Obliczanie emerytury: jak obliczyć (wzór, przykłady). Z czego składa się kapitał emerytalny? Najnowsze zmiany w przepisach emerytalnych w zakresie waloryzacji

Do początku 2015 r. przydział, rejestrację i tryb wypłaty emerytur pracowniczych Rosjanom regulują artykuły ustawy nr 173-FZ. Obecnie obowiązują jedynie nieliczne przepisy regulujące ustalanie wysokości emerytury z ubezpieczenia pracy i nie są one sprzeczne z nową wersją prawa.

Nowa ustawa nr 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych” weszła w życie na początku tego roku, a niektóre artykuły (14, 15, 17) – dopiero w przyszłym roku.

Nowe przepisy prawa

Artykuły od 1 do 7 opisują ogólne przepisy dotyczące przyznawania rent pracowniczych, ich rodzajów, możliwych odbiorców i emerytury. Artykuł reguluje następujące kwestie:

• Aby chronić Rosjan w wieku emerytalnym, państwo zapewnia mianowanie i odpowiednią wypłatę emerytur (Konstytucja i ustawa nr 167-FZ).
• W zakresie emerytur ubezpieczeniowych obowiązuje ustawodawstwo rosyjskie i międzynarodowe.
• Artykuł 3 rozszyfrowuje pojęcia długości ubezpieczenia, emerytury, współczynnika emerytalnego i inne.
• Wskazane są także osoby, którym przysługuje prawo do emerytury oraz rodzaje świadczeń.

Warunki wypłaty emerytur i rent określają art. 8–10 (rozdział 2). Opisano wszystkie trzy rodzaje świadczeń – na starość, utratę żywiciela rodziny lub po uzyskaniu renty inwalidzkiej. Cały rozdział III poświęcony jest stażowi pracy: czasowi pracy, który może wchodzić w jego skład, okresom pozapracowniczym, które uwzględnia się także przy stażu pracy, sposobowi ustalania i potwierdzania stażu pracy.

Rozdział czwarty normalizuje ustalanie wysokości emerytur i ujawnia koncepcję ryczałtu. Tak więc oprócz samego schematu obliczeń dostępne są opcje zwiększania części stałej i ponownego obliczania rozmiaru. Odrębnie art. 19-20 opisują pojęcie części emerytury z ubezpieczenia emerytalnego dla szczególnych kategorii odbiorców: urzędników służby cywilnej oraz personelu doświadczalnego w locie.

Artykuły w Rozdziale 5 opisują procedurę mianowania, warunki mianowania/przeliczenia, sposoby płatności lub dostawy, możliwe potrącenia z emerytury. Artykuł 27 nowej ustawy o emeryturach pracowniczych opisuje tryb wypłaty obywatelom, którzy zachowują uprawnienia do preferencyjnych emerytur.

W rozdziale 6 opisano niuanse przyznawania preferencyjnych (wcześniejszych) emerytur dla personelu lotniczego, osób, które przepracowały określoną liczbę lat na Dalekiej Północy lub w branżach niebezpiecznych, a także przepisy przejściowe. Ostatni rozdział 7 zawiera wykaz przepisów przejściowych oraz datę wejścia w życie tej ustawy.

Główne zmiany

Oprócz ustawy nr 400-FZ wszedł w życie kolejny ważny dokument - ustawa nr 424-FZ dotycząca kapitałowej części emerytur. Artykuły tych dwóch ustaw wprowadziły pewne zmiany w procedurze obliczania emerytury pracowniczej Rosjan. Najważniejszym z nich jest zniesienie pojęcia „emerytura pracownicza”. Od tego roku emerytura będzie podzielona na 2 części, całkowicie niezależne – kapitałową i ubezpieczeniową.

Zmiany 2015:

• Zwiększenie minimalnego okresu ubezpieczenia wymaganego do realizacji płatności. Jeśli wcześniej wystarczyło 5 lat doświadczenia ubezpieczeniowego, teraz liczba ta wzrosła do 6 lat. Co więcej, minimum będzie zwiększane corocznie o 12 miesięcy, aż do roku 2025 osiągnie poziom 15 lat. Konieczność wydłużenia stażu pracy w celu uzyskania emerytury wynika z art. 3 nowej ustawy.
• Zmieniły się także współczynniki emerytalne. Tym samym od 1 stycznia emerytura będzie mogła być przyznana jedynie w przypadku, gdy indywidualny świadek uzyska wynik 6,6 (przy wzroście o 2,4 co roku). IPC (współczynnik indywidualny) to tegoroczna innowacja. Wzór na jego obliczenie nie jest prosty, ale wielkość będzie zawsze bezpośrednio zależna od wysokości wynagrodzenia przyszłego emeryta, stażu pracy i daty przejścia na emeryturę.
• Obecnie okres, za który wypłacana jest emerytura, nie jest wliczany do stażu pracy.
• Jest wiadomość dla rodzin wielodzietnych – art. 12 ustanawia ich prawo do zaliczenia okresu opieki nad dzieckiem wynoszącego półtora roku i nie więcej niż 6 (a wcześniej 4 lata) lat dla wszystkich dzieci.

Wiek emerytalny pozostał taki sam – 60/55 lat, z wyjątkiem emerytur preferencyjnych. Na przykład prawa pracowników medycznych pozostają takie same: mogą przejść na wcześniejszą emeryturę, jeśli spełnią następujące wymagania: 30 (25) lat doświadczenia w branży medycznej, współczynnik co najmniej 30.

Wiek przejścia na emeryturę określa art. 27 federalnej ustawy o emeryturach i rentach pracowniczych:

• doświadczenie w pracy gorącej lub podziemnej oznacza wcześniejsze przydzielenie płatności obywatelowi w wieku 50/45 lat (mężczyźni/kobiety);
• trudne warunki pracy – 55/50 lat, jeżeli staż specjalny przekracza lub jest równy 12,6/10 lat;
• 50 lat dla kobiet – 20 lat pracy w przemyśle tekstylnym lub 15 lat na niektórych stanowiskach rolniczych itd.

Artykuł 28 ustawy o emeryturach i rentach pracowniczych określa inne kategorie emerytów i rencistów, którzy mogą liczyć na wcześniejsze otrzymanie wypłaty:

• kobiety, które mają 5 i więcej dzieci i wychowują każde z nich przez co najmniej 8 lat;
• osoby niepełnosprawne po traumie wojennej – 55/50 lat;
• pracownicy Dalekiej Północy (co najmniej 15 lat doświadczenia) - 55/50 lat;
• niedowidzący (pierwsza grupa) - 50/40 lat (doświadczenie - 15/10 lat).

Nowa procedura przydzielania płatności ma na celu ograniczenie „wyrównywania” w procesie realizacji płatności. Teraz wyższą emeryturę będą mieli ci pracownicy, którzy w trakcie swojej kariery zawodowej otrzymywali „białe” wynagrodzenie i mają długi staż pracy (zamiast poprzednich minimalnych 5 lat).

Od nowego roku na wysokość emerytury będą miały wpływ 4 główne czynniki: wysokość wynagrodzenia, wysokość opłacanych składek, czas urlopu oraz dostępność doświadczenia ogólnego i specjalnego.

Ze względu na fakt, że w ciągu ostatnich 30 lat w naszym kraju przeprowadzono 3 reformy emerytalne, wielu obywateli ma trudności ze zrozumieniem zasad kształtowania świadczeń emerytalnych i procedury ich obliczania. Przyjrzyjmy się, jak obecnie oblicza się emerytury i dla przejrzystości podaj kilka przykładów.

Jak obliczana jest emerytura?

Tu jest napisane emerytura jest sumą następujących wartości:

1. Emerytura z ubezpieczenia emerytalnego.
2. Stała płatność.

Stała odprawa stanowi dodatek do emerytury podstawowej, który przysługuje każdemu bez wyjątku i stanowi określoną kwotę. W przypadku obywateli korzystających z jakichkolwiek świadczeń (na przykład mieszkających na obszarach o trudnym klimacie) gwarantowana płatność może wzrosnąć.

Część ubezpieczeniowa podzielona jest na części:

• otrzymane przed 2002 r.;
• zarobione w latach 2002-2014;
• zarobione po 2015 roku;
• otrzymane za inne okresy niezwiązane z okresem ubezpieczenia.

Od 2015 r. zaczęto obliczać emerytury według nowej wartości – indywidualnego współczynnika emerytalnego (IPC). Wartość ta reprezentuje pewną liczbę punktów, które każdy obywatel gromadzi przez całe swoje doświadczenie zawodowe.

Przed obliczeniem emerytury należy sprawdzić swój IPC, a następnie pomnożyć go przez koszt jednego punktu za dany rok. Wynikiem powinna być kwota świadczeń emerytalnych mierzona w rublach.

Zastanówmy się, w jaki sposób IPC jest ustalany dla różnych okresów doświadczenia zawodowego:

Ostatecznie uzyskane współczynniki dla wszystkich okresów należy zsumować. Wynikowa wartość będzie pożądanym indywidualnym współczynnikiem emerytalnym obywatela.

Formuła płatności za pracę (ubezpieczenie).

Emeryturę można obliczyć korzystając ze wzoru:

Emerytura ubezpieczeniowa = IPC*Koszt*K+FV*K

DO– współczynniki bonusowe;
FV– stałe płatności.

Wartość IPC (indywidualny współczynnik emerytalny)

IPC za staż pracy po 2015 roku oblicza się przy użyciu następującego algorytmu:

IPC = Wysokość składek na ubezpieczenie obywatela za dany rok / Standardowa wysokość składek na emeryturę ubezpieczeniową * 10

Z powyższego wzoru jasno wynika, jak ważne dla ustalenia przyszłej emerytury jest posiadanie oficjalnego wynagrodzenia. Im wyższa kwota płaconych składek ubezpieczeniowych, tym wyższy IPC, a co za tym idzie, emerytura ubezpieczeniowa.

Koszt jednego współczynnika w 2019 r

Wartość ta podlega inflacji. Korekty dokonuje się 1 lutego każdego roku. W 2019 roku koszt punktu ustalono na 78,28 rubli, ale po dodatkowej waloryzacji w kwietniu wzrósł on do 78,58 rubli.

Współczynnik w 2019 r. = 78,58 rubli.

Stała kwota emerytury

Jak już wspomniano, stała składka stanowi gwarantowane uzupełnienie emerytury ubezpieczeniowej. Wartość ta jest również indeksowana corocznie 1 lutego. W 2019 r. Stała płatność wynosi 4805,11 rubli.

Współczynnik premii do stałej płatności można zastosować w oparciu o:

• późniejsza emerytura (opóźnienie przejścia na emeryturę o ponad 10 lat podwaja współczynnik premiowy, jednak biorąc pod uwagę średnią długość życia obywateli w naszym kraju, wzrost ten wydaje się wątpliwy);
• posiadanie doświadczenia zawodowego na Dalekiej Północy;
• obecność i wiek powyżej 80 lat;
• obecność osób niepełnosprawnych.

Jak samodzielnie obliczyć kwotę: przykład obliczenia

Iwanow I.I. ma pensję w wysokości 30 000 rubli. Składki ubezpieczeniowe na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej wynoszą 16%, czyli 30 000 * 16% * 12 miesięcy = 57 600 rubli.

Zatem IPC będzie równe:

57600/140160*10=4,1 punktu.

Spójrzmy na inny przykład opisujący obliczanie świadczeń z tytułu wcześniejszej emerytury. Istnieją pewne wymagania dotyczące wcześniejszego wyjścia - obecność trudnych lub szkodliwych warunków pracy, rozwój określonego stażu pracy i średni miesięczny poziom wynagrodzenia jest 1,5 razy wyższy niż poziom wynagrodzenia krajowego.

Pietrow P.P. ma prawo do wcześniejszej emerytury i przepracował 25 lat. Wysokość emerytury ubezpieczeniowej za ten staż pracy wynosi 78,58 * 25 lat = 1964,5 rubli.

Emerytura, którą otrzyma Pietrow, składa się z części ubezpieczeniowej, części stałej i części kapitałowej: 1964,5 + 4805,11 + część kapitałowa.

Obliczmy poziom części oszczędnościowej. Załóżmy, że średnia miesięczna pensja w Rosji wynosi 25 000 rubli. Wtedy średni miesięczny dochód pracownika będzie wynosił: 25 000 + 12 500 = 37 500 rubli (450 000 rubli rocznie). Część finansowana w tym przypadku wyniesie 72 000 rubli rocznie, a IPC = 5,1 punktu.

Obliczmy część kapitałową wcześniejszej emerytury:

• 25 lat doświadczenia*5,1 pkt=127,5 pkt;
• 127,5 * 78,58 = 10018,95 rubli.

Zatem pełna wcześniejsza emerytura obywatela Pietrowa będzie równa:
1964,5+4805,11+10018,95=16788,56 rubli miesięcznie.

Wzór na emeryturę kapitałową

Po 2015 r. kapitałowa część emerytury została rozdzielona jako odrębny rodzaj, a obywatele mieli możliwość jej utworzenia lub nie. Tworząc część kapitałową, składki na ubezpieczenie trafiają do obu części emerytury:

• 10 % - do firmy ubezpieczeniowej
• 6 % - na konto oszczędnościowe.

Obywatele młodsi niż 1967 r. muszą zdecydować o stopie procentowej podziału udziału ubezpieczeniowego. Emeryturę kapitałową oblicza się jako stosunek sumy wszystkich oszczędności emerytalnych obywatela do przewidywanego czasu trwania płatności.

Jak sprawdzić kwotę oszczędności

W dzisiejszych czasach, dzięki różnym środkom telekomunikacji, sprawdzenie swoich oszczędności nie jest trudne. Można to sprawdzić na kilka sposobów:

1. Skontaktuj się z funduszem emerytalnym.
2. Skontaktuj się z wielofunkcyjnym centrum.
3. Kalkulatory internetowe.
4. Odwiedź swoje konto osobiste na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego.

Obliczanie emerytury za pomocą kalkulatora Funduszu Emerytalnego

Zanim podam przykład wykorzystania kalkulatora funduszu emerytalnego, Określmy główne wskaźniki wpływające na wysokość emerytury:

• oficjalne wynagrodzenie;
• starszeństwo;

W 2019 r. dostosowano wiek emerytalny dla kobiet urodzonych w 1962 r. i mężczyzn urodzonych w 1957 r. Korzystając z kalkulatora, który jest opublikowany na oficjalnej stronie internetowej funduszu emerytalnego, zasób oferuje uzupełnij następujące informacje:

• rok urodzenia;
• oficjalne wynagrodzenie;
• taryfa emerytalna;
• doświadczenie zawodowe i inne.

Po wprowadzeniu informacji program szybko przelicza wysokość emerytury i wyświetla wynik na ekranie.

Jak sprawdzić poprawność obliczeń

Błędy w ustaleniu wysokości należnej emerytury nie są rzadkością. Dlatego jeśli obywatel ma wątpliwości, czy jego emerytura została obliczona prawidłowo, może złożyć odpowiedni wniosek do funduszu emerytalnego. Po pięciu dniach pracownicy Funduszu Emerytalnego muszą sprawdzić obliczenia pod kątem błędów i, jeśli zostaną znalezione, poprawić je.

Metoda weryfikacji sprowadza się do prostych operacji matematycznych, które możesz wykonać samodzielnie, mając przy sobie zeszyt ćwiczeń i zaświadczenia z miejsca pracy:

1. Najpierw musisz określić współczynnik na podstawie doświadczenia. Jeżeli obywatel przepracował 25 lat (dla mężczyzn) lub 20 lat (dla kobiet), wówczas jego współczynnik będzie równy 55% . Podczas przetwarzania dla każdego okresu dodaj 1 % .
2. Następnie musisz obliczyć średni miesięczny dochód. Aby to zrobić, kwotę wynagrodzenia za pięć lat dzieli się przez liczbę miesięcy.
3. Następnie musisz sprawdzić średnią pensję w kraju.
4. Obliczany jest stosunek przeciętnego miesięcznego dochodu do średnich zarobków w kraju.
5. Obliczoną kwotę otrzymuje się jako iloczyn współczynnika stażu pracy, średnich zarobków i wartości z pkt 4.
6. Aby obliczyć kapitał emerytalny, potrzebujesz:
   • od wartości podanej w punkcie piątym należy odjąć podstawową część emerytury;
   • uzyskaną liczbę należy pomnożyć przez szacowany czas trwania świadczeń emerytalnych.
7. Otrzymaną kwotę można zwiększyć, stosując współczynniki zwiększające.
8. Emerytura ubezpieczeniowa to nic innego jak kapitał emerytalny podzielony przez przewidywany czas wsparcia. Jeśli do tej wartości dodasz część bazową, możesz dowiedzieć się, jaka jest wymagana wysokość emerytury.

Jeżeli otrzymane dane różnią się radykalnie od kwoty rzeczywistej emerytury, warto skontaktować się z funduszem emerytalnym i zażądać od pracowników przeliczenia.

Sprawdzenia można dokonać z wyprzedzeniem, czyli obywatele urodzeni w 1963 r., których wiek emerytalny zbliża się w 2019 r., mogą z góry obliczyć wysokość swojej emerytury.

Wideo: Procedura obliczania emerytur i najświeższe informacje z funduszu emerytalnego

Emerytura

Każdy obywatel Rosji, który wszedł w wiek emerytalny, otrzymuje prawo do wypłaty regularnego świadczenia państwowego - emerytury.

Płatność ta jest obliczana z uwzględnieniem kilku wskaźników, z których głównym jest staż pracy.

Istnieje kilka rodzajów emerytur:

• podeszły wiek;
• o niepełnosprawności;
• o stracie żywiciela rodziny.

Nowa formuła obliczania emerytur i jej różnica w stosunku do starej

Aby utworzyć przyzwoitą emeryturę, obywatel musi spełniać następujące wymagania:

• mieć oficjalne zatrudnienie potwierdzone umową o pracę z pracodawcą;
• pracodawca musi przekazać procent wynagrodzenia w celu utworzenia emerytury;
• mieć białą pensję, ponieważ składki emerytalne są obliczane na podstawie oficjalnych dochodów;
• Aby zdobyć doświadczenie zawodowe za lata przepracowane w 2018 r., należy oficjalnie przepracować co najmniej 8 lat, a do 2024 r. co najmniej 15 lat.

Główną różnicą między nowym systemem a starym jest przejście z systemu płatności pieniężnych na punkty akumulacyjne. Wszystkie powyższe wskaźniki tworzą punkty używane do obliczania wielkości. Jeżeli obywatel nie złożył wniosku o część kapitałową emerytury, przyznaje się więcej punktów, w przypadku oszczędności liczba punktów zmniejsza się o 6%. Maksymalna liczba punktów, jaką można uzyskać za rok 2017 to 8,26 punktu.

Zatem całkowitą kwotę emerytury ubezpieczeniowej oblicza się na podstawie kilku wskaźników, stosując następujący wzór:

Renta ubezpieczeniowa = B*SPB+FV +NC

• B to łączna liczba punktów emerytalnych zdobytych w trakcie pracy i zależna od wartości białego wynagrodzenia.
• SPB to koszt jednego punktu emerytalnego, jest corocznie indeksowany ze względu na inflację, w 2017 r. 1 punkt to 78,58 rubli.
• PV - stałe płatności, które są gwarantowane przez państwo niezależnie od stażu pracy i liczby punktów w 2017 r. Wynoszą 4805,11 rubli.
• NC - część narastająca, występuje, jeśli obywatel wyrazi zgodę na dokonanie potrąceń. W sytuacji, gdy obywatel nie posiada wystarczającego stażu pracy, aby otrzymać emeryturę za wysługę lat, ma on prawo do ryczałtu z rachunku oszczędnościowego.

W przypadku nadgodzin emeryta stosuje się inną formułę:

Renta ubezpieczeniowa = B*SPB*D +FV+NC

gdzie D to punkty zgromadzone podczas przetwarzania.

Ponadto pracujący emeryt nie musi co roku składać wniosku o przeliczenie składek, gdyż system zrobi to automatycznie, o ile środki od pracodawcy wpływają na fundusz emerytalny.

W sytuacji, gdy wiek emerytalny jest niższy niż minimum socjalne, w którym rencista zamieszkuje, ma on prawo do dodatkowych świadczeń socjalnych w wysokości niezbędnej do osiągnięcia minimum egzystencji.

Jak obliczana jest emerytura dla osób urodzonych w latach 1957, 1962-63?

W 2017 roku do grona emerytów dołączą kobiety urodzone w 1962 r. i mężczyźni urodzeni w 1957 r. Ich świadczenia będą naliczane według wzoru przyjętego w 2015 roku, jednak w tym celu muszą spełniać kluczowe wymagania:

1. Oficjalne doświadczenie - co najmniej 8 lat. Liczba ta będzie wzrastać co roku o rok, aż do 2024 r. osiągnie 15 lat.
2. Wiek emerytalny dla mężczyzn wynosi 60 lat, dla kobiet 55.
3. Minimalna ilość zgromadzonych punktów to 11,4. Do 2025 roku liczba ta wzrośnie do 30.

Formuła emerytury

Jeżeli brakuje co najmniej jednego z wymagań, obywatel musi kontynuować pracę, aby osiągnąć wymagane minimum. Aby otrzymać emeryturę socjalną, osoba niepracująca musi odczekać kolejne pięć lat od osiągnięcia wieku emerytalnego.

Przyszłość, urodzeni w latach 1957 i 1962 otrzymają płatności bez części kapitałowej, będą dostępne dla osób urodzonych od 1967 r.

Do obliczenia świadczenia emerytalnego należy przeliczyć przelewy pieniężne od pracodawców dokonane przed 2015 rokiem na punkty i dodać do nich punkty za kolejne dwa lata pracy. Aby to zrobić, użyj wzoru:

PO2015 = SWP * 12 * Od 2015 * 16%

• PO2015 – składki emerytalne za okres do 2015 roku;
• SWP – przeciętne wynagrodzenie obliczone za 2015 rok, które pomnożone jest przez liczbę miesięcy w celu ustalenia średniorocznego dochodu;
• Od 2015 r. – staż pracy do 2015 r.;
• 16% - wysokość składek pracodawcy na fundusz emerytalny.

Otrzymaną kwotę należy przeliczyć na punkty, korzystając ze wzoru:

B=(PO2015 /228)/SB2015

• PO2015 /228 to definicja ubezpieczeniowej części wpłaty, na którą składa się składka emerytalna podzielona przez określony okres przeżycia (228 miesięcy - 19 lat)
• SB2015 - koszt jednego punktu w 2015 r. wynosi 64,1 rubla.

Składki emerytalne

Anna Iwanowna urodziła się w 1962 r., wychowała dwójkę dzieci i oficjalnie pracowała przez 12 lat, z czego 10 do 2015 r. W 2015 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 12 500, z czego 24 000 trafiło na fundusz emerytalny.

Ustalmy kwotę odliczeń na 10 lat:

12500*12*10*16%=240 000 wpłacane przez pracodawcę na fundusz emerytalny w ciągu ostatnich 10 lat. Przeliczmy tę kwotę na punkty: (240000/228)/64,1=16,4 punktów, które zdobyła Anna Iwanowna. Od 2015 roku emerytury i renty obliczane są w systemie punktowym według wzoru:

B=SV/SN *10

• SV – łączna wysokość składki ubezpieczeniowej za dany rok
• MV wynosi 16% maksymalnego wynagrodzenia podlegającego opodatkowaniu (w 2015 r. była to kwota maksymalna – 733 tys., w 2016 r. – 796 tys., w 2017 r. – 876)

Według tego wzoru obliczenia dokonywane są corocznie do 2017 roku włącznie:

W 2015 r. Zmieniło się wynagrodzenie Anny Iwanowna - 12 700, a potrącenia za rok wyniosły 24 384:

24 384 / (733 000 *16%) *10 = 2,07 punktu

W 2016 roku płace wzrosły do ​​13 500, a składki na Fundusz Emerytalny wyniosły 25 920:

25 920 / (796 000 *16%) *10 = 2,03 punktu

W 2017 roku Anna Iwanowna pracowała przez 8 miesięcy. I otrzymała pensję w wysokości 13 800 rubli, co stanowi 17 664 rubli składek na fundusz emerytalny:

17 664 / (876 000 *16%) * 10 = 1,26 punktu

W rezultacie Anna Iwanowna zgromadziła 21,76 punktów za swoją oficjalną działalność zawodową, do czego należy dodać punkty za maksymalnie półtora roku urlopu macierzyńskiego. Przy pierwszym dziecku 2,7 nalicza się przez półtora roku, przy drugim - 5,4.

Łączny wynik to 29,86.

Wysokość emerytury obliczamy ze wzoru i otrzymujemy kwotę miesięcznych wpłat:

(29,86*78,58)+4805,11=7151

Podobne obliczenia można przeprowadzić dla mężczyzny na podstawie jego stażu pracy i poziomu wynagrodzenia.

Film o zakupie doświadczenia ubezpieczeniowego w celu obliczenia emerytury:

1 stycznia 2018 r Podręcznik pomocy

Poniżej możesz zadać dowolne pytanie

Każdy pracownik, zbliżając się do wieku emerytalnego, zastanawia się, na jakie miesięczne kwoty będzie mógł liczyć przechodząc na emeryturę. Obliczenie emerytury należy do władz Funduszu Emerytalnego (PF), w przypadku których ważne jest złożenie wniosku i otrzymanie emerytury. Aby zapewnić poprawność podanych danych, zaleca się samodzielne przestudiowanie zagadnień obliczania emerytury.

Ważne jest, aby rozważyć i zagłębić się w niuanse obliczania emerytur zgodnie z rosyjskim prawem i matematyką oraz dowiedzieć się, w jaki sposób można zwiększyć wysokość emerytur i otrzymać od państwa kwoty, do których jesteś uprawniony. Oczywiście znajomość aktów prawnych i dokumentów pozwoli Ci ustalić prawidłowe dane dotyczące wysokości Twojej emerytury.

Przygotowywanie dokumentacji do naliczania emerytur

Aby uzyskać maksymalną emeryturę, należy podjąć pewne działania, które pozwalają ustalić specyfikę obliczania płatności. Przede wszystkim wysokość świadczenia emerytalnego uzależniona jest od stażu pracy oraz wysokości zasłużonych świadczeń ze strony państwa. Dlatego, aby obliczyć rozliczenia międzyokresowe, należy przede wszystkim rozważyć pytanie: jakie dokumenty do obliczenia emerytury są odpowiednie:

• wniosek emerytalny:

• książeczka pracy lub inne dokumenty potwierdzające istnienie ochrony ubezpieczeniowej;
• zaświadczenie o wynagrodzeniu za ostatnie 60 miesięcy pracy, co do zasady ubezpieczenie do pierwszych dni 2000 roku. Opcjonalnie i pod warunkiem zaświadczenia o wpłacie wraz z dokumentami podstawowymi – będzie ważne do pierwszych dni 2016 roku. Jest to również liczone dla całego okresu ubezpieczenia, czyli mniej więcej od 2000 roku (wg indywidualnego działu księgowości). Wynagrodzenia za 60 miesięcy przed początkiem 2000 r. uwzględnia się także w sytuacji, gdy okres ubezpieczenia, począwszy od 2000 r., jest krótszy niż 60 miesięcy.

Nie dajcie się zwieść sformułowaniu o dobrowolności podania danych – nie oznacza to, że nie trzeba przedstawiać zaświadczeń o zarobkach za dany okres. W końcu mogą to być właśnie te dokumenty, które mają bardzo istotny wpływ na wysokość emerytury, a dalej wyjaśnimy dlaczego.

Wysokość emerytury: wyliczenie wstępne

Po pierwsze, ważne jest ustalenie wstępnego schematu obliczania emerytury. Po zebraniu dokumentów niezbędnych do ustalenia wysokości emerytury możesz skontaktować się z władzami Funduszu Emerytalnego. Aby mieć pewność, że wysokość emerytury lub miesięcznego dochodu na przyszłe lata zostanie poprawnie obliczona, konieczne jest zbadanie struktury naliczania PF.

Ze względów prawnych wskazuje się, że ustawodawstwo emerytalne zostało specjalnie zaprojektowane w taki sposób, aby wprowadzać w błąd przeciętnego człowieka w zakresie pojęć, wzorów i sformułowań. Schemat obliczeń opiera się na różnych informacjach zawartych w dokumentach osobistych, księgach referencyjnych lub uzyskanych w drodze obliczeń, na przykład:

• staż pracy liczony w miesiącach;
• współczynnik do obliczenia emerytury;
• współczynnik doświadczenia zawodowego dla każdej osoby;
• wartość oceny rocznego doświadczenia (w procentach);
• wskaźnik wynagrodzeń osób ubezpieczonych;
• suma miesięcznych współczynników dochodu;
• łączna kwota zarobków obywatela za określony okres;
• podawanie kwot zarobków do obliczenia emerytury;
• średnie zarobki (lub dochód) średnio na osobę w całej Rosji itp.

Bez odpowiedniego doświadczenia i wiedzy bardzo łatwo można się pogubić w tych pojęciach i liczbach, nawet przy obliczaniu emerytury, ale co w takim razie możemy powiedzieć o emeryturach urzędników, naukowców, personelu wojskowego, ofiar Czarnobyla, osób niepełnosprawnych i inne szczególne kategorie obywateli. Jeżeli przy obliczaniu wysokości emerytury część dostarczonych dokumentów „pozostanie niezauważona”, jeśli zostaną uwzględnione lub odwrotnie nieuwzględnione niektóre okresy ubezpieczenia, wysokość świadczeń emerytalnych może okazać się znacznie niższa, niż można było się spodziewać. Dlatego dla pewności warto zwrócić się do niezależnego specjalisty od obliczania emerytury, który nie pozostawi ani jednej kwoty bez opieki.

Przyjrzyjmy się teraz konkretnemu przykładowi możliwych opcji obliczania płatności, biorąc pod uwagę czynniki wpływające na jej wielkość. Przykładowo przyszła emerytka, kobieta urodzona w 1958 r., dostarczyła do 1 czerwca 2000 r. wszystkie niezbędne dokumenty, w szczególności zaświadczenie o zarobkach, przez 120 kolejnych miesięcy. Dochód za ten okres waha się od 0,5 do 2-krotności średniej pensji w Rosji w danym czasie. Jak wynika z wyciągu ze spersonalizowanej karty księgowej, w różnych okresach wynagrodzenie wahało się od minimalnego do poziomu kilkukrotnie wyższego od przeciętnego.

Rozważmy pierwszą opcję obliczeń bez optymalizacji na podstawie dostarczonych dokumentów. Wśród innych dokumentów przedstawiono zaświadczenie o zarobkach do pierwszych dni 2000 r., które nie znajduje się na obowiązkowym wykazie dokumentów i może zostać wydane na żądanie przyszłego emeryta. Oto kalkulacja, w której wybrano optymalne okresy ochrony ubezpieczeniowej, a pod uwagę wzięto tylko pierwsze 60 miesięcy ze 120:

3. Okres ubezpieczenia wynosi 40 lat.

4. Liczba miesięcy zapewnianego wynagrodzenia (przed optymalizacją) 206 miesięcy.

5. Liczba miesięcy odnotowanego wynagrodzenia (po optymalizacji) 206 miesięcy.

6. Suma współczynników zarejestrowanego wynagrodzenia (po optymalizacji) wynosi 1494 ruble.

7. Uwzględnia się średnie zarobki zgodnie z ustawą o obliczaniu emerytur za lata 2010, 2011, 2012: 2368,70 rubli.

8. Współczynnik zarobków indywidualnych 2,52305.

9. Średnie miesięczne zarobki do obliczenia emerytury wynoszą 30 776,35 rubli.

10. Współczynnik doświadczenia ubezpieczeniowego (z uwzględnieniem krotności) 5,6148.

11. Minimalna emerytura od 04.08.2015r.

12. Maksymalna emerytura na dzień 05.09.2015 wynosi od 40 000 do 50 000 rubli.

13. Uwzględnia się dopłaty za usługę ciągłą.

Kalkulacja metodą optymalizacji z uwzględnieniem danych o wynagrodzeniach do 01.07.2000 r. Wyznaczenie optymalnych nieprzerwanych 60 miesięcy doświadczenia ubezpieczeniowego do 01.07.2000 r. Umożliwia podwyższenie wyliczonej kwoty emerytury:

• Liczba miesięcy zapewnionego wynagrodzenia (przed optymalizacją) 206 miesięcy.
• Liczba miesięcy odnotowanego wynagrodzenia (po optymalizacji) 206 miesięcy.
• Suma współczynników rozliczeniowych wynagrodzeń (po optymalizacji) wynosi 537,5850.
• Współczynnik obliczania emerytury wynosi 2,60964.
• Średnie miesięczne zarobki do obliczenia emerytury.
• Współczynnik stażu pracy do obliczenia emerytury (z uwzględnieniem krotności) wynosi 5,6148.
• Wysokość podstawowych świadczeń emerytalnych wynosi 3337,98 rubli.
• Obliczane są kwoty emerytur brutto.

Obliczenia bez uwzględnienia informacji o wysokości zarobków za okres przed 2000 rokiem przeprowadza się w inny sposób. Z analizy danych wynika, że ​​poziom wynagrodzeń przed 2000 rokiem w relacji do przeciętnego wynagrodzenia jest znacznie niższy niż ten wskaźnik po 2000 roku. Zatem jeśli pominiemy ten okres, wysokość emerytury wzrośnie o 20%. W tym przypadku liczba miesięcy zapewnianego wynagrodzenia (przed optymalizacją) wynosi 146 miesięcy, a wynagrodzenie ewidencjonowane (po optymalizacji) wynosi 146 miesięcy. Obliczana jest suma współczynników do obliczenia emerytury minimalnej.

Na przykład wyliczenie z optymalizacją bez uwzględnienia danych o wynagrodzeniach do 2001 r. Jeśli skupimy się wyłącznie na kwotach wynagrodzeń za okres od 2001 r., można odnieść wrażenie, że należy optymalizować pierwszych 48 okresów, a to faktycznie zwiększa obliczoną kwotę w poprzedniej wersji, która wskazuje maksymalną emeryturę. W takim przypadku obliczane są następujące dane:

• Liczba miesięcy zapewnionego wynagrodzenia (przed optymalizacją) 146 miesięcy.
• Liczba miesięcy rejestrowanego wynagrodzenia (po optymalizacji) 98 miesięcy.
• Suma współczynników rozliczeniowych wynagrodzeń (po optymalizacji).
• Indywidualny wskaźnik zarobków.
• Średnie miesięczne zarobki do ustalenia wysokości emerytury.
• Współczynnik doświadczenia ubezpieczeniowego (w tym krotność).
• Emerytura: stała kwota.
• Podwyżka zgodnie z prawem Federacji Rosyjskiej.
• Dodatkowa opłata za przekroczenie stażu pracy wynosi 71,41 rubli.
• SP = IPK * 71,41 + 4383,59 to współczynnik okresu ubezpieczenia, gdzie SP to okres ubezpieczenia, IPK to liczba punktów emerytalnych zgromadzonych w momencie ustalenia emerytury ubezpieczeniowej.

Poniższa tabela opisuje cechy obliczania współczynników za określony okres przydziału, które wskazują zasady obliczania emerytury.

Ostatnim etapem jest zakończenie optymalizacji. Jak pokazuje praktyka, do wyboru okresu optymalizacji należy podchodzić z szacunkiem. Weźmy pod uwagę stosunek wynagrodzenia emeryta do przeciętnego wynagrodzenia w Rosji oraz stosunek indywidualnego wskaźnika zarobków za miesiąc do indywidualnego wskaźnika zarobków za cały okres. Ustalamy zatem, że do optymalizacji należy przyjąć okres od kwietnia 2009 r. do marca 2013 r. Dzięki temu otrzymujemy maksymalną kwotę emerytury różniącą się od pierwszej opcji bez optymalizacji o ponad 40%.

Zatem właściwy dobór okresów ubezpieczenia do obliczenia indywidualnej emerytury znacząco wpływa na jej wysokość. Oczywiście nie da się zmienić wysokości wynagrodzeń ani terminów wypłat, aby naliczyć ubezpieczenie w przeszłości, ale przy pomocy specjalistów, którzy przeprowadzą prawidłowe obliczenia, możesz znacznie zwiększyć swoją emeryturę. Oczywiście takiego problemu nie da się rozwiązać za pomocą kalkulatora i kartki papieru. Wymaga to dogłębnej znajomości przepisów, specjalnych programów do obliczeń, a także kompetentnych specjalistów.

Wniosek emerytalny

Złóż wniosek do władz funduszu emerytalnego o przydział płatności państwowych. Po ustaleniu schematu kalkulacji, wybraniu korzystnego okresu wypłaty ubezpieczenia, przygotowaniu wszystkich dokumentów istotnych dla przyznania maksymalnej wysokości emerytury. Pozostaje jedynie sporządzić i złożyć wniosek o emeryturę do władz Funduszu Emerytalnego. Nie zapomnij poprawnie wskazać okresów, które należy wyłączyć z obliczania wynagrodzeń. Można także złożyć wniosek do władz Funduszu Emerytalnego o wypłatę emerytury za pośrednictwem rachunku bankowego. Aby to zrobić, należy najpierw zawrzeć umowę z autoryzowanym bankiem i uzyskać numer rachunku bieżącego oraz dane dotyczące założenia banku.

Pamiętajcie, że bardzo ważne jest, aby od samego początku podejść do kwestii wyliczania emerytury w sposób zrównoważony i ostrożny, gdyż przeliczenia można dokonać dopiero po dwóch latach, dodatkowo przeliczenie to będzie oparte na danych o wynagrodzeniach, które posłużyły w wstępne obliczenia.

Specyfika obliczania emerytur zgodnie z prawem jest następująca:

• Samodzielne wyliczenie emerytury wraz z pisemną opinią i doradztwem w zakresie optymalizacji i wyboru najkorzystniejszego okresu ochrony ubezpieczeniowej.
• Sporządzenie i złożenie wniosku o przeniesienie/przeliczenie emerytury.
• Gromadzenie dokumentów niezbędnych do obliczenia emerytury (sporządzanie wniosków, otrzymywanie dokumentów).
• Reprezentowanie interesów klienta w organach Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.
• W przypadku nieprawidłowego obliczenia możesz złożyć skargę do sądu na działania lub zaniechania urzędników organów Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego w zakresie obliczania emerytur.

Metody obliczania danych emerytalnych z określoną liczbą dokumentów dotyczących doświadczenia zawodowego i obliczania punktów emerytalnych zgodnie z dostarczoną dokumentacją. Obliczając emeryturę ubezpieczeniową, można wziąć pod uwagę liczbę punktów, której maksymalny wskaźnik może wynosić 10. Również obliczanie kwot i obliczanie współczynników w różnych opcjach emerytury wynosi 6,25 jako maksymalny wskaźnik. Proces obliczania emerytury jest dość złożony i wymaga pewnej wiedzy, aby rozwiązać takie problemy.