पेंशन की गणना. पेंशन की गणना कैसे की जाती है इसके उदाहरण. पुरानी पेंशन के अधिकार को प्वाइंट में कैसे बदला जाता है

बीमा पेंशन की सशर्त राशि की गणना करते समय, 2019 के लिए निम्नलिखित संकेतकों का उपयोग किया जाता है:

• निश्चित भुगतान - 5334 रूबल। 19 कोपेक;
• - 87.24 रूबल;
• अधिकतम वेतन तक व्यक्तिगत आयकर कटौती, बीमा प्रीमियम के अधीन - 95,833 रूबल प्रति माह।

2019 में, लगभग 1.5-2 मिलियन नागरिक सेवानिवृत्त होंगे। हालाँकि, युवा लोगों को देरी नहीं करनी चाहिए और भविष्य में वृद्धावस्था लाभों में रुचि लेनी चाहिए। पेंशन कैलकुलेटरयह गणना करता है कि यदि कोई व्यक्ति इस वर्ष सेवानिवृत्त होता है तो उसके वर्तमान वेतन और अन्य मापदंडों को देखते हुए उसे कितना मिलेगा। यह अनुमानित परिणाम दिखाता है.

सटीक राशि सेवानिवृत्ति आवेदन जमा करने और सभी अधिकारों और लाभों की गणना करने के बाद पता चल जाएगी; आप इसे हमेशा देख सकते हैं; पहले से किया गया विश्लेषण बुढ़ापे में भविष्य की वित्तीय सहायता निर्धारित करने में मदद करता है और सेवानिवृत्ति खाते में ईमानदार, नियमित योगदान के लिए प्रेरणा पैदा करता है।

वेबसाइट www.pfrf.ru पर पेंशन कैलकुलेटर

नए फार्मूले कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन की गणना ऑनलाइन करें

प्रभावित करने वाले कारक

पेंशन की गणना के लिए सुधार के बाद, आईपीसी - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक - को प्रभावित करने वाले कारकों में जोड़ा गया। वेबसाइट पर दिए गए फॉर्म में व्यक्तिगत आयकर कटौती से पहले अपना वेतन दर्ज करके इसकी गणना करना काफी सरल है। दूसरे तरीके से आईपीसी को पेंशन पॉइंट कहा जाता है। वे वृद्धावस्था बीमा लाभों को प्रभावित करते हैं, जिनकी गणना किसी दिए गए वर्ष में एक बिंदु की कीमत से अंकों को गुणा करके और इन मूल्यों को जोड़कर की जाती है।

वृद्धावस्था लाभ प्राप्त करने की शर्तें:

• उपलब्धता सेवानिवृत्ति की उम्र: महिलाओं के लिए 55 वर्ष से और पुरुषों के लिए 60 वर्ष से।
• बीमा प्रीमियम का भुगतान करने में निश्चित संख्या में वर्षों का अनुभव। 2024 से ये आंकड़ा 15 साल तक पहुंच जाएगा.
• न्यूनतम मात्रा पेंशन अंक: 30.

महत्वपूर्ण: प्रति वर्ष अंकों की संख्या सीमित है। 2019 में यह 8.7 है, और 2021 में यह उन नागरिकों के लिए 10 है जिनके पास पेंशन बचत नहीं है। अन्यथा, अन्य आंकड़े सामने आते हैं: 2021 में 6.25% तक।

याद रखने लायक: राज्य नियमित रूप से बीमा पेंशन को अनुक्रमित करता है, जबकि वित्त पोषित पेंशन नागरिक की इच्छा के आधार पर एनपीएफ या आपराधिक संहिता में होती है, और अनुक्रमण के अधीन नहीं होती है। सत्यापित फंड इन फंडों को वित्तीय रूप से लाभदायक परियोजनाओं में निवेश करते हैं, जिससे ग्राहक की आय बढ़ती है। यदि कार्यक्रम विफल हो जाते हैं, तो ग्राहक केवल उस राशि की आशा कर सकता है जो उसने पहले ही योगदान कर दी है।

आईपीसी के अलावा और क्या शुल्क लिया जाता है: व्यक्तिगत मामले

आईपीसी न केवल सेवा की लंबाई के आधार पर, बल्कि कानून में वर्णित कुछ स्थितियों में भी अर्जित किया जा सकता है।

निम्नलिखित श्रेणी के नागरिकों को एक वर्ष की देखभाल के लिए 1.8 अंक दिए जाते हैं:

• समूह I का विकलांग व्यक्ति;
• विकलांग बच्चा;
• 80 वर्ष से अधिक उम्र के बूढ़े लोग;
• 1.5 वर्ष से कम उम्र का बच्चा (माता-पिता दोनों)।

सेना में एक वर्ष की भर्ती सेवा के लिए भी 1.8 अर्जित किया जाता है। यदि कोई माता-पिता दूसरे बच्चे की देखभाल के लिए एक वर्ष की छुट्टी लेता है, तो उसे 3.6 अंक दिए जाएंगे, और तीसरे और चौथे के लिए - पहले से ही 5.4।

पेंशन फंड निश्चित भुगतान और बीमा में वृद्धि की पेशकश करके लोगों को यथासंभव देर से सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करता है नकद लाभयदि कोई नागरिक वृद्धावस्था में सुरक्षा का अधिकार प्राप्त करने के 5 वर्ष बाद आवेदन करता है, तो क्रमशः 36% और 45% अंक। 10 वर्षों के बाद, निश्चित भुगतान में 2.11 की वृद्धि होगी, और बीमा भुगतान में 2.32 की वृद्धि होगी।

सैन्य पेंशन

सैन्य पेंशन का भी अपना गणना सूत्र होता है:

• 50% .

सैन्य पेंशन तीन प्रकार की होती है:

• सेवा की अवधि के अनुसार;
• विकलांगता पर;
• कमाने वाले की हानि के लिए - यदि वह लापता हो जाता है या मर जाता है तो रिश्तेदारों को प्राप्त होता है।

महत्वपूर्ण: यदि 20 वर्ष की सेवा पूरी नहीं हुई है, तो पेंशन की गणना सेवा की मिश्रित लंबाई के आधार पर की जाती है।

निश्चित भुगतान, 2019 में इसका आकार

2019 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्तियों के लिए निर्धारित भुगतान 4,982.90 रूबल है। पेंशनभोगियों की श्रेणी के आधार पर, यह भिन्न हो सकता है:

• व्यक्तियों के लिए 7474.35 रूबल कार्य अनुभवसुदूर उत्तर में 15 वर्षों से अधिक, पुरुषों के लिए 25 वर्षों का अनुभव और महिलाओं के लिए 20 वर्षों का अनुभव।
• 9965.80 - समूह I के विकलांग लोगों के लिए।
• 4982.90 - समूह II के विकलांग लोगों के लिए।
• 2491.45 - समूह III के विकलांग लोगों के लिए।
• और कुछ अन्य श्रेणियां, 28 दिसंबर 2013 एन 400-एफजेड के कानून के अनुसार।

मुद्रास्फीति की वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, निश्चित भाग का सूचकांक हर साल 1 फरवरी को होता है। सरकार हर साल 1 अप्रैल से पेंशन फंड की आय के आधार पर इसे बढ़ाने पर विचार कर सकती है.

2019 में बीमा पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

बीमा पेंशन में अर्जित धनराशि की चार अवधियाँ शामिल हैं:

• 2002 तक;
• 2002-2014;
• 2015 के बाद;
• अन्य गैर बीमा.

2019 में एक पॉइंट की कीमत 81.49 रूबल है। इंडेक्सेशन और मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए यह साल-दर-साल बढ़ता है। पेंशन की गणना करने का सूत्र है: अंकों की संख्या को एक की लागत से गुणा करें और एक निश्चित भुगतान जोड़ें। मान लीजिए कि आपके खाते में 70 अंक हैं, तो बीमा लाभ 70 x 81.49+4982 = 10,686.3 रूबल होगा।

अंकों की संख्या नागरिक के कार्य अनुभव और उसके योगदान पर निर्भर करती है, जबकि अन्य दो संकेतक राज्य द्वारा सालाना स्थापित और अनुक्रमित किए जाते हैं।

वित्त पोषित पेंशन: आकार, स्रोत और प्राप्ति की शर्तें

2015 से, वित्त पोषित पेंशन (सीपी) श्रम पेंशन का हिस्सा नहीं रह गई है और एक स्वतंत्र प्रकार का वृद्धावस्था लाभ बन गई है। इसका आकार भुगतान अवधि की लंबाई पर निर्भर करता है।

गणना के लिए सूत्र: पेंशन बचत की राशि को अपेक्षित भुगतान अवधि के महीनों की संख्या से विभाजित किया जाता है।

एनपी कई तरह से बनता है:

1. संपूर्ण धनराशि का योगदान नियोक्ता द्वारा किया जाता है कार्य अवधिकर्मचारी: 22% वेतन- यह 16% है बीमा भागऔर 6% - वित्त पोषित में।
2. आंशिक रूप से या अंदर पूर्ण आकारनिवेश किया जा सकता है मातृत्व पूंजी.
3. सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भागीदारी।

सेवानिवृत्ति की आयु के एक बीमित व्यक्ति को एनपी प्राप्त करने का अधिकार है यदि पेंशन खाते में उसकी बचत वृद्धावस्था बीमा लाभ की राशि के संबंध में कम से कम 5% है। निर्धारित भुगतान और आकार को भी ध्यान में रखा जाता है वित्तपोषित पेंशन, जिसकी गणना उसकी नियुक्ति के दिन के अनुसार की जाती है। अन्यथा, जब अनुपात 5% से कम हो, तो नागरिक को अनुरोध करने का अधिकार है एकमुश्त भुगतान, जब संचित राशि का भुगतान मासिक विभाजन के बिना एक समय में किया जाता है।

इसके अलावा, एक नागरिक को अन्य नकद लाभ प्राप्त होने की परवाह किए बिना एनपी प्राप्त होता है।

पेंशन बचत की राशि कैसे जांचें?

पहले, पेंशन बचत के बारे में जानकारी पेंशन फंड द्वारा दी जाती थी, लेकिन अब एक नागरिक स्वयं किसी भी समय उनसे परिचित हो सकता है:

• वेबसाइट gosuslugi.ru और pfrf.ru पर ऑनलाइन, आपको केवल अपना SNILS नंबर चाहिए;
• निधि की शाखाओं में;
• बैंक शाखाओं या एटीएम में कर्मचारियों से: वीटीबी, सर्बैंक, आदि।

महत्वपूर्ण: राज्य सेवा पोर्टल पर एक खाता बनाने के लिए, आपको अपने पासपोर्ट नंबर और श्रृंखला, साथ ही एसएनआईएलएस की आवश्यकता होगी। साइट के अनुभागों तक पहुंच प्राप्त करने के बाद, अधिक जानकारी के लिए "रूसी पेंशन फंड" टैब खोलें। कठिनाइयों के मामले में हॉटलाइनसमस्या के समाधान के लिए विकल्प प्रदान करेगा। संख्या: 8 800 100-70-10.

2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन प्वाइंट की लागत

लगभग 10 मिलियन नागरिक कार्यरत पेंशनभोगी हैं, और 2019 में सरकार इस श्रेणी को पेंशन के बिना छोड़ सकती है। इनमें वेतन प्राप्त करने वाले और फंड में योगदान देने वाले व्यक्तियों के साथ-साथ स्व-रोज़गार वाले लोग भी शामिल हैं। 2019 की शुरुआत से पेंशन भुगतान में 3.7% की वृद्धि हुई है। कार्य अनुभव के लिए अंकों का संचय 3 से अधिक की राशि में संभव नहीं है और कुल मिलाकर यह 244.47 रूबल है।

नए पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके अपनी पेंशन की गणना कैसे करें?

पीएफआर पेंशन कैलकुलेटर आपको अपनी भविष्य की पेंशन की ऑनलाइन गणना करने और गरिमा के साथ अपनी वृद्धावस्था सुनिश्चित करने के बारे में अपनी राय बनाने की अनुमति देता है। यह उन सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए उपयुक्त नहीं है जिनके पास नागरिक क्षेत्रों में रोजगार का अनुभव नहीं है।

सभी गणनाएँ अनुमानित हैं, सटीक आंकड़ा नकद लाभ के लिए संबंधित आवेदन जमा करने के बाद प्राप्त किया जाएगा, जब प्रत्येक मामले में सभी पेंशन अधिकारऔर लाभ. गणना को सरल बनाने के लिए, कुछ कारकों को स्थिर माना जाता है, यह ध्यान में रखते हुए कि सेवानिवृत्त होने वाले व्यक्ति को यह चालू वर्ष में प्राप्त होगा।

कुछ श्रेणियों के नागरिकों की देखभाल करते हुए सुदूर उत्तर में काम करने वाले व्यक्तियों को लाभों की गणना के लिए बढ़े हुए गुणांक का अधिकार है।

स्व-रोज़गार नागरिकों को सालाना कम से कम 300,000 रूबल की राशि का 1% अनिवार्य पेंशन बीमा में स्थानांतरित करना होगा।

पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर एक छोटी प्रश्नावली प्रस्तुत की गई है। आपको निर्दिष्ट करना होगा:

• जन्म का साल;
• भर्ती सेवा के वर्षों की संख्या;
• नियोजित बच्चों की संख्या;
• नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए देखभाल की अवधि;
• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद की अवधि, जिसके दौरान कोई व्यक्ति नकद लाभ देने से इंकार कर देता है;
• आधिकारिक वेतन;
• काम का प्रकार: स्व-रोज़गार या किराये पर लिया गया कर्मचारी;
• कार्य अनुभव

सभी डेटा दर्ज करने के बाद, आपको "गणना करें" बटन पर क्लिक करना होगा।

कैलकुलेटर वाले पृष्ठ पर एक कॉलम भी है जहां आप आयकर कटौती से पहले वेतन को ध्यान में रखते हुए 2019 में प्राप्त होने वाले पेंशन अंकों की संख्या की गणना कर सकते हैं। व्यक्तियों(एनडीएफएल)।

आइए इसे संक्षेप में बताएं

पेंशन की गणना के लिए पेंशन फंड के ऑनलाइन कैलकुलेटर का मुख्य कार्य जनसंख्या को वृद्धावस्था के प्रावधान को प्रभावित करने वाले मानदंडों के बारे में सूचित करना और उन्हें सामाजिक और श्रम गतिविधि को बढ़ाकर अपनी रीडिंग बढ़ाने के लिए प्रेरित करना है। समान वेतन, नियमित योगदान, बीमा अवधि और सेवानिवृत्ति की आयु इसका आकार निर्धारित करते हैं।

जीवनकाल में सभी लाभों और हकदारियों की मैन्युअल रूप से गणना करना काफी कठिन है। विशेष एल्गोरिदम विभिन्न मानदंडों को ध्यान में रखते हुए, अपने आप ऐसा करेंगे, लेकिन कुछ स्थिर गुणांकों के कारण उनकी संख्या सटीक नहीं है। सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन जमा करने के बाद विशिष्ट राशियों का पता लगाना संभव होगा, जहां पेंशन फंड विशेषज्ञ कानून के अनुसार सभी बारीकियों की गणना करेंगे।

उपयोगी वीडियो

हम आपको याद दिला दें कि अब यह पेंशन पुरुषों को 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, 55 वर्ष की महिलाओं को, यदि उनके पास कम से कम 5 वर्ष का अनुभव है (17 दिसंबर 2001 के कानून के अनुच्छेद 7 एन 173-एफजेड) दी जाती है। (इसके बाद कानून एन 173-एफजेड के रूप में संदर्भित))। और इसका आकार मुख्य रूप से उस बीमा योगदान की राशि पर निर्भर करता है जो नियोक्ता आपके लिए पेंशन फंड में भुगतान करते हैं। इसलिए, आप अपनी पेंशन के अनुमानित आकार की गणना तभी कर सकते हैं जब आपके पास अपने व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते (आईपीए) से उद्धरण हो। उदाहरण के लिए, अपने HUD की स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए, आप व्यक्तिगत रूप से जा सकते हैं पेंशन निधि शाखाअपने निवास स्थान पर या उनसे अनुरोध करें इलेक्ट्रॉनिक रूपराज्य और नगरपालिका सेवाओं के एकीकृत पोर्टल (http://www.gosuslugi.ru) के माध्यम से (03.12.2012 एन 242-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 1 के खंड 1, 2; 01.04 के कानून के अनुच्छेद 14, 16)। 1996 एन 27-एफजेड)।

आपकी जानकारी के लिए. आप राज्य और नगरपालिका सेवाओं के एकीकृत पोर्टल की वेबसाइट पर आईएलएस से उद्धरण के लिए अनुरोध सबमिट कर सकते हैं: http://www.gosuslugi.ru -> इलेक्ट्रॉनिक सेवाएं -> पेंशन फंड रूसी संघ-> अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमित व्यक्तियों को उनके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों की स्थिति के बारे में सूचित करना।

अब यह विशेष रूप से प्रासंगिक हो गया है, क्योंकि इस वर्ष से पेंशन फंड स्वचालित रूप से नागरिकों को "खुशी के पत्र" नहीं भेजेगा (3 दिसंबर, 2012 के कानून एन 242-एफजेड के अनुच्छेद 1 के खंड 2)।
पेंशन की गणना के लिए ऐसे सूत्रों का उपयोग किया जाता है जो पहली नज़र में समझ से बाहर लगते हैं। आइये देखते हैं इनके पीछे क्या छिपा है. हम मान लेंगे कि आप काम के दौरान शीघ्र पेंशन के हकदार नहीं हैं हानिकारक स्थितियाँ, उत्तर में या अन्य कारणों से, आपने स्वैच्छिक योगदान नहीं दिया बचत भागपेंशन और इसके लिए मातृत्व पूंजी आवंटित नहीं की। स्पष्टता के लिए, हम मौजूदा नियमों के अनुसार पेंशन की गणना का एक उदाहरण देते हैं।

पेंशन फार्मूला

1953 में जन्मे और उससे कम उम्र के पुरुषों के लिए और 1957 और उससे कम उम्र में पैदा हुई महिलाओं के लिए वृद्धावस्था पेंशन में दो भाग शामिल हैं (भाग 2, अनुच्छेद 5, भाग 1, 23, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 14):

पी (श्रम पेंशन) = एससी (बीमा भाग) + एनसी (वित्त पोषित भाग)

उनमें से प्रत्येक की गणना उसके अपने नियमों के अनुसार की जाती है।

हम पेंशन के बीमा भाग की गणना करते हैं

गणना के लिए बीमा भाग(एससी) हम सूत्र का उपयोग करते हैं (कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 14 के भाग 1, 2):

एसपी (बीमा भाग) = पीसी (पेंशन पूंजी) / (टी (अपेक्षित भुगतान अवधि)। श्रम पेंशनवृद्धावस्था - 228 महीने) + बी ( निश्चित आकारवृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा))

टिप्पणी। 1 अप्रैल, 2013 से, आश्रितों के बिना 80 वर्ष से कम आयु के वृद्धावस्था पेंशनभोगियों के लिए, इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित राशि 3,610.31 रूबल है। (कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 17 का भाग 6; रूसी संघ की सरकार के आदेश दिनांक 03/27/2013 एन 264, दिनांक 01/23/2013 एन 26, दिनांक 03/27/2012 एन 237, दिनांक 01 /25/2012 एन 4, दिनांक 01/26/2011 एन 21, दिनांक 18 मार्च 2010 एन 167)।

पेंशन पूंजी की राशि का निर्धारण इस बात से प्रभावित होता है कि आपने 1 जनवरी 2002 से पहले काम किया था या नहीं।
स्थिति 1. आपने 1 जनवरी 2002 तक काम नहीं किया। तब सब कुछ सरल है (भाग 1, अनुच्छेद 14, कानून संख्या 173-एफजेड का अनुच्छेद 29.1):

पीसी (पेंशन पूंजी) = 1 जनवरी 2002 से पेंशन असाइनमेंट की तारीख तक नियोक्ता द्वारा आपके लिए हस्तांतरित सीपी (बीमा भाग) में बीमा योगदान की कुल राशि। यह 2002 से प्रत्येक वर्ष के लिए आपके आईएलएस के उद्धरण में दर्शाया गया है।

स्थिति 2. आपने 1 जनवरी 2002 तक काम किया। फिर हम सूत्र के अनुसार गणना करते हैं (भाग 1, कानून संख्या 173-एफजेड का अनुच्छेद 29.1):

पीसी (पेंशन पूंजी) = पीसी1 (1 जनवरी 2002 की अवधि के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी का परिवर्तित भाग) + एसवी (मूल्यांकन राशि) + पीसी2 ( कुल राशिसामाजिक सुरक्षा (बीमा भाग) के लिए बीमा प्रीमियम, 1 जनवरी 2002 से पेंशन असाइनमेंट की तारीख तक नियोक्ता द्वारा आपके लिए स्थानांतरित किया गया। यह 2002 से प्रत्येक वर्ष के लिए आपके आईएलएस के उद्धरण में दर्शाया गया है)

1 जनवरी 2002 से पहले की अवधि के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी का परिवर्तित भाग।(पीसी1) की गणना सूत्र (खंड 1, 7, कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 30) का उपयोग करके की जाती है:

पीसी1 (1 जनवरी 2002 से पहले की अवधि के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी का परिवर्तित हिस्सा) = आरपी (अनुमानित पेंशन राशि), लेकिन 660 रूबल से कम नहीं। - 450 रूबल। (1 जनवरी 2002 तक वृद्धावस्था श्रम पेंशन का मूल भाग) x टी (वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि 228 महीने है)

इस मामले में, आप एक गणना विकल्प चुन सकते हैं जो आपके लिए अधिक लाभदायक है। अनुमानित पेंशन राशि(आरपी) (कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 30 के खंड 2)।

विकल्प 1. 1 जनवरी, 2002 से पहले लागू नियमों के अनुसार सेवा की कुल अवधि में व्यक्तिगत अवधियों को ध्यान में रखे बिना। उदाहरण के लिए, पूर्णकालिक अध्ययन के समय को ध्यान में रखे बिना शिक्षण संस्थानों व्यावसायिक शिक्षा, बच्चे की देखभाल (कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 30 के खंड 3)।

फिर अनुमानित पेंशन राशि इस प्रकार निर्धारित की जाती है:

आरपी (गणना की गई पेंशन राशि) = एसके (अनुभव गुणांक) नियोक्ता के प्रमाण पत्र से डेटा) वेतन (उसी अवधि के लिए देश में औसत मासिक वेतन), लेकिन 1.2 से अधिक नहीं) x एसडब्ल्यूपी (1 जुलाई से 30 सितंबर, 2001 की अवधि के लिए देश में औसत वेतन - 1671 रूबल) )

टिप्पणी। वरिष्ठता गुणांक 1 जनवरी 2002 तक कुल कार्य अनुभव की अवधि के आधार पर:
- महिलाओं के लिए - 1 जनवरी 2002 तक 20 वर्षों के कुल कार्य अनुभव के साथ 0.55, साथ ही 20 वर्षों से अधिक के कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 0.01, लेकिन 0.2 से अधिक नहीं;
- पुरुषों के लिए - 1 जनवरी 2002 तक 25 वर्षों के कुल कार्य अनुभव के साथ 0.55, साथ ही 25 वर्षों से अधिक के कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक वर्ष के लिए 0.01, लेकिन 0.2 से अधिक नहीं।
इस प्रकार, महिलाओं और पुरुषों के लिए अधिकतम सेवा अवधि गुणांक 0.75 (0.55 + 0.2) है।
सेवा अवधि गुणांक की गणना करते समय 1 जनवरी 2002 के बाद की सेवा को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

विकल्प 2. 1 जनवरी 2002 से पहले सेवा की कुल लंबाई में शामिल सभी अवधियों को ध्यान में रखते हुए (उदाहरण के लिए, व्यावसायिक शिक्षा, बाल देखभाल के शैक्षणिक संस्थानों में पूर्णकालिक अध्ययन की अवधि सहित) (कानून संख्या के अनुच्छेद 30 के खंड 4)। 173-एफजेड)।

इस मामले में, अनुमानित पेंशन राशि निम्नानुसार निर्धारित की जाती है:

आरपी (पेंशन राशि की गणना), लेकिन 555.96 रूबल से अधिक नहीं। = ZR (आईएलएस के अनुसार 2000 - 2001 के लिए बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय या नियोक्ता के प्रमाण पत्र के अनुसार 2002 तक लगातार किसी 60 महीने (5 वर्ष) के लिए) x एससी (अनुभव गुणांक)

टिप्पणी। सेवा अवधि गुणांक उसी तरह निर्धारित किया जाता है जैसे विकल्प 1 के तहत अनुमानित पेंशन राशि की गणना करते समय।

यदि, चुने गए विकल्प के लिए अनुमानित पेंशन राशि का निर्धारण करते समय, यह पता चला कि 1 जनवरी 2002 को सेवा की कुल लंबाई महिलाओं के लिए 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष से कम थी, तो अनुमानित पेंशन पूंजी का परिवर्तित हिस्सा 1 जनवरी 2002 से पहले की अवधि के लिए पहले चयनित विकल्प के अनुसार सेवा की पूरी लंबाई की गणना की जाती है (अर्थात, 0.55 की सेवा अवधि गुणांक का उपयोग करके), और फिर इसे सेवा की मौजूदा लंबाई के अनुपात में कम करें (खंड) 1, कानून संख्या 173-एफजेड का अनुच्छेद 30):

पीसी1 (जनवरी 1, 2002 से पहले की अवधि के लिए निपटान पूंजी का परिवर्तित हिस्सा) अपूर्ण सेवा के साथ = पीसी1 (जनवरी 1, 2002 से पहले की अवधि के लिए निपटान पूंजी का परिवर्तित हिस्सा) पूर्ण सेवा के साथ / (या) 240 महीने (20 वर्ष) x 2 महीने ) - महिलाओं के लिए (या) 300 महीने (25 वर्ष x 12 महीने) - पुरुषों के लिए) x मात्रा पूरे महीने 1 जनवरी 2002 तक उपलब्ध कुल कार्य अनुभव

कृपया ध्यान दें कि अनुमानित पेंशन राशि निर्धारित करते समय विकल्प 2 आपके लिए अधिक लाभदायक होगा यदि:

• 01/01/2002 से पहले आपका औसत मासिक वेतन, आरपी की गणना करते समय ध्यान में रखा गया, 1,200 रूबल से अधिक नहीं था;
• विकल्प 1 के तहत कुल कार्य अनुभव से बाहर की गई अवधि के कारण, 1 जनवरी 2002 तक, आपके पास कुल कार्य अनुभव है (अर्थात, महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष);
• विकल्प 1 के तहत छोड़ी गई अवधि की कुल अवधि 5 वर्ष और 6 महीने से अधिक थी (उदाहरण के लिए, आपने संस्थान में 5 वर्षों तक अध्ययन किया और 3 वर्षों तक अपने बच्चे की देखभाल की)।

अन्य मामलों में, जाहिरा तौर पर, विकल्प 1 का उपयोग करके आरपी की गणना करना अधिक लाभदायक होगा। लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए, दोनों विकल्पों के लिए आरपी की गणना करना बेहतर है।

मूल्य निर्धारण राशि(एसवी) 1 जनवरी 2002 से पहले की अवधि के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी के परिवर्तित हिस्से के प्रतिशत के रूप में निर्धारित किया जाता है। 1 जनवरी 2002 से पहले अनुभव रखने वाले प्रत्येक व्यक्ति के लिए मूल्य निर्धारण की राशि पीसी1 का 10% है। और जिनके पास 1 जनवरी 1991 से पहले का अनुभव है, उनके लिए ऐसे अनुभव के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए 1% जोड़ा जाता है (कानून एन 173-एफजेड का अनुच्छेद 30.1)।

हम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना करते हैं

संचयी भाग(एनसी) पेंशन की गणना निम्नानुसार की जाती है (भाग 23, कानून संख्या 173-एफजेड का अनुच्छेद 14):

एलएफ (संचयी भाग) = पीएन ( पेंशन बचत- नियोक्ता द्वारा आपके लिए हस्तांतरित पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए बीमा योगदान की कुल राशि (यह 1 जनवरी, 2002 से आपकी व्यक्तिगत बीमा योजना के उद्धरण के एक विशेष भाग में दर्शाया गया है), साथ ही इन्हें निवेश करने से आय भी निधि) / टी (श्रम पेंशन वृद्धावस्था के वित्त पोषित हिस्से के भुगतान की अपेक्षित अवधि - 228 महीने)

आपकी पेंशन की गणना

आइए एक विशिष्ट उदाहरण का उपयोग करके पेंशन की गणना देखें।

उदाहरण. वृद्धावस्था पेंशन की गणना

स्थिति

ओ.आई. पेत्रोवा (1958 में जन्मी) 1 जुलाई 2013 को 55 वर्ष की हो गईं और वह वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन कर सकती हैं। उसका कोई आश्रित नहीं है.

गणना के लिए हमें O.I से निम्नलिखित डेटा की आवश्यकता होगी। पेत्रोवा:

• 1 जनवरी 2002 को सेवा की कुल अवधि - 22 वर्ष 10 महीने;
  
• 1 जनवरी 1991 से पहले कुल कार्य अनुभव - 9 वर्ष 3 महीने;
  
• 2000-2001 के लिए औसत वेतन - 3000 रूबल। और इसी अवधि के लिए देश में औसत मासिक वेतन 1,494 रूबल है;
  
• 1 जनवरी 2002 के बाद औसत मासिक वेतन - 8,000 रूबल;
  
• एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से उद्धरण के अनुसार 1 जनवरी 2002 से पेंशन असाइनमेंट की तारीख तक की अवधि के लिए बीमा योगदान की जानकारी।
  

वो कहता है:

• श्रम पेंशन के बीमा भाग के वित्तपोषण के लिए बीमा योगदान की राशि - 149,730 रूबल;
  
• श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए बीमा योगदान की राशि, जिसमें इन निधियों के निवेश से आय भी शामिल है, 9,600 रूबल है।
  

ओ.आई. पेट्रोवा ने विकल्प 1 का उपयोग करके अनुमानित पेंशन राशि निर्धारित करना चुना, क्योंकि यह उसके लिए अधिक लाभदायक है।

समाधान

चूंकि ओ.आई. पेट्रोवा का जन्म 1958 में हुआ था, उनकी वृद्धावस्था श्रम पेंशन में दो भाग शामिल होंगे - बीमा और वित्त पोषित:

पी = मिडरेंज + बास।

हम पेंशन के प्रत्येक भाग का आकार निर्धारित करते हैं।

हम पेंशन के बीमा भाग की गणना करते हैं।

स्टेप 1. हम पेंशन की अनुमानित राशि निर्धारित करते हैं।

इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि ओ.आई. पेट्रोवा ने 1 जनवरी 2002 तक काम किया, उसकी पेंशन पूंजी की गणना के लिए यह निर्धारित करना आवश्यक है:

• अनुभव गुणांक. यह 0.57 (0.55 + 0.02) के बराबर होगा, क्योंकि 01/01/2002 तक उसका अनुभव 22 है पूरा साल;
  
• औसत मासिक आय के अनुपात का गुणांक O.I. 2000 - 2001 के लिए पेट्रोवा। उसी अवधि के लिए देश में औसत वेतन। चूँकि यह 2 (3000 रूबल / 1494 रूबल) के बराबर है, हम गणना के लिए 1.2 लेते हैं।
  

अनुमानित पेंशन राशि है:

0.57 x 1.2 x 1671 रूबल। - 450 रूबल। = 692.96 रूबल.

चरण दो. हम 1 जनवरी 2002 से पहले की अवधि के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी के परिवर्तित हिस्से की गणना करते हैं:

रगड़ 692.96 x 228 महीने = 157,994.88 रूबल।

चरण 3. हम मूल्यांकन की मात्रा की गणना करते हैं।

चूंकि ओ.आई. 1 जनवरी 1991 से पहले पेट्रोवा के पास कुल 9 वर्षों का कार्य अनुभव था, तो एसवी की गणना के लिए हम 19% (9% + 10%) लेंगे:

रगड़ 157,994.88 x 19% = रगड़ 30,019.03

चरण 4. हम पेंशन पूंजी की कुल राशि की गणना करते हैं:

रगड़ 157,994.88 + 30,019.03 रूबल। + 149,730 रूबल। = 337,743.91 रूबल।

चरण 5. हम वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की गणना करते हैं:

रगड़ 337,743.91 / 228 महीने + 3610.31 रगड़। = 5091.64 रूबल।

हम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की राशि की गणना करते हैं:

9600 रूबल। / 228 महीने = 42.11 रगड़।

अब हम वृद्धावस्था श्रम पेंशन की कुल राशि निर्धारित करते हैं:

5091.64 रूबल। + 42.11 रगड़। = 5133.75 रूबल।

चूंकि ओ.आई. पेट्रोवा का जन्म 1958 में हुआ था, तब उनके लिए पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान केवल 2002 - 2004 में स्थानांतरित किया गया था। (15 दिसंबर 2001 एन 167-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 22 के खंड 2 (संशोधित, 1 जनवरी 2005 तक वैध))।

और 2005 से शुरू होकर, बीमा योगदान का हस्तांतरण केवल श्रम पेंशन के बीमा भाग को वित्तपोषित करने के लिए किया गया। परिणामस्वरूप, ओ.आई. की पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार पेट्रोवा केवल 42.11 रूबल है, जो कुल पेंशन राशि का 5% से कम है (5133.75 रूबल x 5% = 256.69 रूबल)। इसलिए, पेंशन बचत की पूरी राशि 9,600 रूबल है। - ओ.आई. पेट्रोव को पेंशन फंड (30 नवंबर, 2011 एन 360-एफजेड के कानून के खंड 2, भाग 1, अनुच्छेद 4) के लिए एक आवेदन जमा करके एक समय में एक प्राप्त करने का अधिकार है। तब उसे मासिक रूप से 5091.64 रूबल की राशि में पेंशन का केवल बीमा भाग प्राप्त होगा।

जैसा कि हम देख सकते हैं, पेट्रोवा ओ.आई. के औसत वेतन के संबंध में। 1 जनवरी 2002 के बाद की अवधि के लिए, उसकी पेंशन राशि 63.65% (RUB 5,091.64 / RUB 8,000 x 100%) है।

यदि ओ.आई. पेट्रोवा अपनी नौकरी छोड़ देगी और उसे दी गई पेंशन की कुल राशि और अन्य संघीय और क्षेत्रीय मौद्रिक उपाय प्रदान करेगी सामाजिक समर्थन(उदाहरण के लिए, मासिक नकद भुगतानसामाजिक सेवाओं के एक सेट के बदले में) रूसी संघ के एक घटक इकाई में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर से कम होगा, उसे इस न्यूनतम तक भुगतान किया जाएगा (17 जुलाई 1999 एन 178- के कानून के अनुच्छेद 12.1- एफजेड)।

अगर वह काम करना जारी रखती है, तो यह सामाजिक पूरकप्राप्त नहीं होगा.

तो, ILS से एक उद्धरण हाथ में रखना और 1 जनवरी 2002 तक अपना कुल कार्य अनुभव जानना और औसत कमाई 2000-2001 के लिए, अब आप प्राप्त होने वाली पेंशन की अनुमानित राशि की गणना कर सकते हैं। स्वाभाविक रूप से, अभी के लिए इसकी गणना बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखे बिना की जाएगी जो बाद के वर्षों में पेंशन फंड में जाएगा, और पेंशन पूंजी को अनुक्रमित किए बिना।

2015 से वृद्धावस्था श्रम पेंशन की गणना के लिए एक नया फॉर्मूला पेश करने की योजना है। यह न केवल आपके लिए भुगतान किए गए प्रीमियम को ध्यान में रखेगा, बल्कि आपके बीमा अनुभव को भी ध्यान में रखेगा। वैसे, पुरुषों को 60 वर्ष की आयु में और महिलाओं को 55 वर्ष की आयु में पेंशन प्राप्त करने के लिए कम से कम 15 वर्ष के अनुभव की आवश्यकता होगी। ए अधिकतम पेंशन 30 वर्ष या उससे अधिक के अनुभव के साथ प्राप्त किया जा सकता है। पेंशन का आकार और बाद में उस तक पहुंच बढ़ाएंगे।

आपकी जानकारी के लिए. आप पेंशन कैलकुलेटर श्रम मंत्रालय की वेबसाइट पर पा सकते हैं: http://www.rosmintrud.ru -> पेंशन प्रावधान -> पेंशन कैलकुलेटर।

यदि आप 2015 या उसके बाद सेवानिवृत्त होते हैं, तो आप नए पेंशन फॉर्मूले के मसौदे के अनुसार 2013 की कीमतों में अपनी अपेक्षित पेंशन की राशि की गणना करने के लिए श्रम मंत्रालय की वेबसाइट पर पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।

सितंबर 2013

वृद्धावस्था के लिए, नए 2019 पेंशन फंड ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करें। 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 और उसके बाद सेवानिवृत्त होने वालों के लिए हमारा पेंशन कैलकुलेटर आपको गणना करने में मदद करेगा भविष्य की पेंशनरूसी पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट से लिए गए विश्वसनीय डेटा का उपयोग करना।

इस बात पे ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये गणना परिणाम पूरी तरह से सशर्त हैं, इसलिए आपको उन्हें अपनी भविष्य की पेंशन के वास्तविक आकार के रूप में नहीं लेना चाहिए। उसके लिए सटीक गणनाकिसी भी स्थिति में, आपको पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड से संपर्क करना चाहिए।

पाठकों ध्यान दें!इससे पहले कि आप ऑनलाइन पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके अपनी भविष्य की पेंशन की गणना शुरू करें, इसके गठन को पूरी तरह से समझने के लिए, हम अनुशंसा करते हैं कि आप इस सामग्री को पढ़ें।

नीचे हमने आज के लिए सबसे प्रासंगिक जानकारी तैयार की है और विशेष रूप से उन लोगों के लिए स्वतंत्र गणना के कई सरल उदाहरण भी प्रदान किए हैं जो "मशीनों" पर भरोसा नहीं करते हैं!

पुरुष महिला

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कृपया अपना टैरिफ चुनें.

कृपया अपना लिंग बताएं।

कानून के अनुसार, 1966 और उससे अधिक उम्र के नागरिकों के लिए पेंशन बचत नहीं बनती है।

अपने कार्य अनुभव के लिए कोई अन्य मान दर्ज करें.

कृपया अपना जन्म वर्ष बताएं।

आपके द्वारा दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपकी सेवा की लंबाई है, पेंशन अंकों की संख्या है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम अनुभव दर्शाया है या अर्जित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाएगी। : 60 वर्ष की महिलाओं के लिए, 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन आज 4,959.85 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आपको अपने निवास क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा।

आपके द्वारा दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपकी सेवा की लंबाई है, पेंशन अंकों की संख्या है। आपके पास वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए पर्याप्त पेंशन गुणांक या सेवा अवधि नहीं है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम अनुभव दर्शाया है या अर्जित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाएगी। : 60 वर्ष की महिलाओं के लिए, 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन आज 4,959.85 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आपको अपने निवास क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा।

यदि आप और अधिक प्राप्त करना चाहते हैं उच्च पेंशन, अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपका अनुभव 15 वर्ष या उससे अधिक हो और आप अंततः कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित कर सकें।

कृपया जांच लें कि फॉर्म सही ढंग से भरा गया है। एक स्व-रोज़गार नागरिक और एक कर्मचारी के रूप में गतिविधियों के संयोजन के वर्षों की संख्या प्रत्येक प्रकार की गतिविधि में अलग से निर्दिष्ट न्यूनतम अनुभव के वर्षों की संख्या से अधिक नहीं हो सकती है।

यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपका कार्य अनुभव 15 वर्ष या उससे अधिक हो और आप अंततः कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित कर सकें।

क्षमा करें, कैलकुलेटर का उद्देश्य वर्तमान पेंशनभोगियों, नागरिकों की पेंशन के आकार की गणना करना नहीं है, जिनकी सेवानिवृत्ति तक 3-5 वर्ष से कम समय बचा है।

नए पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके अपनी पेंशन की गणना कैसे करें?

हमारे पेंशन कैलकुलेटर में सेवा की अवधि और अर्जित अंकों के बारे में सारी जानकारी शामिल है। आपको बस वर्तमान डेटा जोड़ना है जो अभी तक डेटाबेस में दर्ज नहीं हुआ है। इसके अलावा, हमारे पास नवीनतम जानकारी है एफ.वीऔर StIPK, साथ ही आपको जानकारी सही ढंग से दर्ज करने में मदद करने के लिए कई संकेत भी दिए गए हैं।

जानकारी दर्ज करने के बाद आपको बस बटन पर क्लिक करना है "गणना करें"- और आप अपनी अपेक्षित पेंशन के अधिक सटीक संस्करण से परिचित हो जाएंगे। बहुत उपयोगी बातभावी सेवानिवृत्त लोगों के लिए!

आपको ये पता होना चाहिए ऑनलाइन पेंशन कैलकुलेटरसैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए लागू नहीं है जिनके पास सैन्य सेवा से संबंधित पदों पर कर्मचारी के रूप में बीमा अनुभव नहीं है।

रूस की पेंशन रणनीति वही रही, केवल घटक को अस्थायी रूप से अक्षम करना पड़ा। यह ख़त्म नहीं हुआ है, लेकिन लगभग 2020 तक जमा रहेगा।

डिफ़ॉल्ट रूप से, रूसी संघ के सभी नागरिक इस अवधि के लिए वितरण प्रणाली में भागीदार होते हैं, और सभी योगदान सीधे इसमें जाते हैं। रूसी संघ का पेंशन फंड बजट से राजस्व द्वारा संतुलित है; 2017 में, हस्तांतरण की राशि 977.1 बिलियन रूबल थी, और रूसी संघ के पेंशन फंड की कुल आय 8181.6 बिलियन रूबल के रूप में व्यक्त की गई थी। 2018 के लिए पीएफआर बजट राजस्व 8.333 ट्रिलियन रूबल था। पेंशन भुगतान में 279 बिलियन रूबल की वृद्धि हुई, सामाजिक भुगतान - 11.8 बिलियन से। 2019 में, पेंशन का पूरा भुगतान करने का वादा किया गया है, वे अनुक्रमित करने और उन्हें बढ़ाने जा रहे हैं।

नये फार्मूले से पेंशन की गणना

कृपया ध्यान दें। दाईं ओर दिए गए फॉर्म में आप तुरंत उन पेंशन अंकों की संख्या की गणना कर सकते हैं जो 2019 के लिए आपको दिए जा सकते हैं।

2018 के लिए आपको कितने पेंशन अंक दिए जा सकते हैं?

व्यक्तिगत आयकर कटौती से पहले अपने मासिक वेतन की राशि दर्ज करें:

गलती!से अधिक वेतन दर्ज करें न्यूनतम आकार 2018 में रूसी संघ में वेतन - 9,489 रूबल।

प्रति वर्ष पेंशन अंकों की संख्या:

रूस में बीमा पेंशन प्रत्येक नागरिक के लिए उसकी कार्य गतिविधि के आधार पर बनाई जाती है, अगर हम सक्षम व्यक्तियों के बारे में बात कर रहे हैं, और इसका भुगतान रूसी संघ के पेंशन फंड से किया जाता है।

पेंशन के लिए नागरिकों के अधिकार आज गुणांकों में परिलक्षित होते हैं, उन्हें भी कहा जाता है। कार्यान्वयन के दौरान, पेंशनभोगियों के लिए वर्तमान और भविष्य के सभी मौजूदा विकासों को इन बिंदुओं में बदल दिया गया।

पेंशन की गणना करने में सक्षम होने के लिए, आमतौर पर निम्नलिखित शर्तें आवश्यक हैं:

• आयु, महिलाओं के लिए 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष;
• , वर्षों की एक निश्चित संख्या से कम नहीं। 2024 से यह 15 वर्ष है; पिछले वर्षों के लिए संक्रमणकालीन मूल्य हैं (यदि अचानक पता चले कि पर्याप्त अनुभव नहीं है तो क्या करें);
• पिछले वर्षों के संक्रमणकालीन मूल्यों के साथ, 2015 - 30 से एक निश्चित संख्या में अंकों की उपस्थिति।

अंकों की संख्या न केवल काम किए गए वर्षों पर निर्भर करती है, बल्कि अर्जित और वास्तव में भुगतान किए गए दोनों पर भी निर्भर करती है।

एक नागरिक को प्रति वर्ष प्राप्त होने वाले अंकों की संख्या ऊपर से सीमित है और अधिकतम है। 2016 में यह 7.83, 2017 में - 8.26, 2018 में - 8.7, 2019 में - 9.13, 2021 में - 10 था।

हालाँकि, यह इस पर निर्भर करता है कि नागरिक वित्त पोषित पेंशन (सीपी) के प्रति अपने दृष्टिकोण को कैसे परिभाषित करता है: क्या वह इसके गठन में भाग लेगा या केवल इस पर ध्यान केंद्रित करेगा एकजुटता प्रणाली. 1966 के बाद पैदा हुए लोगों को इस समस्या का समाधान करना होगा, और जो भी अधिक उम्र का है उसके पास केवल एक ही विकल्प है - केवल बीमा पेंशन.

वर्ष के अनुसार इन मुख्य मापदंडों के मान यहां दिए गए हैं:

मामले में जब हम केवल बीमा पेंशन के बारे में बात कर रहे हैं, तो एकत्र किए गए सभी बिंदु इसके गठन की ओर जाते हैं। जब, बीमा पेंशन के साथ, एक वित्त पोषित पेंशन भी होती है, तो अधिकतम 10 अंक 6.25 में बदल जाते हैं, क्योंकि बीमा प्रीमियम की संख्या का 27.5% वित्त पोषित भाग में भेजा जाता है।

हमें समझना होगा: राज्य प्रतिवर्ष बीमा पेंशन को अनुक्रमित करता है। लेकिन संचयी हिस्सा प्रबंधन कंपनी के निपटान में है या अनुक्रमण के अधीन नहीं है, इसके बजाय, इसे कुछ वित्तीय परियोजनाओं में निवेश किया जाता है; यदि ऐसे कार्य सफल और लाभदायक रहे तो पेंशन बढ़ सकती है। यदि निवेश संचालन लाभहीन है, तो पेंशनभोगी केवल भुगतान किए गए योगदान की राशि पर भरोसा कर सकता है।

निश्चित भुगतान, 2018 में इसका आकार

निश्चित भुगतान ( एफ.वी) को ऐसा इसलिए कहा जाता है क्योंकि इसे हर साल राज्य द्वारा कठिन मौद्रिक शर्तों में स्थापित किया जाता है, यानी यह वर्ष के लिए तय किया जाता है। जैसा कि कहा गया है, पीवी संकेतक में वार्षिक वृद्धि पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति की मात्रा के अनुक्रमण का परिणाम है।

हालाँकि, इस प्रावधान को 2016 में निलंबित कर दिया गया था, और 1.04 का इंडेक्सेशन गुणांक अपनाया गया था। 2017 में, परिणाम RUB 4,805.11 का PV था। अधिकांश सेवानिवृत्त लोगों के लिए. 2018 में, इंडेक्सेशन के बाद निश्चित भुगतान की राशि 4982.9 रूबल थी। प्रति महीने। 2019 में - 5334.19 रूबल।

पीवी के एक से अधिक अर्थ हैं; यह विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए अलग-अलग निर्धारित है। इसे वर्ष में दो बार अनुक्रमित किया जाता है:

• 1 फरवरी, पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति के परिणामों के आधार पर;
• 1 अप्रैल, पिछली अवधि के लिए पेंशन फंड की आय के परिणामों के आधार पर - इस प्रकार के इंडेक्सेशन की व्याख्या संभव के रूप में की जाती है, और इस संभावना पर निर्णय रूसी संघ की सरकार द्वारा किया जाता है।

2018 में बीमा पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

बीमा पेंशन ( जेवी) रूस में आज सूत्र का उपयोग करके गणना की जाती है:

एसपी = आईपीसी x एसटीपीके + एफवी

भारतीय दंड संहिता- सभी पेंशन बिंदुओं का योग।

StIPK- एक रूबल में लागत पेंशन बिंदु.

एफ.वी- निश्चित भुगतान.

जैसा कि आप देख सकते हैं, सूत्र में केवल एक चर है। यह एक आईपीसी है जो कितने बिंदुओं को दर्शाता है भावी पेंशनभोगीनिपटान.

शेष दो संकेतक स्थिर हैं, अर्थात उनका पूरे वर्ष एक स्थिर मूल्य रहता है।

2019 में, StIPK = 87.24 रूबल। (2017 में - 78.58 रूबल, 2018 में - 81.49), एफवी = 5334.19 रूबल। (2017 में - 4982.9 रूबल)।

ये दोनों संकेतक राज्य द्वारा अनुक्रमण के अधीन हैं, और उनके मूल्य सालाना बदलते हैं।

कड़ाई से बोलते हुए, कार्य स्कोर किए गए अंकों की गणना करने के लिए नीचे आता है - आईपीसी।

यह रूसी संघ के पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा किया जाने वाला एक बोझिल काम है। उन्हें मासिक रूप से सभी बिंदुओं की गणना करने, आय और उससे पेंशन फंड में भुगतान किए गए योगदान का मूल्यांकन करने और विकल्प को भी ध्यान में रखने की आवश्यकता होती है। बचत भाग, यदि ऐसा होता है।

सीधे अर्जित अंकों के अलावा, कुछ नागरिक अन्य कारणों से आईपीसी में वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं। अन्य प्रकार के रोजगार के लिए अतिरिक्त अंक दिए जाते हैं और कुल में जोड़े जाते हैं।

ऐसे बहुत से पद हैं, वे सभी निर्दिष्ट हैं। यहाँ हैं कुछ:

• पूरा करने के लिए 1.8 अंक जोड़े जाने चाहिए सैन्य सेवाकॉल के अनुसार;
• 1.8 - डेढ़ वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए, माता-पिता में से किसी एक को जोड़ा गया;
• 3.6 - अगले, दूसरे बच्चे की देखभाल के लिए, डेढ़ साल तक;
• 5.4 - अतिरिक्त बच्चों की देखभाल के लिए, तीसरे या चौथे, प्रत्येक 1½ वर्ष तक;
• 1.8 - कुछ शर्तों के तहत किसी विकलांग या बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल के लिए;
• कानून द्वारा निर्दिष्ट अन्य।

यदि कोई पेंशनभोगी आवश्यक आयु से अधिक वर्षों तक काम करने के बाद पेंशन के लिए आवेदन करता है तो आईपीसी बढ़ाने की संभावना को प्रोत्साहन पुरस्कार के रूप में माना जा सकता है। ऐसे हर एक के लिए कार्य वर्षउसके पास एक निश्चित संख्या में अतिरिक्त अंक हैं - इसके लिए बोनस गुणांक हैं।

यह पेंशन में काफी महत्वपूर्ण वृद्धि है:यदि, उदाहरण के लिए, आप पेंशन के लिए आवेदन किए बिना आवश्यक 5 वर्षों से अधिक समय तक काम करना जारी रखते हैं, तो आईपीसी की राशि 45% बढ़ जाएगी। और अगर हम यहां इन वर्षों में निश्चित भुगतान में वृद्धि को जोड़ते हैं, तो हमें पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि मिलती है।

2019 में अपनी वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे करें?

सिद्धांत रूप में, पेंशन के लिए आवेदन करने की तैयारी करते समय, हर कोई स्वतंत्र रूप से उन संख्याओं का अनुमान लगाने का प्रयास करता है जिन्हें वे देख रहे हैं। यह काफी संभव है क्योंकि मूल्यों एफ.वी (निश्चित भुगतान)और StIPK() निःशुल्क उपलब्ध है. सबसे महत्वपूर्ण बात बनी हुई है - राशि की सही गणना करने के लिए भारतीय दंड संहिता.

यहां गणना का एक उदाहरण दिया गया है जब सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के तुरंत बाद सेवानिवृत्ति हो गई।

मान लीजिए कि यह 2019 में आता है। अर्जित अंक 75 होंगे, प्रत्येक मामले में 1½ वर्ष तक के दो बच्चों की देखभाल के लिए अन्य 1.8 + 3.6 अंक दिए जाएंगे।

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

यदि 2019 में FV = 5334.19 और StIPK = 87.24, तो हमें अपेक्षित पेंशन राशि मिलती है:

एसपी = 5334.19 + 80.4 x 87.24 = 12,348.28 रूबल।

विकलांगता पेंशन

इनकी नियुक्ति की जाती है चिकित्सीय संकेत, विकलांगता समूह द्वारा विनिर्देश के साथ, मौजूदा अनुभव, विकलांगता के कारणों और इसकी शुरुआत के क्षण पर ध्यान दिए बिना।

यदि कोई अनुभव ही नहीं है तो यह स्थापित हो जाता है। यदि कम से कम 1 कार्य दिवस पंजीकृत है, तो असाइन करने का आधार है। इसका आकार उपलब्ध सेवा की अवधि, पेंशन फंड में योगदान की राशि और कमाई के आधार पर व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाता है।

सबसे पहले इसे चार्ज किया जाता है जेवी, और, इसके मूल्य के आधार पर, पेंशन की गणना की जाती है। इसका मूल्य अंततः विकलांगता समूह द्वारा निर्धारित किया जाता है।

01/01/2015 से, पीवी को संयुक्त उद्यम से हटा दिया गया था, और इसका मूल्य अलग से निर्धारित किया गया है:

नागरिक द्वारा समर्थित प्रत्येक विकलांग आश्रित के लिए वित्तीय योगदान का आकार बढ़ता है, लेकिन तीन से अधिक नहीं। यह वृद्धि थी:

• 1 जनवरी 2015 से - 1311.67 रूबल;
• 1 फरवरी 2015 से - 1461.20 रूबल;
• 1 फरवरी 2016 से - 1519.65 रूबल;
• 1 फरवरी, 2017 से 5.4% तक।

उत्तरजीवी की पेंशन

परिवार में कमाने वाले व्यक्ति के खोने पर उन विकलांग आश्रितों को पेंशन देना शामिल होता है जिनका वह समर्थन करता था। बेशक, बशर्ते कि उनके कमाने वाले की मौत में उनका अपराध स्थापित न किया गया हो।

कानून उन व्यक्तियों के दायरे को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है जो पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।इसे सौंपे जाने के लिए, मृतक कमाने वाले के पास कम से कम 1 दिन की न्यूनतम बीमा अवधि होनी चाहिए।

02/01/2018 से, कमाने वाले की हानि के मामले में निश्चित भुगतान (एफबी) बीमा पेंशन के एफबी का बिल्कुल आधा है: 4982.9 / 2 = 2667 रूबल 95 कोप्पेक। एक के लिए यह बहुत है विकलांग सदस्यपरिवार।

नियत पेंशन का भुगतान हर महीने किया जाता है, वितरण का कोई भी तरीका चुना जा सकता है।

सैन्य पेंशन, गणना सूत्र

2019 में, जिस योजना के अनुसार अपनी सेवा पूरी कर चुके सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन की गणना की जाती है वह इस प्रकार है:

वीपी = (ओवीडीजेड + एनडीवीएल) x 50% +

+ 3% (20 वर्षों से अधिक की सेवा के लिए, प्रत्येक वर्ष के लिए, लेकिन 85% से अधिक नहीं)एक्स पीसी +

+ 2% (गैर-अनुक्रमणिका के मामले में डीडी- प्रत्येक वर्ष)

ओवीडीजेड-सैन्य पद और रैंक का वेतन.

एनडीवीएल- सेवा की अवधि के लिए बोनस.

पीसी- कमी कारक.

डीडी- आर्थिक भत्ता.

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी भी इसके हकदार हैं, जिसके संचय के लिए उन्हें कम से कम 20 वर्षों तक आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा करनी होगी (सभी परिवर्तनों के बारे में और पढ़ें)।

यह तीन प्रकार का हो सकता है:

1. सेवा की अवधि के अनुसार.
2. विकलांगता के कारण.
3. कमाने वाले की हानि के संबंध में (रिश्तेदारों को यह प्राप्त होता है यदि कमाने वाला मर जाता है या लापता हो जाता है)।

तथाकथित भी है. यह वह स्थिति है जब 20 साल की सेवा जमा नहीं हुई है, लेकिन अतिरिक्त परिस्थितियों में से एक मौजूद है:

1. अधिकारियों से बर्खास्तगी के समय, सेवा की कुल लंबाई 25 वर्ष तक पहुंच गई।
2. कुल अनुभव के सभी वर्षों में से, कम से कम 12½ आंतरिक मामलों के मंत्रालय में थे।
3. बर्खास्तगी पर कर्मचारी की आयु कम से कम 45 वर्ष होनी चाहिए।
4. बर्खास्तगी का कारण या तो स्वास्थ्य स्थिति, या नियमित गतिविधियाँ, या उपलब्धि थी आयु सीमासेवाएँ।

भावी सैन्य पेंशनभोगी, अपनी सेवा के सभी उतार-चढ़ावों को अच्छी तरह से जानते हुए, स्वतंत्र रूप से अनुमान लगाने में सक्षम हैं कि वे किस पेंशन के हकदार हैं।

उनकी मदद के लिए, पेंशन कैलकुलेटर कार्यक्रम बनाया गया है, जिसे विशेष रूप से आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन किया गया है। यदि आप उसे आवश्यक डेटा देते हैं, तो वह स्वयं इसकी गणना कर लेगी। देय पेंशन. यूजर्स की सुविधा के लिए यह कई टिप्स से लैस है।

वित्त पोषित पेंशन की गणना के लिए सूत्र ( एनपी) अत्यंत सरल है:

एनपी = सोम / टी

टी- भुगतान तक महीनों की संख्या.

सोम- एक विशेष व्यक्तिगत खाते में संचित धनराशि की राशि।

गठित राशि सोमशायद निम्नलिखित स्रोतों से:

• पेंशन बीमा योगदान से;
• पेंशन जमा करने वाले नागरिक के पक्ष में नियोक्ता द्वारा किए गए अतिरिक्त योगदान से;
• सह-वित्तपोषण योगदान से सोम;
• परिवार या मातृ पूंजी के हिस्से से;
• किसी भी स्रोत से निवेश के परिणाम से।

मतलब एनपीआप सब कुछ एक बार में, एकमुश्त भुगतान के रूप में प्राप्त कर सकते हैं, या आवश्यक आयु तक पहुंचने के बाद, तत्काल पेंशन भुगतान के रूप में इसे धीरे-धीरे प्राप्त कर सकते हैं।

पेंशन बचत की राशि कैसे जांचें?

बीमा पेंशन के लिए ऐसा करना आसान है।

प्रत्येक पेंशनभोगी के पास एक व्यक्तिगत एसएनआईएलएस होता है - रूसी संघ के पेंशन फंड में एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या। इसकी सहायता से आप न केवल पेंशन फंड शाखा में जाकर, बल्कि अपने व्यक्तिगत पेंशन खाते की सामग्री का भी पता लगा सकते हैं। ऑनलाइन मोडइंटरनेट के माध्यम से. यह कैसे करें विस्तार से लिखा गया है।

इसके अलावा, आपको पासपोर्ट के साथ विभाग और ईपीजीयू में आना होगा (सार्वजनिक सेवाओं का एकीकृत पोर्टल)आपको बस अपना एसएनआईएलएस नंबर दर्ज करना होगा।

इसलिए:

1. हम वेबसाइट gosuslugi.ru पर जाते हैं।
2. कैटलॉग से आवश्यक सेवा का चयन करें - "पेंशन बचत"।
3. हम एक विस्तारित खाता विवरण का अनुरोध करते हैं, ऐसा करने के लिए हम उसका नंबर दर्ज करते हैं।

स्क्रीन पर कुछ मिनट इंतजार करने के बाद, हमें ब्याज की राशि के साथ एक पत्र प्राप्त होता है। अगर यह शुरू हो गया है व्यक्तिगत खाताउपयोगकर्ता, आप प्राप्त जानकारी प्रिंट कर सकते हैं।

यदि आप गैर-राज्य पेंशन फंड के ग्राहक होने के नाते अपनी वित्त पोषित पेंशन की स्थिति से परिचित होना चाहते हैं, तो पेंशन फंड आपका सहायक नहीं है; इसमें आवश्यक जानकारी नहीं है;

एनपीएफ के पास यह है, और इसे प्राप्त करने के लिए आपको इसकी वेबसाइट पर जाना होगा।

2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन प्वाइंट की लागत

कार्यरत पेंशनभोगी फिर एक बार 01/01/2019 को पेंशन की पुनर्गणना की गई। परिणामस्वरूप, उनमें से प्रत्येक को व्यक्तिगत रूप से वृद्धि प्राप्त हुई, कुछ को दसियों में और कुछ को सैकड़ों रूबल में।

2019 में पेंशन प्वाइंट की कीमत 87.24 रूबल है।जैसा कि कानून "बीमा पेंशन पर" कहता है, जनवरी पुनर्गणना के दौरान आप अपनी पेंशन में 3 से अधिक अंक नहीं जोड़ सकते हैं, रूबल में यह 244.47 होगा। इस प्रकार पुनर्गणना प्रक्रिया उन नागरिकों के लिए काम करती है जो पेंशन के लिए आवेदन नहीं करते हैं।

यदि कोई व्यक्ति पेंशन प्राप्त करता है और एक ही समय में काम करता है, तो पुनर्गणना 2015 की वास्तविकताओं के आधार पर की जाती है, जब एक बिंदु की कीमत 71.41 रूबल थी। तदनुसार, पेंशन में वृद्धि कम, केवल 214.23 रूबल थी।

यह पता चला है कि सेवानिवृत्ति के बाद की उम्र में किसी व्यक्ति के लिए पेंशन के लिए आवेदन किए बिना काम करना अधिक लाभदायक होता है, इस मामले में, उसे अगले पुनर्गणना में अपनी पेंशन में बड़ा अतिरिक्त प्राप्त होगा - जो उसे अभी तक नहीं मिला है.

क्या एक कार्यरत पेंशनभोगी को बर्खास्तगी पर 2 सप्ताह काम करना आवश्यक है? .

यानी, पेंशन फंड के बोझ को कम करने के लिए आबादी को बाद में सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करने की राज्य की स्पष्ट इच्छा है।

यह अक्सर आलोचना का कारण बनता है; माना जाता है कि राज्य की ओर से यह सुनिश्चित करने की इच्छा है कि सेवानिवृत्ति तक कम पेंशनभोगी जीवित रहें।

यह सच हो सकता है, लेकिन क्या वृद्धि की इच्छा का लक्ष्य भी यही नहीं है?

इसके अलावा, इस मामले में सेवानिवृत्ति न लेने पर मजबूर किया जाएगा, जबकि मौजूदा परिस्थितियों में व्यक्ति के पास अभी भी कुछ हद तक कार्रवाई की स्वतंत्रता है। ज्ञात है, लेकिन पूर्ण नहीं है, क्योंकि बहुत से लोग केवल इसलिए काम करते हैं क्योंकि पर्याप्त पैसा नहीं है।

लेकिन बुजुर्ग नागरिकों की एक और श्रेणी है जिनके हित हैं इस मामले मेंराज्य वालों के साथ मेल खाता है। बहुत से लोग, जो जीवन भर काम करने के आदी हो गए हैं, सेवानिवृत्ति के बाद ऐसा महसूस करेंगे कि उन्हें किनारे कर दिया गया है, इसलिए उन्हें वहां पहुंचने की कोई जल्दी नहीं है।

जब तक आप एक टीम में काम करते हैं और बातचीत करते हैं, तब तक आप उपयोगी होते हैं और जीवन अपना अर्थ बरकरार रखता है।

वृद्धावस्था पेंशन

रूस का कोई भी नागरिक जो शामिल हुआ है पृौढ अबस्था, नियमित भुगतान का अधिकार प्राप्त करता है राज्य लाभ- वृद्धावस्था पेंशन.

इस भुगतान की गणना में कई संकेतकों को ध्यान में रखा जाता है, जिनमें से मुख्य है सेवा की लंबाई।

पेंशन कई प्रकार की होती हैं:

• पृौढ अबस्था;
• विकलांगता पर;
• कमाने वाले के खोने पर.

पेंशन की गणना का नया फॉर्मूला और पुराने से इसका अंतर

एक सभ्य पेंशन बनाने के लिए, एक नागरिक को निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

• पास होना आधिकारिक रोजगार, की पुष्टि रोजगार अनुबंधनियोक्ता के साथ;
• नियोक्ता को पेंशन बनाने के लिए वेतन का एक प्रतिशत हस्तांतरित करना होगा;
• सफेद वेतन है, क्योंकि पेंशन योगदान की गणना आधिकारिक आय से की जाती है;
• 2018 में काम किए गए वर्षों के लिए कार्य अनुभव प्राप्त करने के लिए, आपको आधिकारिक तौर पर कम से कम 8 साल और 2024 तक कम से कम 15 साल तक काम करना होगा।

नई प्रणाली और पुरानी प्रणाली के बीच मुख्य अंतर मौद्रिक भुगतान प्रणाली से संचयी बिंदुओं में संक्रमण है। उपरोक्त सभी संकेतक बिंदु बनाते हैं जिनका उपयोग आकार की गणना में किया जाता है। यदि किसी नागरिक ने पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा पूरा नहीं किया है, तो अधिक अंक दिए जाते हैं, यदि बचत की जाती है, तो अंकों की संख्या 6% कम हो जाती है। 2017 के लिए आप अधिकतम 8.26 अंक प्राप्त कर सकते हैं।

इस प्रकार, बीमा पेंशन की कुल राशि की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके कई संकेतकों से की जाती है:

बीमा पेंशन = बी*एसपीबी+एफवी +एनसी

• बी काम के दौरान अर्जित पेंशन अंकों की कुल संख्या है और सफेद वेतन के मूल्य पर निर्भर करता है।
• एसपीबी एक पेंशन बिंदु की लागत है, इसे 2017 में मुद्रास्फीति के कारण सालाना अनुक्रमित किया जाता है, 1 अंक 78.58 रूबल के बराबर है;
• पीवी - 2017 में सेवा की लंबाई और अंकों की संख्या की परवाह किए बिना राज्य द्वारा गारंटीकृत निश्चित भुगतान 4805.11 रूबल है।
• एनसी - संचयी भाग, मौजूद है यदि नागरिक कटौती करने के लिए सहमत है। ऐसी स्थितियों में जहां किसी नागरिक के पास लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त सेवा अवधि नहीं है, उसे बचत खाते से एकमुश्त भुगतान का अधिकार है।

पेंशनभोगी के ओवरटाइम के मामले में, एक अलग फॉर्मूला लागू किया जाता है:

बीमा पेंशन = बी*एसपीबी*डी +एफवी+एनसी

जहां डी प्रसंस्करण के दौरान जमा हुए बिंदु हैं।

इसके अलावा, एक कामकाजी पेंशनभोगी को भुगतान की पुनर्गणना के लिए सालाना आवेदन जमा करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि जब तक नियोक्ता से धन प्राप्त होता है तब तक सिस्टम स्वचालित रूप से ऐसा करेगा। पेंशन निधि.

ऐसी स्थितियों में जहां वृद्धावस्था निर्वाह स्तर से कम है, जहां पेंशनभोगी रहता है, उसे अतिरिक्त प्राप्त करने का अधिकार है सामाजिक भुगतान, निर्वाह स्तर को प्राप्त करने के लिए आवश्यक मात्रा में।

1957, 1962-63 में जन्मे व्यक्तियों के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

2017 में, 1962 में पैदा हुई महिलाएं और 1957 में पैदा हुए पुरुष पेंशनभोगियों की श्रेणी में शामिल हो जाएंगे। उनके लाभों की गणना 2015 में अपनाए गए फॉर्मूले के अनुसार की जाएगी, लेकिन इसके लिए उन्हें प्रमुख आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

1. आधिकारिक अनुभव - कम से कम 8 वर्ष। जो हर साल एक साल बढ़कर 2024 तक 15 साल तक पहुंच जाएगी।
2. पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना 60 वर्ष है, महिलाओं के लिए 55 वर्ष।
3. संचित अंकों की न्यूनतम राशि 11.4 है। 2025 तक यह आंकड़ा बढ़कर 30 हो जाएगा.

पेंशन फार्मूला

यदि कम से कम एक आवश्यकता गायब है, तो नागरिक को जारी रखना होगा श्रम गतिविधि, आवश्यक न्यूनतम प्राप्त करने के लिए। ग्रहण करना सामाजिक पेंशनगैर-कार्यशील आबादी को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद पांच साल और इंतजार करना पड़ता है।

भविष्य, जन्म 1957 और 1962 बिना वित्तपोषित हिस्से के भुगतान प्राप्त होगा; यह 1967 के बाद से जन्मे व्यक्तियों के लिए उपलब्ध होगा।

पेंशन लाभ की गणना करने के लिए, 2015 से पहले किए गए नियोक्ताओं से नकद हस्तांतरण को अंकों में परिवर्तित करना और अगले दो वर्षों के काम के लिए उनमें अंक जोड़ना आवश्यक है। ऐसा करने के लिए, सूत्र का उपयोग करें:

PO2015 = SWP * 12 * 2015 से * 16%

• पीओ2015 - 2015 तक की अवधि के लिए पेंशन योगदान;
• एसडब्ल्यूपी - 2015 के लिए गणना की गई औसत वेतन, जिसे औसत वार्षिक आय निर्धारित करने के लिए महीनों की संख्या से गुणा किया जाता है;
• 2015 से - 2015 तक कार्य अनुभव;
• 16% - पेंशन फंड में नियोक्ता योगदान की राशि।

परिणामी राशि को सूत्र का उपयोग करके अंकों में परिवर्तित किया जाना चाहिए:

बी=(पीओ2015 /228)/एसबी2015

• PO2015/228 भुगतान के बीमा भाग की परिभाषा है, जिसमें शामिल हैं पेंशन योगदाननिर्दिष्ट जीवित रहने की अवधि से विभाजित (228 महीने - 19 वर्ष)
• एसबी2015 - 2015 में एक अंक की लागत 64.1 रूबल है।

पेंशन योगदान

अन्ना इवानोव्ना का जन्म 1962 में हुआ था, उन्होंने दो बच्चों की परवरिश की और आधिकारिक तौर पर 12 साल तक काम किया, जिनमें से 10 साल 2015 तक। 2015 में, औसत वेतन 12,500 था, जिसमें से 24,000 पेंशन फंड में योगदान दिया गया था।

आइए 10 वर्षों के लिए कटौतियों की राशि निर्धारित करें:

पिछले 10 वर्षों में नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में 12500*12*10*16%=240,000 का भुगतान किया गया। आइए इस राशि को अंकों में बदलें: (240000/228)/64.1=16.4 अंक अन्ना इवानोव्ना द्वारा अर्जित। 2015 से, पेंशन की गणना सूत्र का उपयोग करके एक बिंदु प्रणाली में की गई है:

बी=एसवी/एमवी *10

• एसवी - कुल राशि बीमा प्रीमियमप्रति वर्ष
• एमवी अधिकतम वेतन का 16% है जिस पर कर लगाया जाता है (2015 में यह)। अधिकतम आकार- 733 हजार, 2016 में - 796 हजार, 2017 में - 876)

इस सूत्र के अनुसार, गणना 2017 तक वार्षिक रूप से की जाती है:

2015 में, अन्ना इवानोव्ना का वेतन बदल गया - 12,700 और वर्ष के लिए कटौती की राशि 24,384 थी:

24,384 / (733,000 *16%) *10 = 2.07 अंक

2016 में, वेतन बढ़कर 13,500 हो गया और पेंशन फंड में योगदान 25,920 हो गया:

25,920 / (796,000 *16%) *10 = 2.03 अंक

2017 में, अन्ना इवानोव्ना ने 8 महीने तक काम किया। और उसे 13,800 रूबल का वेतन मिला, जो पेंशन फंड में योगदान के रूप में 17,664 रूबल है:

17,664 / (876,000 *16%) * 10 = 1.26 अंक

परिणामस्वरूप, अन्ना इवानोव्ना ने अपनी आधिकारिक कार्य गतिविधि के लिए 21.76 अंक अर्जित किए, जिसमें मातृत्व अवकाश के डेढ़ साल तक के अंक जोड़े जाने चाहिए। पहले बच्चे के साथ, डेढ़ साल के लिए 2.7 अर्जित किया जाता है, दूसरे के साथ - 5.4।

कुल स्कोर 29.86 है.

हम सूत्र का उपयोग करके पेंशन की राशि की गणना करते हैं और मासिक भुगतान की राशि प्राप्त करते हैं:

(29,86*78,58)+4805,11=7151

इसी तरह की गणना किसी व्यक्ति के लिए उसकी सेवा अवधि और वेतन स्तर के आधार पर की जा सकती है।

वीडियो खरीदें बीमा अवधिपेंशन की गणना करने के लिए:

1 जनवरी 2018 सहायता मैनुअल

आप नीचे कोई भी प्रश्न पूछ सकते हैं

आपका स्वागत है वेबसाइट. इस लेख में हम आपको बताएंगे कि वृद्धावस्था, विकलांगता और कमाने वाले की हानि के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है। हम पेंशन की गणना से संबंधित सभी मुद्दों पर बात करेंगे। में पेंशन विधानअक्सर योगदान करते हैं बड़ी संख्यासंशोधनों के परिणामस्वरूप, लाभ के हकदार कई नागरिक नहीं जानते कि रूस में पेंशन की गणना कैसे की जाती है।

लाभों की गणना व्यक्तिगत आधार पर होती है, और संचय की प्रक्रिया जानने के लिए, आपको नेविगेट करने की आवश्यकता है पेंशन दस्तावेज़, और यह भी समझें कि बीमा पेंशन भाग क्या है, और खाते के बिंदुओं और पेंशन गुणांकों को ध्यान में रखते हुए अंतिम राशि कैसे प्राप्त की जाती है।

पहले, पेंशन की गणना आसान और सरल थी, और सेवा की अवधि और औसत कमाई की मात्रा का ज्ञान पर्याप्त था, एक नागरिक आसानी से अपनी भविष्य की पेंशन की राशि की स्वतंत्र रूप से गणना कर सकता था; लेकिन एक नये का परिचय पेंशन सुधार, ने विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए बहु-स्तरीय प्रावधान बनाया है जो पेंशन भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं।

पेंशन है मासिक भुगतान, जो सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिक को अपने जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए मिलता है।

एक नियम के रूप में, पेंशनभोगियों के पास आय के अतिरिक्त स्रोत नहीं होते हैं, इसलिए वे नागरिकों की असुरक्षित श्रेणी से संबंधित होते हैं। वे आर्थिक संकट, मुद्रास्फीति, बढ़ती कीमतों और अन्य कारकों से बुरी तरह प्रभावित हैं।

पेंशन भुगतान सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिकों के साथ-साथ उन श्रेणियों के नागरिकों को भी सौंपा जाता है जो काम करना जारी रखते हैं। आयु पेंशन की गणना एक निश्चित सीमा तक पहुंचने पर की जाती है, महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष।

पेंशन भुगतान की गणना करने के लिए, आपके पास महिलाओं के लिए 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए। भुगतान राज्य सामाजिक निधि द्वारा मासिक रूप से किया जाता है, और मुद्दों को कानूनों के अनुसार विनियमित किया जाता है।

पेंशन भुगतान को तीन मुख्य प्रकारों में विभाजित किया गया है - वृद्धावस्था पेंशन, विकलांगता पेंशन और उत्तरजीवी पेंशन। इसके अलावा, विशेष गुणांक भी हैं जिनकी गणना अतिरिक्त रूप से की जाती है।

क्या फायदे हैं?

बीमा योगदान की एक प्रणाली के निर्माण के बाद, जिसका भुगतान प्रत्येक कर्मचारी के पेरोल में किया जाता है, पेंशन भुगतान की एक जटिल प्रणाली बनाई जाने लगी, जिसके बारे में सभी पेंशनभोगी नहीं जानते हैं। परिणामस्वरूप, नए सुधार के आधार पर, पेंशन के वित्त पोषित और बीमा भागों को विभाजित किया गया व्यक्तिगत प्रजातिसहायता।

आज तक, निम्नलिखित पेंशन भुगतान का भुगतान किया जाता है:

1. अनिवार्य बीमा भुगतान के लिए. पेंशन को दो मुख्य भागों में विभाजित किया गया है - बीमा भाग और वित्त पोषित भाग, जो स्वयं नागरिक की कीमत पर बनता है। लेकिन 2014 में, वित्त पोषित हिस्सा रोक दिया गया था और पेरोल में किए गए सभी योगदान केवल बीमा हिस्से में जमा किए जाते हैं। पेंशन का बीमा भाग एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर, विकलांग व्यक्ति का दर्जा प्राप्त करने पर और कमाने वाले के खोने पर भुगतान किया जाता है।
2. सरकारी भुगतान. नागरिकों की वे श्रेणियां जिनके पास कानून द्वारा आवश्यक स्थिति है और वे बीमा भाग के भुगतान की शर्तों के अंतर्गत नहीं आते हैं, वे इसके हकदार हैं। यह आवश्यक शर्तों के अधीन नागरिकों के लिए निर्धारित है - ये पायलट, सैन्य पेंशनभोगी, अंतरिक्ष यात्री, अधिकारी, द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेने वाले, मास्को की नाकाबंदी और रक्षा, और चेरनोबिल दुर्घटना के पीड़ित हैं। लेकिन यदि कोई नागरिक इस प्रकार के भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकता है, तो उसे एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर, कमाने वाले के खोने पर या विकलांगता के कारण एक सामाजिक पूरक दिया जाता है।
3. गैर-राज्य सब्सिडी. यदि भुगतानकर्ता चाहता है, तो एक फंड बनाया जाता है जो राज्य से जुड़ा नहीं होता है, जिसमें कंपनियों को कमाई के एक निश्चित प्रतिशत की नियमित कटौती की जाती है। जिनके पास ऐसी सेवाएं प्रदान करने के लिए लाइसेंस हैं। ऐसे फंडों में पेंशन की गणना के लिए अलग-अलग कार्यक्रम और नियम होते हैं।

कुल पेंशन राशि किस भुगतान से बनती है?

पेंशन की गणना की प्रक्रिया जानने के लिए, आपको यह जानना होगा कि इसमें किस प्रकार के भुगतान शामिल हैं। दो मुख्य घटकों - बीमा और बचत भाग को ध्यान में रखते समय, अंतिम राशि का गठन उनके आकार पर निर्भर करता है। बीमा हिस्सा बुनियादी है, और इसका आकार पूरी तरह से नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में किए गए योगदान पर निर्भर करता है, और वे कर्मचारी की कुल कमाई का 22% होते हैं। 1967 से पहले और इस वर्ष पैदा हुए नागरिकों के लिए, बीमा पर 16% खर्च किया जाता है।

जो नागरिक 1967 के बाद पैदा हुए हैं वे स्वतंत्र रूप से चुन सकते हैं कि 16% डेटा कहाँ जाएगा। अर्थात्, धनराशि को केवल बीमा भाग में जमा किया जा सकता है, या बीमा और बचत भागों के बीच 10% से 6% के अनुपात में विभाजित किया जा सकता है।

लेकिन 2014 में, वित्त पोषित हिस्से में योगदान रोक दिया गया और सभी 16% केवल पेंशन के बीमा हिस्से में जमा होने लगे।

वृद्धावस्था पेंशन में क्या शामिल है और यह किसे प्रदान की जाती है?

वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को एक निश्चित आयु तक पहुंचना होगा। इस प्रकारपेंशन में तीन मुख्य घटक होते हैं - मूल, वित्त पोषित और बीमा भाग।

जब कोई व्यक्ति 80 वर्ष की आयु तक पहुंचता है और उस पर कोई आश्रित नहीं है और वह विकलांग नहीं है, तो आधार बढ़ जाता है। पेंशन राशि की गणना आपके शेष जीवन में विभाजित होने लगती है। 2013 में ये आंकड़ा 19 साल पर रुक गया.

पेंशन अधिकारों का गठन व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, या दूसरे शब्दों में, पेंशन बिंदुओं की कीमत पर होता है। पहले उत्पन्न किए गए सभी पेंशन अधिकार भी बिना किसी नुकसान के अंकों में परिवर्तित कर दिए गए थे और बीमा पेंशन की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार तब शुरू होता है जब कई अनिवार्य शर्तें पूरी हो जाती हैं:

• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर, महिलाएँ 55 वर्ष की हैं, और पुरुष 60 वर्ष के हैं, नागरिकों की कुछ श्रेणियों को इसका अधिकार है जल्दी बाहर निकलनासेवा निवृत्त होने के लिए।
• नागरिक जो काम करते हैं सरकारी पद, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी गई है, जो हर साल 6 महीने बढ़ जाएगी और महिलाओं के लिए 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष पर रुक जाएगी।
• बीमा अनुभव की उपलब्धता, यह 15 वर्ष है।
• उपलब्धता आवश्यक राशिपेंशन अंक.

इन अंकों की संख्या पूरी तरह से सिस्टम में अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की मात्रा, साथ ही कार्य अनुभव की अवधि पर निर्भर करती है।

प्रत्येक वर्ष के लिए जब एक व्यक्ति ने काम किया, बशर्ते कि नियोक्ता ने पेंशन फंड में स्थानांतरण किया हो, पेंशन अंक और वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार बनता है।

2019 में वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

कानून यह निर्धारित करता है कि वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है। ऐसा करने के लिए न केवल पेंशनभोगी की उम्र को ध्यान में रखा जाता है, बल्कि पेंशन फंड, पेंशन पूंजी और कई अन्य महत्वपूर्ण कारकों में योगदान को भी ध्यान में रखा जाता है।

बीमा भाग की गणना करने के लिए, 2002 तक की सेवा की अवधि, औसत वेतन और एक विशेष गुणांक को ध्यान में रखा जाता है। इसकी गणना उस अवधि के लिए पूरे देश में औसत वेतन को विभाजित करके की जाती है।

वित्त पोषित भाग की गणना बीमा भाग की तरह ही की जाती है, लेकिन मूल भाग की राशि तय होती है, यह विधायी स्तर पर स्थापित होती है। आधार भागपिछली मुद्रास्फीति के आधार पर वार्षिक इंडेक्सेशन के अधीन।

पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए एक विशेष सूत्र का उपयोग किया जाता है:

बीमा पेंशन = संचित पेंशन अंकों का योग * भुगतान के समय एक पेंशन बिंदु की लागत + निश्चित भुगतान।

या दूसरे तरीके से: SP=IPK*SIPC+FV, जहां:

• एसपी एक बीमा पेंशन है.
• आईपीसी उन सभी पेंशन बिंदुओं की संख्या है जो काम के दौरान जमा हुए हैं।
• एसआईपीसी 2019 में प्वाइंट आवंटित होने के समय एक पेंशन प्वाइंट की लागत है, एक प्वाइंट की लागत 87.24 रूबल है;
• पीवी एक निश्चित भुगतान है, 2019 में यह 5334.19 रूबल है, यह राशि वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है।

परिणामस्वरूप, पेंशन की गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र का उपयोग किया जाता है:

एसपी=आईपीके*87.24+5334.19

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के बारे में

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक एक वर्ष के कार्य में अर्जित अंकों का योग है। कई लोग मानते हैं कि उनका कैलकुलेशन बहुत बढ़िया है जटिल प्रक्रिया. लेकिन वास्तव में, इसकी गणना करना बहुत सरल है, क्योंकि यह सीधे नियोक्ता द्वारा किए गए मासिक योगदान पर निर्भर करता है। अर्थात्, यदि कमाई का स्तर जिससे 22% काटा जाता है, क्षेत्र में निर्वाह स्तर से अधिक नहीं है, तो एक वर्ष में 1 अंक जमा होता है। यदि वेतन दो है जीवन निर्वाह मजदूरी, तो एक वर्ष में 2 अंक जमा हो जाते हैं।

गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करें: आईपीसी=एसवी/एमएस*10, जहां:

• एसवी एक वर्ष में किए गए योगदान की राशि है।
• एमएस है अधिकतम राशिवेतन जिससे कटौती की जाती है।
• 10 अधिकतम अंक है जिसे आप अर्जित कर सकते हैं।

एक बिंदु की लागत विधायी स्तर पर स्थापित की जाती है, जो वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है। लागत में प्रतिशत वृद्धि पूरी तरह से पिछले वर्ष के दौरान उपभोक्ता कीमतों के स्तर पर निर्भर करती है।

2019 में आईपीसी की लागत 81.50 रूबल से बढ़कर 87.24 हो गई। भविष्य के इंडेक्सेशन का अनुमान लगाना असंभव है, क्योंकि इसमें एक बार के आधार पर वार्षिक गणना का उपयोग किया जाता है।

पेंशन प्राप्त करने के लिए आपके पास न्यूनतम सेवा अवधि भी होनी चाहिए। 2019 में न्यूनतम अनुभव 10 साल के बराबर है. सुधार के अनुसार, यह आंकड़ा 15 साल तक पहुंचने तक हर साल बढ़ेगा। अनुभव में वृद्धि के साथ-साथ आवश्यकताएँ भी न्यूनतम राशिअंक. 2019 में, आवश्यकता 16.2 अंक है। हर साल अंकों की संख्या भी बढ़ती जाएगी जब तक कि यह 30 अंक तक न पहुंच जाए।

पेंशन के बीमा भाग के लिए एक निश्चित भुगतान के बारे में

विधायी स्तर पर, एक निश्चित अतिरिक्त पेंशन भुगतान, जो पेंशन के मूल भाग का एक एनालॉग है। यह नियोक्ता और राज्य सब्सिडी के 6% योगदान की कीमत पर बनता है। वृद्धि तब होती है जब कोई नागरिक पेंशन के लिए आवेदन करता है, इसे बीमा और वित्त पोषित भाग में जोड़ा जाता है।

2019 में इंडेक्सेशन होने के बाद, निश्चित भुगतान की राशि 5,334 रूबल थी। यह राशि न केवल उन नागरिकों को दी जाती है जिन्होंने पहली बार पेंशन के लिए आवेदन किया है, बल्कि उन पेंशनभोगियों को भी दिया जाता है जो पहले से ही यह भुगतान प्राप्त कर रहे हैं और काम करना जारी नहीं रखते हैं। नागरिकों की कुछ श्रेणियों को इसका अधिकार है शीघ्र प्राप्तिपेंशन भुगतान, साथ ही बढ़ा हुआ अतिरिक्त भुगतान, जिसकी गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना की प्रक्रिया में शामिल हैं मानक आकारवृद्धि, जो न्यूनतम का प्रतिनिधित्व करती है राज्य की गारंटीपेंशन भुगतान के लिए. पेंशनभोगियों की निम्नलिखित श्रेणियां निश्चित भुगतान की बढ़ी हुई राशि प्राप्त करने की हकदार हैं:

• नागरिक जो जिलों में काम करते थे और रहते थे सुदूर उत्तर, या समतुल्य जलवायु वाले क्षेत्रों में। इस मामले में, पुरुषों के लिए कार्य अनुभव 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष है।
• जिन नागरिकों के पास समूह 1, 2, या 3 की विकलांगता है, जब प्रासंगिक दस्तावेज़ द्वारा पुष्टि की जाती है।
• ऐसे नागरिक जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं।
• नागरिक जो नाबालिगों या अक्षम आश्रितों की देखभाल करते हैं।
• जो नागरिक कानून द्वारा स्थापित अवधि के बाद सेवानिवृत्त हुए, उनके लिए देय पुरस्कार गुणांक को ध्यान में रखा जाता है।

बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?

जब कोई नागरिक जानता है कि वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है, तो उसे यह पता लगाना होगा कि इसे पंजीकृत करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है। स्क्रॉल आवश्यक दस्तावेज़विधायी स्तर पर स्थापित किया गया है।

सबसे पहले, एक व्यक्ति को पेंशन फंड के लिए एक संबंधित आवेदन लिखना होगा और आवेदन के साथ निम्नलिखित दस्तावेजों का एक पैकेज संलग्न करना होगा:

1. पासपोर्ट. आवेदक का निवास स्थान, आयु और नागरिकता अवश्य बताई जानी चाहिए।
2. वैयक्तिकृत लेखा कार्ड.
3. 2000-2001 या 2002 तक पिछले पांच वर्षों के लिए आय का प्रमाण पत्र।
4. सभी बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र केवल महिलाओं द्वारा प्रदान किए जाते हैं।
5. पुरुषों द्वारा प्रदान की गई सैन्य आईडी।
6. कार्य अनुभव की उपस्थिति की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ एक कार्यपुस्तिका हैं।

के बजाय कार्यपुस्तिका, आवेदक एक अन्य दस्तावेज़ ला सकता है, जैसे कि किराये का समझौता। यदि ऐसे दस्तावेज़ उपलब्ध नहीं हैं, तो उसी अवधि के दौरान आवेदक के साथ काम करने वाले दो गवाह उपलब्ध कराने होंगे।

विकलांगता पेंशन की गणना और उपार्जन कैसे किया जाता है?

अब आइए जानें कि विकलांगता पेंशन की गणना कैसे की जाती है। इसका आकार पूरी तरह से विकलांगता समूह पर निर्भर करता है। पहले समूह के लिए, संचयन दर का 100% है, दूसरे समूह के लिए दर का 90%, और तीसरे समूह के लिए दर का 50% है। दूसरे समूह के विकलांग लोगों को वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है, लेकिन उनकी सेवा की अवधि को ध्यान में रखते हुए। यहाँ महत्वपूर्ण भूमिकापहली विकलांगता किस बिंदु पर निर्दिष्ट की गई थी, वह खेलता है।

नागरिक जो काम नहीं करते हैं और समूह 2 की विकलांगता है, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर प्राप्त हुई थी। और वे नागरिक भी जिनके पास तीसरा विकलांगता समूह है और जिनके पास कार्य अनुभव है, उन्हें वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

विकलांग लोगों को तीन कार्यक्रमों में से एक को चुनने का अधिकार है पेंशन प्रावधान. संचय और गणना पेंशन की पसंद पर निर्भर करती है। पर इस समयविकलांगता पेंशन तीन प्रकार की होती है:

1. श्रम सब्सिडी - उन नागरिकों को प्रदान की जाती है जिन्होंने पेंशन फंड में योगदान दिया है और जिनके पास कार्य अनुभव है।
2. सामाजिक सब्सिडी - उन नागरिकों को दी जाती है जिनके पास नहीं है आवश्यक मात्रासेवा की अवधि और पेंशन अंक।
3. राज्य सब्सिडी - इसमें शामिल होने वाले नागरिकों को दी जाती है अलग श्रेणियांविकलांग।

विकलांग व्यक्ति को पेंशन सब्सिडी के अलावा लाभ का भी अधिकार है। यदि वह उन्हें अस्वीकार कर देता है, तो उनका मुद्रीकरण किया जाता है, और विकलांग व्यक्ति को प्राप्त होता है निश्चित अधिभारईडीवी, जिसकी मात्रा पूरी तरह से विकलांगता समूह पर निर्भर करती है। ईडीवी की राशि में संरक्षकता के तहत व्यक्तियों की संख्या शामिल है, और यह आश्रितों की संख्या के अनुसार प्रारंभिक राशि का 30% बढ़ जाती है।

फिलहाल (फरवरी 2018 में इंडेक्सेशन हुआ), ईडीवी की अधिकतम मात्रा स्थापित की गई है:

• समूह 3 - 2023 रूबल।
• समूह 2 - 2508 रूबल।
• पहला समूह - 3539 रूबल।
• अवयस्क - 2528 रूबल।
• सैन्य पेंशनभोगी और लड़ाके - 2781 रूबल।
• महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दिग्गज - 5054 रूबल।

विकलांगता पेंशन की गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र का उपयोग किया जाता है:

आरपी=आईपीके*टीएसके+एफडी, कहां:

• आरपी लाभ की राशि है.
• आईपीसी एक व्यक्तिगत गुणांक है.
• एफडी एक निश्चित अतिरिक्त भुगतान है.

विकलांगता पेंशन अनुक्रमण के अधीन है, 2019 में विकलांगता पेंशन को 3.5 - 4% तक बढ़ाने की योजना है। ईडीवी और श्रम लाभ की मात्रा भी बढ़ेगी। 2018 में औसत पेंशन राशि 9,100 रूबल से 10,600 रूबल तक थी। तदनुसार, आप अनुमानित पेंशन आकार को गुणा करके गणना कर सकते हैं औसत पेंशनअनुक्रमण प्रतिशत द्वारा.

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए उपार्जन के बारे में

विधायी स्तर पर यह बताया गया है कि अब काम करना जारी रखने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है। आधार दर की गणना उसी तरह की जाती है जैसे गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए की जाती है। लेकिन पेंशन फंड में योगदान बिना किसी असफलता के स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

नागरिकों की यह श्रेणी अनिवार्य बीमा के अधीन है, और योगदान प्रत्येक महीने की 15 तारीख से पहले किया जाता है। यदि स्थानांतरण देर से होता है, तो जुर्माना लगाया जाएगा, और यदि भुगतान नहीं किया जाता है, तो सभी अवैतनिक योगदान की राशि का 20% जुर्माना जारी किया जाएगा।

नियोक्ता पेंशनभोगी के अनुरोध पर किए गए योगदान का पूरा विवरण पेंशन फंड को प्रदान करने के लिए बाध्य है। इन आंकड़ों के आधार पर, काम करना जारी रखने वाले पेंशनभोगियों के लिए लाभों की पुनर्गणना की जाती है।

उत्तरजीवी की पेंशन

किसी उत्तरजीवी की पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया में दो प्रकार के पेंशन प्रावधान शामिल हैं - श्रम या सामाजिक पेंशन।

यदि मृत व्यक्ति के पास आवश्यक संख्या में अंक और अनुभव नहीं है, तो सामाजिक सब्सिडी का आवंटन राज्य द्वारा किया जाता है, और यदि माता-पिता में से एक की मृत्यु हो गई है, तो यह राशि 5,034 रूबल है और यदि माता-पिता दोनों की मृत्यु हो गई है, तो 10,068 रूबल है। अप्रैल 2018 में यह पेंशन 4.1% की वृद्धि हुई।

2019 में इस पेंशन को फरवरी और अप्रैल में बढ़ाने की योजना है. निवास के क्षेत्र के आधार पर, उत्तरजीवी की पेंशन का आकार 200 से 500 रूबल तक बढ़ाया जाएगा।

कमाने वाले की हानि के लिए श्रम पेंशन की गणना सेवा की अवधि और पेंशन फंड में योगदान पर आधारित होती है। साथ ही, निर्वाह स्तर तक का अतिरिक्त भुगतान प्राप्त राशि में जोड़ा जाता है।

शीघ्र पेंशन भुगतान के लिए कौन आवेदन कर सकता है?

नागरिकों की ऐसी श्रेणियां हैं जिनके पास सामान्य कानून की आवश्यकता से कम अनुभव हो सकता है। इस मामले में, पेंशन की गणना सभी संकेतकों को ध्यान में रखते हुए एक सामान्य सूत्र का उपयोग करके की जाती है। समय से पहले सेवानिवृत्तिनागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां इसके हकदार हैं:

• नागरिक जिन्होंने हानिकारक, कठिन और में काम किया खतरनाक स्थितियाँश्रम, पेंशन की गणना के लिए सेवा की न्यूनतम अवधि पुरुषों के लिए 25 वर्ष, महिलाओं के लिए 20 वर्ष है।
• सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में 15 वर्षों के अनुभव के साथ।
• कई बच्चों की माताएं जिन्होंने 5 से अधिक बच्चों को पाला है या विकलांग बच्चों की देखभाल करती हैं।
• चिकित्सा कर्मीमें 25 वर्षों के अनुभव के साथ ग्रामीण इलाकोंऔर शहर में 30 साल।
• 25 वर्ष से अधिक अनुभव वाले शिक्षक।