एक सिविल सेवक के लिए विकलांगता पेंशन की गणना का एक उदाहरण। एक सिविल सेवक वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए कैसे आवेदन कर सकता है? औसत मासिक कमाई

कायदे से रूसी संघ, नागरिकों की कुछ श्रेणियां, विशेष रूप से महत्वपूर्ण सरकारी कार्यों के प्रदर्शन को ध्यान में रखते हुए, विशेष आधारों के अनुसार सेवानिवृत्ति पर तुरंत वित्तीय सहायता प्राप्त करने की हकदार हैं। संघीय पेंशन की गणना कैसे की जाती है? क्या वे अनुक्रमित हैं? कैसे? ये और अन्य, समाज के लिए कम महत्वपूर्ण नहीं, मुद्दों पर इस लेख की सामग्रियों में चर्चा की गई है।

संघीय सिविल सेवक किसे माना जाता है?

विभिन्न पहलुओं पर विचार करने से पहले पेंशन मुद्दा, अध्ययन की जा रही श्रेणी को परिभाषित करना उचित होगा। इसलिए, संघीय सरकार के कर्मचारियों के लिए पेंशन उन भुगतानों से अधिक कुछ नहीं है जो समाज के सदस्यों को उनके दीर्घकालिक कार्यकाल के परिणामस्वरूप भेजे जाते हैं। श्रम गतिविधिविशेष रूप से राज्य संघीय सेवा से संबंधित पदों पर। यह जोड़ना महत्वपूर्ण है कि इस प्रकार के पेंशन प्रावधान की राशि सार्वजनिक सेवा में संबंधित कार्य की अवधि पर निर्भर करती है। इस श्रेणी को अन्यथा अनुभव कहा जाता है।

एक संघीय सिविल सेवक तब होता है जब सभी परिस्थितियों को कानून के तीन टुकड़ों के साथ सहसंबद्ध किया जा सकता है। उनमें से निम्नलिखित कानून हैं:

• संघीय कानून "सिविल सेवा के संबंध में"।
• संघीय कानून "बीमा पेंशन के संबंध में"।
• संघीय कानून "राज्य पेंशन प्रावधान पर"।

संघीय सिविल सेवकों के रूप में किसे वर्गीकृत किया जाना चाहिए? इसलिए, एक संघीय सिविल सेवक को एक नागरिक माना जाना चाहिए जो संघीय सिविल सेवा पद पर व्यावसायिक गतिविधियाँ करता है और इसके लिए संघीय बजट से मौद्रिक पारिश्रमिक प्राप्त करता है।

संघीय सरकारी कर्मचारियों को पेंशन देने की शर्तें क्या हैं? आपको यह जानना होगा कि सार्वजनिक क्षेत्र के प्रत्येक कर्मचारी को सिविल सेवक नहीं माना जाता है। ये वे लोग हैं जो प्रबंधकीय और प्रशासनिक कार्य करते हैं। इसके अलावा, संघीय राज्य पेंशन भी राज्य के कार्यकारी अधिकारियों के कर्मचारियों को सौंपी जाती है।

पेंशन भुगतान की शर्तें

आरंभ करने के लिए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संघीय सेवा की सभी विशेषताएं और विशेषताएं बुनियादी विधायी कृत्यों के माध्यम से निर्धारित की जाती हैं। जैसा देखा गया # जैसा लिखा गया, हम बात कर रहे हैंसंघीय कानून "राज्य पेंशन प्रावधान पर" और संघीय कानून "रूसी संघ की सिविल सेवा के संबंध में" के बारे में। प्रश्न में पेंशन श्रेणी निर्दिष्ट करने के लिए विशिष्ट कारक क्या हैं?

आरंभ करने के लिए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नागरिकों को केवल कुछ परिस्थितियों में ही पेंशन प्रदान करने का अवसर मिलता है, जिसमें वृद्धावस्था, विकलांगता या मृत्यु की शुरुआत भी शामिल है। जैसा कि आप देख सकते हैं, ये स्थितियाँ किसी भी तरह से नागरिक की इच्छा पर निर्भर नहीं करती हैं। संघीय सिविल सेवकों के लिए लंबी सेवा पेंशन स्थापित की जाती है यदि निम्नलिखित कारक एक साथ मौजूद हों:

• राज्य संघीय सेवा में सेवा की अवधि, किसी न किसी रूप में, पंद्रह वर्ष के बराबर या उससे अधिक होनी चाहिए।
• एक सिविल सेवक की बर्खास्तगी कुछ कारणों से होनी चाहिए।

किसी सिविल सेवक को क्यों हटाया जा सकता है? बर्खास्तगी के बाद संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन तब दी जाती है जब उपरोक्त परिस्थितियों के साथ निम्नलिखित में से कोई एक कारण हो:

• कर्मचारियों की कमी या राज्य संघीय प्राधिकरणों का परिसमापन।
• किसी व्यक्ति की अपनी शक्तियों की समाप्ति के कारण सार्वजनिक पद से बर्खास्तगी।
• सिविल सेवकों द्वारा अधिकतम संभव उपलब्धि हासिल करना व्यावसायिक गतिविधिआयु (यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि एक संघीय सिविल सेवक के लिए सेवा की अवधि बारह वर्ष है)।
• पदच्युति सरकारी कर्मचारीख़राब स्वास्थ्य के कारण, जो, किसी न किसी रूप में, सार्वजनिक कार्यालय में उनकी सेवा जारी रखने में बाधा है।
• सरकारी कर्मचारी की बर्खास्तगी इच्छानुसारजिसका कारण नियमतः सेवानिवृत्ति है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन केवल तभी दी जाती है जब निम्नलिखित शर्तें पूरी होती हैं: व्यक्ति को सेवानिवृत्त होने से पहले कम से कम बारह महीने के लिए संघीय सिविल सेवा से संबंधित किसी विशेष पद पर काम करना होगा। वैसे, उपरोक्त नियम किसी सरकारी एजेंसी के ख़त्म होने या कर्मचारियों की कमी के कारण बर्खास्त किए गए लोगों पर लागू नहीं होता है।

पेंशन विनियम 2017

2017 में संघीय सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है? यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि 11 मई 2016 को, रूस के राज्य ड्यूमा ने तीसरे वाचन के दौरान कानून को अपनाया। नए कानून के अनुसार, सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं के लिए 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष हो गई है।

दिलचस्प बात यह है कि राज्य धीरे-धीरे सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा रहा है। इस प्रकार, 2017 से शुरू होकर, इसमें हर साल छह महीने की वृद्धि होती है। अंतिम परिणाम प्राप्त होने तक यह जारी रहेगा. यह माना जाता है कि पुरुषों के लिए अधिकतम दर 2026 में होगी, और महिलाओं के लिए केवल 2032 में होगी। इसके अलावा, संघीय सिविल सेवकों के लिए लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करना बीस साल की अवधि की सेवा के बाद ही संभव है (पहले, पंद्रह साल की सीमा स्थापित की गई थी)। रूसी सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने में क्या फायदे देखती है? उनमें से निम्नलिखित बिंदु हैं:

• योग्य कार्मिकों को बनाए रखना। तथ्य यह है कि आज सक्षम लोगों की संख्या में सालाना कमी के कारण उन्हें ढूंढना बेहद मुश्किल है।
• पैसों के मामले में महत्वपूर्ण बचत।

रूस के पूर्व वित्त मंत्री ने एक से अधिक बार कहा है कि इस नवाचार के बाद निश्चित रूप से बीमा प्रकृति की वृद्धावस्था पेंशन के संबंध में आयु में वृद्धि होगी आम लोग(पर इस पलये 55 और 60 साल पुराने हैं)। हालाँकि, वृद्धि के विशिष्ट स्तर और बराबरी के मुद्दे के बारे में फिलहाल अज्ञात है सेवानिवृत्ति की उम्रमहिलाओं और पुरुषों के बीच.

इन मुद्दों पर सरकार में काफी समय से चर्चा चल रही है. इस प्रकार, ऊपर प्रस्तुत उपायों को अपनाने की उम्मीद 2019 से, यानी मार्च 2018 में होने वाले राष्ट्रपति चुनावों के बाद है।

पेंशन योजना में मूल्य

संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन का आकार वर्तमान में 15 दिसंबर, 2001 के संघीय विधान अधिनियम "रूस में पेंशन के राज्य प्रावधान पर" के अनुच्छेद चौदह के माध्यम से स्थापित किया गया है। इस प्रकार, लेख में विचार की गई नागरिकों की श्रेणियों के लिए, सेवा के वर्षों के लिए एक राज्य लाभ स्थापित किया जाता है, 15 वर्षों की सेवा को ध्यान में रखते हुए, जो 2016 में प्रासंगिक था। जैसा कि पता चला, 2017 के बाद से यह सीमा बढ़कर 20 साल हो गई है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशन प्रावधान संघीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन पर निर्भर करता है। इस प्रकार, पेंशन की गणना संघीय कर्मचारी के औसत मासिक वेतन के 45 प्रतिशत की राशि में की जाती है। स्वाभाविक रूप से, कटौतियाँ होती हैं बीमा कवरेजवृद्धावस्था या विकलांगता के संबंध में, बीमा (श्रम) पेंशन के लिए मूल (निश्चित) भुगतान, साथ ही कुछ बढ़ोतरी जो संघीय विधान अधिनियम "बीमा पेंशन पर" के अनुसार स्थापित की जाती हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पंद्रह वर्षों से अधिक सार्वजनिक पद पर सेवा के संबंध में संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन सेवा के प्रत्येक अगले वर्ष के लिए तीन प्रतिशत की वृद्धि की जाती है।

अनुभव की गणना कैसे की जाती है?

संघीय कानून "सिविल सेवकों की पेंशन पर" कहता है कि सार्वजनिक पद पर सेवा की लंबाई श्रम गतिविधि के कार्यान्वयन के चरणों की कुल अवधि से अधिक कुछ नहीं है। वैसे, इसमें अन्य प्रकार की गतिविधियाँ भी शामिल हैं, जिन्हें सिविल सेवकों के लिए पेंशन प्रदान करने की संभावना का निर्धारण करते समय, साथ ही राशि की गणना करते समय, किसी न किसी तरह से ध्यान में रखा जाता है। पेंशन भुगतान.

इस प्रकार, सेवा के वर्षों के लिए पेंशन भुगतान देने के मामले में, सार्वजनिक पद पर सेवा की अवधि में सिविल सेवा पदों और रूस के राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित अन्य पदों पर कार्य गतिविधि के चरण शामिल होने चाहिए। उदाहरण के लिए, एक संघीय सिविल सेवक का वर्ग रैंक।

यदि, पेंशन भुगतान का निर्धारण करते समय, जो संघीय विधायी अधिनियम "पेंशन वाले नागरिकों के राज्य प्रावधान पर" द्वारा प्रदान किया जाता है, तो यह आवश्यक है ज्येष्ठताएक विशिष्ट अवधि के लिए, इसमें, एक तरह से या किसी अन्य, श्रम के चरणों के साथ-साथ कुछ सामाजिक श्रेणियों और समग्र रूप से समाज के लिए उपयोगी अन्य गतिविधियाँ शामिल होती हैं, जिन्हें बीमा की अवधि में गिना जाता है। उत्तरार्द्ध पेंशन के असाइनमेंट के लिए आवश्यक है, जो कि संघीय विधान अधिनियम "बीमा पेंशन पर" द्वारा प्रदान किया गया है।

पेंशन लाभ की गणना

सेवा की अवधि के लिए संघीय सिविल सेवकों की राशि की गणना के लिए सभी प्रकार की पेंशन एक उचित प्रक्रिया के साथ प्रदान की जाती हैं। यह आदेशसंघीय विधायी अधिनियम "रूस में राज्य पेंशन सुरक्षा पर" के माध्यम से स्थापित किया गया है। इस प्रकार, उपरोक्त कानून के अनुरूप सूत्र को परिभाषित किया गया है निम्नलिखित प्रपत्र: पी = (45% एनडब्ल्यू - एसपी) + 3% एनडब्ल्यू × कला। इसमें निम्नलिखित संकेतक शामिल हैं:

• पी काम किए गए वर्षों की संख्या के लिए पेंशन भुगतान की विशिष्ट राशि है।
• एसजेड - औसत वेतन.
• एसपी - वृद्धावस्था (विकलांगता) के संबंध में बीमा कवरेज की एक विशिष्ट राशि, साथ ही एक निश्चित पेंशन भुगतान।
• एसटी - पंद्रह वर्ष से अधिक का कार्य अनुभव।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वृद्धावस्था (विकलांगता), पेंशन के लिए निश्चित भुगतान और इसकी वृद्धि के संबंध में पेंशन प्रावधान और बीमा पेंशन की कुल राशि एक सिविल सेवक के मासिक औसत वेतन के 75 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकती है। यह प्रावधान संघीय विधान अधिनियम संख्या 166 के अनुच्छेद इक्कीस द्वारा परिभाषित किया गया है। यह जोड़ना आवश्यक है: जब सेवा के वर्ष राज्य पेंशन लाभ आवंटित करने के लिए पर्याप्त होते हैं, तो इसकी गणना अंतिम के औसत वेतन के आधार पर की जाती है बारह महीने की सेवा.

गणना उदाहरण

उदाहरण के लिए, एक निश्चित नागरिक संघीय कर्मचारी के रूप में कार्य करता है। इसलिए, अप्रैल 2015 में, उन्हें बुढ़ापे की शुरुआत के संबंध में बीमा (श्रम) पेंशन भुगतान सौंपा गया था। इसका आकार 7,197 रूबल है। सेवा की अवधि छब्बीस वर्ष है। एक नागरिक का औसत मासिक वेतन 16,706 रूबल है। सेवा के वर्षों के लिए राज्य पेंशन भुगतान की राशि निर्धारित करना आवश्यक है जिसका कर्मचारी हकदार है।

तो, एक संघीय सिविल सेवक के लिए राज्य सब्सिडी का आकार कम से कम पंद्रह वर्षों की सेवा के मामले में औसत मासिक वेतन के 45 प्रतिशत के बराबर है। इसके अलावा, श्रम गतिविधि के प्रत्येक वर्ष के लिए यह आवश्यक से अधिक तीन प्रतिशत बढ़ जाती है, लेकिन 75 प्रतिशत से अधिक नहीं। इसलिए:

• श्रम गतिविधि के पूरे वर्षों की संख्या मानक से ऊपर है: सेंट = 26-15 = 11।
• औसत वेतन: SZ=16,706.
• बीमा (श्रम) पेंशन भुगतान की राशि: SP=7,197.

पिछले अध्यायों में दिए गए सूत्र का उपयोग करके एक निश्चित नागरिक की सेवा के वर्षों के लिए राज्य से पेंशन प्रावधान की राशि की गणना करना आवश्यक है: पी = (0.45 × 16706 - 7197) + 0.03 × 16706 × 11 = 5833.68। इस प्रकार, ऐसे सिविल सेवक को संघीय राज्य बजट से 5,833.68 रूबल की राशि में मासिक पेंशन भुगतान सौंपा जाता है।

पेंशन वृद्धि का मामला

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कुछ श्रेणियों के नागरिकों को राज्य द्वारा समय से पहले बुढ़ापे की शुरुआत के संबंध में बीमा पेंशन से सम्मानित करने का अवसर दिया जाता है। इनमें इलाकों में रहने वाले लोग भी शामिल हैं सुदूर उत्तरऔर उत्तर के बराबर क्षेत्र में, साथ ही ऐसे नागरिक जो पहले प्रतिनिधित्व वाले क्षेत्रों में श्रम गतिविधियाँ करते थे। यह जोड़ना आवश्यक है कि इन व्यक्तियों के संबंध में, निश्चित पेंशन भुगतान में वृद्धि की जाती है, जो कि क्षेत्र के आधार पर, रूस सरकार द्वारा स्थापित क्षेत्रीय गुणांक के अनुसार बीमा पेंशन के अतिरिक्त के रूप में कार्य करता है। ​निवास (इस क्षेत्र में बिताए गए पूरे समय के लिए)।

यदि कोई नागरिक उपरोक्त क्षेत्रों को किसी अन्य निवास स्थान के लिए छोड़ देता है, तो राज्य पेंशन प्रावधान की राशि की गणना गुणांक को ध्यान में रखे बिना की जाती है।

पेंशन भुगतान का अनुक्रमण

संघीय सरकार के कर्मचारियों के लिए पेंशन को अनुक्रमित किया जाता है विशेष स्थितियां. इस प्रकार, सेवा की अवधि के लिए राज्य द्वारा पेंशन लाभ का पुरस्कार, इसके मूल्य की पुनर्गणना और एक प्रकार की पेंशन से दूसरे प्रकार की पेंशन में संक्रमण नागरिक के आवेदन के अनुसार किया जाता है। प्रक्रिया को पूरा करने का अवसर उपलब्ध होने के बाद समय अवधि की परवाह किए बिना ये ऑपरेशन किए जाते हैं। में अपवाद इस मामले मेंकेवल पेंशन बनती है सामाजिक भुगतानविकलांगता पर राज्य से. इस प्रकार, सेवा की लंबाई के संबंध में राज्य सब्सिडी की राशि की पुनर्गणना निम्नलिखित मामलों में की जाती है:

• वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए श्रम (बीमा) भुगतान की राशि बदलना।
• सेवा की अवधि में वृद्धि सिविल सेवा.
• मौद्रिक संदर्भ में सिविल सेवकों के पारिश्रमिक में केंद्रीकृत वृद्धि।

अन्य मामलों में, राज्य पेंशन प्रावधान के अनुसार एक प्रकार की सब्सिडी से दूसरे प्रकार की सब्सिडी में संक्रमण होता है। इसके अलावा, लंबी सेवा के लिए राज्य पेंशन भुगतान को रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित तरीके से मौद्रिक योजना में संघीय सिविल सेवकों की सामग्री में केंद्रीकृत वृद्धि द्वारा अनुक्रमित किया जाता है।

पेंशन के प्रकार एवं उन्हें प्राप्त करने का अधिकार

जैसा कि यह निकला, आज निम्नलिखित प्रकार प्रतिष्ठित हैं:

• वर्षों की सेवा के लिए.
• विकलांगता के कारण.
• बुढ़ापे के कारण.
• सामाजिक पेंशन प्रावधान.

लेख में चर्चा की गई पेंशन श्रेणी प्राप्त करने का हकदार कौन है? 15.5 वर्ष के कार्य अनुभव (2017 में नवाचार) वाले सिविल सेवक, जिनके लिए राज्य ने लंबी सेवा के लिए पेंशन भुगतान की स्थापना की है, उनके स्वयं के आवेदन पर और एक विशिष्ट आयु तक पहुंचने पर, वृद्धावस्था बीमा का हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार है ( श्रम) कुल प्रणाली के आधार पर उत्पादन के लिए पेंशन भुगतान के लिए पेंशन प्रावधान स्थापित किया गया है व्यक्तिगत संभावनाएँवर्षों के विकास के संबंध में सब्सिडी का निर्धारण करने के बाद कम से कम 12 महीने के काम की पेंशन प्रकृति।

पहले यह उल्लेख किया गया था कि 2017 से शुरू होने वाले एक नए विधायी अधिनियम की स्थापना के बाद, पुरुषों के लिए पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए, आयु वर्ग 60.5 वर्ष और महिलाओं के लिए - 55.5 वर्ष होना चाहिए। बीमा (कार्य) अनुभव में निम्नलिखित आइटम शामिल हैं:

• श्रम गतिविधि की अस्थायी अवधि, जो विधायी अधिनियम "बीमा पेंशन पर" के अनुच्छेद ग्यारह में प्रदान की गई है।
• इसमें 15 दिसंबर, 2001 के संघीय विधान अधिनियम के अनुच्छेद उन्नीस के तहत "राज्य पेंशन सुरक्षा पर" कार्य वर्षों के लिए एक या किसी अन्य सब्सिडी के पुरस्कार के लिए सिविल सेवा में सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया में ध्यान में रखी गई श्रम गतिविधि भी शामिल है। रूसी संघ में।"
• जिस उम्र में सेवा की अवधि के लिए भुगतान स्थापित किया जाता है, उसके अनुसार बीमा (श्रम) पेंशन प्रावधान के उद्देश्य से श्रम गतिविधि के चरणों को ध्यान में रखा जाता है।

पेंशन पंजीकरण मुद्दा

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि रूसी संघ के एक नागरिक को, बिना किसी समय सीमा के, पेंशन भुगतान के अधिकार के उत्पन्न होने के तुरंत बाद उनके असाइनमेंट (पुरस्कार) के लिए आवेदन करने का अधिकार है। पेंशन लाभ प्रदान करने के लिए एक आवेदन मल्टीफ़ंक्शनल सेंटर या को प्रस्तुत किया जाना चाहिए पेंशन निधिरूसी संघ। यह जोड़ना आवश्यक है कि दस्तावेज़ स्वतंत्र रूप से, साथ ही मेल द्वारा या कानूनी प्रतिनिधि के माध्यम से प्रस्तुत किया जा सकता है। वैसे, यदि आवेदन मेल द्वारा प्रस्तुत किया जाता है, तो पेंशन भुगतान के लिए आवेदन की तिथि प्रस्थान के स्थान से सीधे डाक टिकट पर अंकित तिथि मानी जाती है। पेंशन के लिए आवेदन, किसी न किसी रूप में, नागरिक के कार्यस्थल पर कार्मिक विभाग को स्थानांतरित कर दिया जाता है। इसके अलावा, इस मामले में फाउंडेशन के बोर्ड के अध्यक्ष को प्राप्तकर्ता के नाम से सूचीबद्ध किया जाता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशन भुगतान के लिए एक आवेदन पर विचार करने की अवधि आवेदन जमा करने की तारीख से या जमा करने के बाद उपरोक्त सरकारी निकायों को उपलब्ध कराए गए लापता दस्तावेज से दस दिन से अधिक नहीं होनी चाहिए।

यह जानना महत्वपूर्ण है कि राज्य पेंशन प्रावधान के अनुसार भुगतान उस महीने के पहले दिन से स्थापित किया जाता है जिसमें नागरिक ने इसके लिए आवेदन किया था, लेकिन उस दिन से पहले नहीं जब इसे प्राप्त करने का अधिकार प्रकट होता है। सेवा के वर्षों के लिए पेंशन लाभ स्थापित करने के लिए, निम्नलिखित दस्तावेज एकत्र करना आवश्यक है:

• पासपोर्ट (मूल और प्रतिलिपि)।
• एक सिविल सेवक की औसत मासिक आय के संबंध में प्रमाण पत्र।
• किसी सार्वजनिक कार्यालय में किसी नागरिक की विशिष्ट स्थिति के संबंध में प्रमाण पत्र।
• नियुक्ति के संबंध में सहायता श्रम पेंशनवृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए, जहां एक विशिष्ट राशि इंगित की गई है।
• प्रतिलिपि कार्यपुस्तिकासिविल सेवक।
• एक संघीय सरकारी कर्मचारी की बर्खास्तगी के संबंध में आदेश की एक प्रति।
• सैन्य आईडी की प्रति.

कानून के अनुसार, कुछ नागरिकों को सेवानिवृत्ति पर धन के रूप में विशेष सहायता प्राप्त करने का अधिकार है। सिविल सेवकों की पेंशन सार्वजनिक सेवा पदों पर गतिविधियों के लिए प्रदान किए जाने वाले लाभ हैं। उनका मूल्य काम किए गए समय पर निर्भर करता है।

एक संघीय कर्मचारी वह व्यक्ति होता है जिसके पास राज्य सिविल सेवा में अनुभव होता है। इसमें काम करने वाले सभी लोग नहीं बजटीय क्षेत्र, उसके लिए जिम्मेदार हैं। राज्य कर्मचारियों को प्रबंधकीय और प्रशासनिक अधिकार प्राप्त हैं और वे कार्यकारी शाखा संगठनों में सेवा कर सकते हैं। उनकी विशेषताएं एक विशेष संघीय कानून में निर्धारित हैं।

सब्सिडी की विशेषताएं

संघीय सिविल सेवक लंबी सेवा पेंशन के हकदार हैं यदि वे स्वास्थ्य के कारण अक्षम हो जाते हैं, उम्र के कारण अच्छी तरह से सेवानिवृत्ति पर चले जाते हैं, या यदि उनकी मृत्यु हो जाती है। संघीय सिविल सेवकों को पेंशन आवंटित करने की शर्तों को निम्नानुसार परिभाषित किया जा सकता है:

• 15 वर्ष से अधिक का सेवा अनुभव;
• सेवानिवृत्ति के कारण स्वयं के अनुरोध पर कार्य की समाप्ति;
• इस तथ्य के कारण निष्कासन कि कार्यालय के अधिकार समाप्त हो गए थे;
• सिविल सेवकों के लिए विशिष्ट सेवानिवृत्ति की आयु;
• तबियत ख़राब;
• सरकारी निकायों का परिसमापन, कमी।

संघीय सरकार के कर्मचारी की पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, उन्हें सेवानिवृत्ति से तुरंत पहले नियोजित किया जाना चाहिए।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना

पेंशन प्रावधान 2016 से सिविल सेवकों की नियुक्ति निष्पक्ष सेक्स के लिए 63 साल की उम्र से शुरू होती है, मजबूत सेक्स के लिए 65 साल की उम्र से। ऐसी जानकारी है कि 2017 से सेवानिवृत्ति की अवधि में क्रमिक वृद्धि होगी - सालाना छह महीने तक। अंततः उच्चतम मूल्यपुरुषों के लिए 2026 में, महिलाओं के लिए 2032 में हासिल किया जाएगा।

राज्य सिविल सेवा में सेवा की अवधि की आवश्यकताएं बदल जाएंगी - आपको पहले की तुलना में 5 साल अधिक काम करना होगा। सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने में अपने लिए कई फायदे देखती है:

• बजट निधि की काफी बचत होगी;
• पेशेवर कर्मियों को रखा जाएगा.

तो, अब सभी सरकारी सिविल सेवकों के पेंशन प्रावधान को अलग-अलग तरीके से संभाला जाएगा। इनोवेशन का असर सामान्य लोगों पर भी पड़ेगा।

लाभ राशियाँ

राज्य कर्मचारियों की पेंशन, कानून के अनुसार, जब सेवा की अवधि के लिए पेंशन के उद्देश्य से सार्वजनिक सेवा में सेवा की अवधि 15 वर्ष से अधिक हो जाती है, तो मासिक कमाई के 45% के बराबर होती है। उत्पादन के लिए अतिरिक्त भुगतान की आवश्यकता है. 15 वर्षों के बाद 365 दिनों की सेवा के लिए, मासिक आय में 3% की वृद्धि निर्धारित है।

वरिष्ठता की गणना कैसे की जाती है?

सिविल सेवा अनुभव के लिए आवश्यकताएँ ऐसी हैं कि यह कार्य गतिविधियों के निष्पादन के चरणों के योग का प्रतिनिधित्व करता है। विचार करने के लिए कई बिंदु हैं:

• लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए, राज्य सिविल सेवा में एक विशिष्ट मात्रा में अनुभव की आवश्यकता होती है। इसमें सीधे तौर पर पद पर काम की अवधि, सार्वजनिक कार्यक्रम आयोजित करने के चरण शामिल हैं;
• लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए सरकारी सेवा में सेवा की अवधि के लिए सरकारी सेवा पदों में कार्य गतिविधियों को शामिल करने की आवश्यकता होती है।

पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

संघीय कानून के अनुसार, एक सिविल सेवक की पेंशन की गणना एक सूत्र के अनुसार की जाती है। यह इस तरह दिख रहा है:

पी = (45% एसजेड - एसपी) + 3% एसजेड x सेंट।

अर्थ इस प्रकार समझे जाते हैं:

पी - उत्पादन के लिए पेंशन की राशि;

एसपी - वॉल्यूम देय भुगतान, आयु, विकलांगता के लिए बीमा लाभ;

एसटी - सेवा की लंबाई के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई से अधिक लंबाई;

एसजेड - औसत वेतन।

एक सिविल सेवक की लंबी सेवा पेंशन, बशर्ते कि पर्याप्त उत्पादन हो, की गणना पिछले 365 कार्य दिवसों की औसत आय के आधार पर की जाती है। कमाई की गणना करने के लिए, वेतन को ध्यान में रखा जाता है, जिसमें कई भुगतान शामिल होते हैं:

1. कार्यों के लिए पुरस्कार.
2. छुट्टियों के लिए भुगतान, मैट। मदद करना।
3. रैंक के अनुसार मासिक वेतन.
4. के लिए हर महीने बोनस मिलता है विशेष स्थिति.
5. मासिक प्रोत्साहन.
6. दीर्घायु लाभ.
7. राज्य रहस्य के रूप में मान्यता प्राप्त जानकारी के साथ काम के लिए प्रतिशत में वृद्धि।

आइए एक उदाहरण देखें:

नागरिक वासिलिव ने एक सिविल सेवक के रूप में काम किया। मई 2017 में, वह उम्र के कारण राज्य सिविल सेवा से सेवानिवृत्त हो गए। लाभ की राशि 7,100 रूबल थी। कुल मिलाकर, नागरिक ने 25 वर्षों तक काम किया। मासिक आय 17 हजार रूबल थी।

एक सिविल सेवक किस पेंशन का हकदार है?

यह ज्ञात है कि राज्य से सब्सिडी की राशि औसत मासिक आय के 45% के बराबर है। वहीं, राज्य सिविल सेवा में सेवा अवधि की गणना की प्रक्रिया ऐसी है कि यह 15.5 वर्ष से अधिक होनी चाहिए। बाद के वर्षों के लिए, SZ का 3% राशि जोड़ी जाती है। हालाँकि, लाभ की कुल राशि 75% से अधिक नहीं होनी चाहिए।

वर्षों की कुल संख्या सामान्य से अधिकहमारे उदाहरण में यह इसके बराबर है: 25-15=10।

औसत आय 17,000 रूबल थी।

बीमा पेंशन की राशि 7100 रूबल थी।

सेवा के वर्षों के लिए पेंशन प्रावधान की राशि होगी: पी = (0.45 x 17000 - 7100) + 0.03 x 17000 x 10 = 7650 - 7100 + 5100 = 5650।

कुल मिलाकर सरकारी कर्मचारी को मिलेगा राज्य पेंशन 5650 रूबल के बराबर सेवा की अवधि के लिए।

इसलिए, सेवा पेंशन का आकार निर्धारित करते समय सबसे पहले आय पर ध्यान दिया जाता है पिछले सालएक नागरिक द्वारा उसकी बर्खास्तगी से पहले वेतन के 2.8 के बराबर सीमा के भीतर काम किया जाता है। अगर हम मौद्रिक इनाम के बारे में बात कर रहे हैं - इसके मूल्य के 0.8 के भीतर।

बीमारी की छुट्टी, छुट्टी और मातृत्व अवकाश की अवधि को ध्यान में नहीं रखा जाता है। यदि कोई अवधि प्रस्तुत नहीं की गई है, तो कमाई का औसत स्तर निम्नानुसार निर्धारित किया जाता है: प्रत्येक महीने के लिए सभी भुगतान राशियां जोड़ें, परिणामी मूल्य को 12 से विभाजित किया जाता है।

यदि निर्दिष्ट अवधि घटित होती है, तो उन्हें वर्ष के लिए आय की राशि से घटा दिया जाता है, और फिर सब कुछ कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित कर दिया जाता है। परिणामी मूल्य 12 से गुणा किया जाता है। रूस के अधिमान्य क्षेत्रों और सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए भुगतान की गणना विशेष गुणांक को ध्यान में रखते हुए की जाती है।

जिन कर्मचारियों ने अपना कमाने वाला खो दिया है या विकलांगता के कारण सक्रिय सेवा छोड़े बिना लाभ प्राप्त कर सकते हैं। अन्य मामलों में, जब आप 55 या 60 वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं, तो उत्पादन लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको प्रदान की गई सब्सिडी से इनकार करना होगा। सरकार आपको एक समय में केवल 2 प्रकार के लाभ प्राप्त करने की अनुमति देती है - उत्पादन और वृद्धावस्था।

हालाँकि, आप हमेशा एक अलग प्रकार की संपार्श्विक पर स्विच कर सकते हैं। फिर पुनर्गणना की जाती है। इसलिए एक नागरिक पहले से स्थापित विकलांगता लाभों के साथ दीर्घकालिक सेवा कवरेज पर स्विच करने के लिए एक आवेदन लिख सकता है। वह लाभ प्राप्त करने के बाद, आयु-संबंधित सुरक्षा आदि पर स्विच करने में भी सक्षम है।

बढ़ते संचय की विशेषताएं

एक सिविल सेवक की पेंशन बढ़ सकती है या निर्धारित समय से पहले अर्जित की जा सकती है यदि वह प्रतिनिधित्व क्षेत्र के बराबर सुदूर उत्तर में रहता है। भुगतान की राशि तब देश की सरकार द्वारा निर्धारित क्षेत्र द्वारा गणना किए गए गुणांक द्वारा बढ़ाई जाती है। यदि कोई नागरिक क्षेत्र छोड़ देता है, राज्य प्रावधानइसकी गणना गुणांक को ध्यान में रखे बिना की जाती है।

2018 में पेंशन में वृद्धि की योजना बजट की बारीकियों के साथ-साथ इसकी आर्थिक क्षमताओं के आधार पर बनाई गई है। अतिरिक्त भुगतान की अनुमानित राशि सीधे मुद्रास्फीति पर निर्भर करेगी। इसके अलावा, कार्यरत पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान करने की योजना बनाई गई है, लेकिन निश्चित रूप से पेंशन का नियमित अनुक्रमण नहीं होगा।

रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा दी गई जानकारी के अनुसार, पिछले साल पेंशन के स्तर में औसतन 2% की वृद्धि हुई। यह धन्यवाद से संभव हुआ एकमुश्त भुगतानपेंशनभोगियों को 5 हजार रूबल की राशि, साथ ही मुद्रास्फीति के अनुसार दो बार अनुक्रमण।

2018 में पेंशन में बढ़ोतरी भी सीधे तौर पर महंगाई दर पर निर्भर करेगी. बताया गया है कि यह करीब 4 फीसदी होगा. इस लिहाज से पेंशन में भी 4-4.5 फीसदी की बढ़ोतरी की उम्मीद है. कामकाजी पेंशनभोगी, जो भुगतान प्राप्त करने वाले सभी पेंशनभोगियों का एक तिहाई हिस्सा बनाते हैं, को वृद्धि की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। वे संभवतः पेंशन भुगतान में वृद्धि के बिना रहेंगे। कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन बढ़ाने पर रूसी संघ में प्रतिबंध 2018 में अपरिवर्तित रहेगा।

आरोपों का अनुक्रमण

सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु के बावजूद, उन्हें भुगतान की गई धनराशि को अनुक्रमित किया जा सकता है। निम्नलिखित स्थितियों में सब्सिडी की पुनर्गणना संभव है:

• विकास की लंबाई बढ़ाना;
• लाभों की केंद्रीकृत वृद्धि;
• स्वास्थ्य और उम्र के आधार पर विकलांगता के लिए सब्सिडी की मात्रा में परिवर्तन।

अन्य स्थितियों में संघीय सिविल सेवकों को लंबी सेवा पेंशन आवंटित करने की शर्तें एक प्रकार की सब्सिडी से दूसरे में संक्रमण के रूप में होती हैं। पारिश्रमिक की केंद्रीकृत वृद्धि के साथ अनुक्रमण देश की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है।

इंडेक्सेशन हर साल 1 फरवरी को किया जाता है। इसमें पिछले साल की मुद्रास्फीति को ध्यान में रखा गया है। 2016 से 2017 तक नियम का उल्लंघन किया गया. 2016 में वृद्धि लगभग 4% थी। परिणामस्वरूप, कम इंडेक्सेशन के कारण, अधिकारियों ने 1 जनवरी, 2017 को पेंशनभोगियों को मुआवजे के रूप में 5 हजार रूबल का भुगतान किया।

बीमा अनुपूरक का अधिकार

जो नागरिक राज्य सिविल सेवा में सेवा की अवधि की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, वे वृद्धावस्था बीमा कवरेज के हिस्से के हकदार हैं। बोनस के हकदार पुरुषों की आयु 61 वर्ष होनी चाहिए, निष्पक्ष सेक्स के लिए - 56 वर्ष।

सेवा अनुभव में शामिल हैं:

• कार्य के चरण "बीमा पेंशन पर" कानून में निर्धारित हैं;
• वृद्धावस्था पेंशन के गठन के लिए जिन चरणों को ध्यान में रखा गया था, जिसमें सेवा की अवधि के लिए पैसा जोड़ा गया था;
• कार्य संघीय कानून "राज्य पेंशन प्रावधान पर" में शामिल है।

भुगतान कैसे करें

सेवानिवृत्त होने के लिए, एक संबंधित आवेदन जमा करना होगा। सिविल सेवकों को पेंशन का आवंटन एमएफसी, पेंशन फंड को जमा करने के बाद होता है। इसे मेल द्वारा भी भेजा जा सकता है. में नवीनतम संस्करणप्रचलन की तारीख वही मानी जाएगी जो डाक टिकट पर अंकित है। यदि आप एमएफसी के माध्यम से कार्य करते हैं, तो तारीख केंद्र में स्वागत की तारीख का संकेत देगी। लाभ के लिए आवेदन कार्मिक सेवा को काम पर भेजे जाते हैं। इसे बोर्ड के अध्यक्ष द्वारा प्राप्त किया जाता है।

सिविल सेवा पेंशन आवंटित करने के लिए, आवेदन जमा करने की तारीख से आवेदन की स्वीकृति और प्रसंस्करण के लिए 10 दिन आवंटित किए जाते हैं। किसी व्यक्ति को अधिकार प्रकट होने के बाद महीने की पहली तारीख से लाभ प्राप्त होता है।

किन दस्तावेजों की जरूरत है

सेवानिवृत्त होने पर, एक राज्य सिविल सेवक को दस्तावेजों का एक निश्चित पैकेज प्रस्तुत करना चाहिए। लाभ प्राप्त करने के लिए आपको आवश्यकता होगी:

• सेवा पूरी होने की पुष्टि करने वाले कागजात;
• पासपोर्ट और उसकी फोटोकॉपी;
• पद का प्रमाण पत्र;
• बर्खास्तगी आदेश की फोटोकॉपी;
• पिछले 365 कार्य दिवसों की औसत आय पर एक पेपर;
• सैन्य आईडी की फोटोकॉपी;
• प्रमाणपत्र यह पुष्टि करता है कि आपको पहले नियुक्त किया गया था नकदउम्र, विकलांगता (यदि कोई हो) के अनुसार;
• कार्यपुस्तिका की फोटोकॉपी।

पेंशन फंड आपको बताएगा कि राज्य सिविल सेवा में सेवा की अवधि के लिए आवश्यकताओं के अनुपालन की पुष्टि के लिए आपको कौन से अन्य कागजात लाने होंगे।

लंबी सेवा के लिए भुगतान प्राप्त करने के लिए आवेदन कहाँ भेजें?

यदि आप राज्य सिविल सेवा में सेवा की अवधि की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो आप सेवा के वर्षों के लिए धन के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस संस्करण में इकट्ठे पैकेजदस्तावेजों को निकाय के बोर्ड के अध्यक्ष के पास ले जाया जाता है। आप उस कार्मिक सेवा से भी संपर्क कर सकते हैं जहां सेवा हुई थी। यदि इसे समाप्त कर दिया गया है, तो पेंशन के हकदार सिविल सेवकों को सरकारी निकाय के कार्मिक विभाग को एक आवेदन जमा करना होगा जहां परिसमाप्त निकाय का काम स्थानांतरित किया गया था। सिविल सेवकों के लिए पेंशन की गणना के नियम रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा तैयार किए गए हैं।

पारिश्रमिक का भुगतान कैसे किया जाता है

कर्मचारियों को मासिक आधार पर पेंशन आवंटित की जाती है। प्रत्येक नागरिक प्राप्त करने का अपना विकल्प स्वयं चुनता है। ऐसा होता है कि पावर ऑफ अटॉर्नी प्रस्तुत करने पर किसी अधिकृत व्यक्ति को भुगतान जारी किया जाता है।

कर्मचारियों के लिए पेंशन वितरित की जा सकती है:

• बैंक में - आप कैश रजिस्टर के माध्यम से या कार्ड से पैसे निकाल सकते हैं;
• रूसी डाकघर में - आप वहां या अपने घर पर भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। यदि 6 माह के भीतर पैसा नहीं निकाला गया तो भुगतान रोक दिया जाएगा। फिर आपको दोबारा एक आवेदन पत्र लिखना होगा;
• विशेष संगठन - आप उनसे या होम डिलीवरी से धन प्राप्त कर सकते हैं। प्रतिनिधित्व किए गए संगठनों की सूची पेंशन फंड में पोस्ट की गई है।

लाभ के प्रावधान और वितरण का तरीका चुनने के लिए, आपको पेंशन प्राधिकरण को एक आवेदन लिखना चाहिए।

निष्कर्ष

तो, सेवा पेंशन उन लोगों के लिए है जिन्होंने इसे अपने माध्यम से अर्जित किया है कार्य गतिविधि. इसकी मात्रा इस बात पर निर्भर करती है कि कार्य कितने समय तक किया गया। भुगतान आवंटित करने की शर्तें ऐसी हैं कि यदि सार्वजनिक सेवा में सेवा की अवधि 15 वर्ष से अधिक है, तो मौद्रिक पारिश्रमिक की गणना औसत मासिक आय का 45%, एक निश्चित भुगतान घटाकर, बीमा भाग की गणना करके की जाती है।

सिविल सेवक लंबी सेवा पेंशन के हकदार हैं। राज्य सिविल सेवकों की सेवा अवधि के लिए पेंशन की नियुक्ति, गणना और भुगतान के लिए शर्तें और नियम स्थापित किए गए हैं संघीय विधानएन 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" (इसके बाद कानून 166-एफजेड के रूप में संदर्भित)।

सिविल सेवक लंबी सेवा पेंशन के कब हकदार होते हैं?

हम एक महत्वपूर्ण परिस्थिति की ओर ध्यान आकर्षित करते हैं। निर्दिष्ट कानून 166-एफजेड केवल पर लागू होता है संघीयराज्य सिविल सेवक, अर्थात् उन व्यक्तियों को जो कुछ समयसिविल सेवा में रहते हुए पदों पर काम किया संघीयराज्य निकाय या रूसी संघ में सरकारी पद धारण करने वाले व्यक्ति। इस प्रकार, संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन कानून 166-एफजेड के अनुसार आवंटित की जाती है।

कानून 166-एफजेड उन सिविल सेवकों पर लागू नहीं होता जो क्षेत्रीय या नगरपालिका अधिकारियों में सार्वजनिक सेवा में थे और संघीय अधिकारियों में काम नहीं करते थे। इन सिविल सेवकों के लिए लंबी सेवा पेंशन क्षेत्रीय कानून के अनुसार आवंटित और भुगतान की जाती है।

निम्नलिखित परिस्थिति को ध्यान में रखना आवश्यक है। पूर्ति पर वृद्धावस्था बीमा पेंशन के अलावा एक लंबी सेवा पेंशन भी दी जाती है आवश्यक शर्तें, जिसके बारे में हम नीचे चर्चा करेंगे।

यदि कोई हो तो सिविल सेवकों के लिए लंबी सेवा पेंशन आवंटित की जाती है आवश्यक अनुभवउचित सेवा पर. तो, संघीय सिविल सेवकों के लिए अनुभव दिया 2019 में 16.5 वर्ष है, इसके बाद 2026 में 20 वर्ष की सेवा तक पहुंचने तक 6 महीने की वार्षिक वृद्धि होगी।

इस प्रकार, 2019 में एक राज्य सिविल सेवक के लिए लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए, निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

• एक सिविल सेवक को वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए आधार का अस्तित्व, क्योंकि लंबी सेवा पेंशन निर्दिष्ट पेंशन के अतिरिक्त स्थापित की जाती है। ऐसे आधार कम से कम दस वर्ष की बीमा अवधि और कम से कम 16.2 के व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की उपस्थिति हैं;
• सिविल सेवक 56.5 वर्ष (महिला) और 61.5 वर्ष (पुरुष) की आयु तक पहुँचते हैं;
• सिविल सेवा का कम से कम 16.5 वर्ष का अनुभव होना;
• बर्खास्तगी के बाद लगातार कम से कम 12 महीने तक सिविल सेवा में रहना;
• बर्खास्तगी स्वयं सिविल सेवक की गलती नहीं है।

साथ ही, राज्य सिविल सेवा में कम से कम 25 वर्षों का अनुभव रखने वाले और अपनी पहल पर सेवा अनुबंध की समाप्ति के कारण सेवा से बर्खास्त होने वाले संघीय सिविल सेवकों को पुराने की नियुक्ति से पहले लंबी सेवा पेंशन का अधिकार है -आयु (विकलांगता) बीमा पेंशन, यदि बर्खास्तगी से ठीक पहले उन्होंने कम से कम 7 वर्षों तक संघीय राज्य सिविल सेवा में पद संभाला हो।

एक और शर्त है जो लंबी सेवा पेंशन के आवंटन के बाद दिखाई देती है: एक नागरिक ऐसी पेंशन आवंटित होने के बाद सरकारी पद पर काम नहीं कर सकता है।

अधिक विस्तार में जानकारीलंबी सेवा के लिए पेंशन देने की शर्तों और सार्वजनिक सेवा में सेवा की अवधि के बारे में हमारे लेखों में पाया जा सकता है:

लंबी सेवा पेंशन आवंटित करने की शर्तों पर सेवानिवृत्ति का अनुभव, लंबी सेवा पेंशन के आकार और संघीय सिविल सेवकों के लिए लंबी सेवा पेंशन जारी करने की प्रक्रिया के बारे में लेखों में पढ़ा जा सकता है, जिनके सक्रिय लिंक नीचे दिए गए हैं।

लंबी सेवा पेंशन राशि

यदि कोई नागरिक, लंबी सेवा पेंशन के लिए आवेदन करते समय, उसकी सेवा की न्यूनतम अवधि 16.5 वर्ष है, तो उसकी पेंशन की राशि पिछले 12 महीनों के काम के लिए औसत मासिक कमाई के 45 प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जाती है - पुराने को घटाकर। आयु बीमा पेंशन, वृद्धावस्था बीमा पेंशन का एक निश्चित भुगतान, "बीमा पेंशन पर" कानून के अनुसार स्थापित किया गया है।

हरएक के लिए पूरे वर्षयदि सिविल सेवकों के पास 16.5 वर्ष से अधिक का सिविल सेवा अनुभव है, तो सिविल सेवक के लिए लंबी सेवा पेंशन औसत मासिक आय का 3 प्रतिशत बढ़ जाती है। जिसमें कुल राशिलंबी सेवा पेंशन और वृद्धावस्था बीमा पेंशन और बीमा पेंशन का निश्चित भुगतान संघीय सिविल सेवक की औसत मासिक कमाई के 75 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकता।

आप लंबी सेवा पेंशन की गणना के बारे में अधिक जानकारी यहां से प्राप्त कर सकते हैंहमारा लेख

सिविल सेवकों के लिए सेवा की अवधि के लिए पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया

पेंशन के आकार की गणना करने के लिए मुख्य बिंदु एक सिविल सेवक की औसत मासिक कमाई निर्धारित करना है। इस प्रयोजन के लिए, वर्ष के लिए औसत मासिक आय निर्धारित की जाती है, लेकिन एक सिविल सेवक के मासिक वेतन के 2.8 गुना से अधिक नहीं।

साथ ही, औसत मासिक आय, बीमारी की अवधि, व्यक्तिगत अवकाश आदि का निर्धारण करते समय प्रसूति अवकाश. यदि ऐसी अवधि है, तो वर्ष के लिए आय शून्य से बीमार छुट्टी और मातृत्व भुगतानकार्य दिवसों की संख्या से विभाजित करें और 21 से गुणा करें।

रूस के कुछ क्षेत्रों के निवासियों के लिए, क्षेत्रीय गुणांक के कारण लंबी सेवा पेंशन का आकार बड़ा हो सकता है।

राज्य सिविल सेवकों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक सिविल सेवक को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना होगा, जो 2019 में 61.5 वर्ष (पुरुष) और 56.5 वर्ष (महिला) है।

हालाँकि, के अनुसार सामान्य नियमएक नागरिक केवल एक ही पेंशन चुन सकता है - या तो लंबी सेवा या वृद्धावस्था बीमा। यद्यपि ऐसे अपवाद हैं जो मुख्य पेंशन के अतिरिक्त किसी अन्य पेंशन के हिस्से की आंशिक प्राप्ति की अनुमति देते हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि लंबी सेवा के लिए पेंशन भुगतान के नियमों की प्रणाली काफी जटिल है। यह परिस्थिति अक्सर विवाद और मुकदमेबाजी का कारण बन जाती है।

आप हमारे लेखों में सेवानिवृत्ति के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं:

संघीय सिविल सेवक (एफजीएस) वे व्यक्ति हैं जो देश की संरचनाओं के कामकाज की स्थिरता सुनिश्चित करते हैं और बजट से पारिश्रमिक प्राप्त करते हैं संघीय स्तर. सिविल सेवकों को पेंशन लाभ का भुगतान वृद्धावस्था पेंशन के अतिरिक्त लाभ के रूप में किया जाता है। सिविल सेवकों के लिए पेंशन की राशि अधिकारी के पद, स्थिति और बीमा कवरेज की लंबाई पर निर्भर करती है। इस लेख में हम आपको बताएंगे कि रूस में संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन की गणना और प्रसंस्करण कैसे की जाती है।

सिविल सेवकों की श्रेणियाँ

एफजीएस पदों पर आसीन नागरिक कानून प्रवर्तन कार्य करते हैं, कर अधिकारियों, सरकार के तंत्र, राज्य ड्यूमा, मंत्रालयों, न्यायिक संरचनाओं और अन्य विभागों में सेवा करते हैं। संघीय बजटीय निकायों के कर्मचारी हमेशा सिविल सेवक नहीं होते हैं।

सिविल सेवक का दर्जा प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को यह करना होगा:

1. एफजीएस पद के अनुरूप शिक्षा प्राप्त करें।
2. यह सुनिश्चित करने के लिए जाँच करें कि आपकी गतिविधि के आसपास कोई आपराधिक परिस्थितियाँ तो नहीं हैं। आवेदकों के रिश्तेदारों के पास आपराधिक रिकॉर्ड या अन्य प्रतिकूल जीवनी संबंधी तथ्य भी नहीं होने चाहिए।
3. अपनी विशेषज्ञता में कार्य अनुभव प्राप्त करें। अनुभव का अपवाद कनिष्ठ पदों के आवेदकों के लिए है, जिनके लिए अनुभव की कोई आवश्यकता नहीं है।
4. प्रमाणीकरण पास करें और योग्यता श्रेणी - सहायक, सलाहकार सौंपी जाए।

कई मंत्रालय अपनी स्वयं की योग्यताओं का उपयोग करते हैं जो आम तौर पर स्वीकृत श्रेणियों से भिन्न होती हैं।

भुगतान के लिए आवेदक

वृद्धावस्था या विकलांगता के लिए पेंशन भुगतान प्राप्त करने के बाद व्यक्तियों को सिविल सेवक की सेवा की अवधि के आधार पर भुगतान प्राप्त करने का अवसर मिलता है। जबकि दोनों प्रकार के लाभों का भुगतान एक साथ किया जाता है बीमा - राशिआंशिक रूप से भुगतान किया गया। दूसरों की उपलब्धता निश्चित भुगतानसंघीय या नगरपालिका स्तर व्यक्ति को लंबी सेवा लाभों के बजाय चयन करने का अधिकार देता है।

जिन व्यक्तियों ने कई कारणों से सेवा समाप्त कर दी है, उन्हें एफजीएस पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है:

• किसी निकाय का पुनर्गठन - कर्मचारियों की कमी या गतिविधियों की समाप्ति (परिसमापन)।
• पद के लिए अधिकतम आयु सीमा तक पहुंचना.
• स्वास्थ्य की हानि जो आपको आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करने से रोकती है।
• निहित की समाप्ति सरकारी अनुबंधशक्तियां.
• स्वयं की पहल पर या पार्टियों के समझौते से बर्खास्तगी।

सेवा समाप्ति का आधार बर्खास्तगी से पहले पद पर अनिवार्य एक वर्ष की अवधि की आवश्यकता को प्रभावित करता है - वास्तविक या संचयी महीने। लेख और सेवा जीवन के बीच संबंध के बारे में अधिक जानकारी कला में पाई जा सकती है। 7 संघीय कानून दिनांक 15 दिसंबर 2001 संख्या 166-एफजेड।

भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको संघीय राज्य बीमा कोष में न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु और सेवा की लंबाई तक पहुंचना होगा।संघीय राज्य सामाजिक बीमा कोष में 25 वर्ष से अधिक की सेवा वाले व्यक्ति, जिनमें से अंतिम 7 वर्ष उनकी सेवा के अंतिम स्थान पर व्यतीत हुए थे, उन्हें सेवानिवृत्ति की आयु से पहले लाभ प्राप्त करने का अधिकार है। वाणिज्यिक संगठनों से सेवा की अवधि के लिए भुगतान की नियुक्ति से पहले बर्खास्त किए गए व्यक्ति आवेदन करने के हकदार नहीं हैं राज्य लाभएफजीएस पद पर काम किए गए वर्षों की संख्या की परवाह किए बिना।

पेंशन के लिए आवश्यक सेवा अवधि कैसे निर्धारित की जाती है?

2017 से, एफजीएस पदों को भरने के लिए सिविल सेवक की पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई 15 से 20 वर्ष कर दी गई है। न्यूनतम सीमा में क्रमिक वृद्धि को अपनाया गया है, जो 2026 में अधिकतम मूल्य तक पहुंच जाएगी। उसी समय, सेवानिवृत्ति की आयु को सालाना छह महीने बढ़ाने के लिए अपनाया गया जब तक कि महिलाएं 63 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जातीं, और पुरुष - 65 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते। लत न्यूनतम अनुभववर्ष से:

एक उदाहरण सेवा के प्रकार के आधार पर आरएफ सशस्त्र बलों में बिताया गया समय है। एक अनुबंध के तहत और अतिरिक्त अवधि के आधार पर नियोजित व्यक्तियों की सेवा अवधि को 1 दिन के काम के लिए 1 दिन की सेवा के रूप में गिना जाता है; जो लोग भर्ती के तहत सेवा कर रहे हैं, शत्रुता में भाग ले रहे हैं या उपचार से गुजर रहे हैं - 2 दिनों के काम के लिए 1 दिन एक एफजीएस स्थिति.

लाभों की गणना करते समय औसत मासिक आय का निर्धारण

किसी सिविल सेवक की सेवा अवधि के लिए देय लाभ की गणना करते समय, भुगतान की राशि सेवानिवृत्ति से पहले के कार्य वर्ष की औसत मासिक कमाई से निर्धारित की जाती है। बर्खास्तगी के समय पेंशन लाभ दिए गए बीमा भुगतानलाभों की गणना के लिए राशियों की सूची में शामिल नहीं हैं। पारिश्रमिक की राशि में वेतन के अलावा भत्ते भी शामिल होते हैं। औसत मासिक आय के घटक:

एकमुश्त प्रकृति के प्रोत्साहन भुगतान जो अनुबंधों में दर्शाए गए कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए पारिश्रमिक में शामिल नहीं हैं, औसत मासिक मूल्य की गणना के लिए कमाई राशि के हिस्से के रूप में स्वीकार नहीं किए जाते हैं।

औसत कमाई का निर्धारण करते समय, जिस अवधि के दौरान बीमा भुगतान का भुगतान किया जाता है, उदाहरण के लिए, अस्थायी विकलांगता के लिए, गणना से बाहर रखा जाता है। राशि की गणना मानक रूप में काम किए गए दिनों के लिए प्राप्त राशि और अवधि में उपलब्ध कार्य दिवसों की संख्या का उपयोग करके की जाती है।

मासिक पेंशन लाभ की गणना

राशि की गणना करते समय मासिक भुगतानसेवा की अवधि के अनुसार, कानून द्वारा स्थापित प्रतिबंधों को ध्यान में रखा जाता है:

• किसी व्यक्ति की औसत मासिक कमाई पद के लिए स्थापित वेतन के 2.8 गुना से अधिक नहीं होनी चाहिए।
• सेवा की न्यूनतम अवधि तक पहुँचने पर लाभ राशि औसत मासिक आय का 45% है।
• सेवा के पूरे वर्ष के लिए सेवा की लंबाई बढ़ने के साथ भुगतान की राशि सालाना 3% बढ़ जाती है।
• अधिकतम लाभ राशि औसत मासिक आय के 75% तक सीमित है। अधिकतम स्वीकार्य सीमा का निर्धारण करते समय, विशेष भत्तों की राशि को ध्यान में रखा जाता है, उदाहरण के लिए, किसी आदेश या पुष्टि की गई योग्यता प्रदान करने के लिए।

सुदूर उत्तर में एफजीएस अनुभव वाले व्यक्तियों को बढ़ते गुणांक का उपयोग करके लाभ दिए जाते हैं। लेख भी पढ़ें: → ""। इस श्रेणी के व्यक्तियों के लिए यह प्रदान किया जाता है जल्दी बाहर निकलनासेवानिवृत्त होने पर. क्षेत्रीय भत्ता क्षेत्र में निवास की अवधि के लिए स्थापित किया गया है। अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने का अधिकार उस क्षेत्र में जाने पर खो जाता है जहां तरजीही अतिरिक्त भुगतान नहीं है।

लाभ गणना उदाहरण

नागरिक एस. ने 2016 में अपनी सेवानिवृत्ति तक एफजीएस का पद संभाला। सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत एफजीएस पद पर सेवा की समाप्ति के साथ हुई, जिसके लिए काम की अवधि 20 वर्ष थी। वृद्धावस्था पेंशन की निर्धारित राशि 7,900 रूबल थी। औसत कमाईसेवा के अंतिम वर्ष के लिए राशि 18,200 रूबल थी।

पेंशन फंड ने देय लाभों की राशि की गणना की:

1. मानक से ऊपर सेवा किए गए वर्षों की संख्या निर्धारित की गई थी: सी = 20 -15 = 5 वर्ष;
2. हमने कमाई की न्यूनतम राशि की गणना की: वेतन न्यूनतम = 18,200 x 45% = 8,190 रूबल;
3. सेवा की लंबाई के लिए देय राशि स्थापित की गई थी: पी एक्सटेंशन = (8,190 - 7,900) + 0.03 x 18,200 x 5 = 290 + 2,730 = 3,020 रूबल।

निष्कर्ष: लंबी सेवा के लिए निर्दिष्ट लाभ की राशि 3,020 रूबल थी। गणना के बीच के अंतर को ध्यान में रखा जाता है न्यूनतम राशिकमाई और निर्दिष्ट वृद्धावस्था या विकलांगता लाभों से और सेवा की न्यूनतम लंबाई से अधिक के लिए गणना की गई राशि।

सिविल सेवकों के लिए पेंशन का पंजीकरण: विशेषताएं

सिविल सेवकों के लिए पेंशन प्राप्त करने की प्रक्रिया अन्य श्रेणियों के नागरिकों को लाभ आवंटित करने की प्रक्रिया से भिन्न है। नियुक्ति हेतु मासिक भत्ताएक नागरिक एक सरकारी एजेंसी की कार्मिक सेवा के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करता है। यदि कोई संस्था, विभाग या निकाय भंग हो जाता है, तो कानूनी उत्तराधिकारी के पास अपील की जाती है। पंजीकरण प्रक्रिया इस तथ्य के कारण अपनाई गई थी कि कई पदों के लिए पेंशन फंड को दरकिनार करते हुए विभागों द्वारा भुगतान किया जाता है।

लाभ उस महीने के पहले दिन से दिया जाता है जिसमें आवेदन जमा किया गया था, बशर्ते कि लाभ प्राप्त करने का अधिकार पहले उत्पन्न हुआ हो। भुगतान की प्राप्ति इनमें से किसी के द्वारा की जाती है उपलब्ध तरीकेगणना. लाभ आवंटित करते समय, व्यक्ति को संघीय राज्य कर सेवा के पद पर नहीं होना चाहिए।

स्थिति की घटना का कारण, विधायी कृत्यों के डेवलपर्स के अनुसार, लंबी सेवा के लिए कमाई के नुकसान के लिए मुआवजे के भुगतान की मान्यता है।

भुगतान संसाधित करने के लिए दस्तावेज़

जब कोई कर्मचारी कार्मिक प्राधिकरण से संपर्क करता है, तो उसे लाभ प्राप्त करने के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ जमा करने की आवश्यकता होती है।

दो प्रतियों में प्रस्तुत किए गए दस्तावेज़ प्रमाणित और दिनांकित होने चाहिए। डुप्लिकेट के सभी पृष्ठ या बाइंडिंग शीट्स का पहला पृष्ठ प्रमाणीकरण के अधीन है। लाभों की गणना करने वाली संस्था को तुलना के लिए मूल दस्तावेजों का अनुरोध करने का अधिकार है।

भुगतान राशि की पुनर्गणना

अंशदान की राशि बढ़ने पर एक पेंशनभोगी को वृद्धावस्था बीमा पेंशन के हिस्से की पुनर्गणना प्राप्त करने का अधिकार है। बीमा भुगतान की पुनर्गणना की अवधि आवेदन जमा करने के समय के आधार पर बनाई जाती है:

• आवेदन वर्ष के अगस्त माह में आवेदन जमा करते समय प्रथम 6 माह।
• वर्ष की दूसरी छमाही में आवेदन जमा करते समय आवेदन के बाद वर्ष के अगस्त में।
• अतिरिक्त आवेदन के बिना अगले वर्षों के अगस्त में।

पुनर्गणना का अधिकार वृद्धि के संबंध में उत्पन्न होता है पेंशन बचतसंघीय राज्य सेवा से संबंधित पदों पर काम करना जारी रखते हुए।

श्रेणी "प्रश्न और उत्तर"

प्रश्न क्रमांक 1.क्या किसी सिविल सेवक को पेंशन दी जाती है यदि वह व्यक्ति पद पर बना रहता है लेकिन उसके पास पर्याप्त अनुभव है?

जब कोई व्यक्ति सार्वजनिक सेवा में होता है अतिरिक्त भुगतानएफजीएस के प्रदर्शन के संबंध में कर्तव्यों का पालन नहीं किया जाता है। संघीय राज्य सामाजिक बीमा कोष से संबंधित नहीं अन्य नौकरियों में रोजगार लाभ प्राप्त करने की संभावना बरकरार रखता है।

प्रश्न संख्या 2.यदि सिविल सेवक की पेंशन प्राप्त करने वाला व्यक्ति FGS पद पर कार्य करना शुरू कर दे तो क्या करें?

सरकारी सेवा में लौटने वाले व्यक्तियों को लाभों का भुगतान निलंबित कर दिया गया है। कर्मचारी को उस पद पर उसकी नियुक्ति के बारे में भुगतान की गणना करने वाली संस्था को 5 दिनों के भीतर सूचित करना होगा।

प्रश्न क्रमांक 3.एक सिविल सेवक की पेंशन संसाधित करने के लिए मानव संसाधन विभाग के पास कितना समय होता है?

एक कर्मचारी द्वारा पेंशन के लिए आवेदन करने के बाद, जिसका अधिकार एफजीएस पदों पर रहते समय उत्पन्न होता है, कार्मिक विभाग को 2 सप्ताह के भीतर पेंशन फंड या संबंधित विभाग में स्थानांतरण के साथ दस्तावेजों की संरचना और आवश्यकताओं के अनुपालन की जांच करनी होगी।

प्रश्न क्रमांक 4.क्या सेवा की अवधि और आयु के संबंध में परिवर्तनों की शुरूआत के संबंध में पहले से निर्धारित पेंशन को संशोधित किया जाएगा?

जिन व्यक्तियों को 1 जनवरी, 2017 से पहले पूर्व अर्जित भुगतान प्राप्त हुआ था, उनकी लाभ राशि संशोधित नहीं होगी।

प्रश्न संख्या 5.दीर्घ-सेवा लाभ प्रदान करते समय, क्या अन्य संरचनाओं में कर्तव्यों का पालन करते समय प्राप्त सिविल सेवकों के लिए लाभ और भत्ते बरकरार रखे जाते हैं?

सिविल सेवकों के लिए पेंशन प्रावधान की प्राप्ति व्यक्तियों को अधिकार से वंचित नहीं करती है तरजीही भुगतानअन्य कारणों से स्थापित।

एक-क्लिक कॉल

रूसी संसद के निचले सदन ने तीसरे वाचन में "राज्य सिविल सेवकों, नगरपालिका कर्मचारियों, साथ ही रूसी संघ में सरकारी पदों पर रहने वाले व्यक्तियों, क्षेत्रों में सरकारी पदों पर रहने वाले व्यक्तियों" के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर एक विधेयक अपनाया। नगरपालिका पदपुरुषों के लिए 65 वर्ष तक और महिलाओं के लिए 63 वर्ष तक (वर्तमान में क्रमशः 60 और 55 वर्ष)।

यह बढ़ोतरी तत्काल नहीं होगी, ऐसी परिकल्पना की गयी है अगले वर्षउनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु प्रति वर्ष छह महीने बढ़ जाएगी, यानी अधिकतम मान 2032 में पहुंच जाएंगे।

कानून के अनुसार, बीमा भागसिविल सेवक आधिकारिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर ही पेंशन प्राप्त करना शुरू कर पाएंगे, यानी रूसी संघ के अधिकांश अन्य नागरिकों की तुलना में बाद में। हालाँकि, उनके पास एक विकल्प है - वे सिविल सेवा से इस्तीफा दे सकते हैं और पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं, जैसा कि वे कहते हैं, सामान्य आधार पर।

हालाँकि, अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्त होने की तुलना में काम करते रहना कहीं अधिक लाभदायक है।

2015 में, पूरे देश में संघीय सिविल सेवकों के लिए औसत निर्धारित पेंशन 15.6 हजार रूबल थी। (इसके बाद - रोसस्टैट डेटा), और औसत मासिक वेतन 33.5 हजार रूबल है। यह एक अच्छा अनुपात है, यह पूरे देश की तुलना में थोड़ा अधिक है औसत पेंशनपिछले वर्ष वृद्धावस्था के लिए 11.6 हजार रूबल था, और औसत वेतन 33.9 हजार रूबल था।

लेकिन उन लोगों के लिए जो फेडरेशन के घटक संस्थाओं के सरकारी निकायों में काम करते हैं (पिछले साल 505 हजार "संघीय" के मुकाबले 207 हजार लोग थे), पेंशन पहले से ही बहुत कम आकर्षक विकल्प है, क्योंकि उन्हें प्रत्येक को 52.3 हजार रूबल मिले। प्रति महीने। और मंत्रालयों और विभागों के केंद्रीय तंत्र के कर्मचारियों के लिए, और उनमें से लगभग 40 हजार हैं, सेवानिवृत्ति (बर्खास्तगी के साथ) का सीधा सा मतलब है आय की भयावह हानि। 2015 में उनका औसत वेतन 111.3 हजार रूबल था। प्रति माह, यानी संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन के औसत आकार से लगभग दस गुना अधिक। सरकारी तंत्र के कर्मचारी (231.8 हजार रूबल), राष्ट्रपति प्रशासन (217.179 हजार रूबल), लेखा चैंबर (187.6 हजार रूबल), फेडरेशन काउंसिल (173.9 हजार रूबल), संघीय खजाना (165.8 हजार रूबल), विदेश मंत्रालय (148.2 हजार रूबल), राज्य ड्यूमा (137 हजार रूबल) और वित्त मंत्रालय (130.9 हजार रूबल)।

वृद्धि के कारण सेवानिवृत्ति की आयु 60 से बढ़कर 65 वर्ष हो गई है आयु सीमाराज्य सिविल सेवा में होना। "प्रबंधक" श्रेणी में पद धारण करने वालों के लिए, सिविल सेवा की अवधि 70 वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है। हालाँकि, सिविल सेवा की अवधि बढ़ाने का विकल्प वर्तमान संघीय कानून में भी था - सभी संभावित विस्तार के बाद, पार्टियों के समझौते से, कर्मचारी "निश्चित अवधि के आधार पर" सरकारी एजेंसी में रह सकता था। रोजगार अनुबंधऐसे पद पर जो सिविल सेवा पद नहीं है।”

लंबी सेवा पेंशन (पेंशन का मासिक पूरक) के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, अधिकारियों को अब की तरह 15 साल नहीं, बल्कि 20 साल काम करना होगा, लेकिन वे इसे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर ही प्राप्त कर पाएंगे।

राज्य अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने में रुचि रखता है। सबसे पहले, यह आपको सिविल सेवकों को पेंशन भुगतान पर पैसे बचाने की अनुमति देता है। दूसरे, योग्य कर्मियों को बनाए रखना संभव है, जिनमें से कामकाजी उम्र की आबादी में सालाना लगभग 1 मिलियन की कमी के कारण हर साल कम से कम श्रम बाजार में प्रवेश करेंगे।

यह ध्यान देने योग्य है कि सिविल सेवकों के लिए पेंशन नवाचार नए पेंशन सुधार के लिए एक परीक्षण गुब्बारा है जिसे सरकार और सेंट्रल बैंक तैयार कर रहे हैं। परिवर्तन के प्रमुख तत्वों में से एक स्पष्ट रूप से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना होगा, लेकिन सभी रूसी नागरिकों के लिए। कुल मिलाकर, आज चर्चा वृद्धि की आरंभ तिथि, उसकी गति और अंतिम स्तर के आसपास है।

पूर्व वित्त मंत्री एलेक्सी कुद्रिन, जो हाल ही में सेंटर फॉर स्ट्रैटेजिक रिसर्च के प्रमुख बने और रूस के राष्ट्रपति के अधीन आर्थिक परिषद के उप प्रमुख बने, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के प्रबल समर्थक हैं।

“हमें सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की आवश्यकता की घोषणा करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, हम 2019 में शुरुआत कर सकते हैं, लेकिन अभी हमें ऐसे परिदृश्य की घोषणा करने की आवश्यकता है, क्योंकि बहुत सारे काम करने होंगे प्रारंभिक कार्य. इस मुद्दे को मेज से हटाने की जरूरत है,'' एलेक्सी कुद्रिन कहते हैं।

उनकी राय में, पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 63 वर्ष (वर्तमान में 60 और 55 वर्ष) हो सकती है। प्रश्न वृद्धि की दर का है: हर साल छह महीने, एक साल या इससे तेज।

पूर्व वित्त मंत्री ने कहा, "चुनाव से पहले, हमें अभी भी इस मुद्दे पर चर्चा करने, पैरामीटर निर्धारित करने, निर्णय लेने और चुनाव के बाद इसकी घोषणा करने की आवश्यकता है।"

आर्थिक विकास मंत्री एलेक्सी उलुकेव ने कहा कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना "एक अपरिहार्य मामला है, लेकिन इसे निश्चित रूप से स्वीकार किया जाएगा।" “मुझे लगता है कि चुनावी रूप से शांत अवधि के दौरान इसकी घोषणा करना उचित है, उदाहरण के लिए 2016 के अंत में। और गणना अब पूरी होनी चाहिए, ”मंत्री ने कहा।

उन्होंने पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए 63 वर्ष की आयु को सबसे संभावित लक्ष्य बताया। दूसरा विकल्प यह है कि पांच साल का अंतर छोड़ दिया जाए और इसे बढ़ाकर क्रमश: 60 और 65 साल कर दिया जाए। लेकिन एलेक्सी उलुकेव का मानना ​​है कि यह "कम तर्कसंगत" है।

वित्त मंत्रालय एक अधिक क्रांतिकारी कदम का प्रस्ताव करता है - पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 65 वर्ष करना। यह सिविल सेवकों के लिए पेंशन सुधार के अनुरूप है।

वहीं, कामकाजी पेंशनभोगियों से पेंशन के एक निश्चित हिस्से का भुगतान करने की उम्मीद नहीं की जाती है। आपको याद दिला दें कि इस साल से उन पेंशनभोगियों के लिए पेंशन भुगतान अनुक्रमित नहीं किया जाएगा जो काम करना जारी रखेंगे। श्रम मंत्रालय और सामाजिक मामलों के उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स अभी भी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के खिलाफ हैं।

हालाँकि सभी विचारों पर चर्चा चल रही है, लेकिन किसी भी मुद्दे पर कोई निर्णय नहीं लिया गया है। सबसे अधिक संभावना, पेंशन सुधारजैसा कि एलेक्सी कुद्रिन ने भविष्यवाणी की थी, 2018 के राष्ट्रपति चुनावों के बाद ही शुरू होगा।