ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) მნიშვნელობა - რა არის ეს? სადაზღვევო პენსიის ფორმირება. პენსიის ფორმირება როგორ მიმდინარეობს მომავალი პენსიის ფორმირება

რუსეთის ფედერაციაში საპენსიო სისტემა შეიცვალა განხორციელების გამო, რომელიც რეგულირდება ძალაში შესული No400-FZ კანონებით. "დაზღვევის პენსიების შესახებ"და No424-FZ-დან "დაგროვებითი პენსიის შესახებ"დათარიღებული 20/28/2016 წ. ცვლილებების შედეგად შრომითი პენსიის სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილები ცალკე სახეებად არსებობს.

ახალი რეფორმა ითვალისწინებს, რომ მოქალაქეს შეუძლია ამის გაკეთება დამოუკიდებლად, პირადი სარგებლიდან გამომდინარე, თავის საპენსიო ანგარიშზე არსებული სახსრების სადაზღვევო (16%-ის ოდენობით) ან იმავდროულად შემნახველ ანგარიშზე (მასზე 6%) მიმართვით. , ხოლო დარჩენილი 10% დაზღვევას).

საპენსიო ვარიანტის არჩევა

მოქალაქის უფლება, აირჩიოს საპენსიო ვარიანტი, გაჩნდა 2015 წელს, ახალ რეფორმასთან დაკავშირებით. თქვენ უნდა აირჩიოთ ერთ-ერთი ვარიანტი:

1. მხოლოდ სადაზღვევო პენსიის ფორმირება;
2. სადაზღვევო და დაგროვებითი პენსიების ფორმირება ერთად.

მოქალაქის პენსია ყალიბდება ხარჯზე სადაზღვევო გადასახადებიდამსაქმებელი, რომელიც უხდის მათ ყოველთვიურად ოდენობით 22% მოქალაქის ხელფასიდან.

ამ ტარიფის ნაწილი, კერძოდ 6% არის სოლიდარული ტარიფი, ანუ ფიქსირებული გადახდის ფორმირების ტარიფი (პირად ანგარიშზე არ არის გათვალისწინებული) და დანარჩენი 16% - ინდივიდუალური ტარიფი, ანუ მოქალაქის პირად ანგარიშზე პენსიის ფორმირების ტარიფი (SNILS), რომელიც გახსნილია რუსეთის საპენსიო ფონდის მიერ. ამრიგად:

• როდესაც მოქალაქე აირჩევს პირველ საპენსიო ვარიანტს, 16% გადადის მხოლოდ სადაზღვევო პენსიის ფორმირებაზე;
• მეორე ვარიანტის არჩევისას ინდივიდუალური ტარიფის 6% ეთმობა დაგროვებითი პენსიის ფორმირებას, ხოლო 10% - სადაზღვევო პენსიის ფორმირებას.

შესაბამისად, რაც უფრო მაღალია ანაზღაურება მოქალაქის სამუშაო აქტივობაზე, მით უფრო დიდ თანხას დააკლებს დამსაქმებელი და მით უფრო გადახდის თანხა უფრო დიდი იქნებამომავალში.

რომელი პენსია უნდა ჩამოვაყალიბო: სადაზღვევო თუ დაფინანსებული?

სამომავლო გირაოს ფორმირების საკითხში ინფორმირებული არჩევანის გასაკეთებლად მნიშვნელოვანია თითოეული ტიპის მახასიათებლების შესწავლა და შემდეგ ოპტიმალური გადაწყვეტილების მიღება.

თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ სადაზღვევო პენსიის ფორმირებისთვის მიღებული თანხები მოქალაქის პირად ანგარიშზეა ჩამოთვლილი მხოლოდ საპენსიო უფლებების სახით და თავად თანხა გადაერიცხება დღევანდელ პენსიონერებს, ეს იგივეა. სოლიდარობის სისტემა. მიმართული სახსრები დაგროვებითი პენსია, არ შეიძლება განაწილდეს ამ გზით, რადგან ისინი იგზავნება საპენსიო ფონდიდან NPF-ში ან მოქალაქის მიერ არჩეულ ნდობის მენეჯმენტში და არ უნდა წავიდეს მიმდინარე გადახდებზე. მაგრამ 2014 წლიდან დაინერგა მორატორიუმი საპენსიო დანაზოგების ფორმირებაზე, რომელიც გაგრძელდება 2018 წელს, ამიტომ ყველა გადახდა რჩება საპენსიო ფონდში.

თუმცა, ამ ტიპის პენსიებს შორის მთავარი განსხვავებაა არა მხოლოდ ფორმირებისა და განაწილების მეთოდი, არამედ სახსრების მართვის მეთოდიც.

სადაზღვევო პენსიას მართავს საპენსიო ფონდი (რომელიც ახორციელებს მის ყოველწლიურ ინდექსაციას), ხოლო დაგროვებით პენსიას მართავს მხოლოდ ის მმართველი ორგანიზაცია, რომელიც მოქალაქემ დამოუკიდებლად აირჩია.

ზოგადად, დაფინანსებულ პენსიას აქვს საბანკო დეპოზიტის მსგავსი მახასიათებლები: ასევე შეგიძლიათ მიიღოთ შემოსავალი ინვესტიციიდან ან ზარალიდან.

სადაზღვევო პენსიის დანიშვნის პირობები

2002 წლამდე სამუშაო გამოცდილების მთავარი დადასტურებაა სამუშაო წიგნი, ხოლო სადაზღვევო გამოცდილება 2002 წლის შემდეგ არის დამსაქმებლების პირადი აღრიცხვის ინფორმაცია, რომელიც ინახება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

დაზღვევის ვადა იზრდება ეტაპობრივად, ასაკობრივი პენსიის უფლების წარმოშობამდე, 2015 წელს 6 წლიდან 2024 წელს 15 წლამდე (2018 წელს 9 წელი). შესაბამისად, რაც უფრო გრძელია დაზღვევის პერიოდი, მით მეტია გადახდების ოდენობა.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის მნიშვნელობა

2015 წლის 1 იანვრიდან ყოველწლიურად მოქალაქის შრომა ფასდება ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტით (IPC). სადაზღვევო პენსიის გაანგარიშებისას გამოიყენება IPC-ის ოდენობა როგორც 2015 წლამდე, ასევე შემდეგ, ხოლო 2015 წლამდე ქულების ოდენობა გამოითვლება 2014 წლის ბოლოსთვის დაგროვილი საპენსიო კაპიტალის ოდენობის მიხედვით. რის შემდეგაც მთლიანი თანხა იყოფა 1 ქულის ღირებულებაზე.

2018 წელს პენსიის დასანიშნად პირად ანგარიშზე უნდა გქონდეთ 13,8 ქულა.

კაპიტალის ქულებად გადასატანად, 2015 წლამდე არსებული გამოცდილების მქონე მოქალაქეებს ამისათვის არ სჭირდებათ საპენსიო ფონდთან დაკავშირება, რადგან ეს ხდება ავტომატურად გამოუცხადებელიკარგი.

საპენსიო ასაკი რუსეთში 2018 წელს

რუსეთში დაწესებული საპენსიო ასაკი მამაკაცებისთვის არის 60 წელი, ხოლო ქალებისთვის - 55 წელი, თუმცა არის მოქალაქეების გარკვეული კატეგორიები, რომლებსაც აქვთ უფლება პენსიაზე გასვლა გარკვეულ ასაკამდე. პოზიციებისა და შესაბამისი ინდუსტრიების სია, რომლებიც აძლევენ ვადამდელი პენსიის უფლებას, დაამტკიცა რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ.

თუ მოქალაქემ სადაზღვევო პენსიაზე მოგვიანებით მიმართა, ის შეიძლება გაიზარდოს დადგენილი ოდენობით. პრემიუმ შანსები.

• განაცხადი დადგენილი საპენსიო ასაკის მიღწევიდან 5 წლის შემდეგ - ფიქსირებული ანაზღაურება იზრდება 36%-ით, ხოლო სადაზღვევო ანაზღაურება - 45%-ით.
• გასაჩივრება 10 წლის შემდეგ - ფიქსირებული გადასახადი გაიზრდება 2,11-ჯერ, ხოლო დაზღვევის გადახდა - 2,32-ჯერ.

ამრიგად, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში პენსიაზე სრული უარის თქმის შემთხვევაში, მოქალაქეს შეუძლია მნიშვნელოვნად გაზარდოს იგი ბონუსების კოეფიციენტების საშუალებით.

სადაზღვევო პენსიის გამოთვლის პროცედურა

რეფორმის შემდეგ დაწესდა გადახდების გამოთვლის ახალი პროცედურა, რომელიც კოეფიციენტების მეშვეობით ხორციელდება. ხელოვნების დებულებების შესაბამისად. 15 კანონი "დაზღვევის პენსიების შესახებ"ასაკობრივი პენსია გამოითვლება გარკვეული ფორმულის მიხედვით:

SP = IPC × SIPC + FV,

• JV- სადაზღვევო პენსია;
• IPC- ჯამური ქულები დანიშვნის დღეს;
• SIPC- 1 ქულის ღირებულება გადახდების წელიწადში (2018 წლის 1 იანვრიდან - 81,49 რუბლი, სახელმწიფო ყოველწლიურად ახდენს ამ თანხის ინდექსირებას);
• FV- ფიქსირებული (ძირითადი) გადახდა (2018 წლის 1 იანვრიდან - 4982,9 რუბლი, სახელმწიფო მას ყოველწლიურად ინდექსებს).

2018 წელს საპენსიო ინდექსაცია განხორციელდა 2017 წლის ინფლაციის მაჩვენებელზე მაღალი - 3,7%-ის ოდენობით.

მომუშავე პენსიონერები ანაზღაურებას 2016 წლიდან იღებენ ინდექსაციის გამოკლებით. თუმცა სამუშაოს დასრულების შემდეგ მოქალაქეს სრულად აღუდგება სადაზღვევო პენსიისა და ფიქსირებული ანაზღაურების ინდექსაცია.

სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული გადახდის ოდენობა 2018 წელს

სადაზღვევო პენსია მოიცავს ფიქსირებული გადახდა (FV)სახელმწიფოს მიერ დადგენილი ყოველი პენსიონერისთვის მუდმივი ოდენობით. თუმცა, ზოგიერთი მოქალაქისთვის მისი ზომა შეიძლება იყოს უფრო მაღალი, ვიდრე სხვებისთვის, ეს დამოკიდებულია:

• დანიშნული პენსიის სახეობა: სიბერე, ინვალიდობა ან მარჩენალის დაკარგვა;
• სპეციალური სამუშაო გამოცდილების არსებობა;
• საცხოვრებელი ფართი;
• პენსიონერის ასაკი და მისი დამოკიდებულების რაოდენობა.

2017 წელს, წლიური ინდექსაციის გათვალისწინებით, ფიქსირებული გადახდის ოდენობა განისაზღვრა 4805,11 რუბლით. 2018 წელს დაფიქსირდა ზრდა, რის შედეგადაც PV-ის ზომამ შეადგინა 4982,9 რუბლი.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის გაზრდილი ნაწილის იმედი შეიძლება ჰქონდეს შემდეგ პირებს:

• 80 წელზე უფროსი ასაკის მოქალაქეები (100%);
• პენსიონერები დამოკიდებულებით (33,3% თითოეულზე, მაგრამ არაუმეტეს 3 ადამიანზე);
• შორეულ ჩრდილოეთში 15 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილების მქონე მოქალაქეები (50%-ით), 20 წლიანი სამუშაო გამოცდილება ექვივალენტურ სფეროებში (30%-ით), ხოლო როდესაც ისინი მიაღწევენ 80 წელს, კვლავ იზრდება შესაბამისი პროცენტით;
• ცხოვრობს შორეულ ჩრდილოეთში (რეგიონული კოეფიციენტით).

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული გადასახადის ზომა, მისი ზრდის გათვალისწინებით, განისაზღვრება საპენსიო ფონდის თანამშრომლების მიერ მოქალაქის საპენსიო ფაილის საფუძველზე და რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

გვიან პენსიაზე გასვლის სარგებელი

სურვილის შემთხვევაში, მოქალაქეს შეუძლია არ მიმართოს პენსიას მას შემდეგ, რაც მას ექნება უფლება, ან დროებით თქვას უარი მის მიღებაზე, გადადოს ეს ღონისძიება მოგვიანებით და განაგრძოს მუშაობა საპენსიო გადასახადის მიღების გარეშე.

ამ შემთხვევაში სახელმწიფომ საკანონმდებლო გზით შემოიღო წახალისების კოეფიციენტებიპენსიის მოცულობის გაზრდა მისი დანიშვნაზე განაცხადის დროიდან გამომდინარე. მათი ღირებულება დამოკიდებულია იმაზე, თუ როდის დადგინდა პენსია - ზოგადად მიღებული საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ ან ვადაზე ადრე (#400-FZ კანონის 30-32 მუხლის შესაბამისად. "დაზღვევის პენსიების შესახებ"). ეს წესი აღწერილია ამ კანონის დანართებში.

1. სადაზღვევო პენსიის გამოთვლის კოეფიციენტის გაზრდა:
   

   	ხანდაზმულობის პენსიაზე	ადრეული დანიშვნის შემთხვევაში
   12	1,07	1,046
   24	1,15	1,1
   36	1,24	1,16
   48	1,34	1,22
   60	1,45	1,29
   72	1,59	1,37
   84	1,74	1,45
   96	1,9	1,52
   108	2,09	1,6
   120	2,32	1,68

2. გაზრდის ფაქტორი ფიქსირებული გადასახადის გამოსათვლელად:
   

   პენსიის უფლების გაჩენიდან თვეების რაოდენობა	ხანდაზმულობის პენსიაზე	ადრეული დანიშვნის შემთხვევაში
   12	1,056	1,036
   24	1,12	1,07
   36	1,19	1,12
   48	1,27	1,16
   60	1,36	1,21
   72	1,46	1,26
   84	1,58	1,32
   96	1,73	1,38
   108	1,9	1,45
   120	2,11	1,53

დასკვნა

თუ სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული გადასახადის გაზრდის უფლება წარმოიქმნება, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ განყოფილებას დამხმარე დოკუმენტების წარდგენით. თუმცა, განაცხადი არ არის აუცილებელი, რადგან საპენსიო ფაილი, როგორც წესი, უკვე ასახავს ამ გარემოებებს.

სადაზღვევო პენსიის ფორმირება ხორციელდება საპენსიო დაზღვევის სისტემის ფარგლებში, რომელშიც ხდება სავალდებულო ან ნებაყოფლობითი შენატანები მოქალაქის საქმიანობის ყოველი პერიოდისთვის. სადაზღვევო შემთხვევის დადგომისას მათ უფლება აქვთ დათვალონ სადაზღვევო პენსიის დაწესება. წარმოდგენილ მასალაში შეგიძლიათ გაიგოთ, როგორ ყალიბდება შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი და რა პირობებში ხდება მისი მინიჭება და გადახდა.

სადაზღვევო პენსიის დანიშვნის პირობები

პენსიის დადგენისას მნიშვნელოვანია შემდეგი ფაქტორები:

• დაზღვევის პერიოდის ხანგრძლივობა;
• დაზღვეულის ასაკი;
• საპენსიო ქულების რაოდენობა;
• პირადი პირადი ანგარიშის მდგომარეობა (სადაზღვევო კაპიტალის ოდენობა).

2019 წლიდან მოქალაქეთა სადაზღვევო დაფარვის შემდეგი სახეებია დაწესებული:

• სიბერის დაზღვევის გადახდა;
• ინვალიდობის დაზღვევის პენსია;
• გადარჩენის პენსია;
• პენსიის დაფინანსებული ნაწილი;

ამ გადახდების უმეტესობის გამოსათვლელად გამოყენებული იქნება ყველა ძირითადი პარამეტრი (გამოცდილება, ქულები და ა.შ.).

სადაზღვევო პენსიის მიღების უფლება არ აქვთ იმ მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ სადაზღვევო გამოცდილება ან რომელთა საპენსიო ქულების ოდენობა დადგენილ ოდენობაზე ნაკლებია. ასეთ მოქალაქეებს შეუძლიათ მიმართონ საპენსიო ფონდს სოციალური პენსიისთვის ან გააგრძელონ მუშაობა (საპენსიო ქულების და სამუშაო გამოცდილების გაზრდის მიზნით).

საკანონმდებლო რეგულირება

საპენსიო დაზღვევის სისტემაში მოქალაქეთა სახელმწიფო უზრუნველყოფის წესი 2019 წლის მდგომარეობით რეგულირდება შემდეგი რეგულაციებით:

1. ფედერალური კანონი No167-FZ - განსაზღვრავს დაზღვევის ზოგად წესებს, ასევე სახელმწიფო პროგრამის მონაწილეთა უფლებებსა და მოვალეობებს;
2. ფედერალური კანონი No400-FZ - ადგენს მოქალაქეებისთვის სხვადასხვა სახის სადაზღვევო პენსიების დანიშვნისა და გადახდის პირობებს და პრინციპებს;
3. ფედერალური კანონი No373-FZ - შემოაქვს შეზღუდვები სადაზღვევო დაფარვის გარკვეულ წესებზე, მათ შორის პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ფორმირებაზე.

სადაზღვევო პენსიის მინიჭება და გაანგარიშება ხორციელდება No400-FZ კანონის ნორმების შესაბამისად.

ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად:

გჭირდებათ ინფორმაცია ამ საკითხზე? და ჩვენი იურისტები დაგიკავშირდებიან მალე.

Პირადი ანგარიში

ძირითადი ინფორმაცია, რომელიც აუცილებელია საპენსიო ორგანოებისთვის გადასახადების დასანიშნად და გამოსათვლელად, შეიცავს მოქალაქის პირად ანგარიშზე, მისი სადაზღვევო კაპიტალის ოდენობისა და დამატებითი დანაზოგის ჩათვლით.

ყოველთვიური გადასახადების დანიშვნამდე განაცხადის შეტანამდეც მოქალაქეებს აქვთ წვდომა პირადი ანგარიშის სტატუსის შესახებ - განცხადებების მიღებით ან დაზღვეულის პირადი ანგარიშის მეშვეობით.

ამავდროულად, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ოფიციალური პირები ვალდებულნი არიან არა მხოლოდ ურჩიონ დაზღვეულებს, არამედ ახსნან, თუ როგორ ყალიბდება მათთვის პენსიის სადაზღვევო ნაწილი, პირადი ანგარიშის ამჟამინდელი მაჩვენებლების საფუძველზე.

მითითებული პირადი ანგარიშის შევსება ხორციელდება შემდეგი გზით:

1. სავალდებულო გადასახადები დაზღვეულებისგან, რომლებიც ვალდებულნი არიან გადაიხადონ დასაქმებულთა სადაზღვევო პრემიები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში;
2. ნებაყოფლობითი შენატანები, რომელიც შეიძლება იყოს დამსაქმებლისგან ან მოქალაქის საკუთარი სახსრებიდან;
3. შემოსავალი დანაზოგის მენეჯმენტიდან, რომელიც მიდის პირად ანგარიშზე.

სადაზღვევო პენსიის ფორმირების პროცედურა

ვინაიდან კანონი ამჟამად ითვალისწინებს პენსიის როგორც სადაზღვევო, ასევე დაფინანსებულ ნაწილებს, მათი მინიჭება სხვადასხვა პრინციპით იქნება გამოყენებული.

თუ სადაზღვევო ნაწილის ფორმირება პირდაპირ დამოკიდებულია განმცხადებლის ასაკზე, სტაჟზე და ქულების რაოდენობაზე, მაშინ შემნახველი ნაწილისთვის მთავარი მნიშვნელობა ექნება დანაზოგის ზომას, რომელიც ჩამოთვლილია პირად ანგარიშზე.

რომელი პენსია აირჩიოს

რომელია უკეთესი: დაფინანსებული თუ სადაზღვევო პენსია? ამ კითხვაზე პასუხის გასაცემად, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ შემდეგი ფაქტორები:

• სადაზღვევო ნაწილის მდგომარეობას იცავს სახელმწიფო და მოქალაქეებს არ აქვთ უფლება მონაწილეობა მიიღონ მათ განკარგვასა და მართვაში (მაგალითად, მათ არ შეუძლიათ ამ თანხების გადარიცხვა არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში მართვისთვის);
• დანაზოგის ოდენობა გარანტირებულია სახელმწიფოს მიერ მხოლოდ ძირითადი თანხის ფარგლებში, ინვესტიციებიდან მიღებული ყველა დამატებითი შემოსავალი ექვემდებარება ინვესტიციების რისკს;
• მოქალაქეთა დანაზოგი ექვემდებარება მემკვიდრეობას, თუ ეს ანაზღაურება არ იყო დანიშნული დაზღვეულის გარდაცვალების დროს.

დაფინანსებული გადახდის სისტემას აქვს პოტენციური უპირატესობები, რადგან მოქალაქეებს თეორიულად შეუძლიათ გავლენა მოახდინონ საკუთარი პენსიის ზომაზე. თუმცა ამ უფლების პრაქტიკული განხორციელება ამჟამად უკიდურესად არაეფექტურია და არ იძლევა კაპიტალის ოდენობის მნიშვნელოვან ზრდას.

საპენსიო გადასახადების გაანგარიშების ფორმულა

შრომითი პენსიების ფორმირება და გადახდა ხორციელდება რუსეთის საპენსიო ფონდის მიერ ფედერალური კანონის No400-FZ შესაბამისად.

ყოველთვიური გადასახადი, რომელიც დაწესდება მოქალაქეებისთვის დაზღვეული შემთხვევის შემთხვევაში, მოიცავს:

• ფიქსირებული გადახდა;
• უშუალოდ სადაზღვევო ნაწილი, რომელიც გამოითვლება კაპიტალის ოდენობის, ქულების რაოდენობის, ასევე განმცხადებლის ასაკის მიხედვით.

იმის გასარკვევად, თუ როგორ ყალიბდება შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი 2019 წელს, საკმარისია იცოდეთ ფედერალურ კანონში No400-FZ დადგენილი გაანგარიშების ფორმულა:

P = IPK x SPK x K + FV x K, სადაც:

• P - პენსია, რომელიც ენიჭება მოქალაქეს სადაზღვევო შემთხვევის დადგომისას (მაგალითად, ასაკის მიღწევა, ინვალიდობა და ა.შ.);
• IPC არის მოქალაქის მიერ მუშაობის ყველა პერიოდისთვის დაგროვილი ქულების რაოდენობა (ქულები 2015 წლამდე და შემდგომ ინახება ცალ-ცალკე);
• SPK - ერთი ქულის ღირებულება, დადგენილი ხელისუფლების მიერ და ექვემდებარება პერიოდულ ინდექსაციას;
• FV - ფიქსირებული გადახდა, რომლის ოდენობას განსაზღვრავს სახელმწიფო;
• K არის კოეფიციენტი, რომელიც ზრდის გადახდების ოდენობას, როდესაც მოგვიანებით მიმართავთ სახელმწიფო მხარდაჭერას.

დაგვიანებული პენსიის უპირატესობებში შედის გადახდების ოდენობის ზრდა საპენსიო ფონდში შემდგომი განაცხადის ყოველი წლისთვის. კანონი ნებადართულია ბონუსების კოეფიციენტების დაწესების არაუმეტეს 10 წლის ვადით.

მაგალითი

თუ სადაზღვევო ანაზღაურებაზე განცხადება შეტანილია უფლების დადებიდან სამი წლის შემდეგ, სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა დაუყოვნებლივ გაიზრდება 24%-ით, ხოლო ფიქსირებული გადასახადის ოდენობა გაიზრდება 19%-ით.

გადახდების მინიჭების პირობები

თუ სადაზღვევო შემთხვევა მოხდა და დაუკავშირდით რუსეთის საპენსიო ფონდს, თქვენ უნდა შეასრულოთ გადახდების მინიჭების რეგულირებული პირობები:

• განმცხადებლის ასაკი: 65 წლის (მამაკაცები) და 60 წლის (ქალების) ზოგადი მოთხოვნა შეიძლება განსხვავდებოდეს სახელმწიფო მხარდაჭერის პირობების მიხედვით (მაგალითად, საჯარო მოხელეებისთვის ან მუნიციპალური მოხელეებისთვის, ამჟამად თანდათან იზრდება განაცხადის ასაკი. სახელმწიფო მხარდაჭერისთვის);
• სადაზღვევო გამოცდილების ხელმისაწვდომობა - ამჟამად აუცილებელია მინიმუმ 10 წლიანი სამუშაო აქტივობა, რაზეც შენატანები გადაიხადა დამსაქმებელმა (2024 წლისთვის საჭირო იქნება 15 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება);
• ქულების ხელმისაწვდომობა - 2019 წელს - 16.2 (ყოველწლიურად იზრდება ქულების რაოდენობის მინიმალური მოთხოვნები და 2026 წლისთვის ეს იქნება 30 ქულა).

ყველა ეს მაჩვენებელი განისაზღვრება მოქალაქეთა განცხადებების დროს. ამავდროულად, რიგ შემთხვევებში შესაძლებელია გადასახადების მინიჭება მინიმალური ასაკის ან დაზღვევის პერიოდის შემცირებით (მაგალითად, ინვალიდობის ერთ-ერთი ჯგუფის დადგენისას, ამჟამინდელი გამოცდილების რაოდენობა ან ქულები იქნება გათვალისწინებულია).

Მნიშვნელოვანი! დაფინანსებული გადახდაზე განაცხადის მისაღებად აუცილებელია, რომ დაზღვევის ნაწილის მიღების უფლება ერთდროულად წარმოიშვას.

არ აქვს მნიშვნელობა, როგორ იმართება მოქალაქეების დანაზოგი - საპენსიო ფონდის ან არასახელმწიფო საპენსიო ფონდის მეშვეობით; გადახდები შეიძლება განხორციელდეს ერთდროულად.

ძვირფასო მკითხველებო!

ჩვენ აღვწერთ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებს, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია და მოითხოვს ინდივიდუალურ იურიდიულ დახმარებას.

თქვენი პრობლემის სწრაფად მოსაგვარებლად, გირჩევთ დაგვიკავშირდეთ ჩვენი საიტის კვალიფიციური ადვოკატები.

"პენსიის დაფინანსებული ნაწილის" კონცეფცია პირველად გამოჩნდა შიდა საპენსიო კანონმდებლობაში 2001 წელს, როდესაც მიღებულ იქნა კანონი "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ". აღნიშნული კანონი ამოქმედდა 2002 წლის 1 იანვრიდან და აღინიშნა რუსეთში საპენსიო სისტემის რეფორმის მცდელობა.

ამ კანონის მიღების შედეგად პენსია დაიყო სამ ნაწილად: საბაზო, სადაზღვევო და დაფინანსებული, რომელთაგან თითოეულს დაფინანსების ცალკე წყარო უნდა ჰქონოდა. 2012 წლამდე ეს კონცეფცია ვირტუალურ ხასიათს ატარებდა, ვინაიდან პენსიის დაფინანსებული ნაწილი არ იყო დანიშნული.

რისგან ყალიბდება პენსიის დაფინანსებული ნაწილი?

პენსიის ამ ნაწილსა და მის სხვა ნაწილებს შორის ფუნდამენტური განსხვავების გასაგებად, თქვენ უნდა გესმოდეთ პენსიის გადახდის ზოგადი სტრუქტურა. ამრიგად, პენსიის სამ ნაწილად დაყოფით, სახელმწიფომ თითოეულ მათგანს დაფინანსების საკუთარი წყარო გამოუყო.

საპენსიო დაზღვევის შენატანების ზოგადი ტარიფი, რომელიც ყველა დამსაქმებელმა გადაუხადა თანამშრომლებს საპენსიო ფონდში 2002 წელს 28% . ეს თანხები იყოფა შემდეგნაირად:

• 14% გადავიდა ფედერალურ ბიუჯეტში და დაიხარჯა პენსიის ძირითადი ნაწილის გადახდაზე;
• 14% გადავიდა საპენსიო ფონდის ბიუჯეტში სადაზღვევო და პენსიის ნაწილის დასაფინანსებლად და აღირიცხა თითოეული თანამშრომლის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე.

საპენსიო ფონდის ბიუჯეტიდან შემოსული თანხები, თავის მხრივ, ორ ნაწილად გაიყო. მამაკაცებისთვის 1953 წლიდან და ქალებისთვის 1958 წლიდან 1966 წლამდე, 12% გადადიოდა პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე, ხოლო დარჩენილი 2% - დაფინანსებულ ნაწილზე.

1967 წელს და შემდეგ დაბადებულ მუშაკებს დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად ჯერ აკლდებოდათ 3%, შემდეგ თანდათან ეს თანხა 6%-მდე გაიზარდა.

შემნახველი სისტემის ფორმირების შედეგები

თუმცა, რუსების უმეტესობა არ არის დახვეწილი, როდესაც საქმე ინვესტირებას ეხება. შედეგად, ათწლიანმა ექსპერიმენტმა იმედგაცრუებული შედეგები აჩვენა. მოქალაქეთა აბსოლუტურმა უმრავლესობამ საპენსიო დანაზოგის მართვის სურვილი არ გამოთქვა. საპენსიო დანაზოგების მქონე მოქალაქეების მხოლოდ 20%-მა გადარიცხა ისინი არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში და 1%-ზე ნაკლებმა აირჩია მმართველი კომპანია, რის გამოც თანხები საპენსიო ფონდში დარჩა.

2005 წელს მოხუცთა ჯგუფის მუშაკთა დაფინანსების ნაწილზე გამოქვითვები გაუქმდა, გადარიცხული თანხები კი მათ ანგარიშებზე დარჩა და დარჩა 2012 წლამდე, 1 ივლისიდან, როდესაც შესაძლებელი გახდა პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დადგენა.

აღმოჩნდა, რომ მოქალაქეების უმრავლესობისთვის ეს დანაზოგი იმდენად მცირეა, რომ პენსიის დაფინანსებული ნაწილის გამოთვლილი ზომა მისი მთლიანი თანხის 5%-ზე ნაკლები იყო. ეს თანხები პენსიაზე გასულებს ერიცხებოდა და ერიცხება ერთიანად.

დაგროვებითი პენსიის პერსპექტივები

საპენსიო რეფორმის შედეგების შეჯამების შედეგად სახელმწიფომ პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ბედი ასე გადაწყვიტა. 2013 წლის ბოლოს მიღებულ იქნა კანონი, რომელიც გამოეყო დაფინანსებული ნაწილი მთლიანი საპენსიო გადასახდელისგან. მომავალი წლიდან ეს იქნება ცალკე დაგროვებითი პენსია.

მათ, ვისთვისაც მის დასაფინანსებლად 6% ირიცხება, 2015 წლის ბოლომდე ეძლევათ უფლება შემოთავაზებული ორი ვარიანტიდან აირჩიონ ერთი. თუ ისინი თავიანთ დანაზოგს გადარიცხავენ არასახელმწიფო საპენსიო ფონდს ან მმართველ კომპანიას, მაშინ შენატანები იმავე ოდენობით ჩაირიცხება.

თუ ასეთი განცხადება არ მიიღება მოქალაქისგან, მაშინ დამსაქმებლის მიერ გადარიცხული ყველა სადაზღვევო შენატანი (16%-ის ოდენობით) გადადის საპენსიო ფონდში პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დასაფინანსებლად (ამ თანხების განკარგვა შეუძლებელია).

რა არის საპენსიო დანაზოგი

ეს არის პენსიის დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად მიღებული თანხები, რომელსაც ეწოდა საპენსიო დანაზოგი. ამავე დროს, მათთვის შესაძლებელი გახდა:

• ინვესტიცია, ანუ სურვილის შემთხვევაში გადარიცხვა არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში (NPF);
• ანდობა კერძო მენეჯმენტ კომპანიას (MC);
• მათი განკარგვის უფლება სახელმწიფო მმართველ კომპანიას (ვნეშეკონომბანკს) დაუტოვოს.

50-ზე მეტმა მმართველმა კომპანიამ და 300-მდე არასახელმწიფო საპენსიო ფონდმა შესთავაზა რუსებს თავიანთი მომსახურება ამ სფეროში. ყველა მენეჯმენტ კომპანიას აქვს საკუთარი საქმიანობის რეკლამირების უფლება, რეგულარულად ქვეყნდება მათი სია და მონაცემები ფინანსური მდგომარეობის შესახებ.

ვარაუდობდნენ, რომ საპენსიო დანაზოგის მთლიანი ოდენობა პენსიაზე გასვლისას გაიზრდებოდა იმ კომპანიის მომგებიანობის გათვალისწინებით, რომელზეც მოქალაქეებს სურდათ თავიანთი დანაზოგის გადარიცხვა. ამავდროულად, კანონი იძლევა ამ თანხების სხვადასხვა კომპანიებსა თუ არასახელმწიფო საპენსიო ფონდებში წელიწადში ერთხელ გადარიცხვის შესაძლებლობას.

მნიშვნელოვანი განსხვავება საპენსიო დანაზოგსა და პენსიის დაფინანსების სხვა წყაროებს შორის არის ის, რომ დაგროვილი სახსრები ექვემდებარება მემკვიდრეობას. მართალია, ეს წესი მუშაობს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი იღუპება, სანამ დაფინანსებული ნაწილის მიღებას დაიწყებს.

ყველა მომუშავე ადამიანი ფიქრობს იმაზე, თუ რა მოხდება შემდეგ. ბუნებრივია, ასაკის მატებასთან ერთად ადამიანი კარგავს შესაძლებლობას იმუშავოს ისე, როგორც ადრე, ან სრულიად უუნარო ხდება, სწორედ ამისთვის არის განკუთვნილი სადაზღვევო პენსია.

ძირითადი კონცეფცია

ფედერალური კანონი No400-FZ (შესწორებული 2016 წლის 19 დეკემბერს) რუსეთის ფედერაციაში „დაზღვევის პენსიების შესახებ“ აქვს ამ კონცეფციის სრული განმარტება. მარტივი სიტყვებით, ეს არის თანხა, რომელიც ყოველთვიურად ერიცხება ადამიანებს, რომლებმაც დაკარგეს შრომისუნარიანობა, ან მათ, ვინც იმუშავა პენსიაზე გასვლისთვის საჭირო დროის განმავლობაში.

მნიშვნელოვანია: ახალ კანონმდებლობაში „შრომითი პენსიის“ ცნება შეიცვალა „სადაზღვევო პენსიით“; მთავარი მახასიათებელია პენსიის ოდენობაზე გავლენა არა თქვენი სტაჟის, არამედ ხელფასის, უფრო სწორად. მისგან გამოქვითვის თანხა თქვენი დაზღვევის პერიოდის განმავლობაში.

საკმაოდ ტევადი კონცეფცია. რუსეთის ფედერაციაში სადაზღვევო პენსიების შემდეგი ტიპებია:

• სიბერეში ან საპენსიო წლით განსაზღვრული საპენსიო ასაკის მიღწევისას;
• ინვალიდობისთვის ეს მოითხოვს სამედიცინო ცნობას;
• მარჩენალის დაკარგვას აფორმებენ ახლობლები, მათ შორის ნაშვილები და გარდაცვლილის მეურვეები.

სადაზღვევო პენსიის სტრუქტურა

როდესაც ადამიანი სამსახურს იღებს, მისი სამუშაო გამოცდილება იწყება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელი დაზღვეული თანამშრომლისთვის საპენსიო ფონდში შენატანებს შეიტანს. სადაზღვევო პენსიის სტრუქტურა ორი ტიპისაა:

• მხოლოდ სადაზღვევო ნაწილიდან, ამ შემთხვევაში დამსაქმებლის მიერ დაზღვეული თანამშრომლისთვის სავალდებულო გადასახდელების ოდენობა შეადგენს ამ უკანასკნელის ხელფასის 22%-ს;
• სადაზღვევო და შემნახველი ნაწილიდან, შემდეგ სავალდებულო გადახდები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში არის 16% სადაზღვევო ნაწილისთვის, ხოლო შემნახველი ნაწილი არეგულირებს დამსაქმებელს, მაგრამ არანაკლებ 6%. წერის მომენტში დაფინანსებული ნაწილის გადარიცხვა შესაძლებელია მხოლოდ არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების (NPF) მიერ და გადამხდელის პირადი განცხადების საფუძველზე, წინააღმდეგ შემთხვევაში თანხა დარჩება საპენსიო ფონდში.

დაზღვეულებად ითვლებიან პირები, რომლებიც აკმაყოფილებენ სავალდებულო დაზღვევის კვალიფიკაციას „სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ“ კანონის შესაბამისად. ისინი არიან რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები, რომლებიც ცხოვრობენ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე, მუშაობენ შრომითი ხელშეკრულებით, კერძო პრაქტიკით ან ინდივიდუალური მეწარმეები, აგრეთვე ფერმების წევრები და სხვა.

პენსიის ფორმირება

მას შემდეგ რაც გავეცნობით სადაზღვევო პენსიების კონცეფციას და სტრუქტურას, გავეცნობით დანიშვნის პირობებს და მათი ფორმირების მეთოდებს.

თანხა ყალიბდება დაზღვეულის დაზღვევის პერიოდის განმავლობაში გადახდებიდან (ეს სტაჟი არის ოფიციალური დასაქმების ყველა პერიოდის ჯამური ხანგრძლივობა) და დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში შესაბამისი შენატანების გადახდიდან. თუმცა, არსებობს მთელი რიგი გამონაკლისები - დაზღვევის პერიოდი მოიცავს:

• სამხედრო სამსახური ან ისეთი საქმიანობა, რომელიც ექვივალენტურია;
• ფასიანი საზოგადოებრივი სამსახური;
• ოჯახური ცხოვრება სამხედრო ბანაკში 5 წლამდე, სადაც არ არის მუშაობის შესაძლებლობა;
• დიპლომატების მუშაობა საზღვარგარეთ;
• ბავშვის მოვლა – 1,5 წელი, არაუმეტეს 3 სრული ვადისა;
• შრომის ბირჟაზე სარგებლის მიღება;
• დროებითი ინვალიდობა შეღავათებით;
• შემთხვევები, როდესაც მოქალაქემ დასაქმების ცენტრის მეშვეობით მიიღო სამუშაო სხვა რეგიონში;
• მოქალაქის მოძიება MLS-ში მისი უდანაშაულობის შემდგომი დადასტურებით;
• ზრუნვა ნებისმიერზე: შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებზე, ბავშვებს, მოხუცებზე (80 წელზე მეტი ასაკის).

მუშაობის დროს, გადახდების გადარიცხვისას, მოქალაქე შოულობს ე.წ. „საპენსიო ქულები“, ხოლო შენატანების ყოველწლიურად მხოლოდ სადაზღვევო ნაწილი იღებს 10 ქულას, ხოლო თუ აირჩია დაფინანსებული ვარიანტი - 6,25. თუ სადაზღვევო დაფარვის რამდენიმე პერიოდი დროში ემთხვევა, მოქალაქეს უფლება აქვს აირჩიოს რომელიმე მათგანი თავისი შეხედულებისამებრ.

2017 წელს 1 ქულის ღირებულებაა 74,27 რუბლი. აღმავალი ტენდენცია შეინიშნება; 2015 წლის იანვარში ეს მაჩვენებელი ოდნავ დაბალი იყო - 64,1 რუბლი.

როგორ ყალიბდება პენსიის სადაზღვევო ნაწილი? მისი ზომა დამოკიდებულია მოქალაქის მიერ საპენსიო ფონდში გადახდების დაგროვებულ ოდენობაზე და სპეციალური უფლებების არსებობაზე, რომლებიც მინიჭებული იყო შრომის პენსიების შესახებ კანონის ამოქმედებამდე (2002 წ.).

ქალები პენსიაზე გადიან 55 წლის ასაკში, კაცები 60 წლის ასაკში, ხოლო მუნიციპალური და საჯარო მოხელეები და საბიუჯეტო ორგანიზაციების თანამშრომლები უნდა მიაღწიონ დანართში მითითებულ ასაკს. კანონის 5. პენსიაზე გასვლის სტაჟი 2017 წელს არის 8 წელი, ანუ 11,4 ქულა, 2025 წლისთვის კი - 15 წელი და 30 ქულა, ყოველ წელს გამოცდილება და 2,4 ქულა დაემატება წელიწადში.

ინვალიდობის შეღავათებზე განაცხადისას, მისი მიღების მიზეზები და შეძენილი სტაჟი არ მოქმედებს რეგისტრაციაზე. ამ შემთხვევაში, ის უნდა დასრულდეს.

ზემოთ ჩამოთვლილი არის ასაკობრივი შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფორმირების ძირითადი პრინციპები.

ჯიშები

ჩვენ უკვე შევეხეთ ამ თემას სტატიის დასაწყისში, მოდით, ცოტა უფრო ახლოს მივხედოთ ამ საკითხს. მაშ, როგორია სადაზღვევო პენსიების სახეები და მათი სტრუქტურა?

1. ხანდაზმულობისთვის - დანიშვნის მთავარი პირობაა კანონით რეგულირებული ასაკის მიღწევის გამო შრომისუნარიანობის დაკარგვა. გარდა ამისა, მის მისაღებად, თქვენ უნდა მოიპოვოთ ქულები და გამოცდილება; წინა განყოფილებაში მითითებული იყო სავარაუდო რიცხვები.
2. ინვალიდობა არის სადაზღვევო პენსიის მიღება იმ პირებისთვის, რომლებმაც არ მიაღწიეს საჭირო ასაკს, მაგრამ არ შეუძლიათ მუშაობა ჯანმრთელობის მიზეზების გამო, მაგალითად, ქრონიკული დაავადებებით ან დაზიანებებით. ინვალიდობა უნდა იყოს აღიარებული სამედიცინო და სოციალური შემოწმებით, „რუსეთის ფედერაციაში შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სოციალური დაცვის შესახებ“ კანონის შესაბამისად. იგი დადგენილია სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობისა და ხანგრძლივობის მიუხედავად.
3. მარჩენალის დაკარგვისთვის - შეიძლება გასცეს გარდაცვლილი მარჩენალის ოჯახის წევრები: მეუღლე, ერთ-ერთი შვილი, ძმა ან და, მშობლები. უფრო მეტიც, ყველა შვილად აყვანილ ბავშვს აქვს ამის სრული უფლება, ისევე როგორც მათმა მამინაცვალმა და დედინაცვალმა, მოითხოვონ მარჩენალის - დედინაცვალის დაკარგვისთვის გადახდა, თუ ისინი მასზე იყვნენ დამოკიდებული. თუ ფულის მომთხოვნი მარჩენალის გარდაცვალებაში მონაწილეობს და ეს სასამართლო პროცესით დამტკიცდება, ის კარგავს გადარჩენის სადაზღვევო პენსიის უფლებას. უფლება აქვთ ასევე 18 წლამდე ასაკის ბავშვებს და საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სრულ განაკვეთზე სწავლის შემთხვევაში 23 წლამდე.

დასკვნა

სადაზღვევო პენსიის მიღების პროცედურა არც ისე მნიშვნელოვნად განსხვავდება შრომითი პენსიისგან. საკანონმდებლო თვალსაზრისით, დაზღვევამ ჩაანაცვლა შრომა და ამიტომ შეიცვალა პროცედურა. სადაზღვევო პენსიის მთავარი პრინციპია: კარგი შემოსავალი - კომფორტული სიბერე. პენსიაზე გასვლისთვის ქულების დარიცხვა მიღებული სამსახურის ლოგიკური განვითარებაა.

ამ რეფორმის უპირატესობები ისაა, რომ საბოლოო თანხა დამოკიდებულია შემოსავალზე მთელი ცხოვრების მანძილზე და ეს აძლევს სტიმულს, რომ განვითარდნენ ადამიანები, ხოლო ინდივიდუალური მეწარმეები გააკანონონ თავიანთი შემოსავალი. ეს, თავის მხრივ, უთანაბრდება წინა დარიცხვის ვარიანტის ზოგიერთ გაუგებრობასა და უსამართლობას.

ეს ნამდვილად დადებითი ფაქტორია: მოქალაქეებმა იციან, რომ დიდი თანხების მიღებით, სიბერეში ღირსეული ანაზღაურებით უზრუნველყოფენ.

მოქალაქეთა საპენსიო უფლებები ყალიბდება ინდივიდუალურ საპენსიო კოეფიციენტებში. ყველა ადრე ჩამოყალიბებული საპენსიო უფლება გადაკეთდა შემცირების გარეშე საპენსიო კოეფიციენტებში და მხედველობაში მიიღება სადაზღვევო პენსიის მინიჭებისას.

ზოგადი პირობებით ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის უფლების გაჩენის პირობებია:

• 65 წლის ასაკის მიღწევა - მამაკაცებისთვის, 60 წლის - ქალებისთვის (ნო400-FZ კანონის მე-6 დანართით გათვალისწინებული გარდამავალი დებულებების გათვალისწინებით). მოქალაქეთა გარკვეულ კატეგორიებს აქვთ უფლება, მიიღონ ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია ვადაზე ადრე;
• რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო თანამდებობების მქონე პირებისთვის და რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ ერთეულებში მუდმივ საფუძველზე, მუნიციპალურ თანამდებობებზე, რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო საჯარო სამსახურში და მუნიციპალური სამსახურის თანამდებობებზე - ასაკი. მითითებულია No400-FZ კანონის მე-5 დანართში. უკვე 2017 წელს დაიწყო საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის ამაღლების პროცესი წელიწადში ექვსი თვით 65 წლამდე (კაცები) და 63 წლამდე (ქალები). 2021 წლის 1 იანვრიდან საპენსიო ასაკის გაზრდის საფეხური გაიზრდება - წელიწადში ერთი წელი. ამრიგად, საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკი შეესაბამება წინადადებას ზოგადად დადგენილი ასაკის გაზრდის შესახებ ყველასთვის.
  

  უფრო მეტიც, თუ ასეთ პირებს აქვთ მინიმუმ 42 და 37 წლის სადაზღვევო გამოცდილება (კაცები და ქალები, შესაბამისად), ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია შეიძლება დაენიშნოს მათ დანიშნულ ასაკამდე 24 თვით ადრე, მაგრამ არა უადრეს, ვიდრე მიაღწევს ასაკს. 60 და 55 წელი (კაცები და ქალები, შესაბამისად).

მოქალაქეები, რომლებიც მითითებულია „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ N 400-FZ კანონის მე-8 მუხლის 1-ლი ნაწილით, 30-ე მუხლის 1-ლი ნაწილის მე-19-21 პუნქტებით, 32-ე მუხლის 1-ლი ნაწილის მე-6 პუნქტით და რომლებიც, 1 იანვრიდან. 2019 წლიდან 2020 წლის 31 დეკემბრამდე მიაღწიეს ასაკს და მიაღწიეს ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის უფლების მინიჭებას (მათ შორის, ვადაზე ადრე დანიშვნას) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, რომელიც მოქმედი 2019 წლის 1 იანვრამდე, ან მათ ექნებათ გამოცდილება. პენსიის ადრეული დანიშვნისათვის საჭირო სამუშაოს შესაბამის სახეობებში, ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია შეიძლება დაინიშნოს ასაკის მიღწევამდე ან ვადების დაწყებამდე, შესაბამისად, აღნიშნული ფედერალური კანონის მე-6 და მე-7 დანართებით, მაგრამ ამ ასაკის მიღწევამდე ან ასეთი ვადების დაწყებამდე არაუმეტეს ექვსი თვით ადრე.

• აქვს მინიმუმ სადაზღვევო პერიოდი15 წელი (2024 წლიდან) ხელოვნების გარდამავალი დებულებების გათვალისწინებით. 2013 წლის 28 დეკემბრის No400-FZ კანონის 35;
• მინიმალური საპენსიო კოეფიციენტების არსებობა -მინიმუმ 30 (2025 წლიდან) ხელოვნების გარდამავალი დებულებების გათვალისწინებით. 2013 წლის 28 დეკემბრის კანონის 35 No400-FZ.

საპენსიო კოეფიციენტების რაოდენობა დამოკიდებულია სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში დარიცხულ და გადახდილ სადაზღვევო შენატანებზე და სადაზღვევო (სამუშაო) გამოცდილებაზე.

მოქალაქის შრომითი საქმიანობის ყოველი წლისთვის, დამსაქმებლის მიერ სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო შენატანების დარიცხვით ან მის მიერ პირადად გადახდილი, საპენსიო უფლებები ყალიბდება საპენსიო კოეფიციენტების სახით.

საპენსიო კოეფიციენტების მაქსიმალური რაოდენობა წელიწადში 2021 წლიდან არის 10, 2019 წელს - 9,13.

რამდენი საპენსიო კოეფიციენტია
შეიძლება ჩამოგეჭრათ 2019 წელი?

შეიყვანეთ თქვენი თვიური თანხა
ხელფასი პირადი საშემოსავლო გადასახადამდე:

შეცდომა!შეიყვანეთ 2019 წელს რუსეთის ფედერაციაში მინიმალურ ხელფასზე მაღალი ხელფასი - 11,280 რუბლი.

გაანგარიშების შედეგები

საპენსიო ქულების რაოდენობა
წელიწადში: 7,83

სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში საპენსიო ვარიანტი გავლენას ახდენს წლიური საპენსიო კოეფიციენტების გაანგარიშებაზე. მხოლოდ სადაზღვევო პენსიის ფორმირებისას წლიური საპენსიო კოეფიციენტების მაქსიმალური რაოდენობაა 10, ვინაიდან ყველა სადაზღვევო შენატანი მიმართულია სადაზღვევო პენსიის ფორმირებაზე. როგორც სადაზღვევო, ისე დაგროვებითი პენსიის ფორმირების არჩევისას, წლიური საპენსიო კოეფიციენტების მაქსიმალური რაოდენობაა 6,25.

1967 წელს დაბადებული და უმცროსი მოქალაქეები, რომლებმაც 2015 წლის 31 დეკემბრამდე აირჩიეს სადაზღვევო და დაგროვებითი პენსია სავალდებულო საპენსიო სისტემაში, შეუძლიათ ნებისმიერ დროს უარი თქვან დაგროვებითი პენსიის ფორმირებაზე და სადაზღვევო შენატანების 6%-ის გადატანა მხოლოდ სადაზღვევო პენსიის ფორმირებაზე. .

ასევე, 1967 წელს დაბადებულ მოქალაქეებს და უმცროსებს, რომელთა სასარგებლოდ სადაზღვევო შენატანების დარიცხვა სავალდებულო საპენსიო დაზღვევისთვის დამსაქმებლის მიერ პირველად დაიწყება 2014 წლის 1 იანვრის შემდეგ, ეძლევათ შესაძლებლობა აირჩიონ საპენსიო უზრუნველყოფის ვარიანტი (მხოლოდ ფორმა სადაზღვევო პენსია ან როგორც სადაზღვევო პენსია, ისე დაგროვებითი პენსია) სადაზღვევო პრემიის პირველი დარიცხვის დღიდან ხუთი წლის განმავლობაში. თუ მოქალაქეს არ შეუსრულდა 23 წელი, აღნიშნული ვადა უხანგრძლივდება იმ წლის ბოლომდე, როდესაც მას შეუსრულდება 23 წელი.

საპენსიო ვარიანტის არჩევისას უნდა გაითვალისწინოთ, რომ სადაზღვევო პენსიის გაზრდის გარანტია სახელმწიფოს მიერ ყოველწლიური ინდექსაციის გზით. დაფინანსებული საპენსიო ფონდები ინვესტირებას ახდენს ფინანსურ ბაზარზე მოქალაქის მიერ არჩეული NPF ან მმართველი კომპანიის მიერ. საპენსიო დანაზოგის მომგებიანობა დამოკიდებულია მათი ინვესტიციის შედეგებზე, ანუ შეიძლება იყოს ზარალი მათი ინვესტიციიდან. ამ შემთხვევაში მხოლოდ გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობაა გარანტირებული გადახდისთვის. საპენსიო დანაზოგი არ არის ინდექსირებული.

1966 წელს და უფროსი ასაკის ყველა მოქალაქეს აქვს საპენსიო ვარიანტი - მხოლოდ სადაზღვევო პენსიის ფორმირება.

სადაზღვევო პენსიის უფლების მოპოვება დამოკიდებულია სადაზღვევო პენსიის მინიჭების წელზე

*2015 წლიდან 2020 წლამდე, სავალდებულო საპენსიო სისტემაში საპენსიო ვარიანტის არჩევის მიუხედავად, ყველა მოქალაქეს ექნება მხოლოდ საპენსიო უფლებები. ამასთან დაკავშირებით, წლიური ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის მაქსიმალური მნიშვნელობა იგივეა პენსიის ფორმირების ნებისმიერი ვარიანტისთვის.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია გამოითვლება ფორმულით:

სადაზღვევო პენსია = თქვენი საპენსიო კოეფიციენტების ჯამი* პენსიის კოეფიციენტის ღირებულება პენსიის მიღების თარიღისთვის + ფიქსირებული გადახდა

SP = IPC * SIPC + FV , სად:

• JV - სადაზღვევო პენსია
• IPC - ეს არის მოქალაქისთვის სადაზღვევო პენსიის მინიჭების დღეს დარიცხული ყველა საპენსიო კოეფიციენტის ჯამი.
• SIPC - საპენსიო კოეფიციენტის მნიშვნელობა სადაზღვევო პენსიის მინიჭების თარიღისთვის.

პენსიის მინიჭებისას 01/01/2019 = 87,24 რუბლი. ყოველწლიურად ინდექსირებულია სახელმწიფოს მიერ.

• FV - ფიქსირებული გადახდა.

ამრიგად, 2019 წელს სადაზღვევო პენსიის გაანგარიშება ხორციელდება ფორმულის მიხედვით:

SP = IPK * 87.24 + 5334.19

ასევე, თქვენი საპენსიო კოეფიციენტების (IPC) ოდენობა მნიშვნელოვნად იზრდება ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე პირველად (მათ შორის ვადაზე ადრე) განაცხადით მასზე უფლების გაჩენის შემდეგ. პენსიაზე შემდგომი განაცხადის ყოველი წლისთვის სადაზღვევო პენსია გაიზრდება შესაბამისი პრემიის კოეფიციენტებით.

მაგალითად, თუ თქვენ მიმართავთ პენსიას საპენსიო ასაკის მიღწევიდან 5 წლის შემდეგ, ფიქსირებული ანაზღაურება გაიზრდება 36%-ით, ხოლო თქვენი ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტების ჯამი გაიზრდება 45%-ით; ხოლო თუ 10 წლის შემდეგ, მაშინ ფიქსირებული გადასახადი გაიზრდება 2.11-ჯერ, ხოლო თქვენი ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტების ჯამი 2.32-ჯერ.