Emerytury pracownicze: koncepcja, warunki przyznawania, wielkość. Wzór na obliczanie świadczeń emerytalnych. Kto może liczyć na świadczenia emerytalne

Które wpłacają pracodawcy do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej za swoich pracowników w wysokości 22% z wynagrodzenie. Podział przekazanych kwot przedstawia się następująco:

16% ze składek trafia do taryfy indywidualnej, tj. w celu utworzenia emerytury ubezpieczeniowej.
6 % idzie do taryfy solidarnościowej – stała opłata, wypłata świadczeń socjalnych za pochówek, inne świadczenia ustawodawstwo emerytalne cele.

dla kobiet - 55 lat;
dla mężczyzn - 60 lat.

Emeryturę ubezpieczeniową (wiekową) przyznaje się z mocy prawa, jeżeli w 2017 r. wymagane są następujące wartości:

okres ubezpieczenia co najmniej 8 lat, którego wymóg czasu trwania zwiększa się co roku o 1 rok, aż do osiągnięcia 15 lat;
IPC (indywidualny współczynnik emerytalny) nie mniej niż 11,4, zapotrzebowanie na które również wzrasta corocznie o 2,4, aż osiągnie wielkość 30 .

Dla niektórych kategorii obywateli, po spełnieniu określonych wymogów, wprowadzono możliwość uzyskania prawa do świadczeń ubezpieczeniowych przed terminem, tj. zanim dotrą wiek emerytalny.

pracował w szkodliwe warunki praca, a także trudna i niebezpieczna dla zdrowia;
pracował lub mieszkał na Dalekiej Północy i (lub) miejscach jej równorzędnych;
mieć określony status społeczny.

Wykaz zawodów i osób uprawnionych do wcześniejszej emerytury oraz warunki jej powoływania określa ustawa z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych” w artykułach i .

Renta ubezpieczeniowa z tytułu niezdolności do pracy

Renta inwalidzka przysługuje obywatelom, którym na podstawie wyników badań lekarskich i społecznych przydzielono 1, 2 lub 3 grupy inwalidztwa. Jednocześnie prawo określa pewne niuanse:

w celu ustalenia renty inwalidzkiej nie mieć wpływu przyczyna niezdolności do pracy, długość okresu ubezpieczenia (wystarczy mieć co najmniej 1 dzień roboczy), czy świadczeniobiorca posiada aktywność zawodowa w momencie przeniesienia emerytury;
Jeżeli osoba niepełnosprawna w momencie przyznania renty nie ma żadnego doświadczenia ubezpieczeniowego, zostaje przydzielona świadczenie socjalne. Do osób niepełnosprawnych zaliczają się dzieci lub obywatele, którzy nigdy oficjalnie nie pracowali.

Renta wypłacana jest przez cały okres, na który orzeczona jest niepełnosprawność lub do osiągnięcia wieku emerytalnego (55/60 lat, jeśli dysponuje się wymaganym stażem pracy, 60/65 lat, jeśli nie ma doświadczenia).

Wysokość opłaty stałej (podstawowej).

Do renty ubezpieczeniowej ustalana jest stała odpłatność jednocześnie z jej cesją. Jego wielkość określa ustawa z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych” i po wstępnej indeksacji 01.04.2017 r. jest 4823,37 rubli. To samo prawo określa także inne punkty:

przy ubieganiu się o świadczenie z tytułu ubezpieczenia rentowego dla osób niepełnosprawnych grupy 3 oraz o rentę rodzinną przydzielana jest stała świadczenie w ilości 50% od kwoty określonej przez prawo;
przy ustalaniu emerytury po opóźnieniu w jej rejestracji lub odmowie jej otrzymania, w zależności od okresu, jaki upłynął od powstania prawa do emerytury ( jednak nie wcześniej niż 1 stycznia 2015 roku) do dnia jej wyznaczenia do ryczałtu stosuje się współczynnik rosnący;
płatność jest indeksowana corocznie;
Decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej wysokość wpłaty może dodatkowo zwiększać się corocznie w zależności od wzrostu dochodów Funduszu Emerytalnego.

Sztuka. 17 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ (ze zmianami z dnia 29 grudnia 2015 r.) „ O emeryturach ubezpieczeniowych» przewiduje dla określonych kategorii odbiorców wypłatę stałej kwoty w podwyższonym rozmiarze.

Indeksacja w 2017 roku

1 lutego 2017 indeksacja ubezpieczeń wypłaty emerytur decyzją Rządu przeprowadzono w procencie równym stopie inflacji za rok 2016 - o 5,4%. Jednocześnie w budżecie Funduszu Emerytalnego uwzględniono podwyżkę o 5,8%, tym samym od 1 kwietnia emerytury i renty ubezpieczeniowe wzrosła o dodatkowe 0,38%.

Ponadto przedłużono szereg decyzji dotyczących osób pobierających rentę pracowniczą:

Ich emerytury ubezpieczeniowe nie zostały zindeksowane i nie będą teraz indeksowane;
indeksacja wpłat zostanie wznowiona po rezygnacji emeryta i zacznie on otrzymywać świadczenie emerytalne z uwzględnieniem wszystkich brakujących indeksacji;
W razie potrzeby beneficjent świadczenia może ponownie podjąć pracę, a przeliczona emerytura nie ulegnie obniżeniu.

Ograniczając pracujących emerytów w indeksacji świadczeń emerytalnych, ustawodawca utrzymał przeliczenie roczne emerytury, dokonanej w sierpniu na podstawie kwot składek na ubezpieczenie przekazanych im przez pracodawcę.

Tryb przyznawania i wypłaty emerytur ubezpieczeniowych

Świadczenie renty ubezpieczeniowej przyznawane jest na wniosek jej beneficjenta, dlatego w celu jej uzyskania należy skontaktować się z terytorialnym organem emerytalnym właściwym dla miejsca zameldowania lub zamieszkania. Skontaktuj się z funduszem emerytalnym i przedstaw wszystko Wymagane dokumenty Móc:

osobiście lub przez pełnomocnika poświadczonego notarialnie;
korzystanie z usług poczty;
za pośrednictwem Internetu na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego;
poprzez wielofunkcyjne centrum;
za pośrednictwem pracodawcy.

Jeśli wszystko jest w porządku z dokumentami lub wnioskodawcy uda się sprowadzić brakujące nie później niż 3 miesiące od chwili złożenia wniosku wypłata emerytury zostaje przyznana od dnia złożenia wniosku, który jest rozpatrywany dzień złożenia wniosku o przyznanie emerytury.

W niektórych przypadkach przewidziane przez prawo można przypisać emeryturę ubezpieczeniową wcześniej tego dnia apeluje do niej.

Ustalone świadczenie ubezpieczeniowe przekazywane jest przez fundusz emerytalny miesięcznie za bieżący miesiąc na konto organizacji dokonującej wpłaty.

Niezbędne dokumenty do rejestracji

Dokumenty wymagane przez Fundusz Emerytalny do rejestracji świadczeń emerytalnych z ubezpieczenia:

wniosek o emeryturę ubezpieczeniową;
paszport obywatela Federacji Rosyjskiej lub dokument pobytowy (np osoby zagraniczne i bezpaństwowcy);
zaświadczenie o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym (SNILS);
książeczka pracy i inne dokumenty mogące potwierdzić okres ubezpieczenia i okresy w nim zawarte;
zaświadczenie o średnim miesięcznym wynagrodzeniu za 60 miesięcy (kolejnych) przed 1 stycznia 2002 r. w okresie zatrudnienia. W takim przypadku Fundusz Emerytalny Rosji może przyjąć dane dotyczące średnich miesięcznych zarobków za lata 2000–2001, jeżeli zostały wcześniej przekazane przez pracodawców i znajdują się w systemie informacyjnym Funduszu Emerytalnego Rosji;
Aby potwierdzić niektóre okoliczności, mogą być dodatkowo wymagane inne dokumenty.

Czy można pracować i pobierać emeryturę?

Ustawodawstwo emerytalne umożliwia odbiorcom świadczeń emerytalnych z ubezpieczenia prowadzenie działalności zawodowej.

Wyjątkiem jest pobieranie renty rodzinnej, ponieważ jest ona wypłacana pod warunkiem, że przysługuje jej beneficjent wyłączony lub nie pracuje ze względu na opiekę nad dziećmi do lat 14.

Aby obniżyć koszty emerytur, podjęto próbę prawnego ograniczenia pracującym emerytom możliwości otrzymywania świadczeń emerytalnych w zależności od wielkości ich dochodów, ale projekt ten ten moment nie została przyjęta, a prawo do dodatkowego dochodu do emerytury pozostało niezmienione.

Emerytury pracownicze na starość w 2019 r. oblicza się w nowy sposób. Co stanowi podstawę ostatecznego obliczenia emerytury? Co zawiera się w jego strukturze? Odpowiedzi na te pytania determinuje specyfika nowych zasad naliczania - tworzenie praw do rekompensaty finansowej na starość i ich rozliczanie w punktach, w przeciwieństwie do zwykłego naliczania w rublach.

Postanowienia ogólne

Emerytura pracownicza (łac. pensio – „wypłata”) to miesięczna wypłata pieniędzy, która rekompensuje utracone zarobki i inne zachęty wynikające z ograniczeń wiekowych.

Od 1 stycznia 2015 r. Wynagrodzenia emerytalne w Rosji regulują dwie ustawy federalne -,. Ustalają inną niż dotychczas kolejność naliczania świadczeń zależnych od wieku.

Ustawy również nie straciły na aktualności.

Co to jest

Wśród nich wyróżnia się emerytura pracownicza odszkodowanie socjalne kilka znaków:

prawo do niego zaczyna obowiązywać z chwilą osiągnięcia ustawowego wieku;
jest przepisywany osobom posiadającym doświadczenie ubezpieczeniowe, którego niższy poziom określa prawo;
mianowany na całe życie.

Czynnikiem determinującym jego powołanie jest zbliżające się ryzyko starości.

Warunki powołania

W 2019 r. obowiązują 3 warunki wypłaty odszkodowań w związku z zagrożeniami starzenia się:

Wiek.
Doświadczenie ubezpieczeniowe.

Wiek

Emeryturę pracowniczą na zasadach ogólnych w 2019 r. przyznaje:

Wiek specjalistów z szeregu grup zawodowych przechodzących na wcześniejszą emeryturę regulują art. 27, 27.1, 28 ustawy federalnej nr 173.

Doświadczenie ubezpieczeniowe

W 2019 r. – od 6 lat. Doświadczenie ubezpieczeniowe to nie tylko liczba lat przepracowanych. Są to czasy, za które instytucja przesyłała składki ubezpieczeniowe do Funduszu Emerytalnego.

Rozwój doświadczenia ubezpieczeniowego, kryterium pomocnicze możliwości otrzymania wcześniejszej emerytury (art. 27, 27 ust. 1 pkt 28 FZ-173):

IPC (indywidualny współczynnik emerytalny)

Wynik wnioskodawcy rok pracy od stycznia do grudnia. Aby to obliczyć, sumuje się współczynniki emerytalne ze wszystkich lat. Wskaźnik IPC w 2019 roku wyniósł 6,6.

Wysokość współczynnika emerytalnego na jeden rok ustala rząd Federacja Rosyjska. Wskaźnik na rok 2019 – 71,41 rubli.

Rodzaje emerytur pracowniczych

Przepisy rozszerzają pojęcie „emerytury pracowniczej”, wyróżniając kilka jej rodzajów

Emerytura z ubezpieczenia emerytalnego. Ubiega się o nią każdy, kto spełnia wymagania; Ustawa federalna nr 400 z dnia 28 grudnia 2013 r. „W sprawie emerytur ubezpieczeniowych”.

Emerytury państwowe regulowane ustawą federalną nr 166 z dnia 15 grudnia 2001 r. „W sprawie świadczeń emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”:

emerytura za długoletnią służbę (w jej zakresie znajduje się personel wojskowy, marynarze, specjaliści obsługi prób w locie, astronauci);
emerytura dla osób cierpiących na choroby spowodowane katastrofami spowodowanymi przez człowieka i (lub) promieniowaniem.

Składniki rozmiaru

Wypłaty świadczeń emerytalnych w 2019 r., zgodnie z aktami prawnymi, muszą składać się z 3 części: ubezpieczenia, stała płatność, kumulatywne (Ustawa federalna nr 424 z dnia 28 grudnia 2013 r. „W sprawie emerytura kapitałowa»).

W rzeczywistości zdecydowana większość emerytów nie ma emerytury kapitałowej, ponieważ składki na nią odprowadzane są za osoby urodzone w 1967 r. i latach kolejnych.

W 2019 roku emerytura składa się głównie z 2 części – stałej płatności i części ubezpieczeniowej.

Powodem jest to, że większość osób udających się na „zasłużony odpoczynek” urodziła się:

Stały rozmiar podstawowy

Naprawił rozmiar podstawowy, zwana także stałą płatnością, jest regulowana przez ustawodawstwo stanowe. To samo dotyczy większości emerytów.

Na jego wartość nie mają wpływu wyniki dotychczasowych wynagrodzeń. Od lutego 2015 r. Część ubezpieczeniowa FBI - 4383-59 rubli.

Część ubezpieczeniowa

Na część ubezpieczeniową składa się wynagrodzenie otrzymywane przez osobę ubiegającą się o emeryturę przed „zasłużonym odpoczynkiem” oraz w większym stopniu składki na ubezpieczenie emerytalne. Akty ustawodawcze określają składki na fundusz emerytalny jako „naliczony kapitał emerytalny” (ustawa federalna nr 173 „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 17 grudnia 2001 r.).

Składniki części ubezpieczeniowej:

Średnie wynagrodzenie za dowolne 60 miesięcy. (5 lat), najbardziej znaczący dla wskaźnika wypłat, czyli dla lat 2000-2001.
Składki ubezpieczeniowe oraz inne składki późniejsze niż 01.01.2002, przekazane przez organizację zatrudniającą.

Dowód opłacenia składek ubezpieczeniowych jest wprowadzany do ILS (indywidualne konto osobiste) i poświadcza prawo do otrzymywania emerytury zgodnie z instrukcją.

Kwota waloryzacji

Waloryzacja (ang. waloryzacja – wzrost) to podwyższenie kapitału pieniężnego zarobionego przed styczniem 2002 roku, które stało się dowodem nabywania prawa do emerytury. Wysokość waloryzacji wynosi 10% za dane ogółem + 1% za wszystkie pełne lata pracy poprzedzające 01.01.1991.

Waloryzacja dotyczy każdej osoby, której staż ubezpieczeniowy do stycznia 2002 roku wynosił co najmniej 1 pełny rok, bez względu na wiek i datę przejścia na emeryturę.

Wysokość waloryzacji ustala się korzystając ze wzoru:

Kwota waloryzacji = (PC × 10% + 1% za każdy cały rok staż pracy przed 01.01.1991) × 3,67

Tutaj:

PC – dane o dochodach przed 01.01.2002 r., na podstawie których oblicza się współczynnik stażu pracy;
3,67 – współczynnik sumy wszystkich waloryzacji emerytur od chwili jego powołania – do stycznia 2010 r.

Charakterystykę struktury emerytury pracowniczej można przedstawić w formie modelu:

Emerytura = stała część podstawowa emerytury + emerytura nabyta przed 01.01.2002. + Waloryzacja emerytur nabytych przed 01.01.2002r. + Emerytura nabyta po 01.01.2002r

Jak doświadczenie odzwierciedla się w kalkulacjach?

Doświadczenie jest czynnikiem decydującym o wysokości emerytury. Do stażu pracy ogólnego i ubezpieczeniowego zalicza się cały okres pracy osoby ubiegającej się o świadczenia emerytalne.

Okres ubezpieczenia to czas, w którym odprowadzane są składki do państwowego systemu emerytalnego.

Ogólne doświadczenie zawodowe to ogół wszystkich rodzajów pracy. Oprócz samej pracy obejmuje etapy służby wojskowej, inwalidztwa, bezrobocia (z wypłatą świadczeń) itp.

Przed początkiem 2002 r. pełny staż pracy musi wynosić:

Ustalił wysokość odszkodowania z tytułu wieku w wysokości 55% przeciętnego miesięcznego dochodu. Wskaźnik ten nazywa się współczynnikiem stażu pracy, równym 0,55; w przypadku lat pracy dłuższych niż 20-25 lat współczynnik może maksymalnie wzrosnąć do 0,75.

Od początku 2002 roku do końca 2019 roku. Każdy rok pracy zwiększał wielkość składek na ubezpieczenie otrzymywane przez Fundusz Emerytalny i doliczany do istniejącego początkowego naliczonego kapitału emerytalnego.

Wprowadzone w 2019 r. zasady tworzenia uprawnień emerytalnych zwiększają znaczenie liczby przepracowanych lat w tworzeniu wartości emerytury.

Będzie o tym bezpośrednio decydował łączny okres ubezpieczenia (sama praca + okresy istotne społecznie).

Przykład rachunku

Od 2019 r. przy obliczaniu emerytur w przeliczeniu na jednostkę obliczeniową, zgodnie z nowymi standardami, przyjmuje się indywidualny współczynnik emerytalny.

Jednak zastosowanie podejścia punktowego i formatu nowej formuły do składnika emerytury nabytego przed 2019 r. jest trudne ze względu na obiektywny powód— rozliczanie uprawnień emerytalnych utworzonych do 2019 r. przeprowadzono w rublach, a nie w punktach.

Tymczasem uprawnienia te stanowią podstawę do obliczenia wysokości świadczeń emerytalnych dla osób, które w 2019 roku przeszły na emeryturę.

Obliczanie emerytury w 2019 roku odbywa się w kilku etapach:

Wysokość emerytury nabytej przed styczniem 2015 r. Obliczana jest w rublach. Stosowane są stare formuły i normy, które obowiązywały do 2019 roku.
Emeryturę nabytą przed 2019 rokiem przelicza się na punkty i w tym celu dzieli się ją na 71,41 rubli. (cena I współczynnika emerytalnego z lutego 2015r.).
Ustalenie sumy punktów (współczynników emerytalnych) za okresy „nieubezpieczeniowe” (służba wojskowa, urlop wychowawczy itp.) do roku 2019.

Indywidualny współczynnik emerytalny obliczany jest w punktach za okres do 2019 roku.

Indywidualny współczynnik emerytalny przed 01.01.2015 = Kwota emerytury nabytej przed 01.01.2015 (bez części kapitałowej i FBR): Koszt 1 współczynnika emerytalnego na dzień 01.01.2015 (71,41 RUB) + Suma współczynników emerytalnych Do okresy nieubezpieczeniowe

Nowa formuła określa liczbę punktów zdobytych w 2019 roku (współczynnik rocznej emerytury):

Roczny współczynnik emerytalny za 2019 r. (kalendarz) = Składki na ubezpieczenie wskazane w ILS w Funduszu Emerytalnym za 2019 r.: Standardowa wysokość składek za emerytura ubezpieczeniowa na emeryturę w 2019 r. × Maksymalna wartość współczynnika emerytalnego w 2019 r. (7,39)

Z akapitów. 2-4 sumują punkty i ustalają numer indywidualnego współczynnika emerytalnego (IPC):

IPC = (IPC za okres do 01.01.2015 + IPC za okres po 01.01.2015) × współczynnik wzrostu IPC

Znając IPC, możesz obliczyć (w rublach) emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego. W tym celu mnoży się indywidualny współczynnik emerytalny i cenę jednego współczynnika emerytalnego:

Emerytura z ubezpieczenia emerytalnego = IPK × Współczynnik kosztu emerytury (w 2019 r. SPK = 71,41)

Po zakończeniu do uznanej emerytury ubezpieczeniowej dodaje się 4383-59 rubli. (kwota podstawowa jest stała) oraz – jeśli została utworzona – emerytura kapitałowa. Wynikowy wynik to wysokość świadczenia emerytalnego za 1 miesiąc.

Strukturę emerytury pracowniczej można przedstawić w uogólnionym modelu:

Emerytura = emerytura z ubezpieczenia emerytalnego + stała płatność + emerytura kapitałowa

Dokumenty, które należy złożyć w organie terytorialnym Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, aby ubiegać się o emeryturę

Obywatel, który osiągnął wiek emerytalny, przekazuje do terenowego oddziału funduszu emerytalnego pakiet dokumentów potwierdzających jego prawo do emerytury:

zaświadczenie o państwowym ubezpieczeniu emerytalnym;
Historia zatrudnienia;
paszport;
(przed 01.01.2002 r. - zaświadczenie o zarobkach za dowolne 60 miesięcy z rzędu (5 lat), później 01.01.1002 r. - wyciąg z systemu danych osobowych potwierdzający rejestrację w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych).

Listę można uzupełnić innymi materiałami, które precyzują odmienne okoliczności. Poinformują Cię o tym pracownicy oddziału Funduszu Emerytalnego.

Wstęp najnowsze standardy w dziedzinie świadczeń emerytalnych będzie miało wpływ na każdy element struktury emerytur.

Współczynniki punktowe za każdy rok pracy zostaną określone na podstawie całkowitego stażu pracy, wieku, w którym przyznano emeryturę oraz poziomu oficjalnego wynagrodzenia.

Od 1 stycznia 2014 r Weszła w życie ustawa, zgodnie z którą wprowadzane są zmiany dot składki emerytalne Rosjanie. Dokument reguluje nie tylko redystrybucję kwot na poszczególne części ubezpieczeniowe i kapitałowe emerytury pracowniczej, ale także rewizję dotychczasowych taryf składek ubezpieczeniowych. Przyjrzyjmy się bliżej zmianom, aby zrozumieć, jak możemy zapewnić sobie w przyszłości godziwą wysokość świadczeń emerytalnych.

Zastanówmy się, czym różnią się od siebie część ubezpieczeniowa i kapitałowa emerytury. Obie części różnią się od składnika podstawowego tym, że nie są wartościami stałymi, lecz zależą od wynagrodzenia obywatela. Część ubezpieczeniowa i część oszczędnościowa Emerytury obliczane są na podstawie czasu przeżycia (228 miesięcy).

Część ubezpieczeniowa jest gwarantowana przez państwo każdemu obywatelowi Federacji Rosyjskiej. Nie zależy to od tego, która firma będzie zarządzała część oszczędnościowa. Odliczone kwoty przeznaczane są na wypłatę świadczeń obecnym emerytom.

Część oszczędnościowa przeznaczona jest do przechowywania na koncie indywidualnym Pieniądze których nie można wydać na potrzeby rządu. Wysokość oszczędności zależy wyłącznie od wyboru obywatela i jego działalności gospodarczej.

Skumulowana część emerytury pracowniczej

Pracownicy urodzeni w 1967 r i młodsi od nich muszą zdecydować o sposobie kształtowania taryfy dla części finansowanej do 31.12.15:

zostaw 6%;
odmówić podwyższenia części ubezpieczeniowej emerytury.W pierwszym przypadku należy złożyć odpowiedni wniosek do Funduszu Emerytalnego lub Niepaństwowego Funduszu Emerytalnego do dnia 31.12.15. W takim przypadku środki zostaną zwrócone do funduszu emerytalnego, jeśli NPF zaprzestanie pracy różne powody. Jeżeli pracownik nie będzie chciał wpłacać składek do części dofinansowanej, wówczas na część ubezpieczeniową trafi 22%, z czego: 6% to część łączna taryfy, 16% indywidualna. emerytura pracownicza regulują warunki instytucji, której pracownik powierza zarządzanie swoimi funduszami. W przypadku współpracy z państwowym funduszem emerytalnym i spółką zarządzającą jego aktywami (Wnieszekonombankiem) wysokość kapitałowej emerytury jest korygowana corocznie w dniu 1 sierpnia na podstawie wyników działalności inwestycyjnej spółki.

Ubezpieczeniowa część emerytury

Część ubezpieczeniowa renty pracowniczej będzie naliczana według nowego wzoru tylko dla obywateli, którzy po raz pierwszy podejmą pracę w 2015 roku. Osobom posiadającym doświadczenie zawodowe uprawnienia emerytalne w 2014 roku. przekształcone w nowe narzędzie księgowe – indywidualne współczynniki emerytalne. Wartość „współczynnika renty rocznej” planuje się obliczać jako stosunek kwoty składek opłacanych przez pracodawcę na część ubezpieczeniową pomnożonej przez 10% (16%) do kwoty składek z wynagrodzenia maksymalnego, pomnożona przez 16%. Otrzymaną wartość należy pomnożyć przez 10. Współczynnik ten oceni roczną aktywność zawodową danej osoby.

16% składek pracodawcy będzie kierowane na część ubezpieczeniową w przypadku odmowy przez pracownika tworzenia części kapitałowej, 10% - w przypadku złożenia wniosku do niepaństwowego funduszu emerytalnego (NPF). Dla osób urodzonych w 1967 r będzie tylko działać część ubezpieczeniowa emerytury.

Część ubezpieczeniowa będzie naliczana w punktach na podstawie długość służby, wysokość wynagrodzenia, data przejścia na emeryturę. Odbierać pomoc społeczna Tylko ci, którzy zdobyli 30 punktów, będą mogli to zrobić. Minimalne doświadczenie, który przewiduje wypłatę emerytury, wydłuży się do 15 lat. Od 2015 roku wymagane doświadczenie musi wynosić 6 lat i zwiększać się co roku. Zwiększona zostanie także wysokość wynagrodzeń podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne do 2,3 przeciętnego wynagrodzenia zamiast dotychczasowych 1,6.

Stawki składek ubezpieczeniowych w 2014 roku

W przypadku większości zakładów stawki składek ubezpieczeniowych pozostały na poziomie z 2013 roku:

22% przekazywane jest do funduszu emerytalnego;
5,1% odprowadzane jest do Federalnego Funduszu Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego;
Do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych odlicza się 2,9%, przy wpłatach powyżej maksymalnej wartości bazowej (624 tys. rubli od 2014 r.) składki kierowane są wyłącznie do Funduszu Emerytalnego (10%) w części ubezpieczeniowej. Podstawa naliczana jest od początku roku metodą memoriałową na każdego pracownika.

Nowe naliczanie emerytury

Od 2015 roku zostanie wprowadzony w Federacji Rosyjskiej nowa zasada wyliczenie emerytury pracowniczej, co zamknie „dziury emerytalne”. Zakłada się, że nowi emeryci od 2015 roku będą w stanie rozwiązać ten problem bez podnoszenia wieku emerytalnego, zmniejszania wpłat czy przerzucania dodatkowych obciążeń na podatników.

Nowy system zakłada zatem:

podstawowy składnik - reprezentuje gwarancja państwowa płatności dla wszystkich bez wyjątku obywateli Federacji Rosyjskiej po osiągnięciu wieku określonego przez prawo lub odpowiedniego stażu pracy.
składnik ubezpieczenia – ta część zależy przede wszystkim od uczciwości pracodawcy (wysokość odprowadzanych składek) i wypłacalności państwa (sytuacja gospodarcza).
składnik skumulowany - jego wielkość jest tworzona dobrowolnie i obowiązkowy i zależy od woli pracownika.

Wypłaty emerytury podstawowej będą przekazywane do budżetu federalnego. Początkowo jest ona powiązana z wielkością bazową z roczną indeksacją na poziomie 1,04. Wielkość podwyżki uzależniona jest od wzrostu cen koszyka konsumenckiego lub poziomu inflacji.

Możesz zaoszczędzić na emeryturach bez podnoszenia granicy wieku, indeksując płatności. Zależy to od faktycznego wieku przejścia na emeryturę. Przykładowo pracownik, który nie złożył w terminie wniosku o emeryturę i pracuje dłużej niż rok, do naliczonej emerytury będzie miał doliczone 5,6%, od dwóch lat – 12%, od trzech – 19% i więcej. Łatwo policzyć, że jeśli przejdziesz na emeryturę 10 lat później niż Twój wiek, to osoba otrzyma kwotę większą niż 2,11-krotność.

Niepaństwowe fundusze emerytalne

Dlaczego decyzja o wyborze niepaństwowego funduszu emerytalnego jest ważna jeszcze przed 2015 rokiem? Osoby, które nie złożyły wniosku do Funduszu Emerytalnego przed 01.01.15, stracą 6%, które obecnie podlegają potrąceniu na kapitałową część emerytury pracowniczej ze składek pracodawcy. Zostaną automatycznie przekierowani do części ubezpieczeniowej emerytury. Procedura ta nie dotyczy obywateli, którzy już przekazali część oszczędności do niepaństwowego funduszu emerytalnego lub złożyli wniosek o wybór spółki zarządzającej.

W warunkach, gdy średnia stopa zwrotu z inwestycji państwowego agenta Wnieszekonombanku sięga 9,9%, a stopa inflacji sięga 9,7%, niewłaściwie wydaje się szybkie przekazywanie oszczędności do funduszu niepaństwowego.
Ważne jest, aby wiedzieć:

Państwo w każdym przypadku będzie wypłacać emerytury, ale ich wysokość zależy od osoby.
Zwiększyć przyszłą emeryturę kilka razy jest możliwe tylko za pomocą części akumulacyjnej.
Wybór funduszu musi uwzględniać jego ocenę rentowności i wiarygodności (A++ najwyższy stopień). Możesz wybrać fundusz co roku (na przykład, gdy roczny procent jest wyższy).
Wybierając niepaństwowy fundusz emerytalny, warto skupić się na organizacjach działających w Twoim regionie. Czasami trzeba będzie stawić się tam osobiście, dlatego wygodnym rozwiązaniem będzie fundusz znajdujący się w pobliżu.
O Twoich oszczędnościach informuje się państwo, gdyż na koniec roku sprawozdawczego fundusze zgłaszają do Funduszu Emerytalnego kwotę zarobioną dla inwestorów.
Nie zapominajmy, że państwowe fundusze pozabudżetowe (FSFR, PFR) stoją na straży interesów obywateli.Pozytywnym aspektem nowego reforma emerytalna jest włączenie Rosjan w losy ich własnej przyszłości poprzez kontrolę finansową. Możliwość wyboru niepaństwowych funduszy emerytalnych pozwoli Ci mądrze zwiększać swoje oszczędności emerytalne.

Nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych” Ustawa federalna nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” nie jest stosowana od 1 stycznia 2015 r., z wyjątkiem zasady obliczania wysokości emerytur pracowniczych i podlegają złożeniu wniosku w celu ustalenia wysokości emerytur ubezpieczeniowych w zakresie, który nie jest sprzeczny z określoną ustawą federalną.

Poniższy materiał jest już nieaktualny!

Pojęcie emerytury

Emerytura pracownicza - miesięcznie zapłata gotówką w celu zrekompensowania ubezpieczonym wynagrodzeń oraz innych świadczeń i nagród utraconych przez nich w związku z wystąpieniem niezdolności do pracy ze względu na podeszły wiek lub niepełnosprawność, oraz niepełnosprawni członkowie rodziny ubezpieczonych - płace i inne płatności oraz wynagrodzenia żywiciela rodziny utracone w związku ze śmiercią tych ubezpieczonych, ustalane zgodnie z warunkami i standardami określonymi w ustawie federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. N 173-FZ „ O emeryturach pracowniczych w RF”. Jednocześnie zakłada się wystąpienie niezdolności do pracy oraz utratę zarobków i innych świadczeń i nagród w takich przypadkach i nie wymagają one dowodu.

Pracownicza emerytura- jeden z rodzajów renty pracowniczej (prawo rozróżnia także: rentę inwalidzką oraz rentę z tytułu utraty żywiciela rodziny). Jest mianowana na całe życie.

Emerytura pracownicza może składać się z następujących części:

część ubezpieczeniowa;
część magazynowa.

Warunki przyznawania emerytury pracowniczej

Stała podstawowa wysokość części ubezpieczeniowej renty pracowniczej starość osób mieszkających na obszarach Daleka północ i równoważnych miejscowościach, zwiększa się o odpowiedni współczynnik regionalny ustalony przez Rząd Federacji Rosyjskiej w zależności od regionu (miejscowości) zamieszkania, za cały okres pobytu tych osób na tych obszarach (miejscowościach).

W przypadku przeprowadzki do nowego miejsca zamieszkania w innych regionach Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych, dla których ustalono inne współczynniki regionalne, stałą kwotę podstawową części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej ustala się z uwzględnieniem wielkości współczynnik regionalny w nowym miejscu zamieszkania, z wyjątkiem osób, które przepracowały co najmniej 15 lat. lata kalendarzowe w regionach Dalekiej Północy i posiadające co najmniej 25-letnie doświadczenie ubezpieczeniowe w przypadku mężczyzn i co najmniej 20-letnie doświadczenie w przypadku kobiet.

Wysokość części kapitałowej emerytury pracowniczej określone wzorem:

LF = PN / T, gdzie

LF – wielkość części kapitałowej emerytury pracowniczej;
Pon. - ilość oszczędności emerytalne ubezpieczony zapisany w części specjalnej jego indywidualnego konta osobistego od dnia, od którego przysługuje mu skumulowana część emerytury pracowniczej;
T - liczba miesięcy przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej, stosowana do obliczenia części ubezpieczeniowej określonej emerytury (ust. 1 tego artykułu).

Wysokość emerytury pracowniczej określone wzorem:

P = MF + LF, gdzie

P - wysokość emerytury pracowniczej;
SCH – część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej;
LF stanowi skumulowaną część emerytury pracowniczej.

W przypadku braku możliwości zatrudnienia bezrobotnym obywatelom zwolnionym w związku z likwidacją organizacji, zaprzestaniem działalności przez indywidualnego przedsiębiorcę lub zmniejszeniem liczby lub personelu pracowników, za ich zgodą, można przyznać emeryturę na okres do dnia osiągają normalny wiek emerytalny, jednak nie wcześniej niż dwa lata. Zasada ta dotyczy również wcześniejsze emerytury (

Nawigacja po artykułach

Przedmiotem tego systemu są:

Ubezpieczający - Fundusz emerytalny Rosja i jej organy terytorialne;
Ubezpieczający- organizacje, indywidualni przedsiębiorcy itp.;
Osoby ubezpieczone- obywatele, za których opłacane są składki ubezpieczeniowe.

Do niedawna wysokość świadczenia emerytalnego obliczano na podstawie kapitału emerytalnego utworzonego w trakcie pracy obywatela. Aktualnie przełączony na nowe zamówienie tworzenie prawa emerytalne i obliczanie płatności.

Jak obliczano emeryturę przed reformą emerytalną?

Do 1 stycznia 2015 r. część ubezpieczeniową świadczenia emerytalnego obliczano według wzoru podanego w art. 14 Prawo federalne Nr 173 z 17 grudnia 2001 r. Według tego wzoru rozmiar część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej został zdefiniowany w następujący sposób:

SCh = PC / T + B,

środek- część ubezpieczeniowa płatności;
komputer- kapitał emerytalny ubezpieczonego, który powstał w trakcie życia zawodowego obywatela poprzez potrącenia z wynagrodzenia;
T- okres wypłaty środków (w miesiącach), który został ustalony przez Rząd Federacji Rosyjskiej;
B- stałą podstawę składki ubezpieczeniowej ustalił także Rząd Federacji Rosyjskiej i podlegała ona corocznej korekcie.

Ja kapitał emerytalny (PC) składał się z trzech części, są to:

PC powstał przed 2002 rokiem;
wysokość waloryzacji (jednorazowy wzrost PC powstały przed 2002 rokiem);
PC, która powstała po 2002 roku.

Innymi słowy, część ubezpieczeniowa wliczona w cenę cztery części:

świadczenia emerytalne nabyte przed 2002 rokiem;
waloryzacja emerytur utworzonych przed 2002 rokiem;
świadczenia emerytalne nabyte po 2002 r.;
część podstawowa.

Ponadto rozwinęły się niektóre kategorie populacji oszczędności emerytalne. Z tego tytułu obywatelom, łącznie z częścią ubezpieczeniową, wypłacana była część kapitałowa emerytury pracowniczej.

Tym samym do 1 stycznia 2015 r. emerytura pracownicza składała się z dwóch części – ubezpieczeniowej i kapitałowej.

Obecnie to prawo nieważny z powodu zmiany system emerytalny W Federacji Rosyjskiej.

Zmiany w systemie emerytalnym od 2015 roku

Niedawno nasz kraj wprowadził nowe zamówienie tworzenie i obliczanie zabezpieczeń w . Teraz kapitał emerytalny na każdy rok jest tworzony w indywidualny współczynniki emerytalne (IPK) lub punkty, które w momencie przypisania płatności przeliczane są na ruble. Ten parametr pozwala ocenić każdy z nich rok kalendarzowy aktywność zawodowa obywateli w celu odliczenia składek ubezpieczeniowych na fundusz emerytalny.

IPC ma maksymalna wartość, która z roku na rok wzrasta. Zależy to również od. Punkty za każdy rok są sumowane i mnożone przez koszt IPC, który jest ustalany dwa razy w roku przez państwo. A tym samym Zakres ubezpieczenia będzie corocznie wzrastać.

Przekazano wszystkie środki, które obywatele „zarobili” przed 2015 rokiem bez redukcji V punkty emerytalne.

Według nowych zasad przy obliczaniu okresu ubezpieczenia niektóre okresy nieubezpieczeniowe, za co również przyznawane są punkty emerytalne. Należą do nich okresy:

przechodzący służba wojskowa za pobór - 1,8 punktu rocznie;
urlop rodzicielski do półtora roku (maksymalnie 6 lat) - od 1,8 do 5,4 punktu;
opieka nad osobą niepełnosprawną grupy I, dzieckiem niepełnosprawnym, obywatelem powyżej 80. roku życia – 1,8 pkt rocznie;
w niektórych innych przypadkach.

Jednocześnie, jeśli obywatel był w tym czasie oficjalnie zatrudniony, generowane były także jego punkty i on ma prawo wyboru, co wskazuje na wykorzystanie przy obliczaniu - do pracy lub za okres nieubezpieczony.

Co się stało z częścią ubezpieczeniową i kapitałową emerytury pracowniczej?

Do 2014 roku włącznie Federacja Rosyjska posiadała wsparcie pracownicze na starość, które obejmowało dwie części: ubezpieczeniową i kapitałową. Od 1 stycznia 2015 roku te dwie części stały się legalne niezależny rodzaje emerytur: i.

Również obliczenia płatność ubezpieczenia wyprodukowany według nowej formuły:

SP st = IPK × SIPC + FV,

SP ul- ubezpieczenie emerytalne;
IPC- indywidualny współczynnik emerytalny;
SIPC- koszt jednego IPC;
FV- stała płatność.

W 2018 r maksymalna ilość punktów wynosi 8,70; minimalna liczba punktów to 13,8; minimum - 9 lat; SIPC (od 1 stycznia 2018 r.) - 81,49 rubli; FV - 4982,9 rubli.

Na tej podstawie, korzystając z wartości z 2018 roku, oblicza się emerytury, korzystając ze wzoru:

SPst = IPK × 81,49 + 4982,90.

W 2016 roku kobieta osiągnęła wiek emerytalny, czyli ukończyła 55 lat i ma prawo ubiegać się o emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego. Ale Ludmiła Fiodorowna postanowiła nie spieszyć się z rejestracją i kontynuować pracę w fabryce. O rozliczenie spłat zamierza wystąpić po 3 latach.

W 2019 roku Ludmiła Fedorovna skończy 58 lat. Zgodnie z prawem w tym czasie będą jej przysługiwały współczynniki premiowe:

1.19 do stałej płatności;
1,24 do zgromadzonych punktów.

Innymi słowy, zabezpieczenie emerytalne obywatelki Semenovej L.F. wzrośnie o 19% (do EF) i o 24% (do IPC).

Wybór opcji emerytalnej

Wysokość stawek za przeniesione składki na ubezpieczenie uzależniona jest od wyboru świadczenia emerytalnego. Artykuł 33.1 ustawy federalnej nr 167 z dnia 15 grudnia 2001 r. określa wartości tych taryf. Dla ubezpieczających w latach 2014 - 2018 obowiązuje. Jeżeli wysokość składek jest wyższa od ustalonej maksymalnej podstawy, wówczas ustalana jest taryfa 10% .

Ubezpieczeni urodzeni w 1967 r. i młodsi musieli wybrać, w jaki sposób będą kształtować się ich dochody w przyszłości:

tylko opłata za ubezpieczenie;
ubezpieczenia i oszczędności.

Również inni obywatele mogliby gromadzić oszczędności emerytalne na własną rękę w ramach Programu Współfinansowania Państwowego. Od 2015 roku nie można jednak zostać uczestnikiem tego programu.

Jak ustalono, z 22% składek ubezpieczeniowych 6% trafia na finansowanie części wspólnej (która idzie na utworzenie stałej składki lub innych obszarów uwzględnionych przez prawo), a 16% - indywidualnej.

Jeżeli osoby urodzone w 1967 r. i później zdecydowały się na emeryturę kapitałową, to z tych 16% składek 6% stanowi część kapitałowa, a 10% część ubezpieczeniowa.
Dla ubezpieczonych urodzonych w 1967 roku i młodszych, którzy wybrali opcję ubezpieczenia bez emerytury kapitałowej podobnie jak w przypadku obywateli urodzonych w 1966 r. i starszych, całe 16% składek stanowi wyłącznie ubezpieczenie.

Dotyczy to wszystkich ubezpieczających, z wyjątkiem niektórych kategorii płatników, dla których obniżone taryfy.

Co jest lepsze: ubezpieczenie czy emerytura kapitałowa?

Wybierając opcję emerytury, obywatele często zadają sobie pytanie: „Jaką emeryturę należy ukształtować, aby ostatecznie jej wysokość była najwyższa?”. Aby to zrozumieć, należy ustalić, które zalety i wady posiada ubezpieczenie i kapitałową emeryturę.

Wysokość emerytury ubezpieczeniowej uzależniona jest od wysokości indywidualnej punkty emerytalne, którego koszt ustala państwo. Co roku 1 lutego jest ona indeksowana o stopę inflacji za rok poprzedni.
nie jest indeksowany, ale zależy od wyników inwestowania oszczędności emerytalnych w niepaństwowym funduszu emerytalnym lub spółce zarządzającej, co oznacza, że mogą wystąpić straty. W takim przypadku ubezpieczonemu wypłacana jest wyłącznie kwota opłaconych składek ubezpieczeniowych.
Obywatel ma jednak prawo wybrać niepaństwowy fundusz emerytalny lub spółkę zarządzającą, któremu przekaże część swoich składek ubezpieczeniowych. Aby dokonać właściwego wyboru, należy porównać wskaźniki wydajności funduszy na oficjalnej stronie internetowej Banku Centralnego. Możesz także wybrać stan firma zarządzająca(GUK) - Wnieszekonombank.

Ponadto wpływa na wybór zabezpieczenia maksymalny Wartość IPC. Od 2021 r., jeśli odmówisz utworzenia emerytury kapitałowej, wartość IPC nie będzie większa niż 10, a przy tworzeniu - 6,25.

Wniosek

Ponadto ma to wpływ na wysokość świadczeń emerytalnych – im później złożysz wniosek, tym wyższa będzie ich kwota.