სამუშაო გამოცდილება 21 წელი. რა პერიოდები შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში? გამოითვლება ფორმულით

სამუშაო გამოცდილება შეიძლება იყოს:

1. გენერალი.
2. სპეციალური - ახასიათებს მხოლოდ გარკვეულ ინდუსტრიებს, თანამდებობებს და პროფესიებს. Მაგალითად, განსაკუთრებული პირობებიშრომა, ინვალიდობა სხვადასხვა ხარისხითგრავიტაცია. ასევე ხანგრძლივობაზე განსაკუთრებული გამოცდილებაფულადი ანაზღაურება დამოკიდებულია მომსახურების ხანგრძლივობაზე.
3. უწყვეტი - ახასიათებს გარკვეული პერიოდიდრო სამუშაოს მთელი პერიოდისთვის. თუმცა, ზოგიერთ შემთხვევაში ეს შეიძლება გავლენა იქონიოს ქვითარზე დამატებითი სარგებელიდა შემწეობები.
4. სტრახოვი.

ძვირფასო მკითხველო! ჩვენს სტატიებში საუბარია ტიპურ გადაწყვეტილებებზე სამართლებრივი საკითხები, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია.

თუ გინდა იცოდე როგორ მოვაგვაროთ ზუსტად თქვენი პრობლემა - დაუკავშირდით ონლაინ კონსულტანტის ფორმას მარჯვნივ ან დარეკეთ ტელეფონით.

ეს არის სწრაფი და უფასო!

სულ გამოცდილება

სულ სამუშაო გამოცდილება– წარმოადგენს შრომისა და სოციალური ხანგრძლივობის ჯამს სასარგებლო აქტივობა, ასევე კანონით გათვალისწინებული საქმიანობის პერიოდებს. მთლიანი გამოცდილებიდან გამომდინარე, ზომა განისაზღვრება:

• ხანდაზმულობის პენსიები;
• ზოგიერთ შემთხვევაში შესაძლოა საჭირო გახდეს გრძელვადიანი პენსიის ოდენობის განსაზღვრა.

არის ორი ძირითადი პუნქტებიგამოცდილებაში ჩართვისთვის:

• პროფესიული საქმიანობა უნდა განხორციელდეს მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე.
• აუცილებელია გადახდები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

აღსანიშნავია, რომ ქ სრული გამოცდილებათქვენ შეგიძლიათ შეიტანოთ სამუშაო პერიოდი, რომელიც განხორციელდა ქვეყნის ფარგლებს გარეთ, მაგრამ ექვემდებარება:

• რომ ეს პუნქტი უნდა იყოს გაწერილი საერთაშორისო ხელშეკრულებაში;
• შენატანები განხორციელდა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

სრული გამოცდილება მოიცავს:

1. პერიოდი, როდესაც ერთ-ერთი მშობელი მუდმივ ზრუნვას უწევს ბავშვს წელიწადნახევრის ასაკამდე. გასათვალისწინებელია, რომ არსებობს ლიმიტი - არაუმეტეს ოთხწელიწადნახევრისა ჯამურად თითოეული მშობლისთვის. Მნიშვნელოვანი, ადრე 2014 წლის 1 იანვრამდე სტაჟი მოიცავდა არაუმეტეს სამი წლის პერიოდს. ამიტომ მატებასთან ერთად მოცემული პერიოდიგადაანგარიშებას ექვემდებარება შრომითი პენსიის ოდენობა, რომელიც 2014 წლის 1 იანვრამდე იყო დადგენილი.
2. დროებითი ინვალიდობის პერიოდი, რომლის დროსაც მიიღეს გადასახადები სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის (ავადმყოფობისთვის).
3. სამსახური რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში და მისი ექვივალენტი.
4. დრო, როდესაც მოქალაქე იმყოფებოდა პატიმრობაში ან ციხეში გაუმართლებელი სისხლისსამართლებრივი დევნის გამო.
5. პერიოდი, როდესაც მოქალაქე რეგისტრირებულია დასაქმების სამსახურში და ამავე დროს იღებს.
6. საჯარო სამუშაოებში მონაწილეობის პერიოდი, რომლებიც ექვემდებარება ანაზღაურებას.
7. სხვა ტერიტორიაზე დასაქმების მიზნით გადაადგილების ან გადატანის დრო, იმ პირობით, რომ ეს განხორციელდება დასაქმების სამსახურის მიმართულებით.
8. საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეები ცხოვრობდნენ ისეთ ადგილებში, სადაც ასეთი შესაძლებლობის არარსებობის გამო დასაქმებას ვერ ახერხებდნენ. Მნიშვნელოვანი, ჯამში ეს ვადა არ უნდა აღემატებოდეს ხუთ წელს.
9. პერიოდი, როდესაც მუდმივი ზრუნვა ხდება პირველი ჯგუფის ინვალიდზე, პენსიონერზე, რომლის ასაკიც ოთხმოც წელზე მეტია. Მნიშვნელოვანი, მოვლა მხოლოდ შრომისუნარიანმა ადამიანმა უნდა განახორციელოს.
10. დიპლომატიურ და საკონსულო დაწესებულებებში პროფესიული საქმიანობის განსახორციელებლად გაგზავნილი მუშაკების ცოლების/ქმრებისთვის საზღვარგარეთ ყოფნის პერიოდი. რუსეთის ფედერაცია. Მნიშვნელოვანი,ჯამში არ უნდა აღემატებოდეს ხუთ წელს.

მნიშვნელოვანი წერტილირაც შეეხება სტუდენტების სრულ განაკვეთზე სწავლის პერიოდს. 2012 წლის 1 იანვრამდე სრულ განაკვეთზე განათლება, სამუშაოსთან ერთად, შედიოდა ზოგადსაგანმანათლებლო სისტემაში. მაგრამ მიმდინარე საპენსიო პროგრამასთან დაკავშირებით, სწავლის პერიოდები არ განიხილება სამუშაო საქმიანობად, რადგან ქვეყნის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების გადახდა არ ხდება, რაც ნიშნავს, რომ ეს პერიოდი არ ჩაითვლება გაანგარიშებაში. მომავალი პენსია.

ყველა ზემოაღნიშნული აქტივობა ჩაითვლება სტაჟზე მხოლოდ მოთხოვნის დაკმაყოფილების შემთხვევაში.

პროფესიონალური საქმიანობა მკაცრად უნდა იყოს მოთხოვნილი მათ წინ და მის შემდეგ. გასათვალისწინებელია, რომ არ არსებობს ხანგრძლივობა.

პერიოდები, რომლებიც არ შედის მომსახურების მთლიან ხანგრძლივობაში:

1. Განათლება, სხვადასხვა კურსებიპერსონალის მომზადება/გადამზადებაზე.
2. მეორე მსოფლიო ომის დროს ოკუპირებულ რაიონებში მოქალაქეების ყოფნის პერიოდი.
3. მეორე მსოფლიო ომის დროს საკონცენტრაციო ბანაკებში ყოფნა.
4. განსახლება ლენინგრადის ალყის დროს.
5. დროა მშობლებმა და სხვა კანონიერმა წარმომადგენლებმა იზრუნონ აივ ინფიცირებულ არასრულწლოვან ბავშვებზე.

სამუშაო გამოცდილების დადასტურება შესაძლებელია ორი გზით:

1. სამუშაო წიგნში ჩანაწერების საფუძველზე დადგენილი ნიმუში. შრომითი ხელშეკრულების დაკარგვის შემთხვევაში, შეგიძლიათ წარმოადგინოთ ხელშეკრულება, დაქირავებაზე ბრძანება, ასევე ხელფასებიდან გამოქვითვის განცხადებები.
2. დადასტურება ორი ან მეტი მოწმის ჩვენებით. ეს მეთოდი შეიძლება გამოყენებულ იქნას, მაგალითად, თუ დოკუმენტები დაიკარგება მასშტაბური სტიქიის დროს.

საერთო სამუშაო გამოცდილების გაანგარიშება

მოქალაქემ ჯერ პენსიაზე გასვლისას თავისი სტაჟის მთლიანი სტაჟი უნდა გამოთვალოს. რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, სრული სტაჟი მამაკაცებისთვის 25 წელია, ხოლო ქალებისთვის 20 წელი. იმ პირობით, რომ სტაჟი სრულად არის განვითარებული, მომავალი პენსიის ოდენობა გამოითვლება დასაქმებულის საშუალო შემოსავლის მიხედვით და იქნება მისი 55%-ის ტოლი.

მიმდინარე საპენსიო პროგრამაგთავაზობთ ზეგანაკვეთურ სამუშაოზე სტაჟის კოეფიციენტის გაზრდას დადგენილ წლებში 1-ით წელი გადისზრდა 1%-ით, მაგრამ არაუმეტეს 20%-ით.

ამრიგად, ყველა პენსიონერი, რომელიც აგრძელებს პროფესიულ საქმიანობას, მორგებულია სტაჟის კოეფიციენტზე.

სამუშაო გამოცდილება შეიძლება გამოითვალოს ორი გზით:

• მარტივი;
• შეღავათიანი.

ზე მარტივი გზითდათვლა შეიძლება გაკეთდეს ხელით, მაგრამ მეტი მოსახერხებელი გზითარის სპეციალური გამოყენება კომპიუტერული პროგრამა. დათვლისას ხელითსაუკეთესო და მოსახერხებელია გამოთვლების გაკეთება, როდესაც ყველა მონაცემი შეჯამებულია სვეტში. დათვლა ტარდება თითოეულისთვის ცალკე ადგილიმოქალაქის მუშაობა.

ამისათვის აუცილებელია მისი პირველი სამუშაო დღის თარიღი გამოკლდეს თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლების თარიღს და დაამატოთ ერთი დღე. შედეგი იქნება ყველა მიღებული შედეგის ჯამი. აღსანიშნავია, რომ მთელი წელიმომსახურების ხანგრძლივობა 12 კალენდარული თვეა, თვე კი მხოლოდ 30 დღისგან შედგება. Მნიშვნელოვანიგაითვალისწინეთ, რომ თუ შრომა არ არის ზუსტი თარიღებიაღრიცხავს, ​​შემდეგ პერიოდის დასაწყისად და დასასრულად ითვლება თვის შუა რიცხვები (მე-15 დღე) ან წლის შუა რიცხვები - 1 ივლისი.

კანონმდებლობის მიხედვით, საბაზისო ასაკობრივი პენსიის მისაღებად თითოეულ მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ ხუთი წლის სამუშაო გამოცდილება. თუ სამუშაო აქტივობა იქნება ხუთ წელზე მეტი, მაშინ გამოიყენება შემდეგი ფორმულა.

საბაზისო პენსიას ემატება მოქალაქის მიერ საპენსიო ფონდში ყველა გადახდის შეფარდების შეფარდება იმ თვეების რაოდენობასთან, რომლის განმავლობაშიც სახელმწიფო იღებს ვალდებულებას პენსიის გადახდას (228 თვე).

უწყვეტი გამოცდილება

უწყვეტი სამსახური პენსიის ოდენობაზე არანაირ გავლენას არ ახდენს. მაგრამ არის შემთხვევები, როდესაც, მიუხედავად ამისა, სტაჟის ჯამური გაანგარიშებისას, საჭირო ხდება მიღებული მონაცემების შედარება უწყვეტი გამოცდილება. თუ შედარებისას სტაჟის ჯამური ხანგრძლივობა ნაკლებია უწყვეტზე, მაშინ სარგებლის ოდენობა განისაზღვრება უწყვეტი სამუშაო გამოცდილებიდან მიღებული მონაცემების საფუძველზე.

უწყვეტი სერვისი შენარჩუნდება, თუ:

• სამუშაოს შეცვლისას, შეწყვეტის ვადა სამუშაო აქტივობაარ აღემატებოდა ერთ კალენდარულ თვეს;
• თანამშრომელმა საკუთარი ინიციატივით შეწყვიტა შრომითი ხელშეკრულება და დროებითი შესვენება ახალ საწარმოში დასაქმებამდე იყო არაუმეტეს 3 კვირისა;
• ქალი ორსულადაა, ჰყავს 14 წლამდე ბავშვები ან 16 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი;
• თანამშრომელმა საკუთარი ინიციატივით შეწყვიტა შრომითი ხელშეკრულება, იმის გამო, რომ ქმარი/ცოლი სხვა ადგილას გადაიყვანეს გასაგრძელებლად. პროფესიული საქმიანობაან პენსიაზე გასული.

უწყვეტი სტაჟი არ შენარჩუნდება, თუ შრომითი ხელშეკრულება შეწყდა:

• პირდაპირი შრომითი მოვალეობების სისტემატური შეუსრულებლობა;
• სამსახურში არყოფნა საპატიო მიზეზით;
• სამსახურში ნასვამ მდგომარეობაში ყოფნა;
• თუ ძალაში შევა სასამართლოს გადაწყვეტილება, რომლის მიხედვითაც მუშა იგზავნება ციხეში.

ასე რომ, მოდით შევაჯამოთ რამდენიმე დასკვნა სტატიიდან:

1. პენსიის ზომაზე პირდაპირ გავლენას ახდენს სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა.
2. შრომითი საქმიანობა შედის სტაჟის გაანგარიშებაში იმ პირობით, რომ იგი ხორციელდება სახელმწიფოს ტერიტორიაზე და განხორციელდება. სოციალური გადასახადები.
3. ძირითადი პენსიის მისაღებად, თქვენ უნდა გქონდეთ არაუმეტეს ხუთი წლის სამუშაო გამოცდილება.
4. სოციალური შეღავათების მისაღებად, მაგალითად, გაანგარიშებისას დათხოვნა ავადმყოფობის გამო, 100% უნდა ჰქონდეს მინიმუმ 8 წლიანი სამუშაო გამოცდილება.
5. თქვენ შეგიძლიათ დაადასტუროთ თქვენი გამოცდილება სამუშაო წიგნში ჩანაწერების ან მოწმის ჩვენების გამოყენებით.

აღსანიშნავია, რომ თითოეული თანამშრომლისთვის სტაჟის ჯამური გაანგარიშება შეიძლება განხორციელდეს არა მხოლოდ საპენსიო ფონდის, არამედ სამუშაო პერსონალის განყოფილების მიერ, რომელსაც სპეციალური კომპიუტერული პროგრამა სჭირდება.

თითოეულმა მოქალაქემ წინასწარ უნდა იფიქროს მომავალი პენსიის ოდენობაზე და შეგნებულად გააკეთოს არჩევანი ორგანიზაციის სასარგებლოდ, რომელიც იხდის ხელფასს ოფიციალურად და არა კონვერტებში, რადგან პენსიის ზომა გამოითვლება საშუალოდან. ხელფასებითანამშრომელი.

რომელიც მინიმალური გამოცდილებამოხუცებულთა პენსიის დანიშვნა - ეს არის კითხვა, რომელიც ჩვენს ქვეყანაში საკმაოდ ბევრ ადამიანს აწუხებს.

სიკვდილამდე ყველას არ შეუძლია მუშაობა: გარკვეული ასაკის მიღწევის შემდეგ ადამიანები დამსახურებულ პენსიაზე გადიან და რომ არ მოუწიონ მუშაობა, სახელმწიფო მათ პენსიას უხდის.

ცხოვრებისეული ცხოვრების მიხედვით, არსებობს სხვადასხვა ვარიანტები საპენსიო შენატანები, რომლებიც განსხვავდება არა მხოლოდ ოდენობით.

პენსიაზე განაცხადის გაკეთება შეუძლიათ არა მხოლოდ ხანდაზმულებს, არამედ ყველა მოქალაქეს, ვინც რაიმე მიზეზით დაკარგა შემოსავლის წყარო, კერძოდ:

• ხანდაზმული ადამიანები, რომლებმაც მიაღწიეს გარკვეულ ასაკს;
• შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები;
• ოჯახები, რომლებმაც მარჩენალი დაკარგეს.

მისი მიზნიდან გამომდინარე, განსხვავდება თანხები, გადახდის პროცედურები, მიღების პირობები და დოკუმენტების ჩამონათვალი.

კონტაქტში

შრომითი პენსია

ეს არის ყველაზე პოპულარული ვარიანტი გადახდების მისაღებად, რადგან ეს ეხება რუსეთის ყველა მოქალაქეს.

თუმცა, პენსიონერები უნდა აკმაყოფილებდნენ გარკვეულ პირობებს:

1. მათ უნდა მიაღწიონ გარკვეულ ასაკს: 2016 წელს მამაკაცებისთვის 60 წელია, ქალებისთვის 55 წელი.
2. დაზღვევა ან სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს 6 წელზე მეტი.
3. პენსიონერს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ 9 საპენსიო კოეფიციენტი ან ქულა. ისინი გამოითვლება სამუშაო სტაჟის ხანგრძლივობისა და სახელმწიფოსთვის გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობის მიხედვით – შედის მოქალაქის მიერ გადახდილ გადასახადებში. რაც უფრო მაღალია მისი ოფიციალური ხელფასი, მით მეტი გადასახადი შედის ხაზინაში და მით უფრო მეტი ქულა ჩაირიცხება ინდივიდუალურ ანგარიშზე, რაც იწვევს უფრო მაღალ პენსიას.

Შენიშვნა:მოქალაქეების „დაბერების“ გამო ეტაპობრივად გაიზრდება საჭირო დაზღვევა ან სამუშაო გამოცდილება და ქულები: 2025 წლისთვის სადაზღვევო სტაჟი 15 წელი უნდა იყოს, ქულების რაოდენობა კი – 30.

სადაზღვევო ქულები საკმაოდ მნიშვნელოვანია: მათი რაოდენობა განსაზღვრავს მოქალაქის თანამდებობრივი სარგოს თანაფარდობას და მის თანაფარდობას დაზღვევის პერიოდი. ანუ რაც უფრო მაღალი იქნება ხელფასი და რაც უფრო მეტს გადაუხდის პენსიონერი სახელმწიფოს გადასახადების და სადაზღვევო პენსიების სახით, მით მეტი ქულა დააგროვებს და პენსია უფრო მაღალი იქნება.

ამავდროულად, სამუშაო ერთი წელი ხშირად უტოლდება ერთ ქულას, ამიტომ უმჯობესია გამოიყენოთ ონლაინ კალკულატორი მის გამოსათვლელად.

დაზღვევის გამოცდილება

საბჭოთა კავშირში ყველას მოეთხოვებოდა მუშაობა: მოქალაქეების მოტივაციისთვის იყო პარაზიტიზმის დასჯის მუხლი და პენსიის ზომა პირდაპირ იყო დამოკიდებული სამუშაო წლებზე და ხელფასზე.

დღეს ხშირად ახსენებენ არა სამუშაო გამოცდილებას, არამედ დაზღვევას, მაგრამ ეს მხოლოდ ბევრს აბნევს.

ფაქტობრივად, დაზღვევის პერიოდი არის ის წლები, რომლის დროსაც მოხდა საპენსიო ფონდში შენატანები, ანუ ის დრო, როდესაც მოქალაქე მუშაობდა ან ახორციელებდა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობას.

Შენიშვნა:გადასახადები აღებულია მხოლოდ „თეთრი“ ხელფასიდან: თუ ყველაზევინაიდან მოქალაქის სიცოცხლეში ფული "კონვერტში" მიიღო, ის ვერ შეძლებს დიდი პენსიის მოთხოვნას.

სამუშაოს გარდა, სამუშაო გამოცდილება მოიცავს:

1. Სამხედრო სამსახური.
2. დეკრეტული შვებულება და ბავშვის მოვლისთვის მიღებული შვებულება: არ შეიძლება აღემატებოდეს ექვს წელს.
3. შრომისუნარიანობის დროებითი დაკარგვა (მაგრამ არა ინვალიდობა) ან ინვალიდზე ზრუნვა.
4. უმუშევრობა, თუ მოქალაქე დარეგისტრირდა დასაქმების სამსახურში, ასევე სახელმწიფო პროგრამით გადაადგილებასთან დაკავშირებული გარკვეული სირთულეები.
5. არასწორად დაკავება და ა.შ.

თუმცა, სამუშაო გამოცდილებაში არ შედის შემდეგი:

• მოქალაქის მიერ პატიმრობაში ან ციხეში გატარებული ვადა, თუ ბრალდება გამართლებულია;
• უნივერსიტეტებში სწავლაში გატარებული დრო, გარდა განათლების მიღებისა მიმოწერით.

ასევე, გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება რამდენიმე გარემოება:

1. სამუშაო საქმიანობის სახეობა: ზოგიერთი სპეციალისტი, მაგალითად, საჯარო სამსახურში ან მძიმე სამუშაოზე დასაქმებული მოქალაქეები ფიზიკური შრომა, შესაძლოა პენსიაზე ადრე გასულიყო.
2. მომსახურების ხანგრძლივობა: რაც უფრო მეტ ხანს იმუშავებს მოქალაქე ერთ ადგილზე, მით მეტი იქნება ანაზღაურება. ამავე დროს, შეგიძლიათ მუშაობა სხვადასხვა სამუშაოები, მთავარია დამსაქმებლის ცვლილებებს შორის თვეზე მეტი არ იყოს გასული.

რამდენი ხანი გჭირდებათ მუშაობა?

პენსიის მისაღებად მოქალაქემ უნდა იმუშაოს მინიმუმ 6 წელი და იყოს არანაკლებ 55 ან 60 წლის. ყოველწლიურად ეტაპობრივად გაიზრდება საპენსიო ასაკი და სტაჟი: 2018 წელს მინიმალური სტაჟი 7 წელი უნდა იყოს, 2025 წლისთვის კი 15 წლამდე გაიზრდება.

უფრო მეტიც, მომსახურების საერთო ხანგრძლივობა მოიცავს აბსოლუტურად ყველა სამუშაო დღეს, მაშინაც კი, თუ მათ შორის უფსკრული საკმაოდ სერიოზული იყო.

თუ პენსიონერი აკმაყოფილებს ორივე კრიტერიუმს, მას უფლება აქვს მინიმალური პენსია: მისი ზომა დაახლოებით 5 ათასი რუბლია. ყველაფერი დანარჩენი არის ბონუსები მომსახურების ხანგრძლივობის, მიღებული ფულის და ა.შ. მაგალითად, თუ მოქალაქე 35 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობდა, მას შეუძლია გაიაროს კვალიფიკაცია გაიზარდა პენსია.

აღსანიშნავია:თუ მოქალაქეს მთელი ცხოვრების მანძილზე 5 წელი არ უმუშავია, მას შეუძლია მხოლოდ სახელმწიფოსთვის მიმართოს სოციალური სარგებელი.

სამუშაო გამოცდილება არის დრო, როდესაც მოქალაქე მუშაობდა და სახელმწიფოს უხდიდა სახელფასო გადასახადს.პენსიაზე განაცხადის გაკეთება მხოლოდ 6 წელზე მეტ ხანს მუშაობენ, მაგრამ ამ შემთხვევაში თანხა მცირე იქნება.

ნახეთ ვიდეო, სადაც საუბარია იმაზე, თუ რამდენი უნდა იყოს ასაკობრივი პენსიის მინიჭების მინიმალური სტაჟი:

რიგ შემთხვევებში რუს ქალებს აქვთ უპირატესობა მამაკაცებთან შედარებით საპენსიო უზრუნველყოფა. ისინი მამაკაცებზე ხუთი წლით ადრე იღებენ პენსიაზე გასვლის უფლებას.

იმ სიტუაციებში, როდესაც საჭიროა გარკვეული სტაჟის შემუშავება სარგებლის მისაღებად, ეს ნაკლებია ქალებისთვის. ამავე დროს, მინიმალურისამუშაო გამოცდილება ქალებისთვის პენსიაზე გასვლისთვის არ განსხვავდება მამაკაცებისთვის დადგენილი ღირებულებისგან.

შრომითი (სადაზღვევო) პენსიის დანიშვნის პირობები

იმისთვის, რომ ქალმა მიიღოს უფლება უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ პირობებს:

• მიაღწიოს 55 წელს;
• ჰქონდეს კანონით დადგენილზე არანაკლებ დაზღვევის ვადა (2017 წელს ეს არის 8 წელი);
• აქვს ქულების მინიმალური რაოდენობა (11,4 ქულა 2017 წელს).

არ არის მომსახურების მაქსიმალური ხანგრძლივობა, მაგრამ საპენსიო კანონმდებლობასტრუქტურირებულია ისე, რომ პენსიის ზომა იზრდება სტაჟის მატებასთან ერთად. მზარდი კოეფიციენტებიც კი შემოიღეს დანიშნული პენსიის შეჩერებისთვის ან კანონით დადგენილ ვადაზე გვიან განაცხადისთვის.

თუ ქალს აქვს მავნე გამოცდილებამინიმუმზე ნაკლები, მას ჯერ კიდევ შეუძლია პენსიაზე ადრე გასვლა. ქალებისთვის, ორწლიანი სამუშაო მავნე პირობებიშეამცირეთ საპენსიო ასაკი 1 წლით.

დოკუმენტები საპენსიო ფონდში პენსიის რეგისტრაციისთვის

საპენსიო ფონდში ხანდაზმულობის პენსიის (მათ შორის ვადამდელი საპენსიო გასვლის) გამოსათვლელად მიმართვისას თქვენ უნდა მიუთითოთ შემდეგი:

• განცხადება სადაზღვევო პენსიაზე;
• რუსული პასპორტი ან ქვეყანაში ყოფნის საბუთი უცხო ქვეყნის მოქალაქეებიდა მოქალაქეობის არმქონე პირები;
• საპენსიო დაზღვევის მოწმობა;
• სამუშაო წიგნაკი და სტაჟის დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები, მათ შორის, ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლების მიმცემი;
• საშუალო თვიური მოგების სერთიფიკატი, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას ზედიზედ ხუთი წლის განმავლობაში 01/01/2002 წლამდე ნებისმიერი პერიოდისთვის

დოკუმენტების წარდგენა შეგიძლიათ შემდეგი გზით:

• მოიყვანეთ პირადად თქვენს მიერ არჩეულ ადგილას საპენსიო ფონდის ფილიალი;
• გაგზავნა რეგისტრირებული ფოსტით;
• მიმართეთ დამსაქმებლის მეშვეობით;
• წარდგენა მრავალფუნქციური ცენტრების მეშვეობით;
• გაგზავნა მეშვეობით პირადი ფართობისაპენსიო ფონდის ოფიციალურ ვებგვერდზე.

თუ ყველა დოკუმენტი არ არის წარდგენილი ან შეიცავს მცდარ ინფორმაციას, მოქალაქეს აქვს სამი თვე საპენსიო ფონდში გასაგზავნად.

პენსიების დანიშვნა და გადახდა

პენსია უნდა დაინიშნოს 10 დღის განმავლობაში, რომელიც ითვლება თარიღიდან:

• განცხადების პირადად მიღება, იმ პირობით, რომ ყველა დოკუმენტი წესრიგშია;
• მითითებულია გამგზავრების ადგილზე დადებულ საფოსტო ნიშანზე;
• განაცხადის მიღება MFC-ში;
• უზრუნველყოფს ყველა საჭირო დოკუმენტები, იმ შემთხვევაში, როდესაც ისინი სრულად არ იყო წარდგენილი განცხადების წარდგენისას.

პენსია ენიჭება განცხადების შეტანის დღიდან იმ პირობით, რომ მოქალაქეს უკვე აქვს მისი მიღების უფლება (მიაღწია გარკვეულ ასაკს).

პენსიების გამოთვლის პირობები და პროცედურა, ისევე როგორც დოკუმენტების პაკეტი, ყველა მოქალაქისთვის, განურჩევლად სქესისა, ერთნაირია.

იქნება თუ არა პენსია, თუ არ არის სამუშაო გამოცდილება?

თუ ქალს აქვს ან 55 წლის ასაკს მიაღწევს დადგენილ მინიმუმზე ნაკლები, მას მხოლოდ სოციალური პენსიის უფლება ექნება.

რუსეთის კანონმდებლობა ბევრ განსხვავებულს ითვალისწინებს სახელმწიფო გარანტიებიპირებისთვის საპენსიო ასაკი. მომავალი პენსიის ოდენობა დამოკიდებულია სამუშაო წლების რაოდენობაზე. რა უნდა გააკეთოთ, თუ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება? როგორი იქნება პენსია და შესაძლებელია თუ არა მისი დარიცხვა სტაჟის გარეშე?

პენსიების სახეები

რათა გაირკვეს შესაძლებელია თუ არა დარიცხვა საპენსიო გადასახადებიგამოცდილების გარეშე, ჯერ უნდა გაითვალისწინოთ, რა ტიპის პენსიები არსებობს რუსეთის ფედერაციაში. პენსიის გაზიარება:

• დაზღვევა (დარიცხული, როდესაც მოქალაქე ოფიციალურად მუშაობდა; ამ გადახდების ოდენობა დამოკიდებულია მომსახურების საერთო ხანგრძლივობაზე);
• სოციალური (დარიცხული სიბერის მიხედვით იმ შემთხვევებში, როდესაც არ არის სამუშაო გამოცდილება).

რამდენი ხანი უნდა იყოს სამუშაო გამოცდილება პენსიის მისაღებად? პირველ შემთხვევაში - მინიმუმ 7 წელი, მეორეში მისი ყოფნა საჭირო არ არის.

Ზოგადი პირობები

სოციალური შეღავათების მისაღებად თქვენ უნდა:

• იყოთ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე, იცხოვრეთ რუსეთში მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში და მიაღწიეთ საპენსიო ასაკს;
• აქვს ინვალიდობა ან არ შეუძლია მუშაობა;
• იყოს მარჩენალის დაკარგვისთვის სახელმწიფოს მხარდაჭერილი ადამიანი.

1. გარდაცვლილი სამხედრო მოსამსახურეების ოჯახები (ცოლები, რომლებიც ხელახლა არ დაქორწინდნენ).
2. ჩერნობილის ატომური ელექტროსადგურის შედეგების ლიკვიდატორების ოჯახები.
3. გარდაცვლილი ასტრონავტების ოჯახები.

ასაკობრივი კატეგორიები

მანამდე გავარკვიეთ, რა სტაჟი სჭირდება პენსიას და რომელი კატეგორიის მოქალაქეებს. მაგრამ გადასახადების გაანგარიშება ასევე დამოკიდებულია მოქალაქეების ასაკზე:

1. მამაკაცები - 65 წლის, ქალები - 60 წლის, თუ თქვენ გაქვთ რუსეთის ფედერაციის პასპორტი, რუსეთის ფედერაციაში ცხოვრების პერიოდი მინიმუმ 15 წელი, მაგრამ არ გაქვთ რუსეთის მოქალაქეობა.
2. მამაკაცები - 55 წლის, ქალები - 50 წლის, თუ ისინი სამშობლოში მცხოვრები ჩრდილოეთის ძირძველი ხალხია.

დაზღვევის გამოცდილება

სანამ დეტალურად ვისაუბრებთ იმაზე, თუ რა იქნება პენსია, თუ არ არის სამუშაო გამოცდილება, მოდით შევხედოთ დაზღვევის ხანგრძლივობის კონცეფციას. ეს ზოგადი პერიოდიმოქალაქის ნებისმიერი შრომითი საქმიანობა, რომლის დროსაც დამსაქმებელი იხდის დასაქმებულს სადაზღვევო პრემიას. რა პერიოდები შედის დაზღვევის პერიოდში:

1. დრო, როდესაც ადამიანი ოფიციალურად იყო დასაქმებული ან ჰქონდა საკუთარი ბიზნესი. ამ პერიოდის განმავლობაში სადაზღვევო პრემიები უნდა გადაიხადოთ საპენსიო ფონდში.
2. დეკრეტული შვებულების დრო და ბავშვის მოვლის დრო 1,5 წლამდე. მთელი პერიოდის ჯამური ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს 4,5 წელს.
3. დრო, როდესაც მოქალაქე დროებით ინვალიდი იყო.
4. ჯარში გატარებული დრო.
5. დაუსაბუთებელი სისხლის სამართლის ბრალდების გამო თავისუფლების აღკვეთა და შემდგომი რეაბილიტაცია.
6. დასაქმების ცენტრში ყოფნის პერიოდი.
7. ფასიანი საზოგადოებრივი სამუშაოების შესრულების პერიოდი.
8. სხვა ქალაქში დასაქმებით მუდმივ საცხოვრებელ ადგილას გადასვლის დღეები დასაქმების ცენტრის მიმართულებით.
9. დრო სამხედრო ცოლებისა და საკონტრაქტო მუშაკებისთვის, როცა სამუშაოს ვერ იშოვიან. მაქსიმალური ფიქსირებული დროხუთ წლამდე.
10. 1 ჯგუფის ინვალიდზე ზრუნვის პერიოდი, 80 წელზე უფროსი ასაკის ნათესავებისთვის.
11. რუსი დიპლომატების ცოლები ან ქმრები საზღვარგარეთ ცხოვრობდნენ, როცა სამუშაოს პოვნა ვერ შეძლეს.

იმისთვის, რომ არასამუშაო პერიოდები შევიდეს დაზღვევის პერიოდში, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგი პირობები:

• იყო სამუშაო პერიოდები უმუშევრობის ან არაფორმალური დასაქმების პერიოდამდე;
• უმუშევრობის ან არაფორმალური დასაქმების შემდეგ იყო სამუშაო პერიოდები.

რა სტაჟია საჭირო პენსიაზე გასვლისთვის ამ შემთხვევაში? ხუთი წელი მაინც.

ქულები

Ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი- ეს არის ქულების საერთო რაოდენობა მუშაობის ყველა წლის განმავლობაში. ეს ყველაფერია დაზღვევის პერიოდებიხელახლა გამოითვლება ქულებად და შეჯამებულია. ასეთი შეღავათების მისაღებად, თქვენ უნდა იმუშაოთ გარკვეული რაოდენობაწლები ხელფასით, როდესაც გადახდილი შენატანები გადააჭარბებს კანონით დადგენილ დონეს.

მაგალითი: თანამშრომელი მუშაობს 2010 წლიდან 100000 რუბლის ხელფასით. წელს. ხუთწლიანი სამუშაო გამოცდილებით დასაქმებული ყოველწლიურად 10 ქულას იღებდა. გარდა ამისა, მან 2015-2017 წლებიდან 20 ქულა მიიღო მთლიანი რაოდენობაშეგროვებული ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტები: 7.39+7.83+8.26=23.48.

იურიდიულად დადგენილია, რომ საჭიროა მინიმუმ 15 წლიანი გამოცდილება. თუ თანამშრომელი განაგრძობს მუშაობას, მაშინ მომდევნო 7 წლის განმავლობაში ის დააგროვებს კიდევ 77.4 ქულას. მაშასადამე, გაანგარიშებისთვის 107,44 ქულა იქნება აღებული.

IPC ღირებულება ყოველწლიურად ხელახლა გამოითვლება. ეს მაჩვენებელი დამოკიდებულია ხელფასებზე და მაქსიმალურ დარიცხვაზე, რომელიც ბევრად უფრო სწრაფად იზრდება. მაგალითად, 2015 წელს გაიზარდა IPC 14%-ით, ხოლო ხელფასები მხოლოდ 9%-ით. ამიტომ, ალბათ არ უნდა გქონდეთ იმედი, რომ სახელმწიფო "გასცემს" კარგი პენსია, თქვენ უნდა იფიქროთ დაზოგვის სხვა გზებზე.

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ერთის განმავლობაში დაგროვილი ქულების საერთო რაოდენობა კალენდარული წელი(სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, წლიურ ინდივიდუალურ საპენსიო კოეფიციენტს) აქვს გარკვეული შეზღუდვები. 2016 წლის ფედერალური კანონი-400-ის მე-4 პუნქტის გათვალისწინებით, წლიური კოეფიციენტის მაქსიმალური ზღვარი არის 7,83 ქულა. და ეს მაჩვენებელი აქტუალურია მხოლოდ იმ პირებისთვის, რომლებმაც გაგზავნეს ყველა სადაზღვევო შენატანი თავიანთი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის შესაქმნელად. და იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც ამავე დროს ქმნიან და შემნახველი ნაწილიგადახდების მაქსიმალური IPC დონეა 4.89 ქულა.

დარიცხვის პრინციპი

მაშ ასე, გავარკვიეთ, რა სტაჟია საჭირო პენსიის მისაღებად, მაგრამ გარდა ამისა, იმისათვის, რომ შეძლოთ ამ დარიცხვების მიღება, მინიმუმ 30 ქულა უნდა დააგროვოთ.

ყოველწლიურად სახელმწიფო იღებს კანონებს, რომლებიც განსაზღვრავს:

• მაქსიმალური მოგება, საიდანაც ხდება სადაზღვევო გამოქვითვა;
• საპენსიო პუნქტის ფასი.

მაგალითად, 2017 წელს, წლის მაქსიმალური შემოსავალი იყო 718 ათასი რუბლი, შესაბამისად, თვეში - ეს არის 59,833 რუბლი. თუ გადახდის თანხა აღემატება ამ თანხას, მაშინ ნაშთიდან შენატანი არ აღირიცხება. ამ მონაცემების საფუძველზე და ის ფაქტი, რომ შენატანის განაკვეთი 16% -ია, წლისთვის გამოდის 114,880 რუბლი.

1 საპენსიო პუნქტი 1 მინიმალური ხელფასის ტოლი, პენსიაზე გასვლისას გადავადების შესაძლო პრემიებით. მაქსიმალური ქულა არის 10 წელიწადში.

Განსხვავებები

მოდით შევხედოთ ძირითად განსხვავებებს დაზღვევასა და სოციალურ სარგებელს შორის:

1. საპენსიო ასაკი უფრო ადრე ხდება სადაზღვევო გადახდებით.
2. სადაზღვევო გადასახდელების ოდენობა რამდენჯერმე მეტია.
3. თუ პენსიონერი მუშაობს, შრომითი პენსია პერიოდულად გადაითვლება.
4. სოციალური შეღავათები შეიძლება შეჩერდეს ან შეწყდეს.

თუ გამოცდილება არ გაქვთ

2017 წელს საშუალო ზომასოციალური გადასახადები შეადგენდა 8600 რუბლს. რა პენსია იქნება სამუშაო გამოცდილების გარეშე მომავალ წელსდრო გვიჩვენებს, მაგრამ იმის გათვალისწინებით, რომ ინდექსაცია ყოველწლიურად ხდება, ოდნავ გაიზრდება.

იმისათვის, რომ მიიღოთ სოციალური შეღავათები საპენსიო ასაკის მიღწევისას, თქვენ არა მხოლოდ უნდა მიაღწიოთ მითითებულ ასაკს, არამედ გქონდეთ მინიმუმ ხუთი წლის გამოცდილება (შრომითი ან დაზღვევა).

თუ მოქალაქეს სოციალური შეღავათები სიბერეში მიეწოდება, ის ყოველთვიურად მიიღებს ფიქსირებულ გადასახადს. ნაღდი ანგარიშსწორებით, ინდექსირებული ყოველწლიურად.

რამდენია ქალებისთვის პენსიის სტაჟი? ეს მაჩვენებელი არაფრით განსხვავდება მამრობითისაგან, ასაკთან დაკავშირებით მხოლოდ დათმობაა. მოგეხსენებათ, ქალები პენსიაზე ხუთი წლით გადიან კაცების წინაშე. რაც შეეხება სოციალურ შეღავათებს, Განსაკუთრებული ყურადღებასამხედრო ცოლებმა მიიღეს. მათ შემთხვევაში არ არის საჭირო აჩქარება სოციალური შეღავათების განხილვაში, თუ მათ შეუძლიათ დაამტკიცონ, რომ ისინი ხუთი წლის განმავლობაში იმყოფებოდნენ სამხედრო ნაწილში და ასევე იმყოფებოდნენ დეკრეტული შვებულება. გარდა ამისა, უფრო მომგებიანი პენსიის მისაღებად, თქვენ უნდა გქონდეთ მხოლოდ ექვსი თვის ოფიციალური დასაქმება უკან.

დოკუმენტაცია

სოციალურ პენსიას ადგენს მოქალაქის საცხოვრებელი ადგილის საპენსიო ფონდი. თუ არ არის სამუშაო გამოცდილება, რა იქნება პენსია, ეს დამოკიდებულია ადრე განხილულ რიგ ფაქტორებზე. მაგრამ ჯერ უნდა შეაგროვოთ და მიაწოდოთ მთელი რიგი დოკუმენტები:

1. განცხადება საპენსიო გადასახადის დადგენის შესახებ.
2. რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი.
3. SNILS.
4. დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს რუსეთის ფედერაციაში ცხოვრების პერიოდს.
5. დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს, რომ ადამიანი ეკუთვნის ჩრდილოეთის ხალხს.

თუ შეიქმნა სიტუაცია, რომ საპენსიო გადახდის პარალელურად აუცილებელია მარჩენალის დაკარგვისთვის ანაზღაურების დადგენა, მოქალაქემ უნდა წარმოადგინოს ამ გარემოებების დამადასტურებელი შესაბამისი დოკუმენტები.

დარიცხვა

თუ სამუშაო გამოცდილება არ არის, ადრე გავარკვიეთ, რა იქნება პენსია. ახლა ღირს ამ გადახდების გაანგარიშებაზე საუბარი. ზე საპენსიო დარიცხვებიგათვალისწინებულია მთელი რიგი პირობები:

1. გადახდები ინდექსირებულია ყოველწლიურად. კოეფიციენტი განისაზღვრება ცხოვრების ღირებულების ზრდის მიხედვით.
2. შორეულ ჩრდილოეთში და იმ ადგილებში, რომლებიც მას უტოლდება, შემოღებულ იქნა დამატებითი კოეფიციენტი, რომელიც ვრცელდება ყველა სახის პენსიაზე. თუ მოქალაქე შეიცვლის საცხოვრებელ ადგილს, მოხუცებულთა პენსიის გადაანგარიშება ხდება.
3. თუ მოქალაქემ მიიღო ინვალიდობის ანაზღაურება, ის ვერ მიიღებს სოციალურ პენსიას მცირე ოდენობით.

გადახდების შეწყვეტა. ცვლილებები

ზოგიერთ შემთხვევაში, მოქალაქეს შეიძლება ჩამოერთვას სოციალური პენსიის გადახდა. გადახდა წყდება შემდეგ შემთხვევებში:

• რუსეთის ფედერაციიდან მუდმივ საცხოვრებლად გადასვლისას;
• მეორე მოქალაქეობის მიღებისას;
• მუშაობის დაწყების ან მისი განახლებისას;
• თუ მოთხოვნა არ არის ფული 6 თვის განმავლობაში.

შორეული ჩრდილოეთის ხალხები ვერ წააგებენ სოციალური პენსია. რა სახის სამუშაო გამოცდილებაა საჭირო, არ აქვს მნიშვნელობა. თანაც, თუ მოქალაქე იწყებს მუშაობას, მაინც იღებს ხანდაზმულობის ანაზღაურებას.

თუ ნაღდი ანგარიშსწორება არ არის მოთხოვნილი ექვსი თვის განმავლობაში, პენსიის დარიცხვა ჩერდება იმავე ვადით.

პენსიის სრული გაუქმება შესაძლებელია მხოლოდ მაშინ, როდესაც მოქალაქეს არ გაუკეთებია განაცხადი გადასახადის განახლებისთვის.

მოდით გადავხედოთ ზოგიერთ ცვლილებას, რამაც გავლენა მოახდინა პენსიის გადახდაზე 2017 წელს და შეიძლება მოხდეს მომავალში:

• პენსიონერთა ასაკის გაზრდა 65 წლამდე და მისი გათანაბრება მოცემული ასაკიქალებიც და მამაკაცებიც;
• საჯარო სექტორის დასაქმებულთათვის შრომითი ჭვარტლის საჭირო ღირებულების გაზრდა;
• ბინა ტარიფი სოციალური დაზღვევა, რომელიც განისაზღვრება ხელფასის ოდენობიდან გამომდინარე;
• გაუქმება საწყისი საკანონმდებლო ნორმები დაგროვებითი პენსია(შესაძლებლობისთვის დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებამისი აუცილებლობისას);
• გადახდების ინდექსაციის შემცირება;
• სამუშაო პენსიონერებისთვის გარკვეული გადასახადების გამორიცხვა;
• სახიფათო ინდუსტრიებში დასაქმებულთათვის ვადამდელი პენსიის გაუქმება.

მაშ, თუ არ არის სამუშაო გამოცდილება, რა იქნება პენსია? რუსეთის ფედერაციის კანონების მიხედვით, ეს იქნება მინიმალური, თუმცა მუდმივი ინდექსაციით.

დღევანდელი რუსეთის კანონმდებლობა არ იძლევა დარიცხვის გარეშე დარჩენის საშუალებას ის მოქალაქეებიც კი, რომლებსაც არ აქვთ სამუშაო გამოცდილება. ამიტომ, საპენსიო ფონდში მიმართვისას შესაძლებელია სოციალური საპენსიო გადასახადების დაწესება სიბერეში (რა თქმა უნდა, თუ საჭირო პირობები, ადრე ნახსენები).

ადრე რუსეთში არსებობდა სამუშაო გამოცდილების უწყვეტობის კონცეფცია, რომლის მიხედვითაც უმუშევრობის ხანგრძლივობა სამსახურიდან გათავისუფლებასა და შემდგომ დასაქმებას შორის არ უნდა აღემატებოდეს 1 თვეს. სტაჟის ასეთმა ხანგრძლივობამ გავლენა მოახდინა არა მხოლოდ სხვადასხვა სახელფასო პრემიების გაანგარიშებაზე, არამედ პენსიის ზომაზე, თუმცა, 2007 წლის 1 იანვრიდან. ეს კონცეფციაგაუქმდა. დღესდღეობით მშრომელი მოსახლეობისთვის როლს თამაშობს არა უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება, არამედ დაზღვევის პერიოდი, ე.ი. მთლიანი სიცოცხლის განმავლობაში მუშაობის ხანგრძლივობა - პერიოდები, რომლებშიც გადაიხადეს სადაზღვევო პრემია.

ახლა უმაღლესი ღირებულებაპენსიის ოდენობა განისაზღვრება არა ნამუშევარი წლების რაოდენობით, არამედ ხელფასის ოდენობით: რაც უფრო მაღალი იყო ის სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში, მით უფრო დიდი იქნება სიბერის შეღავათების ოდენობა.

პენსიის გამოანგარიშების სტაჟის ჯამურ სტაჟს არანაირი კავშირი არ აქვს სადაზღვევო შენატანებთან, მაგრამ განისაზღვრება მოქალაქეების მუშაობის საერთო ხანგრძლივობიდან 2002 წლამდე, როდესაც საპენსიო რეფორმა. ამ ცვლილებების მიზანი საპენსიო უზრუნველყოფის დონის გაზრდა და გაუმჯობესება იყო საპენსიო სისტემა, ხოლო პროგრამა გათვლილია 2024 წლამდე.

აუცილებელი პირობები

მანამდე მოქმედი ფედერალური კანონის No173 „შესახებ შრომითი პენსიებირუსეთის ფედერაციაში", ყოველთვიური შემწეობასიბერისთვის შედგება დანაზოგი და სადაზღვევო ნაწილები. ეს ინფორმაცია ნაწილობრივ ეხება ამ მომენტში. პირველ შემთხვევაში, მხედველობაში მიიღება მოქალაქის ასაკი და ის შენატანები, რომლებიც დამსაქმებელმა შეასრულა მისთვის სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში. რაც შეეხება შემნახველ ნაწილს, ის ყალიბდება ფიზიკური პირის პირად ანგარიშზე რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში ან არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში. ეს უკანასკნელი გულისხმობს მემკვიდრეობის შესაძლებლობას: ანგარიშის მფლობელის გარდაცვალების შემდეგ, მთელი თანხა შეიძლება მემკვიდრეობით მიიღონ ახლო ნათესავებმა ან სხვა მოქალაქეებმა ანდერძით.

სადაზღვევო პენსიის მისაღებად, რამდენიმე პირობა უნდა დაკმაყოფილდეს:

• ქალები 55 წელს აღწევენ, კაცები - 60. ხანდახან ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დარიცხვა შესაძლებელია ვადაზე ადრე: მაგალითად, მინიმუმ 6,6 კოეფიციენტით. ასევე გათვალისწინებულია ვადამდელი პენსიაზე გასვლა ინდივიდუალური კატეგორიებიმუშები: მაღაროელები, მძღოლები საზოგადოებრივი ტრანსპორტი, მეზღვაურები, სამედიცინო მუშაკები, მასწავლებლები; შორეულ ჩრდილოეთში მომუშავე პირები.
• დაზღვევის პერიოდის ხანგრძლივობა ჯამში უნდა იყოს მინიმუმ 5 წელი. მაგალითად, თუ მოქალაქე მუშაობდა 2002 წლიდან 2004 წლამდე, შემდეგ დატოვა და ხელახლა დასაქმდა მხოლოდ 2005 წელს და მუშაობდა 2008 წლამდე, მაშინ გათვალისწინებული იქნება ყველა ეს პერიოდი და თუ ასაკიდან გამომდინარე დადგა დრო მისთვის. პენსიაზე გასვლისას მას არ შეიძლება ჩამოერთვას საპენსიო ანაზღაურება, რადგან მან 5 წლის განმავლობაში სადაზღვევო შენატანები შეასრულა.
• გქონდეთ მინიმუმ 30 ინდივიდუალური ანგარიში თქვენს ანგარიშზე საპენსიო ქულები, რომლებიც განისაზღვრება გადახდილი სადაზღვევო პრემიებით. 30 ქულის ღირებულება მხოლოდ რამდენიმე წელიწადში იქნება აქტუალური, მაგრამ ამ დროისთვის კოეფიციენტი თანდათან გაიზრდება, 6,6 პუნქტიდან დაწყებული.

ცალკე, აღსანიშნავია შორეულ ჩრდილოეთში დასაქმებული მოქალაქეები. მათ უფლება აქვთ ადრეული გასვლაპენსიაზე გასვლა: ქალებს შეუძლიათ დაასრულონ შრომითი საქმიანობა 50 წლის ასაკში, ხოლო მამაკაცებისთვის 55 წლის ასაკში, თუ საერთო სამუშაო გამოცდილება არის მინიმუმ 15 და 20 წელი, შესაბამისად. ეკვივალენტურ ადგილებში მუშაობისას შორეული ჩრდილოეთი, მუშაობის ხანგრძლივობა უნდა იყოს 20 და 25 წელი.

თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ინდივიდუალური შემთხვევებიროდესაც შორეულ ჩრდილოეთში ან მიმდებარე რაიონებში მომუშავე პირებს შეუძლიათ პენსიაზე ადრე გასვლა:

• ქალებს, რომლებიც ზრდიან ორ ან მეტ შვილს და მუშაობენ 12-დან 17 წლამდე, შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა 50 წლის ასაკის მიღწევის შემდეგ. თუ ისინი მუშაობდნენ შორეული ჩრდილოეთის ეკვივალენტურ ადგილებში, მაშინ საჭიროა 20 წლიანი გამოცდილება.
• სანადირო სფეროში მომუშავე მოქალაქეებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა 50 (მამაკაცი) და 45 წლის (ქალები), თუ გამოცდილება 25 და 20 წელია.

სადაზღვევო პენსია და სადაზღვევო გამოცდილება: რა არის ეს?

მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, დაზღვევის პერიოდი წარმოადგენს მოქალაქის შრომითი საქმიანობის მთლიან ხანგრძლივობას, რომლის განმავლობაშიც განხორციელდა სამუშაო. სადაზღვევო გადასახადებისაპენსიო ფონდში. ადრე მოქმედებდა "სამუშაო გამოცდილების" კონცეფცია - მოქალაქეების მუშაობის პერიოდი სხვადასხვა ორგანიზაციებს. მას შეიძლება ეწოდოს უწყვეტი მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ინტერვალი სამსახურიდან გათავისუფლებასა და სამუშაოზე რეგისტრაციას შორის არ აღემატება 1 თვეს.

ახლა სადაზღვევო პენსიის ფორმირებისთვის მნიშვნელოვანია დაზღვევა და არა სტაჟი, რადგან ოფიციალურად ეს კონცეფცია გაუქმდა. ეს განპირობებულია ფედერალური კანონის ძალაში შესვლით №400 „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“, რომელიც ცალკე განსაზღვრავს სადაზღვევო ნაწილიდა ამცირებს დაგროვების მნიშვნელობას. თუმცა, ნებისმიერ მოქალაქეს შეუძლია ნებაყოფლობით შეიტანოს შემნახველი შენატანები არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში, მაგრამ მისმა დამქირავებელმა აუცილებლად უნდა შეიტანოს სადაზღვევო შენატანები.

ზოგიერთი ექსპერტი შრომით პენსიას სადაზღვევო პენსიასთან აიგივებს და აღნიშნავს, რომ საკანონმდებლო დონეზე ისინი დაახლოებით ერთნაირად არის განმარტებული. თუმცა გასათვალისწინებელია, რომ სადაზღვევო პენსიის ფორმირებისას მხედველობაში მიიღება ის პერიოდებიც, როდესაც მოქალაქეები არ მუშაობდნენ და არ შეიტანეს შენატანები, მაგრამ ეს დრო მაინც შედის სტაჟში: დეკრეტული შვებულება, სამხედრო სამსახური და ა.შ.

შრომითი პენსიის სადაზღვევო კომპონენტი ფედერალური კანონის No173 და სადაზღვევო პენსიის ფედერალური კანონი No400: რა განსხვავებებია?

შრომით და სადაზღვევო პენსიებს შორის მთავარი განსხვავება მდგომარეობს გაანგარიშების პროცედურასა და უზრუნველყოფის პირობებში:

• შრომითი პენსიის მისაღებად მნიშვნელოვანია გაწეული სადაზღვევო შენატანების ოდენობა.
• სადაზღვევო პენსია დამოკიდებულია დაგროვილ ქულებსა და მინიმალურ დაზღვევის პერიოდზე (მინიმუმ 6,6 ერთეული და 5 წლიანი სამუშაო ჯამში).

400 ფედერალური კანონის „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ შემუშავებისას კანონმდებლებმა დაგეგმეს სადაზღვევო პერიოდისა და ქულების ეტაპობრივი ზრდა, ხოლო 2024 წლისთვის იგეგმება პენსიის გამოთვლის 15 წლიანი გამოცდილების მიღწევა, ასევე გარკვეული. ქულების ოდენობა - 30 მოქმედი 6.6-ის ნაცვლად.

სამსახურში იძულებითი გაცდენა: რა პერიოდები შედის სამსახურის სტაჟში?

ამ კითხვაზე ხელოვნებაში. 11 ფედერალური კანონი No173 „შრომის პენსიების შესახებ...“ პირდაპირ პასუხს იძლევა. მიუხედავად იმისა, რომ ამ საკანონმდებლო აქტის ნაცვლად ახლა გამოიყენება ფედერალური კანონი No400, ძალაში რჩება მისი წესები, რომლებიც არეგულირებს შრომითი და სადაზღვევო პენსიების ოდენობის გაანგარიშებას. შემდეგი პერიოდები უნდა ჩაითვალოს მომსახურების მთლიან ხანგრძლივობაში:

• დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნა ბავშვის მოვლაზე 1,5 წლამდე. ასეთი შვებულების საერთო ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს 4,5 წელს. ამ ვადაზე მეტი არაფერი მხედველობაში არ მიიღება.
• სამხედრო სამსახურის დასრულება.
• სტატუსი რეგისტრირებულია დასაქმების ცენტრში.
• მონაწილეობა საზოგადოებრივ და სოციალურ სამუშაოებში.
• საჯარო მოხელის გადაადგილება სამუშაო ადგილიდან მეორეში.
• დაუსაბუთებელი დევნა თავისუფლების აღკვეთით და შემდგომში ბრალდების უარყოფით.
• 1 ჯგუფის ინვალიდზე, 80 წელზე უფროსი ასაკის მშობელზე ან შშმ ბავშვზე ზრუნვა.
• სამხედრო მეუღლის საცხოვრებელი საზღვარგარეთ ქმრის მოვალეობის ადგილზე, თუ მას არ აქვს სამუშაოს შოვნის შესაძლებლობა. ამ მიზეზით უმუშევრობის საერთო ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს 5 წელს.
• დროებითი შრომისუუნარობა ავადმყოფობის გამო.

აღსანიშნავია, რომ ნებისმიერი ზემოაღნიშნული მიზეზი შეიძლება ჩაითვალოს სამუშაო გამოცდილებაში მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქე ადრე ოფიციალურად იყო დასაქმებული.

პენსიების გამოანგარიშების სტაჟის გაანგარიშება

ხელოვნებაში. მოქმედი 400 ფედერალური კანონის 13-ში ნათქვამია, რომ დაზღვევის პერიოდის გაანგარიშება ხორციელდება ქ. კალენდარული შეკვეთა, ხოლო 1 წლიანი გამოცდილებისთვის აღებულია მუშაობის თანაბარი პერიოდი. თუ 1,5 წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლის გარდა, მოქალაქე ასევე ზრუნავდა ხანდაზმულ ნათესავზე ან 1 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირზე, მაშინ ამ პერიოდიდან რომელიმე შეიძლება ჩაითვალოს დაზღვევის პერიოდში მისი არჩევანით.

• ინდივიდუალური მეწარმეები, ფერმერები და მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ ქირავნობის ხელშეკრულებით პირები. მათი სადაზღვევო პერიოდი მოიცავს მხოლოდ სადაზღვევო პრემიის მიღების პერიოდებს.
• მოქალაქეები, რომლებიც პენსიაზე იმყოფებიან სტაჟის ან სამსახურის განმავლობაში მიღებული ინვალიდობის გამო. მათ ასევე შეუძლიათ მიმართონ სადაზღვევო პენსიებიოღონდ ამ შემთხვევაში დაზღვევის პერიოდში არ ჩაითვლება პენსიის მისაღებად ადრე გათვალისწინებული სამსახურის პერიოდები.
• სხვადასხვა ხელოვნებისა და ლიტერატურის ნაწარმოებების ავტორები, ლიცენზიების გაყიდვა და საპენსიო ფონდში გაყიდვიდან მიღებული თანხებიდან გამოქვითვა. თუ შენატანების ოდენობა ნაკლებია კონკრეტულ წელზე დადგენილ ოდენობაზე, მაშინ სადაზღვევო პერიოდი გამოითვლება გადახდილი თანხის პროპორციულად, მაგრამ არ შეიძლება იყოს 30 დღეზე ნაკლები. თუ თანხა აღემატება ფიქსირებული ზომა, მაშინ სტაჟში შედის 1 კალენდარული წელი.

როგორ გამოითვლება და დასტურდება პენსიის გამოსათვლელად სტაჟი?

1996 წლის 1 აპრილს ამოქმედდა ფედერალური კანონი No27 „ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის შესახებ...“ და ამ მომენტიდან სადაზღვევო პერიოდის გამოთვლა ორ ინტერვალად იყოფა: ამ კანონის შემოღებამდე. , და მას შემდეგ რაც ძალაში შევიდა.

1996 წლამდე მუშაობის პერიოდისთვის სამუშაო გამოცდილების დასადასტურებლად საჭიროა დამსაქმებლის სერთიფიკატები. 1996 წლის შემდეგ დასაქმების დრო დასტურდება უნივერსალური პერსონალიზებული აღრიცხვის სისტემის გამოყენებით, რომელსაც ახორციელებენ საპენსიო ფონდის თანამშრომლები.

რა უნდა გააკეთოს, თუ 1996 წლამდე დასაქმების დამადასტურებელი დოკუმენტები დაკარგულია ან დამსაქმებლისგან მათი მოპოვების საშუალება არ არის? ამ შემთხვევაში შესაძლებელია რამდენიმე ვარიანტი:

• მიმართეთ აღდგენას სამუშაო წიგნისასამართლომდე. ზედმეტი არ იქნება ორი მოწმის ჩვენება, რომლებსაც შეუძლიათ დაადასტურონ თავიანთი სამუშაო საქმიანობა ორგანიზაციაში.
• მოითხოვეთ ინფორმაცია მისამართზე Საპენსიო ფონდი. ამისათვის თქვენ უნდა წარადგინოთ წერილობითი განცხადება რუსეთის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ოფისში და 10 დღის განმავლობაში გაიცემა სტაჟის სერთიფიკატი, სადაც მითითებულია სამუშაოს პერიოდები და ადგილები.
• ინფორმაციისთვის დაუკავშირდით სახელმწიფო არქივს. წერილობითი მოთხოვნის შემთხვევაში, შეიძლება მიეწოდოს ინფორმაცია სამუშაოს პერიოდებისა და ადგილების შესახებ, კონკრეტული თარიღების მითითებით.

რა არის საპენსიო უფლებების კონვერტაცია?

საპენსიო უფლებების კონვერტაცია არის მოქალაქეთა სტაჟისა და შემოსავლის გადაფასება 2002 წლის 1 იანვრისთვის, როდესაც დაიწყო საპენსიო რეფორმა. კონვერტაციისას მხედველობაში მიიღება მხოლოდ მოქალაქის მუშაობის პერიოდი მითითებულ თარიღამდე.

2002 წელს რეფორმის დაწყების შემდეგ, ყველა დასაქმებული მოქალაქის პირად ანგარიშებზე დაიწყო მენეჯერების მიერ შესრულებული სადაზღვევო შენატანების მიღება, და თუ მანამდე პენსიის ზომაზე მნიშვნელოვნად იმოქმედა ბოლო 2 წლის მუშაობის ხანგრძლივობაზე და საშუალო თვიურ შემოსავალზე, ახლა. ასეთი მაჩვენებლები არ არის განსაკუთრებული მნიშვნელობა. ამ მხრივ ხელისუფლებას პრობლემა ჰქონდა, რადგან საჭირო იყო სადაზღვევო პრემიების დაგროვების გაერთიანება ადრე არსებულთან საპენსიო უფლებები 2002 წლამდე მომუშავე მოქალაქეებისთვის. ეს საკითხი გადაწყდა უფლებების კონვერტაციით, რისი დახმარებითაც შესაძლებელი გახდა მათი გადატანა რეალურ ფულად კაპიტალში. 2010 წელს ის გაიზარდა 10%-ით, ხოლო 1991 წლამდე მომუშავე პირებს ემატებოდა 1% სტაჟის ყოველ წელს.

საპენსიო შეღავათების გაანგარიშება: საჭიროა თუ არა უწყვეტი მომსახურება?

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება არის მოქალაქის მუშაობის პერიოდი ერთ ან მეტ ორგანიზაციაში, თუ შესვენება გათავისუფლებასა და შემდგომ რეგისტრაციას შორის. შრომითი ხელშეკრულებაერთ თვეზე ნაკლებია. ამ დროისთვის, სადაზღვევო პენსიის გაანგარიშებისა და დარიცხვისთვის, მუშაობის უწყვეტობას მნიშვნელობა არ აქვს, რადგან ფაქტობრივად, მხედველობაში მიიღება მხოლოდ დაზღვევის პერიოდი.

შეჯამებისთვის, უნდა აღინიშნოს, რომ პენსიის ზომაზე გავლენას ახდენს არა მხოლოდ სტაჟის ხანგრძლივობა, არამედ სხვა ფაქტორები: ასაკი, ხელფასი და საპენსიო ვარიანტი: დაზღვევა ან დაფინანსება.