Prenesite sezname 173 zakonov. Zvezni zakon o delovnih pokojninah

V skladu z zveznim zakonom št. 350-FZ z dne 3. oktobra 2018 Rusija začne postopno zviševanje splošno določene starosti, ki daje pravico do prejemanja starostne pokojnine in državne varnostne pokojnine. Spremembe se bodo izvajale postopoma v dolgem prehodnem obdobju 10 let, ki se bo končalo leta 2028. Posledično se bo upokojitvena starost zvišala za 5 let in znašala 60 let za ženske in 65 let za moške. Danes je upokojitvena starost za ženske 55 let, za moške pa 60 let.

Povečana indeksacija pokojnin

Od leta 2019 zakon predvideva povečano indeksacijo zavarovalnih pokojnin po stopnji, ki je hitrejša od napovedane rasti inflacije. Pokojnine iz starostnega zavarovanja nedelujoči upokojenci v povprečju se bo povečal za 1 tisoč rubljev na mesec ali 12 tisoč rubljev na leto.

Od 1. januarja 2019 je usklajevanje zavarovalnih pokojnin 7,05 %, kar je višje od napovedane stopnje inflacije za leto 2018. Velikost fiksno plačilo po indeksaciji se bo povečal na 5334,2 rubljev na mesec, stroški pokojninske točke se bodo povečali na 87,24 rubljev. Zaradi indeksacije se je starostna pokojnina v Rusiji v povprečju povečala za 1 tisoč rubljev, njen povprečni letni znesek pa je 15,4 tisoč rubljev.

Zvišanje pokojnine za vsakega upokojenca je individualno, odvisno od višine prejete pokojnine. Če želite izvedeti, za koliko se bo pokojnina povečala s 1. januarjem 2019, morate znesek prejete pokojnine pomnožiti z 0,0705 (7,05%).

Primer Pokojnina iz invalidskega zavarovanja za nedelujočega upokojenca znaša 9.137 rubljev. Po indeksaciji s 1. januarjem se bo pokojnina povečala za 644 rubljev in znašala 9781 rubljev. Še en primer Starostna zavarovalna pokojnina nedelujočega upokojenca znaša 15.437 rubljev. Po indeksaciji s 1. januarjem se bo pokojnina povečala za 1.088 rubljev in znašala 16.525 rubljev.

Če je upokojenec dodeljen socialni dodatek do pokojnine, ki zagotavlja dohodek na ravni življenjskega minimuma upokojenca, lahko znesek plačil po indeksaciji ostane enak ali se poveča manj kot na ravni indeksacije.

Primer Upokojencu je bila dodeljena pokojnina v višini 12.347 rubljev. Življenjska plača upokojenec v regiji je višji od dodeljene pokojnine in znaša 12.674 rubljev. Zato je poleg pokojnine dodeljen socialni dodatek. Zaradi indeksacije se je od 1. januarja pokojnina povečala za 7,05% ali 870 rubljev in je znašala 13.217 rubljev. Glede na to, da je upokojenec pred indeksacijo prejel 12.674 rubljev (pokojnina in socialno zavarovanje), se po indeksaciji plačila niso povečala za 870 rubljev, ampak za 543 rubljev (razlika med indeksirano pokojnino, ki se je povečala na 13.217 rubljev, in prejšnjimi plačili v višini 12.674 rubljev).

Ugodnosti in jamstva za ljudi pred upokojitvijo

Za državljane upokojitvena starost ugodnosti in ukrepi ostajajo socialna podpora, prej zagotovljeno ob dopolnitvi upokojitvene starosti: brezplačna zdravila in prevoz, popusti pri večjih popravilih in drugih stanovanjskih in komunalnih storitvah, oprostitev davka na nepremičnine in zemljišča itd.

Od leta 2019 nove ugodnosti v zvezi z letni zdravniški pregled, In dodatne garancije zaposlitev. Za odpuščanje delavcev je delodajalec upravno in kazensko odgovoren starost pred upokojitvijo ali zavrnitev najema zaradi njihove starosti. Delodajalec je tudi dolžan delavcem pred upokojitvijo vsako leto zagotoviti dva dni brezplačnega zdravniškega pregleda ob ohranitvi plače.

Pravica do večine predupokojitvenih nadomestil nastopi 5 let pred novo upokojitveno starostjo, upoštevajoč prehodno obdobje, torej z 51. letom za ženske in 56. letom za moške. Od leta 2019 dalje so do nadomestila upravičene ženske, rojene leta 1968 in starejše, ter moški, rojeni leta 1963 in starejši.

Petletna doba je upoštevna tudi takrat, ko se pri odmeri pokojnine upošteva tako dopolnitev določene starosti kot izdelava posebna izkušnja. To se nanaša predvsem na delavce v nevarnih in težkih poklicih po seznamih št. 1, št. 2 itd., ki omogočajo predčasno upokojitev. Začetek predupokojitvene starosti in pravica do nadomestil v takšnih primerih nastane 5 let pred starostjo zgodnji izstop za upokojitev ob izpolnjevanju enega od pogojev: razvoj zahtevanih prednostna delovna doba, če je oseba že prenehala delati v ustrezni specialnosti, ali dejstvo dela v ustrezni specialnosti.

Na primer, vozniki javnega mestnega prometa, če imajo potrebne posebne izkušnje (15 ali 20 let glede na spol), se upokojijo pri 50 letih (ženske) oziroma 55 letih (moški). To pomeni, da bodo starostne meje pred upokojitvijo za voznice postavljene pri 45 letih, za voznike pa pri 50 letih.

Predupokojitvena starost zdravnikov, učiteljev in drugih delavcev, katerih pravica do pokojnine ne izhaja iz določenih let, ampak ob nastajanju posebnih izkušenj, nastopi sočasno s pridobitvijo. torej, šolski učitelj, ki bo marca 2019 razvila potrebno izkušnje s poučevanjem, se bo od tega trenutka dalje štelo za predupokojitveno.

Pravico imajo tudi tisti, ki se jim od leta 2019 upokojitvena starost ni spremenila ugodnosti pred upokojitvijo 5 let pred upokojitvijo. Na primer, y matere mnogih otrok s petimi otroki se začne pri 45 letih, torej 5 let pred vašo običajno upokojitveno starostjo (50 let). Pri ugotavljanju statusa osebe pred upokojitvijo se v takih primerih upoštevata dva dejavnika. Prvič, osnova, ki daje pravico do predčasno imenovanje pokojnine - lahko so zahtevano število otrok, invalidnost, izkušnje pri nevarnem delu itd. In drugič, starost, pri kateri je dodeljena pokojnina, od katere se šteje petletno obdobje za zagotavljanje ugodnosti.

Izjema, za katero pravilo 5 let ne velja, so davčne ugodnosti. Zagotovijo se ob izpolnitvi prejšnje upokojitvene starosti. Za večino Rusov je to starost 55 ali 60 let, odvisno od spola, v primeru predčasne upokojitve pa prej kot ta starost. Na primer, za severnjake, ki se po prejšnji zakonodaji upokojijo 5 let prej kot vsi ostali, se predupokojitvena starost za prejemanje davčne ugodnosti je 50 let za ženske in 55 let za moške.

Potrdilo o predupokojitvenem statusu

Ruski pokojninski sklad je odprl informacijsko storitev, prek katere se posredujejo informacije o Rusih, ki so dosegli starost pred upokojitvijo. Te podatke uporabljajo organi, oddelki in delodajalci za zagotavljanje ustreznih koristi državljanom. Na primer zaposlitveni centri, ki od leta 2019 delavcem pred upokojitvijo zagotavljajo povečana nadomestila za primer brezposelnosti ter se ukvarjajo s programi poklicne prekvalifikacije in izpopolnjevanja delavcev pred upokojitvijo.

Podatki PFR se prenašajo elektronsko prek kanalov SMEV prek enotnega državnega informacijskega sistema socialna varnost(EGISSO) in elektronska interakcija z delodajalci. Predloži se tudi potrdilo, ki potrjuje status osebe pred upokojitvijo osebni račun na spletni strani Pokojninskega sklada in v teritorialnih organih Pokojninskega sklada.

Prehodno obdobje za dvig upokojitvene starosti

Za postopno zvišanje upokojitvene starosti je predvideno dolgo prehodno obdobje 10 let (od 2019 do 2028). Prilagajanje novim parametrom upokojitvene starosti v prvih letih prehodnega obdobja zagotavlja tudi posebna ugodnost - odprava pokojnine šest mesecev prej od nove upokojitvene starosti. Zagotovljena je za tiste, ki bi se po prejšnji zakonodaji morali upokojiti v letih 2019 in 2020. To so ženske, rojene v letih 1964-1965, in moški, rojeni v letih 1959-1960. Zahvaljujoč ugodnosti bodo pokojnine po novih osnovah dodeljene že v letu 2019: za ženske pri starosti 55,5 leta in za moške pri starosti 60,5 leta.

V celotnem prehodnem obdobju veljajo zahteve glede delovne dobe in pokojninske točke potrebnih za dodelitev starostne pokojnine. Tako je v letu 2019 za upokojitev potrebno najmanj 10 let izkušenj in 16,2 pokojninske točke.

Zvišanje upokojitvene starosti ne velja za invalidske pokojnine - te se ohranijo v celoti in se dodelijo osebam, ki so izgubile zmožnost za delo, ne glede na starost ob določitvi skupine invalidnosti.

Po prehodnem obdobju se bodo od leta 2028 dalje ženske upokojile pri 60 letih, moški pa pri 65 letih.

Kdo ne spreminja upokojitvene starosti?

Večina državljanov, ki imajo pravico do predčasne pokojnine, ostaja v enaki upokojitveni starosti. Ti vključujejo zlasti:

Osebe, ki jim je pokojnina dodeljena prej kot splošno določena upokojitvena starost zaradi dela v težkih, nevarnih in škodljivih delovnih razmerah, za katere delodajalec k pokojnini plačuje dodatne prispevke za zavarovanje po posebnih stopnjah. Zaposlene osebe so namreč:

● pri podzemnem delu, delo z škodljive razmere dela in v vročih trgovinah - moški in ženske;

● v težkih delovnih razmerah kot delavci lokomotivskega osebja in delavci, ki neposredno organizirajo prevoze in skrbijo za prometno varnost na železniški promet in podzemne železnice, pa tudi voznike tovornjakov v tehnološki proces v rudnikih, odprtih rudnikih, rudnikih ali rudokopih - moški in ženske;

● v tekstilni industriji za dela s povečano intenzivnostjo in težo - ženske;

● v odpravah, skupinah, odredih, na lokacijah in v ekipah neposredno med terenskimi geološkimi raziskavami, iskanjem, topografsko-geodetskimi, geofizikalnimi, hidrografskimi, hidrološkimi, gozdnogospodarskimi in geodetskimi deli - moški in ženske;

● kot člani posadke na morskih plovilih, rečna flota in flota ribiške industrije (razen pristaniških ladij, ki stalno delujejo v pristaniškem akvatoriju, službenih in pomožnih in potovalnih ladij, plovil za primestni in notranji promet), kot tudi med delom pri pridobivanju in predelavi rib in morskih sadežev ter sprejem končnih izdelkov v ribištvu - moški in ženske;

● v podzemnem in odprtem rudarstvu, vključno z osebje enote za reševanje rudnikov, za pridobivanje premoga, skrilavcev, rud in drugih mineralov ter za gradnjo rudnikov in rudnikov, moški in ženske;

● v letalska posadka civilno letalstvo, za delo pri kontroli letenja zrakoplovov civilnega letalstva, pa tudi v inženirskem in tehničnem osebju za delo pri vzdrževanju zrakoplovov civilnega letalstva - moški in ženske;

● pri delu z obsojenci kot delavci in uslužbenci zavodov za izvrševanje kazenskih sankcij zapora - moški in ženske;

● kot vozniki traktorjev v kmetijstvu in drugih gospodarskih panogah ter kot vozniki gradbenih, cestnih in nakladalno-razkladalnih strojev - ženske;

● kot delavci, mojstri pri sečnji in splavljenju lesa, vključno z vzdrževanjem strojev in opreme - moški in ženske;

● kot vozniki avtobusov, trolejbusov, tramvajev na rednih progah mestnega potniškega prometa - moški in ženske;

● kot reševalci v poklicnih reševalnih službah in enotah - moški in ženske.

Osebe, ki jim je iz socialnih in zdravstvenih razlogov dodeljena pokojnina prej kot splošno določena upokojitvena starost:

● ženska, ki je rodila pet ali več otrok in jih vzgajala do njihovega 8. leta starosti;

● ženska, ki je rodila dva ali več otrok, s potrebnim zavarovanjem in delovnimi izkušnjami na skrajnem severu ali enakovrednih območjih;

● eden od staršev invalida od otroštva, ki ga je vzgajal do njegovega 8. leta, - moški in ženske;

● skrbnik invalida od otroštva, ki ga je vzgajal do njegovega 8. leta starosti, - moški in ženske;

● invalid zaradi vojne poškodbe - moški in ženske;

● slabovidna oseba prve skupine invalidnosti - moški in ženske;

● državljan s hipofizno pritlikavostjo (liliputanec) in nesorazmerni pritlikavec - moški in ženske;

● ribič, rejec severnih jelenov ali komercialni lovec, ki stalno prebiva na skrajnem severu ali enakovrednih območjih - moški in ženske.

Osebe, ki jim je pokojnina dodeljena pred splošno določeno upokojitveno starostjo v zvezi s sevanjem ali nesrečami, ki jih povzroči človek, vključno s katastrofo v jedrski elektrarni v Černobilu, nesrečo v kemičnem podjetju Mayak, nesrečami v proizvodnem združenju Mayak in izpusti radioaktivnih odpadkov v reko Techa, pa tudi v zvezi z izpostavljenostjo sevanju zaradi jedrskih poskusov na poligonu Semipalatinsk - moški in ženske.

Osebe, ki jim je pokojnina dodeljena pred splošno določeno upokojitveno starostjo v zvezi z delom v osebju za testiranje letenja, pa tudi v zvezi s preizkusi letenja in raziskavami eksperimentalne in serijske opreme: letalstvo, vesoljska, aeronavtika in padalstvo - moški in ženske.

Kakšne spremembe so predvidene za upokojence

Dvig upokojitvene starosti ne prizadene sedanjih upokojencev. Vsi, ki jim je bila pred letom 2019 že dodeljena katera koli vrsta pokojnine, jo bodo prejemali še naprej zapadla plačila v skladu s pridobljenimi pravicami in ugodnostmi. Zvišanje upokojitvene starosti bo omogočilo zagotavljanje več visok pokojnine nedelujočih upokojencev zaradi indeksacije, ki presega raven inflacije (v skladu z odlokom predsednika Rusije "O nacionalnih ciljih in strateških ciljih razvoja Ruske federacije za obdobje do leta 2024" z dne 7. maja 2018 ).

Zvišanje pokojnin za podeželske upokojence

Vaščani imajo od leta 2019 pravico do povečanega fiksnega izplačila k starostni ali invalidski pokojnini. Pravica do 25-odstotnega povečanja fiksnega plačila se prizna pod tremi pogoji: najmanj 30 let izkušenj v kmetijstvu, življenje na podeželju in odsotnost plačanega dela.

Povišanje pokojnine podeželskih upokojencev od 1. januarja 2019 znaša 1,3 tisoč rubljev na mesec, za prejemnike invalidskih pokojnin tretje skupine - 667 rubljev na mesec.

Za ponovni izračun pokojnine se ni treba posebej obrniti na ruski pokojninski sklad, to se zgodi samodejno na podlagi podatkov v plačilni datoteki. V tem primeru ima upokojenec pravico kadar koli predložiti dokumente, potrebne za ponovni izračun.

Pri izračunu delovne dobe, ki daje podeželskim upokojencem pravico do povečanega fiksnega plačila, se upošteva delo v kolektivnih kmetijah, državnih kmetijah in drugih kmetijskih podjetjih in organizacijah, ob upoštevanju zaposlitve v živinoreji, rastlinstvu in ribogojstvu. Na primer kot agronomi, traktoristi, veterinarji, čebelarji itd. – najbolj 500 poklicev .

Delo, ki je bilo opravljeno pred letom 1992 na ruskih kolektivnih kmetijah, strojnih in traktorskih postajah, medkolektivnih podjetjih, državnih kmetijah, kmečkih kmetijah in kmetijskih artelah, je vključeno v podeželsko izkušnjo, ne glede na naziv poklica, posebnost ali položaj. .

Upokojitvena starost za severnjake

Prebivalci Daljni sever in enakovredne površine imajo pravico do predčasne upokojitve 5 let prej od splošno ugotovljene upokojitvene starosti. Severnjaki ohranijo to pravico tudi v prihodnje. Hkrati se starost za predčasno upokojitev za prebivalce severa postopoma zvišuje za 5 let: s 50 na 55 let za ženske in s 55 na 60 let za moške.

Minimalna zahtevana severna delovna doba za predčasno dodelitev pokojnine se ne spremeni in ostaja 15 koledarska leta na skrajnem severu in 20 koledarskih let na enakovrednih območjih. Pogoji za zavarovalne izkušnje se prav tako ne spreminjajo in znašajo 20 let za ženske in 25 let za moške.

Prehodno obdobje zvišanje upokojitvene starosti severnjakov bo trajalo, tako kot vsi drugi, 10 let - od leta 2019 do 2028. Na prvi stopnji bo povišanje starosti prizadelo ženske, rojene leta 1969, in moške, rojene leta 1964. Obenem imajo severnjaki, ki bi jim po stari zakonodaji morala biti dodeljena pokojnina v letih 2019–2020, tudi pravico do nadomestila za upokojitev šest mesecev prej od nove upokojitvene starosti.

Na primer, moški, rojen leta 1965 (julija), s 30 leti delovnih izkušenj na severu in 35 leti zavarovalnih izkušenj, se bo januarja 2022 upokojil pri starosti 56,5 let.

Zaradi prehodnega obdobja se bodo leta 2028 severnjakinje, rojene leta 1973, upokojile pri 55 letih, severnjaki, rojeni leta 1968, pa pri 60 letih.

Obenem velja prehodno obdobje za zvišanje upokojitvene starosti tudi v primerih, ko severna delovna doba ni v celoti dopolnjena in se starost za dodelitev pokojnine zniža za vsako leto dela v severni regiji.

PrimerŽenska, rojena leta 1970 (marec), z 11 leti delovne dobe na severu in 18 let zavarovalne dobe, bi se po stari zakonodaji morala upokojiti julija 2021 pri starosti 51 let in 4 mesece. Glede na to, da se bo leta 2021 upokojitvena starost dvignila za tri leta, se bo ženska julija 2024 lahko upokojila, ko bo dopolnila 54 let in 4 mesece.

Nekaterim severnjakom pa se ne bo treba prilagajati novi upokojitveni starosti, saj se jim ta ne bo zvišala. Spremembe ne bodo vplivale na mala avtohtona ljudstva severa, ki se glede na spol upokojijo pri 50 ali 55 letih, pa tudi na severnjanke, ki so vzgojile dva ali več otrok - če imajo potrebne severne in zavarovalne izkušnje, imajo pravico do pokojnine od 50. leta dalje.

Dodelitev pokojnin zdravnikom, učiteljem in umetnikom

Za delavca, ki se mu pokojnina ne prizna ob dopolnitvi upokojitvene starosti, temveč po pridobitvi zahtevane delovne dobe (posebne delovne dobe), se ohrani pravica do predčasne upokojitve. Takšni delavci so učitelji, zdravniki, baletni plesalci, cirkuški telovadci, operni pevci in nekateri drugi. Minimalne zahtevane strokovne izkušnje za pridobitev pokojnine se ne zvišujejo in glede na določen poklic tako kot doslej znašajo od 25 do 30 let.

Hkrati se z letom 2019 upokojevanje delavcev v naštetih poklicih določa ob upoštevanju prehodnega obdobja za dvig upokojitvene starosti. V skladu z njim se dodelitev pokojnine zdravnikom, učiteljem in umetnikom postopoma odloži od trenutka razvoja posebnih izkušenj. Hkrati lahko nadaljujejo delo po pridobitvi potrebne delovne dobe ali prenehajo delati.

Primer Za kmečko upokojitev zdravstveni delavci Zahteva se 25 let delovne dobe v zdravstvenih ustanovah, ne glede na starost in spol. Če bo podeželski zdravnik septembra 2021 dopolnil zahtevano delovno dobo, se mu bo pokojnina dodelila v skladu s splošno uveljavljenim prehodnim obdobjem za dvig upokojitvene starosti – po 3 letih, septembra 2024.

Upokojitvena starost za javne uslužbence

Za državne javne uslužbence na vseh vladnih ravneh (zvezni, regionalni in občinski) prehod na nove vrednosti upokojitvene starosti poteka postopoma. Do leta 2021 se starost zvišuje šest mesecev na leto, nato se stopnja sinhronizira s splošno stopnjo zviševanja upokojitvene starosti v državi in ​​se začne zviševati iz leta v leto. Do leta 2028 se bodo uslužbenci upokojevali pri 65 letih, od leta 2034 pa se bodo uslužbenke upokojile pri 63 letih.

Poleg tega za vse zvezne javne uslužbence od leta 2017 veljajo zahteve za minimalne izkušnje civilno oz občinska služba, ki vam omogoča prejemanje državna pokojnina za dolgo službovanje. Vsako leto se določena delovna doba poveča za šest mesecev (iz 15 let v letu 2016), dokler ne doseže 20 let v letu 2026.

Ob upoštevanju vseh sprememb se zavarovalna pokojnina za javne uslužbence v letu 2019 dodeli, ko dopolnijo 56 let (za ženske) in 61 let (za moške). Pokojnina za delovno dobo se dodeli, če imate 16,5 let delovne dobe v državni upravi.

Dodelitev socialne pokojnine

Spremembe v pokojninski sistem, ki začnejo veljati v letu 2019, ne vplivajo na socialne pokojnine za invalidnost in izgubo hranitelja družine, ki se dodelijo ne glede na splošno določeno upokojitveno starost. Tako kot v primeru zavarovalne pokojnine je tudi v zvezi z državnimi pokojninami v celoti ohranjena pravica ljudi, ki so zaradi invalidnosti izgubili zmožnost za delo, ne glede na starost.

Starost, pri kateri nastane pravica do socialne starostne pokojnine, se skladno s postopnim prehodnim obdobjem zvišuje za 5 let. Do leta 2028 bodo moški prejeli socialno starostno pokojnino ob dopolnjenem 70. letu starosti, ženske pa ob dopolnjenem 65. letu starosti.

Novi razlogi za predčasno upokojitev

Predčasna dodelitev pokojnine za delovno dobo

Zagotovljena nova podlaga za državljane, ki imajo dolgoletne izkušnje. Ženske z najmanj 37 leti izkušenj in moški z najmanj 42 leti izkušenj se bodo lahko upokojili dve leti prej od splošno določene upokojitvene starosti, vendar ne prej kot pri 55 letih za ženske in 60 let za moške.

Predčasna dodelitev pokojnine ženske z veliko otroki s tremi in štirimi otroki

Ženske s tremi ali štirimi otroki imajo pravico do predčasne upokojitve. Če ima ženska tri otroke, se bo ob upoštevanju prehodnih določb lahko upokojila tri leta prej od nove upokojitvene starosti. Če ima ženska štiri otroke, je ob upoštevanju prehodnih določb štiri leta prej od nove upokojitvene starosti.

Hkrati morajo ženske z veliko otroki za predčasno upokojitev zbrati skupaj 15 let zavarovalne dobe.

Predčasna dodelitev pokojnin brezposelnim državljanom

Za državljane pred upokojitveno starostjo je še vedno možna upokojitev pred določeno upokojitveno starostjo, če ni možnosti za zaposlitev. V tem primeru se pokojnina določi dve leti prej od nove upokojitvene starosti z upoštevanjem prehodnega obdobja.

Poleg tega za državljane pred upokojitveno starostjo od 1. januarja 2019 velja največja velikost nadomestila za brezposelnost od 4900 rubljev do 11280 rubljev. Obdobje takega plačila je eno leto.

Izplačilo pokojninskih prihrankov

Spremembe pokojninske zakonodaje, ki so začele veljati, ne spreminjajo pravil za dodelitev in izplačevanje. pokojninsko varčevanje. Upokojitvena starost, ki omogoča njihovo prejemanje, ostaja enaka - 55 let za ženske in 60 let za moške. To velja za vse vrste izplačil pokojninskih prihrankov, vključno z naložbeno pokojnino, pokojnino za določen čas in pavšalno plačilo. Tako kot doslej se pokojninski prihranki dodelijo, če je zahtevani minimum pokojninske točke in delovne dobe: v letu 2019 je to 16,2 točke oziroma 10 let.

3. oktober 2018 Vladimir Putin je podpisal zvišanje upokojitvene starosti v Rusiji, ki ga je državna duma sprejela 27. septembra v končni obliki ob upoštevanju priporočenih sprememb. Glavni je dvig upokojitvene starosti za Ruse za 5 let - tj od 60 do 65 let za moške in od 55 do 60 let za ženske. Predlagano je, da se prehod na nove vrednosti izvaja postopoma, začenši že od 1. januarja 2019.

Zvišala se bo upokojitvena starost letno za 1 leto z izjemo tistih Rusov, ki bodo v naslednjih 2 letih dosegli starostno upokojitev (60/55 let) - v letih 2019 in 2020. Zanje je, da bi ublažili posledice reforme, nova upokojitvena starost (v letu 2019 se bo na primer upokojitvena doba za ženske in moške zvišala le za 6 mesecev namesto za 1 leto).

Z besedilom Zakon z dne 3. oktobra 2018 št. 350-FZ zvišanje upokojitvene starosti, ki ga je predsednik že podpisal in uradno objavil, najdete spodaj. Glavne določbe nove reforme veljati začnejo 1. januarja 2019.

Omeniti velja, da je obravnava predloga zakona povzročila živahno razpravo med poslanci državne dume, vendar je dokument v vseh branjih je bil sprejet z večino glasov(predvsem zahvaljujoč podpori frakcije Združene Rusije, ki ima parlamentarno večino).

Spremembe pokojninske zakonodaje od leta 2019

Novi pokojninski zakon iz leta 2019 vsebuje uskladitev upokojitvene starosti za bodoče prejemnike naslednje vrste pokojnine:

Spremembe, ki jih predvideva zakon, se izvajajo od 1. januarja 2019 s prehodnim obdobjem, v katerem se bo upokojitvena starost postopoma spreminjala, dokler ne bo dosegla z zakonom določene vrednosti. Bodo pa uvedene prilagoditve za javne uslužbence eno leto kasneje - od 2020, saj zanje ta postopek poteka že več let - od 1. januarja 2017 v skladu s podobnim zakonom št. 143-FZ z dne 23. maja 2016 (tj. Za javne uslužbence urnik za spremembo upokojitve starost, sprejeta od leta 2017 z novim zakonom, z začetkom leta 2020).

Omeniti velja, da vse predlagane spremembe pokojninske zakonodaje od leta 2019 ne bo dotaknil tisti ruski državljani, ki že prejemajo pokojnino- novi ukrepi so namenjeni samo podaljšanju »dobe delovne zmožnosti« za bodoče upokojence, ki morajo v letu 2019 dopolniti upokojitveno starost.

Prejemanje starostne pokojnine od leta 2019

Od 1. januarja 2019 bodo datumi izdaje prilagojeni. Sprva je vlada z novim zakonom, ob upoštevanju prehodnih določb, nameravala ustanoviti nova doba upokojitev - za moške 65 let, za ženske 63 let. Vendar pa je po predlogu predsednika starost za ženske znižali na 60 let, tj. Posledično bo povečanje za moške in ženske enako - za 5 let.

In to povečanje bo potekalo postopoma - z letnim povečanjem za 1 leto(in ob upoštevanju sprejetih predsedniških sprememb - razen prvih dveh let novega zakona: 2019 in 2020) do leta 2023, dokler ne bodo doseženi končni standardi, določeni z novim zakonom za moške in ženske (60 let za moške in 55 let za ženske).

Za določitev leta, v katerem je bila starostna pokojnina dodeljena po novem zakonu, lahko uporabite podatke v tabeli:

Tabela - Upokojitev od 2019 po letih

Opomba: Tabela je že prilagojena ob upoštevanju končne vsebine o zvišanju upokojitvene starosti, ki jo je Državna duma sprejela v tretji obravnavi na seji 27. septembra 2018 in jo je podpisal predsednik 3. oktobra 2018.

Tako je mogoče sklepati naslednje:

• Spremembe po novem zakonu bodo veljale za vse državljane Ruske federacije, ki naj bi se upokojili v starosti od 01.01.2019 - tj. ženske rojene leta 1964 in moški rojeni leta 1959.
• 5 let bo za ženske in moške veljalo tako imenovano »prehodno obdobje«, v katerem se upokojitvena starost se bo povečala za 1 leto letno(razen prvi dve leti prehodnega obdobja, ko se lahko upokojiš šest mesecev prej).
• Za ženske letnik 1968 in moške letnik 1963 bodo že nameščene končne vrednosti - 60 in 65 let. Skladno s tem se bodo prvi v Rusiji upokojili pozneje za vseh 5 let razlike, ki jih je sprejela državna duma - leta 2028 namesto leta 2023 po starem zakonu (glej zgornjo tabelo).

Novi zakon pa predvideva možnost znižanja upokojitvene starosti za 24 mesecev. To znižanje se ugotovi, če imajo ženske 37 let izkušenj (če so dopolnile 55 let) in 42 let izkušenj za moške (če so dopolnile 60 let).

Prednostne pokojnine za učitelje, zdravstvene delavce, ustvarjalce od leta 2019

Po starem zakonu so morali imeti učitelji in zdravstveni delavci od 25 do 30 let delovnih izkušenj (odvisno od kraja dela) za predčasno starostno upokojitev. Po novem se pravica do predčasne odmere pokojnine ob takšni delovni dobi ohrani, vendar rok za odvzem prenaša za 5 let po nakupu zahtevana količina leta izkušenj. V tem primeru je predvideno postopno podaljševanje mandatne dobe (letno za 1 leto, razen prvi dve leti s predvideno prednostni izstop za upokojitev) v obdobju od 2019 do 2023 do dosežene zahtevane vrednosti 5 let.

Roki za odmero predčasne pokojnine za učitelje in zdravnike po letih so prikazani v tabeli:

Tako od 01.01.2019 pojdite na zgodaj zavarovalna pokojnina in po prejemu zahtevane izkušnje mogoče bo šele po zakonsko določenem številu let: od 0,5 do 4 let v obdobju od 2019 do 2022 in po 5 letih, od leta 2023. Prav tako za te kategorije delavcev ostaja na voljo možnost upokojitve pri novih splošno določenih upokojitvenih starostih - po dopolnjenem 60. ali 65. letu starosti.

Za zaposlene ustvarjalna dejavnost(v gledališčih in gledališko-zabavnih organizacijah) je bila po starem zakonu možnost predčasne upokojitve glede na naravo dela zagotovljena pri starosti 50-55 let s 15-30 leti delovne dobe. Novi pokojninski zakon iz leta 2019 za te delavce določa tudi novo upokojitveno starost - 55-60 let ob upoštevanju enake delovne dobe. Zvišanje bo prav tako potekalo letno 1 leto, dokler se ne vzpostavi vrednost, ki jo predvideva novi zakon (glej podobne primere v zgornjih tabelah).

Zvišanje upokojitvene starosti za delavce na skrajnem severu

Do konca leta 2018 za tiste, ki delajo v regijah skrajnega severa (RKS) in enakovrednih območjih (MKS), zakonodaja določa starost za nastanek pravice do - oz. 50 in 55 let za ženske in moške. Na žalost bodo zaradi pokojninske reforme za severnjake zagotovljene tudi spremembe upokojitvene starosti - ustrezno do 55 in 60 let.

Vlada takšne ukrepe pojasnjuje s spremenjenimi razmerami v severnih regijah države: infrastruktura se razvija, pričakovana življenjska doba Rusov se podaljšuje in življenjski pogoji se izboljšujejo.

Do vzpostavitve novih vrednosti tudi za delavce RKS in ISS zagotovljeno je prehodno obdobje: od 2019 do 2023 za moške in ženske. V njem se bo standardna starost zvišala vsako leto za 1 leto, dokler ne bo določena na 55 in 60 let (razen v letih 2019 in 2020, ko bodo še vedno veljali »preferenčni« pogoji za upokojitev).

Treba je opozoriti, da spremembe pravil dodelitve severne pokojnine delo v težkih in nevarnih delovnih razmerah(podzemna dela, vroče trgovine, metalurška, kemična, petrokemična industrija itd.).

Upokojevanje javnih uslužbencev z letom 2019

Vplivale bodo tudi spremembe pokojninske zakonodaje. Za njih upokojitvena starost se je s 1. januarjem 2017 že povečala, vendar je predhodno sprejeti zakon predvideval zvišanje vrednosti na 63 in 65 let letno v šestmesečnih korakih. Po novem se bo zvišala upokojitvena starost za javne uslužbence od 01.01.2020 z enako hitrostjo kot za druge državljane - letno za 1 leto.

Sprememba za javne uslužbence se bo zgodila po novem razporedu, ki je predstavljen v tabeli:

Tako se bodo prilagodila pravila za spreminjanje upokojitvene starosti javnih uslužbencev, ki jih je predvideval stari zakon. Prehodno obdobje, v katerem bo postopno zviševanje upokojitvene starosti, se bo za ženske znižalo za 6 let (do leta 2026 namesto prejšnjih 2032), za moške pa za 3 leta (do leta 2023 namesto do 2026). To je povečanje se bo zgodilo hitreje.

Socialne pokojnine od 2019

Poleg že obravnavanih zgoraj, pokojninska reforma od leta 2019 so predvidene številne spremembe predvsem glede pogojev imenovanja socialne pokojnine starost, namenjeno osebam, ki niso opravile tistega, kar je potrebno.

Do leta 2019 so pripadale osebam, ki so dopolnile starost 65 let za moške in 60 let za ženske (tj. 5 let pozneje od splošno ugotovljene upokojitvene starosti 60/55 let za leto 2018). Po novem bo taka pravica nastala le ob dopolnjenem 70. in 65. letu starosti(torej tudi s povišanjem za 5 let glede na novo starost 65/60 let).

Obenem za socialne pokojnine zakon predvideva tudi prehodne določbe, ki določajo postopno povečanje upokojitvena starost, s 1. januarjem 2019(v letih 2019 in 2020 jih bo prednostni pogoji upokojitev, po predlogih predsednika).

Vse nove zakonsko določene upokojitvene starosti za prejemanje socialnih pokojnin za moške in ženske (70 oziroma 65 let) bodo dokončno določene leta 2023.

Koga zvišanje upokojitvene starosti v Rusiji ne bo prizadelo?

Najprej spremembe, ki jih predvideva zakon iz leta 2019 ne bo vplivalo na tiste, ki so že upokojeni- vsi upokojenci bodo še naprej prejemali vsa že dodeljena izplačila v skladu z že pridobljenimi pravicami in ugodnostmi.

Poleg tega sprejel zakon ne zagotavlja zvišanje upokojitvene starosti za nekatere kategorije državljanov:

1. Zaposleni na delovnih mestih s težkimi in škodljivimi delovnimi pogoji, in sicer:
   • zaposlenih, v korist katerih delodajalec plačuje zavarovalne premije po ustreznih stopnjah, ki so bile določene kot posledica posebna ocena delovni pogoji;
   • piloti civilnega letalstva, inženirji in tehniki za vzdrževanje letal;
   • osebje za testiranje letenja, ki sodeluje pri testiranju zrakoplovov in druge opreme;
   • delavci lokomotivskega osebja, delavci, ki organizirajo prevoze in zagotavljajo prometno varnost v železniškem prometu in v metroju;
   • vozniki gradbene, cestne, nakladalne in razkladalne opreme;
   • vozniki traktorjev, ki delajo v kmetijstvu in na drugih področjih;
   • delavci pri sečnji, splavarjenju lesa, pa tudi tisti, ki se ukvarjajo s servisiranjem strojev in opreme;
   • vozniki tovornjakov v rudnikih, kamnolomih, jaških itd.;
   • pri podzemnem ali odprtem rudarstvu, v enotah za reševanje rudnikov, pri pridobivanju skrilavcev, premoga, rud in drugih mineralov;
   • pri gradnji rudnikov in rudnikov;
   • v geološkoraziskovalnih, iskalnih, topografskih ekipah in ekspedicijah, pri geodetskih in drugih delih;
   • v morski in rečni floti, v ribištvu;
   • vozniki potniški promet na rednih mestnih progah (avtobusi, trolejbusi, tramvaji);
   • reševalci v nujnih službah;
   • delo z obsojenci v organizacijah za izvrševanje kazni zapora;
   • ženske, ki delajo v tekstilni industriji s težkimi obremenitvami v visoko intenzivnih pogojih in drugi.
2. Državljani, ki so upravičeni do pokojnine iz zdravstvenih ali socialnih razlogov:
   • eden od staršev ali skrbnikov, ki jih je vzgajal do dopolnjenega 8. leta starosti;
   • slabovidni ljudje skupine 1;
   • ženske, ki so rodile 5 ali več otrok in jih vzgajale do 8. leta starosti;
   • ženske, ki so rodile 2 ali več otrok in imajo delovne izkušnje na skrajnem severu in enakovrednih območjih, in drugi.
3. Osebe, ki so trpele zaradi nesreč, ki jih povzroči človek ali zaradi sevanja (v jedrski elektrarni v Černobilu, kemični tovarni Mayak, na poligonu Semipalatinsk itd.).

Popoln podroben seznam oseb, ki jih vladno načrtovano zvišanje upokojitvene starosti od leta 2019 ne bo prizadelo, je na voljo v (formatu datoteke PDF), ki so ga pripravili strokovnjaki Pokojninskega sklada Ruske federacije.

Od januarja 2015 je bilo v rusko zakonodajo vnesenih veliko sprememb. Inovativni pristop, ki je zaznamoval nov zakon o pokojninah, spremenil državljanom poznano načelo izračuna. Postopek, ki temelji na rezultatih in kvotah, uveden leta 2015, je nenavaden in ga je treba še pojasniti. Za razumevanje novega izobraževalnega sistema pokojnine, morate razumeti, kakšne spremembe je pokojninska zakonodaja Ruske federacije doživela od leta 2015, kaj zdaj sestavlja pokojnina in ali je treba pričakovati nove reforme.

Zakoni o pokojninski reformi

V četrt stoletja so bili trije poskusi popolnoma spremeniti sovjetski pristop k oblikovanju pokojnin državljanov. V tem obdobju so bili razviti štirje glavni zakonodajni akti:

Prenos za ogled in tisk:

Vsak od dokumentov se je med uporabo spreminjal, končno pa je leta 2015 reformni proces dobil svojo končno smer.

Dva temeljna zakona, ki sta uvedla velike spremembe pokojninske zakonodaje Ruske federacije, sta tesno povezana z zakoni o obveznem zavarovanju (zvezni zakon št. 167 z dne 15. decembra 2001 in zvezni zakon št. 360 z dne 30. novembra 2011), sistem ki je tudi doživela spremembe.

Da bi razumeli, kako se je sistem obračunavanja pokojnin spremenil, se morate obrniti na pravila, ki so obstajala pred izvedbo zadnje reforme.

Zakonodaja pred reformo pokojninskega sistema

Pred spremembami zakonodaje leta 2015 je glavna pokojnina v Rusiji ostala delovna pokojnina.

Imenovana je bila:

• v starosti, odvisno od delovne dobe;
• zaradi invalidnosti, ko je oseba izgubila sposobnost za polno delo;
• za izgubo hranitelja družine, če je bil državljan vzdrževan od pokojnika do trenutka smrti.

Plačila so se izvajala mesečno, postopek izračuna in prejema pa je temeljil na zveznem zakonu 173 o pokojninah (17. 12. 2001).

Merila za začetek plačil, povezanih s starostjo, so bila:

• dosežek za moške 60 let;
• dosežek za ženske - 55 let;
• izkušnje več kot 5 let.

Višina plačil je odvisna od:

• iz obdobja stalne izkušnje delo, med katerim so bile plačane zavarovalne premije v pokojninski sklad;
• iz indeksiranja;
• iz dodatnih okoliščin, ki omogočajo ponovni izračun skupnega zneska plačila (na primer nagrade in nazivi so služili kot naraščajoči dejavnik).

Poleg zgoraj navedenih vrst imenovanja pokojnin, se je bilo možno upokojiti po »delovni dobi«, torej pred dopolnjeno upokojitveno starostjo. Veljavno obdobje upokojitev je bila v tem primeru odvisna od področja delovanja državljana.

Formule za izračun so temeljile na kazalnikih, kot so:

1. določena najmanjša velikost;
2. skupni znesek prihrankov;
3. predvideno obdobje plačila;
4. dodatni koeficient.

Kar zadeva državno varnost za starost, je pokojninska zakonodaja dopuščala delitev pokojnine na zavarovalni in kapitalski del. Oba dela sta bila plačana naenkrat.

Nova pokojninska reforma leta 2015 v Rusiji

Glavna razlika novega sistema je bila ukinitev stare oblike izračuna pokojninsko zavarovanje.

Pomembno! Delovna pokojnina, npr delovne izkušnje, so bili izključeni iz formule in nadomeščeni z novimi indikatorji.

Od leta 2015 kumulativno in zavarovalni del postale ločene količine. Poleg tega je vključen izračun individualni koeficient- točka. Točkovni sistem je postal osnova zavarovalne pokojnine.

Omogoča:

• v celoti upoštevajo obdobja zaposlitve državljanov;
• zagotavlja neodvisnost od prisilnih prekinitev dela;
• upošteva različne vrste dejavnosti, ki jih uvrščajo med zaposlitvene.

Splošno načelo oblikovanja zavarovalne pokojnine, od zneska katere je obvezno državna preskrba, je plačilo prispevkov za zavarovanje v pokojninski sklad s strani državljana (ali pooblaščene osebe), preden doseže določeno upokojitveno starost. Naložena pokojnina, uvedena kot posebna vrednost, je bila ustvarjena z namenom oblikovanja, ki bi jih državljan lahko urejal samostojno.

Sprva reforma:

• omogočila prispevanje k varčevalni del osebni prihranki;
• omogočila upravljanje te vrste kapitala, tako da je njegovo uporabo za naložbene namene zaupala pooblaščenim organizacijam tretjih oseb;
• zagotovljene državne odškodnine (sofinanciranje).

Prav ta del reform je imel največji učinek kriznih letih. Izzvali so tudi spremembe pri nadaljevanju letne usklajevanja zavarovalnega dela pokojninskega varčevanja in vplivali na mnenje zakonodajalcev o upokojitveni starosti.

Spremembe pokojninske zakonodaje

Kako se je spremenil pristop k izračunu izplačila pokojnin, postane jasno ob analizi najnovejših zakonov.

O zavarovalni pokojnini (Zvezni zakon št. 400)

Od leta 2015 je zavarovalni del pokojnine sestavljen iz fiksnega zneska, izračunanega:

• od trajanja skupne zavarovalne dobe;
• na podlagi pokojninskih točk.

Za prejemanje starostne pokojnine zakon o pokojninskem zavarovanju št. 400 obvezuje državljana, da:

• doseči zahtevano starost;
• imajo zavarovalne izkušnje več kot 15 let;
• imeti pokojninski individualni pokojninski koeficient (IPC/točko) najmanj 30.

Zvezni zakon o pokojninskem zavarovanju vključuje:

• uradno delo na ozemlju Ruske federacije (in zunaj njenih meja, če to določa zakonodaja Ruske federacije);
• leta služenja v oboroženih silah, Ministrstvu za izredne razmere in organih za notranje zadeve Ruske federacije;
• čas, porabljen za varstvo otrok, mlajših od 1,5 leta (obdobje se upošteva, če skupno ne presega 6 let);
• obdobja začasne nezmožnosti zaradi zdravstvenih razlogov ali okoliščin (če je ob določenem času državljan prejel nadomestilo ali nadomestilo za bolezen, brezposelnost, preselitev itd.);
• obdobja neupravičenega pridržanja v krajih odvzema prostosti;
• čas nege invalida katere koli starosti in upokojenca, starejšega od 80 let;
• čas, ki ga preživijo vojaški zakonci, če ni možnosti iskanja zaposlitve na območju službe zakonca (upošteva se obdobje do 5 let);
• čas dela državljanov in prebivanja njihovih zakoncev v tujini, povezanih z mednarodno državna uprava(upošteva se obdobje do 5 let).

Na primer, to je določeno za osebe, ki so delale na skrajnem severu ali so preživele dolgo časa (več kot 30 let) kmetijstvo. Seznam poklicev in pogojev potrdi vlada ločene določbe. Poleg tega imajo državljani, ki so dopolnili 80 let, pravico do dodatnega koeficienta, ki podvoji velikost zavarovalnega dela.

Sistem točkovanja je zasnovan tako, da upošteva vse te nianse. V tem primeru se za izračun individualnih pokojninskih količnikov/točk upošteva čas dela po dopolnjeni upokojitveni starosti.

Potrebujete informacije o tem vprašanju? in naši odvetniki vas bodo kmalu kontaktirali.

O naložbeni pokojnini (zvezni zakon št. 424)

Nakladalni del pokojnine je zdaj urejen s posebnim dokumentom. Hkrati je tesno prepleten z zveznim zakonom o zavarovalnih pokojninah:

• sredstva se varčujejo in kopičijo na osebnem računu zavarovanca;
• so razlogi za dodelitev pokojnine enaki tistim, ki jih določa zakon o pokojninskem zavarovanju (vključno s predčasno dodelitvijo);
• pravica do mesečno plačilo iz varčevalnega dela so na voljo le tistim državljanom, katerih višina sredstev na varčevalnem osebnem računu zavarovanca je enaka ali presega 5 % zneska na zavarovalnem računu;
• če je na varčevalnem računu znesek, manjši od 5 % zavarovalne pokojnine, ima državljan pravico, da ga naenkrat prejme v roke.

Znesek plačila lahko povečate z:

• dodatni prispevki pošlje delodajalec na zahtevo občana (možnost je obstajala do leta 2016);
• polnjenje računa z osebnimi prihranki;
• povečanje zneska zaradi materinski kapital ali njihovi deli;
• sodelovanje v programih sofinanciranja;
• prenos upravljanja sklada na izkušene sklade za kasnejše naložbe.

Kljub temu, da državljan to vrsto pokojnine varčuje sam, lahko z njo pred uradno upokojitvijo razpolaga zelo pogojno:

• bolj konservativne državljane spodbujamo, da svoja sredstva pustijo v upravljanju države, kjer bo akumulirani znesek bolj zaščiten, vendar naj ne pričakujejo visokih donosov naložbe;
• Bolj tvegano je dati sredstva v upravljanje nedržavnim pokojninskim skladom, kjer lahko računate na več visoka donosnost iz naložbenih poslov, in obstaja možnost izgube celotnega zneska dohodka (sredstva, prejeta na račun, so v vsakem primeru shranjena, ogroženi so le dohodki, prejeti na njih).

Poleg tega je ta vrsta pokojnine, za razliko od zavarovanja, dovoljena za dedovanje.

O zvišanju upokojitvene starosti (zvezni zakon št. 143)

Spremembe pokojninske zakonodaje niso zanemarile niti vprašanja starosti upokojencev. Od leta 2017 so bili v skladu z dokumentom spremenjeni datumi upokojitve za tiste kategorije državljanov, ki so zaposleni v državnih in občinskih službah.

• Dokument velja samo za tiste zaposlene, ki so tik pred upokojitvijo.
• upokojitvena starost od leta 2017 bo od 60 do 65 let, zvišanje pa bo postopno;
• za nekatere položaje se je starost takoj povišala na 65 let; ustanovljena za menedžerje možen rok
• upokojitev pri 70 letih (s postopnim podaljševanjem);

do pobude za zvišanje upokojitvene starosti in velikega javnega odmeva še nista omogočila razširitve zakona na vse državljane.

Napoved nadaljnjega obstoja sedanjega pokojninskega sistema Že leto 2016 je vlado prisililo v nenačrtovane spremembe pokojninskega programa. V skladih za form pokojninski sklad prišlo je do pomanjkanja.

Glavni dejavnik sprememb je bila potreba po varčevanju in novih možnostih polnjenja proračuna.

• To je bilo izraženo:
• pri odpravi letne indeksacije pokojnin in njihovi nadomestitvi z odškodninami (za nekatere kategorije državljanov indeksacija ni bila odpravljena, ampak je bila resno zmanjšana);
• če je bilo pred letom 2016 možno del zavarovalnih prispevkov v višini 6% usmeriti v naložbeno pokojnino, so zdaj prispevki vanjo prostovoljni (delodajalci vsa sredstva za državljane do leta 2020 prenašajo le v sklade za oblikovanje zavarovalne pokojnine) vključno); zdaj zaposleni nevarne industrije

ne bo mogel predčasno upokojiti, kot je veljalo doslej.

Še vedno ni jasno, ali nas je v takšne korake prisilila kriza ali pa je bil izračun dela programa na začetku napačen.

• Novosti v pokojninski zakonodaji, ki jih opažamo v zadnjih dveh letih, ne omogočajo pozitivnih napovedi glede pokojninske reforme.
• Med prednostmi, ki so ostale od začetne pokojninske reforme iz leta 2015, lahko naštejemo naslednje:
• Ostaja letna uskladitev, ki je odvisna od skrajšanja pričakovane plačilne dobe;
• Nadaljevanje dela po upokojitveni starosti vam omogoča, da povečate znesek plačil s povečanjem IPC.

Zakonodajalci, ki so zasnovali reformo, ki ustreza duhu časa, zavirajo njen razvoj, vsak naslednji pokojninski zakon pa nevtralizira dosežke iz leta 2015, ko se je reforma aktivno začela. Ruska vlada trenutno razpravlja o možnostih nadaljnje reforme pokojninskega sistema.

Dragi bralci!

Opisujemo tipične rešitve pravna vprašanja, vendar je vsak primer edinstven in zahteva individualno pravno pomoč.

28. maj 2017, 12:19 3. marec 2019 13:48

Delovna pokojnina je bistveni element socialno varnost, ki deluje v Ruski federaciji. Zato jo ureja celotna pokojninska zakonodaja, sestavljena iz različnih zakonskih in podzakonskih aktov. To vključuje tudi državni zakon zvezni zakon 173, ki določa, kaj je delovna pokojnina, njen zadnja izdaja, ga spremeni. Toda ta nekoč širok ruski dokument (začetek veljavnosti december 2001), katerega moč se je razširila na večino vprašanj na tem področju, je zdaj senca svojega nekdanjega sebe.

Ker je od leta 2015 v veljavi zakon RF št. 400-FZ, ki navaja, da se zvezni zakon 173, njegova zadnja izdaja, ne uporablja več, to je delovna pokojnina, vsa razmerja v zvezi z njim urejajo drugi zakoni, vendar z izjema so norme, ki navajajo postopek za izračun takih plačil.

173 Zvezni zakon o delovnih pokojninah v Ruski federaciji - glavne določbe

Postavite vprašanje odvetniku

Za vsa vprašanja se obrnite na naše odvetnike preko tega obrazca!

Zakon o delovne pokojnine ureja postopek prejemanja pokojnin za posebno kategorijo državljanov. Ta članek bo obravnaval zvezni zakon št. 173-FZ z dne 17. decembra 2001, pa tudi nekatere druge zakone na področju pokojnin.

Pomembno! Takoj je treba opozoriti, da se zvezni zakon št. 173-FZ z dne 17. decembra 2001 "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" ne uporablja od 1. januarja 2015. Izjema so pravilniki o izračunu velikosti delovne pokojnine in tisti, ki se uporabljajo za določitev velikosti zavarovalnih pokojnin.

Prenesite zvezni zakon o delovnih pokojninah z najnovejšimi spremembami

V zakonu govorimo o o zaposlenih, ki so že dočakali upokojitveno starost in imajo zakonski izkušnje delovna dejavnost. Zakon določa tudi vrste pokojnin in kategorije državljanov, ki jih lahko prejemajo.

Poleg tega je zakon o delovnih pokojninah uredil naslednja vprašanja:

• pogoji za prejemanje pokojnine ter postopek za njen izračun in izdajo;
• postopek za izračun odbitkov od pokojninskih izplačil;
• postopek neposrednega izračuna višine pokojnine.

Zakon o delovnih pokojninah - struktura normativnega akta

Dokument je sestavljen iz 7 poglavij in 32 členov:
Poglavje I. Splošne določbe

• Člen 1. Zakonodaja Ruske federacije o delovnih pokojninah
• Člen 2. Osnovni pojmi, uporabljeni v tem zveznem zakonu
• 3. člen Upravičenci do delovne pokojnine
• 4. člen Pravica do izbire pokojnine
• 5. člen Vrste delovnih pokojnin
• 6. člen Finančna podpora izplačilo delovne pokojnine (delov starostne delovne pokojnine)

Poglavje II. Pogoji za dodelitev delovne pokojnine

• 7. člen Pogoji za dodelitev starostne delovne pokojnine
• 8. člen Pogoji za dodelitev invalidske pokojnine
• 9. člen Pogoji za dodelitev delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine

Poglavje III. Zavarovalniške izkušnje

• 10. člen Obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti, ki se vštevajo v zavarovalno dobo
• 11. člen Druge dobe, ki se štejejo v zavarovalno dobo
• 12. člen. Postopek za izračun zavarovalne dobe
• 13. člen Pravila izračuna in postopek potrjevanja zavarovalnih izkušenj

poglavje IV. Zneski delovnih pokojnin

• 14. člen Zneski starostnih delovnih pokojnin
• 15. člen Zneski invalidske pokojnine
• 16. člen Znesek delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine
• 17. člen Določitev, ponovni izračun, indeksacija in prilagoditev velikosti delovnih pokojnin
• Člen 17.1. Delež zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine, ki se določi poleg pokojnine za delovno dobo za zvezne državne uslužbence
• Člen 17.2. Delež zavarovalnega dela starostne pokojnine, ki se določi poleg pokojnine za delovno dobo za državljane iz vrst letalskega osebja

Poglavje V. Dodelitev, preračun zneskov, izplačilo in dostava delovnih pokojnin

• 18. člen. Postopek za dodelitev, preračun zneskov, izplačilo in izročitev delovnih pokojnin
• 19. člen. Roki za dodelitev delovne pokojnine
• 20. člen Pogoji za ponovni izračun zneska delovne pokojnine
• 21. člen Začasna ustavitev in ponovni začetek izplačevanja delovne pokojnine
• 22. člen Prenehanje in obnovitev izplačevanja delovne pokojnine
• Člen 23. Pogoji izplačila in dostave delovne pokojnine
• Člen 24. Izplačilo delovnih pokojnin osebam, ki zapustijo stalno prebivališče zunaj ozemlja Ruske federacije
• 25. člen Odgovornost za točnost podatkov, potrebnih za določitev in izplačilo delovne pokojnine
• Člen 26. Odbitki od pokojnine za delo

Poglavje VI. Postopek za ohranitev in preoblikovanje (preoblikovanje) že pridobljenih pravic

• 27. člen Ohranjanje pravice do predčasne dodelitve delovne pokojnine
• Člen 27.1. Predčasna dodelitev delovnih pokojnin državljanom izmed osebja za testiranje letenja
• 28. člen Ohranjanje pravice do predčasne dodelitve delovne pokojnine posamezne kategorije državljani
• Člen 28.1. Seštevanje delovne dobe na ustreznih vrstah dela in znižanje starosti, ki daje pravico do starostne pokojnine za osebe, ki so delale na skrajnem severu in enakovrednih območjih
• 29. člen. Ponovni izračun zneskov delovne pokojnine na podlagi listin pokojninskega spisa
• Člen 29.1. Znesek poravnave pokojninski kapital zavarovanca, od katerega se izračuna višina delovne pokojnine (zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine).
• 30. člen. Vrednotenje pokojninske pravice zavarovanci
• Člen 30.1. Valorizacija vrednosti ocenjenega pokojninskega kapitala zavarovanca, izračunanega pri odmeri njegovih pokojninskih pravic
• Člen 30.2. Določitev višine delovne pokojnine ob upoštevanju višine valorizacije
• Člen 30.3. Ponovni izračun zneska delovne pokojnine zaradi spremembe višine ocenjenega kapitala pokojnine, izračunanega pri odmeri pokojninskih pravic zavarovancev in (ali) spremembe višine valorizacije

Poglavje VII. Postopek za sprejetje tega zveznega zakona

• 31. člen. Začetek veljavnosti tega zveznega zakona
• 32. člen Začetek veljavnosti pričakovanega obdobja za izplačilo delovne pokojnine, ki ga določa ta zvezni zakon

Pomembno! Določbe zakona o delovnih pokojninah so po spremembi zakonodaje prenehale veljati. Na primer, po uveljavitvi določb zakona o pokojninskem zavarovanju določbe obravnavanega zakona veljajo le v delu, ki ni v nasprotju s to novostjo.

Spremembe pokojninske zakonodaje

Leta 2004 Vrhovno sodišče sprejeta je bila definicija, po kateri ima vsak državljan Ruske federacije pravico pričakovati, da bo pokojnina dodeljena v skladu z normami zakonodaje, ki je veljala v času delovne aktivnosti. To pomeni, da če je državljan opazoval vse pokojninske reforme, ki so potekale od leta 1990 do 2015, bo dodelitev pokojnine potekala na podlagi vseh treh zakonov.

S pokojninsko reformo iz leta 2015 sta naenkrat začela veljati dva nova zvezna zakona - o zavarovalnih pokojninah in skladno s tem je zakon o delovnih pokojninah večinoma prenehal veljati.

Zvezni zakon št. 400-FZ "O zavarovalnih pokojninah"

Zakon o pokojninskem zavarovanju je bil sprejet zaradi potrebe po oblikovanju ustrezne osnove za vsako vrsto pokojnine. Glavna sprememba je vplivala na pogoje za odmero starostne pokojnine, kjer je prišlo do bistvenih sprememb:

• namesto prej zahtevanih 5 let izkušenj je bil uveden letni sistem povečevanja delovne dobe s 6 (2015) na 15 let (2024);
• pojavil koncept - fiksno plačilo namesto prej obstoječega "fiksnega". osnovna velikost»;
• pojavil se je vpliv individualnega pokojninskega količnika, katerega vrednost naj bi bila ob koncu prehodnega obdobja najmanj 30.

Prav tako zakon o pokojninskem zavarovanju predvideva zvišanje fiksnega plačila v primeru, ko se državljan ne upokoji prostovoljno, ko je do nje že upravičen.

Zvezni zakon št. 424-FZ "O denarnih pokojninah"

Nakladna pokojnina je mesečna gotovinsko plačilo, izračunana glede na sredstva na posebnem delu osebnega računa zavarovancev. V skladu s 4. členom tega zakona se državljani, ki imajo na glavnem osebnem računu znesek v višini najmanj 5% zneska zavarovalne pokojnine, vodijo v posebnem delu osebnega računa. Če ima oseba na svojem varčevalnem računu znesek nižji od 5 % zavarovalne pokojnine, ima državljan pravico do celotnega tega zneska (naenkrat).

Zakonodajni dokument določa, da velikost financirana pokojnina se lahko poveča s pomočjo dodatnih prispevkov in prispevkov na pobudo delodajalca, dodatnih vplačil materinskega kapitala, pa tudi v okviru programa sofinanciranja pokojnin.