Drugi raz z rzędu na urlopie macierzyńskim. Drugi urlop macierzyński z rzędu. Zasady obliczania świadczeń w tej sytuacji

Każda organizacja, rządowa czy komercyjna, na pewnym etapie swojego istnienia staje przed problemem utylizacji wycofanego z użytku sprzętu komputerowego, z których część może nadal działać. Nie można go po prostu wyrzucić na śmietnik – jest to naruszenie zarówno przepisów ochrony środowiska, jak i zasad dyscypliny księgowej, co zostanie ściśle wskazane podczas pierwszego audytu finansowego w urzędzie. Co powinna zrobić firma lub instytucja z górą niepotrzebnych jednostek systemowych, monitorów i innych urządzeń technicznych?

Co roku na całym świecie kupuje się kilkadziesiąt milionów sprzętu komputerowego. Asortyment produktów jest aktualizowany z niewiarygodną szybkością, procesory, które do niedawna wydawały się supermocne, są zastępowane przez jeszcze bardziej supermocne, monitory stają się szersze, cieńsze i bardziej kontrastowe, laptopy stają się lżejsze i bardziej wydajne. I prędzej czy później właściciel przestarzałego sprzętu staje przed logicznym pytaniem – co zrobić ze starym sprzętem, który nagle okazuje się niepotrzebny?

Wydawałoby się, że najbardziej logicznym rozwiązaniem byłoby po prostu wyrzucenie nadmiaru śmieci do kosza. Jednak taki krok to prawdziwa zbrodnia przeciwko naturze - obudowy komputerowe i sprzęt biurowy, płytki drukowane i kable zawierają ogromną ilość tworzyw sztucznych, a także materiałów polimerowych i kompozytowych, których okres rozkładu może sięgać kilkuset lat. W skład podzespołów elektronicznych, a także monitorów ciekłokrystalicznych wchodzą takie niebezpieczne pierwiastki jak rtęć, antymon, arsen, kadm itp., a także ich związki, które w przypadku przedostania się do gleby mogą również prowadzić do jej skażenia dla wiele lat, a po spaleniu wydzielają dużą ilość toksycznych gazów, które zatruwają atmosferę.

A jeśli zwykły właściciel zepsutego laptopa może, tłumiąc wyrzuty sumienia i po prostu z niewiedzy, zanieść go pod osłoną ciemności do najbliższego pojemnika na śmieci, to dla organizacji taki czyn może wiązać się zarówno z karą grzywny, jak i zawieszeniem działalności na okres do do trzech miesięcy. Zgodnie z ustawami federalnymi Federacji Rosyjskiej „O ochronie środowiska” oraz „O odpadach produkcyjnych i konsumpcyjnych” cały sprzęt biurowy należy utylizować zgodnie z określonymi zasadami. W szczególności recykling może być prowadzony wyłącznie przez wyspecjalizowaną strukturę, która posiada licencję Federalnej Służby Nadzoru Zasobów Naturalnych na działalność związaną z usuwaniem odpadów oraz zaświadczenie o specjalnej rejestracji w Inspektoracie Nadzoru Próbnego. Drugi jest konieczny ze względu na fakt, że sprzęt komputerowy zawiera pewną ilość złota, srebra i innych metali szlachetnych, których obecność zgodnie z prawem jest koniecznie odzwierciedlona w dokumentach księgowych i które podczas utylizacji należy usunąć z przypadków stosując specjalną procedurę - rafinację.

Tą drogą stara się obecnie podążać większość dużych krajowych firm, dysponujących wielotysięczną flotą sprzętu komputerowego. W tej pracy kierują się odpowiednimi wewnętrznymi regulacjami korporacyjnymi, zgodnie z którymi recykling poprzedzony jest inwentaryzacją i spisaniem, odpowiednie koszty są ujęte w planowanym budżecie firmy, a od wyspecjalizowanych firm istnieje możliwość uzyskania dokumentów potwierdzających legalność recyklingu z punktu widzenia ochrony środowiska i finansów.

W rzeczywistości, oprócz recyklingu, teoretycznie możliwe są inne możliwości postępowania z wycofanym sprzętem komputerowym. W szczególności możesz po prostu zostawić go w magazynie organizacji, ale jest to przede wszystkim obarczone zaśmiecaniem powierzchni użytkowej, za którą, szczególnie w dużych miastach, często trzeba płacić znaczną stawkę czynszu, a także kwestię co docelowo zrobić z tym sprzętem, na pewno jeszcze się pojawi.

Sprzedaż wycofanego sprzętu wiąże się również z kilkoma pułapkami. Struktury komercyjne mogą sobie pozwolić na uciekanie się do sztuczek i sprzedawanie starego sprzętu biurowego po minimalnej wartości księgowej. Ten krok może jednak wzbudzić wątpliwości ze strony służby podatkowej, co może wymagać oceny wartości rynkowej tego, co zostało sprzedane. W przypadku organizacji budżetowych w tym przypadku zawsze konieczna jest zgoda wyższej władzy, która zwykle zatwierdza takie działania tylko w przypadku konkursu. Dodatkowo należy przeprowadzić przygotowanie sprzętu przed sprzedażą: złożyć kompletny zestaw, przygotować dokumenty towarzyszące, wyczyścić wszystkie nośniki informacji serwisowych.

W związku z tym najwłaściwszą opcją wydaje się przeniesienie wycofanego z użytku sprzętu komputerowego, oczywiście, jeśli jest on sprawny technicznie (to znaczy mówimy o sprzęcie odpisanym nie z powodu awarii, ale z powodu starzenia się). na cele charytatywne na rzecz niektórych instytucji oświatowych lub społecznych: przedszkoli, szkół, internatów, domów dziecka lub domów opieki.

Idealnie byłoby, gdyby przekazywany sprzęt posiadał wszelkie certyfikaty bezpieczeństwa, ponadto lepiej jest przeprowadzić przekazanie w drodze umowy darowizny, aby instytucja otrzymująca mogła skorzystać z korzyści w postaci zysku.

Zatem zgodnie z klauzulą ​​22 ust. 1 art. 251 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej do dochodów nieuwzględnionych przy ustalaniu podstawy opodatkowania do obliczenia podatku dochodowego zalicza się dochody w postaci majątku otrzymanego nieodpłatnie przez placówki oświatowe posiadające zezwolenia na prowadzenie działalności edukacyjnej i na prowadzenie działalności statutowej . W przypadku instytucji nieedukacyjnych, w tym instytucji społecznych, w podobnym przypadku lepiej jest zastosować umowę darowizny, której przedmioty są również wyłączone z opodatkowania zgodnie z tym samym art. 251 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej. Ponadto, jeżeli dawcą jest osoba prawna, a wartość darowanego majątku przekracza 3000 rubli, konieczne jest zawarcie umowy darowizny w formie pisemnej.

Jeśli reprezentujesz organizację non-profit, głównie społeczną lub edukacyjną, która nie ma możliwości finansowych na zakup nowego sprzętu komputerowego, a chcesz otrzymać do swojego użytku kilka wycofanych z użytku komputerów, sugerujemy wykonanie następujących kroków:

W prawie wszystkich dużych miastach działają organizacje charytatywne, które zbierają używany majątek od ludności w celu późniejszej dystrybucji wśród potrzebujących. Częściej są to ubrania lub rzeczy dziecięce, ale są już tacy, którzy zajmują się między innymi kolekcjonowaniem komputerów i sprzętu elektronicznego. Możesz się z nimi skontaktować z prośbą o zorganizowanie specjalnie dla Ciebie ukierunkowanej zbiórki.
Możesz skontaktować się z dużymi sprzedawcami i dostawcami sprzętu komputerowego i biurowego i uzyskać od nich listę firm, które regularnie kupują tego typu towary. Umożliwi to bezpośredni kontakt z takimi firmami (zakładając, że wygodniej i bardziej opłaca się dla nich przekazać swój sprzęt klubowi lub bibliotece, niż przechodzić przez nudne i kosztowne procedury opisane powyżej w artykule). Nawiasem mówiąc, niektórzy dealerzy zaczęli już skupować używane komputery od swoich klientów, choć w przeciwieństwie do krajów zachodnich, w naszym kraju praktyka ta jest wciąż na wczesnym etapie rozwoju.
Możesz także skontaktować się bezpośrednio z dużymi korporacjami, organizacjami, a także agencjami rządowymi w Twoim regionie i to nie tylko za pośrednictwem ich służb prasowych z prośbą o przekazanie Ci w prezencie lub darowiznie części sprawnego sprzętu komputerowego spisanego w ramach zwykłej obrót. W takim przypadku masz wszelkie szanse na otrzymanie stosunkowo nowego sprzętu ze wszystkimi załączonymi dokumentami, w tym certyfikatami bezpieczeństwa, których obecność w dużych korporacjach w zasadzie musi być monitorowana. Być może będziesz musiał dopełnić formalności prawnych, a także transportu tego, co otrzymasz, chociaż możliwe jest, że filantropi pomogą Ci w dostawie.

Jeśli artykuł Ci się spodobał, poleć go swoim przyjaciołom, znajomym lub współpracownikom związanym ze służbą komunalną lub publiczną. Wydaje nam się, że będzie to dla nich pożyteczne i przyjemne.
W przypadku przedruku materiałów wymagane jest powołanie się na oryginalne źródło.

Przeanalizujmy algorytm obliczania zasiłku macierzyńskiego dla pracowniczki, która przechodzi z jednego urlopu macierzyńskiego na drugi bez przychodzenia do pracy.

Ustalenie lat okresu rozliczeniowego

Świadczenia macierzyńskie obliczane są na podstawie zarobków za dwa lata poprzedzające rok urlopu macierzyńskiego (część 1, art. 14 ustawy federalnej nr 255-FZ z dnia 29 grudnia 2006 r., zwanej dalej ustawą nr 255-FZ).

W roku 2015 okresami obliczeniowymi będą lata 2014 i 2013. Lata (rok) okresu rozliczeniowego można zastąpić dowolnymi latami poprzednimi, niekoniecznie następującymi po sobie

Załóżmy, że w okresie rozliczeniowym (2013-2014) korzysta z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, pracownica ma prawo zamienić te lata na dowolne inne, składając odpowiedni wniosek.

Najważniejsze jest to, że taka wymiana prowadzi do wzrostu kwoty świadczeń (część 1 art. 14 ustawy nr 255-FZ). Załóżmy, że pracownik zastępuje tylko rok 2014 rokiem 2011, wówczas jej okres rozliczeniowy obejmie lata 2011 i 2013. Na tej podstawie świadczenie będzie brane pod uwagę w przypadku konieczności skorzystania z dwóch urlopów macierzyńskich z rzędu.

Istnieje możliwość zamiany jednego lub drugiego roku, nawet jeśli pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym tylko jeden dzień w roku.

Pracownik ma jedno miejsce pracy

Zakładamy, że ciężarna pracownica przez lata okresu rozliczeniowego pracowała u jednego pracodawcy, nie pracowała w żadnej innej pracy. Następnie jej świadczenie zostanie obliczone na podstawie płatności za okres rozliczeniowy przepracowany w tej organizacji.

Ustalenie kwoty wpłat branych pod uwagę

Przed zsumowaniem kwot naliczonych według roku okresu rozliczeniowego należy je porównać z ustaloną maksymalną wartością podstawy obliczania składek ubezpieczeniowych. W 2011 r. wynosi ona 463 000 rubli, a w 2013 r. – 568 000 rubli.

Pod uwagę brane są wyłącznie kwoty nieprzekraczające podanych wartości.

Okresy wyłączone

Aby ustalić liczbę dni uwzględnianych przy obliczaniu świadczeń, należy pomniejszyć łączną liczbę dni kalendarzowych (w 2011 r. i 2013 r. po 365 dni) okresu rozliczeniowego o liczbę dni okresów wyłączonych (jeśli występują).

Zgodnie z częścią 3.1 art. 14 ustawy nr 255-FZ okresy wyłączone obejmują:

Tymczasowa niepełnosprawność;

Urlop macierzyński;

Do opieki nad dziećmi;

Zwolnienie pracownika z pracy z pełnym lub częściowym zatrzymaniem wynagrodzenia zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, jeżeli za zatrzymane wynagrodzenie za ten okres nie naliczono składek na ubezpieczenie do Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej.

Obliczanie średnich dziennych zarobków

Średnie dzienne zarobki do obliczenia świadczeń macierzyńskich ustala się, dzieląc kwotę uwzględnianych płatności przez liczbę dni kalendarzowych w tym okresie pomniejszoną o dni okresów wyłączonych (część 3.1 art. 14 ustawy nr 255-FZ). W takim przypadku średnie zarobki nie mogą przekroczyć wartości ustalonej poprzez podzielenie przez 730 sumy maksymalnych wartości podstawy obliczania składek na ubezpieczenie do Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, ustalonej na dwa lata kalendarzowe poprzedzające rok urlopu macierzyńskiego (część 3.3 art. 14 ustawy nr 255 -FZ).

Oznacza to, że średnie dzienne zarobki nie powinny przekraczać 1632,88 rubli. [(568 000 RUB + 624 000 RUB): 730].

Jeżeli w okresie rozliczeniowym nie wystąpiły żadne zarobki

... lub przeciętne wynagrodzenie obliczone za okres rozliczeniowy, liczone za pełny miesiąc kalendarzowy, okazało się niższe od minimalnego wynagrodzenia ustalonego w dniu zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego, przyjmuje się przeciętne wynagrodzenie, od którego obliczane jest świadczenie, równe minimalne wynagrodzenie ustalone w dniu wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego.

Zatem średnie dzienne zarobki w oparciu o płacę minimalną wyniosą 196,11 rubli. (5965 rubli × 24 miesiące: 730 dni).

Przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego na podstawie płacy minimalnej nie obowiązuje zasada dotycząca okresów wyłączonych.

Zatem minimalne świadczenie macierzyńskie, na które Twoja pracownica będzie mogła liczyć w 2013 roku, wyniesie 27 455,4 RUB. (RUB 196,11 × 140 dni).

Ustalanie wysokości diety dziennej

Aby to zrobić, mnożymy średnie dzienne zarobki przez 100% (część 4 art. 14 i część 1 art. 11 ustawy nr 255-FZ).

Obliczanie wysokości zasiłku macierzyńskiego

Wysokość świadczenia dziennego mnoży się przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie urlopu macierzyńskiego (część 5, art. 14 ustawy nr 255-FZ).

Termin płatności

Masz obowiązek przypisać pracowniczce zasiłek macierzyński w terminie 10 dni kalendarzowych od dnia otrzymania (rejestracji) jej wniosku wraz ze wszystkimi niezbędnymi dokumentami i wypłacić go następnego dnia po przyznaniu świadczeń ustalonych na wypłatę wynagrodzenia (Część 1, art. 15 ustawy nr 255-FZ i klauzula 18 Procedury zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 23 grudnia 2009 r. Nr 1012n).

Pracownica musi złożyć wniosek o zasiłek macierzyński nie później niż sześć miesięcy od zakończenia urlopu macierzyńskiego. Nawet jeśli weźmie dwa urlopy macierzyńskie z rzędu.

Jeżeli z ważnych powodów opuściła ostatni dzień składania wniosku, sześciomiesięczny okres może zostać przywrócony (część 3 art. 12 ustawy nr 255-FZ).

W jaki sposób płatny jest drugi z rzędu urlop macierzyński? Jeżeli młoda mama, która nie wróciła jeszcze z jednego urlopu macierzyńskiego, wybiera się na kolejny, ważne jest prawidłowe wypełnienie odpowiednich zleceń. Przecież od nich będzie zależała prawidłowość wyliczenia wysokości świadczeń wypłacanych na koszt FUS. Ale najpierw musisz wziąć od pracownika dwa dokumenty. Jest to jej wniosek o zakończenie opieki nad dzieckiem i udzielenie jej urlopu macierzyńskiego. Jak wypłacany jest urlop macierzyński Każda pracująca kobieta w ciąży ma pełne prawo do urlopu macierzyńskiego w swoim miejscu pracy. Pracodawca ma obowiązek wypłacić odpowiednie świadczenie. Wszystkie wypłacone świadczenia macierzyńskie zwracane są pracodawcy przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, gdyż ciąża pracowniczej jest w tym przypadku zdarzeniem ubezpieczeniowym.

Jak płatny jest drugi z rzędu urlop macierzyński?

Ponadto, jeżeli w jednym lub obu latach przypadał co najmniej 1 dzień urlopu porodowego/opiekuńczego, rok ten można zamienić na dowolny poprzedni rok kalendarzowy (według wyboru pracownika), jeżeli zastępstwo będzie wiązać się z większymi świadczeniami (wniosek o zastępstwo wymagane jest wskazanie wybranego roku/lat).2. Porównujemy kwotę za każdy rok z maksymalną wielkością podstawy składek ubezpieczeniowych za ten rok (2011 - 463 000 rubli, 2012 - 512 000, 2013 - 568 000, 2014 - 624 000, 2010 i lata poprzednie - 415 000 rubli), bierzemy mniej na każdy rok. Sumujemy wyniki.3. Porównujemy tę kwotę z (płaca minimalna x 24), bierzemy większą (od 01.01.2015 płaca minimalna wyniesie 5965 rubli, niezależnie od regionu, być może wzrośnie jeszcze bardziej do początku odpowiedniego urlopu) .4.

Drugi z rzędu urlop macierzyński: procedura naliczania świadczenia

Ciąża i poród, zasiłki macierzyńskie naliczono za lata 2011-2012 (jednorazowo 75 000 rubli i miesięcznie do 1,5 roku naliczyli 13 000 rubli (mam drugie dziecko), po 8 miesiącach okazało się, że błędnie mnie policzyli (tzn. powinni byli zapłacić 6500 rubli, a płacą 13 000 rubli), ale skoro same organizacje dostałyby za taki błąd w głowę, zostawiły wszystko tak, jak jest. Teraz PYTANIE: urlop macierzyński dla dziecka do 3 roku życia kończy się w wrzesień 2016...planujemy z mężem trzecie dziecko, czyli od urlopu macierzyńskiego do urlopu macierzyńskiego, jak w tej sytuacji będzie mi naliczane świadczenie? ALGORYTM wyliczania świadczeń z tytułu zatrudnienia i opieki: 1. Dla dwa lata poprzedzające początek odpowiedniego roku kalendarzowego urlopu (dla urlopów rozpoczynających się w 2015 roku – są to lata 2013 i 2014, od 1 stycznia do 31 grudnia) obliczamy wysokość rozliczeń międzyokresowych podlegających składkom na ZUS.

26 stycznia 2015dwa urlopy macierzyńskie z rzędu: jak obliczyć świadczenia

Urlop macierzyński obejmuje urlop macierzyński i następujący po nim urlop na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia. Jak wypłacany jest urlop? Każda osoba pracująca jest zainteresowana sposobem płacenia i obliczania urlopu. Więcej na ten temat dowiesz się z tego artykułu, bo te informacje są niezbędne przy „umawianiu spraw” z przełożonymi.
Ani zarząd, ani działy księgowe nie lubią często omawiać tej dość delikatnej kwestii. Ale młode matki są niezwykle zainteresowane tym, czy urlop macierzyński jest płatny, a jeśli tak, jakie niuanse należy wziąć pod uwagę przy jego obliczaniu. Czy drugi urlop macierzyński będzie płatny? Na pewno to dostaniesz i nie trzeba w tym celu iść do pracy, wszystko zależy od wysokości Twoich zarobków.
wystarczy dostarczyć pracodawcy wszystkie dokumenty niezbędne do rozliczenia. lista nie uległa zmianie. taki sam jak podczas pierwszego urlopu macierzyńskiego.

Drugi urlop macierzyński i zasiłek macierzyński na drugie dziecko

Do wynagrodzenia minimalnego ustalonego w dniu zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego, za średnie wynagrodzenie, od którego obliczane jest świadczenie, przyjmuje się wynagrodzenie minimalne ustalone w dniu zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego. Zatem średnie dzienne zarobki w oparciu o płacę minimalną wyniosą 196,11 rubli. (5965 rubli × 24 miesiące: 730 dni). Przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego na podstawie płacy minimalnej nie obowiązuje zasada dotycząca okresów wyłączonych.

Uwaga

Zatem minimalne świadczenie macierzyńskie, na które Twoja pracownica będzie mogła liczyć w 2013 roku, wyniesie 27 455,4 RUB. (RUB 196,11 × 140 dni). Ustalamy wysokość diety dziennej.W tym celu mnożymy średnie dzienne zarobki przez 100% (część 4 art. 14 i część 1 art. 11 ustawy nr 255-FZ). Obliczamy wysokość zasiłku macierzyńskiego.Wysokość dziennego świadczenia mnożymy przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie urlopu macierzyńskiego (ust.

Jak płatny jest drugi urlop macierzyński?

Załóżmy, że pracownik zastępuje tylko rok 2014 rokiem 2011, wówczas jej okres rozliczeniowy obejmie lata 2011 i 2013. Na tej podstawie świadczenie będzie rozpatrywane w przypadku konieczności skorzystania z dwóch urlopów macierzyńskich z rzędu. Istnieje możliwość zamiany jednego lub drugiego roku, nawet jeśli pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym tylko jeden dzień w roku. Pracownica ma jedno miejsce pracy.Przyjmujemy, że pracownica w ciąży przez lata okresu rozliczeniowego pracowała u jednego pracodawcy, innych zakładów pracy nie miała. Następnie jej świadczenie zostanie obliczone na podstawie płatności za okres rozliczeniowy przepracowany w tej organizacji. Ustalenie wysokości wpłat branych pod uwagę Przed zsumowaniem kwot rozliczeń międzyokresowych w poszczególnych latach okresu rozliczeniowego należy je porównać z ustaloną maksymalną wartością podstawy naliczania składek ubezpieczeniowych.

Matki decydujące się na drugie dziecko mają prawo do takich samych świadczeń, jak przy urodzeniu pierwszego dziecka:

Kiedy matka idzie na urlop w związku z drugą ciążą i porodem aby zaoszczędzić płatności Możesz postępować w następujący sposób: dziadek lub inny krewny, który faktycznie opiekuje się dzieckiem, może udać się do niedokończonego pierwszego miejsca pracy.

Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego przyznane świadczenie miesięczne zostanie zsumowane z podobnymi świadczeniami na pierwsze dziecko do ukończenia przez nie 1,5 roku życia. W której:

• Wysokość wpłat gotówkowych obliczana jest na podstawie średnich zarobków z poprzednich lat dwa pełne lata kalendarzowe poprzedzającego pierwszy urlop macierzyński (czyli bez uwzględnienia ewentualnego podwyżki wynagrodzeń w miejscu pracy w okresie opieki nad dzieckiem);
• łączna kwota miesięcznych płatności na pierwsze i drugie dziecko nie może być mniej niż zsumowane rozmiary minimalneświadczenia (2908,62 na pierwsze dziecko i 5817,24 na drugie, tj. nie mniej niż 8725,86 rubli.).

Jeżeli druga ciąża nastąpi po zakończeniu poprzedniego urlopu macierzyńskiego

Kiedy po zakończeniu pierwszego urlopu macierzyńskiego nastąpi druga ciąża, sytuację matki i rodziny można nazwać prostszą i korzystniejszą: w tym przypadku druga