დახმარება სამხედრო მოსამსახურეების ცოლებისთვის. სამხედრო ცოლების ანაზღაურება. როგორ გამოითვლება პენსიები სამხედრო ცოლებისთვის

რუსეთის ფედერაციაში გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეების ცოლებისთვის სახელმწიფო დახმარება კანონიერად არის უზრუნველყოფილი. სტატიაში ვისაუბრებთ გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეების ცოლების შეღავათებზე, წარმოგიდგენთ გაწვეული სამხედრო მოსამსახურის მეუღლის სახელმწიფო მხარდაჭერის მარეგულირებელ საკანონმდებლო ბაზას და წარმოგიდგენთ სახელმწიფო შეღავათების რეგისტრაციისა და მიღების დეტალურ ალგორითმს.

ვის შეუძლია მიიღოს შეღავათები სამხედრო ცოლებისთვის?

1995 წლის 19 მაისის №81-FZ ფედერალური კანონის 4.1 მუხლის თანახმად, „ბავშვებთან ერთად მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“, რუსეთის ფედერაცია გადასცემს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სახელმწიფო ორგანოებს უფლებამოსილების მინიჭების და გადაიხადეთ შეღავათები:

• სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის ორსული მეუღლის ერთჯერადი შემწეობა;
• სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის შვილის ყოველთვიური შემწეობა.

ვინც არ იღებს სარგებელს სამხედრო ცოლებისთვის

სამხედრო სამსახურში მყოფი წვევამდელის ორსული ცოლისთვის ერთჯერადი შეღავათისთვის განაცხადი არ შეუძლიათ შემდეგ პირებს:

• ორსული ქალები, რომლებიც არ არიან დაქორწინებულები სამხედრო სამსახურში გასულ სამხედრო მოსამსახურეზე;
• სამხედრო სამსახურში მყოფი ჯარისკაცის ორსული მეუღლის ნათესავები;
• სამხედრო იუნკერების ორსული ცოლები;
• გაწვევის სამსახურის გამავალი სამხედრო მოსამსახურის ორსული ცოლები, რომლებმაც არ წარმოადგინეს ან არ წარუდგინეს სრული დოკუმენტები ერთჯერადი შეღავათის მისაღებად.

სამხედრო სამსახურში მყოფი ჯარისკაცის შვილზე ყოველთვიური შემწეობაზე არ ვრცელდება:

• ნათესავები, რომლებიც ფაქტობრივად უვლიან სამხედრო სამსახურში გაწვეულ სამხედრო მოსამსახურის შვილს, დედის თანდასწრებით, რომელსაც არ ჩამოერთვა მშობლის უფლება, არ იქნა აღიარებული უგზო-უკვლოდ დაკარგულად, არ არის აღიარებული ქმედუუნაროდ, არ მსახურობს სასჯელი იმ დაწესებულებებში, რომლებიც ახორციელებენ თავისუფლების აღკვეთას და არ აცილებენ განათლებას;
• პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებული სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის შვილის მეურვედ;
• თავად სამხედრო მოსამსახურე, რომელიც გადის სამხედრო სამსახურს გაწვევისთანავე;
• დედა, მეურვე, ნათესავი, რომელიც რეალურად უვლის სამხედრო პროფესიული საგანმანათლებლო ორგანიზაციის ან სამხედრო უმაღლესი საგანმანათლებლო ორგანიზაციის იუნკერის შვილს.

შეღავათებისთვის განაცხადის საჭირო დოკუმენტები

ხელმძღვანელობთ რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 23 დეკემბრის №1012n ბრძანებით, შეღავათებზე განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ შემდეგი დოკუმენტები:

განაცხადი შეღავათებისთვის

ორსულობის ადრეულ ეტაპზე რეგისტრაციისას ერთჯერადი შეღავათისთვის განაცხადის მისაღებად ქალმა (ან უფლებამოსილმა წარმომადგენელმა) უნდა წარადგინოს განცხადება, რომელშიც მითითებულია:

• კომპანიის სახელი;
• განმცხადებლის სრული სახელი შემოკლების გარეშე;
• საიდენტიფიკაციო დოკუმენტი;
• განმცხადებლის საცხოვრებელი ადგილი, საცხოვრებელი ადგილი;
• განმცხადებლის რეალური საცხოვრებელი ადგილი
• განცხადების ტექსტი:

1. სარგებელის სახეობა, რომლისთვისაც განმცხადებელმა მიმართა;
2. სარგებლის მიღების მეთოდი;
3. ინფორმაცია საკრედიტო დაწესებულებაში გახსნილი ანგარიშის დეტალების შესახებ.

• განაცხადის თარიღი;
• ხელმოწერა, განმცხადებლის ხელმოწერის ჩანაწერი.

წვევამდელი სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის ორსული მეუღლისთვის ერთჯერადი შეღავათისთვის განაცხადის ნიმუში:

ალიევა ალა ალექსანდროვნა

სვერდლოვსკის ოლქში ორჯონიკიძის რაიონში

მისამართი: 123456, ეკატერინბურგი, ქ. აზინა, №200, ბინ

ქ. აზინა, 200, ბინა

განცხადება.

გთხოვთ, დამინიშნოთ და გადამიხადოთ ერთჯერადი შემწეობა წვევამდელ სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის მეუღლეზე, ხელმძღვანელობთ 1995 წლის 19 მაისის №81-FZ ფედერალური კანონის 4.1 მუხლით, პროცედურების და პირობების 60-ე პუნქტით. ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებისთვის სახელმწიფო შეღავათების დანიშვნისა და გადახდისთვის, დამტკიცებული რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 23 დეკემბრის No1012-n ბრძანებით.

PJSC KB "UBRD"

BIC 044123456

INN 1234567891

ანგარიში 123456789123456789

ვამაგრებ განაცხადს:

1. ქორწინების მოწმობის ასლი;
2. ცნობა ანტენატალური კლინიკიდან;
3. ცნობა სამხედრო ნაწილიდან, რომელიც ადასტურებს, რომ ქმარმა სამხედრო სამსახური გაწვევისთანავე გაიარა.

06/13/2017 ___________________ ალიევა ა.ა.

სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის ბავშვის ყოველთვიური შეღავათისთვის განაცხადის ნიმუში:

ეკატერინბურგის მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტს

ვიკულოვა ვიქტორია ვიქტოროვნა

პასპორტი 12 34 567891 გაცემული რუსეთის ფედერალური მიგრაციის სამსახურის მიერ

სვერდლოვსკის ოლქში ჩკალოვსკის რაიონში

მისამართი: 123456, ეკატერინბურგი, ქ. ბარდინა, 300, ბინა

ფაქტობრივი მისამართი: 123456, ეკატერინბურგი,

ქ. ბარდინა, 300, ბინა

განცხადება.

გთხოვთ, დანიშნოთ და გადამიხადოთ ყოველთვიური შემწეობა გაწვევის სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის შვილზე, ხელმძღვანელობით 1995 წლის 19 მაისის №81-FZ ფედერალური კანონის 4.1 მუხლით, პროცედურების 68-ე მუხლით და პირობებით. ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებისთვის სახელმწიფო შეღავათების დანიშვნა და გადახდა, დამტკიცებული რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 23 დეკემბრის No1012-n ბრძანებით.

ვითხოვ ერთჯერადი თანხის გადახდას შემდეგ ანგარიშზე გადარიცხვით:

PJSC KB "UBRD"

BIC 044123456

INN 1234567891

ანგარიში 123456789123456789

ვამაგრებ განაცხადს:

1. დაბადების მოწმობის ასლი;
2. ცნობა სამხედრო ნაწილიდან, რომ ბავშვის მამამ სამხედრო სამსახური გაიარა გაწვევისთანავე.

06/14/2017 ___________________ ვიკულოვა ვ.ვ.

- ჩამოტვირთეთ Word ფორმატში

სარგებლის მისაღებად დოკუმენტების მიწოდების მეთოდი

ხელმძღვანელობით რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 23 დეკემბრის №1012n ბრძანების 5.1 მუხლით, განცხადება და დოკუმენტაცია, რომელიც აუცილებელია სამხედრო სამსახურში გავლისას სამხედრო მოსამსახურის ორსული მეუღლისთვის ერთჯერადი შეღავათის გაცემისთვის და ა. სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის შვილის ყოველთვიური შემწეობა შეიძლება წარედგინოს სოციალური დაცვის ორგანოებს შემდეგი გზით:

• პირადად ან კანონიერი წარმომადგენლის მეშვეობით სოციალური დაცვის სააგენტოში ვიზიტისას;
• სახელმწიფო და მუნიციპალური სერვისების მიწოდების მრავალფუნქციური ცენტრების მეშვეობით;
• სახელმწიფო და მუნიციპალური სამსახურების ერთიანი პორტალის (გოსუსლუგი) მეშვეობით;
• ფოსტით (იგზავნება დამოწმებული ასლები)

სად წავიდეთ შეღავათებისთვის განაცხადისთვის

იმისათვის, რომ დარეგისტრირდეთ და მიიღოთ შეღავათები როგორც წვევამდელი სამხედრო მოსამსახურის ორსული მეუღლისთვის, ასევე წვევამდელი სამხედრო მოსამსახურის შვილის ყოველთვიური შემწეობის მისაღებად, უნდა მიმართოთ წვევამდელი სამხედრო მოსამსახურის მეუღლის საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის ორგანოებს.

გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეების ცოლებისთვის შეღავათების გადახდის ვადები

რუსეთის ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 23 დეკემბრის №1012ნ ბრძანების შესაბამისად, სამხედრო სამსახურში გაწვეული სამხედრო მოსამსახურის ორსული ცოლისთვის ერთჯერადი შემწეობა ენიჭება გაწვევიდან 10 დღის ვადაში. საჭირო საბუთებს და იხდის არაუგვიანეს საბუთების წარდგენის თვის მომდევნო თვის 26-ე დღისა.

სამხედრო სამსახურში გაწვევისას მყოფი ჯარისკაცის შვილის ყოველთვიური შემწეობის გადახდა ხორციელდება:

• სამხედრო მოსამსახურის შვილის დაბადების დღიდან, რომელიც გადის გაწვევის სამსახურს ბავშვის დაბადების მომენტში;
• გაწვევის პირველი დღიდან და ბავშვის 3 წლის ასაკის ან მოსამსახურის სამსახურის დასრულების შემდეგ;
• დედის გარდაცვალების პირველი დღიდან ან მეურვეობის ორგანოს, სამედიცინო ორგანიზაციის ან სასამართლოს გადაწყვეტილება ბავშვის მეურვეებისთვის გადაცემის შესახებ და ბავშვის 3 წლის ასაკის ან სამხედრო სამსახურის დასრულების შემდეგ.

სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის შვილზე ყოველთვიური შემწეობა ენიჭება საჭირო დოკუმენტაციის მიწოდებიდან 10 დღის ვადაში და იხდის არაუგვიანეს საბუთების წარდგენის თვის მომდევნო თვის 26-ე დღისა.

წვევამდელი ცოლებისთვის შეღავათების ოდენობა

ხელოვნების შესაბამისად. 1995 წლის 19 მაისის №81-FZ ფედერალური კანონის 12.4, სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის ორსული მეუღლისთვის ერთჯერადი შეღავათის ოდენობაა 14000 რუბლი ინდექსაციის გათვალისწინების გარეშე. ინდექსაციის გათვალისწინებით ფედერალური კანონის საფუძველზე 04/06/2015 No68-FZ, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილება 01/26/2017 No. 88, 02/01/2017 ოდენობით ერთ-ერთი. სამხედრო სამსახურში გაწვეული სამხედრო მოსამსახურის ორსული მეუღლის დროული სარგებელი შეადგენს 25892 ,45 რუბლს.

ხელოვნების შესაბამისად. 1995 წლის 19 მაისის №81-FZ ფედერალური კანონის 12.7, სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის ბავშვის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა არის 6000 რუბლი ინდექსაციის გათვალისწინების გარეშე. ინდექსაციის გათვალისწინებით ფედერალური კანონის No68-FZ 04/06/2015, მთავრობის დადგენილება No88, 01/26/2017, 02/01/2017 წლიდან, ბავშვისთვის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა. სამხედრო სამსახურში გაწვევაზე გამავალი ჯარისკაცი არის 11096 .76 რუბლი.

სამხედრო კაცის მეუღლისთვის ერთჯერადი შემწეობის გადახდაზე უარის თქმის მიზეზები

წვევამდელი სამხედრო მოსამსახურის ორსული მეუღლისთვის ერთჯერადი შემწეობის გადახდაზე შეიძლება უარი ეთქვას შემდეგი მიზეზების გამო:

• ორსულობის პერიოდი 180 დღეზე ნაკლებია;
• ქორწინება სამხედრო სამსახურში გაწვეულ სამხედრო მოსამსახურესთან არ არის რეგისტრირებული;

სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის შვილს ყოველთვიური შემწეობის გადახდაზე შეიძლება უარი ეთქვას შემდეგი მიზეზების გამო:

• ბავშვი 3 წლისაა;
• დოკუმენტებს წარადგენენ ნათესავები, რომლებიც არ არიან ბავშვის მეურვეები;
• დოკუმენტები სრულად არ არის წარმოდგენილი.

სამხედრო კაცის მეუღლის შეღავათების ინდექსაცია

01.02.2017 წლიდან სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის მეუღლის ერთჯერადი შემწეობა დაფიქსირდა კოეფიციენტის გათვალისწინებით. 1,054 (ფედერალური კანონი No68-FZ 04/06/2015, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილება 01/26/2017 No88). სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის ორსული მეუღლისთვის ერთჯერადი შეღავათის ზომა, ინდექსაციის გათვალისწინებით, შეადგენდა 25,892,45 რუბლს.

სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის შვილის ყოველთვიური შემწეობის ინდექსაცია განხორციელდა 01/02/2017 კოეფიციენტი 1,054 (ფედერალური კანონი 04/06/2015 No68-FZ, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილება). დათარიღებული 26.01.2017 No88).

სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის შვილის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობამ, ინდექსაციის გათვალისწინებით, შეადგინა 11,096,76 რუბლი.

როგორ ხდება რეგიონალური და ფედერალური ერთჯერადი შეღავათები ბავშვის დაბადებისთანავე?

რეგიონალური და ფედერალური შეღავათები გარანტირებულია სახელმწიფოს მიერ ბავშვის დაბადებისას:

რეგიონული შეღავათების მისაღებად მშობლებმა უნდა დაუკავშირდნენ:

რეგიონული შეღავათების ზომასა და გადახდას მუნიციპალიტეტი დამოუკიდებლად არეგულირებს და დამოკიდებულია რეგიონის ბიუჯეტის მდგომარეობაზე. სამშობიარო კაპიტალის დასარეგისტრირებლად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ფილიალს. სამშობიარო კაპიტალის ოდენობა 2017 წელს არის 453,000 რუბლი.

კატეგორია „კითხვები და პასუხები“

კითხვა No1.ჩემი მეუღლე ჯარში 2016 წლის ნოემბერში წავიდა, სერთიფიკატი კი მხოლოდ იანვარში მიიღო. ბავშვი ამჟამად 8 თვისაა. შემიძლია მოვითხოვო ბავშვის ყოველთვიური დახმარება ნოემბერსა და დეკემბერში?

გაწვევისას სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურის შვილის ყოველთვიური შემწეობის გადახდა ხორციელდება სამხედრო მოსამსახურის გაწვევის პირველი დღიდან.

კითხვა No2. 2017 წლის 12 ივნისს მოვახდინე სამხედრო მოსამსახურის ორსული მეუღლის ერთჯერადი შემწეობის მისაღებად სოციალური უზრუნველყოფის საბუთები, როდის შეიძლება ველოდოთ შეღავათების მიღებას?

რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 23 დეკემბრის №1012ნ ბრძანების შესაბამისად, წვევამდელი სამხედრო მოსამსახურის ორსული მეუღლისთვის ერთჯერადი შემწეობა ენიჭება საჭირო დოკუმენტაციის მიწოდებიდან 10 დღის ვადაში. , და გადახდილია არაუგვიანეს საბუთების წარდგენის თვის მომდევნო თვის 26-ე დღისა. ამრიგად, შეღავათი დაგეკისრებათ 2017 წლის 22 ივნისამდე, ხოლო გადახდა განხორციელდება 2017 წლის 26 ივლისამდე.

სიმონოვსკი კ.ვ., ეკონომიკურ მეცნიერებათა კანდიდატი, მაიორი.

სტატიაში განხილულია კონტრაქტით მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეების ცოლებისთვის განთავისუფლების ანაზღაურების მინიჭებისა და გადახდის წესი მათი შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევაში, სამხედრო მოსამსახურეების სხვა ადგილზე სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე გადაადგილებასთან დაკავშირებით. პრობლემური სიტუაციების თავიდან აცილების მიზნით განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა სამხედრო მეუღლის სამსახურიდან გათავისუფლების სამართლებრივ საკითხებს და მისი სამუშაო წიგნის სწორად აღრიცხვას.

საკვანძო სიტყვები: სამხედრო მოსამსახურეების ცოლების ანაზღაურება, სამუშაო ჩანაწერი, მოწმობა, საშუალო თვიური შემოსავალი.

ანაზღაურებადი ცოლები

კ.ვ. სიმონოვსკი

სტატია ეხება სამხედრო მოსამსახურეების ცოლებისთვის განთავისუფლების ანაზღაურების დანიშვნას და გადახდას, ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამხედრო სამსახურს, შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევაში, ჯარისკაცების სხვა ადგილზე სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე გადაყვანის გამო. პრობლემური სიტუაციების თავიდან ასაცილებლად ყურადღება გაამახვილეთ სამხედრო მეუღლის სამსახურიდან გათავისუფლების სამართლებრივ საკითხებზე და მისი სამუშაო ჩანაწერის სიზუსტეზე.

საკვანძო სიტყვები: შრომის ანაზღაურების მქონე ცოლები, დასაქმების ისტორია, მითითება, საშუალო თვიური ხელფასი.

2012 წლიდან დაიწყო რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის ახალი სისტემა. სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ანაზღაურებისა და დანამატების ჩამონათვალი გაერთიანებულია და გაერთიანებულია რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის N 2700 ბრძანებაში „შეიარაღებული ძალების სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის წესის დამტკიცების შესახებ. რუსეთის ფედერაცია“. ამასთან, არსებობს მთელი რიგი გადახდები, რომლებიც რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის სხვა ბრძანებებით. ასეთი გადასახადები მოიცავს ხელშეკრულებით მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეების ცოლებს, იმ შემთხვევებში, როდესაც ისინი წყვეტენ სამუშაო ხელშეკრულებას სამხედრო მოსამსახურეების სხვა ადგილზე სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე გადაყვანასთან დაკავშირებით. როდესაც ჩნდება ამ გადახდის უფლება, სამხედრო მოსამსახურეებმა უნდა დაუკავშირდნენ სამხედრო ნაწილის სარდლობას მისი დანიშვნის მოთხოვნით.

ზოგადი დებულებები

ეს გადახდა პირველად შეიქმნა რსფსრ მინისტრთა საბჭოს 1991 წლის 5 ნოემბრის N 585 დადგენილებით „რსფსრ ტერიტორიაზე მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეების სოციალური დაცვის გაძლიერების შესახებ“, რომელიც დაავალა რსფსრ ფინანსთა სამინისტროს. უზრუნველყოს სახსრები სსრკ თავდაცვის სამინისტროსთვის, რათა გადაუხადონ სამხედრო მოსამსახურეების ცოლებს, რომლებიც რსფსრ-ს ტერიტორიაზე აქტიურ სამხედრო სამსახურს გადიან, მათი ორთვიანი საშუალო ხელფასის ოდენობით, იმ შემთხვევებში, როდესაც მათ შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა განპირობებულია. სამხედრო მოსამსახურის გადაყვანა სამსახურისთვის რსფსრ ან სსრკ-ს სხვა რაიონში. რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს 1992 წლის 22 ივნისის No42 წერილში „სამხედრო პერსონალის ცოლებისთვის განთავისუფლების ანაზღაურების გადახდის წესის შესახებ“ განმარტა, რომ სამხედრო მოსამსახურეების ცოლებისთვის განსაზღვრული ანაზღაურების გადახდა უნდა განხორციელდეს ქმრის სამსახურის ადგილზე არსებული სამხედრო ნაწილის ფინანსური უფლებამოსილება.

რსფსრ მინისტრთა საბჭოს 1991 წლის 5 ნოემბრის N 585 დადგენილების შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის 2002 წლის 11 ივლისის N 265 ბრძანება გამოიცა „სამხედრო პერსონალის ცოლების ანაზღაურების შესახებ ხელშეკრულება, შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევაში სამხედრო მოსამსახურეების სხვა რაიონში სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე გადაადგილებასთან დაკავშირებით“, რომელიც დღესაც მოქმედებს. შეკვეთა ითვალისწინებს:

• გადაიხადოს სამხედრო მოსამსახურეების ცოლები, რომლებიც მსახურობენ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე ხელშეკრულებით მათი ქმრების სამხედრო სამსახურის ადგილზე. ანაზღაურება ორი თვის საშუალო ხელფასის ოდენობითიმ შემთხვევებში, როდესაც მათი შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა განპირობებულია სამხედრო მოსამსახურეების გადაადგილებით (გადაყვანით, მივლინებით) სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე რუსეთის ფედერაციის სხვა რაიონში;
• გასცემს სამხედრო მოსამსახურეებს სერთიფიკატებით დადგენილი ფორმით მათი გადაადგილების შესახებ სხვა ადგილას სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე, სამუშაო ადგილზე მათი ცოლებისთვის წარდგენისთვის.

როდესაც სამხედრო ნაწილი იღებს ამონაწერს შესაბამისი თანამდებობის პირის ბრძანებიდან სხვა რაიონში სამხედრო მოსამსახურის ახალ თანამდებობაზე დანიშვნის შესახებ, მას ეძლევა ამის შესახებ ცნობა შეიარაღებულ ძალებში საოფისე მუშაობის დროებითი ინსტრუქციებით დადგენილი ფორმით. რუსეთის ფედერაციის (დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის 2009 წლის 19 აგვისტოს N 205/2/588). დახმარების ფორმა მოცემულია ქვემოთ.

კუთხის შტამპი ფორმა N 12
სამხედრო ნაწილი წესების მიხედვით (პუნქტი 7)
(გაცემულია სამხედრო პერსონალისთვის)

მითითება

სამხედრო მეუღლის სამსახურიდან გათავისუფლება

მეუღლის სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ განცხადებას უნდა დაერთოს სამხედრო ქმრის გადაყვანის ცნობა.

სამსახურიდან გათავისუფლების დროს პრობლემური სიტუაციების თავიდან აცილების მიზნით, მსურს გავიხსენო სამართლებრივი მოთხოვნები, რომლებიც დაკავშირებულია თანამშრომლის ინიციატივით შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტასთან (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლის 3, ნაწილი 1). RF)).

დასაქმებულის უფლება, ცალმხრივად შეწყვიტოს შრომითი ხელშეკრულება მისივე მოთხოვნით, უპირობოა. ეს უფლება არ არის დამოკიდებული შრომითი ხელშეკრულების სახეობაზე, დასაქმებულის მიერ შესრულებული შრომითი ფუნქციის ხასიათზე ან დამსაქმებლის იურიდიულ სტატუსზე.

ამავდროულად, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ადგენს უამრავ ვალდებულებას თანამშრომლებისთვის დამსაქმებელთან მიმართებაში. დიახ, თანამშრომელი ვალდებულია წერილობით აცნობეთ დამსაქმებელს სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ მინიმუმ ორი კვირით ადრე. მითითებული ვადა იწყება დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ წერილის მიღებიდან მეორე დღეს. ეს არის ზოგადი წესი.

იმ შემთხვევებში, როდესაც თანამშრომლის განცხადება ნებაყოფლობით გადადგომის შესახებ გამოწვეულია სამუშაოს გაგრძელების შეუძლებლობით (სასწავლო დაწესებულებაში ჩარიცხვა, პენსიაზე გასვლა ან სხვა საფუძვლიანი მიზეზების არსებობა, რომლებიც ხელს უშლის მუშაობის გაგრძელებას, მათ შორის ქმრის (ცოლის) გაგზავნას. მუშაობა ახალ მორიგე ადგილზე, საჭიროა ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლა), დამსაქმებელი ვალდებულია დასაქმებულის განცხადებაში მითითებულ ვადაში შეწყვიტოს შრომითი ხელშეკრულება.

დასაქმებულის უფლების უზრუნველყოფა, ნებისმიერ დროს საკუთარი ინიციატივით შეწყვიტოს შრომითი ხელშეკრულება, მუხ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 80 არ ავალდებულებს მას, საკუთარი ნებით გათავისუფლებისთანავე, განაცხადში მიუთითოს მიზეზი, რის გამოც მას სურს შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა. თუმცა, თუ კანონით დადგენილი წესით სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი დამოკიდებულია თანამშრომლისთვის გარკვეული შეღავათების ან გარანტიების მიცემაზე, მაშინ ასეთი მიზეზი უნდა იყოს მითითებული, კერძოდ, თუ თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლება დაკავშირებულია სამხედრო გადაყვანასთან. მეუღლე სხვა ადგილას.

შემდეგი მნიშვნელოვანი კითხვა სამხედრო მეუღლის გათავისუფლებისას არის: მისი სამუშაო ჩანაწერის წიგნის სწორი რეგისტრაცია. ზოგჯერ, პერსონალის სააგენტოს ზოგიერთი თანამშრომლის არაკომპეტენტურობის გამო, არის ჩანაწერი სამუშაო წიგნში, რომელიც არ შეიცავს ინფორმაციას ქმრის სხვა სფეროში სამუშაოდ გადაყვანის გამო სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ, რამაც შეიძლება შემდგომში გამოიწვიოს უარი თქვას თანამდებობიდან გათავისუფლებაზე. სამხედრო ნაწილის სარდლობა.

ხელოვნების მე-5 ნაწილის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 84.1, სამუშაო წიგნში ჩანაწერი შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლისა და მიზეზის შესახებ უნდა გაკეთდეს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ან სხვა ფედერალური კანონის ფორმულირების მკაცრად დაცვით. მითითებული მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისი მუხლის, მუხლის ნაწილის, მუხლის პუნქტის მითითება.

სამუშაო წიგნებში ჩანაწერების გაკეთების წესი პირდაპირ რეგულირდება სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის, სამუშაო წიგნების ფორმების წარმოებისა და დამსაქმებლებისთვის მიწოდების წესებით, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2003 წლის 16 აპრილის N 225 დადგენილებით (შემდგომში. მოხსენიებული, როგორც წესები), ასევე სამუშაო წიგნების შევსების ინსტრუქციები, დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 10 ოქტომბრის N 69 დადგენილებით (შემდგომში ინსტრუქციები).

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა დასაქმებულის ინიციატივით, როგორც შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძველი, მითითებულია ხელოვნების მე-3 პუნქტში. 77 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი. ამ საფუძველზე შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის პროცედურა რეგულირდება მუხ. 80 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.

წესების მე-15 პუნქტში ნათქვამია, რომ შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტისას ხელოვნებაში გათვალისწინებული საფუძვლებით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77 (გარდა შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევებისა, დამსაქმებლის ინიციატივით და მხარეთა კონტროლის მიღმა გარემოებების გამო), კეთდება ჩანაწერი სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ (შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა). სამუშაო წიგნში ამ მუხლის პირველი ნაწილის შესაბამისი პუნქტის მითითებით.

ამრიგად, თანამშრომლის საკუთარი მოთხოვნით გათავისუფლების შესახებ ჩანაწერის გაკეთებისას, უნდა მიმართოთ ხელოვნებას. 77, და არა ხელოვნებაში. 80 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.

ასევე, ინსტრუქციის 5.6 პუნქტში ნათქვამია, რომ დასაქმებულის ინიციატივით შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტისას იმ მიზეზების გამო, რომლითაც კანონი ეხება გარკვეული შეღავათებისა და შეღავათების უზრუნველყოფას, ამ მიზეზების მითითებით სამუშაო წიგნში შეიტანება სამსახურიდან გათავისუფლების (შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის) ჩანაწერი.

შესაბამისად, ასეთ „შეღავათს“ შეიძლება ეწოდოს სამხედრო მოსამსახურის ცოლის მიერ ქმრის სამსახურის ადგილზე შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტისას ქმრის სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე გადასვლასთან დაკავშირებით ანაზღაურების მიღება.

სამუშაო წიგნში ჩანაწერის ნიმუში წარმოდგენილია ქვემოთ.

სამუშაო ადგილზე სამხედრო მოსამსახურის მეუღლემ ასევე უნდა მიიღოს საშუალო ხელფასის ცნობა შეიარაღებულ ძალებში საოფისე მუშაობის დროებითი ინსტრუქციებით დადგენილი ფორმით.

წესების კუთხის ბეჭედი (პუნქტი 6)
საწარმოები (გაცემული სამუშაო ცოლებისთვის
ადგილზე სამხედრო მოსამსახურეების (დაწესებულებები, ორგანიზაციები).
მათი სამუშაო ქმრის გადაადგილებისას
სხვა რეგიონში)

ცნობარი<*>

საშუალო ხელფასის (საშუალო შემოსავლის) გამოთვლის პროცედურის სპეციფიკა მისი ზომის დადგენის ყველა შემთხვევისთვის დადგენილია დებულებით საშუალო ხელფასის გამოთვლის პროცედურის სპეციფიკის შესახებ (დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დეკემბრის ბრძანებულებით. 2007 წლის 24 N 922).

საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად მხედველობაში მიიღება ანაზღაურების სისტემით გათვალისწინებული და შესაბამისი დამსაქმებლის მიერ გამოყენებული ყველა სახის გადახდა, მიუხედავად ამ გადახდების წყაროებისა. სოციალური გადასახადები და სხვა გადასახადები, რომლებიც არ არის დაკავშირებული ხელფასთან (მატერიალური დახმარება, გადასახადი საკვების, მოგზაურობის, ტრენინგის, კომუნალური, დასვენების და ა.შ.) არ მიიღება გამოსათვლელად.

დასაქმებულის საშუალო შემოსავალი, მიუხედავად მისი მუშაობის რეჟიმისა, გამოითვლება მასზე რეალურად დარიცხული ხელფასისა და 12 კალენდარული თვის ფაქტობრივი მუშაობის დროის მიხედვით. ამ შემთხვევაში კალენდარულ თვედ ითვლება პერიოდი შესაბამისი თვის 1-დან 30 (31-ე) დღემდე (თებერვალში - 28 (29) დღის ჩათვლით).

განთავისუფლების ანაზღაურების დანიშვნა და გადახდა

ანაზღაურების დასანიშნად სამხედრო მოსამსახურემ უნდა წარადგინოს ანგარიში დაქვემდებარების თანმიმდევრობით. ანგარიშს თან ერთვის შემდეგი დოკუმენტები:

• ცნობა მეუღლის საშუალო თვიური ხელფასის შესახებ;
• სამუშაო წიგნის ასლი, დამოწმებული დადგენილი წესით, საკუთარი თხოვნით სამსახურიდან გათავისუფლების ჩანაწერით, ქმრის სხვა ადგილას სამუშაოდ გადაყვანასთან დაკავშირებით.

ჯარისკაცის ანგარიშს შეიძლება ჰქონდეს შემდეგი ფორმა.

ბატალიონის მეთაურს

მოხსენება

რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის 2002 წლის 11 ივლისის N 265 ბრძანების შესაბამისად, ვითხოვ თქვენს შუამდგომლობას უმაღლეს სარდლობაში ჩემი მეუღლის ტ.ვ. პეტროვას ანაზღაურების გადახდის შესახებ.

აპლიკაციები:

1. T.V. პეტროვას საშუალო თვიური ხელფასის სერთიფიკატი.
2. ამონაწერი T.V. პეტროვას სამუშაო წიგნიდან.

პრაქტიკაში, სამხედრო მოსამსახურეს სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე გასვლის უფლება აქვს, მოსამსახურემ ანგარიშს უნდა დაურთოს ცნობა წინა სამსახურში ანაზღაურების მიუღებლობის შესახებ;

ანგარიშზე დაყრდნობით, სამხედრო ნაწილის მეთაურის ბრძანება ჯარისკაცის მეუღლისთვის გადასახდელის გადახდის თაობაზე.

მიუხედავად რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტროს ერთიანი განსახლების ცენტრის შექმნისა და მისი ფუნქციონირებისა დაახლოებით ერთი წლის განმავლობაში, კომპენსაციის, მგზავრობის ხარჯების და სხვა მსგავსი გადასახადები განიხილება ტერიტორიული ფინანსური ორგანოების მიერ, რომელთანაც დადებულია სამხედრო ნაწილების სარდლობა. შეთანხმებები ფინანსური მხარდაჭერის შესახებ.

ზემოაღნიშნულთან დაკავშირებით ამონაწერი მეთაურის ბრძანებიდან, მოსამსახურის ანგარიშთან და ყველა თანდართულთან ერთად, ეგზავნება ტერიტორიულ ფინანსურ ორგანოს. ამ დოკუმენტების წარდგენა ხორციელდება ტერიტორიული ფინანსური ორგანოს დოკუმენტაციის ნაკადის განრიგით დადგენილ ვადებში.

მას შემდეგ, რაც ტერიტორიული ფინანსური ორგანოს თანამშრომლები დაადასტურებენ სამხედრო მოსამსახურის უფლებას მიიღოს თანამდებობიდან გათავისუფლება და ყველა საჭირო დოკუმენტის ხელმისაწვდომობა, ეს გადახდა გამოითვლება და ირიცხება საბანკო ბარათზე.

სამხედრო კაცის ცოლობა, თუნდაც მშვიდობიან პერიოდში, არ არის ადვილი საქმე. ამ ქალებს ესმით, რომ მათი ქმრის საქმეა „სამშობლოს დაცვა“ და, შესაბამისად, დაკავშირებულია ცხოვრებისეულ სირთულეებთან და რისკებთან, გარდა ამისა, ხშირად მთელი ოჯახის ყოველდღიურ არასტაბილურობასთან, გარნიზონებში ცხოვრებასთან.

ოფიცრის სამსახური გულისხმობს გადაყვანას ერთი სამხედრო ნაწილიდან მეორეში, ხშირად ეს შეიძლება იყოს ქვეყნის სრულიად საპირისპირო ბოლოები. სამხედრო ცოლები მათ ყველგან მიჰყვებიან. მათი მეუღლის სამსახური შეიძლება მოხდეს დიდი ქალაქებიდან შორს, პატარა, ზოგჯერ დახურულ, რეჟიმის ქალაქებსა და სოფლებში, სადაც დიდი პრობლემებია დასაქმებასთან დაკავშირებით, განსაკუთრებით მათ სპეციალობაში. ქალებს ხშირად უწევთ უარი თქვან მუშაობის შესაძლებლობაზე და ჰქონდეთ პირადი შემოსავალი. ისინი მთელ დროს უთმობენ ოჯახს, შვილების აღზრდას და მეუღლეზე ზრუნვას.

საკითხის საკანონმდებლო რეგულირება

გარკვეული პერიოდის განმავლობაში ვერ მუშაობენ, ბევრ ქალს, რომელთა ბედი სამხედრო პერსონალთან არის დაკავშირებული, არ აქვს დრო, რომ უზრუნველყოს ისეთი რამ, რაც მათ საშუალებას მისცემს მომავალში მიიღონ შემოსავალი.

სწორედ ამიტომ, სამხედრო მეუღლეების სოციალური და ფსიქოლოგიური სტრესის გათვალისწინებით, სახელმწიფომ მიიღო რამდენიმე საკანონმდებლო აქტი, რომელიც მათ გარკვეულ შეღავათებს ითვალისწინებს და მომავალში ღირსეული პენსიის გარანტიას იძლევა.

ასე რეგულირდება ფედერალური კანონები:

• კანონი „სამხედრო პერსონალის სტატუსის შესახებ“;
• ორი საპენსიო კანონი:
  • 2001 წლის 17 დეკემბერს შესწორებული „შრომითი პენსიების შესახებ“;
  • , რომელიც 2013 წელს მიღებულ იქნა წინას ნაცვლად.

სამხედრო მოსამსახურეების ცოლებისთვის პენსიების გაანგარიშებისა და შეღავათების გაცემისას მხედველობაში მიიღება დასაქმების კანონის დებულებები, მთავრობის ზოგიერთი დადგენილება და სხვა დოკუმენტები.

სახელმწიფო მხარდაჭერის სახეები

სამხედრო მოსამსახურეების ოჯახების სოციალურად დასაცავად და მათ მხარდასაჭერად, სახელმწიფო უზრუნველყოფს გარკვეულ ნაწილს: მაგალითად, პრიორიტეტულ ჩამოსვლას მოვალეობის ადგილზე, ცოლის უფასო მგზავრობას საცხოვრებელი ადგილიდან ქმრის სამსახურის ადგილამდე. სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი პირის ოჯახის ყველა წევრის სამედიცინო დახმარება, დასაქმებული ქალების ქმართან ერთდროულად მიღების შესაძლებლობა და არა შვებულების განრიგის შესაბამისად. სპეციალური შეღავათები მოიცავს სამხედრო მოსამსახურეების შვილების განთავსებას, საზაფხულო ბანაკებში ვაუჩერების მიწოდებას და დამატებითი შეღავათების გადახდას, თუ ოჯახს ჰყავს სამ წლამდე ასაკის ბავშვი.

გარდა ამისა, იმისთვის, რომ ქალებს, რომელთა ქმრებიც სამხედროები არიან, მომავალი პენსიით უზრუნველყონ და საჭირო სამუშაო გამოცდილების მიღების შესაძლებლობა, დასაქმების სექტორში ასევე არსებობს დებულებები, რომლებიც მათ უზრუნველყოფს. პრიორიტეტული დასაქმების შესაძლებლობამეუღლის სამსახურის ადგილზე. თუ მათ სპეციალობაში სამუშაო არ არის, ქალებს შეუძლიათ დამსაქმებლის ხარჯზე გაიარონ ტრენინგ-კურსები, რაც მათ საშუალებას მისცემს შეიძინონ ახალი პროფესია.

თუ ახალ ადგილზე გადასვლისას ქალს სამუშაო არ აქვს, მას უფლება აქვს მიიღეთ შესაბამისი სარგებელი, და ეს პერიოდი ასევე გათვალისწინებული იქნება სტაჟის სტაჟად პენსიის დაანგარიშებისას. ამისათვის თქვენ უნდა მიიღოთ სერთიფიკატი იქ. ამ დოკუმენტის საფუძველზე ქალს შეეძლება მიიღოს.

სამხედრო მოსამსახურეების ცოლებს საპენსიო შეღავათების მიღება შეუძლიათ მხოლოდ საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ. უფრო ადრეულ ასაკში შეღავათიანი ქვითრის მიღება შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მისი მეუღლე დაიღუპა სამსახურის დროს ან გარდაიცვალა მისი ჭრილობებით. შეღავათის ოდენობა დამოკიდებული იქნება მეუღლის წოდებაზე, მის სტაჟზე და დამსახურებაზე.

სტაჟის გაანგარიშების პროცედურა

სამხედრო ცოლების სამუშაო გამოცდილება, თუ ისინი არ იყვნენ დასაქმებულები, გამოითვლება ქმართან სამსახურის ადგილზე გატარებული წლებიდან. იგი შედგება ორი ნაწილისაგან: შრომისა და.

„სამხედრო მოსამსახურის სტატუსის შესახებ“ კანონის მიხედვით ქ მთლიანი სამუშაო გამოცდილებასამხედრო ცოლებისთვის შედის ქმართან ერთად ცხოვრების მთელი საბჭოთა პერიოდი, მიუხედავად იმისა, თუ სად იყო სამსახური, ანუ 1992 წლამდე. 1992 წლის შემდეგ სტაჟი მოიცავს იმ პერიოდს, როდესაც ოჯახი ცხოვრობდა ქმრის სამსახურში, სადაც ქალს სამუშაოს დასაქმების შესაძლებლობა არ ჰქონდა. ეს უნდა დადასტურდეს დასაქმების სამსახურის დოკუმენტით.

IN სადაზღვევო ნაწილიმოიცავს დროს, როდესაც სამხედრო მეუღლე ვერ მუშაობდა ბავშვის ჯანმრთელობის გამო, თუ ეს გამოწვეულია ქმრის სამსახურის ადგილზე განსაკუთრებული საცხოვრებელი პირობებით. ამისთვის დაგჭირდებათ ცნობა სამედიცინო დაწესებულებიდან, რომელიც ადასტურებს, რომ ამ პერიოდში ბავშვი დედის მიერ მოვლას საჭიროებს.

კანონი „სადაზღვევო პენსიის შესახებ“იძლევა გარანტიას სამხედრო ცოლების დაზღვევის ვადაში ჩართვას 5 წლის განმავლობაში იმ პერიოდიდან, როდესაც ისინი ცხოვრობდნენ ისეთ ადგილას, სადაც შეუძლებელი იყო სამუშაო ადგილის პოვნა. მაშინაც კი, თუ ამას მეტი დრო დასჭირდა - 15 ან თუნდაც 20 წელი, გამოცდილება შემოიფარგლება ხუთ წლამდე.

დაზღვევის პერიოდს ასევე შეიძლება დაემატოს დრო. თუ რამდენიმე ბავშვია, მაშინ ბავშვის მოვლასთან დაკავშირებით შრომისუუნარობის ჯამური ვადა, რომელიც შედის სადაზღვევო ნაწილში, არ შეიძლება იყოს ექვს წელზე მეტი.

სარგებლის ოდენობის გამოთვლის წესები და მაგალითი

საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ ქალს შეუძლია განაცხადით დაუკავშირდეს საპენსიო ფონდის ადგილობრივ ფილიალს და დაურთოს ყველა დოკუმენტი. თქვენ შეგიძლიათ წინასწარ გამოთვალოთ თქვენი მომავალი საპენსიო სარგებელი.

ნებისმიერი პენსია შედგება ორი ნაწილისგან - სტანდარტული ფიქსირებული თანხა, რომელიც წელს უდრის 5334 რუბლი 19 კაპიკიდა . იგი გამოითვლება სპეციალური ფორმულის გამოყენებით, მისი გაანგარიშების წესები გათვალისწინებულია „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ კანონში.

გარდა ამისა, შესაძლებელია, თუ მეუღლის სამსახური, რომლის პერიოდიც შედის სამუშაო სტაჟში, ან ქალის სამუშაო საქმიანობა განხორციელდა შორეულ ჩრდილოეთში ან მძიმე კლიმატური პირობების მქონე სხვა რეგიონებში. სპეციალური შემწეობა ეძლევათ 80 წელს მიღწეულ პირებსაც.

რეგიონულ კანონმდებლობას ასევე შეუძლია გადაიხადოს გარკვეული გადასახადები მათი მაცხოვრებლების, მათ შორის სამხედრო პერსონალის ცოლების პენსიებზე.

მაგალითი

შევეცადოთ გამოვთვალოთ მომავალი გადახდების სავარაუდო ზომა შემდეგი პირობებით:

• 2019 წელს ის უდრის 87,24 რუბლს.
• ფიქსირებული გადახდა - 5334 რუბლი 19 კაპიკი.
• ქალისთვის კანონით გათვალისწინებული ყველა შეღავათის გათვალისწინებით, მისი ქულების ჯამი 30-ის ტოლი იქნება (ამაში ასევე შედის ორი შვილის მოვლის დროც).
• შესაბამისად, შეგვიძლია გამოვთვალოთ სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა:
  87.24 * 30 = 2617.2 რუბლი.
• ახლა თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ პენსიის მთლიანი თანხა:
  2617.2 + 5334.19 = 7951.39 რუბლი.

პენსია შეიძლება გაიზარდოს რეგიონული გადახდების გამო ან სპეციალური კოეფიციენტებით.

ზოგჯერ ეს კეთდება სტაჟის გაზრდის გამო, თუ პენსიის მიღების შემდეგ ქალი აგრძელებს მუშაობას; ქმრის გარდაცვალების შემთხვევაში, თუ ქალი მთავარ საპენსიო უზრუნველყოფას აირჩევს; ინვალიდობით ან 80 წლის შემდეგ.

დოკუმენტები დარიცხვისთვის

პენსიაზე განაცხადის მისაღებად, ქალი საპენსიო ასაკის მიღწევამდე სამი თვით ადრე უნდა გამოცხადდეს საპენსიო ფონდის ოფისში, გაარკვიოს ყველა დეტალი და მოამზადეთ დოკუმენტები:

დოკუმენტების შეგროვების შემდეგ თქვენ უნდა დაურთოთ განაცხადს და წარუდგინოთ საპენსიო ფონდს. როდესაც ისინი დამოწმებული და საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე, სამხედრო მეუღლე მიიღებს ანაზღაურებას.

ქმრის გარდაცვალების შემთხვევაში

ქალებს უფლება აქვთ მიიღონ შეღავათიანი პენსია საპენსიო ასაკის მიღწევამდე, თუ მათი სამხედრო მეუღლე დაიღუპა სამსახურის დროს ან გარდაიცვალა დაზიანებების შედეგად.

ამ შემთხვევაში მის ოჯახს შეუძლია მიიღოს პენსია, რომლის ოდენობა დამოკიდებულია სამხედროს დამსახურებაზე, მის შემოსავალზე, წოდებასა და სტაჟზე. გარდა ამისა, ოჯახი იღებს ერთჯერადი შემწეობასამი მილიონი რუბლის ოდენობით.

თუ ორივე მეუღლემ უკვე მიაღწია საპენსიო ასაკს, სამხედრო პენსიონერის გარდაცვალების შემდეგ, მის მეუღლეს უფლება აქვს აირჩიოს რომელი პენსია მიიღოს შემდეგი: საკუთარი თუ გარდაცვლილი მეუღლის, ანუ ის, ვისი ზომაც უფრო დიდია. ქმრის შემწეობის მიღება შეგიძლიათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ქალი მომავალში არ გათხოვდება.

მან თქვა, რომ მოწმობის გასაცემად აუცილებელია დადასტურდეს, რომ მთელი ეს წლები მეუღლესთან ერთად ვცხოვრობდი და რომ 1015-ე დადგენილების მე-4 დანართი ასეთი დადასტურება არ არის.
ტიმოფეევა ანა სერგეევნა

ანა სერგეევნა, საღამო მშვიდობისა. ეს არის სერთიფიკატი, რომელიც შედგენილია დანართ 4-ში მითითებული ფორმით, არის დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს თქვენს მეუღლესთან ერთად ცხოვრებას.

ამ დადგენილების შესაბამისად

35. საკონტრაქტო (აქტიური (გრძელვადიანი) სამხედრო სამსახურში გამავალი სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეებთან ერთად ცხოვრების ვადა იმ ადგილებში, სადაც დასაქმების შესაძლებლობის არარსებობის გამო ვერ მუშაობდნენ. რომელიც მოხდა 2009 წლის 1 იანვრამდე, დასტურდება სამხედრო ნაწილების (დაწესებულებები, საწარმოები და სხვა ორგანიზაციები), სამხედრო კომისარიატების ცნობები დანართი 4-ის მიხედვით.
მითითებული პერიოდი, რომელიც მოხდა 2009 წლის 1 იანვრიდან, დასტურდება სამხედრო ნაწილების (დაწესებულებები, საწარმოები და სხვა ორგანიზაციები), სამხედრო კომისარიატებიდან ამ წესების No4 დანართით გათვალისწინებული ფორმით და ცნობით. დასაქმების სამსახურის სახელმწიფო დაწესებულება ამ წესების დანართი No2 გათვალისწინებული ფორმით, და თუ სამხედრო მოსამსახურე მსახურობდა კონტრაქტით (აქტიური (გრძელვადიანი) სამხედრო სამსახურით) რუსეთის ფედერაციის (სსრკ) სამხედრო ფორმირებაში, რომელიც განლაგებულია უცხო სახელმწიფოს ტერიტორიაზე, განურჩევლად მისი დასრულების დროისა - მხოლოდ სამხედრო სასერთიფიკატო დანაყოფებით (დაწესებულებები, საწარმოები და სხვა ორგანიზაციები), სამხედრო კომისარიატები ამ წესების No4 დანართით გათვალისწინებული ფორმით.
ამ წესების მე-4 დანართით გათვალისწინებული ფორმით მოწმობის გაცემის საფუძველია ინფორმაცია სამხედრო მოსამსახურის პირადი საქმედან, საცხოვრებელ ან ყოფნის ადგილზე რეგისტრაციის დამადასტურებელი დოკუმენტი, აგრეთვე სამუშაო ჩანაწერი. სამხედრო მოსამსახურის მეუღლე.
ასეთ მოწმობაში მითითებულ საცხოვრებელ პერიოდებს, რომლებიც ემთხვევა სამუშაო წიგნში მოცემულ სამუშაო პერიოდებს, სადაზღვევო ვადის გაანგარიშებისას პენსიის გამცემი ორგანო არ ითვალისწინებს.

ასევე გაითვალისწინეთ, რომ ხელოვნების მე-4 პუნქტის მიხედვით. 10 ფედერალური კანონი "სამხედრო პერსონალის სტატუსის შესახებ"

4. სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეებისთვის - მოქალაქეებისთვის, რომლებიც გადიან ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურს - 1992 წლამდე მეუღლეებთან ერთად ცხოვრების მთელი პერიოდი შედის პენსიის დადგენისთვის საჭირო სტაჟის საერთო სტაჟში, სამხედრო ნაწილების ადგილმდებარეობის მიუხედავად. 1992 წლიდან - რაიონებში, სადაც ისინი ვერ მუშაობდნენ თავიანთ სპეციალობაში დასაქმების შესაძლებლობების არარსებობის გამო და დადგენილი წესით უმუშევრად აღიარებულნი იყვნენ, აგრეთვე იმ პერიოდში, როდესაც სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეები - მოქალაქეები იძულებულნი იყვნენ არ ემუშავათ. მათი შვილების ჯანმრთელობის გამო, რომელიც დაკავშირებულია მეუღლეთა სამხედრო სამსახურის ადგილზე ცხოვრების პირობებთან, თუ სამედიცინო ორგანიზაციის დასკვნის მიხედვით, მათ შვილებს ესაჭიროებოდათ გარე მოვლა. ამ პერიოდის განმავლობაში სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეებს - მოქალაქეებს, თუ მათ დაკარგეს უმუშევრობის შემწეობის უფლება, ეძლევათ ყოველთვიური შემწეობა რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ განსაზღვრული წესითა და ოდენობით.

სამხედრო მოსამსახურეებს ხშირად უწევთ საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა, რადგან... სამხედრო სამსახური გულისხმობს გადაადგილებას ერთი რაიონიდან მეორეში. და ასეთი გადარიცხვა ყოველთვის არ გულისხმობს მომსახურებას ქალაქებში ან დიდ დასახლებულ ადგილებში. სამხედრო ნაწილები ჩვეულებრივ განლაგებულია „შორეულ“ რაიონებში, სადაც სამხედრო სამსახურის გარდა სხვა სამუშაო არ არის.

შესაბამისად, ჯარისკაცის ოჯახისთვის ზოგჯერ ბევრად უფრო რთულია ახალ საცხოვრებელ ადგილთან ადაპტაცია. სწორედ ამიტომ, რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტრომ ყურადღება გაამახვილა სამხედრო ცოლების სტაჟის გამოთვლის პროცედურაზე, რომლებსაც, ზემოაღნიშნული მიზეზების გამო, არ ჰქონდათ სამუშაოს მიღების და ამით სტაჟის დაგროვების შესაძლებლობა. მიჰყვებიან ქმრებს შორეულ სამხედრო გარნიზონებში, ოფიცრების ცოლები იძულებულნი არიან იჯდნენ სამუშაოს გარეშე რამდენიმე წელი (ან კიდევ უფრო მეტი), რადგან... მეუღლე ასრულებს სამხედრო მოვალეობას. რა სახის პენსიაზე შეიძლება ვისაუბროთ მაშინ?

ამისათვის თქვენ უნდა მიმართოთ ფედერალური კანონის დებულებებს "სამხედრო პერსონალის სტატუსის შესახებ", რომელიც შეიცავს პასუხებს ამ კითხვებზე. ზემოაღნიშნული ფედერალური კანონის მე-10 მუხლის მე-4 პუნქტი განსაზღვრავს, რომ სამხედრო კონტრაქტორების ცოლები, მთლიან სამუშაო გამოცდილებაშირომელიც აუცილებელია პენსიის მისაღებად, მოიცავს ქმართან ყოფნის მთელ დროს 1992 წლამდე, მიუხედავად იმისა, თუ სად იყო სამსახური, ხოლო 1992 წლიდან დაწყებული - ისეთ ადგილებში, სადაც სამხედრო ცოლები ვერ ასრულებდნენ თავიანთ სპეციალობას სამუშაოს გამო. მუშაკთა ადგილების ნაკლებობა და კანონით დადგენილი წესით უმუშევრად აღიარებულნი იყვნენ.

პლუს, დაზღვევის პერიოდშიასევე მოიცავს იმ პერიოდს, როდესაც სამხედრო ცოლი ნორმალურად ვერ მუშაობდა ბავშვის ჯანმრთელობის მიხედვით(ბავშვები) უშუალოდ დაკავშირებული ცხოვრების პირობებთან იმ ტერიტორიაზე, სადაც მეუღლე ასრულებდა სამხედრო სამსახურს. მაგრამ ეს მოითხოვს სამედიცინო დაწესებულების დასკვნას, სადაც ნათლად წერია, რომ ბავშვის მოვლის გარეშე დარჩენა არ შეიძლებოდა. ამ პერიოდებში სამხედრო ცოლებს უმუშევრობის შემწეობა დადგენილი რეგიონული ოდენობით ეძლევათ. თუ ამის უფლება დაიკარგება, მაშინ სამხედრო ცოლებს შეუძლიათ მოითხოვონ ყოველთვიური შემწეობა, რომლის გადახდის პროცედურა და ოდენობა დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის საკანონმდებლო აქტებით.

გარდა ამისა, მოქმედი ფედერალური კანონი „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ მე-12 მუხლის 1-ლი პუნქტით ადგენს, რომ მთლიანი დაზღვევის პერიოდი, სამუშაო საქმიანობის პერიოდებთან ერთად, მოიცავს აგრეთვე მეუღლის თანაცხოვრების პერიოდს სამხედრო მამაკაცთან, იმ ადგილებში. რომელშიც ისინი ვერ მუშაობდადა ქმედუუნაროდ გამოცხადდნენ. მაგრამ, როგორც ნებისმიერ სხვა შემთხვევაში, აქაც არის შეზღუდვები: მაქსიმალური ვადა, რომელიც შეიძლება ჩაითვალოს მომსახურების საერთო ხანგრძლივობაში, არის 5 წელი. იმათ. თუ სამხედრო მოსამსახურის მეუღლე, ზემოაღნიშნული მიზეზების გამო, 10 წელი არ მუშაობდა, მაშინ პენსიაზე განაცხადისას მხოლოდ 5 წელი იქნება გათვალისწინებული. დარჩენილი წლები „იწვის“.

რა თქმა უნდა, 5 წელი უკვე რაღაცაა. აქვე შეიძლება მიგვანიშნო კანონმდებლების მცირე შეცდომა, რადგან... მათ ეს შეზღუდვა დააწესეს იმ მცდარი რწმენით, რომ სამხედრო მოსამსახურე არახელსაყრელ ადგილებში 5 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში არ რჩება. მაგრამ ჩვენ კარგად ვიცით, რომ რეალურად სამხედროებს შეუძლიათ ასეთ რეგიონებში ათწლეულების განმავლობაში იმსახურონ. მიუხედავად იმისა, რომ თავდაცვის სამინისტრომ კანონმდებელს ეს ხარვეზი მიანიშნა, საქმე ჯერ წინ არ წასულა.

პენსიაზე განაცხადის დროს სამხედრო კაცის ცოლიბუნებრივია, მან როგორმე უნდა დაადასტუროს ქმართან ერთად ისეთ უბანში ცხოვრების ფაქტი, სადაც უმუშევრობის გამო ნორმალურად ვერ მუშაობდა. ამისათვის თქვენ უნდა მოითხოვოთ სპეციალური ცნობა სამხედრო ნაწილიდან, რომელიც შეიცავს ყველა საჭირო ინფორმაციას. სერტიფიკატში მითითებული ინფორმაციის ყოვლისმომცველი ჩამონათვალის მოთხოვნა შესაძლებელია საპენსიო ფონდიდან. დღესაც მსგავსი შეგიძლიათ მიიღოთ სერთიფიკატიდა დისტანციურად. ის დამოწმებული უნდა იყოს ქვედანაყოფის მეთაურის, ან შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირის ხელმოწერით. მოწმობაში მოცემულ ინფორმაციას შორის მითითებულია ინფორმაცია თავად სამხედრო მოსამსახურისა და მასთან მცხოვრები (ცხოვრებული) მეუღლის შესახებ. სამხედრო პერსონალის შესახებ მონაცემები ჩვეულებრივ მოიცავს შემდეგ ელემენტებს:

Სრული სახელი

სამხედრო ნაწილის ნომერი

სამხედრო სამსახურის პერიოდები მოცემულ ტერიტორიაზე (ერთეულში)

მეუღლის შესახებ მოწმობაში მითითებულია, გარდა გვარისა, სახელისა და პატრონიკისა, ინფორმაცია იმის შესახებ, რომ იგი ცხოვრობდა მეუღლესთან - სამხედროსთან ერთად (გვარი, სახელი და პატრონიმი) და რომ __-დან __ არ მუშაობდა დასაქმების შესაძლებლობის არქონის გამო.

მოწმობის მიღების შემდეგ ის უნდა დაერთოს საპენსიო ფონდში პენსიაზე განაცხადის დროს წარდგენილ დოკუმენტაციას. რის შემდეგაც სტაჟის მთლიან სტაჟს დაემატება სერტიფიკატში მითითებული პერიოდი (როგორც აღვნიშნეთ, მაქსიმუმ 5 წელი). იმათ. თუ გვაქვს 10 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, მაშინ სერტიფიკატის მიწოდების შემდეგ ის გაიზრდება 15 წლამდე.