talk show w „pierwszej osobie”. Senna stolica

Senna stolica.

Wesołych Sokolników.

Od rana do późnego wieczora w parku rozbrzmiewa brawurowa muzyka, która dociera do naszego domu. Na szczęście jesteśmy dwieście metrów od parku.

Tak, ten tramwaj przejeżdża obok naszego domu. Pięćdziesiąt metrów od wejścia. Dzieje się tak, jeśli pójdziesz w lewo. A jeśli pójdziesz w prawo - siedemdziesiąt pięć metrów, a tam będzie jedno z wejść do Parku Sokolniki.

Wakacje skorumpowanych ludzi. Planowałem uporządkować całe archiwum i uporządkować mieszkanie. Pierwszego dnia leżałam, czytałam książkę, spacerowałam i stwierdziłam: no cóż, jest i drugi!

Drugiego stycznia zachowywał się tak samo jak pierwszego. I trzeci - taki sam jak drugi.

Czasami dzwonił do Kosyakina i pytał, jak sobie radzą uczniowie uniwersytet pedagogiczny(dawniej nazwany na cześć Lenina). Powiedział, że są zmiany, zwiększa się liczba osób, które ukończyły cały kurs, mimo wakacji. To sprawia, że ​​jestem szczęśliwy.

Jakie jest słynne zdanie: „Wojna to wojna, ale lunch jest zgodny z harmonogramem”?

Tutaj jest tak samo: wakacje to wakacje, ale trzeba zdać test, więc uczniowie się uczą.

Wciąż nie mogę się zdecydować, czy zrobić „Naukę wystąpień publicznych” w formie gry, czy klasycznego podręcznika elektronicznego: tu jest ćwiczenie, to trzeba przeczytać jeszcze raz, to trzeba powtórzyć, to trzeba nagrać na wideo i przekazane innym uczniom do dyskusji. Miło byłoby też dokończyć zadanie rozbudowy słownictwo, na prawidłowym stresie i umiejętności zadawania pytań w trakcie rozmowy. I tak przechodź od zadania do zadania. Ale czy nie będzie nudno?

Z pewnością pracownicy Ministerstwa Pracy i ochrona socjalna RF. Swego czasu próbowałem namówić kierowników tego ministerstwa, aby umożliwili pisanie metodą dziesięciu palców obowiązkowy wymóg dla urzędników. Niestety z mojego pomysłu nic nie wyszło.

I jestem absolutnie pewien, że w samym ministerstwie praktycznie nikt, poza zawodowymi sekretarkami-maszynistkami, nie zna metody pisania dziesięcioma palcami. Gdyby byli właścicielami, chętnie poprzeliby moją propozycję.

Kogo mam na myśli? Szefowie ministerstw:

Topilin Maksym Anatolijewicz – minister;

Wowczenko Aleksiej Witalijewicz – pierwszy zastępca;

Eltsova Lyubov Yuryevna – zastępca;

Lekarev Grigorij Grigorievich - zastępca;

Czerkasow Aleksiej Anatoliewicz – zastępca;

Pudov Andrey Nikolaevich – Sekretarz Stanu – Wiceminister;

Basnak Dmitry Valerievich – wydział Polityka publiczna w sferze publicznej i służba miejska, przeciw Korupcji;

Petrova Svetlana Valentinovna – Departament Polityki Demograficznej i Ochrony Socjalnej Ludności;

Kirsanow Michaił Władimirowicz – Departament Zatrudnienia;

Kolbanov Witalij Fiodorowicz – wydział kompleksowej analizy i prognozowania;

Maslova Marina Sergeevna - wydział wynagrodzeń, stosunków pracy i partnerstwa społecznego;

Ignatiew Ignat Michajłowicz – wydział zabezpieczenie emerytalne;

Gusenkowa Anna Władimirowna – Departament ds. Osób Niepełnosprawnych;

Bezprozvannykh Anastasia Yuryevna – Dział Działalności Prawnej i Międzynarodowej;

Chikamcheva Ludmiła Yurievna - dział rozwoju ubezpieczenie społeczne;

Kitin Alexander Georgievich - wydział zarządzania przedsiębiorstwem;

Korzh Valery Anatolyevich - Departament Warunków Pracy i Bezpieczeństwa;

Privezentseva Svetlana Viktorovna – dział finansowy.

Są ludzie, którzy mnie rozumieją i to jest wspaniałe.

MINISTERSTWO PRACY I OCHRONY SPOŁECZNEJ FEDERACJI ROSYJSKIEJ

ZAMÓWIENIE

O grupie roboczej ds. opracowania Strategii Rozwoju system emerytalny Federacja Rosyjska

Zgodnie z paragrafem 6.4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej, zatwierdzonego dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 19 czerwca 2012 r. N 610 (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2012, N 26, art. 3528),

Zamawiam:

1. Utworzyć grupę roboczą do opracowania Strategii rozwoju systemu emerytalnego Federacji Rosyjskiej (zwaną dalej grupą roboczą).

2. Zatwierdź:

mieszanina Grupa robocza zgodnie z załącznikiem nr 1;

Regulamin grupy roboczej zgodnie z Załącznikiem nr 2.

3. Zastrzegam sobie kontrolę nad realizacją niniejszego Zamówienia.

Minister
M. Topilin

Załącznik nr 1. Skład grupy roboczej ds. opracowania Strategii rozwoju systemu emerytalnego Federacji Rosyjskiej

Załącznik nr 1
na zlecenie Ministerstwa
pracy i ochrony socjalnej
Federacja Rosyjska
z dnia 12 lipca 2012 r. N 21

Załącznik nr 2. Regulamin grupy roboczej ds. opracowania Strategii rozwoju systemu emerytalnego Federacji Rosyjskiej

Załącznik nr 2
na zlecenie Ministerstwa
pracy i ochrony socjalnej
Federacja Rosyjska
z dnia 12 lipca 2012 r. N 21

1. Zespół roboczy ds. opracowania Strategii rozwoju systemu emerytalnego Federacji Rosyjskiej (zwany dalej zespołem roboczym) tworzy Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej (zwany dalej Ministerstwo) w celu opracowania i wdrożenia Strategii Rozwoju Systemu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

2. Grupa robocza kieruje się w swojej działalności Konstytucją Federacji Rosyjskiej, federalnymi ustawami konstytucyjnymi, prawa federalne, dekrety i zarządzenia Prezydenta Federacji Rosyjskiej, dekrety i zarządzenia Rządu Federacji Rosyjskiej, regulacyjne akty prawne oraz niniejszego Regulaminu.

3. Do zadań grupy roboczej należy omówienie zagadnień związanych z doskonaleniem systemu emerytalnego i wypracowanie uzgodnionego stanowiska w sprawie głównych kierunków Strategii Rozwoju Systemu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

4. Grupa robocza pełni następujące funkcje:

bada i analizuje informacje dotyczące problematyki zaopatrzenia emerytalnego i ubezpieczeń emerytalnych;

przygotowuje propozycje usprawnień systemu emerytalnego;

zwraca się o niezbędne informacje na temat usprawnienia systemu emerytalnego;

odbywa posiedzenia grupy roboczej z udziałem ekspertów i analityków ds. emerytur i ubezpieczeń emerytalnych;

przygotowuje wnioski dotyczące proponowanych rozwiązań, możliwych podejść, głównych ryzyk, prognoz rozwoju i doskonalenia systemu emerytalnego.

5. Ogólne kierownictwo pracami grupy roboczej sprawuje kierownik grupy roboczej.

6. Posiedzenia grupy roboczej prowadzi przewodniczący grupy roboczej, a w przypadku jego nieobecności zastępca przewodniczącego grupy roboczej.

7. Posiedzenia grupy roboczej odbywają się według planu zatwierdzonego przez kierownika grupy roboczej. Decyzję o odbyciu nadzwyczajnego posiedzenia podejmuje przewodniczący grupy roboczej lub w przypadku jego nieobecności zastępca przewodniczącego grupy roboczej.

8. Wsparcie organizacyjne i techniczne działalności grupy roboczej zapewnia sekretarz wykonawczy grupy roboczej wraz z Departamentem Emerytur Ministerstwa i Funduszem Emerytalnym Federacji Rosyjskiej.

9. Kierownik grupy roboczej:

koordynuje pracę członków grup roboczych;

zatwierdza plan pracy grupy roboczej;

wprowadza kwestie niezaplanowane do rozpatrzenia przez grupę roboczą;

zwołuje posiedzenie grupy roboczej;

zatwierdza porządek posiedzenia grupy roboczej;

przewodniczy posiedzeniom grupy roboczej;

podpisuje protokoły posiedzeń grup roboczych.

10. Sekretarz wykonawczy grupy roboczej:

opracowuje i przedkłada do zatwierdzenia przewodniczącemu grupy roboczej projekt planu pracy grupy roboczej oraz porządek jej posiedzeń;

przygotowuje materiały informacyjne na posiedzenia grupy roboczej i udostępnia je członkom grupy roboczej;

na polecenie kierownika grupy roboczej zaprasza na posiedzenie specjalistów i ekspertów niebędących członkami grupy roboczej;

prowadzi protokoły posiedzeń grupy roboczej, podpisuje je i przesyła kopie protokołów członkom grupy roboczej;

żąda i otrzymuje materiały informacyjne dotyczące rozpatrywanych zagadnień;

przesyła członkom grupy roboczej materiały informacyjne dotyczące rozpatrywanych zagadnień do rozpatrzenia;

informuje członków grupy roboczej o planie pracy;

przygotowuje informacje na temat działalności grupy roboczej.

Sekretarz wykonawczy grupy roboczej pełni funkcje wspólnie z Departamentem Emerytur Ministerstwa i Funduszem Emerytalnym Federacji Rosyjskiej.

11. Członkowie grupy roboczej mają równe prawa przy omawianiu zagadnień rozpatrywanych na posiedzeniu grupy roboczej.

Członkowie grupy roboczej nie mają prawa delegować swoich uprawnień na inne osoby.

W przypadku niemożności przybycia członka grupy roboczej na posiedzenie grupy roboczej, jest on obowiązany wcześniej powiadomić o tym przewodniczącego grupy roboczej.

12. Członkowie grupy roboczej:

organizują, w ramach swoich kompetencji, realizację decyzji grupy roboczej;

zgłaszać propozycje umieszczenia w planie pracy grupy roboczej określonych zagadnień z zakresu jej działalności;

przygotowuje projekty decyzji i zaleceń w rozpatrywanych sprawach.

13. Posiedzenie grupy roboczej uważa się za kompetentne do podjęcia decyzji, jeżeli jest na nim obecna więcej niż połowa członków grupy roboczej.

14. Decyzje na posiedzeniach grupy roboczej zapadają zwykłą większością głosów i protokołowane są w protokołach, które zatwierdza przewodniczący grupy roboczej lub w przypadku jego nieobecności zastępca przewodniczącego grupy roboczej, a także podpisuje członkowie grupy roboczej. Specjalna opinia członków grupy roboczej na piśmie załączonym do protokołu.

15. Protokoły i inne dokumenty związane z działalnością grupy roboczej gromadzone są w aktach i przechowywane w Departamencie Emerytalnym Ministerstwa.

Tekst dokumentu elektronicznego
przygotowane przez Kodeks JSC i zweryfikowane względem:
biuletyn

Fundusz Emerytalny VTB otrzymał nagrodę za najlepsze rozwiązanie informatyczne w branży emerytalnej

Usługa Omnichat, opracowana przez Fundusz Emerytalny VTB, została uznana za najlepsze rozwiązanie informatyczne dla branży emerytalnej na podstawie wyników roku 2018. Uroczystość wręczenia nagród odbyła się w ramach konkursu FINAWARD na innowacje i osiągnięcia w branży finansowej, organizowanego corocznie przez magazyn biznesowy Przegląd Bankowy.

Fundusz Emerytalny VTB jako pierwszy na rynku emerytalnym uruchomił w 2018 roku usługę Omnichat. Program umożliwia klientom uzyskiwanie porad od specjalistów funduszy zdalnie, online, przy użyciu komputerów, tabletów, urządzeń mobilnych i innych gadżetów. Dziś „Omnichat” jest dostępny na stronie fundacji, a także na Viberze. Użytkownicy tych programów mogą komunikować się z pracownikami funduszy za pomocą zwykłych komunikatorów.

Dyrektor Generalna Funduszu Emerytalnego VTB Larisa Gorczakowska komentuje: „Usługa Omnichat cieszy się dużą popularnością wśród naszych klientów: stanowi około 10% wszystkich wniosków. Według naszych prognoz popyt na ten kanał będzie nadal rósł. Cieszymy się, że usługa Omnichat została doceniona i uznana za najbardziej uderzające rozwiązanie technologiczne w branży emerytalnej w 2018 roku.”

Źródło: serwis prasowy Funduszu Emerytalnego VTB.

Profesjonalna i publiczna dyskusja nad projektem standardu zawodowego SRO NAPF „Specjalista Niepaństwowego Funduszu Emerytalnego”

22 marca w ramach forum „Foresight edukacji: wolności akademickie a ograniczenia akredytacji” Uniwersytetu Finansowego pod rządem Federacji Rosyjskiej, Departament Ubezpieczeń i Ekonomiki Sfery Społecznej zorganizował okrągły stół „ Standardy edukacyjne i standardy biznesowe w sferze ubezpieczeń i spraw społecznych”, w ramach których odbyły się debaty nad projektem standardu zawodowego „Specjalista niepaństwowych funduszy emerytalnych”.

Wydarzenie otworzył kierownik Katedry Ubezpieczeń i Ekonomii Społecznej Uniwersytetu Finansowego D.E. Sc., profesor A.A. Tsyganov, który zauważył, że w warunkach pojawienia się znacznej liczby „ standardy krajowe, podstawowe standardy organizacji samoregulacyjnych, standardy zawodowe, jakość tych dokumentów jest bardzo ważna, której nie zawsze można zapewnić bez odpowiedniej dyskusji w środowisku zawodowym.”

W Okrągłym Stole wzięło udział ponad 50 przedstawicieli nauki, edukacji, biznesu i organów rządowych.

Sprawozdanie pierwszego wiceprezesa SRO NAPF, doktora filologii. Erlika S.N. był poświęcony obecne problemy rozwój niepaństwowych funduszy emerytalnych, ogólny rozwój systemu emerytalnego i ubezpieczeń, kształtowanie standardów zawodowych dla swoich pracowników, ujawniono główne zapisy opracowywanego projektu standardu zawodowego „Specjalista NPF”. Raport, a w szczególności projekt standardu zawodowego, wywołał dyskusję wśród przedstawicieli środowiska zawodowego: dr hab. DS Tulenty, prof. N.V. Kirillova, prof. Yu.S. Bugaev wraz z prelegentem omawiał odpowiedzi na pytania dotyczące udziału ubezpieczycieli w systemie emerytalnym i ubezpieczeniowym w formie obowiązkowej i dobrowolnej. Kierownik programu magisterskiego na Uniwersytecie Finansowym, N.V. Kirillova, zauważył, że „na etapie omawiania standardu zawodowego udział wszystkich stron w procesie jest zasadniczo ważny, w przeciwnym razie dokument nie zostanie zastosowany, jak to już miało miejsce z pewnymi standardami.”

S.N. Erlik odpowiadał na pytania dotyczące kierunków polityki inwestycyjnej NPF. „Szeroka gama problemów standardów zawodowych systemu emerytalnego będzie omawiana na Uniwersytecie Finansowym od początku do połowy kwietnia” – zapewnił kierownik katedry, prof. AA Cyganow.

Uczestnicy okrągły stół zwrócił uwagę na znaczenie systemu emerytalnego dla rozwoju naszego kraju oraz konieczność zapewnienia jakości i profesjonalizmu jego uczestników, co zapewnia m.in. wdrażanie standardów zawodowych.

Co oznacza zamrożenie części kapitałowej emerytury? Czy prywatne fundusze emerytalne przetrwają? Z czego i jak Rosjanie będą żyć po przejściu na emeryturę? Czy można to założyć reforma emerytalna zakończony? Na te i inne pytania Anatolijowi Kuziczowowi odpowiedział Ignat Ignatiew, dyrektor departamentu emerytalnego Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej.

— Ignat Michajłowicz, jeśli przeprowadzisz ankietę, nie więcej niż 30% Rosjan kojarzy swoją starość i życie na starość z emeryturą. Czy prowadzicie ankietę wśród osób, które uważają, że emerytura to dzieci, własne oszczędności, wynajmowanie otrzymanych mieszkań i tak dalej?

— Naprawdę przeprowadziliśmy wiele ankiet. To badanie, zapewne związane z pewnym negatywnym postrzeganiem systemu emerytalnego. Oczywiście nie mogę teraz powiedzieć, że mamy jakieś konkretne dane, ale można powiedzieć, że oczywiście obywatele mają nadzieję, że na starość przejdą tam na emeryturę. być jakiś inny wzrost.

- Zwiększyć?

— Tak, albo ci, którzy mają na to siłę i możliwości, będą jeszcze długo pracować. Poza tym oczywiście chcą otrzymywać emeryturę. To też jest.

- I rzeczywiście, plus. Każdy wzrost jest dobry. Bardzo ważne jest badanie dotyczące podwyższenia wieku emerytalnego. Co więcej, nie chodzi tu tylko o zmianę czy zmniejszenie obciążeń gospodarki. Oczywiste jest, że im później ktoś przejdzie na emeryturę, tym łatwiej jest gospodarce z nim pracować, tym mniejsza jest na nią presja i tak dalej.

— Jeżeli przyjmiemy, że emerytury i renty nie są wypłacane przez jakiś czas, to po prostu się ich nie wypłaca, to rzeczywiście. A jeśli po pewnym czasie, z mocy prawa, w ramach formuły emerytalnej, po prostu przekażemy więcej wysoka emerytura, wówczas istnieje główny wskaźnik celu. Po prostu poziom emerytur wzrósł, bo jest nas więcej późna data przyznajemy emeryturę półtora do dwóch razy wyższą. Sytuacja tutaj jest bardziej skomplikowana, niż się niektórym wydaje. Podniesiemy wiek emerytalny, a wtedy coś uratujemy.

— Wiele krajów myśli teraz o tym i podnosi to?

— W prawie wszystkich krajach. Trudno wskazać kraj, w którym ten problem nie występuje. Może tylko Chiny, bo tylko tam wprowadzają system emerytalny dla wszystkich. Ale jeśli mówimy o Europie, to we wszystkich krajach występuje problem z poziomem świadczeń emerytalnych. Poziom świadczeń emerytalnych albo utrzymuje się w stagnacji, albo spada, więc kraje są oczywiście zmuszone do podniesienia wieku emerytalnego.

— Czy to jednak działa, aby złagodzić presję na gospodarkę?

— Może w jakimś kierunku rzeczywiście to obciążenie zostanie zmniejszone.

— Czy stereotyp starej Holenderki o różowych policzkach z torbami pełnymi pieniędzy, którą w końcu stać na podróżowanie po świecie, nie jest już zbyt aktualny?

- Tak. Eksperci wprost stwierdzają, że nowy system emerytalny, koncepcja na Zachodzie, jest taka: pracujesz tak długo, jak możesz pracować. I dopiero wtedy, gdy nie można już tego zrobić, przyznawana jest emerytura. Właśnie po to wymyślono emerytury.

- Jakiego rodzaju zamrożenie? mówimy o O czym bez przerwy dyskutujemy? Dlaczego Belikov zostaje zwolniony? A za co przeprasza na swoim Facebooku? Powiedz nam spokojnie, jasno, co to oznacza?

— Mamy w pewnym stopniu obcy element w solidarnym systemie emerytalnym. Jest to składnik kumulatywny. W pewnym momencie taryfa wspólnego systemu emerytalnego, taryfa dla emerytów i rencistów, za pośrednictwem której wypłacane są emerytury, została obniżona o 6%. I te 6% zostało wycofane na rzecz utworzenia kapitałowego składnika emerytury. Minęło dziesięć lat, przyjrzeliśmy się wynikom. A my, jako przedstawiciele bloku społecznego, od dłuższego czasu mówimy, że wciąż nie jesteśmy do końca usatysfakcjonowani wskaźnikami tej skumulowanej składowej. Jeśli chodzi o inflację, prawa emerytalne obywateli zmniejsza się część finansowana. Jeśli w systemie solidarności, to w systemie dystrybucji emerytura ubezpieczeniowa rośnie powyżej inflacji, wówczas emerytura kapitałowa rośnie nieco poniżej inflacji. To jest średnio. Nie ma powodu, abyśmy utrzymywali ten system.

To już zostało postanowione Następny rok stawka za finansowany komponent wyniesie zero. Całe 6% trafi na komponent solidarnościowy; zostaną one przeznaczone na opłacenie obecnych emerytów. Jednocześnie każdy pracujący młody obywatel otrzyma odpowiednią kwotę 6% środków w części ubezpieczeniowej emerytury, a za 20-30 lat, kiedy przejdzie na emeryturę, otrzyma podwyżkę emerytury ubezpieczeniowej, a nie ten finansowany. Trwa dopracowywanie niuansów różne opcje rozwiązań: albo mogłaby to być taryfa „zero” na przyszły rok, albo całkowite zniesienie taryfy kapitałowej i jej komponentu kapitałowego. Reset taryfy na czas nieokreślony.

— Czy dobrze rozumiem, że „zamrożenie” jest terminem potocznym? I że tak naprawdę pieniądze nie są zamrażane, tylko po prostu redystrybuowane, gdzieś uruchamiane?

- W każdym przypadku zostaną one wzięte pod uwagę.

- OK, w takim razie gdzie fizycznie, jeśli pieniądze są zamrożone, czy się one znajdują?

— „Zamrażanie” to nie do końca odpowiednie słowo, bo jeśli mówimy formalnie, to te gotówka płacono obecnym emerytom. Podwyżki dla pracujących młodych ludzi część ubezpieczeniowa w przyszłości. Pieniądze te znajdują odzwierciedlenie na indywidualnych kontach osobistych obywateli. Nie jest to zatem „zamrożenie” jako takie, a po prostu przeformatowanie systemu emerytalnego na rzecz solidarnościowego charakteru. To jest główny punkt. Jest też wątek związany z systemem gwarantowania, że ​​OFE przechodzą obecnie pewne procedury, a po ich zakończeniu część pieniędzy zostanie do nich przekierowana z Funduszu Emerytalnego. Te pieniądze, które czekają na wejście do systemu gwarantowanego niepaństwowych funduszy emerytalnych.

— Przyznaje pan, że te określenia są błędne, ale zapowiedź dotyczyła „zamrożenia”, a mimo to to słowo krążyło w przestrzeni medialnej. A nasz rynek spadł o 3%, rentowność niepaństwowych funduszy emerytalnych wzrosła o 1% na obligacjach.

— W krótkiej perspektywie może to mieć negatywny wpływ na rynki. Szczerze mówiąc, nie mogę na ten moment odpowiedzieć, ponieważ nie jest jasne, z czym to się wiązało. Czy ma to związek z tą decyzją, czy z jakimiś innymi negatywnymi zdarzeniami zewnętrznymi. W dłuższej perspektywie rządowy blok socjalny stoi na stanowisku, że nadal bardziej obiecujące jest dobrowolne świadczenie niepaństwowych świadczeń emerytalnych. I nie ma potrzeby tworzyć baniek i na siłę wprowadzać na rynek obowiązkowych składek na ubezpieczenie emerytalne, które tak naprawdę mają na celu wypłatę emerytur obecnym emerytom. Nadal uważamy, że ukierunkowany charakter tych składek i funduszy polega na wypłacie emerytur obecnym emerytom i tworzeniu godziwego poziomu świadczeń emerytalnych w ramach system solidarności. Niedopuszczalne jest wycofywanie czegokolwiek z systemu solidarnościowego, dlatego obywatele chcą, aby poziom świadczeń emerytalnych był wyższy.

- Zawsze tak jest. Niektórzy obywatele, nawet ci, którzy mają przyzwoitą pensję, chcą, żeby było więcej. Jest jasne. Ale sam użyłeś słowa „godny”. Ma to pewną konotację emocjonalną, jednak prawdopodobnie obowiązują bardzo rygorystyczne formalne kryteria oceny godności emerytury. Dlatego podzielimy pytanie na dwie części. Czy Rosjanie mają teraz przeciętnie godziwe emerytury?

— Nasza emerytura jest uzależniona od wynagrodzeń.

- Tak.

— Im wyższe płace, tym wyższa powinna być emerytura. Myśleliśmy, że nasza średnia pensja wynosi 30 tys., mediana, realna średnia, jaką otrzymują ludzie, to nieco ponad 20 tys. Jeśli mówimy o zarobkach, jakie otrzymuje ogromna liczba naszych obywateli, to oczywiście o poziomie świadczeń emerytalnych wynosi 11 tys., to nie jest mało jak na standardy międzynarodowe.

— Sądząc po zarobkach, o których pan wspomniał, to oczywiście nie są one niskie.

— Tak, ale jeśli mówimy o wyższych zarobkach, to w Moskwie, gdzie jest ten poziom wynagrodzenie znacznie wyższy, a poziom świadczeń emerytalnych powinien być wyższy. Ale po prostu więcej wysoki poziom Zabezpieczenie emerytalne osób odbiegających od przeciętnego poziomu, poziomu powyżej średniej, powinno być zapewnione z oszczędności osobistych, dobrowolnego niepaństwowego funduszu emerytalnego. Takie jest stanowisko Ministerstwa. Ale ogólnie rzecz biorąc, prawdopodobnie masz rację, że poziom świadczeń emerytalnych zawsze będzie oceniany jako niewystarczający.

- Jesteśmy w środku Ostatnio Często rozmawiamy o emeryturach. Jednym z najpopularniejszych, charakterystycznych i uderzających przykładów są Chiny. Tam, w naszym rozumieniu, do niedawna w ogóle nie było systemu emerytalnego. Dopiero teraz zdaje się, że powstaje. Tak naprawdę jedynym systemem emerytalnym w Chinach była liczba dzieci, co tak naprawdę stanowi pomoc na starość, pomoc i opiekę. Jakie jest najlepsze doświadczenie ze Wschodu lub Zachodu, któremu się bliżej przyglądasz i które wydaje Ci się optymalnie wdrożone?

— Podejmując decyzję w sprawie elementu kapitałowego, opieramy się na doświadczeniach krajów, które albo obniżają taryfę kapitałową, albo zresetują ją do zera, albo w jakiś sposób dokonują redystrybucji środków z prywatnych niepaństwowych funduszy emerytalnych do państwowego funduszu emerytalnego, jak miało to miejsce na przykład w Kazachstanie.

Jeśli mówimy ogólnie o doświadczeniach krajów, są one w rzeczywistości zupełnie inne. Są kraje zachodnie, które opierają się na solidarnym systemie emerytalnym: USA, Anglia, Francja, Niemcy. Są kraje, które mają system mieszany, czyli zarówno element solidarnościowy, jak i kapitałowy – są to Szwecja, Szwajcaria, Dania. Analizujemy całe nasze doświadczenie i nie ma działań optymalizacyjnych, których byśmy nie zastosowali w tej czy innej formie.

Mówimy o konieczności podniesienia wieku emerytalnego lub o konieczności jego niepodwyższania, a mimo to wiele krajów tak robi. Przez powody społeczne nie mogliśmy tego zrobić. Zamiast tego dobrowolnie stymulujemy obywateli.

- Po prostu nie mogliśmy tego zrobić?

- Ze względów społecznych.

- Jeszcze nie byłeś w stanie?

- Nie, być może w bardzo dłuższej perspektywie, kiedy wzrośnie średnia długość życia, będzie to możliwe. Teraz ze względów społecznych nie możemy tego zrobić.

— Czy dobrze zrozumiałem, że w dającej się przewidzieć przyszłości w obecnej sytuacji nie będziemy podnosić wieku emerytalnego?

— Tak, w najbliższej przyszłości nie jest planowana taka decyzja.

— Gdy rozmawialiśmy o godnych emeryturach, powiedział pan, że przy takiej pensji taka emerytura będzie naprawdę przyzwoita. Zgodziłem się z tobą, to prawda, ale teraz potrzebuję liczb. Jaka jest teraz nasza średnia pensja? Około 27 tysięcy rubli, prawda?

— Tak, obecnie średnia pensja wynosi około 30 tysięcy. Jednocześnie można uwzględnić medianę przeciętną, czyli dla głównej grupy odbiorców wyliczać ją, z pewnym odcięciem takich kategorii, które np. należą do osób o wysokich dochodach i odpowiednio wówczas okazuje się, że jest to główna grupa populacji, większość, czyli można to uznać za realną średnią pensję, jest to tak zwana mediana średniej pensji, wynosi nieco ponad 20 tysięcy rubli.

- Tak, i co teraz mamy? średnia emerytura w całym kraju?

— Przeciętna emerytura, emerytura pracownicza wynosi około 11 tysięcy, trochę więcej.

— To znaczy powyżej 11 tysięcy rubli? Tak dobrze. Ponieważ jakiś czas temu rozmawialiśmy z wami na temat zaawansowanych doświadczeń Zachodu, pomyślałem, że jest tylko jeden kraj, do którego doświadczenia warto się zwrócić, aby je dokładnie przestudiować, a tym krajem jest Japonia, ponieważ Japonia to nie tylko kraj emerytów, jest to kraj o dobrze prosperującej gospodarce. Co więcej, jest to przykład z zupełnie innej sfery, ale dużo rozmawiam tam z ekspertami motoryzacyjnymi, mówią, że tylko w Japonii wiedzą, że istnieje tam cały, że tak powiem, przemysł, czy to w tuningu samochodów specjalnych lub przy produkcji samochodów specjalnych dla osób starszych, z niska strona, ze specyfiką umieszczania w samochodzie i tak dalej, czyli cała branża, cała branża, jak mówią, jest dostosowana do obsługi tej części populacji, ponieważ jest już powszechna w Japonii. To ciekawe, jak funkcjonuje ta gospodarka i czy na nią spojrzeć dobry przykład w tych trudnych warunkach dla realizacji systemu emerytalnego i funkcjonowania gospodarki w ogóle?

— Nie, szczerze mówiąc, nie badaliśmy szczegółowo doświadczeń japońskiego systemu emerytalnego, to znaczy, być może ktoś to studiował. Współpracujemy z Singapurem w ramach komisji międzyrządowej, bardzo ważne jest, aby przyjrzeć się, co rzeczywiście zabrzmiało prawidłowo, jaka gospodarka, czyli wiele zależy od gospodarki, a przecież dla gospodarki rosyjskiej jedyna rzecz możliwy sposób to wspólny system emerytalny. Z gospodarką Singapuru jest inaczej, zupełnie inaczej. To samo prawdopodobnie dotyczy Japonii. Jedyne co słyszę o japońskiej gospodarce to to, że jest ogromny dług publiczny, oni go zwiększają i nic nie stoi na przeszkodzie, żeby wypuścić te pieniądze na rynek, ich rynek jakoś tam jest, teraz nie będziemy wdawać się w szczegóły, to nie jest przedmiotem, są przed tym chronieni, ludzie im ufają, dają im pożyczkę, jakby oni, jak rozumiem, mogli to sfinansować kosztem być może także tego. Rosja – i najprawdopodobniej jest to całkowicie słuszne – takiej możliwości nie ma, to znaczy, jeśli powiem, że jej nie ma, nie pomylę się. Mamy zasoby, które możemy wykorzystać i moim zdaniem rosyjska gospodarka zasadniczo różni się od gospodarki Singapuru.

- Oczywiście, że jest inaczej.

- Tak, i oczywiście bardzo ważne jest, aby nadal starać się o przyjęcie doświadczeń tam, gdzie to możliwe, nikt nie jest temu przeciwny, ale nie po to, aby z tego doświadczenia uczynić cel absolutny, nie o przyjmowanie jakiegoś kraju, który jest absolutnie różne warunki, Tak.

- I na ślepo, mechanicznie kopiuj.

- Tak, tak, to jest najgorsze, gdy dochodzi do kopiowania na ślepo.

— To znaczy, że mamy specjalną ścieżkę, chociaż oczywiście nasza gospodarka też jest daleka od doskonałości pod względem struktury i tak dalej, prawda?

— No cóż, jakie to szczególne? Myślę, że wszystko jest w miarę organiczne, a rosyjski system emerytalny, moim zdaniem, jest w miarę organiczny dla gospodarki Federacji Rosyjskiej.

- Oczywiście, nie zaprzeczam temu. Użyjmy słowa „redystrybuowane” pieniądze, które, jak powiedzieliśmy wcześniej, zostały zamrożone, ale o jakiej kwocie mówimy w wyniku tego corocznego zamrożenia?

— Jeśli weźmiemy przyszły rok, prawda?

- Tak tak tak.

— Gdzieś około 274 miliardów rubli. To właśnie te środki trafią do wspólnego komponentu dystrybucyjnego.

— Jeśli spojrzeć na badania socjologiczne, które są często przeprowadzane wśród Rosjan na temat emerytur, to są one, że tak powiem, po prostu dla ogólny rozwój pracownikami Waszego działu, czy może czasem coś dla siebie notujecie i jakoś to wykorzystujecie, czy też nie jest to narzędzie do pracy, a tylko narzędzie, powtarzam, dla „fana” takiego fachowca?

— Oczywiście, były pewne decyzje o podniesieniu wieku emerytalnego, na odrzucenie tych decyzji wpłynęło bezpośrednio negatywne postrzeganie tej kwestii przez społeczeństwo, czyli ludność nie jest gotowa. To jest pierwszy punkt. Po drugie, np. przygotowując nową formułę emerytury, dokonaliśmy pomiarów i zadaliśmy pytanie, czy jesteś gotowy np. odłożyć emeryturę o pięć lat, np. po otrzymaniu emerytury półtora raza większej. , dość znaczna część obywateli stwierdziła, że ​​tak, ale jednocześnie zrozumiała, że ​​sondaże to jedno, a praktyka to drugie. A w praktyce wszystko jest nieco bardziej skomplikowane. Dlatego ankiety mają bardzo bezpośredni wpływ.

- VTsIOM przeprowadził zimą jedno badanie socjologiczne o szerokim tytule, całkowicie uogólniającym - „Streszczenie opinii Rosjan na temat emerytur”. Ale jakie ciekawe liczby: ponad połowa Rosjan, bo 60%, śledzi zmiany zachodzące w rosyjskim systemie emerytalnym, 18% śledzi je bardzo uważnie i uważnie. To jest interesujące dla ludzi. Ale badanie to pokazało jeszcze, że Rosjanie nie chcą sami dbać o swoje emerytury, uważając, że jest to obowiązek władz. I zrzucają całą odpowiedzialność na ramiona władz. Czy wynik tego badania socjologicznego odpowiada rzeczywistej sytuacji? Kogo mamy więcej, „cichych ludzi”, których narzucono na ramiona, czy „pasjonatów”, którzy krążą wokół niepaństwowych funduszy emerytalnych i tam są umieszczani?

— Jednak część kapitałowa, według naszych obliczeń, będzie znikoma w porównaniu z emeryturą wypłacaną ze wspólnego systemu emerytalnego. Wychodzimy z faktu, że rzeczywiście jest to bezwarunkowa odpowiedzialność państwa. Trudno powiedzieć, czy sondaże obywateli miały wpływ, ale w sumie m.in. uformowały się pewne stanowiska Trybunał Konstytucyjnyże jest to w gestii państwa, czyli pierwszego szczebla systemu emerytalnego – wspólnego systemu emerytalnego, stanowiska rządu, stanowiska bloku socjalnego Ministerstwa Pracy. Że naprawdę jesteśmy odpowiedzialni za ten podstawowy pierwszy poziom, ponad 11 tys. A obywatele muszą mieć całkowitą pewność, że ją otrzymają. Nawiasem mówiąc, oprócz emerytura pracownicza na 11 tys. jest też socjalny, który jest wyższy niż 7 tys. To są ci obywatele, którzy nie mogą zrobić nic innego, jak poczekać do starości i złożyć wniosek renta socjalna, zostanie im ono przypisane. Tak naprawdę stereotyp jest taki, że za to odpowiada państwo na pewnym poziomie, na poziomie podstawowym. Jeśli chodzi o to, czy obywatele składają wnioski, czy nie, jest to bardzo trudne.

- Nie, zupełnie nie oceniam, interesują mnie tylko statystyki.

— Tak, statystyki rzeczywiście mówią, że jest to dyskusja na temat kwestii emerytalnych, niuansów solidarności, emerytura kapitałowa zachęcał m.in. do składania wniosków i wyboru spółek zarządzających oraz niepaństwowych funduszy emerytalnych. Jednocześnie analiza tych instrukcji pokazuje, że co druga instrukcja jest albo wykonywana z naruszeniem, albo niezgodnie z regułami.

— Co drugie stwierdzenie?

— Tak, bo niedawno zlikwidowano tę instytucję tzw. agentów transferowych. A nie tak dawno temu istniał instytut agentów, agentów transferowych, którzy zawarli umowę z funduszem emerytalnym i pomagali obywatelom wypełniać te wnioski. A ich udział był pod wieloma względami niezdrowy. Uważamy, że to właśnie ten instytut wygenerował falę wypowiedzi. Instytut w tym roku został odwołany, a w sumie to 500 tysięcy złożonych od początku roku wniosków o wybór instytucji finansowej, organizacji finansowej. Podczas gdy w zeszłym roku złożono 20 milionów. Wyobrażacie sobie skalę?

- Tak.

- Tutaj. I dlaczego to mówię: nie wiadomo, czym kierują się obywatele, podpisując to oświadczenie, czy rozumieją konsekwencje, jakie ich czekają, jeśli te środki, które mają zapewnić im starość, wpadną w niepowołane ręce i do niewłaściwa instytucja finansowa. Nie wszyscy to rozumieją, nie wszyscy są tego świadomi, dlatego pożądane jest, aby solidarnościowy system emerytalny nie był wciągany w kąt, ale aby ten pierwszy poziom, podstawowy, zapewniał państwo.

Powtarzam, że jest to całkowicie zaawansowane zachodnie doświadczenie. Są te same kraje anglosaskie – Ameryka, Anglia – poziom podstawowy za państwem. A to wszystko na plus, proszę to zapisać większy rozmiar w mniejszej kwocie zainwestuj w niepaństwowy fundusz emerytalny, świadomie zawrzyj umowę z niepaństwowym funduszem emerytalnym i przeznacz swoje pieniądze. Do niedawna istniał system, w którym obywatele myśleli, że niczego nie ryzykują, że to nadal są pieniądze, które pracodawca wpłaca gdzieś do Funduszu Emerytalnego. Ale naprawdę trzeba zrozumieć, że to w przyszłości zmniejszy, a może znacznie obniżyć ich emeryturę, jeśli nagle okaże się, że ten niepaństwowy fundusz emerytalny nie da sobie rady i zbankrutuje.

— Ignat Michajłowicz, czy to prawda, że ​​Krymczycy otrzymują dwie emerytury, rosyjską i ukraińską? Jest to bardzo obraźliwe i interesujące dla nas, rosyjskich emerytów w przyszłości.

— Postanowiono zrównać poziom zabezpieczenia emerytalnego Krymczyków ze średnią rosyjską poprzez zapewnienie im dopłat.

— Czy ukraińska emerytura była niższa?

— Ukraińska emerytura była około dwukrotnie niższa, wydano dekret prezydenta, do tej emerytury przeznaczono dopłatę i tak średni poziom zabezpieczenie emerytalne.

— Ach, rozumiem, poprzez dopłaty zrównaliśmy średni poziom emerytur na Krymie ze średnią rosyjską.

- Ale ten główny, mały, bez serca część podstawowa, ukraiński, jakby to było?

— Jest ukraiński, ale oczywiście teraz jest finansowany z budżetu rosyjskiego.

- Och, to jest znaczące. Cienki. Skoro już mowa o ankiecie. Mimo to charakteryzuje się to bardzo interesująco. Po pierwsze, Rosjanie nie są gotowi na ratowanie. Można dowolnie omawiać różne koncepcje dotyczące tego, jak Rosjanie planują spędzić starość, ale my nie wiemy, jak oszczędzać. Choć według sondażu jedna trzecia naszych rodaków oszczędza, nie wiadomo, jak długo te pieniądze leżą w tym banku – dzień, może dwa – ale jakaś część jednak oszczędza na starość. Ale dla zdecydowanej większości jest to oczywiście niemożliwe. Mogę sobie wyobrazić, czysto spekulacyjnie, a nie emocjonalnie, w jakiejś części świata osobę, która naprawdę może uważać emeryturę za długo oczekiwany odpoczynek po długim, ciężkim, trudnym życiu. I ma wszelkie możliwości, aby cieszyć się tymi wakacjami. Mogę to sobie wyobrazić spekulacyjnie, bo przecież starość, czas, emerytura i starość to heteroseksualne siostry, idą ramię w ramię. Czy sądzisz, że Rosjanie nie są w stanie wyobrazić sobie czegoś takiego?

— Właśnie gdy rozważamy rozwój systemu emerytalnego, kapitałowego składnika obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego, w dalszym ciągu uważamy, że wprowadzenie tego kapitałowego składnika do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego nieco złagodziło organizacje finansowe. Cechą charakterystyczną PPP (obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne) jest to, że składki są pobierane przez państwo przymusowo i przesyłane do rosyjskiego funduszu emerytalnego. W rzeczywistości administratorem jest Rosyjski Fundusz Emerytalny. Jeśli stworzymy system, w którym część tych składek będzie przesyłana do organizacji finansowych, to pojawia się logiczne pytanie: po co robić coś, skoro można te pieniądze otrzymać bezpośrednio z funduszu emerytalnego?

Dlatego jeśli pracuje się z obywatelami, jeśli im się wyjaśni, promuje akumulację, dobrowolne niepaństwowe świadczenie emerytur, to można poruszyć igłę i poprawić sytuację, zachęcić obywateli do akumulacji. Ponadto jesteśmy gotowi rozważyć wprowadzenie środków motywacyjnych. Zarówno my, jak i Ministerstwo Finansów będziemy w najbliższej przyszłości bardziej zaangażowani w tę kwestię i zaproponujemy dodatkowe rozwiązania podatkowe i zachęty podatkowe.

Przykładowo, już rozważaliśmy projekt całkowitego zwolnienia z podatku emerytur niepaństwowych. Plus, być może możesz użyć trochę zwiększonego odliczenia podatkowe, takie samo dofinansowanie ze strony państwa. Na przykład za rubla wpłacanego do niepaństwowego funduszu emerytalnego państwo daje rubla jako opcję. Mówię tylko, jakie środki są obecnie rozważane, aby naprawdę zachęcić obywateli do samodzielnego oszczędzania.

— W ostatniej części naszej rozmowy użył Pan sformułowania „formuła emerytalna”. Czy to jest długie? I co bierze pod uwagę, jakie parametry i kryteria?

„Staramy się to wyjaśnić w prosty sposób. Oznacza to, że za określoną kwotę zarobków otrzymasz określoną kwotę indywidualną współczynniki emerytalne potem przez rok.

- - Punkty?

- Tak, tak zwane punkty. Punkty te są następnie sumowane. I na koniec twój aktywność zawodowa, kiedy przejdziesz na emeryturę, wartość punktu, która jest wyraźnie określona w prawie i indeksowana nie mniej niż inflacja, jest mnożona przez liczbę punktów zgromadzonych przez całe życie. To cała formuła.

— A co, jeśli osoba, która przez całe życie zarabiała te same 27 tysięcy rubli, a inna osoba, która przez całe życie zarabiała 270 tysięcy rubli? Co, ich emerytura nie będzie tak radykalnie różna jak ich pensja przez całe życie? A ja chciałam tylko powiedzieć, że emerytura, podobnie jak łaźnia, tak ich zjednoczy, że wszyscy staną się równi.

— Tak naprawdę z obliczeń wynika, że ​​jeśli całe życie zawodowe spędziłeś pracując według nowej formuły emerytalnej, to ta nowa formuła nie ma charakteru wyrównującego. Zróżnicowanie będzie dość znaczące. Dlaczego teraz następuje pewnego rodzaju wyrównanie? Ponieważ mamy wielką spuściznę z okresu sowieckiego, kiedy emerytury uległy deprecjacji, a państwo w istocie było zmuszone wyciągnąć jak najwięcej najniższy poziom. A jeśli gospodarka będzie się rozwijać stopniowo, jeśli chociaż będzie jakiś rozwój, choćby powolny, to nowa formuła emerytalna nie oznacza wyrównania. Emerytura obywatela, który zarabiał dziesięć razy więcej, nie będzie dziesięć razy większa. Ale ona to zrobi więcej niż razy o drugiej.

Jesteśmy w środku system państwowy W ramach obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego nie ubezpieczamy wszystkich zarobków, a jedynie zarobki za ten rok. To 624 tys. w ujęciu rocznym. Ubezpieczonych jest 624 tys., czyli nieco ponad 50 tys. miesięcznie. Jeśli chcesz ubezpieczyć swoje zarobki, za to odpowiadają towarzystwa ubezpieczeniowe, niepaństwowe fundusze emerytalne i banki. Bez względu na to, jak wysoką pensję otrzymujesz, tylko te 50-kilka tysięcy miesięcznie jest u Ciebie ubezpieczonych.

— Jest pomysł, aby fundusze emerytalne inwestować w wysokie technologie. Urzekła mnie elegancja i piękno tej symetrii, przypomina ona fundusz emerytalny, a inwestycje wydają się być w czołówce nauki, w innowacjach. Nie znam ani ryzyka tych inwestycji, ani ich perspektyw. Jak oceniasz ten pomysł?

— Ministerstwo Finansów i Bank Centralny angażują się w temat inwestycji w naszym rządzie. Jedyne, co mogę powiedzieć, to to, że moim zdaniem innowacja jest dość ryzykownym aktywem. Istnieją tu znaczne ograniczenia, ponieważ środki oszczędności emerytalne obywatele są takimi środkami o konserwatywnym charakterze. Jesteśmy zobowiązani chronić je w maksymalnym stopniu i zapobiegać gwałtownym uszczupleniom tych środków oraz ujemnym z ich tytułu. Dlatego możesz dokładniej przyjrzeć się, jakie konkretne aktywa są oferowane. A teraz oczywiście trudno ocenić sytuację.

- Tu nie chodzi o ocenę. Rzecz w tym, że ty i ja rozumujemy; nikt nie będzie nas później pociągał do odpowiedzialności za nasze rozumowanie. Pamiętasz, jak rozmawialiśmy – kilka lat temu to określenie było popularne – o „dziurze” w funduszu emerytalnym? Swoją drogą, już tam jest, czy nie został naprawiony?

— To właśnie dzięki popularności tego terminu zaczęliśmy myśleć o stworzeniu systemu emerytalnego i podjęto działania mające na celu jego zmianę.

— Czy to wszystko jest „cerowanie”?

- To nie jest do końca „cerowanie”, bo narzekano na „dziurę”, na deficyt systemu emerytalnego. A teraz podzieliliśmy cały system emerytalny na elementy. I okazuje się, że istniała taryfa na solidarny system emerytalny; kiedyś została ona obniżona o 6%. A te 6%, część tej taryfy, trafiło do elementu oszczędnościowego. A teraz nam to wpisują jako deficyt, „dziurę”, ale kiedyś te pieniądze poszły na solidarność. A podczas ostatniej korekty powiedzieliśmy, że jeśli wprowadzi się system kapitałowy, jest to decyzja stanu, budżet federalny musi również zrekompensować wspólnemu systemowi emerytalnemu przekierowanie tej taryfy.

Po drugie, składka za ubezpieczenie była kiedyś wyższa, została też obniżona, ale jednocześnie, co oczywiste, było to plusem dla biznesu. Ale znowu mówimy, że musimy zrekompensować, zrekompensować obniżkę ceł. A kiedy to wszystko obliczyliśmy i rozbiliśmy na listę transferów z budżetu federalnego do budżetu Funduszu Emerytalnego, transferów obejmujących decyzje stanowe związane albo z wycofaniem taryf do solidarnego systemu emerytalnego, albo ze świadczeniami udzielanymi przez państwo, okazało się, że jeśli rozbić te wszystkie odszkodowania na stronę budżetu federalnego, to okaże się, że nie ma „dziury”, ale jest państwowe finansowanie świadczeń im zapewnianych, przez państwo. Nasze stanowisko jest takie.

— Poruszyliśmy ten temat, presja na gospodarkę. Oczywiste jest, że im więcej emerytów, tym trudniejsza jest gospodarka. I to wszystko jest zupełnie oczywiste. Ilu mamy obecnie emerytów, jakich wzmocnień ten skład może spodziewać się w najbliższym czasie, jakie są prognozy średnioterminowe? Wszystko to bezpośrednio wpływa na liczbę emerytur i jakość gospodarki.

- Absolutnie prawidłowe pytanie. Rzeczywiście pracowaliśmy nad strategią, zaczynaliśmy od długoterminowej strategii rozwoju systemu emerytalnego, długoterminowej prognozy dla emerytów i osób pracujących. A potem wszystkie te obliczenia zostały uwzględnione w kalkulacji według wzoru, nowej formuły emerytalnej. I nawet teraz, gdy czas mija, być może zaczynam o czymś zapominać. Ale jeśli mówimy o głównych liczbach, o głównych wskaźnikach, nie przewiduje się żadnej katastrofy.

Obecnie mamy około 37 milionów odbiorców emerytur pracowniczych. W przyszłości liczba ta wzrośnie. Ale nawet jeśli mówimy o perspektywie długoterminowej, liczba ta nie wzrośnie więcej niż 5 milionów.

— Po jakim czasie wzrośnie liczba 5 milionów?

— Obliczyliśmy to gdzieś bliżej roku 2030.

— Do roku 2013 będzie około 42 milionów emerytów?

— Rzeczywiście istnieje dynamika dla płatników składek i osób pracujących.

- Ale przynajmniej nie jest odwrotnie?

— Bo byłaby tragedia dla kraju, gdybyśmy mieli 100 milionów pracowników z 37 milionów, a potem 90 milionów pracowników z 42 milionów.

— Nie, to prawda, co mówisz, rzeczywiście jest pewna tendencja negatywna. Ale ważne jest również, aby zrozumieć, że mamy ogromne zatrudnienie w cieniu. Mówimy, że jeśli podejmiemy pewne działania w celu zalegalizowania rynku pracy, jeśli składki będą płacić nie ci, którzy obecnie płacą, ale ci, którzy rzeczywiście muszą płacić, to tutaj jest ogromny zasób.

— Co to jest praca w cieniu?

— Dotyczy to na przykład tych obywateli, którzy otrzymują płacę minimalną i płacą od płacy minimalnej, ale w rzeczywistości pieniądze otrzymują w kopercie.

— Czy to dużo jak na dramatycznie dużą gospodarkę?

„Próbujemy to ocenić”.

- Przynajmniej rozkazy.

— Nazywa się różne liczby: 7 milionów, 10 milionów ludzi. Jakiś rodzaj specjalny program jeszcze nie zweryfikowane. Niemniej jednak mówimy, że jeśli uda nam się przyciągnąć wszystkich tych obywateli do obowiązkowego systemu ubezpieczeń emerytalnych, jeśli będą płacić składki, to ten negatywny trend demograficzny zniknie.

— Sama tendencja jest negatywna i przy 5 milionach plus 5 milionów emerytów będzie minus ile milionów pracowników?

— Oczywiście obliczenia rzeczywiście wykazały, że istnieje pewna negatywna tendencja, która nie jest katastrofalna. Jeśli jednak mówimy o działaniach na rzecz legalizacji rynku pracy, a według naszych szacunków zasób jest tu dość duży, to ta negatywna tendencja nie tylko zostaje złagodzona, ale wręcz wyeliminowana. Jeżeli przyjmiemy za podstawę naszą kalkulację, to tak naprawdę istnieje ona jedynie na poziomie formalnym, gdyż mamy obywateli, którzy nie płacą pełnej kwoty składek.

Porozmawiajmy o emeryturach obecnych emerytów i tych, którzy jeszcze nie myśleli o tych kwestiach. Mianowicie o chwili, która nazywa się formułą emerytalną i jest owocem pracy rządu oraz Ministerstwa Pracy i Opieki Społecznej. Nasz rozmówca - Ignacy Michajłowicz Ignatiew, dyrektor Departamentu Emerytur Ministerstwa Pracy i Opieki Społecznej.

- Czy można, pracując dzisiaj i mając przed sobą dwadzieścia lat, wyobrazić sobie życie na emeryturze?

Ignat IGNATIEW: Jeśli chodzi o formułę emerytury, zostanie ona wprowadzona w 2015 roku; odpowiednią ustawę przyjęła Duma Państwowa. Jakie są jego zalety? Główne punkty obecnej formuły emerytury - istnieje taki wskaźnik, jak oczekiwany okres wypłaty emerytury („okres przeżycia”) - jest on obecnie ustalany na okres dziewiętnastu lat. Wskaźnika tego nie będzie w nowej formule emerytalnej: nowa formuła jest swego rodzaju logiczną kontynuacją dotychczasowej, ale jest bardziej zaawansowana i elastyczna.

A jego istota polega na tym, że obywatele, jeśli zdecydują się na odroczenie emerytury, mogą znacznie zwiększyć swoją emeryturę. Załóżmy, że jeśli obywatel odroczy przejście na emeryturę o pięć lat, wówczas płatności wzrosną półtora raza, a jeśli o dziesięć, to dwukrotnie. To istotne współczynniki motywacyjne i na tym właśnie polega główna istota nowej formuły.

Kiedy zaczynaliśmy opracowywać formułę emerytalną, stanęliśmy przed trzema zadaniami. Pierwszym z nich jest utrzymanie osiągniętego poziomu świadczeń emerytalnych i stworzenie podstaw pod ich dalszy wzrost. Uważamy, że to zadanie zostało wykonane: wzrost emerytur będzie kontynuowany – zapewnia się coroczną podwyżkę emerytur w zależności od inflacji, plus wpłaty uzależnione od dochodów Funduszu Emerytalnego, na które składają się składki i transfery z budżetu federalnego. Teraz średnia emerytura wynosi 1,8 płaca wystarczająca na życie emeryta, a do 2030 roku liczba ta będzie stanowić około 2,5-krotność minimum egzystencji (obecnie jest to sześć tysięcy rubli).

Ignat IGNATIEW: Jeśli chodzi o dyskusję o ukrytym podwyższeniu wieku emerytalnego, faktem jest, że wiek emerytalny w Rosji się nie zmienia: 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet. Jednocześnie chciałbym to podkreślić poziom ogólnyświadczenia emerytalne rosną. Zatem stwierdzenie, że zachęty do późniejszego przechodzenia na emeryturę doprowadzą do znacznego obniżenia poziomu świadczeń emerytalnych dla osób przechodzących na emeryturę w wieku terminy, nie ma potrzeby...

Ignat IGNATIEW: Eksperci pracowali nad kwestią niewypłacania emerytur pracującym emerytom: w klasycznym rozumieniu emerytura ma zastąpić utracone zarobki. Ale poziom naszych świadczeń dla osób starszych nie jest tak wysoki, jak byśmy chcieli, więc nie będziemy mogli kierować się wytycznymi klasycznego ubezpieczenia i nie wypłacać emerytur pracującym emerytom...