შეღავათიანი პენსია რამდენი წელია. ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შეღავათიანი სტაჟის გაანგარიშება. პენსია სახიფათო სამუშაო პირობებისთვის

საპენსიო ასაკი განისაზღვრება მოქმედი კანონმდებლობით, მაგრამ მოქალაქეთა ზოგიერთ კატეგორიას შეუძლია ვადამდელი პენსიაზე გასვლის იმედი ჰქონდეს, თუ ისინი მუშაობდნენ მავნე პირობებში სამუშაო საქმიანობის პერიოდში. საერთო ჯამში არის მავნებლობის 2 სია, რომლებიც 5 და 10 წლით ამცირებს საპენსიო ასაკს. მართალია, ამისათვის საჭიროა გარკვეული პირობების შესრულება. მოდით განვიხილოთ, რა მავნე სტაჟი უნდა იყოს პენსიისთვის, სიები 1 და 2, ასევე იმ პროფესიების ჩამონათვალი, რომლებსაც შეუძლიათ შეღავათიანი საპენსიო პირობების იმედი.

მავნეობის განმარტება და რა ფაქტორები ახდენს მასზე გავლენას

თუ თქვენ მუშაობთ არასტანდარტულ პირობებში, შეგიძლიათ დაეყრდნოთ შეღავათიან საპენსიო შეღავათებს. ეს იმაზე მეტყველებს, რომ მუშებს შეუძლიათ მიმართონ სახელმწიფო მხარდაჭერას კანონით დადგენილ ვადამდე. სარგებლის უფლების დასადგენად, ღირს მივმართოთ მოქმედ კანონმდებლობას, კერძოდ, მოქალაქეთა ჯანმრთელობისთვის საზიანო პირობები განისაზღვრება ფედერალური კანონის 400-ე მუხლით.

შეღავათების მისაღებად საკმარისი არ არის იყო კონკრეტული კომპანიის თანამშრომელი. მოქალაქეთა უფლებების დასადგენად მოქმედებს შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების სისტემა, მის საფუძველზე ხდება ფაქტორების გამოვლენა, რომლებიც უარყოფითად მოქმედებს ადამიანის ჯანმრთელობაზე. მოდით შევხედოთ რამდენიმე მაგალითს:

1. ფიზიკური ფაქტორი მუშაობს არასტანდარტულ პირობებში, სადაც ხმაურის დონე, ჰაერის დაბინძურება, ტენიანობა, არასაკმარისი განათება და სხვა ფიზიკური ფაქტორები უარყოფითად მოქმედებს ადამიანის ჯანმრთელობაზე.
2. ქიმიურად მავნე ფაქტორები არის მუშაობა საწარმოებში, რომლებმაც შეიძლება გამოიწვიონ სხვადასხვა სახის დაავადებები ადამიანის ორგანიზმში, კერძოდ, ალერგიული რეაქციები, კიბოს განვითარების რისკი, მუტაციები და ა.შ.
3. ბიოლოგიურად საშიში საწარმოები მოიცავს მუშაობას სხვადასხვა მიკროორგანიზმებთან, ბაქტერიებთან, ვირუსებთან, სოკოებთან და სხვა.
4. ფსიქოლოგიურად მავნე სამუშაო პირობები არის სამუშაო, რომელმაც შეიძლება გამოიწვიოს ემოციური გადაღლა გონებრივი მუშაობის ან ემოციური გადატვირთვის შედეგად, ასევე სამუშაო აქტივობის ერთფეროვნება.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ საწარმოს სპეციფიკის მიუხედავად, შრომითი საქმიანობა უნდა განხორციელდეს GOST 12.0.002-80 სტანდარტის შესაბამისად, რომელიც არეგულირებს მაქსიმალურ დასაშვებ მნიშვნელობებს.

უნდა ითქვას, რომ არსებობს საკანონმდებლო დონეზე განსაზღვრული სახიფათო საწარმოების სია, რომელთა თანამშრომლებს შეუძლიათ შეღავათიანი პენსიაზე გასვლა. მათ შორისაა შემდეგი ტიპის საწარმოები:

• მეტალურგიული;
• ქვანახშირის მოპოვება და ნახშირის გადამუშავება;
• სილიციუმის ცეცხლგამძლე წარმოება;
• ქიმიური;
• ნავთობგადამამუშავებელი ქარხნები;
• რადიოინჟინერია;
• ლითონის დამუშავება და სხვა.

ერთი სიტყვით, მოსახლეობის შეღავათიან კატეგორიაში შედის ქარხნებისა და საწარმოების, ასევე საწარმოო ობიექტების ყველა თანამშრომელი, მათ შორის ცხელი მაღაზიების თანამშრომლები. ასევე შეუძლებელია არ ითქვას, რომ მოსახლეობის შეღავათიან კატეგორიებში შედის ჯანდაცვის მუშაკები და შსს-ს თანამშრომლები, მათ ასევე აქვთ გარკვეული პრივილეგიები დამსახურებულ პენსიაზე გასვლისას. სახიფათო სამუშაო გამოცდილებიდან გამომდინარე პროფესიების ჩამონათვალში შედის მაშველები, საზღვაო მუშაკები, სამედიცინო მუშაკები და სხვა.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ყველა თანამშრომელს, რომლებიც უშუალოდ მონაწილეობენ წარმოების პროცესებში, აწარმოებენ აღჭურვილობას, მენეჯმენტსა და ადმინისტრაციულ და ტექნიკურ პერსონალს, შეუძლიათ მიიღონ სარგებელი.

საშიშროების კლასის განსაზღვრის პროცედურა

სანამ რომელიმე საწარმოს თანამშრომელი შეძლებს შეღავათიანი პენსიაზე გასვლის კვალიფიკაციას, მან უნდა განსაზღვროს მუშაკთა სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის საფრთხის ხარისხი, რათა გარკვეული დროის მუშაობის შემდეგ, მუშებს შეეძლოთ პრივილეგიის იმედი. ამ მიზნით იკრიბება სპეციალიზებული კომისია, რომელშიც შედიან შრომის დაცვის კომიტეტისა და პროფკავშირის წარმომადგენლები.

კომისიის შეგროვების შემდეგ მენეჯერებმა უნდა შექმნან სპეციალური ბრძანება, რომელიც შეიცავს კომისიის წევრების პერსონალურ მონაცემებს, მათ თანამდებობებს და სხვა ინფორმაციას. შემოწმების შედეგებიდან გამომდინარე, კომისიამ უნდა გამოიტანოს თავისი ვერდიქტი და შეაფასოს სამუშაოს საშიშროების კლასი კონკრეტულ საწარმოში, სულ არის სამუშაო პირობების ოთხი შეფასება. სულ ოთხი კლასიფიკაციაა:

• ოპტიმალური პირობები ან საშიშროების პირველი კლასი, როდესაც სამუშაო ხორციელდება საშიშროების მინიმალური დონის პირობებში და შეესაბამება სანიტარულ და ჰიგიენურ სტანდარტებს;
• მისაღები პირობები ან საშიშროების კლასი 2 არის სამუშაო პირობები, რომელიც იწვევს ადამიანის ჯანმრთელობას უმნიშვნელო ზიანს;
• მავნე პირობები ან საშიშროების კლასი 3 ენიჭება საწარმოს, თუ სამუშაო პირობები აღემატება ნორმალურ დონეს და შეიძლება სერიოზული ზიანი მიაყენოს ადამიანის ჯანმრთელობას და გამოიწვიოს ქრონიკული დაავადებები;
• საფრთხეების მეოთხე კლასი ან ექსტრემალური სამუშაო პირობები არის სამუშაო პირობებში, სადაც არის ადამიანის ჯანმრთელობისთვის დიდი საფრთხე და ასევე არსებობს საფრთხე სიცოცხლისთვის.

მავნებლობის პირველი და მეორე სია

როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, არსებობს მავნეობის 2 კლასი, ან, უფრო ზუსტად, სახიფათო ინდუსტრიის თანამშრომლებს შეუძლიათ დამსახურებული დასვენების იმედი ჰქონდეთ მათი საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე, რომელიც დაყოფილია ორ სიაში.

საშიშროების პირველ სიაში შედის მუშები, რომელთა საქმიანობა ხორციელდება განსაკუთრებით მავნე ან ექსტრემალურ პირობებში. მათ შორისაა ქვანახშირის მოპოვების საწარმოების, ცხელი მაღაზიების, მეხანძრეების და სხვა საწარმოების მუშები, სადაც მუშაობამ შეიძლება სერიოზული ზიანი მიაყენოს ჯანმრთელობას ან სიკვდილიც კი გამოიწვიოს.
მეორე ჩამონათვალში შედის მუშები, რომელთა მუშაობა მიმდინარეობს მავნე და მისაღები სამუშაო პირობებით. მაგალითად, ასეთ პირებს მიეკუთვნება ქიმიური მრეწველობის მუშები, რკინიგზის მუშები, მაღაროელები და სხვა. სხვათა შორის, მეორე სიაში ჯანდაცვის თანამშრომლები არიან, რადგან პენსიაზე გასვლისას გარკვეული პრივილეგიები აქვთ.

რა სტაჟია საჭირო პენსიაზე გასვლისთვის?

იმისათვის, რომ დაეყრდნოთ სახელმწიფო სარგებელს, თქვენ უნდა დაუთმოთ გარკვეული სამუშაო დრო სახიფათო ინდუსტრიებში მუშაობას. თუ სამუშაო პირობები ექსტრემალურია და განსაკუთრებით საზიანოა პირველ სიაში მყოფი თანამშრომლისთვის, ეს ნიშნავს, რომ კაცმა უნდა იმუშაოს მინიმუმ 10 წელი, რათა პენსიაზე გასულიყო 50 წლის ასაკში, ქალმა უნდა იმუშაოს 7 წელი 6 თვე, რომ პენსიაზე გასულიყო 45 წლის ასაკში. ოღონდ არა უნდა გვახსოვდეს, რომ ეს ასევე არ იქნება საკმარისი პენსიის გადასახდელად, ამიტომ საერთო სამუშაო აქტივობას უნდა დასჭირდეს მინიმუმ 20 წელი მამაკაცისთვის და 15 წელი ქალისთვის. შეღავათიანი პენსია 1 სიის მიხედვით არასრული მომსახურებით გამოსახულებაზე მავნეობის გამო.

თუ სამუშაო შესრულდა მეორე სიიდან პროფესიით, მაშინ ქალმა უნდა იმუშაოს მინიმუმ 10 წელი, რათა პენსიაზე ადრე გასულიყო 50 წლის ასაკში, ხოლო მოსახლეობის მამრობითი ნაწილმა უნდა იმუშაოს 12,5 წელი, რათა პენსიაზე გასულიყო ასაკი. 55. აქედან გამომდინარეობს, რომ შეღავათიანი პენსია მე-2 სიით, არასრული სამუშაო გამოცდილებით მავნებლობის გამო, მოქალაქეს უფლება აქვს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ უმუშავიათ დადგენილი ვადის ნახევარი მაინც. ასაკის გაანგარიშება ნაჩვენებია სურათზე.

შრომითი პენსიის გაანგარიშება

საპენსიო ასაკის, ამ შემთხვევაში შეღავათიანი ასაკის მიღწევის შემდეგ, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს ყველა საბუთით. ჩვეულებრივ, საპენსიო გადასახადების გაანგარიშებისას პრობლემები არ წარმოიქმნება, თუ არსებობს უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება სახიფათო საწარმოში პირველი ან მეორე სიიდან. ამ შემთხვევაში, საკმარისია მიაწოდოთ სამუშაო ჩანაწერის წიგნი და დამსაქმებლისგან მავნე სამუშაო პირობების დამადასტურებელი დოკუმენტი, რათა მათ შეძლონ გამოთვალონ სამუშაო პერიოდების რაოდენობა და, ყოველთვიური გამოქვითვებიდან გამომდინარე, ჩამოაყალიბონ მომავალი გადახდა.

იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაო სტაჟი არასრულია, მაგრამ არის გარკვეული სამუშაო დრო, რაც საკმარისი იქნება ასაკობრივი ანაზღაურებისთვის, თქვენ უნდა წარადგინოთ ყველა არსებული დოკუმენტი, რათა საპენსიო ფონდის თანამშრომლებმა შეძლონ ინდივიდუალური გაანგარიშება თქვენთვის. განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს იმ პერიოდებს, რომლებიც ეძღვნებოდა სახიფათო სამუშაო პირობებში საქმიანობას, ისინი დამატებით უნდა დადასტურდეს დამსაქმებლის დოკუმენტით.

როგორ იცით, გაქვთ თუ არა დასრულებული მავნე სამუშაო გამოცდილება? აქ ყველაფერი საკმაოდ მარტივია: თქვენ უნდა დათვალოთ კონკრეტულ საწარმოში მუშაობის წლები, თვეები და დღეები და შეამოწმოთ რამდენად შეესაბამება ისინი სარგებლის მიღების უფლებას. შეგახსენებთ, რომ ქალმა უნდა იმუშაოს მინიმუმ 7,5 წელი, თუ მისი პროფესია არის პირველი სიიდან, ხოლო 10 წელი მეორე სიიდან, მამაკაცმა უნდა იმუშაოს მინიმუმ 10 წელი პროფესიით პირველი სიიდან და 12,5 წელი. მეორე სია.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თუ განმცხადებელი არ დააკმაყოფილებს ზემოაღნიშნულ პირობებს მინიმალურ სტაჟზე, მაშინ იგი დამსახურებულ დასვენებაზე გაემგზავრება საერთო პრინციპით ყოველგვარი შეღავათებისა და პრივილეგიების გარეშე.

რისგან შედგება სამუშაო გამოცდილება?

დამსახურებულ დასვენებაზე გასვლისას პენსიონერები საკმაოდ ბევრ კითხვას სვამენ, განსაკუთრებით, თუ ისინი მიმართავენ რაიმე პრივილეგიას, კერძოდ, ვადამდელ პენსიაზე გასვლას; აქ საკითხავია, რა შედის და რა არ შედის სტაჟში. ცხადია, სამუშაო გამოცდილება შეიძლება ჩაითვალოს ყველა პერიოდად, როდესაც საწარმოში ხორციელდებოდა საქმიანობა და იქნება თუ არა მხედველობაში ის პერიოდები, როგორიცაა დეკრეტული შვებულება ან ჯარი, ინვალიდზე ან პენსიონერზე ზრუნვა. საპენსიო გადასახადების გაანგარიშებისას ყველა ზემოაღნიშნული პერიოდი შედის სტაჟში.

ეს მდგომარეობა რეგულირდება შრომის კოდექსით, მთავრობის №516 დადგენილებით, ამ მარეგულირებელი დოკუმენტების გაანალიზების შემდეგ მივდივართ დასკვნამდე, რომ ყველა ეს პერიოდი ეხება დროებით იძულებით ინვალიდობას და ამ პერიოდში შეუძლებელია შრომითი საქმიანობის განხორციელება. გარდა ამისა, ამ პერიოდებში დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს შეღავათები და შეიტანოს შენატანები სოციალური დაცვის ფონდში, რაც ნიშნავს, რომ ისინი სრულად შეიძლება ჩაითვალოს სამუშაო საქმიანობის მთლიან გამოცდილებაში.

მაგრამ არის ვადებიც, რომლებსაც საპენსიო ფონდი არ გაითვალისწინებს. მათ შორისაა ანაზღაურებადი შვებულებები, ტრენინგის პერიოდები და კვალიფიკაციის ამაღლება და დროის სხვა პერიოდები, რომლებშიც საპენსიო ფონდში შენატანები არ განხორციელებულა.

გაითვალისწინეთ, რომ სტაჟის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება წლიური ანაზღაურებადი შვებულება.

ამრიგად, ვადამდელი პენსიაზე გასვლის კვალიფიკაციისთვის, თქვენ უნდა შეასრულოთ ყველა ზემოაღნიშნული პირობა, კერძოდ, იმუშაოთ მინიმუმ წლების განმავლობაში, რათა პენსიაზე გასულიყავით ვადამდე. აქ სამუშაო გამოცდილებას პირდაპირი მნიშვნელობა აქვს და ამავდროულად, რაც უფრო გრძელია სამუშაო გამოცდილება, მით მეტი იქნება პენსიის ანაზღაურება. მაგრამ აღსანიშნავია, რომ სახიფათო საწარმოების უმეტესობა არ იღებს პენსიაზე გასვლის შემდეგ მუშაობის გაგრძელებას.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის თანახმად, მოქალაქეებს, რომლებიც არიან სპეციალისტები, რომლებიც მუშაობენ გარკვეულ პროფესიულ სფეროებში, რომლებიც შედის რამდენიმე სიაში, უფლება აქვთ მიიღონ ხანდაზმულობის სადაზღვევო შეღავათები ვადაზე ადრე. ეს ნიშნავს, რომ მათ შეუძლიათ პენსიაზე ადრე გასვლა, 60 წლის (მამაკაცები), 55 წლის (ქალების) მიღწევამდე, გარკვეული პირობების გათვალისწინებით.

რა არის ინვალიდობის პენსია?

2018 წელს შეღავათიანი ინვალიდობის პენსია არის საპენსიო ფონდის ცალკე ბიუჯეტის მუხლიდან გადახდილი შეღავათი. იგი ყალიბდება დამსაქმებლის მიერ სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის სახიფათო მავნე პირობებში მომუშავე თანამშრომლებისთვის გადარიცხული შენატანებიდან. დარიცხვები და გადახდის თანხები რეგულირდება 2013 წლის 28 დეკემბრის, 2016 წლის 19 დეკემბრის ცვლილებებით, 2017 წლის 1 იანვრიდან, ძალაში შევიდა 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონით.

მავნე ფაქტორები

საზიანოზე დაფუძნებული პენსიაზე გასვლა შეიძლება განხორციელდეს სამუშაო პირობების კლასიფიკაციის მიხედვით, რომელიც ასახულია GOST (სახელმწიფო სტანდარტი) 12.0.003-74 01/01/1976 „შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების სისტემა“ (SSBT). დოკუმენტიდან გამომდინარე, არსებობს ფაქტორების ოთხი ჯგუფი, რომლებიც უარყოფით გავლენას ახდენენ ადამიანის სხეულზე:

• ფიზიკური.

ისინი აშკარად იყოფა ზემოქმედების ხასიათის მიხედვით: მავნე, დამახასიათებელი დაავადებების გამომწვევი, საშიში, დაზიანებებისა და დაზიანების გამომწვევი. მავნე მოიცავს:

• გაზრდილი, შემცირებული დონე სამუშაო ზონაში;
• მაღალი ტენიანობა და ჰაერის სიჩქარე;
• გადაჭარბებული ხმაურის დონე;
• თერმული, იზოტროპული, ელექტრომაგნიტური, ინფრაწითელი გამოსხივების გაზრდილი დონე;
• ჰაერის მაღალი დაბინძურება;
• არასაკმარისი განათება, სინათლის გამოსხივების პულსაციის მაღალი კონცენტრაცია, ოთახის არასაკმარისი ვენტილაცია.

სახიფათო ფაქტორები მოიცავს ურთიერთქმედებას მოძრავ მანქანებთან, მექანიზმებთან, აგრეთვე წარმოების დაუცველ მოძრავ ნაწილებთან, ელექტრონულ, ენერგეტიკულ აღჭურვილობასთან, ასაფეთქებელ ნივთიერებებთან, ლითონის დამუშავებასთან ან ელექტრო დენით შესრულებულ ნებისმიერ ოპერაციასთან. ფაქტორების დანარჩენ ჯგუფებს არ აქვთ მკაფიო დაყოფა, შესაბამისად, კონკრეტული პირობებიდან გამომდინარე, ისინი შეიძლება იყოს როგორც მავნე, ასევე საშიში:

• მავნე ქიმიკატები. მათ აქვთ ზოგადი ტოქსიკური, გამაღიზიანებელი, სენსიბილიზება, ალერგიული დაავადებების განვითარების ხელშემწყობი, კანცეროგენული, სიმსივნის განვითარების გამომწვევი, მუტაგენური, რეპროდუქციული სისტემის ზემოქმედება, გავლენის ბუნება. ამ ჯგუფში შედის დიდი რაოდენობით ორთქლი და აირები - ბენზოლი და ტოლუოლი, ნახშირბადის მონოქსიდი, გოგირდის დიოქსიდი, აზოტის ოქსიდები, ტყვიის აეროზოლები, ტოქსიკური მტვერი, რომლებიც წარმოიქმნება, მაგალითად, ბერილიუმის, ტყვიის ბრინჯაოს, სპილენძის, აგრესიული სითხეების დამუშავებისას - ტუტეები და მჟავები, ზრდის სამუშაო სივრცის აზოტის მჟავას გარემოს.
• მავნე ბიოლოგიური. მათ აქვთ ბაქტერიოლოგიური მოქმედება, რომელშიც შედის: მიკროორგანიზმები - ბაქტერიული, ვირუსული უჯრედები, სოკოები, მაკროორგანიზმები - მცენარეული და ცხოველური სამყაროს წარმომადგენლები და მათი სასიცოცხლო საქმიანობის პროდუქტები.
• მავნე ფსიქოფიზიოლოგიური. სტატისტიკური, დინამიური დატვირთვები.

1976 წლის 1 იანვარს შესწორება "No1" გაიცა GOST-ში. მან დაამატა ფაქტორების ახალი ჯგუფი სახელწოდებით "ნერვულ-გონებრივი გადატვირთვა", რომელიც მოიცავს:

• გონებრივი მუშაობის შედეგად ტვინის გადატვირთვა;
• ნერვული და ვიზუალურ-სმენითი (სენსორული) სისტემების ანალიტიკური ცენტრების გადატვირთვა;
• სამუშაო პროცესის ერთგვაროვნება და ერთფეროვნება;
• ემოციური გადატვირთვა ან ამოწურვა.

ამ დოკუმენტის ჩასანაცვლებლად, 2018 წლის 1 იანვარს გამოქვეყნდა GOST 12.0.003-2015 ლაკონური, გაფართოებული, მკაფიო სტრუქტურით, რაც მას უფრო ინფორმატიულს და ადვილად წასაკითხად და აღქმას ხდის. წარმოების ყველა მავნე და სახიფათო ფაქტორს აქვს მაქსიმალური დასაშვები მნიშვნელობა, რაც აისახება GOST 12.0.002-80 „SSBT. ტერმინები და განმარტებები" 01.09.1982 - 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

სახიფათო ინდუსტრიების სია

2014 წელს რუსეთის ფედერაციის (რუსეთის ფედერაცია) მთავრობამ მიიღო რეზოლუცია No665, რომლითაც დამტკიცებულია პროფესიული სფეროების ჩამონათვალი, რომლებშიც დასაქმება კლასიფიცირებულია როგორც მავნე, რთული და საშიში სამუშაო. დოკუმენტის საფუძველზე, საშიში საწარმოების სია შედგება შემდეგი ინდუსტრიებისგან:

• აგლომერაცია და მინერალების გადამუშავება;
• მეტალურგია (შავი და ფერადი ლითონები);
• კოქსის, პიტჩ კოქსის, თერმოანტრაციტის და კოქს-ქიმიური წარმოება;
• გაზის და გაზის გენერატორების ქარხნული წარმოება და სადგურების მოვლა, გაზის წარმოების საამქროები;
• დინასის პროდუქტების წარმოება;
• ქიმიური წარმოება;
• ფეთქებადი ნივთიერებების, ინიციატორი ნივთიერებების, ფხვნილებისა და საბრძოლო მასალის წარმოება;
• ნავთობის, გაზის, ქვანახშირისა და ფიქლის გადამუშავება;
• ლითონის დამუშავება;
• ელექტრო წარმოება;
• რადიოინჟინერიის წარმოება;
• სამშენებლო მასალების წარმოება;
• მინის და ფაიფურის-ფაიანსის წარმოება;
• ხელოვნური და სინთეზური ბოჭკოების წარმოება;
• ქაღალდის ნაწარმის წარმოება;
• მედიკამენტების, სამედიცინო და ბიოლოგიური პრეპარატებისა და მასალების წარმოება;
• ნაბეჭდი პროდუქციის წარმოება;
• მგზავრთა გადაყვანა მიწისქვეშა და ზედაპირული სარკინიგზო და საზღვაო ტრანსპორტით;
• მადნის მომზადება, გამდიდრება, აგლომერაცია (აგლომერაცია, ბრიკეტირება, პელეტიზაცია), მადნის და არალითონური მინერალების შეწვა;
• ქვანახშირის მომზადება;
• ცეცხლგამძლე მასალების, ტექნიკის, გენერატორის გაზის წარმოება და აირების წარმოება მეტალურგიული ოპერაციების პროცესში;
• ვერცხლისწყლის გადამყვანი ქვესადგურების მოვლა;
• ელექტროსადგურების, ენერგეტიკული მატარებლების, ორთქლის ელექტროსადგურების მოვლა;
• ელექტრომოწყობილობის ელექტრო წარმოება და შეკეთება;
• ელექტრონიკის და რადიოტექნიკის წარმოება, მსუბუქი და კვების მრეწველობა;
• ჯანმრთელობა და სოციალური დაცვა;
• შენობების, ნაგებობების და სხვა ობიექტების მშენებლობა, რეკონსტრუქცია, ტექნიკური გადაიარაღება, რესტავრაცია და შეკეთება;
• კომუნიკაციები და ტელეკომუნიკაციები;
• აგროქიმიური მომსახურება სოფლის მეურნეობისთვის;
• ცხოველების ლეშის შეგროვება, გადამუშავება და განადგურება;
• ურთიერთქმედება რადიოაქტიურ ნივთიერებებთან, მაიონებელი გამოსხივების წყაროებთან და ბერილიუმთან;
• ბირთვული ენერგია და მრეწველობა;
• ნავთობგადამამუშავებელი და გაზის გადამამუშავებელი მრეწველობა;
• გეოლოგიური და სამთო სამუშაოები.

მარეგულირებელი და საკანონმდებლო ბაზა

შეღავათიანი პენსია 2018 წელს, გარდა No400-FZ 2014 წლის 16 ივლისის, რუსეთის მთავრობის დადგენილება No665 „სამუშაოების, დარგების, პროფესიების, თანამდებობების, სპეციალობების, დაწესებულებების (ორგანიზაციების) სიების შესახებ“ აქვს ვრცელი მარეგულირებელი. და საკანონმდებლო ბაზა, რომელიც შედგება შემდეგი საკანონმდებლო აქტებისაგან:

• სსრკ მინისტრთა კაბინეტის 1991 წლის 26 იანვრის N 10 დადგენილება „წარმოების, სამუშაოს, პროფესიების, თანამდებობებისა და შეღავათიანი საპენსიო უზრუნველყოფის უფლების მიმცემი სიების დამტკიცების შესახებ“.
• სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1956 წლის 22 აგვისტოს დადგენილება N 1173 „მრეწველობის, სახელოსნოების, პროფესიებისა და თანამდებობების სიების დამტკიცების შესახებ, რომლებშიც მუშაობა იძლევა სახელმწიფო შეღავათების უფლებას შეღავათიანი პირობებით და შეღავათიანი ოდენობით“. No10 დადგენილებასთან ერთად ქმნის No1 და No2 საშიში პროფესიების სიებს.
• 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი N 426-FZ „სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასების შესახებ“. ამ დოკუმენტის საფუძველზე იკრიბება სპეციალური კომისია, რომელიც 5 კალენდარულ წელიწადში ერთხელ ახორციელებს შემოწმებას.
• რსფსრ მინისტრთა საბჭოს დადგენილება No381 07/04/91 წ.

ვის აქვს 2018 წელს სახიფათო სამუშაო პირობებისთვის შეღავათიანი პენსია

No10, No1173 დადგენილებით, 2018 წელს შეღავათიანი ინვალიდობის პენსიის მიღება შეუძლიათ მოქალაქეებს შემდეგ კატეგორიებს:

• მუშები და ხაზის პერსონალი, რომლებიც თავიანთი პროფესიული სფეროს ფარგლებში ახორციელებენ ტექნიკური მომსახურების, შეკეთების, ექსპლუატაციის და სხვა ოპერაციებს;
• ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი;
• მენეჯმენტის წევრები და სპეციალისტები.

სამუშაო პირობების შეფასება

სამუშაო პირობების სპეციალური შემოწმება ხორციელდება 426-FZ ფედერალური კანონის 8, 9, 10, 11, 12 მუხლების საფუძველზე. ღონისძიების ჩასატარებლად დამსაქმებელი ან მისი წარმომადგენელი აყალიბებს კომისიას კენტი რაოდენობის ადამიანებისგან, საშუალოდ 5-დან 7 ადამიანამდე. მის შემადგენლობაში შედიან შრომის დაცვის კომიტეტისა და პროფკავშირული ორგანიზაციის წარმომადგენლები და ორგანიზაციის არაერთი თანამშრომელი.

კომისიის შექმნის შემდეგ კომპანიის მენეჯმენტი გამოსცემს ბრძანებას შეფასების ჩასატარებლად ბლანკზე, რომელიც მოიცავს პერსონალურ ინფორმაციას, კომისიის თავმჯდომარის და წევრების თანამდებობას, შესაბამის ბრძანებებს სტანდარტიზებული სიის სახით, დასახელებას. კომპანია, ორგანიზაციის ხელმძღვანელის სრული სახელი და ხელმოწერა. შეკვეთის საფუძველზე ყალიბდება სამუშაო განრიგი, სადაც ნაჩვენებია დოკუმენტის რიგითი ნომერი, აქტივობის დასახელება და მისი დასრულების ვადა. შემდეგ შეკვეთა განრიგთან ერთად იდება საინფორმაციო სტენდზე.

ამავე დოკუმენტის მე-14 მუხლი ასახავს სამუშაო პირობების კლასიფიკაციას, რომლის საფუძველზეც არსებობს ოთხი კლასი:

• ოპტიმალური. ისინი მიეკუთვნებიან პირველ კლასს, რომელშიც არ არის მავნე წარმოების ფაქტორები ან ზემოქმედება დასაქმებულზე არის მარეგულირებელი ჰიგიენური დოკუმენტებით დადგენილ დონეზე.
• მისაღებია. ისინი მიეკუთვნებიან მე-2 კლასს, რომელშიც დასაქმებულზე მოქმედებს მავნე ან საშიში ფაქტორები, რომლებიც განლაგებულია მარეგულირებელი დოკუმენტაციით დადგენილ დონეზე და მისი სხეულის ფუნქციები, შეცვლილი ზემოქმედებით, აღდგება დასვენების პერიოდში, რომელიც გათვალისწინებულია. რეგლამენტი, ან მომდევნო სამუშაო ცვლის წინა პერიოდში.
• მავნე. ისინი მიეკუთვნებიან მე-3 კლასს, რომელშიც მავნე ფაქტორები მოქმედებს ადამიანზე, ეს მნიშვნელობები აღემატება სტანდარტულ მაჩვენებლებს. მავნე სამუშაო პირობები იყოფა ოთხ ქვეკლასად:

1. მავნე სამუშაო პირობები 1-ლი ხარისხი. მცირე ცვლილებები მავნე ფაქტორების ზემოქმედებისგან, რაც მოითხოვს ცოტა მეტ დროს აღდგენას, ვიდრე შემდეგი ცვლის დაწყებამდე.
2. მავნე სამუშაო პირობები მე-2 ხარისხის. ისინი იწვევენ მნიშვნელოვან ცვლილებებს ორგანიზმის ნორმალურ ფუნქციონირებაში და გახდებიან პროფესიული დაავადებების მსუბუქი ფორმის (საწყისი სტადიის) გაჩენისა და განვითარების შესაძლო მიზეზები.
3. სამუშაო პირობები მე-3 ხარისხი. მნიშვნელოვანი და გრძელვადიანი ცვლილებების წყაროები, რომლებიც იწვევს მსუბუქი და საშუალო სიმძიმის პროფესიული დაავადებების წარმოქმნას, ხოლო თანამშრომელი განიცდის შრომისუნარიანობის დაკარგვას და საჭიროებს შვებულებას რეაბილიტაციის პერიოდში.
4. სამუშაო პირობები 4 გრადუსი. ისინი იწვევს ცვლილებებს, რომლებიც ბიძგს აძლევს სერიოზული დაავადებების განვითარებას, რომლებშიც კარგავენ შრომის უნარს.

• ექსტრემალური (განსაკუთრებით საშიში). ისინი მიეკუთვნებიან მე-4 კლასს, რომელშიც მავნე ფაქტორები ხდება მწვავე პროფესიული დაავადებების მიზეზი.

2018 წლის ვადამდელი საპენსიო სახიფათო პროფესიების სიები

შეღავათიანი პენსია 2018 წელს No10 და No1173 დადგენილებების საფუძველზე, რომლებიც გაერთიანებულია რუსეთის ფედერაციის (რუსეთის ფედერაცია) მთავრობის განახლებული 2014 წლის 16 ივლისის No665 განკარგულების ფარგლებში, ხელმისაწვდომია. მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობენ ერთ ან რამდენიმე სპეციალობაში, რომლებიც ქმნიან No1 და No2 პროფესიული სფეროების სიებს.

მავნებლობის პირველი სია რუსეთში

სია (ბადე) No1 ჩამოყალიბდა მავნე, ექსტრემალური სამუშაო პირობების საფუძველზე, რამაც შეიძლება სერიოზული ან გამოუსწორებელი ზიანი მიაყენოს ორგანიზმს. 2018 წელს შეღავათიანი ინვალიდობის პენსიის მიღება შეუძლიათ შემდეგ მოქალაქეებს:

• მუშები, რომლებიც ასრულებენ სამუშაოებს სამუშაოს დროს წარმოქმნილ მტვერში არალითონური მინერალების 2 ან მეტი პროცენტიანი სილიციუმის დიოქსიდით დაფქვასთან, დაფქვასთან, დაფქვასთან დაკავშირებულ ოპერაციებთან;
• პლასტმასის შემდუღებლები, რომლებიც ასრულებენ სამუშაო ოპერაციებს ფტორპლასტიკით ცხელ მდგომარეობაში;
• ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურზე მომხდარი ავარიის შედეგების ლიკვიდატორები, რადიაციის დონის შესამცირებლად სამუშაო ჯგუფები;
• ჯანდაცვის დაწესებულებების თანამშრომლები, რომლებიც მუდმივად და უშუალოდ მუშაობენ ნივთიერებებთან, რომელთა აქტივობა აღემატება 0,1 მკკ (მილიკურიას), მაგალითად, რადიუმი 226 ან ექვივალენტი - სხვა ქიმიურად აქტიური კომპონენტი მსგავსი რადიოტოქსიკურობით და იწვევს მუშაკთა ექსპოზიციას - შრომის სამინისტროს წერილი. რუსეთის ფედერაცია 20.10.1992 N 2010-RB;
• რენტგენისა და ანგიოგრაფიის აპარატურით მომუშავე ექიმები და ლაბორანტები;
• თანამშრომლები, რომლებიც ახორციელებენ ტრანსპორტირებას, ახორციელებენ დატვირთვა-გადმოტვირთვის სამუშაოებს, საწყობებში, რადიოაქტიური ნივთიერებების შესანახ ობიექტებში;
• ხაზის მუშები, რომლებიც აწარმოებენ იშვიათი დედამიწის ელემენტებს ქიმიური სინთეზის გამოყენებით;
• ხაზის თანამშრომლები და ტექნიკური პერსონალი, რომლებიც ემსახურებიან ცელულოზის წარმოების აღჭურვილობას, აღჭურვილობას, რომელიც განკუთვნილია გოგირდმჟავას და ლიქიორების რეგენერაციაზე.

სია 2

პენსიაზე გასვლის პროფესიული საფრთხეების მეორე სია განისაზღვრა მისაღები და ოპტიმალური სამუშაო პირობებით. იგი მოიცავს შემდეგ პროფესიებს:

• უფროსი და უმცროსი სამედიცინო პერსონალი, რომელიც ჩართულია პაციენტების უშუალო მოვლაში, რომლებიც მკურნალობენ ინფექციურ განყოფილებაში, ტუბერკულოზის განყოფილებაში და კეთროვანის კოლონიაში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაცვის სამინისტროს No1-31-U მითითებების საფუძველზე. 1993 წლის 26 აპრილი;
• ექიმები, პარასამედიცინო და უმცროსი სამედიცინო პერსონალი, რომლებიც მუშაობენ ქიმიოთერაპიის განყოფილებაში და მიწისქვეშა დაწესებულებებში, რომლებიც განთავსებულია ყოფილი მარილის მაღაროებში; იგივე თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ ფსიქიატრიულ განყოფილებებში და ბავშვთა სახლებში - რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს წერილი N 1910-RB 28.09.1992წ. და N 1062-RB 27.05.1992წ.;
• უმცროსი სანიტარული ექთნები, რომლებიც დაკავებულნი არიან პაციენტებზე ზრუნვით და რომელთა სამუშაო ადგილია ფლუოროგრაფიის ან რენტგენის ოთახი; ფარმაცევტული კომპანიებისა და სამედიცინო დაწესებულებების თანამშრომლები, რომლებიც მორიგეობის დროს დაინფიცირდნენ C ჰეპატიტით, რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს N 2510/8928-03-32 08/07/2003 წერილის შესაბამისად;
• საკაბელო სამაგრები, რომელთა საქმიანობა დაკავშირებულია ტყვიის, პოლიეთილენის და პოლივინილქლორიდის გარსით კაბელების შედუღებასთან;

ცალკე ჩამონათვალია სეზონური სამუშაოები, რომელთა სია ნაჩვენებია რსფსრ მინისტრთა საბჭოს 1991 წლის 4 ივლისის No381 დადგენილებაში. ასეთ ორგანიზაციებსა და პროფესიებს შორისაა:

• ტორფის მოპოვების ადგილები. ჭაობის მოსამზადებელი სამუშაოებით დაკავებულები, ტორფის მოპოვებით, გაშრობითა და მოსავლის აღებით, ტექნიკური სპეციალისტები, რომლებიც დაკავებულნი არიან არასაწარმოო საამქროებში ტექნოლოგიური აღჭურვილობის შეკეთებასა და მოვლაზე.
• ხე-ტყის მცურავი საწარმოები, ხე-ტყის ჭრა. ხაზის თანამშრომლები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან ხის მასალის წყალში ჩაყრაზე, წყალზე დახარისხებაზე და სატრანსპორტო გემებზე დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციებზე, სპეციალისტები ოლეორეზინის, ბარასისა და ნაძვის გოგირდის შეგროვებაში ხანძრის მაღალი საშიშროების მქონე ადგილებში.

დანიშვნის პირობები

მამაკაცები, რომლებიც ელიან შეღავათიანი ინვალიდობის პენსიის მიღებას 2018 წელს, უნდა დარწმუნდნენ, რომ ისინი აკმაყოფილებენ შემდეგ კრიტერიუმებს:

• აქვს უწყვეტი 10 წლიანი გამოცდილება No1 სიიდან;
• სამუშაო გამოცდილება 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში;
• არიან 50 წელზე მეტი ასაკის პირები.

ტერმინი „სამუშაო გამოცდილება“ გულისხმობს სახიფათო სამუშაო პირობებთან მუშაობისას მიღებული გამოცდილების და სხვა პროფესიულ სფეროებში გამოცდილების შეჯამებას. მხოლოდ ზემოაღნიშნული კრიტერიუმების დაკმაყოფილების შემთხვევაში, მამაკაცებს შეუძლიათ მიიღონ შეღავათები 10 წლით ადრე, ხოლო მათ უნარჩუნდებათ მუშაობა, სანამ არ გახდებიან ქმედუუნარო.

ქალები, რომლებიც იმედოვნებენ შეღავათებზე, უნდა დარწმუნდნენ, რომ ისინი აკმაყოფილებენ შემდეგ კრიტერიუმებს:

• აქვს უწყვეტი 7,5 წლიანი გამოცდილება, რომელიც მოიცავს ბავშვზე ზრუნვის პერიოდს (დეკრეტული შვებულება) პროფესიაში No1 სიიდან;
• საერთო სამუშაო გამოცდილება 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში;
• არიან 45 წელზე უფროსი ასაკის პირები.

მოქალაქეებისთვის, რომლებიც დასაქმებულნი არიან No2 სიით დადგენილ პროფესიებში, გამოიყენება შემდეგი კრიტერიუმები:

• უწყვეტი გამოცდილება მამაკაცებისთვის - 12,5 წელი და 10 წელი ქალებისთვის;
• საერთო სამუშაო გამოცდილება მამაკაცებისთვის არის 25 წელი, ხოლო ქალებისთვის 10 წელი;
• ასაკი 55 წელი მამაკაცებისთვის და 50 წელი ქალებისთვის.

შეღავათიანი სტაჟის ცხრილები

ცხრილი ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის საჭირო სტაჟის შესახებ შეღავათებზე No2 სიის მიხედვით მოცემულია ქვემოთ

Დამატებითი მოთხოვნები

შეღავათების მისაღებად, თქვენ უნდა დააგროვოთ 30 საპენსიო ქულა. მოქალაქეს, რომელიც მიმართავს პენსიის დარიცხვას, აქვს არასრული შეღავათიანი სტაჟი - ცხრილებში მითითებული ღირებულებების ნახევარზე ნაკლები; საპენსიო ასაკი მცირდება შემდეგნაირად:

• ყოველი სრული წლის შეღავათიანი სტაჟის შესაბამისად აკლდება ერთი წელი - No1 ნუსხისთვის;
• მამაკაცებსა და ქალებს მცირდება ერთი წლით მე-2 სიიდან რომელიმე პროფესიაში მუშაობის ორი წლის მიხედვით.

დამსაქმებელთა შენატანები საპენსიო ფონდში მავნე და განსაკუთრებით მძიმე სამუშაო პირობებისთვის

No400-FZ კანონის საფუძველზე ორგანიზაცია ვალდებულია ყოველთვიურად გადაიტანოს გამოქვითვები თანამშრომელთა ხელფასის ოდენობის 22%-ის ტოლი. საპროცენტო განაკვეთი იყოფა შემდეგ კომპონენტებად:

• შეღავათების გადახდის მიმდინარე ხარჯების დასაფარად ჩარიცხული შენატანი შეადგენს 6%-ს.
• დასაქმებულის სადაზღვევო გარანტია იმ პირისგან, ვისთვისაც ხდება გამოქვითვა – 16%. ეს კომპონენტი დაყოფილია ორ ნაწილად: დაზღვევაზე გადასული ფული – 10% და შემნახველი ნაწილი – 6%.

ტექნიკა ზოგადი ხასიათისაა. საკანონმდებლო დონეზე, შეღავათებზე ვადაზე ადრე გათავისუფლების შემთხვევები გათვალისწინებულია იმ ადამიანებისთვის, რომელთა პროფესიული საქმიანობა დაკავშირებულია სახიფათო ინდუსტრიებთან. ამ პირებისთვის საპენსიო ფონდის ბაზაზე იქმნება სპეციალური ანგარიშები, რომლებიც ყალიბდება დამსაქმებელი ორგანიზაციის მიერ შეტანილი დამატებითი შენატანებით.

დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს დამატებითი სადაზღვევო პრემია იმ დასაქმებულთა სახელით, რომელთა სამუშაოები მოიცავს მავნე და განსაკუთრებით სახიფათო სამუშაო პირობებს. შენატანების ოდენობა განისაზღვრება სპეციალური შეფასების დასრულებისთანავე. თუ გადამოწმება არ განხორციელებულა, მაშინ No1 სიაში შეტანილ პროფესიებზე ტარიფი არის 9%, ხოლო No2 სიაში შეტანილი 6%.

2014 წლის 1 იანვარს შემოღებული ფედერალური კანონის No212-FZ „რუსეთის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ“ 2.1 მუხლის საფუძველზე, დამატებითი სადაზღვევო შენატანები დიფერენცირებული იყო სამუშაო პირობების კლასიფიკაციის მიხედვით. კლასიფიკაციის მიხედვით, როდესაც დასაქმებული მუშაობს სახიფათო პირობებში, დამსაქმებელი ახორციელებს შენატანებს საპენსიო ფონდში 2-დან 7%-მდე (ქვეკლასიდან გამომდინარე), ხოლო განსაკუთრებით მძიმე პირობებში - 8%.

როგორ გამოვთვალოთ პენსია მავნებლობის მიხედვით

2018 წელს გამოითვლება შეღავათიანი ინვალიდობის პენსია. No2 სიის მიხედვით მომავალი დარიცხვის ოდენობის გამოსათვლელად გამოიყენეთ ფორმულა, რომელსაც აქვს შემდეგი ფორმა - Spsk = IPK*SPK, სადაც:

• SPsk – ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია;
• IPC – საპენსიო კოეფიციენტი, განისაზღვრება ინდივიდუალურად;
• SPK – 1 საპენსიო ქულის ღირებულება, რომელიც მიეკუთვნება გადახდის თარიღს. 2018 წლის 1 თებერვლიდან ერთი ქულა ეღირება 81,49 რუბლი. მიმდინარე წლის იმავე პერიოდის 78,28-ის ნაცვლად.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC) განისაზღვრება შემდეგი ფორმულით – IPC = IPKs+IPKn, სადაც:

• IPK არის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ზომა (ფიქსირებული საბაზისო თანხის გარეშე) გაყოფილი SPK-ზე. დარიცხული 2017 წლის 1 იანვრამდე სამუშაო დროზე(18);
• IPKn არის SPK-ის ჯამი, რომელიც განისაზღვრება ყოველწლიურად, 2015 წლის 1 იანვრიდან.

No1 სიაში შეტანილი პროფესიების შემწეობა გამოითვლება შემდეგი ფორმულით – SP=IPK*SIPC*K+(FV*K), სადაც:

• SIPC – პენსიის მთლიანი თანხა;
• SIPC მსგავსია SPK;
• K – ბონუსების დარიცხვის კოეფიციენტები იმის მიხედვით, თუ რა დროზე გადაიდო პენსიის დარიცხვის განაცხადი.;
• FV - ფიქსირებული გადახდა 2017 წლის 1 თებერვლიდან, 4805,11 რუბლის ოდენობით. როგორც ფორმულიდან ჩანს, მასში შემავალი ყველა ელემენტი მრავლდება, გარდა იმისა, რომ ფიქსირებული გადახდის ნამრავლი და ბონუსის კოეფიციენტი ემატება დარჩენილი კომპონენტების მთლიან ნამრავლს.

პრაქტიკაში მჭიდრო კავშირია ინდივიდუალურ კოეფიციენტსა და ხელფასს შორის, ამიტომ IPC გამოითვლება შემდეგი ფორმულით - IPC = SV/SVmax*10, სადაც:

• SV – დამსაქმებლის მიერ წლის განმავლობაში გადარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობა;
• შენატანების გამოთვლის მაქსიმალური ბაზის 16%, რომელიც ყოველწლიურად იცვლება.

გადასახადი

2018 წელს მავნე ზემოქმედების შეღავათიან პენსიას თან ახლავს დამატებითი ანაზღაურება, რომელიც ინიშნება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის (შრომის კოდექსი) 219-ე მუხლის შესაბამისად და გარანტირებულია თანამშრომლებისთვის, რომლებიც უშუალოდ არიან ჩართული სამუშაო პროცესებში, რომლებიც დაკავშირებულია მავნე და საშიშ ფაქტორებთან. სადაც გარდაუვალია მათი გავლენა სხეულზე. კომპენსაციის ოდენობის სახეობა და ოდენობა განისაზღვრება დამსაქმებლის შეხედულებისამებრ, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით დადგენილი ნორმების საფუძველზე. როგორც წესი, დანამატის ოდენობა ნორმალურ პირობებში შრომით ოპერაციებში ჩართული დასაქმებულთა ხელფასის 4%-ზე მეტია.

რეგისტრაციის პროცედურა 2018 წელს

შეღავათებზე დაფუძნებული ადრეული დარიცხვის მისაღებად მოქალაქეს შეუძლია პირადად მოინახულოს საპენსიო ფონდის (PFR) ფილიალი რეგისტრაციის ადგილზე, MFC-ში (მულტიფუნქციური ცენტრი) და შეავსოს განაცხადი. თუ პირადი ვიზიტი შეუძლებელია, მიმღები წერს მინდობილობას ოჯახის ერთ-ერთ წევრზე, რომელშიც მითითებულია მისი უფლებები ამ დოკუმენტით. მინდობილობა ძალაში ითვლება მხოლოდ ნოტარიუსის ან ადვოკატის მიერ დამოწმების შემდეგ.

დროის დაზოგვის მიზნით, შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ განაცხადის შაბლონი ინტერნეტიდან, შეავსოთ იგი კომპიუტერზე, წარადგინოთ იგი ელექტრონულად „მოქალაქის პირადი ანგარიშის“ მეშვეობით რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ოფიციალურ ვებსაიტზე, ან გაგზავნოთ რეგისტრირებული ფოსტით. . ამ პარამეტრის გამოყენებით, უნდა გახსოვდეთ, რომ აპელაციის შესახებ გადაწყვეტილება მიიღება მხოლოდ ორგანიზაციის თანამშრომლების მიერ მისი მიღების მომენტიდან.

სად მივმართოთ

განაცხადი შეღავათებზე შესაბამისი ასაკის დადგომასთან დაკავშირებით წარადგენს თითოეულ თანამშრომელს ინდივიდუალურად. ამავდროულად, ის აგროვებს საჭირო დოკუმენტების სრულ პაკეტს, რომელიც ადასტურებს მავნე და ზოგადი სამუშაო გამოცდილების არსებობას. ამაში ეხმარებიან პერსონალის შერჩევის განყოფილების წარმომადგენლები და განცხადების წარდგენისას (საპენსიო ასაკამდე არაუგვიანეს ერთი თვით ადრე) აწვდიან აუცილებელ სერთიფიკატებს და ამონაწერებს არქივიდან.

გარდა ამისა, აუცილებელია მომზადდეს სხვა ფინანსური დოკუმენტაცია, საპენსიო ფონდის თანამშრომლების მიერ მიღებული ცნობები, რომელთა საფუძველზეც ხდება ყოველთვიური დარიცხვისთვის განკუთვნილი თანხების გაანგარიშება. შესაბამისი დოკუმენტაცია საპენსიო ფონდის თანამშრომლებს მიეწოდებათ სარგებლის მიღების უფლებამდე 2-3 თვით ადრე.

რა საბუთებია საჭირო

საპენსიო ფონდის თანამშრომლები იღებენ და ავსებენ განაცხადს შეღავათიანი შეღავათისთვის, თუ მათ აქვთ პაკეტი, რომელიც შედგება შემდეგი დოკუმენტებისგან:

• პირადობის დამახასიათებელი პასპორტები;
• SNILS - სერთიფიკატი სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ;
• დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ, რომ განმცხადებელს აქვს უფლება მიიღოს ვადამდელი საპენსიო დაზღვევა: სამუშაო წიგნი, სერთიფიკატები, რომლებიც განსაზღვრავს სამუშაო ადგილზე სამუშაოს განსაკუთრებულ პირობებს, გაცემული დამსაქმებლის მიერ, ბარათები, რომლებიც ითვალისწინებს რეალურ სამუშაო დროს;
• დოკუმენტების დამატებითი ნაკრები: საარქივო მოწმობები, შრომითი ხელშეკრულება, სამხედრო პირადობის მოწმობა, თუ პენსიაზე მსურველი ევალება სამხედრო სამსახურს (სტაჟის სტაჟის დამადასტურებელი მოწმობები), განათლების დოკუმენტი, ბავშვის დაბადების მოწმობა, ასეთის არსებობის შემთხვევაში, ინვალიდობის ჯგუფის მოწმობა. .

თუ დოკუმენტები სრულად იყო წარმოდგენილი, მაშინ ისინი ექვემდებარება განხილვას საპენსიო ფონდის მიერ დასაქმებულისათვის წარდგენის დღიდან 10 დღის ვადაში. 2018 წელს შეღავათიანი ინვალიდობის პენსიაზე განაცხადის სტანდარტული ვადა 1-დან 3 თვემდეა. გასათვალისწინებელია, რომ ამ პერიოდის განმავლობაში შეიძლება მიღებულ იქნეს უარი სარგებლის ვადაზე ადრე დარიცხვაზე.

სახიფათო სამუშაო პირობებისთვის შეღავათიანი პენსიების ინდექსაცია 2018 წელს

2018 წელს შეღავათიანი ინვალიდობის პენსია სახელმწიფო ინდექსირებულია ინფლაციის მაჩვენებლის გაზრდით. დარიცხული საპენსიო გადასახდელების გადაანგარიშების აუცილებლობა წარმოიშობა იმის გამო, რომ საკანონმდებლო აქტები, რომლებიც არეგულირებს შეღავათების ოდენობას, პირობებს და სხვა ასპექტებს, მუდმივად ავსებს ახალი ინფორმაციით, რომელიც საჭიროებს არსებული მდგომარეობის განახლებას. ამ დროისთვის შეღავათიანი გადახდების ზრდასთან დაკავშირებით ინფორმაცია არ ვრცელდება.

ეს არის ნებისმიერი გარემო, რომელშიც ურთიერთქმედების დროს ხდება შეუქცევადი ფიზიოლოგიური ცვლილებები თანამშრომლის სხეულში.

• 1 პენსიაზე გასვლა მავნებლობის გამო - პროფესიების ჩამონათვალი
  • 1.1 რა დოკუმენტებია საჭირო 2018 წელს შეღავათიანი ინვალიდობის პენსიაზე განაცხადის მისაღებად?
  • 1.2 ვადამდელი პენსიაზე გასვლა მავნებლობის გამო - სია 1 და 2
• 2 პენსიაზე გასვლის გამოცდილება რუსეთში ახალი კანონით მავნებლობისთვის?
  • 2.1 ინვალიდობის გამო წასულთა პენსიის გადაანგარიშება 1-დან 2-მდე სიიდან
  • 2.2 დაწვრილებით

პენსიაზე გასვლა საფრთხის გამო - პროფესიების ჩამონათვალი მინისტრთა კაბინეტის No10 დადგენილებით დამტკიცდა იმ პროფესიების ცვლადი ნუსხა, რომელთა წარმოება დაკავშირებულია ადამიანის ჯანმრთელობისთვის საშიშროებასთან. სია დაყოფილია ორ დონეზე:

• სია No1 განსაზღვრავს საფრთხის კრიტიკული დონის მქონე საქმიანობას.

1-ლი და მე-2 სახიფათო პროფესიების სიები ვადამდელი პენსიაზე საფრთხის მიხედვით

ყურადღება

მოქალაქეებს, რომლებიც რვა წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობდნენ ერთ-ერთ სფეროში, შეუძლიათ შეღავათიანი და ვადამდელი პენსიაზე გასვლის იმედი. Მნიშვნელოვანი! თუ მოქალაქე დასაქმებული იყო დადგენილების №1 სიიდან ერთ-ერთ სფეროში, მაშინ ვადამდელი და შეღავათიანი პენსიის დანიშვნისას გათვალისწინებული არ არის სტაჟის ჯამური სტაჟი. სამუშაო პირობები განსაკუთრებით საშიში და ჯანმრთელობისთვის საზიანოა, ამიტომ 10 წლიანი სამუშაო საკმარისია.

ვადამდელი საპენსიო პენსიის რეგისტრაცია 2018 წელს

განსაკუთრებით საშიში პროფესიები 2014 წელს მიღებულ იქნა No665 დადგენილება, რომელიც ამტკიცებს იმ პროფესიების ჩამონათვალს, რომლებშიც დასაქმება კლასიფიცირდება როგორც მავნე, რთული და სახიფათო სამუშაო. ყველა მათგანი იყოფა დიდ კატეგორიებად:

1. მაინინგი;
2. აგლომერაცია და გამდიდრება;
3. მეტალურგიული წარმოება;
4. კოქსის, კოქსის, თერმო-ანტრაციტის და კოქს-ქიმიური წარმოება;
5. გაზისა და გაზის წარმომქმნელი სადგურები, სადგურები და გაზის წარმოების საამქროები;
6. დინასის პროდუქტების წარმოება;
7. ვერცხლის ნიტრატის წარმოება, ქიმიურად სუფთა ძვირფასი ლითონების გადამუშავება და წარმოება და მათი დამუშავება;
8. მილების საწნეხი, საწნეხი, სახატავი მაღაზიები და განყოფილებები;
9. ქიმიური წარმოება.

სრული სია დეტალური განმარტებებით შეგიძლიათ იხილოთ რეზოლუციაში.

ინვალიდობის შეღავათიანი პენსია 2018 წელს

იმ შემთხვევაში, როდესაც თანამშრომელი მუშაობდა ერთდროულად რამდენიმე სპეციალობაში სხვადასხვა სიიდან, მაგალითად, ნახევარ განაკვეთზე, გამოიყენება მეორე სია. პროდუქციის მოცულობის შემცირების გამო შემოღებული ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირის შემთხვევაში (მაგრამ სრული სამუშაო დროით), პრივილეგიური მომსახურების ხანგრძლივობა გამოითვლება რეალურად დამუშავებული დროის მიხედვით. აგრეთვე იხილეთ: როგორ გამოვთვალოთ სამშობიარო შეღავათები? სამშობიარო შეღავათების გაანგარიშება უსაქმურობის დრო, ისევე როგორც პერიოდები, როდესაც თანამშრომელი სამსახურიდან გაათავისუფლეს ჯანმრთელობის მიზეზების გამო ან რეგულარული სამედიცინო შემოწმების არარსებობის გამო, არ შედის სარგებლის პერიოდში.

შეღავათიანი პროფესიების სიები მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ მავნე ან რთულ პირობებში, აძლევენ ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებას.

როგორ გამოითვლება შეღავათიანი პენსია No2 სიის მიხედვით მავნებლობის გამო არასრული სამუშაო სტაჟით?

ინფორმაცია

შემდეგ მას უფლება აქვს შემცირდეს საპენსიო ასაკი:

• პირველ სიაში დამუშავებული ყოველი წლისთვის მცირდება 1 წლით;
• No2 ნუსხის მიხედვით ყოველ 2 წელიწადში დამუშავებულზე მცირდება 1 წლით.

გარდა ამისა, კანონმდებლობა მოითხოვს მინიმუმ 30 საპენსიო ქულას. შეღავათიანი პენსიის მისაღებად მოქალაქემ განცხადება უნდა დაწეროს საპენსიო ფონდში. თქვენ უნდა აირჩიოთ განყოფილება, რომელიც მდებარეობს მოქალაქის რეგისტრაციის ან საცხოვრებელი ადგილის ადგილზე.

Მნიშვნელოვანი

ამავე მიზნით, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ მრავალფუნქციურ ცენტრს. განაცხადის წარდგენა შესაძლებელია შესაბამის ორგანიზაციაში პირადად ან უფლებამოსილი წარმომადგენლის მეშვეობით. ამისათვის თქვენ უნდა შეადგინოთ და დაადასტუროთ მინდობილობა.

ინვალიდობის პენსია

რა შემთხვევაში შეიძლება ადრე პენსიაზე გასვლა რუსეთში? 400-FZ კანონის შესაბამისად, მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ სახიფათო სამუშაო პირობებში ან ცხელ მაღაზიებში, სარკინიგზო ტრანსპორტში, ხე-ტყეზე, მდინარის და საზღვაო გემებზე, შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა ჩვეულებრივზე ადრე. შეღავათიანი პენსიის უფლება ენიჭებათ ქალაქის სამგზავრო მარშრუტების მძღოლებს, სამოქალაქო ავიაციის მუშაკებს, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს თანამშრომლებს, მეხანძრეებს, პედაგოგებს, სამედიცინო მუშაკებს, თეატრის თანამშრომლებს. ასევე, ადამიანებს, რომლებიც მუშაობდნენ შესაბამისი წლების განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში, ქალებს, რომლებმაც გააჩინეს და აღზარდეს ხუთზე მეტი შვილი, მხედველობის დაქვეითებულ ადამიანებს ან ომში დაშავებულებს, შეუძლიათ პენსიაზე გასვლის იმედი.
ვადამდელი საპენსიო სახიფათო პროფესიების ჩამონათვალი სახიფათო პროფესიებისთვის შეღავათიანი პენსია ენიჭება მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ სახიფათო ან მძიმე მრეწველობაში.

ადრეული საპენსიო პენსიის სია 1 და 2 - პროფესიების სია

მაგალითი სადაზღვევო პენსიის გადასახადები (ასევე ცნობილია როგორც ინვალიდობის გადასახადები მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც მიაღწიეს შესაბამის ასაკს) გამოითვლება სადაზღვევო პენსიის გამოთვლის ზოგადი წესების მიხედვით: ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი მრავლდება ერთი კოეფიციენტის ღირებულებაზე. მაგალითად, სახიფათო პროფესიის ადამიანმა დააგროვა IPC 150 ქულა და დამატებით 100 ქულა მისი საერთო სამუშაო გამოცდილებისთვის. ერთი კოეფიციენტის ღირებულება 2018 წელს არის 78,28 რუბლი.

ანუ პენსია იქნება: (150+100)*78,28=19570 რუბლი. ეს არის გადასახადები, რისი უფლებაც ადამიანს აქვს. საპენსიო ფონდში, ადრეული ან შეღავათიანი პენსიის საბუთების წარდგენისას, შეგიძლიათ წინასწარ განმარტოთ, რამდენი იქნება ინდივიდუალური კოეფიციენტი, შემდეგ კი დამოუკიდებლად გამოთვალოთ მომავალი გადახდების ოდენობა. ქულების რაოდენობაზე ასევე გავლენას ახდენს საცხოვრებელი რეგიონი.

ამ პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში შესაძლებელია პენსიაზე გასვლა მავნებლობის გამო. როგორ გამოითვლება შეღავათიანი სტაჟის გამოთვლა დამსაქმებელი პასუხისმგებელია შეღავათიანი სტაჟის გამოთვლის ყველა ნიუანსზე. იურიდიული პირი ვალდებულია გადაურიცხოს დასაქმებულს ყველა სადაზღვევო პრემია.

ანგარიში იგზავნება საპენსიო ფონდში. მავნე სამუშაო გამოცდილების გაანგარიშებამდე სამუშაო პირობების შეფასება ხდება მესამე მხარის ორგანიზაციების დახმარებით, რომლებიც ლიცენზირებულია ასეთი შემოწმების ჩასატარებლად. ამის შემდეგ კომპანიას ენიჭება გარკვეული საშიშროების კლასი, რაც საშუალებას აძლევს მას მიიღოს საპენსიო დანამატი. ყველაზე გავრცელებული არის სპეციალობების მეორე სია.

როგორ გაიცემა პენსია პირი, რომელსაც შეუძლია პენსიაზე ვადამდე გასვლა, მიმართავს საპენსიო ფონდს, სადაც გაიცემა ყველა საჭირო ინფორმაცია მისი რეგისტრაციის შესახებ. როგორც წესი, პროცესის დასაწყებად წარდგენილია შემდეგი დოკუმენტები:

1. სამუშაო ჩანაწერი, როგორც საჭირო სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი საბუთი.

შეღავათიანი პენსია მე-2 სიის მიხედვით არასრული მომსახურებით მავნებლობის გამო

ასეთი დარგებისა და პროფესიების სიები დამტკიცდა 1991 წელს No10 დადგენილებით. ვინაიდან ბევრი დებულება უკვე მოძველებულია, მოქალაქეთა შეღავათიანი პენსიის უფლებების პატივისცემის მიზნით, მიღებულ იქნა სპეციალური წესები ამ სიების გამოყენების შესახებ. 2014 წლის 16 ივლისის No665 და 2002 წლის 29 ოქტომბრის No781 დადგენილებები შეიცავს განმარტებებს სპეციალური გამოცდილების გამოთვლასა და სახიფათო პროფესიების სიების გამოყენების შესახებ.

შეღავათიანი პროფესიების სიები შედგენილია თანამშრომლის ჯანმრთელობაზე გავლენის ხარისხის მიხედვით იმ უარყოფითი წარმოების ფაქტორებისგან, რომლებშიც ის მუშაობს. ის ფაქტი, რომ არსებობს ამ პროფესიისთვის მავნე ან მძიმე ფაქტორები, დასტურდება სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასების შედეგებით, ხელოვნების მე-6 პუნქტის შესაბამისად. 400-FZ კანონის 30. ორი ძირითადი სიის გარდა, დამტკიცდა პროფესიების არაერთი დამატებითი ნუსხა, რომელიც იძლევა შეღავათიანი ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლებას.

სია No1), შემდეგ კი შვიდი წლის განმავლობაში - უმცროსი ექთანი, რომელიც ზრუნავს პაციენტებზე რენტგენოლოგიურ განყოფილებაში (სია No2). ფაქტობრივად, რთულ პირობებში მოქალაქემ ათი წელი იმუშავა, რაც საკმარისია პენსიაზე ვადამდე გასვლისა და ინვალიდობის შეღავათიანი პენსიის მისაღებად. Მნიშვნელოვანი! „საშიში“ გამოცდილების გარდა, საჭიროა დამატებითი ზოგადი სამუშაო გამოცდილება. სწორედ ამიტომ, შეიძლება უარი თქვან ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებაზე, იმ შემთხვევაშიც კი, თუ რთულ პირობებში მუშაობდა საკმარისი წლები. ძირითადი წესები კაცები, რომლებიც ითვლიან ვადაზე ადრე საპენსიო პენსიას, უნდა აკმაყოფილებდეს რამდენიმე კრიტერიუმს:

• 10 წლიანი უწყვეტი გამოცდილება პროფესიაში No1 სიიდან;
• საერთო სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 20 წელი;
• ასაკი 50 წელი.

მთლიანი სამუშაო გამოცდილება გაგებულია, როგორც სახიფათო პროფესიაში გამოცდილებისა და სხვა პროფესიების გამოცდილების ჯამი.

1991 წელს რუსეთის ფედერაციის მინისტრთა კაბინეტის დადგენილებამ დაამტკიცა სახიფათო და მავნე სამუშაო პირობებთან დაკავშირებული პროფესიების სია. ეს კანონმდებლობით ანაზღაურებს მუშაკთა ჯანმრთელობას მიყენებულ ზიანს და უზრუნველყოფს მათ დამატებითი შეღავათებისა და პრივილეგიების მიღებას, რომლებიც რეგულირდება ფედერალური კანონით "სახელმწიფო საპენსიო უსაფრთხოების შესახებ".

სოციალური შეღავათები სახიფათო პროფესიის მუშაკებისთვის

ასეთ სამუშაოზე დასაქმებულთა ძირითადი სარგებელი არის ვადამდელი პენსიაზე გასვლა (საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ კანონის მიხედვით). სახიფათო ინდუსტრიებში დასაქმებული მუშები იღებენ შემდეგ სოციალურ შეღავათებს:

• წლიური ანაზღაურებადი შვებულების დღეების რაოდენობის გაზრდა;
• საწარმოები უზრუნველყოფენ უფასო კვებას;
• ფულადი კომპენსაცია გაზრდილი ხელფასის სახით;
• უფასო სანატორიუმის და კურორტის ვაუჩერების მიწოდება;
• სამუშაო კვირის შემცირება და ა.შ.

შეღავათიანი პენსია მე-2 სიით რუსეთში და სიის 1-ში დადგენილია შესაბამისი ფედერალური და ინდუსტრიული რეგულაციებით. ამ აქტების ქმედებებში მკაცრი იერარქიაა. ადგილობრივ ან ინდუსტრიულ დოკუმენტებს არ შეუძლიათ გააუქმონ ან შეამცირონ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ მიწოდებული შეღავათები.

რუსეთში საწარმოო საწარმოებში სამუშაო ადგილების დაახლოებით 40% ექვემდებარება მავნე ფაქტორებს. ასეთ ინდუსტრიებში დასაქმებული ადამიანები პენსიაზე ადრე გადიან. მუშაკთა ჯანმრთელობისთვის მავნე ფაქტორებით მიყენებული ზიანის კომპენსაციის მიზნით შემუშავდა 1 და 2 შეღავათიანი სპეციალობის სიები.

ჩამოთვალეთ განსხვავებები

მუდმივად ცვალებადი ეკონომიკური მდგომარეობის გათვალისწინებით, სახიფათო პროფესიების სიები პერიოდულად გადაიხედება. ისინი ივსება ახალი პროფესიებით, რომლებიც უარყოფითად აისახება მუშაკთა ჯანმრთელობაზე.

სია 1 მოიცავს სახიფათო და რთულ პროფესიებს.

სია 2 მოიცავს პროფესიებს, რომლებიც იურიდიულად არ არის განსაზღვრული, როგორც განსაკუთრებით მავნე, მაგრამ რომელთა საქმიანობა უარყოფითად აისახება ადამიანების ჯანმრთელობაზე.

მარეგულირებელ დოკუმენტებში მოცემული ფორმულირებიდან გამომდინარე, დასკვნა თავისთავად ვარაუდობს, რომ პირველი სია შეიცავს სპეციალობებს, რომლებმაც შეიძლება დიდი ზიანი მიაყენოს მუშაკთა სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას. სია 2 აჩვენებს პროფესიებს, რომლებიც ნაკლებ ზიანს აყენებენ. მაგრამ, ისევე როგორც თანამშრომლები სიაში 1, თანამშრომლები სიაში 2 ასევე უზრუნველყოფილია შეღავათებით. შესაბამისად, რაც მეტი საფრთხე ემუქრება დასაქმებულს სამსახურში, მით მეტი სარგებელი და კომპენსაცია აქვს მას.

ჩამოთვლილია 1 და 2 სახიფათო პროფესიები

1991 წელს მიღებულ იქნა მთავრობის დადგენილება, რომელიც აკანონებდა სახიფათო და მავნე რისკ-ფაქტორების მქონე პროფესიების სიებად დაყოფას.

სია 1 მოიცავს სახიფათო სამუშაო პირობებთან დაკავშირებული ზოგადი საქმიანობის შემდეგ სფეროებს:

• მაინინგი;
• მიწისქვეშა სამუშაოები;
• სამუშაოები, რომლებიც დაკავშირებულია მადნებისა და სხვა არალითონური ქანების დასამუშავებლად მომზადებასთან, მათ გამოწვასთან;
• შავი მეტალურგია;
• მუშაობა კოქსის ნახშირის გამოყენებით;
• ქიმიური და ნავთობქიმიური წარმოება;
• ბუნებრივი ენერგეტიკული რესურსების (გაზი, ნავთობი და ა.შ.) გადამუშავება;
• ელექტრო ტექნიკა;
• ფერადი და შავი ლითონების დნობა;
• სამშენებლო მასალების წარმოება;
• რადიოტექნიკის აწყობა;
• რბილობი და ქაღალდის წარმოება;
• სინთეზური ბოჭკოების წარმოება;
• ატომური ელექტროსადგურის მოვლა;
• მომსახურება სამდინარო და საზღვაო ფლოტში;
• მედიკამენტების წარმოება და საქმიანობის სხვა სფეროები.

მე-2 სიაში შეტანილი შეღავათიანი პროფესიები დამტკიცებულია პენსიების შესახებ კანონით. ეს მოიცავს ისეთ კატეგორიებს, როგორიცაა:

• სამთო წარმოება;
• მადნის მომზადება;
• ქვანახშირის, ფიქლის, ლითონის დამუშავება;
• ცეცხლგამძლე და ტექნიკის წარმოება;
• შავი და ფერადი მეტალურგიის მუშები;
• კვების მრეწველობის მუშები;
• რკინიგზის ტრანსპორტის მუშები;
• ჯანდაცვის მუშაკები;
• სოციალური მუშაკები და სხვა პროფესიები.

სიებს შორის დაყოფა დამოკიდებულია წარმოების მავნეობის დონეზე. საპენსიო ფონდის თანამშრომლები აანალიზებენ მოქალაქის სამუშაო წიგნში და სხვა საკადრო დოკუმენტაციაში შეტანილ ჩანაწერებს. შემდეგ მათ ადარებენ მოქმედ კანონმდებლობას, რომლის მიხედვითაც მოქალაქეები აიგივებენ ამა თუ იმ სიას და ადგენენ მათ შეღავათიან პენსიაზე უფლებას.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის პირობები

შეღავათიანი საპენსიო შეღავათებით სარგებლობისთვის, თქვენ არ გჭირდებათ მთელი ცხოვრება მძიმე და სახიფათო სამუშაოზე მუშაობა. კანონი ადგენს გარკვეული რაოდენობის სამუშაო გამოცდილებას, რაც უზრუნველყოფს სოციალური კომპენსაციის მიღებას. მოქალაქეს უფლება აქვს, თავისი სამუშაო ცხოვრების დარჩენილი პერიოდი იმუშაოს იმ ინდუსტრიებში, რომლებიც უარყოფითად არ მოქმედებს მის ჯანმრთელობაზე.

მამაკაცებს, რომლებიც მუშაობდნენ რთულ და სახიფათო სამუშაო პირობებში (სია 1) მინიმუმ ათი წლის განმავლობაში, შეუძლიათ ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლა. სამუშაო გამოცდილება სახიფათო წარმოებაში უნდა იყოს 12,5 წელი. ამ პერიოდის გავლის შემდეგ, მოქალაქეებს შეუძლიათ დაეყრდნონ შეღავათიან პენსიას რუსეთში მე-2 სიის მიხედვით. ქალებისთვის ეს მოთხოვნები ოდნავ შემცირებულია: გამოცდილება 7,5 და 10 წელია, შესაბამისად.

სპეციალური საპენსიო უზრუნველყოფის კიდევ ერთი კრიტერიუმი არის სამუშაო სტაჟი. მამაკაცს, რომელიც მუშაობდა შეღავათიან პროფესიაში 1 სიიდან, უნდა ჰქონდეს საერთო გამოცდილება 20 წელი. თუ ყველა კრიტერიუმი დაკმაყოფილებულია, მაშინ 50 წლის ასაკში მას უკვე შეუძლია პენსიაზე გასვლა. ქალებმა უნდა იმუშაონ 15 წლიანი სტაჟით და 45 წლის ასაკში შეუძლიათ მიიღონ პენსიონერის სტატუსი.

საპენსიო სია 2 ითვალისწინებს 25 წლიან სამუშაო გამოცდილებას ძლიერი სქესისთვის და 20 წლის ქალებისთვის. მამაკაცებისთვის პენსიაზე რეგისტრაცია შესაძლებელია 55 წლის ასაკში, მშვენიერი სქესის წარმომადგენლებისთვის - 50 წლის ასაკში.

პირს, რომელიც არ უმუშავია სახიფათო სამუშაოზე აუცილებელ ვადამდე, მაინც შეუძლია სარგებლის იმედი ჰქონდეს. მისი საპენსიო ასაკი რთულ სამუშაო პირობებში მუშაობის წლების პროპორციულად შემცირდება.

Სად უნდა წავიდე?

მოქალაქეებმა, რომლებიც მოხვდნენ 1 ან 2 სიაში, რომლებმაც მიაღწიეს გარკვეულ ასაკს და დაასრულეს სამუშაო სტაჟი, უნდა დაუკავშირდნენ საპენსიო ფონდს. სამუშაო წიგნის შესწავლის შემდეგ, სახელმწიფო თანამშრომლებს შეუძლიათ მოითხოვონ დამატებითი დოკუმენტაცია სამუშაო ჩანაწერების გასარკვევად. Ესენი მოიცავს:

• წინა ბარათი T-54;
• დროის ფურცლები;
• HR დეპარტამენტის ანგარიშის ბარათი.

საპენსიო ფონდმა ასევე უნდა უზრუნველყოს:

• პასპორტი;
• SNILS;
• სამუშაო წიგნი.

ეჭვის შემთხვევაში, საპენსიო ფონდის თანამშრომლები ითხოვენ დამატებით მოთხოვნას საჭირო დოკუმენტაციაზე, მაგალითად, ცნობა საწარმოდან, რომ მისი საქმიანობა ექვემდებარება სახიფათო პროდუქციის განსაზღვრას 1 და 2 სიების მიხედვით. მათ შეიძლება მოითხოვონ სამედიცინო ცნობა, რომელიც დაადასტურებს პროფესიონალის ყოფნა. ავადმყოფობა ან ინვალიდობა.

უარის მიზეზები

ყველა დოკუმენტაციის შემოწმების შედეგების საფუძველზე, PFR სპეციალისტები ადასტურებენ მოქალაქის უფლებას შეღავათიან პენსიაზე რუსეთში მე-2 სიის ან სიის 1-ის მიხედვით, ან აძლევენ დასაბუთებულ უარს. როგორც წესი, უარის თქმის მიზეზები შემდეგია:

• კონკრეტულ საწარმოში მუშაობის ფაქტის დამადასტურებელი მტკიცებულებების ნაკლებობა;
• განმცხადებლის მიერ დაკავებული თანამდებობები არ შეესაბამება საკანონმდებლო სიებში დადგენილ არცერთ თანამდებობას;
• არ არსებობს სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი საბუთი.

მოქალაქეს უფლება აქვს სასამართლოში გაასაჩივროს თავისი უთანხმოება საპენსიო ფონდის გადაწყვეტილებასთან.

როდის ენიჭება შეღავათიანი პენსია? შესაძლო შეფერხებების თავიდან ასაცილებლად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს მოსალოდნელ პენსიაზე გასვლამდე 1-1,5 წლით ადრე და განვმარტოთ ყველაფერი. განაცხადი უნდა გაიგზავნოს პირადად ან ელექტრონული ფოსტით. ასევე შესაძლებელია ფონდის თანამშრომლებთან პირისპირ კონსულტაცია საკითხის ყველა დეტალის გასარკვევად. ყველა დოკუმენტის დროულად წარდგენის შემთხვევაში, გადახდა დაიწყება საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე.

მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც არ გაიარეს ყველა დოკუმენტაციის შემოწმება, შეღავათიანი სტაჟის საფუძველზე პენსია არ არის გათვალისწინებული.

2018 წელს პენსიების მინიჭებაში მნიშვნელოვანი ცვლილებები არ იგეგმება. ჩვეულებრივი საპენსიო ასაკი არის 60 წელი მამაკაცებისთვის და 55 წელი ქალებისთვის. არის მუშების გარკვეული კატეგორიები, რომლებიც პენსიაზე ცოტა ადრე გადიან. შეღავათიანი პენსიის კონცეფცია ჩვენს ქვეყანაში პირველად 1956 წელს დაინერგა მინისტრთა საბჭოს დადგენილება No1173. იგი დადგენილია, სამუშაო პირობებიდან და შესრულებული სამუშაოდან გამომდინარე, ჩვეულებრივზე 5 ან 10 წლით ადრე.

აღწერილია მოქალაქეებისთვის ხანდაზმულთა პენსიის დარიცხვის ყველა შესაძლო ვარიანტი ჩვეულ ვადაზე ადრე. პენსიის ადრეული მიღება დამოკიდებულია შემდეგ ფაქტორებზე:

1. სამუშაო პირობების თავისებურებები და გარკვეული მოვალეობების შესრულება. ამ კატეგორიებში შედის ქვანახშირის მოპოვებით დაკავებული მუშები, ფოლადის მუშები, მეტალურგები, მფრინავები, სამედიცინო დაწესებულებების თანამშრომლები, მასწავლებლები და ა.შ.
2. განსაკუთრებული სოციალური სტატუსი. შეღავათიანი პენსიები ეძლევათ მრავალშვილიან დედებს, პირებს, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში კანონით დადგენილი პერიოდის განმავლობაში და ინვალიდებს.

შეღავათიანი პენსიის მიღების ასაკი განისაზღვრება ორი კომპონენტით:

• პროფესიის არსებობა რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დამტკიცებულ ერთ-ერთ სიაში;
• რეალური სამუშაო გამოცდილება ამ პროფესიაში.

სიები No1 და No2

დამტკიცებულია პროფესიები, რომლებშიც ვადამდელი პენსიაზე გასვლის თაობაზე განაცხადის უფლება აქვთ იმ პირებს, ვინც მუშაობდა კანონით განსაზღვრულ დროში. დადგენილებამ დაამტკიცა 2 სია:

1 სიაშიმოიცავს მუშებს, რომლებიც ეწევიან საწარმოო საქმიანობას სახიფათო პირობებით, პროფესიებითა და პოზიციებით, რომლებიც დაკავშირებულია მიწისქვეშა სამუშაოებთან, აგრეთვე ცხელ მაღაზიებში მომუშავე პირები. ამ სიის მიხედვით ადრეული პენსიის მისაღებად (პენსიაზე გასვლა ჩვეულებრივზე 10 წლით ადრე), უნდა დაკმაყოფილდეს გარკვეული პირობები:

• ამ ჩამონათვალში შეტანილ საწარმოო ობიექტში მუშაობა არანაკლებ 7,5 წლის განმავლობაში ქალებისთვის და მინიმუმ 10 წლის განმავლობაში მამაკაცებისთვის;
• საერთო სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს 15 წელი ქალებისთვის და 20 წელი მამაკაცებისთვის.

მე-2 სიაშიჩამოთვლილია რთულ სამუშაო პირობებთან დაკავშირებული პროფესიები. პენსიაზე გასვლა ხდება 5 წლით ადრე. პირობები, რომლითაც გათვალისწინებულია შეღავათიანი პენსია:

• სამუშაოს შესრულება რთულ სამუშაო პირობებში მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში ქალებისთვის და 20 წლის განმავლობაში მამაკაცებისთვის;
• დასაქმებულთა საერთო სტაჟი უნდა იყოს მინიმუმ 20 წელი ქალებისთვის და 25 წელი მამაკაცებისთვის.

თუ არ არის საკმარისი სამუშაო გამოცდილება პროფესიაში, რომელიც უზრუნველყოფს შეღავათებს, მაშინ შესაძლებელია საპენსიო ასაკის შემცირება 1 ან 2 სიებში მყოფი თანამშრომლებისთვის მუშაობის წლების პროპორციულად. ამ შემთხვევაში სარგებლის მისაღებად უნდა გქონდეთ საჭირო სტაჟის ნახევარზე მეტი. პირველ სიაში საპენსიო ასაკის შემცირება შეფარდება 1:1, მე-2 სიისთვის - ქალებისთვის 1:2 და მამაკაცებისთვის 1:2.5.

მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში, აიგივებენ მე-2 სიის შეღავათიან კატეგორიებს.

ბენეფიციარების დამატებითი სიები

ვადამდელი პენსიაზე გასვლა ეძლევა შემდეგ კატეგორიის მუშაკებს:

1. ტექსტილის ინდუსტრიასთან დაკავშირებული პროფესიები. ტექსტილის ქარხნებში მომუშავე ქალებს, წარმოების გაზრდილი ინტენსივობისა და ერთფეროვნების გამო, პენსიაზე განაცხადის უფლება აქვთ 50 წლის ასაკიდან. მისი მოპოვების მთავარი პირობაა ამ ინდუსტრიაში 20 წელზე მეტი მუშაობის გამოცდილება.
2. რკინიგზის ტრანსპორტის თანამშრომლები, მოძრაობის უსაფრთხოების მუშაკები, მეტროპოლიტენის მუშები. მამაკაცებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა 55 წლის ასაკში სარკინიგზო ტრანსპორტში 12,5 წლის მუშაობის შემდეგ, ქალებისთვის 10 წელი საკმარისია. მათ ასევე აქვთ დამსახურებული დასვენების უფლება 5 წლით ადრე, 50 წლის ასაკში.
3. პირები, რომლებიც მუშაობენ მიწისქვეშა ან ღია მაღაროებშიქვანახშირის, მადნის, ფიქლის, მინერალების მოპოვებისთვის. ამ კატეგორიის მუშაკებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა მათი ასაკის მიუხედავად. მოითხოვს მაინინგის 25 წლიან გამოცდილებას.
4. საზღვაო და მდინარის გემებთან დაკავშირებული პირები.ჩამოყალიბებულია გემების სია, რომლებსაც შეუძლიათ ვადამდე გასვლა მთავრობის დადგენილება No467 07/07/1992 წ.
5. ავიაციის მუშები. მათ შორისაა თვითმფრინავის ეკიპაჟები, ფრენის ინსტრუქტორები, პარაშუტის სამაშველო და საჰაერო ხომალდის ნაწილები. საფრენოსნო პერსონალს, 25 და 20 წლიანი სტაჟით, შესაბამისად, მამაკაცებსა და ქალებს ეძლევათ ვადამდელი პენსიაზე გასვლა. სამოქალაქო ავიაციაში მომსახურე პირები ვალდებულნი არიან იმუშაონ 12,5 წელი მამაკაცებისთვის და 10 წელი ქალებისთვის. ამ შემთხვევაში საპენსიო გადასახადები ენიჭებათ დასაქმებულ მამაკაცებს 55 წლიდან, მდედრობითი სქესის დასაქმებულებზე - 50 წლიდან.
6. სახანძრო და სახანძრო დანაყოფებში დასაქმებული მოქალაქეები.პენსია გაიცემა 50 წლის ასაკში 25 წლიანი სტაჟით.
7. მასწავლებლები ასწავლიან ბავშვებს. მასწავლებლები ასაკის მიხედვით პენსიაზე გადიან სასწავლო სფეროში 25 წლის მუშაობის შემდეგ, ასაკის მიუხედავად.
8. Სამედიცინო პერსონალი. სოფლად 25 წელზე მეტი ხნის, ხოლო ქალაქში 30 წელზე მეტი ხნის მუშაობის შემდეგ, სამედიცინო მუშაკები პენსიაზე გადიან.
9. კულტურის მუშაკები. ხელოვნებაში გამოცდილება უნდა იყოს 15-დან 30 წლამდე, შემოქმედებითი სამუშაოს ხასიათიდან გამომდინარე. პენსიაზე გასვლა შესაძლებელია 50-55 წლის ასაკში. მაგალითად, ცირკის შემსრულებლებს (ტანვარჯიშები, თოკზე მოსიარულეები, აკრობატები) ან ბალეტის შემსრულებლებს (სოლო შემსრულებლებს) სჭირდებათ 15 წლიანი გამოცდილება.

ვადამდელი პენსიის მიღების პირობები

ვადამდელი შვებულების მისაღებად, უნდა დაიცვან გარკვეული პირობები:

1. გათვალისწინებულია დასაქმებულის ასაკი. (ზოგიერთი პროფესიისთვის ეს არ არის მოთხოვნა).
2. ზოგადი დაზღვევის გამოცდილება.
3. ექსპლუატაციის პერიოდი სპეციალურ პირობებში.

როგორ მივმართოთ შეღავათიან პენსიაზე

შეღავათიანი პენსიის მისაღებად მოქალაქემ უნდა დაუკავშირდეს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის უახლოეს ფილიალს მის საცხოვრებელ ადგილზე. მნიშვნელოვანი საკითხია ვადამდელი პენსიის გაცემის კანონიერების დამადასტურებელი საბუთების ან სამუშაო წიგნში ჩანაწერების არსებობა.

Ნაბიჯი 1.განაცხადი საჭიროა. მასში უნდა იყოს მითითებული თქვენი სრული სახელი და ინფორმაცია თქვენი პასპორტიდან, ასევე SNILS, ასევე ადრეული პენსიის მინიჭების მიზეზი.

ნაბიჯი 2.საპენსიო გადარიცხვისთვის საჭიროა თან იქონიოთ შემდეგი დოკუმენტები:

• SNILS;
• პასპორტი;
• სამუშაო წიგნის ასლი;
• საზიანო ან რთულ პირობებში მუშაობის დამადასტურებელი დოკუმენტები;
• საშუალო შემოსავალი სამუშაოს ბოლო ადგილიდან;
• სამხედრო პირადობის მოწმობა;
• გვარის შეცვლის დამადასტურებელი დოკუმენტი (ქალებისთვის შესაბამისი);
• სერთიფიკატები ყველა ბავშვისთვის.

ნაბიჯი 3.ინსპექტორი იღებს ყველა დოკუმენტაციას, ამოწმებს დედნებისა და მოწოდებული ასლების შესაბამისობას და უზრუნველყოფს მოქალაქისგან მიღებული საბუთების ქვითარს.

თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ფილიალს შეღავათიანი პენსიაზე გასვლის უფლების მინიჭების ვადამდე ერთი თვით ადრე.

ვიდეო - როგორ მივმართოთ ვადამდელ პენსიაზე გასვლას

განსაკუთრებული სამუშაო გამოცდილება

სპეციალური სტაჟი არის სამუშაოს ხანგრძლივობა, რომელიც დაკავშირებულია სპეციალურ სამუშაო პირობებთან, რომლის საფუძველზეც ხდება ვადამდელი პენსიაზე გასვლა. ასეთი სტაჟის გაანგარიშების საფუძველია:

• ჩანაწერი სამუშაო წიგნში, თუ საუბარია 1996 წლამდე საქმიანობაზე;
• ამონაწერი ინდივიდუალური პირადი ანგარიშიდან 1996 წლის შემდეგ.

სამუშაო წიგნში ჩაწერილი პროფესია უნდა შეესაბამებოდეს ერთიან სატარიფო და საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელოს (UTKS). თუ ჩანაწერი შესრულებულია სწორად, მაშინ სხვა დოკუმენტები არ არის საჭირო დადასტურებისთვის. წინააღმდეგ შემთხვევაში, საჭირო იქნება საწარმოს სპეციალური სერთიფიკატი. ის უნდა შეიცავდეს დოკუმენტების ნომრებს და თარიღებს, რომლებიც საფუძვლად უდევს შეღავათიან პენსიას. მაგალითად, დასაქმების ბრძანება ან ამონაწერი პერსონალის ცხრილიდან.

შეღავათიანი პენსიის მისაღებად მუშაობის ვადის გაანგარიშების წესი დადგენილია მთავრობის დადგენილება No516 11/07/2002 წ. შეღავათიანი პერიოდი მოიცავს:

• პირდაპირი სამუშაო აქტივობა;
• პრობაცია;
• დროებითი შრომისუუნარობის პერიოდი;
• ძირითადი და დამატებითი არდადეგები;
• თანამშრომლის გადაყვანა სხვა ადგილას თვეზე ნაკლები ვადით;
• ორსული ქალის გადაყვანა მსუბუქ სამუშაოზე სამედიცინო დასკვნის საფუძველზე.

შემდეგი არ შედის მომსახურების შეღავათიან ხანგრძლივობაში:

• შვებულების დრო გამოცდების ჩასაბარებლად;
• დატოვე ანაზღაურების გარეშე;
• სამსახურიდან დროებით შეჩერება.

შერეული გამოცდილება

ნაადრევი პენსიის გამოსათვლელად შერეული სტაჟის გაანგარიშება ხდება იმ სიტუაციაში, როდესაც არ არის საკმარისი სპეციალური სამუშაო გამოცდილება ან მომსახურების ხანგრძლივობა გამოითვლება რამდენიმე საფუძვლით. მაგალითად, No2 ნუსხის მიხედვით ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლების მისაღებად, სტაჟის სპეციალურ სტაჟში შედის No1 სიიდან პროფესიაში მუშაობის პერიოდები.

სამხედრო მოსამსახურეებს მოეთხოვებათ 20 წლიანი მსახურება ჯარში. ამ შემთხვევაში 45 წლის მიღწევის შემდეგ მათ აქვთ პენსიაზე გასვლის უფლება. მაგრამ განსაკუთრებული გამოცდილება ყოველთვის არ აღწევს საჭირო მნიშვნელობას მოცემულ ასაკში. ამ შემთხვევაში გამოითვლება შერეული პენსია, რომელიც მოითხოვს:

• საერთო გამოცდილება მინიმუმ 25 წელი;
• 12,5 წლიანი სამსახური ჯარში.

მასწავლებლებისთვის ვადამდელი პენსიის მიღების პირობები

IN მთავრობის დადგენილება No781 29/10/2002 წშეიცავს თანამდებობების ჩამონათვალს და დაწესებულებების სახელებს, რომლებშიც მასწავლებლებს ეძლევათ ვადამდელი პენსიაზე გასვლა. ეს დოკუმენტი არეგულირებს მისი მიღების წესს.

წელიწადში გარკვეული საათების წარმოებაა საჭირო:

• სკოლის მასწავლებლებისთვის უნდა იყოს მინიმუმ 240 საათი;
• საშუალო პროფესიული განათლების მასწავლებლებისთვის არანაკლებ 360 საათი.

საერთო სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 25 წელი.

Მნიშვნელოვანი!დაწყებითი კლასების მასწავლებლებსა და სოფლის სკოლების მასწავლებლებს არ მოეთხოვებათ საათების კონკრეტული წლიური ბალანსის შემუშავება.

ვადამდელი პენსიის გადახდისთვის შეიძლება გამოყენებულ იქნას შემდეგი:

• დირექტორები და მათი მოადგილეები, რომლებიც მართავენ საგანმანათლებლო დაწესებულებებს;
• სკოლის პედაგოგიური პერსონალი;
• უფროსი მასწავლებლები;
• სკოლამდელი აღზრდის მასწავლებლები;
• დამატებითი განათლების მასწავლებლები;
• მუსიკალური სკოლის პედაგოგები;
• სპორტული სკოლის მწვრთნელები.

Მნიშვნელოვანი!დაგეგმილია ეტაპობრივად გაუქმდეს ყველა ვადამდელი საპენსიო შეღავათები ყველა მასწავლებლისთვის 2030 წლისთვის.

სამედიცინო პერსონალისთვის ვადამდელი პენსიის მიღების პირობები

რეგლამენტირებულია სამედიცინო დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის ვადამდელი პენსიის გაცემის პროცედურა მთავრობის დადგენილება No781 29/10/2002 წ. მასზე განაცხადის შეტანა შეუძლიათ შემდეგ განყოფილებებში მომუშავე ექიმებს:

• ოპერაცია;
• რეანიმაცია;
• ინტენსიური თერაპია;
• სასამართლო ექსპერტიზა;
• სტომატოლოგია;
• პათოლოგიის განყოფილება;
• სამშობიარო;
• ჰოსპისი.

პენსიის მისაღებად სამედიცინო მუშაკებს უნდა ჰქონდეთ შემდეგი გამოცდილება:

• სოფლად მუშაობისას მინიმუმ 25 წელი;
• ქალაქის სამედიცინო დაწესებულებებში არანაკლებ 30 წლის განმავლობაში მუშაობისას.

სოფლის ან ქალაქის საავადმყოფოებსა და კლინიკებში მომუშავე სამედიცინო მუშაკებისთვის, ადრეული პენსიის მიღების გაანგარიშება ხორციელდება სამუშაო დროის პროპორციულად: 1 წლის მუშაობისთვის, 1 წელი და 3 თვე მიეკუთვნება საპენსიო გამოცდილებას.

ექიმებს: ანესთეზიოლოგებს, რეანიმატოლოგებს, ქირურგებს, პათოლოგებს, სასამართლო ექსპერტებს პენსიის დარიცხვაში მუშაობის 1 წელი ითვლება 1,5 წლით.

Მნიშვნელოვანი!სტაჟირებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების კურსების დრო არ შედის სტაჟში.

მაგალითი. ქირურგმა ქალაქის საავადმყოფოში 22 წელი იმუშავა. ასეთი ჯანდაცვის მუშაკისთვის საშეღავათო პერიოდია: 1 წლის მუშაობისთვის ენიჭება 1,5 წლიანი პენსია. მაშასადამე, მისი სტაჟი ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობის მისაღებად გამოითვლება: 22 * ​​1,5 = 33 წელი. ქალაქში მუშაობის 30 წლიანი სტაჟით, ამ ექიმს აქვს შეღავათიანი პენსიის მიღების უფლება.

შეღავათიანი პენსიაზე გასვლა ხდება კანონით დადგენილი ვადის გასვლისთანავე No1 ან No2 სიებში შემავალ პროფესიებში. ასეთ სიტუაციებში, თანამშრომლებს შეუძლიათ ვადაზე ადრე გასვლის უფლება 5 ან 10 წლით ადრე, ვიდრე ჩვეულებრივ. რეგისტრაციისთვის დაგჭირდებათ მავნე ან რთულ პირობებში მუშაობის დამადასტურებელი დოკუმენტები.