პენსიაზე გასვლის შეღავათიანი პერიოდი. შეღავათიანი პენსია: ვის აქვს ამის უფლება, როგორ მიიღოს იგი. ნაადრევი პენსიაზე გასვლა

ეს კითხვა აწუხებს უფროსი თაობის ადამიანებს. მიიღება თუ არა კანონი, რომელიც რუსეთში გაზრდის ქალთა და მამაკაცთა საპენსიო ასაკს? პენსიაზე გასვლის თარიღის შეცვლაზე დებატები რამდენიმე წელია არ ცხრება. დისკუსიები მიმდინარეობს ყველა დონეზე, ხელისუფლების წარმომადგენლებიდან დაწყებული რიგითი მოქალაქეებით დამთავრებული. როგორ დგას საქმე რეფორმებთან დაკავშირებით, რა არის უკვე განხორციელებული, რა მდგომარეობაა დღეს რუსებისთვის პენსიების დანიშვნასთან დაკავშირებით - ბევრისთვის მნიშვნელოვანი კითხვები.

საპენსიო ასაკი რუსეთში

კანონი, რომელიც ამტკიცებდა მოქალაქეთა პენსიაზე გასვლის პირობებს, მიღებულ იქნა 1932 წელს და მას შემდეგ არ შეცვლილა. რუსეთის სახელმწიფო პასუხისმგებელია პენსიონერების მხარდაჭერაზე, მაგრამ საპენსიო შეღავათების მისაღებად, შემდეგი პირობები უნდა დაკმაყოფილდეს:

• ქალებისთვის საპენსიო ასაკი 55 წელია;
• მამაკაცებისთვის – 60;
• ოფიციალური დასაქმების სამსახურის მინიმალური სტაჟი უნდა იყოს 15 წელი;
• თქვენ უნდა დააგროვოთ მინიმუმ 30 საპენსიო ქულა.

ასაკის მიღწევისას შვებულებაში წასვლის დამატებითი პირობებია. არის მოქალაქეების კატეგორიები, რომლებისთვისაც პირობების ცვლილებებია გათვალისწინებული:

• რთულ პირობებში მომუშავეთათვის გათვალისწინებულია საპენსიო კვალიფიკაციის შემცირება სტაჟის შეღავათიდან გამომდინარე;
• სოციალური შეღავათები სტაჟის არარსებობის შემთხვევაში ენიჭებათ მამაკაცებს 65 წლის მიღწევის შემდეგ, ხოლო ქალებს 60 წლის ასაკში.

ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკი ქალებისთვის

რუსეთში მიღებული კანონპროექტები განსაზღვრავს ქალთა პენსიაზე გასვლის ვადას. საპენსიო ასაკი დამოკიდებულია სამუშაო პირობებზე და შეღავათების ტიპზე. დადგენილია შვებულებაში გასვლა 55 წლის ასაკში, თხუთმეტწლიანი გამოცდილებით და 30 დაგროვილი ქულით. თუმცა, შეიძლება იყოს შემთხვევები, როდესაც ასაკი არის:

• 40 – ინვალიდობის შემთხვევაში;
• 45 - სახიფათო პირობებში მუშაობისას, ცხელ მაღაზიაში, მიწისქვეშა ან შორეულ ჩრდილოეთში (FN) 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მონადირეების და მეთევზეების მიერ.

გაფართოვდა იმ ქალების სია, რომლებიც შვებულებაში მიდიან 50 წლის ასაკობრივ ზღვარზე. მასში შედის ისინი, ვინც გააჩინა და გაზარდა მინიმუმ 5 შვილი 8 წლამდე, გაზარდა მინიმუმ ორი და მუშაობდა შორეულ ჩრდილოეთში 12 წლის განმავლობაში. ამ პერიოდის განმავლობაში ქალები მუშაობენ:

• სასწრაფო დახმარების სამსახურში;
• საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლები;
• გეოლოგიურ ექსპედიციებში;
• სარკინიგზო ტრანსპორტზე.

რა ასაკში გადიან მამაკაცები პენსიაზე?

მამაკაცებისთვის კანონიერი ასაკი არის 60 წელი, რაც ექვემდებარება სამუშაო გამოცდილებას და დაგროვილ ქულებს. არსებობს სამუშაოს სახეები და გარემოებები, რომლებიც გავლენას ახდენენ ჯანმრთელობაზე და შრომისუნარიანობის დაქვეითებაზე, რაც მოითხოვს ვადამდე გასვლას 50 და 55 წლის ასაკში. ამ შემთხვევაში საპენსიო ასაკი დგინდება სტაჟის მიხედვით. შეღავათიანი პენსია მოქალაქეებს ენიჭებათ შემდეგ შემთხვევებში:

• მავნე სამუშაო პირობები;
• ინვალიდობა ომის ტრავმის შედეგად;
• საკომპრესორო სადგურზე მუშაობა;
• ვიზუალური ინვალიდობა.

გაიზრდება თუ არა რუსეთში საპენსიო ასაკის ასაკი?

ეს პრობლემა განსაკუთრებით აწუხებს ორივე სქესის საპენსიო ასაკის ადამიანებს. ეს საკითხი ყველა დონეზე განიხილება, მაგრამ მოსაზრებები განსხვავებულია. ექსპერტები მიიჩნევენ, რომ ასაკობრივი შეზღუდვების გაზრდის შესახებ გადაწყვეტილება დიდი ხანია დაგვიანებულია. ეს მოტივირებულია:

• ის ფაქტი, რომ რუსეთის მაცხოვრებლების საპენსიო ასაკი ერთ-ერთი ყველაზე დაბალია მსოფლიოში;
• მსოფლიო პრაქტიკა - უმეტეს ქვეყნებში ასეთი რეფორმა გატარდა;
• ეკონომიკური და სოციალური მდგომარეობა ქვეყანაში.

როდის იგეგმება რუსეთში საპენსიო ასაკის გაზრდა? მთავრობამ მსგავსი სამუშაოები უკვე დაიწყო, 2019 წლის იანვრიდან მუნიციპალიტეტის თანამშრომელთა შვებულების ვადა 6 თვით გაზარდა. სხვა კატეგორიის მოქალაქეებისთვის კანონი განიხილება. ფინანსთა სამინისტრო გთავაზობთ:

• მამაკაცებისა და ქალების პენსიაზე გასვლის ვადად განიხილოს ასაკობრივი ზღვარი 65 წელი;
• რეფორმების ეტაპობრივად განხორციელება;
• საპენსიო ასაკის თანდათანობითი ზრდა ყოველწლიურად 6 თვით.

კანონი საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ 2019 წლიდან

საჯარო სამსახურში მომუშავეებს, 2019 წლიდან, პენსიაზე განაცხადი ახალი კანონით ზოგადად დადგენილ პერიოდს მიღწევისთანავე უნდა დაეწყოთ. ეს ეხება თანამშრომლებს საქმიანობის ყველა დონეზე, განურჩევლად თანამდებობებისა, რომლებიც იღებენ ხელფასს ფედერალური ბიუჯეტიდან. კანონი ადგენს:

• ფორმულირებაში განსხვავება ისაა, რომ პენსია არის არა „სიბერე“, არამედ „ხანგრძლივი სამსახური“;
• მამაკაცებისთვის გასვლის დრო 60,5 წელია, ქალებისთვის – 55,5;
• კვალიფიკაციის წლიური ზრდა - ექვსი თვე;
• საჯარო მოსამსახურეთა შვებულებაში წასვლის ასაკობრივი ზღვარი.

როგორ წარიმართება პროცესი?

მიუხედავად იმისა, რომ პროცესი დაწყებულია, ბევრს აწუხებს კითხვა: როგორ განხორციელდება რეფორმები? დაგეგმილია ყველა ტრანსფორმაციის დასრულება 2032 წლისთვის. ამ დროის განმავლობაში შვებულებაში წასული ქალი საჯარო მოხელეების ასაკი 63 წელი იქნება. მამაკაცები დანიშნულ ასაკს 2027 წელს მიაღწევენ - 65 წელი. ამ დროის განმავლობაში ეტაპობრივად შეიცვლება სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობა.

პროცესი ყოველწლიურად განხორციელდება, ასაკობრივი გამოთვლის საფუძველი იქნება ასაკობრივი პენსიის მიღების უფლების დრო (B). ეს ასე გამოიყურება:

საპენსიო კვალიფიკაცია შორეულ ჩრდილოეთში

შორეულ ჩრდილოეთში (FN) მცხოვრებთათვის არსებობს წესები, რომლითაც პენსიონერთა ასაკი გამოითვლება. ის უფრო დაბალია ვიდრე ზოგადად დადგენილი მნიშვნელობები. მკვიდრი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მაცხოვრებლებს ერიცხებათ სოციალური პენსია, როდესაც ისინი მიაღწევენ 50 წელს ქალებისთვის და 55 წლის მამაკაცებისთვის. სხვა კატეგორიის მოქალაქეებისთვის ასაკობრივი შეღავათები დამოკიდებულია სტაჟზე, სამუშაო აქტივობის ტიპზე, ბავშვების ყოფნაზე და არის:

ვის შეუძლია ვადამდელი პენსიაზე გასვლა?

კანონი განსაზღვრავს ადამიანთა ჯგუფებს, რომლებსაც აქვთ შვებულებაში ადრე წასვლის შესაძლებლობა. ეს მოიცავს რთულ პირობებში მომუშავე მოქალაქეებს. შეღავათიანი მიმღებები არიან უმუშევრები, ინვალიდები და სპეციალისტები, რომლებიც დაითხოვეს საპენსიო ვადამდე. არსებობს ადრეული ზრუნვის ჩამოყალიბების პროფესიების ჩამონათვალი:

• No1 – განსაკუთრებით მძიმე, მავნე, საშიში – მეტალურგები, მაღაროელები, გეოლოგები, მაშველები;
• No2 – ტრანსპორტის, მსუბუქი, კვების და ფარმაცევტული მრეწველობის მუშები, ექიმები, პილოტები, მხატვრები, პედაგოგები.

მძიმე ან სახიფათო სამუშაო პირობების მქონე მუშები

ადრეული ზრუნვა ხელმისაწვდომია იმ მოქალაქეებისთვის, რომელთა მუშაობა მოიცავს დაზიანებებს, გაზის დაბინძურების გაზრდას, ხმაურის მაღალ დონეს ან რადიაციის არსებობას. პერიოდი განსხვავებულია მამაკაცებსა და ქალებში. მავნე წარმოება:

• ბირთვული ენერგია;
• ელექტრონიკა და კომუნიკაციები;
• მაინინგი;
• მეტალურგია;
• ქიმიური;
• ნავთობის გადამუშავება;
• სამშენებლო მასალები.

No1 სამუშაოების ნუსხა, რომლის მიხედვითაც ხდება შეღავათების მინიჭება, მოიცავს ფეთქებადი ნივთიერებების წარმოებას, გაზის გადამუშავებას, ხე-ტყის მოჭრას და სამაშველო საქმიანობას. ამ შემთხვევაში გათვალისწინებულია სტაჟის ჯამური, შეღავათიანი სტაჟი, იქნება ეს კაცი თუ ქალი. შემდეგი პირობები უნდა აკმაყოფილებდეს:

მოქალაქეთა ცალკე სოციალური კატეგორიები

არსებობს საპენსიო გადასახადების მიმღებთა კატეგორიები, რომლებსაც ისინი ვადაზე ადრე ენიშნებათ ჯანმრთელობის ან სოციალური მიზეზების გამო. გადახდების მისაღებად საჭიროა სარგებლის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტები. პენსიონერები, რომლებიც იღებენ სოციალურ პენსიას, მოიცავს:

• მხედველობა დაქვეითებული;
• 5-ზე მეტი შვილის მრავალშვილიანი დედები;
• ომში დაშავებული ინვალიდები;
• ჯუჯები, შუაგულები;
• მშობლები, რომლებიც ზრუნავენ შშმ ბავშვებზე.

საპენსიო ასაკის უმუშევარი პირები

იშვიათი არაა, რომ კომპანიამ არსებობა შეწყვიტოს და დამსაქმებელმა გაათავისუფლოს ადამიანები, რომლებსაც პენსიამდე ცოტა დრო აქვთ დარჩენილი. ამ სიტუაციაში ახალი სამსახურის პოვნა პრობლემურია. დასაქმების სამსახურთან დაკავშირებისას მოქალაქეებს სთავაზობენ ვადამდე შვებულებას დასასვენებლად. კანონის თანახმად, ეს კეთდება, თუ არსებობს:

• საჭირო სამუშაო გამოცდილება;
• ოფიციალურ პენსიაზე გასვლამდე დრო არაუმეტეს ორი წლისა;
• საჭირო შეღავათიანი სამსახურის ხანგრძლივობა.

სამხედრო მოსამსახურეებისა და საბრძოლო ვეტერანებისთვის საპენსიო ასაკი

სამხედროებისთვის არსებობს კანონი, რომელიც არეგულირებს პენსიის გადახდას. დასვენების დრო დამოკიდებულია წოდებაზე. გენერალ-პოლკოვნიკისთვის ადმირალი - 65 წელი, კონტრადმირალი, გენერალ-მაიორი - 5 წლით ადრე. ყველა დანარჩენი ორმოცდაათიდანაა, ქალები კი ორმოცდახუთიდან. დარიცხვისთვის:

• სავალდებულო სტაჟი - 20 წელი;
• საერთო სტაჟი, მათ შორის სამოქალაქო, არის არანაკლებ 25, საიდანაც სამხედრო სამსახური არის არანაკლებ 12,5;
• საბრძოლო ვეტერანებს ენიჭებათ ინდივიდუალური საპენსიო უზრუნველყოფა - 20 წლიანი სტაჟით - შემწეობის 50%, პლუს 3% ვადაზე გასული ყოველი წლისათვის.

პენსიაზე გასვლის შეღავათიანი სტაჟის დადგენის პირობები

შეღავათიანი პენსიის მისაღებად მოქალაქემ უნდა წარმოადგინოს დოკუმენტები. დამსაქმებლები მძიმე ფაქტორების არსებობისას ვალდებულნი არიან ხუთ წელიწადში ერთხელ ჩაატარონ სამუშაო პირობების შეფასება, რაც განსაზღვრავს შეღავათიანი სტაჟის მინიჭების შესაძლებლობას. უფლებების დასადასტურებლად, თანამშრომელი უზრუნველყოფს:

• სამედიცინო სერთიფიკატი;
• დადასტურებული ინფორმაცია მავნე და ზოგადი სამუშაო გამოცდილების შესახებ;
• დასკვნა სამუშაო პირობების შემოწმების შესახებ.

საპენსიო პერიოდი და პენსიის ოდენობა

რუსეთში მიღებული კანონების მიხედვით, მუშა მოქალაქეს და შრომისუნარიან პენსიონერს შეუძლია მონაწილეობა მიიღოს სოციალურ უზრუნველყოფაში და გაზარდოს დანაზოგი. ამისათვის აუცილებელია საპენსიო პერიოდის შემდეგ მუშაობის ხანგრძლივობის გაზრდა. პენსიის ოდენობა დამოკიდებულია:

• მიმღების სადაზღვევო გამოცდილება;
• დამსაქმებლის მიერ გადახდილი შენატანების ოდენობა;
• უზრუნველყოფის ტიპის არჩევა - სადაზღვევო ან კომბინირებული დაგროვებით პენსიასთან;
• ბონუსების კოეფიციენტების გაზრდა მოვლის დროიდან გამომდინარე.

როგორ შეიცვლება ფიქსირებული ნაწილი, თუ დაგვიანებით გადიხართ პენსიაზე?

გადახდების ოდენობა დამოკიდებულია საპენსიო პერიოდის შემდეგ მუშაობის ხანგრძლივობაზე და ოფიციალური ხელფასის ზომაზე. სიტუაცია ეხება მომუშავე პენსიონერებსაც - მათ შეუძლიათ უარი თქვან პენსიაზე ერთ წელზე მეტი ვადით, შემდეგ კი მიიღონ დიდი შემოსავალი. მნიშვნელოვანია, რომ დამსაქმებელი იყოს საპენსიო შენატანების პატიოსანი გადამხდელი. მინიმალური ფიქსირებული გადახდა 2019 წელს არის 4805,11 რუბლი. პრემიუმ კოეფიციენტები (K) გაიზრდება ყოველწლიურად:

• წელიწადში K=1.056
• 10-ის შემდეგ – K=2.11.

პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გაზრდა

თუ პირი უარს ამბობს პენსიის დაფინანსებაზე, დაფინანსებას სახელმწიფო ახორციელებს. ის უზრუნველყოფს ყოველწლიურ ინდექსაციას, რაც დამოკიდებულია ეკონომიკის მდგომარეობაზე, ეკონომიკურ შემოსავალზე და ინფლაციაზე. პროცენტული ზრდა შეიძლება იყოს უფრო მაღალი ვიდრე დაფინანსებული ნაწილის სარგებელი. მთავრობის დადგენილებით, სადაზღვევო პენსია 1 თებერვლიდან ყოველწლიურად იზრდება. ხელსაყრელ პირობებში შესაძლებელია დამატებითი ინდექსირება.

საპენსიო ასაკის გახანგრძლივება რუსეთში - დადებითი და უარყოფითი მხარეები

რატომ არის საჭირო საპენსიო ასაკის გაზრდა? მხარდამჭერები აღნიშნავენ ამ გადაწყვეტილების უპირატესობებს. ისინი სავალდებულო მოთხოვნად მიიჩნევენ სამუშაო საათების გახანგრძლივებას:

• მცირდება სამუშაო ასაკის მოსახლეობის რაოდენობა;
• მოქალაქეები მუშაობენ პენსიაზე გასვლის შემდეგ - საჭიროა დამატებითი შემოსავლის წყარო;
• საპენსიო უზრუნველყოფის დეფიციტია - ყველა არ იხდის საჭირო გადასახადებს;
• ჩნდება უფსკრული პენსიონერთა და გადასახადის გადამხდელთა რაოდენობას შორის;
• იზრდება ბიუჯეტის ხარჯები, რომლებზეც შეგიძლიათ დაზოგოთ.

ოპონენტები წარმოადგენენ თავიანთ არგუმენტებს:

• სიცოცხლის დაბალი ხანგრძლივობა, განსაკუთრებით მამაკაცებში;
• ჯანმრთელობის მდგომარეობა ისეთია, რომ ყველა ადამიანს არ შეუძლია პენსიაზე გასვლა;
• ვადის გახანგრძლივება არ გამოიწვევს ხარჯების დაზოგვას;
• პენსიონერებს უჭირთ სამუშაოს პოვნა;
• დამსაქმებლები დაინტერესებულნი არიან ახალგაზრდა კადრებით;
• პრობლემების კომპლექსის გამო, პენსიონერები ამჯობინებენ პენსიის მიღებას დღეს, მოგვიანებით გატანისას გადაანგარიშების იმედის გარეშე.

საპენსიო ასაკი სხვადასხვა ქვეყანაში

თითოეულ შტატს აქვს საკუთარი საპენსიო სისტემა, რომელიც ითვალისწინებს მოქალაქეების სამუშაოდან დასვენებაზე გადასვლას. განსხვავებულია ხანდაზმული მოქალაქეებისთვის სოციალური შეღავათების გაანგარიშების პროცედურაც. მაჩვენებლებია:

სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა რუსეთში

ეს მაჩვენებელი ყოველწლიურად გამოითვლება, ეს დამოკიდებულია რეგიონის დემოგრაფიულ მდგომარეობაზე, ეკონომიკურ სტაბილურობაზე, ჯანდაცვის დონეზე, განათლებაზე და დაფინანსებაზე. დიდ გავლენას ახდენს ალკოჰოლის მოხმარება, მოწევა, უმუშევრობა, ეკოლოგია და კრიზისი. რიცხვები მნიშვნელოვნად განსხვავდება ჰაბიტატის მიხედვით. რუსეთის რეგიონებისთვის 2016 წელს იყო შემდეგი მაჩვენებლები:

ვიდეო

ბევრ მოქალაქეს აინტერესებს შესაძლებელია თუ არა პენსიაზე ვადაზე ადრე განაცხადი. კანონი ითვალისწინებს მოსახლეობის ბევრ კატეგორიას (კერძოდ 30), რომელსაც შეუძლია მოითხოვოს ასეთი უფლება. იმისათვის, რომ თქვენი პენსიის რეგისტრაცია გაგრძელდეს სწორად და გაუთვალისწინებელი სიტუაციების გარეშე, თქვენ უნდა გამოიყენოთ ქვემოთ აღწერილი სპეციალისტების რეკომენდაციები და მოამზადოთ საჭირო დოკუმენტაციის პაკეტი.

ვის აქვს უფლება მიიღოს ასეთი პენსია?

კანონის თანახმად, ნებისმიერ მსურველს შეუძლია ვადაზე ადრე მიმართოს შრომით პენსიაზე. მაგრამ პრაქტიკაში, ეს უფლება შეიძლება გამოყენებულ იქნას მხოლოდ შემდეგ შემთხვევებში:

• ვადამდელი პენსია ეძლევათ იმ მოქალაქეებს, რომელთა საპენსიო ასაკი დადგება არაუგვიანეს 2 წლისა.
• პენსიაზე გასული პირი ოფიციალურად უნდა იყოს აღიარებული უმუშერად (უნდა დარეგისტრირდეს დასაქმების ცენტრში).
• პირი, რომელიც მიმართავს ვადამდე პენსიაზე გასვლას ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო. მის მისაღებად, თქვენ დაგჭირდებათ სამედიცინო დასკვნა, რომელიც დაადასტურებს დაავადებების არსებობას, რომლებიც ხელს უშლის სამუშაო მოვალეობების შესრულებას.
• ვადამდელი პენსიაზე განაცხადის გაკეთება შეგიძლიათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ გაქვთ შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება. მამაკაცებისთვის ეს უნდა იყოს 25 წელი, მაგრამ ქალებს შეუძლიათ პენსიის დარიცხვის იმედი 20 წლის მუშაობის შემდეგ.

პენსიის მიღების ნიუანსი: ასაკობრივი შეზღუდვები და უარის შესაძლო მიზეზები

თუ მოქალაქე არ მუშაობს, მაშინ მას პენსია დაენიშნება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის მიაღწევს გარკვეულ ასაკს:

• 53 წლის ქალები, რომელთა სადაზღვევო გამოცდილება მინიმუმ 20 წელია,
• მამაკაცები 58 წლის 25 წლიანი გამოცდილებით.

თუ თქვენ განაცხადებთ ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის, შეიძლება მიიღოთ უარი. ეს ხდება შემდეგ შემთხვევებში:

• სამსახურიდან გათავისუფლება მოხდა საწარმოს შემცირების ან სრული ლიკვიდაციის გამო.
• დასაქმების ცენტრის მიერ შეთავაზებული ვაკანსიების განმეორებითი უარი.
• განცხადების შეტანა დაემთხვა უმუშევრობის შემწეობის შეჩერების ან შემცირების პერიოდს.

რა დოკუმენტები იქნება საჭირო?

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის განაცხადის დაწყებამდე თანამდებობიდან გათავისუფლების ან სხვა მიზეზების გამო, თქვენ უნდა შეაგროვოთ დოკუმენტების გარკვეული პაკეტი:

• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი - პასპორტი.
• სამუშაო წიგნი, რომელშიც მითითებულია სტატია, რომლის მიხედვითაც მოხდა სამსახურიდან გათავისუფლება.
• დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს თანამშრომლის კვალიფიკაციას.
• სამუშაოს ბოლო ადგილიდან გაცემული ცნობა, რომელიც შეიცავს მონაცემებს ბოლო 3 თვის საშუალო შემოსავლის შესახებ.

თუ პენსიის ვადამდე რეგისტრაცია საჭიროა ჯანმრთელობის მიზეზების გამო ან პროფესიის მავნებლობის გამო, მაშინ დამატებით საჭიროა სამედიცინო დასკვნისა და კანონით გათვალისწინებული სხვა დოკუმენტაციის წარდგენა.

რეგისტრაციის პროცედურა

თუ ჩნდება კითხვა იმის შესახებ, თუ როგორ შეგიძლიათ მიმართოთ პენსიაზე ადრეულ ვადას, უნდა იმოქმედოთ შემდეგი სქემის მიხედვით:

1. დასაქმების ცენტრის მონახულების შემდეგ, თქვენ უნდა აიღოთ განცხადება პენსიაზე გასვლის სურვილის შესახებ (2 ეგზემპლარი). მას თან უნდა ახლდეს გაცემის დროის დამადასტურებელი ცნობა. ეს დოკუმენტი იგზავნება საპენსიო ფონდში 7 სამუშაო დღის ვადაში.
2. ასეთი განცხადება ძალაში იქნება 1 თვის განმავლობაში. გამონაკლისი მხოლოდ დროებით შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები არიან. ასეთ ვითარებაში დამატებით გაიცემა დამხმარე სერთიფიკატი, რომელიც გაახანგრძლივებს განაცხადის მოქმედების ვადას.
3. განაცხადის შეტანის მომენტიდან პირი უმუშევრობის შემწეობას აღარ მიიღებს.
4. ყველა დოკუმენტაციის წარდგენიდან ერთი თვის გასვლის შემდეგ, საპენსიო ფონდი გამოყოფს შრომით პენსიას, რომელსაც გადაეცემა არამუშაი პირი, რომელიც ადრე იღებდა ფინანსურ ანაზღაურებას ინვალიდობის გამო. შემდეგი, საპენსიო ფონდის თანამშრომლები მიიღებენ გადაწყვეტილებას ხანდაზმულთა პენსიაზე განაცხადის თაობაზე, რომლის შედეგიც ხუთი სამუშაო დღის ვადაში იგზავნება დასაქმების ცენტრში.
5. შეტყობინების მიღების შემდეგ დასაქმების ცენტრალური სამსახური მოქალაქეს უმუშევრის სტატუსს უხსნის. შრომითი პენსიის დათვლის შემდეგ კი უმუშევრობისთვის ფინანსური დახმარება შეწყდება. თუმცა, ცენტრი შეღავათს გადაიხდის 7 დღის ვადაში (ეს არის პერიოდი განაცხადის მიღებისა და საპენსიო ფონდში წარდგენის მომენტიდან).
6. 60 წლის მამაკაცები და 55 წლის ქალები იღებენ შრომით პენსიას ჯანმრთელობის, პროფესიული საფრთხის და სხვა მიზეზების გამო საპენსიო ფონდიდან. მოქალაქეებს, სანამ ამ ასაკობრივ ზღვარს მიაღწევენ, პენსიას ცენტრალური ბანკი უხდის.

თუ გაჩნდება კითხვა იმის შესახებ, შესაძლებელია თუ არა პენსიაზე ვადაზე ადრე მიმართვა თანამდებობიდან გათავისუფლების შემთხვევაში, მაშინ განაცხადის პროცედურა და თავად დარიცხვის პროცესი გაგრძელდება ზემოთ აღწერილი სქემის მსგავსად.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლა ასევე შესაძლებელია, თუ ადამიანს აქვს სახიფათო პროფესია. როგორც წესი, ამ კატეგორიას მიეკუთვნება ლოკომოტივის თანამშრომლები, პედაგოგები, სამედიცინო პერსონალი, საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლები და ა.შ. ასეთი ადამიანების მუშაობას თან ახლავს მუდმივი სტრესი, რაც იწვევს შრომისუნარიანობის ადრეულ დაკარგვას. მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობენ მძიმე წარმოებაში, ასრულებენ მიწისქვეშა სამუშაოებს ან მუშაობენ შორეულ ჩრდილოეთში, ასევე მიიღებენ შეღავათებს.

ნაადრევი პენსიაზე გასვლაარის მოქალაქეების მიერ მიღებული პენსია რუსეთიჩვეულებრივ პენსიაზე ადრე ბოლო ვადაფედერაციის პენსიონერების აღრიცხვისა და მასთან დაკავშირებული პროცედურების გამარტივებისთვის მიღებულ შესაბამის დებულებებში მითითებულია.

ამ ტიპის ყოველთვიური საპენსიო დახმარება ენიჭებათ ფედერაციის მაცხოვრებელ მოქალაქეებს საკანონმდებლო დებულებებით განსაზღვრული ნორმების ჩამონათვალის გათვალისწინებით. ვადამდელი ანაზღაურების მიღების მთავარი პირობაა რთულ პირობებში მუშაობა, სადაც საფრთხე ემუქრება დაქირავებული თანამშრომლის სიცოცხლეს ან ჯანმრთელობას საზოგადოებისა და სახელმწიფოსთვის აუცილებელი საქმიანობების გამო.

მნიშვნელოვანი ნიუანსი ადრეული პენსიაზე გასვლავადაზე ადრე, არის მოქალაქის ნამუშევარი, რეალური გამოცდილებაშრომითი საქმიანობა, რომელიც შედგება ორი ნაწილისაგან: სადაზღვევო და რეალური, შეძენილი რთულ სამუშაო პირობებში.

პროფესიული დასაქმების სფეროები, რომლებშიც დასაქმებულს უფლება აქვს მიიღოს შეღავათები, დაჯგუფებულია კატეგორიებად:

• საამქროებში და მიწისქვეშეთში მომუშავე სპეციალისტები, რომლებიც ექვემდებარებიან მავნე ნივთიერებებს და ჟანგბადის ნაკლებობას;
• საწარმოებისა და ქარხნების თანამშრომლები, რომლებიც აწყდებიან თავიანთი საქმიანობის განხორციელების მძიმე პირობებს;
• მუშაობა ეკონომიკურ სექტორში, თესვის, დატვირთვა-გადმოტვირთვის სამუშაოების სახეები, ტრაქტორის მძღოლები, სოფლის მეურნეობის მძღოლები, საგზაო და სამშენებლო ორგანიზაციების მუშები;
• ქალებისთვის: მუშაობა ტექსტილის ქარხნებში, რომლებიც დაკავშირებულია შრომის ინტენსივობის მაღალ ხარისხთან;
• ლოკომოტივის ეკიპაჟები, რომლებიც უზრუნველყოფენ საფრთხის არარსებობას სატრანსპორტო და საგზაო მოძრაობის დროს, მგზავრების გადაყვანა მეტროში, სახმელეთო საზოგადოებრივ ტრანსპორტში, აგრეთვე ტვირთის და სხვა ელემენტების, ნედლეულისა და საქონლის ტრანსპორტირებაში ჩართული აღჭურვილობის მძღოლები, რომლებიც მონაწილეობენ მოპოვების პროცესებში. წიაღისეული რესურსები, საჭირო წიაღისეული, ბიზნეს საქმიანობის განსახორციელებლად ქვეყნებში;
• შორეული და ახლომდებარე ექსპედიციების მონაწილეები და მუშები, მეცნიერები, პარტიებისა და კომიტეტების მუშები, ტოპოგრაფიული და გეოლოგიური საძიებო სამუშაოების განმახორციელებელი მოქალაქეები;
• ტყის მრეწველობის მუშები, ტყის რესურსების მოსავლის ოსტატები, მათ შორის, როგორც ადგილზე მუშაობა ტყეებში, ასევე სახელოსნოებსა და ქარხნებში, ამ საქმიანობასთან დაკავშირებული დამუშავების, ხერხის, მომსახურების მექანიზმებისა და აღჭურვილობის სამუშაოები;
• პორტებში მუშები, საქონლისა და ტვირთის მიღებისას, მათი დატვირთვა/გადმოტვირთვა საქონლის, რესურსების, ნედლეულის ექსპორტისა და იმპორტისთვის;
• ფლოტის მუშები, რომლებიც მსახურობენ მცურავი გემების, მდინარის ფლოტების ეკიპაჟებში და თევზაობისა და თევზის და სხვა საზღვაო საკვები პროდუქტების წარმოებისთვის;
• მოქალაქეები, რომლებიც ახორციელებენ სამაშველო სამუშაოებს რთულ პირობებში, მთებსა და მიწისქვეშა მადნებს, მაღაროებში, აგრეთვე ამ ნაწილების მუშებს, სადაც ხდება ნედლეულის მოპოვება;
• სამოქალაქო ავიაციის მუშები, ფედერაციის საფრენოსნო ეკიპაჟის წევრები, თვითმფრინავების და სხვა თვითმფრინავების ოპერატორები, აგრეთვე მექანიკოსები და სხვა ტექნიკოსები, რომლებიც მონაწილეობენ ტექნიკურ და სარემონტო სამუშაოებში, რათა შეინარჩუნონ მთელი საჰაერო ფლოტი კარგ მდგომარეობაში;
• საგანგებო სიტუაციების, ავარიების, გაჟონვის ლიკვიდატორები, სამოქალაქო თავდაცვის მუშაკები, საგანგებო სიტუაციების სამინისტრო, ყველა სამაშველო და პროფესიული ჯგუფი;
• მუშები, რომლებიც ემსახურებიან საზოგადოებისგან იზოლირებულ ზონებს ფედერაციის კანონმდებლობის დამრღვევი მოქალაქეებისა და შესაბამისი დაწესებულებების თანამშრომლების;
• მუშები ბავშვთა პედაგოგიურ დაწესებულებებში და ახალგაზრდა თაობის საგანმანათლებლო ადგილებში;
• სამედიცინო და სამკურნალო მუშაკები, რომლებიც მუშაობენ საზოგადოების სასარგებლოდ და ფედერაციის მოქალაქეების ჯანმრთელობის გასაუმჯობესებლად;
• თეატრებისა და სხვა საწარმოო და გასართობი ორგანიზაციების შემოქმედებითი მუშები;
• მოქალაქეები, რომლებიც მსახურობენ ტექნიკის ტესტირებაში, ავიაციასა და კოსმოსში, ფრენასა და აერონავტიკაში.

Საპენსიოდა დანიშვნაზემოაღნიშნული ორგანიზაციებისა და საწარმოების, დასაქმების სფეროსა და მრეწველობის ყველა თანამშრომელზე შესაბამისი ანაზღაურება ხდება მათი საჭირო ასაკის მიღწევის მიხედვით: ამ შემთხვევაში მომუშავე ქალებისთვის ყველაზე მცირე წლებია 45-50 წელი. ხოლო მამაკაცებისთვის ეს მაჩვენებელი 50-55 წელია . თუმცა, არის დასაქმების სფეროები, სადაც საპენსიო ასაკი შეიძლება იყოს უკვე 40 წელი, ან საერთოდ არ იყოს გათვალისწინებული.

მომუშავე კაცების დაზღვევის საშუალო ხანგრძლივობა, ამ სიის მიხედვით, დაახლოებით ოცდახუთი წელია, ხოლო ქალებისთვის ოც. საპენსიო მხარდაჭერისა და პრივილეგიების სრულად მისაღებად საჭირო ფაქტობრივი სტაჟი და მეორე ნაწილი განსხვავდება საქმიანობიდან გამომდინარე და შეიძლება მერყეობდეს ათი წლიდან კაცებისთვის და შვიდი წლის განმავლობაში ფედერაციის ქალებისთვის.

თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ უფლება პენსიაზე გასვლის ვადაზე ადრე (ვადაზე ადრე) სიბერის გამო:

• ქალები, რომლებმაც გააჩინეს ხუთი ან მეტი შვილი, ყველამ მიაღწია რვა წლის ასაკს;
• შშმ ბავშვის მამა ან დედა, რომელიც ზრდიდა მას რვა წლამდე;
• შშმ პირის მეურვე, რომელიც უვლიდა რვა წლამდე ბავშვს;
• ქალები, რომლებმაც გააჩინეს და გაზარდეს ორი ან მეტი შვილი, მუშაობენ შორეულ ჩრდილოეთში და ცხოვრობენ იქ და მათი საერთო სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს თორმეტი წელი;
• ფედერაციის მაცხოვრებლები და მოქალაქეები, რომლებიც ინვალიდი გახდნენ სამხედრო მოქმედებებისა და კონფლიქტების გამო;
• მხედველობის დარღვევის მქონე პირები, პირველი ჯგუფის მხედველობის დაქვეითებული პირები;
• ჯუჯები და მოქალაქეები, რომლებიც დაბადებულნი არიან მიჯნები თანდაყოლილი ჰიპოფიზის ანომალიით (ნანიზმი);
• შორეული ჩრდილოეთის და ექვივალენტური ტერიტორიების თანამშრომლები თხუთმეტიდან ოც წლამდე სამუშაო გამოცდილებით.

ადრეული საპენსიო პენსია, განისაზღვრება ფედერაციის კანონით 173, რომელიც აღწერს მოპოვების პირობებს და დანიშვნებიამ ტიპის პენსიები. ოცდამეშვიდე და ოცდამერვე სტატიები დეტალურად განმარტავს შესაბამის პირობებს და საჭირო ასლებისა და ორიგინალების სიებს. დოკუმენტები, რომლის უზრუნველყოფის შემთხვევაში მოქალაქე იღებს ადრეული ასაკობრივი პენსიის უფლებადა სახელმწიფო მხარდაჭერა.

ზოგადი დებულებებიგასვლა და საპენსიო ასაკში შესვლა , მოქმედებები როდესაც პერსონალი მცირდება, მოქალაქეთა მიმართვები საპენსიო ფონდში და ყველა საჭირო ნაბიჯის განხორციელების მომზადების პროცედურა.

დარიცხვისთვის საჭირო დოკუმენტები, ასლები და ორიგინალები, ქვითრები და ვადამდელი პენსიის დანიშვნა:

• განცხადება, რომელიც მიუთითებს თქვენი უფლების გამოყენებისა და გამოყენების სურვილზე: ადრეული პენსიაზე გასვლა;
• თქვენი, როგორც ფედერაციის მოქალაქის ამჟამინდელი პასპორტის ორიგინალი და გაკეთებული ასლი;
• თუ შესაძლებელია, თქვენი სამხედრო პირადობის მოწმობის ორიგინალი და ასლი;
• სამსახურში მიღებული სახსრების მოწმობა (შემოსავლები), 2002 წლიდან ზედიზედ, სამოცი კალენდარული თვის განმავლობაში (ხუთი წელი);
• ორიგინალი დოკუმენტი და ასლი, რომელიც ადასტურებს თქვენს გამოცდილებას.

* არის სიტუაციები, როდესაც Საპენსიო ფონდი, შეიძლება მოითხოვოს მოწოდებული დოკუმენტების ჩამონათვალის, ასლებისა და ორიგინალების დამატება.

ადრეული პენსიის გამოთვლის ფორმულა, მისი საშუალო ზომა:

2016 წლის 1 იანვრიდან ამოქმედდა კანონი 400-FZ, რომელიც განსაზღვრავს ვადამდელი პენსიის გამოთვლისა და შესაბამისი ყოველთვიური გადასახადების მიღების ახალ პროცედურას.

მოქალაქე N-ს შეუძლია პენსიაზე გასვლა. მისი გამოცდილება ოცდახუთი წელია და საშუალო ხელფასი 1,5-ჯერ მეტია (150%), ვიდრე საშუალო ხელფასი რუსეთში.

ამ მოქალაქისთვის პენსიის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა მიმართოთ FV-ის საპენსიო ინდიკატორს და დაამატოთ მას სადაზღვევო ნაწილი (ნათარგმნი ქულებად), მისი რაოდენობის მიხედვით. ან გამოთვალეთ პენსია NP-ის მოქალაქეებისთვის - პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ახალი შესაძლებლობის გათვალისწინებით, მათთვის, ვისაც სურს ისარგებლოს ამ ინოვაციებით.

FV(ფიქსირებული ღირებულება) 2018 = 4982,9 რუბლი და ზემოთ;

JV(პენსიის სადაზღვევო ნაწილი) 1 ქულა = 81,49 რუბლი (ცვლის და ამტკიცებს ყოველწლიურად).

სპ ქულები გადაითვლება მოქალაქის მიერ მომუშავე ყოველ წელს.

მოქალაქის პენსიის სადაზღვევო ნაწილი N = 25 (სტაჟი) * 81,49 = 2037,25 რუბლი;

პენსია = (FV+SP)+ NP (სტანდარტული სახელმწიფო პირობების მიხედვით 16% წელიწადში, ან პირადი მოთხოვნით და ხელფასიდან პროცენტის დაქვითვა 10%) = 4982.9 + 2037.25 = 7020.15 + (NP გამოითვლება ინდივიდუალურად).

საშუალო ხელფასი რუსეთში 2017 წელს = 35845.

მოქალაქისთვის ინდივიდუალური NP ინდიკატორის გაანგარიშებან:

მოქალაქე N-მა მიიღო ხელფასი საშუალო თვიურის 150%-ის ოდენობით = 35845 + 17922.5 = 53767.5 რუბლი * 12 (თვე) = 645210 (NP = 103233.6 რუბლი წელიწადში), დაახლოებით 7.3 ქულა ასეთი ხელფასით ყოველი წლის მუშაობისთვის.

25 (წლიანი გამოცდილება)*7.3 ( NPქულები) = 182,5 (ქულები) * 81,49 = 14871,925 რუბლი

სრული ვადამდელი პენსია= 4982.9 + 2037.25 + 14871.925 = 21892.075 რუბლი თვეში.

რიგი ინოვაციების შემდეგ, ქვეყნის ბევრმა მაცხოვრებელმა დაკარგა საპენსიო ასაკის ამჟამინდელი ასაკი, რადგან მისი გამოთვლის სქემა გარკვეულწილად შეიცვალა. ამრიგად, ჩვეულებრივი საპენსიო ასაკი 60 წელი მამაკაცებისთვის და 55 წელი ქალებისთვის, ახლა თანდათან გაიზრდება, ხოლო დარჩენილი კრიტერიუმები უნდა გამოითვალოს ხელით ან დაუკავშირდით რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს საცხოვრებელი ადგილის მოთხოვნით. გამოთვალეთ ისინი. მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ ამჟამინდელ ასაკს, რომელზედაც გაქვთ პენსიაზე გასვლის უფლება.

საპენსიო ასაკი

2017 წლიდან მოქალაქეთა საპენსიო ასაკი გაიზრდება. ზუსტად როგორ გამოვთვალოთ საკმაოდ მარტივია: ყოველი წლისთვის საპენსიო ასაკს ექვსი თვე უნდა დაამატოთ. ასე რომ, 2017 წელს მამაკაცებისთვის 60,5 წელი გახდება, ხოლო ქალებისთვის 55,5 წელი. ეს ზრდა მოხდება 2026 წლამდე მოსახლეობის მამრობითი ნაწილისთვის, ხოლო 2032 წლამდე ქალებისთვის. საბოლოო საპენსიო ასაკი იქნება სამოცდათხუთმეტი წელი მამაკაცებისთვის და სამოცდასამი წელი ქალებისთვის.
თუმცა, არსებობს რამდენიმე გამონაკლისი:

• მოქალაქეებს, რომლებიც მიეკუთვნებიან რუსეთის ფედერაციის საფრთხის ქვეშ მყოფ ან მცირე ეთნიკურ ჯგუფებს და მუდმივად ცხოვრობენ ამ ხალხის მიერ დასახლებულ ტერიტორიებზე, უფლება აქვთ შეამცირონ საპენსიო ასაკი ორმოცდათხუთმეტამდე მამაკაცებისთვის და ორმოცდაათამდე ქალებისთვის. ამისათვის თქვენ უნდა დაადასტუროთ თქვენი ეთნიკური წარმომავლობა.
• საპენსიო ასაკის შემცირების თაობაზე ინდივიდუალური განხილვის უფლება ასევე აქვთ ადამიანებს, რომლებიც დაზარალდნენ ადამიანის მიერ გამოწვეული კატასტროფებით.
• შორეული ჩრდილოეთის მუშები. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ გაქვთ შვიდი წლის და ექვსი თვის გამოცდილება. შემდეგ, საპენსიო თარიღი გამოითვლება თანაფარდობიდან: მინუს ოთხი თვე საპენსიო ასაკიდან CS-ში მუშაობის ყოველი წლისთვის. ამრიგად, თუ თქვენ მუშაობდით CS-ში ზუსტად 7,5 წლის განმავლობაში, საპენსიო ასაკი შეამცირეთ ერთი წლით და ოთხი თვით.

რუსეთის მოქალაქეების ზოგიერთ ჯგუფს უფლება აქვს პენსიაზე ადრე წავიდეს, ვიდრე სხვები, მაგალითად: სპეციალობები მავნე ან რთული წარმოების პირობებით; კანონით გათვალისწინებულ სხვა სოციალურ პირობებში; შრომის ბირჟაზე დიდხანს დგომა, დასაქმების პერსპექტივის გარეშე; დედები, რომლებსაც ჰყავთ ხუთი ან მეტი შვილი და ზრდიან მათ რვა წლამდე; მხოლოდ ერთ მშობელს, თუ დაქორწინებულ წყვილს ჰყავს ბავშვობიდან ინვალიდ აღიარებული შვილი და რვა წლამდე ზრდიან; სამხედრო ტრავმის გამო ინვალიდი და პირველი ჯგუფის მხედველობის დაქვეითებული პირები; ადამიანები ოფიციალურად კლასიფიცირებული როგორც ლილიპუტები, ასევე ჯუჯები.

არ დაგავიწყდეთ, რომ საპენსიო ასაკი არ არის პენსიაზე გასვლის ერთადერთი კრიტერიუმი. ასევე მნიშვნელოვანია მოქალაქის სტაჟი და მისი IPC.

პენსიაზე გასვლის გამოცდილება

ამჟამად მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ რვა წლიანი სადაზღვევო სტაჟი, რომ პენსიაზე ისარგებლოს. თუმცა, 2017 წლიდან დაფიქსირდა ამ მნიშვნელობის ეტაპობრივი ზრდა თხუთმეტამდე. ანუ ყოველწლიურად საჭირო სტაჟი ერთი წლით იზრდება 2032 წლის ჩათვლით. სამუშაო გამოცდილება დაახლოებით ოცი წელია.

გამონაკლისი იქნება მოქალაქეების გარკვეული კატეგორიები, მაგალითად, მუშები შორეულ ჩრდილოეთში ან ეკვივალენტურ რაიონებში. თუ თქვენ ხართ ორი და მეტი შვილის ქალი, მაშინ უფლება გაქვთ საპენსიო ასაკი შეამციროთ 50 წლამდე, საკონსტიტუციო სასამართლოში მუშაობის თორმეტწლიანი გამოცდილების, ასევე ოცწლიანი სამუშაო გამოცდილების გათვალისწინებით. ქვემოთ მოყვანილი ცხრილის გამოყენებით შეგიძლიათ მარტივად გამოთვალოთ სტაჟის გავლენა თქვენს საპენსიო ასაკზე.

სახიფათო საწარმოებში მუშებს აქვთ საკუთარი გაანგარიშების ცხრილი. თქვენი საერთო გამოცდილება ასევე არ უნდა იყოს ოცი წელზე ნაკლები, თუმცა, შეგიძლიათ საპენსიო ასაკი შეამციროთ, თუ გაქვთ გარკვეული გამოცდილება უშუალოდ რთულ ან მავნე საწარმოში. ავიღოთ ქალის მაგალითი, რომელიც ათ წელზე მეტია მომთხოვნ სამსახურში მუშაობს. ოცი წლის სტაჟით, მას აქვს პენსიაზე გასვლის უფლება 50 წლის ასაკში.

IPC-ების რაოდენობა პენსიაზე გასასვლელად

2017 წლიდან საჭირო IPC-ების რაოდენობა 11.4-დან 30-მდე გაიზრდება. ეს ღირებულება გამოითვლება თქვენი სტაჟის, საპენსიო ფონდში შენატანების ოდენობის, ხელფასისა და დამატებითი სტაჟის მიხედვით. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, თუ თქვენ შეასრულებთ პირველ ორ ქულას, ანუ მიაღწევთ 60 წლის ასაკს და 20 წლიან გამოცდილებას, არ გაგიჭირდებათ საჭირო რაოდენობის ქულების დაგროვება. ერთადერთი, რაც თქვენ უნდა უზრუნველყოთ, არის ის, რომ დამსაქმებელმა კეთილსინდისიერად გადარიცხოს შენატანები საპენსიო ფონდში.