Kaj so delovne izkušnje in kakšne so njihove vrste? Zavarovalna doba vključuje. Posebne zavarovalne izkušnje

08.10.2015

Začetek leta je zaznamovala uveljavitev pokojninske reforme. Rusi so bili zainteresirani za preobrazbe in možna spremembaže v obstoječa pravila. Še posebej - vstop v novo družbena vloga- status upokojenca.

Upokojitev za osebo pomembna faza v življenju. Glede na potekajoče reforme se glavna vprašanja pojavljajo o naslednjih temah:

Povečanje upokojitvena starost;
- Povečanje delovna doba;
- Spremembe pri zgodnjem upokojevanju;
- Prihajajoče preobrazbe v letu 2016.

Upokojitvena starost

Pokojninsko zavarovanje je bilo prvič uvedeno leta 1932 v takratni ZSSR in določena je bila starost državljanov, ki imajo pravico do upokojitve. Pod pogojem in zgodnji izstop, vendar se številke niso spremenile.

Dvig upokojitvene starosti

Naj vas spomnimo, da so novosti vplivale na naslednje točke:

Delitev delovne pokojnine na dva neodvisna dela;
- Uvedba pojma "posameznik" pokojninski koeficient» IPC;
- Letno povečanje zavarovalna doba.

Delitev je jasna. Zavarovalno kritje se oblikuje iz obveznih prispevkov za zavarovanje pri delodajalcu, akumulativna - lastni prihranki delavca, ki jih lahko poveča na račun države z naložbami.

Koeficient neposredno vpliva na višino prihodnjih ugodnosti. Neposredno odvisno od trajanja delovna dejavnost in uradno plače. Če je bilo za osebe, ki so letos pridobile status upokojenca, dovolj ocena 6,6, se bo ta z vsakim naslednjim obdobjem zviševala in do leta 2024 dosegla številko 30.

Tudi delovna doba se bo z vsakim naslednjim koledarskim obdobjem povečala za eno, za dodelitev varovanja v letu 2024 pa bo treba imeti 15 let delovnih izkušenj.

Kako zaslužiti denar zahtevane izkušnje, če je 60 let pred vrati? Obstaja možnost, da nadaljujete z delom še 5 let in spravite obstoječe kazalnike na zahtevano raven. Past je v tem, da vlada razmišlja o možnosti, da ne bi izplačevala delovno aktivnih upokojencev. Vendar pa bodo za vsako leto dela preko meje dodeljene dodatne točke, kar bo vplivalo na višino nadomestila.

To je posledica težkih in nestabilnih gospodarskih razmer, račun teh izplačil pa je mogoče uporabiti za zaščito proračuna pred obremenitvijo.

Upokojitvena starost za moške in ženske

Kar zadeva starost, se vsako četrtletje pojavljajo govorice o njenem povečanju. Ta ukrep je izsiljen in sčasoma se bo ta številka povečala. Vendar tega ne smemo pričakovati prej kot v 5-10 letih. Upokojitvena starost je danes naslednja:

Za moške - 60 let;
- Za ženske - 55 let.

V Rusiji so ti kazalniki najnižji v primerjavi z drugimi evropskimi državami, v katerih je starost invalidnosti 3-5 let višja od ruske minimalne.

Za državljane, ki delajo na skrajnem severu, je izhod zagotovljen 5 let prej. Vojaško osebje si lahko od 40. leta starosti privošči zaslužen počitek.

Najnovejše novice o upokojitveni starosti

Zvišanje upokojitvene starosti: zadnje novice ni napovedano v bližnji prihodnosti. Vsi pogovori prej sredstvo popularizirati ukrep med ljudmi.

Problem starostne omejitve res obstaja, vendar ne zahteva nujne rešitve. Danes so najbolj problematične situacije - diferenciacija plačil.

Poleg tega je ta tema bolj pomembna za državne uradnike. Z ministrstva za delo so sporočili, da bo dvig potekal po fazah in se bo začel v začetku prihodnjega leta.

Predčasna upokojitev

Osebe z ruskim državljanstvom, ki so dosegle določeno stopnjo, imajo pravico do prejemanja pribitkov. življenjski status, ki spadajo v posebne socialne in/ali poklicne kategorije.

Zagotovljeno osebam, ki delajo v posebnih pogojih, ki so navedeni v ustreznem seznamu del in zahtev. Dajejo pravico do ta tip zagotavljanje.

Seznami za predčasno upokojitev

Seznami, ki so zakonito sestavljeni, se uporabljajo, ko je potrebna zgodnja dodelitev zavarovanja.

Glavne zahteve za pridobitev te vrste obračuna so:

Zaposlitev za nedoločen čas s polnim delovnim časom;
- Obvezni prispevki v pokojninski sklad Ruske federacije, to je uradna plača.

Zakon določa dva seznama:

Seznam 1 vključuje seznam profilov, povezanih z škodljive razmere delo;
- Seznam 2 vključuje seznam poklicev, povezanih s težkimi delovnimi pogoji.

Na seznamih so navedeni poklici na splošnih področjih:

Rudarska dela;
- Metalurška proizvodnja, koksemična, kemična, elektro, proizvodnja gradbeni materiali;
- Proizvodnja zdravil, stekla, porcelana itd.;
- delo z radioaktivnimi snovmi;
- zdravstvene ustanove;
- Tiskarska produkcija;
- Splošni poklici: delavci, zaposlen z delom pod vodo, spajkalniki, električni varilci, lužilniki itd.;
- Posebnosti ustvarjalne usmeritve;
- skupina sektorjev lahke industrije;
- Reševalci Ministrstva za izredne razmere.

To ni celoten seznam kvalifikacijskih področij, ki veljajo za prednostna.

Pravica do predčasne upokojitve

O vprašanju izvajanja ta pravica je treba pristopiti zelo previdno. Situacije, ki povzročajo več zgodnji prejem Statusi upokojencev so različni – delovne lastnosti, zdravstveno stanje, družinske razmere itd.

Spomnimo se, da je upokojitvena starost v Rusiji najnižja, preferencialne stopnje pa so še nižje. Naštete dejavnosti vključujejo več zgodnja nega upokojiti se. V povprečju je kazalnik 5 let nižji od osnovnega. Obstajajo primeri, ko se upokojitvena starost pojavi pri 40 letih.

Poleg uveljavljenih poklicev pravico do predčasna upokojitev imajo nekatere kategorije državljanov. Pravica do ugodnosti je zagotovljena tudi za matere mnogih otrok (več kot 5 otrok), osebe s severna izkušnja(delo na skrajnem severu), starši, ki skrbijo za invalidnega otroka, državljani z insuficienco hipofize (liliputanci) itd.

Za predčasno upokojitev morajo biti izpolnjeni trije pogoji:

Izvaja dejavnosti, navedene v seznamih 1 in 2;
- imeti za vsako kategorijo predpisano določeno delovno dobo;
- Razpoložljivost navedene zavarovalne dobe za določeno vrsto dejavnosti.

Predčasna upokojitev zaradi odpuščanj

Malo ljudi ve, da se je v Rusiji dovoljeno upokojiti med odpustom. Za to je treba izpolniti tudi določene pogoje:

Do prejema statusa upokojenca ne ostane več kot 2 leti;
- moški morajo imeti skupne zavarovalne izkušnje najmanj 25 let, ženske - 20 let;
- najmanj 25 let zavarovalnih izkušenj za moške in 20 let za ženske;
- biti priznan kot brezposeln s strani organov zavoda za zaposlovanje.

Na center za zaposlovanje se lahko obrnete sami. Plačila se bodo obračunala, če državljani ne bodo ponovno zaposleni.

Izkušnje za upokojitev

Mnogi bodoči upokojenci novega pokojninskega sistema sploh ne razumejo. Kakšne so točke, koliko bo trajala delovna doba in ali mora ljudi pred upokojitvijo skrbeti?

Nova pravila so v veljavi od začetka letošnjega leta. Preoblikovanja so vplivala tudi na povečanje proizvodnih let, ki so potrebna za dodelitev pokojnin različnih kategorij.

Prednostna upokojitvena doba

Sedanji predlogi zakonov predvidevajo koncept prednostni dodatek, torej pred rokom. V tem primeru znižanje upokojitvene starosti olajša prednostna delovna doba, ki se razvija v posebej škodljivih, težkih razmerah v določenih poklicih.

Trajanje dela za vsako kategorijo je določeno v ustreznih seznamih 1, 2.

Na primer, upokojitev oseb, katerih delo je povezano z nevarnimi in škodljivimi delovnimi pogoji, se pojavi pri ženskah pri 45 letih, pri moških pri 50 letih.

V tem primeru morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

Zaposlitev za polni delovni čas;
- trajanje ustrezne vrste dela za moške - 10 let, za ženske - 7 let;
- Skupna zavarovalna doba za moške je 20 let, za ženske - 15 let.

Glede povišanja se država ni jasno odločila. Potekajo razprave glede dviga prednostnih pedagoških in medicinske izkušnje vsako leto 3 mesece. Ostali kazalniki ostajajo nespremenjeni.

Delovne izkušnje za upokojitev

Določeno s skupnim trajanjem delovne aktivnosti in je predpogoj za namene pokojninskega zavarovanja.

Spremenjena je minimalna delovna doba za upokojitev. Pokojninski sklad Ruske federacije je obvestil o obveznem postopnem povečanju.

Trajanje vključuje tudi socialne nezavarovalne dobe povezano z:

Obvezno služenje vojaškega roka;
- Nega invalidnega otroka/otroka ali invalidsko upokojenega nad 80 let.

Zahtevana delovna doba za upokojitev

Minimalna količina delovnih let proizvodnja je navedena kot zahtevana delovna doba za izplačilo pokojnine.

Začel veljati postopno povečanje minimalna letna proizvodnja. Danes je 5 let. Leta 2016 - 6 let, 2017 - 7 in tako naprej do 15 let. Ta kazalnik bo zahtevana delovna doba za izračun prihodnjih obračunov.

V tem primeru se obvezno trajanje določi ob vložitvi vloge za ugodnosti. Osebe, ki ne dosegajo določenega zneska, imajo pravico pri pokojninskem skladu zaprositi za socialne prejemke.

Severna izkušnja za upokojitev

Izvajati aktivnosti v regijah Daljni sever(RKS);
- Ali delo na območjih, ki so enakovredna severnim (ISS).

Pravico do pokojnine imajo državljani, ki so delali v RKS 15 let ali več, v MKS pa najmanj 20 let.

Obdobje se izračuna koledarsko. Posebna leta izhodi za državljane, ki delajo v RKS (ISS):

Moški - 15 let (20), ženske - 15 let (20). Indikatorji za severne izkušnje;
- 25 let (25), 20 let (25). Indikatorji za zavarovanje;
- Starost: 55 oziroma 50 za ISS.

Zdravstvene izkušnje za upokojitev

Velja za zaposlene v zdravstvenih ustanovah. Vključene so tako javne zdravstvene ustanove kot zasebne zdravstvene organizacije.

Poseben seznam poklicev in delovnih mest, ki se zahtevajo za zgodnji prejem prednostna zdravstvena pokojnina.

Trajanje se šteje za koledarska obdobja, to je leto za letom. Vendar obstajajo izjeme:

Zaposleni v mestnih zdravstvenih organizacijah, ki so nekaj časa delali v podeželska območja. 1 leto = 1 leto 3 meseci;
- Posebne kategorije zdravstvenih delavcev (kirurg, patolog, reanimator itd.). 1 leto = 1,5 leta.

Delati morate najmanj 25 let v mestnih ustanovah in najmanj 30 let v vaseh in naseljih mestnega tipa.

Zahtevano trajanje vključuje tudi obdobja izpopolnjevanja.

Značilnosti upokojitve v letu 2016

Za državljane, ki se nameravajo upokojiti, je vprašanje višine nadomestil, časa izplačil in pričakovane starosti zelo pomembno. To je posledica pokojninska reforma, ki traja že nekaj let.

V sistem je uveden individualni pokojninski količnik, ki določa višino prejemkov. Za državljane, ki se upokojijo, bodo te točke preračunane v rublje.

Od leta 2013 poteka pretvorba pokojnin in ustvarjenih pravic.

Upokojitvena starost 2016

Obstaja aktivna razprava o povečanju uveljavljena starost upokojitev. Nekateri trdijo, da bi moralo biti povečanje ostro in z naslednje leto. Drugi so proti tako drastičnim ukrepom in predlagajo postopno zvišanje. Medtem ko vlada to preučuje, je starost za tiste, ki se nameravajo upokojiti v letu 2016, ostala nespremenjena. Kaj ne bo povedal o delovnih izkušnjah.

To pomeni, da moški, star 60 let (od leta 2016), zaprosi za pokojnino in ima številne zahteve:

Obvezne minimalne delovne izkušnje 6 let. Mora biti uradno. Za posebne kategorije je zakonodaja predpisala druge številke, ki se niso spreminjale (severna, prednostna delovna doba);
- Število posameznih točk - 9.

Za tiste, ki imajo gotovina nastali in izvedli pretvorbo. 1 točka je opredeljena kot razmerje med zavarovalno pokojnino in stroškom same točke.

Predčasna upokojitev 2016

Potekajo razprave o povečanju prednostnih pedagoških in zdravniških izkušenj za 3 mesece vsako leto. In morda bodo ti ukrepi sprejeti naslednje leto.

Dokumenti za upokojitev v letu 2016

Zahteve za paket potrebne dokumentacije za pridobitev ugodnosti se niso spremenile. Državljan v obvezno Pokojninskemu skladu je treba predložiti naslednje dokumente:

potni list;
- delovno knjižico, ki potrjuje vaše delovne izkušnje;
- Potrdilo o dodelitvi identifikacijske številke.

Morda boste potrebovali tudi druga potrdila, ki potrjujejo vaše delovne izkušnje - izpisek iz urada za vojaško registracijo in nabor, diplomo o diplomi na univerzi itd.

Če je za upokojenca ugodno, lahko predloži potrdilo o dohodkih v obdobju pred letom 2002, po tem obdobju se vsi podatki o prejemkih vnesejo v sistem.

Dokončano 2016, 26 strani, 28 opomb v besedilu.

Uvod 3

POGLAVJE 1. POJEM IN VRSTE DELOVNIH IZKUŠENJ

1.1. Pojem in merila za uvrščanje delovnih izkušenj 6

1.2. Problem razmejitve delovnih in zavarovalnih izkušenj 10

POGLAVJE 2. ZNAČILNOSTI POSAMEZNIH VRST DELOVNIH IZKUŠENJ

2.1. Skupne delovne izkušnje 13

2.2. posebne delovne izkušnje 14

2.3. Zavarovalne izkušnje 16

Sklep 22

Seznam uporabljenih virov 24

SEZNAM UPORABLJENIH VIROV

jaz. Regulativni akti

1. Konvencija ILO št. 102 “O minimalnih standardih socialne varnosti” (1952) // Konvencije in priporočila... T. I. S. 1055 - 1086.
2. Konvencija ILO št. 157 “Vzpostavitev mednarodnega sistema za ohranjanje pravic na področju socialne varnosti” (1982) // Konvencije in priporočila... Vol. II. S. 1971 - 198.
3. Ustava Ruska federacija(sprejeto z ljudskim glasovanjem 12. decembra 1993) (ob upoštevanju sprememb, uvedenih z zakoni Ruske federacije o spremembah ustave Ruske federacije z dne 30. decembra 2008 št. 6-FKZ z dne 30. decembra 2008 št. 7-FKZ z dne 5. februarja 2014 št. 2-FKZ z dne 21. julija 2014 št. 11-FKZ) // Zbirka zakonodaje Ruske federacije. 2014. št. 31. čl. 4398.
4. Delovni zakonik Ruske federacije z dne 30. decembra 2001 št. 197-FZ (s spremembami 30. decembra 2015) // Zbirka zakonodaje Ruske federacije. 2002. št. 1 (1. del), čl. 3.
5. Zvezni zakon z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ (s spremembami 29. decembra 2015) "O zavarovalnih pokojninah" // Zbirka zakonodaje Ruske federacije. 2013. št. 52 (I. del). Art. 6965.
6. Zvezni zakon z dne 4. julija 2011 št. 126-FZ (s spremembami 2. julija 2013) »O pokojninskih jamstvih za posamezne kategorije državljani" // Zbirka zakonodaje Ruske federacije. 2011. št. 23. čl. 3266.
7. Zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ (s spremembami 31. decembra 2014) "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom" // Zbirka zakonodaje Ruske federacije. 2007. št. 1 (1. del). Art. 18.
8. Zvezni zakon z dne 15. decembra 2001 št. 167-FZ (s spremembami 14. decembra 2015) "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" // Zbirka zakonodaje Ruske federacije. 2001. št. 51. Art. 4832.
9. Zvezni zakon z dne 15. decembra 2001 št. 166-FZ (s spremembami 28. novembra 2015, s spremembami 29. decembra 2015) »O državni pokojninsko zavarovanje v Ruski federaciji” // Zbirka zakonodaje Ruske federacije. 2001. št. 51. Art. 4831.
10. Zvezni zakon z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ (s spremembami 28. decembra 2013, s spremembami 19. novembra 2015) "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" // Zbirka zakonodaje Ruske federacije. 2001. št. 52 (1 del). Art. 4920. (List je delno izgubil veljavo).
11. Zvezni zakon št. 155-FZ z dne 21. novembra 2001 (s spremembami 21. julija 2014) »O dodatnih socialna varnostčlani letalske posadke letala civilno letalstvo» // Zbirka zakonodaje Ruske federacije. 2001. št. 49. čl. 4561.
12. Zvezni zakon z dne 25. oktobra 2002 št. 125-FZ (s spremembami 17. julija 2011) »O stanovanjske subvencije državljani, ki zapuščajo območja skrajnega severa in enakovrednih območij” // Zbirka zakonodaje Ruske federacije. 2002. št. 43. čl. 4188; 2011. št. 30 (1. del). Art. 4560.
13. Zakon Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 št. 4468-1 (s spremembami 4. novembra 2014, s spremembami 14. januarja 2016) »O pokojninskem zavarovanju oseb v služenje vojaškega roka, služba v organih za notranje zadeve, Državna gasilska služba, organi za nadzor prometa s prepovedanimi drogami in psihotropnimi snovmi, institucije in organi kazenskega sistema ter njihove družine" (kakor je bil spremenjen in dopolnjen, je začel veljati 01.01. /2015 ) // Glasilo SND Ruske federacije in oboroženih sil Ruske federacije. 1993. št. 9. čl. 328.
14. Pravila za izračun delovne dobe, ki dajejo pravico do zgodnje imenovanje starostna delovna pokojnina v skladu s členoma 27 in 28 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", odobrenega z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 11. julija 2002 št. 516 // SZ RF. 2002. št. 28. 15. jul. Art. 2872.

II. Sodna praksa

1. Resolucija Ustavno sodišče RF z dne 19. novembra 2012 št. 27-P "V primeru preverjanja ustavnosti določb sedmega odstavka 20. člena zakona Ruske federacije "O statusu sodnikov v Ruski federaciji", 1. odst. Člen 10, odstavek 1 člena 16, odstavek 1 člena 29.1 ter odstavka 1 in 3 člena 30 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" v zvezi s pritožbo državljana I.Yu. Frolova // Bilten delovne in socialne zakonodaje Ruske federacije. 2013. št. 4.

III. Znanstvena in strokovna literatura

1. Azarova E.G., Kondratyeva Z.A. Komentar po členih Zvezni zakon"O delovnih pokojninah v Ruski federaciji." M.: Jurist, 2013.
2. Korsanenkova Yu.B. Pomen zavarovalnih izkušenj pri zagotavljanju pokojnin za državljane Ruske federacije / Yu.B. Korsanenkova // Bilten Ruske državne univerze za humanistične vede. št. 3(104). Serija: Pravne vede. M., 2013. Str. 129.
3. Kupriyan S.V. Obvezno socialno zavarovanje oseb, ki si same zagotavljajo delo: Dis. ...kand. pravni Znanosti / S.V. Kupriyan. M., 2005. S. 136 - 137.
4. Lazarev V.V., Fursov D.A. Utemeljitev izvedbene zamisli sodne odločbe v zakonodajne akte / V.V. Lazarev, D.A. Fursov. // Časopis ruskega prava. 2014. št. 11. str. 5 - 21.
5. Lušnikova M.V., Lušnikov A.M. Tečaj prava socialne varnosti. M.: Justitsinform, 2014. Str. 159.
6. Menkenov A.V. Zavarovalne izkušnje pri zagotavljanju pokojnin za državljane Ruske federacije / A.V. Menkenov // Socialna in pokojninski zakon. 2015. N 3. Str. 23 - 26.
7. Menkenov A.V. Delovne izkušnje in njihova vloga v pravu socialne varnosti: avtorski povzetek. dis. ...kand. pravni znanosti / A.V. Menkenov. M., 2013. Str.12.
8. Mironova T.K. Koncept izkušnje v svetlobi zadnje spremembe v zakonodaji socialne varnosti / T.K. Mironova // Aktualna vprašanja rusko pravo. 2015. št. 7. str. 101 - 106.

INFORMACIJE O NAKUPU TEGA DELA

To delo je bilo narejeno po meri in je bilo uspešno zagovorjeno. To delo ni objavljeno samo na internetu povzetek to stran za vašo referenco.

Vsako delo pred pošiljanjem naročniku preveriti ustreznost zakonodaje. Delo lahko dopolnjujemo s svežimi viri literature, dodajamo sveže sodna praksa

, spremenite dizajn v skladu z vašimi navodili. Vse to je vključeno v ceno opravljenega dela. Stroški tega dela

lahko se nominiraš. Spodaj oddajte povpraševanje in navedite svojo ceno. Če je cena poštena in ustreza kakovosti dela, smo vam to delo pripravljeni prodati po ceni, ki jo določite. na kartico Sberbank, v Yandex.Money, v denarnico Qiwi, v kateri koli podružnici Euroset ali Svyaznoy itd.

Delovne izkušnje so lahko:

1. Splošno.
2. Posebno – označuje samo določene panoge, položaje in poklice. na primer posebni pogoji delo, invalidnost v različnih stopnjah gravitacija. Tudi glede trajanja posebna izkušnja Denarna plača je odvisna od delovne dobe.
3. Kontinuirano – označuje določeno obdobječas za celotno obdobje dela. Vendar pa lahko v nekaterih primerih vpliva na prejem dodatne ugodnosti in dodatki.
4. Strakhov.

Dragi bralec! Naši članki govorijo o tipičnih rešitvah pravna vprašanja, vendar je vsak primer edinstven.

Če želite vedeti kako rešiti točno vaš problem - kontaktirajte spletni svetovalni obrazec na desni ali pokličite po telefonu.

Je hitro in brezplačno!

Popolna izkušnja

Skupne delovne izkušnje– predstavlja seštevek trajanja delovne in socialne koristna dejavnost, kot tudi obdobja dejavnosti, ki jih določa zakon. Na podlagi popolna izkušnja določite velikost:

• starostne pokojnine;
• v nekaterih primerih bo morda treba določiti višino pokojnine za delovno dobo.

Dva sta ključne točke za vključitev v doživetje:

• Poklicne dejavnosti se morajo izvajati samo na ozemlju Ruske federacije.
• Obvezna so plačila v pokojninski sklad Ruske federacije.

Omeniti velja, da lahko skupna delovna doba vključuje obdobje dela, ki je bilo opravljeno zunaj države, vendar ob upoštevanju:

• da mora biti ta klavzula določena v mednarodni pogodbi;
• prispevki so bili vplačani v pokojninski sklad Ruske federacije.

Skupna izkušnja vključuje:

1. Obdobje, ko eden od staršev stalno skrbi za otroka, dokler ne dopolni enega leta in pol. Upoštevati je treba, da obstaja omejitev - ne več kot štiri leta in pol skupaj za vsakega od staršev. Pomembno , prej pa se je do 1. januarja 2014 v delovno dobo štelo obdobje največ treh let. Zato s povečevanjem danem obdobju velikost delovne pokojnine
2. , ki je bila ustanovljena pred 1. januarjem 2014, je predmet preračuna.
3. Obdobje začasne nezmožnosti, v katerem so bila prejeta plačila za obvezno socialno zavarovanje (bolniška odsotnost).
4. Služba v oboroženih silah Ruske federacije in njej enakovredna služba.
5. Čas, ko je bil državljan v priporu ali v zaporu zaradi neupravičenega kazenskega pregona.
6. Obdobje sodelovanja v javnih delih, ki so predmet plačila.
7. Čas selitve ali preselitve zaradi zaposlitve na drugo območje, če je ta izvedena po navodilih zavoda za zaposlovanje.
8. Koliko časa so zakonci pogodbenih vojakov živeli v krajih, kjer zaradi pomanjkanja te možnosti niso mogli najti zaposlitve. Upoštevati je treba, da obstaja omejitev - ne več kot štiri leta in pol skupaj za vsakega od staršev., skupno to obdobje ne sme biti daljše od petih let.
9. Čas, v katerem je zagotovljena stalna oskrba invalida prve skupine, upokojenca, starejšega od osemdeset let. Upoštevati je treba, da obstaja omejitev - ne več kot štiri leta in pol skupaj za vsakega od staršev., naj nego izvaja samo telesno sposobna oseba.
10. Obdobje bivanja v tujini žena / mož zaposlenih, ki so poslani za opravljanje poklicnih dejavnosti v diplomatskih in konzularnih ustanovah Ruske federacije. pomembno, skupaj ne sme presegati pet let.

Pomembna točka glede obdobja rednega študija študentov. Do 1. januarja 2012 je bilo redno izobraževanje skupaj z delom vključeno v sistem splošnega izobraževanja. Toda v zvezi s sedanjim pokojninskim programom se obdobja študija ne štejejo za delovno aktivnost, ker se ne zgodi plačilo zavarovalnih prispevkov v državni pokojninski sklad, kar pomeni, da to obdobje ne bo vključeno v izračun. bodočo pokojnino.

Vse naštete dejavnosti se bodo štele v delovno dobo le ob izpolnjevanju pogoja.

Strokovne dejavnosti morajo biti strogo zahtevane pred in po njih. Upoštevati je treba, da ni omejitve trajanja.

Obdobja, ki se ne vštevajo v skupno delovno dobo:

1. izobraževanje, razne tečaje o usposabljanju/preusposabljanju osebja.
2. Obdobje bivanja državljanov na okupiranih območjih med drugo svetovno vojno.
3. Bivanje v koncentracijskih taboriščih med drugo svetovno vojno.
4. Namestitev med obleganjem Leningrada.
5. Čas, ko starši in drugi zakoniti zastopniki skrbijo za mladoletne otroke, okužene s HIV.

Potrjevanje delovnih izkušenj se lahko izvede na dva načina:

1. Na podlagi zapisov v delovna knjižica uveljavljen vzorec. Če izgubite pogodbo o zaposlitvi, lahko predložite pogodbo, nalog za zaposlitev in izjave o odtegljajih od plač.
2. Potrditev z izpovedbo dveh ali več prič. To metodo lahko uporabite na primer, če se dokumenti izgubijo med obsežno naravno katastrofo.

Izračun skupnih delovnih izkušenj

Državljan si mora najprej izračunati skupno delovno dobo ob upokojitvi. V skladu z rusko zakonodajo je polna delovna doba 25 let za moške in 20 let za ženske. Pod pogojem, da je delovna doba polna, se velikost prihodnje pokojnine izračuna na podlagi povprečnega zaslužka zaposlenega in bo enaka 55% tega.

Trenutno pokojninski program predlaga zvišanje količnika delovne dobe za nadure nad ugotovljenimi leti, za 1 leto teče povečanje za 1 %, vendar ne več kot 20 %.

Tako se vsem upokojencem, ki nadaljujejo z opravljanjem poklicne dejavnosti, uskladi količnik delovne dobe.

Delovne izkušnje se lahko izračunajo na dva načina:

• preprosto;
• prednostno.

pri na preprost načinštetje je mogoče opraviti ročno, vendar več na priročen način je uporaba posebnih računalniški program. Pri štetju ročno Najbolje in bolj priročno je narediti izračune, ko so vsi podatki povzeti v stolpcu. Štetje se izvaja za vsako ločeno mesto državljansko delo.

Če želite to narediti, je potrebno od datuma odpusta zaposlenega odšteti datum njegovega prvega delovnega dne in dodati en dan. Rezultat bo seštevek vseh dobljenih rezultatov. Omeniti velja, da celo leto Delovna doba je 12 koledarskih mesecev, mesec pa je sestavljen iz samo 30 dni. Upoštevati je treba, da obstaja omejitev - ne več kot štiri leta in pol skupaj za vsakega od staršev. imejte v mislih, da če ni dela točni datumi evidence, potem se za začetek in konec obdobja šteje sredina meseca (15. dan) ali sredina leta - 1. julij.

Na podlagi zakonodaje vsak državljan, da bi prejel osnovna pokojnina V starosti je treba imeti vsaj pet let izkušenj. Če bo delovna aktivnost trajala več kot pet let, se uporabi naslednja formula.

Rezultat razmerje med vsemi plačili, ki jih državljan v pokojninski sklad na skupno število mesecev, v katerih se država zaveže izplačevati pokojnino (228 mesecev).

Nenehne izkušnje

Neprekinjena delovna doba ne vpliva na višino pokojnine. Toda obstajajo primeri, ko je kljub temu pri izračunu skupne delovne dobe potrebno primerjati pridobljene podatke z stalne izkušnje. Če je pri primerjanju skupna delovna doba manjša od nepretrgane, se višina nadomestil določi na podlagi podatkov iz neprekinjenih delovnih izkušenj.

Neprekinjena storitev se bo ohranila, če:

• ob menjavi zaposlitve odpovedni rok delovna aktivnost ni presegla enega koledarskega meseca;
• delavec odpovedal pogodba o zaposlitvi na lastno pobudo in začasni odmor do zaposlitve v novem podjetju ni bil daljši od 3 tednov;
• ženska je noseča, ima otroke, mlajše od 14 let, ali invalidnega otroka, mlajšega od 16 let;
• delavec odpovedal pogodbo o zaposlitvi na lastno pobudo, ker je bil mož/žena premeščen na drugo lokacijo za nadaljevanje poklicne dejavnosti ali upokojeni.

Neprekinjena delovna doba se ne ohrani, če je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana zaradi:

• sistematično neizpolnjevanje neposrednih delovnih obveznosti;
• odsotnost z dela iz utemeljenega razloga;
• biti pijan v službi;
• če postane pravnomočna sodba sodišča, po kateri se delavec napoti v zapor.

Torej, povzamemo nekaj zaključkov iz članka:

1. Na višino pokojnine neposredno vpliva skupna delovna doba.
2. Delovna aktivnost se všteva v izračun skupne delovne dobe pod pogojem, da se izvaja na ozemlju države in se izvaja socialna plačila.
3. Za pridobitev osnovne pokojnine ne smete imeti več kot pet let skupne delovne dobe.
4. Za prejemanje socialnih prejemkov, na primer, pri izračunu bolniški dopust, 100 % mora imeti najmanj 8 let delovnih izkušenj.
5. Svoje izkušnje lahko potrdite z vpisi v delovno knjižico ali s pričanjem prič.

Omeniti velja, da lahko izračun skupne delovne dobe za vsakega zaposlenega opravi ne le pokojninski sklad, temveč tudi kadrovska služba na delovnem mestu, ki mora imeti poseben računalniški program.

Vsak državljan bi moral vnaprej razmišljati o velikosti svoje prihodnje pokojnine in se zavestno odločiti za delo v korist organizacije, ki uradno izplačuje plače in ne v kuvertah, saj bo velikost pokojnine izračunana na podlagi povprečne plače zaposleni.

Za izračun in obračun pokojnin se uporablja kar nekaj različnih parametrov in lastnosti. Eden od njih je. In vredno je razumeti vse tankosti in nianse njegovih izračunov, da bi natančno razumeli, na kaj lahko računate. In danes mnoge zanima, kakšna naj bo skupna zavarovalna doba od leta 2016 za upokojitev.

Takšna delovna doba, namenjena izračunu socialnih plačil, pomeni določeno dolžino delovnega časa, ki se upošteva pri določanju, kakšna mora biti pokojnina in ali je oseba do nje upravičena. V tem primeru največ različna obdobja delovni čas, vendar pod pogojem, da je delodajalec zaposlenega plačal prispevke zanj državnim organom Rusije. Upoštevani so tudi drugi različna obdobja všteti v zahtevano delovno dobo.

Zavarovalna doba v letu 2016 se računa kot doslej. To je vredno razumeti to ureja vladna uredba iz leta 2002. Druga obdobja, vključena v to obdobje, vključujejo:

• leta ali meseci;
• prejemanje plačil zaradi bolezni ali druge vrste invalidnosti zaposlenega;
• dopust, ki je bil potreben za vzgojo otroka do njegovega 1,5 leta (pri tem velja omejitev 4,5 leta, če je več otrok);
• trenutke, ko je uspelo.

Razne odsotnosti in dopusti na lastne stroške niso všteti v seštevek delovni čas in se ne upoštevajo pri plačilu. Seveda je vredno razumeti, da državljanom, ki spadajo v kategorijo uradno brezposelnih, niso zagotovljena nobena plačila ali izračuni. To je posledica dejstva, da namesto njih nihče ne prispeva v sklad socialno zavarovanje pokojninska blagajna pa ne. To pomeni, da na odškodnino ni mogoče računati.

Danes se zavarovalno kritje za pokojnino začne obračunavati po 5 polnih uradno delovnih letih. Manj ni vključen v izračune. Vendar pa so bili danes, v precej težkih gospodarskih razmerah za državo, večkrat podani predlogi, da je treba takšno obdobje podaljšati. Minimalni rok, kar je predlagano, da se naredi - 15 let.

Zakaj se je začela aktivna reforma pokojninskega sistema?

Danes je pokojninski sklad predmet resne reforme. To je posledica številnih parametrov. Tako na primer seznam vključuje:

1. zastarel pokojninski sistem, ki ne ustreza več sodobnim potrebam;
2. nova gospodarska realnost;
3. druga pravila in predpisi za poslovanje v državi (precej veliko število podjetja, ki delajo po sivih ali celo črnih shemah) in še marsikaj.

Posledično se je izkazalo, da je treba zavarovalno dobo v letu 2016 izračunati na nov način in jo postopoma povečevati glede na minimalno mejo. Navsezadnje v težkem gospodarsko stanje vsebujejo (tiste, ki niso bili zaposleni zahtevanih let delovna doba) postane skrajno nedonosna.

To je bilo potrebno tudi zato, ker so v Rusiji z gospodarskega vidika nastopili precej težki časi. Razlogi za te spremembe so bili:

• geopolitične težave s sosednjo državo;
• konflikti in težave z evropskimi in ameriškimi partnerji;
• notranji upad nacionalne valute;
• inflacijski skok.

Vse to je povzročilo slabo polnjenje proračuna in težave pri izplačevanju pokojnin in drugega socialni prejemki. Zaradi tega so se v pokojninskem sektorju pojavile resne težave. In to je bil tudi katalizator, ki je zahteval nujne reforme.

Kako se bodoče pokojnine izračunavajo danes

Zavarovalna doba 2016 (za pokojnine) ni edini parameter.Čeprav ni nepomembno. Danes bo zelo resno vplival na izračun točk za izračun pokojnin v prihodnosti. Novo pokojninski sistem vključuje nabiranje posebnih točk glede na plačo, delovno dobo in druge nianse.

Zavarovalna doba se bo postopoma podaljševala, tako da bo do leta 2024 namesto 5 let znašala 15 let. Poleg tega bodoči upokojenec bi moral dobiti približno 30 točk. Samo pod takimi pogoji lahko računa na dostojno nadomestilo v starosti.

Nov sistem je običajnim ljudem še vedno precej težko razumljiv, zato je za marsikoga precej težko razumeti in povezati, kako se bodo združevale delovne izkušnje in točke.

Kako se izračunajo zahtevana obdobja?

Izračun zavarovalne dobe ureja poseben zakon zvezni ravni. Predpisuje, da se vrstni red uporablja ob upoštevanju koledarja. Eno običajno leto dela je enako delovni dobi. Pogosto pa so primeri, ko se naenkrat združita dve obdobji, ki se nanašata na zavarovanje.

Delovna (zavarovalna) doba od leta 2016, katere obdobja je možno tako združevati, se izračunava po določenih parametrih. Tako lahko na primer na zahtevo delavca zabeležite poljubno obdobje. To pomeni, da lahko izberete optimalno primerna možnost, ko je bila izkušnja največja.

Tisti, ki spadajo v kategorijo samozaposlenih, samostojni podjetniki in druge podobne kategorije državljanov lahko računajo tudi na prejemanje pokojnine glede na zavarovalno dobo, vendar le pod pogojem, da so samostojno plačevali vse potrebne prispevke. Kako to storiti, je vedno mogoče razčistiti neposredno pri socialnem in pokojninskem skladu. Tam vam bodo dali podrobna navodila in navedite obdobja, ko je treba izvesti odbitke.

Posebna vprašanja postavljajo strokovnjaki, ki so delali v posebnih oddelkih, na primer v obrambi, in prejemajo pokojnino za delovno dobo. Prav tako so lahko upravičeni do zavarovalnega deleža, vendar le ob upoštevanju dejstva, da se iz njihove zavarovalne dobe ne štejejo dobe, ki se že upoštevajo za izplačilo posebnih socialnih prejemkov. Tako se na primer zgodi, če gredo vojaške osebe na dopust pri 30-35 letih in se zaposlijo drugje. Zanje se zavarovalna doba v tem primeru začne z obdobjem napotitve na novo delovno mesto.

Priporočljivo je, da sami razumete zapletenosti in nianse takšnih izračunov. To vam bo omogočilo, da vedno držite prst na utripu in nadzorujete stanje svojih financ. Takšno znanje vam bo omogočilo samostojen izračun vseh vaših zneskov in potrebnih plačil. In v pokojninsko blagajno lahko pridete kar se da pripravljeni.