प्रति वर्ष पेंशन की गणना के लिए सूत्र. पेंशन कैलकुलेटर. वित्त पोषित पेंशन कब आवंटित की जाती है और इसकी गणना कैसे की जाती है?

देर-सबेर, प्रत्येक व्यक्ति अपनी पेंशन के बारे में, या यूँ कहें कि उसके आकार के बारे में सोचना शुरू कर देता है। जैसा कि आप जानते हैं, महिलाएं 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो जाती हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उन्हें तत्काल नौकरी छोड़ कर घर बैठने की जरूरत है। 2016 में बदलाव हुए पेंशन उपार्जन, और पेंशन भुगतान का आकार संख्या पर निर्भर करेगा पेंशन अंकजो कि पेंशनभोगी के पास उपलब्ध है। ये परिवर्तन उन महिला पेंशनभोगियों को प्रभावित नहीं करेंगे जो पहले ही आधिकारिक तौर पर सेवानिवृत्त हो चुकी हैं; ये परिवर्तन स्वचालित रूप से उन पर लागू होते हैं। भुगतान की गणना पसंद पर निर्भर करती है:

1. भंडारण भाग का निर्माण.
2. केवल बीमा भाग का उपयोग करना।

1962 में जन्मी और 2018 में सेवानिवृत्त होने वाली महिलाओं के लिए पेंशन की गणना

जैसा कि आप जानते हैं, कई वर्ष पहले, से वेतनकर्मचारी से वित्त पोषित हिस्से का 6% काटा गया। 2014-15 से, एक गणना विकल्प प्रस्तावित किया गया था:

• या 10% - बीमा भाग, और 6% - संचयी भागपेंशन.
• या बीमा भाग का 16%

ऐसे निवेशों को सुरक्षित रूप से ऐसे निवेश माना जा सकता है जो भविष्य में निवेश लाएंगे। लेकिन यह याद रखना और समझना जरूरी है कि योगदान का वह हिस्सा जो भविष्य के निवेश के लिए जाएगा वह बहुत विश्वसनीय नहीं हो जाता है। प्रत्येक कर्मचारी, देश के नागरिक को इस प्रकार के निवेश से इनकार करने और एक निश्चित भुगतान को प्राथमिकता देने का अधिकार है। एक और प्लस है निश्चित भुगतान- वार्षिक अनुक्रमण. इसका मतलब यह है कि मुद्रास्फीति दर भुगतानों को नकारात्मक तरीके से प्रभावित नहीं करती है।

वर्तमान में, श्रम पेंशन कहा जाता है बीमा पेंशन. इसकी गणना के लिए, संचित अंकों को अनुक्रमित दर (2018 - 74 रूबल से अधिक) से गुणा करना आवश्यक है। प्रत्येक वर्ष अलग से काम करने पर अंक जमा किये जाते हैं। भविष्य में भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को कम से कम 30 अंक जमा करने होंगे। यह पेंशनइसमें दो भाग होते हैं - बीमा और निश्चित (4560 रूबल)। जहाँ तक निश्चित भाग का प्रश्न है, इसे वार्षिक रूप से अनुक्रमित किया जाता है।

प्रत्येक नागरिक जो सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहा है, उसे अंकों की सही गणना करनी चाहिए। गिनती की प्रक्रिया इस प्रकार है:

1. सबसे पहले यह पता लगाना जरूरी है कि वेतन से बीमा पेंशन में कितना ब्याज काटा जाता है। दो विकल्प हैं - 10% और 16%।
2. फिर वार्षिक वेतन निर्धारित किया जाता है. फिर आपको सूत्र का उपयोग करके गणना करने की आवश्यकता है:

(जीडी*0.16)/113760)*10, कहां

113760 - अधिकतम राशियोगदान. अगर यह रकम तय सीमा से अधिक हो जाती है तो इन आंकड़ों को आधार माना जाता है.

प्रत्येक कर्मचारी प्रति वर्ष 10 से अधिक अंक प्राप्त नहीं कर सकता है। ऐसे स्थापित प्रतिबंध भी हैं जो 2020 तक वैध रहेंगे - प्रति वर्ष 7.49 अंक। 1962 में जन्मी महिलाओं के लिए, 2002 से पहले अर्जित की गई राशि को अनुमानित कुल अंकों तक पहुंचने के लिए 1 अंक के मूल्य से विभाजित किया जाता है।

गणना करने के लिए पेंशन पूंजी, जो पुराने कानूनों के तहत अर्जित किया गया था, तो इसे सेवा की लंबाई और वेतन के रूप में माना जाना चाहिए जो भविष्य की भुगतान अवधि के अनुरूप होगा। 144 कार्य माह को बढ़ाकर 228 माह कर दिया गया है। गणना सूत्र: पुराने प्रारूप की पेंशन को अपेक्षित अवधि से गुणा किया जाता है। कानून के अनुसार पुरानी शैली का फॉर्मूला: सेवा की अवधि के गुणांक को वेतन से गुणा करें, परिणामी राशि को वास्तविक वेतन और देश में एक निश्चित अवधि में स्थापित औसत वेतन के अनुपात से विभाजित करें।

में अनिवार्यपेंशन की गणना करते समय, न केवल वर्तमान में विभिन्न गुणांकों को ध्यान में रखा जाता है, जो सेवा की लंबाई, विकलांगता के लिए भत्ते के साथ-साथ बड़े परिवारों के लिए जिम्मेदार हैं, बल्कि सेवा की लंबाई पर भी ध्यान दिया जाता है, जो इससे मेल खाती है। आधिकारिक रोजगार. यह उन महिलाओं पर लागू होता है जिनका जन्म 1962 में हुआ था और वे 2018 में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रही हैं।

यह याद रखना चाहिए कि वेतन अनुक्रमित संकेतकों के समान स्तर पर बढ़ना चाहिए। यदि इस शर्त को नजरअंदाज किया जाता है, तो अंकों की संख्या न्यूनतम होगी। वर्तमान में, भविष्य में एक अच्छी पेंशन प्राप्त करने के लिए, बाद में गलतफहमी से बचने के लिए संचय की सभी बारीकियों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करना आवश्यक है। यदि आपके पास अपनी गणना की शुद्धता के बारे में कोई प्रश्न या संदेह है, तो आप लेखा विभाग, उद्यम के मानव संसाधन विभाग या पेंशन फंड के कर्मचारियों से सलाह ले सकते हैं, जहां वे आपको विस्तार से सब कुछ बताएंगे और समझाएंगे।

इसका मतलब यह है कि भावी सेवानिवृत्त लोगों का प्राथमिक कार्य यथासंभव बचत करना है। बड़ी मात्रापेंशन गुणांक, क्योंकि इंडेक्सेशन के मामले में भी, आईपीसी की लागत मौलिक रूप से नहीं बदलेगी।

निश्चित भुगतान राशि

निश्चित लाभ (एफबी) राज्य द्वारा बीमा पेंशन में जोड़ी जाने वाली एक गारंटीकृत राशि है। 29 दिसंबर, 2015 के संघीय कानून एन 385-एफजेड के अनुच्छेद 6 के अनुसार, 1 फरवरी, 2017 से निर्धारित भुगतान की राशि 4805.11 रूबल थी। पेंशन गुणांक की लागत की तरह, पीवी 1 जनवरी 2018 से बढ़ जाएगी 4982 रूबल 90 कोप्पेक.

कुछ परिस्थितियों और शर्तों के तहत, संघीय कानून के अनुच्छेद 18 के भाग 8 के आधार पर पीवी का आकार और बढ़ाया जा सकता है "बीमा पेंशन के बारे में". ये परिस्थितियाँ हो सकती हैं:

• विकलांग आश्रितों की उपस्थिति;
• विकलांगता समूह I स्थापित करना या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचना;
• कम से कम 15 वर्ष का अनुभव होना सुदूर उत्तरया इसके समतुल्य क्षेत्र;
• बाद में (प्रीमियम गुणांक के कारण)।

नीचे एक तालिका है जो उस अवधि पर एक निश्चित भुगतान के मूल्य की निर्भरता को दर्शाती है जिसके लिए एक नागरिक पेंशन भुगतान प्राप्त करने में देरी करता है या निलंबित करता है:

जैसा कि ऊपर प्रस्तुत आंकड़ों से देखा जा सकता है, यदि आप इसका अधिकार प्राप्त करने के बाद 10 वर्षों के भीतर सेवानिवृत्त नहीं होते हैं, लेकिन, उदाहरण के लिए, काम करना जारी रखते हैं, तो अतिरिक्त (और इसलिए पेंशन अंक) के अलावा, नागरिक को प्राप्त होगा निश्चित भुगतान में वृद्धि दोगुने से भी ज्यादा.

लेकिन आपको यह समझने की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, कि हमारे देश में औसत जीवन प्रत्याशा 66 वर्ष है, और आपको 70 तक इंतजार करना होगा - यह कितना लाभदायक है, प्रत्येक नागरिक को स्वयं निर्णय लेना होगा।

अपनी वृद्धावस्था पेंशन की गणना स्वयं कैसे करें?

गणना पद्धति, पहली नज़र में, जटिल नहीं है और इसमें निम्नलिखित चरण शामिल हैं:

• हम सकल वेतन के आधार पर पेंशन अंकों की संख्या की गणना करते हैं;
• यदि आप इसका अधिकार प्राप्त करने के बाद सेवानिवृत्त नहीं होने की योजना बना रहे हैं, तो गुणांक तालिका देखें आवश्यक समय सीमाऔर पेंशन अंकों की संख्या और निश्चित भुगतान को संबंधित मूल्यों से गुणा करें;
• एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की लागत को अंकों की संख्या से गुणा करें;
• हम परिणामी राशि को एक निश्चित भुगतान के साथ जोड़ते हैं।

हालाँकि, पूरी कठिनाई इस तथ्य में निहित है कि एक निश्चित भुगतान जैसी मात्रा की लागत होती है पेंशन बिंदुऔर सकल वेतन स्थिर मूल्य नहीं हैं: यदि पीवी और आईपीसी की लागत केवल बढ़ती है (अनुक्रमित), तो कैरियर के दौरान वेतन कई बार बदलता है।

इसलिए, आयामों के संबंध में कोई भी गणना भविष्य की पेंशनघिसाव अनुमानित प्रकृतिऔर केवल नागरिकों के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करते हैं।

नागरिक इवानोव को 2017 में विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद 1 फरवरी, 2018 को नौकरी की पेशकश की गई थी। वह 23 वर्ष का है, करों से पहले आधिकारिक वेतन औसतन 50 हजार रूबल होगा। उनकी योजना सेवानिवृत्ति तक काम करने की है। एक वित्तपोषित पेंशन उत्पन्न नहीं की जाएगी. आइए गणना करें कि 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर उसे कितनी पेंशन मिल सकेगी:

1. हम बीमा अवधि की गणना करते हैं: 60 - 23 = 37 वर्ष;
2. हम इवानोव को एक वर्ष में मिलने वाले पेंशन अंकों की संख्या की गणना करते हैं: (50,000 x 12 x 0.16) / (1,021,000 x 0.16) x 10 = 5.877 अंक, जहां
   • 12 - महीनों की संख्या;
   • 0.16 - बीमा प्रीमियम दर (केवल बीमा पेंशन बनाते समय 16%);
   • 1,021,000 - 2018 में अधिकतम योगदान आधार (15 नवंबर, 2017 का संकल्प संख्या 1378)।
3. अंकों की संख्या को उन वर्षों की संख्या से गुणा करें जिनमें ये बिंदु बनेंगे: 5.877 x 37 = 217.449 अंक;
4. हम आईपीके की संख्या और इसकी लागत के उत्पाद की गणना करते हैं (2018 के आंकड़ों के अनुसार): 217.449 x 81.49.58 = 17,719.92 रूबल;
5. आइए इसमें निश्चित भुगतान का आकार जोड़ें: 17719.92 + 4982.9 = 22702.82 - यह वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि होगी।

एक बार फिर, यह ध्यान देने योग्य है कि गणना में 1 जनवरी, 2018 तक के मूल्यों का उपयोग किया गया था। पेंशन बिंदु के मूल्य और निश्चित भुगतान दोनों के अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि पेंशन होगी ज़रा सा ऊंचागणना में प्राप्त परिणाम से (मुद्रास्फीति के साथ तुलनीय)।

वित्त पोषित पेंशन की गणना के लिए सूत्र

बचत वाले भाग पर प्रकाश डाला श्रम पेंशनवी स्वतंत्र प्रजातिपेंशन भुगतान. उसी समय, नागरिकों के पास एक विकल्प था: या नहीं। यदि पहला विकल्प चुना गया है, तो बीमा प्रीमियमविभाजित हैं: सकल वेतन का 10% बीमा पेंशन में जाता है, 6% वित्त पोषित पेंशन में जाता है। इसके अलावा, भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को भाग लेने और अपनी बचत को और बढ़ाने का अवसर मिला। हालाँकि, 2015 के बाद से, कार्यक्रम में शामिल होने की संभावना बंद हो गई है।

कृपया ध्यान दें कि संचित धन राज्य द्वारा अनुक्रमित नहीं किया जाता है और मुद्रास्फीति से सुरक्षित नहीं है, इसलिए आपको उस संगठन की पसंद पर सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता है जो पूंजी का प्रबंधन करेगा।

संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के अनुसार "वित्त पोषित पेंशन के बारे में"वित्त पोषित पेंशन की गणना का सूत्र इस प्रकार है:

एनपी = पीएन/टी,

• एनपी- वित्त पोषित पेंशन का आकार;
• सोमवार- बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में सभी पेंशन बचत की राशि (मातृत्व पूंजी, राज्य सह-वित्तपोषण, आदि की सहायता से बनाई गई बचत सहित);
• टी- अपेक्षित अवधि जिसके दौरान पेंशन का भुगतान किया जाएगा, 2018 में 246 महीने के बराबर है।

वित्त पोषित पेंशन में योगदान स्वयं वेतन और पर निर्भर करता है 6% बनाओ.

जब नागरिक पेत्रोव सेवानिवृत्त हुए, तो उनकी बचत 300,000 रूबल थी। भुगतान की राशि की गणना करने के लिए, आपको पेंशन बचत की राशि को उस अवधि से विभाजित करना होगा जब नागरिक को वित्त पोषित पेंशन प्राप्त होगी:

300000/246 = 1219.50 रूबल।

पेंशन बचत की राशि कैसे पता करें?

इंटरनेट और संचार प्रौद्योगिकियों के युग में, लगभग किसी भी जानकारी का पता लगाने के कई तरीके हैं। पेंशन पहलुओं की जानकारी कोई अपवाद नहीं है:

• अब आप घर छोड़े बिना अपनी पेंशन की गणना कर सकते हैं और पेंशन फंड के साथ परामर्श के लिए साइन अप कर सकते हैं।
• और इसके अलावा, रूस के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते के साथ-साथ बैंक के माध्यम से (उचित समझौतों की उपलब्धता के अधीन), आप अपनी पेंशन बचत की राशि का पता लगा सकते हैं, जिसका उपयोग किया जाएगा अपनी वित्त पोषित पेंशन बनाने के लिए।

दी गई पेंशन राशि प्राप्त करने के लिए आपको कितने समय तक काम करना होगा?

बेशक इस सवाल का जवाब है स्पष्ट नहीं हो सकताऔर बहुत सारे कारकों पर निर्भर करता है - वेतन और निश्चित भुगतान का आकार, साथ ही व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की लागत। उपरोक्त मूल्यों के लिए बोनस गुणांक को ध्यान में रखते हुए, उस अवधि को ध्यान में रखना आवश्यक है जिसमें नागरिक सेवानिवृत्त होता है, या क्या वह अपनी नियुक्ति के बाद इसे प्राप्त करना निलंबित कर देगा। इसके अलावा, सुदूर उत्तर आदि में काम करने के लिए भत्ते भी हैं। इसलिए, एक निश्चित राशि प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि की गणना समान है अनुमानित प्रकृति, साथ ही पेंशन की गणना भी।

जवाब देने के लिए यह प्रश्नसबसे पहले आपको एक एल्गोरिदम बनाना होगा जिसके द्वारा सेवा की लंबाई की गणना की जाएगी:

• हम पेंशन राशि से एक निश्चित भुगतान घटाते हैं;
• शेष राशि को पेंशन बिंदु की लागत से विभाजित करें - हमें उनकी संख्या मिलती है;
• आईपीसी की गणना के सूत्र से हम बीमा प्रीमियम की राशि की गणना करते हैं;
• एमसी को 0.16 से विभाजित करें और निर्धारित करें कि आपको अपनी संपूर्ण कार्य गतिविधि के लिए कितना कमाने की आवश्यकता है
• हम जो प्राप्त करते हैं उसे अपेक्षित वेतन से 12 महीने से गुणा करके विभाजित करते हैं।

यदि आप सेवा की अवधि नहीं, बल्कि आवश्यक वेतन जानना चाहते हैं, अंतिम बिंदुविभाजन अपेक्षित सेवा अवधि के अनुसार किया जाना चाहिए।

नागरिक ए और बी 20 हजार रूबल की पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं। ए निश्चित रूप से जानता है कि उसे औसतन 40 हजार रूबल का स्थिर वेतन मिलेगा, और बी को यकीन है कि वह 22 वर्ष की आयु तक काम करेगा; A को कितना काम करने की आवश्यकता है और B को कितना वेतन मिलना चाहिए ताकि वे वांछित राशि का भुगतान प्राप्त कर सकें?

नागरिक ए के लिए:

• 20000 - 4982.9 = 15017.1 रूबल, जहां:
  • 20000 - अपेक्षित पेंशन आकार;
  • 4982.9 - 1 जनवरी 2018 तक निर्धारित भुगतान की राशि।
• 15017.1 / 81.49 = 184.282 (अंकों की संख्या), जहां:
  • 81.49 - 1 जनवरी 2018 से एक पेंशन पॉइंट (रगड़) की लागत;
• सीबी = 184.282 x 1021000 × 0.16/10 = 3010430.75 ( आवश्यक राशिपेंशन की वांछित राशि निर्दिष्ट करने के लिए रूबल में बीमा प्रीमियम);
• 3010430.75 / 0.16 = 18815192.19 (ए द्वारा अपनी कार्य गतिविधि के लिए अर्जित धन की राशि);
• 18815192.19 / (12 x 40000) = 39.2 वर्ष - यह नागरिक ए की सेवा अवधि होनी चाहिए।

नागरिक बी के लिए:

क्योंकि हम पहले से ही जानते हैं कि उसे कितनी राशि अर्जित करनी चाहिए (18,815,192.19 रूबल), जो कुछ बचा है उसे सेवानिवृत्ति तक उसके लिए शेष वर्षों की संख्या से विभाजित करना है: 60 - 22 = 38 वर्ष। अब, एक सादृश्य का उपयोग करते हुए, हम निर्दिष्ट पेंशन राशि के लिए आवश्यक वेतन की गणना करते हैं:

• 18815192.19 / (12 x 38) = 41261.39 रूबल।

पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन गणना

इसलिए, मूल मात्राएँभुगतान की अंतिम राशि को प्रभावित करने वाले हैं:

• "श्वेत" मजदूरी;

इस प्रकार, पेंशन के आकार की गणना करना पूरी तरह से गणितीय मामला है: ऐसे स्पष्ट सूत्र और एल्गोरिदम हैं जिनका उपयोग पेंशन अंकों की संख्या जानने के लिए किया जाना चाहिए, आवश्यक अनुभवया वेतन जो किसी निश्चित भुगतान राशि के लिए प्राप्त करने की आवश्यकता होगी।

इसलिए, सभी स्पष्ट जटिलताओं के बावजूद आधुनिक प्रौद्योगिकियाँआपको मैन्युअल गणना का सहारा न लेने की अनुमति दें - विशेष लोग नागरिकों के लिए ऐसा कर सकते हैं कैलकुलेटर प्रोग्राम.

उदाहरण के लिए, के लिए पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन की गणना करनाआपको केवल प्रारंभिक डेटा दर्ज करना होगा, जैसे जन्म का वर्ष, आधिकारिक वेतन, विकल्प पेंशन प्रावधान(टैरिफ), पालने वाले बच्चों की संख्या, आपकी प्रकृति और समय श्रम गतिविधि- और कैलकुलेटर स्वयं पेंशन के आकार की गणना करेगा और कुछ सेकंड के भीतर परिणाम प्रदर्शित करेगा।

लेकिन आपको यह समझना चाहिए कि कैलकुलेटर का उपयोग करने से डिवाइस की समझ नहीं आती है पेंशन प्रणाली. सभी बारीकियों को तभी समझा जा सकता है जब आप रूसी संघ के कानून में तल्लीन हों।

पदार्थयह इस बात के लिए समर्पित है कि 2017 के बाद से पेंशन की गणना की प्रक्रिया कैसे बदल गई है (उदाहरण)।

वृद्धावस्था पेंशन निकासी फार्मूला

2017 से पेंशन की गणना का सूत्र इस प्रकार है:

एसपीएस = एफवी × पीसी1 + आईपीके × एसपीके × पीसी2

स्थिर (आधार) भाग

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक

पेंशन की गणना की प्रक्रिया

जीपीसी = एसएसपी ÷ एसएसएम × 10

हालाँकि, ये 10 अंक केवल 2021 से जारी किए जाएंगे और केवल उन पेंशनभोगियों को दिए जाएंगे जो वित्त पोषित पेंशन बनाते हैं। 2017 के लिए, अधिकतम GPC संकेतक 7.39 है। लेकिन धीरे-धीरे इसमें बढ़ोतरी होगी.

पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया बीमा योगदान की कटौती की पूरी अवधि के लिए अंकों का योग करती है और एक व्यक्तिगत गुणांक प्रदर्शित करती है। तदनुसार, वेतन जितना अधिक होगा, अनुभव जितना लंबा होगा, यह संकेतक उतना ही अधिक होगा। इसका सूत्र इस प्रकार दिखता है:

आईपीसी = जीपीसी2015 + जीपीसी2016+...जीपीसी2030

व्यक्तिगत गुणांक की गणना

उदाहरण के लिए, 16% की कटौती के साथ सिविल प्रक्रिया संहिता की गणना निम्नानुसार की जाती है:

20 हजार रूबल के वेतन के साथ। मासिक बीमा प्रीमियम 20,000 रूबल होगा। × 12 महीने × 16% = 38,400 रूबल। अधिकतम योगदान 733 हजार रूबल की राशि से लिया जा सकता है। बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि 117,280 रूबल है।

जीपीसी = 38,400 ÷ 117,280 × 10 = 3.274

समान वेतन स्तर पर, 10% बीमा में जाता है, और 6% बचत में जाता है। तब कुल राशिबीमा के लिए प्रति वर्ष पेंशन योगदान होगा: 20,000 रूबल। × 12 महीने × 10% = 24,000 रूबल। क्रमश,

जीपीसी = 24,000 ÷ 117,280 × 10 = 2.046

अतिरिक्त अंक

1.5 वर्ष तक बच्चे की देखभाल (लेकिन 6 वर्ष से अधिक नहीं):

पहला बच्चा - जीपीसी=1.8;
दूसरा बच्चा - जीपीसी=3.6;
तीसरा या अधिक - जीपीसी = 5.4.
समूह I का विकलांग बच्चा या 80 वर्ष से अधिक उम्र का व्यक्ति - GPC = 1.8।
सेना में भर्ती - जीपीसी = 1.8.

एक पॉइंट का मूल्य कितना है?

प्रीमियम संभावनाएँ

अंकों में रूपांतरण

पीसी = एससीएच ÷ एसपीके

नए नियमों के अनुसार पेंशन की गणना का एक उदाहरण

उदाहरण के लिए, नागरिक X 2017 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाता है। 2017 में अंकों को परिवर्तित करने के बाद, उनका मूल्य 70 था, और 2017 से पहले वह और 5 अर्जित करेगी। नागरिक एक्स अपने बच्चों की देखभाल के लिए 1 वर्ष के लिए दो बार छुट्टी पर गई (प्रत्येक 1.5 वर्ष)। पहले के लिए - 1.8 अंक, दूसरे के लिए - 3.6। कुल, 80.4 अंक। यदि 2017 तक न्यूनतम निश्चित भुगतान 5 हजार रूबल है, तो पेंशन बिंदु की लागत 100 रूबल होगी, एक्स के लिए पेंशन की गणना निम्नानुसार की जाएगी: एसपीएस = एफवी + आईपीके × एसपीके। बीमा: 5,000 रूबल। + 80.4 × 100 रूबल। = 13,040 रूबल।

2. सेवानिवृत्ति की आयु के बाद सेवानिवृत्ति के मामले में

कर्मचारी पी. 2017 में शुरू हुआ ज्येष्ठता 17 साल की उम्र में. एक साल बाद, वह दो साल के लिए सेना में चला गया - साथ ही 3.6 अंक। उन्होंने अपनी सेवानिवृत्ति के वर्षों तक और उसके बाद अगले 5 वर्षों तक नौकरी पर अध्ययन किया। महज 48 साल में उन्हें 403.6 का मिलिट्री ग्रेड प्राप्त हुआ। जब तक उसकी पेंशन जारी होगी, पेंशन फंड 20 हजार रूबल होगा। नागरिक पी. ने सुदूर उत्तर में काम किया, इसलिए यह 30% बढ़ गया। प्लस पीवी 1.27 और व्यक्तिगत 1.34 अंक के लिए बोनस ऑड्स। 2063 के लिए, अंक 600 रूबल के बराबर होगा। तब पी. का पेसिया होगा:

26,000 रूबल। × 1.27 + 403.6 × 600 रूबल। × 1.34 = 324,527.42 रूबल।

नया कुछ इस तरह दिखता है 2017 से पेंशन की गणना की प्रक्रिया, मेरी राय में, सब कुछ फिर से जटिल हो गया है, लेकिन आप क्या सोचते हैं?

वृद्धावस्था के लिए, नए 2019 पेंशन फंड ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करें। 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 और उसके बाद सेवानिवृत्त होने वालों के लिए हमारा पेंशन कैलकुलेटर आपको रूसी पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट से लिए गए विश्वसनीय डेटा का उपयोग करके अपनी भविष्य की पेंशन की गणना करने में मदद करेगा।

इस बात पे ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये गणना परिणाम पूरी तरह से सशर्त हैं।, इसलिए आपको उन्हें अपनी भविष्य की पेंशन के वास्तविक आकार के रूप में नहीं लेना चाहिए। उसके लिए सटीक गणनाकिसी भी स्थिति में, आपको पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड से संपर्क करना चाहिए।

पाठकों ध्यान दें!इससे पहले कि आप ऑनलाइन पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके अपनी भविष्य की पेंशन की गणना शुरू करें, इसके गठन को पूरी तरह से समझने के लिए, हम अनुशंसा करते हैं कि आप इस सामग्री को पढ़ें।

नीचे हमने आज के लिए सबसे प्रासंगिक जानकारी तैयार की है और विशेष रूप से उन लोगों के लिए स्वतंत्र गणना के कई सरल उदाहरण भी प्रदान किए हैं जो "मशीनों" पर भरोसा नहीं करते हैं!

पुरुष महिला

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

कृपया अपना टैरिफ चुनें.

कृपया अपना लिंग बताएं।

कानून के अनुसार, 1966 और उससे अधिक उम्र के नागरिकों के लिए पेंशन बचतनहीं बनते.

अपने कार्य अनुभव के लिए कोई अन्य मान दर्ज करें.

कृपया अपना जन्म वर्ष बताएं।

आपके द्वारा दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपकी सेवा की लंबाई है, पेंशन अंकों की संख्या है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम अनुभव दर्शाया है या अर्जित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाएगी। : 60 वर्ष की महिलाओं के लिए, 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन आज 4,959.85 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आपको प्रदान किया जाएगा सामाजिक पूरकआपके निवास के क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक सेवानिवृत्ति की ओर।

आपके द्वारा दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपकी सेवा की लंबाई है, पेंशन अंकों की संख्या है। आपके पास वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए पर्याप्त पेंशन गुणांक या सेवा अवधि नहीं है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम अनुभव दर्शाया है या अर्जित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाएगी। : 60 वर्ष की महिलाओं के लिए, 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। सामाजिक पेंशनवृद्धावस्था के लिए आज प्रति माह 4959.85 रूबल है। इसके अलावा, आपको अपने निवास क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा।

यदि आप और अधिक प्राप्त करना चाहते हैं उच्च पेंशन, अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपका अनुभव 15 वर्ष या उससे अधिक हो और आप अंततः कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित कर सकें।

कृपया जांच लें कि फॉर्म सही ढंग से भरा गया है। एक स्व-रोज़गार नागरिक और एक कर्मचारी के रूप में गतिविधियों के संयोजन के वर्षों की संख्या वर्षों से अधिक नहीं हो सकती न्यूनतम अनुभवप्रत्येक प्रकार की गतिविधि में अलग से निर्दिष्ट।

यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपका कार्य अनुभव 15 वर्ष या उससे अधिक हो और आप अंततः कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित कर सकें।

क्षमा करें, कैलकुलेटर का उद्देश्य वर्तमान पेंशनभोगियों, नागरिकों की पेंशन के आकार की गणना करना नहीं है, जिनके पास सेवानिवृत्ति से पहले 3-5 वर्ष से कम समय बचा है।

नए पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके अपनी पेंशन की गणना कैसे करें?

हमारे पेंशन कैलकुलेटर में सेवा की अवधि और अर्जित अंकों के बारे में सारी जानकारी शामिल है। आपको बस वर्तमान डेटा जोड़ना है जो अभी तक डेटाबेस में दर्ज नहीं हुआ है। इसके अलावा, हमारे पास नवीनतम जानकारी है एफ.वीऔर StIPK, साथ ही आपको जानकारी सही ढंग से दर्ज करने में मदद करने के लिए कई संकेत भी दिए गए हैं।

जानकारी दर्ज करने के बाद आपको बस बटन पर क्लिक करना है "गणना करें"- और आप अपनी अपेक्षित पेंशन के अधिक सटीक संस्करण से परिचित हो जाएंगे। बहुत उपयोगी बातभावी सेवानिवृत्त लोगों के लिए!

आपको पता होना चाहिए कि यह ऑनलाइन पेंशन कैलकुलेटर उन सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए लागू नहीं है जिनके पास सैन्य सेवा से संबंधित पदों पर कर्मचारी के रूप में बीमा अनुभव नहीं है।

रूस की पेंशन रणनीति वही रही, केवल घटक को अस्थायी रूप से अक्षम करना पड़ा। यह ख़त्म नहीं हुआ है, लेकिन लगभग 2020 तक जमा रहेगा।

डिफ़ॉल्ट रूप से, रूसी संघ के सभी नागरिक इस अवधि के लिए वितरण प्रणाली में भागीदार होते हैं, और सभी योगदान सीधे इसमें जाते हैं। पेंशन निधिरूसी संघ बजट से राजस्व द्वारा संतुलित है; 2017 में, हस्तांतरण की राशि 977.1 बिलियन रूबल थी, और रूसी संघ के पेंशन फंड की कुल आय 8181.6 बिलियन रूबल के रूप में व्यक्त की गई थी। 2018 के लिए पीएफआर बजट राजस्व 8.333 ट्रिलियन रूबल था। पेंशन भुगतान में 279 बिलियन रूबल की वृद्धि हुई, सामाजिक भुगतान - 11.8 बिलियन से। 2019 में, पेंशन का पूरा भुगतान करने का वादा किया गया है, वे अनुक्रमित करने और उन्हें बढ़ाने जा रहे हैं।

नये फार्मूले से पेंशन की गणना

टिप्पणी। दाईं ओर दिए गए फॉर्म में आप तुरंत उन पेंशन अंकों की संख्या की गणना कर सकते हैं जो 2019 के लिए आपको दिए जा सकते हैं।

2018 के लिए आपको कितने पेंशन अंक दिए जा सकते हैं?

तक अपना मासिक वेतन दर्ज करें व्यक्तिगत आयकर कटौती:

गलती!से अधिक वेतन दर्ज करें न्यूनतम आकारमें मजदूरी रूसी संघ 2018 में - 9,489 रूबल।

प्रति वर्ष पेंशन अंकों की संख्या:

रूस में बीमा पेंशन प्रत्येक नागरिक के लिए उसकी कार्य गतिविधि के आधार पर बनाई जाती है, अगर हम सक्षम व्यक्तियों के बारे में बात कर रहे हैं, और इसका भुगतान रूसी संघ के पेंशन फंड से किया जाता है।

पेंशन के लिए नागरिकों के अधिकार आज गुणांकों में परिलक्षित होते हैं, उन्हें भी कहा जाता है। कार्यान्वयन के दौरान, पेंशनभोगियों के लिए वर्तमान और भविष्य के सभी मौजूदा विकासों को इन बिंदुओं में बदल दिया गया।

पेंशन की गणना करने में सक्षम होने के लिए, आमतौर पर निम्नलिखित शर्तें आवश्यक हैं:

• आयु, महिलाओं के लिए 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष;
• , वर्षों की एक निश्चित संख्या से कम नहीं। 2024 से यह 15 वर्ष है; पिछले वर्षों के लिए संक्रमणकालीन मूल्य हैं (यदि अचानक पता चले कि पर्याप्त अनुभव नहीं है तो क्या करें);
• पिछले वर्षों के संक्रमणकालीन मूल्यों के साथ, 2015 - 30 से एक निश्चित संख्या में अंकों की उपस्थिति।

अंकों की संख्या न केवल काम किए गए वर्षों पर निर्भर करती है, बल्कि अर्जित और वास्तव में भुगतान किए गए दोनों पर भी निर्भर करती है।

एक नागरिक को प्रति वर्ष प्राप्त होने वाले अंकों की संख्या ऊपर से सीमित है और अधिकतम है। 2016 में यह 7.83, 2017 में - 8.26, 2018 में - 8.7, 2019 में - 9.13, 2021 में - 10 था।

हालाँकि, यह इस पर निर्भर करता है कि नागरिक वित्त पोषित पेंशन (सीपी) के प्रति अपने दृष्टिकोण को कैसे परिभाषित करता है: क्या वह इसके गठन में भाग लेगा या केवल इस पर ध्यान केंद्रित करेगा एकजुटता प्रणाली. 1966 के बाद जन्म लेने वालों को इस समस्या का समाधान करना होगा, और जो भी अधिक उम्र का है उसके पास केवल एक ही विकल्प है - केवल बीमा पेंशन।

वर्ष के अनुसार इन मुख्य मापदंडों के मान यहां दिए गए हैं:

मामले में जब हम केवल बीमा पेंशन के बारे में बात कर रहे हैं, तो एकत्र किए गए सभी बिंदु इसके गठन की ओर जाते हैं। जब बीमा के साथ-साथ यह भी हो वित्तपोषित पेंशन, तो अधिकतम 10 अंक 6.25 में बदल जाते हैं, क्योंकि बीमा प्रीमियम की संख्या का 27.5% वित्त पोषित भाग को निर्देशित किया जाता है।

हमें समझना होगा: राज्य प्रतिवर्ष बीमा पेंशन को अनुक्रमित करता है। लेकिन संचयी हिस्सा प्रबंधन कंपनी के निपटान में है या अनुक्रमण के अधीन नहीं है, इसके बजाय, इसे कुछ वित्तीय परियोजनाओं में निवेश किया जाता है; यदि ऐसे कार्य सफल और लाभदायक रहे तो पेंशन बढ़ सकती है। यदि निवेश संचालन लाभहीन है, तो पेंशनभोगी केवल भुगतान किए गए योगदान की राशि पर भरोसा कर सकता है।

निश्चित भुगतान, 2018 में इसका आकार

निश्चित भुगतान ( एफ.वी) को ऐसा इसलिए कहा जाता है क्योंकि इसे हर साल राज्य द्वारा कठिन मौद्रिक शर्तों में स्थापित किया जाता है, यानी यह वर्ष के लिए तय किया जाता है। जैसा कि कहा गया है, पीवी संकेतक में वार्षिक वृद्धि पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति की मात्रा के अनुक्रमण का परिणाम है।

हालाँकि, इस प्रावधान को 2016 में निलंबित कर दिया गया था, और 1.04 का इंडेक्सेशन गुणांक अपनाया गया था। 2017 में, परिणाम RUB 4,805.11 का PV था। अधिकांश सेवानिवृत्त लोगों के लिए. 2018 में, इंडेक्सेशन के बाद निश्चित भुगतान की राशि 4982.9 रूबल थी। प्रति महीने। 2019 में - 5334.19 रूबल।

पीवी के एक से अधिक अर्थ हैं; यह विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए अलग-अलग निर्धारित है। इसे वर्ष में दो बार अनुक्रमित किया जाता है:

• 1 फरवरी, पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति के परिणामों के आधार पर;
• 1 अप्रैल, पिछली अवधि के लिए पेंशन फंड की आय के परिणामों के आधार पर - इस प्रकार के इंडेक्सेशन की व्याख्या संभव के रूप में की जाती है, और इस संभावना पर निर्णय रूसी संघ की सरकार द्वारा किया जाता है।

2018 में बीमा पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

बीमा पेंशन ( जेवी) रूस में आज सूत्र का उपयोग करके गणना की जाती है:

एसपी = आईपीसी x एसटीपीके + एफवी

भारतीय दंड संहिता- सभी पेंशन बिंदुओं का योग।

StIPK- एक पेंशन बिंदु की रूबल में लागत।

एफ.वी- निश्चित भुगतान.

जैसा कि आप देख सकते हैं, सूत्र में केवल एक चर है। यह एक आईपीसी है जो कितने बिंदुओं को दर्शाता है भावी पेंशनभोगीनिपटान.

शेष दो संकेतक स्थिर हैं, अर्थात उनका पूरे वर्ष एक स्थिर मूल्य रहता है।

2019 में, StIPK = 87.24 रूबल। (2017 में - 78.58 रूबल, 2018 में - 81.49), एफवी = 5334.19 रूबल। (2017 में - 4982.9 रूबल)।

ये दोनों संकेतक राज्य द्वारा अनुक्रमण के अधीन हैं, और उनके मूल्य सालाना बदलते हैं।

कड़ाई से बोलते हुए, कार्य स्कोर किए गए अंकों की गणना करने के लिए नीचे आता है - आईपीसी।

यह रूसी संघ के पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा किया जाने वाला एक बोझिल काम है। उन्हें मासिक रूप से सभी बिंदुओं की गणना करने, आय और उससे पेंशन फंड में भुगतान किए गए योगदान का मूल्यांकन करने और विकल्प को भी ध्यान में रखने की आवश्यकता होती है। बचत भाग, यदि ऐसा होता है।

सीधे अर्जित अंकों के अलावा, कुछ नागरिक अन्य कारणों से आईपीसी में वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं। अन्य प्रकार के रोजगार के लिए अतिरिक्त अंक दिए जाते हैं और कुल में जोड़े जाते हैं।

ऐसे बहुत से पद हैं, वे सभी निर्दिष्ट हैं। यहाँ हैं कुछ:

• पूरा करने के लिए 1.8 अंक जोड़े जाने चाहिए सैन्य सेवाकॉल के अनुसार;
• 1.8 - डेढ़ वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए, माता-पिता में से किसी एक को जोड़ा गया;
• 3.6 - अगले, दूसरे बच्चे की देखभाल के लिए, डेढ़ साल तक;
• 5.4 - तीसरे या चौथे, प्रत्येक 1½ वर्ष तक के अतिरिक्त बच्चों की देखभाल के लिए;
• 1.8 - कुछ शर्तों के तहत विकलांग या बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल के लिए;
• कानून द्वारा निर्दिष्ट अन्य।

यदि कोई पेंशनभोगी आवश्यक आयु से अधिक वर्षों तक काम करने के बाद पेंशन के लिए आवेदन करता है तो आईपीसी बढ़ाने की संभावना को प्रोत्साहन पुरस्कार के रूप में माना जा सकता है। काम के ऐसे प्रत्येक वर्ष के लिए, उसे एक निश्चित संख्या में अतिरिक्त अंक प्राप्त होते हैं - इसके लिए बोनस गुणांक होते हैं।

यह पेंशन में काफी उल्लेखनीय वृद्धि है:यदि, उदाहरण के लिए, आप पेंशन के लिए आवेदन किए बिना आवश्यक 5 वर्षों से अधिक समय तक काम करना जारी रखते हैं, तो आईपीसी की राशि 45% बढ़ जाएगी। और अगर हम यहां इन वर्षों में निश्चित भुगतान में वृद्धि को जोड़ते हैं, तो हमें पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि मिलती है।

2019 में अपनी वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे करें?

सिद्धांत रूप में, पेंशन के लिए आवेदन करने की तैयारी करते समय, हर कोई स्वतंत्र रूप से उन संख्याओं का अनुमान लगाने का प्रयास करता है जिन्हें वे देख रहे हैं। यह काफी संभव है क्योंकि मूल्यों एफ.वी (निश्चित भुगतान)और StIPK() निःशुल्क उपलब्ध है. सबसे महत्वपूर्ण बात बनी हुई है - राशि की सही गणना करने के लिए भारतीय दंड संहिता.

यहां गणना का एक उदाहरण दिया गया है जब सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के तुरंत बाद सेवानिवृत्ति हो गई।

मान लीजिए कि यह 2019 में आता है। अर्जित अंक 75 होंगे, प्रत्येक मामले में 1½ वर्ष तक के दो बच्चों की देखभाल के लिए अन्य 1.8 + 3.6 अंक दिए जाएंगे।

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

यदि 2019 में FV = 5334.19 और StIPK = 87.24, तो हमें अपेक्षित पेंशन राशि मिलती है:

एसपी = 5334.19 + 80.4 x 87.24 = 12,348.28 रूबल।

विकलांगता भत्ता

इनकी नियुक्ति की जाती है चिकित्सीय संकेत, विकलांगता समूह द्वारा विनिर्देश के साथ, मौजूदा अनुभव, विकलांगता के कारणों और इसकी शुरुआत के क्षण पर ध्यान दिए बिना।

अगर अनुभव ही नहीं है तो स्थापित हो जाता है। यदि कम से कम 1 कार्य दिवस पंजीकृत है, तो असाइन करने का आधार है। इसका आकार उपलब्ध सेवा की अवधि, पेंशन फंड में योगदान की राशि और कमाई के आधार पर व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाता है।

सबसे पहले इसे चार्ज किया जाता है जेवी, और, इसके मूल्य के आधार पर, पेंशन की गणना की जाती है। इसका मूल्य अंततः विकलांगता समूह द्वारा निर्धारित किया जाता है।

01/01/2015 से, पीवी को संयुक्त उद्यम से हटा दिया गया था, और इसका मूल्य अलग से निर्धारित किया गया है:

नागरिक द्वारा समर्थित प्रत्येक विकलांग आश्रित के लिए वित्तीय योगदान का आकार बढ़ता है, लेकिन तीन से अधिक नहीं। यह वृद्धि थी:

• 1 जनवरी 2015 से - 1311.67 रूबल;
• 1 फरवरी 2015 से - 1461.20 रूबल;
• 1 फरवरी 2016 से - 1519.65 रूबल;
• 1 फरवरी, 2017 से 5.4% तक।

उत्तरजीवी की पेंशन

परिवार में कमाने वाले व्यक्ति के खोने पर उन विकलांग आश्रितों को पेंशन देना शामिल होता है जिनका वह समर्थन करता था। बेशक, बशर्ते कि उनके कमाने वाले की मौत में उनका अपराध स्थापित न किया गया हो।

कानून उन व्यक्तियों के दायरे को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है जो पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।इसे सौंपे जाने के लिए, मृतक कमाने वाले के पास कम से कम 1 दिन की न्यूनतम बीमा अवधि होनी चाहिए।

02/01/2018 से, कमाने वाले की हानि के मामले में निश्चित भुगतान (एफबी) बीमा पेंशन के एफबी का बिल्कुल आधा है: 4982.9 / 2 = 2667 रूबल 95 कोप्पेक। एक के लिए यह बहुत है विकलांग सदस्यपरिवार.

नियत पेंशन का भुगतान हर महीने किया जाता है, वितरण का कोई भी तरीका चुना जा सकता है।

सैन्य पेंशन, गणना सूत्र

2019 में, जिस योजना के अनुसार अपनी सेवा पूरी कर चुके सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन की गणना की जाती है वह इस प्रकार है:

वीपी = (ओवीडीजेड + एनडीवीएल) x 50% +

+ 3% (20 वर्षों से अधिक की सेवा के लिए, प्रत्येक वर्ष के लिए, लेकिन 85% से अधिक नहीं)एक्स पीसी +

+ 2% (गैर-अनुक्रमणिका के मामले में डीडी- प्रत्येक वर्ष)

ओवीडीजेड-सैन्य पद और रैंक का वेतन.

एनडीवीएल- सेवा की अवधि के लिए बोनस.

पीसी- कमी कारक.

डीडी- आर्थिक भत्ता.

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी भी इसके हकदार हैं, जिसके संचय के लिए उन्हें कम से कम 20 वर्षों तक आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा करनी होगी (सभी परिवर्तनों के बारे में और पढ़ें)।

यह तीन प्रकार का हो सकता है:

1. सेवा की अवधि के अनुसार.
2. विकलांगता के कारण.
3. कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में (रिश्तेदारों को यह प्राप्त होता है यदि कमाने वाला मर जाता है या लापता हो जाता है)।

तथाकथित भी है. यह वह स्थिति है जब 20 साल की सेवा जमा नहीं हुई है, लेकिन अतिरिक्त परिस्थितियों में से एक मौजूद है:

1. अधिकारियों से बर्खास्तगी के समय, सेवा की कुल लंबाई 25 वर्ष तक पहुंच गई।
2. सभी वर्षों से कुल अनुभवआंतरिक मामलों के मंत्रालय का योगदान कम से कम 12½ था।
3. बर्खास्तगी पर कर्मचारी की आयु कम से कम 45 वर्ष होनी चाहिए।
4. बर्खास्तगी का कारण या तो स्वास्थ्य स्थिति, या नियमित गतिविधियाँ, या उपलब्धि थी आयु सीमासेवाएँ।

भावी सैन्य पेंशनभोगी, अपनी सेवा के सभी उतार-चढ़ावों को अच्छी तरह से जानते हुए, स्वतंत्र रूप से अनुमान लगाने में सक्षम हैं कि वे किस पेंशन के हकदार हैं।

उनकी मदद के लिए एक प्रोग्राम बनाया गया है पेंशन कैलकुलेटर", विशेष रूप से आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए अभिप्रेत है। यदि आप उसे आवश्यक डेटा देते हैं, तो वह स्वयं इसकी गणना कर लेगी। देय पेंशन. यूजर्स की सुविधा के लिए यह कई टिप्स से लैस है।

वित्त पोषित पेंशन की गणना के लिए सूत्र ( एनपी) अत्यंत सरल है:

एनपी = सोमवार / टी

टी- भुगतान तक महीनों की संख्या.

सोमवार- एक विशेष व्यक्तिगत खाते में संचित धनराशि की राशि।

गठित राशि सोमवारशायद निम्नलिखित स्रोतों से:

• पेंशन बीमा योगदान से;
• पेंशन जमा करने वाले नागरिक के पक्ष में नियोक्ता द्वारा किए गए अतिरिक्त योगदान से;
• सह-वित्तपोषण योगदान से सोमवार;
• परिवार या मातृ पूंजी के हिस्से से;
• किसी भी स्रोत से निवेश के परिणाम से।

सुविधाएँ एनपीआप सब कुछ एक बार में, एकमुश्त भुगतान के रूप में प्राप्त कर सकते हैं, या इसे धीरे-धीरे, अत्यावश्यक भुगतान के रूप में प्राप्त कर सकते हैं पेंशन भुगतान, आवश्यक आयु तक पहुंचने के बाद।

पेंशन बचत की राशि कैसे जांचें?

बीमा पेंशन के लिए ऐसा करना आसान है।

प्रत्येक पेंशनभोगी के पास एक व्यक्तिगत एसएनआईएलएस होता है - रूसी संघ के पेंशन फंड में एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या। इसकी सहायता से आप न केवल पेंशन फंड शाखा में जाकर, बल्कि अपने व्यक्तिगत पेंशन खाते की सामग्री का भी पता लगा सकते हैं। ऑनलाइन मोडइंटरनेट के द्वारा। यह कैसे करें विस्तार से लिखा गया है।

इसके अलावा, आपको पासपोर्ट के साथ विभाग और ईपीजीयू में आना होगा (सार्वजनिक सेवाओं का एकीकृत पोर्टल)आपको बस अपना एसएनआईएलएस नंबर दर्ज करना होगा।

इसलिए:

1. हम वेबसाइट gosuslugi.ru पर जाते हैं।
2. कैटलॉग से आवश्यक सेवा का चयन करें - "पेंशन बचत"।
3. हम एक विस्तारित खाता विवरण का अनुरोध करते हैं, ऐसा करने के लिए हम उसका नंबर दर्ज करते हैं।

स्क्रीन पर कुछ मिनट इंतजार करने के बाद, हमें ब्याज की राशि के साथ एक पत्र प्राप्त होता है। अगर यह शुरू हो गया है व्यक्तिगत क्षेत्रउपयोगकर्ता, आप प्राप्त जानकारी प्रिंट कर सकते हैं।

यदि आप गैर-राज्य पेंशन फंड के ग्राहक होने के नाते अपनी वित्त पोषित पेंशन की स्थिति से परिचित होना चाहते हैं, तो पेंशन फंड आपका सहायक नहीं है; इसमें आवश्यक जानकारी नहीं है;

एनपीएफ के पास यह है, और इसे प्राप्त करने के लिए आपको इसकी वेबसाइट पर जाना होगा।

2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन प्वाइंट की लागत

01/01/2019 को कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन की एक बार फिर से पुनर्गणना की गई। परिणामस्वरूप, उनमें से प्रत्येक को व्यक्तिगत रूप से वृद्धि प्राप्त हुई, कुछ को दसियों में और कुछ को सैकड़ों रूबल में।

2019 में पेंशन प्वाइंट की कीमत 87.24 रूबल है।जैसा कि कानून "बीमा पेंशन पर" कहता है, जनवरी पुनर्गणना के दौरान आप अपनी पेंशन में 3 से अधिक अंक नहीं जोड़ सकते हैं, रूबल में यह 244.47 होगा। इस प्रकार पुनर्गणना प्रक्रिया उन नागरिकों के लिए काम करती है जो पेंशन के लिए आवेदन नहीं करते हैं।

यदि कोई व्यक्ति पेंशन प्राप्त करता है और एक ही समय में काम करता है, तो पुनर्गणना 2015 की वास्तविकताओं के आधार पर की जाती है, जब एक बिंदु की कीमत 71.41 रूबल थी। तदनुसार, पेंशन में वृद्धि कम, केवल 214.23 रूबल थी।

यह पता चला है कि सेवानिवृत्ति के बाद की उम्र में किसी व्यक्ति के लिए पेंशन के लिए आवेदन किए बिना काम करना अधिक लाभदायक होता है, इस मामले में, उसे अगले पुनर्गणना में अपनी पेंशन में बड़ा अतिरिक्त प्राप्त होगा - जो उसे अभी तक नहीं मिला है.

क्या एक कार्यरत पेंशनभोगी को बर्खास्तगी पर 2 सप्ताह काम करना आवश्यक है? .

यानी, पेंशन फंड के बोझ को कम करने के लिए आबादी को बाद में सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करने की राज्य की स्पष्ट इच्छा है।

यह अक्सर आलोचना का कारण बनता है; माना जाता है कि राज्य की ओर से यह सुनिश्चित करने की इच्छा है कि सेवानिवृत्ति तक कम पेंशनभोगी जीवित रहें।

यह सच हो सकता है, लेकिन क्या वृद्धि की इच्छा का लक्ष्य भी यही नहीं है?

इसके अलावा, इस मामले में सेवानिवृत्ति न लेने पर मजबूर किया जाएगा, जबकि मौजूदा परिस्थितियों में व्यक्ति के पास अभी भी कुछ हद तक कार्रवाई की स्वतंत्रता है। ज्ञात है, लेकिन पूर्ण नहीं है, क्योंकि बहुत से लोग केवल इसलिए काम करते हैं क्योंकि पर्याप्त पैसा नहीं है।

लेकिन नागरिकों की एक और श्रेणी है पृौढ अबस्था, किसका हित है इस मामले मेंराज्य वालों के साथ मेल खाता है। बहुत से लोग, जो जीवन भर काम करने के आदी हो गए हैं, सेवानिवृत्ति के बाद ऐसा महसूस करेंगे कि उन्हें किनारे कर दिया गया है, इसलिए उन्हें वहां पहुंचने की कोई जल्दी नहीं है।

जब तक आप एक टीम में काम करते हैं और बातचीत करते हैं, तब तक आप उपयोगी होते हैं और जीवन अपना अर्थ बरकरार रखता है।