ფედერალური კანონი ფედერალური კანონი 173. ფედერალური კანონი შრომის პენსიების შესახებ

2018 წლის 3 ოქტომბრის №350-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად, ეტაპობრივი ზრდა ჯამური დადგენილი ასაკი, ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიისა და სახელმწიფო უზრუნველყოფის პენსიის მინიჭების უფლების მინიჭება. ცვლილებები მოხდება ეტაპობრივად ხანგრძლივი გარდამავალი პერიოდის 10 წლის განმავლობაში, რომელიც დასრულდება 2028 წელს. შედეგად, საპენსიო ასაკი გაიზრდება 5 წლით და დაწესდება 60 წლით ქალებისთვის და 65 წლით მამაკაცებისთვის. დღეს ქალებისთვის საპენსიო ასაკი 55 წელია, მამაკაცებისთვის საპენსიო ასაკი 60 წელია.

გაიზარდა პენსიების ინდექსაცია

2019 წლიდან კანონი ითვალისწინებს სადაზღვევო პენსიების ინდექსაციის გაზრდას ინფლაციის პროგნოზირებულ ზრდაზე უფრო სწრაფი ტემპით. ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსიები არასამუშაო პენსიონერებისაშუალოდ გაიზრდება თვეში 1 ათასი რუბლით, ან წელიწადში 12 ათასი რუბლით.

2019 წლის 1 იანვრიდან სადაზღვევო პენსიების ინდექსაცია 7.05%-ია, რაც 2018 წლის საპროგნოზო ინფლაციის მაჩვენებელს აღემატება. ფიქსირებული გადახდის ზომა ინდექსაციის შემდეგ გაიზრდება თვეში 5334,2 რუბლამდე, საპენსიო პუნქტის ღირებულება გაიზრდება 87,24 რუბლამდე. ინდექსაციის შედეგად, ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია რუსეთში საშუალოდ გაიზარდა 1 ათასი რუბლით, ხოლო მისი საშუალო წლიური ოდენობა 15,4 ათასი რუბლია.

თითოეული პენსიონერის პენსიის ზრდა ინდივიდუალურია, მიღებული პენსიის სიდიდის მიხედვით. იმისათვის, რომ გაიგოთ, რამდენად გაიზრდება პენსია 2019 წლის 1 იანვრიდან, საჭიროა მიღებული პენსიის ოდენობა გაამრავლოთ 0,0705-ზე (7,05%).

მაგალითიინვალიდობის დაზღვევის პენსია არასამუშაო პენსიონერისთვის არის 9,137 რუბლი. 1 იანვრიდან ინდექსაციის შემდეგ პენსია გაიზრდება 644 რუბლით და შეადგენს 9781 რუბლს. Სხვა მაგალითიარასამუშაო პენსიონერის ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია 15,437 რუბლია. 1 იანვრიდან ინდექსაციის შემდეგ პენსია გაიზრდება 1088 რუბლით და შეადგენს 16525 რუბლს.

თუ პენსიონერი დაინიშნება სოციალური დანამატიპენსიაზე, რომელიც უზრუნველყოფს შემოსავალს პენსიონერის საარსებო მინიმუმის დონეზე, ინდექსაციის შემდეგ გადახდების ოდენობა შეიძლება დარჩეს იგივე ან გაიზარდოს ნაკლები, ვიდრე ინდექსაციის დონეზე.

მაგალითიპენსიონერს დაენიშნა პენსია 12347 რუბლის ოდენობით. საარსებო მინიმუმირეგიონში პენსიონერი აღემატება დანიშნულ პენსიას და შეადგენს 12674 რუბლს. ამიტომ, გარდა პენსიისა, დაინიშნა სოციალური დანამატი. ინდექსაციის შედეგად, 1 იანვრიდან პენსია გაიზარდა 7,05%-ით, ანუ 870 რუბლით და შეადგინა 13 217 რუბლი. იმის გათვალისწინებით, რომ ინდექსაციამდე პენსიონერი იღებდა 12,674 რუბლს (პენსია პლუს სოციალური უზრუნველყოფის გადახდა), ინდექსაციის შემდეგ გადასახადები გაიზარდა არა 870 რუბლით, არამედ 543 რუბლით (სხვაობა ინდექსირებულ პენსიას შორის, რომელიც გაიზარდა 13,217 რუბლამდე და წინა გადახდებს შორის ოდენობით. 12,674 რუბლიდან).

შეღავათები და გარანტიები საპენსიო ასაკის ადამიანებისთვის

მოქალაქეებისთვის საპენსიო ასაკიშეღავათები და ზომები რჩება სოციალური მხარდაჭერა, ადრე გათვალისწინებული საპენსიო ასაკის მიღწევისას: უფასო მედიკამენტები და ტრანსპორტირება, ფასდაკლებები კაპიტალურ რემონტზე და სხვა საბინაო და კომუნალურ მომსახურებაზე, ქონებისა და მიწის გადასახადისგან გათავისუფლება და სხვა.

2019 წლიდან ახალი შეღავათები დაკავშირებულია ყოველწლიური სამედიცინო გამოკვლევა, და დამატებითი გარანტიებიდასაქმება. დამსაქმებლებს ეკისრებათ ადმინისტრაციული და სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა თანამშრომლების გათავისუფლებისთვის საპენსიო ასაკიან მათ დაქირავებაზე უარის თქმა მათი ასაკის გამო. დამსაქმებელი ასევე ვალდებულია ყოველწლიურად უზრუნველყოს წინასაპენსიო ასაკის თანამშრომლებს ორდღიანი უფასო სამედიცინო გამოკვლევა კონსერვაციით. ხელფასები.

საპენსიო შეღავათების უმეტესობის უფლება იწყება ახალ საპენსიო ასაკამდე 5 წლით ადრე, გარდამავალი პერიოდის გათვალისწინებით, ანუ ქალებისთვის 51 წლიდან და კაცებისთვის 56 წლიდან. 2019 წლიდან შეღავათების უფლება აქვთ 1968 წელს დაბადებულ ქალებს და 1963 წელს და ზემოთ დაბადებულ მამაკაცებს.

ხუთწლიანი პერიოდი ასევე აქტუალურია, როდესაც პენსიის მინიჭებისას, როგორც გარკვეული ასაკის მიღწევა, ასევე განსაკუთრებული გამოცდილება. ეს, უპირველეს ყოვლისა, ეხება სახიფათო და რთულ პროფესიებში დასაქმებულებს No1, No2 და ა.შ სიების მიხედვით, რომლებიც იძლევა ვადამდე გასვლის საშუალებას. საპენსიო ასაკის დაწყება და ასეთ შემთხვევებში შეღავათების უფლება წარმოიქმნება ასაკამდე 5 წლით ადრე. ადრეული გასვლაპენსიაზე გასვლისათვის ერთ-ერთი პირობით: შემუშავება საჭირო შეღავათიანი მომსახურების ხანგრძლივობა, თუ პირმა უკვე შეწყვიტა მუშაობა შესაბამის სპეციალობაში, ან შესაბამის სპეციალობაში მუშაობის ფაქტი.

Მაგალითადსაზოგადოებრივი ურბანული ტრანსპორტის მძღოლები, თუ მათ აქვთ საჭირო სპეციალური გამოცდილება (15 ან 20 წელი სქესიდან გამომდინარე), პენსიაზე გადიან 50 წლის (ქალები) ან 55 წლის (მამაკაცები). ეს ნიშნავს, რომ საპენსიო ასაკობრივი შეზღუდვები დაწესდება 45 წლიდან მდედრობითი სქესის მძღოლებისთვის, ხოლო 50 წლიდან მამაკაცი მძღოლებისთვის.

ექიმების, მასწავლებლებისა და სხვა მუშაკების საპენსიო ასაკი, რომელთა პენსიის უფლება წარმოიქმნება არა გარკვეული წლებიდან, არამედ სპეციალური გამოცდილების შემუშავებისას, ხდება მისი შეძენის პარალელურად. Ისე, სკოლის მასწავლებელი, რომელსაც 2019 წლის მარტში დაასრულებს მასწავლებლობის საჭირო გამოცდილება, იმ მომენტიდან ჩაითვლება წინასწარ პენსიაზე.

მათთვის, ვისი საპენსიო ასაკიც არ შეცვლილა 2019 წლიდან, მათ ასევე აქვთ ამის უფლება წინასწარი საპენსიო შეღავათებიპენსიაზე გასვლამდე 5 წლით ადრე. Მაგალითად, y მრავალშვილიანი დედებიხუთი შვილით, ის იწყება 45 წლის ასაკში, ანუ თქვენს ჩვეულებრივ საპენსიო ასაკამდე (50 წელი) 5 წლით ადრე. ასეთ შემთხვევებში პენსიაზე გასული პირის სტატუსის დადგენისას გათვალისწინებულია ორი ფაქტორი. პირველ რიგში, საფუძველი, რომელიც იძლევა უფლებას ადრეული დანიშვნაპენსიები - შეიძლება იყოს ბავშვების საჭირო რაოდენობა, ინვალიდობა, სახიფათო სამუშაოს გამოცდილება და ა.შ. და მეორე, ასაკი, რომელზედაც ენიჭება პენსია, საიდანაც ითვლება შეღავათების გაცემის ხუთწლიანი პერიოდი.

გამონაკლისი, რომელზეც 5 წლიანი წესი არ ვრცელდება, არის საგადასახადო შეღავათები. ისინი უზრუნველყოფილია წინა საპენსიო ასაკის ლიმიტების მიღწევისთანავე. რუსების უმეტესობისთვის ეს არის 55 ან 60 წელი, სქესიდან გამომდინარე, ხოლო იმ შემთხვევაში, თუ პენსიაზე ადრე გადიან, ამ ასაკზე ადრე. მაგალითად, ჩრდილოელებისთვის, რომლებიც, წინა კანონმდებლობით, პენსიაზე გადიან 5 წლით ადრე, ვიდრე ყველა, პენსიაზე გასვლის წინა ასაკი. საგადასახადო შეღავათებიშესაბამისად არის 50 წელი ქალებისთვის და 55 წელი მამაკაცებისთვის.

წინასწარი საპენსიო სტატუსის დადასტურება

რუსეთის საპენსიო ფონდმა აამოქმედა საინფორმაციო სერვისი, რომლის მეშვეობითაც ხდება ინფორმაცია რუსების შესახებ, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკს. ამ მონაცემებს იყენებენ ხელისუფლება, დეპარტამენტები და დამსაქმებლები, რათა უზრუნველყონ შესაბამისი შეღავათები მოქალაქეებისთვის. მაგალითად, დასაქმების ცენტრები, რომლებიც 2019 წლიდან უზრუნველყოფენ პენსიაზე გასულ მუშაკებს გაზრდილი უმუშევრობის შეღავათებით და ჩართულნი არიან პროფესიონალური გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების პროგრამებში პენსიაზე გასული მუშაკებისთვის.

PFR მონაცემები გადაეცემა ელექტრონულად SMEV არხებით, სახელმწიფო სოციალური უსაფრთხოების ერთიანი საინფორმაციო სისტემის (USISSO) და დამსაქმებლებთან ელექტრონული ურთიერთქმედების მეშვეობით. სერთიფიკატი, რომელიც ადასტურებს პირის, როგორც წინასწარი პენსიონერის სტატუსს, ასევე მოცემულია ვებგვერდზე პირადი ანგარიშის მეშვეობით Საპენსიო ფონდიხოლო საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოებში.

საპენსიო ასაკის ამაღლების გარდამავალი პერიოდი

საპენსიო ასაკის თანდათან გაზრდის მიზნით, გათვალისწინებულია ხანგრძლივი გარდამავალი პერიოდი 10 წელი (2019 წლიდან 2028 წლამდე). გარდამავალი პერიოდის პირველ წლებში საპენსიო ასაკის ახალ პარამეტრებთან ადაპტაციას ასევე უზრუნველყოფს სპეციალური შეღავათი - პენსიის დანიშვნა ახალ საპენსიო ასაკზე ექვსი თვით ადრე. ის გათვალისწინებულია მათთვის, ვინც წინა კანონმდებლობით 2019 და 2020 წლებში პენსიაზე უნდა გასულიყო. ესენი არიან 1964-1965 წლებში დაბადებული ქალები და 1959-1960 წლებში დაბადებული მამაკაცები. შეღავათის წყალობით, 2019 წლიდან პენსიები ახალ საფუძვლებზე დაინიშნება: 55,5 წლის ქალებისთვის და 60,5 წლის მამაკაცებისთვის.

გარდამავალი პერიოდის განმავლობაში კვლავ მოქმედებს ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დასანიშნად საჭირო სტაჟისა და საპენსიო ქულების მოთხოვნები. ამრიგად, 2019 წელს პენსიაზე გასვლისთვის საჭიროა მინიმუმ 10 წლიანი გამოცდილება და 16,2 საპენსიო ქულა.

საპენსიო ასაკის მატება არ ეხება ინვალიდობის პენსიებს - ისინი უნარჩუნდებათ სრულად და მიეკუთვნება იმ ადამიანებს, რომლებმაც დაკარგეს შრომისუნარიანობა, განურჩევლად ასაკისა, როდესაც შეიქმნა ინვალიდობის ჯგუფი.

გარდამავალი პერიოდის შემდეგ, 2028 წლიდან და შემდგომ, ქალები პენსიაზე გადიან 60 წლის ასაკში, მამაკაცები 65 წლის ასაკში.

ვინ არ ცვლის საპენსიო ასაკს?

მოქალაქეების უმრავლესობა, რომლებსაც აქვთ ვადამდელი პენსიის მიღების უფლება, იმავე საპენსიო ასაკში რჩება. ეს მოიცავს, კერძოდ:

პირები, რომლებსაც პენსია ენიჭებათ ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკზე ადრე, რთულ, სახიფათო და მავნე სამუშაო პირობებში მუშაობის გამო, რისთვისაც დამსაქმებლები იხდიან დამატებით სადაზღვევო შენატანებს პენსიაზე სპეციალური განაკვეთებით. კერძოდ, დასაქმებული პირები:

● მიწისქვეშა სამუშაოებში, სამუშაო სახიფათო სამუშაო პირობებში და ცხელ მაღაზიებში - მამაკაცებიდა ქალები;

● მძიმე სამუშაო პირობებში, როგორც ლოკომოტივის ეკიპაჟის მუშები და მუშები, რომლებიც უშუალოდ აწყობენ ტრანსპორტირებას და უზრუნველყოფენ ტრანსპორტის უსაფრთხოებას სარკინიგზო ტრანსპორტსა და მეტროში, ასევე სატვირთო მანქანების მძღოლები ტექნოლოგიური პროცესიმაღაროებში, ღია ორმოებში, მაღაროებში ან მადნის კარიერებში - მამაკაცებიდა ქალები;

● ტექსტილის მრეწველობაში გაზრდილი ინტენსივობითა და სიმძიმით სამუშაოდ - ქალები;

● ექსპედიციებში, წვეულებებში, რაზმებში, ადგილებზე და გუნდებში უშუალოდ საველე გეოლოგიური კვლევის, საძიებო, ტოპოგრაფიული და გეოდეზიური, გეოფიზიკური, ჰიდროგრაფიული, ჰიდროლოგიური, ტყის მართვისა და კვლევის დროს - მამაკაცებიდა ქალები;

● ეკიპაჟის წევრებად საზღვაო, მდინარის ფლოტისა და თევზსაჭერი მრეწველობის ფლოტზე (გარდა ნავსადგურის წყლის ზონაში მუდმივად მომუშავე პორტის გემებისა, სამსახურებრივი და დამხმარე და სამგზავრო გემების, სამგზავრო და შიდა გემების), აგრეთვე სამუშაოებზე. თევზის და ზღვის პროდუქტების მოპოვება და გადამუშავება, მზა პროდუქციის მინდორზე მიღება - მამაკაცებიდა ქალები;

● მიწისქვეშა და ღია ორმოში, მათ შორის პერსონალისმაღაროს სამაშველო დანაყოფები, ქვანახშირის, ფიქლის, მადნის და სხვა სასარგებლო წიაღისეულის მოპოვებისთვის და მაღაროებისა და მაღაროების მშენებლობისთვის - მამაკაცებიდა ქალები;

● ფრენის ეკიპაჟში სამოქალაქო ავიაციასამოქალაქო ავიაციის საჰაერო ხომალდების ფრენის კონტროლის სამუშაოებისთვის, ასევე საინჟინრო და ტექნიკურ პერსონალში სამოქალაქო ავიაციის თვითმფრინავების ტექნიკური სამუშაოებისთვის - მამაკაცებიდა ქალები;

● სამსახურში მსჯავრდებულებთან, როგორც მუშაკებთან და პატიმრობის სახით სისხლის სამართლის სასჯელის აღმსრულებელი დაწესებულებების თანამშრომლებთან - მამაკაცებიდა ქალები;

● როგორც ტრაქტორის მძღოლები სოფლის მეურნეობადა ეკონომიკის სხვა დარგები, ასევე სამშენებლო, საგზაო და დატვირთვა-გადმოტვირთვის მანქანების მძღოლები - ქალები;

● როგორც მუშები, წინამძღოლები ხე-ტყის ჭრაში და ხე-ტყის ჯომარდობაში, მანქანებისა და აღჭურვილობის მოვლა-პატრონობის ჩათვლით - მამაკაცებიდა ქალები;

● როგორც ავტობუსების, ტროლეიბუსების, ტრამვაის მძღოლები ქალაქის რეგულარულ სამგზავრო მარშრუტებზე - მამაკაცებიდა ქალები;

● როგორც მაშველები პროფესიონალურ სასწრაფო სამაშველო სამსახურებში და დანაყოფებში - მამაკაცებიდა ქალები.

პირები, რომლებსაც სოციალური და ჯანმრთელობის მიზეზების გამო პენსია ენიჭებათ ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკზე ადრე:

● ქალი, რომელმაც გააჩინა ხუთი ან მეტი შვილი და გაზარდა ისინი 8 წლამდე;

● ქალი, რომელმაც გააჩინა ორი ან მეტი შვილი, საჭირო სადაზღვევო დაფარვით და სამუშაო გამოცდილებით შორეულ ჩრდილოეთში ან მსგავს რაიონებში;

● ბავშვობიდან შშმ პირის ერთ-ერთი მშობელი, რომელიც მას 8 წლამდე ზრდიდა, - მამაკაცებიდა ქალები;

● ბავშვობიდან შშმ პირის მეურვე, რომელიც მას 8 წლამდე ზრდიდა, - მამაკაცებიდა ქალები;

● ინვალიდი ომის დაზიანების გამო - მამაკაცებიდა ქალები;

● პირველი ჯგუფის შეზღუდული მხედველობის მქონე პირი - მამაკაცებიდა ქალები;

● მოქალაქე ჰიპოფიზის ჯუჯა (ლილიპუტი) და არაპროპორციული ჯუჯა - მამაკაცებიდა ქალები;

● მეთევზე, ​​ირმებზე მწყემსი ან კომერციული მონადირე, რომელიც მუდმივად ცხოვრობს შორეულ ჩრდილოეთში ან ეკვივალენტურ რაიონებში - მამაკაცებიდა ქალები.

პირები, რომლებსაც პენსია ენიჭებათ საპენსიო ასაკზე ადრე, ვიდრე რადიაციული ან ხელოვნური კატასტროფები, მათ შორის ჩერნობილის ატომური ელექტროსადგურის კატასტროფა, კატასტროფა მაიაკის ქიმიურ საწარმოში, უბედური შემთხვევები მაიაკის წარმოების ასოციაციაში და გამონადენი. რადიოაქტიური ნარჩენები მდინარე ტეჩაში, ასევე სემიპალატინსკის საცდელ ადგილზე ბირთვული ტესტების გამო რადიაციის ზემოქმედებასთან დაკავშირებით - მამაკაცებიდა ქალები.

პირები, რომლებსაც პენსია ენიშნებათ უფრო ადრე, ვიდრე ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკს სამუშაოსთან დაკავშირებით ფრენის ტესტირების ეკიპაჟი, ასევე ექსპერიმენტული და სერიული აღჭურვილობის ფრენის ტესტებთან და კვლევასთან დაკავშირებით: ავიაცია, კოსმოსური, აერონავტიკა და პარაშუტით დაშვება - მამაკაცებიდა ქალები.

რა ცვლილებებია გათვალისწინებული პენსიონერებისთვის

საპენსიო ასაკის მატება არ მოქმედებს ამჟამინდელ პენსიონერებზე. ყველა, ვისაც უკვე დაენიშნა რაიმე სახის პენსია 2019 წლამდე, განაგრძობს გადასახადების მიღებას შეძენილი უფლებებისა და შეღავათების შესაბამისად. საპენსიო ასაკის გაზრდა შესაძლებელს გახდის მეტის უზრუნველყოფას მაღალი ზრდაარასამუშაო პენსიონერების პენსიები ინფლაციის დონეს აღემატება ინდექსაციის გამო (რუსეთის პრეზიდენტის ბრძანებულების შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციის განვითარების ეროვნული მიზნებისა და სტრატეგიული ამოცანების შესახებ 2024 წლამდე" 2018 წლის 7 მაისს. ).

სოფლის პენსიონერებისთვის პენსიების გაზრდა

2019 წლიდან სოფლის მცხოვრებლებს აქვთ ხანდაზმულობის ან ინვალიდობის დაზღვევის პენსიაზე გაზრდილი ფიქსირებული გადასახადის უფლება. ფიქსირებული გადასახადის 25 პროცენტით გაზრდის უფლება ენიჭება სამი პირობით: სოფლის მეურნეობაში მინიმუმ 30 წლიანი გამოცდილება, სოფლად ცხოვრება და ანაზღაურებადი სამუშაოს არარსებობა.

სოფლის პენსიონერების პენსიის ზრდა 2019 წლის 1 იანვრიდან თვეში 1,3 ათასი რუბლია, მესამე ჯგუფის ინვალიდობის პენსიის მიმღებთათვის - თვეში 667 რუბლი.

არ არის საჭირო კონკრეტულად დაუკავშირდეთ რუსეთის საპენსიო ფონდს პენსიის გადაანგარიშებისთვის, ეს ხდება ავტომატურად, გადახდის ფაილში მოცემული ინფორმაციის საფუძველზე. ამ შემთხვევაში პენსიონერს უფლება აქვს ნებისმიერ დროს წარადგინოს გადაანგარიშებისთვის საჭირო დოკუმენტები.

სტაჟის გაანგარიშებისას, რომელიც აძლევს სოფლის პენსიონერებს გაზრდილი ფიქსირებული ანაზღაურების უფლებას, მხედველობაში მიიღება მუშაობა კოლმეურნეობებში, სახელმწიფო მეურნეობებში და სხვა სასოფლო-სამეურნეო საწარმოებსა და ორგანიზაციებში, რაც ექვემდებარება დასაქმებას მეცხოველეობაში, კულტურების წარმოებასა და თევზის მეურნეობაში. მაგალითად, როგორც აგრონომები, ტრაქტორის მძღოლები, ვეტერინარები, მეფუტკრეები და ა.შ. - ყველაზე მეტად. 500 პროფესია .

სამუშაო, რომელიც შესრულდა 1992 წლამდე რუსეთის კოლმეურნეობებზე, სამანქანო და სატრაქტორო სადგურებზე, კოლმეურნეობათაშორის საწარმოებზე, სახელმწიფო მეურნეობებზე, გლეხურ მეურნეობებზე და სასოფლო-სამეურნეო არტელებზე, შედის სოფლის გამოცდილებაში, მიუხედავად პროფესიის, სპეციალობისა და თანამდებობისა. .

ჩრდილოელებისთვის საპენსიო ასაკი

რეზიდენტები შორეული ჩრდილოეთიხოლო ეკვივალენტურ რაიონებს აქვთ ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკზე 5 წლით ადრე. ჩრდილოელები ინარჩუნებენ ამ უფლებას მომავალში. ამავდროულად, ჩრდილოეთის მაცხოვრებლებისთვის ვადამდელი საპენსიო ასაკი თანდათან იზრდება 5 წლით: ქალებისთვის 50-დან 55 წლამდე და მამაკაცებისთვის 55-დან 60 წლამდე.

მინიმალური საჭირო ჩრდილოეთის გამოცდილებაპენსიის ვადამდე მინიჭებისთვის ეს არ იცვლება და რჩება 15 კალენდარული წლებიშორეულ ჩრდილოეთში და 20 კალენდარული წელი ეკვივალენტურ რაიონებში. დაზღვევის გამოცდილების მოთხოვნები ანალოგიურად არ იცვლება და არის 20 წელი ქალებისთვის და 25 წელი მამაკაცებისთვის.

Გარდამავალი პერიოდიჩრდილოეთის მცხოვრებთა საპენსიო ასაკის ამაღლება გაგრძელდება, ისევე როგორც ყველა, 10 წელი - 2019 წლიდან 2028 წლამდე. პირველ ეტაპზე ასაკობრივი მატება შეეხება 1969 წელს დაბადებულ ქალებს და 1964 წელს დაბადებულ მამაკაცებს. ამასთან, ახალ საპენსიო ასაკზე ექვსი თვით ადრე პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ ჩრდილოელებსაც, რომლებსაც ძველი კანონმდებლობით პენსია 2019-2020 წლებში უნდა დაენიშნოთ.

მაგალითად, 1965 წელს (ივლისში) დაბადებული მამაკაცი, 30 წლიანი სამუშაო სტაჟით ჩრდილოეთში და 35 წლიანი დაზღვევის სტაჟით, პენსიაზე გადის 2022 წლის იანვარში 56,5 წლის ასაკში.

გარდამავალი პერიოდის შედეგად, 2028 წელს, 1973 წელს დაბადებული ჩრდილოელი ქალები პენსიაზე გადიან 55 წლის ასაკში, ხოლო 1968 წელს დაბადებული ჩრდილოეთის მამაკაცები 60 წლის ასაკში.

ამავდროულად, საპენსიო ასაკის ამაღლების გარდამავალი პერიოდი ასევე ვრცელდება იმ შემთხვევებში, როდესაც ჩრდილოეთის სტაჟი სრულად არ არის დამუშავებული და პენსიის მინიჭების ასაკი მცირდება ჩრდილოეთ რეგიონში მუშაობის ყოველი წლისთვის.

მაგალითი 1970 წელს (მარტი) დაბადებული ქალი ჩრდილოეთში 11 წლიანი სტაჟით და 18 წლიანი დაზღვევის სტაჟით, ძველი კანონმდებლობით 2021 წლის ივლისში 51 წლისა და 4 თვის ასაკში პენსიაზე უნდა გასულიყო. იმის გათვალისწინებით, რომ 2021 წელს საპენსიო ასაკი სამი წლით გაიზრდება, ქალი პენსიაზე გასვლას 2024 წლის ივლისში შეძლებს 54 წლისა და 4 თვის ასაკის მიღწევის შემდეგ.

თუმცა ზოგიერთ ჩრდილოეთს არ მოუწევს ახალ საპენსიო ასაკთან ადაპტაცია, რადგან მათთვის ის არ გაიზრდება. ცვლილებები გავლენას არ მოახდენს ჩრდილოეთის პატარა მკვიდრ ხალხებზე, რომლებიც სქესიდან გამომდინარე, პენსიაზე გადიან 50 ან 55 წლის ასაკში, ისევე როგორც ჩრდილოელ ქალებს, რომლებმაც აღზარდეს ორი ან მეტი შვილი - თუ მათ აქვთ საჭირო ჩრდილოეთ და სადაზღვევო გამოცდილება, პენსიის უფლება აქვთ 50 წლის ასაკიდან.

ექიმების, მასწავლებლებისა და ხელოვანებისთვის პენსიების დანიშვნა

დასაქმებულებს, რომლებსაც პენსია ეძლევათ არა საპენსიო ასაკის მიღწევისას, არამედ საჭირო სტაჟის (განსაკუთრებული სტაჟის) მიღების შემდეგ, უნარჩუნდებათ ვადამდე გასვლის უფლება. ასეთ მუშაკებს შორის არიან მასწავლებლები, ექიმები, ბალეტის მოცეკვავეები, ცირკის ტანვარჯიშები, ოპერის მომღერლები და სხვა. პენსიის მინიჭებისთვის საჭირო მინიმალური სპეციალიზებული გამოცდილება არ იზრდება და კონკრეტული პროფესიიდან გამომდინარე, როგორც ადრე, 25-დან 30 წლამდე მერყეობს.

ამასთან, 2019 წლიდან ჩამოთვლილ პროფესიებში დასაქმებულთა პენსიაზე გასვლა განისაზღვრება საპენსიო ასაკის ამაღლების გარდამავალი პერიოდის გათვალისწინებით. შესაბამისად, ექიმებისთვის, მასწავლებლებისთვის და ხელოვანებისთვის პენსიის დანიშვნა ეტაპობრივად გადაიდება სპეციალური გამოცდილების განვითარების მომენტიდან. ამასთან, მათ შეუძლიათ გააგრძელონ მუშაობა საჭირო სტაჟის შეძენის შემდეგ ან შეწყვიტონ მუშაობა.

მაგალითისოფლის პენსიაზე გასვლისთვის სამედიცინო მუშაკებიჯანდაცვის დაწესებულებებში 25 წლიანი სამუშაოა საჭირო ასაკისა და სქესის მიუხედავად. თუ სოფლის ექიმი საჭირო სტაჟს 2021 წლის სექტემბერში დაასრულებს, მას პენსია დაენიშნება საპენსიო ასაკის ამაღლების ზოგადად დადგენილი გარდამავალი პერიოდის შესაბამისად - 3 წლის შემდეგ, 2024 წლის სექტემბერში.

საპენსიო ასაკი საჯარო მოხელეებისთვის

სახელმწიფო საჯარო მოხელეებისთვის ხელისუფლების ყველა დონეზე (ფედერალური, რეგიონული და მუნიციპალური) საპენსიო ასაკის ახალ მნიშვნელობებზე გადასვლა ეტაპობრივად ხდება. 2021 წლამდე ასაკობრივი მატება წელიწადში ექვსი თვეა, შემდეგ მაჩვენებელი სინქრონიზებულია ქვეყანაში საპენსიო ასაკის ზრდის ზოგად ტემპთან და წლიდან წლამდე იწყებს ზრდას. მამრობითი სქესის მოხელეები 2028 წლისთვის პენსიაზე გავლენ 65 წლის ასაკში, ხოლო ქალი საჯარო მოხელეები პენსიაზე გავლენ 63 წლის ასაკში 2034 წლიდან.

გარდა ამისა, ყველა ფედერალური საჯარო მოხელისთვის, 2017 წლიდან, მოთხოვნები მინიმალური გამოცდილებასამოქალაქო ან მუნიციპალური სამსახური, რაც საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ სახელმწიფო პენსიახანგრძლივი სამსახურისთვის. ყოველწლიურად, მითითებული სტაჟი იზრდება ექვსი თვით (2016 წლის 15 წლიდან), სანამ 2026 წელს მიაღწევს 20 წელს.

ყველა ცვლილების გათვალისწინებით, საჯარო მოხელეებისთვის სადაზღვევო პენსია 2019 წელს 56 წლის (ქალებისთვის) და 61 წლის (მამაკაცებისთვის) მიღწევის შემდეგ ენიჭება. გრძელვადიანი პენსია გაიცემა, თუ თქვენ გაქვთ საჯარო სამსახურში მუშაობის 16,5 წლიანი გამოცდილება.

სოციალური პენსიის დანიშვნა

ცვლილებები საპენსიო სისტემა 2019 წლიდან ძალაში შესული, არ აისახება ინვალიდობისა და მარჩენალის დაკარგვის სოციალურ პენსიაზე, რომელიც ენიჭება ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკის მიუხედავად. ისევე, როგორც სადაზღვევო პენსიის შემთხვევაში, სახელმწიფო პენსიებთან მიმართებაშიც, შეზღუდული შესაძლებლობის გამო შრომისუნარიანობა დაკარგულ პირებს, ასაკის მიუხედავად, სრულად არის დაცული პენსიაზე განაცხადის უფლება.

ასაკი, რომელზედაც წარმოიქმნება სოციალური ასაკობრივი პენსიის უფლება, იზრდება 5 წლით ეტაპობრივი გარდამავალი პერიოდის შესაბამისად. 2028 წლისთვის მამაკაცებს სოციალური ასაკობრივი პენსია მიენიჭებათ 70 წლის მიღწევის შემდეგ, ხოლო ქალებს 65 წლის ასაკში.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის ახალი საფუძველი

პენსიის ვადამდე დანიშვნა ხანგრძლივი სამსახურისთვის

ახალი საფუძველი ეძლევა მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ ხანგრძლივი გამოცდილება. მინიმუმ 37 წლიანი გამოცდილების მქონე ქალები და მინიმუმ 42 წლიანი გამოცდილების მქონე მამაკაცები შეძლებენ პენსიაზე გასვლას ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკზე ორი წლით ადრე, მაგრამ არა უადრეს 55 წლის ქალებისთვის და 60 წლის მამაკაცებისთვის.

პენსიის ადრეული დანიშვნა მრავალშვილიანი ქალებისამ და ოთხ შვილთან ერთად

სამ და ოთხშვილიანი მრავალშვილიანი ქალები იღებენ ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებას. თუ ქალს სამი შვილი ჰყავს, გარდამავალი დებულებების გათვალისწინებით, ახალ საპენსიო ასაკზე სამი წლით ადრე გასვლას შეძლებს. თუ ქალს ოთხი შვილი ჰყავს, გარდამავალი დებულებების გათვალისწინებით, ის ოთხი წლით ადრეა ახალ საპენსიო ასაკზე.

ამავდროულად, ვადამდელი პენსიაზე გასასვლელად მრავალშვილიან ქალებს სჭირდებათ სულ 15 წლიანი სადაზღვევო სტაჟის განვითარება.

უმუშევარ მოქალაქეებზე პენსიის ვადამდე დანიშვნა

საპენსიო ასაკის მოქალაქეებისთვის, დასაქმების შესაძლებლობების არარსებობის შემთხვევაში, შესაძლებელია პენსიაზე გასვლა დადგენილ ასაკზე ადრე. ასეთ შემთხვევაში პენსია დგინდება ახალ საპენსიო ასაკზე ორი წლით ადრე გარდამავალი პერიოდის გათვალისწინებით.

გარდა ამისა, საპენსიო ასაკის მოქალაქეებისთვის, 2019 წლის 1-ლი იანვრიდან მაქსიმალური ზომაუმუშევრობის შეღავათები 4900 რუბლიდან 11280 რუბლამდე. ასეთი გადახდის ვადა განისაზღვრება ერთი წლის განმავლობაში.

საპენსიო დანაზოგის გადახდა

ცვლილებები, რომლებიც ძალაში შევიდა საპენსიო კანონმდებლობაარ შეცვალოთ დანიშვნისა და გადახდის წესები საპენსიო დანაზოგი. საპენსიო ასაკი, რომელიც იძლევა მათი მიღების უფლების მინიჭებას, იგივე რჩება - 55 წელი ქალებისთვის და 60 წელი მამაკაცებისთვის. ეს ეხება ყველა სახის საპენსიო გადასახადს, მათ შორის დაგროვებითი პენსია, სასწრაფო და ერთიანი თანხის გადახდა. როგორც ადრე, საპენსიო დანაზოგი ენიჭება მინიმალური საჭიროების შემთხვევაში საპენსიო ქულებიდა სტაჟი: 2019 წელს ეს არის 16,2 ქულა და 10 წელი, შესაბამისად.

ხანდაზმულობის პენსიები არის შეღავათები, რომლებიც ყოველთვიურად იხდიან. ზომა საპენსიო გადასახადებიშეიძლება განსხვავდებოდეს. სარგებლის ოდენობა დამოკიდებულია სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობაზე ან საზოგადოებისთვის სასარგებლო სხვა საქველმოქმედო საქმიანობაზე.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია არის ანაზღაურება, რომელიც ყოველთვიურად იხდიან დაზღვეულებს.

მისი ზომა გამოითვლება რამდენიმე ინდიკატორის საფუძველზე:

• ხელფასის ოდენობა;
• ანაზღაურების ან სხვა გადასახდელების ოდენობა;
• ინვალიდობის ან/და სიბერის გამო ქმედუუნარობის დაკარგვის პერიოდი (ფედერალური კანონი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა პირობების შესახებ).

ბოლო პერიოდში საპენსიო ფონდის სტრუქტურა მნიშვნელოვნად შეიცვალა. ახლა, ხანდაზმულობის პენსიის მისაღებად, ოფიციალურად უნდა იმუშაოთ. კანონის თანახმად, დამსაქმებლები იხდიან ყოველთვიურ სადაზღვევო პრემიას თანამშრომლებისთვის. ზომა დამოკიდებულია ხელფასზე. მისგან იანგარიშება საპენსიო გადასახდელების პროცენტი.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ: გადახდის ოდენობა დამოკიდებულია მიმდინარე ხელფასზე.

რუსეთის ფედერაციაში პენსიების შესახებ ყველა კანონი წარმოდგენილია ქვემოთ:

• ფედერალური კანონი „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“, რომელიც მიღებულ იქნა 2013 წელს;
• ფედერალური კანონი No385 „მუშა პენსიონერთა პენსიის ინდექსაციის გაუქმების შესახებ“;
• ფედერალური კანონი No424 „დაგროვებითი პენსიების შესახებ“;
• ფედერალური კანონი No422 „საპენსიო დანაზოგების ფორმირებისა და ინვესტიციის უფლებების გარანტიის შესახებ“;
• ფედერალური კანონი.

პენსიების გაანგარიშების პროცედურა რუსეთის ფედერაციაში

ფედერალური კანონი No400 შეიცავს ინფორმაციას ხანდაზმულთა პენსიის გაანგარიშების შესახებ. იგი იძლევა გაანგარიშების ფორმულას:

SP = (CPB * SB) + FV

CPB- ქულების რაოდენობა, რომელიც დააგროვა დაზღვეულმა პენსიის დაანგარიშებამდე. საპენსიო პუნქტები- მაჩვენებელი, რომელიც საჭირო იქნება პენსიის გამოსათვლელად. მისი გამოყენება რეფორმის დანერგვის შემდეგ დაიწყო. ქულების ოდენობა დამოკიდებულია სამსახურის ხანგრძლივობაზე, გამოქვითვის ოდენობაზე და ოფიციალური ხელფასის ოდენობაზე.

სბ- ქულის ღირებულება. ეს მაჩვენებელი ყოველწლიურად იცვლება და დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ.

FV- პენსიის ფიქსირებული გადახდა. მას სახელმწიფო ადგენს. მისი ზომა 2017 წელს არის 4805,11 რუბლი.

როგორც ფედერალური კანონი წერს, პენსიის გადახდაზე განაცხადის მისაღებად მიმართეთ ერთ-ერთ შემდეგ ინსტიტუტს:

• რუსეთის საპენსიო ფონდის ფილიალი;

თქვენ ასევე შეგიძლიათ გადახდა განახორციელოთ თქვენს პირად ანგარიშზე რუსეთის სახელმწიფო საპენსიო ფონდის პორტალზე.

სარეგისტრაციო დოკუმენტები:

• განაცხადი ყოველთვიური შეღავათებისთვის;
• პირადობის მოწმობა (პასპორტი);
• SNILS;
• დასაქმების ისტორია;
• სხვა დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ სამუშაო გამოცდილებას.

საპენსიო ფონდს 2002 წლამდე მონაცემები არ აქვს. ამ მიზეზით აუცილებელია დოკუმენტების წარდგენა, რომლითაც ქულების დათვლა შეიძლება. გაანგარიშების ვადა არის 60 თვე ან 5 წელი (2002 წლამდე).

კანონში წერია, რომ დოკუმენტები გადამოწმებულია 10 დღის ვადაში. პენსიის გადახდა ხდება განაცხადის შეტანის დღიდან. გადახდის მიღება შეუძლებელია მასზე უფლებების მიღებამდე. თუმცა, იურისტები გვირჩევენ დოკუმენტების წარდგენას პენსიაზე გასვლამდე.

შემდგომში პენსიების გადახდა ხდება თვეში ერთხელ მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

თანხების გაცემის ადგილი დამოკიდებულია არჩევანზე:

• რუსული ფოსტა: თქვენს სახლში ან ფილიალში;
• ბანკი: პლასტიკურ ბარათზე ან სალაროში;
• სპეციალური გადახდის მიწოდების კომპანიები.

მნიშვნელოვანია სამუშაო გამოცდილება?

სამუშაო სტაჟის ხანგრძლივობა აისახება პენსიის ოდენობაზე და სხვა მთავრობის მხარდაჭერაპენსიონერებისთვის განკუთვნილი. Ამიტომაც ხანდაზმულობამნიშვნელოვანია მხოლოდ საპენსიო ასაკის ადამიანებისთვის. სსრკ-ში მას მსგავსი გამოცდილება ჰქონდა უფრო მაღალი ღირებულება. თუმცა, ყოველთვის არ იყო შესაძლებელი ერთ კომპანიაში დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობა, თუნდაც სურვილი შენარჩუნებულიყო. ამიტომ, უწყვეტი სამუშაო გამოცდილების უპირატესობები ნაკლებია, ვიდრე უარყოფითი მხარეები.

ძირითადად, გავლენა უწყვეტი გამოცდილებასაბოლოო გადახდის თანხა იგივეა, რაც ჩვეულებრივი. თუმცა, ახლა მოქალაქეები თავად ირჩევენ რამდენი და სად იმუშაონ. მთავარია, საპენსიო ასაკამდე გქონდეს სტაჟის საჭირო რაოდენობა.

ბევრს აინტერესებს როგორ აღადგინონ სამუშაო გამოცდილება კანონის მიხედვით? სამუშაო გამოცდილების შესახებ ინფორმაცია შეიძლება დაიკარგოს მხოლოდ იმ შემთხვევაში სამუშაო წიგნივერ იპოვნეთ ან დაზიანებულია. თუ პირმა დაკარგა სამუშაო წიგნი, მან დაუყოვნებლივ უნდა დაუკავშირდეს დამსაქმებელს სამუშაოს ბოლო ადგილზე.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ: დუბლიკატი გაიცემა განაცხადის მიღებიდან 15 დღის განმავლობაში.

პენსიონერთა კანონში ბოლო ცვლილებები

ფედერალური კანონი "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ბიუჯეტის შესახებ 2017 წლისთვის და 2018 და 2019 წლების დაგეგმვის პერიოდისთვის" მიღებულ იქნა სახელმწიფო სათათბიროს მიერ 2016 წლის 9 დეკემბერს და დაამტკიცა ფედერაციის საბჭომ 5 დღის შემდეგ. იმავე წელს. ასევე ცვლილებები შევიდა უახლეს გამოცემაში.

მუხლი 2

ფედერალური კანონის მეორე მუხლი განსაზღვრავს საბიუჯეტო ფონდის შემოსავლების ძირითად ადმინისტრატორებს, აგრეთვე:

• ფონდის ბიუჯეტის შემოსავლების მთავარი ადმინისტრატორების სია დამტკიცებულია დანართი 1-ის შესაბამისად;
• ფონდის ბიუჯეტის დეფიციტის დაფინანსების წყაროების მთავარი ადმინისტრატორების სია დამტკიცებულია ამ ფედერალური კანონმდებლობის მე-2 დანართის მიხედვით.

მუხლი 6

ამ კანონის მე-6 მუხლი განსაზღვრავს საბიუჯეტო ასიგნებების გამოყენების შესახებ დადგენილების სპეციფიკას. სახსრები სახელმწიფო ფონდიდან შემოდის ბიუჯეტში სადაზღვევო პენსიების გადასახდელად. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ისინი იგზავნება ფინანსური მხარდაჭერასადაზღვევო პენსიების გადახდა.

ჩამოტვირთვა

ფედერალური კანონი "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ბიუჯეტის შესახებ 2017 წლისთვის და 2018 და 2019 წლების დაგეგმვის პერიოდისთვის" განსაზღვრავს 2017-2019 წლების საპენსიო გადასახდელების ოდენობას. მასში მოცემულია გამოყოფილი თანხების ზუსტი ოდენობა, რომელიც ნაწილდება სხვადასხვა კატეგორიის მოქალაქეებს შორის.

ამ ფედერალური კანონის უფრო დეტალურად გასაცნობად, ცვლილებებისა და დამატებების გასაანალიზებლად, გადადით.

საპენსიო კანონმდებლობა უზარმაზარ როლს თამაშობს სახელმწიფოს სოციალური პოლიტიკის ფორმირებასა და განვითარებაში. და ერთ-ერთი ფუნდამენტური მარეგულირებელი დოკუმენტი არის კანონი, რომელიც არეგულირებს შრომითი პენსიის გადახდას.

ზოგადი მახასიათებლები

ფედერალური კანონი „შესახებ შრომითი პენსიები„თავის სტრუქტურაში შედის მხოლოდ 32 სტატია, რომლებიც გაერთიანებულია 7 თავში. იგი მიღებულ იქნა 2001 წელს და რამდენჯერმე შეიცვალა. დღეს იგი გამოიყენება როგორც შრომითი პენსიის ოდენობის გაანგარიშებისას, ასევე სადაზღვევო გადასახადების გამოთვლის მეთოდოლოგიაში.

მიუხედავად მრავალი მუხლის შეწყვეტისა, ეს კანონი ეხმარება არა მხოლოდ გამოცდებისთვის მომზადებას სოციალური უსაფრთხოება, არამედ გავიგოთ ნაყოფიერების შედეგად საპენსიო გადასახდელების გამოთვლის მეთოდები შრომითი საქმიანობა. საპენსიო კანონმდებლობა შრომის რეგულირების კუთხით ფაქტობრივად ამ საკანონმდებლო რეგულაციას ეფუძნება.

ზოგადი დებულებების შესახებ

173 ფედერალური კანონის პირველი თავი მოიცავს 6 მუხლს. პირველივე სტრიქონებიდან ნორმატიული დოკუმენტიმოქალაქეთა ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, რომ შრომითი პენსიის გადახდა კანონმდებლობის შესაბამისად ხორციელდება. პირველ სტატიაში ნათქვამია ზოგადი დებულებები, რომლებიც დამახასიათებელია უმეტეს რეგულაციებისთვის. მაგალითად, თუ არსებობს შეუსაბამობა საერთაშორისო სტანდარტებსა და მოქმედ კანონმდებლობას შორის, უპირატესობა ენიჭება პირველს. აქაც არის ჩამოთვლილი საკანონმდებლო ჩარჩო, რაც ზოგადად სოციალური პოლიტიკისთვის დამხმარე მნიშვნელობისაა.

შემდეგ სტატიაში მოცემულია მთელი რიგი ცნებები, რომლებიც აუცილებელია სამართლებრივი აქტების განმარტებისა და ინტერპრეტაციისთვის, მაგალითად, აქ ყველაზე ხშირად გამოყენებული განმარტებებია: შრომითი პენსია, სტაჟი, საპენსიო კაპიტალი, პირადი ანგარიში, საპენსიო დანაზოგი და მრავალი სხვა. პირველ თავში ასევე მითითებულია პირები, რომლებსაც აქვთ ამ ტიპის გადასახადის მიღების უფლება, ასევე მათი პენსიის სახეები:

• სიბერე;
• ინვალიდობაზე;
• მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში.

ამავდროულად, მითითებულია ნაწილები, რომლებიც ქმნიან ინტეგრალურ გადახდას: დაზღვევა და დაფინანსებული პენსია.

გადახდების მიღების პირობები

„რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ კანონის მეორე თავში საუბარია იმ დაუყოვნებელ პირობებზე, რომლებიც უნდა არსებობდეს გადახდის მოთხოვნის დროს. ამრიგად, მოქალაქემ, რომელსაც სურს მიიღოს შრომითი პენსია, უნდა მიაღწიოს დადგენილ ასაკს (ქალები - 55 წელი; მამაკაცები - 60). ხანდაზმულობის შემთხვევაში შრომითი პენსიას იხდიან, თუ თქვენ გაქვთ 5 წელი და მეტი სტაჟი.

გარდა ამისა, პენსიის სახეობიდან გამომდინარე, არსებობს გადახდების მიღების სხვა პირობები. ამრიგად, ყველა ქმედუუნარო მოქალაქეს, რომელიც იყო დამოკიდებული გარდაცვლილზე ან გარდაცვლილზე, შეუძლია მიიღოს გადარჩენის შემწეობა. ამასთან, ასეთ პირებს არ შეუძლიათ მარჩენალის მიმართ უკანონო ქმედებების ჩადენის შემთხვევაში შრომითი პენსიის მიღების უფლება. მაგალითად, თუ ქალიშვილმა მოკლა მამა გადასახადის მისაღებად.

საპენსიო კანონმდებლობა ითვალისწინებს მიღების უფლებამოსილ პირთა სიას ამ სახისგადახდები:

1. მარჩენალის შვილები და შვილიშვილები, ძმები და დები, რომლებმაც სრულწლოვანებამდე არ მიაღწიეს.
2. ერთ-ერთი ნათესავი, მათ შორის მეუღლე, თუ ზრუნავს შვილზე ან შშმ მოქალაქეზე.
3. ბაბუები და ბებიები, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკს.

დამოკიდებულები შიგნით ამ შემთხვევაშიაღიარებულია პირები, რომლებიც გარდაცვლილმა სრულად უზრუნველყო ან გამოყო ნაღდი ფული, რომლებიც პირველის არსებობის ერთადერთი წყაროა. მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ, რომ გადარჩენის შრომითი პენსია შენარჩუნებულია მაშინაც კი, თუ თქვენ მომავალში დაქორწინდებით.

გამოცდილების შესახებ

„რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ ფედერალური კანონის მე-3 თავი ეძღვნება სამუშაო გამოცდილებას. Ამ განყოფილებაში Განსაკუთრებული ყურადღებავრცელდება სამუშაო პერიოდებზე, რომლებიც ოფიციალურად ითვლება ხანდაზმულობად. ამრიგად, შრომითი პენსიის მიღების შეუცვლელი პირობაა დამსაქმებლის შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. მაგალითად, თუ თქვენ მუშაობდით 5 წლის განმავლობაში მეწარმეზე, რომელმაც თქვენი ხელფასი „კონვერტში“ გაიღო, მაშინ ამ პერიოდის განმავლობაში თქვენ ვერ შეძლებთ მოითხოვოთ შრომითი პენსია, თქვენ ამის უფლება არ გაქვთ.

გარდა ამისა, კანონი ცალკე მუხლით ამახვილებს ყურადღებას სხვა პერიოდებზე, რომლებიც შეიძლება დათვალოს კანონმდებელს. ამ თავში ასევე მითითებულია სადაზღვევო პერიოდის გამოთვლისა და დადასტურების პროცედურა.

გადახდების ოდენობის შესახებ

საპენსიო კანონმდებლობა, რომელიც ასახულია განსახილველ კანონში, აფიქსირებს ოდენობას გადასახდელები. მე-14 მუხლში წარმოდგენილია მთელი რიგი ფორმულები, რომელთა წყალობითაც თითოეულ მოქალაქეს შეეძლება გამოთვალოს მისთვის გადასახდელი თანხის ოდენობა. იმისათვის, რომ გამოთვლები იყოს სწორი, თქვენ უნდა იცოდეთ შემდეგი ინდიკატორები:

• სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ოდენობა;
• ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ფიქსირებული ოდენობა;
• მოსალოდნელი გადახდის პერიოდის თვეების რაოდენობა, რომელიც არის 19 წელი (რაც არ უნდა სამწუხარო ჟღერდეს, თითოეული პენსიონერისთვის სახელმწიფომ რეალურად განსაზღვრა სიცოცხლის ხანგრძლივობა - 228 თვე, ანუ 19 წელი).

ერთი შეხედვით, ეს მაჩვენებლები საშინლად გაუგებარი ჩანს, მაგრამ ნებისმიერ ბანკში, საგადასახადო სამსახურიან ერთ საინფორმაციო ცენტრში რამდენიმე წუთში აგიხსნით გამოთვლის ალგორითმს. მათ შორის, ეს თავი ყველაზე ვრცელია, რადგან ის შეიცავს უამრავ ფორმულას და ფიქსირებული გადახდის თანხებს.

და ბოლოს...

რაც შეეხება მე-18-დან 32-ე მუხლებს ჩათვლით, ისინი ეძღვნება პენსიის გადასახდელების გადაანგარიშებას, მინიჭებას, გადახედვას, ასევე საპენსიო დარიცხვის გაცემისა და მიღების პროცედურას. ამ დებულებებში უფრო დიდი ზომითეხება მუნიციპალური და სახელმწიფო ორგანოების საქმიანობას, რომლებიც უზრუნველყოფენ მომხმარებელთა მომსახურებას.

გარდა ამისა, ამ თავებში განიხილება იშვიათი შემთხვევებიგადაანგარიშება შეცდომების, კანონდარღვევის, ასევე საპენსიო ცენტრის თანამშრომლის უყურადღებობის შემთხვევაში. მეხუთე თავი ყურადღებას ამახვილებს ისეთ ნიუანსებზე, როგორიც არის პენსიის მიწოდების მეთოდი, ვინ იხდის მას და აქვს თუ არა მოქალაქეს მისი მიღების უფლება მუშაობისას.

მე-19 მუხლი ყურადღებას ამახვილებს გადახდის ვადებზე, მაგალითად, შრომის ინვალიდობის პენსიის გადახდა ხდება შშმ პირად აღიარების დღიდან, თუ მან მიმართა შესაბამის ორგანოებს ასეთი სტატუსის მინიჭებიდან 12 თვის გასვლამდე.

2015 წლის იანვრიდან რუსეთის კანონმდებლობაში მრავალი ცვლილება განხორციელდა. ინოვაციურმა მიდგომამ, რომელიც აღინიშნა პენსიების შესახებ ახალ კანონში, შეცვალა მოქალაქეებისთვის ნაცნობი გაანგარიშების პრინციპი. 2015 წელს დანერგილი ქულაზე და შანსებზე დაფუძნებული პროცედურა უჩვეულოა და ჯერ კიდევ საჭიროებს დაზუსტებას. საპენსიო დარიცხვის განათლების ახალი სისტემის გასაგებად, უნდა გესმოდეთ, რა ცვლილებები განიცადა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო კანონმდებლობამ 2015 წლიდან, რას მოიცავს ახლა პენსია და უნდა ველოდოთ თუ არა ახალ რეფორმებს.

საპენსიო რეფორმის კანონები

მეოთხედი საუკუნის მანძილზე სამი მცდელობა განხორციელდა მთლიანად შეეცვალა საბჭოთა მიდგომა მოქალაქეთა პენსიების ფორმირების მიმართ. ამ პერიოდში შემუშავდა ოთხი ძირითადი საკანონმდებლო აქტი:

ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად:

თითოეული დოკუმენტი ექვემდებარებოდა მოდიფიკაციას გამოყენებისას და საბოლოოდ, 2015 წელს, რეფორმის პროცესმა საბოლოო მიმართულება მიიღო.

ორი ძირითადი კანონი, რომელმაც მნიშვნელოვანი ცვლილებები შეიტანა საპენსიო კანონმდებლობაში რუსეთის ფედერაციამჭიდროდ არიან დაკავშირებული სავალდებულო დაზღვევის შესახებ კანონებთან (2001 წლის 15 დეკემბრის ფედერალური კანონი No167 და 2011 წლის 30 ნოემბრის ფედერალური კანონი No360), რომელთა სისტემამ ასევე განიცადა ცვლილებები.

იმის გასაგებად, თუ როგორ შეიცვალა პენსიის დარიცხვის სისტემა, უნდა მიმართოთ წესებს, რომლებიც არსებობდა უახლესი რეფორმის განხორციელებამდე.

კანონმდებლობა საპენსიო სისტემის რეფორმამდე

2015 წელს კანონმდებლობის ცვლილებამდე, რუსეთში ძირითადი პენსია რჩებოდა შრომითი პენსიაზე.

იგი დაინიშნა:

• სიბერეში, სტაჟის მიხედვით;
• ინვალიდობის გამო, როდესაც პირმა დაკარგა შრომისუნარიანობა სრულად;
• მარჩენალის დაკარგვისთვის, თუ მოქალაქე გარდაცვალების მომენტამდე დამოკიდებული იყო გარდაცვლილზე.

გადახდები ხდებოდა ყოველთვიურად, ხოლო გაანგარიშებისა და მიღების პროცედურა ეფუძნებოდა ფედერალურ კანონს 173 პენსიების შესახებ (12/17/01).

ასაკთან დაკავშირებული გადახდების დაწყების კრიტერიუმები იყო:

• მიღწევა მამაკაცებისთვის 60 წელი;
• მიღწევა ქალებისთვის - 55 წელი;
• გამოცდილება 5 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში.

გადახდების ოდენობა დამოკიდებული იყო:

• უწყვეტი სამუშაო სტაჟის პერიოდიდან, რომლის დროსაც საპენსიო ფონდში გადაიხადეს სადაზღვევო პრემიები;
• ინდექსირებისგან;
• დამატებითი გარემოებებიდან, რაც შესაძლებელს ხდის გადახდის მთლიანი თანხის ხელახალი გამოთვლას (მაგალითად, ჯილდოები და ტიტულები ემსახურებოდა მზარდ ფაქტორს).

გარდა ზემოაღნიშნული ტიპებისა საპენსიო დანიშვნები, პენსიაზე გასვლა შესაძლებელი იყო „სტაჟის ხანგრძლივობის“ მიხედვით, ანუ საპენსიო ასაკის მიღწევამდე. მოქმედი პერიოდიპენსიაზე გასვლა ამ შემთხვევაში მოქალაქის საქმიანობის სფეროზე იყო დამოკიდებული.

გაანგარიშების ფორმულები ეფუძნებოდა ინდიკატორებს, როგორიცაა:

1. დადგენილი მინიმალური ზომა;
2. დანაზოგის მთლიანი ოდენობა;
3. გადახდების განხორციელების სავარაუდო პერიოდი;
4. დამატებითი კოეფიციენტი.

რაც შეეხება ხანდაზმულობის სახელმწიფო უზრუნველყოფას, საპენსიო კანონმდებლობამ დაუშვა პენსიების დაყოფა სადაზღვევო და დაფინანსებულ ნაწილებად. ორივე ნაწილი ერთდროულად გადაიხადეს.

2015 წლის ახალი საპენსიო რეფორმა რუსეთში

ახალი სისტემის მთავარი განსხვავება იყო ძველი გაანგარიშების ფორმატის გაუქმება საპენსიო უზრუნველყოფა.

Მნიშვნელოვანი! ფორმულიდან გამოირიცხა შრომითი პენსია და სტაჟი და შეიცვალა ახალი მაჩვენებლებით.

2015 წლიდან შემნახველი და სადაზღვევო ნაწილები ცალკე რაოდენობად იქცა. გარდა ამისა, გამოთვლაში შევიდა ინდივიდუალური კოეფიციენტი - ქულა. სადაზღვევო პენსიის საფუძველი გახდა ქულათა სისტემა.

Ეს საშუალებას იძლევა:

• უფრო სრულად გაითვალისწინოს მოქალაქეთა დასაქმების პერიოდები;
• უზრუნველყოფს დამოუკიდებლობას სამუშაოში იძულებითი შესვენებისგან;
• ითვალისწინებს სხვადასხვა სახის საქმიანობას, კლასიფიცირებს მათ როგორც დასაქმებას.

სადაზღვევო პენსიის ფორმირების ზოგადი პრინციპი, რომლის ოდენობიდანაც სავალდებულო სახელმწიფო უზრუნველყოფა, არის მოქალაქის (ან უფლებამოსილი პირების) მიერ სადაზღვევო შენატანების გადახდა საპენსიო ფონდში დადგენილი საპენსიო ასაკის მიღწევამდე. ცალკე ღირებულების სახით შემოღებული დაგროვებითი პენსია ჩამოყალიბების მიზნით შეიქმნა დამატებითი სახსრები, რომლის დარეგულირება მოქალაქეს შეეძლო დამოუკიდებლად.

თავდაპირველად რეფორმა:

• შესაძლებელი გახდა პირადი დანაზოგის შეტანა დაფინანსებულ ნაწილში;
• შესაძლებელი გახადა ამ ტიპის კაპიტალის მართვა, მისი საინვესტიციო მიზნებისთვის გამოყენება მესამე მხარის აკრედიტებულ ორგანიზაციებს მიანდო;
• უზრუნველყოფდა სახელმწიფო საკომპენსაციო დანამატებს (თანადაფინანსებას).

სწორედ რეფორმების ამ ნაწილმა მოახდინა უდიდესი გავლენა კრიზისული წლები. მათ ასევე მოახდინეს ცვლილებები საპენსიო დანაზოგების სადაზღვევო ნაწილის წლიური ინდექსაციის გაგრძელებაში და გავლენა მოახდინეს კანონმდებლების აზრზე საპენსიო ასაკის შესახებ.

ცვლილებები საპენსიო კანონმდებლობაში

როგორ შეიცვალა საპენსიო გადასახადების გაანგარიშების მიდგომა, ცხადი ხდება უახლესი კანონების გაანალიზებისას.

სადაზღვევო პენსიის შესახებ (ფედერალური კანონი No400)

2015 წლიდან პენსიის სადაზღვევო ნაწილი შედგება ფიქსირებული ოდენობის გამოთვლილისაგან:

• დაზღვევის მთლიანი პერიოდის ხანგრძლივობიდან;
• საპენსიო ქულების საფუძველზე.

ასაკობრივი პენსიის მისაღებად კანონი სადაზღვევო პენსიების შესახებ No400 ავალდებულებს მოქალაქეს:

• მიაღწიოს საჭირო ასაკს;
• აქვს სადაზღვევო გამოცდილება 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში;
• აქვს ინდივიდუალური პენსია საპენსიო კოეფიციენტი(IPC/პუნქტი) არანაკლებ 30.

ფედერალური კანონი სადაზღვევო პენსიების შესახებ მოიცავს:

• ოფიციალური მუშაობა რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე (და მის საზღვრებს გარეთ, თუ ეს განსაზღვრულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით);
• სამხედრო წლები შეიარაღებულ ძალებში, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროში და რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოებში;
• 1,5 წლამდე ბავშვების მოვლაზე გატარებული დრო (პერიოდი გათვალისწინებულია, თუ მთლიანობაში არ აღემატება 6 წელს);
• დროებითი ინვალიდობის პერიოდები ჯანმრთელობის ან გარემოებების გამო (თუ მოქალაქემ მითითებულ დროს მიიღო შემწეობა ან კომპენსაცია ავადმყოფობის, უმუშევრობის, გადაადგილების და ა.შ.);
• თავისუფლების აღკვეთის ადგილებში გაუმართლებელი პატიმრობის პერიოდები;
• ნებისმიერი ასაკის ინვალიდზე და 80 წელს გადაცილებულ პენსიონერზე ზრუნვაზე გატარებული დრო;
• სამხედრო მეუღლეების მიერ გატარებული დრო, თუ არ არსებობს მეუღლის სამსახურის ტერიტორიაზე სამსახურის პოვნის შესაძლებლობა (გათვალისწინებულია 5 წლამდე ვადა);
• მოქალაქეების მუშაობის დრო და მათი მეუღლეების საცხოვრებელი საზღვარგარეთ დაკავშირებული საერთაშორისო საჯარო სამსახური(გათვალისწინებულია 5 წლამდე ვადა).

მაგალითად, ეს დადგენილია იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში ან რომლებმაც დიდი დრო გაატარეს (30 წელზე მეტი) სოფლის მეურნეობაში. პროფესიებისა და პირობების ჩამონათვალს ამტკიცებს მთავრობა ცალკეული დებულებები. გარდა ამისა, 80 წელს მიღწეულ მოქალაქეებს აქვთ დამატებითი კოეფიციენტის უფლება, რომელიც აორმაგებს სადაზღვევო ნაწილის ზომას.

ქულების სისტემა შექმნილია იმისთვის, რომ გაითვალისწინოს ყველა ეს ნიუანსი. ამ შემთხვევაში ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტების/ქულების გამოსათვლელად გათვალისწინებულია საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ მუშაობის ხანგრძლივობა.

გჭირდებათ ინფორმაცია ამ საკითხზე? და ჩვენი იურისტები დაგიკავშირდებიან მალე.

დაგროვებითი პენსიის შესახებ (ფედერალური კანონი No424)

პენსიის დაფინანსებული ნაწილი ახლა ცალკე დოკუმენტით რეგულირდება. ამავდროულად, იგი მჭიდროდ არის გადახლართული სადაზღვევო პენსიების შესახებ ფედერალურ კანონთან:

• თანხები ინახება და გროვდება დაზღვეულის პირად ანგარიშზე;
• პენსიის დანიშვნის საფუძვლები იგივეა, რაც სადაზღვევო პენსიების შესახებ კანონით გათვალისწინებული (მათ შორის ვადამდელი დანიშვნა);
• უფლება ყოველთვიური გადახდაშემნახველი ნაწილიდან ხელმისაწვდომია მხოლოდ ის მოქალაქეები, რომელთა ოდენობა დაზღვეულის შემნახველ პირად ანგარიშზე უდრის ან აღემატება სადაზღვევო ანგარიშზე არსებული თანხის 5%-ს;
• თუ შემნახველი ანგარიში შეიცავს სადაზღვევო პენსიის 5%-ზე ნაკლებ თანხას, მოქალაქეს უფლება აქვს ერთდროულად მიიღოს იგი ხელში.

თქვენ შეგიძლიათ გაზარდოთ თქვენი გადახდის თანხა:

• დამსაქმებლის მიერ მოქალაქის მოთხოვნით გაგზავნილი დამატებითი შენატანები (შესაძლებლობა არსებობდა 2016 წლამდე);
• თქვენი ანგარიშის შევსება პირადი დანაზოგით;
• თანხის გაზრდა გამო სამშობიარო კაპიტალიან მისი ნაწილები;
• თანადაფინანსების პროგრამებში მონაწილეობა;
• ფონდის მართვის გამოცდილ ფონდებზე გადაცემა შემდგომი ინვესტიციისთვის.

იმისდა მიუხედავად, რომ მოქალაქე თავად ინახავს ამ ტიპის პენსიას, მას შეუძლია განკარგოს იგი ოფიციალურ პენსიაზე გასვლამდე ძალიან პირობითად:

• უფრო კონსერვატიულ მოქალაქეებს სთხოვენ დატოვონ თავიანთი სახსრები სახელმწიფო მართვაში, სადაც დაგროვილი თანხა უფრო დაცული იქნება, მაგრამ არ უნდა ელოდონ მაღალ შემოსავალს ინვესტიციებიდან;
• უფრო სარისკოა მართვის ქვეშ მყოფი სახსრების გადაცემა არასახელმწიფო საპენსიო ფონდებისთვის, სადაც მეტის იმედი შეგიძლიათ მაღალი მომგებიანობასაინვესტიციო ოპერაციებიდან და არსებობს მთელი შემოსავლის დაკარგვის შესაძლებლობა (ანგარიშზე მიღებული თანხები ინახება ნებისმიერ შემთხვევაში, რისკის ქვეშ მხოლოდ მათზე მიღებული შემოსავალია).

გარდა ამისა, ამ ტიპის პენსია, დაზღვევისგან განსხვავებით, დაშვებულია მემკვიდრეობით.

საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ (ფედერალური კანონი No143)

საპენსიო კანონმდებლობის ცვლილებებმა უგულებელყო პენსიონერთა ასაკის საკითხი. 2017 წლიდან, დოკუმენტის მიხედვით, საპენსიო ვადები შეიცვალა იმ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის, რომლებიც არიან დასაქმებულები სახელმწიფო და მუნიციპალურ სამსახურებში. დოკუმენტი ვრცელდება მხოლოდ იმ თანამშრომლებზე, რომლებიც ახლახან აპირებენ პენსიაზე გასვლას.

• 2017 წლიდან საპენსიო ასაკი 60-დან 65 წლამდე იქნება, ზრდა კი ეტაპობრივი;
• გარკვეული პოზიციებისთვის ასაკი მაშინვე გაიზარდა 65 წლამდე;
• მენეჯერებს აქვთ პენსიაზე გასვლის შესაძლო თარიღი 70 წლის ასაკში (ეტაპობრივი გაგრძელებით);
• შეიცვალა გრძელვადიანი პენსიის ვადა (ამ საფუძველზე პენსიის მისაღებად საჭირო იქნება არა 15, არამედ 20 წელი).

არსებული საპენსიო სისტემის არსებობის პროგნოზი

უკვე 2016 წელს აიძულა ხელისუფლება, რომ არაგეგმური ცვლილებები შეეტანა საპენსიო პროგრამა. საპენსიო ფონდის შესაქმნელად სახსრების დეფიციტი იყო.ცვლილებების მთავარი ფაქტორი იყო დაზოგვის საჭიროება და ბიუჯეტის შევსების ახალი ვარიანტები.

ეს გამოითქვა:

• პენსიების წლიური ინდექსაციის გაუქმებისა და კომპენსაციის გადახდებით მათ ჩანაცვლებაში (მოქალაქეების ზოგიერთი კატეგორიისთვის ინდექსაცია არ გაუქმებულა, მაგრამ სერიოზულად შემცირდა);
• თუ 2016 წლამდე შესაძლებელი იყო სადაზღვევო შენატანების ნაწილის 6%-ის ოდენობით გადატანა დაგროვებით პენსიაზე, ახლა მასში შენატანები ნებაყოფლობითია (დამსაქმებლები მოქალაქეებს გადარიცხავენ მხოლოდ სადაზღვევო პენსიის ფორმირების ფონდებში 2020 წლამდე. ინკლუზიური);
• ახლა სახიფათო მრეწველობის მუშები ვერ შეძლებენ პენსიაზე ადრე გასვლას, როგორც ეს ადრე ხდებოდა.

ჯერ კიდევ გაურკვეველია, კრიზისმა გვაიძულებდა გადაგვედგა ასეთი ნაბიჯები, თუ თავიდანვე არასწორი იყო პროგრამის მუშაობის გაანგარიშება. საპენსიო კანონმდებლობაში ბოლო ორი წლის განმავლობაში დაფიქსირებული ახალი ცვლილებები საპენსიო რეფორმასთან დაკავშირებით პოზიტიური პროგნოზების გაკეთების საშუალებას არ იძლევა.

2015 წლის საპენსიო რეფორმის შედეგად დარჩენილ უპირატესობებს შორის შეგვიძლია ჩამოვთვალოთ შემდეგი:

• 2016 წლამდე პენსიონერთა შემნახველ ანგარიშებზე დაგროვილი სახსრები ინახება და გრძელდება ინვესტიცია;
• თქვენ შეგიძლიათ თქვენი დანაზოგი განათავსოთ თქვენი შეხედულებისამებრ მართვის ქვეშ;
• რჩება წლიური კორექტირება, რაც დამოკიდებულია მოსალოდნელი გადახდის პერიოდის შემცირებაზე;
• საპენსიო ასაკის შემდეგ მუშაობის გაგრძელება საშუალებას გაძლევთ გაზარდოთ გადახდების ოდენობა IPC-ის გაზრდით.

იმ დროის სულისკვეთების შესაბამისი რეფორმის ჩაფიქრებით, კანონმდებლები ანელებენ მის განვითარებას და ყოველი მომდევნო კანონი პენსიების შესახებ ანეიტრალებს 2015 წლის მიღწევებს, როდესაც რეფორმა აქტიურად დაიწყო. რუსეთის მთავრობა ამჟამად განიხილავს საპენსიო სისტემის შემდგომი რეფორმის შესაძლებლობას.

ძვირფასო მკითხველებო!

ჩვენ აღვწერთ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებს, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია და მოითხოვს ინდივიდუალურ იურიდიულ დახმარებას.

28 მაისი, 2017, 12:19 3 მარტი, 2019 13:48

2018 წლის 3 ოქტომბერივლადიმერ პუტინმა ხელი მოაწერა რუსეთში საპენსიო ასაკის გაზრდას, რომელიც 27 სექტემბერს სახელმწიფო დუმამ მიიღო საბოლოო სახით, რეკომენდებული ცვლილებების გათვალისწინებით. მთავარია რუსებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდა 5 წლით - ანუ 60-დან 65 წლამდე მამაკაცებისთვის და 55-დან 60 წლამდე ქალებისთვის. ახალ ღირებულებებზე გადასვლა შემოთავაზებულია ეტაპობრივად, უკვე დაწყებული 2019 წლის 1 იანვრიდან.

გაიზრდება საპენსიო ასაკი ყოველწლიურად 1 წლის განმავლობაშიიმ რუსების გარდა, რომლებიც მიაღწევენ საპენსიო ასაკს (60/55 წელი) მომდევნო 2 წელიწადში - 2019 და 2020 წლებში. მათთვის რეფორმის შედეგების შესარბილებლად ახალი საპენსიო ასაკი (მაგალითად, 2019 წელს ქალთა და მამაკაცთა საპენსიო ვადა 1 წლის ნაცვლად მხოლოდ 6 თვით გაიზრდება).

ტექსტით 2018 წლის 3 ოქტომბრის კანონი No350-FZსაპენსიო ასაკის მატება, რომელსაც ხელი უკვე მოაწერა პრეზიდენტმა და ოფიციალურად გამოაქვეყნა, შეგიძლიათ იხილოთ ქვემოთ. ახალი რეფორმის ძირითადი დებულებები ამოქმედდეს 2019 წლის 1 იანვრიდან.

აღსანიშნავია, რომ კანონპროექტის განხილვამ გამოიწვია აქტიური დებატები სახელმწიფო სათათბიროს დეპუტატებს შორის, მაგრამ ყველა მოსმენით დოკუმენტი ხმების უმრავლესობით იქნა მიღებული(პირველ რიგში გაერთიანებული რუსეთის ფრაქციის მხარდაჭერის წყალობით, რომელსაც აქვს საპარლამენტო უმრავლესობა).

ცვლილებები საპენსიო კანონმდებლობაში 2019 წლიდან

ახალი კანონიპენსიების შესახებ 2019 წლიდან შეიცავს მომავალი მიმღებებისთვის საპენსიო ასაკის კორექტირებას შემდეგი ტიპებიპენსიები:

კანონით გათვალისწინებული ცვლილებები ხორციელდება 2019 წლის 1 იანვრიდანგარდამავალი პერიოდით, რომლის დროსაც საპენსიო ასაკი ეტაპობრივად შეიცვლება, სანამ არ მიაღწევს კანონით დადგენილ მნიშვნელობას. თუმცა, საჯარო მოხელეებისთვის კორექტივები შემოვა ერთი წლის შემდეგ - 2020 წლიდან, რადგან მათთვის ეს პროცესი უკვე რამდენიმე წელია გრძელდება - 2017 წლის 1 იანვრიდან, 2016 წლის 23 მაისის მსგავსი კანონის No143-FZ შესაბამისად (ანუ, საჯარო მოხელეებისთვის, პენსიის შეცვლის გრაფიკი. ახალი კანონით 2017 წლიდან მიღებული ასაკი, 2020 წლიდან).

აღსანიშნავია, რომ ყველა შემოთავაზებული ცვლილება საპენსიო კანონმდებლობაში 2019 წლიდან მოყოლებული არ შეეხებარუსეთის იმ მოქალაქეებს, რომლებიც უკვე იღებენ პენსიას- ახალი ზომები მიზნად ისახავს მხოლოდ მომავალი პენსიონერებისთვის „შრომისუნარიანობის პერიოდის“ გახანგრძლივებას, რომლებმაც 2019 წელს უნდა მიაღწიონ საპენსიო ასაკს.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ქვითარი 2019 წლიდან

2019 წლის 1 იანვრიდან გამოშვების თარიღები დაზუსტდება. თავდაპირველად, მთავრობა, ახალი კანონით, გარდამავალი დებულებების გათვალისწინებით, აპირებდა შექმნას ახალი საუკუნესაპენსიო - მამაკაცებისთვის 65 წლის, ქალებისთვის 63 წლის. თუმცა, პრეზიდენტის წინადადებით, ქალთა ასაკი შემცირდა 60 წლამდე, ე.ი. შედეგად, ზრდა მამაკაცებსა და ქალებში ერთნაირი იქნება - 5 წლით.

და ეს ზრდა მოხდება ეტაპობრივად - წლიური ზრდით 1 წლით(და მიღებული საპრეზიდენტო ცვლილებების გათვალისწინებით - გარდა ახალი კანონის პირველი ორი წლისა: 2019 და 2020 წლები) 2023 წლამდე (კაცებისთვის 60 წელი და 55 წელი) ახალი კანონით დადგენილი საბოლოო სტანდარტების მიღწევამდე. ქალისთვის).

ახალი კანონის მიხედვით ასაკობრივი პენსიის დანიშნულების წლის დასადგენად, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ცხრილში წარმოდგენილი მონაცემები:

ცხრილი - პენსიაზე გასვლა 2019 წლიდან წლის მიხედვით

Შენიშვნა:ცხრილი უკვე შესწორებულია საპენსიო ასაკის ამაღლების შესახებ საბოლოო შინაარსის გათვალისწინებით, რომელიც მიიღო სახელმწიფო დუმამ მესამე მოსმენით 2018 წლის 27 სექტემბერს გამართულ სხდომაზე და ხელი მოაწერა პრეზიდენტმა 2018 წლის 3 ოქტომბერს.

ამრიგად, შესაძლებელია შემდეგი დასკვნების გამოტანა:

• ახალი კანონის ცვლილებები შეეხება რუსეთის ფედერაციის ყველა მოქალაქეს, რომლებიც პენსიაზე უნდა გასულიყვნენ 01/01/2019 წლიდან - ანუ 1964 წელს დაბადებული ქალები და 1959 წელს დაბადებული კაცები.
• 5 წლის განმავლობაში ქალებსა და მამაკაცებს ე.წ. „გარდამავალი პერიოდი“ იმოქმედებს, რომლის ფარგლებშიც საპენსიო ასაკი. ყოველწლიურად 1 წლით გაიზრდება(გარდა გარდამავალი პერიოდის პირველი ორი წლისა, როდესაც შეგიძლიათ პენსიაზე გასვლა ექვსი თვით ადრე).
• ქალებისთვის 1968 წლიდან და მამაკაცებისთვის 1963 წლიდან უკვე დამონტაჟდება საბოლოო ღირებულებები - 60 და 65 წელი. შესაბამისად, ისინი რუსეთში პირველი იქნებიან, ვინც მოგვიანებით გადადგეს პენსიაზე სახელმწიფო სათათბიროს მიერ მიღებული 5 წლის სხვაობის მიხედვით - 2023 წლის ნაცვლად 2028 წელს ძველი კანონით (იხ. ცხრილი ზემოთ).

თუმცა, ახალი კანონი ითვალისწინებს საპენსიო ასაკის 24 თვით შემცირების შესაძლებლობას. ეს შემცირება დადგენილია, თუ ქალებს აქვთ 37 წლიანი გამოცდილება (თუ მათ მიაღწიეს 55 წელს) და 42 წლიანი გამოცდილება მამაკაცებისთვის (თუ მათ მიაღწიეს 60 წელს).

შეღავათიანი პენსია მასწავლებლებისთვის, მედიცინის მუშაკებისთვის, შემოქმედებითი მუშაკებისთვის 2019 წლიდან

ძველი კანონის მიხედვით, მასწავლებლებსა და მედიცინის მუშაკებს 25-30 წლიანი სამუშაო გამოცდილება (სამუშაო ადგილის მიხედვით) ევალებოდათ ხანდაზმულ ასაკში ვადამდე გასვლისთვის. ახალი კანონის მიხედვით, ასეთი სტაჟის არსებობის შემთხვევაში პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლება შენარჩუნებულია, მაგრამ გასვლის ვადა გადაიტანება შეძენიდან 5 წლის განმავლობაში საჭირო რაოდენობაწლების გამოცდილება. ამ შემთხვევაში გათვალისწინებულია დანიშვნის ვადის ეტაპობრივი ზრდა (ყოველწლიურად 1 წლით, გარდა გათვალისწინებული პირველი ორი წლისა. შეღავათიანი გასასვლელიპენსიაზე გასვლისთვის) 2019 წლიდან 2023 წლამდე პერიოდში საჭირო 5 წლის ღირებულების მიღწევამდე.

მასწავლებლებისა და ექიმებისთვის ადრინდელი დაზღვევის პენსიის მინიჭების ვადები წლების მიხედვით მოცემულია ცხრილში:

ამრიგად, 01/01/2019-დან გადადით ადრეულზე სადაზღვევო პენსიადა მიღების შემდეგ საჭირო გამოცდილებაეს შესაძლებელი იქნება მხოლოდ კანონით დადგენილი წლების შემდეგ: 0,5-დან 4 წლამდე 2019 წლიდან 2022 წლამდე და 5 წლის შემდეგ, 2023 წლიდან. ასევე, ამ კატეგორიის მუშაკებისთვის რჩება პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა ახალ ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკში - 60 ან 65 წლის მიღწევისას.

თანამშრომლებისთვის შემოქმედებითი საქმიანობა(თეატრებში და თეატრალურ და გასართობ ორგანიზაციებში), ძველი კანონით, ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა, სამუშაოს ხასიათიდან გამომდინარე, გათვალისწინებული იყო 50-55 წლის ასაკში 15-30 წლიანი სამუშაო გამოცდილებით. ახალი საპენსიო კანონი 2019 წლიდან ასევე ადგენს ახალ საპენსიო ასაკს ასეთი მუშაკებისთვის - 55-60 წელიექვემდებარება იგივე სტაჟის მოთხოვნებს. ზრდა ასევე მოხდება ყოველწლიურად 1 წლის განმავლობაში ახალი კანონით გათვალისწინებული ღირებულების დადგენამდე (მსგავსი მაგალითები იხილეთ ზემოთ ცხრილებში).

შორეულ ჩრდილოეთში მუშაკებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდა

2018 წლის ბოლომდე მათთვის, ვინც მუშაობს შორეული ჩრდილოეთის (RKS) და ეკვივალენტურ რაიონებში (MKS) რეგიონებში, კანონმდებლობა ადგენს უფლების გაჩენის ასაკს - შესაბამისად. 50 და 55 წელი ქალებისა და მამაკაცებისთვის. სამწუხაროდ, ჩრდილოელებისთვის საპენსიო რეფორმის შედეგად, საპენსიო ასაკის ცვლილებებიც მოხდება - შესაბამისად. 55 და 60 წლამდე.

მთავრობა მსგავს ზომებს ქვეყანაში შეცვლილი სიტუაციით ხსნის ჩრდილოეთ რეგიონებიქვეყნები: ვითარდება ინფრასტრუქტურა, იზრდება რუსების სიცოცხლის ხანგრძლივობა და უმჯობესდება საცხოვრებელი პირობები.

სანამ ახალი მნიშვნელობები არ დადგინდება RKS და ISS მუშაკებისთვისაც გათვალისწინებულია გარდამავალი პერიოდი: 2019 წლიდან 2023 წლამდე მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის. მის დროს სტანდარტული ასაკი ყოველწლიურად 1 წლით გაიზრდება, სანამ არ დადგინდება 55 და 60 წელი (გარდა 2019 და 2020 წლებისა, როდესაც კვლავ იმოქმედებს პენსიაზე გასვლის „შეღავათიანი“ პირობები).

აღსანიშნავია, რომ ცვლილებები ჩრდილოეთის პენსიების მინიჭების წესში რთულ და სახიფათო სამუშაო პირობებში მუშაობა(მიწისქვეშა სამუშაოები, ცხელი მაღაზიები, მეტალურგიული, ქიმიური, ნავთობქიმიური მრეწველობა და ა.შ.).

საჯარო მოხელეთა პენსიაზე გასვლა 2019 წლიდან

საპენსიო კანონმდებლობაში ცვლილებებიც იმოქმედებს. მათთვის საპენსიო ასაკია 2017 წლის 1 იანვრიდან უკვე გაიზარდა, მაგრამ ადრე მიღებული კანონი ითვალისწინებდა ღირებულების ზრდას 63 და 65 წლამდე ყოველწლიურად ექვსთვიანი მატებით. ახალი კანონის მიხედვით, საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკი გაიზრდება 01/01/2020 წლიდანიგივე ტემპით, როგორც სხვა მოქალაქეებისთვის - ყოველწლიურად 1 წლის განმავლობაში.

საჯარო მოხელეებისთვის ცვლილება მოხდება ცხრილში წარმოდგენილი ახალი გრაფიკის მიხედვით:

ამრიგად, მოწესრიგდება ძველი კანონით გათვალისწინებული საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკის შეცვლის წესები. გარდამავალი პერიოდი, რომლის დროსაც მოხდება საპენსიო ასაკის ეტაპობრივი მატება, ქალებს 6 წლით (2026 წლამდე 2032 წლის ნაცვლად), მამაკაცებისთვის - 3 წლით (2026 წლის ნაცვლად 2023 წლამდე) შემცირდება. ანუ ზრდა უფრო სწრაფად მოხდება.

სოციალური პენსიები 2019 წლიდან

ზემოთ უკვე განხილულის გარდა, საპენსიო რეფორმა 2019 წლიდან რიგი ცვლილებებია გათვალისწინებული დანიშვნის პირობებთან დაკავშირებით, კერძოდ სოციალური პენსიებისიბერე, განკუთვნილია იმ პირებისთვის, რომლებმაც არ შეიმუშავეს ის, რაც აუცილებელია.

2019 წლამდე, პირები, რომლებმაც მიაღწიეს 65 წელს მამაკაცებისთვის და 60 წელს ქალებისთვის, უფლება ჰქონდათ (ანუ 5 წლით გვიან, ვიდრე ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკს 60/55 წელი 2018 წელს). ახალი კანონით, ასეთი უფლება მხოლოდ გაჩნდება 70 და 65 წლის მიღწევისას(ანუ ასევე 5 წლით ზრდით ახალ ასაკთან 65/60 წელთან შედარებით).

ამავდროულად, სოციალურ პენსიებზე კანონი ასევე ითვალისწინებს გარდამავალ დებულებებს, რომლებიც ადგენს საპენსიო ასაკის ეტაპობრივ ზრდას. 2019 წლის 1 იანვრიდან(და 2019 და 2020 წლებში იქნება შეღავათიანი პირობებიპენსიაზე გასვლა, პრეზიდენტის შემოთავაზების მიხედვით).

ყველა კანონით გათვალისწინებული 2023 წელს საბოლოოდ დადგინდება მამაკაცებისა და ქალების სოციალური პენსიის მიღების ახალი საპენსიო ასაკი (70 და 65 წელი, შესაბამისად).

ვის არ შეეხება რუსეთში საპენსიო ასაკის მატება?

პირველ რიგში, 2019 წლიდან კანონით გათვალისწინებული ცვლილებები არ იმოქმედებს უკვე პენსიაზე გასულებზე- ყველა პენსიონერი გააგრძელებს მათთვის უკვე დაკისრებულ ყველა ანაზღაურებას ადრე შეძენილი უფლებებისა და შეღავათების შესაბამისად.

გარდა ამისა, მიღებული კანონი არ უზრუნველყოფსგარკვეული კატეგორიის მოქალაქეებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდა:

1. მძიმე და მავნე სამუშაო პირობების მქონე სამუშაოებზე დასაქმებულები, კერძოდ:
   • დასაქმებულები, რომელთა სასარგებლოდ დამსაქმებელი იხდის სადაზღვევო პრემიებს შესაბამისი განაკვეთებით, რომლებიც განისაზღვრა შედეგად სპეციალური შეფასებასამუშაო პირობები;
   • სამოქალაქო ავიაციის პილოტები, თვითმფრინავების ტექნიკური ინჟინრები და ტექნიკოსები;
   • საჰაერო ხომალდის და სხვა აღჭურვილობის ტესტირებაში ჩართული ფრენის ტესტირების პერსონალი;
   • ლოკომოტივის ეკიპაჟის მუშები, მუშები, რომლებიც ახორციელებენ ტრანსპორტირების ორგანიზებას და უზრუნველყოფენ ტრანსპორტის უსაფრთხოებას სარკინიგზო ტრანსპორტსა და მეტროში;
   • სამშენებლო, საგზაო, დატვირთვა-გადმოტვირთვის მოწყობილობების მძღოლები;
   • ტრაქტორის მძღოლები, რომლებიც მუშაობენ სოფლის მეურნეობაში და სხვა დარგებში;
   • ტყის ჭრის, ხე-ტყის ჯომარდობის მუშაკები, აგრეთვე ტექნიკისა და აღჭურვილობის მომსახურეობა;
   • სატვირთო მანქანების მძღოლები მაღაროებში, კარიერებში, შახტებში და ა.შ.
   • მიწისქვეშა ან ღია ორმოების მოპოვებაში, მაღაროს სამაშველო დანაყოფებში, ფიქლის, ქვანახშირის, მადნის და სხვა სასარგებლო წიაღისეულის მოპოვებაში;
   • მაღაროებისა და მაღაროების მშენებლობაში;
   • გეოლოგიურ კვლევაში, ძიებაში, ტოპოგრაფიულ ჯგუფებსა და ექსპედიციებში, კვლევით და სხვა სამუშაოებში;
   • საზღვაო და მდინარის ფლოტში, მეთევზეობაში;
   • მძღოლები სამგზავრო ტრანსპორტირეგულარულ საქალაქო მარშრუტებზე (ავტობუსები, ტროლეიბუსები, ტრამვაი);
   • სასწრაფო დახმარების სამსახურებში მაშველები;
   • მსჯავრდებულებთან მუშაობა თავისუფლების აღკვეთის სახით სისხლის სამართლის სასჯელის აღმსრულებელ ორგანიზაციებში;
   • ტექსტილის მრეწველობაში მომუშავე ქალები მძიმე დატვირთვით მაღალი ინტენსივობის პირობებში და სხვა.
2. მოქალაქეები, რომლებსაც აქვთ პენსიის უფლება ჯანმრთელობის ან სოციალური მიზეზების გამო:
   • ერთ-ერთი მშობელი ან მეურვე, რომელიც ზრდიდა მათ 8 წლამდე;
   • 1 ჯგუფის მხედველობის დაქვეითებული პირები;
   • ქალები, რომლებმაც გააჩინეს 5 ან მეტი შვილი და გაზარდეს ისინი 8 წლამდე;
   • ქალები, რომლებმაც გააჩინეს 2 ან მეტი შვილი და დაამყარეს სამუშაო გამოცდილება შორეულ ჩრდილოეთში და ეკვივალენტურ რაიონებში და სხვა.
3. პირები, რომლებიც დაზარალდნენ ადამიანის მიერ გამოწვეული ან რადიაციული კატასტროფების შედეგად (ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურში, მაიაკის ქიმიურ ქარხანაში, სემიპალატინსკის საცდელ ადგილზე და ა.შ.).

იმ პირთა სრული დეტალური სია, რომლებზეც 2019 წლიდან მთავრობის მიერ დაგეგმილი საპენსიო ასაკის ზრდა არ დაზარალდება, მოცემულია (PDF ფაილის ფორმატი), რომელიც მომზადებულია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის სპეციალისტების მიერ.