ვისი პენსიის გადაანგარიშება და გაზრდა მოხდება? პენსიის გადაანგარიშება სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ

აღსანიშნავია, რომ მსგავს პერიოდებზე უფრო ხელსაყრელი წესების გამოყენება შესაძლებელია. რომელიც მოხდა 01/01/2015 წლამდე. ამიტომ, იმ პენსიონერებს, რომლებსაც ამის უფლება აქვთ დიდი ხნის განმავლობაში, შეუძლიათ ასევე მიმართონ პენსიაზე დამატებით გადასახადს - ე.ი. ქალები, მათ შორის 1990 წლამდე (საბჭოთა დროს) დაბადებული ზრდასრული ბავშვები.

არჩევანი საუკეთესო ვარიანტიბავშვის მოვლის არასადაზღვევო პერიოდების აღრიცხვა (და, შესაბამისად, ხელახალი გაანგარიშების შესაძლებლობა) მოიცავს არჩევას სადაზღვევო პენსიის ოდენობის გამოთვლის პროცედურა:

• ძალაშია 2015 წლამდე (2001 წლის 17 დეკემბრის კანონი No173-FZ დებულებების მიხედვით);
• ამჟამად ძალაშია 2015 წლის 1 იანვრიდან (2013 წლის 28 დეკემბრის ახალი კანონის No400-FZ ნორმების მიხედვით).

პრაქტიკაში პენსიების გამოთვლის ყველა ვარიანტის დეტალური შემოწმებისა და შედარებისას ხშირად ირკვევა, რომ ახალი შეკვეთასაპენსიო უფლებების აღრიცხვა უფრო მომგებიანია პენსიონერისთვის და შეუძლია მნიშვნელოვანი ყოველთვიური ზრდა(სმ. ). ამიტომ, ღირს ამ შესაძლებლობის გამოყენება და შესაბამისი ინფორმაციით საპენსიო ფონდთან დაკავშირება. მიუხედავად იმისა, რომ პენსიის დანამატი ბავშვებისთვის არ არის გარანტირებული ყველა პენსიონერისთვის(თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია), შეგვიძლია ზუსტად ვთქვათ, ვისთვის შეიძლება იყოს ეს ყველაზე სავარაუდო.

რა არის საპენსიო დანამატი ბავშვებისთვის და ვის აქვს ამის უფლება?

ბავშვის შემწეობის მნიშვნელობაშედგება ეგრეთ წოდებული „არადაზღვევის პერიოდების“ (#400-FZ კანონის მე-12 მუხლის 1-ლი პუნქტი) სტაჟის სტაჟში ჩათვლისა და დამატებითი საპენსიო ქულების დარიცხვისგან, რომელთა ჯამი (ე.წ. ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი. ) პირდაპირ განსაზღვრავს პენსიის ზომას. ამ შემთხვევაში, ეს იქნება ერთ-ერთი მშობლის წასვლის პერიოდი თითოეული ბავშვისთვის, სანამ ის არ მიაღწევს წელიწადნახევარს(მაქსიმალური ჯამის გათვალისწინება შესაძლებელია მხოლოდ მოვლის პერიოდი 6 წელიყველა ბავშვისთვის, ასე რომ, თუ მკაცრად ვისაუბრებთ თითოეული ბავშვის მოვლის პერიოდზე 1,5 წლამდე, მაშინ ჯამში მხოლოდ ოთხი ბავშვის დათვლა შეიძლება ქულებით).

ამჟამად შემოთავაზებული გადაანგარიშების არსიბავშვებისთვის არის შემდეგი:

• ქალებისთვის, რომლებიც იმყოფებოდნენ შრომით ურთიერთობაში დაბადებისა და ბავშვის მოვლის დროს, ეს არის ამ პერიოდის დათვლის შესაძლებლობა ორიდან ერთი გზით: ან სამუშაო პერიოდად, ან ახალი წესების მიხედვით, როგორც არადაზღვევის პერიოდად. , თუ ასეთი ჩანაცვლება მისთვის მომგებიანი იქნება;
• ქალებისთვის, რომლებსაც იმ დროს აქვთ შესვენება სამუშაოში ან აერთიანებენ ბავშვის დაბადებას სწავლასთან, ეს არის შესაძლებლობა გაზარდონ თავიანთი პენსიის ზომა სტაჟის სტაჟში ახალი გამოურიცხავი არასადაზღვევო პერიოდის ჩართვისა და რაოდენობის დამატებით. ქულების, რომლებიც პირდაპირ გავლენას ახდენს გადახდილი პენსიის ოდენობაზე (ახლის გათვალისწინებით).

ამის დაუყოვნებლივ აღნიშვნა ღირს ყველა პენსიის მიმღები არ სარგებლობსმიმართეთ ხელახალი გაანგარიშებისთვის! არის პენსიონერების კატეგორიები, რომლებისთვისაც მისი განხორციელებისას დამატებითი გადახდა არ იქნება და შესაძლოა არც საერთოდ - მიღებული თანხა წავა მინუსში.

მნიშვნელოვანია, რომ თუ გადაანგარიშებისას მიიღებთ უფრო მცირე პენსიას, ვიდრე ადრე იყო, საწყისი გადახდის თანხა არ შემცირდებადა გადაანგარიშების განაცხადის საპასუხოდ, PFR სპეციალისტები მიიღებენ გადაწყვეტილებას უარის თქმის შესახებ.

ყოველივე ზემოთქმულიდან გამომდინარე, უპირველეს ყოვლისა, ღირს ყურადღების მიქცევა იმ დედებისთვის, რომლებსაც ეძლევათ ხელახალი გაანგარიშება, სავარაუდოდ, მომგებიანი იქნება:

• ქალები სულ მცირე ორი შვილით;
• ვინც იღებდა დაბალს ხელფასებიდა, შესაბამისად, მცირე კოეფიციენტის არსებობა, რომელიც გამოიყენება გადახდების გაანგარიშებაზე;
• რომელსაც ჰქონდა მოკლე სამუშაო ისტორია.

რომელი პენსიონერები არ მიიღებენ დამატებით ანაზღაურებას გადაანგარიშებისას?

გადაანგარიშებისთვის დამატებითი გადასახადის ოდენობა, ისევე როგორც მისი განხორციელების შესაძლებლობა, მკაცრად ინდივიდუალურია. თუმცა, თამამად შეიძლება ითქვას ვინ არ უნდა დაეყრდნოს ასეთ ზრდას?. ამ კატეგორიის პენსიონერები მოიცავს შემდეგ პირებს:

• პენსიაზე გავიდა 2015 წლის 1 იანვრის შემდეგ(ყველაფერი მათთვის შესაძლო ვარიანტებიუკვე დაითვალეს ბავშვების არასადაზღვევო პერიოდების გათვალისწინებით და ავტომატურად შეირჩა ყველაზე მომგებიანი მეთოდი);
• მიმღებები, გადასახდელში ფიქსირებული ზომა (დაარსებულია, სხვა საკითხებთან ერთად, ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურზე სტიქიის ზონაში ცხოვრებისათვის);
• პენსიაზე გასული ადრე დადგენილი საპენსიო ასაკითანდასწრებით შეღავათიანი სამუშაო, ასეთი უფლების მინიჭება (რადგან ჩანაცვლების შედეგად დაზღვევის პერიოდიქულები არასადაზღვევო პერიოდებისთვის, მათ შეიძლება დაკარგონ უფლება სპეციალური გამოცდილებიდან ამ დროის გამორიცხვის გამო - ეს განსაკუთრებით ეხება ბავშვის მოვლის პერიოდებს 10/06/1992 წლამდე);
• მქონე მხოლოდ ერთი შვილი;
• საპენსიო გადასახადის მიმღებები.

სხვა მოქალაქეებისთვის, ხელახალი გაანგარიშებაზე განაცხადი შეიძლება მომგებიანი იყოს.

Ყოველ განსაკუთრებული შემთხვევაპენსიის გაანგარიშება, ისევე როგორც დამატებითი გადასახადის ოდენობის დათვლა, იქნება წმინდა ინდივიდუალური და არ არის საჭირო რაიმე ფიქსირებული ზრდის შესახებ საუბარი. ზოგისთვის ეს იქნება დამატებითი გადახდა 300 რუბლის ან უფრო მეტიც, ზოგისთვის კი დამატებითი გადახდა იქნება ერთი რუბლის ან ნულის ტოლი.

რამდენი ქულა ემატება ბავშვების პენსიას 2017 წელს?

ხელოვნების მე-12 პუნქტის მიხედვით. 15 ფედერალური კანონი No400 "დაზღვევის პენსიის შესახებ"ბავშვის მოვლის პერიოდებისთვის მინიჭებული ქულების რაოდენობა დამოკიდებულია შემდეგ პარამეტრებზე:

• ბავშვის დაბადების რიგი;
• მოვლის დრო.

მონაცემები ბავშვებისთვის დამატებითი გადასახადის გადაანგარიშებისას გათვალისწინებული ქულების ღირებულების შესახებ მოცემულია შემდეგ ცხრილში.

2017 წელს ბავშვთა ქალთა პენსიის გადაანგარიშება - ცხრილი

ღირს რამდენიმე ნიუანსის გათვალისწინება, როდესაც:

• მოვლის პერიოდი წელზე ნაკლები- მაშინ კოეფიციენტის გაანგარიშება დგინდება მისი ფაქტობრივი ხანგრძლივობის მიხედვით (პუნქტი 14, მუხლი 15 No. 400-FZ);
• არის რამდენიმე ასეთი პერიოდი, რომელიც ემთხვევა დროში - შემდეგ განისაზღვრება კოეფიციენტების ჯამი თითოეული ბავშვისთვის (13, მუხლი 15, კანონი No400-FZ).

მოდით შევხედოთ პენსიის გადაანგარიშების მაგალითსქალისთვის, რომელსაც ჰყავს 2 ზრდასრული შვილი, თითოეული მათგანის მოვლის არასადაზღვევო პერიოდების გათვალისწინებით.

მაგალითი - 2 და მეტი შვილის მქონე პენსიონერების პენსიების გადაანგარიშება 2017 წელს

ანა ივანოვნა პენსიონერია 2014 წლის აპრილიდან. იმისათვის, რომ შევადაროთ პენსიების გამოთვლის სხვადასხვა ვარიანტები (ძველი წესებით თუ ახლით), განვსაზღვრავთ ქალის მიერ თითოეულ მათგანზე დაგროვებულ ქულებს. ამრიგად, ჩვენ განვსაზღვრავთ შესაძლო გადაანგარიშების მომგებიანობას და ბავშვებისთვის ზრდის მიღების შანსს.

საჭირო საწყისი მონაცემები ხელახალი გაანგარიშებისთვის:

ქალის საერთო სამუშაო გამოცდილება 18 წელია, საიდანაც 15 წელი მუშაობდა 1978 წლიდან 1997 წლამდე და 3 წელი 2005 წლიდან 2008 წლამდე, რომლის დროსაც დამსაქმებელმა გადარიცხა 135 ათასი რუბლი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დასაფინანსებლად ნაწილი არ იყო ჩამოყალიბებული). სტაჟი 1991 წლის 1 იანვრამდე 11 წელია. ანა ივანოვნას ჰყავს 1990 წლამდე დაბადებული ორი შვილი (1979 და 1985 წლებში). ქალი დეკრეტულ შვებულებაში თითოეულ მათგანთან ერთად 1,5 წელი იმყოფებოდა. გამოთვლილი ხელფასის კოეფიციენტია 0,8.

პირველი ვარიანტი - როგორც დადგინდა პენსიის დანიშვნისას. 2015 წლის 1 იანვრამდე პენსიაზე გასვლისას არასადაზღვევო პერიოდები ჩაითვლება შრომის სტაჟზე, როგორც სამუშაო პერიოდზე 2001 წლის 17 დეკემბრის No173-FZ კანონის დებულებების მიხედვით, რადგან იმ მომენტში პენსიონერი შრომით ურთიერთობაში იყო.

• სავარაუდო პენსია 2002 წლამდე (ფედერალური კანონის No173 30-ე მუხლი) შეადგენდა 256,72 რუბლს. არის ((0,55 × 0,8 × 1671 - 450) × 18 /20).
• ვალორიზაციის სავარაუდო ოდენობა (ფედერალური კანონის No173 30.1 მუხლი) უდრის 53,91 რუბლს. არის (256,72 × (0,1 + 0,01 × 11 )).
• 2001 წლის შემდეგ მიღებული სადაზღვევო პრემიების გამო ზრდა არის 592,11 რუბლი. - ეს არის 135,000 რუბლი. / 228 თვე
• პენსიონერისთვის მინიჭებული მთლიანი შრომითი პენსია (საბაზისო ნაწილისა და ინდექსაციის გამოკლებით) იყო 2336,24 რუბლი. არის ((256.72 + 53.91) × 5.6148 + 592.11).
  

  საპენსიო კოეფიციენტებში თარგმნილი ეს თანხა იქნება 36,45 ქულა- ეს არის (2336,24 რუბლი / 64,10 რუბლი 1 ქულაზე).

1. მეორე ვარიანტია, როგორ გამოითვლება ბავშვებისთვის პენსიის გადაანგარიშებისას. 2013 წლის 28 დეკემბრის ახალი კანონის No400-FZ ნორმების მიხედვით გადაანგარიშებისას საჭიროა მიღებული თანხის გადაყვანა საპენსიო ქულებად (მათ შორის, 2 ბავშვის მოვლის არასადაზღვევო პერიოდებისთვის), მისი დაყოფა ერთი ასეთი პუნქტის ღირებულება 2015 წელს (64, 10 რუბლი) და წინა გამოთვლებს გამოაკელით 3 წლიანი გამოცდილება (თითოეული ბავშვისთვის 1,5 წელი).

ცხადია, ანა ივანოვნასთვის განხილული მაგალითიდან, პენსიის გადაანგარიშება ორი ზრდასრული ბავშვისთვის. მომგებიანი იქნება(39,45 ქულა 36,45-ზე მეტია). ეს გამოწვეულია იმით, რომ მას ჰქონდა მცირე ხელფასი და მცირე სამუშაო გამოცდილება, ჰყავს ორი შვილი.

ამრიგად, განხილულ მაგალითში ქალი მიიღებს პენსიის მუდმივ ზრდას 39,45 – 36,45 = 3 ქულის ოდენობით. 1 საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება 2017 წლის 1 აპრილიდან, 2 წლის განმავლობაში განხორციელებული ინდექსაციების გათვალისწინებით, არის 78,58 რუბლი.

რომ., მისი პენსიის დამატებითი გადახდა იქნება 3 × 78,58 = 235,74 რუბლი.

როგორ მივმართოთ ბავშვების პენსიაზე დამატებით გადახდას?

ტარდება საპენსიო გადასახდელების გადაანგარიშება, რაც გულისხმობს დამატებით გადახდას არასადაზღვევო პერიოდების გათვალისწინებით. მხოლოდ განაცხადითთუ თქვენ გაქვთ საჭირო დოკუმენტები.

ბავშვებისთვის პენსიის გაზრდის მისაღებად პენსიონერებმა უნდა მიიღონ რამდენიმე ნაბიჯი:

ამავე დროს, არსებობს რამოდენიმე გზაასეთი მიმართვა:

• პირადად (ან კანონიერი წარმომადგენლის მეშვეობით) დანიშნავს შეხვედრას საპენსიო ფონდის რაიონის გამგეობის კლიენტთა სამსახურთან;
• დაუკავშირდით MFC-ს თქვენს საცხოვრებელ ადგილას;
• დოკუმენტების გაგზავნა ფოსტით;
• ელექტრონული მიმართვის წარდგენა საჯარო სერვისების ერთი პორტალის მეშვეობით.

მიუხედავად საპენსიო ფონდის ყველა მოწოდებისა, არ შეიქმნას აჟიოტაჟი ზრდასრული ბავშვებისთვის დამატებითი გადასახადის თემაზე, პენსიის შესაძლო გაზრდის შესახებ მოწოდებული ინფორმაცია შეშფოთებას იწვევს. დიდი რაოდენობითმოქალაქეები და მათი სურვილი, სწრაფად დანიშნონ PFR სპეციალისტებთან შეხვედრა, გასაგებია კომპლექსის გათვალისწინებით ეკონომიკური სიტუაციაქვეყანაში. თუმცა, საპენსიო ფონდის ზოგიერთმა დეპარტამენტმა უკვე დაარეგისტრირა ჩანაწერი გადაანგარიშების საკითხზე მრავალი თვით ადრე.

ვინაიდან ხელახალი გაანგარიშების მომენტი დამოკიდებული იქნება განაცხადის წარდგენის თარიღზე, დიდ დასახლებულ ადგილებში ქალებმა ყურადღება უნდა მიაქციონ ალტერნატიული გზებიმიმართავს საპენსიო ფონდში პირადი შეხვედრის გვერდის ავლით.

განაცხადი ბავშვებისთვის პენსიის გადაანგარიშებისთვის (ნიმუში)

განაცხადი ბავშვებისთვის პენსიის გადაანგარიშებისთვის არის სტანდარტული ფორმა გადახდის ოდენობის გადასინჯვისთვის, რომელიც განხორციელდა, სხვა საკითხებთან ერთად, სხვა მიზეზების გამო. დამატებითი გადახდის შესახებ განაცხადის ფორმა შეიძლება შეივსოს წინასწარ, მისი დაბეჭდვით სამთავრობო სერვისების ან საპენსიო ფონდის ვებსაიტიდან (ან შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ). თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეავსოთ იგი პირადად საპენსიო ფონდში ან MFC-ში ამ ინსტიტუტების სპეციალისტების ხელმძღვანელობით (ამ შემთხვევაში, სწორი შესრულება გარანტირებულია).

ეს დოკუმენტი შედგენილია რუსულ ენაზე და ხელს აწერს პირადად მოქალაქის ან მისი კანონიერი წარმომადგენლის მიერ (თუ არსებობს ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობა). განცხადების შინაარსიდან გამომდინარე შეიძლება განვასხვავოთ მისი ძირითადი პუნქტები:

• პირველ რიგში, მიუთითეთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიული ორგანოს დასახელება, სადაც მიმართავს მოქალაქეს;
• მოჰყვება პერსონალური მონაცემები (სრული სახელი, მოქალაქეობა, რეგისტრაციის მისამართი და რეალური საცხოვრებელი ადგილი);
• მე-3 პუნქტი აცნობებს დასარიცხი პენსიის სახეობას, ხოლო ამავე მუხლის ბოლო სვეტში მითითებულია დამატებითი გადახდის საფუძველი. „არადაზღვევის პერიოდების ჩათვლით“;
• ასევე აუცილებელია განცხადებას თანდართული დოკუმენტების წერილობითი ჩამოთვლა.

განმცხადებლის საბოლოო ხელმოწერა დოკუმენტის ბოლოს ადასტურებს მის მიერ მოწოდებული ინფორმაციის სისწორეს.

რა საბუთებია საჭირო გაზრდისთვის განაცხადისთვის?

IN დოკუმენტების პაკეტიგადახდის გაზრდის მისაღებად საჭიროა:

• პენსიონერის ან მისი კანონიერი წარმომადგენლის პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
• საპენსიო დაზღვევის მოწმობა ();
• განცხადება (4 გვერდიანი ფორმა იბეჭდება საპენსიო ფონდის თანამშრომლის მიერ პირადი განცხადების საფუძველზე ან ივსება განმცხადებლის მიერ დამოუკიდებლად ქ. ელექტრონულ ფორმატშისამთავრობო სერვისების ვებგვერდზე);
• ბავშვის დაბადების მოწმობა ან დაბადების მოწმობა სამოქალაქო რეესტრის ოფისიდან;
• დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ, რომ ბავშვი 1,5 წლისაა, არჩევანი:
  • განათლების სერთიფიკატი;
  • ბავშვის პასპორტი.

თუ ბავშვის დაბადების მოწმობა შეიცავს ბეჭედს, რომ მან მიიღო პასპორტი 14 წლის ასაკში, მაშინ არა დამატებითი დოკუმენტებიარ არის საჭირო მოვლის დამადასტურებელი საბუთი!

უნდა გვახსოვდეს, რომ თუ თქვენ მიმართავთ ხელახალი გაანგარიშებას საფოსტო განყოფილების საშუალებით, წარმოდგენილი დოკუმენტების ასლები უნდა იყოს ნოტარიულად დამოწმებული, ხოლო თუ გაზრდის მოთხოვნას ინტერნეტით მიმართავთ, დამატებითი გადახდისთვის საჭირო დოკუმენტები (გარდა უშუალოდ ვებგვერდზე შევსებული აპლიკაციისა) საპენსიო ფონდში უნდა მოიტანოთ. ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში.

გადაწყვეტილების მიღების დრო და როდის იქნება ზრდა

ხელოვნების 1-ლი პუნქტის მიხედვით. No400-FZ კანონის 23-ე, ხორციელდება სადაზღვევო პენსიის ოდენობის გადაანგარიშება. პირველივე დღიდანგანაცხადის თვის შემდეგ. ამ თვალსაზრისით გამონაკლისი არ არის საპენსიო გადასახდელების გადახედვა ზრდასრული ბავშვების არასადაზღვევო პერიოდების ჩათვლით.

არ დაგავიწყდეთ, რომ დამატებითი გადახდის შესახებ ასეთი განაცხადის შეტანის შესაძლებლობა არ შემოიფარგლება რაიმე პერიოდით. თუმცა, თუ მოგვიანებით მიმართავთ მატებას, პენსიონერს მხოლოდ მაღალი პენსიის მიღება შეუძლია შემდეგი თვე- არანაირი დანამატები წინა ჯერზე გამოტოვებული ახალი კანონის ძალაში შესვლიდან არ არის გამოტოვებული.

მაგრამ რადგან პენსიაზე დამატებითი გადახდა არ არის გარანტირებული აბსოლუტურად ყველასთვის, შესაძლებელია უარი თქვას გადაანგარიშებაზე. ამ შემთხვევაში საპენსიო ფონდის კომისია მიიღებს შესაბამის გადაწყვეტილებას, რის შესახებაც განმცხადებელს ეცნობება განცხადებაში მითითებულ ტელეფონის ნომერზე ან მისამართზე. ელფოსტა, ხოლო ამის არარსებობის შემთხვევაში - საფოსტო შეტყობინებით.

1990 წლამდე დაბადებული ბავშვებისთვის არის თუ არა დამატებითი გადახდა პენსიაზე? პენსიაზე გავედი 2005 წელს, მყავს სამი ქალიშვილი დაბადებული 1974 და 1979 წლებში. და 1985 წელს დაბადებულები, რომელთაგან თითოეული დეკრეტულ შვებულებაში ერთი წლის განმავლობაში იმყოფებოდა. ამ პერიოდებში ვიყავი შრომით ურთიერთობაში და ეს დრო დამითვლიდა პენსიის სამუშაო სტაჟის მინიჭებისას.

2013 წლის 28 დეკემბრის 400-FZ კანონის ნორმების მიხედვით, რომელიც ამოქმედდა 2015 წლის იანვარში, შესაძლებელი გახდა ბავშვების მოვლაზე გატარებული დროის დათვლა (წელიწადნახევარი არაუმეტეს ოთხით) შესაბამისად. უფრო მომგებიანი ვარიანტი, მათ შორის 2015 წლამდე პერიოდებისთვის.

ბავშვებისთვის, მათ შორის უკვე სრულწლოვანთა ჩათვლით, პენსიების გაზრდის საკითხი არ დგას ზუსტად მათი დაბადების თარიღის გამო 1990 წლამდე ან მის შემდეგ. ეს ხელახალი გაანგარიშება ემსახურება ყველა ქალს, რომელსაც ჰყავს შვილები და ზრუნავს მათზე სხვადასხვა დროსსაბჭოთა პერიოდის ჩათვლით.

გაანგარიშების რამდენიმე ვარიანტის შესადარებლად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდის მართვა, სადაც განთავსებულია თქვენი გადახდის ფაილი თქვენი მოვლის დამადასტურებელი დოკუმენტებით და დაწერეთ განცხადება ხელახალი გაანგარიშებისთვის.

თუ თქვენ გაქვთ ხანმოკლე სამუშაო გამოცდილება და დაბალი ხელფასის კოეფიციენტი გამოიყენება გადახდის გაანგარიშებაზე, მაშინ თუ სამი შვილი გყავთ, ასეთი გადაანგარიშება დიდი ალბათობით მომგებიანი იქნება. თუ პენსიის ასეთი გადახედვა წამგებიანია, მისი საწყისი თანხა არ შემცირდება და კომისია მიიღებს გადაწყვეტილებას უარის თქმის შესახებ.

2015 წელს პენსიის გამოთვლა ახალი წესებით განხორციელდება. მისი ზომის დამოუკიდებლად შეფასება ადვილი არ არის, გაანგარიშების პრინციპებისა და ახალი წესების მახასიათებლების გააზრების გარეშე. გადავწყვიტეთ რამდენიმეს მიცემა სასარგებლო რჩევებიმათ, ვინც პენსიაზე გადის 2015 წელს და აუხსენით, როგორ გამოითვლება პენსია, რა იმოქმედებს მის ზომაზე და რას უნდა მიაქციოთ ყურადღება.ეს ხელს შეუწყობს გაჩენილი პრობლემების წინასწარ გადაჭრას და არ დაიჭიროთ "გაკვირვება".

დავიწყოთ თანმიმდევრობით.

ახალი წესების გასაღები არის მოქალაქეთა საპენსიო უფლებების ქულების ფორმირება და აღრიცხვა. მაგრამ ქულების რაოდენობის (ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის ზომა) მინიჭება და გამოთვლა ახალი ფორმულით მხოლოდ 2015 წელს და შემდგომში გახდება შესაძლებელი. ეს გამოწვეულია მასში შეტანილი პარამეტრების მახასიათებლებით. უბრალოდ შეუძლებელია ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის სიდიდის დადგენა 2015 წლამდე მიღებული პენსიის ნაწილისთვის „ახალი გზით“ - საპენსიო ფონდს არ აქვს ამისათვის საჭირო და საკმარისი ინფორმაცია.

ფაქტია, რომ საპენსიო უფლებები, რომლებიც ჩამოყალიბდა მოქალაქეების მიერ 2015 წლამდე, გათვალისწინებული იყო საპენსიო ფონდში არა ქულებით, არამედ რუბლით. მაგრამ სწორედ ეს საპენსიო უფლებები გახდება პენსიის ზომის გაანგარიშების საფუძველი იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკს 2015 წელს. ეს არის 2015 წლის მთავარი „პარადოქსი“ - პენსიები გამოითვლება 2015 წელს ახალი ფორმულით, მაგრამ ეს 2015 წლამდე მიღებული პენსიის გამოსათვლელად გამოყენებული იქნება ახალი ფორმულა - შეუძლებელია.

Ამიტომაც მთავარი თვისება 2015 წელს პენსიების გამოთვლები (და მოგვიანებით) იქნება ის, რომ საპენსიო უფლებები, რომელიც მოქალაქემ ჩამოაყალიბა 2015 წლამდე, ჯერ უნდა გამოითვალოს "ძველი გზით" რუბლებში (), შემდეგ კი მიღებული თანხა გადაიქცევა ქულებად, გაყოფით. ის ერთი საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულებით (2015 წელს - 64,1 რუბლი).

პენსიების გამოთვლის პროცედურა 2015 წ.

2. შემდეგ გადააქციეთ 2015 წლამდე მიღებული პენსია ქულებად, გავყოთ ერთი საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულებაზე (2015 წ. 64 მანეთი, 10 კაპიკი).

3. განსაზღვრეთ საპენსიო კოეფიციენტების (ქულების) ოდენობა 2015 წლამდე „არადაზღვევის“ პერიოდებისთვის (თუ გაქვთ) - დეკრეტული შვებულება, სამხედრო სამსახური და ა.შ.

5. ახალი ფორმულის გამოყენებით დაადგინეთ 2015 წელს მიღებული ქულების რაოდენობა (წლიური საპენსიო კოეფიციენტი - IPC წელი.). რეალურად ეს მხოლოდ მათთვის იქნება შესაძლებელი, ვინც პენსიაზე გადის 2015 წლის მეორე ნახევარში.მათთვის, ვინც განაცხადებს პენსიაზე 2015 წლის პირველ ნახევარში, 2015 წლის შემოსავალი და შენატანები, სავარაუდოდ, არ ჩაირთვება გაანგარიშებაში, რადგან მოქალაქეების შესახებ ინფორმაცია და მაშინაც კი მხოლოდ 2015 წლის პირველი კვარტლისთვის იქნება მიღებული და გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში არა უადრეს ივლისისა.

6. დაამატეთ პუნქტები პუნქტებიდან. 2, 3 და 4 და განსაზღვრეთ თქვენი ზომა ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი - IPC.

7. მას შემდეგ, რაც IPC განისაზღვრება, ზომა შეიძლება გამოითვალოს ხანდაზმულობის სადაზღვევო საპენსიო SPst(რუბლით). ამისათვის თქვენ უნდა გაამრავლოთ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი ( IPC) ერთი საპენსიო კოეფიციენტის (ქულის) ღირებულებისთვის - SPK. (2015 წელს SPK = 64,1 რუბლი).

Შენიშვნა. ახლად დანიშნული პენსიები, კანონის მიხედვით, სამი ნაწილისგან შედგება - ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია ( SPst), ფიქსირებული გადახდა ( FV) და დაგროვებითი პენსია ( NP). ბოლო ვადა - 2015 წელს პენსიაზე გასულ მოქალაქეთა 99%-ის დაგროვებითი პენსია არარელევანტურია. მათ ეს უბრალოდ არ ექნებათ. კანონის მიხედვით, დაფინანსებულ ნაწილში შენატანების შეტანა შეუძლიათ მხოლოდ 1967 წელს დაბადებულ და უმცროს მოქალაქეებს (მცირე გამონაკლისების გარდა). ეს ადამიანები 2015 წელს 48 წლის ან უმცროსი იქნებიან. ხანდაზმულთა უმრავლესობას არ შეუტანია შენატანები დაგროვებით პენსიაში, ამიტომ მათ არ აქვთ პენსიის ეს ნაწილი. Ამიტომაც2015 წელს პენსიაზე გასულ მოქალაქეთა უმეტესობისთვის პენსია შედგება ორი ნაწილისგან - სადაზღვევო პენსიისა და ფიქსირებული გადასახადისგან.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის უფლების მისაღებად სამი სავალდებულო პირობა

მდგომარეობა 1 . ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის უფლება აქვთ მამაკაცებს, რომლებმაც მიაღწიეს 60 წელს და ქალებს, რომლებმაც მიაღწიეს 55 წელს.

მდგომარეობა 2. სადაზღვევო პენსიამოხუცებისთვის ინიშნება (2015 წელს) თუ შესაძლებელია მინიმუმ 6 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება.

Შენიშვნა.

• სადაზღვევო გამოცდილება არ უნდა აგვერიოს სრული გამოცდილებამუშაობა. დაზღვევის პერიოდი არის ის პერიოდები, რომლის დროსაც თქვენმა დამსაქმებელმა გადარიცხა სადაზღვევო შენატანები საპენსიო ფონდში თქვენთვის.
• თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ თქვენი სადაზღვევო გამოცდილება ან სახელმწიფო სერვისების ვებსაიტზე, თქვენი ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის სტატუსის შესახებ შეტყობინების მოთხოვნით (რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში გადახდების წლები და თანხები იქ არის ჩაწერილი), მაგრამ მხოლოდ 1997 წლიდან. ან ეწვიეთ საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ფილიალს და მოითხოვეთ „ამონატი დაზღვეულის პირადი ანგარიშიდან“ - SZI ფორმა - 5. ეს უკანასკნელი უფრო საიმედოა.
• უაღრესად სასარგებლოა ასეთი შემოწმების ჩატარება, რათა პენსიის მინიჭების დროს არაფერი დარჩეთ. როგორც მომხმარებლებთან კომუნიკაციის ჩვენი გამოცდილება აჩვენებს, ბევრი არ არის დარწმუნებული, ზოგიერთმა კი საერთოდ არ იცის, გადარიცხა თუ არა მათმა დამსაქმებელმა საჭირო შენატანები საპენსიო ფონდში, რა ოდენობით და რამდენი წლის განმავლობაში განხორციელდა ასეთი გადარიცხვები. ეს გასაგებია - "ახალგაზრდა" წლებში ცოტა ადამიანი ფიქრობს ასეთ რამეებზე. გარდა ამისა, ყველა კითხულობს დარწმუნებული, რომ მათი ხელფასი 2002 წლიდან 2015 წლამდე ყველა პერიოდისთვის იყო „თეთრი“ და რომ დამსაქმებლები რეგულარულად ირიცხებოდნენ საჭირო შენატანებს საპენსიო ფონდში? სამწუხაროდ, ჩვენს ვებ-გვერდზე მრავალი მიმოხილვა და კომენტარი აჩვენებს, რომ როდესაც პენსიის ზომის „გარკვევის“ დრო მოდის, ხშირად ჩნდება შოკი და აღშფოთება. „როგორ..., რატომ ვმუშაობდი მთელი ჩემი ცხოვრება...“ ასეთ სიტუაციებში PF-ის პასუხი „რუბლით“ იქნება: „ვმუშაობდი, მაგრამ ან არაფერი დავზოგე, ან არა ყველაფერი ჩემი მომავალი პენსიისთვის? და ისინი არიან დამნაშავე, ეს არ ეხება არც PF-ს და არც სახელმწიფოს, არამედ მათ უყურადღებობას, რაც, სამწუხაროდ, ძვირია...

მდგომარეობა 3. ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია 2015 წელს ენიჭება, თუ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC) არის მინიმუმ 6.6 - IPC > 6,6 .

დასკვნა.

1. უახლოეს მომავალში 45-90-ზე მეტის განთავსებას გეგმავსწილადი ნაბიჯ-ნაბიჯ ალგორითმიპენსიების გაანგარიშება 2015 წელს (უფრო აქტუალური ალგორითმი მომდევნო წლებში პენსიების გამოსათვლელად).

2. პენსიების ოდენობის გამოსათვლელად, რომელიც დაინიშნება 2015 წელს, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ჩვენი ახალი, რომელიც ითვალისწინებს ზემოთ აღწერილ პრინციპებსა და თავისებურებებს.

3. შრომის სამინისტრომ დაადასტურა, რომ ზემოთ ჩამოთვლილი გაანგარიშების სქემა სწორედ ასეთი იქნება. 2015 წელს ყველა საპენსიო გაანგარიშება, მინისტრ მ.ტოპილინის თქმით, განხორციელდება „ძველის“ მიხედვით, ე.ი.მიმდინარე ფორმულა. ერთ-ერთ ინტერვიუში მან თქვა, რომ ქულების სისტემა მხოლოდ 2016 წელს ამოქმედდება.

45-90 და შემდგომ წლებში 2016, 2017 და ა.შ. 2015 წლამდე მიღებული პენსიის ნაწილის გამოთვლა რეალურად მხოლოდ „ძველი“ ფორმულის (ალგორითმის) გამოყენებით იქნება შესაძლებელი. მიზეზი ის არის, რომ PF არ აქვს სრული ინფორმაციაყველა მოქალაქისთვის და მათი შენატანები საპენსიო ფონდში 2002 წლამდე პერიოდებისთვის. მოსახლეობის გარკვეული ნაწილისთვის ასეთი ინფორმაცია გროვდება 1997 წლიდან. ხოლო 1997 წლამდე პერიოდებისთვის არ არის მონაცემები სტაჟის, ხელფასის და ა.შ. არა PF-ში, რადგან პერსონალიზებული აღრიცხვა იმ დროს უბრალოდ არ არსებობდა. მე ნმიუხედავად საპენსიო ფონდისა და შრომის სამინისტროს ყველა გარანტიისა, რომ ისინი შექმნიან პირადი ანგარიშებითითოეული მოქალაქისთვის, სადაც აისახება მისი დაგროვილი საპენსიო ქულები, სადაც შეძლებს მისვლას და პენსიის სიდიდის შეფასებას - ამის დაჯერება ძნელია, რადგან ამის გაკეთება შეუძლებელია ზემოაღნიშნული მიზეზების გამო.სხვათა შორის, ოჰ დაპირდა, რომ 2014 წლის ბოლოსთვის სახელმწიფო სერვისების ვებსაიტზე ყველა თანამშრომლისთვის პირადი ანგარიშის შექმნას დაჰპირდნენ. მაგრამ, როგორც ჩანს, შრომის სამინისტრო და საპენსიო ფონდი წარმატებას ვერ მიაღწევენ. ამ „სერვისის“ შექმნის ნიშნები ჯერ არ ჩანს. დაველოდოთ წლის ბოლომდე და შემდეგ შევაფასებთ შრომის სამინისტროსა და საპენსიო ფონდის სიტყვის შენარჩუნების შესაძლებლობებს.

პენსია არის სახელმწიფოს მიერ გაცემული ანაზღაურება მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც მიაღწიეს ასაკს. ამ ტიპისკომპენსაციის მიღება შეუძლიათ იმ ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ საკმარისი გამოცდილება და ბენეფიციარები. მაგალითად, მათი მიღება შესაძლებელია ინვალიდობის ან მარჩენალის დაკარგვის გამო. რეფორმის შემდეგ სახელმწიფომ ცვლილებები შეიტანა ამ გადასახდელების გაანგარიშებაში. უცვლელი დარჩა მხოლოდ 1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გაანგარიშება.

როგორ გამოითვლება დღეს პენსია?

50 წელზე მეტი ასაკის მოქალაქეებისთვის 1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გამოთვლა სპეციალური წესით ხორციელდება. თანხა შედგება სავალდებულო ფიქსირებული სახელმწიფო ნაწილისა და სადაზღვევო ნაწილისგან. ღირებულება დამოკიდებული იქნება შემდეგ ფაქტორებზე:

1. პირის ასაკი;
2. სამუშაო წლების რაოდენობა, პროფესია;
3. მიღებული ხელფასის ოდენობაზე.

1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გაანგარიშების პროცედურა დამოკიდებულია შემდეგ ფაქტორებზე:

1. არის თუ არა პირი თანადაფინანსების პროგრამის მონაწილე? თანადაფინანსება არის სახელმწიფო მხარდაჭერა ხანდაზმულთა კომპენსაციისთვის დამატებითი გადასახადების სახით, რაც მოქალაქეს საშუალებას აძლევს გაზარდოს პირადი შენატანები მის მომავალ დაფინანსებულ წილში. თანადაფინანსებაში მონაწილეობის მიღება შეუძლია რამდენიმე მხარეს: თავად მოქალაქეს, სახელმწიფოს (ეს არის ნებაყოფლობითი და ხორციელდება განაცხადის საფუძველზე), დამსაქმებელს (ეს არ არის სავალდებულო, მაგრამ ბევრი საწარმო ამას დამატებით მოტივად მიიჩნევს, როგორც ნაწილად. მათთვის მიწოდებული სოციალური პაკეტი)
2. ახორციელებს თუ არა მოქალაქე რეგულარულად ანაზღაურებას მომავალი კომპენსაციის დაფინანსებულ ნაწილზე?

მარეგულირებელი ჩარჩო

1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გაანგარიშება რეგულირდება 2013 წლის 28 დეკემბრის 400-FZ ფედერალური კანონმდებლობით. ეს კანონი ეხება სადაზღვევო ნაწილის გაანგარიშების ასპექტებს. უზრუნველყოფს შემდეგი ტიპებისადაზღვევო პენსიები: ხანდაზმულობის დაზღვევა, ინვალიდობის დაზღვევა, უბედური შემთხვევის დაზღვევა. TO მარეგულირებელი ჩარჩოასევე შეიძლება მიეკუთვნოს ფედერალური კანონი 173-FZ „ჩართეთ შრომითი პენსიები“, რომელშიც ასევე შეგიძლიათ გაეცნოთ ასპექტებს საპენსიო გადასახადები.

საპენსიო გადასახდელების გამოთვლის ზოგადი პროცედურა

იმისათვის, რომ მოქალაქემ იმედოვნოს სადაზღვევო ნაწილით შეღავათების მიღებაზე, მომავალი პენსიონერი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ პირობებს:

1. მამაკაცებს შეუძლიათ კომპენსაციის იმედი 60 წლის ასაკში, ქალებს - 55 წლის ასაკში (ზოგიერთი კატეგორიის ადამიანმა შეიძლება მიმართოს სიბერის კომპენსაციას ასაკამდე ამ ასაკის).
2. სადაზღვევო გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 15 წელი.
3. მნიშვნელოვანია ინდივიდუალური კოეფიციენტები, რომლითაც შესაძლებელია IPC პენსიის გამოთვლა. სამუშაო გამოცდილების ყოველი პერიოდისთვის პირს ენიჭება გარკვეული ქულა (კოეფიციენტი). მათი საერთო რაოდენობა უნდა იყოს მინიმუმ 30.

თუ საჭიროა 1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გამოთვლა, თითოეული პირობა ცალკე უნდა განიხილებოდეს. ხანდაზმულობის შრომის ანაზღაურება ეკისრებათ ადამიანებს, რომლებმაც მიაღწიეს 60 წელს მამაკაცებისთვის და 55 წელს ქალებისთვის. არის გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეები, რომლებსაც შეუძლიათ იმედი ჰქონდეთ ადრეული გასვლა, დამსახურებული დასვენებისთვის. Ესენი მოიცავს:

1. მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ გარკვეულ პირობებში (მავნე და ა.შ.);
2. გარკვეული სპეციალობებისა და პოზიციების მქონე;
3. გარკვეული სტაჟის, შრომის ან დაზღვევის მქონე.

Ესენი მოიცავს:

• პირები, რომლებიც მუშაობდნენ მიწისქვეშა ნაგებობებში ან სახელოსნოებში ამაღლებული ტემპერატურაგანსაკუთრებით მძიმე სამუშაო პირობებით;
• ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ მაღალი ინტენსივობით ან მუშაობდნენ მძიმე ტექნიკაზე;
• რკინიგზის მუშები;
• გეოლოგიური მაძიებლები, საძიებო სისტემები;
• სამუშაო საზღვაო და მდინარის გემები;
• მაინერები;
• საავიაციო ინდუსტრიის მუშები;
• მაშველები;
• მასწავლებლები;
• მოსახლეობასთან მომუშავე ექიმები.

• მრავალშვილიანი დედები ხუთი ან ორი ან მეტი შვილით;
• მხედველობა დაქვეითებული ან საომარი მოქმედებების შედეგად დაშავებული.

ადრეული ანაზღაურება მოიცავს პენსიის შეღავათიან სახეს, რომლის მიღებაც შეუძლიათ მოქალაქეთა შემდეგ ჯგუფებს:

1. თუ მათი საქმიანობა დაკავშირებული იყო მძიმე ფიზიკური შრომაან არახელსაყრელ პირობებში მუშაობა.
2. თუ სამუშაო შესრულდა პირობებში შორეული ჩრდილოეთიან იმავე ფართობზე.
3. თუ სამუშაო პირობები მოიცავდა გარკვეულ ვადას, რის შემდეგაც, ასაკის მიუხედავად, პენსიაზე გასვლის დრო დადგა.

ჩართულია სადაზღვევო წილიადამიანებს, რომლებიც მარტო ზრდიან ბავშვებს, შეუძლიათ ამის იმედი. თუ ერთადერთ მარჩენალს ჰქონდა მუშაობის გარკვეული პერიოდი, მაშინ გამოითვლება სადაზღვევო წილიც. ნებისმიერი სახის მოხუცებულობის შეღავათებზე განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა დაადასტუროთ, რომ მარჩენალი არ არის ან გარდაიცვალა, გარდაცვალების მოწმობის ან სასამართლოს გადაწყვეტილების წარდგენით, რომელიც უგზო-უკვლოდ დაკარგულად ცნობს.

ხანდაზმულობა

სადაზღვევო სარგებლის მიღების მეორე პირობა არის დაზღვევის პერიოდი. ეს ის პერიოდებია, როდესაც პირმა საპენსიო ფონდში შენატანები შეიტანა. არსებობს ორი სახის სადაზღვევო გამოცდილება:

1. ჩვეულებრივი - ეს არის სამუშაო გამოცდილების სახეობა, როდესაც საპენსიო ფონდში შენატანები ხდება იმ მოქალაქეების მიერ, რომლებიც მუშაობენ ნორმალური პირობებიშრომა;
2. განსაკუთრებული - ჩვეულებრივისგან განსხვავებით, ეს გამოცდილება ახასიათებს სამუშაოს ტიპს განსაკუთრებულ (მაგალითად, მავნე ან სახიფათო) პირობებში.

სამუშაო გამოცდილება 2002 წლის 1 იანვრამდე.

2002 წლის 1 იანვრამდე სამუშაო გამოცდილება გამოითვლება შესაბამისად კალენდარული შეკვეთათითოეული პერიოდის რეალური ხანგრძლივობის მიხედვით. სამუშაოს, სამხედრო სამსახურის ან ბავშვზე ზრუნვის ვადის ფაქტის და სადაზღვევო ნაწილის გამოთვლის დადასტურება იქნება პირადი შენახვის დოკუმენტები. რა უნდა წარადგინოს ადამიანმა ფონდში:

1. სამუშაო წიგნი;
2. შრომითი ხელშეკრულებები;
3. 2002 წლის 01/01/2002-მდე მუშაობის ხუთი წლის განმავლობაში ხელფასის მოწმობები;
4. სამხედრო პირადობის მოწმობა;
5. ბავშვის დაბადების მოწმობა;
6. Ქორწინების მოწმობა.

მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს დოკუმენტები ხელმისაწვდომია ფონდში, მას შეუძლია დაეყრდნოს პენსიის დროულად დანიშვნას დადგენილი ოდენობით. სამუშაო დროის ჩასაწერად, 2002 წლიდან საპენსიო ფონდში უნდა გაიხსნას ინდივიდუალური პირადი ანგარიში მუდმივი სადაზღვევო ნომრით თითოეული დაზღვეული მოქალაქისთვის. მასში სახელმწიფო თანამშრომლებს მოეთხოვებათ ასახონ:

• მონაცემები შრომითი საქმიანობის პერიოდების შესახებ;
• ინფორმაცია ხელფასების შესახებ 01/01/2002;
• დამსაქმებლის ან პირადად დაზღვეულის მიერ სადაზღვევო პრემიების დარიცხული და გადახდილი თანხები.

სამუშაო საათების ჩაწერა 2002 წლიდან

ინფორმაცია საპენსიო ფონდში 2002 წლამდე მუშაობის პერიოდებისა და ანაზღაურების შესახებ მოწოდებულია დამსაქმებლის მიერ 2003-2004 წლებში. თუ ამ პერიოდებში პირი არ მუშაობდა ან დამსაქმებელმა მიაწოდა არასრული ან არასანდო ინფორმაცია, მაშინ ფონდს არ ექნება საჭირო ინფორმაცია. თუ დაზღვეულს ეჭვი ეპარება ყველა ინფორმაციის მოწოდებაში, მაშინ ყოველთვის შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ და მიაწოდოთ დაკარგული ინფორმაცია სტაჟისა და ხელფასის შესახებ 2002 წლამდე. სტაჟი მოიცავს შემდეგ პერიოდებს:

1. ჯარი, სამსახური პოლიციის განყოფილებაში;
2. სასჯელაღსრულების სისტემის ორგანოებსა და დაწესებულებებში სამსახური;
3. მიღება სოციალური ბენეფიციალიდროებითი ინვალიდობისთვის (დეკრეტული შვებულება);
4. ბავშვის მოვლა 1,5 წლამდე;
5. რეგისტრაცია უმუშევრობისთვის;
6. საჯარო მოსამსახურის სხვა სფეროში სამუშაოდ გადაყვანა;
7. მონაწილეობა საზოგადოებრივ სამუშაოებში;
8. გადასახლება ან ციხეში ან კოლონიაში ყოფნა;
9. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირზე ზრუნვა;
10. როდესაც მოქალაქე 80 წელს მიაღწევს.

რა პერიოდები შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში?

კანონის მიხედვით დაზღვევის მინიმალური ვადა ყოველთვიურად იზრდება. 2015 წელს ეს იყო 6 წელი, 2019 წელს 9 წელი, 2025 წელს კი 15 წელი. თუ მოხუცებულობის მიღწევისას სამუშაო წლების მინიმალური რაოდენობა არ დასრულებულა, მაშინ ხანდაზმულობის სადაზღვევო ანაზღაურება არ დაერიცხება. დაზღვევის პერიოდი განისაზღვრება სამუშაო წიგნში პერიოდის ჩვენებით ოფიციალური დასაქმებათანამშრომელი.

თუ თანამშრომლის სამუშაო წიგნი დაიკარგა ან რამდენიმე ჩანაწერი აკლია, ისინი დაადასტურებენ მუშაობის ხანგრძლივობას შემდეგი დოკუმენტები:

1. შრომითი ხელშეკრულებები;
2. დასაქმებულზე გაცემული სერთიფიკატები წინა სამუშაო ადგილზე;
3. ამონაწერები ბრძანებებიდან (მაგალითად, ბრძანებები სამსახურში მიღებისა და გათავისუფლების შესახებ);
4. თანამშრომლების პირადი ანგარიშები;
5. სახელფასო განცხადებები.

2019 წლიდან ძალაში შევიდა ინოვაციები 1967 წლამდე დაბადებულთათვის პენსიების გამოსათვლელად ახალი ფორმულების გამოყენებით. კანონის მიხედვით, 35 წლიანი სამუშაო გამოცდილების მქონე პირებს უფლება აქვთ მიიღონ დამატებითი ანაზღაურება. ხოლო მათთვის, ვინც მუშაობდა (ოფიციალურად) ორმოც წელზე მეტი ხნის განმავლობაში (ქალებისთვის 40 წელი, კაცებისთვის 45), პენსიაზე გასვლისას სახელმწიფო გადაუხდის დამატებით პრემიას. უფრო დიდი ზომის.

სადაზღვევო სარგებლის მიღების მესამე პირობა ინდივიდუალური კოეფიციენტებია. ეს არის 12 თვის განმავლობაში მოპოვებული ქულების რაოდენობა ან ის პერიოდები, რომლებიც შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში. ეს კოეფიციენტები გამოითვლება პირის ხელფასის მიხედვით, მისი ოფიციალური დასაქმების გათვალისწინებით. რაც უფრო მაღალია ხელფასი, მით უფრო მაღალია კოეფიციენტები. მთავარი პირობაა, რომ პენსიაზე გასვლამდე კოეფიციენტები არ იყოს 30-ზე ნაკლები.

„სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ კანონის საფუძველზე დადგენილია მინიმალური საპენსიო კოეფიციენტის მზარდი მოთხოვნები. თუ 2015 წლის 1 იანვრიდან ხანდაზმულობის სადაზღვევო ანაზღაურება ენიჭება, თუ არსებობს კოეფიციენტი არანაკლებ 6,6, მაშინ კოეფიციენტის შემდგომი გაზრდით ყოველწლიურად 2,4-ით 2025 წლისთვის. მაქსიმალური ზომა 30 იქნება.

ყველა პერიოდი ჩაირთვება სტაჟში, თუ მოიცავდა სამუშაო აქტივობას მინიმუმ ერთი სამუშაო დღის განმავლობაში, რომლის განმავლობაშიც ხდებოდა საპენსიო ფონდში გამოქვითვა. კოეფიციენტის გაზრდის სქემა:

პენსია 1967 წლამდე დაბადებულთათვის

2019 წელს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა აქტიურად აგრძელებს მუშაობას საპენსიო რეფორმა. 1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გაანგარიშება სამი ნაწილისგან შედგება. ეს:

1. ბაზის წილი;
2. კუმულაციური წილი;
3. დაზღვევა

ძირითადი ნაწილი

საბაზისო არის ფიქსირებული კომპენსაცია, რომელსაც იღებს ყოველი ადამიანი, რომელმაც მიაღწია ასაკს, მიუხედავად სტაჟისა. 2002 წლის 1 იანვრიდან საბოლოო საბაზისო განაკვეთი განისაზღვრა თვეში 450 რუბლით. ეს თანხა ერიცხება ყველა მოქალაქეს, ვინც მოხუცებულა და 5 წელზე მეტია მუშაობდა. მის ზომაზე გავლენას ახდენს ადამიანის ასაკი.

საპენსიო უზრუნველყოფის კუმულაციური ნაწილი

ეს წილი ხელმისაწვდომია მხოლოდ იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც დაიბადნენ 1967 წლამდე და არიან OPS-ის მონაწილეები. ის ყალიბდება, თუ 2002 წლიდან 2004 წლამდე პერიოდში. დამსაქმებელმა გადაიხადა ყოველთვიური სადაზღვევო პრემიები შრომითი საქმიანობის დაფინანსებული წილისთვის ხელფასის 6%-ის ოდენობით. ის ჩამოყალიბებულია ნებაყოფლობით საფუძველზესახელმწიფო საპენსიო თანადაფინანსების პროგრამის მონაწილეებისთვის და იმ პირებისთვის, რომლებმაც გამოყვეს თანხები სამშობიარო (საოჯახო) კაპიტალიდან . მთლიანი რაოდენობაშემნახველი წილი არ უნდა აღემატებოდეს 463000 რუბლს წელიწადში.

ფედერალური დადგენილების საფუძველზე, ხელოვნების მე-11 პუნქტი. 31 „შრომის ანაზღაურების დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად სახსრების ინვესტირების შესახებ რუსეთის ფედერაცია» 1967 წლამდე დაბადებული დაზღვეული პირები, რომლებმაც დადეს ხელშეკრულება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ და მიმართეს არასახელმწიფო ფონდში (NPF) გადარიცხვას, წარადგენენ განცხადებას დაფინანსებაზე უარის თქმის შესახებ და მიმართული არიან დაზღვევის დაფინანსებაზე. ნაწილი ინდივიდუალური ნაწილის ტარიფის 6 პროცენტის ოდენობით სადაზღვევო პრემია.

მოქალაქეებს შეუძლიათ გაეცნონ თავიანთი დანაზოგის შესახებ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში განცხადების დაწერით დადგენილი ფორმით. გადახდები სახელმწიფო უზრუნველყოფა, ხელოვნების მე-2 პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 217, არ ექვემდებარება დაბეგვრას, არ არის გათვალისწინებული პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას, გარდა გადახდებისა, თუ ინდივიდუალურიდაფინანსებული ნაწილის ნებაყოფლობითი დაზღვევა.

სადაზღვევო პენსია

მასში შედის 2002 წლისთვის დაგროვილი სამუშაო გამოცდილება, ხელფასის ოდენობა და სპეციალური კოეფიციენტი. გავაანალიზოთ სადაზღვევო წილის გამოთვლის მეთოდოლოგია, რომელიც უნდა გამოითვალოს შემდეგი ალგორითმის მიხედვით:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, სადაც:
  • SP არის სადაზღვევო სარგებლის გადასახდელად გამოთვლილი სახსრების ოდენობა;
  • PB – დროთა განმავლობაში დაგროვილი ქულები;
  • ცენტრალური ბანკი – გაანგარიშების დროს დადგენილი 1 ქულის ფასი;
  • PC1 და PC2 ზრდის ბონუსების კოეფიციენტებს პენსიაზე გასვლის შემდგომ პერიოდში;
  • FV - ფიქსირებული თანხა

პენსიაზე განაცხადის პროცედურა

გაიგეთ პროცედურის შესახებ, როგორ უნდა მიმართოთ პენსიას, სად მივმართოთ და რა საბუთებია საჭირო ამისთვის. რეკომენდირებულია წინასწარ დაიწყოთ გადახდის დამუშავება, რათა დრო გქონდეთ საბუთების სრულად მოსამზადებლად. სრული პაკეტისთვის გთხოვთ დაუკავშირდეთ უფლებამოსილი ორგანოსარგებლის გაანგარიშებისა და გადახდისთვის. არსებობს ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციაგადასახადების გამოთვლა და საპენსიო ფონდისთვის დოკუმენტების მიწოდება. დოკუმენტების სრული სია მოცემულია ქვემოთ.

დოკუმენტების წარდგენის ვადები

მეორე ნაბიჯი არის დოკუმენტების წარდგენა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. სიბერის მიღწევის შემდეგ ნებისმიერ დროს შეგროვების შემდეგ (ქალებისთვის ასაკი უნდა იყოს 55 წელი, მამაკაცებისთვის - 60 წელი ან მეტი), თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ თქვენი რეგიონის საპენსიო ფონდს გადასახადების ოდენობის დასანიშნად და გამოსათვლელად. შემდეგ 1967 წლამდე დაბადებულთათვის გადასახადების გაანგარიშება იწყება განაცხადის სრული კომპლექტით განაცხადის წარდგენის დღიდან.

სად უნდა მიმართო

თუ საპენსიო ფონდი ითხოვს უზრუნველყოფას დამატებითი ინფორმაცია, მაშინ საბუთების მიმღებ სპეციალისტს არ აქვს უფლება უარი თქვას განაცხადის წარდგენაზე. განმცხადებელმა უნდა წარადგინოს 3 თვის განმავლობაში დაკარგული ინფორმაცია. ვადების დაცვის შემთხვევაში კომპენსაცია დაერიცხება განაცხადის წარდგენის დღიდან. ვადის გაცდენის შემთხვევაში, საჭირო იქნება დოკუმენტების სრული პაკეტის ხელახლა წარდგენა, ხოლო გადახდის დავალების განაცხადის შეტანის თარიღი შეიცვლება. ფონდში განაცხადი განიხილება ნაშრომების სრული პაკეტის წარდგენიდან 10 დღის ვადაში.

გადახდის გაანგარიშების შემდეგ მნიშვნელოვანია მისი მიღების მომენტი. ყველა საბუთის სწორად შევსების და დროულად წარდგენის შემთხვევაში თანხა გამოითვლება და გაიცემა მე-10 დღის განმავლობაში. თუ პენსიონერმა წარადგინა საბანკო ბარათი ან ანგარიშის დეტალები, მაშინ მასზე გადახდა ხდება მე-10 დღეს და არ არის საჭირო არსად მიმართვა. ფოსტით თანხის მიღებისას შესაძლოა 1-3 დღით დაგვიანდეს საფოსტო სამსახურის ახალი განაცხადის დამუშავება. თუ თანხა ნაკლებია საარსებო მინიმუმი(ეს შეადგენს 10-11 ათას რუბლს), დაუკავშირდით საპენსიო ფონდს.

ბოლო ნაბიჯი ეხება იმ მოქალაქეებს, რომლებიც პენსიაზე გასვლის შემდეგ განაგრძობენ მუშაობას. მათთვის გადასახადები ხელახლა გამოითვლება. აუცილებელია საპენსიო ფონდს წარუდგინოს ცნობა სამუშაო ადგილიდან წლის დარიცხული ხელფასისა და გაცემული სადაზღვევო ანაზღაურების შესახებ, შეავსოს და ფონდის თანამშრომელს წარუდგინოს შესაბამისი განცხადება. ის განიხილება 10 დღის განმავლობაში. თითოეული ადამიანი თავად ირჩევს, იმუშაოს თუ სიბერის მიღწევისთანავე წავიდეს პენსიაზე.

რა დოკუმენტებია საჭირო

პირველი ნაბიჯი არის დოკუმენტების მომზადება. არსებობს ნაშრომების შემდეგი სია:

1. პასპორტი რუსეთის მოქალაქეებისთვის ან ბინადრობის ნებართვა მოქალაქეებისთვის უცხო ქვეყნები;
2. ყველა ფორმა სწავლისა და განათლების შესახებ;
3. ორიგინალში და ასლებში - სამუშაო წიგნი;
4. საჭიროების შემთხვევაში შეიძლება საჭირო გახდეს დამსაქმებლის სერთიფიკატი;
5. დაზღვევის მოწმობა (SNILS);
6. ქორწინების მოწმობა;
7. ცნობა საცხოვრებელი ადგილისა და არსებული ოჯახის შემადგენლობის დამადასტურებელი;
8. დამოკიდებულ პირთა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები;
9. ცნობა დასაქმებულის საშუალო ხელფასის შესახებ მის ბოლო ადგილზე;
10. საბანკო დაწესებულების დეტალები, რომელიც განახორციელებს გადახდებს;
11. განცხადება საპენსიო ფონდში;
12. საშუალო თვიური ხელფასის ცნობა 01/01/2002 მდე 60 თვის განმავლობაში;
13. ცნობა იმის შესახებ, რომ პირს სხვა სახის გადახდა არ დაკისრებულა.

როგორ გამოვთვალოთ თქვენი პენსია

ყველა ადამიანს, ვინც პენსიაზე გადის, შეუძლია დამოუკიდებლად გამოთვალოს პენსია, იცის მისი გამოთვლის ფორმულები და პარამეტრები. შესაძლებელია ონლაინ გამოთვლების გაკეთება, ასევე ხელმისაწვდომია კალკულატორები. თუ დამოუკიდებელ გამოთვლას ვერ აკეთებთ, გაქვთ შესაძლებლობა დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს, რათა გაიგოთ როგორ გამოთვალოთ ან მოითხოვოთ ინფორმაცია მომავალი შემოსავლის შესახებ.

ზოგადი ფორმულა

გაანგარიშების ფორმულა ასე გამოიყურება:

• P = PV + LF + MF, სადაც
  • FV – ფიქსირებული წილი (ძირითადი);
  • LF – კუმულაციური ფრაქცია;
  • SP – სადაზღვევო წილი.

სადაზღვევო ნაწილის დადგენის პროცედურა

ფიქსირებულ წილს ადგენს სახელმწიფო. თითოეულ მოქალაქეს აქვს საკუთარი დანაზოგი. ამიტომ უნდა ვიცოდეთ სადაზღვევო წილი როგორ გამოითვლება. ამისათვის არსებობს გაანგარიშების პრინციპი:

• SC = PC/T, სადაც:
  • შჩ – სადაზღვევო ნაწილი;
  • კომპიუტერი – საპენსიო კაპიტალი;
  • T - კომპენსაციის გადახდის სავარაუდო დრო, რომელიც იზომება თვეებში

ამ ფორმულიდან ჩვენ არ ვიცით მნიშვნელობა საპენსიო კაპიტალი, რომელიც ახლებურად უნდა გამოითვალოს. კაპიტალი შედგება პირობითი საპენსიო კაპიტალის (CPC) მნიშვნელობებისგან და ანგარიშსწორების გადახდა(RP). გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით:

• RP = SK * ZR / ZP * SZP, სადაც:
  • SC არის მომსახურების ხანგრძლივობის კოეფიციენტი. უდრის 0,55-ს (25 წლიანი გამოცდილების მქონე მამაკაცებისთვის, 20 წლიანი სტაჟის მქონე ქალებისთვის). სტაჟის მიღმა გაწეულ ყოველ წელზე ერიცხება 0,01, თუმცა ეს მაჩვენებელი არ უნდა იყოს 0,75-ზე მეტი.
  • ხელფასი/ხელფასი არის ხელფასის თანაფარდობა ქვეყანაში საშუალო შემოსავლის მიმართ. მისი დონე არ უნდა იყოს 1.2-ზე მეტი.
  • SWP - საშუალო ხელფასი გამოითვლება საპენსიო ფონდის მიერ 1,671 რუბლის ოდენობით.

სავარაუდო გადახდის გაანგარიშების შემდეგ, შეგიძლიათ გაიგოთ პირობითი კაპიტალის ოდენობა:

• UPC = RP – BC / T, სადაც RP – სავარაუდო კომპენსაცია, BC – ძირითადი ნაწილი, T - სავარაუდო გადახდის დრო, რომელიც იზომება თვეებში.

სადაზღვევო ნაწილის გამოსათვლელად, ჩვენ მხოლოდ უნდა ვიცოდეთ PC1-ის ღირებულება, რომელიც შეგიძლიათ ნახოთ მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში (PFR). როდესაც თქვენ იცით ყველა მონაცემი, თქვენ შეძლებთ გამოთვალოთ სადაზღვევო წილი და საბოლოოდ გამოთვალოთ რა სარგებელის იმედი გაქვთ პენსიაზე გასვლისას. სახელმწიფო ყოველწლიურად ზრდის პენსიებს. ამაზე გავლენას ახდენს ინდექსაცია და ინფლაცია. ინდექსაცია არის ყოველწლიურად განხორციელებული გადახდების ოდენობის ზრდა.

გაანგარიშების მაგალითი

მოქალაქე სიდოროვი ივან სერგეევიჩი, დაბადებული 1956 წელს, შეუძლია პენსიაზე გასვლა 2016 წელს. მოქალაქის სამუშაო გამოცდილება 29 წელია. მისი ხელფასი თვეში 1700 მანეთი იყო. აუცილებელია გავითვალისწინოთ პენსიების გაანგარიშება ეტაპობრივად:

1. თავდაპირველად აუცილებელია გამოცდილების კოეფიციენტის გამოთვლა. 25 წლიანი გამოცდილებისთვის კოეფიციენტი არის 0,55, თითოეულზე მომავალ წელსარის 0.01 მატება. მოქალაქის საბოლოო მაჩვენებელი 0,59 ქულა იქნება.
2. ხელფასი გაყავით საშუალო ხელფასზე, ანუ 1700:1671 = 1.02.
3. ჩაანაცვლეთ ეს რიცხვები ფორმულაში (იხ. ზემოთ) და იპოვეთ საპენსიო კაპიტალის მაჩვენებელი: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 (ფიქსირებული გადახდა 2002 წელს) x 228 (კომპენსაციის თვეების სავარაუდო რაოდენობა) = 130564.66. ასე ითვლება კაპიტალი 2002 წლისთვის.
4. ყოველწლიურად მთავრობა ახდენს პენსიების ინდექსირებას, ამის გამო აუცილებელია მიღებული რიცხვის გამრავლება მთლიან კოეფიციენტზე: 130564.66 x 5.6148 = 733094.45 - ეს არის ივან სერგეევიჩის საპენსიო კაპიტალის ზომა 2019 წლისთვის.
5. 1991 წლიდან 2002 წლამდე პოსტსაბჭოთა მუშაობის პერიოდში მცირე შემწეობა კეთდება, ის უდრის კაპიტალის ოდენობის 0,1-ს და შეადგენს 73309,45-ს.
6. ყველა ამ შემწეობას, თქვენ უნდა დაამატოთ პირად ანგარიშზე შეგროვებული კომპენსაციის ოდენობა, რომელიც დამსაქმებელმა გადაიხადა 2002 წლიდან. საპენსიო ფონდის მიხედვით, ისინი შეადგენს 856,342,10 რუბლს. გაანგარიშების პრინციპი: შეკრიბეთ ყველა ეს რიცხვი: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
7. მიღებული თანხა გაყავით სარგებლის გადახდის სავარაუდო პერიოდზე, ასე რომ თქვენ განსაზღვრავთ სარგებელს (228 თვე): 1662746.00: 228 = 7292.75.
8. გაამრავლეთ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (შენატანებისთვის იყო 106.393) და ქულის ღირებულება (2019 წელს 78.28 იყო). თქვენ მიიღებთ დამატებით დაზღვევის ნაწილს: 8,328,44 რუბლი.
9. სადაზღვევო ნაწილს დაამატეთ ძირითადი ფიქსირებული გადახდა, რომლის მინიმალური ოდენობა ამჟამად უდრის 4805,11 რუბლს. თქვენ მიიღებთ საბოლოო გადახდას, რომლის ზომაა (8328.44 + 4805.110) = 13133.55 რუბლი.

ვიდეო