श्रम वृद्धावस्था पेंशन: अवधारणा, असाइनमेंट की शर्तें, आकार। पेंशन लाभ की गणना के लिए सूत्र. पेंशन लाभ पर कौन भरोसा कर सकता है

जिसका भुगतान नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में किया जाता है 22% से वेतन. हस्तांतरित राशि का वितरण इस प्रकार है:

• 16% योगदान से व्यक्तिगत टैरिफ में जाता है, यानी बीमा पेंशन के गठन के लिए.
• 6 % एकजुटता टैरिफ पर जाता है - एक निश्चित भुगतान, दफन के लिए सामाजिक लाभ का भुगतान, अन्य प्रावधान पेंशन विधानलक्ष्य।

• महिलाओं के लिए - 55 वर्ष;
• पुरुषों के लिए - 60 वर्ष.

यदि 2017 में निम्नलिखित मान आवश्यक हैं तो वृद्धावस्था (आयु) बीमा पेंशन कानून द्वारा सौंपी जाती है:

• बीमा अवधि कम से कम 8 साल, जिसकी अवधि की आवश्यकता 15 वर्ष तक पहुंचने तक हर साल 1 वर्ष बढ़ जाती है;
• आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) 11.4 से कम नहीं, जिसकी आवश्यकता भी आकार तक पहुंचने तक सालाना 2.4 बढ़ जाती है 30 .

नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए, कुछ आवश्यकताओं के अधीन, बीमा लाभ का अधिकार प्राप्त करने की संभावना स्थापित की गई है निर्धारित समय से आगे, अर्थात। उनके पहुंचने से पहले सेवानिवृत्ति की उम्र.

• मेंने काम किया हानिकारक स्थितियाँश्रम, साथ ही कठिन और स्वास्थ्य के लिए खतरनाक;
• सुदूर उत्तर और (या) उसके समकक्ष स्थानों में काम किया या रहता था;
• एक निश्चित सामाजिक स्थिति हो।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के हकदार व्यवसायों और व्यक्तियों की सूची, साथ ही इसकी नियुक्ति की शर्तें, 28 दिसंबर, 2013 एन 400-एफजेड के कानून द्वारा निर्धारित की जाती हैं। "बीमा पेंशन के बारे में"लेखों में, और .

विकलांगता बीमा पेंशन

विकलांगता पेंशन लाभ उन नागरिकों को दिए जाते हैं, जिन्हें चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के परिणामों के आधार पर 1, 2 या 3 विकलांगता समूह सौंपे गए हैं। साथ ही, कानून कुछ बारीकियों को परिभाषित करता है:

• विकलांगता बीमा पेंशन स्थापित करने के लिए कोई प्रभाव नहीं हैविकलांगता का कारण, बीमा अवधि की लंबाई (कम से कम 1 कार्य दिवस होना पर्याप्त है), चाहे प्राप्तकर्ता के पास हो श्रम गतिविधिपेंशन असाइनमेंट के समय;
• यदि किसी विकलांग व्यक्ति के पास पेंशन असाइनमेंट के समय कोई बीमा अनुभव नहीं है, तो उसे असाइन किया जाता है सामाजिक पेंशन लाभ. ऐसे विकलांग लोगों में वे बच्चे या नागरिक शामिल हैं जिन्होंने कभी आधिकारिक तौर पर काम नहीं किया है।

पेंशन का भुगतान उस पूरी अवधि के लिए किया जाता है जिसके लिए विकलांगता स्थापित होती है, या जब तक प्राप्तकर्ता सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंच जाता (55/60 वर्ष यदि आवश्यक सेवा अवधि उपलब्ध है, 60/65 वर्ष यदि कोई अनुभव नहीं है)।

निश्चित (मूल) भुगतान की राशि

बीमा पेंशन के लिए उसके असाइनमेंट के साथ-साथ एक निश्चित भुगतान स्थापित किया जाता है। इसका आकार 28 दिसंबर 2013 एन 400-एफजेड के कानून द्वारा निर्धारित किया गया है "बीमा पेंशन के बारे में"और प्री-इंडेक्सेशन के बाद 04/1/2017 है 4,823.37 रूबल. यही कानून अन्य बिंदु भी निर्धारित करता है:

• समूह 3 के विकलांग लोगों के लिए विकलांगता बीमा लाभ और उत्तरजीवी की पेंशन के लिए आवेदन करते समय, एक निश्चित भुगतान सौंपा जाता है 50% की मात्रा मेंकानून द्वारा स्थापित राशि से;
• वृद्धावस्था पेंशन के पंजीकरण में देरी या इसे प्राप्त करने से इनकार करने के बाद इसकी स्थापना करते समय, यह उस अवधि पर निर्भर करता है जो पेंशन के अधिकार के उद्भव के बाद से बीत चुकी है ( लेकिन 1 जनवरी 2015 से पहले नहीं) इसकी नियुक्ति के दिन तक, निश्चित भुगतान पर एक बढ़ता हुआ कारक लागू होता है;
• भुगतान सालाना अनुक्रमित किया जाता है;
• रूसी संघ की सरकार के निर्णय से, पेंशन फंड की आय में वृद्धि के आधार पर भुगतान का आकार सालाना बढ़ सकता है।

कला। 28 दिसंबर 2013 के कानून के 17 एन 400-एफजेड (29 दिसंबर 2015 को संशोधित) " बीमा पेंशन के बारे में» प्राप्तकर्ताओं की कुछ श्रेणियों को एक निश्चित राशि के भुगतान का प्रावधान है बढ़े हुए आकार में.

2017 में इंडेक्सेशन

1 फरवरी, 2017 बीमा का सूचकांक पेंशन भुगतानसरकार के निर्णय से 2016 की मुद्रास्फीति दर के बराबर प्रतिशत पर कार्यान्वित किया गया - 5.4% से. उसी समय, पेंशन फंड बजट में 5.8% की वृद्धि शामिल थी, इस प्रकार, 1 अप्रैल से, बीमा पेंशन अतिरिक्त 0.38% की वृद्धि.

इसके अलावा, कामकाजी पेंशन प्राप्तकर्ताओं से संबंधित कई निर्णयों को बढ़ा दिया गया है:

• कार्यरत पेंशनभोगियों ने अपनी बीमा पेंशन को अनुक्रमित नहीं कराया है और अब भी अनुक्रमित नहीं किया जाएगा;
• पेंशनभोगी के इस्तीफा देने पर भुगतानों का अनुक्रमण फिर से शुरू हो जाएगा, और उसे सभी छूटे हुए अनुक्रमणों को ध्यान में रखते हुए पेंशन लाभ प्राप्त होना शुरू हो जाएगा;
• यदि चाहें तो लाभ प्राप्तकर्ता को दोबारा नौकरी मिल सकती है, और पुनर्गणना पेंशन भुगतान में कोई कमी नहीं होगी।

पेंशन भुगतान के अनुक्रमण में कार्यरत पेंशनभोगियों को सीमित करके, विधायक ने बरकरार रखा वार्षिक पुनर्गणनाउनकी पेंशन, नियोक्ता द्वारा उनके लिए हस्तांतरित बीमा योगदान की मात्रा के आधार पर अगस्त में बनाई गई थी।

बीमा पेंशन आवंटित करने और भुगतान करने की प्रक्रिया

बीमा पेंशन भुगतान उसके प्राप्तकर्ता के आवेदन पर सौंपा गया है, इसलिए, इसे प्राप्त करने के लिए, आपको पंजीकरण या निवास स्थान पर क्षेत्रीय पेंशन प्राधिकरण से संपर्क करना चाहिए। पेंशन फंड से संपर्क करें और सब कुछ प्रस्तुत करें आवश्यक दस्तावेजकर सकना:

• व्यक्तिगत रूप से या नोटरी द्वारा प्रमाणित प्रॉक्सी के माध्यम से;
• डाकघर की सेवाओं का उपयोग करना;
• पेंशन फंड वेबसाइट पर इंटरनेट के माध्यम से;
• एक बहुक्रियाशील केंद्र के माध्यम से;
• नियोक्ता के माध्यम से.

यदि दस्तावेजों के साथ सब कुछ क्रम में है, या आवेदक लापता को लाने का प्रबंधन करता है 3 महीने से बाद नहींउनके अनुरोध के क्षण से, आवेदन जमा करने की तारीख से पेंशन भुगतान सौंपा जाता है, जिस पर विचार किया जाता है आवेदन का दिनपेंशन के आवंटन के लिए.

कुछ मामलों में कानून द्वारा प्रदान किया गयाबीमा पेंशन आवंटित की जा सकती है दिन की शुरुआत मेंउसके लिए अपील करता हूँ.

स्थापित बीमा लाभ पेंशन फंड द्वारा हस्तांतरित किया जाता है चालू माह के लिए मासिकउस संगठन के खाते में जो इसका भुगतान करता है।

रजिस्ट्रेशन के लिए आवश्यक दस्तावेज

बीमा पेंशन लाभों के पंजीकरण के लिए पेंशन फंड द्वारा आवश्यक दस्तावेज:

• बीमा पेंशन के लिए आवेदन;
• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट या निवास परमिट (के लिए)। विदेशी व्यक्तिऔर राज्यविहीन);
• अनिवार्य पेंशन बीमा का प्रमाण पत्र (एसएनआईएलएस);
• कार्यपुस्तिका और अन्य दस्तावेज़ जो बीमा अवधि और उसमें शामिल अवधियों की पुष्टि कर सकते हैं;
• रोजगार के दौरान 1 जनवरी 2002 से पहले 60 महीने (लगातार) के लिए औसत मासिक वेतन का प्रमाण पत्र। इस मामले में, रूस का पेंशन फंड 2000-2001 के लिए औसत मासिक आय पर डेटा स्वीकार कर सकता है, यदि वे पहले नियोक्ताओं द्वारा प्रस्तुत किए गए थे और रूस के पेंशन फंड सूचना प्रणाली में हैं;
• कुछ परिस्थितियों की पुष्टि के लिए अन्य दस्तावेजों की अतिरिक्त आवश्यकता हो सकती है।

क्या काम करना और पेंशन प्राप्त करना संभव है?

पेंशन कानून बीमा पेंशन भुगतान प्राप्तकर्ताओं को श्रम गतिविधियाँ करने की अनुमति देता है।

एक अपवाद उत्तरजीवी की पेंशन की प्राप्ति है, क्योंकि इसका भुगतान तभी किया जाता है जब उसका प्राप्तकर्ता हो अक्षमया 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों की देखभाल के कारण काम नहीं कर रहा है।

पेंशन लागत को कम करने के लिए, कामकाजी पेंशनभोगियों को उनकी आय के आकार के आधार पर पेंशन भुगतान प्राप्त करने से विधायी रूप से सीमित करने का प्रयास किया गया था, लेकिन यह परियोजना इस पलअपनाया नहीं गया, और पेंशन के अतिरिक्त धनराशि अर्जित करने का अधिकार अपरिवर्तित रहा।

श्रम पेंशन 2019 में वृद्धावस्था की गणना नए तरीके से की जाएगी। पेंशन की अंतिम गणना का आधार क्या माना जाता है? इसकी संरचना में क्या शामिल है? इन सवालों के जवाब नए गणना नियमों की बारीकियों से निर्धारित होते हैं - बुढ़ापे में वित्तीय मुआवजे के अधिकारों का गठन और रूबल में सामान्य गणना के विपरीत, अंकों में उनका लेखांकन।

सामान्य प्रावधान

वृद्धावस्था श्रम पेंशन (लैटिन पेन्सियो - 'भुगतान') पैसे का एक मासिक भुगतान है जो आयु प्रतिबंधों के कारण खोई हुई मजदूरी और अन्य प्रोत्साहनों की भरपाई करता है।

1 जनवरी 2015 से, रूस में पेंशन वेतन दो संघीय कानूनों द्वारा नियंत्रित किया जाता है -। वे आयु-संबंधित भुगतानों की गणना के लिए पहले की तुलना में एक अलग क्रम स्थापित करते हैं।

कानूनों ने भी अपनी प्रासंगिकता नहीं खोई है।

यह क्या है

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीच प्रतिष्ठित है सामाजिक मुआवज़ाकई संकेत:

• इसका अधिकार कानूनी रूप से निर्धारित आयु तक पहुंचने पर लागू होना शुरू होता है;
• यह उन लोगों के लिए निर्धारित है जिनके पास बीमा अनुभव है, जिसका निचला स्तर कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है;
• जीवन भर के लिए नियुक्त किया गया।

इसकी नियुक्ति में निर्धारण कारक बुढ़ापे का आसन्न जोखिम है।

नियुक्ति की शर्तें

2019 में, उम्र बढ़ने के खतरों के संबंध में मुआवजे के भुगतान को नियंत्रित करने वाली 3 शर्तें हैं:

1. आयु।
2. बीमा अनुभव.

आयु

2019 में सामान्य आधार पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन किसके द्वारा जारी की जाती है:

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए सेवानिवृत्त होने वाले कई पेशेवर समूहों के विशेषज्ञों की आयु संघीय कानून संख्या 173 के अनुच्छेद 27, 27.1, 28 द्वारा नियंत्रित होती है।

बीमा अनुभव

2019 में - 6 साल से। बीमा अनुभव केवल काम करने के लिए दिए गए वर्षों की संख्या नहीं है। ये वे समय हैं जिनके लिए संस्था ने पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम भेजा था।

बीमा अनुभव का विकास, प्रारंभिक आयु पेंशन प्राप्त करने की संभावना के लिए एक सहायक मानदंड (अनुच्छेद 27, 27.1. 28 एफजेड-173):

आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक)

आवेदक का स्कोर कार्य वर्षजनवरी से दिसंबर तक. इसकी गणना के लिए सभी वर्षों के पेंशन गुणांकों को जोड़ा जाता है। 2019 में आईपीसी संकेतक 6.6 था।

एक वर्ष के लिए पेंशन गुणांक की कीमत सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है रूसी संघ. 2019 के लिए संकेतक - 71.41 रूबल।

वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के प्रकार

कानून "श्रम वृद्धावस्था पेंशन" की अवधारणा का विस्तार करते हैं, कई प्रकारों पर प्रकाश डालते हैं

वृद्धावस्था बीमा पेंशन. आवश्यकताओं को पूरा करने वाला प्रत्येक व्यक्ति इसके लिए आवेदन करता है; 28 दिसंबर 2013 का संघीय कानून संख्या 400 "बीमा पेंशन पर।"

15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 166 द्वारा विनियमित राज्य पेंशन "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर":

• सेवा की अवधि के लिए पेंशन (इसके क्षेत्र में सैन्य कर्मी, नाविक, उड़ान परीक्षण सेवा विशेषज्ञ, अंतरिक्ष यात्री शामिल हैं);
• मानव निर्मित आपदाओं और (या) विकिरण के कारण होने वाली बीमारियों से पीड़ित लोगों के लिए वृद्धावस्था पेंशन।

आकार के घटक

2019 में आयु मुआवजे के भुगतान में, विधायी कृत्यों के अनुसार, 3 भाग शामिल होने चाहिए: बीमा, निश्चित भुगतान, संचयी (संघीय कानून संख्या 424 दिनांक 28 दिसंबर, 2013 "पर वित्तपोषित पेंशन»).

वास्तव में, अधिकांश पेंशनभोगियों के पास वित्त पोषित पेंशन नहीं है, क्योंकि इसमें योगदान 1967 और उसके बाद के वर्षों में पैदा हुए लोगों के लिए किया जाता है।

2019 में, पेंशन में मुख्य रूप से 2 भाग होते हैं - एक निश्चित भुगतान और एक बीमा भाग।

इसका कारण यह है कि "सुयोग्य आराम" लेने वालों में से अधिकांश का जन्म हुआ था:

निश्चित आधार आकार

तय आधार आकार, जिसे निश्चित भुगतान के रूप में भी जाना जाता है, राज्य विधान द्वारा विनियमित है। अधिकांश पेंशनभोगियों के लिए भी यही स्थिति है।

इसका मूल्य पिछले प्राप्त वेतन के परिणामों से प्रभावित नहीं होता है। फरवरी 2015 से, एफबीआई बीमा भाग - 4383-59 रूबल।

बीमा भाग

बीमा भाग में आवेदक द्वारा "सुयोग्य आराम" से पहले पेंशन के लिए प्राप्त वेतन और, काफी हद तक, पेंशन फंड में बीमा योगदान शामिल होता है। विधायी अधिनियम पेंशन फंड में योगदान को "गणना की गई पेंशन पूंजी" (संघीय कानून संख्या 173 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" दिनांक 17 दिसंबर, 2001) के रूप में संदर्भित करते हैं।

बीमा भाग के घटक:

1. किसी भी 60 महीने का औसत वेतन. (5 वर्ष), भुगतान अनुपात के लिए या 2000-2001 के लिए सबसे महत्वपूर्ण।
2. बीमा प्रीमियमऔर 01/01/2002 के बाद के अन्य योगदान, नियोक्ता संगठन द्वारा हस्तांतरित।

बीमा प्रीमियम का साक्ष्य आईएलएस (व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता) में दर्ज किया जाता है और निर्देशों के अनुसार पेंशन प्राप्त करने के अधिकार को प्रमाणित करता है।

मूल्य निर्धारण राशि

वैलोराइजेशन (अंग्रेजी वैलोराइजेशन - 'वृद्धि') जनवरी 2002 से पहले अर्जित धन पूंजी में वृद्धि है, जो पेंशन के अधिकार का प्रमाण बन गया। मूल्यांकन की मात्रा कुल डेटा के लिए 10% + 01/01/1991 से पहले के सभी पूर्ण वर्षों के अनुभव के लिए 1% है।

मूल्य निर्धारण प्रत्येक व्यक्ति पर लागू होता है जिसका बीमा अनुभव जनवरी 2002 तक कम से कम 1 पूर्ण वर्ष था, उम्र और सेवानिवृत्ति की तारीख की परवाह किए बिना।

मूल्य निर्धारण की मात्रा सूत्र का उपयोग करके निर्धारित की जाती है:

मूल्य निर्धारण राशि = (पीसी × 10% + प्रत्येक के लिए 1%) पूरे वर्ष 01/01/1991 से पहले सेवा की अवधि) × 3.67

यहाँ:

• पीसी - 01/01/2002 से पहले की आय पर डेटा, जो सेवा की लंबाई गुणांक की गणना के लिए लिया जाता है;
• 3.67 - इसकी नियुक्ति के क्षण से - जनवरी 2010 तक सभी पेंशन इंडेक्सेशन के योग का गुणांक।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन की संरचना की विशेषताओं को एक मॉडल के रूप में प्रस्तुत किया जा सकता है:

पेंशन = निश्चित मूल भागपेंशन + 01/01/2002 से पहले अर्जित पेंशन। + 01/01/2002 से पहले अर्जित पेंशन का मूल्य निर्धारण। + 01/01/2002 के बाद अर्जित पेंशन

गणना में अनुभव कैसे परिलक्षित होता है?

अनुभव एक ऐसा कारक है जो पेंशन की राशि निर्धारित करता है। वृद्धावस्था मुआवजे के भुगतान के लिए आवेदक के काम की पूरी अवधि को सामान्य और बीमा सेवा की अवधि के रूप में माना जाता है।

बीमा अवधि वह समय है जिसके दौरान राज्य पेंशन प्रणाली में योगदान प्रदान किया जाता है।

सामान्य कार्य अनुभव सभी प्रकार के कार्यों की समग्रता है। कार्य के अलावा, इसमें सैन्य सेवा, विकलांगता, बेरोजगारी (लाभ के भुगतान के साथ) आदि के चरण शामिल हैं।

2002 की शुरुआत से पहले, कार्य अनुभव की पूरी अवधि होनी चाहिए:

उन्होंने औसत मासिक आय के 55% की राशि में उम्र के लिए मुआवजे की राशि निर्धारित की। इस सूचक को सेवा की अवधि का गुणांक कहा जाता है, जो 0.55 के बराबर है; 20-25 वर्षों से अधिक के कार्य के दौरान, गुणांक अधिकतम 0.75 तक बढ़ सकता है।

2002 की शुरुआत से 2019 के अंत तक. काम के प्रत्येक वर्ष ने पेंशन फंड द्वारा प्राप्त बीमा योगदान की मात्रा में वृद्धि की और मौजूदा प्रारंभिक गणना की गई पेंशन पूंजी में जोड़ा गया।

2019 में पेश किए गए पेंशन अधिकार बनाने के नियम पेंशन मूल्य उत्पन्न करने में काम किए गए वर्षों की संख्या के महत्व को बढ़ाते हैं।

यह सीधे तौर पर कुल बीमा अवधि (स्वयं कार्य + सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधि) द्वारा निर्धारित किया जाएगा।

कैलकुलस उदाहरण

2019 से, गणना की प्रति इकाई वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय, नए मानकों के अनुसार, एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक अपनाया गया है।

लेकिन 2019 से पहले अर्जित पेंशन घटक के लिए अंक दृष्टिकोण और नए फॉर्मूले के प्रारूप को लागू करना मुश्किल है, क्योंकि वस्तुनिष्ठ कारण— 2019 तक गठित पेंशन अधिकारों का लेखा-जोखा रूबल में किया गया, न कि अंकों में।

इस बीच, ये अधिकार 2019 में पेंशनभोगी बनने वालों के लिए वृद्धावस्था मुआवजे भुगतान की राशि की गणना का आधार हैं।

2019 में पेंशन की गणना कई चरणों में की जाती है:

1. जनवरी 2015 से पहले अर्जित पेंशन की राशि की गणना रूबल में की जाती है। पुराने फॉर्मूले और मानदंड जो 2019 तक प्रभावी थे, उनका उपयोग किया जाता है।
2. 2019 से पहले अर्जित पेंशन को इस उद्देश्य के लिए 71.41 रूबल में विभाजित किया गया है। (फरवरी 2015 से प्रथम पेंशन गुणांक की कीमत।)।
3. 2019 तक "गैर-बीमा" अवधि (सेना में सेवा, छोटे बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी, आदि) के लिए कुल अंक (पेंशन गुणांक) का निर्धारण।

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की गणना 2019 तक की अवधि के लिए अंकों में की जाती है।

01/01/2015 से पहले व्यक्तिगत पेंशन गुणांक = 01/01/2015 से पहले अर्जित पेंशन की राशि (वित्त पोषित भाग और एफबीआर के बिना): 01/01/2015 तक 1 पेंशन गुणांक की लागत (आरयूबी 71.41) + पेंशन गुणांक का योग के लिए गैर-बीमा अवधि

नया फॉर्मूला 2019 में अर्जित अंक (वार्षिक पेंशन गुणांक) निर्धारित करता है:

2019 के लिए वार्षिक पेंशन गुणांक (कैलेंडर) = 2019 के लिए पेंशन फंड में आईएलएस पर दर्शाया गया बीमा योगदान: योगदान की मानक राशि बीमा पेंशन 2019 में वृद्धावस्था के लिए × 2019 में पेंशन गुणांक का अधिकतम मूल्य (7.39)

पैराग्राफ से. 2-4 अंकों का योग करें और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) की संख्या निर्धारित करें:

आईपीसी = (01/01/2015 से पहले की अवधि के लिए आईपीसी + 01/01/2015 के बाद की अवधि के लिए आईपीसी) × आईपीसी वृद्धि गुणांक

आईपीसी को जानकर, आप वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना (रूबल में) कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक और एक पेंशन गुणांक की कीमत को गुणा किया जाता है:

वृद्धावस्था बीमा पेंशन = आईपीके × पेंशन गुणांक की लागत (2019 में, एसपीके = 71.41)

पूरा होने पर, मान्यता प्राप्त बीमा पेंशन में 4383-59 रूबल जोड़े जाते हैं। (मूल राशि निश्चित है) और - यदि गठित हो - एक वित्त पोषित पेंशन। परिणामी परिणाम 1 महीने के लिए वृद्धावस्था मुआवजे भुगतान की राशि है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन की संरचना को सामान्यीकृत मॉडल में प्रस्तुत किया जा सकता है:

पेंशन = वृद्धावस्था बीमा पेंशन + निश्चित भुगतान + वित्तपोषित पेंशन

दस्तावेज़ जो वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत किए जाने चाहिए

एक नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है, वह पेंशन निधि की स्थानीय शाखा को पेंशन के अपने अधिकार को प्रमाणित करने वाले दस्तावेजों का एक पैकेज प्रदान करता है:

• राज्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाणपत्र;
• रोजगार इतिहास;
• पासपोर्ट;
• (01/01/2002 से पहले - लगातार 60 महीनों (5 वर्ष) के लिए कमाई का प्रमाण पत्र, बाद में 01/01/1002 - अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकरण को प्रमाणित करने वाली व्यक्तिगत सूचना प्रणाली से एक उद्धरण)।

सूची को अन्य सामग्रियों द्वारा पूरक किया जा सकता है जो विभिन्न परिस्थितियों को निर्दिष्ट करती हैं। पेंशन फंड शाखा के कर्मचारी आपको इस बारे में सूचित करेंगे।

परिचय नवीनतम मानकपेंशन प्रावधान के क्षेत्र में वृद्धावस्था पेंशन संरचना के प्रत्येक घटक पर प्रभाव पड़ेगा।

काम के प्रत्येक वर्ष के लिए अंक-गुणांक सेवा की कुल लंबाई, जिस उम्र में पेंशन जारी की गई थी और आधिकारिक वेतन के स्तर से निर्धारित की जाएगी।

1 जनवरी 2014 से कानून लागू हुआ, जिसके अनुसार परिवर्तन पेश किए गए हैं पेंशन योगदानरूसी। दस्तावेज़ न केवल विभिन्न बीमा और श्रम पेंशन के वित्त पोषित भागों की राशि के पुनर्वितरण को नियंत्रित करता है, बल्कि बीमा योगदान की वर्तमान दरों में संशोधन को भी नियंत्रित करता है। आइए यह समझने के लिए परिवर्तनों पर करीब से नज़र डालें कि हम भविष्य में पेंशन भुगतान की एक अच्छी राशि कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं।

आइए जानें कि पेंशन के बीमा और वित्त पोषित हिस्से एक दूसरे से कैसे भिन्न हैं। दोनों भाग मूल घटक से इस मायने में भिन्न हैं कि वे निश्चित मूल्य नहीं हैं, बल्कि नागरिक के वेतन पर निर्भर करते हैं। बीमा भाग और संचयी भागपेंशन की गणना जीवित रहने के समय (228 महीने) के आधार पर की जाती है।

रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक को राज्य द्वारा बीमा भाग की गारंटी दी जाती है। यह इस पर निर्भर नहीं करता कि कौन सी कंपनी प्रबंधन करेगी बचत भाग. कटौती की गई राशि का उपयोग वर्तमान पेंशनभोगियों को राशि का भुगतान करने के लिए किया जाता है।

बचत भाग एक व्यक्तिगत खाते में भंडारण के लिए है धनजिसे सरकारी जरूरतों पर खर्च नहीं किया जा सकता। बचत की राशि पूरी तरह से नागरिक की पसंद और उसकी व्यावसायिक गतिविधि पर निर्भर करती है।

श्रम पेंशन का संचयी भाग

कर्मचारी जिनका जन्म 1967 में हुआ और उनसे छोटे को 12/31/15 से पहले वित्त पोषित भाग के लिए टैरिफ बनाने की विधि पर निर्णय लेना होगा:

• 6% छोड़ें;
• पहले मामले में, पेंशन के बीमा भाग को बढ़ाने से इनकार करें, आपको 12/31/15 से पहले पेंशन फंड या गैर-राज्य पेंशन फंड में एक संबंधित आवेदन जमा करना होगा। इस मामले में, यदि एनपीएफ अपना काम बंद कर देता है तो धनराशि पेंशन फंड में वापस कर दी जाएगी कई कारण. यदि कर्मचारी वित्त पोषित भाग में योगदान नहीं करना चाहता है, तो 22% बीमा भाग में जाएगा, जिसमें से: 6% टैरिफ का संयुक्त हिस्सा है, 16% व्यक्तिगत है श्रम पेंशन उस संस्था की शर्तों द्वारा विनियमित होती है जिसे कर्मचारी अपने धन का प्रबंधन सौंपता है। राज्य पेंशन फंड और उसकी संपत्ति का प्रबंधन करने वाली कंपनी (Vnesheconombank) के साथ सहयोग के मामले में, वित्त पोषित पेंशन की राशि कंपनी की निवेश गतिविधियों के परिणामों के आधार पर सालाना 1 अगस्त को समायोजित की जाती है।

पेंशन का बीमा भाग

श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना नए फॉर्मूले के अनुसार केवल उन नागरिकों के लिए की जाएगी जो 2015 में पहली बार काम करना शुरू करेंगे। जिनके पास कार्य अनुभव है, उनके लिए 2014 में पेंशन का अधिकार। एक नए लेखांकन उपकरण में परिवर्तित - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक। "वार्षिक पेंशन गुणांक" के मूल्य की गणना नियोक्ता द्वारा बीमा भाग के लिए भुगतान किए गए योगदान की राशि के अनुपात के रूप में की जाती है, जिसे अधिकतम वेतन से योगदान की राशि तक 10% (16%) से गुणा किया जाता है। 16% से गुणा किया गया। परिणामी मान को 10 से गुणा किया जाना चाहिए। यह गुणांक व्यक्ति की वार्षिक कार्य गतिविधि का मूल्यांकन करेगा।

यदि कर्मचारी वित्त पोषित भाग बनाने से इनकार करता है, तो नियोक्ता के योगदान का 16% बीमा भाग में निर्देशित किया जाएगा, 10% - गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) के साथ आवेदन दाखिल करने के मामले में। 1967 में जन्मे नागरिकों के लिए केवल कार्रवाई करेगा बीमा भागपेंशन.

बीमा भाग की गणना अंकों के आधार पर की जाएगी सेवा की लंबाई, वेतन स्तर, सेवानिवृत्ति की तारीख। प्राप्त करें सामाजिक सहायताकेवल वे लोग ही ऐसा कर पाएंगे जिन्होंने 30 अंक अर्जित किए हैं। न्यूनतम अनुभव, जो वृद्धावस्था पेंशन भुगतान का प्रावधान करता है, बढ़कर 15 वर्ष हो जाएगा। 2015 से आवश्यक अनुभवप्रतिवर्ष बढ़ते हुए 6 वर्ष होना चाहिए। बीमा योगदान के अधीन वेतन की राशि को भी 1.6 के वर्तमान आंकड़े के बजाय 2.3 औसत वेतन तक बढ़ाया जाएगा।

2014 में बीमा प्रीमियम दरें

अधिकांश कंपनियों के लिए, बीमा प्रीमियम दरें 2013 के स्तर पर रहीं:

• 22% पेंशन फंड में स्थानांतरित किए जाते हैं;
• 5.1% संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में योगदान दिया जाता है;
• 2.9% - अधिकतम आधार मूल्य (2014 से 624 हजार रूबल) से अधिक भुगतान के साथ सामाजिक बीमा कोष में कटौती की जाती है, योगदान केवल बीमा भाग के लिए पेंशन फंड (10%) में भेजा जाता है। आधार की गणना वर्ष की शुरुआत से प्रत्येक कर्मचारी के लिए संचयी आधार पर की जाती है।

नई पेंशन गणना

2015 से, रूसी संघ परिचय देगा नया सिद्धांतश्रम पेंशन की गणना, जो "पेंशन छेद" बंद कर देगी। यह माना जाता है कि 2015 से नव-निर्मित पेंशनभोगी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने, भुगतान कम करने या करदाताओं पर अतिरिक्त बोझ डाले बिना इस समस्या को हल करने में सक्षम होंगे।

तो, नई प्रणाली मानती है:

• मूल घटक - प्रतिनिधित्व करता है राज्य की गारंटीरूसी संघ के सभी नागरिकों के लिए, बिना किसी अपवाद के, कानून द्वारा निर्दिष्ट आयु या सेवा की संबंधित अवधि तक पहुंचने पर भुगतान।
• बीमा घटक - यह भागयह मुख्य रूप से नियोक्ता की ईमानदारी (भुगतान किए गए योगदान की राशि) और राज्य की सॉल्वेंसी (आर्थिक स्थिति) पर निर्भर करता है।
• संचयी घटक - इसका आकार स्वैच्छिक और में बनता है अनिवार्य, और कर्मचारी की इच्छा पर निर्भर करता है।

मूल पेंशन का भुगतान संघीय बजट को सौंपा जाएगा। प्रारंभ में, यह 1.04 के वार्षिक अनुक्रमण के साथ आधार आकार से जुड़ा हुआ है। वृद्धि का आकार उपभोक्ता टोकरी के लिए कीमतों में वृद्धि या मुद्रास्फीति के स्तर पर निर्भर करता है।

आप भुगतानों को अनुक्रमित करके आयु सीमा बढ़ाए बिना पेंशन भुगतान बचा सकते हैं। यह सेवानिवृत्ति के समय वास्तविक आयु पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जिसने समय पर पेंशन के लिए आवेदन नहीं किया और एक वर्ष से अधिक समय तक काम करना जारी रखा, उसे अर्जित पेंशन में 5.6% जोड़ा जाएगा, दो साल से - 12%, तीन साल से - 19% और उससे आगे। यह गणना करना आसान है कि यदि आप अपनी उम्र से 10 साल बाद सेवानिवृत्त होते हैं, तो किसी व्यक्ति को 2.11 गुना से अधिक राशि प्राप्त होगी।

गैर-राज्य पेंशन निधि

2015 से पहले गैर-राज्य पेंशन फंड के विकल्प पर निर्णय लेना क्यों महत्वपूर्ण है? जिन लोगों ने 01/01/15 से पहले पेंशन फंड के लिए आवेदन नहीं किया था, उन्हें नियोक्ता के योगदान से उनकी श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में कटौती के अधीन वर्तमान में 6% का नुकसान होगा। उन्हें स्वचालित रूप से पेंशन के बीमा भाग पर पुनर्निर्देशित किया जाएगा। वे नागरिक जिन्होंने पहले ही अपना बचत हिस्सा गैर-राज्य पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिया है या प्रबंधन कंपनी का चयन करने के लिए आवेदन जमा कर दिया है, वे इस प्रक्रिया से प्रभावित नहीं होंगे।

ऐसी स्थितियों में जब राज्य एजेंट वेनेशेकोनॉमबैंक के निवेश पर औसत रिटर्न 9.9% तक है, और मुद्रास्फीति दर, बदले में, 9.7% तक पहुंच जाती है, किसी की बचत को गैर-राज्य निधि में तुरंत स्थानांतरित करना अनुचित लगता है।
यह जानना महत्वपूर्ण है:

• राज्य किसी भी स्थिति में पेंशन भुगतान करेगा, लेकिन उनका आकार व्यक्ति पर निर्भर करता है।
• बढ़ोतरी भविष्य की पेंशनअनेक बार संचयी भाग की सहायता से ही संभव है।
• फंड का चयन उसकी लाभप्रदता और विश्वसनीयता रेटिंग (ए++) को ध्यान में रखकर किया जाना चाहिए उच्चतम डिग्री). आप सालाना एक फंड चुन सकते हैं (उदाहरण के लिए, जहां वार्षिक प्रतिशत अधिक है)।
• गैर-राज्य पेंशन फंड चुनते समय, आपको अपने क्षेत्र में काम करने वाले संगठनों पर ध्यान देना चाहिए। कभी-कभी आपको वहां व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होना होगा, इसलिए पास में स्थित एक फंड सुविधाजनक होगा।
• राज्य को आपकी बचत के बारे में सूचित किया जाता है, क्योंकि रिपोर्टिंग वर्ष के अंत में फंड निवेशकों के लिए अर्जित धन की राशि के बारे में पेंशन फंड को रिपोर्ट करते हैं।
• यह मत भूलिए कि राज्य के अतिरिक्त-बजटीय कोष (एफएसएफआर, पीएफआर) नागरिकों के हितों की रक्षा करते हैं। यह नए का एक सकारात्मक पहलू है पेंशन सुधारवित्तीय नियंत्रण के माध्यम से रूसियों को अपने भविष्य के भाग्य में शामिल करना है। गैर-राज्य पेंशन फंड चुनने की क्षमता आपको बुद्धिमानी से अपनी पेंशन बचत बढ़ाने की अनुमति देगी।

संख्या 400-एफजेड दिनांक 28 दिसंबर 2013 "बीमा पेंशन पर" संघीय कानून संख्या 173-एफजेड दिनांक 17 दिसंबर 2001 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" 1 जनवरी 2015 से लागू नहीं किया गया है, इसके अपवाद के साथ श्रम पेंशन की राशि की गणना को नियंत्रित करने वाले नियम और बीमा पेंशन की राशि निर्धारित करने के उद्देश्य से उस सीमा तक आवेदन के अधीन हैं जो निर्दिष्ट संघीय कानून का खंडन नहीं करता है।

नीचे दी गई सामग्री अब प्रासंगिक नहीं है!

वृद्धावस्था पेंशन की अवधारणा

श्रम पेंशन - महीने के नकद भुगतानवृद्धावस्था या विकलांगता के कारण अक्षमता की शुरुआत के कारण बीमाकृत व्यक्तियों को उनके वेतन और अन्य भुगतानों और पुरस्कारों के नुकसान की भरपाई करने के लिए, और विकलांग सदस्यबीमित व्यक्तियों के परिवार - इन बीमित व्यक्तियों की मृत्यु के संबंध में कमाने वाले की मजदूरी और अन्य भुगतान और पारिश्रमिक खो गए, जो 17 दिसंबर, 2001 एन 173-एफजेड के संघीय कानून द्वारा स्थापित शर्तों और मानकों के अनुसार निर्धारित किया जाता है। आरएफ में श्रम पेंशन पर"। साथ ही, ऐसे मामलों में विकलांगता की शुरुआत और वेतन और अन्य भुगतानों और पुरस्कारों की हानि को मान लिया जाता है और इसके लिए प्रमाण की आवश्यकता नहीं होती है.

श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन- श्रम पेंशन के प्रकारों में से एक (कानून भी अलग करता है: विकलांगता के लिए और कमाने वाले की हानि के मामले में)। उसे जीवन भर के लिए नियुक्त किया गया है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन में निम्नलिखित भाग शामिल हो सकते हैं:

1. बीमा भाग;
2. भंडारण भाग.

वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें

श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित मूल राशिक्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए बुढ़ापा सुदूर उत्तरऔर समकक्ष इलाके, इन क्षेत्रों (इलाकों) में इन व्यक्तियों के निवास की पूरी अवधि के लिए, निवास के क्षेत्र (इलाके) के आधार पर रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित संबंधित क्षेत्रीय गुणांक से बढ़ जाते हैं।

सुदूर उत्तर के अन्य क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों में निवास के एक नए स्थान पर जाने पर, जिसमें अन्य क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किए गए हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित मूल राशि को आकार को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। निवास के नए स्थान पर क्षेत्रीय गुणांक, उन लोगों को छोड़कर जिन्होंने कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है। कैलेंडर वर्षसुदूर उत्तर के क्षेत्रों में और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष या महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष का बीमा अनुभव होना चाहिए।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकारसूत्र द्वारा निर्धारित:

एलएफ = पीएन/टी, कहां

एलएफ - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार;
सोम - राशि पेंशन बचतबीमित व्यक्ति को उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में उस दिन से दर्ज किया जाता है जिस दिन से उसे वृद्धावस्था श्रम पेंशन का संचयी हिस्सा सौंपा जाता है;
टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, निर्दिष्ट पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए उपयोग की जाती है (इस लेख का खंड 1)।

वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की राशिसूत्र द्वारा निर्धारित:

पी = एमएफ + एलएफ, कहां

पी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का आकार;
SCH - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग;
एलएफ वृद्धावस्था श्रम पेंशन का संचयी हिस्सा है।

रोजगार के अवसरों के अभाव में, किसी संगठन के परिसमापन, व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा गतिविधि की समाप्ति, या कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों में कमी के कारण बर्खास्त किए गए बेरोजगार नागरिकों को उनकी सहमति से उस अवधि के लिए पेंशन दी जा सकती है। वे सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं, लेकिन दो साल से पहले नहीं। यह नियम इन पर भी लागू होता है शीघ्र पेंशन (

इस प्रणाली के विषय हैं:

• बीमा कंपनी - पेंशन निधिरूस और उसके क्षेत्रीय निकाय;
• पॉलिसीधारकों- संगठन, व्यक्तिगत उद्यमी, वगैरह।;
• बीमित व्यक्ति- नागरिक जिनके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है।

हाल तक, पेंशन प्रावधान की गणना नागरिक के कार्य के दौरान गठित पेंशन पूंजी के अनुसार की जाती थी। वर्तमान में स्विच किया गया नए आदेशगठन पेंशन अधिकारऔर भुगतान की गणना.

पेंशन सुधार से पहले पेंशन की गणना कैसे की जाती थी?

1 जनवरी 2015 तक, वृद्धावस्था लाभ के बीमा भाग की गणना अनुच्छेद 14 में दिए गए सूत्र के अनुसार की गई थी संघीय विधान 17 दिसंबर 2001 की संख्या 173। इस सूत्र के अनुसार आकार श्रम पेंशन का बीमा हिस्साइस प्रकार परिभाषित किया गया था:

एससीएच = पीसी / टी + बी,

• मध्य स्तर- भुगतान का बीमा हिस्सा;
• पीसी- बीमित व्यक्ति की पेंशन पूंजी, जो नागरिक के कामकाजी जीवन के दौरान वेतन से कटौती के माध्यम से बनाई गई थी;
• टी- धनराशि के भुगतान की अवधि (महीनों में), जो रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की गई थी;
• बी- बीमा भुगतान का एक निश्चित आधार भाग भी रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया गया था और वार्षिक समायोजन के अधीन था।

खुद पेंशन पूंजी (पीसी)इसमें तीन भाग शामिल हैं, ये हैं:

• 2002 से पहले बनी पीसी;
• मूल्य निर्धारण राशि (2002 से पहले गठित पीसी में एकमुश्त वृद्धि);
• पीसी, जिसका गठन 2002 के बाद हुआ था।

दूसरे शब्दों में, बीमा भाग शामिल है चार भाग:

• 2002 से पहले अर्जित पेंशन लाभ;
• 2002 से पहले गठित पेंशन का मूल्य निर्धारण;
• 2002 के बाद अर्जित पेंशन लाभ;
• मूल भाग.

इसके अलावा, जनसंख्या की कुछ श्रेणियां विकसित हुईं पेंशन बचत. इस संबंध में, बीमा भाग के साथ, नागरिकों को उनकी वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का भुगतान किया गया था।

इस प्रकार, 1 जनवरी 2015 तक, वृद्धावस्था श्रम पेंशन दो भागों से बनी थी - बीमा और वित्त पोषित।

वर्तमान में यह कानून मान्य नहीं हैपरिवर्तन के कारण पेंशन प्रणालीरूसी संघ में.

2015 से पेंशन प्रणाली में बदलाव

हाल ही में हमारे देश ने परिचय दिया है नए आदेशमें संपार्श्विक का गठन और गणना। अब प्रत्येक वर्ष के लिए पेंशन पूंजी बनती है व्यक्ति पेंशन गुणांक (आईपीके) या अंक, जो भुगतान सौंपे जाने पर रूबल में परिवर्तित हो जाते हैं। यह पैरामीटर आपको प्रत्येक का मूल्यांकन करने की अनुमति देता है कैलेंडर वर्षपेंशन फंड में बीमा योगदान की कटौती के लिए नागरिकों की श्रम गतिविधि।

आईपीसी के पास है अधिकतम मूल्यजो हर साल बढ़ती है। यह इस पर भी निर्भर करता है. प्रत्येक वर्ष के अंकों को आईपीसी की लागत से जोड़ा और गुणा किया जाता है, जो राज्य द्वारा वर्ष में दो बार निर्धारित किया जाता है। जिसके चलते बीमा कवरेजसालाना वृद्धि होगी.

2015 से पहले नागरिकों द्वारा "अर्जित" की गई सभी धनराशि हस्तांतरित कर दी गई बिना कटौती केवी पेंशन अंक.

नये नियमों के अनुसार बीमा अवधि की गणना करते समय कुछ गैर-बीमा अवधि, जिसके लिए पेंशन अंक भी प्रदान किए जाते हैं। इनमें अवधि शामिल हैं:

• पासिंग सैन्य सेवाभर्ती के लिए - प्रति वर्ष 1.8 अंक;
• डेढ़ साल तक माता-पिता की छुट्टी (अधिकतम 6 वर्ष) - 1.8 से 5.4 अंक तक;
• समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे, 80 वर्ष से अधिक उम्र के नागरिक की देखभाल - प्रति वर्ष 1.8 अंक;
• कुछ अन्य मामलों में.

साथ ही, यदि कोई नागरिक उस समय आधिकारिक तौर पर कार्यरत था, तो उसके अंक भी उत्पन्न होते थे और वह चुनने का अधिकार है, जो गणना करते समय उपयोग करने के लिए इंगित करता है - काम के लिए या गैर-बीमा अवधि के लिए।

श्रम पेंशन के बीमा और वित्त पोषित हिस्से का क्या हुआ?

2014 तक, रूसी संघ में बुढ़ापे के लिए श्रम सहायता थी, जिसमें दो भाग शामिल थे: बीमा और वित्त पोषित। 1 जनवरी 2015 से ये दोनों हिस्से कानूनी रूप से लागू हो गए स्वतंत्रपेंशन के प्रकार: और.

गणना भी बीमा भुगताननए फार्मूले के अनुसार उत्पादन:

एसपी सेंट = आईपीके × एसआईपीसी + एफवी,

• एसपी एसटी- वृद्धावस्था बीमा;
• भारतीय दंड संहिता- व्यक्तिगत पेंशन गुणांक;
• एसआईपीसी- एक आईपीसी की लागत;
• एफ.वी- निश्चित भुगतान.

2018 में अधिकतम राशिअंक 8.70 है; अंकों की न्यूनतम संख्या 13.8 है; न्यूनतम - 9 वर्ष; एसआईपीसी (1 जनवरी 2018 से) - 81.49 रूबल; एफवी - 4982.9 रूबल।

इसके आधार पर, 2018 के मूल्यों का उपयोग करके, पेंशन की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

एसपीएसटी = आईपीके × 81.49 + 4982.90।

2016 में, महिला सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गई, यानी, वह 55 वर्ष की हो गई और उसे वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है। लेकिन ल्यूडमिला फेडोरोव्ना ने पंजीकरण में जल्दबाजी न करने और कारखाने में काम करना जारी रखने का फैसला किया। वह 3 साल के बाद भुगतान के लिए आवेदन करने की उम्मीद करती है।

2019 में ल्यूडमिला फेडोरोवना 58 साल की हो जाएंगी। कानून के अनुसार, इस समय वह बोनस गुणांक की हकदार होगी:

• 1.19 निश्चित भुगतान के लिए;
• संचित अंकों पर 1.24।

दूसरे शब्दों में, नागरिक सेमेनोवा एल.एफ. का पेंशन प्रावधान। 19% (ईएफ तक) और 24% (आईपीसी तक) की वृद्धि होगी।

पेंशन विकल्प चुनना

हस्तांतरित बीमा योगदान के लिए टैरिफ का आकार पेंशन प्रावधान की पसंद पर निर्भर करता है। 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 167 का अनुच्छेद 33.1 इन टैरिफ के मूल्यों का प्रावधान करता है। 2014 - 2018 में पॉलिसीधारकों के लिए लागू होता है। यदि योगदान की राशि स्थापित अधिकतम आधार से अधिक है, तो एक टैरिफ स्थापित किया जाता है 10% .

1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के बीमित व्यक्तियों को यह चुनना था कि भविष्य में उनकी आय कैसे बनेगी:

• केवल बीमा भुगतान;
• बीमा और बचत.

साथ ही, अन्य नागरिक भी पेंशन बचत बना सकते हैं अपने आपराज्य सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के ढांचे के भीतर। हालाँकि, 2015 के बाद से इस कार्यक्रम में भागीदार बनना असंभव है।

जैसा कि स्थापित है, बीमा प्रीमियम के 22% में से, 6% संयुक्त हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए जाता है (जो एक निश्चित भुगतान या कानून द्वारा ध्यान में रखे गए अन्य क्षेत्रों के गठन के लिए जाता है), और 16% - व्यक्तिगत।

1. यदि 1967 में जन्मे और बाद में वित्त पोषित पेंशन का विकल्प चुना गया है, तो इन 16% योगदानों में से 6% वित्त पोषित हिस्सा है, और 10% बीमा हिस्सा है।
2. 1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के बीमित व्यक्तियों के लिए जिन्होंने कवरेज विकल्प चुना है वित्तपोषित पेंशन के बिना, ठीक वैसे ही जैसे 1966 और उससे अधिक उम्र के नागरिकों के लिए, सभी 16% योगदान केवल बीमा कवरेज बनाते हैं।

यह सभी पॉलिसीधारकों पर लागू होता है, जिनके लिए भुगतानकर्ताओं की कुछ श्रेणियों को छोड़कर टैरिफ में कमी.

कौन सा बेहतर है: बीमा या वित्त पोषित पेंशन?

पेंशन विकल्प चुनते समय, नागरिक अक्सर पूछते हैं: "किस प्रकार की पेंशन बनाई जानी चाहिए ताकि अंत में इसकी राशि सबसे अधिक हो?". इसे समझने के लिए यह तय करना जरूरी है कि कौन सा फायदे और नुकसानएक बीमा और वित्त पोषित पेंशन है।

• बीमा पेंशन की राशि व्यक्ति की राशि पर निर्भर करती है पेंशन अंक, जिसकी लागत राज्य द्वारा निर्धारित की जाती है। हर साल 1 फरवरी को इसे पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर के साथ अनुक्रमित किया जाता है।
• अनुक्रमित नहीं है, लेकिन गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन कंपनी में पेंशन बचत के निवेश के परिणामों पर निर्भर करता है, यानी नुकसान हो सकता है। इस मामले में, बीमित व्यक्ति को केवल भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि का भुगतान किया जाता है।
• हालाँकि, एक नागरिक को एक गैर-राज्य पेंशन फंड या एक प्रबंधन कंपनी चुनने का अधिकार है, जिसमें वह अपने बीमा प्रीमियम का हिस्सा स्थानांतरित करेगा। सही विकल्प चुनने के लिए, आपको सेंट्रल बैंक की आधिकारिक वेबसाइट पर फंड के प्रदर्शन संकेतकों की तुलना करने की आवश्यकता है। आप राज्य भी चुन सकते हैं प्रबंधन कंपनी(जीयूके) - वेनेशेकोनॉमबैंक।

इसके अलावा, संपार्श्विक की पसंद प्रभावित होती है अधिकतमआईपीसी मूल्य. 2021 से, यदि आप वित्त पोषित पेंशन बनाने से इनकार करते हैं, तो आईपीसी मान 10 से अधिक नहीं होगा, और बनाते समय - 6.25।

निष्कर्ष

इसके अलावा, पेंशन भुगतान का आकार प्रभावित होता है - आप जितनी देर से इसके लिए आवेदन करेंगे, राशि उतनी ही अधिक होगी।