वृद्धावस्था पेंशन की गणना: गणना कैसे करें (सूत्र, उदाहरण)। पेंशन पूंजी में क्या शामिल है? इंडेक्सेशन पर पेंशन कानून में नवीनतम परिवर्तन

2015 की शुरुआत तक, रूसियों को श्रम पेंशन का भुगतान करने के असाइनमेंट, पंजीकरण और प्रक्रिया को कानून संख्या 173-एफजेड के लेखों द्वारा विनियमित किया गया था। आज, केवल कुछ नियम लागू हैं जो श्रम बीमा पेंशन के आकार के निर्धारण को नियंत्रित करते हैं, और कानून के नए संस्करण का खंडन नहीं करते हैं।

नया कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" इस ​​वर्ष की शुरुआत में लागू हुआ, और कुछ लेख (14, 15, 17) - केवल अगले वर्ष।

कानून के नये प्रावधान

अनुच्छेद 1 से 7 में श्रम पेंशन के आवंटन, उनके प्रकार, संभावित प्राप्तकर्ताओं और सेवानिवृत्ति के लिए सामान्य प्रावधानों का वर्णन किया गया है। लेख निम्नलिखित मुद्दों को नियंत्रित करता है:

• सेवानिवृत्ति की आयु के रूसियों की सुरक्षा के लिए, राज्य पेंशन की नियुक्ति और संबंधित भुगतान (संविधान और कानून संख्या 167-एफजेड) प्रदान करता है।
• बीमा पेंशन के क्षेत्र में रूसी और अंतर्राष्ट्रीय कानून लागू होते हैं।
• अनुच्छेद 3 बीमा अवधि, पेंशन, पेंशन गुणांक और अन्य की अवधारणाओं को समझाता है।
• वे व्यक्ति जो पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं और भुगतान के प्रकार भी दर्शाए गए हैं।

पेंशन के भुगतान की शर्तें अनुच्छेद 8-10 (अध्याय 2) द्वारा निर्धारित की जाती हैं। सभी तीन प्रकार के भुगतानों का वर्णन किया गया है - बुढ़ापे के लिए, कमाने वाले की हानि या विकलांगता प्राप्त होने के बाद। पूरा तीसरा अध्याय सेवा की लंबाई के लिए समर्पित है: कार्य समय, जिसे इसकी संरचना में शामिल किया जा सकता है, काम के बाहर की अवधि, जिसे सेवा की लंबाई, निर्धारण और पुष्टि की विधि में भी ध्यान में रखा जाता है।

चौथा अध्याय पेंशन राशि के निर्धारण को सामान्य बनाता है और एक निश्चित भुगतान की अवधारणा को प्रकट करता है। अतः, गणना योजना के अतिरिक्त, निश्चित भाग को बढ़ाने और आकार की पुनर्गणना करने के विकल्प भी दिए गए हैं। अलग से, अनुच्छेद 19-20 प्राप्तकर्ताओं की विशेष श्रेणियों के लिए वृद्धावस्था बीमा पेंशन के हिस्से की अवधारणा का वर्णन करता है: सिविल सेवक और उड़ान परीक्षण कर्मी।

अध्याय 5 के लेख नियुक्ति प्रक्रिया, नियुक्ति/पुनर्गणना की शर्तें, भुगतान या वितरण के तरीके, पेंशन से संभावित कटौती का वर्णन करते हैं। श्रम पेंशन पर नए कानून का अनुच्छेद 27 उन नागरिकों को भुगतान की प्रक्रिया का वर्णन करता है जो अधिमान्य पेंशन के अपने अधिकार बरकरार रखते हैं।

अध्याय 6 उड़ान कर्मियों, सुदूर उत्तर या खतरनाक उद्योगों में एक निश्चित संख्या में वर्षों तक काम करने वाले व्यक्तियों, साथ ही संक्रमणकालीन प्रावधानों के लिए अधिमान्य (प्रारंभिक) पेंशन आवंटित करने की बारीकियों का वर्णन करता है। अंतिम 7वें अध्याय में संक्रमणकालीन प्रावधानों और इस कानून के लागू होने की सूची शामिल है।

बड़े बदलाव

कानून संख्या 400-एफजेड के अलावा, एक और महत्वपूर्ण दस्तावेज लागू हुआ - पेंशन के वित्त पोषित हिस्से पर कानून संख्या 424-एफजेड। इन दो कानूनों के लेखों ने रूसियों की श्रम पेंशन की गणना के लिए प्रक्रिया में कुछ बदलाव पेश किए। मुख्य है "श्रम पेंशन" शब्द का उन्मूलन। इस वर्ष से, पेंशन को 2 भागों में विभाजित किया जाएगा, पूरी तरह से स्वतंत्र - वित्त पोषित और बीमा।

परिवर्तन 2015:

• भुगतान संसाधित करने के लिए आवश्यक न्यूनतम बीमा अवधि बढ़ाना। पहले जहां 5 साल का बीमा अनुभव होना काफी था, वहीं अब यह आंकड़ा बढ़कर 6 साल हो गया है। इसके अलावा, न्यूनतम में सालाना 12 महीने की वृद्धि होगी जब तक कि यह 2025 तक 15 साल के स्तर तक नहीं पहुंच जाता। वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि बढ़ाने की आवश्यकता नए कानून के अनुच्छेद 3 में बताई गई है।
• पेंशन गुणांक में भी बदलाव किये गये हैं. इस प्रकार, 1 जनवरी से, वृद्धावस्था पेंशन केवल तभी जारी की जा सकती है जब प्राप्तकर्ता का व्यक्तिगत स्कोर 6.6 (प्रत्येक वर्ष 2.4 की वृद्धि के साथ) हो। आईपीसी (व्यक्तिगत गुणांक) इस वर्ष एक नवीनता है। इसकी गणना करने का सूत्र सरल नहीं है, लेकिन आकार का हमेशा भविष्य के पेंशनभोगी के वेतन के आकार, सेवा की अवधि और सेवानिवृत्ति की तारीख पर सीधा निर्भरता होगी।
• अब जिस अवधि के दौरान पेंशन जारी की जाती है वह सेवा की अवधि में शामिल नहीं है।
• कई बच्चों वाले परिवारों के लिए खबर है - अनुच्छेद 12 सभी बच्चों के लिए बाल देखभाल अवधि के दौरान डेढ़ साल और 6 (और 4 साल से पहले) साल से अधिक नहीं की सेवा की अवधि की गणना करने का उनका अधिकार स्थापित करता है।

अधिमान्य पेंशन को छोड़कर, सेवानिवृत्ति की आयु वही रही - 60/55 वर्ष। उदाहरण के लिए, चिकित्साकर्मियों के अधिकार समान रहते हैं: यदि वे निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करते हैं तो वे जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं: चिकित्सा क्षेत्र में 30 (25) वर्ष का अनुभव, कम से कम 30 का गुणांक।

सेवानिवृत्ति की आयु श्रम पेंशन पर संघीय कानून के अनुच्छेद 27 द्वारा स्थापित की गई है:

• गर्म या भूमिगत अनुभव का तात्पर्य नागरिक की आयु 50/45 (पुरुष/महिला) से शीघ्र भुगतान का निर्धारण है;
• कठिन कार्य परिस्थितियाँ - 55/50 वर्ष, यदि विशेष अनुभव 12.6/10 वर्ष से अधिक या उसके बराबर हो;
• महिलाओं के लिए 50 वर्ष - कपड़ा उद्योग में 20 वर्षों तक काम करना या कुछ कृषि नौकरियों में 15 वर्षों तक इत्यादि।

श्रम पेंशन पर कानून का अनुच्छेद 28 पेंशनभोगियों की अन्य श्रेणियों को परिभाषित करता है जो भुगतान की शीघ्र प्राप्ति पर भरोसा कर सकते हैं:

• वे महिलाएं जिनके 5 या अधिक बच्चे हैं और वे उनमें से प्रत्येक को कम से कम 8 वर्षों तक पालती हैं;
• युद्ध के आघात के बाद विकलांग लोग - 55/50 वर्ष;
• सुदूर उत्तर के श्रमिक (कम से कम 15 वर्ष का अनुभव) - 55/50 वर्ष;
• दृष्टिबाधित (प्रथम समूह) - 50/40 वर्ष (अनुभव - 15/10 वर्ष)।

भुगतान आवंटित करने की नई प्रक्रिया भुगतान प्रसंस्करण की प्रक्रिया में "समानता" को कम करने के लिए डिज़ाइन की गई है। अब, उन कर्मचारियों को बड़ी पेंशन मिलेगी, जिन्होंने अपने कामकाजी करियर के दौरान "श्वेत" वेतन प्राप्त किया है और जिनके पास लंबा कार्य अनुभव है (पिछले 5 न्यूनतम वर्षों के बजाय)।

नए साल से, पेंशन का आकार 4 मुख्य कारकों से प्रभावित होगा: वेतन का आकार, भुगतान किए गए योगदान की राशि, छुट्टी का समय और सामान्य और विशेष अनुभव की उपलब्धता।

इस तथ्य के कारण कि पिछले 30 वर्षों में हमारे देश में 3 पेंशन सुधार हुए हैं, कई नागरिकों को पेंशन भुगतान के सिद्धांतों और गणना की प्रक्रिया को समझने में कठिनाई होती है। आइए देखें कि वर्तमान में पेंशन की गणना कैसे की जाती है और स्पष्टता के लिए कई उदाहरण प्रदान करते हैं।

पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

इससे लगता है पेंशन निम्नलिखित मूल्यों का योग है:

1. वृद्धावस्था बीमा पेंशन.
2. निश्चित भुगतान.

एक निश्चित भुगतान मूल पेंशन का पूरक है, जो बिना किसी अपवाद के सभी को मिलता है और एक निश्चित राशि का प्रतिनिधित्व करता है। उन नागरिकों के लिए जिनके पास कोई लाभ है (उदाहरण के लिए, कठोर जलवायु वाले क्षेत्रों में रहने वाले), गारंटीकृत भुगतान बढ़ सकता है।

बीमा भाग को भागों में विभाजित किया गया है:

• 2002 से पहले प्राप्त;
• 2002-2014 में अर्जित;
• 2015 के बाद अर्जित;
• बीमा अवधि से संबंधित नहीं अन्य अवधियों के लिए प्राप्त।

2015 से, पेंशन की गणना एक नए मूल्य - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) द्वारा निर्धारित की जाने लगी। यह मान एक निश्चित संख्या में अंकों का प्रतिनिधित्व करता है जो प्रत्येक नागरिक अपने पूरे कार्य अनुभव के दौरान जमा करता है।

अपनी पेंशन की गणना करने से पहले, आपको अपना आईपीसी पता लगाना होगा और फिर इसे किसी विशेष वर्ष के लिए एक अंक की लागत से गुणा करना होगा। परिणाम पेंशन भुगतान की राशि होना चाहिए, जिसे रूबल में मापा जाता है।

आइए विचार करें कि कार्य अनुभव की विभिन्न अवधियों के लिए आईपीसी कैसे निर्धारित किया जाता है:

अंततः, सभी अवधियों के लिए प्राप्त गुणांकों को संक्षेप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए। परिणामी मूल्य नागरिक का वांछित व्यक्तिगत पेंशन गुणांक होगा।

श्रम (बीमा) भुगतान के लिए फॉर्मूला

वृद्धावस्था पेंशन की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है:

बीमा पेंशन = आईपीसी*लागत*K+FV*K

को- बोनस गुणांक;
एफ.वी- निश्चित भुगतान.

आईपीसी का मूल्य (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक)

2015 के बाद के कार्य अनुभव के लिए आईपीसी की गणना निम्नलिखित एल्गोरिदम का उपयोग करके की जाती है:

आईपीसी = किसी विशिष्ट वर्ष के लिए नागरिक के बीमा योगदान की राशि / बीमा पेंशन के लिए योगदान की मानक राशि *10

उपरोक्त सूत्र से यह स्पष्ट है कि भविष्य की पेंशन के निर्माण के लिए आधिकारिक वेतन का होना कितना महत्वपूर्ण है। भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि जितनी अधिक होगी, आईपीसी उतनी ही अधिक होगी, और, तदनुसार, बीमा पेंशन।

2019 में एक गुणांक की लागत

यह मूल्य मुद्रास्फीति के अधीन है. समायोजन प्रत्येक वर्ष 1 फरवरी को किया जाता है। 2019 में, एक पॉइंट की कीमत 78.28 रूबल निर्धारित की गई थी, लेकिन अप्रैल में अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बाद इसे बढ़ाकर 78.58 रूबल कर दिया गया।

2019 में गुणांक = 78.58 रूबल।

निश्चित पेंशन राशि

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, एक निश्चित भुगतान बीमा पेंशन का एक गारंटीकृत पूरक है। यह मान भी प्रतिवर्ष 1 फरवरी को अनुक्रमित किया जाता है। 2019 में, निश्चित भुगतान 4805.11 रूबल है।

निश्चित भुगतान पर बोनस गुणांक निम्न के आधार पर लागू किया जा सकता है:

• बाद में सेवानिवृत्ति (10 साल से अधिक समय तक सेवानिवृत्ति में देरी से बोनस गुणांक दोगुना हो जाता है, हालांकि, हमारे देश में नागरिकों की औसत जीवन प्रत्याशा को देखते हुए, यह वृद्धि संदिग्ध लगती है);
• सुदूर उत्तर में कार्य अनुभव होना;
• 80 वर्ष से अधिक की उपस्थिति और आयु;
• विकलांग आश्रितों की उपस्थिति.

राशि की गणना स्वयं कैसे करें: गणना उदाहरण

इवानोव आई.आई. 30,000 रूबल का वेतन है। रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान 16% के बराबर है, यानी 30,000 * 16% * 12 महीने = 57,600 रूबल।

इस प्रकार, आईपीसी इसके बराबर होगा:

57600/140160*10=4.1 अंक।

आइए शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए भुगतान की गणना का वर्णन करने वाला एक और उदाहरण देखें। जल्दी बाहर निकलने के लिए कुछ आवश्यकताएँ हैं - कठिन या हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों की उपस्थिति, सेवा की एक निश्चित लंबाई का विकास और औसत मासिक वेतन स्तर राष्ट्रीय वेतन स्तर से 1.5 गुना अधिक है।

पेत्रोव पी.पी. शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है और 25 वर्षों तक काम किया है। सेवा की इस अवधि के लिए बीमा पेंशन की राशि 78.58 * 25 वर्ष = 1964.5 रूबल है।

पेत्रोव को मिलने वाली पेंशन में बीमा भाग, निश्चित भाग और वित्त पोषित भाग शामिल हैं: 1964.5 + 4805.11 + वित्त पोषित भाग।

आइए बचत भाग के स्तर की गणना करें। मान लीजिए कि रूस में औसत मासिक वेतन 25,000 रूबल है। तब एक कर्मचारी की औसत मासिक आय बराबर होगी: 25,000 + 12,500 = 37,500 रूबल (प्रति वर्ष 450,000 रूबल)। इस मामले में वित्त पोषित हिस्सा प्रति वर्ष 72,000 रूबल के बराबर होगा, और आईपीसी = 5.1 अंक।

आइए प्रारंभिक पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना करें:

• 25 वर्ष का अनुभव*5.1 अंक=127.5 अंक;
• 127.5*78.58=10018.95 रूबल।

इस प्रकार, नागरिक पेत्रोव की पूर्ण प्रारंभिक पेंशन इसके बराबर होगी:
1964.5+4805.11+10018.95=16788.56 रूबल प्रति माह।

वित्तपोषित पेंशन का फार्मूला

2015 के बाद, पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा एक अलग प्रकार के रूप में आवंटित किया गया था, और नागरिकों के पास इसे बनाने या न बनाने का अवसर था। वित्त पोषित भाग बनाते समय, बीमा योगदान पेंशन के दोनों भागों में जाता है:

• 10 % - बीमा कंपनी को
• 6 % - बचत खाते में.

1967 से कम उम्र के नागरिकों को बीमा शेयर के वितरण के लिए ब्याज दर पर निर्णय लेने की आवश्यकता है। वित्त पोषित पेंशन की गणना किसी नागरिक की सभी पेंशन बचत के योग और भुगतान की अपेक्षित अवधि के अनुपात के रूप में की जाती है।

बचत की रकम कैसे पता करें

आजकल, दूरसंचार के विभिन्न माध्यमों की बदौलत अपनी बचत की जांच करना मुश्किल नहीं है। जाँच करने के कई तरीके हैं:

1. पेंशन फंड से संपर्क करें.
2. बहुक्रियाशील केंद्र से संपर्क करें.
3. ऑनलाइन कैलकुलेटर.
4. पेंशन फंड वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते पर जाएँ।

पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करके वृद्धावस्था पेंशन की गणना

पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करने का एक उदाहरण देने से पहले, आइए मुख्य संकेतक निर्धारित करें जो पेंशन की राशि को प्रभावित करते हैं:

• आधिकारिक वेतन;
• वरिष्ठता;

2019 में, 1962 में पैदा हुई महिलाओं और 1957 में पैदा हुए पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु समायोजित की गई थी। कैलकुलेटर का उपयोग करते समय, जो पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर पोस्ट किया गया है, संसाधन प्रदान करता है निम्नलिखित जानकारी भरें:

• जन्म का साल;
• आधिकारिक वेतन;
• पेंशन टैरिफ;
• कार्य अनुभव और अन्य।

जानकारी दर्ज करने के बाद, प्रोग्राम तुरंत पेंशन की राशि की गणना करता है और परिणाम स्क्रीन पर प्रदर्शित करता है।

कैसे जांचें कि गणना सही है

देय पेंशन की राशि निर्धारित करने में त्रुटियां असामान्य नहीं हैं। इसलिए, यदि किसी नागरिक को संदेह है कि उसकी पेंशन की गणना सही ढंग से की गई है, तो वह पेंशन फंड में संबंधित आवेदन जमा कर सकता है। पांच दिनों के बाद, पेंशन फंड कर्मचारियों को त्रुटियों के लिए गणना की जांच करनी चाहिए और यदि पाई जाती है, तो उन्हें ठीक करना चाहिए।

सत्यापन विधि सरल गणितीय संक्रियाओं तक आती है जिन्हें आप स्वयं कर सकते हैं, अपने कार्यस्थल से एक कार्यपुस्तिका और प्रमाण पत्र के साथ:

1. सबसे पहले, आपको अनुभव के आधार पर गुणांक निर्धारित करने की आवश्यकता है। यदि किसी नागरिक ने 25 वर्ष (पुरुषों के लिए) या 20 वर्ष (महिलाओं के लिए) काम किया है, तो उसका गुणांक बराबर होगा 55% . प्रसंस्करण करते समय, प्रत्येक अवधि के लिए जोड़ें 1 % .
2. इसके बाद आपको अपनी औसत मासिक आय की गणना करनी होगी। ऐसा करने के लिए, पांच वर्षों के लिए वेतन की राशि को महीनों की संख्या से विभाजित किया जाता है।
3. फिर आपको देश में औसत वेतन का पता लगाना होगा।
4. देश में औसत मासिक आय और औसत कमाई के अनुपात की गणना की जाती है।
5. गणना की गई राशि सेवा की अवधि के गुणांक, औसत कमाई और बिंदु 4 से मूल्य के उत्पाद के रूप में प्राप्त की जाती है।
6. पेंशन पूंजी की गणना करने के लिए आपको चाहिए:
   • पेंशन का आधार भाग बिंदु पाँच के मूल्य से घटाया जाना चाहिए;
   • परिणामी संख्या को पेंशन भुगतान की अनुमानित अवधि से गुणा किया जाना चाहिए।
7. बढ़ते कारकों को लागू करके प्राप्त राशि को बढ़ाया जा सकता है।
8. बीमा पेंशन समर्थन के अपेक्षित समय से विभाजित पेंशन पूंजी से अधिक कुछ नहीं है। यदि आप इस मूल्य में आधार भाग जोड़ते हैं, तो आप आवश्यक पेंशन राशि का पता लगा सकते हैं।

यदि प्राप्त डेटा वास्तविक पेंशन की राशि से मौलिक रूप से भिन्न है, तो पेंशन फंड से संपर्क करना और कर्मचारियों से पुनर्गणना की मांग करना समझ में आता है।

चेक पहले से किया जा सकता है, यानी 1963 में पैदा हुए नागरिक जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु 2019 में आ रही है, वे अपनी पेंशन की राशि की गणना पहले से कर सकते हैं।

वीडियो: पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया और पेंशन फंड से नवीनतम समाचार

वृद्धावस्था पेंशन

रूस का कोई भी नागरिक जिसने वृद्धावस्था में प्रवेश किया है, उसे नियमित राज्य लाभ - वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान का अधिकार प्राप्त होता है।

इस भुगतान की गणना कई संकेतकों को ध्यान में रखकर की जाती है, जिनमें से मुख्य है सेवा की अवधि।

पेंशन कई प्रकार की होती हैं:

• बुढ़ापे से;
• विकलांगता पर;
• कमाने वाले की हानि पर.

पेंशन की गणना का नया फॉर्मूला और पुराने से इसका अंतर

एक सभ्य पेंशन बनाने के लिए, एक नागरिक को निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

• नियोक्ता के साथ रोजगार अनुबंध द्वारा आधिकारिक रोजगार की पुष्टि की गई है;
• नियोक्ता को पेंशन बनाने के लिए वेतन का एक प्रतिशत हस्तांतरित करना होगा;
• सफेद वेतन है, क्योंकि पेंशन योगदान की गणना आधिकारिक आय से की जाती है;
• 2018 में काम किए गए वर्षों के लिए कार्य अनुभव प्राप्त करने के लिए, आपको आधिकारिक तौर पर कम से कम 8 साल और 2024 तक कम से कम 15 साल तक काम करना होगा।

नई प्रणाली और पुरानी प्रणाली के बीच मुख्य अंतर मौद्रिक भुगतान प्रणाली से संचयी बिंदुओं में संक्रमण है। उपरोक्त सभी संकेतक बिंदु बनाते हैं जिनका उपयोग आकार की गणना में किया जाता है। यदि किसी नागरिक ने पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए आवेदन नहीं किया है, तो अधिक अंक दिए जाते हैं; यदि बचत की जाती है, तो अंकों की संख्या 6% कम हो जाती है। 2017 के लिए आप अधिकतम 8.26 अंक प्राप्त कर सकते हैं।

इस प्रकार, बीमा पेंशन की कुल राशि की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके कई संकेतकों से की जाती है:

बीमा पेंशन = बी*एसपीबी+एफवी +एनसी

• बी काम के दौरान अर्जित पेंशन अंकों की कुल संख्या है और सफेद वेतन के मूल्य पर निर्भर करता है।
• एसपीबी एक पेंशन बिंदु की लागत है, इसे मुद्रास्फीति के कारण सालाना अनुक्रमित किया जाता है; 2017 में, 1 अंक 78.58 रूबल के बराबर है।
• पीवी - निश्चित भुगतान, जिसकी गारंटी राज्य द्वारा सेवा की लंबाई और 2017 में अंकों की संख्या की परवाह किए बिना 4805.11 रूबल है।
• एनसी - संचयी भाग, मौजूद है यदि नागरिक कटौती करने के लिए सहमत है। ऐसी स्थितियों में जहां किसी नागरिक के पास लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त सेवा अवधि नहीं है, उसे बचत खाते से एकमुश्त भुगतान का अधिकार है।

पेंशनभोगी के ओवरटाइम के मामले में, एक अलग फॉर्मूला लागू किया जाता है:

बीमा पेंशन = बी*एसपीबी*डी +एफवी+एनसी

जहां डी प्रसंस्करण के दौरान जमा हुए बिंदु हैं।

इसके अलावा, एक कामकाजी पेंशनभोगी को भुगतान की पुनर्गणना के लिए सालाना आवेदन जमा करने की आवश्यकता नहीं होती है, क्योंकि जब तक नियोक्ता से पेंशन फंड में धनराशि प्राप्त होती है, तब तक सिस्टम स्वचालित रूप से ऐसा करेगा।

ऐसी स्थितियों में जहां वृद्धावस्था निर्वाह स्तर से कम है, पेंशनभोगी जहां रहता है, उसे निर्वाह स्तर प्राप्त करने के लिए आवश्यक राशि में अतिरिक्त सामाजिक लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।

1957, 1962-63 में जन्मे व्यक्तियों के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

2017 में, 1962 में पैदा हुई महिलाएं और 1957 में पैदा हुए पुरुष पेंशनभोगियों की श्रेणी में शामिल हो जाएंगे। उनके लाभों की गणना 2015 में अपनाए गए फॉर्मूले के अनुसार की जाएगी, लेकिन इसके लिए उन्हें प्रमुख आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

1. आधिकारिक अनुभव - कम से कम 8 वर्ष। जो हर साल एक साल बढ़कर 2024 तक 15 साल तक पहुंच जाएगी।
2. पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना 60 वर्ष है, महिलाओं के लिए 55 वर्ष।
3. संचित अंकों की न्यूनतम राशि 11.4 है। 2025 तक यह आंकड़ा बढ़कर 30 हो जाएगा.

पेंशन फार्मूला

यदि आवश्यकताओं में से कम से कम एक की कमी है, तो नागरिक को आवश्यक न्यूनतम प्राप्त करने के लिए काम करना जारी रखना चाहिए। सामाजिक पेंशन प्राप्त करने के लिए, गैर-कार्यशील आबादी को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद पांच साल और इंतजार करना होगा।

भविष्य, जन्म 1957 और 1962 बिना वित्तपोषित हिस्से के भुगतान प्राप्त होगा; यह 1967 के बाद से पैदा हुए व्यक्तियों के लिए उपलब्ध होगा।

पेंशन लाभ की गणना करने के लिए, 2015 से पहले किए गए नियोक्ताओं से नकद हस्तांतरण को अंकों में परिवर्तित करना और अगले दो वर्षों के काम के लिए उनमें अंक जोड़ना आवश्यक है। ऐसा करने के लिए, सूत्र का उपयोग करें:

PO2015 = SWP * 12 * 2015 से * 16%

• पीओ2015 - 2015 तक की अवधि के लिए पेंशन योगदान;
• एसडब्ल्यूपी - 2015 के लिए गणना की गई औसत वेतन, जिसे औसत वार्षिक आय निर्धारित करने के लिए महीनों की संख्या से गुणा किया जाता है;
• 2015 से - 2015 तक कार्य अनुभव;
• 16% - पेंशन फंड में नियोक्ता योगदान की राशि।

परिणामी राशि को सूत्र का उपयोग करके अंकों में परिवर्तित किया जाना चाहिए:

बी=(पीओ2015 /228)/एसबी2015

• पीओ2015/228 भुगतान के बीमा भाग की परिभाषा है, जिसमें पेंशन योगदान को एक निर्दिष्ट जीवित अवधि (228 महीने - 19 वर्ष) से ​​विभाजित किया जाता है।
• एसबी2015 - 2015 में एक अंक की लागत 64.1 रूबल है।

पेंशन योगदान

अन्ना इवानोव्ना का जन्म 1962 में हुआ था, उन्होंने दो बच्चों की परवरिश की और आधिकारिक तौर पर 12 साल तक काम किया, जिनमें से 10 साल 2015 तक। 2015 में, औसत वेतन 12,500 था, जिसमें से 24,000 पेंशन फंड में योगदान दिया गया था।

आइए 10 वर्षों के लिए कटौतियों की राशि निर्धारित करें:

पिछले 10 वर्षों में नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में 12500*12*10*16%=240,000 का भुगतान किया गया। आइए इस राशि को अंकों में बदलें: (240000/228)/64.1=16.4 अंक अन्ना इवानोव्ना द्वारा अर्जित। 2015 से, पेंशन की गणना सूत्र का उपयोग करके एक बिंदु प्रणाली में की गई है:

बी=एसवी/एमवी *10

• एसवी - वर्ष के लिए बीमा प्रीमियम की कुल राशि
• एमवी अधिकतम वेतन का 16% है जिस पर कर लगाया जाता है (2015 में यह अधिकतम राशि थी - 733 हजार, 2016 में - 796 हजार, 2017 में - 876)

इस सूत्र के अनुसार, गणना 2017 तक वार्षिक रूप से की जाती है:

2015 में, अन्ना इवानोव्ना का वेतन बदल गया - 12,700 और वर्ष के लिए कटौती की राशि 24,384 थी:

24,384 / (733,000 *16%) *10 = 2.07 अंक

2016 में, वेतन बढ़कर 13,500 हो गया और पेंशन फंड में योगदान 25,920 हो गया:

25,920 / (796,000 *16%) *10 = 2.03 अंक

2017 में, अन्ना इवानोव्ना ने 8 महीने तक काम किया। और उसे 13,800 रूबल का वेतन मिला, जो पेंशन फंड में योगदान के रूप में 17,664 रूबल है:

17,664 / (876,000 *16%) * 10 = 1.26 अंक

परिणामस्वरूप, अन्ना इवानोव्ना ने अपनी आधिकारिक कार्य गतिविधि के लिए 21.76 अंक अर्जित किए, जिसमें मातृत्व अवकाश के डेढ़ साल तक के अंक जोड़े जाने चाहिए। पहले बच्चे के साथ, डेढ़ साल के लिए 2.7 अर्जित किया जाता है, दूसरे के साथ - 5.4।

कुल स्कोर 29.86 है.

हम सूत्र का उपयोग करके पेंशन राशि की गणना करते हैं और मासिक भुगतान की राशि प्राप्त करते हैं:

(29,86*78,58)+4805,11=7151

इसी तरह की गणना किसी व्यक्ति के लिए उसकी सेवा अवधि और वेतन स्तर के आधार पर की जा सकती है।

पेंशन की गणना के लिए बीमा अनुभव खरीदने के बारे में वीडियो:

1 जनवरी 2018 सहायता मैनुअल

आप नीचे कोई भी प्रश्न पूछ सकते हैं

सेवानिवृत्ति की आयु के करीब पहुंचने वाला प्रत्येक कर्मचारी सोचता है कि सेवानिवृत्त होने पर वह कितनी मासिक राशि पर भरोसा कर सकता है। पेंशन की गणना पेंशन फंड (पीएफ) अधिकारियों का मामला है, जहां पेंशन के लिए आवेदन करना और प्राप्त करना महत्वपूर्ण है। प्रदान किए गए डेटा की शुद्धता सुनिश्चित करने के लिए, पेंशन गणना के मुद्दों का स्वतंत्र रूप से अध्ययन करने की अनुशंसा की जाती है।

रूसी कानूनों और गणित के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन की गणना की बारीकियों पर विचार करना और गहराई से जाना और यह पता लगाना महत्वपूर्ण है कि आप पेंशन का आकार कैसे बढ़ा सकते हैं और राज्य से वह राशि प्राप्त कर सकते हैं जिसके आप हकदार हैं। बेशक, विधायी कृत्यों और दस्तावेजों का ज्ञान आपको अपनी पेंशन की राशि पर सही डेटा स्थापित करने की अनुमति देगा।

पेंशन की गणना के लिए दस्तावेज तैयार करना

अधिकतम पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ कार्रवाई करने की आवश्यकता है, जो आपको भुगतान की गणना की बारीकियों को स्थापित करने की अनुमति देती है। सबसे पहले, पेंशन भुगतान का आकार सेवा की अवधि और राज्य से योग्य भुगतान की राशि पर निर्भर करता है। इसलिए, संचय की गणना करने के लिए, सबसे पहले, आपको इस प्रश्न पर विचार करने की आवश्यकता है: वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए कौन से दस्तावेज़ उपयुक्त हैं:

• पेंशन आवेदन:

• कार्यपुस्तिका या अन्य दस्तावेज़ जो बीमा कवरेज के अस्तित्व को साबित करते हैं;
• पिछले 60 महीनों के काम के लिए वेतन प्रमाण पत्र, एक नियम के रूप में, 2000 के पहले दिनों तक बीमा कवरेज। वैकल्पिक और प्राथमिक दस्तावेजों के साथ भुगतान प्रमाणपत्र के प्रमाण के अधीन - यह 2016 के पहले दिनों तक वैध रहेगा। साथ ही, इसकी गणना बीमा कवरेज की पूरी अवधि के लिए की जाती है, लगभग 2000 से (व्यक्तिगत लेखा विभाग के अनुसार)। 2000 की शुरुआत से पहले 60 महीने की मजदूरी को भी उस स्थिति में ध्यान में रखा जाता है जहां 2000 से शुरू होने वाली बीमा अवधि 60 महीने से कम है।

स्वैच्छिक आधार पर डेटा प्रदान करने के शब्दों से गुमराह न हों - इसका मतलब यह नहीं है कि एक निश्चित अवधि के लिए कमाई के प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं है। आख़िरकार, ये केवल वे दस्तावेज़ हो सकते हैं जिनका पेंशन की राशि पर बहुत महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है, और आगे हम बताएंगे कि क्यों।

वृद्धावस्था पेंशन की राशि: प्रारंभिक गणना

सबसे पहले, प्रारंभिक पेंशन गणना योजना स्थापित करना महत्वपूर्ण है। एक बार पेंशन की राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक दस्तावेज़ एकत्र हो जाने के बाद, आप पेंशन फंड अधिकारियों से संपर्क कर सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि भविष्य के वर्षों के लिए पेंशन के आकार या मासिक आय की सही गणना की जाएगी, पीएफ संचय की संरचना का अध्ययन करना आवश्यक है।

कानूनी आधार पर यह संकेत मिलता है कि पेंशन कानून विशेष रूप से इस तरह से डिज़ाइन किया गया है कि औसत व्यक्ति को नियमों, सूत्रों और फॉर्मूलेशन में भ्रमित किया जा सके। गणना योजना व्यक्तिगत दस्तावेजों, संदर्भ पुस्तकों में निहित या गणना द्वारा प्राप्त विभिन्न प्रकार की जानकारी पर काम करती है, उदाहरण के लिए:

• सेवा की अवधि की गणना महीनों में की जाती है;
• वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए गुणांक;
• प्रत्येक व्यक्ति के लिए कार्य अनुभव गुणांक;
• एक वर्ष के अनुभव के मूल्यांकन का मूल्य (प्रतिशत में);
• बीमाकृत व्यक्तियों का वेतन अनुपात;
• मासिक आय गुणांक का योग;
• एक निश्चित अवधि के लिए नागरिक की कमाई की कुल राशि;
• पेंशन की गणना के लिए कमाई की राशि प्रदान करना;
• समग्र रूप से रूस में प्रति व्यक्ति औसत कमाई (या आय), आदि।

उचित अनुभव और ज्ञान के बिना, आप वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय भी इन नियमों और आंकड़ों में आसानी से भ्रमित हो सकते हैं, लेकिन फिर हम सिविल सेवकों, वैज्ञानिकों, सैन्य कर्मियों, चेरनोबिल पीड़ितों, विकलांग लोगों के लिए पेंशन के बारे में क्या कह सकते हैं और नागरिकों की अन्य विशेष श्रेणियां। यदि, पेंशन की राशि की गणना करते समय, प्रदान किए गए कुछ दस्तावेज़ "किसी का ध्यान नहीं जाते", यदि बीमा कवरेज की कुछ अवधियों को ध्यान में रखा जाता है या, इसके विपरीत, ध्यान में नहीं रखा जाता है, तो पेंशन भुगतान की राशि बहुत अधिक हो सकती है अपेक्षा से कम. इसलिए, सुनिश्चित होने के लिए, एक स्वतंत्र पेंशन गणना विशेषज्ञ से संपर्क करने की सलाह दी जाती है जो एक भी आंकड़ा अप्राप्य नहीं छोड़ेगा।

आइए अब इसके आकार को प्रभावित करने वाले कारकों को ध्यान में रखते हुए भुगतान की गणना के लिए संभावित विकल्पों का एक विशिष्ट उदाहरण देखें। उदाहरण के लिए, एक भावी पेंशनभोगी, 1958 में जन्मी एक महिला, ने 1 जून 2000 तक लगातार 120 महीनों तक सभी आवश्यक दस्तावेज़, विशेष रूप से वेतन प्रमाण पत्र प्रदान किए। इस अवधि के लिए आय एक निश्चित समय में रूस में औसत वेतन से 0.5 से 2 गुना तक होती है। वैयक्तिकृत लेखा कार्ड के उद्धरण के अनुसार, विभिन्न अवधियों में वेतन न्यूनतम से लेकर औसत से कई गुना अधिक स्तर तक था।

आइए प्रदान किए गए दस्तावेज़ों के आधार पर अनुकूलन के बिना पहले गणना विकल्प पर विचार करें। अन्य दस्तावेजों में, 2000 के पहले दिनों तक के वेतन का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया जाता है, जो दस्तावेजों की अनिवार्य सूची में शामिल नहीं है और भविष्य के पेंशनभोगी के अनुरोध पर प्रदान किया जा सकता है। यहां एक गणना है जहां बीमा कवरेज की इष्टतम अवधि का चयन किया गया था, और 120 में से केवल पहले 60 महीनों को ध्यान में रखा गया था:

3. बीमा अवधि 40 वर्ष है.

4. प्रदान किए गए वेतन के महीनों की संख्या (अनुकूलन से पहले) 206 महीने।

5. दर्ज वेतन के महीनों की संख्या (अनुकूलन के बाद) 206 महीने।

6. दर्ज वेतन (अनुकूलन के बाद) के गुणांकों का योग 1494 रूबल है।

7. 2010, 2011, 2012 के लिए वृद्धावस्था पेंशन की गणना पर कानून के अनुसार औसत कमाई को ध्यान में रखा जाता है: 2,368.70 रूबल।

8. व्यक्तिगत आय गुणांक 2.52305।

9. पेंशन गणना के लिए औसत मासिक आय 30,776.35 रूबल है।

10. बीमा अनुभव गुणांक (बहुलता सहित) 5.6148।

11. 04/08/2015 तक न्यूनतम आयु पेंशन।

12. 05/09/2015 तक अधिकतम वृद्धावस्था पेंशन 40,000-50,000 रूबल तक है।

13. निरंतर सेवा के लिए अतिरिक्त भुगतान को ध्यान में रखा जाता है।

07/01/2000 तक वेतन पर डेटा को ध्यान में रखते हुए अनुकूलन द्वारा गणना। 07/01/2000 तक बीमा अनुभव के इष्टतम निरंतर 60 महीनों का निर्धारण। आपको गणना की गई पेंशन राशि बढ़ाने की अनुमति देता है:

• प्रदान किए गए वेतन के महीनों की संख्या (अनुकूलन से पहले) 206 महीने।
• दर्ज वेतन के महीनों की संख्या (अनुकूलन के बाद) 206 महीने।
• वेतन लेखांकन गुणांकों का योग (अनुकूलन के बाद) 537.5850 है।
• वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए गुणांक 2.60964 है।
• पेंशन गणना के लिए औसत मासिक आय।
• वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए सेवा अवधि गुणांक (बहुलता को ध्यान में रखते हुए) 5.6148 है।
• मूल पेंशन भुगतान की राशि 3337.98 रूबल है।
• सकल पेंशन आंकड़ों की गणना की जाती है।

2000 से पहले की अवधि के लिए कमाई की मात्रा की जानकारी को ध्यान में रखे बिना गणना एक अलग तरीके से की जाती है। आंकड़ों के विश्लेषण से पता चलता है कि औसत वेतन के संबंध में 2000 से पहले मजदूरी का स्तर 2000 के बाद इस संकेतक से काफी कम है। इसलिए, यदि हम इस अवधि को हटा दें, तो पेंशन राशि 20% बढ़ जाएगी। इस मामले में, प्रदान किए गए वेतन के महीनों की संख्या (अनुकूलन से पहले) 146 महीने है, साथ ही दर्ज वेतन (अनुकूलन के बाद) 146 महीने है। न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए गुणांकों के योग की गणना की जाती है।

उदाहरण के लिए, 2001 तक वेतन डेटा को ध्यान में रखे बिना अनुकूलन के साथ एक गणना। यदि आप केवल 2001 से अवधि के लिए वेतन राशियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आपको यह आभास हो सकता है कि पहले 48 अवधियों को अनुकूलित किया जाना चाहिए, और यह वास्तव में गणना किए गए आंकड़े को बढ़ाता है। पिछले संस्करण में, जो अधिकतम वृद्धावस्था पेंशन को इंगित करता है। इस मामले में, निम्नलिखित डेटा की गणना की जाती है:

• प्रदान किए गए वेतन के महीनों की संख्या (अनुकूलन से पहले) 146 महीने।
• दर्ज वेतन के महीनों की संख्या (अनुकूलन के बाद) 98 महीने।
• वेतन लेखांकन गुणांकों का योग (अनुकूलन के बाद)।
• व्यक्तिगत आय अनुपात.
• पेंशन की राशि निर्धारित करने के लिए औसत मासिक आय।
• बीमा अनुभव गुणांक (बहुलता सहित)।
• वृद्धावस्था पेंशन: निश्चित राशि.
• रूसी संघ के कानूनों के अनुसार वृद्धि।
• सेवा की अधिक अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान 71.41 रूबल है।
• एसपी = आईपीके * 71.41 + 4383.59 बीमा अवधि गुणांक है, जहां एसपी बीमा अवधि है, आईपीके बीमा पेंशन निर्धारित होने के समय अर्जित पेंशन अंकों की राशि है।

नीचे दी गई तालिका असाइनमेंट की एक निश्चित अवधि के लिए गुणांक की गणना की विशेषताओं का वर्णन करती है, जो वृद्धावस्था पेंशन की गणना के नियमों को दर्शाती है।

अंतिम चरण अनुकूलन का पूरा होना है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, अनुकूलन अवधि के चुनाव को सम्मान के साथ माना जाना चाहिए। आइए रूस में एक पेंशनभोगी के वेतन और औसत वेतन के अनुपात और महीने के लिए व्यक्तिगत आय अनुपात और पूरी अवधि के लिए व्यक्तिगत आय अनुपात के अनुपात को ध्यान में रखें। इस प्रकार, हम निर्धारित करते हैं कि अनुकूलन के लिए अप्रैल 2009 से मार्च 2013 तक की अवधि लेना आवश्यक है। यह हमें अधिकतम पेंशन राशि प्रदान करता है जो अनुकूलन के बिना पहले विकल्प से 40% से अधिक भिन्न है।

इसलिए, किसी व्यक्ति की पेंशन की गणना के लिए बीमा अवधि का सही विकल्प उसके आकार को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है। बेशक, अतीत में बीमा कवरेज अर्जित करने के लिए वेतन की राशि या भुगतान के समय को बदलना असंभव है, लेकिन सही गणना करने वाले विशेषज्ञों की मदद से, आप अपनी पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि कर सकते हैं। बेशक, ऐसी समस्या को कैलकुलेटर और कागज के टुकड़े से हल नहीं किया जा सकता है। इसके लिए कानून का गहन ज्ञान, गणना के लिए विशेष कार्यक्रम और साथ ही सक्षम विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है।

पेंशन आवेदन

राज्य भुगतान के असाइनमेंट के लिए पेंशन फंड अधिकारियों को एक आवेदन जमा करें। एक गणना योजना स्थापित करने के बाद, एक अनुकूल बीमा भुगतान अवधि का चयन करना, वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की अधिकतम राशि आवंटित करने के लिए महत्वपूर्ण सभी दस्तावेज तैयार करना। जो कुछ बचा है वह पेंशन फंड अधिकारियों को पेंशन के लिए एक आवेदन पत्र तैयार करना और जमा करना है। उन अवधियों को सही ढंग से इंगित करना न भूलें जिन्हें मजदूरी की गणना से बाहर करने की आवश्यकता है। आप बैंक खाते के माध्यम से पेंशन के भुगतान के लिए पेंशन फंड अधिकारियों को एक आवेदन भी जमा कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको पहले एक अधिकृत बैंक के साथ एक समझौता करना होगा और एक चालू खाता संख्या और बैंक स्थापना विवरण प्राप्त करना होगा।

याद रखें, पेंशन की गणना के मुद्दे पर शुरू से ही संतुलित और सावधान दृष्टिकोण अपनाना बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि पुनर्गणना केवल दो साल के बाद ही की जा सकती है, इसके अलावा, यह पुनर्गणना उस वेतन डेटा पर आधारित होगी जिसका उपयोग किया गया था प्रारंभिक गणना.

कानून के अनुसार पेंशन की गणना की विशिष्टताएँ इस प्रकार हैं:

• बीमा कवरेज की सबसे लाभदायक अवधि के अनुकूलन और चयन पर एक लिखित राय और सलाह के प्रावधान के साथ स्वतंत्र पेंशन गणना।
• पेंशन के असाइनमेंट/पुनर्गणना के लिए आवेदन पत्र तैयार करना और जमा करना।
• पेंशन की गणना के लिए आवश्यक दस्तावेजों का संग्रह (अनुरोध तैयार करना, दस्तावेज प्राप्त करना)।
• रूसी संघ के पेंशन कोष के निकायों में ग्राहक के हितों का प्रतिनिधित्व करना।
• गलत गणना के मामले में, आप पेंशन की गणना के संबंध में रूसी पेंशन फंड निकायों के अधिकारियों के कार्यों या निष्क्रियता के खिलाफ न्यायिक अपील दायर कर सकते हैं।

कार्य अनुभव पर दस्तावेजों की एक निश्चित संख्या के साथ पेंशन डेटा की गणना करने के तरीके और प्रदान किए गए दस्तावेज के अनुसार पेंशन बिंदुओं की गणना। बीमा पेंशन की गणना करते समय, आप अंकों की संख्या पर विचार कर सकते हैं, जिसका अधिकतम संकेतक 10 हो सकता है। साथ ही, विभिन्न पेंशन विकल्पों में राशियों की गणना और गुणांक की गणना अधिकतम संकेतक के रूप में 6.25 है। पेंशन गणना प्रक्रिया काफी जटिल है और ऐसे मुद्दों को हल करने के लिए कुछ ज्ञान की आवश्यकता होती है।