კონტრაქტი მანიკურისტთან. ახალი ბიზნეს იდეები. თანამშრომლების დამატებითი დაზღვევის პირობები. დამატებითი სოციალური გარანტიების უზრუნველყოფა

_________________________________ (ინიციალები, გვარი)
(ორგანიზაციის დასახელება, წინასწარ _______________________
მიღება და ა.შ. მისი ორგანიზაციული (დირექტორი ან სხვა თანამდებობის პირი)
იურიდიული ფორმა) თანამდებობის პირი, უფლებამოსილი
რაც უნდა დაამტკიცოს
ეროვნული ინსტრუქციები)
"" ____________ 20__
მ.პ.

Სამსახურის აღწერა
მანიკურისტები
______________________________________________
(ორგანიზაციის დასახელება, საწარმო და ა.შ.)
"" ______________ 20__ N_________

სამუშაოს ეს აღწერა შემუშავებულია და დამტკიცებულია
საფუძველი შრომითი ხელშეკრულება __________________________________________________თან ერთად
(იმ პირის თანამდებობის დასახელება, ვისთვისაც
________________________________________________________________ და შესაბამისად
ეს სამუშაოს აღწერა შედგენილია)
შრომის კოდექსის დებულებები რუსეთის ფედერაციადა სხვა მარეგულირებელი
აქტები, რომლებიც არეგულირებს შრომით ურთიერთობებს რუსეთის ფედერაციაში.

1. ზოგადი დებულებები
1.1. მანიკურისტი სპეციალისტების კატეგორიას მიეკუთვნება.
1.2. მანიკურის თანამდებობაზე ინიშნება საშუალო განათლების მქონე პირი.
პროფესიული განათლებაან საშუალო ზოგადი განათლებადა განსაკუთრებული
სწავლება დადგენილი პროგრამის მიხედვით.
1.3. მანიკურის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება
ხორციელდება საწარმოს ხელმძღვანელის (მფლობელის) ბრძანებით; ოსტატი
მანიკურისტი პირდაპირ ეცნობება _____________________________________.
1.4. Მისი პრაქტიკული აქტივობებიმანიკურისტი
ხელმძღვანელობს ამ სამუშაოს აღწერილობითა და შეკვეთებით
საწარმოს ხელმძღვანელი.
1.5. მანიკურისტმა უნდა იცოდეს:
— მანიკური სამუშაოს შესრულების წესები;
- სანიტარული და ჰიგიენის წესები;
- გამოყენებული ხელსაწყოების დანიშნულება, მათი გამოყენების მეთოდები და
მათი შენახვის წესები;
— სხვადასხვა ფერისა და ჩრდილის ლაქების მომზადების მეთოდები;
— მომხმარებელთა მომსახურების წესები და წინასწარი სამედიცინო დახმარების გაწევის მეთოდები
სამედიცინო დახმარება;
— შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და დებულებები;
— შრომის შინაგანაწესი;
— _________________________________________________________________.

2. სამუშაო მოვალეობები
მანიკურისტი ასრულებს:
2.1. ფრჩხილების ჰიგიენური წმენდა, მათგან ლაქის მოცილება.
2.2. ფრჩხილების შევსება მათ მისაცემად საჭირო ფორმა.
2.3. ფრჩხილების დაფარვა ლაქით.
2.4. კომპილაცია კომბინირებული ფერებილაქი
2.5. ინსტრუმენტების დეზინფექცია და მათი სათანადო შენახვა.
2.6. თქვენი სამუშაო ადგილის სათანადო სანიტარიულ პირობებში შენარჩუნება
მდგომარეობა.
2.7. ______________________________________________________________.

3. უფლებები
მანიკურისტს უფლება აქვს:
3.1. გაეცანით მენეჯერის (მფლობელის) გადაწყვეტილებების პროექტებს.
საწარმოები, რომლებიც დაკავშირებულია მის საქმიანობასთან.
3.2. საწარმოს საქმიანობის გასაუმჯობესებლად წინადადებების გაკეთება და
კლიენტის მომსახურება.
3.3. მოითხოვოს საწარმოს მენეჯერი (მფლობელი) უზრუნველყოს
დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებაში.
3.4. ______________________________________________________________.

4. პასუხისმგებლობა
მანიკურისტი პასუხისმგებელია:
4.1. არასათანადო შესრულების ან მათი მოვალეობების შეუსრულებლობის გამო
ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მოვალეობები, ქ
რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
4.2. მათი განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის
საქმიანობა - ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და
რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კანონმდებლობა.
4.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - მითითებულ ფარგლებში
რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სამოქალაქო კანონმდებლობა.
4.4. ______________________________________________________________.

სამუშაოს აღწერა შემუშავებულია ________________ შესაბამისად
(სახელი,
_____________________________.
დოკუმენტის ნომერი და თარიღი)

სტრუქტურული ერთეულის უფროსი (ინიციალები, გვარი)
_________________________
(ხელმოწერა)

"" _____________ 20__

იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი
(ინიციალები, გვარი)
_____________________________
(ხელმოწერა)

"" ________________ 20__

წავიკითხე ინსტრუქცია: (ინიციალები, გვარი)
_________________________
(ხელმოწერა)

"" _____________ 20__

მანიკურისა და პედიკურის სამუშაოს აღწერა

მანიკურისა და პედიკურის სამუშაოს აღწერა

მე დავამტკიცე
აღმასრულებელი დირექტორი
გვარი I.O.________________
"________"____________ ____ გ.

1.1. მანიკურისტი-პედიკურისტი სპეციალისტების კატეგორიას მიეკუთვნება.
1.2. მანიკურისა და პედიკურის ოსტატის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხდება შეკვეთით გენერალური დირექტორიორგანიზაცია HR მენეჯერის რეკომენდაციით.
1.3. მანიკურის და პედიკურის ოსტატი უშუალოდ ექვემდებარება ორგანიზაციის გენერალურ დირექტორს.
1.4. მანიკურისა და პედიკურის არყოფნისას მის მოვალეობას ასრულებს ორგანიზაციის გენერალური დირექტორის ბრძანებით დანიშნული სხვა სპეციალისტი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების სწორად შესრულებაზე.
1.5. მანიკურისა და პედიკურის ოსტატის თანამდებობაზე ინიშნება საშუალო განათლების მქონე პირი. სამედიცინო განათლებადა გაიარა შესაბამისი კურსები.
1.6. მანიკურისა და პედიკურის სპეციალისტმა უნდა იცოდეს:
- ანატომიის და ფიზიოლოგიის საფუძვლები, კანისა და ფრჩხილების სტრუქტურა და თვისებები;
- სამუშაოს შესრულების წესები, მეთოდები და ტექნიკა;
- გამოყენებული აღჭურვილობისა და ხელსაწყოების დიზაინისა და ექსპლუატაციის წესები;
- მასალების ტიპები, წამლები, მათი დანიშნულება და ღირებულება;
- სანიტარული და ჰიგიენის წესები;
- აღჭურვილობის, ხელსაწყოების და მასალების მოვლის წესები, აგრეთვე მათი შენახვისა და სანიტარული დამუშავების მეთოდები;
- მომხმარებელთა მომსახურების წესები და პირველადი დახმარების გაწევის მეთოდები;
- მიმართულებები და ტენდენციები ფრჩხილის სერვისირუსეთში და მის ფარგლებს გარეთ;
- ორგანიზაციის ადგილობრივი რეგლამენტი.
1.7. მანიკურისა და პედიკურის ოსტატი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
- რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტები;
- ორგანიზაციის წესდება, შრომის შინაგანაწესი და ორგანიზაციის სხვა დებულებები;
- ბრძანებები და ინსტრუქციები მენეჯმენტისგან;
- ეს სამუშაო აღწერა.

2. მანიკურისა და პედიკურის ფუნქციური მოვალეობები

მანიკურისა და პედიკურის სპეციალისტი ასრულებს შემდეგ პროცედურებს:

2.1. უზრუნველყოფს ხელების და ფეხის ფრჩხილების ჰიგიენურ წმენდას.
2.2. ასუფთავებს დაგროვებას ფეხებზე.
2.3. აშორებს კენჭებს.
2.4. ახორციელებს ხელების და ფეხების მასაჟს.
2.5. ფრჩხილებს და ფეხის ფრჩხილებს აკრიფებს და აძლევს მათ საჭირო ფორმას.
2.6. ამზადებს ფრჩხილებს ლაქისთვის.
2.7. ფარავს ფრჩხილებს ლაქით.
2.8. აშორებს ფრჩხილის ლაქს.
2.9. ადგენს კომბინირებული ფერებილაქი
2.10. ახდენს ინსტრუმენტების დეზინფექციას.

3. მანიკურისტ-პედიკურისტის უფლებები

მანიკურის და პედიკურის ოსტატს უფლება აქვს:

3.1. გაეცანით საწარმოს ხელმძღვანელის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
3.2. გააკეთეთ წინადადებები კომპანიის ოპერაციებისა და მომხმარებელთა მომსახურების გასაუმჯობესებლად.
3.3. საწარმოს ხელმძღვანელს მოსთხოვოს დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებაში.
3.4. კანონით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტიისთვის.
3.5. ურთიერთქმედება ორგანიზაციის ყველა სამსახურთან მათი პროფესიული საქმიანობის საკითხებზე.
3.7. თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში, აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს საქმიანობის პროცესში გამოვლენილი ყველა ხარვეზის შესახებ და გააკეთეთ წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.
3.8. მოითხოვონ პროფესიული მოვალეობის შესრულების პირობების შექმნა, მათ შორის უზრუნველყოფა საჭირო აღჭურვილობა, აღჭურვილობა, სამუშაო ადგილი, რომელიც აკმაყოფილებს სანიტარულ და ჰიგიენურ წესებსა და სტანდარტებს.
3.9. გაიუმჯობესეთ თქვენი პროფესიული კვალიფიკაცია.

4. მანიკურისა და პედიკურის პასუხისმგებლობა

მანიკურისტი და პედიკურისტი პასუხისმგებელია:

4.1. სამუშაოს აღწერილობით მისთვის დაკისრებული მოვალეობების უხარისხო და დროულად შესრულება რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
4.2. მატერიალური ზიანის მიყენება რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
4.3. დანაშაულები, ჩადენილი მათი საქმიანობის დროს, რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

1. ზოგადი დებულებები

ასევე წაიკითხეთ: შრომის დავების კომისიის ცნობა

1.5. თანამშრომელმა უნდა იცოდეს:

2.1. Სამსახურეობრივი მოვალეობები:

3. დასაქმებულის უფლებები

3.1. დასაქმებულს უფლება აქვს:

4. დასაქმებულის პასუხისმგებლობა

4.1. თანამშრომელი ვალდებულია:

5. თანამშრომლის პასუხისმგებლობა

6. სამუშაო პირობები

სამუშაო გამოცდილება სპეციალობაში;

შრომის დისციპლინის დონე;

დასრულებული სამუშაოს ხარისხი;

მანიკურის (მანიკურისტის) სამუშაოს აღწერა

<*>„მუშათა პროფესიების საკვალიფიკაციო დირექტორია, რომლებისთვისაც დადგენილია ყოველთვიური ანაზღაურება“ (დამტკიცებულია სსრკ შრომის სახელმწიფო კომიტეტის, პროფკავშირების გაერთიანებული ცენტრალური საბჭოს 1984 წლის 20 თებერვლის N 58/3-102 დადგენილებით).

სამუშაოს ეს აღწერილობა შემუშავებულია და დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და რუსეთის ფედერაციაში შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა რეგულაციების შესაბამისად.

1. ზოგადი დებულებები

1.2. ამ სამუშაოს აღწერილობა განსაზღვრავს თანამშრომლის ფუნქციურ პასუხისმგებლობებს, უფლებებს, მოვალეობებს, პასუხისმგებლობებს, სამუშაო პირობებს, ურთიერთობებს (პოზიციურ ურთიერთობებს), კრიტერიუმებს მისი საქმიანი თვისებებისა და მუშაობის შედეგების შესაფასებლად მის სპეციალობაში და უშუალოდ სამუშაო ადგილზე "______________"-ში. (შემდგომში „დამსაქმებელი“).

1.3. თანამშრომელი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან თავისუფლდება დამსაქმებლის ბრძანებით მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

1.4. თანამშრომელი პირდაპირ ეცნობება ______________.

1.5. თანამშრომელმა უნდა იცოდეს:

მანიკური სამუშაოს შესრულების წესები; სანიტარული და ჰიგიენის წესები; გამოყენებული ხელსაწყოების დანიშნულება, მათი გამოყენება და შენახვის წესი; გამოყენებული მასალები და მათი თვისებები; სხვადასხვა ფერისა და ჩრდილის ლაქების მომზადების მეთოდები; მომსახურების წესები და პირველადი დახმარების გაწევის მეთოდები; ეტიკეტის წესები და მოვლის ტექნიკა.

2. ფუნქციური პასუხისმგებლობა

2.1. Სამსახურეობრივი მოვალეობები:

ფრჩხილების ჰიგიენური გაწმენდა და მათთვის საჭირო ფორმის მიცემა. ფრჩხილების მომზადება ლაქისთვის. ფრჩხილების შეფუთვა. ფრჩხილების დაფარვა ლაქით. ფრჩხილის ლაქის მოცილება. კომბინირებული ლაქების ფერების შემადგენლობა. ინსტრუმენტების დეზინფექცია. ვიზიტორებთან შეხვედრა და მომსახურების ფასების ჩამონათვალის გაცნობა.

3. დასაქმებულის უფლებები

3.1. დასაქმებულს უფლება აქვს:

მისთვის შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოებით უზრუნველყოფა;

სამუშაო ადგილი, რომელიც აკმაყოფილებს შრომის დაცვის სახელმწიფო მარეგულირებელ მოთხოვნებს და კოლექტიური ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ პირობებს;

დროული და სრული გადახდა ხელფასებითქვენი კვალიფიკაციის, სამუშაოს სირთულის, შესრულებული სამუშაოს რაოდენობისა და ხარისხის შესაბამისად;

დასვენება, რომელიც უზრუნველყოფილია ნორმალური სამუშაო დროის დაწესებით, გარკვეული პროფესიებისა და კატეგორიის მუშაკთა სამუშაო საათების შემცირებით, ყოველკვირეული დასვენების, არასამუშაო არდადეგების, ანაზღაურებადი წლიური შვებულებით;

სავსე სანდო ინფორმაციასამუშაო ადგილებზე სამუშაო პირობებისა და შრომის დაცვის მოთხოვნების შესახებ;

ასევე წაიკითხეთ: შეუძლია თუ არა ინდივიდუალურ მეწარმეს მუშაობა სხვა ორგანიზაციაში სამუშაო წიგნის გამოყენებით?

პროფესიული მომზადება, გადამზადება და კვალიფიკაციის ამაღლება დადგენილი წესით შრომის კოდექსირუსეთის ფედერაცია და სხვები ფედერალური კანონები;

ასოციაცია, მათ შორის უფლება შექმნას და შეუერთდეს პროფკავშირებს მათი დასაცავად შრომითი უფლებები, თავისუფლებები და კანონიერი ინტერესები;

ორგანიზაციის მართვაში მონაწილეობა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, სხვა ფედერალური კანონებითა და კოლექტიური ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ფორმებით;

კოლექტიური მოლაპარაკებების წარმოება და მათი წარმომადგენლების მეშვეობით კოლექტიური ხელშეკრულებების და ხელშეკრულებების გაფორმება, აგრეთვე ინფორმაცია კოლექტიური ხელშეკრულებისა და ხელშეკრულებების შესრულების შესახებ;

თქვენი შრომითი უფლებების, თავისუფლებებისა და კანონიერი ინტერესების დაცვა კანონით აკრძალული ყველა საშუალებით;

ინდივიდუალური და კოლექტიური შრომითი დავების გადაწყვეტა, გაფიცვის უფლების ჩათვლით, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით და სხვა ფედერალური კანონებით დადგენილი წესით;

სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებასთან დაკავშირებით მისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურება და მორალური ზიანის ანაზღაურება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით და სხვა ფედერალური კანონებით დადგენილი წესით;

ფედერალური კანონებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში სავალდებულო სოციალური დაზღვევა;

მათ საქმიანობასთან დაკავშირებული მასალებისა და დოკუმენტების მოპოვება;

ურთიერთქმედება დამსაქმებლის სხვა განყოფილებებთან მათი პროფესიული საქმიანობის ოპერატიული საკითხების გადასაჭრელად.

4. დასაქმებულის პასუხისმგებლობა

4.1. თანამშრომელი ვალდებულია:

კეთილსინდისიერად შეასრულოს შრომითი ხელშეკრულებითა და სამუშაო აღწერილობით დაკისრებული შრომითი მოვალეობები;

დაიცვან შრომის შინაგანაწესი;

დაიცვან შრომის დისციპლინა;

შეასრულოს დადგენილ შრომის სტანდარტებს;

დაიცვას შრომის დაცვისა და შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნები;

სიფრთხილით მოეპყარით დამსაქმებლის ქონებას (მათ შორის, მესამე მხარის ქონებას, რომელიც ეკუთვნის დამსაქმებელს, თუ დამსაქმებელი პასუხისმგებელია ამ ქონების უსაფრთხოებაზე) და სხვა თანამშრომლებისთვის;

დაუყოვნებლივ აცნობეთ დამსაქმებელს ან უშუალო ხელმძღვანელს ისეთი სიტუაციის შესახებ, რომელიც საფრთხეს უქმნის ადამიანების სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას, დამსაქმებლის ქონების უსაფრთხოებას (მათ შორის მესამე მხარის ქონებას, რომელიც ეკუთვნის დამსაქმებელს, თუ დამსაქმებელი პასუხისმგებელია ამ ქონების უსაფრთხოება).

5. თანამშრომლის პასუხისმგებლობა

5.1. თანამშრომელი პასუხისმგებელია:

მოვალეობის შეუსრულებლობა.

არაზუსტი ინფორმაცია სამუშაოს სტატუსის შესახებ.

დამსაქმებლის ბრძანებების, მითითებებისა და მითითებების შეუსრულებლობა.

უსაფრთხოების წესებისა და შრომის დაცვის ინსტრუქციების დარღვევა, უსაფრთხოების წესების, ხანძარსაწინააღმდეგო და სხვა წესების გამოვლენილი დარღვევების აღმოსაფხვრელად, რაც საფრთხეს უქმნის დამსაქმებლისა და მისი თანამშრომლების საქმიანობას.

შრომის დისციპლინის შეუსრულებლობა.

6. სამუშაო პირობები

6.1. თანამშრომლის სამუშაო განრიგი განისაზღვრება დამსაქმებლის მიერ დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.

6.2. საწარმოო საჭიროებიდან გამომდინარე, თანამშრომელი ვალდებულია წავიდეს მივლინებაში (მათ შორის ადგილობრივში).

6.3. სამუშაო პირობების მახასიათებლები სამუშაო ადგილზე: ____________________.

7. ურთიერთობები (სამუშაო ურთიერთობები)

8.1. თანამშრომლის ბიზნესის თვისებების შეფასების კრიტერიუმებია:

სამუშაო გამოცდილება სპეციალობაში;

პროფესიული კომპეტენცია, გამოხატული საუკეთესო ხარისხიშესრულებული სამუშაო;

შრომის დისციპლინის დონე;

ადაპტაციის უნარი ახალი სიტუაციადა გამოიყენოს ახალი მიდგომები წარმოშობილი პრობლემების გადასაჭრელად;

შრომის ინტენსივობა (უნარი მოკლე დროშიგაუმკლავდეს სამუშაოს დიდ მოცულობას);

დოკუმენტებთან მუშაობის უნარი;

უნარი ვადებიდაეუფლოს ტექნიკურ საშუალებებს, რომლებიც ზრდის შრომის პროდუქტიულობას და სამუშაოს ხარისხს;

სამუშაო ეთიკა, კომუნიკაციის სტილი;

კრეატიულობა, მეწარმეობა;

ადეკვატური თვითშეფასების უნარი;

სამუშაოში ინიციატივის გამოვლენა, უმაღლესი კვალიფიკაციის სამუშაოს შესრულება;

ინდივიდუალური გამომუშავების გაზრდა;

პრაქტიკული დახმარება ახლად დაქირავებულ თანამშრომლებს შესაბამისი ბრძანებით მენტორობის უზრუნველყოფის გარეშე;

მაღალი სამუშაო კულტურა კონკრეტულ სამუშაო ადგილზე.

8.2. სამუშაოს შედეგები და მისი დასრულების დროულობა ფასდება შემდეგი კრიტერიუმების მიხედვით:

თანამშრომლის მიერ სამუშაო აღწერილობითა და შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული მოვალეობების შესრულებისას მიღწეული შედეგები;

დასრულებული სამუშაოს ხარისხი;

სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროულობა;

სტანდარტიზებული ამოცანების შესრულება, შრომის პროდუქტიულობის დონე.

8.3. ბიზნესის თვისებების და მუშაობის შედეგების შეფასება ხორციელდება ობიექტური მაჩვენებლების, უშუალო ხელმძღვანელის და კოლეგების მოტივირებული მოსაზრებების საფუძველზე.

შრომითი ხელშეკრულება მანიკურისტთან

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება „ბეტა“. შემდგომში მოხსენიებული, როგორც „დამსაქმებელი“, რომელსაც წარმოადგენს გენერალური დირექტორი ალექსანდრე ივანოვიჩ პეტროვი. წესდების საფუძველზე მოქმედი. ერთის მხრივ და ივანოვა მარინა ევგენიევნა. შემდგომში მოხსენიებული, როგორც „დასაქმებული“, მეორე მხრივ, შემდგომში კოლექტიურად მოხსენიებული, როგორც „მხარეები“, გააფორმეს ეს შრომითი ხელშეკრულება (შემდგომში - ხელშეკრულება) შემდეგნაირად:

1. ხელშეკრულების საგანი. ზოგადი დებულებები

1.1. დამსაქმებელი ავალებს და თანამშრომელი იღებს მანიკურის შრომით მოვალეობებს.
1.2. ეს ხელშეკრულება არეგულირებს შრომით და უშუალოდ დაკავშირებულ ურთიერთობებს დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის.
1.3. ამ ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაო არის მთავარი თანამშრომლისთვის.
1.4. თანამშრომლის სამუშაო ადგილია შპს ბეტა.
1.5. თანამდებობის შესაბამისობის შესამოწმებლად, თანამშრომელი ექვემდებარება სამთვიან საცდელს.
1.6. გამოსაცდელ ვადაში არ შედის თანამშრომლის დროებითი ინვალიდობის პერიოდი და სხვა პერიოდები, როდესაც იგი ფაქტობრივად არ იყო სამსახურში.
1.7. საცდელი პერიოდის განმავლობაში ეს შეთანხმება შეიძლება შეწყდეს რომელიმე მხარის ინიციატივით მეორე მხარის გაფრთხილებით ამ შეთანხმების შეწყვეტამდე სამი დღით ადრე.
1.8. სამუშაო პირობები თანამშრომლის სამუშაო ადგილზე მისაღებია (კლასი 2).

2. ხელშეკრულების ხანგრძლივობა

2.1. თანამშრომელი იღებს ვალდებულებას სამუშაო მოვალეობის შესრულებას შეუდგეს 2016 წლის 3 ოქტომბრიდან.
2.2. ეს ხელშეკრულება გაფორმებულია განუსაზღვრელი ვადით.

3. დასაქმებულის ანაზღაურების პირობები

3.1. ამ ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შრომითი მოვალეობების შესასრულებლად დასაქმებულს ეძლევა ხელფასი, რომელიც მოიცავს:
3.1.1. ოფიციალური ხელფასი თვეში 30,000 (ოცდაათი ათასი) რუბლის ოდენობით.
3.1.2. კომპენსაციის გადახდა (დამატებითი გადასახადები შაბათ-კვირას მუშაობისთვის და არდადეგებიზეგანაკვეთური სამუშაო), რომლებიც ერიცხება და ერიცხება დასაქმებულს თანამშრომელთა შრომის ანაზღაურების შესახებ დებულებით დადგენილი წესით და პირობებით.
3.1.3. წამახალისებელი გადასახადები (კვარტალური, წლიური და ერთჯერადი პრემიები), რომლებიც ერიცხება და ერიცხება დასაქმებულს თანამშრომლებისთვის პრემიების გადახდის შესახებ დებულებით დადგენილი წესით და პირობებით.
3.2. თანამშრომელს ხელფასი ერიცხება შემდეგი პირობებით: თვის პირველ ნახევარში (ავანსი) - მიმდინარე თვის 20-ე დღეს. თვის მეორე ნახევრისთვის – მე-5 დღე შემდეგი თვე.
წინასწარი გადახდა ხდება რეალურად მუშაობის დროის გათვალისწინებით, მაგრამ არანაკლებ 1000 (ერთი ათასი) რუბლი.
თანამშრომლის ხელფასის გადახდა ხდება დამსაქმებლის ანგარიშზე ნაღდი ფულის გაცემით. დასაქმებულის მოთხოვნით, ნებადართულია ხელფასის უნაღდო სახით გადახდა თანამშრომლის მიერ მითითებულ საბანკო ანგარიშზე გადარიცხვით.
3.3. გათვალისწინებულ შემთხვევებში თანამშრომლის ხელფასიდან შეიძლება განხორციელდეს გამოქვითვა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა.

4. დასაქმებულის შრომითი ფუნქცია

4.1. თანამშრომელი ასრულებს შემდეგ სამუშაო მოვალეობებს:
- ფრჩხილების ჰიგიენური წმენდა;
– ფრჩხილების შეფუთვა და მათთვის საჭირო ფორმის მიცემა, ფრჩხილების გაპრიალება;
- ფრჩხილების მომზადება ლაქისთვის;
- ფრჩხილების დაფარვა ლაქით, ფრჩხილის დიზაინის შესრულება კლიენტის მოთხოვნით სხვადასხვა დეკორატიული ელემენტების გამოყენებით (ნახატების, სტიკერების, აპლიკაციების, პრიალა და ა.შ.);
– ფრჩხილის დაგრძელება თანამედროვე ტექნოლოგიების გამოყენებით, ფრჩხილის მოვლა გაფართოების შემდეგ, ყალბი (დაგრძელებული) ფრჩხილების მოცილება;
- ფრჩხილის ლაქის მოცილება;
– ლაქების კომბინირებული ფერების შედგენა;
– ხელის მასაჟი, დაჭერა კოსმეტიკური პროცედურებიხელებისთვის (აბანოები, პარაფინოთერაპია და ა.შ.);
- სამუშაოში გამოყენებული ხელსაწყოების დეზინფექცია;
– 2011 წლის 2 ნოემბრის No191-DI სამუშაო ინსტრუქციით გათვალისწინებული სხვა სამუშაო მოვალეობები.

5. სამუშაო და დასვენების დრო

5.1. თანამშრომლის სამუშაო საათები და დასვენების პერიოდები შეესაბამება დამსაქმებელში მოქმედი შრომის შინაგანაწესით დადგენილ რეჟიმს.
5.2. დასაქმებულს შეიძლება მოეთხოვოს მუშაობა შაბათ-კვირას და არასამუშაო არდადეგებზე და ზეგანაკვეთური მუშაობა რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევებში და წესით.

ზოგიერთი გოგო და ბიჭებიც კი ფიქრობენ მანიკურის პროფესიაზე.

დღესდღეობით პროფესიონალების მოთხოვნილება განსაკუთრებით დიდია - მანიკური ერთ-ერთი მათგანი ხდება ძირითადი ელემენტებიგამოსახულება.

მანიკურისტი, ან სხვაგვარად ფრჩხილის სერვისის ოსტატი, ფაქტობრივად, მხატვარია და მისი ტილო არის ფრჩხილები. მას შეუძლია შექმნას უნიკალური დიზაინიკლიენტების ფრჩხილები ისე, რომ მანიკური გახდება ნებისმიერი იერსახის მთავარი ადგილი.

რას აკეთებს მანიკურისტი და პედიკურისტი?

ამ სპეციალისტმა იცის როგორ მოიქცეს სხვადასხვა სტილისდა მანიკურის ტექნიკა. IN თანამედროვე სამყაროყოველდღე არის ახალი ტენდენციები, ასე რომ კარგი სპეციალისტიმუდმივად ავსებს ცოდნის ბაზას და ექსპერიმენტებს.

IN სამსახურეობრივი მოვალეობებიმანიკურის და პედიკურის ოსტატები, როგორც ბევრი ადამიანი შეცდომით ფიქრობს, მოიცავს არა მხოლოდ ფრჩხილის დიზაინს. ეს ნამუშევარი არ იქნება სრული წინასწარი გარეშე ფრჩხილის მომზადებადა ხელების კანი.

მოვლის პაკეტი უნდა შეიცავდეს შემდეგ პროცედურებს:

• ფრჩხილის მკურნალობა;
• კუტიკულის მოცილება ინდივიდუალური მეთოდით თითოეული კლიენტისთვის;
• ფრჩხილის ფორმირება;
• ხელის მასაჟი, აბაზანები;
• მტკივნეული ფრჩხილების დალუქვა;
• გახანგრძლივება;
• სამედიცინო პროცედურების ჩატარება.

მხოლოდ ფრჩხილების მოვლისა და სისუფთავის კომპლექსის შემდეგ უნდა დაიწყოს ოსტატმა ფრჩხილების პირდაპირ გაფორმება. მანიკურის არსენალი დიდია: დან რეგულარული ლაქიგელისა და აკრილის საფარით, rhinestones ან მის გარეშე, rubbing, ფერწერა, ლითონები. ავტორის დიზაინი ფრჩხილებზე გამოიყურება განსაკუთრებით ნათელი და მიმზიდველი.

მანიკურის გარდა, მასტერს უნდა შეეძლოს მუშაობა პედიკური. აქ მნიშვნელოვანია სპეციალისტის მოთმინება და გამძლეობა.

დაქირავებული სამუშაოს შემთხვევაში სილამაზის სალონის ფრჩხილის სერვისის ოსტატის (მანიკურისტი) სამუშაოს აღწერა დეტალურად არეგულირებს მის უფლებებსა და მოვალეობებს.

მუშაობის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

შეიძლება აღინიშნოს შემდეგი უპირატესობები:

• იაფი სწავლის საფასური, მოკლე სასწავლო პერიოდი;
• კარგი შემოსავალი სამუშაოს სწორი დონით;
• მოქნილი გრაფიკი;
• მოთხოვნა სპეციალისტებზე.

ასევე არის უარყოფითი მხარეები:

• მავნე გავლენა ხერხემალზეხანგრძლივი მჯდომარე მუშაობის დროს;
• დაწყებისას მოგიწევთ ფულის დახარჯვა ინსტრუმენტებზე;
• შემოსავალი მთლიანად დამოკიდებულია უნარებზე და კლიენტების პოვნის უნარზე.

ფრჩხილის სერვისის ოსტატს უნდა ჰქონდეს გარკვეული უნარები და პიროვნული თვისებები, რათა სამუშაო იყოს უფრო ეფექტური და კლიენტები კმაყოფილი დარჩეს. ძირითადი მოთხოვნები მანიკურისა და პედიკურისტისთვის:

1. ადამიანებთან კონტაქტის დამყარების უნარი. კომუნიკაციის უნარების გარეშე ოსტატი ვერ შეძლებს კლიენტების პრეფერენციების გამოცნობას და მათ განწყობას მოერგოს. მან ფრთხილად უნდა გაითავისოს კლიენტების სურვილები. თუ მოულოდნელად სტუმარს არჩევანი არ გაუკეთებია ან სურს რჩევის მიღება, ოსტატი უნდა დაეხმაროს მას გულწრფელობითა და პროფესიონალიზმით, გაარკვიოს ყველა ნიუანსი და ცოტა ხნით სასიამოვნო თანამოსაუბრე გახდეს;
2. გამძლეობა და შრომისმოყვარეობა. სესიები შეიძლება ჩატარდეს 1-დან 4 საათამდემაშასადამე, ამ პროფესიის არჩევის ადამიანმა უნდა შეძლოს ერთი სამუშაოს შესრულება დიდი ხნის განმავლობაში, ძალისხმევის შენელების გარეშე. შეუპოვრობის გარეშე გაგიჭირდება შენი საქმის სიყვარული;
3. განუვითარდა შესანიშნავი საავტომობილო უნარები. Ზოგიერთი დეკორატიული ელემენტებიმოითხოვს განსაკუთრებულ ძალისხმევას, რომ აღარაფერი ვთქვათ კუტიკულის დამუშავებაზე. ამ პროფესიის არჩევისას ადამიანს ან უკვე უნდა ჰქონდეს განვითარებული შესანიშნავი საავტომობილო უნარები, ან გაიუმჯობესეთ კვალიფიკაცია სწავლის პრაქტიკული ნაწილის განმავლობაში;
4. ფანტაზია და გადაცემა მხატვრული გამოსახულებები. ზოგჯერ კლიენტებს სჭირდებათ გარკვეული ორიგინალური დიზაინებიმაშასადამე, ამ საკითხში ფანტაზია არ არის საჭირო;
5. სწრაფვა მოდის ტენდენციები. როგორც ზემოთ აღინიშნა, ფრჩხილების მოდის ინდუსტრია არ დგას, ამიტომ სასურველია ტენდენციებისა და ტენდენციების დაცვა;
6. კარგი ხელის კოორდინაცია. სპეციალისტის თითები უნდა იყოს მგრძნობიარე, ხოლო მოძრაობები უნდა იყოს გლუვი, მაგრამ მკაფიო. კარგი კოორდინაციის გარეშე შეუძლებელია კლიენტის დაუდევარი სამუშაოს ან დაზიანებული თითების თავიდან აცილება;
7. მთელი პროცედურის ცოდნა. საწყისი დეზინფექციიდან დეკორატიული ელემენტებით დიზაინამდე;
8. სერთიფიკატის ხელმისაწვდომობა. ეს ნივთი არ არის აუცილებელი, თუ მუშაობთ სახლიდან ან საკუთარ სტუდიაში. თუმცა, მანიკურისტთან (მანიკურისტთან) შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას დამსაქმებელი პირველ რიგში ყურადღებას აქცევს კვალიფიციურ სპეციალისტებს;
9. მოთმინება. ეს არის შეუპოვრობის ერთ-ერთი კომპონენტი, თუმცა, ის შეიძლება სასარგებლო იყოს სხვა შემთხვევებში. მაგალითად, ზოგიერთ კლიენტს არ შეუძლია ჩუმად იჯდეს მთელი სესიის განმავლობაში; მათ უნდა დაიწყონ საუბარი.

ტრენინგი, რომ გახდეთ ფრჩხილის ტექნიკოსი

რა თქმა უნდა, ყველას შეუძლია ისწავლოს მაღალი ხარისხის მანიკური Youtube-ზე ვიდეო გაკვეთილების დახმარებით. ამასთან, პროფესიონალიზმის სერტიფიკატი საშუალებას მოგცემთ დააყენოთ უფრო მაღალი ფასი და დამსაქმებლები უფრო სერიოზულად დაიწყებენ ასეთ სპეციალისტს.
არსებობს მრავალი კურსი და მასტერკლასი. არის „ერთდღიანი პროექტები“, რომლებიც დაგეხმარებათ თქვენი უნარების გაუმჯობესებაში. თუმცა, ასეთი გაკვეთილები უფრო შესაფერისია მათთვის, ვინც უკვე იცის, როგორია ეს ნამუშევარი.

მანიკურის სკოლის დამთავრების შემდეგ, ოსტატმა მუდმივად უნდა გაიაროს მოწინავე ტრენინგი, რადგან ფრჩხილების მოდის ინდუსტრია არ დგას და მუდმივად განახლდება.

სკოლის არჩევისას ყურადღება უნდა მიაქციოთ საგაკვეთილო პროგრამას. გამოცდილმა მასწავლებლებმა იციან, რომ მხოლოდ თეორია ვერ გამოიმუშავებს კარგ მომავალ ოსტატებს, ამიტომ პრაქტიკული ნაწილი უნდა მიეცეს დიდი რაოდენობითდრო. პასუხისმგებელი ორგანიზაციები თავად უზრუნველყოფენ მასალას, ინსტრუმენტებსა და მოდელებს ტრენინგისთვის.

მანიკურის მოთხოვნილება მალე არ გაქრება, ამიტომ ამ ხელობაში საკმაოდ დიდი კონკურენციაა. ყველა ცდილობს კლიენტების მოზიდვას სხვადასხვა გზები: სხვადასხვა ბონუსები, აქციები, დაბალი ფასები. თუმცა, უნდა გახსოვდეთ, რომ ხარისხიანი მანიკურის მინიმალური ფასი იშვიათად დაბალია 700-1000 რუბლი. ჩვეულებრივი ფასი რეალურად უფრო მაღალია.

კარგი ოსტატი იხდის საშუალოდ 2000 რუბლიერთ სესიაზე. ყოველდღიურად მხოლოდ ერთი კლიენტის მიღებით, ოსტატს შეუძლია გამოიმუშაოს დაახლოებით 60,000 რუბლი და მეტი. და ეს არის სამი საათის ყოველდღიური დატვირთვით!

თუ შაბათ-კვირას სრულ 8-საათიან გრაფიკზე მუშაობთ, მაშინ თქვენი ყოველთვიური შემოსავალი იქნება 120,000-დან 160,000 რუბლამდედა მეტი.

თუმცა, უნდა გახსოვდეთ, რომ ამ თანხის ნაწილი უნდა მოხმარდეს შესყიდვას მარაგებიდა ხელსაწყოები.

თქვენ შეგიძლიათ კიდევ გაზარდოთ თქვენი შემოსავალი, მაგალითად, გახსნით საკუთარი მანიკურის სასწავლო კურსებს, როდესაც უნარების დონე საკმარისად მაღალია. შეგიძლიათ მონაწილეობა მიიღოთ ფესტივალებში, ფრჩხილის ტურნირებში ან გახდეთ ექსპერტი სილამაზის ჟურნალში.

მანიკურისა და პედიკურის სპეციალისტის შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ ვიდეო:

ფრჩხილის სალონის დაგეგმილი ფასთა სია წარმოდგენილია დანართში A. ფასები გათვლილია საშუალო შემოსავლის მქონე კლიენტებზე, ე.ი. საშუალო თვიური ხელფასით 450 000 - 1 000 000 ბელორუსული რუბლი. სალონის სავარაუდო სამუშაო საათებია 9:00-დან 21:00 საათამდე (კლიენტები სალონის მომსახურებით სარგებლობას სამუშაო დღის შემდეგ შეძლებენ), კვირას დაკეტილია. 3. ბაზარი და მარკეტინგი ფრჩხილის სალონის ფორმირების ეტაპზე დაგეგმილია, რომ პირველი კლიენტები იქნებიან ტერიტორიის მაცხოვრებლები და მიმდებარე საწარმოებისა და ორგანიზაციების თანამშრომლები. ბაზარი შედგება მრავალი ტიპის მომხმარებლისგან, განსხვავებული საჭიროებებით. ხალხი სხვადასხვა ასაკის, სხვადასხვა დონეზეშემოსავალი, განსხვავებული ცოდნა, ვიცავთ სხვადასხვა ტრადიციებიისინი აფასებენ სხვადასხვა ნივთებს სამსახურში.

მინსკში მხოლოდ ფრჩხილის სალონების რაოდენობა იყო 01/01/2009. 328 ერთეული, პარიკმახერი და სალონები, რომლებიც უზრუნველყოფენ მანიკურისა და პედიკურის მომსახურებას, 1000-ს უახლოვდება, თუმცა სლუცკში სურათი გარკვეულწილად განსხვავებულია. არსებობენ ორგანიზაციები და ფიზიკური პირები, რომლებიც უზრუნველყოფენ მანიკურისა და პედიკურის მომსახურებას.

სალონი პოზიციონირებს არა მხოლოდ როგორც მანიკურისა და პედიკურის მომსახურებას, არამედ ე.წ. "ნაილ არტის" მომსახურებას.

მანიკურისა და პედიკურის სერვისების მიწოდება (გვერდი 1 4-დან)

უარი თქვით ამ ხელშეკრულების შესრულებაზე, თუ სილამაზის სალონმა უსაფუძვლოდ თქვა უარი კლიენტს გაწეული მომსახურების შესახებ ინფორმაციის მიწოდებაზე. 4. მომსახურების გაწევის პროცედურა

1. სილამაზის სალონი გთავაზობთ მომსახურებას, რომლის ხარისხი შეესაბამება წინამდებარე ხელშეკრულების დანართის No1 პირობებს (ფასთა სია).
2. თუ სილამაზის სალონი ხელშეკრულების დადებისას კლიენტის მიერ იყო ინფორმირებული სერვისის მიწოდების კონკრეტული მიზნების შესახებ, სილამაზის სალონი ვალდებულია უზრუნველყოს ამ მიზნების შესაბამისად გამოსაყენებლად შესაფერისი სერვისი.

სილამაზის სალონი მომსახურებას ახორციელებს წინამდებარე ხელშეკრულების დანართ No1-ში მითითებულ ვადებში (ფასთა სია). 4.4. კლიენტის სახლში ან კლიენტის მიერ მითითებულ სხვა ადგილას მომსახურების გაწევისას სილამაზის სალონი უზრუნველყოფს თანამშრომლის გამოჩენას კლიენტთან შეთანხმებულ დროს და კლიენტი ვალდებულია შექმნას საჭირო პირობებიმომსახურების გასაწევად.

ყურადღება

ხელშეკრულების ხანგრძლივობა და სხვა პირობები 7.1. როგორ დაიქირაოთ მუშები ინდივიდუალური მეწარმისთვის თანამშრომლების გარეშე ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის მიერ საგადასახადო ორგანოში რეგისტრაციის გარეშე საქმიანობის განხორციელება რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსით გათვალისწინებული საფუძვლებით, იწვევს ჯარიმას შემოსავლის 10 პროცენტის ოდენობით. მითითებული დრო ასეთი საქმიანობის შედეგად, მაგრამ არანაკლებ 40 ათასი რუბლი. ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა, მუხ. 14.1. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი: საქმიანი საქმიანობის გარეშე სახელმწიფო რეგისტრაციაროგორც ინდივიდუალური მეწარმეან იურიდიული პირის სახელმწიფო რეგისტრაციის გარეშე - გულისხმობს ადმინისტრაციული ჯარიმის დაკისრებას ხუთასიდან ორ ათას რუბლამდე.

შრომითი ხელშეკრულება მანიკურისტთან

მომხმარებელს უფლება აქვს გამოიყენოს კონტრაქტორის ქონება, რომელიც აუცილებელია განსახორციელებლად სასწავლო პროცესი, განრიგით გათვალისწინებული გაკვეთილების დროს.2.5. მომხმარებელს უფლება აქვს ისარგებლოს კონტრაქტორის მიერ გაწეული დამატებითი მომსახურებით და არ შედის სასწავლო პროგრამის გეგმაში, ცალკე დადებული ხელშეკრულების საფუძველზე.2.6.
კონტრაქტორი ვალდებულია მოაწყოს და უზრუნველყოს სასწავლო ხელშეკრულებით გათვალისწინებული მომსახურების გამართული შესრულება.2.7. კონტრაქტორი ვალდებულია შეუქმნას დამკვეთს საკურსო პროგრამის დაუფლებისთვის აუცილებელი პირობები.2.8.
მომხმარებელი ვალდებულია დროულად გადაიხადოს საფასური ხელშეკრულებით განსაზღვრული მომსახურებისათვის.2.9. დამკვეთი ვალდებულია აანაზღაუროს კონტრაქტორის ქონებაზე მიყენებული ზიანი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.
3. მომსახურების გადახდა 3.1. მომხმარებელი იხდის ამ სასწავლო ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ მომსახურებას რუბლის ოდენობით, დღგ-ს ჩათვლით 18%.

ინფორმაცია

თუ კლიენტის ბრალით შეუძლებელია მომსახურების შესრულება, მომსახურება ექვემდებარება სრულად გადახდას ამ ხელშეკრულების შესაბამისად. 6.7. იმ შემთხვევაში, თუ შესრულების შეუძლებლობა წარმოიშვა იმ გარემოებების გამო, რომლებზეც არცერთი მხარე არ არის პასუხისმგებელი, კლიენტი ანაზღაურებს სილამაზის სალონს მის მიერ რეალურად გაწეულ ხარჯებს, თუ კანონით ან ფასიანი მომსახურების გაწევის ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული.

საყოფაცხოვრებო მომსახურების მიწოდების საჯარო ხელშეკრულება

მომსახურების დადგენისათვის საჭირო ყველა ინფორმაცია და მომსახურების ფასის დადგენის პროცედურა კლიენტს მიეწოდება მომსახურების დაწყებამდე მკაფიო და ხელმისაწვდომი ფორმით. 1.4. ამ ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ყველა სერვისი არის საყოფაცხოვრებო მომსახურება, ანუ არის ექსკლუზიურად ესთეტიკური და ჰიგიენური ხასიათი. 2.

სილამაზის სალონის პასუხისმგებლობა და უფლებები 2.1. სილამაზის სალონი იღებს ვალდებულებას: 2.1.1. მიაწოდოს კლიენტს საჭირო და სანდო ინფორმაცია შემოთავაზებული სამუშაოს შესახებ მომსახურების გაწევის ფარგლებში, რომელიც სავალდებულოუნდა შეიცავდეს: - თქვენი ორგანიზაციის კომპანიის სახელს, რეალურ მისამართს და სამუშაო საათებს.

შეთანხმება სასწავლო მომსახურების გაწევაზე

კლიენტი, ერთი მხრივ, და Decor City, შემდგომში მოხსენიებული, როგორც „კონტრაქტორი“, ერთობლივად მოიხსენიება როგორც მხარეები და თითოეულმა ინდივიდუალურად, როგორც მხარე, დადო ეს ხელშეკრულება (შემდგომში - ხელშეკრულება). შემდეგზე: 1. ხელშეკრულების ობიექტი საპროექტო სამუშაოების საპროექტო მომსახურების შესრულება ადგილზე, ბინაში მდებარე: . კვ.მ. 2. ხელშეკრულების საგანი 2.1. ინტერიერის დაპროექტებისას კონტრაქტორი იღებს პასუხისმგებლობას 2 (ორ) ეტაპად გასწიოს შემდეგი მომსახურება: პირველ ეტაპზე: 2.1.1 ოთახის გაზომვა. 2.1.2. შეიმუშავეთ განლაგება. 2.1.3. დაასრულეთ სართულის გეგმა. 2.1.4. ფუნქციური ზონირების ჩატარება.2.1.5. განიხილეთ ავეჯის ვარიანტები. 2.1.6. განსაზღვრეთ სივრცის ფერის სქემა. 2.1.7. მანიკურის (მანიკურის) სამუშაოს აღწერა კონტრაქტორის მომსახურების გადახდის პროცედურა 5.1.1 ხელშეკრულებით გათვალისწინებული გადახდა ხდება ნაღდი ანგარიშსწორებით.

ალთაის პედიკურის ცენტრი

2014 წლის 1 იანვარს სანქტ-პეტერბურგში საყოფაცხოვრებო მომსახურების მიწოდების საჯარო ხელშეკრულება. წინამდებარე ხელშეკრულების თანახმად სილამაზის სალონი "EMMEBI" შპს "TRIO", შემდგომში "სილამაზის სალონი", რომელიც მოქმედებს წესდების საფუძველზე, იღებს ვალდებულებას გაუწიოს მომსახურება ნებისმიერ ინდივიდუალურ ვიზიტორს, შემდგომში "კლიენტს". საკუთარი ინტერესებიდან გამომდინარე და საკუთარი სახელით, რომელმაც მიმართა სილამაზის სალონში გაწეულ მომსახურებას, რომელიც მდებარეობს მისამართზე: სანქტ-პეტერბურგი, 26-ე ხაზი d 9a pon 34N. 1. შეთანხმების საგანი 1.1 სილამაზის სალონი იღებს ვალდებულებას კლიენტის დავალებით გაუწიოს მას მომსახურება (განახორციელოს გარკვეული ქმედებები ან განახორციელოს გარკვეული აქტივობები), ხოლო კლიენტი იღებს ვალდებულებას გადაიხადოს ეს მომსახურება. 1.2. კლიენტი იღებს და იხდის მომსახურებას პირადად ამ ხელშეკრულების დანართ No1-ში აღწერილი მომსახურების გაწევის პირობებისა და მისი ფასის ფორმირების მკაცრი დაცვით (ფასთა სია). 1.3.

ახალი ბიზნეს იდეები

• თუ დამკვეთი არის ფიზიკური პირი, ხოლო კონტრაქტორი არის ბიზნეს სუბიექტი (ფიზიკური - მეწარმე ან იურიდიული პირი), მაშინ ხელშეკრულება ასევე რეგულირდება კანონით „მომხმარებელთა უფლებების დაცვის შესახებ“.

ხელშეკრულების დადება ხელშეკრულება ითვლება დადებულად (ამოქმედებულად) ხელმოწერის მომენტიდან, თუ მასში მითითებულია ყველა არსებითი პირობა (იხ. „ხელშეკრულების არსებითი პირობები“). ხელშეკრულების შეცვლა და შეწყვეტა ხელშეკრულების შეცვლა ან მისი შეწყვეტა ხორციელდება მხარეთა შეთანხმებით დამატებითი ხელშეკრულების გაფორმებით. ის უნდა დაიდოს იმავე ფორმით, როგორც თავად ხელშეკრულება.

მანიკური მომსახურების გაწევის ხელშეკრულება

ობიექტის შეჯამება დასახელება: ფრჩხილის სალონი “NailArt”. იურიდიული მისამართი: ბელორუსის რესპუბლიკა, ქალაქი სლუცკი, სოციალისთესკაიას ქუჩა, კორპუსი 38.

საწარმოს ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა: კერძო უნიტარული საწარმო, რომელიც შექმნილია კერძო უნიტარული საწარმო „ბიუთი პროფის“ ბაზაზე. პროექტის მიზანი: მოგების მიღება მანიკურისა და პედიკურის სერვისით.

საქმიანობის სახეობა: მოსახლეობისთვის მანიკურისა და პედიკურის მომსახურების გაწევა. საჭირო საწყისი კაპიტალი: 42,726,040 ბელორუსული რუბლი. პროექტის დაფინანსება: საჭირო საწყისი კაპიტალი უზრუნველყოფილი იქნა OJSC Belarusbank-დან მიღებული სესხით 13% წელიწადში 3 წლის ვადით 34,526,040 ბელორუსული რუბლის ოდენობით. დარჩენილი თანხა გამოყოფილი თანხებიდან დაიფარა სახელმწიფო მხარდაჭერამცირე ბიზნესი. ანაზღაურებადი პერიოდის შემდეგ საწარმოს საქმიანობა განხორციელდება თვითდაფინანსების გზით. პერსონალის საწყისი ზომა: 14 ადამიანი.

მანიკური მომსახურების გაწევის ხელშეკრულება

• შეთანხმება სასწავლო მომსახურების გაწევაზე ინდივიდუალური
• როგორ დავიქირაოთ მუშები ინდივიდუალურ მეწარმეში თანამშრომლების გარეშე
• შრომითი ხელშეკრულება მანიკურისტთან
• მანიკურის (მანიკურისტის) სამუშაოს აღწერა
• პროფესიები: ხელოვნება, თეატრი, საზოგადოება
• სილამაზის სალონის მომსახურების მიწოდების ხელშეკრულება
• ხელშეკრულება ფასიანი მანიკურის მომსახურების გაწევისთვის

ინდივიდუალური კურსების სასწავლო მომსახურების გაწევის ხელშეკრულება 6. ფორსმაჟორული გარემოებები 6.1. მხარეები თავისუფლდებიან პასუხისმგებლობისგან წინამდებარე ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ვალდებულებების ნაწილობრივი ან სრული შეუსრულებლობისთვის, თუ ეს შეუსრულებლობა იყო შედეგი ბუნებრივი ფენომენი, გარე ობიექტური ფაქტორების ქმედებები და სხვა ფორსმაჟორული გარემოებები, რომლებზეც მხარეები არ არიან პასუხისმგებელი და რომელთა არასასურველი ეფექტების თავიდან აცილებაც მათ არ შეუძლიათ. 7.

მანიკურისა და პედიკურის სამუშაოს აღწერა

მე დავამტკიცე
აღმასრულებელი დირექტორი
გვარი I.O.________________
"________"____________ ____ გ.

1. ზოგადი დებულებები

1.1. მანიკურისტი-პედიკურისტი სპეციალისტების კატეგორიას მიეკუთვნება.
1.2. მანიკურისა და პედიკურის ოსტატის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხდება ორგანიზაციის გენერალური დირექტორის ბრძანებით HR მენეჯერის წარდგინებით.
1.3. მანიკურის და პედიკურის ოსტატი უშუალოდ ექვემდებარება ორგანიზაციის გენერალურ დირექტორს.
1.4. მანიკურისა და პედიკურის არყოფნისას მის მოვალეობას ასრულებს ორგანიზაციის გენერალური დირექტორის ბრძანებით დანიშნული სხვა სპეციალისტი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების სწორად შესრულებაზე.
1.5. მანიკურისა და პედიკურის მაგისტრის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს საშუალო სამედიცინო განათლება და გავლილი აქვს შესაბამისი კურსები.
1.6. მანიკურისა და პედიკურის სპეციალისტმა უნდა იცოდეს:
- ანატომიის და ფიზიოლოგიის საფუძვლები, კანისა და ფრჩხილების სტრუქტურა და თვისებები;
- სამუშაოს შესრულების წესები, მეთოდები და ტექნიკა;
- გამოყენებული აღჭურვილობისა და ხელსაწყოების დიზაინისა და ექსპლუატაციის წესები;
- მასალების ტიპები, წამლები, მათი დანიშნულება და ღირებულება;
- სანიტარული და ჰიგიენის წესები;
- აღჭურვილობის, ხელსაწყოების და მასალების მოვლის წესები, აგრეთვე მათი შენახვისა და სანიტარული დამუშავების მეთოდები;
- მომხმარებელთა მომსახურების წესები და პირველადი დახმარების გაწევის მეთოდები;
- ფრჩხილის მომსახურების მიმართულებები და ტენდენციები რუსეთში და მის ფარგლებს გარეთ;
- ორგანიზაციის ადგილობრივი რეგლამენტი.
1.7. მანიკურისა და პედიკურის ოსტატი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
- რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტები;
- ორგანიზაციის წესდება, შრომის შინაგანაწესი და ორგანიზაციის სხვა დებულებები;
- ბრძანებები და ინსტრუქციები მენეჯმენტისგან;
- ეს სამუშაო აღწერა.

2. მანიკურისა და პედიკურის ფუნქციური მოვალეობები

მანიკურისა და პედიკურის სპეციალისტი ასრულებს შემდეგ პროცედურებს:

2.1. უზრუნველყოფს ხელების და ფეხის ფრჩხილების ჰიგიენურ წმენდას.
2.2. ასუფთავებს დაგროვებას ფეხებზე.
2.3. აშორებს კენჭებს.
2.4. ახორციელებს ხელების და ფეხების მასაჟს.
2.5. ფრჩხილებს და ფეხის ფრჩხილებს აკრიფებს და აძლევს მათ საჭირო ფორმას.
2.6. ამზადებს ფრჩხილებს ლაქისთვის.
2.7. ფარავს ფრჩხილებს ლაქით.
2.8. აშორებს ფრჩხილის ლაქს.
2.9. ქმნის კომბინირებულ ლაქების ფერებს.
2.10. ახდენს ინსტრუმენტების დეზინფექციას.

3. მანიკურისტ-პედიკურისტის უფლებები

მანიკურის და პედიკურის ოსტატს უფლება აქვს:

3.1. გაეცანით საწარმოს ხელმძღვანელის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
3.2. გააკეთეთ წინადადებები კომპანიის ოპერაციებისა და მომხმარებელთა მომსახურების გასაუმჯობესებლად.
3.3. საწარმოს ხელმძღვანელს მოსთხოვოს დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებაში.
3.4. კანონით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტიისთვის.
3.5. ურთიერთქმედება ორგანიზაციის ყველა სამსახურთან მათი პროფესიული საქმიანობის საკითხებზე.
3.7. თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში, აცნობეთ თქვენს უშუალო ხელმძღვანელს საქმიანობის პროცესში გამოვლენილი ყველა ხარვეზის შესახებ და გააკეთეთ წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.
3.8. მოითხოვონ პირობების შექმნა პროფესიული მოვალეობების შესასრულებლად, მათ შორის საჭირო აღჭურვილობით, ინვენტარით და სამუშაო ადგილით, რომელიც შეესაბამება სანიტარიულ და ჰიგიენურ წესებსა და დებულებებს.
3.9. გაიუმჯობესეთ თქვენი პროფესიული კვალიფიკაცია.

4. მანიკურისა და პედიკურის პასუხისმგებლობა

მანიკურისტი და პედიკურისტი პასუხისმგებელია:

4.1. სამუშაოს აღწერილობით მისთვის დაკისრებული მოვალეობების უხარისხო და დროულად შესრულება რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
4.2. მატერიალური ზიანის მიყენება რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
4.3. დანაშაულები, ჩადენილი მათი საქმიანობის დროს, რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

თქვენს ყურადღებას წარმოგიდგენთ ტიპურ მაგალითს სამსახურის აღწერამანიკურისტები, ნიმუში 2019 წ. ამ თანამდებობაზე პირი შეიძლება დაინიშნოს განათლებისა და სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარდგენის გარეშე. არ დაგავიწყდეთ, თითოეული მანიკურის ინსტრუქცია გადაეცემა ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ.

წარმოდგენილია ტიპიური ინფორმაცია იმ ცოდნის შესახებ, რომელიც მანიკურისტს უნდა ჰქონდეს. მოვალეობების, უფლებებისა და მოვალეობების შესახებ.

ეს მასალა ჩვენი ვებსაიტის უზარმაზარი ბიბლიოთეკის ნაწილია, რომელიც ყოველდღიურად ახლდება.

1. ზოგადი დებულებები

1. მანიკურისტი მუშათა კატეგორიას მიეკუთვნება.

2. მანიკურის პოზიციაზე აყვანილია პირი განათლებისა და სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარმოდგენის გარეშე.

3. _________ ორგანიზაციის თანამდებობიდან მიიღება და ათავისუფლებს მანიკურისტი __________ წარდგინებით. (დირექტორი, მენეჯერი) (პოზიცია)

4. მანიკურისტმა უნდა იცოდეს:

ა) სპეციალური (პროფესიული) ცოდნა პოზიციისთვის:

— მანიკური სამუშაოს შესრულების წესები;

- სანიტარული და ჰიგიენის წესები;

— გამოყენებული ხელსაწყოების დანიშნულება, მათი გამოყენება და შენახვის წესი;

- გამოყენებული მასალები და მათი თვისებები;

— სხვადასხვა ფერისა და ჩრდილის ლაქების მომზადების მეთოდები;

— მომსახურების წესები და პირველადი დახმარების გაწევის მეთოდები.

ბ) ორგანიზაციის თანამშრომლის ზოგადი ცოდნა:

- შრომის დაცვის, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების წესები;

— მოთხოვნები შესრულებული სამუშაოს (მომსახურების) ხარისხისა და სამუშაო ადგილზე შრომის რაციონალური ორგანიზების მიმართ;

- წარმოების სიგნალიზაცია.

5. მანიკურისტი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

- რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა,

- ორგანიზაციის წესდება (რეგლამენტი),

- _________ ორგანიზაციის ბრძანებები და მითითებები (გენერალური დირექტორი, დირექტორი, მენეჯერი)

- ეს სამუშაო აღწერილობა,

— ორგანიზაციის შრომის შინაგანაწესი.

6. მანიკურისტი უშუალოდ ექვემდებარება __________-ს (უმაღლესი კვალიფიკაციის მქონე მუშაკს, წარმოების ხელმძღვანელს (ობიექტი, სახელოსნო) და ორგანიზაციის დირექტორს)

7. მანიაკურის არყოფნისას (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს __________ ორგანიზაცია (ხელმძღვანელის თანამდებობა) ___________ (თანამდებობა) დადგენილი წესით დანიშნული პირი, რომელიც იძენს ქ. შესაბამისი უფლებები, მოვალეობები და პასუხისმგებელია მასზე დაკისრებული მოვალეობების შესრულებაზე.

2. მანიკურის სამსახურებრივი მოვალეობები

მანიკურისტის სამუშაო მოვალეობებია:

ა) სპეციალური (პროფესიული) სამუშაო მოვალეობები:

— ფრჩხილების ჰიგიენური გაწმენდა და მათთვის საჭირო ფორმის მიცემა.

- ფრჩხილების მომზადება ლაქისთვის.

- ფრჩხილების შეფუთვა.

— ფრჩხილების დაფარვა ლაქით.

- ფრჩხილის ლაქის მოცილება.

— კომბინირებული ლაქის ფერების შემადგენლობა.

- ინსტრუმენტების დეზინფექცია.

ბ) ორგანიზაციის თანამშრომლის ზოგადი სამუშაო მოვალეობები:

— შრომის შინაგანაწესთან და ორგანიზაციის სხვა ადგილობრივ რეგულაციებთან, შრომის დაცვის შინაგანაწესებთან, უსაფრთხოების ზომების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესების დაცვა.

— შრომითი ხელშეკრულების ფარგლებში იმ თანამშრომელთა ბრძანებების შესრულება, რომლებზეც იგი შეკეთდა ამ ინსტრუქციის შესაბამისად.

— მორიგეობის მიღება-ჩაბარებაზე, დასუფთავება-რეცხვაზე, მომსახურე აღჭურვილობისა და კომუნიკაციების დეზინფექციაზე, სამუშაო ადგილის, მოწყობილობების, ხელსაწყოების დასუფთავებაზე, აგრეთვე მათ გამართულ მდგომარეობაში შენარჩუნებაზე სამუშაოების განხორციელება.

- დადგენილი ტექნიკური დოკუმენტაციის შენახვა.

3. მანიკურისტის უფლებები

მანიკურისტს უფლება აქვს:

1. წარუდგინეთ წინადადებები მენეჯმენტის განსახილველად:

— გაუმჯობესდეს სამუშაოს გათვალისწინება ამ ინსტრუქციასპასუხისმგებლობები

- მატერიალური და დისციპლინური პასუხისმგებლობის წინაშე დადებული მუშაკების მიყვანა, რომლებმაც დაარღვიეს საწარმოო და შრომითი დისციპლინა.

2. ორგანიზაციის სტრუქტურული ქვედანაყოფებიდან და თანამშრომლებისგან მოითხოვოს მისთვის საჭირო ინფორმაცია სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად.

3. გაეცნოს მის თანამდებობაზე უფლება-მოვალეობებს, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.

4. გაეცანით ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

5. ორგანიზაციის მენეჯმენტს მოსთხოვონ დახმარების გაწევა, მათ შორის სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ორგანიზაციულ-ტექნიკური პირობების უზრუნველყოფისა და დადგენილი დოკუმენტაციის გაფორმება.

6. მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებები.

4. მანიკურის პასუხისმგებლობა

მანიკურისტი პასუხისმგებელია შემდეგ შემთხვევებში:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამუშაო მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

2. მათი საქმიანობის დროს ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

3. ორგანიზაციისათვის მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

სამუშაოს აღწერა მანიკურისტისთვის - ნიმუში 2019 წ. მანიაკურის სამუშაო მოვალეობები, მანიკურის უფლებები, მანიკურის პასუხისმგებლობა.

მასალის ტეგები: მანიკურის ვაკანსიის აღწერა, მანიკურის და პედიკურის სამუშაოს აღწერა.