სამუშაო პენსიონერებისთვის პენსიების ინდექსაციის შესახებ. პენსიონერის დაქირავება სამუშაო წიგნის გარეშე. პენსიონერის დაქირავება ვადიანი შრომითი ხელშეკრულებით

05.06.2017 53 814

2017 წლის 1 აგვისტოდან მომუშავე პენსიონერთა პენსია გადაითვლება. გაზრდის ზომა დამოკიდებული იქნება მუშა პენსიონერის ხელფასის ოდენობაზე (და, შესაბამისად, სადაზღვევო პრემიებზე, რომელიც დამსაქმებელმა გადაიხადა საპენსიო ფონდში) 2016 წელს. აგვისტოს პენსიის კორექტირება არადეკლარაციული ხასიათისაა - საპენსიო ფონდში განაცხადების შეტანა საჭირო არ არის. გადაანგარიშების უფლება აქვთ მოხუცებულთა და ინვალიდობის დაზღვევის პენსიის მიმღებებს.

ისევე, როგორც 2016 წელს, ინდექსაცია შემოიფარგლება სამი საპენსიო ქულით. იმისათვის, რომ პენსიონერი დაერიცხოს გასულ წელს 3 ქულა, მას უნდა მიეღო (2016 წელს) თვეში დაახლოებით 24 ათასი რუბლი. თუმცა, შეზღუდვის გათვალისწინებით, მეტიც რომ გამოიმუშაოს, პენსიის გაზრდის ოდენობა არ აღემატება 3-ზე გამრავლებული საპენსიო ქულის ღირებულებას.

საპენსიო პუნქტის ღირებულება 2017 წლის 1 აპრილიდან არის 78,58 რუბლი (2016 წელს საპენსიო პუნქტის ღირებულება იყო 74,27 რუბლი). ამრიგად, პენსიის მაქსიმალური ზრდა, გადაანგარიშების შედეგად, არ აღემატება 235,74 რუბლს. გასათვალისწინებელია, რომ მხოლოდ პენსიონერებს, რომლებმაც შეწყვიტეს მუშაობა ხელახალი გაანგარიშების თარიღამდე მინიმუმ სამი თვით ადრე, შეუძლიათ დაეყრდნონ მაქსიმალურ ზრდას აგვისტოში (235,74 რუბლი) - გამოყენებული იქნება 2017 წლის საპენსიო ქულის ღირებულება (78,58 რუბლი).

შეგახსენებთ, რომ 2016 წლიდან მომუშავე პენსიონერთა სადაზღვევო პენსიები 1 თებერვლიდან ყოველწლიურად არ ინდექსირებულია. ამდენად, აგვისტოს ინდექსაცია დარჩა მუშა პენსიონერისთვის პენსიის გაზრდის ერთადერთ შესაძლებლობად.

აღსანიშნავია, რომ სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში PFR პენსიონერიდაადგენს თავის პენსიას ყველა გამოტოვებული ინდექსაციისთვის. ანუ, თუ პენსიონერი მუშაობდა 2016 წლის განმავლობაში და, მაგალითად, 2017 წლის ნახევარი, მაშინ მისი პენსია ჯერ გაიზრდება 2016 წლის ინდექსაციის 4%-ით (გამრავლებული 1.04-ზე), შემდეგ კი 2017 წლის ინდექსაციის 5.8%-ით (გამრავლებული 1.058-ით).

თანავუგრძნობ PFR სპეციალისტებს. ". ჯერ ერთი, პენსია 2016 წლის ინდექსაციის 4%-ით გაიზრდება. შემდეგ კი 5.8%-იანი ინდექსაციით 2017 წელს“. Როგორ არის ეს შესაძლებელი? გაიდლაინები"ჭკვიანმა ბიჭებმა" უკვე დაიწყეს წერა.

დიახ ჩვეულებრივ. არაფერია ამაში გასაოცარი. გამრავლებული და ჩამოთვლილი.

ბრწყინვალე. პირველი: „ზრდის ოდენობა. ”პირდაპირ დამოკიდებულია პენსიონერის შემოსავალზე.” შემდეგი პუნქტი: „. არ აქვს მნიშვნელობა. რამდენი გამოიმუშავა პენსიონერმა? გაზრდის ოდენობა არ აღემატება საპენსიო ქულის ღირებულებას. გამრავლებული 3-ზე"))))) ბრავო.

რაც არ უნდა უცნაურად ჟღერდეს, მართალია. ეს რუსეთია ძმაო

გადაანგარიშებულია 2016 წლის 1 აგვისტოდან სადაზღვევო პენსიადაამატა 3 ქულა. 2015 წლის 1 აგვისტოს ასევე მოხდა გადაანგარიშება, მათ დაამატეს 164 რუბლი, მაგრამ ასევე გადაიხადეს ეს ბონუსი ერთდროულად 2015 წლის იანვარ-ივლისისთვის 164x7 = 1148 რუბლი. მაგრამ 2016 წელს ზრდა მხოლოდ აგვისტოში დაიწყო. 2016 წელს 3 ქულა = 214,23 რუბლი. ანუ 40 მილიონი პენსიონერიდან 214.23x7=1489.61 საპენსიო ფონდშიც მიდის? რა კანონში წერია ეს ყველაფერი? ან „სულელები“, ე.ი. ჩვენთვის პენსიონერებისთვის კანონი არ წერია. თუ წერია, არ იკითხება. თუ წაიკითხა, მაშინ ვერ გაიგე. თუ გასაგებია, მაშინ ასე არ არის.

რატომ მიუთითეთ, რომ გაზრდის ოდენობა ხელფასზეა დამოკიდებული? რამდენიც არ უნდა გამოიმუშავოს ადამიანმა, ის მაინც მიიღებს გროშებს. ხალხს სულელად იღებთ?

სამუშაო პენსიონერები არ აკეთებენ გადარიცხვებს 234 რუბლისთვის, რასაც ისინი აგვისტოში გვპირდებიან. და ისინი მუშაობენ არა იმიტომ, რომ მათ სურთ, არამედ უბრალოდ ჩვენს ქვეყანაში ასეთ პენსიაზე ვერ იცხოვრებ. მთავრობა ამას არ ითვალისწინებს! თქვენ არ იცით როგორ დაასრულოთ ისინი, ვინც მთელი ცხოვრება მუშაობდა

სულელები ინახავენ ადამიანებს გაჭირვებაში, სანამ არ ვისწავლით ჩვენი უფლებების დაცვას.

როდის გაიზრდება პენსიები პენსიონერებისთვის სიახლეები 2017 წლის 9 ივნისი: რამდენად გაიზრდება პენსია 2017 წელს?

როდის გაიზრდება პენსიები პენსიონერებისთვის სიახლეები 2017 წლის 9 ივნისი: პენსიების ინდექსაცია 2017 წელს

ფინანსური ექსპერტების დადებითი პროგნოზებით თუ ვიმსჯელებთ, რუსეთის ეკონომიკამ გადალახა კრიზისის პიკი, მაგრამ რეალურად რუსების შემოსავალი არ გაზრდილა და ამის პერსპექტივა არ არსებობს და პენსიონერები ყველაზე დაუცველები არიან მოვლენების ამ მიმართულებით. 2017 წელს პენსიების ზრდა კვლავ იქნება. თებერვალში ზრდა 5,4%-ით, აპრილში კი 0,4%-ით იქნება. პენსიის ზრდა ასევე შეეხება სამხედრო პენსიონერებსაც სოციალური გადასახადები. რუსეთში საშუალო პენსია 13,62 ათასი რუბლი იქნება. მომდევნო ინდექსაცია წლის მეორე ნახევარში იყო დაგეგმილი, მაგრამ, როგორც ყოველთვის, დაფინანსება არ არის. 2017 წელს ყველა პენსიონერისთვის ყოველთვიური პენსიის ინდექსაცია შეიცვალა ერთჯერადით ერთიანი თანხის გადახდა, რომლის ოდენობა 5 ათასი რუბლია რუსეთში მცხოვრები ყველა პენსიონერისთვის. დღემდე ეს თანხა გადახდილია.

როდის გაიზრდება პენსიები პენსიონერებისთვის ახალი ამბები 2017 წლის 9 ივნისი: მომუშავე პენსიონერებისთვის პენსიის ინდექსაციის გაუქმება.

პენსიონერები, რომლებიც მუშაობენ, პენსიის ინდექსაციას მინიმუმ 2019 წლამდე ვერ ნახავენ. მიიღებენ ამჟამინდელ პენსიას და ხელფასები. მხოლოდ ყველა შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის შემდეგ აქვს პენსიონერს უფლება პენსიისა და გადახდების ინდექსაციისა და სარგებელიც გადაითვალოს. ზოგიერთ პენსიონერს, რომელიც წელიწადში მილიონ რუბლზე მეტ ხელფასს იღებს, ჩამოერთმევა საპენსიო გადასახადები სამსახურიდან გათავისუფლებამდე.

როდის გაიზრდება პენსიები პენსიონერებისთვის ახალი ამბები 2017 წლის 9 ივნისი: მოელიან თუ არა სამხედრო პენსიონერები პენსიის ზრდას.

წელს სამხედრო პენსიონერებისთვის პენსიები აპრილში გაიზრდება. გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ინვალიდობის პენსია გაიზრდება 181 რუბლით, ხოლო სამხედრო ოჯახების პენსია მარჩენალის დაკარგვისას გაიზრდება 155 რუბლით. სამხედრო ოპერაციების დროს დაშავებულთა და მეორე მსოფლიო ომის მონაწილეთა პენსია ასევე გაიზრდება დაახლოებით 200 რუბლით. რუსეთის მთავრობამ განაცხადა, რომ სამხედრო პენსიონერების მომსახურე ბანკების დიაპაზონი გაფართოვდება და ამ სიაში რამდენიმე კომერციული ბანკიც მოხვდება. ასევე 2017 წელს სამხედრო პენსიონერებისთვის შეღავათები სრულად იქნება დაცული.

უქმდება თუ არა 2017 წლიდან მომუშავე პენსიონერთა პენსია?

შედეგები ფინანსური კრიზისიშეეხო თითოეულ მოქალაქეს რუსეთის ფედერაცია. რუსეთის მთავრობა ამუშავებს ზომებს ბიუჯეტის დეფიციტის შესამცირებლად. კერძოდ, 2017 წელს წყდება გადაეცემათ თუ არა პენსიები მომუშავე პენსიონერებს. სავარაუდოდ, ხელფასების მიმღებ მოქალაქეებზე სოციალური გადასახადის გაუქმება ბიუჯეტზე დატვირთვას შეამცირებს და გარკვეული პერიოდის განმავლობაში დაბალანსებს.

ღირს თუ არა პენსიაზე მუშაობის გაგრძელება?

სტატისტიკის მიხედვით, რუსეთში პენსიონერთა 36% არ ტოვებს სამუშაო ადგილს ან ეძებს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს მარტივ პოზიციებზე. მიზეზები, რომლებიც მოქალაქეებს ასეთი გადაწყვეტილებისკენ უბიძგებს, განსხვავებულია:

1. ზოგიერთი ადამიანი თვითრეალიზაციისკენ მიისწრაფვის, მოწყენილია სახლში ჯდომა და სურთ გააგრძელონ ჩვეული საქმიანობა და კოლეგებთან ურთიერთობა.
2. სხვები არ ტოვებენ სამსახურს იძულებითი მიზეზების გამო. კომპანია ვერ პოულობს შემცვლელებს მაღალკვალიფიციური სპეციალისტებისთვის. სამსახურში უნდა წავიდე საწარმოო პროცესიარ გაჩერდა.
3. პენსიონერთა უმეტესობა შემოსავლისთვის მუშაობს. საპენსიო დარიცხვები იმდენად მცირეა, რომ გვიწევს შემოსავლის დამატებითი წყაროების ძიება.

ყურადღება! ყველა ეს მოქალაქე შეშფოთებულია, გაუქმდება თუ არა პენსიები მომუშავე პენსიონერებს. ბოლოს და ბოლოს, ხანდაზმული მუშაკების ხელფასებიც დაბალია. მე ვარ ნორმალური ცხოვრებასაჭიროა შემოსავლის ორივე წყარო.

პენსიაზე მუშაობის დადებითი მხარეები

მთავარი სტიმული, რომ არ დატოვოთ სამსახური, არის შემოსავალი, მაგრამ არა მხოლოდ:

1. პენსიონერები, რომლებიც აგრძელებენ ფულის ოფიციალურ შოვნას, ბუნებრივად ზრდიან შემოსავალს. ბევრისთვის ეს უკვე გაგრძელების მთავარი მიზეზია აქტიური მუშაობა. ხელფასსაც და პენსიას ხომ ერთდროულად იღებენ.
2. ზოგიერთი პენსიონერი ცდილობს თავისი პოტენციალის რეალიზებას სხვა სფეროში. ისინი ხსნიან საკუთარ მცირე ბიზნესს რეგისტრაციით ინდივიდუალური მეწარმე. ასეთი ადამიანები ასევე ითვლებიან მუშებად. ისინი მიეკუთვნებიან თვითდასაქმებულთა კატეგორიას.
3. გარდა ამისა, შრომისმოყვარეები იღებენ ბონუსს მათი შეუპოვრობისთვის. დროთა განმავლობაში, მათი ზომა საპენსიო დარიცხვებიიზრდება, რადგან სამუშაო აქტივობა იწვევს ზრდას საპენსიო ქულები.
4. როგორც წესი, სამხედრო პენსიონერები ახალ კარიერას იწყებენ. ისინი პენსიაზე გაცილებით ადრე გადიან, ვიდრე ჩვეულებრივი მუშები. მამაკაცები და ქალები, რომლებმაც დატოვეს სამსახური შეიარაღებულ ძალებში ან სამართალდამცავ ორგანოებში, ცდილობენ გააცნობიერონ თავიანთი პოტენციალი სამოქალაქო ცხოვრებაში. გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მუშაობის შემდეგ მეორე პენსიის უფლება ეძლევათ.

ასევე წაიკითხეთ: ხელფასის შეჯამება - ნიმუში

ყურადღება! 2016 წლის დასაწყისამდე დასაქმებული და უმუშევარი მოქალაქეებისთვის პენსიის დარიცხვის პირობები არ განსხვავდებოდა ერთმანეთისგან. ახლა ცვლილებები მოხდა.

პენსიის თანხების წლიური გადაანგარიშების შესახებ

საპენსიო დაზღვევის სისტემა ისეა შემუშავებული, რომ თითოეულ მუშაკზე საწარმო (მფლობელი) ვალდებულია გადარიცხოს დარიცხული ხელფასის თანხის გარკვეული შენატანი (22%). Საპენსიო ფონდირუსეთი (PFR). ამ წესიდან გამონაკლისი არ არის, შესაბამისად, შენატანები ასევე ხდება მომუშავე პენსიონერებისთვის.

საპენსიო ფონდში თითოეული შენატანისთვის მოქალაქეს ენიჭება ქულები. რაც მეტია, მით უფრო მაღალია სადაზღვევო პენსიის დონე.ამრიგად, პენსიონერები თავად იღებენ ხელფასების ზრდას. გადაანგარიშება ხდება 2012 წლის 28 დეკემბერს მიღებული კანონის No400-FZ მე-18 მუხლის საფუძველზე. სხვათა შორის, მატება პენსიის დაფინანსებულ ნაწილსაც ეხება.

ყურადღება! საპენსიო ფონდის სპეციალისტები ცვლილებებს ყოველწლიურად 1 აგვისტოს ახორციელებენ. ამისთვის მიმღებთა მოთხოვნები არ არის საჭირო. ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად:

პენსიების ინდექსაცია სამუშაო მიმღებთათვის

2016 წლიდან პენსიონერებმა, რომლებმაც არ დატოვეს საწარმოო საქმიანობა, იგრძნეს 2015 წლის 29 დეკემბერს ხელმოწერილი კანონი No385-FZ. მისი არსი არის საპენსიო დარიცხვების ინდექსაციის გაყინვა. ხელისუფლების ლოგიკა ასეთია:

1. სამუშაო პენსიის მიმღებებს აქვთ დამატებითი შემოსავალი და ამიტომ არ სჭირდებათ სახელმწიფოს მხარდაჭერა.
2. ინდექსაცია არის სოციალურად დაუცველი კატეგორიის მოქალაქეების მხარდაჭერის საზომი, რომლებიც დაკავშირებულია ფასების ზრდასთან (ინფლაციური პროცესები).
3. თუმცა, in კრიზისული პერიოდიდა მასთან დაკავშირებული ფედერალური ბიუჯეტის დეფიციტი, საჭირო იყო ხარჯების შემცირება.
4. პენსიონერები, რომლებიც არ წავიდნენ შრომითი საქმიანობა, მიიჩნიეს საკმარის დონეზე უზრუნველყოფად.

ჯანსაღი. ინდექსაციის გაყინვა გაგრძელდება 2019 წლამდე, თუ გარემოებები არ შეიცვლება. თუმცა სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ პენსიონერი ვალდებულია გაზარდოს დარიცხვები დაგეგმილი მაჩვენებლების შესაბამისად. ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად:

გჭირდებათ ექსპერტის რჩევა ამ საკითხთან დაკავშირებით? აღწერეთ თქვენი პრობლემა და ჩვენი იურისტები დაგიკავშირდებიან რაც შეიძლება მალე.

კომპენსაციის გადახდები

2017 წლის იანვარში რუსმა პენსიონერებმა ხუთი ათასი რუბლი მიიღეს. თანხა მომდევნო გადახდასთან ერთად ანგარიშებზე ირიცხებოდა. ამ გზით, რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ აუნაზღაურა ხალხს 2016 წლის ინდექსირების არასაკმარისი დონე:

1. რეგულაციების მიხედვით, წლის პირველ ნახევარში საპენსიო ოდენობა გაიზარდა მხოლოდ 4%-ით, რაც მნიშვნელოვნად ჩამორჩება წინა პერიოდში დაფიქსირებულ ინფლაციას (12,9%).
2. მაკროეკონომიკურმა მდგომარეობამ არ მისცა დარიცხვების ინდექსირება წლის მეორე ნახევარში.
3. ამის ნაცვლად, გადაწყდა კომპენსაციის გადახდა 2017 წლის დასაწყისში.
4. ექსპერტების აზრით, პენსიონერთა უმრავლესობისთვის ასეთი კომპენსაცია აღემატება ინდექსაციის ოდენობას 8,5%-ით.
5. მეორეს მხრივ, კომპენსაცია სპორადულია. ეს არ იწვევს საპენსიო ფონდის რეგულარული ხარჯების ზრდას.

საინტერესოა. თითო 5000 რუბლი მიიღო დაახლოებით 43 მილიონი პენსიონერი. ამაზე 215 მილიარდი რუბლი დაიხარჯა. ბიუჯეტმა დაზოგა 550 მილიარდი რუბლი.

რა ცვლილებები შეეხება მომუშავე პენსიონერებს?

2014-2015 წლებში განხორციელებული რეფორმის მიხედვით, საპენსიო ფონდში გადარიცხვები ორ ნაწილად უნდა დაიყოს:

ასეთი სისტემა შექმნილია იმისთვის, რომ დააკავშიროს ხანდაზმული ასაკის პირის უზრუნველყოფის დონე მის სამუშაო გამოცდილებასთან და სტაჟთან. რაც უფრო მეტი იმუშავა მოქალაქემ, მით უფრო მაღალი უნდა იყოს მისი პენსია, რაც საკმაოდ სამართლიანია. რეფორმის იდეის მიხედვით:

1. პენსიის სადაზღვევო ნაწილი ყველასთვის ერთნაირია.
2. კუმულატიური - ინდივიდუალური.

მთავრობამ თითქმის მაშინვე აღიარა, რომ რეფორმამ დასახულ მიზნებს ვერ მიაღწია. საპენსიო ფონდის ბიუჯეტში სახსრების ნაკლებობამ განაპირობა ის, რომ შემნახველი ნაწილიგაყინული. მთელი თანხა გამოიყენებოდა გადახდების უზრუნველსაყოფად, რადგან უბრალოდ არ იყო საკმარისი.

ყურადღება! მთავრობა ხარჯების შემცირების დამატებით ზომებს განიხილავს. ისინი ეხება მომუშავე პენსიონერებს.

საპენსიო სისტემის შემდეგი რეფორმის გეგმები

წარუმატებელი განხორციელების სამუშაოები საპენსიო რეფორმაარასტაბილურობას ფინანსთა სამინისტროში განმარტავენ ეკონომიკური სიტუაციაქვეყანაში. ექსპერტების აზრით, მისი ეფექტურობა დამოკიდებულია:

• პროგრესული ეკონომიკური ზრდა;
• დაბალი ინფლაციის შენარჩუნება.

გეოპოლიტიკური ვითარების ცვლილების გამო რუსეთი აღმოჩნდა არახელსაყრელი პირობები. შესაბამისად, საპენსიო ინოვაციებმა არ მოიტანა მოსალოდნელი ეფექტი. მოუწოდეს სიტუაციის გამოსწორებას ახალი გეგმა. მისი არსი შემდეგია:

1. ერთიანი ტარიფის დაწესება სოციალური დაზღვევა, რომელიც გამოითვლება შემოსავლის მთელი ოდენობიდან. ახლა მას ექვემდებარება მაქსიმალური სადაზღვევო ბაზის მაჩვენებელი. გარდა ამისა, შემოთავაზებულია ამ შენატანის შეგროვების ფუნქციების მინიჭება საგადასახადო სამსახური RF.
2. 2017 წელს იგეგმებოდა ყველა მიმღებისთვის პენსიის თანხების ინდექსაციის გაყინვა. ეს იდეა მიტოვებული იყო, რაც დასტურდება კანონით მიღებულიფედერალური ბიუჯეტის შესახებ.
3. საპენსიო ასაკის სისტემატური ზრდა.
4. საპენსიო გადასახადების გაყინვა მათზე უფლებამოსილი სამუშაო მოქალაქეებისთვის.
5. დაფინანსებული ნაწილის გადაცემა ნებაყოფლობით ფონდებში.
6. 2019 წლისთვის მთლიანად გადაერთეთ დაფინანსებული კომპონენტის ფორმირებაზე კერძო სახსრებით.

ყურადღება! დაგეგმეთ შემდეგი რეფორმა საპენსიო სისტემაიწვევს მწვავე დისკუსიებს ექსპერტთა საზოგადოებაში, ასევე მოსახლეობის უკმაყოფილებას. სავარაუდოა, რომ მისი ზოგიერთი პუნქტი უკვე 2017 წელს განხორციელდება.

უქმდება თუ არა 2017 წლიდან მომუშავე პენსიონერთა პენსია?

ამ დროისთვის ღია რჩება კითხვა, გადაეცემათ თუ არა პენსიები მომუშავე პენსიონერებს. ექსპერტებმა წამოაყენეს სხვადასხვა იდეები:

1. ზოგი დარწმუნებულია, რომ ღირს გადახდების შეჩერება მანამ, სანამ პირი არ დაითხოვება სამუშაო ადგილიდან. ეს საშუალებას მისცემს:
   • ბიუჯეტის სახსრების დაზოგვა;
   • გაზარდოს მომავალი სიბერის შეღავათები დამატებითი ქულების მეშვეობით.
2. სხვები მხოლოდ გაყინვას გვთავაზობენ სადაზღვევო ნაწილიმშრომელი ხალხისთვის. ამასთან, ბონუსების გადახდა მოქალაქეებს ჩვეული წესით გადაეცემა.

პრაქტიკაში, ამ ფიქრებმა აქამდე მოჰყვა კანონპროექტის შექმნა სახელმწიფო დუმაში ჯერ კიდევ 2015 წელს. დოკუმენტი ითვალისწინებდა მაღალი შემოსავლის მქონე პირებისთვის პენსიების გადაცემის შეჩერებას. მათი დონე დაფიქსირდა წელიწადში 1 მილიონი რუბლი. ამ პროექტს დეპუტატების მხრიდან გამოხმაურება არ მოჰყოლია.

საპენსიო ასაკის ამაღლება

საპენსიო ბარიერის აწევაზე საკმაოდ დიდი ხანია საუბრობენ. ამ დროისთვის ასაკის შეცვლა კანონიერად მხოლოდ საჯარო მოხელეებისთვისაა დადგენილი. რაც შეეხება სხვა მოქალაქეებს, საკითხი გაურკვეველია. უმაღლეს დონეზე გამოთქმული იდეები გამართლებულ შეშფოთებას იწვევს:

1. პრემიერმა არაერთხელ განაცხადა, რომ საპენსიო ზღვრის გაზრდა პრინციპულად შეთანხმებული იყო, პრაქტიკაში კი ცოტა მოგვიანებით განხორციელდება.
2. შვილად აყვანის აუცილებლობაზე საჯაროდ არაერთხელ ისაუბრა ფინანსთა სამინისტროს ხელმძღვანელმაც გადაუდებელი ზომებიბიუჯეტის დეფიციტის შესამცირებლად. დეპარტამენტში ერთ-ერთი პრიორიტეტული ღონისძიებაა საპენსიო ფონდიდან ანგარიშსწორების ასაკის გაზრდა.

საინტერესოა. ექსპერტები საპენსიო ფონდის გაკოტრებას ვარაუდობენ. რომლის ბიუჯეტის დეფიციტი აღემატება 5,8 მილიარდ რუბლს.

ჩვენ აღვწერთ ტიპურ გადაწყვეტილებებს სამართლებრივი საკითხები, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია და მოითხოვს ინდივიდუალურ იურიდიულ დახმარებას.

ამისთვის სწრაფი გადაწყვეტათქვენი პრობლემაა, გირჩევთ დაუკავშირდეთ ჩვენი საიტის კვალიფიციური ადვოკატები.

უახლესი ამბები მომუშავე პენსიონერებისთვის

მედია სივრცეში რეგულარულად განახლებული აურზაურის მიუხედავად, კრიზისი ჯერ კიდევ არ უწინასწარმეტყველებს ხრახნების შემდგომ გამკაცრებას საპენსიო ფონდიდან სოციალური გადასახადების მიმღები მომუშავე მოქალაქეებისთვის. მთავრობა 2017 წლისთვის ზომიერ ეკონომიკურ ზრდას პროგნოზირებს. თუ ეს რეალობად იქცევა, მაშინ ხარჯების დაზოგვის ზომები ბიუჯეტის სახსრებიშეუსაბამო იქნება.

ხელისუფლების ინფორმაციით 2017 წელს:

1. საპენსიო ზღვარი იგივე დონეზე დარჩება. საკითხის განხილვა შესაძლოა საპრეზიდენტო არჩევნების შემდეგ, ანუ 2019 წელს დაიწყოს.
2. ამავე პერიოდისთვის, სამუშაო პენსიონერებისთვის გადასახადების გაანგარიშების წესები უცვლელი დარჩება:
   • ინდექსირების ნაკლებობა;
   • წლიური ზრდა დამატებითი ქულების საფუძველზე.
3. 2017 წელს საშუალო ზომაპენსია 16000 რუბლს შეადგენს. იგი გამოითვლება ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის საფუძველზე.
4. გრძელდება მუშაობა საპენსიო სისტემის რეორგანიზაციის ახალი მიმართულებების გამოსავლენად. ამრიგად, 2019 წლისთვის მოქალაქეებს შესთავაზებენ თავიანთი შენატანების ნაწილის არასამთავრობო ფონდებში შეტანას. სანამ სისტემა იგივე რჩება:
   • კომპანია დასაქმებულზე 22%-ს გადარიცხავს საპენსიო ფონდში;
   • მთელი ფული გამოიყენება რეგულარული გადახდების განსახორციელებლად.

საინტერესოა. ექსპერტები მიიჩნევენ, რომ საარჩევნო წლის განმავლობაში ადამიანებისთვის გადახდის წესის რადიკალურად შეცვლა არაეფექტურია. ამიტომ, არსებობს იმედი, რომ მომუშავე პენსიონერებს ხანდაზმულობის შემწეობა არ ჩამოერთმევათ.

ასევე წაიკითხეთ: როგორ მივიღოთ დეკრეტული შვებულება, როგორც ინდივიდუალური მეწარმე

ნახეთ ვიდეო სამუშაო პენსიონერებისთვის პენსიის გაუქმების შესახებ

გჭირდებათ თუ არა პენსიაზე მუშაობა?

დღეს რუსეთში საკმარისია დიდი რიცხვიპენსიონერები, რომლებსაც უწევთ მუშაობა. სამწუხაროდ, პენსიის ოდენობა ყოველთვის ვერ აკმაყოფილებს ადამიანის ყველა საჭიროებას, რის გამოც ბევრი პენსიონერი რჩება წინა სამუშაო ადგილზე, თუნდაც ნახევარ განაკვეთზე, ან ეძებს ახალ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს.

პენსიაზე მუშაობას აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

• დადებითი :
  • ზომა მატერიალური მხარდაჭერამომუშავე პენსიონერები უფრო მაღალია, ვიდრე არამშრომელი;
  • სანამ მოქალაქე მუშაობს, მას გამოქვითვები კეთდება სადაზღვევო პრემიები, და, შესაბამისად, იზრდება პენსიის ზომა;
  • მოგვიანებით პენსიაზე გასვლისას საბოლოო თანხა საპენსიო უზრუნველყოფაგაიზრდება გარკვეული მზარდი ფაქტორით.
• მინუსები :
  • 2016 წელს მომუშავე პენსიონერთა პენსიების ინდექსაცია გაუქმდა.

შესაძლებელია თუ არა მუშაობა და პენსიის აღება?

მოქალაქეები, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკი. მათ ხშირად არ იციან, რისი იმედი აქვთ, თუ დარჩებიან სამუშაო ადგილზე: პენსიაზე თუ ხელფასზე. უნდა იცოდეთ, რომ სამუშაო საქმიანობის გაგრძელებისას პენსიონერს აქვს მიღების უფლება როგორც პენსიები, ასევე ხელფასები .

გასათვალისწინებელია, რომ მოქალაქეები, რომლებიც არიან პენსიონერები, მაგრამ აგრძელებენ მუშაობას ვერ ითვლიანდამატებითისთვის სოციალური ბენეფიციალი. თუნდაც მათი პენსია ნაკლები იყოს საარსებო მინიმუმი. ვინაიდან ეს ადამიანი ხელფასს იღებს.

მხოლოდ პენსიის იმ ნაწილის ხარჯზე, რომელიც ყალიბდება დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში გადარიცხული სადაზღვევო შენატანებიდან, შეგიძლიათ მიიღოთ პრემია მუშაობის გაგრძელებისას.

დაუყოვნებლივ უნდა აღინიშნოს, რომ მარჩენალის დაკარგვისთვის პენსიებია დანიშნული ინვალიდიგარდაცვლილი მარჩენალის ოჯახის წევრები, რომლებსაც ის მხარს უჭერდა.

Ესენი მოიცავს:

• შვილები, ძმები, დები და შვილიშვილები. უმრავლესობის ასაკამდე. მათი სრულ განაკვეთზე სწავლის შემთხვევაში - ამ კვლევის დასრულებამდე, მაგრამ 23 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, ამ ასაკზე უფროსი, თუ ისინი ინვალიდი იყვნენ 18 წლამდე.
• მეუღლე ან მშობელიან გარდაცვლილი მარჩენალის ბებია ან ბაბუა, ასაკისა და შრომისუნარიანობის მიუხედავად, ასევე ზრდასრული დამარჩენალის ძმას ან შვილს, თუ ისინი უვლიან გარდაცვლილის შვილს, დას, ძმას ან შვილიშვილს, რომელსაც არ შეუსრულდა 14 წელი და აქვს მაცხოვრის სადაზღვევო პენსიის უფლება და არ მუშაობს.
• მშობლები ან მეუღლე, რომლებიც გადარჩნენ 60 და 55 წლის ასაკში(კაცები და ქალები) ან თუ ისინი ინვალიდები არიან და მათ მხარდაჭერილი ჰქონდათ გარდაცვლილი.
• ბებია და ბაბუაგარდაცვლილი, მიაღწია საპენსიო ასაკს ან ინვალიდი, თუ არ არსებობს პირები, რომლებიც ვალდებულნი არიან მხარი დაუჭირონ მათ.

გადარჩენის პენსია მომუშავე მოქალაქეებისთვის არ არის გათვალისწინებული. რადგან შიგნით ამ შემთხვევაშიითვლება, რომ მათ აქვთ შესაძლებლობა მიიღონ მაღალი შემოსავალი, რაც მათ უზრუნველყოფს კარგი საკვებიდა განსახლება.

თუ მოქალაქე იღებს ამ პენსიას, იღებს ოფიციალურ სამსახურს, შემდეგ ამ გარემოების გამო ის ვალდებულია უარი განაცხადოსპენსიიდან რუსეთის საპენსიო ფონდში. თუ ამას არ გააკეთებს, მას მოუწევს პასუხისმგებლობის აღება სახელმწიფო უწყებებისთვის სანდო მონაცემების არ მიწოდებაზე. ამისათვის საჭირო იქნება საპენსიო ფონდისთვის ზიანის ანაზღაურება, რომლის დადგენისა და ანაზღაურების წესი დადგენილია კანონით.

სამსახურიდან გათავისუფლება პენსიაზე გასვლის გამო

Ჩვენს ქვეყანაში შრომის კანონმდებლობა არ არის გათვალისწინებულიგაათავისუფლოს თანამშრომელი საპენსიო ასაკის მიღწევის გამო. მაშასადამე, საწარმოს ბუღალტერი, რომლის თანამშრომელი ტოვებს გამო სურვილისამებრდა არის პენსიონერი, უნდა მიმართოთ ხელოვნებას. 80 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.

დასაქმებულის მოთხოვნით შესაძლებელია შრომის ჩანაწერში ჩანაწერის გაკეთება, რომელიც კონკრეტულად მიუთითებს იმაზე, რომ თანამშრომელი ტოვებს საკუთარი მოთხოვნით. პენსიაზე გასვლის გამო .

თუ განცხადება შეიცავს ფრაზას "პენსიაზე გასვლის გამო". მაშინ დამსაქმებელმა უნდა გაათავისუფლოს პენსიონერი განცხადებაში მითითებულ ვადაში , ორკვირიანი მუშაობის გარეშე(რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 80-ე მუხლის მე-3 ნაწილი). და ამ შემთხვევაში პენსიონერი არ არის ვალდებული წინასწარ გააფრთხილოს მუშაობის შეწყვეტის სურვილი.

გათავისუფლებულ პენსიონერებს აქვთ იგივე გარანტიები, როგორც სხვა დასაქმებულები.

გათავისუფლებით გათავისუფლებულებს ეძლევათ განთავისუფლების ანაზღაურება . საშუალო თვიური ხელფასის ტოლი. ამასთან, დასაქმების პერიოდში ამ პენსიონერს საშუალო თვიური ხელფასი 2 თვის განმავლობაში უნარჩუნდება.

მომუშავე პენსიონერებისთვის პენსიების გაზრდა

პენსიონერთა დიდი ნაწილი პენსიაზე გასვლის შემდეგ აგრძელებს მუშაობას. ამ შემთხვევაში დამსაქმებლები იხდიან მათ სადაზღვევო შენატანებს სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში (MPI). შენატანების გათვალისწინებით, საპენსიო ფონდი ყოველწლიურად ახორციელებს სადაზღვევო პენსიის ოდენობის გადაანგარიშებას. შესაბამისად, სტაჟისა და გადარიცხული სადაზღვევო პრემიების მატებასთან ერთად იზრდება პირის საპენსიო დანაზოგის ოდენობა და შესაბამისად. თავად პენსია იზრდება .

პენსიონერებისთვის, რომლებიც მუშაობენ, სადაზღვევო შენატანების გათვალისწინებით, ტარდება პენსიების გადაანგარიშება დეკლარაციის გარეშეყოველწლიურად 1 აგვისტოდან.

დამატებითი შეზღუდვებია:

• მაქსიმუმის ხელახალი გაანგარიშებისას ქულა არაუმეტეს 3იმ მომუშავე პენსიონერებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ დაგროვებითი პენსია. ხოლო სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შენატანების 16% გადადის სადაზღვევო პენსიებზე;
• მომუშავე პენსიონერებისთვის, რომელთა შენატანები ნაწილდება: 10% სადაზღვევო ნაწილზე, ხოლო 6% დაფინანსებულ ნაწილზე, მაქსიმუმ. ქულა არის 1.875 .

მომუშავე პენსიონერებისთვის პენსიის დარიცხვის გაზრდა წელიწადში ერთხელ ხდება. წინა გადაანგარიშების დღიდან არა უადრეს 12 თვისა.

რუსეთში პენსიონერებისთვის პენსიების გადაანგარიშება

მომუშავე პენსიონერის პენსიის გადაანგარიშება არის პენსიის ოდენობის ცვლილება გაზრდის გამო საპენსიო კაპიტალიმუშაკის (დაზღვევის პრემიის ოდენობა). ეს ხდება იმ პირობით, რომ პირი ლეგალურად მუშაობდა და მისთვის საპენსიო ფონდში გადაირიცხა სადაზღვევო პრემიები.

სადაზღვევო პენსიის ოდენობა გამოითვლება ფორმულით:

• სპ ქ- სადაზღვევო პენსია;
• SP STP- სადაზღვევო პენსიის დადგენილი თანხა გადაანგარიშების განხორციელების წლის 31 ივლისის მდგომარეობით;
• IPC ი- ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი სადაზღვევო პენსიის გადაანგარიშების წლის 1 იანვრისთვის;
• SPK- ერთი საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება იმ დღეს, საიდანაც ხდება სადაზღვევო პენსიის ოდენობის გადაანგარიშება;
• TO- კოეფიციენტი სადაზღვევო პენსიის ოდენობის გამოსათვლელად, გამოითვლება ხელოვნების მე-11 ნაწილის შესაბამისად. 15 კანონი "დაზღვევის პენსიების შესახებ" ;
• KN- ასაკობრივი და ინვალიდობის სადაზღვევო პენსიის ოდენობის გამოსათვლელად კოეფიციენტი 1-ის ტოლია, ხოლო მარჩენალის დაკარგვაზე სადაზღვევო პენსიის გამოსათვლელად - გარდაცვლილ მარჩენალზე დამოკიდებულ პირთა რაოდენობა წლის 1 აგვისტოს მდგომარეობით. მარჩენალის დაკარგვაზე სადაზღვევო პენსიის გადაანგარიშება ხდება.

ის პენსიონერები, რომლებიც ხელფასს არაოფიციალურად იღებენ, გადაანგარიშების იმედი არ აქვთ.

დაფინანსებული პენსია მომუშავე პენსიონერებისთვის

დაგროვებითი პენსიის ოდენობა (CP) ყოველწლიურად 1 აგვისტოს სწორი NP-ის დასაფინანსებლად დარიცხული სადაზღვევო შენატანების ოდენობის, დამსაქმებლის შენატანების, დამატებით შესრულებული დაგროვებითი პენსიის სადაზღვევო შენატანების, საპენსიო დანაზოგების თანადაფინანსებაში შენატანების, სახსრების საფუძველზე. სამშობიარო კაპიტალი(MSK) მიზნად ისახავდა პენსიის ფორმირებას, რომელიც არ იყო გათვალისწინებული შემნახველი სახსრების ოდენობის განსაზღვრისას NP-ის ღირებულების გამოსათვლელად, როდესაც იგი შეიქმნა ან ადრე დარეგულირდა.

NP მნიშვნელობის კორექტირება წარმოებული ფორმულის მიხედვით :

• NP- დაგროვებითი პენსია;
• NP-მდე- NP-ის დადგენილი თანხა იმ წლის 31 ივლისის მდგომარეობით, როდესაც ხდება შესაბამისი კორექტირება;
• ორშაბათამდე - საპენსიო დანაზოგიმოქალაქეები, რომლებიც აღრიცხულნი არიან ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის სპეციალურ ნაწილში ან დაზღვეული ინდივიდუალური მეწარმის საპენსიო ანგარიშზე, კორექტირების განხორციელების წლის 1 ივლისის მდგომარეობით;
• თ- NP-ის დარიცხვის მოსალოდნელი პერიოდის თვეების რაოდენობა, რომელიც გამოიყენება მისი ღირებულების გამოსათვლელად, იმ წლის 31 ივლისის მდგომარეობით, როდესაც ხდება კორექტირება.

მომუშავე პენსიონერთა პენსიების ინდექსაცია 2017 წელს

მომუშავე პენსიონერებს შეუძლიათ პენსიების ინდექსირებას ელოდონ 2016 წელს არ ღირს. პენსიის ზრდის გაუქმების შესახებ ეს გადაწყვეტილება ძალაში იქნება მინიმუმ 2017 წლის 1 იანვრამდე.

• წინა ინდექსაცია ჩატარდა რუსეთში 1 აპრილი,მაშინ სოციალური პენსიები გაიზარდა 4%-ით.
• ადრე, ყველა სადაზღვევო პენსიის გადახდა იგივე პროცენტით იყო ინდექსირებული - ეს მოხდა 1 თებერვალი. გამონაკლისი ისევ მომუშავე პენსიონერები იყვნენ.

თუ პენსიონერმა თანამდებობა დატოვა 2015 წლის 1 ოქტომბრიდან 2016 წლის 31 მარტამდე, მას შეუძლია ამის შესახებ ინდივიდუალურად აცნობოს საპენსიო ფონდს განცხადების დაწერით და დამადასტურებელი დოკუმენტების მიმაგრებით. განცხადების განხილვისა და პენსიის დანიშვნის შემდეგ მოქალაქე მიიღებს შემდეგი თვეუკვე ინდექსირებული საპენსიო სარგებელი . 2016 წლის 31 მაისამდე მოქალაქეს შეუძლია წარადგინოს ამ განცხადებას, ვინაიდან მითითებული თარიღის შემდეგ დამსაქმებელი უზრუნველყოფს დოკუმენტაციას.

მეორე დღეს ჩვენმა რედაქციამ მიიღო შემდეგი შეკითხვა: .

დავიწყოთ იქიდან, რომ საპენსიო ასაკის მიღწევა (ახალი რეფორმის მიხედვით:) არ არის სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი. სრული საფუძვლით დასაქმებულს უფლება აქვს გააგრძელოს მუშაობა, ხელფასის შემცირების გარეშე და სამუშაო დღე. თუმცა, თუ პენსიონერს სურს სამსახურიდან წასვლა, ვალდებულია აცნობოს 2 კვირით ადრე. პენსიის გაანგარიშება განხორციელდება სტანდარტული წესების მიხედვით.

საპენსიო დანამატი, ანუ ინდექსაცია, ყოველწლიურად ხორციელდება. აუცილებელია ეკონომიკური ბალანსის შენარჩუნება, რომელიც ირღვევა გაცვლითი კურსის, ინფლაციის, სამომხმარებლო ფასების ცვლილების გამო.

მომუშავე პენსიონერებს არ აქვთ ინდექსაციის შესაძლებლობა სამსახურიდან გათავისუფლებამდე.იმათ. სამუშაოს მქონე პენსიონერებს ასევე მიეცემათ სადაზღვევო (შრომითი) პენსია და ფიქსირებული ანაზღაურება, მაგრამ ინდექსაციის გარეშე. ეს გამოწვეულია პენსიონერთა გადასახადებში, რომელიც უკვე შევიდა ძალაში.

ინდექსაციის გაუქმება არ ეხებოდა მხოლოდ მათ, ვინც 2015 წლის 30 სექტემბრის მდგომარეობით არ მუშაობდა. თუ პენსიონერი თვითდასაქმებული იყო (არ იყო დამსაქმებლის დაქვემდებარებაში და მუშაობდა თავისთვის, იყო მეწარმე) 2015 წლის ბოლომდე მას სამსახური უნდა დაეტოვებინა, წინააღმდეგ შემთხვევაში დასაქმდებოდა.

ბუნებრივია კი.სამუშაოს დასრულების შემდეგ მონაცემები შეიტანება სამუშაო წიგნში და მისი მიხედვით ხდება გაანგარიშება. (ამ შემთხვევაში ხელახალი გაანგარიშება)პენსიები. დასაქმების დროს უფროსი მოქალაქე მიიღებს ფიქსირებული პენსიაინდექსირების გარეშე.

თანამდებობიდან გადადგომის შემდეგ ის ათავისუფლებს გადაანგარიშების შეჩერებას და აჯამებს სამუშაოს მთელ პერიოდს. მარტივად რომ ვთქვათ, იგი აგრძელებს დარიცხვას დასაქმების პერიოდში, მაგრამ არ ანაზღაურდება შეწყვეტამდე. წესი გრძელდება საპენსიო რეფორმის ფარგლებში.

სამსახურიდან გათავისუფლების და საპენსიო ფონდში განცხადების ყველა დოკუმენტის წარდგენის შემდეგ, ინდექსაცია განხორციელდება მუშაობის შეწყვეტის დღიდან მე-4 თვეში. მაგალითად, თუ პირმა 5 აპრილს დატოვა განცხადება და 15 აპრილს შეიტანა განცხადება, მაშინ გადაანგარიშება 5 ივლისს განხორციელდება. თუ განაცხადი წარდგენილია 1 მაისს ან მოგვიანებით, გადაანგარიშება განხორციელდება მხოლოდ 5 აგვისტოს. შესაძლებელია პენსიის ალტერნატიული მატებაც - გადახდის ტიპის შეცვლა.

დაზღვევა (შრომითი)– გადახდის სახეობა 5 წლიანი სამუშაო გამოცდილებით (დაზღვევის პრემიის გადახდის ჩათვლით).

– გადახდის სახეობა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეებისთვის სამუშაო გამოცდილების გარეშე. წელს ნაკლებად მომგებიანი ფინანსური ვარიანტია.

პენსიონერებისთვის, რომლებსაც აქვთ ხანდაზმულობადა რომლებიც შეიცავს სოციალური პენსია, რეკომენდებულია პენსიის ტიპის შეცვლა. თუ მოხუცები ხართ და არ გაქვთ საკმარისი სამუშაო გამოცდილება, ასევე გაქვთ შესაძლებლობა აწიოთ გზა და გადახვიდეთ სხვა კატეგორიაში - შრომით.

ზოგიერთი ნიუანსი

1. მუშაობის ხელახლა განახლებით პენსია არ შეგიმცირდებათ. ამრიგად, თანამდებობიდან გადადგომისა და ხელახალი ინდექსაციის გავლის შემდეგ, შეგიძლიათ გააგრძელოთ მუშაობა და მიიღოთ პენსია ბონუსების გათვალისწინებით.
2. 2018 წლის აპრილის დასაწყისში ასევე გაიზარდა პენსია ყველა პირზე, მიუხედავად არსებული მდგომარეობისა, 4%-ის ოდენობით.
3. მთავრობა განიხილავს კანონს, რომ შეაჩეროს ანაზღაურება თანამშრომლებისთვის, რომელთა წლიური ხელფასი 1 მილიონი რუბლი ან მეტია, სახელმწიფოს სახსრების ნაკლებობის გამო.
4. პენსიაზე გადასვლა არაეფექტურია. ძალიან დაბალი პენსიის გამო, თქვენ უნდა გახვიდეთ სამუშაოს შოვით ან ფულის საძიებლად. ამ ფაქტს ადასტურებს დასაქმებული პენსიონერთა 14 მილიონი მაჩვენებელი.

მუშაობის გაგრძელებისას პენსიონერები იღებენ არა მხოლოდ პენსიას, არამედ ხელფასსაც. ამავე დროს ზომა საპენსიო შენატანებიოდნავ დაბალია ვიდრე ჩვეულებრივი პენსიონერები. მაგრამ სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ, პენსია იზრდება გადაანგარიშების გამო, რომელიც კეთდება მთელი მუშაობის პერიოდისთვის. შეიტყვეთ მეტი იმის შესახებ, თუ როგორ ხდება გადახდების ხელახალი გამოთვლა. ჩვენ ვსაუბრობთამ მასალაში.

ინდექსაციის პროცედურა სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ

გათავისუფლებულ პენსიონერებს შორის ინდექსაციის პროცედურის დადგენამდე ღირს იმის დადგენა, თუ ვინ არიან მომუშავე პენსიონერები? მოდით გავარკვიოთ ახლავე:

• 55 (ქალები) და 60 წელზე უფროსი (მამაკაცები) მოქალაქეები, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას.
• სამეწარმეო საქმიანობის განმახორციელებელი პირები.
• ადვოკატები, ნოტარიუსები.
• დამრიგებლები (თუ საქმიანობა ოფიციალურად არის რეგისტრირებული).

კანონით, მომუშავე მოქალაქეებს არ შეუძლიათ საპენსიო შენატანების ყოველწლიური თებერვლის გადაანგარიშების კვალიფიკაცია (2019 წლამდე). მაგრამ შრომითი საქმიანობის შეწყვეტის შემდეგ, საპენსიო ფონდი (PFR) ავტომატურად გადათვლის საპენსიო გადასახადებს მუშაობის მთელი პერიოდისთვის.

გარდა ამისა, საპენსიო ანგარიშს ემატება ქულები და საპენსიო კოეფიციენტები, რომელთა ოდენობა დამოკიდებულია სადაზღვევო შენატანების ოდენობაზე. ამრიგად, თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ, მხედველობაში მიიღება ყველა ზრდა, გადაანგარიშება და გამოტოვებული ინდექსაცია.

მანამდე მოქალაქეს სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ საპენსიო ფონდში მისვლა უწევდა გადასახადების გადაანგარიშებისთვის. 2017 წელს დამსაქმებელი დამოუკიდებლად წარადგენს ახალი ფორმამუშაკთა და გათავისუფლებულ პენსიონერთა ანგარიშგება. სწორედ ამ ინფორმაციის საფუძველზე ადგენს საპენსიო ფონდი მოქმედი პენსიონერის (მუშა თუ უმუშევარი) სტატუსს. შესაბამისად, მოქალაქეს სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ არ სჭირდება საპენსიო ფონდში მისვლა.

მოწოდებულ ანგარიშგებაში შეცდომების აღმოჩენის შემთხვევაში, გადაანგარიშება ხდება დამატებითი გადასახადებით, როგორც არამუშა პენსიონერისთვის.

გადაანგარიშების პირობები

საპენსიო ასაკის მოქალაქის სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ დასკვნის წარდგენის შემდეგ, ხელახალი გაანგარიშება ხდება 3 თვის ან მეტი ხნის განმავლობაში.

მივცეთ ნათელი მაგალითი.

მოქალაქე პენსიაზე გავიდა 2017 წლის ივლისში. პროცესი შემდეგი იქნება:

• აგვისტო - საპენსიო ფონდი იღებს ინფორმაციას, რომ თანამშრომელი კვლავ მუშაა.
• სექტემბერი – ფონდი იღებს ინფორმაციას, რომ მომუშავე პენსიონერმა მუშაობა შეწყვიტა.
• ოქტომბერი - საპენსიო ფონდის თანამშრომლებმა გადაწყვიტეს საპენსიო გადასახადების გადაანგარიშება.
• ნოემბერი – საპენსიო შენატანების ფაქტობრივი ზრდა. ამ შემთხვევაში პრემია გათვალისწინებული იქნება მხოლოდ ნოემბრიდან. შესაბამისად, საპენსიო ფონდი არ ანაზღაურებს გადაანგარიშების ლოდინის 3 თვის თანხას.

ინდექსაციის გაანგარიშება

თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ, ინდექსაციისა და პრემიების ოდენობა დამოკიდებულია შემდეგ ინდიკატორებზე:

• დამსაქმებლისგან სადაზღვევო შენატანების ოდენობა;
• შრომითი საქმიანობის პერიოდი საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე;
• საპენსიო ქულები;
• პირადი კოეფიციენტი.

გარდა ძირითადი გადაანგარიშებისა, საპენსიო ასაკის მომუშავე მოქალაქეებს უფლება აქვთ მიმართონ საპენსიო გადასახდელების ინდექსირებას მიმდინარე წლის აგვისტოში. ხელახალი გაანგარიშება ხდება PFR ფილიალიდამსაქმებლის სადაზღვევო შენატანების ხარჯზე. ეს ხელახალი გამოთვლა არადეკლარირებული ხასიათისაა.

კანონმდებლობა

საპენსიო გადასახდელების ინდექსაციასთან დაკავშირებული ყველა საკითხი რეგულირდება შემდეგი კანონები:

• 2015 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No385 (შემდგომში ფედერალური კანონი);
• 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი-400;
• ფედერალური კანონი-27 04/01/1996 წ.

ვიდეო მასალა

დასასრულს, მინდა აღვნიშნო, რომ საპენსიო ასაკის 14 მილიონზე მეტი მოქალაქე აგრძელებს აქტიურ მუშაობას საპენსიო გადასახადის მიღების შემდეგ. მთავარი მიზეზი საპენსიო გადასახდელების დაბალი დონეა. გარდა ამისა, მომუშავე მოქალაქეებს 2019 წლამდე მოკლებული აქვთ ინდექსაციის შესაძლებლობას. მაგრამ ხელისუფლებამ შეიმუშავა კანონი, რომლის მიხედვითაც მომუშავე პენსიონერებს უფლება აქვთ მოითხოვონ საპენსიო გადასახადის გადაანგარიშება სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ. წაიკითხეთ მეტი საპენსიო შენატანების გადაანგარიშების სპეციფიკის შესახებ თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ ამ მასალაში.

პირველი საკანონმდებლო ცვლილებები მომუშავე პენსიონერებისთვის საპენსიო დარიცხვების ინდექსაციასთან დაკავშირებით 2016 წლის დასაწყისში გამოჩნდა. 2015 წლის 29 დეკემბერს გამოცემული ფედერალური კანონის No385 მიხედვით, შეიცვალა ასეთი გადახდების და მათი გადაანგარიშების წესი. ასევე განსხვავებული გახდა ისეთი ზრდის დადგენის პრინციპები, როგორიცაა სამუშაო პენსიონერებისთვის პენსიების ინდექსაცია, რომელიც ყოველთვის ხორციელდებოდა ფასების ზრდის გათვალისწინებით. ადრე, ნებისმიერ დაზღვეულ თანამშრომელს, რომელმაც მიაღწია საპენსიო ასაკს, შეეძლო ამის იმედი. თუმცა, ახლა მხოლოდ პენსიების ინდექსაცია ხორციელდება სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ - ანუ, თქვენ შეგიძლიათ დაეყრდნოთ ზრდას, თუ სამსახურიდან წახვალთ.

ინდექსირების ახალი წესები

რუსეთის კანონმდებლობაში ცვლილებები ეხება პენსიის მხოლოდ ერთ სახეობას - დაზღვევას. და მათი პრინციპია, რომ საპენსიო გადასახადები თანამშრომლებისთვის, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას (და სამხედრო პენსიონერებს, რომლებიც რჩებიან სამსახურში) არ იზრდება არც ყოველწლიურად და არც ყოველთვიურად. კანონი ითვალისწინებს, რომ 2016 წლიდან დასაქმებულს აქვს გაზრდის მხოლოდ ერთი ვარიანტი - პენსიის ინდექსირება სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ, ანუ სამუშაო საქმიანობის დასრულება.

თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ გადახდები ყოველწლიურად გადაითვლება რუსეთის მთავრობის მიერ დამტკიცებული კოეფიციენტის შესაბამისად. მაგრამ არა იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც იღებენ როგორც პენსიას, ასევე ოფიციალურ ხელფასს (არაოფიციალურად მომუშავე პენსიონერები ახალი კანონიარ ვრცელდება).

მიუხედავად იმისა, რომ არსებული ვითარება არ იძლევა იმის დასაჯერებლად, რომ ზრდა არ იქნება - უბრალოდ, ეს ხდება მხოლოდ სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ და უნდა გაითვალისწინოს წინა წლების ყველა ინდექსაცია.

გადახდების ახალი ოდენობის განსაზღვრის პრინციპები

რუსეთში საპენსიო გადასახდელების გადაანგარიშება დაკავშირებულია ცხოვრების ღირებულების ცვლილებებთან, რაც, თავის მხრივ, გავლენას ახდენს ვალუტის კურსებზე, ფასების ზრდაზე და ქვეყნის ეკონომიკაში მიმდინარე სხვა პროცესებზე.

გადახდის თანხების ინდექსაცია მიზნად ისახავს უზრუნველყოს ძირითადი საჭიროებებისპენსიონერი ხალხი. და ის ყოველწლიურად ტარდება ყველასთვის, ვინც დაზღვეული იყო სახელმწიფო საპენსიო სისტემაში, საკმარისად მიღებული ხანგრძლივი გამოცდილებამუშაობა.

გადახდის ახალი თანხა განისაზღვრება წინა პერიოდის სამომხმარებლო საქონლის ღირებულების გათვალისწინებით. ანუ 2018 წელს პენსიონერებისთვის გაზრდის გაანგარიშებისას გათვალისწინებული უნდა იყოს 2018 წლის ფასები. და თავად პირის პენსიის ზომა დამოკიდებულია იმ ორგანიზაციების მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიების ოდენობაზე, სადაც ის მუშაობდა. და, მიუხედავად იმისა, რომ 2016 წელს, ინდექსაციის ნაცვლად, პენსიონერებს გადაუხადეს თანხა 5000 რუბლი, ახლა გადაანგარიშება განხორციელდება ყველა წესის მიხედვით.

პენსიის გაზრდა შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შემდეგ

მუშები, რომლებიც პენსიაზე გავიდნენ, მაგრამ ჯერ კიდევ აქვთ სამუშაო გამოცდილება მთელი ხაზისაპენსიო გადახდების ინდექსაციასთან დაკავშირებული საკითხები. მათი უმრავლესობის მიზეზი ამ კატეგორიის მუშაკთა გადაანგარიშების არარსებობაა. ყველაზე პოპულარულია სამი კითხვა, რომელიც ეხება თითქმის ყველა დასაქმებულ ადამიანს და ერთი სოციალური პენსიის მიმღებებს.

1. დაბრუნდება თუ არა ინდექსაცია სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ?ამ კითხვაზე პასუხი არის დიახ. მისი ოფიციალური სამუშაო გამოცდილების გაზრდის შემდეგ, თანამშრომელს მხოლოდ იმედი აქვს ფიქსირებული ზომა. სამსახურიდან წასვლის შემდეგ იგი იღებს უფლებას გამოიყენოს პენსიის გადაანგარიშებისას ყველა მზარდი კოეფიციენტი, რომელიც ადრე არ იყო გათვალისწინებული. უნდა იცოდეთ, რომ ბრუნდება მხოლოდ ინდექსები, მაგრამ არა ის დაკარგული თანხები, რომლებიც პენსიონერს არ მიუღია.
2. რა თვიდან ტარდება გადაანგარიშება სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ?პენსიონერი, რომელმაც დროულად წარადგინა საპენსიო ფონდი სრული პაკეტისაბუთები, შეიძლება ველოდოთ მატებას შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის დღიდან მეოთხე თვისთვის. ასე, მაგალითად, თანამშრომელი, რომელიც თანამდებობიდან 2017 წლის 10 აგვისტოს დატოვა, ინდექსირებული გადასახადებს მხოლოდ 10 ნოემბრიდან მიიღებს.
3. რამდენი თვის ანაზღაურება მოხდება გადახდების დაწყებიდან?პენსიაზე გასულ თანამშრომელს, რომელმაც დაასრულა შრომითი ურთიერთობა და ინდექსაციის მიღება დაიწყო მხოლოდ მეოთხე თვიდან, კომპენსაციას მიიღებს მთელი სამთვიანი პერიოდის განმავლობაში - მაგრამ მხოლოდ 2018 წლის 1 იანვრიდან. მაგალითად, 2017 წლის 10 აგვისტოდან 9 ნოემბრის ჩათვლით კომპენსაცია არ ხდება.
4. ღირს სოციალური პენსიიდან სადაზღვევოზე გადასვლა?ადამიანი მიმღები სოციალური დახმარება, შეუძლია გადავიდეს რეგულარულ პენსიაზე, თუ აქვს სამუშაო გამოცდილება. ინდექსაციის გათვალისწინებით, უმეტეს შემთხვევაში ასეთი გადასვლა უფრო მომგებიანი ვარიანტია პენსიონერისთვის.

ნიუანსები გაანგარიშებისას

პენსიაზე გასულმა თანამშრომელმა უნდა იცოდეს, რომ 2018 წელს მომუშავე პენსიონერის სამსახურიდან გათავისუფლებისას პენსიების გადაანგარიშება ხდება დამსაქმებლების მიერ.არანაირი ქმედება არ არის საჭირო თავად თანამშრომლების მხრიდან. მიუხედავად იმისა, რომ იმ პენსიონერებს, რომლებიც 01/04/2017-მდე დატოვეს, ჯერ კიდევ მოუწიათ პირადად დაუკავშირდნენ საპენსიო ფონდს, წარადგინონ განცხადება შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის დამადასტურებელი ინფორმაციით და ელოდნენ გადასახადებს ამ ორგანიზაციაში ვიზიტის შემდეგ მომდევნო თვეში.

პენსიონერებმა ასევე უნდა იცოდნენ გადასახადების გაანგარიშების შემდეგი მახასიათებლები:

• პენსიის ინდექსირება სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე ხდება დასაქმებულსა და ორგანიზაციას შორის შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტისთანავე;
• სამსახურში დაბრუნებისას ადამიანი აგრძელებს იგივე გაზრდილი ზომის მიღებას;
• პენსია არ მცირდება, იმისდა მიუხედავად, თანამშრომელი იპოვის ახალ სამუშაოს თუ სხვა სამუშაოს იშოვის.

ამრიგად, გადახდების საჭირო ზრდის მიღების ორი გზა არსებობს. პირველი არის სამსახურიდან გათავისუფლება, გადაანგარიშება და ხელახალი დაქირავება. ეს ვარიანტი ყველაზე მომგებიანია - თუმცა პენსიაზე გასული ადამიანისთვის ახალი სამუშაო ადგილის პოვნა ადვილი არ არის. მეორე მეთოდი გულისხმობს სამსახურიდან გათავისუფლებას მას შემდეგ, რაც თანამშრომელმა გადაწყვიტა დაასრულოს თავისი სამუშაო გამოცდილება და მიიღოს ინდექსირებული პენსია ჩვეული წესით.

ინდექსირების შეცდომები

თუ თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ პენსიის გადაანგარიშება დროულად არ დასრულებულა და მეოთხე თვისთვის პირს ჯერ კიდევ არ მიუღია გადასახადის გაზრდილი თანხა, მან უნდა მიმართოს საპენსიო ფონდს.ასეთი შეცდომის მიზეზი ხშირად არის გამოტოვებული ინდექსაციის ვადები დამსაქმებლის წარმომადგენლების მიერ დროული მოხსენების გამო. ამ ვითარებაში კანონი მთლიანად პენსიონერის მხარეზეა და საპენსიო ფონდმა უახლოეს მომავალში უნდა გადახედოს გადასახდელების ოდენობას.

მაგალითად, თუ როგორ ხდება ინდექსაცია, შეგვიძლია განვიხილოთ სიტუაცია დამსაქმებლის მიერ 2 თვის განმავლობაში არასწორად წარდგენილი სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ. მეოთხე თვეში მას იგივე პენსიის გადახდა აგრძელებს, როგორც ადრე. მას შემდეგ, რაც პირი მიმართავს საპენსიო ფონდს ან მიიღებს სწორი ინფორმაციადამსაქმებლის მხრიდან ხდება გადაანგარიშება და უკვე მეხუთე თვიდან საპენსიო გადასახდელების ოდენობა შეესაბამება ინდექსაციის კოეფიციენტს. მიუხედავად იმისა, რომ მეოთხე თვეა დამატებითი გადახდა არ იქნება, კანონი მსგავს კომპენსაციას არ ითვალისწინებს.

სტატისტიკის მიხედვით, რუსეთში 14 მილიონზე მეტი პენსიონერი მუშაობს, რაც განპირობებულია დაბალი დონეპენსიები, რომლითაც უბრალო მოქალაქისთვის ცხოვრება ადვილი არ არის.

დასაქმებული პენსიონერები შედიან სპეციალურ კატეგორიაში, ისინი ყოველთვის მიიღეთ მცირე გადახდებივიდრე საპენსიო ასაკის არამუშა მოქალაქეები. ამავდროულად, რეგულარულად დგება საკითხი მათთვის ყოველთვიური გადასახადების სრულად უარყოფის შესახებ სამუშაოს დატოვებამდე.

მოხდება თუ არა იმ პენსიონერის საპენსიო გადასახადების გადაანგარიშება, რომელიც აგრძელებს მუშაობას სამსახურიდან წასვლის შემდეგ? დიახ, თანამედროვე კანონმდებლობა გარანტიას აძლევს თავის მოქალაქეებს სიბერემათი გათავისუფლების შემდეგ, პენსიის სრული ინდექსირება, რომლის ზომა დამოკიდებული იქნება პენსიაზე გასვლამდე მუშაობის პერიოდზე, ასევე საპენსიო ქულებზე, კოეფიციენტებზე და სადაზღვევო შენატანებზე.

დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ იქნება ინდექსირებული მოქალაქის პენსია, ამ პროცედურის დრო და ცვლილებები, რაც მასზე გავლენას მოახდენს 2019 წელს.

ინდექსირების ორდერი

რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, ყოველი მოქალაქე საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე ითვლება მომუშავეად, როდესაც ის ოფიციალურად არის დასაქმებული. დამსაქმებელი მისთვის ყოველთვიურად იხდის სადაზღვევო და საპენსიო შენატანებს.

შეგახსენებთ, რომ რუსეთში პენსიონერებად ითვლებიან 55 წელს გადაცილებული ქალები და 60 წელზე უფროსი კაცები. თუ ადამიანი აღემატება ამ ასაკს, ითვლება მომუშავე, მაშინაც კი, თუ ის არ მუშაობს სხვასთან, მაგრამ:

• არის ინდივიდუალური მეწარმე;
• ახორციელებს იურიდიულ პრაქტიკას ან მუშაობს ნოტარიუსად;
• ოფიციალურად დაარეგისტრირა რეპეტიტორული საქმიანობა.

სამუშაო პენსიონერებისთვის გადახდების თავისებურება ის არის, რომ ისინი არ გადიან ყოველწლიურ თებერვლის ინდექსაციას. თუმცა, თუ პენსიონერი შეწყვეტს მუშაობას, პენსია ხელახლა გამოითვლება იმ პერიოდისთვის, რაც მას სამუშაო სტატუსი ჰქონდა. გადაანგარიშება განხორციელდება არა მხოლოდ წლიურ ინდექსაციებთან მიმართებაში, არამედ ყველა საპენსიო ქულასთან და კოეფიციენტთან მიმართებაში, რაც დამოკიდებულია დამსაქმებლის მხრიდან ყოველთვიური სადაზღვევო შენატანების ოდენობაზე (ხელფასის ოდენობაზე).

2019 წელს, სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ, საპენსიო ასაკის პირებს არ სჭირდებათ ამ ფაქტის შესახებ საპენსიო ფონდის შეტყობინება. ინდექსაცია ხდება ავტომატურად დამსაქმებლის მიერ ყოველთვიური შენატანების საფუძველზე. საპენსიო ასაკის დასაქმებული და დათხოვნილი პირების შესახებ მონაცემების გაგზავნა ორგანიზაციის პასუხისმგებლობაა.

ყველა პენსიონერი მიიღებს ინდექსს ყოველთვიური გადასახადებისამუშაოს ავტომატურად შეწყვეტის შემდეგ, ამისთვის არანაირი ქმედება არ არის საჭირო.

ინდექსაციის პირობები

საპენსიო ფონდი დეტალურად განმარტავს, შეიცვლება თუ არა პირის გადასახადები თანამდებობიდან წასვლის შემთხვევაში. ყოველი თვის 10-მდედამსაქმებელი ელექტრონული საკომუნიკაციო არხებით უგზავნის ინფორმაციას საპენსიო ფონდში პენსიონერების შესახებ, რომლებიც მას გასულ თვეში მუშაობდნენ.

დასაქმებულად ითვლება პირი იმ შემთხვევაშიც კი, თუ საანგარიშო თვეში მუშაობდა მხოლოდ 1 დღეს. თუ ის არ არის დასაქმებულთა სიაში, საპენსიო ფონდი გადაანგარიშების პროცედურას იწყებს.

თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ სრულ ინდექსაციას ახლა დიდი დრო სჭირდება, 3 თვეზე მეტი.

Როგორც მაგალითი:

1. იანვარში ადამიანი ტოვებს სამსახურს;
2. თებერვალში საპენსიო ფონდი იღებს ანგარიშს დამსაქმებლისგან, რომ იანვარში ის ჯერ კიდევ მუშაობდა (იყო სადაზღვევო შენატანები);
3. IN მარტის საპენსიო ფონდიუკვე ხედავს, რომ ადამიანი სიაში არ არის - ეს ნიშნავს, რომ ის უმუშევარი გახდა;
4. აპრილის თვეში მიიღება გადაწყვეტილება მისი პენსიის ხელახალი ინდექსაციის შესახებ და გაკეთდება ყველა საჭირო გათვლა;
5. და მხოლოდ მაისში მიიღებს ადამიანს გაზრდილი, სრულად ინდექსირებული პენსია.

ეს პროცედურა მოქმედებს 2015 წლის 29 დეკემბრის No385 ფედერალური კანონის ნორმების შესაბამისად. ამ პროცედურის უდავო მინუსი ის არის, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლებიდან გასული თვეების განმავლობაში, რომლის დროსაც ინფორმაცია საპენსიო ფონდმა მიიღო და იქ დამუშავდა, კომპენსაცია არ გადაიხდება.

უმუშევარი პენსიონერის რეალური სტატუსის მიუხედავად, ადამიანი იძულებულია 3-4 თვის განმავლობაში მიიღოს შემცირებული ანაზღაურება.

მომუშავე მოქალაქეებს, რომლებსაც უკვე ჩაუტარდათ გადაანგარიშება სამსახურიდან წასვლის შემდეგ, შეუძლიათ კვლავ ოფიციალურად დასაქმდნენ და მათი პენსია აღარ შემცირდება (მაგრამ არ ინდექსირებული იქნება მომავალში, მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში).

Მნიშვნელოვანი! თუ სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ ინფორმაცია დროულად არ გაეგზავნა საპენსიო ფონდს, მაშინ დამსაქმებელს შესაბამისი სასჯელი დაეკისრება. თუმცა პენსიონერი ამ შემთხვევაში კომპენსაციას არ უნდა ელოდეს, ეს კანონით არ არის გათვალისწინებული!

კანონი იცვლება 2019 წელს

2019 წლის 1 იანვრიდან პენსიაზე გასული მოქალაქეებისთვის საპენსიო ასაკის ინდექსირება მოხდება დაუყოვნებლივ, სამსახურიდან გათავისუფლების თვის მომდევნო თვის პირველი დღიდან.

ხელახალი ინდექსირების პროცედურა, როგორც ადრე, 3 თვეზე მეტი დასჭირდება, მაგრამ მთელი ეს პერიოდი სრულად ანაზღაურდება. კიდევ ერთხელ გადავხედოთ მაგალითს:

1. 2019 წლის მარტში მოქალაქემ თანამდებობა დატოვა;
2. აპრილში საპენსიო ფონდი მიიღებს ანგარიშს დამსაქმებლისგან, რომ პირი კვლავ იმყოფება ორგანიზაციის დასაქმებულთა შორის;
3. მაისში საპენსიო ფონდი ანგარიშში დაინახავს, ​​რომ პირი აღარ მუშაობს;
4. ივნისში მოხდება გადახდების ინდექსირება;
5. და მხოლოდ ივლისში გადაეცემა მოქალაქეს ინდექსირებული პენსია და გარდა ამისა, კომპენსაცია (ფულადი სხვაობა გადახდის წინა და მიმდინარე ოდენობას შორის) წინა 3 თვის განმავლობაში - აპრილი, მაისი, ივნისი.

ამჟამად, სახელმწიფო სათათბირო განიხილავს კანონპროექტს უარის თქმის შესახებ საპენსიო გადასახადებიმომუშავე პენსიონერები, რომელთა წლიური შემოსავალი სამუშაოდან აღემატება 1 მილიონ რუბლს. ეს გამოწვეულია ნაკლებობით ფულისახელმწიფოსგან.

ღიად რჩება გადასახადების ინდექსირების საკითხი იმ პირებისთვის, რომლებიც დასაქმებულნი არიან სეზონურ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოებზე და მათთვის, ვინც დამოუკიდებლად აცხადებენ თავიანთ შემოსავალს (მაგალითად, ჰონორარი ან პატენტი). ასევე მკაფიოდ არ არის მოწესრიგებული სამეწარმეო საქმიანობით დაკავებულ პენსიონერებზე გადასახადების ინდექსირების საკითხი.