Wcześniejsza emerytura, jak złożyć wniosek. Wcześniejsza emerytura na starość w przypadku redukcji

Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury? Strona dla emerytów „Moje lata” () ustaliła, że ​​minimalny wiek umożliwiający przyznanie wcześniejszej emerytury wynosi 33 lata. Pod warunkiem, że dostałeś pracę, powiedzmy, natychmiast po osiągnięciu pełnoletności i przepracowałeś w odpowiednim zawodzie co najmniej 15 lat. A jeśli ze względów zdrowotnych udasz się na zasłużony odpoczynek, preferencyjną emeryturę (pracę lub, jak to teraz nazywają, ubezpieczenie) można przyznać jeszcze wcześniej.

Niektóre zawody cywilne dają prawo do wcześniejszej emerytury po 15 latach pracy. Zdjęcie goodfon.ru

Wczesna emerytura

W sumie istnieją 22 kategorie zawodowe, które dają prawo do wcześniejszego przeniesienia emerytury, ale pod warunkiem posiadania niezbędnego stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy. Na przykład, jeśli jesteś kierowcą traktora, musisz pracować na ciągniku przez 15 lat. Ponadto pod pewnymi warunkami socjalnymi zapewniana jest preferencyjna emerytura.

Emerytura z ubezpieczenia emerytalnego

Emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego w Rosji można przyznać przed osiągnięciem ogólnie ustalonego wieku emerytalnego (55 lat dla kobiet, 60 lat dla mężczyzn). Pewne kategorie obywateli mają to prawo.

Spośród 22 preferencyjnych kategorii zawodowych 12 zapewnia pięcioletnią zniżkę, przy czym mężczyźni przechodzą na emeryturę w wieku 55 lat, a kobiety w wieku 50 lat. Dotyczy to przede wszystkim pracy w trudnych warunkach. Wykaz tych dzieł został zatwierdzony Uchwałą Gabinetu Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r. Nr 10 - imię i nazwisko „Wykaz nr 2 branż, zawodów, zawodów, stanowisk i wskaźników charakteryzujących się szkodliwymi i trudnymi warunkami pracy, w których zatrudnienie daje prawo do emerytury (starości) na preferencyjnych warunkach”. Czasami wprowadza się do niego korekty (jak również do Listy nr 1, o której poniżej) na podstawie orzeczeń Ministerstwa Pracy lub Sądu Najwyższego. W przeważającej części pozostaje on jednak niezmieniony i od 25 lat służy do ustalenia, kto w Rosji ma prawo do wcześniejszej emerytury.

W dwóch kolejnych rodzajach pracy na emeryturę mogą przejść wyłącznie kobiety w wieku 50 lat. Pierwszy rodzaj pracy to kierowcy traktorów na obszarach wiejskich lub w innych sektorach gospodarki, a także kierowcy maszyn budowlanych, drogowych oraz maszyn załadunkowo-rozładunkowych. Drugim jest zatrudnienie w przemyśle tekstylnym przy pracach o zwiększonej intensywności i dotkliwości. Kierowcy autobusów, trolejbusów i tramwajów, zarówno mężczyźni, jak i kobiety, pracujący na regularnych miejskich liniach pasażerskich, mogą także przejść na emeryturę pięć lat wcześniej.

12 kategorii zawodowych, które dają mężczyznom prawo do przejścia na emeryturę w wieku 55 lat, a kobietom w wieku 50 lat

Długość służby

Ta sama uchwała Gabinetu Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r. nr 10 zatwierdziła listę stanowisk pracy o szczególnie trudnych warunkach pracy - „Wykaz nr 1 produkcji, robót, zawodów, stanowisk i wskaźników pracy pod ziemią, przy pracy w szczególnie szkodliwych i szczególnie trudnych warunkach pracy, przy której zatrudnieniu przysługuje prawo do emerytury na preferencyjnych warunkach”.

Na liście znalazły się zawody, które dają prawo do wcześniejszej emerytury 10 lat wcześniej niż powszechnie ustalony wiek emerytalny: dla mężczyzn w wieku 50 lat, dla kobiet w wieku 45 lat. Jednocześnie mężczyźni muszą posiadać łączny staż pracy w ubezpieczeniu (pracy) wynoszący co najmniej 20 lat, z czego doświadczenie w odpowiednich rodzajach pracy w szczególnie trudnych warunkach wynosi co najmniej 10 lat; W przypadku kobiet obowiązkowy łączny staż pracy wynosi 15 lat, z czego 7 lat i 6 miesięcy to szczególnie trudne warunki pracy. Co to za praca? Budowa kopalń, kopalń, kopalń odkrywkowych; wydobywanie zasobów naturalnych zawierających substancje niebezpieczne o klasie zagrożenia 1–3; kontrola produkcji metali żelaznych w obszarach gorących i tym podobnych.

Tylko jeden rodzaj pracy, nieuwzględniony na tej liście, daje mężczyznom możliwość przejścia na emeryturę 10 lat wcześniej (dla kobiet – 5 lat wcześniej) – jest to praca w Państwowej Straży Pożarnej. Ponadto nie ma wymagań dotyczących ogólnego stażu pracy, wymagany jest jedynie staż pracy w straży pożarnej – co najmniej 25 lat dla mężczyzn i kobiet.

A jest osiem rodzajów zawodów, które pozwalają przejść na emeryturę nawet wcześniej niż 10 lat. Wynika to z faktu, że w tych zawodach nie ma wymagań dotyczących wieku emerytalnego ani obowiązkowego stażu pracy – wymagany jest jedynie staż pracy w odpowiedniej specjalności. Zatem ratownicy zawodowych służb ratowniczych, mężczyźni i kobiety, aby przejść na emeryturę, potrzebują co najmniej 15 lat doświadczenia w odpowiednich rodzajach pracy. Jeżeli w wieku 18 lat podjąłeś pracę w pogotowiu ratunkowym, to już w wieku 33 lat możesz ubiegać się o wcześniejszą emeryturę.

W takich preferencjach w służbie cywilnej z ratownikami mogą równać się jedynie Rosjanie, którzy prowadzą działalność twórczą na scenie w teatrach lub organizacjach teatralno-rozrywkowych (choć nie wszyscy). Niezależnie od wieku mogą przejść na wcześniejszą emeryturę, jeśli posiadają niezbędne doświadczenie w odpowiednich rodzajach pracy - co najmniej 15-30 lat, w zależności od charakteru ich działalności twórczej. Niezależnie od charakteru działalności artysty, jeśli za każdym razem swoim występem sprawi, że widz doznaje katharsis, to ma pełne prawo stać się nie tylko zasłużonym artystą, ale także zasłużonym emerytem w dowolnym wieku.

8 kategorii zawodowych dających prawo do emerytury niezależnie od wieku

Preferencyjna emerytura

Oprócz kategorii zawodowych obywatele mogą otrzymać prawo do wcześniejszej emerytury pod pewnymi warunkami socjalnymi. Świadczenie to przysługuje 10 kategoriom obywateli.

Opiekunowie osób niepełnosprawnych od dzieciństwa lub osoby, które od dzieciństwa sprawowały opiekę nad osobami niepełnosprawnymi i wychowywały je do 8. roku życia. Wiek emerytalny: obniżenie powszechnie ustalonego wieku emerytalnego (60 lat dla mężczyzn, 55 lat dla kobiet) o jeden rok za każdy rok i sześć miesięcy opieki, ale łącznie nie więcej niż o pięć lat. Wymagany staż pracy: mężczyźni – co najmniej 20 lat, kobiety – co najmniej 15 lat.

Kobiety, które urodziły 5 lub więcej dzieci i wychowały je do 8 roku życia. Wiek emerytalny: 50 lat. Wymagane doświadczenie zawodowe: co najmniej 15 lat.

Jeden z rodziców osób niepełnosprawnych od dzieciństwa, który wychowywał je do 8 roku życia. Wiek emerytalny: mężczyźni – 55 lat, kobiety – 50 lat. Wymagany staż pracy: mężczyźni – co najmniej 20 lat, kobiety – co najmniej 15 lat.

Kobiety, które urodziły dwoje lub więcej dzieci i pracowały przez co najmniej 12 lat na Dalekiej Północy lub co najmniej 17 lat w równoważnych obszarach. Wiek emerytalny: 50 lat. Wymagany staż pracy: co najmniej 20 lat.

Obywatele, którzy stali się niepełnosprawni w wyniku urazu wojskowego.

Osoby z dysfunkcją wzroku z I grupą niepełnosprawności. Wiek emerytalny: mężczyźni – 50 lat, kobiety – 40 lat. Wymagany staż pracy: mężczyźni – co najmniej 25 lat, kobiety – co najmniej 20 lat.

Obywatele cierpiący na karłowatość przysadkową (Liliputowie) i nieproporcjonalne karły. Wiek emerytalny: mężczyźni – 45 lat, kobiety – 40 lat. Wymagany staż pracy: mężczyźni – co najmniej 20 lat, kobiety – co najmniej 15 lat.

Obywatele, którzy pracowali na Dalekiej Północy przez co najmniej 15 lat lub co najmniej 20 lat w równoważnych obszarach. W przypadku pracy na obszarach Dalekiej Północy i obszarach im równorzędnych, każdy rok kalendarzowy pracy na obszarach równoważnych obszarom Dalekiej Północy liczy się jako dziewięć miesięcy pracy na obszarach Dalekiej Północy. Wiek emerytalny: mężczyźni – 55 lat, kobiety – 50 lat. Wymagany staż pracy: mężczyźni – co najmniej 25 lat, kobiety – co najmniej 20 lat.

Obywatele, którzy pracowali na Dalekiej Północy przez co najmniej 7 lat kalendarzowych i 6 miesięcy. W przypadku pracy na obszarach zrównanych z regionami Dalekiej Północy, a także w regionach Dalekiej Północy, każdy rok kalendarzowy pracy na obszarach zrównanych z regionami Dalekiej Północy liczy się jako dziewięć miesięcy pracy w regionach Dalekiej Północy. Daleką Północ. Wiek emerytalny: do emerytury ubezpieczeniowej przypisane jest obniżenie powszechnie ustalonego wieku emerytalnego (60 lat dla mężczyzn, 55 lat dla kobiet) o 4 miesiące za każdy pełny rok kalendarzowy pracy w tych obszarach. Wymagany staż pracy: mężczyźni – co najmniej 25 lat, kobiety – co najmniej 20 lat.

Obywatele, którzy na stałe mieszkają na Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych i pracowali jako pasterze reniferów, rybacy i myśliwi komercyjni. Wiek emerytalny: mężczyźni – 50 lat, kobiety – 45 lat. Wymagane doświadczenie zawodowe: mężczyźni – co najmniej 25 lat, kobiety – co najmniej 20 lat jako pasterze reniferów, rybacy i myśliwi komercyjni.

Przy ustalaniu prawa do emerytury ubezpieczeniowej w regionach „północnych” stosuje się Wykaz regionów Dalekiej Północy i obszarów równorzędnych, który stosowano przy przyznawaniu emerytury państwowej w związku z pracą na Dalekiej Północy od dnia 31 grudnia 2001.

W przypadku osób, które przepracowały co najmniej 15 lat na Dalekiej Północy lub co najmniej 20 lat na równoważnych obszarach i mają staż pracy wymagany do emerytury, wiek ustalony dla wcześniejszego przyznania emerytury ubezpieczeniowej zostaje obniżony o pięć lata. Zatem ustawodawstwo dla takich obywateli przewiduje „podwójne” obniżenie wieku przyznania określonej emerytury. Na przykład, jeśli posiadasz niezbędne ubezpieczenie i doświadczenie w odpowiednich rodzajach pracy, doświadczenie w pracy na Dalekiej Północy przez co najmniej 15 lat lub w równoważnych obszarach przez co najmniej 20 lat, możesz przyznać wcześniejszą emeryturę:

w związku z zatrudnieniem przy pracach pod ziemią, w niebezpiecznych warunkach pracy oraz w gorących sklepach – gdy mężczyźni ukończą 45. rok życia, kobiety – 40. rok życia (jeżeli przepracowały w tych pracach co najmniej 10 lat i 7 lat) 6 miesięcy i posiadają staż ubezpieczeniowy wynoszący odpowiednio co najmniej 20 i 15 lat);

w związku z pracą w trudnych warunkach pracy – gdy mężczyźni ukończą 50. rok życia, kobiety 45. rok życia (jeżeli są zatrudnione na tych stanowiskach co najmniej odpowiednio 12 lat, 6 miesięcy i 10 lat oraz posiadają okres ubezpieczenia wynoszący odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat).

W serwisie „Moje lata” można zapoznać się z aktualnymi publikacjami dotyczącymi zagadnień reformy emerytalnej, m.in.:
- z wiadomościami z Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego;
- uzyskać praktyczne informacje z katalogu emerytalnego;
- dowiedzieć się więcej o prawach pracujących emerytów;
- zapoznać się z niuansami świadczeń emerytalnych dla emerytów wojskowych.

Władimir Szpikałow „Moje lata”
Na podstawie materiałów Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego

Rosyjskie ustawodawstwo dopuszcza przypadki oficjalnej rejestracji emerytury ubezpieczeniowej przed osiągnięciem ustalonego wieku.

Definicja

Obywatele, którzy nie osiągnęli wymaganego progu zatrudnienia (55. urodziny w przypadku kobiet, 60. urodziny w przypadku mężczyzn) w niektórych przypadkach mogą kwalifikować się do wsparcia z Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego (PFR). Wcześniejsza emerytura jest odrębnym rodzajem świadczeń emerytalnych przyznawanych na czas nieokreślony.

Uwaga: aby uzyskać prawo do wcześniejszego wsparcia finansowego z Funduszu Emerytalnego należy:

• posiadać doświadczenie ubezpieczeniowe w określonym zawodzie;

• dowód włączenia do preferencyjnej kategorii obywateli.

Ramy prawne

Ramy regulacyjne uwzględniają wcześniejsze przechodzenie na emeryturę. Jest to rodzaj świadczeń alimentacyjnych świadczonych indywidualnym zasłużonym obywatelom. Państwo uważa, że ​​osoby te wniosły szczególny wkład w rozwój społeczeństwa i gospodarki.

Reforma systemu emerytalnego spowodowała zmiany w wielu aktach prawnych. Niemniej jednak w dalszym ciągu zawierają klauzule regulujące wcześniejszą cesję świadczeń emerytalnych.

W szczególności podstawowe normy zawarte są w ustawach:

Kto może ubiegać się o wcześniejszą wypłatę emerytury?

Ogólna definicja wieku emerytalnego wyznacza odrębne granice dla mężczyzn i kobiet (wskazane powyżej). Jednak niektórzy obywatele, całkiem legalnie, opuszczają miejsce służby wcześniej niż inni. Do kategorii osób zaliczanych do tej grupy ze względu na cechy społeczne zalicza się w szczególności:

1. Matki, które urodziły więcej niż pięcioro dzieci, pod warunkiem, że przeciętna długość życia każdego z nich w rodzinie wynosi co najmniej 8 lat, będą mogły przejść na emeryturę w wieku 50 lat.
2. Kobiety, które urodziły i wychowały 3 dzieci, ubiegają się o emeryturę w wieku 57 lat, 4 dzieci w wieku 56 lat- jeżeli mają co najmniej 15 lat doświadczenia ubezpieczeniowego i wychowują te dzieci co najmniej 8 lat;
3. Jeden z rodziców opiekujący się niepełnosprawnym dzieckiem. Granica wieku dla małoletniego jest taka sama;
4. Osoba, która stała się niepełnosprawna w wyniku obrażeń wojskowych;
5. Osoby z wadą wzroku grupy 1;
6. Obywatele, u których zdiagnozowano karłowatość lub inną patologię wzrostu;
7. Mieszkańcy lub pracownicy Dalekiej Północy (od 1 stycznia 2019 r. obywatele ci będą mogli przejść na emeryturę dopiero po ukończeniu 55. i 60. roku życia – odpowiednio dla kobiet i mężczyzn).

Potrzebujesz informacji na ten temat? a nasi prawnicy wkrótce się z Tobą skontaktują.

Kryteria uzyskania prawa do świadczeń przedemerytalnych

Artykuł 30 ustawy nr 400-FZ zawiera zasady przyznawania wcześniejszych płatności z funduszu emerytalnego.

1. W szczególności, aby się o nią ubiegać, obywatel musi posiadać określoną liczbę indywidualnych współczynników emerytalnych (IPC). Wskaźnik ten został wprowadzony do obliczeń dopiero w 2015 roku. Jej wysokość dla preferencyjnej emerytury wynosi 30 punktów.

1. Obywatele, którzy pracowali na specjalnych warunkach, muszą potwierdzić przekazanie dodatkowych składek na fundusz emerytalny (prowadzony przez przedsiębiorstwo).

Preferencyjna emerytura dla matki wielodzietnej

W wieku 50 lat kobieta, która spełnia następujące kryteria, ma prawo ubiegać się o przedwczesne alimenty:

• która urodziła pięcioro lub więcej dzieci;
• wychował co najmniej pięcioro z nich do ósmego roku życia;
• zgromadził 30 punktów;
• doświadczenie ubezpieczeniowe od ponad 15 lat.

Dla informacji: takie same prawa przysługują kobietom, które:

• pracował przez co najmniej 12 lat na Dalekiej Północy;
• mieć ponad 20-letnie doświadczenie;
• urodziła dwójkę lub więcej dzieci.

Przy ustalaniu prawa do preferencyjnej emerytury dzieci przysposobione wlicza się do liczby dzieci. Ponadto matka może przenieść prawo do świadczeń na męża, ojca dzieci. Emeryturę otrzyma po ukończeniu 55. roku życia. Nie wiadomo jednak, czy prawo to pozostanie po 1 stycznia 2019 r. (w związku z reformą emerytalną).

Preferencje emerytalne dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów

Jeśli istnieje okres ubezpieczenia, państwo gwarantuje możliwość wcześniejszej emerytury osobom, które stały się niepełnosprawne:

• przez wizję;
• z powodu traumy wojennej;
• w związku z problemami, które doprowadziły do ​​​​dysproporcji wzrostu (karły i karły).

Wcześniejszy wiek emerytalny przyznano także osobom opiekującym się osobami niepełnosprawnymi. Jest ona proporcjonalna do liczby lat opieki:

• za 1 rok kurateli obniżenie wieku o 1 rok i 6 miesięcy;
• łączny okres nie przekracza pięciu lat.

Przywileje emerytalne dla niektórych kategorii pracowników po 1 stycznia 2019 r.

W związku z trwającą reformą emerytalną wielu beneficjentów emerytur utraci całość lub część świadczeń wynikających z wieku emerytalnego po 1 stycznia 2019 r.

Będzie to miało w szczególności wpływ na:

• nauczyciele- wymagania dotyczące służby specjalnej pozostaną takie same - 25 lat, ale faktyczną możliwość przejścia na emeryturę będą mieli dopiero po pewnym czasie.
  • jeśli do 2019 r. zostanie opracowane niezbędne specjalne doświadczenie, faktyczna emerytura stanie się możliwa dopiero po 1 roku;
  • do 2020 r. - w 2;
  • do 2021 roku – w 3
  • do 2022 r. – w 4;
  • do 2023 r. i później – w 5.

Warto w tym miejscu także przypomnieć, że okresy macierzyńskie nie wliczają się do okresu szczególnego, a jedynie do ogólnego okresu pracy (ubezpieczenia). Oznacza to dla wielu kobiet niemal całkowitą utratę sensu wcześniejszej emerytury.

• pracowników służby zdrowia- Tutaj jest jeszcze gorzej. W większości przypadków staż pracy specjalnej wynosi 30 lat, a jedynie dla osób pracujących na obszarach wiejskich i w szczególnie niebezpiecznych warunkach wynosi on 25 lat. Ich faktyczna emerytura jest obecnie również opóźniona o kilka lat. Oprócz urlopu macierzyńskiego usługa specjalna nie obejmuje również czasu spędzonego w instytucie. Oznacza to, że w większości przypadków łatwiej będzie przejść na emeryturę normalną, niż czekać na preferencyjną.
• kreatywni pracownicy- szczególne doświadczenie - 15-20 lat, ale faktyczna emerytura po 2023 r. może nastąpić dopiero po 5 latach.
• Pracownicy z Północy z 15-letnim doświadczeniem na Dalekiej Północy lub 20- w równych obszarach - co roku ich faktyczny wiek emerytalny będzie wzrastał o 1 rok. Od 2023 r. wyniesie 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn.

Preferencje emerytalne dla rdzennej ludności Północy

Preferencyjne utrzymanie na koszt funduszy funduszu emerytalnego dla przedstawicieli rdzennej ludności Północy określa art. 11 ustawy federalnej nr 166. W szczególności mogą oni ubiegać się o wcześniejsze płatności pod warunkiem:

1. Dowód przynależności do grup etnicznych zapisany w dekrecie rządu nr 1049 z dnia 10.01.2015 r.
2. Osiągnięcie 50 lat przez kobiety i 55 lat przez mężczyzn.
3. Stałe zamieszkanie na tradycyjnych terytoriach narodów.

Za dowód przynależności do ludów Północy uważa się:

• paszport obywatela Federacji Rosyjskiej;
• akt urodzenia;
• zaświadczenie od społeczności tubylczej.

Zasady rejestrowania wcześniejszych emerytur dla bezrobotnych

W niektórych przypadkach świadczenia przedwczesnej emerytury są oferowane obywatelom przez agencję rządową. Dzieje się tak ze względu na obecną sytuację. Warunki nabycia prawa do wcześniejszej emerytury są następujące:

1. Zwolnienie lub zwolnienie ze służby.
2. Uzyskanie statusu bezrobotnego.
3. Wiek: 53. urodziny w przypadku kobiet i 58. urodziny w przypadku mężczyzn.
4. Dostępność doświadczenia ubezpieczeniowego odpowiednio 20 i 25 lat.
5. Brak odpowiednich ofert pracy w regionie.

1. Emerytury dla bezrobotnych ustalane są dopiero do osiągnięcia przez nich wymaganego przepisami wieku. Następnie powinni skontaktować się z Funduszem Emerytalnym w celu uzyskania zwykłej treści wymaganej przez prawo.
2. W przypadku podjęcia pracy lub rejestracji indywidualnej działalności gospodarczej, zawieszeniu ulegają wpłaty z budżetu Funduszu Emerytalnego.
3. Jednak powtarzająca się utrata pracy lub zamknięcie działalności powoduje ich wznowienie.

Ważny! Od 1 stycznia 2019 r. zostaną wprowadzone podwyższone świadczenia socjalne dla bezrobotnych w wieku przedemerytalnym oficjalnie zarejestrowanych w Centrum Ubezpieczeń Społecznych - 11 280 rubli, a czas ich świadczenia dla tej kategorii obywateli wyniesie do 12 miesięcy.

Ponadto kraj do 1 stycznia 2019 r. będzie musiał opracować programy promujące zatrudnienie osób w wieku przedemerytalnym, obejmujące możliwości ich szkolenia, doskonalenia zawodowego oraz pełnego lub częściowego przekwalifikowania.

Ogólna procedura rejestracji świadczeń przedemerytalnych

Aby otrzymać preferencyjne świadczenia na starość, należy proaktywnie skontaktować się z oddziałem Funduszu Emerytalnego. Jest to dozwolone:

• osobiście;
• za pośrednictwem połączenia internetowego za pośrednictwem oficjalnej strony internetowej Funduszu Emerytalnego;
• pocztą;
• kontaktując się z wielofunkcyjnym centrum;
• przez przedstawiciela (wymagane pełnomocnictwo notarialne).

Do wydziału należy złożyć wniosek wraz z dokumentami potwierdzającymi Twoje uprawnienia. Pakiet ogólny obejmuje następujące dokumenty:

1. kopia i oryginał paszportu obywatela Federacji Rosyjskiej;
2. zeszyt ćwiczeń, zawierający kopie wszystkich stron;
3. dowód wojskowy (jeśli jest dostępny);
4. oficjalne dokumenty potwierdzające Twoje doświadczenie (ewentualnie zaświadczenia archiwalne);
5. zaświadczenia o dochodach za dowolny okres 60 miesięcy:
   • wskazane w zeszycie ćwiczeń kolejno, bez wyjątków;
   • z najwyższą pensją;
   • w ujęciu począwszy od 2002 r.

Lista dodatkowych dokumentów potwierdzających prawo do preferencji

Aby otrzymać preferencyjne zabezpieczenie należy wykazać przynależność do odpowiedniej kategorii. Aby to zrobić, musisz wybrać z listy dokumentów, które są odpowiednie dla Twojej konkretnej sytuacji:

1. oficjalne informacje na temat osób pozostających na utrzymaniu;
2. certyfikat adresu;
3. orzeczenie o niepełnosprawności;
4. zaświadczenie o dzieciach wychowanych do 8 roku życia (i więcej);
5. świadectwo składu rodziny;
6. akty urodzenia wszystkich dzieci;
7. zaświadczenie o ustanowieniu opieki.

Procedura rozpatrywania i podejmowania decyzji

Zaleca się sprawdzenie wszystkich zgromadzonych prac:

• muszą być sporządzone na odpowiednich formularzach;
• posiadać podpis kierownika poświadczony pieczęcią;
• należy zaopatrzyć w dane organizacyjne i datę wystawienia.

1. Wniosek rozpatrywany jest przez specjalistów PFR w trybie ogólnym. Przeznaczono na to dziesięć dni roboczych.
2. W razie potrzeby wnioskodawca ma trzy miesiące na zebranie dodatkowych dokumentów. Wskazany we wniosku termin przyznania emerytury nie ulega zmianie.
3. W przypadku podjęcia decyzji o odmowie, wnioskodawca zostaje o tym poinformowany na piśmie w ciągu pięciu dni. Komunikat stwierdza:
   • podstawy odmowy;
   • tryb i warunki zaskarżenia takiej decyzji.

Prawa osób przechodzących na wcześniejszą emeryturę

Prawa osoby, która zgodnie z prawem ubiega się o preferencje emerytalne, są chronione przez państwo.

1. Tym samym rząd Federacji Rosyjskiej przyjął przepisy regulujące pracę z dokumentami tych osób. Zarządzenie nr 258n z dnia 31 marca 2011 r. zatwierdziło wykaz rodzajów działalności zawodowej, które podlegają potwierdzeniu przy składaniu wniosku do władz funduszu emerytalnego przed terminem.
2. Ponadto pracownicy Funduszu Emerytalnego nie mają prawa żądać dokumentów, które mogą proaktywnie uzyskać od innych organów rządowych.

Jak obliczana jest suma?

Wcześniejsze spotkanie oblicza się według ogólnego wzoru:

• SDP = PIK x C x K + BV x K, gdzie:
• SLP - wysokość wcześniejszej emerytury;
• PIK – łączna wysokość nabytych współczynników emerytalnych;
• C – cena jednego punktu w dniu przyznania emerytury;
• K - współczynnik rosnący;
• BV - opłata podstawowa za rok powołania.

Przykład wcześniejszej emerytury

Obywatel S. został zwolniony w wieku 53 lat w związku z redukcją personelu w przedsiębiorstwie:

1. Kobieta przez całe życie pracowała w tej organizacji jako specjalista od rzadkich owadów, uzyskując w młodości specjalizację entomologa.
2. Terminowo zarejestrowała się w urzędzie pracy, dostarczając wszystkie niezbędne dokumenty.
3. W regionie zamieszkania nie było organizacji wymagającej entomologa.
4. Kobieta regularnie chodziła na rozmowy kwalifikacyjne.
5. Nie odrzucałem ofert pracy ze względu na ich brak.
6. Biorąc pod uwagę jej wiek i rzadkość zawodu, specjaliści z Centrum Zatrudnienia zaproponowali jej wcześniejszą emeryturę.
7. Kobieta zgodziła się, bo nie było nadziei na znalezienie pracy.
8. Skontaktowała się z Funduszem Emerytalnym Rosji z pakietem niezbędnych dokumentów.
9. Fundusz Emerytalny podjął pozytywną decyzję o przyznaniu wcześniejszej emerytury.

Uwaga: obywatele często mają kilka preferencyjnych powodów otrzymywania wcześniejszych wypłat z budżetu funduszu emerytalnego. Można się o nich dowiedzieć, konsultując się ze specjalistą z tego organu.

Drodzy Czytelnicy!

Opisujemy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest wyjątkowy i wymaga indywidualnej pomocy prawnej.

W celu szybkiego rozwiązania problemu zalecamy kontakt wykwalifikowani prawnicy naszej witryny. Link do aktualnego artykułu

Ostatnia aktualizacja: luty 2019 r

W czerwcu 2018 r. rozpoczęła się reforma emerytalna (16 czerwca 2018 r. do Dumy Państwowej wpłynął projekt ustawy o podniesieniu wieku emerytalnego).

Główną ideą reformy było zwiększenie:

• standardowy wiek emerytalny (65 lat dla mężczyzn, 63 lata dla kobiet);
• granica wieku osób niepełnosprawnych (70 – mężczyźni, 68 – kobiety),
• poziom wiekowy niektórych kategorii (pracownicy medyczni, nauczyciele, pracownicy teatru, pracownicy Dalekiej Północy itp.).

Obecnie ustawa jest poddawana korekcie parlamentarnej, oceniana jest opinia publiczna oraz zbierane są życzenia i sugestie mieszkańców. To, co się działo, odbiło się szerokim echem. Do projektu ustawy wprowadzono już pewne poprawki.

29 sierpnia 2018 r. Prezydent Federacji Rosyjskiej przyczynił się do reformy mającej na celu złagodzenie zapisów projektu.

Główne punkty to:

• ogólny wiek emerytalny kobiet wyniesie 60 lat;
• kobiety posiadające dzieci otrzymają prawo do wcześniejszej emerytury (3 dzieci 3 lata wcześniej, 4 dzieci 4 lata wcześniej, 5 i więcej dzieci pozwolą na przejście na emeryturę w wieku 50 lat);
• reforma nie będzie miała wpływu na świadczenia dla rdzennej ludności Północy, ofiar awarii w Czarnobylu, niektórych kategorii świadczeń (sklepy chemiczne i gorące, górnicy itp.);
• skrócony zostanie staż pracy wymagany do wcześniejszej emerytury (37 lat dla kobiet i 42 lata dla mężczyzn zamiast obecnych odpowiednio 40 i 45 lat);
• osoby, które obecnie są w przededniu przejścia na emeryturę, mają prawo do przejścia na emeryturę o sześć miesięcy wcześniej niż oczekiwano, czyli dla mężczyzn w wieku 59,5 lat, a dla kobiet w wieku 54,5 lat.

Ale to na razie tylko szkice. Czy posłowie zaakceptują ustawę i w jakiej wersji czas pokaże. A teraz sytuacja jest taka sama jak wcześniej.

Obecnie, aby otrzymać płatną emeryturę i uzyskać określone świadczenia, wymagane jest spełnienie następujących faktów:

• wiek emerytalny (dla mężczyzn w wieku 60 lat, dla kobiet w wieku 55 lat);
• posiadanie minimum 6-letniego doświadczenia ubezpieczeniowego;
• wartość współczynnika indywidualnego wynosi od 6,6.

Wymagany okres ubezpieczenia będzie stopniowo wzrastał: z 6 lat w 2015 roku. do 15 lat do 2024 r Natomiast indywidualny współczynnik emerytalny będzie rósł o 2,4 punktu rocznie, aż osiągnie 30.

Wczesna emerytura

Ustawodawstwo naszego kraju gwarantuje obywatelowi prawo do płatnej emerytury i otrzymywania określonych świadczeń. Podstawy emerytury ogólnej reguluje art. 8 ustawy federalnej nr 400.

Istnieje jednak szereg przepisów federalnych, które jasno regulują podstawy wcześniejszego przyznania emerytur pracowniczych.

Wcześniejsza emerytura w wieku 50 lat i wcześniej: wykaz osób i warunki mianowania

Artykuły 30, 31 i 32 ustawy federalnej nr 400

Artykuły 30,31 i 32 ustawy federalnej nr 400 zapewniają gwarantowane przypisanie emerytury pracowniczej obywatelom, których doświadczenie zawodowe obejmuje następujące okresy:

• Praca w specjalnych warunkach terytorialnych;
• Działalność związana ze specjalnymi warunkami pracy;

Lista baz jest indywidualna i dość obszerna (). Obejmuje to na przykład:

• kobiety, które wychowały więcej niż 5 dzieci, rodzice i opiekunowie osób niepełnosprawnych od dzieciństwa.
• prawo do wcześniejszej emerytury mają osoby niepełnosprawne: z powodu urazu wojskowego, z karłowatością przysadkową i posiadające pierwszą grupę wzroku.
• obywatele na stałe zamieszkujący lub pracujący na Dalekiej Północy i w regionach równorzędnych, osoby zatrudnione w przemyśle podziemnym i górniczym, lekarze na obszarach wiejskich itp.

Zawody umożliwiające wcześniejszą emeryturę ze względu na szkodliwość są wskazane w wykazach 1 i 2, zatwierdzonych przez Gabinet Ministrów ZSRR 26 stycznia 1991 r.

Procedura przyznania wcześniejszej emerytury

• • Kiedy mogę skontaktować się z PF? Rentę przyznaje się od dnia złożenia wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia powstania prawa do niej. Przed skontaktowaniem się z oddziałem terytorialnym Funduszu Emerytalnego wskazane jest skonsultowanie się z jego specjalistami lub działem kadr w sprawie wymaganej listy dokumentów.
  • Jak dostarczyć dokumenty? Wniosek o wcześniejsze przyznanie emerytury i niezbędne zaświadczenia obywatel może złożyć osobiście lub przesłać pocztą. Za dzień złożenia wniosku uważa się dzień wpływu dokumentów lub datę stempla pocztowego. Potwierdzane są one paragonem wystawionym osobiście lub przesłanym pocztą.
  • A co jeśli lista dokumentów jest niekompletna? Osoba ma prawo, na podstawie wyjaśnień pracownika PF, dostarczyć brakujące dokumenty. Jeżeli zachowany zostanie termin 3 miesięcy od dnia otrzymania wyjaśnienia, datą złożenia wniosku o rentę pozostaje dzień otrzymania wniosku.
  • Jak długo Fundusz Emerytalny rozpatruje wniosek? Fundusz emerytalny jest obowiązany rozpatrzyć wniosek i podjąć decyzję w sprawie powołania w terminie 10 dni.
  • Czy mogą odmówić? W przypadku odmowy obywatel musi zostać powiadomiony w ciągu 5 dni. W zawiadomieniu należy wskazać przyczyny i tryb odwołania.

Wcześniejsza emerytura w związku z likwidacją przedsiębiorstwa lub redukcją zatrudnienia

Młodzi ludzie są wszędzie mile widziani, jednak pracownik w wieku przedemerytalnym, który stracił pracę z powyższych powodów, często ma trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Istnieje również wyjście z tej sytuacji - sformalizowanie przejścia na emeryturę przed terminem.

Najważniejszym warunkiem przyznania przedwczesnego wsparcia jest wiek osoby objętej ulgą. Okres pozostały do ​​emerytury z tytułu starości nie może przekroczyć 2 lat. Oznacza to, że w przypadku braku innych warunków wcześniejsza emerytura:

• dla kobiet dostępna jest dopiero od 53. roku życia,
• wcześniejsza emerytura dla mężczyzn – w wieku 58 lat.

Muszą zostać spełnione także następujące warunki:

• Zwolnienie wyłącznie z powodu redukcji personelu lub likwidacji przedsiębiorstwa. Inne przyczyny, takie jak osobiste chęci lub wskazania medyczne, nie są przewidziane przez prawo.
• Posiadanie 25 lat doświadczenia ubezpieczeniowego dla mężczyzn, 20 lat dla kobiet. Staż pracy może być krótszy niż ustalony, jeżeli występują warunki określone powyżej w art. 30, 31 i 32 ustawy federalnej.
• Obywatel musi zostać uznany za bezrobotnego i zarejestrowany w urzędach ds. zatrudnienia.
• Na giełdzie nie powinno być wolnych stanowisk odpowiadających wykształceniu, wakatowi i kwalifikacjom zwalnianej osoby.

Obywatele, którzy dopuścili się przestępstw skutkujących wygaśnięciem świadczeń socjalnych (zmniejszeniem ich wysokości) lub którzy dwukrotnie odmówili zatrudnienia na odpowiednie stanowiska, pozbawieni są prawa do wcześniejszej emerytury.

Zasady rejestracji i przyznawania wcześniejszej emerytury

Dla pracującego obywatela po zwolnieniu

• Pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi odprawę w terminie 2 miesięcy.
• Jeżeli w tym czasie nie udało się znaleźć nowej pracy, wypłaty z poprzedniej pracy zostają wstrzymane, obywatel otrzymuje status bezrobotnego i prawo do świadczeń (jeśli samodzielnie zarejestrował się w Centrum Zatrudnienia). Termin jego zapłaty również jest ograniczony w czasie i wynosi nie więcej niż 12 miesięcy.

Dla bezrobotnych w wieku przedemerytalnym

W przypadku osób bezrobotnych w wieku przedemerytalnym, które posiadają staż ubezpieczenia dłuższy niż 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn, wypłata tego dofinansowania może zostać przedłużona. Każdy rok przepracowany powyżej stażu pracy wydłuża świadczenia państwowe o 2 tygodnie.

Jeżeli pracownicy usług będą mieli trudności ze znalezieniem wolnego miejsca pracy, zaproponują bezrobotnemu na piśmie skorzystanie z prawa do wcześniejszej emerytury. Z tym kierunkiem osoba musi skontaktować się z ROPF. Należy to zrobić w ciągu miesiąca, w przeciwnym razie wniosek straci ważność. Jedynym uzasadnionym powodem przedłużenia terminu jest choroba potwierdzona orzeczeniem o niezdolności do pracy. Jeżeli odpowiedź z funduszu emerytalnego będzie pozytywna, status bezrobotnego zostaje unieważniony i przyznana zostaje świadczenie emerytalne. Wcześniejsza emerytura wypłacana jest przed osiągnięciem wieku emerytalnego, po czym następuje przeniesienie emerytury z ubezpieczenia.

Świadczenia emerytalne są rekompensowane przez Fundusz Emerytalny z budżetu urzędu pracy. Dlatego w przypadku przekroczenia kwot skierowania często są odrzucane. Jeżeli przyszły emeryt spotka się z jego zdaniem nieuzasadnioną odmową, może złożyć skargę do Ministerstwa Pracy lub zaskarżyć decyzję do sądu.

Jeśli obywatel znajdzie pracę lub otworzy firmę

Następnie wypłata wcześniejszej emerytury zostaje wstrzymana i wznawiana dopiero po zwolnieniu lub zamknięciu indywidualnego przedsiębiorcy lub osoby prawnej. Dlatego warto z góry podjąć decyzję o wyborze (emerytura czy pensja), który daje największe dochody. Obywatel ma obowiązek samodzielnie informować oddziały Funduszu Emerytalnego o wszelkich zmianach (w tym o wieku wymaganym do otrzymania emerytury).

Pakiet dokumentów do złożenia w regionalnym oddziale Funduszu Emerytalnego

Pracownicy Funduszu Emerytalnego mogą żądać następujących dodatkowych dokumentów potwierdzających:

• Zmiana danych osobowych (imię i nazwisko);
• Obecność w rodzinie osób niepełnosprawnych i osób pozostających na ich utrzymaniu (akty urodzenia, dokumenty potwierdzające ich wykształcenie w pełnym wymiarze godzin);
• Doświadczenie w pracy na Dalekiej Północy, w szczególnie trudnych i niebezpiecznych przedsiębiorstwach;
• Oznaczenie niepełnosprawności itp.

Obliczanie świadczeń emerytalnych

Wysokość wcześniejszej emerytury obliczana jest analogicznie do sposobu ustalania emerytury i zależy od:

• Od kwoty wpłat na fundusz emerytalny;
• Z zarobków.

Wcześniejsze emerytury również podlegają indeksacji i przeliczeniom rządowym. Jednocześnie obywatel ma prawo do otrzymywania płatności za staż pracy.

Jeśli masz pytania dotyczące tematu artykułu, nie wahaj się zadać ich w komentarzach. Na wszystkie Twoje pytania z pewnością odpowiemy w ciągu kilku dni. Przeczytaj jednak uważnie wszystkie pytania i odpowiedzi do artykułu, jeśli istnieje szczegółowa odpowiedź na takie pytanie, Twoje pytanie nie zostanie opublikowane.

91 komentarzy

Wszyscy pracujemy w tej czy innej pracy. Ale nie można powiedzieć, że wszędzie tworzone są te same warunki pracy: niektórzy pracują w biurze, niektórzy w warsztacie produkcyjnym, a niektórzy na twarzy lub u mnie. Niektóre zawody są stosunkowo bezpieczne, jednak wykonywanie obowiązków zawodowych w szeregu innych zawodów wiąże się z narażeniem na różne szkodliwe czynniki, które niekorzystnie wpływają na zdrowie pracownika. W związku z tym przedstawiciele bardziej złożonych specjalności mają szereg świadczeń gwarantowanych przez prawo pracy. Jednym z głównych jest wcześniejsze przechodzenie na emeryturę.

Oprócz pracowników wykonujących swoje obowiązki w trudnych warunkach, z preferencyjnych emerytur mogą skorzystać także inne kategorie pracowników. Artykuł ten poświęcony jest wyjaśnieniu kwestii, kto ma prawo do wcześniejszej emerytury, a także wszelkich kwestii z tym związanych.

Przede wszystkim musisz dowiedzieć się, czym jest wcześniejsza emerytura?

Wcześniejsza emerytura to szczególny rodzaj świadczenia emerytalnego przyznawany pracownikowi, który nie osiągnął ustawowego wieku emerytalnego, ale posiada wystarczające doświadczenie w określonej specjalności lub należy do określonej kategorii obywateli.

W ciągu ostatnich kilku lat ustawodawstwo emerytalne przeszło szereg zmian, ale główne przepisy pozostały takie same. Kwestię tę obecnie regulują:

Kodeks pracy;

• Ustawa federalna nr 173 – kilka jej artykułów reguluje wcześniejsze emerytury;
• Ustawa federalna nr 400 - artykuł szósty wymienia grupy osób uprawnionych do preferencyjnych emerytur;
• Dekrety rządowe nr 188 i 198;
• Ustawa federalna nr 426 - często nazywana jest ustawą o preferencyjnych emeryturach;
• dokumenty lokalne.

Powyższe akty prawne zawierają pełną listę zawodów i specjalności, które dają pracownikowi prawo do określonych świadczeń lub dodatkowych świadczeń pieniężnych, a także wymieniają sytuacje uprawniające do wcześniejszej emerytury.

Możliwi pretendenci

Komu przysługuje wcześniejsza emerytura? Ustawodawstwo federalne szczegółowo opisuje warunki przyznawania tego rodzaju emerytury, a także listę specjalności, które dają prawo do preferencyjnego świadczenia emerytalnego:

• pracownicy pracujący w warunkach stałego narażenia na wysokie temperatury, w warunkach dołowych, w szczególnie trudnych warunkach;
• kobiety, których aktywność zawodowa charakteryzuje się zwiększoną intensywnością lub użyciem ciężkiego sprzętu;
• pracownicy kolei;
• geolodzy poszukiwawczy;
• członkowie załóg statków;
• pracownicy górnictwa;
• nauczyciele;
• pracownicy medyczni.

Oprócz pracowników tych specjalności istnieje kilka kategorii osób, które mają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę:

1. Kobiety, które wychowały pięcioro lub więcej dzieci i pracują na Dalekiej Północy.
2. Niedowidzący na skutek wykonywania obowiązków zawodowych.
3. Krasnoludy.

Konkretny wiek przejścia na emeryturę preferencyjną obliczany jest na podstawie doświadczenia i warunków wnioskodawcy.
Emerytura

Warunkiem przejścia na wcześniejszą emeryturę jest spełnienie przez pracownika szeregu kryteriów. Przyjrzyjmy się im bardziej szczegółowo.

Kryteria

Doświadczenie

Przy rozważaniu, czy obywatel ma prawo do wcześniejszej emerytury, ogromne znaczenie ma jego staż pracy. Może być kilku typów:

• ubezpieczenie;
• praca;
• społeczny.

Jaka jest różnica między nimi?

Okres ubezpieczenia to łączny okres, przez który odprowadzane były składki na fundusz emerytalny. Obejmuje nie tylko czas pracy w konkretnym przedsiębiorstwie, ale cały okres wpływu środków do funduszu.

Doświadczenie zawodowe to całkowity czas aktywności zawodowej danej osoby, niezależnie od organizacji, miejsca i czasu trwania stosunku pracy.

Doświadczenie szczególne – dotyczy pracowników organów ścigania, nabyte w trakcie stażu pracy.

Doświadczenie zawodowe obejmuje również:

• okres służby wojskowej;
• moment otrzymania zasiłku dla bezrobotnych;
• przebywanie na zwolnieniu lekarskim;
• urlop macierzyński;
• będąc w więzieniu.

Wiek

Zgodnie z prawem kobiety przechodzą na emeryturę w wieku 55 lat, a mężczyźni w wieku 60 lat. Możesz wyjechać przed tą datą. Jednocześnie wiek emerytalny na preferencyjnych warunkach jest uzależniony od ciężkości warunków pracy. Istnieje możliwość przejścia na emeryturę w wieku 50, 55 i 58 lat dla mężczyzn oraz 45, 50 i 53 lat dla kobiet.

Wcześniejsze przypisanie emerytur ubezpieczeniowych określonym kategoriom obywateli jest możliwe, jeżeli posiadają oni wymagany staż pracy, wynoszący dwadzieścia lat dla mężczyzn i piętnaście lat dla kobiet. Obywatele, którzy wcześniej wyjechali na odpoczynek, musieli co najmniej połowę wyznaczonego czasu pracować w trudnych warunkach, w pomieszczeniach o stale wysokiej temperaturze lub w podziemnym warsztacie. Preferencyjne emerytury tego typu przyznawane są także mieszkańcom Dalekiej Północy, którzy odpowiednio przez 25 i 20 lat zajmowali się hodowlą reniferów lub zajmowali się rybołówstwem i polowaniem.

Pracownicy, którzy dwa lata wcześniej pobierali świadczenia przedemerytalne, mogli przejść na wcześniejszą emeryturę w związku z redukcją zatrudnienia lub zamknięciem firmy. Ponieważ służby zatrudnienia nie były w stanie szybko zapewnić tym obywatelom pracy, stanęli przed koniecznością zapewnienia im wcześniejszych emerytur.

Porozumienie

Wcześniejsze przyznanie emerytury i wszelkich innych związanych z nią rozliczeń międzyokresowych następuje dopiero po złożeniu odpowiedniego wniosku do funduszu emerytalnego. Działanie to początkowo oznacza zgodę danej osoby na wcześniejsze przyznanie emerytury.

Zdarza się jednak, że taka oferta pochodzi od służb zatrudnienia. Jest to możliwe, jeśli obywatel ma niezbędne doświadczenie zawodowe. Warunkiem podstawowym jest posiadanie zgody obywatela na odbycie zasłużonego odpoczynku.

Rodzaje zabezpieczeń preferencyjnych

Przez starość

Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje pracownikom, którzy zostali zwolnieni z pracy w związku z redukcją zatrudnienia lub zaprzestaniem działalności organizacji zapewniającej im pracę. Wcześniejsza emerytura jest dostępna dla mężczyzn w wieku 58 lat i kobiet w wieku 53 lat.

Prawo do wcześniejszej emerytury w starszym wieku przysługuje niektórym kategoriom obywateli, jeżeli spełnione są następujące warunki:

• brak wolnych stanowisk pracy w służbach zatrudnienia;
• mając dwadzieścia lat doświadczenia w przypadku kobiety i dwadzieścia pięć lat w przypadku mężczyzny;
• pracownik nie jest przeciwny przyznaniu wcześniejszej emerytury.

Warunkiem jest otrzymanie odpowiedniej oferty z urzędu pracy.

Przez szkodliwość

Kodeks pracy zawiera szczególne wykazy zawodów, w których pracownik podczas wykonywania swoich obowiązków jest w sposób istotny narażony na negatywne lub niebezpieczne czynniki produkcyjne. Od czasów sowieckich listy te nazywane są „Listami 1 i 2”. Posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego w określonych w nich zawodach i specjalnościach uprawnia do wcześniejszej emerytury.

Lista 1 jest dedykowana branżom niebezpiecznym. Obejmuje następujące grupy zawodów:

• związane z górnictwem;
• pracownicy specjalizujący się w obróbce metali;
• pracować ze związkami chemicznymi;
• praca z pierwiastkami promieniotwórczymi.

Pracownicy przechodzący na wcześniejszą emeryturę z drugiej listy spędzili znaczny okres swojego życia zawodowego w trudnych warunkach pracy. Prawo do wcześniejszego urlopu mają:

• pracownicy górnictwa;
• górniczy;
• procarze;
• operatorzy syntezy chemicznej;
• pracownicy medyczni.

Wcześniejsze przyznanie emerytury pracowniczej następuje po przedłożeniu właściwemu organowi dokumentów potwierdzających możliwość odbycia niezbędnego szkolenia w tych specjalnościach.

Przy obliczaniu całkowitego stażu pracy uwzględnia się również inne czynności zawodowe, pod warunkiem, że główny zawód zajmuje co najmniej osiemdziesiąt procent całkowitego czasu pracy.

Wybrane grupy ludności

Matki wielu dzieci

Wcześniejsza emerytura przysługuje następującym grupom kobiet:

• wychowujący 5 lub więcej małych dzieci i posiadający piętnastoletnie doświadczenie zawodowe;
• wychowujących 2 lub więcej małych dzieci, pod warunkiem pracy na Dalekiej Północy.

Do tej grupy nie zaliczają się matki wielodzietne, które nie posiadają niezbędnych dochodów.

Niepełnosprawni

Wcześniejsze skorzystanie z urlopu zdrowotnego wiąże się z rozpoznaniem u pracownika choroby uniemożliwiającej kontynuację pracy.

Inaczej jest w przypadku rodziców wychowujących dzieci niepełnosprawne. Podlegają także przepisom dotyczącym wcześniejszych emerytur. Rodzic wychowujący niepełnosprawne dziecko przechodzi na emeryturę na pięć lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

W takim przypadku muszą zostać spełnione następujące kryteria:

• dziecko powyżej ósmego roku życia;
• dostępność minimalnego ustalonego stażu pracy w celu zapewnienia tego rodzaju zabezpieczenia;
• wiek rodzica osiągnął poziom przewidziany dla wcześniejszej emerytury.

Liliputowie

Obecność poważnych problemów z funkcjonowaniem przysadki mózgowej u danej osoby jest natychmiast widoczna. Aby otrzymać świadczenia, wymagane będzie jednak zaświadczenie lekarskie. W przeciwnym razie ta kategoria obywateli podlega takim samym warunkom świadczenia świadczeń przedemerytalnych jak przedstawiciele innych grup, z tym że dla karłów istnieje możliwość przejścia na emeryturę ze względu na starość dziesięć lat wcześniej niż ogólnie ustalony wiek emerytalny .

Pracownicy regionów północnych

Osobliwości:

• Obniżenie wieku emerytalnego bez względu na wielkość produkcji ogółem.
• Stosowanie specjalnych współczynników przy obliczaniu stażu pracy na preferencyjną emeryturę.
• Wysokość wcześniejszej emerytury przysługującej tej grupie osób obliczana jest według specjalnych standardów.
• Możliwość przejścia na emeryturę, jeśli masz trzy lata i cztery miesiące doświadczenia.

Dostępność określonych preferencyjnych warunków zależy od wagi danego zawodu lub branży. Pracownicy w regionach północnych przechodzą na emeryturę pięć lat wcześniej niż ich rodacy z południa.

Bezrobotni

Zwolnienie nastąpiło za zgodą stron. W takim przypadku bezrobotny będzie musiał albo szukać nowego miejsca pracy, albo poczekać do osiągnięcia określonego ustawowo wieku emerytalnego. Nie ma możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę.

Pracownik stracił pracę w wyniku redukcji personelu lub zaprzestania działalności organizacji. Następnie jest zarejestrowany w służbie zatrudnienia. Jeżeli ten ostatni nie jest w stanie ponownie zatrudnić danej osoby, przyznaje się jej wcześniejszą emeryturę.

Emerytura jest zwykle kojarzona z pewnym wiekiem, który, nawiasem mówiąc, jest jednym z najniższych w Rosji. Dziś dla kobiet ten poziom wynosi 55 lat, a dla mężczyzn - 60 lat.

Jednak niektóre kategorie pracowników mogą przejść na emeryturę 5–15 lat wcześniej niż data przejścia na emeryturę ustalona przez prawo. Jest ku temu kilka warunków - niebezpieczne warunki pracy lub służby, szczególne zasługi, stan zdrowia i tak dalej.

Standardowa emerytura

Ustawa nr 173-FZ ustanawia następujące granice wieku emerytalnego pracownika:

• 55 lat - dla kobiet;
• 60 - dla mężczyzn.

Obowiązkowym punktem przy dokonywaniu płatności jest również staż pracy: wnioskodawca musi mieć co najmniej 5 lat doświadczenia w ubezpieczeniu (podczas którego wpłacane były składki na fundusz emerytalny).

Możesz przejść na emeryturę tylko wtedy, gdy będziesz przestrzegać prawa:

• obywatelstwo Federacji Rosyjskiej, a w przypadku cudzoziemców – praca na terenie Rosji i pobyt stały na jej terytorium;
• osoba ubiegająca się o płatność musi być ubezpieczona zgodnie z ustawą nr 167-FZ;
• Składki muszą być opłacane przez cały okres zatrudnienia, to znaczy tylko te okresy pracy, podczas których te składki były opłacane, uznawane są za doświadczenie zawodowe;
• osiągnięcie wieku wymaganego do przejścia na emeryturę (55-60 lat).

Okres emerytalny kobiet w Rosji jest tradycyjnie niższy niż wiek mężczyzn – słabsza płeć ma prawo odejść z pracy 5 lat wcześniej. Chociaż generalnie na świecie wiek ten jest taki sam dla obu płci.

Co więcej, od kilkudziesięciu lat toczą się na najwyższym szczeblu debaty na temat konieczności obniżenia wieku specjalnie dla mężczyzn – ich średnia długość życia w kraju wynosi zaledwie 60 lat, podczas gdy dla kobiet – 75 lat.

Rząd wielokrotnie podnosił kwestię podwyższenia wieku emerytalnego, ale na razie pozostaje bez zmian. Zamiast tego proponuje się, a nawet stosuje środki motywacyjne, które spowodują późniejsze przechodzenie na emeryturę. Na przykład podwyżka emerytury dała już rezultaty.

Preferencyjna emerytura

Ponad jedna trzecia wszystkich emerytów w Federacji Rosyjskiej jest obecnie uważana za beneficjentów. Otrzymali prawo do zasłużonego odpoczynku przed osiągnięciem ustalonego poziomu 55/60 lat. Istnieją kategorie pracowników, którzy mają prawo do wcześniejszej emerytury:

• pracownicy branż o niebezpiecznych warunkach;
• pracownicy gorących sklepów, osoby wykonujące prace podziemne;
• kobiety, które przepracowały 20 lat lub dłużej w przemyśle tekstylnym, a także na stanowiskach pracy o zwiększonej szkodliwości lub intensywności;
• pracownicy drwali, uczestnicy pieszych wędrówek i wypraw;
• pracownicy floty, morza i rzeki, operatorzy maszyn w portach;
• pracownicy w dziedzinie transportu miejskiego;
• lotnicy;
• pracownicy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych;
• nauczyciele z 25-letnim stażem pracy.

Wcześniejsze emerytury przyznawane są także słabszym społecznie kategoriom emerytów: matkom wielodzietnym, osobom niepełnosprawnym i osobom opiekującym się nimi itd. W niektórych przypadkach staż pracy zwiększa się przy obliczaniu emerytury. Przykładowo w przypadku uczestnika wydarzeń w Afganistanie emerytura może zostać skrócona, gdyż za jeden rok służby wlicza się trzy lata „zwykłej” służby cywilnej.

W pozostałych przypadkach do doświadczenia ogólnego zalicza się nie tylko działalność zawodową, ale także okres opieki nad osobą niepełnosprawną lub dziećmi, uczęszczanie na seminaria, odbycie szkolenia lub służbę wojskową, a do doświadczenia specjalnego zalicza się wyłącznie pełne dni robocze przepracowane w specjalności.

Bieg terminu przyznania preferencyjnej emerytury w systemie MSWiA rozpoczyna się po „nabyciu” przez pracownika co najmniej 20 lat specjalnego doświadczenia. Zasada ta dotyczy jednak nie tylko emerytur wysługowych. Pozostałe dwie opcje - z tytułu inwalidztwa lub utraty żywiciela rodziny - pracownika Ministerstwa Spraw Wewnętrznych (te kategorie odbiorców mają prawo do dodatkowej emerytury) - również są ustalane zgodnie z tą zasadą. Od 2019 r. do wymaganego stażu pracy personelu wojskowego planuje się wydłużenie o 5 lat, a na emeryturę będą musieli przejść dopiero po odbyciu 25 lat w MSW.

Wcześniejsza emerytura jest możliwa także dla bezrobotnych, jeżeli do rozpatrzenia wypłaty pozostały mniej niż 2 lata, wnioskodawca posiada wymagany minimalny staż pracy oraz jest zatrudniony w urzędzie pracy (przyszły emeryt musi być w nim zarejestrowany) nie została odnaleziona dla wnioskodawcy. Na wniosek inspektora służb zatrudnienia taka osoba może otrzymać wcześniejszą emeryturę.

Nowe postanowienia

Z inicjatywą podniesienia wieku emerytalnego zarówno mężczyzn, jak i kobiet do 63 lat wyszła RSPP (Unia Przedsiębiorców i Przemysłowców). Podwyżka planowana jest etapowo. Tym samym emeryci zaczną odchodzić na emeryturę w 2015 roku, 3 miesiące później niż zwykle.

Po 15 latach wszyscy „nowi” emeryci otrzymają świadczenie w wieku 63 lat w przypadku braku prawa do preferencyjnej opieki. W przeciwnym razie procedura i warunki przyznawania i wypłaty emerytur pozostaną takie same, z wyjątkiem dodania wieku: zachowane zostaną świadczenia dla pracowników niebezpiecznych branż, nauczycieli i innych kategorii.

Nowe daty przechodzenia na emeryturę można uznać za rozwiązanie wymuszone: przy obecnym wieku emerytalnym liczba emerytów i rencistów wkrótce stanie się identyczna. A jeśli weźmiemy pod uwagę szare pensje bez składek na Fundusz Emerytalny, różne programy unikania składek, to z roku na rok obłożenie Funduszu Emerytalnego będzie coraz bardziej się zmniejszać. Dlatego w tej chwili po prostu nie ma innego rozwiązania niż podniesienie wieku emerytalnego.