संघीय कानून दिनांक 23.05 एन 143। वह उम्र जिस पर सरकारी पदों, नगरपालिका पदों, राज्य सिविल और नगरपालिका सेवा में पदों को भरने की अवधि के दौरान वृद्धावस्था बीमा पेंशन सौंपी जाती है

कैश फ्लो स्टेटमेंट फॉर्म 4, यह किस प्रकार की रिपोर्ट है, इसे कौन प्रस्तुत करता है? हम आपको 2014 के वित्तीय विवरणों के फॉर्म 4 को भरने का एक नमूना प्रदान करते हैं। रिपोर्ट फॉर्म 4 कैसे भरें? आप नकदी प्रवाह विवरण फॉर्म डाउनलोड कर सकते हैं जो 2014 के लिए वित्तीय विवरण भरते समय प्रासंगिक है। इस फॉर्म को रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के दिनांक 2 जुलाई, 2010 संख्या 66n (4 दिसंबर, 2012 को संशोधित) के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था।

सामान्य अर्थ में, वित्तीय विवरण घाटे, मुनाफे के बारे में जानकारी का प्रतिनिधित्व करते हैं और एक निश्चित समय पर उद्यम की स्थिति दिखाते हैं (एक नियम के रूप में, यह रिपोर्टिंग अवधि के अंत से संबंधित है)।

फॉर्म 4 वाणिज्यिक संगठनों द्वारा तैयार किया जाता है। केवल ऋण देने, बीमा और बजटीय संगठनों में शामिल कंपनियों को इस सूची से बाहर रखा गया है। इन संगठनों के वित्तीय विवरणों में अपने-अपने अंतर होते हैं और ये अलग-अलग लेखांकन नियमों द्वारा शासित होते हैं।

नकदी प्रवाह रिपोर्ट फॉर्म के आधार पर, फॉर्म 4 को उद्यम के प्रमुख और मुख्य लेखाकार के हस्ताक्षर के साथ कर कार्यालय में जमा किया जाना चाहिए। और, तदनुसार, वे प्रावधान, प्रदान करने में विफलता, या रिपोर्ट के असामयिक प्रावधान के लिए ज़िम्मेदार हैं।

छोटे व्यवसाय माने जाने वाले उद्यम वर्णित रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं कर सकते हैं। लघु व्यवसाय रिपोर्टिंग डाउनलोड की जा सकती है (बैलेंस शीट और लाभ और हानि खाता)।

अवधि समाप्त होने के 3 महीने के बाद रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं की जाती है। डिलीवरी साल में एक बार होती है।

एक सामान्य नियम के रूप में, यदि रिपोर्ट जमा करने के लिए आवंटित समय सप्ताहांत या छुट्टी पर समाप्त होता है, तो जमा करने का समय उनके बाद के पहले कार्य दिवस तक बढ़ा दिया जाता है।

रिपोर्टिंग नियमों के उल्लंघन के लिए, एक एकाउंटेंट या किसी उद्यम के प्रमुख को जुर्माने से दंडित किया जाता है।

फॉर्म 4 के साथ, आपको एक पूर्ण बैलेंस शीट (फॉर्म 1) भी जमा करना होगा, जिसे वित्तीय प्रदर्शन रिपोर्ट (फॉर्म 2, पूर्व लाभ और हानि विवरण) से डाउनलोड किया जा सकता है, फॉर्म 2 डाउनलोड किया जा सकता है। पूंजी में परिवर्तन का विवरण (फॉर्म 3) भरना भी आवश्यक है। आप फॉर्म और फॉर्म 3 का पूरा नमूना डाउनलोड कर सकते हैं।

नमूना नकदी प्रवाह विवरण

फॉर्म 4 भरना फॉर्म के तथाकथित "हेडर" से शुरू होता है।

सबसे पहले, संगठन के डेटा के साथ एक पंक्ति भरें: नाम, पहचान कोड, गतिविधि का प्रकार इंगित करें (घटक दस्तावेजों के अनुरूप होना चाहिए)।

इसके बाद नकदी प्रवाह को तीन श्रेणियों में विभाजित किया जाता है: वर्तमान संचालन, निवेश संचालन और वित्तीय संचालन। इनमें से प्रत्येक श्रेणी को दो उपश्रेणियों में विभाजित किया गया है: प्राप्तियां और भुगतान।

प्रत्येक प्रकार के लेनदेन से पहले दो कॉलम होते हैं जिनमें इन लेनदेन के माध्यम से पारित धन की मात्रा को प्रतिबिंबित करना आवश्यक होता है: रिपोर्टिंग वर्ष के लिए कॉलम 3, पिछले रिपोर्टिंग वर्ष के लिए कॉलम 4। 2014 के लिए फॉर्म 4 भरते समय, आपको 2014 और 2013 की जानकारी दर्शानी होगी।

"वर्तमान परिचालन के लिए नकदी प्रवाह" अनुभाग भरना

आय:

4110 - प्राप्तियों की कुल राशि दर्शाई गई है।

4111-4119 - उनका डिकोडिंग:

• कार्यों और सेवाओं की बिक्री
• किराया, लाइसेंस, रॉयल्टी के लिए धनराशि का भुगतान
• मौद्रिक भुगतान का दावा करने के अधिकारों का असाइनमेंट
• अन्य आपूर्ति.

भुगतान दर्पण के आधार पर होते हैं:

4120 - भुगतान की कुल राशि।

4120-4129 - प्रतिलेख:

• वस्तुओं, कार्यों और सेवाओं की खरीद पर खर्च किया गया धन
• ऋण दायित्वों पर ब्याज
• करों और अन्य अनिवार्य भुगतानों पर खर्च किया गया धन।
• अन्य भुगतान.

यह दिलचस्प है कि वर्तमान परिचालनों में वे सभी परिचालन शामिल हैं जिन्हें विश्वासपूर्वक अन्य वर्गों के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है।

फॉर्म 4 की पंक्ति 4100 नकदी प्रवाह के संतुलन को इंगित करती है।

फॉर्म 4 के इस खंड की पूर्ति पूर्ण नमूना रिपोर्ट में देखी जा सकती है, जिसे नीचे दिए गए लिंक से डाउनलोड किया जा सकता है।

"निवेश संचालन से नकदी प्रवाह" अनुभाग को पूरा करना

निवेश संचालन वैज्ञानिक विकास में निवेश, अन्य उद्यमों से शेयरों की खरीद, अनुबंध समझौतों के तहत भुगतान के लिए खर्च और उद्यम के निवेश संचालन के संबंध में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

आय:

4210 - प्राप्तियों की कुल राशि।

4211-4219 - प्रतिलेख:

• गैर-वर्तमान परिसंपत्तियों (अचल संपत्ति, उत्पादन) की बिक्री में इन परिसंपत्तियों में वित्तीय निवेश शामिल नहीं है।
• अन्य उद्यमों के शेयरों के हस्तांतरण के लिए लेनदेन से
• ऋण प्रतिभूतियों की बिक्री से, पहले जारी किए गए ऋणों की वापसी
• उद्यमों, शेयरों में निवेश के रूप में आय से,
• अन्य आपूर्ति.

4220 - भुगतान की कुल राशि।

4221-4229 - प्रतिलेख:

• उपकरणों को अद्यतन करने, मरम्मत करने, वैज्ञानिक विकास आदि पर व्यय। और गैर-वर्तमान परिसंपत्तियाँ
• अन्य उद्यमों के शेयरों, शेयरों की खरीद
• ऋण प्रतिभूतियों की खरीद, दावे के अधिकार, ऋण पर खर्च
• निवेश लेनदेन से उत्पन्न दायित्वों पर ब्याज
• अन्य भुगतान.

नकदी प्रवाह विवरण की पंक्ति 4200 निवेश कार्यों से नकदी प्रवाह के संतुलन को इंगित करती है।

फॉर्म 4 के पूर्ण दूसरे खंड के लिए, पूर्ण नमूना रिपोर्ट देखें, जिसे नीचे दिए गए लिंक से डाउनलोड किया जा सकता है।

"वित्तीय लेनदेन से नकदी प्रवाह" अनुभाग को पूरा करना

वित्तीय लेनदेन ऋण, उधार या इक्विटी पूंजी में शेयरों की बिक्री के रूप में अतिरिक्त पूंजी को आकर्षित करने से जुड़े हैं।

आय:

4310 - प्राप्तियों की कुल राशि।

4311-4319 - उनका डिकोडिंग:

• क्रेडिट फंड प्राप्त करना
• प्रतिभागियों के योगदान में वृद्धि
• शेयर जारी करना
• ऋण प्रतिभूतियाँ (बांड) जारी करना।

4320 - भुगतान की कुल राशि।

4321-4329 - उनका डिकोडिंग:

• अपने शेयर खरीदने पर मालिक, बाहर निकलने की स्थिति में शेयर
• लाभ के हिस्से का भुगतान
• ऋण प्रतिभूतियों, दायित्वों (क्रेडिट, उधार) का भुगतान।

फॉर्म 4 की प्रत्येक श्रेणी के लिए डेटा भरते समय, आपको शेष राशि पर ध्यान देना होगा: भुगतान और प्राप्तियों के बीच का अंतर।

रिपोर्टिंग के फॉर्म 4 में रिपोर्टिंग अवधि की शुरुआत और अंत में नकदी शेष की मात्रा दर्शाई जानी चाहिए।

4400 - नकदी प्रवाह संतुलन - पंक्तियों 4100, 4200, 4300 का योग। यदि परिणाम एक नकारात्मक संख्या है, तो इसे कोष्ठक में प्रतिबिंबित करें।

4450 - रिपोर्टिंग अवधि की शुरुआत में शेष राशि - वर्ष की शुरुआत में नकद शेष की राशि।

4500 - रिपोर्टिंग अवधि के अंत में शेष - वर्ष के अंत में नकद शेष की राशि।

4490 - रूबल के मुकाबले विनिमय दरों में परिवर्तन का प्रभाव - मुद्रा के रूबल में रूपांतरण के संबंध में उत्पन्न होने वाली कुल राशि को दर्शाता है।

यह जानना महत्वपूर्ण है कि नकदी प्रवाह विवरण फॉर्म लेनदेन की श्रेणियों की पूरी सूची को प्रतिबिंबित नहीं करता है; एक लेनदेन कई श्रेणियों से संबंधित हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक ही भुगतान विभिन्न प्रवाहों को संदर्भित कर सकता है। इस मामले में, राशियाँ धागों के बीच वितरित की जाती हैं। नकदी प्रवाह को संक्षिप्त रूप में दिखाया गया है: इसका मतलब है कि संकेतकों को ध्यान में नहीं रखा जाना चाहिए।

विदेशी मुद्रा में धन प्राप्त करते समय, लेनदेन के समय प्रभावी दर पर रूबल में रूपांतरण किया जाता है।

अब नकद समकक्षों (वे मूल्य जो कीमत में स्थिर नहीं हैं) को रिकॉर्ड करना भी अनिवार्य है और जिन्हें जल्दी और बिना किसी कठिनाई के बेचा जा सकता है।

आप नीचे दिए गए लिंक से एक नमूना फॉर्म डाउनलोड करके पूर्ण फॉर्म 4 रिपोर्ट देख सकते हैं।

नया फॉर्म 4-एफएसएस चोट की स्थिति में बीमा प्रीमियम की गणना है। गणना दुर्घटना लाभ, कर्मचारियों की चिकित्सा परीक्षाओं और कार्यस्थलों के डेटा को भी दर्शाती है।

गणना प्रपत्र को रूस के संघीय सामाजिक बीमा कोष के दिनांक 06/07/2017 संख्या 275 के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था। इलेक्ट्रॉनिक गणना प्रारूप और नियंत्रण अनुपात को संघीय सामाजिक बीमा कोष के दिनांक 03/09/2017 के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था। .83 एवं दिनांक 09/11/2017 क्रमांक 416.

कौन किराये पर ले रहा है? 4-एफएसएस रिपोर्ट चोटों के लिए योगदान के सभी भुगतानकर्ताओं द्वारा प्रस्तुत की जाती है। इनमें संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी शामिल हैं जो रोजगार अनुबंध या नागरिक दायित्व समझौतों के तहत व्यक्तियों को भुगतान करते हैं, जिसमें नियोक्ता ने बीमा प्रीमियम के भुगतान का प्रावधान किया है। बिना कर्मचारियों वाले उद्यमी सामाजिक बीमा कोष में पंजीकृत नहीं हैं। अपवाद यह है कि व्यक्तिगत उद्यमी ने स्वेच्छा से बीमा प्रीमियम का भुगतान करने का निर्णय लिया है।

कहां जमा करना है.संगठन नए 4-एफएसएस को अपने स्थान पर एफएसएस विभाग में जमा करते हैं। उद्यमी अपने निवास स्थान पर एफएसएस शाखा को 4-एफएसएस रिपोर्ट जमा करते हैं। यदि कोई कंपनी प्रभाग स्वयं व्यक्तियों को भुगतान जारी करता है, तो प्रभाग के पंजीकरण के स्थान पर नया फॉर्म 4-एफएसएस जमा करना होगा।

नियत तिथि क्या है?फॉर्म 4-एफएसएस जमा करने की समय सीमा उस फॉर्म के आधार पर अलग-अलग होती है जिसमें इसे जमा किया जाता है। इलेक्ट्रॉनिक 4-एफएसएस रिपोर्ट रिपोर्टिंग अवधि के बाद महीने की 25 तारीख तक और पेपर रिपोर्ट 20 तारीख तक जमा की जानी चाहिए। यह पता चला है कि आपको 2018 के लिए 2019 में रिपोर्ट करना होगा। समय सीमा इस प्रकार है: कागज पर 21 जनवरी, 2019 से पहले नहीं और इलेक्ट्रॉनिक रूप में 25 जनवरी, 2019 से पहले नहीं।

जिन कंपनियों और व्यक्तिगत उद्यमियों के कर्मचारियों की औसत संख्या 25 लोगों से अधिक है, उन्हें इलेक्ट्रॉनिक रूप से फॉर्म 4-एफएसएस जमा करना आवश्यक है। अन्य संगठन और उद्यमी या तो कागज पर या इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत कर सकते हैं।

"फॉर्म 4-एफएसएस" विषय पर लेख:

2019 की दूसरी तिमाही के लिए फॉर्म 4-एफएसएस में पेपर रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा स्थगित कर दी गई है। रिपोर्ट सामान्य नियमों के अनुसार इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत की जानी चाहिए। हमने लेख की तालिका में, परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, पहली, दूसरी, तीसरी और चौथी तिमाही के लिए सभी नई समय-सीमाएँ दी हैं। 42947

कानून कई उपायों का प्रावधान करता है, जिनमें से मुख्य हैं: अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना, इन व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान के अधिकार के लिए सेवा मानदंड की न्यूनतम लंबाई बढ़ाना, साथ ही राज्य में सेवा करने की आयु सीमा बढ़ाना। सिविल सेवा। हमने सेवरडलोव्स्क क्षेत्र के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड की शाखा के उप प्रबंधक ओल्गा वासिलिवेना शुबीना से वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने के उद्देश्य से सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के संबंध में पेंशन कानून में बदलाव पर टिप्पणी करने के लिए कहा। .

ओल्गा वासिलिवेना, राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तों में क्या बदलाव हुए हैं?

दरअसल, जनवरी 2017 से, 23 मई 2016 का संघीय कानून संख्या 143-एफजेड लागू होता है, जो राज्य (नगरपालिका) सेवा में सरकारी पदों और पदों पर रहने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए आयु बढ़ाने का प्रावधान करता है। .

कानून सिविल सेवकों की 5 श्रेणियों को परिभाषित करता है, जिनमें से सभी पदों को अलग-अलग सूचियों में संयोजित किया गया है:

• रूसी संघ के सरकारी पद;
• रूसी संघ के एक घटक इकाई के सरकारी पद;
• राज्य सिविल सेवा के पद (संघीय राज्य सिविल सेवा और रूसी संघ के घटक संस्थाओं की राज्य सिविल सेवा);
• स्थायी आधार पर नगरपालिका पद;
• नगर निगम सेवा पद.

सेवानिवृत्ति की आयु चरणों में बढ़ाई जाएगी - सालाना छह महीने के लिए, जब तक कि अधिकतम सेवानिवृत्ति की आयु नहीं हो जाती (पुरुषों के लिए - 2027 तक 65 वर्ष, महिलाओं के लिए - 2032 तक 63 वर्ष)। इस प्रकार, 2017 में, सिविल सेवकों के लिए सामान्य आधार पर वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति की आयु होगी: महिलाओं के लिए - 55 वर्ष और 6 महीने, पुरुषों के लिए - 60 वर्ष और 6 महीने।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की शर्तों में परिवर्तन नियमित वृद्धावस्था पेंशन और प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन (हानिकारक और कड़ी मेहनत, उत्तरवासी, डॉक्टर, शिक्षक, बचपन से विकलांग लोगों के माता-पिता, बड़े परिवारों की माताएं और स्थापित अन्य श्रेणियां) दोनों पर लागू होते हैं। पेंशन कानून द्वारा)।

इस प्रकार, 1 जनवरी, 2017 से, पद भरने की अवधि के दौरान सिविल सेवकों के लिए वृद्धावस्था बीमा पेंशन बाद में सौंपी जाएगी। रूस के पेंशन फंड से संपर्क करते समय, एक नागरिक को आवेदन में यह निर्दिष्ट करना होगा कि वह एक सिविल सेवक है या नहीं। उसी समय, जैसे ही कोई सिविल सेवक इस्तीफा देता है, यानी सार्वजनिक पद पर रहना बंद कर देता है, उसे अपनी उम्र (60 वर्ष की आयु के पुरुष) को ध्यान में रखते हुए, सामान्य तरीके से वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है , 55 वर्ष की महिलाएं)। यदि वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के बाद कोई नागरिक सिविल सेवक के रूप में काम पर जाता है, तो पेंशन का भुगतान जारी रहता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से उन सिविल सेवकों पर कोई असर नहीं पड़ेगा जिन्होंने 1 जनवरी, 2017 से पहले वृद्धावस्था बीमा पेंशन का अधिकार हासिल कर लिया है (न केवल सेवा की आवश्यक अवधि, बल्कि आवश्यक आयु भी शामिल है)।

अनुच्छेद 1. इस संघीय कानून के विनियमन का विषय

इस संघीय कानून के विनियमन का विषय राज्य अग्निशमन सेवा (बाद में संघीय अग्निशमन सेवा के रूप में संदर्भित) की संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा में प्रवेश, इसके पूरा होने और समाप्ति, साथ ही कानूनी निर्धारण से संबंधित कानूनी संबंध हैं। संघीय अग्निशमन सेवा के एक कर्मचारी की स्थिति (स्थिति)।

सैन्य कर्मियों या राज्य सिविल सेवकों द्वारा संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा से संबंधित कानूनी संबंध रूसी संघ के कानून द्वारा क्रमशः सैन्य सेवा या राज्य सिविल सेवा पर और श्रम संबंधों पर रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा विनियमित होते हैं।

अनुच्छेद 4. संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा के सिद्धांत

संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा के सिद्धांत हैं:

1) वैधता;

2) मानव और नागरिक अधिकारों और स्वतंत्रता की प्राथमिकता, उनका प्रत्यक्ष प्रभाव, उन्हें पहचानने, सम्मान करने और उनकी रक्षा करने का दायित्व;

3) संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा तक नागरिकों की समान पहुंच;

4) संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा की कानूनी और संगठनात्मक नींव की एकता, जिसका अर्थ संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा के संगठन के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण का विधायी समेकन है;

5) संघीय अग्निशमन सेवा, अन्य प्रकार की सार्वजनिक सेवा और नगरपालिका सेवा के बीच संबंध;

6) संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा का खुलापन और सार्वजनिक नियंत्रण तक इसकी पहुंच, संघीय अग्निशमन सेवा के कर्मचारियों की गतिविधियों के बारे में जनता को वस्तुनिष्ठ जानकारी देना;

7) संघीय अग्निशमन सेवा के कर्मचारियों की व्यावसायिकता और क्षमता;

8) संघीय अग्निशमन सेवा के कर्मचारियों को उनकी व्यावसायिक गतिविधियों में सरकारी निकायों और अधिकारियों, और व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं दोनों द्वारा गैरकानूनी हस्तक्षेप से सुरक्षा;

9) संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा में आदेश और अधीनता (अधीनस्थता) की एकता;

10) संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा के लिए नागरिकों की समान पहुंच और लिंग, जाति, राष्ट्रीयता, मूल, संपत्ति और आधिकारिक स्थिति, निवास स्थान, धर्म के प्रति दृष्टिकोण, विश्वासों की परवाह किए बिना कैरियर में उन्नति के अवसरों के निर्माण के साथ अनिवार्य पेशेवर चयन। सार्वजनिक संघों में सदस्यता, साथ ही अन्य परिस्थितियों से जो संघीय अग्निशमन सेवा के कर्मचारी के पेशेवर और व्यावसायिक गुणों से संबंधित नहीं हैं;

11) संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा में कर्तव्यों, प्रतिबंधों, निषेधों, जिम्मेदारी और संघीय अग्निशमन सेवा के एक कर्मचारी की सामाजिक गारंटी के बीच संबंध।

अनुच्छेद 7. संघीय अग्निशमन सेवा में पदों की संरचना

संघीय अग्निशमन सेवा में पदों को विभाजित किया गया है:

1) वरिष्ठ प्रबंधन के पद;

2) वरिष्ठ प्रबंधन पद;

3) मध्य प्रबंधन पद;

4) जूनियर कमांड स्टाफ के पद;

5) सामान्य कार्मिकों के पद।

अनुच्छेद 9. संघीय अग्निशमन सेवा में पदों के लिए योग्यता आवश्यकताएँ

1. संघीय अग्निशमन सेवा में पदों की संरचना के अनुसार स्थापित संघीय अग्निशमन सेवा में पदों के लिए योग्यता आवश्यकताओं में शिक्षा के स्तर, संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा की लंबाई या सेवा की लंबाई (अनुभव) की आवश्यकताएं शामिल हैं। विशेषज्ञता, प्रशिक्षण के क्षेत्र, पेशेवर ज्ञान और अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक संघीय अग्निशमन सेवा के कर्मचारियों के कौशल और स्वास्थ्य की स्थिति में।

संघीय अग्निशमन सेवा में पदों के लिए योग्यता आवश्यकताओं में शामिल हैं:

1) सामान्य कर्मियों और कनिष्ठ कमांडिंग अधिकारियों के पदों के लिए - माध्यमिक सामान्य शिक्षा;

2) मध्य प्रबंधन के पदों के लिए - गतिविधि के क्षेत्र के अनुरूप शिक्षा, माध्यमिक पेशेवर से कम नहीं;

3) वरिष्ठ और वरिष्ठ प्रबंधन के पदों के लिए - गतिविधि के क्षेत्र के अनुरूप उच्च शिक्षा।

संघीय अग्निशमन सेवा में पदों को भरने वाले और इन पदों के लिए आवेदन करने वाले व्यक्तियों के लिए शिक्षा के स्तर, विशेषज्ञता और (या) प्रशिक्षण के क्षेत्र की आवश्यकताएं अग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा स्थापित की जाती हैं।

अनुच्छेद 13. संघीय अग्निशमन सेवा के एक कर्मचारी के आधिकारिक आचरण के लिए आवश्यकताएँ

आधिकारिक गतिविधियाँ करते समय, साथ ही ऑफ-ड्यूटी घंटों के दौरान, संघीय अग्निशमन सेवा के एक कर्मचारी को यह करना होगा:

1) नागरिकों और अग्नि सुरक्षा सुविधाओं की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए लक्षित कार्य करने की आवश्यकता से आगे बढ़ें;

2) उनके सम्मान और प्रतिष्ठा को बनाए रखने का ख्याल रखें, व्यक्तिगत हित के कारणों के लिए निर्णय लेने की अनुमति न दें, ऐसे कार्य न करें जो कर्मचारी की निष्पक्षता, निष्पक्षता और निष्पक्षता पर संदेह पैदा करते हैं, उसकी प्रतिष्ठा, अधिकार को नुकसान पहुंचाते हैं। अग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय, साथ ही राज्य शक्ति;

3) नागरिकों के प्रति सम्मान, विनम्रता, चातुर्य दिखाएं और, दी गई आधिकारिक शक्तियों की सीमा के भीतर, उनके अधिकारों और स्वतंत्रता के कार्यान्वयन में उनकी सहायता करें;

4) तटस्थता बनाए रखें, किसी भी राजनीतिक दल, अन्य सार्वजनिक संघों, धार्मिक और अन्य संगठनों, पेशेवर या सामाजिक समूहों, नागरिकों को प्राथमिकता न दें;

5) सरकारी निकायों, अधिकारियों, राजनीतिक दलों, अन्य सार्वजनिक संघों, धार्मिक और अन्य संगठनों, पेशेवर या सामाजिक समूहों, नागरिकों के संबंध में मीडिया सहित सार्वजनिक बयानों, निर्णयों और आकलन की अनुमति न दें, यदि यह इसमें शामिल नहीं है उनके आधिकारिक कर्तव्य;

6) राष्ट्रीय रीति-रिवाजों और परंपराओं के प्रति सम्मान दिखाएं, विभिन्न जातीय और सामाजिक समूहों की सांस्कृतिक और अन्य विशेषताओं को ध्यान में रखें, और अंतरजातीय और अंतरधार्मिक सद्भाव का उल्लंघन करने वाले कार्यों को रोकें;

7) रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित अग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय की क्षमता के भीतर आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करना;

8) उच्च पेशेवर स्तर पर आधिकारिक कर्तव्यों का कर्तव्यनिष्ठा से पालन करें;

9) इस संघीय कानून और संघीय सार्वजनिक सेवा के प्रदर्शन से संबंधित अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित प्रतिबंधों और निषेधों का अनुपालन करें।

अनुच्छेद 15. संघीय अग्निशमन सेवा के एक कर्मचारी (कर्मचारी) की जिम्मेदारी

अपराध करने के लिए, संघीय अग्निशमन सेवा का एक कर्मचारी रूसी संघ के कानून के अनुसार आपराधिक दायित्व वहन करता है।

एक प्रशासनिक अपराध करने के लिए, संघीय अग्निशमन सेवा का एक कर्मचारी इस संघीय कानून के अनुसार अनुशासनात्मक दायित्व वहन करता है, एक प्रशासनिक अपराध के अपवाद के साथ जिसके लिए कर्मचारी संहिता के अनुसार सामान्य आधार पर प्रशासनिक दायित्व के अधीन होता है। प्रशासनिक अपराधों पर रूसी संघ।

आधिकारिक अनुशासन के उल्लंघन के लिए, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 48, 49 और 51 के अनुसार संघीय अग्निशमन सेवा के एक कर्मचारी पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाए जाते हैं।

अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में संघीय अग्निशमन सेवा के एक कर्मचारी की गैरकानूनी कार्रवाई (निष्क्रियता) से नागरिकों और संगठनों को होने वाली क्षति रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से मुआवजे के अधीन है। किसी कर्मचारी की गैरकानूनी कार्रवाई (निष्क्रियता) के कारण हुई क्षति के लिए रूसी संघ द्वारा मुआवजे की स्थिति में, अग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय को कर्मचारी के खिलाफ राशि में वापस दावा (सहारा) करने का अधिकार है। भुगतान किया गया मुआवजा, जिसके लिए वह संबंधित दावा विवरण के साथ रूसी संघ की ओर से अदालत में जा सकता है।

अग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में एक संघीय कार्यकारी निकाय या एक इकाई को हुई क्षति के लिए, संघीय अग्निशमन सेवा का एक कर्मचारी रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से और मामलों में वित्तीय दायित्व वहन करता है।

अनुच्छेद 16. संघीय अग्निशमन सेवा के एक कर्मचारी की वर्दी, प्रतीक चिन्ह और विभागीय प्रतीक चिन्ह

1. संघीय अग्निशमन सेवा के एक कर्मचारी की संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा से संबद्धता को दर्शाने के लिए, रूसी संघ की सरकार विशेष रैंकों के लिए वर्दी और प्रतीक चिन्ह स्थापित करती है। विशेष रैंकों के लिए वर्दी और प्रतीक चिन्ह का विवरण, साथ ही वर्दी पहनने के नियम, अग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

2. संघीय अग्निशमन सेवा के एक कर्मचारी का विभागीय प्रतीक चिन्ह, अग्नि सुरक्षा, प्रभाग के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के साथ कर्मचारी की संबद्धता के अनुसार प्रतीक चिन्ह, कर्मचारी के कार्यात्मक उद्देश्य और गतिविधि के क्षेत्र के अनुसार प्रतीक चिन्ह और उन्हें पहनने के नियम अग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

3. पेंशन के अधिकार के साथ संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा से बर्खास्त किए गए वरिष्ठ कमांड के विशेष रैंक वाले नागरिकों को वर्दी पहनने की अनुमति है, और कनिष्ठ, मध्य और वरिष्ठ कमांड के विशेष रैंक वाले नागरिकों को संघीय में सेवा से बर्खास्त कर दिया गया है। अग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख या अधिकृत प्रमुख के निर्णय से पेंशन के अधिकार के साथ अग्निशमन सेवा, वर्दी पहनने की अनुमति दी जा सकती है

4. संघीय कार्यकारी अधिकारियों के कर्मचारियों की वर्दी और प्रतीक चिन्ह, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों, स्थानीय सरकारों, संगठनों, सार्वजनिक संघों के सदस्य जो संघीय अग्निशमन सेवा के कर्मचारी नहीं हैं, कर्मचारियों की वर्दी और प्रतीक चिन्ह के समान नहीं हो सकते हैं संघीय अग्निशमन सेवा के. जिन नागरिकों के पास ऐसा करने का अधिकार नहीं है, उनके द्वारा संघीय अग्निशमन सेवा के कर्मचारियों द्वारा विशेष रैंक की वर्दी और प्रतीक चिन्ह पहनना निषिद्ध है और रूसी संघ के कानून के अनुसार दायित्व प्रदान करता है।

अनुच्छेद 24. संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा में प्रवेश पर परीक्षण

संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा में प्रवेश करने वाले नागरिक के लिए, उसके प्रशिक्षण के स्तर और जिस पद के लिए वह आवेदन कर रहा है, उसके लिए उपयुक्तता की जांच करने के लिए, भागों द्वारा स्थापित मामलों को छोड़कर, एक से छह महीने की परीक्षण अवधि स्थापित की जाती है। इस लेख के 10 और 11.

परीक्षण अवधि के लिए, उम्मीदवार को विशेष रैंक दिए बिना संघीय अग्निशमन सेवा में उचित पद पर प्रशिक्षु के रूप में नियुक्त किया जाता है।

3. परीक्षण के दौरान, प्रशिक्षु कर्तव्यों का पालन करता है और संघीय अग्निशमन सेवा में भरे जाने वाले पद के अनुसार अधिकारों का आनंद लेता है, जो रोजगार अनुबंध द्वारा स्थापित होते हैं। किसी प्रशिक्षु को ऐसे कार्य करने के लिए नियुक्त करना निषिद्ध है जो उसके जीवन या उसके स्वतंत्र कार्यों के लिए खतरा पैदा कर सकता है, पेशेवर तैयारी के कारण, नागरिकों के अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों का उल्लंघन या उल्लंघन हो सकता है। परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान, कर्तव्यों का पालन करने के अलावा, प्रशिक्षु को तत्काल पर्यवेक्षक (प्रमुख) और अधिकृत के आदेश द्वारा नियुक्त संघीय अग्निशमन सेवा के अनुभवी कर्मचारियों में से एक संरक्षक के मार्गदर्शन में कर्तव्य के स्थान पर व्यक्तिगत प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता है। प्रबंधक। परीक्षण अवधि के दौरान, प्रशिक्षु के व्यवसाय और व्यक्तिगत गुणों का और अध्ययन किया जाता है। सलाह के आयोजन की प्रक्रिया और प्रशिक्षुओं के व्यक्तिगत प्रशिक्षण की प्रक्रिया अग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित की जाती है।

परिवीक्षा अवधि के दौरान, प्रशिक्षु के साथ एक निश्चित अवधि का रोजगार अनुबंध संपन्न होता है; प्रशिक्षु रूसी संघ के श्रम कानून के साथ-साथ इस संघीय कानून के अनुच्छेद 69 के भाग 1 - 3 के अधीन है।

परिवीक्षा अवधि की समाप्ति से चौदह दिन पहले, प्रशिक्षु का तत्काल पर्यवेक्षक (पर्यवेक्षक) परीक्षण अवधि के दौरान प्रशिक्षु के कर्तव्यों के प्रदर्शन पर एक लिखित रिपोर्ट तैयार करता है। प्रशिक्षु द्वारा इसकी समीक्षा करने के बाद यह निष्कर्ष अनुमोदन के लिए अधिकृत प्रबंधक को प्रस्तुत किया जाता है।

निष्कर्ष में निम्नलिखित अनुशंसाओं में से एक होनी चाहिए:

1) प्रशिक्षु को परीक्षा उत्तीर्ण करने के रूप में पहचानने पर;

2) प्रशिक्षु को परीक्षा में असफल मानने पर।

निष्कर्ष के आधार पर, अधिकृत प्रबंधक, परीक्षण अवधि समाप्त होने से तीन दिन पहले, निम्नलिखित में से एक निर्णय लेता है:

1) प्रशिक्षु के साथ अनुबंध समाप्त करने पर;

2) रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से प्रशिक्षु के साथ रोजगार अनुबंध की समाप्ति पर।

परिवीक्षा अवधि में प्रशिक्षु की काम के लिए अस्थायी अक्षमता की अवधि और अन्य अवधि शामिल नहीं है जब उसने वास्तव में अपने कर्तव्यों का पालन नहीं किया। प्रशिक्षु के काम के लिए अस्थायी अक्षमता की अवधि के साथ-साथ अन्य वैध कारणों से सेवा से उसकी अनुपस्थिति की अवधि के लिए परिवीक्षा अवधि में वृद्धि अधिकृत प्रबंधक के आदेश द्वारा औपचारिक रूप से की जाती है।

परिवीक्षा अवधि को संघीय अग्निशमन सेवा में सेवा की लंबाई (सेवा की लंबाई) में गिना जाता है।

परीक्षण स्थापित नहीं है:

1) वरिष्ठ प्रबंधन के पदों पर नियुक्त नागरिकों के लिए;

2) पूर्णकालिक अध्ययन के लिए अग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के उच्च शिक्षा के शैक्षिक संगठनों में प्रवेश करने वाले नागरिकों के लिए;

3) प्रतियोगिता के परिणामों के आधार पर पदों पर नियुक्त नागरिकों के लिए;

4) संघीय अग्निशमन सेवा में राज्य सिविल सेवा में कार्यरत या सेवारत नागरिकों के लिए, संघीय अग्निशमन सेवा के कर्मचारियों के रूप में पदों पर नियुक्त।

11. अग्नि सुरक्षा के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख या अधिकृत प्रमुख के निर्णय से, उन नागरिकों के लिए परीक्षण स्थापित नहीं किया जा सकता है जो पहले संघीय कार्यकारी निकायों में उन पदों पर कार्यरत थे जिनके लिए विशेष (सैन्य) रैंक प्रदान की जाती है। .