Obliczanie stażu pracy przy ubieganiu się o emeryturę. W jaki sposób długi staż pracy zwiększa Twoją emeryturę? Kiedy można odmówić renty socjalnej?

Nie jest tajemnicą, że oficjalny staż pracy, potwierdzony wpisami w książeczce pracy, może być wyraźnie niewystarczający do przyznania emerytury. W dzisiejszych warunkach wiele osób pracuje nieoficjalnie, dlatego okres ten nie daje prawa do emerytury.

Obecny system naliczania emerytur

Aby dziś przejść na emeryturę, wystarczy mieć co najmniej pięcioletni staż pracy w służbie. Rząd Federacji Rosyjskiej nie jest jednak zadowolony ze stanu rzeczy. Aby pobierać świadczenia emerytalne, kobiety musiały dotychczas przepracować 20 lat, a mężczyźni 25 lat i przysługiwała im emerytura w wysokości 55% zarobków poprzedzających przejście na emeryturę. W przypadku dłuższego stażu pracy co roku oddawał 1% przyznanego świadczenia, jednak maksymalnie do 75%. Zatem osoby ciężko pracujące znajdowały się w wyraźnie gorszej sytuacji w porównaniu z tymi, którym nie spieszyło się do pracy.

Dziś liczy się doświadczenie, ale minimalnie, wyższa wartość mają odliczenia składek na ubezpieczenie społeczne oraz liczbę lat, w których płacony był jednolity podatek socjalny. A jeśli zgromadzi się pięć takich lat, obywatel otrzymuje prawo do emerytury. Jednocześnie nie da się wypracować w całości wymaganego pięcioletniego okresu, kobieta może wliczyć do tych pięciu lat urlop na opiekę nad dwójką dzieci po półtora roku na każde z nich, a mężczyzna może wykorzystać lata służby w siłach zbrojnych.

Planowane zmiany w zakresie przydziału emerytur

Nowe ustawodawstwo emerytalne przewiduje zwiększenie liczby lat obowiązkowej służby do 10. Staż pracy sam w sobie staje się nieistotny, podstawą są lata, w których dokonywano wypłat Składki ubezpieczeniowe. Im ich więcej, tym wyższa będzie emerytura. Od 2015 roku planowane jest utworzenie nowe zamówienie obywateli otrzymujących uprawnienia emerytalne. Należy zwiększyć rolę stażu pracy, który będzie uwzględniany przy obliczaniu świadczeń.

Różnica w stosunku do obecnego systemu będzie następująca: wysokość składek ubezpieczeniowych. Dziś najważniejsza jest wysokość płaconych składek, jednak nie jest to do końca sprawiedliwe. Niektóre osoby, które mają krótki okres pracy z ogromną pensją i, co za tym idzie, wysokie świadczenia emerytalne, otrzymują taką samą emeryturę, jak osoby, które pracowały przez całe życie, ale nie miały ogromnej pensji.

Dziś, nawet jeśli nie ma pięcioletniego doświadczenia, osoba ubiega się o rentę socjalną. Kiedy kobieta osiągnie wiek 60 lat, a mężczyzna 65, daje im to prawo. Niech emerytura będzie niewielka, ale dopłata regionalna zanim płaca wystarczająca na życie zrówna ją z emeryturą osoby, która uczciwie przepracowała ponad 30 lat. Dlatego od 2015 r. do 2025 r. władze planują podwyżki obowiązkowy staż pracy do 15 lat, dodając rok rocznie.

Ze względu na ciągłe zmiany przepisów prawnych tak pozostaje pytanie otwarte w sprawie minimalnego stażu pracy uprawniającego do przyznania emerytury. Uwzględniając najnowsze innowacje, aktualne informacje pomogą Ci uwzględnić wszystkie dane podczas obliczeń. Często przyszli emeryci chcą sami sprawdzić zasady naliczania emerytur długość służby.

Cechy reformy emerytalnej z 2015 r

Weszło w życie 1 stycznia nowe prawo regulujące aktualizację procedury obliczania emerytur i minimalnego stażu pracy. Do niedawna ten ostatni wskaźnik praktycznie nie miał wpływu na kształtowanie się wysokości świadczeń i emerytur.

W 2019 r. staż pracy wymagany do emerytury powinien wynosić 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn. Jednak od czasu wejścia w życie nowych przepisów straciło to na znaczeniu.

Obecnie możliwe jest samodzielne ustalenie kolejności formacji przyszłą emeryturę. Możesz wybrać jedną lub dwie opcje:

• Ubezpieczenie ma stałą kwotę, która jest corocznie waloryzowana. Nie jest zależny od składek na fundusz emerytalny.
• Skumulowane - utworzone ze składek ubezpieczeniowych opłacanych przez pracodawcę wynagrodzenie.

Opcja z układ akumulacyjny Mogą zostać wybrani tylko przez obywateli urodzonych w 1967 roku i później. W innych sprawach emerytura kapitałowa mogą powstać wyłącznie z dobrowolnych składek.

Rozważając ostatnie zmiany Można określić następujące warunki przejścia na emeryturę:

• Osiągnięcie wiek emerytalny– 55 i 60 lat;
• Minimalny okres ubezpieczenia wynosi 6 lat w 2015 r., 7 lat w 2017 r. itd. Wydłużenie o 1 rok do 15 lat w 2024 r.;
• Wymagana ilość punkty emerytalne w 2015 r. – 7,39.

Ten ostatni wskaźnik zależy bezpośrednio od wcześniejszych składek na fundusz emerytalny. To on będzie miał największy wpływ na wysokość przyszłej emerytury. Jeśli po dotarciu odpowiedni wiek pozostałe warunki nie są spełnione - możesz liczyć jedynie na stałe składki ubezpieczeniowe.

Co wchodzi w skład doświadczenia zawodowego?

Termin „doświadczenie zawodowe” zastąpiono terminem „ubezpieczenie”. Ale to nie zmienia jego znaczenia. W rzeczywistości jest to czas całkowity aktywność zawodowa, w trakcie którego dokonywano składek na Fundusz Emerytalny.

W prawo federalne Nr 400-F3 szczegółowo opisuje rodzaje czynności, które mogą być objęte okresem ubezpieczenia:

• Służba wojskowa;
• Tymczasowa utrata zdolności do pracy. Ma to zastosowanie tylko wtedy, gdy nie dokonano płatności program społeczny ubezpieczenie;
• Opieka nad dzieckiem. Dotyczy to jednego z rodziców. Łączny czas nie może przekroczyć 6 lat;
• Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych. Pod uwagę brany jest także udział w rządowych programach relokacji lub przesiedleń;
• Nieuzasadnione zatrzymanie, jeżeli taki fakt został zarejestrowany w sądzie;
• Opieka nad osobą niepełnosprawną.

Nie jest to lista pełna, dlatego w celu prawidłowego obliczenia okresu ubezpieczenia zaleca się zapisanie wszystkich dokumentów. Pomogą Ci podjąć decyzję kontrowersyjne kwestie w przypadku braku porozumienia w funduszu emerytalnym.

Nowe przepisy określają również okresy, których nie można wliczyć do całkowitego stażu pracy:

• Czas szkolenia, niezależnie od instytucji. Wyjątkiem jest forma korespondencyjna;
• Pozostań w areszcie.

Ważne jest, aby pracownicy znali wysokość faktycznych składek na ubezpieczenie emerytalne. To zależy od pracodawcy. Zadeklarowanie przez nich w przyszłości płacy minimalnej będzie miało wpływ na wysokość ich emerytury.

Jeśli dana osoba jest oficjalnie zatrudniona, z jej wynagrodzenia pobierane są różne potrącenia na ubezpieczenie. Wśród takich odliczeń znajduje się również składka na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej. Uiszczenie tej wpłaty uprawnia obywatela do otrzymywania w przyszłości świadczeń emerytalnych. Aby jednak państwo mogło je wypłacić, nadal wymagany jest minimalny okres ubezpieczenia.

Początkowo minimalne doświadczenie zawodowe wymagane do otrzymania emerytury w Rosji wynosiło pięć lat. Ile wynosi teraz ta liczba, jakie okresy są wliczane do stażu pracy i co to oznacza? tę koncepcję, przeczytaj dalej w naszym artykule.

Minimalny staż pracy uprawniający do emerytury w Rosji

Przed 1 stycznia 2015 r. minimalny wynik pracy uprawniający obywatela Rosji do otrzymywania świadczeń wynosił pięć lat. Jednak w 2015 roku Prezydent Rosji podpisał ustawę o nowym programie emerytalnym. Zgodnie z projektem od 2015 roku wymagany staż pracy będzie wzrastał o 12 miesięcy rocznie. A już w 2024 roku będzie to 15 lat. Jeśli dana osoba nie ma określonego doświadczenia zawodowego, nie ma prawa do emerytury. Ponadto, zgodnie z innowacjami, rozliczenia międzyokresowe składają się teraz z dwóch części: ubezpieczenia i oszczędności y.

Ubezpieczenie zależy od wysokości wynagrodzenia przyszłego emeryta i łączny od kwoty przekazanych wpłat. Teraz do odbioru Zakres ubezpieczenia Musisz zgromadzić co najmniej 30 punktów. Na ich liczbę wpływ będzie miało wynagrodzenie pracownika, staż pracy oraz wysokość składek. Stały staż pracy nie odgrywa już roli przy jego mianowaniu.

Nawiasem mówiąc, w tym artykule opisano sposób obliczania ciągłego doświadczenia.

Minimalny staż pracy do obliczenia emerytury

Nowy program emerytalny został już zatrudniony. Zatem ci obywatele, którzy mają co najmniej 8 lat doświadczenia ubezpieczeniowego i osiągnęli wymagany wiek. Od wejścia w życie nowej ustawy minimalny staż pracy wzrósł już o 36 miesięcy. Dodatkowo poziom wpłat podlega corocznej waloryzacji.

Na starszą emeryturę

Jaki jest minimalny staż pracy uprawniający do emerytury? Tak więc od 2015 roku w Rosji istnieją dwa rodzaje emerytur ubezpieczenia i oszczędności.

Ubezpieczenia dzielą się na trzy kategorie:

1. Ze starości.

2. Ze względu na niepełnosprawność.

3. Za utratę żywiciela rodziny.

Większość obywateli Federacji Rosyjskiej ma prawo do rejestracji wypłata emerytury przez starość. Aby jednak zostali powołani, do osoby musisz osiągnąć wiek emerytalny i posiadać ubezpieczenie określone przez prawo. Aby przejść na emeryturę, kobieta musi mieć 55 lat, a mężczyzna 60 lat. Minimalny staż pracy dla cesji gwarancji emerytalnych wynosi obecnie 8 lat. Ponadto, zgodnie z nową ustawą o składkach ubezpieczeniowych, pracownik za swoją działalność musi zgromadzić co najmniej 30 punktów, co również będzie brane pod uwagę przy wyliczaniu tego rodzaju zabezpieczenia.

O tym jak to wygląda obowiązujące prawo Możesz dowiedzieć się o emeryturach ubezpieczeniowych (z komentarzami) w Federacji Rosyjskiej w 2017 roku.

Minimalny staż pracy do obliczenia emerytury pracowniczej w Rosji

Aby otrzymać rentę pracowniczą, osoba musi posiadać minimalne wynagrodzenie minimalne określone przez prawo. okres pracy. Obliczenie nie jest trudne: jeden rok pracy automatycznie równa się jednemu rokowi stażu pracy. Dla niektórych specjalności ustalono wymagany staż pracy, który umożliwia przejście na emeryturę przed terminem, tj. według stażu pracy.

Dotyczy to osób wykonujących prace niebezpieczne, żyjących i pracujących w trudnych warunkach klimatycznych itp. Należą do nich: górnicy, hutnicy, personel wojskowy, obywatele zatrudnieni w służbie cywilnej, pracownicy służby zdrowia, nauczyciele itp. Ci ostatni posiadają m.in. prawo do wcześniejszego zakończenia pracy, jeśli Doświadczenie nauczycielskie wynosi 25-30 lat. Dzięki temu nauczyciele będą mogli przejść na emeryturę po ukończeniu 50. roku życia. Wcześniej na emeryturę będą mogli przejść także mieszkańcy Dalekiej Północy Rosji. ustalony wiek. I otrzymuj dodatkowe wynagrodzenie oprócz podstawowej emerytury.

Minimalna emerytura bez doświadczenia

Jeżeli obywatel przez cały okres swojego życia Działalność zawodowa nie nabył minimalnego stażu pracy, po osiągnięciu wyznaczonego wieku (odpowiednio 60 i 65 lat) ma prawo ubiegać się o rentę socjalną. Jego wielkość jest na poziomie egzystencji. Do rejestracji ten podręcznik, powinieneś skontaktować się z Wydziałem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w swoim mieście. Jeśli jesteś mieszkańcem Moskwy lub innego dużego miasta, dowiedz się, do którego UTSZN należy Twoja dzielnica mieszkaniowa.

Znaczenie doświadczenia zawodowego dla zabezpieczenie emerytalne jest połączona ze składkami na konto osobiste w Funduszu Emerytalnym. Służba bez składek nie daje prawa do emerytury ubezpieczeniowej.

Emeryt jest opłacany korzyść społeczna. W przypadku pracowników państwowych, organizacji budżetowych i organów ścigania minimalny okres pracy jest równy stażowi pracy. W przypadku niektórych kategorii świadczeń specjalnych granica wieku nie jest brana pod uwagę.

Minimalny staż pracy wymagany do wypłaty emerytury to określona ustawowo liczba lat uprawniająca do rozwiązania stosunku pracy. Dla różnych kategorii obywateli ma własne warunki obliczeniowe, czas trwania i wiek emeryta. Z 2015 ważne przez rok system emerytalny, która opiera się na liczeniu okres ubezpieczenia, żadnych wymagań ciągłe doświadczenie nominacje na emeryturę. Okres przejściowy określa się do 2024 roku.

Brak doświadczenia zawodowego lub niewystarczające doświadczenie zawodowe nie oznacza, że ​​dana osoba zostanie pozostawiona bez pomocy.

Podobne sytuacje mają miejsce:

• u osób, które utraciły zdolność do pracy;
• dzieci niepełnosprawne, niepełnosprawne od dzieciństwa;
• osoby pozostawione bez żywiciela rodziny;
• osoby, które nie zakończyły stażu pracy ze względów rodzinnych;
• ze względu na redukcję personelu.

W takich przypadkach świadczenia socjalne przysługują niezależnie od stażu pracy i wieku emeryta.

Co wlicza się do minimalnego stażu pracy przy obliczaniu emerytury?

Dolna granica stażu pracy odpowiada okresowi wpłat na fundusz emerytalny. Na początku nowych warunków w 2015 roku było równe 5 lat. DO 2024 powinien się zbliżyć 15 lat. Pracodawca ma obowiązek postępować zgodnie z wymogami prawa składki emerytalne na indywidualne konta pracowników. W ten sposób ustala się minimalny okres ubezpieczenia emerytalnego.

Ustawa określa szczególne okresy, w których dana osoba nie pracowała i nie odprowadzała składek na fundusz emerytalny, ale podsumowuje się je w formie współczynniki emerytalne do zarobków.

Lata nieubezpieczeniowe brane pod uwagę przy przypisywaniu płatności:

• opieka nad dzieckiem do 18 miesięcy po porodzie (maksymalnie 3 urlopy macierzyńskie);
• tymczasowa płatna niepełnosprawność;
• służba wojskowa;
• opieka nad osobą niepełnosprawną lub starszym krewnym;
• brak zatrudnienia kobiety w miejscu pracy męża (wojsko, dyplomata).

Na potrzeby emerytur dla niektórych kategorii pracowników koreluje się całkowity i minimalny staż pracy, na przykład:

• dla tych, którzy pracowali poza kołem podbiegunowym i obszarami równoważnymi;
• matki-bohaterki;
• szkodliwe zawody.

W takich sprawach minimalny rozmiar okres ubezpieczenia wlicza się do ogólnego okresu pracy zgodnie z przepisami emerytalnymi:

1. W przypadku osób, które przepracowały w trudnych warunkach klimatycznych 15 - 20 lat (w/m), okres ten będzie liczony, jeśli nieprzerwany staż pracy wyniesie 20 - 25 (w/m). Granica wieku – 50/55 lat.
2. W przypadku kobiet z północy mających 2 lub więcej dzieci okres pracy wynosi 12 lat.
3. Górnicy i hutnicy odnoszą korzyść, jeśli mają za sobą szkodliwe i ogólne doświadczenie zawodowe.

Uwaga! Całkowite doświadczenie zawodowe to okres oficjalna praca zapisane w książce pracy.

Pod uwagę brane są wszystkie zapisy dotyczące dat zatrudnienia i zwolnień, niezależnie od przedziałów czasowych.

Staż pracy niezbędny do otrzymania emerytury ustalany jest na podstawie danych z indywidualnego konta w Funduszu Emerytalnym.

Rodzaje doświadczenia zawodowego

Rodzaje doświadczeń uwzględniane przez Fundusz Emerytalny przy ustalaniu emerytur pracowniczych dzielą się w zależności od pracodawcy na 3 kategorie:

• osoby prowadzące działalność na własny rachunek (przedsiębiorcy indywidualni, notariusze patentowi/licencjonowani, dentyści, prawnicy);
• działający odpowiedzialność zawodowa niezwiązane z działalnością handlową, produkcyjną (sektor budżetowy, służba zdrowia, organy ścigania i organy równorzędne, Ministerstwo Obrony Narodowej);
• pracownicy firm państwowych i prywatnych.

W pierwszym i ostatnim przypadku ustalany jest okres ubezpieczenia. Obywatele mają prawo płatność ubezpieczenia przez starość.

Drugi - przepis państwowy na długą służbę. Ustawa określa kategorie pracowników, warunki przechodzenia na emeryturę i wiek.

Ubezpieczenie społeczne przysługujące osobom bez stażu pracy zalicza się do państwowego bezrobocia emerytura pracownicza. Benefity dla osób niepełnosprawnych ogólna choroba, pozostali na utrzymaniu grupy 1-3, liczeni na podstawie okresu ubezpieczenia, zaliczani są do pracowników.

Jak ustalana jest wysokość emerytury na podstawie współczynnika ubezpieczenia?

Współczynnik obliczania emerytury po 2015 roku ustalany jest corocznie i sumowany z poprzednimi wskaźnikami.

Od 2015 roku nie jest naliczana ochrona ubezpieczeniowa poszczególnych wpłat powyżej ustalonego limitu. Comiesięczne przelewy ubezpieczeniowe gromadzone są na koncie osobistym. Stosunek rzeczywistych wpłat na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej do wartości bazowej da wielkość współczynnika ubezpieczenia: IPC2015/2016/2017/2018.

Aby sformalizować kwestię utrzymania na starość, rzeczywisty IPC porównuje się również ze standardem. W 2015 roku poziom bazowy wynosił 6,6. Co roku, aż do 2025 roku, wzrost będzie wynosił 2,4 jednostki. Do końca okres przejściowy minimalna wartość wzrośnie do 30 IPC, przy niezbędne doświadczenie pracować przy obliczaniu emerytury przez 15 lat.

Wysokość udziału ubezpieczeniowego w świadczeniu emerytalnym oblicza się jako iloczyn sumy współczynników emerytalnych i ceny jednostkowej.

Przed 2002 rokiem nie ma danych o składkach ubezpieczeniowych. Przy obliczaniu emerytury stosuje się współczynnik stażu pracy. Aby to ustalić, wpisy są pobierane z zeszytu ćwiczeń: daty przyjęcia i zwolnienia są sumowane, różnica między nimi będzie odpowiadać okresowi pracy. Dzielenie go przez 100 daje współczynnik. W porównaniu ze standardem wysokość emerytury ustalana jest na podstawie stażu pracy.

Jak obliczyć minimalną długość usługi

Staż pracy to okres pracy w służbie publicznej, w sfera budżetowa, specjalne warunki, do których uprawnione są:

• urzędnicy na szczeblu federalnym, regionalnym i gminnym;
• personel wojskowy;
• funkcjonariuszy organów ścigania;
• kadra nauczycielska;
• pracowników służby zdrowia;
• inteligencja twórcza;
• marynarze;
• producenci samolotów;
• górnicy, pracownicy górnictwa odkrywkowego.

Każda kategoria ma swój własny minimalny staż pracy do obliczenia, który ma wewnętrzną gradację. Na przykład, pracownicy medyczni mają prawo do przejścia na emeryturę po przepracowaniu 30 lat, jeżeli przepracowali w swojej specjalności w miastach, 25 lat na wsi.

Minimalny okres mianowania na staż pracy równy 15-20 lat zakłada się:

• wyżsi urzędnicy służby cywilnej organów wykonawczych;
• niektóre kategorie pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych;
• sfera kulturowa.

W przypadku pracowników komunalnych staż pracy w zależności od stażu pracy zwiększa się corocznie o 6 miesięcy od 2016 r. W 2018 on ma 16 lat. DO 2026 skończy 20 lat.

Czas spędzony na wykonywaniu obowiązków w różnych specjalnościach jest sumowany. Na przykład praca w placówce medycznej i pogotowie, służba wojskowa kontraktowa i praca w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych.

Minimalny okres ubezpieczenia równy jest okresowi przelewania składek emerytalnych na konto osobiste w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej.

Dodatkowo za okres nieubezpieczenia uważa się:

• odbywanie służby wojskowej;
• otrzymywanie zasiłku dla bezrobotnych;
• czas spędzony na zwolnieniu lekarskim;
• opieka nad osobami niepełnosprawnymi możliwości fizyczne(grupa 1), powyżej 80. roku życia;
• dzieci poniżej 1,5 roku życia;
• bezpodstawne zatrzymanie;
• brak pracy w garnizonach wojskowych poza Federacją Rosyjską (dla żon personelu wojskowego, pracowników misji dyplomatycznych) przez 5 lat;
• operacyjne prace dochodzeniowe.

Okresy te są brane pod uwagę w przypadku potrąceń z ubezpieczenia. W przeciwnym razie nie są brane pod uwagę.

Przykład obliczenia stażu pracy w ramach ubezpieczenia

Załóżmy, że Iwanow posiada w karcie pracy trzy wpisy dotyczące zatrudniania i zwalniania z pracy:

1. przyjęty 17.05.93, odrzucony 23.03.07;
2. przyjęty 29.03.07, odrzucony 31.08.07;
3. przyjęty 01.09.07, odrzucony 14.09.08.

Zgodnie z zasadą kalendarza pełny miesiąc wynosi 30 dni, cały rok- 12 miesięcy:

• wypisz przedziały dat - zatrudnianie i zwalnianie;
• Sumę liczb w dniu, miesiącu i roku liczymy osobno i zapisujemy w tym samym formacie:
  (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007 (zatrudnienie);
  (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68,20,6022 (zwolnienia);
• znajdź różnicę: 68206022 – 47176007 = 21030015
• Kwotę zapisujemy w formacie daty – 21.03.0015, co daje nam 15 lat + 3 miesiące + 21 dni;
• Do każdego zatrudnienia i zwolnienia doliczamy 3 dni.

Końcowe doświadczenie: 15 lat + 3 miesiące + 24 dni

Warto wiedzieć! 27 obiektów Federacji Rosyjskiej należy do regionów Dalekiej Północy i równorzędnych, położonych po obu stronach 60° szerokości geograficznej północnej i nazywa się okres działania w takich warunkach. Warunki przyznawania prawa do wcześniejszej emerytury (mężczyźni w wieku 55 lat, kobiety w wieku 50 lat):

• 25 lat doświadczenia dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet;
• pracować w warunkach północnych przez co najmniej 15 lat lub w warunkach równoważnych przez co najmniej 20 lat.

Jak wydłużyć staż pracy, jeśli po przejściu na emeryturę nie wystarczy

Niewystarczająca ilość lata ubezpieczenia oznacza, że ​​zostanie naliczona opłata płatność socjalna przez starość. Świadczenie ma stałą wysokość i nie uwzględnia specyfiki aktywności zawodowej. Korekta następuje na mocy decyzji rządu.

Z 2015 możliwe jest wydłużenie stażu pracy, jeśli nie wystarczy on na emeryturę.

Istnieją 4 możliwości zmiany okresu ubezpieczenia:

1. Osoba tymczasowo mieszka i pracuje za granicą. Nie ma przelewów ubezpieczeniowych na Fundusz Emerytalny. Kształtować fundusz ubezpieczeniowy Musisz osobiście przelać wpłaty na swoje konto emerytalne.
2. Osoba mieszka w Federacji Rosyjskiej i oficjalnie nigdzie nie pracuje. Jesteś zobowiązany do osobistego opłacania składek na fundusz emerytalny we własnym imieniu.
3. Jedna osoba może przekazać wpłaty innej osobie, która nigdzie nie pracuje i nie posiada konta w Funduszu Emerytalnym. Na przykład pracujący mąż - dla swojej żony.
4. Indywidualny przedsiębiorca wpłacający składki od jednego minimalnego wynagrodzenia zgodnie z przepisami prawa (płaca minimalna) może zwiększyć składkę.

W ten sposób możesz „wykupić” ½ wymaganego okresu ubezpieczenia. Na przykład z 8 lat możesz dodać 4 lata. Od dwóch należy odliczyć 26%.

Uwaga! Możesz wydłużyć okres ubezpieczenia, a tym samym liczbę punktów emerytalnych, odkładając emeryturę o rok lub dłużej.

Ustawa przewiduje zwiększenie współczynników do indywidualnej oceny emerytury w przypadku, gdy emeryt nie otrzyma wymaganego świadczenia. Za każdy rok odroczenia IPC wzrasta średnio o 7% . W ciągu 10 lat, przez maksymalny dopuszczalny okres, punkt emerytalny wzrośnie o 125% . Przyszły emeryt musi obliczyć wysokość emerytury, na którą liczy, oraz liczbę lat pracy bez rejestracji.

Minimalny staż pracy na emeryturę w Rosji w 2018 r

Minimalne doświadczenie dla emerytury w Rosji jest to 9 lat: 4 lata po 2015 r., 5 lat przed 2015 r. Dodatkowe warunki– wiek 55/60 lat i posiadanie co najmniej punktów emerytalnych 13,8 .

Wielkość funduszu ubezpieczeniowego oblicza się:

• z okresu opłacania składek emerytalnych z wynagrodzeń służbowych (2015-2018) i naliczania IPC;
• wpłaty przekazywane były do ​​Funduszu Emerytalnego bez ustalania współczynników (2002 – 2015);
• okresy nieubezpieczeniowe, jeżeli przed/po nich nastąpiły przelewy na Fundusz Emerytalny.

Staż pracy/specjalne doświadczenie w 2018 r. dla poszczególne kategorie działa (przykład):

1. Pracownicy federalni. Minimalny staż pracy uprawniający do emerytury w Rosji wynosi 16 lat po osiągnięciu wieku 56/61 lat (kobiety/mężczyźni). Dodatkowe warunki: masz prawo do emerytury ze względu na wiek, przepracowałeś ostatnie 12 miesięcy na stanowisku w organie federalnym.
2. Aby uzyskać staż pracy, niektóre kategorie nauczycieli szkół i przedszkolaków muszą mieć 25 lat stażu pracy w zawodzie nauczyciela i 9 lat ubezpieczenia. Wiek nie jest brany pod uwagę. Wynagrodzenie za długoletnią pracę jest obliczane jako ubezpieczenie.
3. Prawo mają do tego górnicy ścianowi, operatorzy kombajnów węglowych i górnicy wczesne wyjście przejść na emeryturę po 20 latach służby.
4. mający stopnie wojskowe oraz nieprzerwany staż pracy 20 lat w strukturze pogotowia ratunkowego lub 12,5 lat łącznie 25, możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę.
5. którzy osiągnęli wiek służby (65/60/55/50 - w zależności od stopnia, kobiety - 45), powołani do służby z powodu choroby, zwolnieni z powodu redukcji personel po odbyciu 20 lat przechodzą na emeryturę.

W przypadku osób niepełnosprawnych, które posiadają składki na ubezpieczenie, okres pracy, rentę można liczyć od minimalnego okresu 1 dnia.

Kiedyś wszyscy zostaniemy emerytami. Przydałoby się dowiedzieć, co jest ważne, aby otrzymać przyzwoitą nagrodę w oparciu o wyniki chwalebnej kariery.

Od 2015 r. nowe przepisy kierują naszą przyszłością emerytalną. Warunki uległy zmianie. „Praca” została zastąpiona przez „”. Pojawiły się „Wyniki” i „współczynniki”. Inną była zasada obliczania stażu pracy.

Drogi Czytelniku! W naszych artykułach mowa jest o typowych rozwiązaniach zagadnienia prawne, ale każdy przypadek jest wyjątkowy.

Jeśli chcesz wiedzieć jak dokładnie rozwiązać Twój problem - skontaktuj się z formularzem konsultanta online po prawej stronie lub zadzwoń telefonicznie.

Często zadawane pytania

W 2015 r. – co najmniej 6 lat.

Jak liczyć doświadczenie?

Na stronie PF można skorzystać ze specjalnego kalkulatora.

Co będziemy liczyć?

Weźmy zeszyt ćwiczeń i wypiszmy wszystkie okresy naszej pracy.

Wśród nich „przydatne” będą za staż pracy (otrzymywano składki na fundusz emerytalny, staż pracy będzie liczony):

1. Pracował oficjalnie w przedsiębiorstwie, organizacji, przedsiębiorca indywidualny. Otrzymywali „białą” pensję, pracodawca opłacał składki na ubezpieczenie.
2. Pracowali w kołchozie, gospodarstwie rolnym lub na podstawie umowy z osobą fizyczną.
3. Zrealizowaliśmy zlecenie autorskie i otrzymaliśmy nagrodę za stworzone dzieło.
4. Zaopatrywali się w pracę (prywatni notariusze, detektywi, prawnicy).W pierwszych dwóch przypadkach staż pracy obliczamy metodą kalendarzową: od daty zakończenia odejmujemy datę rozpoczęcia pracy i dodajemy jeden dzień.

Rozpoczęcie pracy – 16.07.1998r. Data zakończenia: 23.10.2001.
2001 – 1998 = 3 lata.
10 – 7 = 3 miesiące.
23 – 16 = 7 dni.
Wynik: 3 lata 3 miesiące 8 dni.

Używając tego samego algorytmu, obliczamy wszystkie okresy. Wyniki podsumowujemy według roku, miesiąca i dnia. Każde 30 dni zostanie przeliczone na 1 miesiąc. Co 12 miesięcy – co 1 rok. Uzyskajmy ostateczny wynik.
W trzecim przypadku zaliczony zostanie rok, jeżeli przekazana składka była nie mniejsza niż ustalona na ten okres kwota stała. Jeśli było kilka robót, kontraktów i fundusz został wypłacony duża suma niż wymagane minimum, nie liczy się więcej niż rok.
W czwartym przypadku pod uwagę brane będą okresy, za które opłacone zostały składki ubezpieczeniowe.

Będą też „bezużyteczne” (przeniesień nie było, staż pracy się nie liczy).

1. Czas na naukę.
2. Czas opieki nad każdym dzieckiem wynosi ponad 1,5 roku.
3. Opieka nad piątym i kolejnymi dziećmi.
4. Byli chorzy, ale nie otrzymywali pomocy społecznej.
5. Wzięliśmy urlop na własny koszt.
6. Byli bezrobotni i nie otrzymywali świadczeń.
7. Byli w areszcie i więzieniu.
8. Nie pracowałeś dłużej niż pięć lat, mieszkając ze współmałżonkiem za granicą lub lokalnie służba wojskowa.

Będą też bardzo przyjemne „prezenty” od państwa („inne okresy”)

Oznacza to, że nikt nie wpłacał pieniędzy na fundusz emerytalny, ale ten czas jest wliczany do naszego stażu pracy.

Ma to zastosowanie w przypadkach, gdy:

• służył w wojsku, policji, straży pożarnej, organie ścigania narkotyków lub systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych;
• przebywały na „urlopie macierzyńskim” 4 razy przez 1,5 roku;
• sprawował opiekę nad osobą niepełnosprawną pierwszej grupy, osobą niepełnosprawną od dzieciństwa, osobą powyżej 80. roku życia;
• w czasie służby wojskowej małżonek (lub małżonkowie) mieszkali w rejonie, w którym nie można było znaleźć pracy;
• mieszkałeś ze swoim współmałżonkiem, gdy ten pracował, lub służba cywilna Za granicą;
• byli chorzy, ale otrzymywali rentę inwalidzką;
• otrzymaliśmy zasiłek dla bezrobotnych, urząd pracy zapłacił nam za prace społeczne i dojazd do nowego miejsca pracy;
• zostali uwięzieni, ale później zrehabilitowani.

Ważny! Te specjalne („inne”) okresy będą wliczane do stażu pracy, jeżeli zanim Lub Po składki zostały przekazane.

Praca dorywcza

Masz możliwość wyboru najbardziej dochodowego okresu.

Na przykład:

Główna praca: od 20 grudnia 1986 do 13 kwietnia 1997.

Praca w niepełnym wymiarze godzin: od 16.05.1995 do 10.07.1998.

• 1. opcja. W głównej pracy wynagrodzenie było wyższe. Bierzemy pod uwagę cały okres pracy głównej oraz od 14.04.1997 do 07.10.1998 w niepełnym wymiarze godzin.
• 2. opcja. Za pracę na pół etatu płacili więcej. Do 15 maja 1995 roku liczymy okres prac głównych oraz cały okres prac kombinowanych.

Praca sezonowa

Pory roku lub nawigacje mogą mieć różną długość. Na przykład: 6 lub 4 miesiące. Jeżeli okres ten zostanie przepracowany w całości, cały okres wlicza się do stażu pracy. rok kalendarzowy.

Praca w kołchozie

Jeżeli w książeczce pracy rolnika kołchozowego za rok kalendarzowy wskazano przynajmniej jeden wyjazd do pracy, liczy się cały ten rok.

Nie możesz liczyć swoich doświadczeń dwa razy! W drugim przypadku nie uwzględnia się stażu pracy uzyskanego i uwzględnionego za granicą oraz stażu pracy branego pod uwagę przy przyznawaniu renty inwalidzkiej lub renty za wysługę lat.

Przykład obliczeń

Ivanova L.I., urodzona w 1959 r Złożyłem wniosek do Funduszu Emerytalnego w dniu 20 stycznia 2015 r.

Dokumentowane są następujące okresy pracy:

1. Od 01.09.1977 do 01.09.1979 pracowała jako sekretarka. 1979-1977=2 lata+1 dzień.
2. Od 09.01.1979 do 07.01.1984 studiowała w instytucie. Nie brane pod uwagę.
3. Od 15.08.1984 do 26.03.1996 pracowała w zakładzie. 1996 – 1984 = 12 lat. 3 – 8 = minus 5 miesięcy. 26 – 15 = 11 dni. Urlop macierzyński trwało 2 lata. Do stażu pracy wlicza się półtora roku, a 6 miesięcy należy przekreślić. (12 lat – 5 miesięcy) = 11 lat + 7 miesięcy + 11 dni + 1 dzień – 6 miesięcy = 11 lat + 1 miesiąc + 12 dni.
4. Od 26.03.1996 do 21.08.2003 pracowała w organizacji budowlanej. 2003 – 1996 = 7 lat. 8 – 3 = 5 miesięcy. 21 – 26 = minus 5 dni. 7 lat + 5 miesięcy – 5 dni + 1 dzień = 7 lat + 4 miesiące + 26 dni.
5. Od 24 października 2001 roku do dnia złożenia wniosku jest przedsiębiorcą indywidualnym.

Niemożliwe jest dwukrotne uwzględnienie stażu pracy, dlatego Ludmiła Iwanowna napisała oświadczenie, w którym wskazała, że ​​chce wziąć pod uwagę pracę w organizacji budowlanej. Za okres od 24 października 2001 roku przedstawiono zaświadczenie organu podatkowego.

Uwzględniany jest staż pracy od 22.08.2003 do 19.01.2015.

• 2015 – 2003 = 12 lat
• 01 – 08 = minus 7 miesięcy.
• 19 – 22 = minus 3 dni.
• 12 lat – 7 miesięcy – 3 dni + 1 dzień = 11 lat + 4 miesiące + 28 dni.
• Podsumujmy lata: 2 + 11 +7 +11 = 31 lat.
• Podsumujmy miesiące: 1 + 4 + 4 = 9 miesięcy.
• Podsumujmy dni: 1 +12 +26 + 28 = 67 dni.
• Konwersja dni na miesiące = 2 miesiące i 7 dni.
• Zamień miesiące na lata = 1 rok i 1 miesiąc.

Doświadczenie: 31 lat, 11 miesięcy i 7 dni.

Inne przypadki szczególne i odpowiedzi na pytania

Ciągłość doświadczenia.

To nie ma znaczenia, jeśli chodzi o emeryturę. Jeżeli okresów jest kilka, liczy się je osobno, po czym sumę sumuje się.

Jakie dokumenty potwierdzają doświadczenie:

• Dla przedsiębiorców indywidualnych:
  • zaświadczenie o dochodach od organów podatkowych;
  • zaświadczenie o opłaceniu jednolitego podatku;
  • Zaświadczenie PF potwierdzające opłacanie składek.
• Pisemny umowy o pracę za wykonanie pracy i usług.

Co zrobić, jeśli Historia zatrudnienia zaginiony?

Skontaktuj się z władzami archiwalnymi i finansowymi w celu odzyskania informacji. Uzyskaj certyfikaty od pracodawcy. Możesz przedstawić dowolne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wypłatę wynagrodzenia. Możliwe jest nawet potwierdzenie tego doświadczenia zeznaniami dwóch lub więcej osób. Ale tylko w przypadkach, gdy zostanie udowodnione, że oryginalne dokumenty zostały zniszczone na skutek okoliczności od nich niezależnych (klęska żywiołowa, pożar, umyślne działanie lub nieostrożne przechowywanie przez inną osobę).

, odniesienie?

Istnieją wymagania dotyczące zapisów prawo pracy, ważne w chwili ich wpisu.
Jeżeli w dokumencie wskazany jest tylko rok, za datę przyjmuje się 1 lipca. W przypadku nieokreślenia dnia miesiąca przyjmuje się 15-ty.
Wszystkie dokumenty otrzymane w celu potwierdzenia doświadczenia muszą zawierać numer, datę wydania, nazwisko, imię i patronimię, datę, miesiąc i rok urodzenia, miejsce i okres pracy, zawód lub stanowisko. Obowiązkowe jest wskazanie podstawy wystawienia: zamówień, kont osobistych i innych dokumentów. Dokument wydany po zwolnieniu nie może zawierać podstaw do wydania.

Jakie dodatkowe dokumenty mogą być potrzebne?

• Paszport.
• Akt urodzenia, małżeństwa, rozwodu, zmiany nazwiska, imienia, patronimiki.
• Identyfikator wojskowy.
• Zaświadczenia właściwych organów za wszystkie „pozostałe okresy”:
  • zaświadczenie z jednostki wojskowej, urzędu rejestracji i poboru do wojska lub instytucji, w której miało to miejsce;
  • akt urodzenia dziecka;
  • zaświadczenie władz mieszkaniowych współżycie;
  • zaświadczenie pracodawcy potwierdzające udzielenie urlopu opiekuńczego;
  • dokumenty potwierdzające niepełnosprawność, wspólne pożycie i opiekę;
  • zaświadczenie z urzędu rejestracji i poboru do wojska potwierdzające, że jeden z małżonków odbył służbę wojskową i zamieszkuje wspólnie z drugim małżonkiem, potwierdzenie braku warunków do zatrudnienia w tym zakresie;
  • zaświadczenie organu lub instytucji rządowej o pracy jednego z małżonków za granicą oraz o pobycie drugiego małżonka w tym samym miejscu i czasie;
  • zaświadczenie ze służby zatrudnienia potwierdzające pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, odpłatne prace publiczne i przeniesienie do miejsca pracy w kierunku tej służby;
  • dokument o odbyciu kary oraz postanowienie sądu o resocjalizacji.

Ile lat pracy (minimum) trzeba mieć, aby otrzymać emeryturę?

W 2015 r. – co najmniej 6 lat.

Z każdym kolejnym rokiem jest podwyżka wymagany okres przez 1 rok, aż do osiągnięcia przez dziecko wieku 15 lat. Stanie się to w 2024 roku.

W jakim wieku można przejść na emeryturę?

Kobiety - w wieku 55 lat, mężczyźni - w wieku 65 lat.

Czy wiek emerytalny zostanie podniesiony?

NIE. NA ten moment Toczą się jedynie dyskusje na temat takiej możliwości. Nie ma jeszcze realnych projektów na poziomie legislacyjnym.

Czy możliwe jest wcześniejsze przejście na emeryturę?

1. Ze względu na charakter zawodu (aktor, baletnica, nauczyciel dzieci, lekarz).
2. Specjalne warunki pracy (kosmonauta, pilot, geolog, marynarz, ratownik).
3. Warunki szkodliwe (górnik, hutnik, strażak, ratownik górniczy).
4. Praca i pobyt w godz Daleka północ.
5. Narodziny 5 lub więcej dzieci.
6. Niepełnosprawność pierwszej grupy na skutek wzroku i w wyniku urazu wojskowego.

Co to jest szczególne przeżycie?

Oto zdobyte doświadczenie:

• podczas pracy w trudnych, niebezpiecznych lub szkodliwych warunkach;
• w zawodach specjalnych;
• podczas pracy na Dalekiej Północy lub w podobnych obszarach.

Taki staż pracy zapewnia korzyści w postaci obniżenia wieku emerytalnego i podwyższenia stała płatność do emerytury ubezpieczeniowej.
Od 2014 roku obowiązuje ustawa o specjalna ocena warunki pracy. Przed jej przyjęciem odbywała się certyfikacja stanowisk pracy. Specjalne doświadczenie można obliczyć zarówno na podstawie nowego, jak i starego ustawodawstwa.

Brak doświadczenia lub mniej niż 6 lat. Czy będzie emerytura?

Będzie. Renta socjalna będzie przysługiwała osobie niepełnosprawnej od dzieciństwa, kobiecie od 60. roku życia, mężczyźnie od 65. roku życia.

Jakie są główne skutki zmian w ustawodawstwie emerytalnym?

• Przyznane już emerytury nie zostaną obniżone. Będą nawet rosły, bo będą stale indeksowane.
• Wzrosło znaczenie stażu pracy. Większe doświadczenie oznacza większą emeryturę.
• Otrzymywanie oficjalnej pensji stało się ważniejsze. Im wyższe wynagrodzenie, tym wyższe składki na ubezpieczenie, tym wyższa emerytura.
• Zachęcamy do dobrowolnego wydłużania okresu ubezpieczenia. Im dłużej dana osoba pracuje, tym większy będzie wzrost emerytury.
• Przyszły emeryt może wybrać najbardziej opłacalny okres do obliczenia stażu pracy i wysokości emerytury.
• Dokumenty można składać w formie papierowej oraz w formie dokumentu elektronicznego.

Od 2002 roku wszelkie informacje o stażu pracy i pobieranych składkach znajdują się na ILS – indywidualnym koncie osobistym ubezpieczonego.
Używając usługi elektroniczne Fundusz emerytalny Możesz zamówić zaświadczenie lub dokument lub umówić się na spotkanie.
Na stronie PF w Konto osobiste ubezpieczony może uzyskać informację o stażu pracy, punkty emerytalne, o miejscach pracy, o zarobkach. Usługa umożliwia wygenerowanie i wydrukowanie „Powiadomienia o stanie HUD-u”.