რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონი 173 FZ. კანონი საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ

რუსეთის კანონმდებლობა შეიცავს უამრავ რეგულაციას, რომლებიც არეგულირებს მეთოდებსა და პროცედურებს სოციალური დაცვამოქალაქეები. დღეს ჩვენ ვთავაზობთ უფრო დეტალურად ვისაუბროთ ორ ასეთ დოკუმენტზე, უფრო კონკრეტულად კი რუსეთის ფედერაციის ფედერალურ კანონზე, რომელიც არეგულირებს შრომითი და სადაზღვევო პენსიების გადახდის და დარიცხვის პროცედურას.

ფედერალური კანონი შრომის პენსიების შესახებ რუსეთის ფედერაციაში

დიდი ხნის განმავლობაში რუსეთში, მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონი შრომითი პენსიებივ რუსეთის ფედერაცია 2011 წლის 17 დეკემბრით დათარიღებული 173-FZ. კანონი აწესრიგებდა წესრიგს საპენსიო დარიცხვები, საპენსიო ასაკი და სხვა მნიშვნელოვანი პუნქტებიამისთვის სახელმწიფო უზრუნველყოფაშედარებით უდარდელი სიბერე.

2013 - ში საპენსიო სისტემარუსეთმა და მისმა ყველა ფედერალურმა რეგიონმა მნიშვნელოვანი ცვლილებები განიცადა და 2015 წლის იანვრიდან ფედერალური კანონი No173, რომელიც არეგულირებს სტაჟისა და შესაბამისი დარიცხვების შეყვანის პროცედურას, გამოიყენება მხოლოდ უკიდურეს ვარიაციებში. თითქმის მთლიანად გამოიცვალა ახალი კანონპროექტი: რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონი 400, რომელიც არეგულირებს სადაზღვევო პენსიების პროცედურას, მიღებული 2013 წლის დეკემბერში.

ახალმა სამთავრობო პროექტმა მთლიანად შეცვალა კონცეფციები: თუ ადრე, საპენსიო დარიცხვისთვის, სამთავრობო ორგანოები ხელმძღვანელობდნენ ექსკლუზიურად სამუშაო გამოცდილება, მაშინ დღეს აღარ აქვს ასეთი მნიშვნელობა, ახლა მხედველობაში მიიღება დაზღვევა, ე.ი. პერიოდები, როდესაც რუსეთის ფედერაციის მოქალაქემ შეიტანა შენატანები საპენსიო ფონდში (მხედველობაში მიიღება სადაზღვევო შენატანები). გეპატიჟებით, ჩაუღრმავდეთ ძირითად თეზისებსა და ცნებებს.

კანონი 400-RF შრომის პენსიების შესახებ რუსეთის ფედერაციაში ბოლო გამოცემაში კომენტარებით

რუსეთის ფედერაციის ეს ფედერალური კანონი, რომელიც არეგულირებს შრომითი დარიცხვის პროცედურას, ადგენს:

1. ზოგადი დებულებები და ცნებები.
2. პენსიის დარიცხვის სახეები:
   სიბერის მიხედვით;
   ინვალიდობაზე;
   მარჩენალის დაკარგვაზე.
3. „დაზღვევის პერიოდის“ ცნების ძირითადი ინტერპრეტაცია.
4. პენსიის დარიცხვის პროცედურა, ამ ღირებულების მიხედვით.
5. გადასახადების ოდენობები და ფორმულები.
6. Უფლება ადრეული გასვლაპენსიაზე გასვლისას.
7. გადახდების მიწოდება, პენსიაზე გასვლის პროცედურა დაზღვევის პერიოდის მიხედვით და სხვა პუნქტები.

სინამდვილეში, ეს ფედერალური კანონი მეტწილად იმეორებს წინა კანონპროექტს (წ შრომითი დარიცხვები), თუმცა, მისი თითოეული სტატიის კომენტარები განმარტავს მთავარ განსხვავებას და იძლევა მათი სრული განსხვავებების გაგებას. ყველაზე მნიშვნელოვანი თეზისები მოცემულია ამ ფედერალური კანონის ნაწილში, რომელიც არეგულირებს აღრიცხვის (შეყვანის) პროცედურას. დაზღვევის პერიოდი. კერძოდ, სამუშაო საათების გარდა, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში მუდმივი შენატანების გათვალისწინებით, ეს მოიცავს შემდეგ ჩამონათვალს:

• სამხედრო ან მასთან გათანაბრებული სამსახურის გავლა;
• დროებითი ინვალიდობის შემწეობის გადახდა;
• ზრუნვა ყოველ ახალშობილზე ან ნაშვილები ბავშვი(აქ განმარტავენ: ეს პერიოდი საერთო გაანგარიშებით არ უნდა აღემატებოდეს 6 წელს);
• პერიოდები, რომლებშიც მოქალაქე რეგისტრირებული იყო დასაქმების სამსახურში;
• პერიოდები, როდესაც მოქალაქეები იმყოფებოდნენ პატიმრობაში ან იხდიდნენ სასჯელს, მაგრამ ექვემდებარებოდნენ მათ შემდგომ რეაბილიტაციას;
• 80 წელზე მეტი ასაკის მოქალაქის ან 1 ჯგუფის ინვალიდისთვის ზრუნვის პერიოდები, მათ შორის. გათვალისწინებულია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მოვლაზე გატარებული დრო;
• პერიოდები, რომლებშიც სამხედრო კონტრაქტორის ოჯახს არ ჰქონდა სამუშაოს შოვნის შესაძლებლობა და იმ პირობით, რომ ამ დროს ისინი რჩებოდნენ მასთან სამსახურის ადგილზე;
• რუსეთის ფედერაციის საზღვარგარეთ დიპლომატიური მუშაობის დრო (მაქსიმუმ – 5 წელი).

ფედერალური კანონის დებულებები მიუთითებს, რომ ყველა ეს პერიოდი მხედველობაში მიიღება მოქალაქეებისთვის სახელმწიფო სადაზღვევო პენსიების უზრუნველსაყოფად მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ წინ და მის შემდეგ. შესაბამისი პირირეგულარულად ახორციელებდა (დაკავების გარეშე) სადაზღვევო გადარიცხვებს საპენსიო ფონდში. თქვენ შეგიძლიათ წაიკითხოთ ამ კანონპროექტის სრული ტექსტი ან გადმოწეროთ ონლაინ დამატებებით და კომენტარებით სპეციალიზებულ რესურსებზე, მაგალითად, Consultant Plus პორტალზე.

სხვათა შორის, 2017 წელს რუსეთის ფედერაციაში სადაზღვევო პენსიების შესახებ მოქმედი კანონი შეგიძლიათ იხილოთ კომენტარებით, შემდეგ სტატიაში.

173 ფედერალური კანონი უახლესი ცვლილებები დღეს და კომენტარები

რუსეთის ფედერაციის ეს კანონი 173 რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ ბოლო გამოცემაში აღარ გამოიყენება 2015 წლის დასაწყისიდან (უფრო კონკრეტულად, იანვრიდან). გამონაკლისი არის მეორე თავი, პუნქტები და ქვეპუნქტები, რომლებიც არეგულირებს საპენსიო დარიცხვის (ამ შემთხვევაში, შრომითი დარიცხვის) პროცედურას დაზღვევის პერიოდის განსაზღვრის შემდგომი შესაძლებლობისთვის, მაგრამ მხოლოდ იმ ნაწილისთვის, რომელიც არ ეწინააღმდეგება რუსეთის ფედერაციის ფედერალურ კანონს. No400.

ეს კანონი (ფედერალური კანონი No173) შრომით პენსიას ყოფს ორ ნაწილად: დაფინანსებულ და დაზღვევად. პირველ ნაწილს მოქალაქეები საკუთარი ხარჯებით აგროვებენ, მეორეს სახელმწიფო გარანტირებულია, ამიტომ მისთვის სტაჟი მნიშვნელოვანია. ახალი გამოცემა ასევე შეიცავს ინფორმაციას სამუშაო პენსიონერებისთვის შემწეობის შემცირების შესახებ, მაგრამ ის ეხება მხოლოდ მათ, ვისაც საშუალო წლიური შემოსავალი აქვს 1 მილიონ რუბლზე მეტი.

მიღების წესს აწესრიგებს შრომის საპენსიო კანონი საპენსიო უზრუნველყოფაგანსაკუთრებული კატეგორიის მოქალაქეები. ეს სტატია განიხილავს 2001 წლის 17 დეკემბრის ფედერალურ კანონს No173-FZ, ისევე როგორც ზოგიერთ სხვა კანონს პენსიების სფეროში.

Მნიშვნელოვანი! დაუყოვნებლივ უნდა აღინიშნოს, რომ 2001 წლის 17 დეკემბრის ფედერალური კანონი No173-FZ „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ არ მოქმედებს 2015 წლის 1 იანვრიდან. გამონაკლისი არის წესები, რომლებიც არეგულირებს შრომითი პენსიის ზომის გაანგარიშებას და ის, რაც გამოიყენება სადაზღვევო პენსიის ზომის დასადგენად.

ჩამოტვირთეთ ფედერალური კანონი შრომის პენსიების შესახებ უახლესი ცვლილებებით

Კანონში ჩვენ ვსაუბრობთთანამშრომლების შესახებ, რომლებმაც უკვე მიაღწიეს საპენსიო ასაკიდა მაქვს ნორმატიულიგამოცდილება შრომითი საქმიანობა. კანონი ასევე ადგენს პენსიების ტიპებს და მოქალაქეთა კატეგორიებს, რომლებსაც შეუძლიათ მათი მიღება.

გარდა ამისა, კანონი შრომითი პენსიის შესახებ არეგულირებდა შემდეგ საკითხებს:

• საპენსიო შეღავათების მიღების პირობები და მისი გამოთვლისა და მიწოდების წესი;
• გამოქვითვების გამოთვლის პროცედურა საპენსიო გადასახადები;
• საპენსიო თანხების უშუალოდ გამოთვლის პროცედურა.

კანონი შრომის პენსიების შესახებ - ნორმატიული აქტის სტრუქტურა

დოკუმენტი შედგება 7 თავისა და 32 მუხლისგან:
თავი I. ზოგადი დებულებები

• მუხლი 1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა შრომის პენსიების შესახებ
• მუხლი 2. ამ ფედერალურ კანონში გამოყენებული ძირითადი ცნებები
• მუხლი 3. შრომითი პენსიის უფლების მქონე პირები
• მუხლი 4. პენსიის არჩევის უფლება
• მუხლი 5. შრომითი პენსიის სახეები
• მუხლი 6. Ფინანსური მხარდაჭერაშრომითი პენსიის გადახდა (სიბერის შრომის პენსიის ნაწილები)

თავი II. შრომითი პენსიების მინიჭების პირობები

• მუხლი 7. ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის დანიშვნის პირობები
• მუხლი 8. ინვალიდობის პენსიის დანიშვნის პირობები
• მუხლი 9. მარჩენალის დაკარგვისას შრომითი პენსიის დანიშვნის პირობები

თავი III. დაზღვევის გამოცდილება

• მუხლი 10. დაზღვევის პერიოდში შემავალი სამუშაოს ან (ან) სხვა საქმიანობის პერიოდები
• მუხლი 11. დაზღვევის პერიოდში ჩათვლილი სხვა პერიოდები
• მუხლი 12. დაზღვევის პერიოდის გამოთვლის წესი
• მუხლი 13. დაზღვევის გამოცდილების დადასტურების გაანგარიშების წესი და წესი

თავი IV. შრომითი პენსიების ოდენობა

• მუხლი 14. ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ოდენობა
• მუხლი 15. ინვალიდობის პენსიის ოდენობა
• მუხლი 16. მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში შრომითი პენსიის ოდენობა
• მუხლი 17. შრომითი პენსიის ოდენობის განსაზღვრა, გადაანგარიშება, ინდექსაცია და კორექტირება.
• მუხლი 17.1. ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის წილი, რომელიც დადგენილია ფედერალური სახელმწიფო საჯარო მოხელეებისთვის ხანგრძლივი სამსახურის პენსიის გარდა.
• მუხლი 17.2. ხანდაზმულობის შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის წილი, რომელიც დადგენილია მოქალაქეებისთვის გრძელვადიანი პენსიის გარდა, ფრენის გამოცდის პერსონალიდან.

თავი V. შრომითი პენსიების მინიჭება, თანხების გადაანგარიშება, გადახდა და მიწოდება

• მუხლი 18. შრომითი პენსიის მინიჭების, თანხების გადაანგარიშების, გადახდისა და ჩაბარების წესი.
• მუხლი 19. შრომითი პენსიის დანიშვნის ვადები
• მუხლი 20. შრომითი პენსიის ოდენობის გადაანგარიშების ვადები
• მუხლი 21. შრომითი პენსიის ანაზღაურების შეჩერება და განახლება
• მუხლი 22. შრომითი პენსიის გადახდის შეწყვეტა და აღდგენა
• მუხლი 23. შრომითი პენსიის გადახდისა და ჩაბარების ვადები
• მუხლი 24. შრომითი პენსიის გადახდა რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ მუდმივ საცხოვრებლად გამგზავრებულ პირებზე.
• მუხლი 25. პასუხისმგებლობა შრომითი პენსიის დადგენისა და გადახდისთვის საჭირო ინფორმაციის სიზუსტეზე
• მუხლი 26. შრომითი პენსიიდან გამოქვითვები

თავი VI. ადრე შეძენილი უფლებების შენარჩუნებისა და კონვერტაციის (ტრანსფორმაციის) პროცედურა

• მუხლი 27. უფლების შენარჩუნება ადრეული დანიშვნაშრომითი პენსია
• მუხლი 27.1. მოქალაქეებისთვის შრომითი პენსიის ვადამდე მინიჭება საფრენოსნო ტესტირების პერსონალიდან
• მუხლი 28. შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლების შენარჩუნება ცალკე კატეგორიებიმოქალაქეები
• მუხლი 28.1. სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟის შეჯამება და ასაკობრივი პენსიის უფლების მინიჭების ასაკის შემცირება რეგიონებში მომუშავე პირებისთვის. შორეული ჩრდილოეთიდა მსგავსი სფეროები
• მუხლი 29. შრომითი პენსიის თანხების გადაანგარიშება საპენსიო დოკუმენტაციის საფუძველზე
• მუხლი 29.1. დაზღვეული პირის სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ოდენობა, იმის გათვალისწინებით, თუ რომელი შრომითი პენსიის ოდენობა (სიბერის შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილი) გამოითვლება.
• მუხლი 30. შეფასება საპენსიო უფლებებიდაზღვეული პირები
• მუხლი 30.1. დაზღვეული პირის სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ღირებულების ვალორიზაცია, რომელიც გამოითვლება მისი საპენსიო უფლებების შეფასებისას
• მუხლი 30.2. შრომითი პენსიის ზომის განსაზღვრა ვალორიზაციის ოდენობის გათვალისწინებით
• მუხლი 30.3. შრომითი პენსიის ოდენობის ხელახალი გაანგარიშება დაზღვეული პირების საპენსიო უფლებების შეფასებისას გამოთვლილი სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ოდენობის ცვლილებასთან და (ან) ვალორიზაციის ოდენობის ცვლილებასთან დაკავშირებით.

თავი VII. ამ ფედერალური კანონის მიღების პროცედურა

• მუხლი 31. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლა
• მუხლი 32. ამ ფედერალური კანონით დადგენილი შრომითი პენსიის გადახდის მოსალოდნელი პერიოდის ძალაში შესვლა

Მნიშვნელოვანი!შრომის პენსიის შესახებ კანონის დებულებები კანონმდებლობაში ცვლილებების შეტანის შემდეგ ძალადაკარგული გახდა. მაგალითად, სადაზღვევო პენსიების შესახებ კანონის დებულებების ძალაში შესვლის შემდეგ, განსახილველი კანონის დებულებები მოქმედებს მხოლოდ იმდენად, რამდენადაც არ ეწინააღმდეგება ამ სიახლეს.

ცვლილებები საპენსიო კანონმდებლობაში

2004 წელს უზენაესი სასამართლომიღებულ იქნა განმარტება, რომლის მიხედვითაც რუსეთის ფედერაციის თითოეულ მოქალაქეს აქვს უფლება მოელოდეს, რომ პენსია დაინიშნება იმ კანონმდებლობის ნორმების შესაბამისად, რომელიც მოქმედებდა სამუშაო საქმიანობის პერიოდში. ანუ თუ მოქალაქემ ყველაფერი იპოვა საპენსიო რეფორმები 1990 წლიდან 2015 წლამდე, მაშინ პენსია სამივე კანონის საფუძველზე დაინიშნება.

2015 წლის საპენსიო რეფორმით ერთდროულად ორი ახალი შევიდა ძალაში ფედერალური კანონები- სადაზღვევო პენსიებისა და დაგროვებითი პენსიების შესახებ, შესაბამისად, კანონი შრომითი პენსიების შესახებ, უმეტესწილად, ძალაში შეჩერდა.

ფედერალური კანონი No400-FZ „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“

კანონი სადაზღვევო პენსიების შესახებ მიღებულ იქნა თითოეული ტიპის პენსიისთვის შესაბამისი ბაზის შექმნის აუცილებლობის გამო. ძირითადი ცვლილება შეეხო ხანდაზმულთა სადაზღვევო პენსიების მინიჭების პირობებს, სადაც მნიშვნელოვანი ცვლილებები მოხდა:

• ადრე საჭირო 5 წლიანი გამოცდილების ნაცვლად დაინერგა სტაჟის გაზრდის წლიური სისტემა 6 (2015) 15 წლამდე (2024 წ.);
• გაჩნდა კონცეფცია - ფიქსირებული გადასახადის ნაცვლად ადრე არსებული „ფიქსირებული ბაზის ზომა»;
• ინდივიდის გავლენა საპენსიო კოეფიციენტი, რომლის ღირებულება უნდა იყოს მინიმუმ 30 გარდამავალი პერიოდის ბოლოს.

ზრდას ითვალისწინებს კანონი სადაზღვევო პენსიების შესახებაც ფიქსირებული გადახდაიმ შემთხვევაში, როდესაც მოქალაქე ნებაყოფლობით არ გადის პენსიაზე, როცა მას უკვე აქვს ამის უფლება.

ფედერალური კანონი No424-FZ „დაგროვებითი პენსიების შესახებ“

დაგროვებითი პენსია ყოველთვიურია ნაღდი ანგარიშსწორება, გამოითვლება დაზღვეული პირების პირადი ანგარიშის სპეციალურ ნაწილში არსებული სახსრების საფუძველზე. ამ კანონის მე-4 მუხლის მიხედვით, მოქალაქეები, რომლებსაც აქვთ ძირითადი პირად ანგარიშზე სადაზღვევო პენსიის თანხის არანაკლებ 5%-ის ოდენობა, ინახება პირადი ანგარიშის სპეციალურ ნაწილში. თუ პირს შემნახველ ანგარიშზე აქვს სადაზღვევო პენსიის 5%-ზე ნაკლები თანხა, მოქალაქეს უფლება აქვს მიიღოს ეს თანხა სრულად (ერთჯერადად).

საკანონმდებლო დოკუმენტი ადგენს, რომ ზომა დაგროვებითი პენსიაშეიძლება გაიზარდოს დამატებითი შენატანებიდა დამსაქმებლის ინიციატივით შენატანები, დამატებითი გადასახადები სამშობიარო კაპიტალი, ასევე საპენსიო თანადაფინანსების პროგრამის ფარგლებში.

2013-2015 წლების საპენსიო რეფორმის განხილვის ვნებები ჯერ არ ცხრება, როცა 2018 წლის საპენსიო კანონი ახლოვდება? გაზრდის შესახებ გადაწყვეტილება მიღებულია, როგორც დიმიტრი მედვედევმა 2018 წლის 14 ივნისს განაცხადა, ამიტომ საპენსიო რეფორმები გარდაუვალია. მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ კანონმდებლობის ტენდენციებს საპენსიო უზრუნველყოფის სფეროში.

საპენსიო ასაკი

მთავრობა გვთავაზობს ეტაპობრივად გაიზარდოს საპენსიო ასაკი მამაკაცებისთვის 65 წლამდე და ქალებისთვის 63 წლამდე. გარდამავალი პერიოდიდაიწყება მომავალი 2019 წლიდან და გაგრძელდება 2028 წლამდე მამაკაცებისთვის და 2034 წლამდე ქალებისთვის. ამის შესახებ რუსეთის პრემიერ-მინისტრმა დიმიტრი მედვედევმა მინისტრთა კაბინეტის სხდომაზე განაცხადა, სადაც შესაბამისი კანონპროექტი განიხილებოდა.

რაც შეეხება შორეული ჩრდილოეთიდან და მსგავსი ტერიტორიებიდან მუშაკებს, მამაკაცებისთვის საპენსიო ასაკი 60 წელი იქნება, ქალებისთვის - 58 წელი.

საპენსიო ასაკის გაზრდის სქემა

საპენსიო ასაკის პირველი ზრდა შეეხება 1959 წელს დაბადებულ მამაკაცებს და 1964 წელს დაბადებულ ქალებს: მათ ექნებათ პენსიაზე გასვლის უფლება 2020 წელს, შესაბამისად, 61 და 56 წლის ასაკში. 1960 წელს დაბადებული მამაკაცები და 1965 წელს დაბადებული ქალები პენსიაზე გადის 2022 წელს, შესაბამისად 62 და 57 წლის ასაკში. 1961 წელს დაბადებული მამაკაცები და 1966 წელს დაბადებული ქალები – 2024 წელს 63 და 58 წლის ასაკში; 1962 წელს დაბადებული მამაკაცები და 1967 წელს დაბადებული ქალები – 2026 წელს 64 და 59 წლის ასაკში; 1963 წელს დაბადებული მამაკაცები და 1968 წელს დაბადებული ქალები 2028 წელს შეძლებს პენსიაზე გასვლას, შესაბამისად, 65 და 60 წლის ასაკში.

ამ ეტაპზე, 65 წლის ასაკიდან, მამაკაცებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდის გარდამავალი პერიოდი დასრულდება. 1969 წელს დაბადებულ ქალებს პენსიაზე გასვლის უფლება 2030 წელს ექნებათ 61 წლის ასაკში; 1970 წელს დაბადებული ქალები – 2032 წელს 62 წლის ასაკში; 1971 წელს დაბადებული ქალები – 2034 წელს 63 წლის ასაკში.

საპენსიო ასაკის ზრდა არ აისახება ამჟამინდელ პენსიონერებზე - დაახლოებით 46,5 მილიონ ადამიანზე. ვინც უახლოეს მომავალში პენსიის დანიშვნას ელოდება, არც ეს კანონი დაზარალდება და პენსია ძველი კანონმდებლობით დაენიშნება.

შრომითი პენსია არის აუცილებელი ელემენტი სოციალური უსაფრთხოებარუსეთის ფედერაციაში მოქმედი. მაშასადამე, იგი რეგულირდება მთელი საპენსიო კანონმდებლობით, რომელიც შედგება სხვადასხვა სამართლებრივი და კანონქვემდებარე აქტებისაგან. ეს ასევე მოიცავს სახელმწიფო კანონის ფედერალურ კანონს 173, რომელიც განსაზღვრავს რა არის შრომითი პენსია, მისი უახლესი გამოცემა, იცვლება მასში. მაგრამ ეს ოდესღაც ფართო რუსული დოკუმენტი (ამოქმედების თარიღი 2001 წლის დეკემბერი), რომლის ძალაუფლება ვრცელდებოდა დარგის უმეტეს საკითხებზე, ახლა მისი ყოფილი მე-ს ჩრდილია.

ვინაიდან 2015 წლიდან მოქმედებს რუსეთის ფედერაციის კანონი No400-FZ, რომელშიც მითითებულია, რომ ფედერალური კანონი 173, მისი უახლესი გამოცემა აღარ გამოიყენება, ანუ შრომითი პენსია, მასთან დაკავშირებული ყველა ურთიერთობა რეგულირდება სხვა კანონებით, მაგრამ ასეთი გადახდების გამოთვლის წესის მითითების ნორმების გამონაკლისი.

173 ფედერალური კანონი შრომის პენსიების შესახებ რუსეთის ფედერაციაში - ძირითადი დებულებები

დაუსვით შეკითხვა ადვოკატს

ნებისმიერი კითხვისთვის გთხოვთ დაუკავშირდეთ ჩვენს იურისტებს ამ ფორმის საშუალებით!