प्राप्त करने के लिए किस कार्य अनुभव की आवश्यकता है. पेंशन लाभ की गणना: क्या निरंतर सेवा आवश्यक है? वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए कौन सी बीमा अवधि आवश्यक है?

विशेषज्ञ से प्रश्न: "कौन ज्येष्ठताक्या एक महिला और एक पुरुष के लिए 2019 में रिटायर होना जरूरी है?

रूस में एक अच्छी पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी के साथ संपर्क करना होगा, और औपचारिक रूप दिया गया. यही मुख्य शर्त है.क्योंकि आप जीवन भर अथक मेहनत कर सकते हैं, लेकिन अगर काम कम वेतन वाला है, तो पेंशन छोटी होगी - ये आज की वास्तविकताएं हैं।

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पेंशन की गणना की पिछली प्रणाली की तुलना में, जिसे हमारी दादी-नानी याद करती थीं, जोर आय और पेंशन फंड में योगदान के भुगतान पर स्थानांतरित कर दिया गया है, और कार्य अनुभव की भूमिका बहुत कम कर दी गई है।

लेकिन इसे शून्य तक कम नहीं किया गया; कम से कम, अनुभव ने प्राप्त करने के लिए आवश्यक शर्त के मूल्य को बरकरार रखा।

यह उस समय भी महत्वपूर्ण हो जाता है जब यह आता है: यदि आप पेंशन के लिए आवेदन किए बिना काम करना जारी रखते हैं, तो इसका मूल्य काफी बढ़ सकता है, हमने इस बारे में लिखा था।

संक्षेप में, अनुभव की आवश्यकता है.पेंशन के लिए इसके महत्व को विस्तार से वर्णित किया गया था, विशेष रूप से अध्याय 3 में, जो पूरी तरह से बीमा अवधि के लिए समर्पित है।

वास्तव में, रूस में, पेंशन कानून परिवर्तन के अधीन है, कभी-कभी नाटकीय भी। विशेष रूप से, 2002 और 2015 में यही स्थिति थी और अब भी इस दिशा में कानून को समायोजित किया जा रहा है।

हालाँकि, एक व्यक्ति इस पूरे समय रहता है और काम करता है, इसलिए, उसके लिए पेंशन की स्थापना करते समय, यह आवश्यक है अलग-अलग अवधिउनके कार्य इतिहास को अलग-अलग तरीकों से ध्यान में रखा जाता है।

एक अन्य के अनुसार, 1998 तक, पेंशन की गणना कुल सेवा अवधि और औसत वेतन के आधार पर की जाती थी सोवियत पद्धति. उसी वर्ष, फरवरी 1998 में, IPC की अवधारणा पेश की गई, जो एक पेंशनभोगी की कमाई और देश में औसत वेतन के अनुपात पर आधारित थी।

फिर बीमा अवधि सामने आई, जिसमें उसका न्यूनतम मूल्य भी शामिल था, जो बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुनिश्चित करता है।

एसएनआईएलएस के पंजीकरण के बाद संचित कार्य अनुभव को पुष्टि की आवश्यकता नहीं है, और यह नागरिकों के लिए एक बड़ा प्लस है। पेंशन फंड, जिसका आधार हो पेंशन योगदान, पूरी तरह से आवश्यक जानकारी है।

सेवा की अवधि, जिसे अब "सामान्य बीमा" कहा जाता है, में एक साथ दो घटनाओं की उपस्थिति शामिल है:

• एक व्यक्ति काम करता है, जैसा कि उसकी कार्यपुस्तिका, या अनुबंध, या अन्य आधिकारिक तौर पर मान्यता प्राप्त दस्तावेज़ से प्रमाणित होता है;
• पेंशन फंड को अपनी कमाई से आवश्यक योगदान प्राप्त होता है।

स्थितियाँ स्वीकार्य हैं, वे विशेष रूप से कानून में निर्धारित हैं, जब सेवा की अवधि के दौरान अवधि शामिल हो सकती है श्रम गतिविधितय नहीं है, लेकिन बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है।

इस बात पे ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशन अनुभवरूस में पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान क्रम में उत्पादित किया जाता है।में केवल महिला संस्करणउपलब्ध अतिरिक्त प्रकारछुट्टियाँ जो राज्य बचपन और मातृत्व की रक्षा के लिए प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, मातृत्व अवकाश, जो सेवा की अवधि में शामिल है।

अनुभव की गणना महीनों और वर्षों में की जाती है, जिसे निरंतर या रुक-रुक कर वर्गीकृत किया जाता है।

2002 तक, जब पेंशन की गणना के लिए काम किए गए वर्षों का मूल्य निर्णायक होता था, तो राशि पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता था पेंशन लाभनिरंतर अनुभव के लिए खेला. इसे सख्ती से औपचारिक रूप दिया गया, और इसकी निरंतरता उनके पूरे करियर में देखी गई।

आज, अनुभव की निरंतरता की अवधारणा उस अवधि तक सीमित हो गई है जब कोई व्यक्ति एक ही उद्यम में काम करता है। जैसे ही वह किसी और चीज़ पर स्विच करता है, उसके अनुभव की निरंतरता शून्य से गिनने लगती है।या, यदि संक्रमण रोजगार की वैधानिक शर्तों का उल्लंघन नहीं करता है, तो निरंतरता जारी रहेगी।

यदि कोई व्यक्ति अपना कार्यस्थल बदलने के बाद भी अपना पेशा, क्षेत्र और कामकाजी परिस्थितियाँ बरकरार रखता है, तो उसकी सेवा अवधि बाधित नहीं होती है। कुछ क्षेत्रों में अतिरिक्त भत्ते या लाभ आवंटित करके इसे ध्यान में रखा जा सकता है। उदाहरण के लिए, रूस के उत्तरी क्षेत्रों में और कुछ क्षेत्रों में।

जहां तक ​​पेंशन का सवाल है, सेवा की निरंतरता, चाहे पुरानी हो या नई अवधारणा, का अब कोई मतलब नहीं रह गया है। यानी इसका किसी भी चीज़ पर कोई असर नहीं पड़ता.

2. बीमा अवधि में क्या शामिल है?

पेंशन की गणना के लिए आधार के रूप में ली गई बीमा अवधि में शामिल हैं:

1. पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम के एक साथ भुगतान के साथ कार्य करना।
2. सामाजिक बीमा योगदान के भुगतान के साथ अस्थायी विकलांगता।
3. मातृत्व अवकाश, 1½ से 3 वर्ष तक, या देखभाल अवकाश, एक समय सीमा के साथ, कानून में सूचीबद्ध प्रकारों में से एक।
4. सैन्य सेवा, जिसमें 5 वर्ष से अधिक की अवधि के लिए रोजगार के अवसरों की कमी वाले सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्य शामिल हैं।
5. बेरोजगारी लाभ की प्राप्ति के साथ श्रम विनिमय से रोजगार, जिसमें स्थानांतरण या पुनर्वास के लिए सरकारी कार्यक्रम शामिल हैं।
6. अन्य अवधियाँ विशेष जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों या कानून द्वारा निर्दिष्ट कुछ व्यवसायों के लिए प्रदान की गईं।

यह सूचक 2002 से पहले के वर्षों के लिए पेंशन की गणना के लिए प्रासंगिक है। नागरिकों की मुख्य श्रेणी के लिए सेवा की अवधि पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष है। यदि यह उपलब्ध है, तो पेंशन औसत कमाई का 55% होगी। तदनुसार, एसके, अनुभव गुणांक, 0.55 के बराबर माना जाता है।

25 और 20 वर्षों की मानक सीमा से ऊपर काम करने वाले प्रत्येक वर्ष के लिए, आईसी 0.1 बढ़ जाती है। लेकिन असीम रूप से नहीं SC का ऊपरी मान 0.75 से अधिक नहीं हो सकता. यानी यह मान लिया गया है कि इससे आगे काम करना अनिवार्य कार्य अनुभवयह 20 वर्षों से अधिक समय तक इसके लायक नहीं है, और संभवतः यह काम नहीं करेगा।

इस प्रकार, 2002 से पहले पेंशन राशि औसत मासिक कमाई के 0.55 से 0.75 तक थी। यदि आपके पास 25-20 वर्ष का अनुभव है तो यही स्थिति है। यदि उनमें से कम हैं, तो एससी को लापता महीनों के अनुपात में कम किया जाएगा।

2002 से, कर्मचारी बीमा योगदान की प्राप्ति के आधार पर पेंशन की गणना पूरी तरह से अलग सिद्धांत पर की गई है। इस अवधि के लिए, 2002 से पहले अर्जित सेवा की लंबाई को ध्यान में नहीं रखा जाता है; इसे पेंशन पूंजी में परिवर्तित किया जाता है, जो पेंशन की गणना में एक घटक के रूप में कार्य करता है।

पेंशन की गणना का आधार है, जिसकी लागत सरकार द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित की जाती है।

4. सेवानिवृत्ति के लिए अनुभव

2019 में, यह कम से कम 10 वर्ष होना चाहिए, और आईपीसी अंकों की संख्या कम से कम 16.2 होनी चाहिए।दोनों घटकों की उपस्थिति श्रम पेंशन के अधिकार की गारंटी देती है। ऐसा अनुभव होने पर, यदि कोई पुरुष 65 वर्ष (महिला के लिए - 60) तक पहुंच गया है, तो वह इसके लिए आवेदन कर सकता है।

2024 तक अनिवार्य बीमा अवधि 15 वर्ष होनी चाहिए, यह अधिकतम मूल्य है। यदि काम के पर्याप्त वर्ष नहीं हैं, तो पेंशन जारी की जाएगी निर्धारित माप. यह 5 साल बाद अर्जित होता है: पुरुषों के लिए 70 वर्ष की आयु में, और महिलाओं के लिए 65 वर्ष की आयु में।

1. अखिल रूसी स्तर पर पुरस्कार, सम्मान प्रमाण पत्र या विभागीय संकेत, साथ ही वे लोग जिन्होंने पेंशन योग्य सेवा अर्जित की है।
2. ऐसे व्यक्ति जिनके पास एक साथ महिलाओं के लिए 35 वर्ष और पुरुषों के लिए 40 वर्ष का अनुभव हो।

हालाँकि, स्थानीय स्तर पर, रूस के क्षेत्रों में, वे दिग्गजों के मुद्दे को रचनात्मक रूप से देखते हैं। कुछ स्थानों पर आपको केवल अनुभव की आवश्यकता होती है; अन्य स्थानों पर नई शर्तें जोड़कर इसे समायोजित किया जाता है।

उदाहरण के लिए, उग्रा में, दो उपाधियाँ शांतिपूर्वक सह-अस्तित्व में हैं - और "खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग के श्रम के वयोवृद्ध"। यही बात अन्य जगहों पर भी देखने को मिलती है. "अनुभवी लेनिनग्राद क्षेत्र"उदाहरण के लिए, महिलाओं के लिए 30 साल और पुरुषों के लिए 35 साल तक का अनुभव प्राप्त किया जा सकता है, लेकिन अनुभव विशेष रूप से लेनिनग्राद क्षेत्र में अर्जित किया जाना चाहिए।

बुढ़ापे में अच्छी पेंशन पाने के लिए आपको कड़ी मेहनत करनी होगी, अनुभव जुटाना होगा। युवावस्था में जब ऐसा लगता है कि अभी अनन्त वर्ष शेष हैं। "और सामान्य तौर पर मैं सेवानिवृत्ति देखने के लिए जीवित नहीं रहूंगा", अनुभव संचय को हल्के में लिया जाता है। और जब बुढ़ापा करीब आता है, तो कुछ भी बदलने के लिए बहुत देर हो चुकी होती है।

पूंजीवाद का कठोर ढांचा लोगों को अधिक विवेकशील बनाता है, और हमें कम उम्र से ही अपने बुढ़ापे का ख्याल रखना शुरू कर देना चाहिए। मज़ाक करने की क्या बात नहीं है, अगर आप उस तक पहुँचने में कामयाब हो गए तो क्या होगा! तब एक अच्छी पेंशन बहुत काम आ सकती है.

पेंशन योगदान बनाते समय, सेवा की पूरी अवधि को ध्यान में रखा जाता है, जिसके अभाव में किसी भी व्यक्ति को कुल पेंशन के बिना छोड़ा जा सकता है। इसलिए, हमारी सामग्री में हम कार्य अनुभव की अनिवार्य अवधि, इसकी गणना करने के तरीकों के बारे में बात करेंगे, और उन अवधियों की पहचान भी करेंगे जो कार्य अनुभव में शामिल हैं (बाद में टीएस के रूप में संदर्भित)।

संकल्पना एवं प्रकार

सेवा की कुल अवधि कार्य और अन्य सामाजिक की कुल अवधि है उपयोगी गतिविधि 1 जनवरी 2002 से पहले, मूल्यांकन करते समय ध्यान में रखा गया पेंशन अधिकार 1 जनवरी 2002 तक नागरिक

बीमा अनुभव - का अधिकार निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाता है बीमा पेंशनकार्य की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों की कुल अवधि जिसके दौरान अर्जित (भुगतान) किया गया बीमा प्रीमियमपेंशन फंड के लिए रूसी संघ(पीएफआर), साथ ही बीमा अवधि में गिनी जाने वाली अन्य अवधियाँ।

कार्य की पुष्टि का आधार एक कार्यपुस्तिका या किसी विशेष क्षेत्र में कार्य की अवधि को दर्शाने वाले अन्य दस्तावेज हैं।

पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए आपके पास महिलाओं के लिए कम से कम 20 साल और पुरुषों के लिए 25 साल पुराना वाहन होना चाहिए। कम टीसी संकेतकों के साथ, पेंशन का आकार काफी कम हो जाता है।

वाहन के तीन मुख्य प्रकार हैं, जैसे:

• सामान्य- यह कुल अवधि है कार्य गतिविधि, जो कार्य रुकावटों पर निर्भर नहीं करता। आधारित कुल अनुभवविकलांगता और वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाती है, और भविष्य के पेंशन योगदान की कुल राशि की गणना की जाती है।
• निरंतर- विधायी समर्थन नहीं है और एक विशिष्ट स्थिति में काम की निरंतर अवधि का प्रतिनिधित्व करता है। खेलना महत्वपूर्ण भूमिकापेंशन प्राप्त करते समय बोनस और लाभों की गणना करते समय। इससे भविष्य के आकार पर कोई असर नहीं पड़ता पेंशन भुगतान, लेकिन इसे केवल अतिरिक्त भत्तों के साथ पूरक करता है।
• विशेष- कार्य गतिविधियों की एक निश्चित सूची से संबंधित है। उदाहरण के लिए, ये कठिन कामकाजी स्थितियाँ, विकलांगता, सुदूर उत्तर में काम, विशेष सेवाओं में काम आदि हो सकते हैं। एक विशेष वाहन की अवधारणा रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 375 में निहित है।

क्या शामिल है?

प्रत्यक्ष कार्य गतिविधि के अलावा, निम्नलिखित बिंदुओं को टीएस में जोड़ा जा सकता है:

• सेना, पुलिस विभाग और अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों में सेवा;
• आधिकारिक पद पर रहने की अवधि प्रसूति अवकाश;
• 1.5 वर्ष की आयु तक बच्चे की देखभाल;
• वह अवधि जब नागरिक को आधिकारिक तौर पर रोजगार केंद्र में बेरोजगार का दर्जा दिया गया था;
• किसी सरकारी कर्मचारी को कार्य के नये स्थान पर पुनर्निर्देशन;
• विकलांग लोगों और 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्गों की देखभाल;
• जेल, कॉलोनी में कारावास की अवधि;
• छुट्टियों की अवधि, बीमार छुट्टी आधिकारिक रोजगार;
• सामाजिक गतिविधियाँ करना;
• पेंशन निधि में स्वैच्छिक योगदान की अवधि;
• आईपी ​​का पंजीकरण.

गणना करते समय बीमा अवधिबीमा पेंशन का अधिकार निर्धारित करने के लिए, काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियां जो इस संघीय कानून के लागू होने से पहले हुई थीं और कानून के अनुसार पेंशन आवंटित करते समय सेवा की लंबाई में गिना गया था। कार्य (गतिविधि) के प्रदर्शन की अवधि के दौरान बल को निर्दिष्ट कानून द्वारा प्रदान की गई सेवा की संबंधित लंबाई की गणना के लिए नियमों का उपयोग करके सेवा की निर्दिष्ट लंबाई में शामिल किया जा सकता है (खाते में लेने सहित) अधिमान्य उपचारसेवा की अवधि की गणना), बीमित व्यक्ति की पसंद पर।

अध्ययन की अवधि टीसी में शामिल है यदि: अध्ययन कार्य गतिविधि के साथ निरंतर था; अध्ययन 1 जनवरी 1992 से पहले हुए चिकित्सा कर्मचारीऔर शिक्षक; प्रशिक्षण।

अनुभव की कमी

तो, 2017 में यह कम से कम 8 वर्ष होनी चाहिए, और 2018 में - 9 वर्ष। 2024 तक हर साल बढ़ोतरी होगी. इसलिए, पेंशन प्राप्त करने के लिए आपके पास कम से कम 8 वर्ष का अनुभव होना चाहिए, अन्यथा अनुभव की कमी पेंशन भुगतान की राशि को प्रभावित करेगी।

यदि टीएस अवधि अपेक्षा से कम है, तो सेवानिवृत्ति पर, बुजुर्ग व्यक्ति को बीमा पेंशन नहीं, बल्कि एक सामाजिक पेंशन मिलती है, जो सामान्य से छोटी होगी। प्राप्ति नियम सामाजिक पेंशन 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून-166 में निहित।

सामाजिक पेंशन का आकार नहीं होना चाहिए कम संकेतक तनख्वाह, जो प्रत्येक क्षेत्र में अलग से स्थापित किया गया है!

लेकिन इनके बीच मुख्य अंतर क्या हैं बीमा और सामाजिक पेंशन? आइए अभी इसका पता लगाएं:

• सामाजिक पेंशन सामान्य से 5 साल बाद बनती है;
• औसत सामाजिक भुगतानराशि 8,000 रूबल, और बीमा - 13,000 रूबल;
• सामाजिक भुगतानों का अनुक्रमण बीमा पेंशन भुगतानों की तुलना में छोटे पैमाने पर होता है;
• सामाजिक लाभ अस्थायी या स्थायी रूप से ऐसे कारणों से रद्द किए जा सकते हैं: निवास स्थान का परिवर्तन; आधिकारिक कार्य तक पहुंच (उत्तर के निवासियों को छोड़कर)।

उत्तरी अनुभव

नियुक्ति हेतु उत्तरी पेंशनवाहन आबादी क्षेत्र में कम से कम 15 वर्ष पुराना होना चाहिए सुदूर उत्तर, और आसपास के क्षेत्र में - कम से कम 20 वर्ष।

कुल वाहन कम से कम 25 वर्ष पुराना होना चाहिए पुरुष जनसंख्याऔर 20 वर्ष - महिलाओं के बीच।

हर साल कठिन माहौल में काम करना 9 महीने के काम के बराबर है!

"अधिमान्य"निम्नलिखित श्रेणियों के नागरिकों के पास अनुभव हो सकता है:

• वे महिलाएं जिन्होंने 2 से अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उत्तर में 15-12 वर्ष की आयु तक पहुंच गई हैं (17 वर्ष - उत्तर के निकटवर्ती क्षेत्र में);
• किसी दिए गए क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले नागरिक जो इनमें से किसी एक में लगे हुए हैं निम्नलिखित प्रकार व्यावसायिक गतिविधि: मछली पकड़ना, बारहसिंगा चराना, शिकार गतिविधियाँ - 45 वर्ष की महिलाएँ, 50 वर्ष की आयु के पुरुष;

नॉर्थईटर के वाहन में क्या शामिल है और क्या शामिल नहीं है?:

1. शामिल - वह अवधि जब नागरिक को बेरोजगार का दर्जा प्राप्त था और वह श्रम विनिमय पर था, उचित बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर रहा था;
   • सैन्य सेवा की अवधि;
   • घूर्णी आधार पर कार्य करें;
   • महिलाओं के बीच प्रसवपूर्व और प्रसवोत्तर छुट्टी;
   • दो या दो से अधिक संगठनों में अंशकालिक कार्य।
2. निम्नलिखित अवधियाँ शामिल नहीं हैं:
   • 3 साल तक का मातृत्व अवकाश;
   • पार्ट टाइम वर्क;
   • काम के बिना अध्ययन और उन्नत प्रशिक्षण;
   • अवैतनिक छुट्टियाँ;
   • एक विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी।

गणना नियम उत्तरी अनुभव 22 नवंबर, 1990 के आरएसएफएसआर संख्या 2 के श्रम मंत्रालय के आदेश में निहित।

आप उत्तरी अनुभव का अतिरिक्त उपयोग कहां कर सकते हैं?:

• श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि प्राप्त करने पर;
• यदि आपके पास 15 वर्ष का उत्तरी अनुभव है तो 5 वर्ष पहले पेंशन प्राप्त करना;
• प्राप्त होने पर आवास सब्सिडी;
• कठिन जलवायु परिस्थितियों में काम के कारण पेंशन भुगतान या बोनस में वृद्धि।

नतीजतन, उत्तरी पेंशन प्राप्त करने के लिए, कम से कम 7.5 वर्षों के लिए वाहन होना जरूरी है, और फिर सामान्य नियमों के अनुसार राज्य भुगतान बनता है।

गणना कैसे करें?

टीसी की गणना वास्तविक कार्य गतिविधि के आधार पर की जाती है, इसलिए, टीसी का एक वर्ष कैलेंडर सेवा के एक वर्ष के बराबर होता है। वाहन की गणना करने की प्रक्रिया 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून-400 में निहित है।

स्वतंत्र गणना करने के लिए, कार्य गतिविधि के तथ्य की पुष्टि करने वाली कार्यपुस्तिका और अन्य दस्तावेज़ होना महत्वपूर्ण है, उदाहरण के लिए, रोजगार अनुबंध, पुरालेख से संदर्भ।

इन दस्तावेजों को तैयार करने के बाद, हम एक कलम, कागज का एक टुकड़ा लेते हैं और इन कागजात के अनुसार वास्तव में काम किए गए महीनों की संख्या गिनना शुरू करते हैं। अंत में, हम सभी संख्याओं को जोड़ते हैं और काम किए गए वर्षों और महीनों की कुल संख्या प्रदर्शित करते हैं। यह उन समयावधियों को जोड़ने के लायक भी है जो टीएस (ऊपर सूचीबद्ध) में शामिल हैं।

इसके अलावा, अनुभव गुणांक जानना महत्वपूर्ण है, जिसकी गणना निम्नानुसार की जाती है:

(वाहन के महीनों का योग × 1.5% - वाहन के एक वर्ष के मूल्यांकन का मूल्य)/(100 × 12) = वाहन का गुणांक

यह गुणांक अधिक नहीं हो सकता 0.85 अंक. उदाहरण के लिए, 0.75 के गुणांक के लिए आपको एक खदान में 55 साल तक काम करना होगा, जो लगभग असंभव है!

वाहन पंजीकरण नियम:

1. जब मातृत्व अवकाश पर हों या किसी मरीज की देखभाल कर रहे हों, तो सेवा की अवधि में केवल एक बिंदु शामिल किया जाता है;
2. उद्यमी, वकील, नोटरी और नागरिकों की अन्य श्रेणियां जो लेनदेन करती हैं स्वतंत्र गतिविधि, यदि पेंशन फंड में योगदान किया गया है तो इन अवधियों को वाहन में गिना जा सकता है। केवल वाहन की गणना भुगतान किए गए महीनों के आधार पर की जाती है, वर्ष के आधार पर नहीं।
3. विदेश में पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिकों को पेंशन का अधिकार है। लेकिन गणना करते समय रूसी पेंशनविदेशी पेंशन भुगतान करते समय ध्यान में न रखे गए वर्षों को ध्यान में रखें।
4. यदि लंबी सेवा पेंशन है, तो पेंशन के बीमा हिस्से की राशि को केवल आधार पर ही ध्यान में रखा जाता है नागरिक अनुभव, जिसे पहली पेंशन बनाते समय ध्यान में नहीं रखा गया था।
5. केवल 1 अप्रैल 1996 तक के अपने अनुभव की पुष्टि करना आवश्यक है। अन्य समय अवधि में, पेंशन फंड कर्मचारी एसएनआईएलएस डेटा (ग्रीन कार्ड) के अनुसार पेंशन योगदान को ट्रैक करते हैं।
6. पेंशन फंड में टीएस की गणना महीनों में की जाती है, वर्षों में नहीं। यदि किए गए कर योगदान की राशि न्यूनतम संकेतकों से कम नहीं है, तो काम किए गए अपूर्ण महीने की गणना पूरे महीने के रूप में की जा सकती है।

हम आपके ध्यान में एक वीडियो प्रस्तुत करते हैं जिसमें कार्य अनुभव के महत्व पर फिर से चर्चा की गई है।

वाहन पेंशन योगदान आवंटित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, इसलिए नियोक्ता से अनिवार्य योगदान का पहले से ध्यान रखना उचित है, जिसकी राशि आसानी से जांची जा सकती है यदि आपके पास एसएनआईएलएस से उद्धरण है। इसके अलावा, वाहन के निर्माण की विशेषताओं को समझना महत्वपूर्ण है, जिसकी चर्चा इस सामग्री में की गई है।

एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर, रूसी संघ के नागरिकों को पेंशन के रूप में राज्य से भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। में पिछले साल काहमारे देश में पेंशन प्रणाली में बार-बार सुधार किया गया है। अब लाभ का आकार कई कारकों द्वारा निर्धारित किया जाता है, लेकिन सेवानिवृत्ति के लिए कार्य अनुभव की उपस्थिति सबसे महत्वपूर्ण शर्तों में से एक बनी हुई है।

2002 तक, रूस में पेंशन का आकार एक ही संकेतक द्वारा निर्धारित किया जाता था: प्रतिबिंबित वर्षों की संख्या कार्यपुस्तिका. सेवा की अवधि में सैन्य सेवा, शिक्षा और मातृत्व अवकाश की अवधि शामिल थी। श्रम पेंशन की गणना के लिए आवश्यकता सेवानिवृत्ति की आयु का अनुपालन और महिलाओं और पुरुषों के लिए क्रमशः 20 या 25 वर्षों के पुष्ट कार्य अनुभव की उपस्थिति थी। प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष में काम करने का मतलब वेतन के 1% की राशि में पेंशन में वृद्धि है।

28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून एन-400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" लागू होने के बाद, "बीमा अवधि" की एक नई अवधारणा पेश की गई थी। 2002 से प्रारंभ करके, केवल उन्हीं अवधियों को ध्यान में रखा जाता है जिनमें बीमा योगदान किया गया था। पेंशन निधि. उन्हें नियोक्ता द्वारा स्थानांतरित किया जाता है, और कटौती की राशि इस बात पर निर्भर करती है कि कर्मचारी का वेतन कितना है। इसलिए, श्रम संहिता के अनुसार रोजगार के तथ्य और "श्वेत" वेतन की उपलब्धता दोनों ही मौलिक रूप से महत्वपूर्ण हो जाते हैं।

13 साल तक न्यूनतम अनुभवपेंशन की गणना के लिए केवल 5 वर्ष के बराबर था सतत संचालनबीमा योगदान के साथ. इतने कम समय के लिए भी, उच्च वेतन को देखते हुए, नागरिक औसत आकार से ऊपर की पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, जो उन लोगों के लिए पूरी तरह से उचित नहीं है जिन्होंने कम वेतन के साथ दशकों तक काम किया है। इसके अलावा, बीमा प्रीमियम की अवधि के लिए नरम आवश्यकताएं नागरिकों को आधिकारिक काम की तलाश करने और "लिफाफे में वेतन" के लिए सहमत नहीं होने के लिए प्रेरित करने में पर्याप्त प्रभावी नहीं हैं।

सुधार 2015

पिछले सुधार के देखे गए परिणामों और 2015 में उभरते आर्थिक संकट को ध्यान में रखते हुए, पेंशन प्रणालीफिर से महत्वपूर्ण परिवर्तन किए गए:

• सरकार ने 2025 तक वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए न्यूनतम सेवा अवधि को धीरे-धीरे 5 से बढ़ाकर 15 वर्ष करने का निर्णय लिया है। तो 2019 में न्यूनतम आवश्यक- 9 वर्ष।
• पेंशन संचय प्रणाली को अंकों में तब्दील किया जाता है, जिसकी संख्या सेवा की लंबाई और आय की मात्रा दोनों से प्रभावित होती है। एक ओर, यह मुद्रास्फीति के जोखिमों को कम करता है। आपके कामकाजी जीवन के दौरान, पैसा वास्तव में जमा नहीं होता है, लेकिन एक गुणांक बनता है जिसके आधार पर अंततः पेंशन लाभ की राशि की गणना की जाएगी। दूसरी ओर, यह पता चला है कि प्रत्येक नागरिक को अब एक विशिष्ट राशि नहीं दी जाती है, और सब कुछ सेवानिवृत्ति के समय देश की अर्थव्यवस्था में मामलों की वास्तविक स्थिति पर निर्भर करता है।
• कुछ उद्योगों में लंबी सेवा सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि बढ़ाई जा रही है।
• बीमा अवधि की गणना करते समय ध्यान में रखी जाने वाली अन्य गतिविधियों के प्रकार और समय में परिवर्तन किए गए हैं।
• इस अवधारणा को समाप्त कर दिया गया है, और कर्मचारी की कुल सेवा अवधि को ध्यान में रखा गया है।

2015 के बाद से, न केवल कामकाजी गतिविधि के लिए समर्पित वर्षों की संख्या अनिवार्य हो गई है, बल्कि यह भी कि कितने बीमा योगदान पेंशन फंड में स्थानांतरित किए जाते हैं। यानी ऐसी स्थिति संभव है जब पर्याप्त अनुभव हो, लेकिन आवश्यक अंक हासिल नहीं हुए हों। 2019 के लिए, 12.4 अंक पर्याप्त हैं, और 2025 तक आपको कम से कम 30 अंक की आवश्यकता होगी। इसका मतलब यह है कि निकट भविष्य में कम "श्वेत" वेतन पर काम करने के अधिकार की गारंटी नहीं होगी बीमा भुगतानभले ही आपके पास पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि हो।

सेवा की अवधि में कौन सी अवधि शामिल हैं?

यदि नियोक्ता या नागरिक स्वयं पेंशन निधि में बीमा योगदान का हस्तांतरण करता है, तो ज्यादातर मामलों में सेवा की लंबाई की गणना निम्नानुसार की जाती है: रोजगार का 1 दिन सेवा की लंबाई के 1 दिन के बराबर है। लेकिन ऐसी अवधि भी होती है जिसके दौरान कर्मचारी अपने कार्य कर्तव्यों को पूरा नहीं करता है। बीमा प्रीमियम हस्तांतरित नहीं किया जाता है, हालाँकि, इस समय को संघीय कानून N400-FZ के अनुच्छेद 12 के अनुसार सेवा की लंबाई में गिना जाता है:

• सैन्य सेवा की अवधि.
• 1.5 वर्ष तक के लिए माता-पिता की छुट्टी (कुल मिलाकर 6 वर्ष से अधिक को ध्यान में नहीं रखा जाता है)।
• चोट या बीमारी के कारण अस्थायी अक्षमता की अवधि।
• अनुचित आपराधिक अभियोजन के मामले में हिरासत में बिताया गया समय।
• नौकरी की खोज की अवधि, उसके साथ बातचीत के नियमों के अधीन और उनका पालन करना।
• किसी विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष से अधिक आयु के नागरिक की देखभाल की अवधि।

इन परिस्थितियों के परिणामस्वरूप बिताए गए समय के लेखांकन के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त उपलब्धता है आधिकारिक कार्यइन अवधियों से पहले और बाद में।

एक बिंदु प्रणाली की शुरूआत के साथ, सामाजिक महत्वपूर्ण गतिविधियह न केवल सेवा की अवधि में शामिल है, बल्कि इसमें प्रत्येक वर्ष के लिए अंकों का संचय भी शामिल है:

• सेना -1.8 अंक
• मातृत्व अवकाश - बच्चों की संख्या के आधार पर 1.8 अंक से
• विकलांग व्यक्ति की देखभाल - 1.8 अंक

नए कानून के अनुसार, उन्नत प्रशिक्षण और भुगतान किए गए कार्य अनुभव को छोड़कर, शिक्षा के वर्ष अब सेवा की कुल लंबाई में शामिल नहीं हैं। यह माना जाता है कि भविष्य में योग्यता का अर्जित स्तर उच्च वेतन प्रदान करेगा, जो अनुमति देगा बड़ी मात्राअंक.

सेवा की अवधि की अधिमान्य गणना

कुछ मामलों में यह संभव है. इसके बारे मेंभुगतान के बारे में "सेवा की अवधि के लिए"। ऐसा भुगतान तब अर्जित किया जाता है जब नागरिक विशेष रूप से खतरनाक क्षेत्र में काम करता हो, कठिन परिस्थितियाँया कुछ सामाजिक गतिविधियों में लगे हुए हैं उपयोगी दृश्यगतिविधियाँ:

• सुदूर उत्तर और उनके समकक्ष क्षेत्रों के निवासियों के लिए, संभावित सेवानिवृत्ति की आयु 7-10 वर्ष कम कर दी गई है। सामान्य अनुभव, इन क्षेत्रों में रहने वाले वर्षों की संख्या और किसी विशेष उद्योग में अनुभव की आवश्यकताएं हैं।
• चिकित्सा कर्मी और शिक्षक पेशे में 25-30 साल काम करने के बाद पेंशन के हकदार होते हैं।
• पायलटों और सैन्य कर्मियों के लिए, 20-25 साल की सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त है।
• कई उद्योगों में शामिल हैं हानिकारक प्रभावमानव स्वास्थ्य के लिए स्थापित न्यूनतम आयुआम तौर पर स्वीकृत दर से 5 वर्ष कम सेवानिवृत्ति।
• सिविल सेवकों को पहले 15 साल की सेवा के बाद "दीर्घ सेवा" पेंशन का अधिकार मिलता था। मई 2016 में अपनाए गए कानून N143-FZ के अनुसार, आवश्यक अवधि सिविल सेवाधीरे-धीरे 2026 तक यह बढ़कर 20 साल हो जाएगी।

बेरोजगारों के लिए पेंशन

बीमा पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, कानून द्वारा स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करना महत्वपूर्ण है: होना आवश्यक राशिवृद्धावस्था पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए अंक और न्यूनतम सेवा अवधि। लेकिन यदि दोनों में से कोई भी बिंदु पूरा नहीं होता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि नागरिक पृौढ अबस्थालाभ का हकदार नहीं है.

अपर्याप्त सेवा अवधि या उसकी अनुपस्थिति के मामले में, राज्य सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान करता है। यह 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून N166-FZ "ऑन स्टेट" के आधार पर स्थापित किया गया है पेंशन प्रावधानरूसी संघ में"। चूंकि परिणामी राशि महत्वहीन है, क्षेत्रीय बजट से धन का उपयोग करके, सामाजिक पेंशन का आकार दिए गए क्षेत्र में स्वीकृत न्यूनतम निर्वाह स्तर तक लाया जाता है। केवल बेरोजगार नागरिक ही सामाजिक पेंशन प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं जब वे महिलाओं के लिए 60 वर्ष की आयु और पुरुषों के लिए 65 वर्ष की आयु तक पहुंचते हैं, जो कि सेवानिवृत्ति की आयु के लिए सामान्य आवश्यकता से 5 वर्ष बाद है।

हाल के वर्षों में, सेवा की न्यूनतम पेंशन अवधि में वृद्धि की गई है; अनिवार्य जरूरतेंबीमा प्रीमियम की मात्रा को कम करने की संभावना है जल्दी बाहर निकलनापेंशन "सेवा की अवधि के लिए"। सरकार इस तथ्य को नहीं छिपाती है कि सुधारों का उद्देश्य पेंशन भुगतान पर राज्य के खर्च को कम करना है। इस उपाय को कामकाजी उम्र की आबादी की संख्या और पेंशनभोगियों और पेंशनभोगियों की संख्या के बीच उत्पन्न असंतुलन से समझाया गया है। सेवानिवृत्ति की उम्र.

पेंशन सहित लाभों का भुगतान, सालाना संघीय बजट में सबसे बड़ी व्यय मदों में से एक है। राज्य को इसकी अपेक्षा है उपाय कियेबीमा योगदान के माध्यम से पेंशन फंड की पुनःपूर्ति को प्रभावित करने में सक्षम हैं, और इस तरह वर्तमान और भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को श्रम पेंशन का भुगतान करने के लिए धन की कमी के मुद्दे को आंशिक रूप से हल किया जा सकता है।

कानून में लगातार बदलाव के कारण यह बना हुआ है खुला प्रश्नपेंशन देने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि पर। नवीनतम नवाचारों को ध्यान में रखते हुए, अद्यतन जानकारी आपको गणना करते समय सभी डेटा को ध्यान में रखने में मदद करेगी। अक्सर, भविष्य के सेवानिवृत्त लोग वरिष्ठता की गणना के लिए नियमों की स्वतंत्र रूप से जांच करना चाहते हैं।

2015 पेंशन सुधार की विशेषताएं

1 जनवरी को लागू हुआ नया कानूनपेंशन और न्यूनतम सेवा अवधि की गणना के लिए प्रक्रिया के अद्यतनीकरण को विनियमित करना। हाल तक, बाद वाले संकेतक का भुगतान और सेवानिवृत्ति की राशि के गठन पर वस्तुतः कोई प्रभाव नहीं था।

2019 में, वृद्धावस्था पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि महिलाओं के लिए 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष होनी चाहिए। लेकिन नए नियम लागू होने के बाद से इसकी प्रासंगिकता खत्म हो गई है।

वर्तमान में, भविष्य की पेंशन बनाने की प्रक्रिया को स्वतंत्र रूप से निर्धारित करना संभव है। आप एक या दो विकल्प चुन सकते हैं:

• बीमा एक निश्चित राशि है, जिसे सालाना अनुक्रमित किया जाता है। पेंशन फंड में योगदान पर निर्भर नहीं है.
• संचयी - नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम से बनता है वेतन.

विकल्प के साथ संचयी प्रणालीकेवल 1967 और उसके बाद जन्मे नागरिकों द्वारा ही चयन किया जा सकता है। अन्य मामलों में, एक वित्त पोषित पेंशन केवल स्वैच्छिक योगदान के माध्यम से बनाई जा सकती है।

मानते हुए अंतिम परिवर्तनसेवानिवृत्ति के लिए निम्नलिखित शर्तें निर्धारित की जा सकती हैं:

• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचना - 55 और 60 वर्ष;
• न्यूनतम बीमा अवधि 2015 में 6 वर्ष, 2017 में 7 वर्ष आदि है। 2024 में 1 वर्ष बढ़ाकर 15 वर्ष;
• आवश्यक राशि पेंशन अंक 2015 में - 7.39।

बाद वाला संकेतक सीधे पेंशन फंड में पिछले योगदान पर निर्भर करता है। यह वह है जो भविष्य की पेंशन के आकार को सबसे अधिक प्रभावित करेगा। अगर पहुंचने पर सही उम्रशेष शर्तें पूरी नहीं हुई हैं - आप केवल निश्चित बीमा भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं।

कार्य अनुभव में क्या शामिल है?

"कार्य अनुभव" शब्द को "बीमा" से बदल दिया गया था। लेकिन इससे इसका अर्थ नहीं बदलता. वास्तव में, यह काम का कुल समय है जिसके दौरान पेंशन फंड में योगदान किया गया था।

में संघीय विधानक्रमांक 400-एफ3 उन गतिविधियों के प्रकारों का विस्तार से वर्णन करता है जिन्हें बीमा अवधि में शामिल किया जा सकता है:

• सैन्य सेवा;
• काम करने की क्षमता का अस्थायी नुकसान। यह केवल तभी लागू होता है जब भुगतान नहीं किया गया हो सामाजिक कार्यक्रमबीमा;
• शिशु के देखभाल। यह माता-पिता में से किसी एक पर लागू होता है। कुल समय 6 वर्ष से अधिक नहीं हो सकता;
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना। सरकारी स्थानांतरण या पुनर्वास कार्यक्रमों में भागीदारी को भी ध्यान में रखा जाता है;
• अनुचित हिरासत, यदि ऐसा कोई तथ्य अदालत में दर्ज किया गया था;
• किसी विकलांग व्यक्ति की देखभाल.

क्या नहीं है पूरी सूचीइसलिए, बीमा अवधि की सही गणना के लिए सभी दस्तावेज़ों को सहेजने की अनुशंसा की जाती है। वे आपको निर्णय लेने में मदद करेंगे विवादास्पद मामलेपेंशन फंड में असहमति के मामले में।

नया कानून उन अवधियों का भी वर्णन करता है जिन्हें सेवा की कुल लंबाई में नहीं गिना जा सकता है:

• प्रशिक्षण का समय, संस्थान की परवाह किए बिना। अपवाद पत्राचार प्रपत्र है;
• हिरासत में रहो.

कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड में वास्तविक बीमा योगदान की राशि जानना महत्वपूर्ण है। यह नियोक्ता पर निर्भर करता है. भविष्य में न्यूनतम वेतन की घोषणा से उनकी पेंशन की राशि पर असर पड़ेगा।

रूसी कानून कई अलग-अलग प्रावधान करता है राज्य की गारंटीसेवानिवृत्ति की आयु वाले व्यक्तियों के लिए. भविष्य की पेंशन की राशि काम किए गए वर्षों की संख्या पर निर्भर करती है। यदि आपके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है तो क्या करें? पेंशन क्या होगी और क्या इसे सेवा अवधि के बिना अर्जित करना संभव है?

पेंशन के प्रकार

यह पता लगाने के लिए कि क्या सेवा अवधि के बिना पेंशन भुगतान की गणना करना संभव है, आपको पहले यह विचार करना होगा कि रूसी संघ में किस प्रकार की पेंशन मौजूद हैं। पेंशन बंटवारा:

• बीमा (जब कोई नागरिक आधिकारिक तौर पर काम करता है तो अर्जित होता है; इन भुगतानों की राशि सेवा की कुल लंबाई पर निर्भर करती है);
• सामाजिक (ऐसे मामलों में जहां कोई कार्य अनुभव नहीं है, वृद्धावस्था के अनुसार अर्जित)।

पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कार्य अनुभव कितने समय का होना चाहिए? पहले मामले में - कम से कम 7 वर्ष, दूसरे में इसकी उपस्थिति आवश्यक नहीं है।

सामान्य शर्तें

सामाजिक लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको यह करना होगा:

• रूसी संघ का नागरिक हो, कम से कम 15 वर्षों तक रूस में रहा हो, और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया हो;
• विकलांगता हो या काम करने में असमर्थ हो;
• एक कमाने वाले के खोने पर राज्य द्वारा समर्थित व्यक्ति बनें।

1. मृत सैन्य कर्मियों के परिवार (पत्नियाँ जिन्होंने पुनर्विवाह नहीं किया)।
2. चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र के परिणामों के परिसमापक के परिवार।
3. मृत अंतरिक्ष यात्रियों के परिवार।

आयु वर्ग

पहले, हमने पता लगाया कि पेंशन के लिए कितनी सेवा अवधि की आवश्यकता है और किस श्रेणी के नागरिकों के लिए। लेकिन भुगतान की गणना नागरिकों की उम्र पर भी निर्भर करती है:

1. पुरुष - 65 वर्ष, महिला - 60 वर्ष, यदि आपके पास रूसी संघ का पासपोर्ट है, रूसी संघ में निवास की अवधि कम से कम 15 वर्ष है, लेकिन कोई रूसी नागरिकता नहीं है।
2. पुरुष - 55 वर्ष, महिलाएँ - 50 वर्ष, यदि वे अपनी मातृभूमि में रहने वाले उत्तर के स्वदेशी लोग हैं।

बीमा अनुभव

इससे पहले कि हम इस बारे में विस्तार से बात करें कि कार्य अनुभव न होने पर पेंशन क्या होगी, आइए बीमा अवधि की अवधारणा पर नजर डालें। यह सामान्य अवधिकिसी नागरिक की कोई भी श्रम गतिविधि जिसके दौरान नियोक्ता ने कर्मचारी के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया। बीमा अवधि में कौन सी अवधि शामिल हैं:

1. वह समय जब कोई व्यक्ति आधिकारिक तौर पर कार्यरत था या उसका अपना व्यवसाय था। इस अवधि के दौरान, बीमा प्रीमियम का भुगतान पेंशन फंड को किया जाना चाहिए।
2. मातृत्व अवकाश का समय और 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल का समय। संपूर्ण अवधि की कुल राशि 4.5 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
3. वह समय जब नागरिक अस्थायी रूप से अक्षम हो गया था।
4. सेना में बिताया समय.
5. अप्रमाणित आपराधिक आरोपों और उसके बाद पुनर्वास के कारण कारावास की अवधि।
6. रोजगार केंद्र में रहने की अवधि.
7. सशुल्क सार्वजनिक कार्यों के निष्पादन की अवधि।
8. रोजगार केंद्र की दिशा में दूसरे शहर में रोजगार के साथ स्थायी निवास स्थान पर जाने के दिन।
9. सैन्य पत्नियों और अनुबंध श्रमिकों के लिए एक समय जब उन्हें नौकरी नहीं मिल पाती थी। अधिकतम नियत समयपांच साल तक.
10. समूह 1 के विकलांग व्यक्ति, 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल की अवधि।
11. रूसी राजनयिकों की पत्नियाँ या पति कितने समय तक विदेश में रहते थे जब उन्हें रोजगार नहीं मिल पाता था।

गैर-कार्य अवधि को बीमा अवधि में शामिल करने के लिए, निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

• बेरोज़गारी या अनौपचारिक रोज़गार की अवधि से पहले कार्य अवधियाँ थीं;
• बेरोजगारी या अनौपचारिक रोजगार के बाद कार्य अवधि होती थी।

सेवानिवृत्त होने के लिए आवश्यक सेवा अवधि क्या है? इस मामले में? कम से कम पांच साल.

अंक

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक कार्य के सभी वर्षों के लिए अंकों की कुल संख्या है। वही सब कुछ है बीमा अवधिअंकों में पुनर्गणना की जाती है और सारांशित किया जाता है। ऐसे लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको काम करना होगा निश्चित संख्यावेतन के साथ वर्ष, जब भुगतान किया गया योगदान कानून द्वारा स्थापित स्तर से अधिक होगा।

उदाहरण: एक कर्मचारी 2010 से 100,000 रूबल के वेतन पर काम कर रहा है। साल में। पांच साल के कार्य अनुभव में, कर्मचारी को प्रत्येक वर्ष 10 अंक प्राप्त होते थे। इसके अलावा, उन्हें 2015 - 2017 तक कुल 20 अंक प्राप्त हुए कुल राशिएकत्रित व्यक्तिगत पेंशन गुणांक: 7.39+7.83+8.26=23.48।

यह कानूनी रूप से स्थापित है कि कुल अनुभव का न्यूनतम 15 वर्ष आवश्यक है। यदि कर्मचारी काम करना जारी रखता है, तो अगले 7 वर्षों में वह अन्य 77.4 अंक अर्जित करेगा। इसलिए, गणना के लिए 107.44 अंक लिए जाएंगे।

आईपीसी मूल्य की हर साल पुनर्गणना की जाती है। यह सूचक वेतन के स्तर और अधिकतम उपार्जन पर निर्भर करता है, जो बहुत तेजी से बढ़ता है। उदाहरण के लिए, 2015 में आईपीसी में 14% और वेतन में केवल 9% की वृद्धि हुई। इसलिए, आपको शायद यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि राज्य "दे" देगा अच्छी पेंशन, आपको बचत के अन्य तरीकों के बारे में सोचने की ज़रूरत है।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि एक के दौरान कुल कितने अंक जमा हुए कैलेंडर वर्ष(दूसरे शब्दों में, वार्षिक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) की कुछ सीमाएँ हैं। 2016 के संघीय कानून-400 के प्रावधान 4 को ध्यान में रखते हुए, वार्षिक गुणांक की अधिकतम सीमा 7.83 अंक है। और यह संकेतक केवल उन व्यक्तियों के लिए प्रासंगिक है जिन्होंने अपनी पेंशन का बीमा हिस्सा बनाने के लिए सभी बीमा योगदान भेजे हैं। और उन नागरिकों के लिए जो एक ही समय में और बनाते हैं बचत भागभुगतान, अधिकतम आईपीसी स्तर 4.89 अंक है।

उपार्जन सिद्धांत

इसलिए, हमने पता लगाया कि पेंशन प्राप्त करने के लिए कितनी सेवा अवधि की आवश्यकता है, लेकिन इसके अलावा, इन उपार्जनों को प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए, आपको कम से कम 30 अंक प्राप्त करने की आवश्यकता है।

हर साल राज्य ऐसे कानून पारित करता है जो निर्धारित करते हैं:

• अधिकतम कमाई जिससे बीमा कटौती की जाती है;
• पेंशन बिंदु मूल्य.

उदाहरण के लिए, 2017 में, वर्ष के लिए अधिकतम कमाई 718 हजार रूबल थी, इसलिए, प्रति माह - यह 59,833 रूबल है। यदि भुगतान राशि इस राशि से अधिक है, तो शेष राशि से कोई योगदान नहीं लिया जाता है। इन आंकड़ों और इस तथ्य के आधार पर कि योगदान दर 16% है, वर्ष के लिए यह 114,880 रूबल हो जाता है।

1 पेंशन बिंदु 1 न्यूनतम वेतन के बराबर, सेवानिवृत्ति पर स्थगन के लिए संभावित बोनस के साथ। अधिकतम स्कोर 10 प्रति वर्ष है।

मतभेद

आइए बीमा और सामाजिक लाभों के बीच मुख्य अंतर देखें:

1. बीमा भुगतान के साथ सेवानिवृत्ति की आयु पहले होती है।
2. बीमा भुगतान की राशि कई गुना बड़ी है।
3. यदि पेंशनभोगी नौकरी करता है तो श्रम पेंशनसमय-समय पर पुनर्गणना की जाती है।
4. सामाजिक लाभ निलंबित या समाप्त किये जा सकते हैं।

अगर आपके पास कोई अनुभव नहीं है

2017 में औसत आकारसामाजिक भुगतान की राशि 8,600 रूबल थी। कार्य अनुभव के बिना कैसी पेंशन होगी? अगले वर्ष, समय बताएगा, लेकिन इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि इंडेक्सेशन सालाना होता है, इसमें थोड़ी वृद्धि होगी।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर सामाजिक लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको न केवल निर्दिष्ट आयु तक पहुंचना होगा, बल्कि आपके पास कम से कम पांच साल का अनुभव (श्रम या बीमा) भी होना चाहिए।

यदि किसी नागरिक को बुढ़ापे में सामाजिक लाभ प्रदान किया जाता है, तो उसे हर महीने निश्चित भुगतान प्राप्त होगा। नकद भुगतान, प्रतिवर्ष अनुक्रमित किया जाता है।

महिलाओं के लिए पेंशन के लिए सेवा की अवधि क्या है? यह सूचक पुरुष सूचक से अलग नहीं है, केवल उम्र के लिए रियायतें हैं। जैसा कि आप जानते हैं, महिलाएं पांच साल के लिए रिटायर होती हैं पुरुषों से पहले. जहाँ तक सामाजिक लाभ की बात है, विशेष ध्यानसैन्य पत्नियाँ प्राप्त हुईं। उनके मामले में, यदि वे यह साबित कर सकें कि वे पांच साल तक एक सैन्य इकाई में थे और मातृत्व अवकाश पर भी थे, तो सामाजिक लाभ प्राप्त करने में जल्दबाजी करने की कोई आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा, अधिक लाभदायक पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपके पास केवल छह महीने का आधिकारिक रोजगार होना चाहिए।

प्रलेखन

सामाजिक पेंशन नागरिक के निवास स्थान पर पेंशन फंड द्वारा स्थापित की जाती है। यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो पेंशन कितनी होगी यह पहले चर्चा किए गए कई कारकों पर निर्भर करता है। लेकिन पहले आपको कई दस्तावेज़ एकत्र करने और उपलब्ध कराने होंगे:

1. पेंशन भुगतान की स्थापना के लिए आवेदन.
2. रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट।
3. घोंघे।
4. एक दस्तावेज़ जो रूसी संघ में निवास की अवधि की पुष्टि करता है।
5. एक दस्तावेज़ जो पुष्टि करता है कि एक व्यक्ति उत्तर के लोगों से संबंधित है।

यदि ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है कि, पेंशन भुगतान के साथ-साथ, कमाने वाले के नुकसान के लिए भुगतान स्थापित करना आवश्यक है, तो नागरिक को इन परिस्थितियों की पुष्टि करने वाले उचित दस्तावेज प्रस्तुत करने होंगे।

प्रोद्भवन

यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो हमने पहले पता लगाया कि पेंशन क्या होगी। अब इन भुगतानों की गणना के बारे में बात करना उचित है। पर पेंशन उपार्जनकई शर्तों को ध्यान में रखा जाता है:

1. भुगतान हर साल अनुक्रमित किए जाते हैं। गुणांक का निर्धारण जीवनयापन की लागत में वृद्धि के अनुसार किया जाता है।
2. सुदूर उत्तर में और उन क्षेत्रों में जो इसके बराबर हैं, एक अतिरिक्त गुणांक पेश किया गया है जो सभी प्रकार की पेंशन पर लागू होता है। यदि कोई नागरिक अपना निवास स्थान बदलता है, तो वृद्धावस्था पेंशन की पुनर्गणना की जाती है।
3. यदि किसी नागरिक को विकलांगता भुगतान प्राप्त हुआ है, तो उसे कम मात्रा में सामाजिक पेंशन प्राप्त नहीं हो सकती है।

भुगतान की समाप्ति. परिवर्तन

कुछ स्थितियों में, एक नागरिक सामाजिक पेंशन भुगतान से वंचित हो सकता है। निम्नलिखित मामलों में भुगतान समाप्त कर दिए जाते हैं:

• रूसी संघ से स्थायी निवास की ओर बढ़ते समय;
• दूसरी नागरिकता प्राप्त होने पर;
• काम शुरू करते समय या इसे फिर से शुरू करते समय;
• अगर कोई मांग नहीं है धन 6 महीने के भीतर.

सुदूर उत्तर के लोग अपनी सामाजिक पेंशन नहीं खो सकते। किस प्रकार के कार्य अनुभव की आवश्यकता है इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। और अगर कोई नागरिक काम करना शुरू भी कर दे, तब भी उसे बुढ़ापे का भुगतान मिलता है।

यदि छह महीने तक नकद भुगतान का दावा नहीं किया जाता है, तो उसी अवधि के लिए पेंशन का संचय निलंबित कर दिया जाता है।

पेंशन का पूर्ण रद्दीकरण तभी हो सकता है जब नागरिक ने भुगतान के नवीनीकरण के लिए आवेदन नहीं किया हो।

आइए कुछ बदलावों पर नजर डालें जिन्होंने 2017 में पेंशन भुगतान को प्रभावित किया और भविष्य में भी हो सकते हैं:

• पेंशनभोगियों की आयु 65 वर्ष तक बढ़ाकर एक समान कर दी जाए दी गई उम्रमहिला और पुरुष दोनों;
• सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए श्रम कालिख के आवश्यक मूल्य में वृद्धि;
• फ्लैट टैरिफ सामाजिक बीमा, जो मजदूरी की राशि के आधार पर निर्धारित किया जाता है;
• से रद्द करें विधायी मानदंड वित्तपोषित पेंशन(संभावना के लिए स्वतंत्र निर्णयइसकी आवश्यकता में);
• भुगतानों के अनुक्रमण में कमी;
• कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए कुछ भुगतानों का बहिष्कार;
• खतरनाक उद्योगों में कर्मचारियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति की समाप्ति।

तो, यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो पेंशन क्या होगी? रूसी संघ के कानूनों के अनुसार, निरंतर अनुक्रमण के बावजूद, यह न्यूनतम होगा।

आज का रूसी कानून उन नागरिकों को भी अनुमति नहीं देता है जिनके पास कार्य अनुभव नहीं है, उन्हें प्रोद्भवन के बिना रहने की अनुमति नहीं है। इसलिए, पेंशन फंड के लिए आवेदन करते समय, बुढ़ापे में सामाजिक पेंशन भुगतान स्थापित करना संभव है (बेशक, यदि आवश्यक शर्तें, पहले उल्लेख किया जा चुका है)।