Katere delovne izkušnje je potrebno pridobiti. Izračun pokojnine: ali je potrebna neprekinjena delovna doba? Kakšna zavarovalna doba je potrebna za pridobitev starostne pokojnine?

Vprašanje strokovnjaku: "Kateri delovne izkušnje je potrebno, da se ženska in moški upokojita v letu 2019?

Če želite v Rusiji prejeti dostojno pokojnino, se ji morate približati z dobro plačano službo, in formalizirano. To je glavni pogoj. Ker lahko vse življenje neumorno delate, a če je delo slabo plačano, bo pokojnina majhna - to je današnja realnost.

Ugotovite svojo velikost takoj zdaj bodočo pokojnino, z uporabo .

V primerjavi s prejšnjim sistemom obračunavanja pokojnin, ki so se ga spominjale naše babice, je poudarek prestavljen na dohodke in spremljajoča vplačila prispevkov v pokojninsko blagajno, vloga delovnih izkušenj pa se je močno zmanjšala.

Vendar ni bilo zmanjšano na nič; izkušnje so ohranile vrednost pogoja, ki ga je treba doseči.

Pomembno postane tudi v trenutku, ko pride: če delaš naprej, ne da bi zaprosil za pokojnino, potem se lahko njena vrednost bistveno poveča, o tem smo pisali.

Skratka, potrebne so izkušnje. Njegov pomen za pokojnine je bil podrobneje opisan, predvsem v 3. poglavju, ki je v celoti posvečeno zavarovalni dobi.

Pravzaprav je v Rusiji pokojninska zakonodaja predmet sprememb, včasih dramatičnih. Predvsem je bilo tako v letih 2002 in 2015, tudi zdaj se zakonodaja prilagaja v tej smeri.

Človek pa ves ta čas živi in dela, zato je pri oblikovanju pokojnine zanj nujno različna obdobja njegova delovna zgodovina se upošteva na različne načine.

Do leta 1998 se je pokojnina izračunavala glede na skupno delovno dobo in povprečno plačo, po dr. Sovjetska metodologija. Istega leta, februarja 1998, je bil uveden koncept IPC, ki je temeljil na razmerju med prejemki upokojenca in povprečno plačo v državi.

Nato se je pojavila zavarovalna doba, vključno z njeno minimalno vrednostjo, ki zagotavlja pravico do zavarovalne pokojnine.

Delovne izkušnje, pridobljene po registraciji SNILS, ne potrebujejo potrditve, kar je velik plus za državljane. Pokojninski sklad, ki ima bazo pokojninski prispevki, ima v celoti potrebne informacije.

Delovna doba, ki se zdaj imenuje "splošno zavarovanje", predvideva prisotnost dveh dogodkov hkrati:

oseba dela, kar dokazuje njegova delovna knjižica, pogodba ali drug uradno priznan dokument;
Pokojninski sklad prejme potrebne prispevke iz svojih prihodkov.

Sprejemljive so situacije, ki so posebej določene v zakonodaji, ko se lahko v delovno dobo vštevajo obdobja, ko delovna dejavnost NI določeno, vendar se plačajo zavarovalne premije.

Opozoriti je treba, da pokojninski staž proizvedeno v Rusiji v enakem vrstnem redu za moške in ženske. Samo v ženska različica na voljo dodatne vrste dopustov, ki jih država zagotavlja zaradi varstva otroštva in materinstva. Na primer porodniški dopust, ki se všteva v delovno dobo.

Izkušnje se izračunajo v mesecih in letih, razvrščene kot neprekinjene ali občasne.

Do leta 2002, ko je bila za izračun pokojnine odločilna vrednost delovne dobe, je pomemben vpliv na višino pokojninski prejemek igral za neprekinjeno izkušnjo. Bila je strogo formalizirana in njena kontinuiteta je bila zaslediti skozi celotno kariero.

Danes se je koncept kontinuitete izkušenj zožil na obdobje, ko oseba dela v enem podjetju. Takoj, ko preklopi na nekaj drugega, se kontinuiteta njegovih izkušenj začne šteti od nič. Ali pa, če prehod ne krši zakonskih pogojev zaposlitve, se kontinuiteta nadaljuje.

Če oseba po spremembi delovnega mesta ohrani svoj poklic, ozemlje in delovne pogoje, se njegova delovna doba ne prekine. To se lahko na nekaterih področjih upošteva z dodelitvijo dodatnih dodatkov ali ugodnosti. Na primer v severnih regijah Rusije in v nekaterih regijah.

Kar zadeva pokojnine, kontinuiteta delovne dobe, bodisi v starem bodisi v novem konceptu, nima več nobenega pomena. To pomeni, da preprosto ne vpliva na nič.

2. Kaj obsega zavarovalna doba?

Zavarovalna doba, ki se upošteva kot osnova za izračun pokojnine, vključuje:

Delo s hkratnim plačilom zavarovalnih premij v pokojninski sklad.
Začasna invalidnost s plačilom prispevkov za socialno zavarovanje.
Porodniški dopust od 1,5 do 3 let ali dopust za nego in varstvo, ena od vrst, navedenih v zakonodaji, s časovno omejitvijo.
Vojaška služba, vključno z družinskimi člani vojaškega osebja, ki nimajo možnosti za zaposlitev za obdobje največ 5 let.
Zaposlitev na borzi dela s prejemanjem nadomestil za brezposelnost, vključno z vladnimi programi za premestitev ali preselitev.
Druga obdobja, določena za regije s posebnimi podnebnimi razmerami ali za nekatere poklice, določene z zakonom.

Ta kazalnik je pomemben za izračun pokojnin za leta pred letom 2002. Delovna doba za glavno kategorijo državljanov je 25 let za moške in 20 let za ženske. Če je na voljo, bo pokojnina znašala 55% povprečnega zaslužka. V skladu s tem velja, da je SK, koeficient izkušenj, enak 0,55.

Za vsako leto dela nad standardnim pragom 25 in 20 let se IC poveča za 0,1. Ampak ne v nedogled zgornja vrednost SC ne sme presegati 0,75. To pomeni, da se domneva, da delo presega obvezne delovne izkušnje Ni vredno več kot 20 let in verjetno ne bo delovalo.

Tako je višina pokojnine pred letom 2002 znašala od 0,55 do 0,75 povprečne mesečne plače. To velja, če imate 25-20 let izkušenj. Če jih je manj, se SK zniža sorazmerno z manjkajočimi meseci.

Pokojnine se od leta 2002 obračunavajo po povsem drugačnem principu, na podlagi prejemkov prispevkov za zavarovanje zaposlenih. Za to dobo se ne upošteva delovna doba, pridobljena pred letom 2002, temveč se preračuna v pokojninski kapital, ki služi kot sestavina pri izračunu pokojnine.

Osnova za izračun pokojnine je , katere stroške letno določi vlada.

4. Izkušnje za upokojitev

V letu 2019 mora biti vsaj 10 let, število točk IPC pa najmanj 16,2. Prisotnost obeh komponent zagotavlja pravico do delovne pokojnine. S takimi izkušnjami lahko moški zaprosi zanj, če je dopolnil 65 let (za žensko - 60).

Do leta 2024 naj bi bila obvezna zavarovalna doba 15 let, to je največja vrednost. Če ni dovolj delovne dobe, se pokojnina izda v fiksna velikost. Obračuna se 5 let kasneje: pri 70 letih za moške in pri 65 letih za ženske.

Imeti nagrade na vseruski ravni, častne listine oz oddelčni znaki, pa tudi tisti, ki so si pridobili pokojninsko dobo.

Osebe, ki imajo hkrati 35 let izkušenj za ženske in 40 let za moške.

Vendar pa lokalno, v regijah Rusije, kreativno pristopijo k vprašanju veteranov. Ponekod potrebujete le izkušnje; drugje se prilagaja z dodajanjem novih pogojev.

Na primer, v Ugri mirno sobivata dva naslova - in "veteran dela avtonomnega okrožja Khanty-Mansi". Enako opazimo tudi drugod. "Veteran Leningradska regija", na primer, je mogoče pridobiti z do 30 leti izkušenj za ženske in 35 za moške, vendar je treba izkušnje pridobiti posebej v Leningrajski regiji.

Da bi v starosti uživali dostojno pokojnino, morate trdo delati, nabirati izkušnje. V mladosti, ko se zdi, da je še neskončno število let, "in na splošno ne bom dočakal upokojitve", nabiranje izkušenj jemljemo rahlo. In ko se bliža starost, je prepozno, da bi karkoli spremenili.

Togi okviri kapitalizma delajo ljudi bolj preudarne in za lastno starost moramo začeti skrbeti že od mladih nog. Kaj hudiča se ne heca, kaj pa če ti uspe priti do nje! Takrat vam dobra pokojnina lahko pride zelo prav.

Pri oblikovanju pokojninskih prispevkov se upošteva polna delovna doba, brez katere lahko kdor koli ostane brez skupne pokojnine. Zato bomo v našem gradivu govorili o obvezni dobi delovnih izkušenj, metodah za izračun in tudi opredelili obdobja, ki so vključena v delovne izkušnje (v nadaljnjem besedilu: TS).

Koncept in vrste

Skupna delovna doba je skupno trajanje delovnih in drugih družbenih koristna dejavnost pred 1. januarjem 2002, upoštevano pri odmeri pokojninske pravice državljanov od 1. januarja 2002

Zavarovalne izkušnje – se upoštevajo pri ugotavljanju pravice do zavarovalna pokojnina skupno trajanje obdobij dela in (ali) drugih dejavnosti, med katerimi so se obračunali (izplačali) zavarovalne premije v pokojninski sklad Ruska federacija(PFR), pa tudi druge dobe, ki se štejejo v zavarovalno dobo.

Osnova za potrditev dela je delovna knjižica ali druge listine, iz katerih je razvidno obdobje dela na določenem področju.

Če želite zaprositi za pokojnino, morate imeti vozilo, staro vsaj 20 let za ženske in 25 let za moške. Z nižjimi kazalniki TC se pokojnina bistveno zmanjša.

Vozilo ima tri glavne vrste, kot so:

Splošno- to je celotno obdobje delovna aktivnost, ki ni odvisen od prekinitev dela. Na podlagi popolna izkušnja dodeljene invalidske in starostne pokojnine ter izračunana skupna višina bodočih pokojninskih prispevkov.
Neprekinjeno- nima zakonodajne podpore, predstavlja neprekinjeno obdobje dela na določenem delovnem mestu. Igranje pomembno vlogo pri izračunu dodatkov in ugodnosti ob prejemanju pokojnine. Ne vpliva na velikost prihodnosti izplačila pokojnin, ampak ga le dopolnjuje z dodatnimi dodatki.
Posebna- zadeva določen seznam delovnih dejavnosti. To so lahko na primer težki delovni pogoji, invalidnost, delo na skrajnem severu, delo v posebnih službah itd. Koncept posebnega vozila je zapisan v členu 375 delovnega zakonika Ruske federacije.

Kaj je vključeno?

Poleg neposredne delovne aktivnosti lahko v TS dodate naslednje točke:

služba v vojski, policiji in drugih organih pregona;
obdobje bivanja v uradnem porodniški dopust;
varstvo otroka do 1,5 leta starosti;
obdobje, ko je bil državljanu uradno dodeljen status brezposelnega na zavodu za zaposlovanje;
preusmeritev državnega uslužbenca na novo delovno mesto;
varstvo invalidov in starejših nad 80 let;
obdobje zapora v zaporu, koloniji;
čas dopustov, bolniške odsotnosti uradna zaposlitev;
opravljanje družbenih dejavnosti;
obdobje prostovoljnih prispevkov v pokojninski sklad;
registracija IP.

Pri izračunu zavarovalna doba za določitev pravice do zavarovalne pokojnine, obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti, ki so potekale pred uveljavitvijo tega zveznega zakona in so se štele v delovno dobo pri dodelitvi pokojnine v skladu z zakonodajo v veljavnosti v času opravljanja dela (dejavnosti) se lahko vključi v navedeno delovno dobo z uporabo pravil za izračun ustrezne delovne dobe, ki jih določa navedena zakonodaja (vključno z upoštevanjem prednostna obravnava izračun delovne dobe), po izbiri zavarovanca.

Obdobje študija se všteva v TS, če: je bil študij neprekinjen z delovno aktivnostjo; študije so potekale pred 1. januarjem 1992 med medicinsko osebje in učitelji; pripravništvo.

Pomanjkanje izkušenj

Torej, v letu 2017 mora biti najmanj 8 let, v letu 2018 pa 9 let. Do leta 2024 se bo vsako leto povečevalo. Zato morate za prejemanje pokojnine imeti vsaj 8 let izkušenj, sicer bo pomanjkanje izkušenj vplivalo na višino izplačil pokojnine.

Če je obdobje TS krajše od pričakovanega, potem starostnik ob upokojitvi ne bo prejel zavarovalne pokojnine, temveč socialno pokojnino, ki bo manjša od običajne. Pravila prejema socialna pokojnina zapisano v zveznem zakonu-166 z dne 15. decembra 2001.

Velikost socialne pokojnine ne bi smela biti manj indikatorjev življenjska plača, ki je nameščen v vsaki regiji posebej!

Katere pa so glavne razlike med zavarovanje in socialna pokojnina? Ugotovimo takoj:

socialna pokojnina se oblikuje 5 let kasneje kot običajna;
povprečje socialna plačila znesek 8.000 rubljev, zavarovanje - 13.000 rubljev;
indeksacija socialnih plačil poteka v manjšem obsegu kot izplačila zavarovalnih pokojnin;
Socialne ugodnosti se lahko začasno ali trajno ukinejo iz razlogov, kot so: sprememba kraja bivanja; dostop do uradnega dela (razen za prebivalce severa).

Severna izkušnja

Za imenovanje severna pokojnina V naseljenih območjih mora biti vozilo staro najmanj 15 let Daljni sever, in v okolici - najmanj 20 let.

Skupno vozilo mora biti staro najmanj 25 let med moška populacija in 20 let - med ženskami.

Vsako leto dela v težkem podnebju je enakovredno 9 mesecih dela!

"Prednostno" Izkušnje imajo lahko naslednje kategorije državljanov:

ženske, ki so rodile več kot 2 otroka in so dopolnile 15-12 let na severu (17 let - na bližnjem ozemlju severa);
državljani s stalnim prebivališčem na določenem ozemlju, ki se ukvarjajo z enim od naslednje vrste poklicne dejavnosti: ribolov, reja severnih jelenov, lovske dejavnosti - ženske 45 let, moški 50 let;

Kaj je vključeno in kaj ni vključeno v vozilo severnjakov?:

Vključeno - obdobje, ko je imel državljan status brezposelnega in je bil na borzi dela, prejemal je ustrezno nadomestilo za brezposelnost;
- obdobje služenja vojaškega roka;
- delo na rotacijski osnovi;
- pred- in poporodni dopust pri ženskah;
- Delo s krajšim delovnim časom v dveh ali več organizacijah.
Naslednja obdobja niso vključena:
- porodniški dopust do 3 let;
- krajši delovni čas;
- študij in izpopolnjevanje brez dela;
- neplačane počitnice;
- dopust za nego in varstvo invalidnega otroka.

Pravila izračuna severna izkušnja zapisano v Odloku Ministrstva za delo RSFSR št. 2 z dne 22. novembra 1990.

Kje lahko dodatno uporabite severne izkušnje?:

ob pridobitvi naziva veteran dela;
prejemanje pokojnine 5 let prej, če imate 15 let izkušenj na severu;
ob prejemu stanovanjske subvencije;
povečanje pokojnin ali bonusov zaradi dela v težkih podnebnih razmerah.

Posledično je za prejem severne pokojnine pomembno imeti vozilo vsaj 7,5 let, nato pa se državna plačila oblikujejo po splošnih pravilih.

Kako izračunati?

TC se izračuna glede na dejansko delovno aktivnost, zato je eno leto TC enako enemu letu koledarske delovne dobe. Postopek za izračun vozila je določen v zveznem zakonu-400 z dne 28. decembra 2013.

Za izvedbo neodvisnih izračunov je pomembno imeti delovno knjižico in druge dokumente, ki potrjujejo dejstvo delovne dejavnosti, na primer pogodba o zaposlitvi, reference iz arhiva.

Ko pripravimo te dokumente, vzamemo pisalo, kos papirja in začnemo šteti število dejansko opravljenih mesecev glede na te dokumente. Na koncu vse številke seštejemo in izpišemo skupno število let in mesecev dela. Prav tako je vredno dodati časovna obdobja, ki so vključena v TS (navedena zgoraj).

Poleg tega je pomembno poznati koeficient izkušenj, ki se izračuna na naslednji način:

(seštevek mesecev vozila × 1,5 % - vrednost ocene enega leta vozila)/(100 × 12) = koeficient vozila

Ta koeficient ne more biti večji 0,85 točke. Na primer, da bi imeli koeficient 0,75, morate delati do 55 let v rudniku, kar je skoraj nemogoče!

Pravila za registracijo vozila:

Pri porodniškem dopustu ali negi pacienta se v delovno dobo všteje samo ena od točk;
Podjetniki, odvetniki, notarji in druge kategorije državljanov, ki se ukvarjajo samostojna dejavnost, lahko te dobe šteje v vozilu, če so bili plačani prispevki v pokojninski sklad. Samo vozilo se obračunava po plačanih mesecih, in ne po letih.
Pravico do pokojnine imajo državljani, ki prejemajo pokojnino v tujini. Toda pri izračunu Ruska pokojnina upoštevati neupoštevana leta pri oblikovanju tujih pokojnin.
Če imate pokojnino za delovno dobo, se višina zavarovalnega dela pokojnine upošteva le na osnovi civilne izkušnje, ki ni bila upoštevana pri oblikovanju prve pokojnine.
Vaše izkušnje je potrebno potrditi samo do 1.4.1996. V drugih obdobjih zaposleni v pokojninskem skladu spremljajo pokojninske prispevke po podatkih SNILS (zelena karta).
TS se v pokojninskem skladu izračuna v mesecih in ne v letih. Nepopoln opravljen mesec se lahko izračuna kot polni mesec, če znesek plačanih prispevkov ni manjši od minimalnih kazalcev.

Predstavljamo vam video, v katerem se ponovno govori o pomenu delovnih izkušenj.

Vozilo ima pomembno vlogo pri dodeljevanju pokojninskih prispevkov, zato je vredno vnaprej poskrbeti za obvezne prispevke delodajalca, katerih znesek je mogoče enostavno preveriti, če imate izpisek iz SNILS. Poleg tega je pomembno razumeti značilnosti oblikovanja vozila, ki je obravnavano v tem gradivu.

Ko dosežejo določeno starost, imajo državljani Ruske federacije pravico prejemati plačila od države v obliki pokojnine. IN zadnja leta Pokojninski sistem v naši državi je bil večkrat reformiran. Zdaj velikost nadomestila določajo številni dejavniki, vendar prisotnost delovnih izkušenj za upokojitev ostaja eden najpomembnejših pogojev.

Do leta 2002 je bila velikost pokojnine v Rusiji določena z enim samim kazalnikom: številom let, ki se odražajo v delovna knjižica. V delovno dobo so šteli čas služenja vojaškega roka, šolanja in porodniškega dopusta. Pogoj za izračun delovne pokojnine je bila skladnost z upokojitveno starostjo in prisotnost potrjenih delovnih izkušenj 20 oziroma 25 let za ženske oziroma 25 let za moške. Vsako dodatno leto dela je pomenilo povečanje pokojnine v višini 1 % plače.

Po uveljavitvi zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 N-400-FZ "O zavarovalnih pokojninah" je bil uveden nov koncept "zavarovalne dobe". Od leta 2002 naprej se upoštevajo le tista obdobja, v katerih so bili plačani prispevki za zavarovanje. pokojninski sklad. Nakaže jih delodajalec, višina odtegljajev pa je odvisna od višine plače zaposlenega. Zato postaneta dejstvo zaposlitve v skladu z delovnim zakonikom in razpoložljivost "bele" plače temeljnega pomena.

Že 13 let minimalne izkušnje za izračun pokojnine je bila enaka le 5 let neprekinjeno delovanje z zavarovalnimi prispevki. Ob visoki plači bi lahko državljani tudi za tako kratek čas pridobili nadpovprečno visoko pokojnino, kar pa ni povsem pravično za ljudi, ki so desetletja delali z nižjo plačo. Poleg tega mehke zahteve glede trajanja plačevanja zavarovalnih prispevkov niso dovolj učinkovite pri motiviranju državljanov, da si poiščejo uradno delo in ne pristanejo na plačo »v kuverti«.

Reforma 2015

Upoštevajoč opažene posledice predhodne reforme in razvoj gospodarske krize v letu 2015, pokojninski sistem spet so bile narejene pomembne spremembe:

Vlada se je odločila, da bo do leta 2025 postopoma dvignila minimalno delovno dobo za izračun starostne pokojnine s 5 na 15 let. Torej leta 2019 minimalno zahtevano– 9 let.
Pokojninski akumulacijski sistem se prevede v točke, na število teh pa vplivata tako delovna doba kot višina dohodka. Po eni strani to zmanjšuje tveganje inflacije. Med vašo delovno dobo se sam denar dejansko ne kopiči, temveč se oblikuje koeficient, na podlagi katerega se na koncu izračuna višina pokojnine. Po drugi strani pa se izkaže, da vsakemu državljanu ni več dodeljen določen znesek, ampak je vse odvisno od dejanskega stanja v gospodarstvu države ob upokojitvi.
V nekaterih panogah se zvišuje minimalna delovna doba, ki je potrebna za dolgoletno upokojitev.
Spremenjene so vrste in časovna razporeditev drugih dejavnosti, ki se upoštevajo pri izračunu zavarovalne dobe.
Pojem je ukinjen, upošteva se skupna delovna doba delavca.

Od leta 2015 ni obvezno le število let, namenjenih delovni aktivnosti, temveč tudi, koliko zavarovalnih prispevkov se nakaže v pokojninsko blagajno. To pomeni, da je možna situacija, ko je dovolj izkušenj, vendar zahtevane točke niso bile dosežene. Za leto 2019 je dovolj 12,4 točke, do leta 2025 pa bo treba imeti vsaj 30 točk. To pomeni, da delo za nizko »belo« plačo v bližnji prihodnosti ne bo zagotavljalo pravice do plačilo zavarovanja tudi če imaš minimalno delovno dobo za prejemanje pokojnine.

Katera obdobja se vštevajo v delovno dobo?

Če delodajalec ali državljan sam nakazuje prispevke za zavarovanje v pokojninsko blagajno, se delovna doba v večini primerov izračuna na naslednji način: 1 dan zaposlitve je enak 1 dnevu delovne dobe. Toda obstajajo obdobja, v katerih zaposleni ne izpolnjuje svojih delovnih obveznosti. Zavarovalne premije se ne prenesejo, vendar se ta čas šteje v delovno dobo v skladu z 12. členom zveznega zakona N400-FZ:

Obdobje služenja vojaškega roka.
Starševski dopust do 1,5 leta (skupaj se ne upošteva več kot 6 let).
Obdobje začasne nezmožnosti zaradi poškodbe ali bolezni.
Čas preživetja v priporu v primeru nepravičnega kazenskega pregona.
Obdobje iskanja zaposlitve ob upoštevanju in upoštevanju pravil interakcije z njo.
Obdobje oskrbe invalida ali državljana, starejšega od 80 let.

Pomemben pogoj za obračun porabljenega časa zaradi teh okoliščin je razpoložljivost uradno delo pred in po teh obdobjih.

Z uvedbo točkovnega sistema socialne pomembno dejavnost se ne všteva le v delovno dobo, ampak pomeni tudi zbiranje točk za vsako leto v višini:

Vojska -1,8 točke
Porodniški dopust - od 1,8 točke glede na število otrok
Nega invalidne osebe – 1,8 točke

Po novi zakonodaji se leta izobraževanja, razen izpopolnjevanja in plačanih delovnih izkušenj, ne vštevajo več v skupno delovno dobo. Predvideva se, da bo v prihodnosti pridobljena stopnja usposobljenosti zagotavljala višje plače, kar bo omogočalo več točke.

Prednostni izračun delovne dobe

V nekaterih primerih je to mogoče. Gre za o plačilu "za delovno dobo". Takšno plačilo se obračuna, če je državljan delal v posebej nevarnih, težke razmere ali se ukvarjajo z določenimi družbenimi dejavnostmi uporaben videz dejavnosti:

Prebivalci skrajnega severa in njim enakovrednih ozemelj so znižali starost možne upokojitve za 7-10 let. Obstajajo zahteve glede splošnih izkušenj, števila let življenja v teh regijah in izkušenj v določeni panogi.
Zdravstveno osebje in učitelji so upravičeni do pokojnine po 25-30 letih dela v poklicu.
Pilotom in vojaškemu osebju je za prejemanje pokojnine dovolj 20-25 let delovne dobe.
V številnih panogah, ki vključujejo škodljivi učinki določeno za zdravje ljudi minimalna starost upokojitev je 5 let nižja od splošno sprejete.
Javni uslužbenci so prej prejemali pravico do »jubilejne« pokojnine po 15 letih delovne dobe. V skladu z zakonom N143-FZ, sprejetim maja 2016, zahtevano obdobje državna uprava postopoma se bo do leta 2026 dvignila na 20 let.

Pokojnina za brezposelne

Za pridobitev zavarovalne pokojnine je pomembno izpolnjevanje pogojev, ki jih določa zakon: imeti zahtevana količina točk in minimalno delovno dobo za pridobitev pravice do starostne pokojnine. A če katera od obeh točk ni izpolnjena, to ne pomeni, da državljan starost ni upravičen do ugodnosti.

V primeru premajhne delovne dobe ali njene odsotnosti država izplačuje socialno starostno pokojnino. Ustanovljen je na podlagi zveznega zakona z dne 15. decembra 2001 N166-FZ "O državi". pokojninsko zavarovanje v Ruski federaciji." Ker je dobljeni znesek nepomemben, se s sredstvi iz regionalnega proračuna velikost socialne pokojnine dvigne na minimalno življenjsko dobo, sprejeto v določeni regiji. Socialno pokojnino lahko začnejo prejemati le brezposelni državljani, ko dopolnijo 60 let starosti za ženske in 65 let za moške, kar je 5 let pozneje od splošnega pogoja za upokojitveno starost.

V zadnjih letih se minimalna pokojninska doba zvišuje; obvezne zahteve obsegu zavarovalnih premij se kaže tendenca zmanjševanja možnosti zgodnji izstop pokojnina »za delovno dobo«. Vlada ne skriva dejstva, da so reforme usmerjene v zmanjšanje izdatkov države za izplačilo pokojnin. Ta ukrep pojasnjujejo z neravnovesjem, ki je nastalo med številom delovno sposobnega prebivalstva ter številom upokojencev in upokojencev. upokojitvena starost.

Izplačilo prejemkov, vključno s pokojninami, je vsako leto ena največjih izdatkov zveznega proračuna. Država to pričakuje sprejeti ukrepi lahko z zavarovalnimi prispevki vplivajo na polnjenje pokojninske blagajne in s tem delno rešijo vprašanje pomanjkanja sredstev za izplačilo delovnih pokojnin sedanjim in bodočim upokojencem.

Zaradi nenehnih sprememb zakonodaje ostaja odprto vprašanje o minimalni delovni dobi za dodelitev pokojnine. Ob upoštevanju zadnjih novosti vam bodo ažurne informacije pomagale pri upoštevanju vseh podatkov pri izračunu. Pogosto želijo bodoči upokojenci samostojno preveriti pravila za izračun delovne dobe.

Značilnosti pokojninske reforme 2015

Začel veljati 1. januarja nov zakon ureditev posodobitve postopka za izračun pokojnin in minimalne delovne dobe. Slednji kazalnik do nedavnega tako rekoč ni imel vpliva na oblikovanje višine izplačil in pokojnin.

V letu 2019 naj bi delovna doba za pridobitev starostne pokojnine znašala 20 let za ženske in 25 let za moške. Vendar je to izgubilo svoj pomen, ko so začeli veljati novi predpisi.

Trenutno je mogoče samostojno določiti postopek za oblikovanje prihodnje pokojnine. Izberete lahko eno ali dve možnosti:

Zavarovanje je fiksen znesek, ki se letno indeksira. Ni odvisen od prispevkov v pokojninski sklad.
Kumulativno - oblikovano iz zavarovalnih premij, ki jih plača delodajalec s plače.

Možnost z akumulacijski sistem Izberejo ga lahko samo občani, rojeni leta 1967 in pozneje. V drugih primerih se naložbena pokojnina lahko oblikuje le s prostovoljnimi prispevki.

Ob upoštevanju zadnje spremembe Za upokojitev se lahko določijo naslednji pogoji:

Doseganje upokojitvene starosti - 55 in 60 let;
Minimalna zavarovalna doba je v letu 2015 6 let, v letu 2017 7 let itd. Povišanje za 1 leto na 15 let leta 2024;
Zahtevana količina pokojninske točke v letu 2015 – 7,39.

Slednji kazalnik je neposredno odvisen od preteklih prispevkov v pokojninski sklad. Prav on bo najbolj vplival na višino prihodnje pokojnine. Če ob dosegu pravo starost preostali pogoji niso izpolnjeni - računate lahko samo na fiksna plačila zavarovanja.

Kaj je vključeno v delovne izkušnje?

Izraz »delovne izkušnje« je nadomestil izraz »zavarovanje«. Vendar to ne spremeni njegovega pomena. Pravzaprav je to skupni čas dela, v katerem so bili plačani prispevki v pokojninski sklad.

IN zvezni zakon V št. 400-F3 so podrobno opisane vrste dejavnosti, ki se lahko vključijo v zavarovalno dobo:

služenje vojaškega roka;
Začasna izguba sposobnosti za delo. To velja le, če plačila niso bila izvedena socialni program zavarovanje;
Varstvo otrok. To velja za enega od staršev. Skupni čas ne sme presegati 6 let;
Prejemanje nadomestila za brezposelnost. Upošteva se tudi sodelovanje v vladnih programih za premestitev ali ponovno naselitev;
Neupravičeno pridržanje, če je bilo tako dejstvo zabeleženo na sodišču;
Skrb za invalidno osebo.

To ni celoten seznam, zato je za pravilen izračun zavarovalne dobe priporočljivo shraniti vse dokumente. Pomagali vam bodo pri odločitvi sporna vprašanja v primeru nesoglasja v pokojninskem skladu.

Nova zakonodaja opisuje tudi obdobja, ki se ne morejo šteti v skupno delovno dobo:

Čas usposabljanja, ne glede na institucijo. Izjema je dopisna oblika;
Ostani v priporu.

Za zaposlene je pomembno, da poznajo višino dejanskih prispevkov za zavarovanje v pokojninski sklad. Odvisno od delodajalca. Njihova prijava minimalne plače bo v prihodnje vplivala na višino njihove pokojnine.

Ruska zakonodaja predvideva veliko različnih državna jamstva za osebe v upokojitveni starosti. Višina bodoče pokojnine je odvisna od števila delovnih let. Kaj storiti, če nimate delovnih izkušenj? Kakšna bo pokojnina in ali jo je mogoče pridobiti brez delovne dobe?

Vrste pokojnin

Da bi ugotovili, ali je mogoče izračunati pokojnino brez delovne dobe, morate najprej razmisliti, katere vrste pokojnin obstajajo v Ruski federaciji. Delitev pokojnine:

zavarovanje (obračunano, ko je državljan uradno delal; znesek teh plačil je odvisen od skupne delovne dobe);
socialni (pridobi se glede na starost v primerih, ko ni delovnih izkušenj).

Koliko morajo biti delovne izkušnje za pridobitev pokojnine? V prvem primeru - najmanj 7 let, v drugem pa njegova prisotnost ni potrebna.

Splošni pogoji

Če želite prejeti socialne ugodnosti, morate:

biti državljan Ruske federacije, živeti v Rusiji najmanj 15 let in doseči upokojitveno starost;
so invalidi ali nezmožni za delo;
biti oseba, ki jo država podpira zaradi izgube hranitelja družine.

Družine (žene, ki se niso ponovno poročile) umrlih vojaških uslužbencev.
Družine likvidatorjev posledic jedrske elektrarne v Černobilu.
Družine umrlih astronavtov.

Starostne kategorije

Prej smo ugotovili, kakšna delovna doba je potrebna za pokojnino in za katere kategorije državljanov. Toda izračun plačil je odvisen tudi od starosti državljanov:

Moški - 65 let, ženske - 60 let, če imate potni list Ruske federacije, obdobje prebivanja v Ruski federaciji najmanj 15 let, vendar brez ruskega državljanstva.
Moški - 55 let, ženske - 50 let, če so avtohtoni prebivalci severa, ki živijo v svoji domovini.

Zavarovalniške izkušnje

Preden se podrobneje pogovorimo o tem, kakšna bo pokojnina, če ni delovnih izkušenj, si poglejmo pojem zavarovalne dobe. to splošno obdobje vsaka delovna dejavnost državljana, med katero je delodajalec plačeval zavarovalne premije za zaposlenega. Katera obdobja se vštevajo v zavarovalno dobo:

Čas, ko je bila oseba uradno zaposlena ali je imela lastno podjetje. V tem obdobju je treba zavarovalne premije plačati pokojninskemu skladu.
Čas porodniškega dopusta in čas za nego otroka do 1,5 leta. Skupni znesek celotnega obdobja ne sme presegati 4,5 leta.
Čas, ko je bil občan začasno onemogočen.
Čas, preživet v vojski.
Obdobje zapora zaradi neutemeljenih kazenskih ovadb in poznejša rehabilitacija.
Obdobje bivanja na zavodu za zaposlovanje.
Obdobje opravljanja plačanih javnih del.
Dnevi selitve v stalno prebivališče z zaposlitvijo v drugem mestu v smeri centra za zaposlovanje.
Čas za vojaške žene in pogodbene delavce, ko niso mogle dobiti službe. Največ rok do pet let.
Obdobje oskrbe invalida 1. skupine za starejše sorodnike, starejše od 80 let.
Koliko časa so žene ali možje ruskih diplomatov živeli v tujini, ko niso mogli najti zaposlitve.

Za vštevanje nedelovne dobe v zavarovalno dobo morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

so bila delovna obdobja pred obdobjem brezposelnosti ali neformalne zaposlitve;
po brezposelnosti ali neformalni zaposlitvi so bila delovna obdobja.

Koliko delovne dobe je potrebno za upokojitev v tem primeru? Najmanj pet let.

Točke

Individualni pokojninski količnik je skupno število točk za vsa leta dela. To je vse zavarovalne dobe se preračunajo v točke in seštejejo. Če želite prejemati takšne ugodnosti, morate delati določeno število let s plačo, ko bodo plačani prispevki presegli zakonsko določeno raven.

Primer: zaposleni od leta 2010 dela za plačo 100.000 rubljev. na leto. V petih letih delovnih izkušenj je delavec vsako leto prejel 10 točk. Poleg tega je prejel 20 točk od 2015 - 2017. Skupaj skupni znesek zbrani individualni pokojninski količniki: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Zakonsko določeno je, da se zahteva najmanj 15 let skupnih izkušenj. Če bo zaposleni nadaljeval z delom, bo v naslednjih 7 letih zbral še 77,4 točke. Za izračun bo torej vzetih 107,44 točke.

Vrednost IPC se vsako leto preračuna. Ta kazalnik je odvisen od višine plač in najvišjih obračunanih obveznosti, ki se povečujejo veliko hitreje. Leto 2015 je na primer zvišalo IPC za 14 %, plače pa le za 9 %. Zato verjetno ne smete upati, da bo država "dala" dobro pokojnino, morate razmisliti o drugih načinih varčevanja.

Pomembno si je zapomniti, da je skupno število točk, zbranih med enim koledarsko leto(z drugimi besedami, letni individualni pokojninski koeficient) ima nekatere omejitve. ob upoštevanju določbe 4 zveznega zakona-400 iz leta 2016 je najvišja meja letnega koeficienta 7,83 točke. In ta kazalnik je pomemben samo za tiste osebe, ki so vse zavarovalne prispevke nakazale za ustvarjanje zavarovalnega dela svoje pokojnine. In za tiste državljane, ki ob tem oblikujejo in akumulativni del plačil, je najvišja stopnja IPC 4,89 točke.

Načelo nastanka poslovnih dogodkov

Tako smo ugotovili, kakšna delovna doba je potrebna za prejemanje pokojnine, poleg tega pa morate za prejemanje teh obračunov doseči vsaj 30 točk.

Vsako leto država sprejme zakone, ki določajo:

najvišji zaslužek, od katerega se obračunajo zavarovalni odtegljaji;
cena pokojninske točke.

Na primer, v letu 2017 je največji zaslužek za leto znašal 718 tisoč rubljev, torej na mesec - to je 59.833 rubljev. Če je znesek plačila višji od tega zneska, se prispevek ne vzame iz stanja. Na podlagi teh podatkov in dejstva, da je prispevna stopnja 16%, se za leto izkaže, da znaša 114.880 rubljev.

1 pokojninska točka v višini 1 minimalne plače z možnimi dodatki za odlog ob upokojitvi. Najvišja ocena je 10 na leto.

razlike

Poglejmo si glavne razlike med zavarovanjem in socialnimi prejemki:

Upokojitvena starost nastopi prej z vplačili zavarovanja.
Znesek zavarovalnine je nekajkrat večji.
Če upokojenec dela, potem delovna pokojnina se periodično preračunava.
Socialni prejemki se lahko začasno prekinejo ali ukinejo.

Če nimate izkušenj

Leta 2017 srednje velikosti socialna plačila so znašala 8600 rubljev. Kakšna bo pokojnina brez delovnih izkušenj naslednje leto, bo pokazal čas, a ob upoštevanju dejstva, da se indeksacija izvaja vsako leto, se bo nekoliko povečala.

Za prejemanje socialnih prejemkov ob dopolnitvi upokojitvene starosti morate poleg dopolnjene določene starosti imeti tudi najmanj pet let delovnih ali zavarovalniških izkušenj.

Če je državljanu v starosti zagotovljena socialna pomoč, bo vsak mesec prejemal fiksna plačila. gotovinska plačila, indeksirano letno.

Kakšna je delovna doba za pokojnino za ženske? Ta kazalnik se ne razlikuje od moškega, obstajajo le koncesije za starost. Kot veste, se ženske upokojijo za pet let pred moškimi. Kar zadeva socialne ugodnosti, posebna pozornost vojaške žene prejele. Pri njih ni treba hiteti z urejanjem socialnih prejemkov, če lahko dokažejo, da so bile pet let v vojaški enoti in so bile tudi na porodniškem dopustu. Poleg tega morate imeti za pridobitev donosnejše pokojnine le šest mesecev uradne zaposlitve.

Dokumenti

Socialno pokojnino določi pokojninski sklad v kraju stalnega prebivališča državljana. Če delovnih izkušenj ni, je višina pokojnine odvisna od številnih dejavnikov, o katerih smo govorili prej. Toda najprej morate zbrati in predložiti številne dokumente:

Vloga za določitev izplačila pokojnine.
Potni list državljana Ruske federacije.
SNILS.
Dokument, ki potrjuje obdobje prebivanja v Ruski federaciji.
Dokument, ki potrjuje, da oseba pripada ljudstvu severa.

Če pride do situacije, da je hkrati s plačili pokojnine potrebno vzpostaviti plačila za izgubo hranitelja družine, mora državljan predložiti ustrezne dokumente, ki potrjujejo te okoliščine.

Časovne razmejitve

Če delovnih izkušenj ni, smo prej izvedeli, kakšna bo pokojnina. Zdaj je vredno govoriti o izračunu teh plačil. pri pokojnine upoštevajo se številni pogoji:

Plačila se indeksirajo vsako leto. Koeficient se določi glede na rast življenjskih stroškov.
Na skrajnem severu in na območjih, ki so z njim enaka, je bil uveden dodaten koeficient, ki velja za vse vrste pokojnin. Če državljan spremeni kraj bivanja, se starostna pokojnina ponovno izračuna.
Če je državljan prejemal invalidnino, ne more prejemati socialne pokojnine v manjših zneskih.

Prekinitev plačil. Spremembe

V nekaterih primerih je lahko državljan prikrajšan za izplačilo socialne pokojnine. Plačila se prekinejo v naslednjih primerih:

pri selitvi iz Ruske federacije na stalno prebivališče;
ob prejemu drugega državljanstva;
ob začetku ali nadaljevanju dela;
če ni povpraševanja gotovina v 6 mesecih.

Narodi skrajnega severa ne morejo izgubiti socialne pokojnine. Kakšne delovne izkušnje se zahtevajo, ni pomembno. In tudi če državljan začne delati, še vedno prejema nadomestilo za starost.

Če se denarna izplačila ne zahtevajo šest mesecev, se obračunavanje pokojnine za isto obdobje prekine.

Popolna ukinitev pokojnine se lahko zgodi le, če državljan ni zaprosil za obnovitev izplačil.

Poglejmo si nekaj sprememb, ki so vplivale na izplačila pokojnin v letu 2017 in se lahko pojavijo v prihodnosti:

zvišati starost za upokojence na 65 let in jo izenačiti z glede na starost tako ženske kot moški;
povečanje zahtevane vrednosti delovnih saj za zaposlene v javnem sektorju;
pavšalna tarifa socialno zavarovanje, ki se določi glede na višino plače;
prekliči od zakonodajne norme financirana pokojnina(za možnost neodvisna odločitev po potrebi);
zmanjšanje indeksacije plačil;
izključitev nekaterih plačil za zaposlene upokojence;
ukinitev predčasnega upokojevanja zaposlenih v nevarnih panogah.

Torej, če ni delovnih izkušenj, kakšna bo pokojnina? V skladu z zakoni Ruske federacije bo minimalen, čeprav s stalno indeksacijo.

Današnja ruska zakonodaja tudi tistim državljanom, ki nimajo delovnih izkušenj, ne dovoljuje, da ostanejo brez obračuna. Zato je ob prijavi v pokojninski sklad mogoče vzpostaviti izplačila socialne pokojnine v starosti (seveda če potrebne pogoje, omenjeno prej).