पिछले 2 वर्षों के काम के लिए पेंशन। सेवा की अवधि क्या है और पेंशन की गणना करते समय इसे कैसे ध्यान में रखा जाता है? सेवा की अधिक अवधि आपकी पेंशन कैसे बढ़ाती है?
इस लेख में हम बात करेंगे कि 1 जनवरी 2015 से पेंशन गणना की प्रक्रिया कैसे बदल जाएगी और आज किन बातों पर ध्यान देना जरूरी है।
1 जनवरी 2015 से, रूस ने नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन और वृद्धावस्था श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए एक नई प्रक्रिया शुरू करने की योजना बनाई है।
पेंशन फंड के प्रतिनिधियों के अनुसार, आज वृद्धावस्था श्रम पेंशन का आकार मुख्य रूप से बीमा योगदान की मात्रा पर निर्भर करता है जो नियोक्ता किसी कर्मचारी को उसके कामकाजी जीवन के दौरान अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली के लिए भुगतान करते हैं। साथ ही, बीमा (कार्य) अनुभव की अवधि का पेंशन के आकार पर वस्तुतः कोई प्रभाव नहीं पड़ता है।
पेंशन की गणना का समान सिद्धांत इस तथ्य की ओर ले जाता है कि कम बीमा (कार्य) अनुभव वाले नागरिकों को पेंशन भुगतान लंबे कार्य अनुभव वाले नागरिकों के समान ही किया जाता है।
इसलिए, पेंशन फंड के प्रतिनिधि आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी के लिए, यानी उन लोगों के लिए, जो लंबे और सक्रिय कामकाजी जीवन जीने की योजना बनाते हैं, पेंशन अधिकारों के निर्माण और पेंशन राशि की गणना में सेवा की लंबाई की भूमिका बढ़ाने का प्रस्ताव करते हैं। .
1 जनवरी 2015 से क्या बदलेगा?
1. पहली बार, "वार्षिक पेंशन गुणांक" की अवधारणा पेश की गई है, जो नागरिक की कार्य गतिविधि के प्रत्येक वर्ष का मूल्यांकन करेगी। वार्षिक पेंशन गुणांक किसी व्यक्ति के आधिकारिक वेतन के अनुपात के बराबर है, जिससे इस वर्ष अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमा योगदान का भुगतान किया गया था, और अधिकतम वेतन जिससे नियोक्ता कानूनी तौर पर अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमा योगदान का भुगतान करते हैं। यानी वेतन जितना अधिक होगा, वार्षिक पेंशन गुणांक उतना ही अधिक होगा।
यदि किसी नागरिक का कुल बीमा अनुभव (वह अवधि जिसके लिए पेंशन प्रणाली में बीमा योगदान का भुगतान किया गया था) श्रम पेंशन आवंटित करने की तिथि तक 35 वर्ष से अधिक है, तो, नए नियमों के अनुसार, श्रम पेंशन एक में सौंपी जाएगी बढ़ी हुई राशि.
महिलाओं के लिए 30 से 40 वर्ष और पुरुषों के लिए 35 से 45 वर्ष तक के कार्य अनुभव के प्रत्येक वर्ष के लिए, एक अतिरिक्त पेंशन गुणांक अर्जित किया जाता है। महिलाओं के लिए 35 साल और पुरुषों के लिए 40 साल की सेवा के लिए अतिरिक्त 5 पेंशन गुणांक अर्जित होते हैं।
2. श्रम पेंशन की गणना के नए नियमों में किसी व्यक्ति के जीवन की महत्वपूर्ण अवधि जैसे सैन्य सेवा और तीन साल तक का मातृत्व अवकाश शामिल होगा। इन तथाकथित "गैर-बीमा अवधियों" के लिए विशेष गुणांक निर्दिष्ट किए गए हैं।
3. 2025 तक, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष तक पहुंच जाएगी। 2015 से शुरू होकर 10 वर्षों तक इसमें सालाना वृद्धि होगी। जिन महिलाओं का पेंशन अनुभव 15 वर्ष से कम है, वे 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर सामाजिक पेंशन के लिए पेंशन फंड में आवेदन कर सकेंगी, पुरुष - 65 वर्ष की आयु तक पहुंच सकेंगे। इसके अलावा, पेंशनभोगी के निवास क्षेत्र में उसके निर्वाह स्तर तक पेंशन का एक सामाजिक पूरक बनाया जाएगा।
4. नए नियमों के मुताबिक देर से रिटायर होना फायदेमंद रहेगा. हर साल बीमा पेंशन में संबंधित प्रीमियम गुणांक से वृद्धि होगी। उदाहरण के लिए, यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद श्रम पेंशन के लिए आवेदन किए बिना तीन साल तक काम करता है, तो निश्चित भुगतान में 19% और बीमा पेंशन में 24% की वृद्धि होगी। और यदि पेंशन के लिए आवेदन किए बिना सेवानिवृत्ति की आयु से परे सेवा की अवधि 8 वर्ष है, तो निश्चित भुगतान में 73% की वृद्धि होगी, और बीमा भाग - 90% तक।
प्रायोगिक उपकरण
कानून में नवीनतम परिवर्तनों के आलोक में, जो 1 जनवरी 2014 को लागू हुए (संघीय कानून संख्या 243-एफजेड दिनांक 3 दिसंबर 2012), कई लोग आज यह सवाल पूछ रहे हैं कि किसी उद्यम का कोई कर्मचारी कैसे और कहां आवेदन कर सकता है वित्त पोषित भाग भेजने के लिए, और इसे नियोक्ता को हस्तांतरित करने के लिए, और -नए पर रिपोर्ट करने के लिए। विशेषज्ञों ने इन और अन्य सवालों के जवाब दिए संदर्भ और कानूनी सेवा मानक:
नए नियमों के अनुसार, 1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के व्यक्तियों को 31 दिसंबर, 2013 तक निर्णय लेना होगा: अपने बचत हिस्से को एक गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन कंपनी में स्थानांतरित करें, या इसे वेनेशेकोनॉमबैंक में राज्य प्रबंधन के तहत छोड़ दें। जिन लोगों ने 2013 में बचत भाग को गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन कंपनी में स्थानांतरित कर दिया था या स्थानांतरित करेंगे, उन्हें योगदान के इस हिस्से के लिए स्वचालित रूप से 6% टैरिफ के साथ छोड़ दिया जाएगा।
तथाकथित "मूक वाले", जिनका बचत भाग Vnesheconombank द्वारा प्रबंधित किया जाता है, के पास दो विकल्प हैं। यदि वे टैरिफ को 6% पर रखना चाहते हैं, तो उन्हें इस टैरिफ को इंगित करने वाले निवेश पोर्टफोलियो को चुनने के लिए पेंशन फंड में एक आवेदन जमा करना होगा। यदि ऐसा कोई विवरण नहीं है, तो 2014 से वित्त पोषित हिस्सा 2% होगा। वैसे, अब मूक लोगों के लिए वित्त पोषित हिस्से का टैरिफ 0% करने पर चर्चा हो रही है।
ऐसा आवेदन नियोक्ता के माध्यम से प्रस्तुत नहीं किया जा सकता है, कर्मचारी को व्यक्तिगत रूप से पेंशन फंड शाखा में आना होगा और एक विशेष फॉर्म का उपयोग करके निवेश पोर्टफोलियो चुनने के लिए एक आवेदन भरना होगा। यदि कोई कर्मचारी वित्त पोषित हिस्से को गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन कंपनी में स्थानांतरित करना चाहता है, तो उसे इन संगठनों की शाखा में आना होगा और एक समझौता करना होगा। वहां, एक नियम के रूप में, वित्त पोषित हिस्से के हस्तांतरण के लिए एक आवेदन तुरंत भरा जाता है, जिसे एनपीएफ स्वयं पेंशन फंड को भेजता है।
नियोक्ता की जिम्मेदारियां फिलहाल वही रहेंगी। यह संभावना नहीं है कि भविष्य में व्यक्तिगत लेखांकन को समाप्त कर दिया जाएगा, क्योंकि रूसी संघ के पेंशन फंड को पेंशन की गणना करने के साथ-साथ सामाजिक बीमा कोष से लाभ की गणना के लिए मजदूरी की राशि के प्रमाण पत्र जारी करने की जिम्मेदारी सौंपी गई है। रूसी संघ उस स्थिति में जब बीमित व्यक्ति यह प्रमाणपत्र प्रदान नहीं कर सकता है।
जैसा कि एसकेबी कोंटूर में तकनीकी सहायता विभाग की विशेषज्ञ ऐलेना कुलकोवा कहती हैं, लेखाकारों को अपने संगठनों के कर्मचारियों के बीच बीमा प्रीमियम दर की पसंद के संबंध में व्याख्यात्मक कार्य करने की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, FIU इस गतिविधि का स्वागत करता है। इसके अलावा, ऐसा हो सकता है कि वर्ष के अंत में पेंशन फंड अकाउंटेंट पर 2% या 6% चार्ज करने का दायित्व लगाएगा, हालांकि आज यह नहीं बताया गया है कि अकाउंटेंट को कैसे पता लगाना चाहिए कि किस कर्मचारी ने आवेदन जमा किया है पेंशन निधि. कानून निर्माता वर्ष के अंत में नियमों में संशोधन कर सकते हैं।
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पेंशन असाइनमेंट और पुनर्गणना विभाग के प्रमुख आपके प्रश्नों का उत्तर देते हैं टी.आई. निकिफोरोवा।
– श्रम पेंशन का आकार क्या निर्धारित करता है?
- श्रम पेंशन का आकार तीन घटकों पर निर्भर करता है: कमाई, सेवा की लंबाई और बीमा योगदान की राशि। इसके अलावा, सेवा की लंबाई (इसे सेवा की कुल लंबाई कहा जाता है) और पेंशन की राशि की गणना के लिए कमाई को 01/01/2002 तक की अवधि के लिए ध्यान में रखा जाता है। इन घटकों के अलावा, आकार का निर्धारण करते समय 01/01 से नागरिक के काम की अवधि के लिए नियोक्ताओं द्वारा अर्जित रूसी संघ के पेंशन फंड में पेंशन, बीमा योगदान को भी ध्यान में रखा जाएगा। 2002।
– पेंशन का आकार निर्धारित करने के लिए किस प्रकार की कमाई को ध्यान में रखा जा सकता है?
- पेंशन का आकार निर्धारित करने के लिए, किसी नागरिक की औसत मासिक कमाई निर्धारित करने के लिए दो विकल्पों पर विचार किया जाता है:
- अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड के अनुसार 2000-2001 के लिए बीमित व्यक्ति की कमाई;
- संबंधित नियोक्ताओं या राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा निर्धारित तरीके से जारी किए गए दस्तावेजों (यानी, कमाई प्रमाण पत्र) के आधार पर लगातार 60 महीनों के काम के लिए कमाई।
- क्या पेंशन देने से पहले, पहले की तरह, पिछले दो वर्षों के काम की कमाई लेना संभव है?
- नहीं, तुम नहीं कर सकते। श्रम पेंशन कानून स्पष्ट रूप से बताता है कि किस प्रकार की कमाई को ध्यान में रखा जा सकता है। हमारे कुछ भावी सेवानिवृत्त लोग हमसे कहते हैं: “हाल के वर्षों की कमाई का क्या, क्या वे अब गायब हो जाएंगी? अब हमारे पास बड़ी तनख्वाहें हैं और वे हमारे लिए अधिक लाभदायक होंगी।” मैं एक बार फिर समझा दूं कि वेतन की राशि के अनुपात में, नियोक्ता कर्मचारी के लिए पेंशन फंड में बीमा योगदान की गणना और भुगतान करता है। इसलिए, कमाई जितनी अधिक होगी, इन बीमा प्रीमियमों की राशि उतनी ही अधिक होगी। और पेंशन का आकार निर्धारित करते समय इस पूरी राशि को ध्यान में रखा जाता है।
- क्या बिना ब्रेक के 60 महीने काम करना जरूरी है ताकि इन 5 लगातार वर्षों की कमाई को ध्यान में रखा जा सके? अगर काम में ब्रेक हो तो क्या होगा?
- बेशक, लगातार 60 महीने काम करना बिल्कुल भी जरूरी नहीं था। मान लीजिए कि एक व्यक्ति ने किसी फैक्ट्री में 3 साल तक काम किया, फिर छह महीने तक काम नहीं किया, फिर 1 साल तक फैक्ट्री में काम किया, फिर 2 साल का ब्रेक लिया और फिर 10 साल तक डिजाइन ब्यूरो में काम किया। हम लगातार 60 महीनों के काम की कमाई को इस प्रकार देख सकते हैं: एक कारखाने में 3 साल, एक कारखाने में 1 साल और एक डिज़ाइन कार्यालय में 1 साल।
- कमाई में कौन से भुगतान शामिल किए जा सकते हैं?
- 17 दिसंबर 2001 का कानून संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" कहता है कि कमाई की पुष्टि करने के लिए, कमाई की गणना और पुष्टि का उपयोग किया जाता है, जो उपरोक्त कानून के लागू होने से पहले लागू था। अर्थात्, हम 20 नवंबर 1990 संख्या 340-1 के कानून की धारा VII "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" की ओर मुड़ते हैं। कानून के अनुच्छेद 100 में कहा गया है कि पेंशन की गणना के लिए कमाई में काम के प्रदर्शन के संबंध में प्राप्त सभी प्रकार के भुगतान शामिल हैं, जिसके लिए बीमा योगदान की गणना रूसी संघ के पेंशन फंड में की जाती है। और यह बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि 7 मई 1997 संख्या 546 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित भुगतानों की एक सूची है, जिसके लिए योगदान नहीं लिया जाता है, और तदनुसार, इन भुगतानों को किसी भी तरह से शामिल नहीं किया जा सकता है औसत मासिक कमाई में. नागरिकों के लिए आय प्रमाण पत्र तैयार करने वाले लेखाकारों को इसके बारे में पता होना चाहिए।
- क्या कोई अन्य भुगतान है जिसे कमाई में शामिल किया जा सकता है?
- हां, 20 नवंबर 1990 के कानून के अनुच्छेद 100 के अनुसार, कमाई में, विशेष रूप से, सैन्य भत्ते और अस्थायी विकलांगता लाभ भी शामिल हैं।
- क्या अस्थायी विकलांगता लाभों को ध्यान में रखते समय कोई खामियाँ हैं?
- हां, मैं इन भुगतानों के लेखांकन के नियमों के बारे में विस्तार से बताना चाहूंगा। यह स्पष्ट है कि अस्थायी विकलांगता लाभ तथाकथित "बीमार छुट्टी" हैं। लेकिन व्यवहार में, उदाहरण के लिए, काम के लिए अस्थायी अक्षमता ("बीमार छुट्टी") के प्रमाण पत्र पर मातृत्व लाभ का भी भुगतान किया जाता है। हालाँकि, मातृत्व लाभ एक अलग प्रकार का लाभ है और इसे कमाई में शामिल नहीं किया जा सकता है। अर्थात्, किसी पेंशनभोगी की औसत मासिक कमाई में किसी भी अन्य स्वतंत्र प्रकार के लाभों को ध्यान में नहीं रखा जा सकता है, और कमाई का प्रमाण पत्र तैयार करने वाले लेखाकारों को उन्हें शामिल नहीं करना चाहिए।
- क्या कोई अन्य स्पष्टीकरण है?
- 18 अगस्त 2000 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के स्पष्टीकरण द्वारा निर्देशित होना भी आवश्यक है। नंबर 8 "अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान की गई राशि के साथ-साथ बुनियादी और अतिरिक्त छुट्टियों को ध्यान में रखते हुए, पेंशन प्रदान करने के उद्देश्य से औसत मासिक आय पर दस्तावेज़ तैयार करने की प्रक्रिया पर।" इस स्पष्टीकरण के अनुसार, अस्थायी विकलांगता, साथ ही बुनियादी और अतिरिक्त छुट्टियों के लिए भुगतान की गई राशि, उस महीने के प्रमाण पत्र में इंगित की जाती है जिसमें अस्थायी विकलांगता या छुट्टियों की संबंधित अवधि होती है।
– क्या आप एक उदाहरण देकर समझा सकते हैं?
- उदाहरण के लिए, मई 1985 के लिए कर्मचारी के व्यक्तिगत खाते में, मई 1985 के वेतन के अलावा, जून 1985 के लिए अगली छुट्टी और जुलाई 1985 के लिए अगली छुट्टी की राशि अर्जित की जाती है। जनवरी से अवधि के लिए आय प्रमाण पत्र में 1985 से मई 1985, जून और जुलाई 1985 में हुई अगली छुट्टियों के लिए अर्जित राशि का संकेत नहीं दिया गया है।
1. मैं सेवानिवृत्त हूं, मुझे आंतरिक मामलों के मंत्रालय के क्लिनिक में नियुक्त किया गया है। अब उन्होंने मुझे घोषणा की है कि मुझे दूसरे क्लिनिक में स्थानांतरित किया जा रहा है। हाँ, और यह उस क्षेत्र में भी नहीं है जहाँ मैं पंजीकृत हूँ। प्रश्न: क्या यह कानूनी है और क्या मुझे आंतरिक मामलों के मंत्रालय और मेरी पसंद के किसी अन्य क्लिनिक से जुड़े रहने (बने रहने) का अधिकार है...
1.1. नमस्ते! पुलिस अधिकारियों के लिए चिकित्सा सहायता के नियमों के अनुसार, नागरिकों की कुछ श्रेणियां... स्वीकृत। 15 दिसंबर, 2018 संख्या 1563 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पेंशनभोगी, 20 साल या उससे अधिक की सेवा के साथ, कैलेंडर और अधिमान्य शर्तों में, और तथाकथित सकारात्मक आधार पर बर्खास्त कर दिए गए, चिकित्सा सहायता के लिए आंतरिक मामलों के मंत्रालय प्रणाली के चिकित्सा संगठनों को सौंपा गया है। आपका प्रश्न यह नहीं दर्शाता है कि आपको किस क्लिनिक में भेजा जा रहा है, क्या यह विभागीय है, या इस निर्णय का कारण क्या है। आपको स्थानांतरण के कारणों को सीधे आपातकालीन स्थिति मंत्रालय को स्पष्ट करना चाहिए।
2. स्थिति यह है: बैंकों का कर्ज है. जमानतदार पेंशन निधि के माध्यम से पेंशन से ऋण एकत्र करता है। यानी पेंशन का 50% हिस्सा बचत बैंक में जाता है, जो पेंशन ट्रांसफर करता है। इसके अलावा, बैंकों में से एक अदालत को दरकिनार करते हुए ऋणदाता है। बेलिफ़्स ने स्वतंत्र रूप से Sberbank (जिसमें पेंशन आती है) (साझेदारी समझौते के आधार पर) को निष्पादन की एक रिट भेजी, जो बदले में खाते की शेष राशि का 50% और ले लेती है। इस प्रकार, पेंशन से 75% की कटौती की जाती है। सर्बैंक के साथ बातचीत करते समय, बैंक "प्रवर्तन कार्यवाही पर" कानून के उल्लंघन के बावजूद, कार्यकारी दस्तावेज़ को संदर्भित करता है।
मुझे बताएं कि स्थिति को कैसे ठीक किया जाए। और ऐसी समस्या उत्पन्न होने से रोकने के लिए क्या कदम उठाए जाने चाहिए?
आपका अग्रिम में ही बहुत धन्यवाद।
2.1. नमस्कार, मेरी राय में, आपके लिए जमानतदारों को निष्पादन की दूसरी रिट के बारे में सूचित करके रोक को कम करने के लिए बातचीत करना आसान है।
2.2. शुभ दोपहर, आपको निष्पादन की रिट के तहत कटौती की राशि को कम करने के लिए अदालत में आवेदन करने का अधिकार है।
3. मुझ पर बैंकों का कर्ज है और जमानतदार मेरी पेंशन से रोक लेते हैं, न्यूनतम निर्वाह छोड़ देते हैं, और बैंक मेरी शेष पेंशन से संग्रह एजेंसी के पक्ष में रोक लेता है।
3.1. लेनदार को बैंक और जमानतदारों दोनों को निष्पादन की रिट प्रस्तुत करने का अधिकार है - यह कानूनी है।
4. यदि मेरे पास जमानतदारों का कर्ज है, तो क्या मेरे पास कोई अन्य आय नहीं होने पर वे कार्ड से विकलांगता पेंशन से पैसा काट सकते हैं?
4.1. हाँ, वे इसे बरकरार रख सकते हैं, लेकिन 50% से अधिक नहीं।
4.2. नमस्ते!
पहले तो, जो ऋण आप पर सबसे अधिक बकाया है, वह जमानतदारों का नहीं है, बल्कि इस ऋण के संग्रहकर्ता का है, और जमानतदार, संघीय कानून संख्या 229-एफजेड "प्रवर्तन कार्यवाही पर" के अनुच्छेद 30 के आधार पर शुरू करता है। निष्पादन की रिट (निष्पादन की रिट या न्यायिक आदेश) के साथ कलेक्टर से एक आवेदन, देनदार के खिलाफ प्रवर्तन कार्यवाही और, संघीय कानून संख्या 229-एफजेड के अनुच्छेद 64, 70 के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, ऋण एकत्र करता है। देनदार से कलेक्टर के पक्ष में.
दूसरे, संघीय कानून संख्या 229-एफजेड के अनुच्छेद 99 के खंड 4 के अनुसार, हर महीने आपकी पेंशन से 50% तक का कर्ज रोका जा सकता है, और बैंक कार्ड से, यदि आप ऐसा करते हैं तो पूरी पेंशन को बट्टे खाते में डाला जा सकता है। आपके वित्तीय हितों की रक्षा के लिए कुछ भी नहीं।
अनुच्छेद 99. देनदार की मजदूरी और अन्य आय से कटौती की राशि और इसकी गणना की प्रक्रिया
1. बौद्धिक गतिविधि के परिणामों के लेखकों को पारिश्रमिक सहित देनदार की मजदूरी और अन्य आय से कटौती की राशि की गणना करों को रोकने के बाद शेष राशि से की जाती है।
2. एक कार्यकारी दस्तावेज़ (कई कार्यकारी दस्तावेज़) निष्पादित करते समय, देनदार-नागरिक से पचास प्रतिशत से अधिक वेतन और अन्य आय नहीं रोकी जा सकती है। जब तक कार्यकारी दस्तावेज़ में निहित आवश्यकताएँ पूरी तरह से पूरी नहीं हो जातीं, तब तक रोक लगाई जाती है।
3. इस लेख के भाग 2 द्वारा स्थापित देनदार-नागरिक के वेतन और अन्य आय से कटौती की राशि पर सीमा, नाबालिग बच्चों के लिए गुजारा भत्ता इकट्ठा करते समय, स्वास्थ्य को हुए नुकसान के लिए मुआवजा, संबंध में नुकसान के लिए मुआवजे पर लागू नहीं होती है। कमाने वाले की मृत्यु और किसी अपराध से हुई क्षति के लिए मुआवज़ा। इन मामलों में, देनदार-नागरिक के वेतन और अन्य आय से कटौती की राशि सत्तर प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकती।
4. इस लेख के भाग 1 - 3 द्वारा स्थापित देनदार-नागरिक के वेतन और अन्य आय से कटौती की राशि पर सीमाएं लागू नहीं होती हैं, जब देनदार के खातों में स्थित धनराशि पर फौजदारी लागू होती है, जिसमें नियोक्ता शामिल होता है। अंतिम आवधिक भुगतान की राशि को छोड़कर, वेतन का भुगतान किया जाता है।
यदि किसी जमानतदार ने बैंक खाता जब्त कर लिया है तो क्या किया जा सकता है? आप मेरे पृष्ठ पर "मेरा प्रकाशन" अनुभाग में मेरा विस्तृत लेख पढ़ सकते हैं और वहां अपनी प्रतिक्रिया छोड़ सकते हैं।
आप सौभाग्यशाली हों।
5. यदि मेरे पास जमानतदारों का कर्ज है, तो क्या मेरे पास कोई अन्य आय नहीं होने पर वे कार्ड से विकलांगता पेंशन से पैसा काट सकते हैं?
5.1. नमस्ते, हाँ, उन्हें कार्ड से कटौती करने का अधिकार है! लेकिन आप कटौती कम करने के लिए एक आवेदन पत्र लिख सकते हैं और अपने बेलीफ के पास जा सकते हैं।
5.2. हां, उसका अधिकार है
अनुच्छेद 101 "प्रवर्तन कार्यवाही पर"
संग्रहण को निम्नलिखित प्रकार की आय पर लागू नहीं किया जा सकता:
9) अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा कवरेज, वृद्धावस्था बीमा पेंशन, विकलांगता बीमा पेंशन को छोड़कर(बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान को ध्यान में रखते हुए, बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि), साथ ही वित्त पोषित पेंशन, तत्काल पेंशन भुगतान और अस्थायी विकलांगता लाभ;
6. इन्व कोर्ट बेलीफ के अनुसार पेंशन की इन्वैस्ट 3 जीआर गिरफ्तारी और बैंक का कर्ज।
6.1. प्रश्न क्या है? यदि पेंशन सामाजिक नहीं है, बल्कि श्रम या बीमा है, तो सब कुछ कानूनी है।
7. यदि खाता एक पेंशन खाता है तो जमानतदारों को मेरी पेंशन से बैंक के बकाया ऋण का 75 प्रतिशत रोकने का क्या अधिकार है?
7.1. नमस्ते! शायद जमानतदार को यह नहीं पता कि देनदार को इस संबंध में पेंशन मिलती है। फिर आपको बेलीफ़ को एक प्रमाणपत्र प्रदान करना होगा।
यदि यह नाबालिग बच्चों के लिए गुजारा भत्ता की वसूली, स्वास्थ्य को हुए नुकसान के लिए मुआवजा, कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में नुकसान के लिए मुआवजा और किसी अपराध के कारण हुए नुकसान के लिए मुआवजा है तो 75% रोका जा सकता है। इन मामलों में, देनदार-नागरिक के वेतन और अन्य आय से कटौती की राशि सत्तर प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकती।
7.2. आपको बेलीफ के कार्यों के खिलाफ अपील करने की आवश्यकता है। ऐसी कार्रवाइयां तब तक अवैध हैं जब तक कि आपके ऋण गुजारा भत्ता से संबंधित न हों। आपको यह प्रमाण देना होगा कि खाता एक पेंशन खाता है। एक ही समय में:
रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता अनुच्छेद 446। संपत्ति जिसे प्रवर्तन दस्तावेजों के तहत जब्त नहीं किया जा सकता है
कुल राशि के लिए भोजन और धन ऋणी नागरिक और उसके आश्रितों के स्थापित निर्वाह स्तर से कम नहीं होना चाहिए
8. यदि बैंक पर अभी भी कर्ज है तो क्या सर्बैंक को सैन्य पेंशन को बट्टे खाते में डालने का अधिकार है?
8.1. नमस्ते! आप इसे ऐसा बना सकते हैं ताकि इसे बट्टे खाते में न डाला जाए।
8.2. ऐसा इसलिए है, क्योंकि आपने स्वयं ऐसी सहमति दी थी: ऋण समझौते पर हस्ताक्षर करते समय, आप इस बात पर सहमत हुए थे कि लापता राशि किसी भी बैंक खाते से डेबिट कर दी जाएगी।
9. क्या एवन कंपनी के 6 साल पुराने कर्ज़ के लिए किसी विकलांग बच्चे की पेंशन से कटौती की जा सकती है?
9.1. वे बच्चे की पेंशन से कटौती नहीं कर सकते।
अनुच्छेद 101. आय के प्रकार जिन पर कर नहीं लगाया जा सकता
1. संग्रहण को निम्नलिखित प्रकार की आय पर लागू नहीं किया जा सकता:
1) स्वास्थ्य को हुए नुकसान के मुआवजे में भुगतान की गई धनराशि;
2) कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में क्षति के मुआवजे में भुगतान की गई धनराशि;
3) उन व्यक्तियों को भुगतान की गई धनराशि, जिन्हें अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में चोटें (घाव, चोटें, आघात) प्राप्त हुईं, और इन व्यक्तियों की मृत्यु की स्थिति में उनके परिवार के सदस्यों को भुगतान किया गया;
4) विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित नागरिकों को संघीय बजट, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट और स्थानीय बजट से मुआवजा भुगतान;
5) विकलांग नागरिकों की देखभाल के संबंध में संघीय बजट, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट और नागरिकों को स्थानीय बजट से मुआवजा भुगतान;
6) मासिक नकद भुगतान और (या) नागरिकों की कुछ श्रेणियों को रूसी संघ के कानून के अनुसार अर्जित वार्षिक नकद भुगतान (यात्रा के लिए मुआवजा, दवाओं की खरीद, आदि);
7) गुजारा भत्ता के रूप में भुगतान की गई धनराशि, साथ ही उनके माता-पिता की खोज के दौरान नाबालिग बच्चों के भरण-पोषण के लिए भुगतान की गई राशि;
8) रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित मुआवजा भुगतान:
क) किसी व्यावसायिक यात्रा, स्थानांतरण, रोजगार या किसी अन्य स्थान पर काम करने के असाइनमेंट के संबंध में;
बी) कर्मचारी के किसी उपकरण के टूट-फूट के कारण;
ग) बच्चे के जन्म, रिश्तेदारों की मृत्यु और विवाह के पंजीकरण के संबंध में संगठन द्वारा भुगतान की गई धनराशि;
9) अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा कवरेज, वृद्धावस्था बीमा पेंशन, विकलांगता बीमा पेंशन (बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान को ध्यान में रखते हुए, बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि), साथ ही वित्त पोषित पेंशन के अपवाद के साथ , निश्चित अवधि पेंशन भुगतान और अस्थायी विकलांगता लाभ ;
(संघीय कानून दिनांक 21 जुलाई 2014 एन 216-एफजेड द्वारा संशोधित)
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
10) कमाने वाले की हानि की स्थिति में पेंशन, संघीय बजट से भुगतान किया जाता है;
11) रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट से कमाने वाले के खोने की स्थिति में पेंशन का भुगतान;
12) बच्चों वाले नागरिकों को लाभ, संघीय बजट, राज्य के अतिरिक्त-बजटीय निधि, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट और स्थानीय बजट से भुगतान किया जाता है;
13) 29 दिसंबर 2006 के संघीय कानून संख्या 256-एफजेड द्वारा प्रदान की गई मातृ (परिवार) पूंजी से धन "बच्चों वाले परिवारों के लिए राज्य समर्थन के अतिरिक्त उपायों पर";
14) संघीय बजट, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट और स्थानीय बजट, अतिरिक्त-बजटीय निधि, विदेशी राज्यों, रूसी, विदेशी और अंतरराज्यीय संगठनों और अन्य स्रोतों से भुगतान की गई एकमुश्त वित्तीय सहायता की राशि:
क) किसी प्राकृतिक आपदा या अन्य आपातकालीन परिस्थितियों के संबंध में;
बी) किसी आतंकवादी कृत्य के संबंध में;
ग) परिवार के किसी सदस्य की मृत्यु के संबंध में;
घ) मानवीय सहायता के रूप में;
ई) आतंकवादी कृत्यों और अन्य अपराधों की पहचान करने, रोकने, दबाने और हल करने में सहायता प्रदान करने के लिए;
15) पर्यटकों को छोड़कर, वाउचर की लागत के लिए पूर्ण या आंशिक मुआवजे की राशि, नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों और (या) उनके परिवार के सदस्यों, इस संगठन में काम नहीं करने वाले विकलांग लोगों, सेनेटोरियम-रिसॉर्ट को भुगतान की जाती है और रूसी संघ के क्षेत्र में स्थित स्वास्थ्य-सुधार संस्थान, साथ ही रूसी संघ के क्षेत्र में स्थित सेनेटोरियम-रिसॉर्ट और स्वास्थ्य-सुधार संस्थानों के लिए सोलह वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए वाउचर की लागत का पूर्ण या आंशिक मुआवजा ;
16) उपचार के स्थान और वापसी (साथ वाले व्यक्ति सहित) की यात्रा की लागत के लिए मुआवजे की राशि, यदि ऐसा मुआवजा संघीय कानून द्वारा प्रदान किया गया है;
17)अंतिम संस्कार के लिए सामाजिक लाभ।
सलाहकार प्लस: ध्यान दें।
06/01/2020 से भाग 1 कला। 101 खंड 18 (संघीय कानून संख्या 12-एफजेड दिनांक 02/21/2019) द्वारा पूरक है।
2. नाबालिग बच्चों के संबंध में गुजारा भत्ता दायित्वों के लिए, साथ ही कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में क्षति के मुआवजे के दायित्वों के लिए, इस लेख के भाग 1 के पैराग्राफ 1 और 4 द्वारा स्थापित फौजदारी पर प्रतिबंध लागू नहीं होते हैं।
10. क्या सेवानिवृत्ति से पहले मेरी दादी को मातृत्व अवकाश पर रखना संभव है? और अगर माँ "स्वरोजगार" के रूप में काम करती है?
10.1. --- नमस्ते प्रिय साइट विज़िटर! यह सच नहीं है कि आप ऐसा कर पाएंगे.
आपको शुभकामनाएँ और शुभकामनाएँ, सम्मान के साथ, वकील लिगोस्टेवा ए.वी.
11. यदि मेरी बहन की मृत्यु उसकी पेंशन से पहले 10/31/18 को हुई थी, और पेंशन 11/03/2018 को थी, तो मैंने पेंशन फंड को फोन किया और कहा कि मेरी बहन की मृत्यु हो गई, पेंशन की पुनर्गणना 11/03/ को की जानी थी। 2018, उन्होंने मुझे हां कहा, और मैंने पूछा कि क्या पेंशन प्राप्त करना संभव है या कैसे प्राप्त किया जाए, उन्होंने मुझे बताया कि पावर ऑफ अटॉर्नी एक नोटरी के माध्यम से है, लेकिन मेरे पास पहले से ही मेल के माध्यम से पावर ऑफ अटॉर्नी बनाई गई थी जब मेरी बहन थी जीवित है और उसने मेरे लिए पावर ऑफ अटॉर्नी बनाई, और फिर उन्होंने मुझसे कहा कि आप 1 साल या 1.5 साल तक इंतजार कर सकते हैं और आपको यह विरासत के रूप में मिलेगा। और मुझे 3 नवंबर, 2018 को प्रॉक्सी द्वारा पेंशन प्राप्त हुई, अब पेंशन फंड में लिखा है कि मैंने यह पैसा चुराया है, मैंने पढ़ा कि मैंने कानून के अनुसार सब कुछ किया।
11.1. शुभ दोपहर व्लादिमीर, आपकी बहन अब नवंबर के लिए अपनी पेंशन की हकदार नहीं थी, और आपको इसे पेंशन फंड में वापस करना होगा। (संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 26 के खंड 3)।
12. पति को सेवानिवृत्त होने से पहले अग्रिम दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता के बारे में पेंशन फंड से एक पत्र मिला (जन्म 29 जून, 1959)। सभी दस्तावेज एकत्र किए गए और पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिए गए, जो कुछ बचा है पेंशन के लिए आवेदन पत्र लिखें और इसे नवंबर 2019 में जमा करें। पारिवारिक कारणों से हम दूसरे क्षेत्र में जा रहे हैं। क्या हमें पेंशन फंड में सभी दस्तावेज दोबारा जमा करने चाहिए या नवंबर तक इंतजार करना चाहिए और आवेदन जमा करने के बाद निवास स्थान पर पंजीकरण बदलना चाहिए?
12.1. आपको अपनी पेंशन फ़ाइल को अपने नए निवास स्थान पर स्थानांतरित करने के लिए एक आवेदन जमा करना होगा।
13. 29 मार्च को, मैंने खंड 4, भाग 2, अनुच्छेद 84 (सेवा की अवधि, सेवानिवृत्ति के आधार पर) के तहत बर्खास्तगी पर एक रिपोर्ट लिखी। इसे सचिव के माध्यम से आधिकारिक तौर पर तारीख और अपने हस्ताक्षर के साथ सौंप दिया। 2 अप्रैल को, खंड 14, भाग 2, अनुच्छेद 84 (अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन) के तहत मुझे बर्खास्त करने का निर्णय लिया गया। अपनी सेवानिवृत्ति रिपोर्ट में, मैंने अपनी छुट्टियाँ छोड़ने पर बर्खास्तगी की तारीख 10 मई बताई थी। किस बिंदु पर मुझे अभी भी निकाल दिया जाएगा?
13.1. नमस्ते! आपको आपकी सेवा अवधि के आधार पर निकाल दिया जाना चाहिए।
13.2. आपने सचिवालय के माध्यम से सब कुछ पंजीकृत करके सब कुछ ठीक किया। मैं रिपोर्ट की एक प्रति बनाने की भी सिफारिश करूंगा, जिसमें आपके तत्काल वरिष्ठ से रिपोर्ट के सार पर एक अनुरोध और इसे सचिवालय जर्नल में एक प्रति के रूप में दर्ज करना शामिल है। यह आवश्यक है ताकि यदि आपको किसी अन्य अनुच्छेद के तहत निकाल दिया जाए तो आपके पास सबूत हो और आप अदालत में अपना मामला साबित कर सकें।
13.3. इवान! आपके प्रश्न से यह स्पष्ट रूप से पता नहीं चलता कि आप सेवा की अवधि के आधार पर किस प्रकार की बर्खास्तगी की बात कर रहे हैं! यदि आप एक सैन्यकर्मी हैं, और अपने प्रश्न में आप सैन्य शब्दावली का उपयोग करते हैं, जैसे "रिपोर्ट", "अनुबंध की शर्तों को पूरा करने में विफलता", तो रूसी संघ का श्रम संहिता आप पर लागू नहीं होता है।
सैन्य कानून के क्षेत्र में संबंध 28 मार्च, 1998 के संघीय कानून एन 53-एफजेड (26 जुलाई, 2017 को संशोधित) "सैन्य ड्यूटी और सैन्य सेवा पर", साथ ही रूसी राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा विनियमित होते हैं। 16 सितम्बर 1999 एन 1237 का महासंघ
"सैन्य सेवा के मुद्दे।"
यदि आप बर्खास्तगी रिपोर्ट लिखने से पहले अनुशासनात्मक दायित्व के अधीन नहीं थे, तो, 28 मार्च 1998 के संघीय कानून एन 53-एफजेड (सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के लिए आधार) के अनुच्छेद 51 के भाग 1 के अनुसार, आपको बर्खास्त किया जा सकता है, उदाहरण के लिए,
ए) आयु के अनुसार - सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर;
बी) भर्ती के तहत सैन्य सेवा की अवधि या अनुबंध की अवधि समाप्त होने पर;
यदि सैन्य सेवा से शीघ्र बर्खास्तगी का आधार आप पर लागू होता है, तो कला के भाग 2 के खंड बी के तहत। 51) अनुबंध की शर्तों का पालन करने में आपकी विफलता के संबंध में, इसका मतलब है कि आपको बार-बार कमांड द्वारा अनुशासनात्मक दायित्व में लाया गया है या गंभीर अनुशासनात्मक अपराध किया गया है। किसी भी मामले में, प्रत्येक तथ्य के लिए कि आपको न्याय के कठघरे में लाया गया था, आपसे कार्यवाही की सामग्री से परिचित होने और स्पष्टीकरण लिखने के लिए कहा गया था। यदि कमांड ने ऐसी कार्रवाई नहीं की है और आपको ऐसी सामग्रियों से परिचित नहीं कराया है और आपको अपने अनुशासनात्मक अभ्यास के बारे में भी जानकारी नहीं है, तो आपको सैन्य सेवा से शीघ्र बर्खास्तगी के आदेश के खिलाफ अपील करने के लिए तुरंत गैरीसन सैन्य अदालत से संपर्क करना चाहिए। गैरीसन सेना के साथ प्रशासनिक दावा दायर करने की समय सीमा उस क्षण से 3 महीने है जब आपको अपने अधिकारों के उल्लंघन के बारे में पता चलता है (जिस क्षण से आप सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बर्खास्तगी और बहिष्कार के आदेश से परिचित होते हैं) हस्ताक्षर)।
रिपोर्ट बर्खास्तगी के बारे में है, रिटायरमेंट के बारे में नहीं. आपके लिए सैन्य पेंशन की स्थापना के लिए एक आवेदन उस प्राधिकारी को प्रस्तुत किया जाता है जो ऐसी पेंशन प्रदान करता है। सैन्य इकाई का कमांडर ऐसे आवेदन स्वीकार करने के लिए अधिकृत नहीं है; वह केवल क्षेत्रीय सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय के साथ आपकी सेवा की अवधि का समन्वय करेगा।
14. मुझे ऑर्डर फॉर सर्विसेज टू द फादरलैंड, II डिग्री के लिए पदक मिला। मेरी पेंशन आज 17 हजार रूबल है। पेंशन फंड में पुरस्कार पर दस्तावेज़ जमा करने के बाद पेंशन क्या होगी?
14.1. नागरिकों को ऑर्डर ऑफ लेनिन से सम्मानित किया गया, नागरिकों को ऑर्डर ऑफ मेरिट फॉर द फादरलैंड, द्वितीय डिग्री से सम्मानित किया गया, नागरिकों को ऑर्डर ऑफ मेरिट फॉर द फादरलैंड, III और IV डिग्री से सम्मानित किया गया, लेनिन पुरस्कार के विजेता, यूएसएसआर के राज्य पुरस्कारों के विजेता और पुरस्कार विजेता रूसी संघ के राज्य पुरस्कार (आरएसएफएसआर) ) - उप-अनुच्छेद में निर्दिष्ट सामाजिक पेंशन राशि का 330 प्रतिशत 1 अनुच्छेद 1 संघीय कानून का अनुच्छेद 18 "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर";
आपको पेंशन फंड से संपर्क करना होगा।
15. कृपया मुझे बताएं कि जमानतदारों को पेंशन से कटौती के लिए ऋण हस्तांतरित करने में कितना समय लगता है।
15.1. नमस्ते स्वेतलाना
दावेदार, अपने विवेक पर, बेलीफ सेवा को प्रवर्तन के लिए निष्पादन की रिट प्रस्तुत करता है। कानून के ढांचे के भीतर, बेलीफ दो महीने के भीतर अदालती ऋण वसूल करने के लिए विशिष्ट कार्रवाई करने के लिए बाध्य है।
16. मुझ पर संघीय सामाजिक सुरक्षा सेवा (2 प्रवर्तन कार्यवाही) का कर्ज है, मैं एक पेंशनभोगी हूं, पेंशन न्यूनतम है, और मुझे यह भी पता चला कि मेरा अपार्टमेंट जब्त कर लिया गया था और छोटे बच्चे इसमें पंजीकृत हैं, क्या यह किसी तरह संभव है आवास से जब्ती हटाएं, क्या उन्होंने यह सब कानूनी रूप से किया? पी.एस. उन्होंने मेरी पेंशन से 50% काट लिया।
16.1. नमस्ते! आपने जो कुछ भी सूचीबद्ध किया है वह सही है। गिरफ्तारी का तात्पर्य यह है कि आप इस आवासीय परिसर का निपटान नहीं कर सकते, बेच नहीं सकते, दे नहीं सकते, विनिमय नहीं कर सकते, लेकिन वे आपको इससे वंचित नहीं कर सकते।
यदि, आपकी पेंशन से कटौती के बाद, निर्वाह न्यूनतम से कम रहता है, तो आप कटौती की राशि को कम करने के लिए बेलीफ को एक आवेदन जमा कर सकते हैं।
16.2. गिरफ्तारी हटाने के लिए आधार भी होना चाहिए।
16.3. मरीना, नमस्ते.
गिरफ़्तारी हटाने के लिए आपको कर्ज़ चुकाना होगा। पंजीकृत बच्चों की उपस्थिति किसी भी तरह से स्थिति को प्रभावित नहीं करती है।
हमारे ग्राहकों में से एक ने दिवालियापन के माध्यम से ऋण के कारण अपने अपार्टमेंट को जब्त कर लेने की समस्या का समाधान किया। दिवालियापन के परिणामस्वरूप, ऋण माफ़ कर दिए गए और गिरफ़्तारी हटा ली गई। लेकिन अपार्टमेंट ही एकमात्र आवास था और बंधक का विषय नहीं था।
17. सेवानिवृत्ति से पहले, कार्यक्रम के अनुसार, मैं छुट्टी पर जाता हूँ। छुट्टियाँ 21 तारीख को समाप्त होती हैं, और सेवानिवृत्ति 23 तारीख को होती है। मुझे इस स्थिति में कोई "रास्ता" नहीं मिल रहा है ताकि मैं अब काम पर न जाऊं। धन्यवाद।
शुभ दोपहर। सेवानिवृत्त होने से पहले, कार्यक्रम के अनुसार, मैं छुट्टी पर जाता हूं और तुरंत 23 तारीख को सेवानिवृत्त होने की उम्मीद थी, लेकिन छुट्टियां 21 तारीख को समाप्त हो रही हैं। मुझे इस स्थिति से बाहर निकलने का कोई रास्ता नहीं मिल रहा है। धन्यवाद।
17.1. नमस्ते! आप छुट्टी के बाद बर्खास्तगी की मांग कर सकते हैं, लेकिन छुट्टी 21 तारीख को नहीं, बल्कि 23 तारीख को शुरू होती है। इस मामले में, छुट्टी का आखिरी दिन आपकी आवश्यकतानुसार बर्खास्तगी का दिन होगा। छुट्टियों का उपयोग करने का यह विकल्प कला में प्रदान किया गया है। 127 रूसी संघ का श्रम संहिता।
18. एक बच्चे (14 वर्ष) को उत्तरजीवी पेंशन मिलती है। क्या अभिभावक संरक्षकता और ट्रस्टीशिप प्राधिकरण को केवल इस पैसे के लिए, या इसके अलावा संरक्षकता धन के लिए भी रिपोर्ट करता है? और दूसरा महत्वपूर्ण सवाल: अभिभावक रिपोर्ट में बच्चे के भोजन के लिए पैसे क्यों शामिल करते हैं? क्या यह सही है? नाममात्र खाते में आवश्यक राशि का आधा हिस्सा गायब है, अभिभावक ने आश्वासन दिया कि रिपोर्ट कहती है "सब कुछ सही है।" छह महीने के दौरान जब बच्चा अभिभावक के साथ था, बच्चे को मोजे, पैंटी, चप्पल के अलावा कपड़ों के मामले में कुछ भी नहीं खरीदा गया था, कोई फोन, टैबलेट नहीं खरीदा गया था, कोई भुगतान पाठ्यक्रम, अनुभाग आदि नहीं थे। सब कुछ बस छोटी चीजें हैं. यदि इनमें से कुछ भी नहीं खरीदा गया है, तो नाममात्र खाता खाली क्यों है? क्या यह सब भोजन के लिए जा रहा था?
मैं एक लड़की की मां हूं, मेरे माता-पिता के अधिकार बहाल कर दिए गए हैं।
खाली खाते के अलावा, अभिभावक के खिलाफ कई और शिकायतें हैं ("सामाजिक व्यवहार विकार" के निदान के साथ मानसिक अस्पताल में बच्चे के गंभीर अस्पताल में भर्ती होने सहित, एक निदान जो आईपीए में शामिल नहीं है; यह काम है परिवार और स्कूल के लिए), लेकिन अब इस पर चर्चा नहीं की जाती है।
प्रिय वकीलों! इस तरह से उत्तर देने का एक बड़ा अनुरोध कि यह औसत व्यक्ति के लिए यथासंभव स्पष्ट हो।
18.1. नमस्ते! 24 अप्रैल 2008 के संघीय कानून एन 48-एफजेड (3 अगस्त 2018 को संशोधित) के अनुसार "संरक्षकता और ट्रस्टीशिप पर" अनुच्छेद 25। अभिभावक या ट्रस्टी की रिपोर्ट
1. अभिभावक या ट्रस्टी सालाना, चालू वर्ष के 1 फरवरी से पहले, जब तक कि संरक्षकता या ट्रस्टीशिप पर समझौते द्वारा एक और अवधि स्थापित नहीं की जाती है, संरक्षकता और ट्रस्टीशिप निकाय को भंडारण पर पिछले वर्ष के लिए लिखित रूप में एक रिपोर्ट प्रस्तुत करता है, वार्ड की संपत्ति का उपयोग और वार्ड की संपत्ति का प्रबंधन।
2. अभिभावक या ट्रस्टी की रिपोर्ट में संपत्ति की स्थिति और उसके भंडारण की जगह, अलग की गई संपत्ति को बदलने के लिए संपत्ति का अधिग्रहण, वार्ड की संपत्ति के प्रबंधन से प्राप्त आय और खर्च पर किए गए खर्च के बारे में जानकारी होनी चाहिए। वार्ड की संपत्ति की जानकारी, जिसमें रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 37 के अनुच्छेद 1 के अनुसार अभिभावक या ट्रस्टी द्वारा खोले गए एक अलग नाममात्र खाते में जमा की गई राशि के व्यय की जानकारी शामिल है। निर्दिष्ट जानकारी की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ (बिक्री रसीदों की प्रतियां, करों के भुगतान की रसीदें, बीमा राशि और अन्य भुगतान दस्तावेज़) वार्ड के धन की कीमत पर किए गए खर्चों के बारे में जानकारी के अपवाद के साथ, अभिभावक या ट्रस्टी की रिपोर्ट से जुड़े हुए हैं। भोजन, बुनियादी आवश्यकताओं और अन्य छोटी घरेलू जरूरतों के लिए। एक अभिभावक जो किसी अयोग्य नागरिक का माता-पिता हो जो बचपन से ही विकलांग हो, ऐसे नागरिक के साथ मिलकर रह रहा हो और जन्म से लेकर अठारह वर्ष की आयु तक उसका पालन-पोषण कर रहा हो, या ऐसे नागरिक के दत्तक माता-पिता हो, उसके साथ रह रहा हो और उसका पालन-पोषण कर रहा हो उसे गोद लेने के क्षण से लेकर अठारह वर्ष की आयु तक पहुंचने तक, उसे अभिभावक द्वारा खोले गए एक अलग नाममात्र खाते में जमा की गई राशि के इस अभिभावक द्वारा व्यय के बारे में रिपोर्ट में जानकारी शामिल नहीं करने का अधिकार है। संरक्षकता और ट्रस्टीशिप निकाय, यदि यह वार्ड की संपत्ति की रक्षा करने और वार्ड की संपत्ति का प्रबंधन करने के लिए अपने कर्तव्यों के इस अभिभावक द्वारा अनुचित पूर्ति का पता लगाता है, तो उसे इस अभिभावक से भंडारण, उपयोग पर एक रिपोर्ट प्रदान करने की आवश्यकता करने का अधिकार है। वार्ड की संपत्ति और पिछली अवधि के लिए वार्ड की संपत्ति के प्रबंधन पर, अभिभावक द्वारा खोले गए एक अलग नाममात्र खाते में जमा की गई राशि के इस अभिभावक द्वारा व्यय की जानकारी शामिल है।
3. अभिभावक या ट्रस्टी की रिपोर्ट को संरक्षकता और ट्रस्टीशिप निकाय के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
4. अभिभावक या ट्रस्टी की रिपोर्ट के अनुमोदन पर, संरक्षकता और ट्रस्टीशिप निकाय उन वस्तुओं को वार्ड की संपत्ति की सूची से बाहर कर देता है जो अनुपयोगी हो गई हैं और वार्ड की संपत्ति की सूची में उचित परिवर्तन करता है।
5. अभिभावक या ट्रस्टी की रिपोर्ट वार्ड की निजी फाइल में रखी जाती है। वार्डों के व्यक्तिगत मामलों के संचालन के नियम, अभिभावक या ट्रस्टी की रिपोर्ट का रूप रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किए जाते हैं।
यहां सब कुछ वैसा ही लिखा गया है, जैसा कि सख्ती से कानून के अनुसार है।
19. क्या पेंशन विरासत में मिली है? यदि हां, तो मुझे कहां और किस आवेदन के साथ आवेदन करना चाहिए?
19.1. एक विवरण के साथ पेंशन फंड से संपर्क करें।
20. मुझे कर कटौती का अधिकार नहीं है; मैंने सेवानिवृत्त होने से पहले 3 साल तक काम नहीं किया। लेकिन 2018 में, मैंने 13% कर वाला एक घर बेचा। उसी अवधि में, मैंने एक अपार्टमेंट खरीदा। यदि मैं घर बेचते समय आय पर 13% व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करता हूं, तो क्या इसका मतलब यह है कि अपार्टमेंट खरीदते समय मुझे कर कटौती का अधिकार है? क्या ऑफसेट संभव है? घोषणा इस वर्ष प्रस्तुत की जानी चाहिए। धन्यवाद।
20.1. शुभ दोपहर। ऑफसेटिंग कानून द्वारा प्रदान नहीं की गई है; आपको पहले व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करना होगा और फिर कटौती के लिए एक घोषणा और आवेदन जमा करना होगा।
20.2. नमस्ते! इस मामले में, आपको बिक्री पर और, तदनुसार, खरीद पर कर कटौती का अधिकार है, और यदि यह उसी कर अवधि में होता है, तो उन्हें ऑफसेट करना वास्तव में संभव है। आपको शुभकामनाएँ और शुभकामनाएँ।
21. दूसरे वर्ष तक हर महीने पेंशन से स्पेनिश मानकों के अनुसार 50% की कटौती की जाती है। ओटीआर बैंक को कर्ज चुकाने के लिए शीट, कर्ज की राशि 284 हजार थी। अब बैंक ने एक एसएमएस भेजा है, मुझ पर 330 हजार से अधिक का कर्ज है। मैं इसका पता कैसे लगा सकता हूं?
21.1. अनुबंध को अदालत में समाप्त नहीं किया गया और ब्याज लगाया गया।
22. मुझ पर बैंकों का कर्ज है। पेंशन निर्वाह स्तर से नीचे है। मैं बेलिफ़ के पास अपनी पेंशन की राशि के बारे में एक प्रमाणपत्र लाया। लेकिन जमानतदार ने मेरे बेटे के वेतन का प्रमाण पत्र मांगा, क्योंकि वह मेरे साथ रहता है। क्या जमानतदार की मांग कानूनी है?
22.1. नहीं!
बेटा दायित्व का पक्षकार नहीं है = रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 307 और, तदनुसार, प्रवर्तन कार्यवाही।
22.2. नमस्ते, जमानतदार की मांग अवैध है! जैसा कि मैं इसे समझता हूं, आपके खिलाफ प्रवर्तन कार्यवाही शुरू कर दी गई है, आप कर्जदार हैं! आपका बेटा प्रवर्तन कार्यवाही में पक्षकार नहीं है, इसलिए जमानतदार की हरकतें निराधार हैं
कला। 50 संघीय कानून "प्रवर्तन कार्यवाही पर" अधिकार और दायित्व मजबूत।
22.3. यदि आपसे और आपके बेटे से संयुक्त रूप से और अलग-अलग ऋण वसूल किया जाता है, तो प्रत्येक देनदार के खिलाफ आपका अपना व्यक्तिगत उद्यमी शुरू किया जाता है। जमानतदार की मांगें अवैध हैं। बेलीफ के खिलाफ उसके पर्यवेक्षक को एक लिखित शिकायत दर्ज करें।
23. क्या सेवानिवृत्ति से पहले फटकार से सेवानिवृत्ति पर वेतन के भुगतान पर असर पड़ता है?
23.1. श्रम कानून सीधे तौर पर किसी कर्मचारी को (सेवानिवृत्ति के संबंध में) ऐसे भुगतान का प्रावधान नहीं करता है। यह सब उस विशिष्ट संगठन पर निर्भर करता है जो इसके लिए प्रावधान कर सकता है।
24. मैं वित्त पोषित पेंशन को ईस्टर्न बैंक में स्थानांतरित करने पर सहमत हुआ। और अब मैं इसे छोड़ना चाहता हूं. क्या करें?
24.1. इनकार का तर्कसंगत विवरण लिखें.
24.2. शुभ दोपहर
वित्त पोषित पेंशन के गठन के लिए पेंशन बचत निधि को रूसी संघ के पेंशन फंड (पीएफआर) या गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) में ध्यान में रखा जा सकता है।
प्रारंभ में, सभी बीमित व्यक्तियों के लिए, निर्दिष्ट धनराशि को पेंशन फंड में ध्यान में रखा जाता है।
वोस्तोचन बैंक गैर-राज्य पेंशन फंड का भागीदार है।
आपको उन दस्तावेज़ों से परिचित होना चाहिए जिन्हें आपने ईस्टर्न बैंक में निष्पादित किया था। एनपीएफ के साथ अनिवार्य पेंशन बीमा पर एक समझौता होना चाहिए।
पेंशन बचत निधि को पेंशन फंड में बने रहने के लिए एक वित्त पोषित पेंशन बनाने के लिए, आपको पेंशन फंड के लिए एक संबंधित आवेदन लिखना चाहिए। पेंशन फंड कर्मचारियों को स्थिति समझाएं और निर्धारित फॉर्म में एक विवरण भरें।
25. क्या किसी गैर-कार्यरत पेंशनभोगी की पेंशन बैंकों के ऋण के लिए छीनी जा सकती है?
25.1. वे कर सकते हैं, लेकिन 50% से अधिक नहीं।
25.2. प्रिय साइट आगंतुक! वे "प्रवर्तन कार्यवाही पर" कानून के अनुच्छेद 99 के आधार पर कर सकते हैं, लेकिन 50% से अधिक नहीं।
25.3. बेलीफ देनदार की आय पर रोक लगाने के लिए बाध्य है, और पेंशन आय है, संघीय कानून "प्रवर्तन कार्यवाही पर" के अनुच्छेद 99।
26. मैं जमानतदारों का कर्जदार हूं, मेरा एक विकलांग बच्चा है, मुझे उसके लिए नाममात्र खाते में पेंशन मिलती है, क्या जमानतदार उसे गिरफ्तार कर सकते हैं? आपका अग्रिम में ही बहुत धन्यवाद।
26.1. नहीं, वे ऐसा नहीं कर सकते, लेकिन उन्हें यह प्रमाणपत्र लाना होगा कि खाता क्या है।
27. अगर मेरे पास वेतन और पेंशन है, तो जमानतदार धमकी देते हैं कि अगर मैंने बैंक को कर्ज की पूरी राशि नहीं चुकाई, तो वे संपत्ति जब्त करने आएंगे। क्या वे कर सकते हैं? या क्या मुझे उनके पास जाकर उनसे यह कहने की ज़रूरत है कि वे इसे मेरे वेतन और पेंशन से काट लें।
27.1. नमस्ते।
यदि प्रवर्तन कार्यवाही शुरू की जाती है, तो जमानतदार संपत्ति जब्त कर सकते हैं।
मैं आपको सलाह देता हूं कि आप उस अदालत में आवेदन करें जिसने निर्णय लिया है और किश्तों में कर्ज का भुगतान करने के लिए कहें और फिर जमानतदार संपत्ति जब्त नहीं कर पाएंगे।
28. पीएफआर बीमा पेंशन की गणना करते समय, 19879-84 के विश्वविद्यालय में अध्ययन की अवधि को ध्यान में नहीं रखा गया था, हालांकि प्रवेश से पहले मैंने डीआरएसयू में काम किया था, जो कार्यपुस्तिका में दर्ज है।
28.1. शुभ दोपहर, यूरी!
वर्तमान पेंशन कानून के अनुसार, पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक सेवा की अवधि में अध्ययन की अवधि शामिल नहीं है।
2002 के बाद से, 17 दिसंबर, 2001 नंबर 173-एफजेड के रूसी संघ कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के लागू होने के साथ, "कार्य अनुभव" की पहले इस्तेमाल की गई अवधारणा को "बीमा" की अवधारणा से बदल दिया गया था। अवधि"। अध्ययन को बीमा अवधि बनाने वाली अवधियों में शामिल नहीं किया गया था (अनुच्छेद 10 और 11 संख्या 173-एफजेड)।
हालाँकि, एक विशेषता है जिसके अनुसार, बीमा पेंशन की राशि की गणना के उद्देश्य से बीमा अवधि की गणना करते समय, कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पर" के लागू होने से पहले किए गए काम की अवधि या अन्य गतिविधियों की गणना की जाती है। पेंशन" को बीमा अवधि में शामिल किया जा सकता है, बशर्ते कि उस समय लागू कानून के अनुसार सेवा की लंबाई की गणना करते समय ऐसी गतिविधियों को ध्यान में रखा गया हो (भाग 8, कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 13) . उदाहरण के लिए, 3 अगस्त, 1972 नंबर 590 (अब निष्क्रिय) के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा अनुमोदित, राज्य पेंशन आवंटित करने और भुगतान करने की प्रक्रिया पर नियमों में निम्नलिखित मानदंड शामिल थे: उच्च शैक्षणिक संस्थानों में प्रशिक्षण, माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थान (तकनीकी स्कूल, शैक्षणिक और चिकित्सा स्कूल और अन्य संस्थान), पार्टी स्कूल, सोवियत पार्टी स्कूल, ट्रेड यूनियन स्कूल, श्रमिक संकाय; ग्रेजुएट स्कूल, डॉक्टरेट अध्ययन और क्लिनिकल रेजीडेंसी में रहना (संकल्प संख्या 590 का खंड 109)। तदनुसार, जिन व्यक्तियों का अध्ययन इस संकल्प की वैधता के दौरान हुआ, वे पेंशन की गणना के लिए बीमा अवधि की गणना करते समय सेवा की इस अवधि को ध्यान में रख सकते हैं।
भाग्य आपका साथ दे और ढेर सारी शुभकामनाएं!
29. सर्बैंक के मेरे कर्ज का हिसाब देने के लिए जमानतदार मुझे (मेरी पेंशन से) हटा रहे हैं। लेकिन जरा कल्पना करें, वे फोन करते हैं और अधिक पैसे की मांग करते हैं क्योंकि यह उनके लिए पर्याप्त नहीं है कि जमानतदार उन्हें हटा रहे हैं। मुझे क्या करना चाहिए। वे हर दिन फोन करते हैं.
29.1. कुछ भी नहीं करना।
क्योंकि एक न्यायिक अधिनियम और प्रवर्तन कार्यवाही है, जिसके अनुसार ऋण चुकाया जा रहा है।
आप अपने मामले को संभालने वाले जमानतदार के अलावा किसी अन्य के साथ इस मुद्दे पर कोई बातचीत या बातचीत करने के लिए बाध्य नहीं हैं।
29.2. आप सिम कार्ड बदल सकते हैं, मान सकते हैं कि आप सभी बातचीत रिकॉर्ड कर रहे हैं और अपने अधिकारों की रक्षा के लिए पुलिस से संपर्क कर सकते हैं, उनके कार्य अवैध हैं।
30. मेरे पास इस प्रकृति का एक प्रश्न है
माँ जल्द ही सेवानिवृत्त हो रही हैं
इस सब से पहले, मैंने श्रम गतिविधि और पेंशन फंड के उद्धरणों के आंकड़ों को देखा
मुझे पता चला कि जब मेरी मां ने कारखाने में काम किया था, यह 2002 से पहले था, मजदूरी पर कोई डेटा नहीं है, क्योंकि कारखाना पहले ही ढह चुका था, और सभी दस्तावेज एकाउंटेंट द्वारा नष्ट कर दिए गए थे, इसके आधार पर, न्यूनतम पेंशन आवंटित की जाएगी
मुझे बताएं कि मैं इस कारखाने में 5 वर्षों के लिए अपने वेतन की पुष्टि कैसे कर सकता हूं (क्या श्रम रिकॉर्ड में कोई प्रविष्टि है?
30.1. रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का पत्र एन 8389-यूएल, रूसी संघ का पेंशन फंड एन एलसीएच-06-27/9704 दिनांक 27 नवंबर, 2001
कर्मचारियों की कमाई पर प्राथमिक दस्तावेजों के नियोक्ताओं द्वारा नुकसान के मामलों में पेंशन स्थापित करने के लिए औसत मासिक आय निर्धारित करने के कुछ मुद्दों पर
कर्मचारियों की कमाई पर प्राथमिक दस्तावेजों के नियोक्ताओं द्वारा नुकसान के मामलों में पेंशन स्थापित करने के लिए औसत मासिक आय निर्धारित करने के मुद्दे पर नागरिकों और पेंशन प्रदान करने वाले निकायों से अनुरोधों की बढ़ती आवृत्ति के संबंध में, श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय रूसी संघ और रूसी संघ का पेंशन फंड उपरोक्त को लागू करने के लिए कार्य को निम्नानुसार व्यवस्थित करने की सलाह देते हैं: नागरिकों को अपनी कार्य गतिविधियों के लिए प्राप्त वेतन से पेंशन की गणना करने का अधिकार है।
रूसी संघ के क्षेत्र में स्थित राज्य और नगर निकायों और संगठनों में नुकसान के प्रत्येक मामले पर व्यापक और निष्पक्ष रूप से विचार करने के लिए, इन निकायों और संगठनों के कर्मचारियों की कमाई पर प्राथमिक दस्तावेज, इस समीक्षा को करने की सलाह दी जाती है रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों, स्थानीय सरकारों, नियोक्ताओं, ट्रेड यूनियन निकायों, श्रम प्राधिकरणों और रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों के प्रतिनिधियों की भागीदारी के साथ आयोग का तरीका।
यह अनुशंसा की जाती है कि इस समीक्षा के परिणामों को एक उचित अधिनियम में औपचारिक रूप दिया जाए जो उस घटना के तथ्य को दर्शाता है, जिसके परिणामस्वरूप इस उद्यम के कर्मचारियों की कमाई पर दस्तावेज़ खो गए थे, साथ ही यह तथ्य भी कि वहाँ है व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन डेटा में विशिष्ट कर्मचारियों की कमाई के बारे में कोई जानकारी नहीं।
यदि यह स्थापित हो जाता है कि कर्मचारी को क्षति हुई है, तो औसत मासिक कमाई के सबसे लाभदायक विकल्प से पेंशन आवंटित करने या पुनर्गणना करने की असंभवता में व्यक्त किया गया है, और यह क्षति उस व्यक्ति द्वारा मुआवजे के अधीन है, जो अपने आधिकारिक कर्तव्यों के आधार पर, नुकसान पहुंचाने से उत्पन्न दायित्वों के लिए उत्तरदायी होना चाहिए, नागरिक कार्यवाही पर स्थापित कानून के अनुसार, घायल व्यक्तियों को अदालत जाने के बारे में उचित सिफारिशें देना आवश्यक है।
रूसी संघ के पेंशन कोष के निकाय घायल कर्मचारी को अत्याचारी के खिलाफ दावा दायर करने में सहायता प्रदान करते हैं।
यदि नुकसान का कारण निर्धारित करना असंभव है, विशेष रूप से बाढ़, भूकंप, तूफान के मामलों में, पेंशन अधिकारी उत्पादन के लिए दस्तावेजों को स्वीकार कर सकते हैं जो अप्रत्यक्ष रूप से इस विशेष उद्यम में कर्मचारी की वास्तविक कमाई की पुष्टि करते हैं।
ऐसे दस्तावेज़ों में पार्टी सदस्यों और पार्टी टिकटों के पंजीकरण कार्ड, ट्रेड यूनियन सदस्यों और यूनियन कार्डों के पंजीकरण कार्ड, कोम्सोमोल सदस्यों और कोम्सोमोल टिकटों के पंजीकरण कार्ड, वेतन पुस्तकें (वेतन पत्रक) शामिल हो सकते हैं, जो आवश्यकताओं के अनुसार तैयार की जाती हैं। वेतन, आदेश और अन्य दस्तावेजों पर प्राथमिक लेखांकन दस्तावेजों की तैयारी, जिससे कोई कर्मचारी की कमाई की व्यक्तिगत प्रकृति के बारे में निष्कर्ष निकाल सकता है।
पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाले निकायों द्वारा प्रमाणित या नोटरीकृत सभी निर्दिष्ट दस्तावेजों की प्रतियां पेंशन फ़ाइल के साथ संलग्न की जानी चाहिए।
उन नागरिकों के पेंशन मामलों का लेखांकन जिनकी पेंशन इस पत्र का उपयोग करके स्थापित की गई है, रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों द्वारा एक विशेष प्रक्रिया में किया जाता है, जिसे अतिरिक्त रूप से सूचित किया जाएगा।
श्रम और सामाजिक विकास मंत्री
रूसी संघ
एस.जेड.लुब्लिन
उपाध्यक्ष
पेंशन निधि का बोर्ड
रूसी संघ
एल.आई.चिज़िक
31. पितृभूमि की सेवाओं के लिए द्वितीय डिग्री के आदेश का पदक, वृद्धावस्था पेंशन में कितनी वृद्धि दी जाती है?
31.1. यह पुरस्कार पेंशन में कोई वृद्धि नहीं प्रदान करता है, केवल वेटरन ऑफ लेबर की उपाधि प्राप्त करने का अधिकार प्रदान करता है।
32. क्या मैं अपनी विकलांगता पेंशन से बैंक का कर्ज चुकाना शुरू कर सकता हूँ?
32.1. नमस्ते। विकलांगता पेंशन जब्ती के अधीन नहीं आय की सूची में शामिल नहीं है।
परिणामस्वरूप, आपकी पेंशन जब्त हो सकती है। वे 50% बट्टे खाते में डाल देंगे, लेकिन आप बट्टे खाते में डालने की मात्रा को कम करने के लिए आवेदन कर सकते हैं।
32.2. जमानतदार प्रवर्तन कार्यवाही के लिए पेंशन से ऋण रोकने के लिए बाध्य है।
33. मैं घर का एकमात्र सदस्य हूं। मैं 62 वर्ष का हूं और सेवानिवृत्त हो रहा हूं। मैं किसान फार्म अपने बेटे को कैसे हस्तांतरित कर सकता हूं? मेरे पास एक आईपी है.
33.1. तथ्य यह है कि आप किसान फार्म के एकमात्र सदस्य हैं, जिससे आप बहक गए। किसान फार्म के सदस्य, परिभाषा के अनुसार, परिवार के सदस्य हैं, इसलिए आपको किसी को कुछ भी हस्तांतरित करने की आवश्यकता नहीं है। नमूना हस्ताक्षर को यहां बदलें बैंक और कर कार्यालय में पंजीकरण दस्तावेजों में बदलाव करें।
34. मैं एक गैर-कार्यशील पेंशनभोगी हूं; मेरी उम्र 60 वर्ष है और मुझे 8600 की पेंशन मिलती है। बैंक ऋण के लिए 50 प्रतिशत की गणना करते हैं और मेरे हाथ में कुछ भी नहीं बचा है। क्या इस प्रतिशत की सटीक गणना करना कानूनी है? रहने के लिए कुछ भी नहीं है और अपार्टमेंट के लिए भुगतान करने के लिए कुछ भी नहीं है। गाँव में न केवल मेरी उम्र के लिए बल्कि युवाओं के लिए भी नौकरियाँ नहीं हैं। क्या मेरे मामले में कुछ बदलना संभव है?
34.1. इरीना, कृपया रोके गए ऋण की राशि को कम करने के लिए बेलीफ या अदालत से संपर्क करें, सबूत प्रदान करें।
35. यदि गुजारा भत्ता का 25 प्रतिशत पहले ही रोक दिया गया है तो बैंक को ऋण पर पेंशन से कितना ब्याज रोका जा सकता है।
35.1. अदालत के फैसले के अनुसार शुभ दोपहर। गुजारा भत्ता दायित्वों को ध्यान में रखते हुए कुल कटौती की राशि 70% तक हो सकती है।
35.2. पेंशन का 50% तक या 1/4 गुजारा भत्ता, और बाकी पेंशन है, केवल 50%, जैसा कि बेलीफ ने अपने संकल्प में संकेत दिया है।
36. क्या सोवियत काल में तकनीकी स्कूल में पढ़ाई को पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि में शामिल किया गया है यदि आपके पास नामांकन से पहले ही काम और एक वर्ष का कार्य अनुभव है?
36.1. शुभ दोपहर व्लादिमीर निकोलाइविच, वर्तमान कानून के अनुसार, अध्ययन को सेवा की लंबाई (संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 11-12) के हिस्से के रूप में ध्यान में नहीं रखा जाता है।
37. मैं एक पेंशनभोगी हूं, मुझ पर बैंक का कर्ज है, जमानतदारों ने मेरी पेंशन से 50% काट लिया, और नए साल से पहले उन्होंने 75% काट लिया और बहाना वापस नहीं करना चाहते: हमें नहीं पता था कि यह था बैंक में आपका पेंशन खाता। लेकिन मेरे पास मेरे पेंशन खाते के अलावा कोई अन्य बैंक खाता नहीं है।
37.1. अभियोजक के कार्यालय में जमानतदारों के अवैध कार्यों के खिलाफ अपील करें।
37.2. किसी विशेष बेलीफ के अवैध कार्यों के बारे में क्षेत्र के मुख्य बेलीफ को एक बयान लिखें, पेंशन फंड से उद्धरण संलग्न करें, फिर अभियोजक के कार्यालय से संपर्क करें।
37.3. बेलीफ के कार्यों पर रूसी संघ के सीएएस के नियमों के अनुसार अदालत में, आईसीआर (जांच समिति) को रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 293 के तहत बेलीफ को आकर्षित करने के लिए एक आवेदन।
38. उन्होंने अपार्टमेंट के ऋण का 1/2 हिस्सा जमानतदारों को जब्त कर लिया, मैं अपनी पेंशन से प्रतिदिन 200 हजार का भुगतान करता हूं, 50 प्रतिशत। क्या जमानतदार के लिए मेरे एकमात्र अपार्टमेंट के पंजीकरण पर प्रतिबंध लगाने का फैसला जारी करना कानूनी है? क्या अपील करना संभव है?
38.1. कानूनी। गिरफ्तारी और फौजदारी दो अलग चीजें हैं! गिरफ्तारी भी एक अंतरिम उपाय है (प्रत्येक अग्निशामक के लिए और आपको डराने के लिए)! एसपीआई की कार्रवाइयां कानूनी हैं।
38.2. जमानतदार की हरकतें बिल्कुल कानूनी हैं। पंजीकरण कार्यों पर प्रतिबंध नीलामी में किसी अपार्टमेंट की बिक्री को लागू नहीं करता है।
38.3. हम कर्ज को घटाकर 2999.99 रूबल कर देते हैं। और जमानतदार को प्रतिबंध हटाना होगा:
अनुच्छेद 80. देनदार की संपत्ति की जब्ती (संघीय कानून "प्रवर्तन कार्यवाही पर")
1.1. निष्पादन की रिट के तहत देनदार की संपत्ति की जब्ती जिसमें धन की वसूली की मांग शामिल है, धन की जब्ती के अपवाद के साथ, गिरवी रखी गई संपत्ति की जब्ती गिरवीदार के पक्ष में वसूली के अधीन है, और एक के तहत संपत्ति की जब्ती निष्पादन की रिट जिसमें जब्ती की मांग शामिल है, की अनुमति नहीं है यदि प्रवर्तन कार्यवाही के अनुसार वसूली की राशि 3,000 रूबल से अधिक नहीं है।
39. 56 साल के नौसैनिक अनुभव के बाद 2017 में सेवानिवृत्त हुए। मैंने आवश्यक 12.5 वर्ष हासिल कर लिये। सेवानिवृत्त होने से पहले, मैंने 80-90 के दशक की तरजीही पेंशन के लिए कमाई पर डेटा एकत्र किया। पेंशन फंड ने कहा कि पेंशन भुगतान सोवियत काल के कार्य से लगातार 5 वर्षों तक किया जाएगा। और अब भुगतान 2002 से 2017 तक की बचत के आधार पर किया जाता है। क्या यह सही है?
39.1. नमस्ते।
नहीं, यह सही नहीं है.
40. मैंने जमानतदारों के माध्यम से अल्फा बैंक को अपना कर्ज चुकाया। पेंशन से 50% की कटौती की गई। अपार्टमेंट में हिस्सेदारी गिरफ़्तार कर ली गई। और अब जमानतदारों ने 46.ch 1.p 4 के लिए कार्यवाही बंद कर दी है। अब मुझे क्या करना चाहिए? क्या अपार्टमेंट में हिस्सेदारी से अतिक्रमण हट जाएगा? क्या वे मुझे उत्पादन बंद होने के बारे में कोई दस्तावेज़ देंगे? क्या मुझे मेरी पूरी पेंशन मिलेगी?
40.1. आपको अपने अपार्टमेंट के हिस्से की जब्ती हटाने के लिए एक आवेदन के साथ बेलीफ से संपर्क करना चाहिए, और प्रवर्तन कार्यवाही को बंद करने के प्रमाण पत्र का भी अनुरोध करना चाहिए।
40.2. नताल्या, बेलीफ्स ने प्रवर्तन कार्यवाही रोक दी है, आपको अपार्टमेंट से अतिक्रमण हटाने के लिए एक आवेदन के साथ बेलीफ्स से संपर्क करने की आवश्यकता है। जमानतदारों को आपको प्रवर्तन कार्यवाही समाप्त करने का आदेश जारी करना आवश्यक है। प्रवर्तन कार्यवाही की समाप्ति के बाद, आपको अपनी पूरी पेंशन प्राप्त होगी।
ताकत
संघीय कानून "प्रवर्तन कार्यवाही पर" दिनांक 2 अक्टूबर 2007 एन 229-एफजेड।
41. क्या पेंशन देने के लिए 09/16/92 से 08/18/94 तक का मातृत्व अवकाश सेवा की अवधि में शामिल है? लेकिन उनसे पहले अग्रणी नेता का पद था।
41.1. सेवा की अवधि में नौकरी में रहने का पूरा समय शामिल होता है।
42. मेरा एक सवाल है, पिछले साल 2017 में मैंने अपनी मां को नए साल से पहले 31 दिसंबर को दफनाया था, और उन्हें 27 दिसंबर को अगले साल जनवरी के लिए पेंशन दी गई थी, यानी 2018 के लिए, वह पहले से ही बहुत बीमार थीं फिर, मैंने अपनी माँ की पेंशन का उपयोग किया क्योंकि नोटरी में मेरे लिए पेंशन प्राप्त करने के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए थे, मैंने इंजेक्शन, डायपर, गोलियाँ, वह सब कुछ खरीदा जो हमारे स्थानीय डॉक्टर ने निर्धारित किया था, और अब, एक वर्ष के बाद, पेंशन फंड रिटर्न की मांग करता है उसी पेंशन में से 12,400 रूबल की राशि, और मैंने इसे अंतिम संस्कार पर खर्च किया, और 14 जनवरी, 2019 को एक मुकदमा होगा, मैं खुद सेवानिवृत्त हूं और काम नहीं करता, कृपया मेरे अधिकारों को स्पष्ट करें, धन्यवाद।
42.1. खैर, यही स्थिति है. दुर्भाग्य से, सबसे अधिक संभावना यह है कि यह राशि आपसे उत्तराधिकारी के रूप में वसूल की जाएगी।
42.2. दावे पर एक प्रतिक्रिया तैयार करें, जिसमें आप दावों के संबंध में अपनी कानूनी स्थिति बताएं और अदालत की सुनवाई में प्रतिक्रिया प्रस्तुत करें। आपने पैसा कहां खर्च किया, इसका कोई कानूनी महत्व नहीं है। समीक्षा लिखने के लिए किसी वकील से निजी संदेशों में संपर्क करना बेहतर है।
42.3. शुभ दोपहर सर्गेई, अदालत में आपकी स्थिति ऐसी होनी चाहिए कि जनवरी के लिए पेंशन दिसंबर में जारी करने का निर्णय पेंशन फंड द्वारा किया गया था,
और आप नहीं, और स्वाभाविक रूप से आपने इसे खर्च किया है और इसे वापस करने के लिए बाध्य नहीं हैं।
43. सेवानिवृत्ति से पहले, मुझे मॉस्को क्षेत्र की कीमत पर नागरिक पेशे में पुनः प्रशिक्षण लेने का अधिकार है। मेरा कर्तव्य स्थान मुझे प्रशिक्षण प्रदान नहीं कर सकता। मुझे अपनी पढ़ाई के दौरान अपने खर्च पर दूसरे शहर में आवास किराए पर क्यों लेना चाहिए? और मुझे यात्रा भत्ते से क्यों वंचित किया जा रहा है?
43.1. 21 अक्टूबर 2015 एन 630 के रूसी संघ के रक्षा मंत्री के आदेश के अध्याय 2 के खंड 4 "सैन्य कर्मियों की कुछ श्रेणियों की नागरिक विशिष्टताओं में से एक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण की प्रक्रिया और शर्तों पर - रूसी नागरिक फेडरेशन, एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहा है" 4. सैन्य कर्मी जिन्होंने पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने की इच्छा व्यक्त की है, सैन्य इकाइयों के कमांडरों (प्रमुखों) को एक रिपोर्ट प्रस्तुत करें: - जो सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिए जाते हैं या सैन्य सेवा की अवधि की समाप्ति पर - सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा या अनुबंध की समाप्ति से एक वर्ष से पहले नहीं, सैन्य सेवा के दौरान पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए उनके रेफरल को सुनिश्चित करने वाली शर्तों को ध्यान में रखते हुए; जिन्हें स्वास्थ्य कारणों से सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया गया है - सैन्य चिकित्सा आयोग के निष्कर्ष की उपस्थिति में उन्हें सैन्य सेवा के लिए अयोग्य (सीमित रूप से फिट) घोषित किया गया है; संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों के संबंध में सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए - संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों को करने के लिए रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के संबंधित अधिकारियों द्वारा निर्णय लेने से पहले नहीं।
इसलिए आपको एक रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता है; कोई भी आपको आवास और पुनर्प्रशिक्षण प्रदान करने से इनकार नहीं कर सकता है।
43.2. आप गुजर सकते हैं. उन्हें आपको ऐसा अवसर प्रदान करना चाहिए। यदि किसी अन्य स्थान पर हैं, तो लागत का भुगतान करें। संघीय कानून "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" के अनुच्छेद 49 और 53 के आधार पर
43.3. यदि आप पुनर्प्रशिक्षण में शामिल हैं, तो दुर्भाग्य से आपको प्रशिक्षण अवधि के दौरान दूसरे शहर में आवास के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। 27 मई, 1998 का संघीय कानून एन 76-एफजेड (3 अप्रैल, 2017 को संशोधित) "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" अनुच्छेद 19. शिक्षा का अधिकार और संस्कृति के क्षेत्र में अधिकार 4. सैन्य कर्मी सैन्य प्रदर्शन करने वाले नागरिक हैं एक अनुबंध के तहत सेवा, सैन्य सेवा की कुल अवधि जो पांच साल या उससे अधिक है (सैन्य पेशेवर शैक्षिक संगठनों और उच्च शिक्षा के सैन्य शैक्षिक संगठनों में अध्ययन के समय की गिनती नहीं), आयु तक पहुंचने पर सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के वर्ष में सैन्य सेवा के लिए सीमा, सैन्य सेवा की समाप्ति, स्वास्थ्य की स्थिति या संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों के कारण, उन्हें प्रशिक्षण के लिए शुल्क लिए बिना और सभी प्रकार के भत्तों के प्रावधान को बनाए रखते हुए नागरिक विशिष्टताओं में से किसी एक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने का अधिकार है। तरीके से और रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय (एक अन्य संघीय कार्यकारी निकाय और संघीय सरकारी निकाय जिसमें संघीय कानून सैन्य सेवा प्रदान करता है) द्वारा निर्धारित शर्तों पर, चार महीने तक चलता है। यदि इन सैन्य कर्मियों को प्रशिक्षण अवधि के दौरान सैन्य सेवा से छुट्टी दे दी जाती है, तो उन्हें अपनी पढ़ाई निःशुल्क पूरी करने का अधिकार है।
43.4. सैन्य कर्मियों की अलग-अलग श्रेणियों की नागरिक विशिष्टताओं में से एक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण की प्रक्रिया और शर्तों पर रूसी संघ के रक्षा मंत्री के दिनांक 21 अक्टूबर 2015 एन 630 के आदेश में पुनर्प्रशिक्षण की प्रक्रिया बताई गई है - रूसी नागरिक फेडरेशन, अनुबंध सैन्य सेवा पारित करना 1. सैन्य कर्मियों की व्यक्तिगत श्रेणियों की नागरिक विशिष्टताओं में से एक में व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण - रूसी संघ के नागरिक, एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे हैं (इसके बाद - पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण, सैन्य कर्मियों, क्रमशः), किया जाता है चार महीने तक चलने वाले अतिरिक्त पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रमों के तहत रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय (इसके बाद - शैक्षिक संगठन) के उच्च शिक्षा के एक सैन्य शैक्षिक संगठन द्वारा। पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रमों के विकास की अवधि 250 घंटे से कम नहीं हो सकती।
4. जिन सैन्य कर्मियों ने पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने की इच्छा व्यक्त की है, वे सैन्य इकाइयों के कमांडरों (प्रमुखों) को एक रिपोर्ट प्रस्तुत करते हैं:
9. पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजे गए सैन्य कर्मियों को उन सूचियों में शामिल किया जाता है जो सैन्य इकाई के कमांडर (प्रमुख) द्वारा अधीनता के क्रम में कार्मिक प्राधिकरण को सौंपी जाती हैं। इन सूचियों के आधार पर, कार्मिक प्राधिकरण पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजे गए सैन्य कर्मियों की संख्या के बारे में जानकारी तैयार करता है, जिसे रक्षा मंत्रालय के मुख्य कार्मिक निदेशालय को प्रस्तुत किया जाता है। 10. पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रमों के तहत अध्ययन करने वाले सैन्य कर्मियों को प्रशिक्षण अवधि के दौरान सैन्य इकाइयों से अलग माना जाता है।
इस प्रकार, आपके संबंध में उपरोक्त आदेश का उल्लंघन किया गया है। दूसरे शहर में आपके आवास और यात्रा भत्ते का भुगतान आपको किया जाना चाहिए।
भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको रूसी संघ के अभियोजक कार्यालय पर संघीय कानून के अनुच्छेद 10 के आधार पर सैन्य अभियोजक के कार्यालय से संपर्क करना होगा।
43.5. सैन्य सैनिकों द्वारा कार्यान्वयन की समस्याएं,
अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करना,
व्यावसायिक प्रशिक्षण के अधिकार
सैन्य सेवा से उनकी बर्खास्तगी पर
एम.एफ. GATSKO
गैट्सको एम.एफ., शैक्षिक कार्य के लिए रूसी रक्षा मंत्रालय के चौथे केंद्रीय अनुसंधान संस्थान के उप प्रमुख, दर्शनशास्त्र के उम्मीदवार, न्याय के कर्नल।
यदि सैन्य सेवा के स्थान पर प्रशिक्षण लेना असंभव है, तो सैन्य कर्मियों को प्रशिक्षण के लिए (अनिवासी छात्रों के लिए आवंटित स्थानों के भीतर) उनके सैन्य सेवा के स्थान के पास की बस्तियों में स्थित शैक्षणिक संस्थानों में भेजा जाता है, जिसके साथ मुख्य रूसी संघ के सशस्त्र बलों के शैक्षिक कार्य निदेशालय ने पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण गतिविधियों के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं।
संघीय बजट की कीमत पर पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजे गए सैन्य कर्मियों को भुगतान किया जाता है:
1) पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रमों के तहत प्रशिक्षण;
2) अध्ययन स्थल तक आना-जाना;
3) आवास संबंधी खर्च।
इन सैन्यकर्मियों को दैनिक भत्ता भी दिया जाता है।
प्रशिक्षण के स्थान पर आने-जाने से जुड़े खर्चों का भुगतान, साथ ही सैन्य कर्मियों को दैनिक भत्ते का भुगतान, पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के स्थान पर शैक्षणिक संस्थान में किया जाता है। यात्रा प्रमाणपत्र पर किए गए भुगतान के बारे में एक नोट लिखा होता है। पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रमों के तहत सैन्य कर्मियों के आवास और प्रशिक्षण से जुड़ी लागत शैक्षणिक संस्थान के लागत अनुमान में शामिल की जाती है और सैन्य कर्मियों को भुगतान नहीं किया जाता है।
हालाँकि, आज तक, रूसी संघ के वर्तमान कानून ने सैन्य सेवा से मुक्त नागरिकों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण की लागत के लिए संघीय बजट से अनिवार्य वित्तपोषण के मुद्दे को हल नहीं किया है। संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" केवल संबंधित लागतों की प्रतिपूर्ति की प्रक्रिया को निर्दिष्ट किए बिना नागरिकों की इस श्रेणी को मुफ्त शिक्षा का अधिकार घोषित करता है, जिसके परिणामस्वरूप 2002 - 2005 में। सैन्य सेवा से मुक्त सैन्य कर्मियों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के संगठन के लिए संघीय बजट से वित्त पोषण वास्तव में नहीं किया गया था। इस संबंध में, सैन्य कर्मियों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण की गतिविधियाँ मुख्य रूप से अतिरिक्त-बजटीय स्रोतों की कीमत पर या स्वयं सेवामुक्त कर्मियों के व्यक्तिगत धन की कीमत पर सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों को प्रशिक्षण देने की संभावनाओं तक सीमित थीं।
रूसी संघ के सशस्त्र बलों के आकार में कमी के कारण सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए अधिकांश सैन्यकर्मी कामकाजी उम्र के हैं और उनका शैक्षिक स्तर उच्च है। सेवामुक्त सैन्यकर्मी नागरिक परिवेश में अपनी क्षमता का एहसास करने के लिए तैयार हैं, हालांकि, विशेषज्ञ सर्वेक्षणों के अनुसार, उनमें से 56% पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरना और रोजगार की गारंटी देने वाली नागरिक विशिष्टताओं में से एक में महारत हासिल करना आवश्यक मानते हैं। साथ ही, बर्खास्त किए गए अधिकांश सैन्यकर्मी (61%) व्यक्तिगत धन से पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भुगतान करने को तैयार नहीं हैं; सर्वेक्षण में शामिल केवल 20% सैन्यकर्मी अपने पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए आंशिक रूप से भुगतान करने को तैयार हैं। इस प्रकार, सैन्य सेवा पूरी करने के बाद, अनुबंध के तहत सेवा करने वाले केवल 50% बर्खास्त सैन्य कर्मियों को पूर्व व्यावसायिक प्रशिक्षण के बिना नियोजित किया जा सकता है, जबकि बाकी स्वेच्छा से पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के कानूनी अधिकार का लाभ उठाएंगे।
44.: सेवानिवृत्ति से पहले वेतन का 40% - और यह वेतन किस अवधि के लिए माना जाएगा? एक साल के लिए, पांच साल के लिए या काम की पूरी अवधि के लिए?
44.1. नमस्ते।
आपका प्रश्न पूर्णतः अस्पष्ट है.
45. शहद की नियुक्ति की नियोजित तिथि से पहले. ओम्स्क पेंशन फंड में पेंशन परामर्श ने मुझे कामकाजी परिस्थितियों को स्पष्ट करने वाले प्रमाणपत्रों की एक सूची दी, जिन्हें मुझे पी.एफ.आर.एफ. को जमा करना था। कजाकिस्तान से जहां मैंने पहले काम किया था। मैंने सभी आवश्यक प्रमाणपत्र जमा कर दिए हैं. एकमात्र आलोचना मुहरों का अनुवाद थी। अब, तरजीही पेंशन के लिए आवेदन जमा करते समय, पी.एफ. द्वारा प्रस्तुत कजाकिस्तान के उत्तरों की कमी के कारण मुझे अस्वीकार कर दिया गया था, जिसके कारण मुझे स्पष्टीकरण प्रमाण पत्र प्रदान करने का आदेश दिया गया था। और क्या करें... और किस पूर्वानुमान के साथ...
45.1. सबसे अधिक संभावना है, पेंशन फंड शीघ्र पेंशन देने से इंकार कर देगा। इस इनकार के ख़िलाफ़ अदालत में अपील की जानी चाहिए। आप यह साबित करने के लिए एक गवाह को आमंत्रित कर सकते हैं कि आपने वास्तव में कजाकिस्तान में चिकित्सा गतिविधियाँ कीं। एक गवाह की गवाही और आपके द्वारा एकत्र किए गए प्रमाण पत्र पर्याप्त सबूत होंगे कि आपके पास आवश्यक अनुभव है।
46. क्या उत्तरजीवी की जनवरी की पेंशन का भुगतान नए साल से पहले किया गया है या नहीं?
46.1. नमस्ते।
हाँ, एक नियम के रूप में.
47. मुझे बताओ, मेरे माता-पिता पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं, लेकिन वे काम करते हैं, यानी उनके पास पैसे हैं। अंक. क्या वे उन्हें मुझे दे सकते हैं?
47.1. शुभ दोपहर ओल्गा, आपके माता-पिता हर साल 1 अगस्त से सेवानिवृत्ति के बाद अर्जित अंकों से अपनी पेंशन के बीमा हिस्से की पुनर्गणना करते हैं। आप अर्जित अंक किसी को हस्तांतरित नहीं कर सकते; आपको अपने अंक स्वयं अर्जित करने होंगे।
48. और यदि भविष्य में पैसा. फंड सौदे को नहीं, बल्कि पैसे को मंजूरी देता है। फंड पहले ही ट्रांसफर हो चुका है, क्या करें?
48.1. शुभ दोपहर
यदि हम मातृत्व पूंजी के बारे में बात कर रहे हैं, और शेष राशि स्थानांतरित कर दी गई है, लेकिन मातृत्व निधि नहीं है, तो आपके पास दो विकल्प हैं - सौदा समाप्त करें, या अन्य स्रोतों से शेष राशि का भुगतान करें।
आपको शुभकामनाएं!
49. क्या जमानतदारों को बैंकों के ऋण के लिए पेंशन का 50 प्रतिशत रोकने का अधिकार है? पेंशन न्यूनतम है और एकमात्र आय है।
49.1. उन्हें रोकने का अधिकार है; राशि कम करने के लिए, अपील करने के लिए अदालत में जाएँ।
49.2. नमस्ते, प्रिय साइट विज़िटर, हां, उन्हें 50% रोकने का अधिकार है, लेकिन आपको अदालत में रोक की राशि कम करने का अधिकार है।
49.3. जमानतदारों के पास आपकी पेंशन से कटौती की राशि को कम करने के लिए आपके अनुरोध पर निर्णय लेने का अवसर है।
49.4. उनके पास हर अधिकार है, प्रवर्तन कार्यवाही पर संघीय कानून के अनुच्छेद 99।" आपके पास कटौती की राशि पर बेलीफ के फैसले के खिलाफ अपील करने का अधिकार है, लेकिन अदालत आम तौर पर इनकार कर देती है।
50. पेंशन के लिए दस्तावेज जमा किये। एफ. उज्बेकिस्तान से चली गई, जाने से पहले, उसने काम के स्थानों से सभी अभिलेखीय प्रमाण पत्र और वेतन की जानकारी एकत्र की और
.दस्तावेज़ जमा करते समय मैंने ये सभी प्रमाणपत्र प्रदान किए। लेकिन वे उन पर विश्वास नहीं करते. एक अनुरोध भेजा. पुरालेख प्रतिक्रिया नहीं देता. पेंशन देने से इनकार कर दिया गया. प्रेरित कर रहे हैं कि कोई जवाब न आए और अभिलेख से पत्र उनके पास आ जाए। क्या अब ऐसा कोई कानून है कि अभिलेखीय प्रमाणपत्रों की दोबारा जांच की जाए और उन पर भरोसा न किया जाए? और क्या कार्रवाई करना सर्वोत्तम है? धन्यवाद।
50.1. नमस्ते ओल्गा! आप उज़्बेकिस्तान के पहले पूर्व नागरिक नहीं हैं जिन्हें इस देश के कानूनों से असुविधा का सामना करना पड़ता है, जिसका मैं सम्मान करता हूं, लेकिन मुझे अन्य लोगों की मदद करने का अभ्यास है। मैं आपको सूचित करता हूं कि उज़्बेकिस्तान के दूतावास (मास्को, बोलश्या पोल्यंका) के प्रवासन के लिए कांसुलर विभाग अपने स्वयं के उज़्बेक कानूनों द्वारा निर्देशित है, उनके पास केवल उन्हें, यानी दूतावास को दस्तावेज़ भेजने का ऐसा संकल्प है, और इन संकल्पों के साथ वे प्रक्रिया को धीमा कर देते हैं। इस मामले में, उज़्बेकिस्तान के राजदूत को संबोधित अनुरोधों की प्रतियां, अभिलेखागार को बार-बार अनुरोध भेजें। मुझे लगता है यह उचित होगा। आप सौभाग्यशाली हों!
रूसी संघ का कानून स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है कि सेवा की अवधि पेंशन के आकार को कैसे प्रभावित करती है। बीमा अवधि एक नागरिक की कामकाजी गतिविधि की अवधि है जिसके दौरान पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान किया गया था। यह ध्यान देने योग्य है कि बीमा अवधि में गैर-बीमा अवधि भी शामिल होती है जब कर्मचारी ने काम नहीं किया (उदाहरण के लिए, मातृत्व अवकाश के दौरान या सैन्य कर्तव्यों का पालन करते हुए)। ऐसे मामलों में, पेंशन प्रणाली में भुगतान राज्य द्वारा वहन किया जाता है।
कार्य अनुभव का महत्व
क्या पेंशन प्रावधान सेवा की अवधि पर निर्भर करता है? आज का पेंशन कानून यह प्रावधान करता है कि पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि निर्धारण कारक नहीं है। यदि पहले राज्य सहायता की गणना के लिए न्यूनतम अवधि क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए कम से कम 20 और 25 वर्ष होनी थी, तो अब इस संकेतक का केवल औपचारिक महत्व है। पेंशन फंड में एकीकृत सामाजिक कर और बीमा योगदान को प्राथमिकता दी जाती है, जिसकी कुल राशि भविष्य के पेंशन भुगतान की राशि निर्धारित करती है। सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद राज्य सहायता प्राप्त करने के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने की न्यूनतम अवधि पांच वर्ष है। इस प्रकार, 2019 में न्यूनतम कार्यकाल भी प्रभावी रूप से पांच वर्ष है।
महत्वपूर्ण! साथ ही, वृद्धावस्था पेंशन की राशि के लिए बीमा अवधि के महत्व को कम न समझें। कार्य अनुभव जितना लंबा होगा, पेंशन पूंजी का आकार उतना ही अधिक होगा। हालाँकि, यह विचार करने योग्य है कि केवल बीमा योगदान द्वारा पूरी तरह से कवर की गई अवधि को ही ध्यान में रखा जाता है।
ऐतिहासिक सन्दर्भ
1998 में, संघीय कानून संख्या 113 को अपनाया गया था, जिसमें "पेंशन गुणांक" जैसी अवधारणा शामिल थी, जो एक पेंशनभोगी की औसत मासिक आय और रूस में औसत वेतन के अनुपात पर निर्भर करती थी। क्या अब अधिकतम गुणांक को ध्यान में रखा गया है? हाँ, यह 1.2 है.
यह कानून 2002 तक लगातार लागू था, जब पेंशन कानून में नए संशोधन किए गए। संघीय कानून संख्या 173 के अनुसार, वृद्धावस्था पेंशन पेंशनभोगी के बीमा अनुभव द्वारा निर्धारित की जाती है, जो पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखा को भुगतान किए गए बीमा योगदान की राशि पर निर्भर करती है। इस प्रकार, यदि पहले केवल रोजगार की कुल अवधि को ध्यान में रखा जाता था, तो 2002 से बीमा अनुभव की अवधारणा पेश की गई, जिसने पेंशन की गणना के सिद्धांत को मौलिक रूप से बदल दिया। कानून में नए नियमों के अनुसार पेंशन पूंजी का रूपांतरण भी निहित है।
कुल कार्य अनुभव
सेवा की किस अवधि को निरंतर माना जाता है, इसके संबंध में संघीय कानून संख्या 173 का चौथा पैराग्राफ निम्नलिखित श्रेणियों को परिभाषित करता है:
- आश्रित देखभाल अवधि;
- निरंतर मातृत्व अवधि (नई पेंशन प्रणाली के तहत, माता-पिता की छुट्टी 4.5 वर्ष है);
- स्वतंत्रता से वंचित स्थानों पर बिताया गया समय (यदि अदालत ने निष्कर्ष को निराधार पाया);
- बेरोजगारी लाभ के भुगतान का समय;
- सैन्य कर्तव्यों का प्रदर्शन;
- द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान (दोहरा)।
जहां तक शिक्षा प्राप्त करने के लिए आवंटित समय की बात है, पेंशन कानून में नवीनतम परिवर्तनों के अनुसार, अध्ययन की अवधि रोजगार की अवधि में शामिल नहीं है। किसी शैक्षणिक संस्थान में पढ़ना एक नागरिक की व्यक्तिगत पसंद है, इसलिए राज्य इतनी बड़ी संख्या में बच्चों को कोई गारंटी नहीं दे सकता है।
महत्वपूर्ण! उपरोक्त सभी स्थितियों में पेंशन की गणना करते समय सेवा की अवधि की गणना केवल तभी की जाती है जब नियोक्ता या राज्य ने नागरिक के लिए पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान किया हो।
अनुभव और लाभ की कमी
जैसा कि ऊपर बताया गया है, न्यूनतम बीमा अवधि पांच वर्ष होनी चाहिए। यदि कोई नागरिक, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, उपरोक्त न्यूनतम से कम काम करता है, तो उसे वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार नहीं है, हालांकि, साथ ही, वह पेंशन फंड के निकटतम प्रतिनिधि कार्यालय से संपर्क कर सकता है। रूसी संघ को राज्य सामाजिक सहायता प्राप्त होगी। इसका विशिष्ट आकार रूसी संघ के विभिन्न क्षेत्रों में भिन्न हो सकता है, जबकि कई नागरिक इस बात में रुचि रखते हैं कि क्या सेवा की लंबाई सामाजिक भुगतान के स्तर को प्रभावित करती है।
यह ध्यान देने योग्य है कि जब सामाजिक लाभों की बात आती है तो सेवा की लंबाई पेंशन के आकार को प्रभावित नहीं करती है, जो कई बच्चों की माताओं, विकलांग लोगों और सुदूर उत्तर के निवासियों को दी जाती है। विकलांगता पेंशन का भुगतान आईटीयू के पूरा होने के प्रमाण पत्र के आधार पर किया जाता है। सुदूर उत्तर और पड़ोसी क्षेत्रों के निवासी जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं। इसके अलावा, नागरिकों की श्रेणियों की एक सूची है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले अधिमान्य लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
कुछ मामलों में, काम की अवधि पेंशन की राशि को प्रभावित नहीं करती है। एक नियम के रूप में, ये वे लोग हैं जो उच्च जोखिम वाली परिस्थितियों (खनिक, गोताखोर, आपातकालीन कर्मचारी, आदि) में काम करते हैं। चिकित्सा कर्मचारी और शिक्षक भी अधिमान्य भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं। प्रारंभिक पेंशन का संचय सेवानिवृत्ति से कम से कम 2 वर्ष पहले होता है।
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