Cechy fizjologiczne mężczyzn i kobiet

Psychologia mężczyzny i kobiety, jakie są nasze różnice.

Cechy psychologii mężczyzn i kobiet.

Od dawna mężczyźni i kobiety próbują się zrozumieć. W tym przypadku pojawia się wiele trudności w zrozumieniu zarówno pierwszego, jak i drugiego. Zastanówmy się, czym one są Cechy psychologii mężczyzny i kobiety.

Kobiety lepiej zapamiętują fakty emocjonalne, są zorientowani na ludzi. Podczas gdy mężczyźni są bardziej skłonni postrzegać konkretne rzeczy.

Mężczyźni kochają oczami. Naukowcy psychologowie przeprowadzili eksperyment. Mężczyznom pokazano tę wiadomość. W tym samym czasie pierwszą część wiadomości przeczytał mężczyzna, a drugą kobieta. Po obejrzeniu wszystkich mężczyzn zapytano, jakie wiadomości zapamiętali. Mężczyźni wspomnieli niemal o wszystkich faktach, o których mówił prezenter.

Kiedy zapytano je, co pamiętają z reszty, po krótkiej chwili przyznały, że czołowa dziewczyna była atrakcyjna i miała piękne piersi! I nikt nie pamiętał o czym mówiła :)

Badania pokazują, że przeciętnie mężczyźni tak mają więcej partnerów seksualnych niż kobiety. Jednak obaj kłamią. Często kobiety nie doceniają liczby partnerów, a mężczyźni przesadzają. W rzeczywistości oboje mają w przybliżeniu taką samą liczbę partnerów seksualnych. Jednocześnie mężczyźni chcą mieć w przyszłości dwukrotnie więcej partnerów seksualnych. Pomaga to mężczyznom podkreślić swoją pewność siebie.

Mężczyźni dużo częściej myślą o seksie niż kobiety. Ale założenie, że są mniej wybredni w łóżku, jest błędne. Chcą po prostu tak wyglądać.

Zrozumienie uczuć innych ludzi. Mężczyźni są bardziej wrażliwi, niż się powszechnie uważa. Jednak kobiety lepiej rozumieją emocje innych ludzi, ponieważ od razu wyobrażają sobie siebie na miejscu drugiej osoby.

Zwykle trudności w komunikacji pojawiają się, gdy kobiety myślą, że mężczyźni są tacy sami jak one. I oczekują dokładnie tego samego doświadczenia i współczucia, zrozumienia od mężczyzn. Najważniejszą rzeczą, którą musisz zrozumieć, jest to, że postrzegamy informacje inaczej. Wtedy możliwe będzie osiągnięcie wzajemnego zrozumienia.

Mózgi kobiet są nieco mniejsze, ale tłumaczy się to faktem, że sami mężczyźni są więksi. Nikt tego nie powie mały człowiek głupszy od tego dużego.

Największe różnice stwierdzono w płatach odpowiedzialnych za mowę i orientację przestrzenną. Rzecz w tym, że używają go tylko mężczyźni prawa półkula. Podczas gdy kobiety postrzegają dwiema półkulami jednocześnie.

Możesz odnieść wrażenie, że wszyscy mężczyźni są zajęci i nie wiedzą, jak okazywać empatię. Ale dlaczego jest wśród ludzie sukcesu większość to mężczyźni.

Osobliwością psychologii mężczyzn i kobiet jest to, że podczas zawodów mężczyźni produkują hormon testosteronu. Dzięki temu mężczyźni szybko stają się liderami. W kobiece ciało Istnieje również ten hormon, ale nie ma on tak silnego działania.

Pewien amerykański naukowiec zasugerował, że nasze palce mogą ujawnić poziom testosteronu jeszcze przed urodzeniem. Twierdzi, że na dłużej palec serdeczny w stosunku do palca wskazującego, tzw szybszy facet będzie działać. Co zaskakujące, w praktyce znalazło się wiele potwierdzeń tej hipotezy.

Obserwacje niemowląt już to pokazują Od urodzenia dziewczynki wolą patrzeć na twarze ludzi, a chłopcy wolą patrzeć na wszystko inne..

Płeć mózgu nie jest tak łatwo określić. Oczywiście mężczyźni mają zazwyczaj bardziej męski mózg, a kobiety mają bardziej kobiecy mózg. Są jednak ludzie o mozaikowej strukturze mózgu. Czasami są kobiety z przewagą cech męskich (męskich) i mężczyźni z przewagą cech żeńskich (kobiecych).

Mężczyźni i kobiety różnią się pod względem strategii behawioralnych sytuacje życiowe(Tabela 3.14).

Indywidualne różnice płci w strategiach behawioralnych w różnych sytuacjach życiowych

W wyniku ukończenia końcowej pracy kwalifikacyjnej studenta Wydziału Psychologii Leningradzkiego Uniwersytet stanowy nazwany na cześć A. S. Puszkina przez E. B. Orłową na temat „Studium różnice płci V zachowanie konfliktowe gimnazjalistów” (2009) pod kierunkiem A. N. Tomasheva ujawniono, że dziewczęta są bardziej skłonne do rozwiązywania swoich konfliktów w formie rywalizacji (konkurencji) i dążą do zaspokojenia swoich interesów ze szkodą dla innych. Dziewczęta są umiarkowanie towarzyskie, bardziej skłonne do moralizowania i często przyjmują pozycję „rodzica”. Dążą do wysokiej wydajności w każdym biznesie. Stawiają sobie wysokie wymagania i są wrażliwi na sprawiedliwość społeczną. Bardziej drażliwy, bezbronny, podejrzliwy, mściwy, zazdrosny. Prowokują i zazwyczaj inicjują konflikty. Aktywny w konflikcie.

Chłopców cechuje więcej agresywna postawa do środowiska społecznego i wyraźną w porównaniu z dziewczętami chęcią dominacji, są one bardziej podatne na zażywanie siła fizyczna przeciwko innej osobie. Chłopcy uważają się za bardziej skonfliktowanych. Jednocześnie chłopców cechuje sumienność, dokładność i powaga w biznesie.

W wyniku końcowej pracy kwalifikacyjnej studenta Wydziału Psychologii Uniwersytetu Państwowego w Leningradzie imienia A. S. Puszkina N. S. Łomzakowej na temat „Badanie stylów zachowania w konfliktach w systemie małżeńskim w okresie pierwotnej adaptacji” ( 2009) pod kierunkiem E. L. Goleniszczewy ujawniono, że w pierwszych latach żyć razem małżonkowie kierują się w relacjach międzyludzkich stereotypami zachowań ukształtowanymi w okresie przedmałżeńskim. Dążą do utrzymania stylu relacji charakterystycznego dla okresu zalotów - romantycznego oczekiwania na wieczność wzajemna miłość, aureola ludzkich cnót i ich wyłączności właściwej ukochanemu (ukochanemu). Jednak prawdziwy relacje rodzinne narzucać małżonkom potrzebę korelacji, harmonizacji, a często dostosowania własnych potrzeb i zainteresowań, cech osobowości i charakteru, wzorców interakcja ról w rodzinie. Nic dziwnego, że w każdej rodzinie nieuchronnie dochodzi do różnego rodzaju starć między jej członkami.

Najczęstszymi strategiami behawioralnymi w tej próbie są współpraca i kompromis, które są konstruktywnymi strategiami rozwiązywania sytuacji konfliktowych. Młodzi ludzie starają się nie zaostrzać konfliktów. Starają się takie wykluczać formy społeczne zachowania, takie jak rywalizacja i adaptacja. W grupie mężczyzn dominującym stylem zachowania w sytuacji konfliktowej jest współpraca. Kobiety również charakteryzują się dużą skłonnością do współpracy, jednak kobiety w tej próbie są bardziej skłonne do kompromisu niż mężczyźni.

Badanie stopnia satysfakcji z małżeństwa wykazało, że w tej próbie młodzi ludzie oceniali małżeństwo jako raczej pomyślne. Mężczyźni wykazują jednak wyższy poziom satysfakcji małżeńskiej niż kobiety.

Badanie poziomu satysfakcji ze związków w parach wykazało, że bezpośrednia satysfakcja z relacji z partnerem jest wyższa w grupie kobiet, a pośrednia – w grupie mężczyzn. W tej grupie stwierdzono zależność wysoki poziom istotność statystyczna między wskaźnikami satysfakcji małżeńskiej i współpracy oraz odwrotna zależność między konkurencją a satysfakcją małżeńską. Zatem najbardziej usatysfakcjonowanych ze swojego małżeństwa małżonków charakteryzują takie style zachowań w konflikcie, jak współpraca i kompromis.

W pracy psychologicznej należy położyć nacisk na rozwijanie umiejętności konstruktywnego współdziałania sytuacje konfliktowe ważny nacisk położony jest na tworzenie wartości znaczące relacje, rodziny. Praca psychologiczna powinno mieć także na celu nauczenie klientów umiejętności samoregulacji, konstruktywnych sposobów zachowania w sytuacji konfliktowej oraz umiejętności rozwiązywania konfliktów.

W konfliktach przemysłowych występują różnice między płciami (Tabela 3.15)

W wyniku końcowej pracy kwalifikacyjnej O. V. Dogonowej, studentki Wydziału Psychologii Uniwersytetu Państwowego w Leningradzie im. A. S. Puszkina, na temat „Cechy relacji między mężczyznami i kobietami personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową - aspekt komunikacyjny ” (2009) pod kierunkiem G. R. Chernova odkryła, że ​​mężczyźni mają tendencję do reagowania na frustrujące sytuacje, których celem jest środowisko, wrogość, nagana są skierowane przeciwko komuś lub czemuś, mają nieco niską samoocenę, często wchodzą w konflikt z innymi, ponieważ nie są wystarczająco przystosowani do swojego środowiska społecznego. U kobiet frustrującą sytuację interpretuje się jako korzystną i przynoszącą przyjemność, ale nie wyklucza się sytuacji, w których wrogość skierowana jest w stronę otoczenia. Kobiety same podejmują się rozwiązywania frustrujących sytuacji, otwarcie przyznając się lub sugerując swoją winę; odpowiednią samoocenę, konflikty tak naprawdę powstają tylko w trudne sytuacje Dlatego są lepiej przystosowane do środowiska społecznego niż mężczyźni. Mężczyźni, podobnie jak kobiety, nie są przyzwyczajeni do sytuacji, w których potępienie kierowane jest w stronę samego siebie, z dominującym poczuciem winy, własnej niższości; nie oczekują, że problem z czasem sam się rozwiąże.

Ogólnie można powiedzieć, że męski personel wojskowy nastawiony jest przede wszystkim na wykonanie zadania, a dopiero potem na relacje. Kobiety natomiast są nastawione na relacje międzyludzkie, oczekują satysfakcji z pracy i są zainteresowane rozwiązywaniem problemów biznesowych.

Kobiety i mężczyźni wojskowi mają istotne cechy typu androgynicznego, prezentują cechy zarówno typu męskiego, jak i typu kobiecego – są harmonijni i komplementarni, co zwiększa możliwości adaptacyjne. Jednocześnie występuje większa miękkość, zgodność w kontaktach społecznych i brak wyraźnie wyrażonych cech dominujących. tendencje agresywne w komunikacji nie są w żaden sposób kojarzone ze spadkiem pewności siebie, a wręcz przeciwnie, pojawiają się na tle utrzymania wysokiej samooceny, pewności siebie i akceptacji siebie.

Żeński personel wojskowy charakteryzuje się chęcią współpracy, jest gotowa stawić czoła nieznanym okolicznościom, kontakty społeczne są dla nich ważne emocjonalnie; możliwe są trudności w relacjach w zespole, zwłaszcza jeśli jest to kobieta. Bardziej martwią się możliwymi błędami optymalne nastawienie do władz, nie narzucają innym swoich opinii, boją się podejmować decyzje. Kobiety cechuje odwaga społeczna, miłość i uważność na ludzi oraz życzliwość. Kobiety-personelu wojskowego są stabilne w zachowaniu, dojrzałe emocjonalnie, ze skłonnością do niestałości i podatności na wpływ przypadku. Miękkość, wyrafinowanie, realistyczne oceny, a także kunszt natury. Są pobłażliwi wobec siebie i innych, czasami charakteryzuje je niepokój i niepokój. Kobiety dobrze kontrolują swoje emocje i zachowanie; cechuje je relaks, spokój i zrównoważenie. Mężczyzn cechuje konkretność, prymitywność w myśleniu, są skupieni na rzeczywistości zewnętrznej, ogólnie przyjętych normach, zwracają uwagę na drobnostki. Posiadając odwagę społeczną, nie są wrażliwi na zagrożenia, są zdecydowani, mają apetyt na ryzyko i dreszczyk emocji, zachowują się swobodnie, nieskrępowani, są gotowi stawić czoła nieznanym okolicznościom i ludziom. Mężczyźni charakteryzują się spontanicznością i bezpośredniością w komunikacji, nie zachowują dystansu w rozmowie, dążą do dominacji nad innymi, często pojawiają się problemy komunikacyjne. Mężczyźni są pewni siebie, biorą odpowiedzialność, są realistyczni w swoich ocenach, w związkach panuje okrucieństwo i bezduszność, nie zwracają uwagi na dolegliwości fizyczne. Cechuje ich podejrzliwość, roztropność i cynizm. Są pewni siebie, dążą do niezależności, cechuje ich męskość, podmiotowość i nadmierny spokój. Sugeruje to, że cechy osobiste kobiet personelu wojskowego różnią się w porównaniu z cechy osobiste wojskowi.

W sytuacjach konfliktowych kobiety zachowują się następująco: współpraca, kompromis i adaptacja. Cechuje je poszukiwanie rozwiązania satysfakcjonującego interesy wszystkich stron. Kobiety starają się rozwiązywać sytuacje konfliktowe poprzez wzajemne ustępstwa. Strategię buduje się nie tylko w oparciu o równowagę interesów, ale także o uznanie wartości Relacje interpersonalne. Dla mężczyzn charakterystyczne zachowanie w konflikcie panuje rywalizacja, otwarcie walczą o swoje interesy. Ogólnie można powiedzieć, że w sytuacjach konfliktowych kobiety nastawione są na utrzymanie relacji międzyludzkich, zawsze starają się słuchać innych, szukać „ złoty środek" Mężczyźni natomiast dążą do zaspokojenia swoich interesów ze szkodą dla innych.

Męski personel wojskowy jest samolubny, pracuje dla siebie i dla siebie i nie jest łatwo się z nim porozumieć. Kiedy wkraczają do innego społeczeństwa, mogą pojawić się konflikty; nie lubią zmieniać pracy. W sytuacjach konfliktowych dążą do zaspokojenia swoich interesów ze szkodą dla innych. Mają swoje zdanie na każdy temat; jeśli ktoś próbuje je kontrolować, mężczyźni zaczynają się agresywnie bronić. Im bardziej domagają się przywództwa i starają się podporządkować sobie innych, tym mniej wykazują takie cechy, jak uległość, zdolność do współczucia, empatii. Nie jest typowe dla nich poświęcenie własnych interesów na rzecz drugiego. Choć nie jest z nimi łatwo, to jednak da się dojść do porozumienia. Mężczyźni na ogół są w stanie osiągnąć to, czego chcą; z reguły niepokój ma charakter sytuacyjny i objawia się, gdy są niezadowoleni z tego, co osiągnęli. Wśród wojskowych cechy męskości i kobiecości uzupełniają się. Są niezależni, asertywni, dominujący, agresywni, podejmujący ryzyko, samodzielni, pewni siebie, ale potrafią też być posłuszni, miękcy, wrażliwi i empatyczni.

Kobiety w wojsku są dla nich bardzo towarzyskie i ważne. powiązania społeczne. Są ulegli, życzliwi, wrażliwi, zdolni do współczucia i empatii, przywiązują dużą wagę do aspektów emocjonalnych. Jednak w trudnych sytuacjach potrafią być asertywni, agresywni i podejmować ryzyko. Starają się wykonywać swoją pracę jak najlepiej, niezależnie od osobistych zainteresowań. W sytuacjach konfliktowych wolą znaleźć porozumienie pomiędzy stronami konfliktu i potrafią się poświęcić własne interesy dla dobra innego. Dobrze współdziałają w zespole, są przyjaźnie nastawieni do innych ludzi i są całkowicie wolni od zazdrości. Mają doskonałą intuicję, głód wiedzy, pozytywne nastawienie do wszystkiego nowego, czasami pojawia się niestabilność nastroju. Potrafią podnosić swoją samoocenę poprzez uczestnictwo w działaniach społecznych i preferują kompromisy. Kobiety dążą niezależne decyzje, ale czasami przeważają nad nimi ustalone zasady. Wysoka wydajność zostaje zastąpiona apatią i relaksem. Mniej więcej słuchają autorytetów, są impulsywni, a jednocześnie rozsądni.

Istnieją różnice między płciami w dotkliwości gatunków ochrona psychologiczna(Tabela 3.16).

Indywidualne różnice płci w nasileniu typów obrony psychologicznej

Tabela 3.1 b

Ustalono, że zmiany w strategiach zachowania następują wraz z wiekiem (tabela 3.17).

Tabela 3.17

Indywidualne różnice płci w strategiach behawioralnych w starszym wieku

Istnieją różnice między płciami w zachowaniach altruistycznych (tabela 3.18).

Udzielanie pomocy zależy od rodzaju działań pomocowych, jakie wyznaczają role płciowe (tabela 3.19).

Tabela 3.19

Różnice indywidualne płci w rodzajach działań pomocowych.

Kultura

Kobiety i mężczyźni rzeczywiście zasadniczo różnią się pod względem cech charakteru. Taki wniosek można wyciągnąć z badań potwierdzających wiele utrwalonych stereotypów na temat różnic między płciami.

Nowa obserwacja oparta na ankiecie przeprowadzonej wśród 10 000 osób pokazuje, że każda płeć ma swoje silnie ugruntowane cechy. Na przykład kobiety częściej wykazują wrażliwość i emocjonalność. To normalne, że są ciepli i wyrozumiali. Takie cechy charakteru są bardziej typowe sprawiedliwa połowa ludzkości niż dla mężczyzn.

Zdaniem ekspertów, w przeciwieństwie do kobiet, typowe charakterystyki męski charakter to stabilność emocjonalna, doskonałość, przywództwo i czujność.

Poprzednie badania wykazały jedynie niewielkie różnice między cechami osobowości mężczyzn i kobiet. Jednak nowe dane opublikowane w Narodowej Bibliotece Nauk sugerują, że każdą płeć charakteryzuje pewien zestaw cech charakterystyczne cechy, a tylko około 18 procent mężczyzn ma typowo „kobiece” cechy charakteru i odwrotnie.

Wczesne badania wykazało, że kobiety i mężczyźni mają w przybliżeniu podobny poziom 16PF6 – dobrze znanego i często stosowanego kryterium oceny osobowości. Jednak po ocenie różnic w wynikach mężczyzn i kobiet w zakresie 15 różnych cech charakteru i porównaniu ich ze sobą, badacze doszli do wniosku, że Mężczyźni i kobiety mają ze sobą znacznie mniej wspólnego, niż wcześniej sądzono. Badanie potwierdziło, że skoro w niektórych obszarach dominują mężczyźni, a w innych kobiety mają wyższe wskaźniki, to ostatecznie po zsumowaniu wszystkich wskaźników widać, że różnice między płciami maleją.

Nowe dane, oparte na najnowszych badaniach, „wyraźnie wykluczają pogląd, że różnica w cechy osobiste mężczyźni i kobiety są nieistotni.”

Takie badania mogłyby wyjaśnić, dlaczego niektórych rodzajów zawodów, takich jak inżynieria, inżynieria mechaniczna, jest więcej Mężczyzna, pomimo największych wysiłków rządu, aby zapewnić równość w tym zakresie obu płci. Dr Paul Irwing, wykładowca Wyższy biznes Szkoła w Manchesterze jest jedną z placówek zajmujących się badaniami nad różnicami między płciami. Niedawno zauważył: „Zauważ tyle mniej kobiet pracować w branży mechanicznej. Dość trudno jest wyjaśnić ten wzór, jeśli różnice między płciami są niewielkie, jak wcześniej sądzono, ale nasze badanie pokazuje, że są one znaczące”.

Ludzie sami wybierają karierę, która ich zdaniem najlepiej odpowiada ich wewnętrznym cechom osobowości. Dr Marco Del Giudice, który kierował badaniem, powiedział: „Przez długi czas uważano, że różnice między mężczyznami i kobietami nie są znaczące. Warto zauważyć, że niestety badania w tej dziedzinie charakteryzują się znacznymi ograniczeniami metodologicznymi”.

„Pogląd mówiący o bardzo niewielkich różnicach między płciami należy odrzucić ze względu na ich brak niewystarczająca ilość wsparcie metodologiczne.” Profesor Janet Hyde, czołowa ekspertka na Uniwersytecie Wisconsin-Madison, która popiera teorię, że kobiety i mężczyźni mają w dużej mierze podobne cechy osobowości, stwierdziła, że ​​metody stosowane przez badaczy prowadzą do „niewytłumaczalnych” wyników. Dodała: „ Fakty naukowe„wbrew wszelkim stereotypom udowadniają, że kobiety i mężczyźni są bardzo podobni pod względem wewnętrznych cech psychologicznych”.