Co wchodzi w skład opłat socjalnych? Co uważa się za płatności? Kto ma prawo do świadczeń socjalnych w Rosji?

Należy jednak pamiętać, że osoby przeniesione na pół etatu czas pracy z inicjatywy administracji (bez pisemnej zgody pracownika) są uwzględniane w średniej liczbie jako całe jednostki. Pytanie: Jakie kategorie pracowników nie są uwzględniane na liście płac Odpowiedź: Lista płac nie obejmuje: - osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin z innych organizacji; — osoby, które wykonywały pracę na podstawie umowy cywilnej; - wysłani do pracy w innej organizacji, jeśli ich zarobki nie zostaną utrzymane; — zatrudniani do pracy na podstawie umów specjalnych (personel wojskowy, osoby odbywające karę); — mające na celu szkolenie poza miejscem pracy; - tych, którzy złożyli rezygnację i zaprzestali pracy przed upływem okresu wypowiedzenia; - właściciele organizacji, którzy nie otrzymują wynagrodzenia.

Płatności socjalne

Płatność na koszt przedsiębiorstwa za koszty biletów dla dzieci, prezenty na świąteczne imprezy rozrywkowe;
Wypłata świadczeń dla kobiet z małymi dziećmi (jednorazowymi lub planowymi) z tytułu opieki nad dzieckiem;
Płatności wyrównawcze dla nauczycieli zakupowych pomoc naukowa na własny koszt;
Fundusze wypłacone pracownikowi z tytułu uszczerbku na zdrowiu w przedsiębiorstwie lub istniejącej choroby zawodowej;
Zadośćuczynienie za szkodę moralną wyrządzoną przez przedsiębiorstwo decyzją organu sądowego;
Wypłata miesięcznego odszkodowania za bilety podróżne do przedsiębiorstwa;

O wypłatach wideo charakter społeczny co obejmuje: Co odnosi się do płatności socjalnych?

Jednorazowe świadczenia z tytułu urodzenia dziecka przedsiębiorstwo może wypłacić zarówno samej matce, jak i osobie opiekującej się noworodkiem.

Informacje księgowe

Koszt świadczeń podróżnych dla pracowników kolei, powietrza, morza, rzeki, transport drogowy, miejski transport elektryczny, budownictwo transportowe. 25. Pokrycie kosztów podróży pracowników i członków ich rodzin do miejsca odpoczynku i z powrotem (w tym przedsiębiorstw zlokalizowanych na Dalekiej Północy i podobnych obszarach) oraz pokrycie kosztów bagażu. 26. Pomoc materialna udzielana poszczególnym pracownikom ze względów rodzinnych, na pokrycie kosztów pogrzebu itp.

27. Stypendia dla pracowników etatowych i wysyłanych przez przedsiębiorstwa na szkolenia placówki oświatowe opłacona ze środków spółki. 28. Dopłaty (dopłaty, odszkodowania, płatności za bony itp.) ze środków budżetowych na terenach dotkniętych skażeniami promieniotwórczymi. 29.

Głównym dokumentem, na podstawie którego naliczane jest zasiłek chorobowy, jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. Należy go uzyskać w placówce medycznej po rejestracji przez lekarza prowadzącego. Dokument ten może zostać wydany nie tylko w przypadku choroby lub urazu, ale także w celu opieki nad chorym krewnym.

Ważny

Zasady Istnieje pewna procedura wypełniania takiego arkusza, której naruszenie może mieć wpływ na wypłatę środków. Oprócz tego istnieją Główne zasady w związku ze zwolnieniami lekarskimi. Taki dokument jest ważny na terenie całego kraju i każdy obywatel Rosji, który nie przebywa w miejscu stałego zamieszkania, zawsze może liczyć na jego otrzymanie opieka medyczna i przygotowanie dokumentu urzędowego.

Jeżeli w czasie urlopu wystąpi choroba lub kontuzja, zostaje on przedłużony o liczbę dni wskazaną na arkuszu.

Zwolnienie lekarskie jest świadczeniem socjalnym

F. P-4 Informacje o liczbie, płacach i przepływie pracowników Pytanie: W jaki sposób oblicza się przeciętną liczbę pracowników płacowych Odpowiedź: Przeciętne zatrudnienie w miesiącu oblicza się poprzez zsumowanie etatu pracowników na każdy dzień kalendarzowy dnia miesiąca, włączając święta (dni wolne od pracy) i dni wolne od pracy, i dzieląc otrzymaną kwotę przez liczbę dni kalendarzowe miesiąc. Pytanie: W jaki sposób uwzględnia się pracowników płacowych pracujących w niepełnym wymiarze godzin? Odpowiedź: Osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę lub przeniesione za pisemną zgodą pracownika do pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy uwzględnia się przy ustalaniu przeciętnej liczby pracowników proporcjonalnie do przepracowanego czasu pracy.

Świadczenia socjalne w latach 2017-2018

Zadośćuczynienie za wyrządzoną szkodę, chorobę, która wystąpiła w okresie aktywności zawodowej.
Preferowane dojazdy do i z pracy.
Pełna (lub częściowa) dopłata za przejazd dowolnym rodzajem transportu publicznego.
Pomoc finansowa w związku z trudną sytuacją rodzinną (zakup leków, pochówek).
Płatność za szkolenie pracownika i członków jego rodziny.
Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka.
Podwyżka wynagrodzenia w przypadku wychowywania dzieci do 8 roku życia.
Jednorazowa płatność na rzecz ciężarnej żony wojskowego (jeśli wojskowy zda egzamin służba poborowa), w tym Miesięczny zasiłek dla nowonarodzonego dziecka.
Opłaty za zakup żywności dla pracującego obywatela i członków jego rodziny.

wynagrodzenie

Potrącenia pieniężne mają miejsce, jeśli dziecko nie ukończyło jeszcze 3 roku życia. Rosyjskie ustawodawstwo przewiduje 2 rodzaje urlopu rodzicielskiego:

częściowo płatny urlop wypoczynkowy do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia;
dodatkowe wynagrodzenie urlopowe bez oszczędzania zarobków do ukończenia przez dziecko 3 roku życia.

Przeczytaj także: Pomoc społeczna dla moskiewskich emerytów Kto może otrzymać pieniądze zamiast matki:

drugim rodzicem dziecka jest biologiczny ojciec;
Babcia i dziadek;
opiekun, jeżeli nie ma rodziców lub został pozbawiony praw rodzicielskich;
rodzic adopcyjny;
bliski krewny, który wziął na siebie odpowiedzialność za wychowanie dziecka.

Świadczenia naliczane są z chwilą rozpoczęcia przez ojca (lub inną osobę) urlopu rodzicielskiego, przy czym ważne jest dotrzymanie terminów składania wniosków – w ciągu pierwszych sześciu miesięcy od dnia udzielenia urlopu.
Świadczenia socjalne w latach 2017-2018

osoby fizyczne pracujące na podstawie umowy o pracę;
obowiązuje umowa cywilna;
jeżeli obywatel Rosji przebywa w więzieniu i jest zatrudniony przez ubezpieczającego do pracy.

Jak wygląda odszkodowanie? Mogą to być płatności:

świadczenia związane z utratą zdolności do pracy wskutek choroby zawodowej lub wypadku;
jednorazowe i odwrotnie miesięczne odliczenia;
zwrot dodatkowych kosztów, jakie pracownik ponosi w celu przywrócenia lub utrzymania prawidłowego stanu zdrowia.

W razie nieszczęśliwego wypadku pracownikowi przysługują świadczenia socjalne w postaci czasowej renty inwalidzkiej, której wysokość ustalana jest w wysokości 100% wynagrodzenia.

Zwolnienie lekarskie wliczane jest do świadczeń socjalnych

Pytanie: Jak ustalić średnią roczną liczbę, jeśli organizacja działa krócej niż pełny rok? Odpowiedź: Jeżeli organizacja pracowała przez niepełny rok (prace sezonowe, powstałe po styczniu), wówczas średnią liczbę pracowników w roku ustala się poprzez zsumowanie średniej liczby pracowników ze wszystkich miesięcy funkcjonowania organizacji i podzielenie otrzymanej liczby kwotę o 12. Pytanie: Jak uwzględnić kobiety, które się zarejestrowały zwolnienie lekarskie na ciążę i poród? Odpowiedź: Kobieta, która udzieliła zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży i porodu, nie jest uwzględniana w przeciętnej liczbie wynagrodzeń, ale powinna być uwzględniona w liczbie wynagrodzeń. Pytanie: Jak obliczana jest średnia liczba zewnętrznych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin? Odpowiedź: Średnią liczbę zewnętrznych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oblicza się proporcjonalnie do faktycznie przepracowanego czasu.

Rekompensata obejmuje środki wypłacone obywatelowi jako rekompensata za poniesione przez niego wydatki. Co do zasady koszty te nie wymagają dokumentowania, np. w przypadku pełnego lub częściowego zwrotu kosztów komunikacji miejskiej, co miesiąc przekazywana jest określona kwota na konto obywatela, któremu się ona należy. Na przykład w Moskwie takie odszkodowanie za podróż transport publiczny udzielane jest bezrobotnym w wysokości jednorazowego miesięcznego abonamentu na wszystkie rodzaje transportu.

Jest on przekazywany co miesiąc na konto osób zarejestrowanych w urzędzie zatrudnienia jako dodatek do federalnego zasiłku dla bezrobotnych.

Uwaga

Świadczenia socjalne to kwoty pieniężne wypłacane przez władze federalne lub regionalne obywatelom Federacji Rosyjskiej znajdującym się w określonej sytuacji. Dopłaty takie rekompensują utracone zarobki lub zapewniają pomoc finansową na poprawę bytu rodziny. Płatności mogą być jednorazowe lub regularne.

Treść

1 Jednorazowo
2 Regularne
3 Co obejmuje płatność?
- 3.1 Często spotykane
- 3.2 Prywatne
4 Zwolnienia lekarskie i zasiłki
- 4.1 Zasady
5 filmów
6 Wnioski

W tym przypadku jednorazowe gotówka można uzyskać tylko raz, z zastrzeżeniem następujących zasad:

bezinteresowność;
kierowanie;
potrzebować.

Jednorazowa płatność jest całkowicie bezpłatna i nie wymaga zwrotu.

W Rosji jest wiele kategorii obywateli, którzy potrzebują wsparcia materialnego. Specjalnie dla nich przygotowano różne świadczenia socjalne. Rodzaje tych świadczenia państwowe zależy od grupy, którą dana osoba reprezentuje. Płatności takie dokonywane są na koszt budżetu federalnego kraju.

Jak przydzielane są świadczenia?

Niektóre z nich mają na celu zastąpienie zarobków osób fizycznych, które utraciły z ważnych powodów. A inni reprezentują wsparcie materialne różne grupy populacja. Do pierwszej kategorii zaliczają się świadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy, bezrobocia itp., natomiast do drugiej kategorii zaliczane są jednorazowe świadczenia socjalne, których rodzaj zależy od cele. W szczególności dotyczy to świadczeń z tytułu wychowywania dzieci.

Główna klasyfikacja

Istnieć różne rodzajeświadczenia socjalne zapewniane obywatelom Federacji Rosyjskiej. W zależności od celu i kategorii osób. Mogą mieć charakter jednorazowy lub stały.

Miesięczne świadczenia socjalne, których rodzaje zależą od odbiorców, przedstawiają się następująco:

emerytury;
praca i świadczenia społeczne;
fundusze rodzinne;
korzyści regionalne.

A jeśli mówimy o jednorazowych świadczeniach socjalnych, to ich rodzaje mają na celu głównie wsparcie określonych kategorii, w szczególności dotyczy to młodych rodzin i absolwentów szkół wyższych:

kapitał macierzyński;
płatności dla kobiet w ciąży i przy urodzeniu dziecka;
świadczenia socjalne dla specjalistów;
programy regionalne i wiele więcej.

A to jest dalekie od pełna lista opłaty socjalne.

Emerytura

Ten typ jest produkowany przez państwo za pośrednictwem specjalnych organów, funduszy w w tym przypadku są przeznaczane z funduszu przeznaczonego specjalnie na te płatności.

Renty w naszym kraju otrzymują niepełnosprawni obywatele i ich opiekunowie, a także osoby starsze. zależy od tego, jakie wynagrodzenie otrzymywali podczas wykonywania swoich obowiązków aktywność zawodowa. Dlatego dla różni ludzie są one liczone inaczej.

Rodzaje i wysokość świadczeń społecznych, w szczególności emerytur, zależą nie tylko od zarobków obywateli, ale także od rodzaju prowadzonej działalności. A więc były personel wojskowy lub pracownicy narządy wewnętrzne może liczyć na określone dodatki do świadczeń podstawowych.

Jeśli chodzi o wielkość, średnie ubezpieczenie wynosi około 13 tysięcy rubli, a jeśli zostało przyznane w ramach wsparcia państwa, to odpowiednio 8,5 tysiąca.

Świadczenia pracownicze i socjalne

Pierwszy rodzaj płatności przysługuje obywatelom, którzy pozostają w związku z przedsiębiorstwem i z pewnych powodów utracili na jakiś czas zdolność do pracy. Świadczenia tego typu finansują towarzystwa ubezpieczeniowe. Wysokość wpłat zależy od zarobków obywatela. Obejmuje to świadczenia dla ciężarnych i młodych matek z przedsiębiorstw, oprócz dochodów jednorazowych i innych.

Przewidziane są także świadczenia socjalne, których rodzaj i wysokość zależą od kategorii odbiorcy, ale nie są związane z jego aktywnością zawodową. Może to w ogóle nie zadziałać, ale je dostaniesz. Wszelkiego rodzaju tego rodzaju usługi społeczne mają na celu zapewnienie wsparcia materialnego. Ich rozmiary są stałe. Na przykład miesięczny zasiłek na opiekę nad pierwszym dzieckiem do półtora roku życia w 2016 r. Wynosi nieco ponad 2700 rubli, a na drugie - odpowiednio około 5400.

Świadczenia społeczne finansowane są ze środków państwowych. Są przepisywane niepełnosprawnym i bezrobotnym obywatelom, na których nie można liczyć emerytury pracownicze i inne rodzaje zabezpieczeń. Oprócz młodych matek przyjmują je także niepełnosprawni i niekompetentni obywatele w różnym wieku.

Świadczenia rodzinne

Tego typu świadczenia społeczne mają na celu wsparcie materialne rodziny, które ponoszą dodatkowe wydatki w związku z wychowywaniem dzieci i innymi sprawami. Można je przeznaczyć jako pomoc dodatkową, niezależnie od innych dochodów danej osoby. Wysokość ustalana jest w zależności od płacy minimalnej. Świadczenia te obejmują renty na rzecz niepełnosprawnych dzieci, świadczenia dla samotnych matek, rodzin o niskich dochodach i rodzin wielodzietnych.

Korzyści i naturalna pomoc

Oprócz płatności są jeszcze inne programy społeczne dla tych, którzy ich potrzebują. Należą do nich świadczenia i wsparcie rzeczowe.

Przez zabezpieczenie w naturze rozumiemy przeniesienie na własność lub tymczasowe użytkowanie niektórych rzeczy aktywa materialne. Na przykład osoby niepełnosprawne mogą otrzymać pomoce w poruszaniu się lub inne produkty poprawiające komfort.

Różne rodzaje świadczeń socjalnych są uzgadniane zarówno na poziomie federalnym, jak i regionalnym.

Pomoc dla bezrobotnych

Według odpowiednich osób, które z tego czy innego powodu są pozbawione pracy, ale nadal są zdolne do czynności prawnych, mogą liczyć na takie odszkodowanie materialne, jak:

zasiłek dla bezrobotnych;
wypłaty stypendium za szkolenie zawodowe, zaawansowane szkolenia lub kursy przekwalifikowujące;
płatność za roboty publiczne;
zwrot wydatków przy przeprowadzce do nowego miejsca w związku z zatrudnieniem na sugestię urzędu pracy.

Zasiłek dla bezrobotnych wypłacany jest w wysokości od 60 do 100 procent zarobków, w zależności od ciągłego doświadczenia zawodowego obywatela. Nie może jednak przekroczyć kwoty miesięcznej, która jest uregulowana na poziomie legislacyjnym.

Innowacje - 2016

W tym roku rząd Federacji Rosyjskiej i Duma Państwowa podjęły decyzje, które mają na celu ratowanie budżetów federalnych i regionalnych i dotyczą bezpośrednio zabezpieczenia społecznego.

Według nich krąg odbiorców świadczeń i świadczeń znacznie się zawęził, kształtuje się w oparciu o zasady potrzeb określonej grupy. Zdecydowano się także nie przeprowadzać indeksacji świadczeń socjalnych, która odbywała się regularnie wcześniej, na początku każdego roku. Zostawili jedynie podwyżkę o kwotę faktycznej inflacji – 2015, która obowiązuje od lutego.

Świadczenia na dzieci

Płatności te, jak wspomniano wcześniej, mogą być miesięczne lub jednorazowe.

Od tego roku jednorazowa pomoc finansowa dla noworodka wynosi nieco niecałe 15 tysięcy rubli. Jeśli jest dwoje lub troje dzieci, kwotę mnoży się przez liczbę dzieci.

Aby otrzymać świadczenie, matka musi wystąpić do swojego miejsca pracy, a jeśli go nie posiadała, to do organu ochrona socjalna populacja.

Podobną kwotę otrzymujemy od państwa i rodzice adopcyjni którzy przyjmują na utrzymaniu adoptowane dziecko. Jest on znacznie wyższy w przypadku objęcia pieczą kilkorga dzieci, które są ze sobą spokrewnione, czy też dzieci z pewnymi niepełnosprawnościami.

Oprócz ryczałtu rodzice otrzymują świadczenia do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia. Po wielokrotnym uzupełnieniu rodzina otrzymuje zaświadczenie o kapitale macierzyńskim o wartości 450 tysięcy rubli. Można je inwestować w nieruchomości, edukację lub kapitałową emeryturę.

Rodzaje państwowych świadczeń socjalnych w Rosji są dość zróżnicowane, wszystko zależy od obywateli, kategorii (emeryt, osoba niepełnosprawna, młoda matka itp.), A także regionu zamieszkania.

Płatności wyrównawcze

Z punktu widzenia prawo pracy wypłaty odszkodowań i wypłaty odszkodowań to nie to samo. Celem tego pierwszego jest zwrócenie pracownikowi kosztów, które poniósł w trakcie wykonywania pracy. Tych płatności nie można wezwać część integralna pensje.

Dopłaty wyrównawcze to dodatki do wynagrodzenia obywatela, na które ma on prawo liczyć, jeśli jego warunki pracy odbiegają od normalnych. Zgodnie z zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 29 grudnia 2007 r. nr 822 do podobnych świadczeń zaliczają się świadczenia wypłacane pracownikom, którzy:

angażować się w ciężkie, niebezpieczne lub szkodliwa praca(Artykuły 146, 147 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2001 r. Nr 197-FZ);
wykonywać pracę w regionach o szczególnym klimacie (art. 146 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej);
pracować z tajemnicami państwowymi i kodami;
łączyć pracę, pracę w porze nocnej i nadgodziny oraz wykonywać inną pracę, której warunki odbiegają od normalnych (art. 150-154 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Odrębny akt prawny (Ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 19 lutego 1993 r. Nr 4520-I) reguluje płatności wypłacane pracownikom, którzy pracują dla Daleka północ oraz na innych obszarach o podobnych warunkach klimatycznych (patrz lista zatwierdzona uchwałą Rady Ministrów ZSRR z dnia 10 listopada 1967 r. nr 1029). Ze względu na to, że na takich terenach trudno jest żyć ze względu na ekstremalność naturalne warunki osobom tam pracującym zwracana jest część kosztów materialnych i fizjologicznych.

Wypłaty odszkodowań zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej

W odróżnieniu od powyższych dodatków do wynagrodzeń świadczenia przewidziane w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej nie stanowią części wynagrodzenia i z reguły mają charakter jednorazowy.

Ustawodawca wymienia takie płatności w art. 165 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, zgodnie z którym pracownicy mają prawo do odszkodowania, jeżeli:

wysłany w podróż służbową;
udać się na coroczny płatny urlop;
pełnić obowiązki państwowe lub publiczne;
w celu wykonywania funkcji zawodowych przenoszą się do innego obszaru;
łączyć pracę z nauką;
zmuszeni do zaprzestania pracy nie z własnej winy.

To tylko niektóre przypadki, w których pracownikowi przysługuje prawo do odszkodowania. W sekcja VII Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej wymienia inne podstawy jego uzyskania.

Płatności o charakterze wyrównawczym, a także świadczenia kompensacyjne dokonywane są na koszt pracodawcy, z pewnymi wyjątkami (patrz na przykład art. 170 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Z niektórymi odszkodowaniami w zakresie stosunków pracy, w szczególności po zwolnieniu, możesz zapoznać się w artykule „Odszkodowanie po zwolnieniu za zgodą stron - 2015”.

Płatności z tytułu ubezpieczenia społecznego

Płatności pod uwagę w ramach systemu ubezpieczeń społecznych stanowią jednorazową lub okresową pomoc pieniężną udzielaną obywatelom uprawnionym do niej zgodnie z ustawodawstwem rosyjskim. Świadczenia kompensacyjne są rodzajem zabezpieczenia społecznego i mają na celu wsparcie szczególnie bezbronnych kategorii obywateli, ochronę przed nimi negatywne konsekwencje W niektórych sytuacje życiowe zrekompensować im poniesioną krzywdę i włożony dodatkowy wysiłek.

Jest ich całkiem sporo rodzaje wypłat odszkodowań, które są co jakiś czas uzupełniane o nowe, jeżeli zaistnieje potrzeba zapewnienia wsparcia państwa określonym kategoriom obywateli.

Niektóre kategorie osób uprawnionych do świadczeń z tytułu ubezpieczenia społecznego

Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 30 maja 1994 r. nr 1110 ustalił tę pomoc państwa w wysokości 50 rubli. jest wypłacane co miesiąc niektórym kategoriom osób szczególnie wrażliwych społecznie. Obejmują one:

Pracujące kobiety z dziećmi do lat 3, które przebywają na urlopie w celu opieki nad nimi. Jeżeli dziećmi faktycznie opiekuje się inny krewny, on również ma prawo do pomocy rządowej.
Studenci na urlopach akademickich instytucje edukacyjne, a także doktorantów (w tym przypadku podstawą skorzystania z takiego urlopu muszą być względy zdrowotne).
Żony funkcjonariuszy Policji i Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, których małżonkowie pełnią służbę obszary odległe, gdzie kobiety nie mogą pracować ze względu na brak pracy.

Aby otrzymać płatności wymienione w ust. 1 i 2 osoby składają wniosek w miejscu pracy lub nauki, załączając odpowiednio orzeczenie o urlopie rodzicielskim lub urlopie naukowym.

Aby otrzymać odszkodowanie, kobiety, o których mowa w ust. 3, muszą złożyć wniosek, do którego załączają:

dokument potwierdzający, że jesteś legalnie żonaty;
zaświadczenie ze służby personalnej, z którego wynika, że żona mieszka z mężem;
dokument dotyczący działalności zawodowej żony (jeśli wcześniej pracowała).

Fundusze na wypłaty odszkodowań muszą zostać przyznane przez pracodawców, a jeśli organizacja jest finansowana przez środki budżetowe- z budżetu (patrz dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 3 listopada 1994 r. nr 1206).

Zasiłki dla matek w przypadku likwidacji pracodawcy

Ponadto mają prawo do otrzymania odszkodowania na rzecz matki, której związek został rozwiązany. umowa o pracę w związku z zakończeniem działalności pracodawcy. Takie kobiety mogą kwalifikować się do pomocy rządowej, jeśli:

mieć dzieci w wieku poniżej 3 lat;
są bezrobotni, ale nie otrzymują zasiłku dla bezrobotnych;
W momencie zwolnienia przebywały na urlopie macierzyńskim.

Tryb finansowania takich płatności określa Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 4 sierpnia 2006 roku nr 472, zgodnie z którym źródłem jest budżet federalny. Warunki powołania określa uchwała nr 1206.

Kobieta chcąca otrzymać odszkodowanie zgłasza się do terytorialnego organu ochrony socjalnej właściwego dla jej miejsca zamieszkania:

odpowiednie oświadczenie;
dokument o urodzeniu dzieci dający prawo do odszkodowania;
dokument potwierdzający fakt likwidacji pracodawcy;
zaświadczenie od uprawnionej organizacji stwierdzające, że wnioskodawca nie pobiera zasiłku dla bezrobotnych (w przypadku braku takiego zaświadczenia pracownicy ZUS muszą o nie wystąpić sami).

Wysokość odszkodowania wynosi 50 rubli. miesięczny.

Płatności za opiekę nad osobami niepełnosprawnymi

Odszkodowania przysługują osobom, które są zdolne do pracy, ale jej nie wykonują Działalność zawodowa w związku z opieką:

dla osób powyżej 80 roku życia;
osoby niepełnosprawne zaliczone do grupy I;
osoby starsze, jeśli organizacja opieki zdrowotnej przepisał im opiekę zewnętrzną.

Wysokość odszkodowania wynosi 1200 rubli. i jest wypłacane co miesiąc. Kwotę tę ustala się na każdą osobę niepełnosprawną objętą opieką (patrz Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 26 grudnia 2006 r. nr 1455).

Osoba, która może otrzymać określone świadczenie, nie musi być osobą spokrewnioną z osobą niepełnosprawną. Nie jest obowiązkowy wymóg I Współżycie te osoby (patrz ust. 3 zasad zatwierdzonych dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 4 lipca 2007 r. nr 343).

Wysokość odszkodowania dla rodzica opiekującego się dzieckiem niepełnosprawnym lub osobą niepełnosprawną od dzieciństwa wynosi 5500 rubli. (Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 26 lutego 2013 r. nr 175).

Dokumenty do przypisania płatności są następujące:

oświadczenia opiekuna i każdej osoby niepełnosprawnej (jej przedstawiciela ustawowego);
wyciąg z protokołu badania lekarskiego ITU;
wniosek organizacji opieki zdrowotnej o potrzebie opieki nad osobami starszymi;
paszporty i książki pracy opiekun i osoba niepełnosprawna;
dokument od uprawnionej organizacji stwierdzający, że osobie niepełnosprawnej nie przyznano jeszcze odszkodowania;
zgoda rodziców i organu opiekuńczego (jeżeli osoba niepełnosprawna nie osiągnęła pełnoletności, ale ukończyła 14 lat).

Osoba niepełnosprawna opiekująca się ww. osobami nie ma prawa do odszkodowania (patrz orzeczenie apelacyjne Orłowskiego). sąd okręgowy z dnia 19 czerwca 2012 r. w sprawie nr 33-1063/2012).

Odszkodowania za katastrofy ekologiczne

Następujący rodzaj płatności kompensacyjnych to pomoc państwa obywateli, którzy ucierpieli w wyniku katastrof ekologicznych spowodowanych przez człowieka. Obejmują one:

wypadek w elektrowni jądrowej w Czarnobylu (tryb i warunki przyznania odszkodowania określa ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 15 maja 1991 r. nr 1244-I);
katastrofa w 1957 r. w stowarzyszeniu producentów Mayak (patrz ustawa federalna nr 175-FZ z dnia 26 listopada 1998 r.);
testy na poligonie nuklearnym w Semipałatyńsku (patrz ustawa federalna nr 2-FZ z dnia 10 stycznia 2002 r.).

Warunki, na jakich możliwe jest uzyskanie odszkodowania przez osoby związane z katastrofami ekologicznymi, wymienione w ust. 2 i 3 określa Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 3 marca 2007 r. nr 136.

Wszystkie dotknięte państwa otrzymują miesięczne wypłaty odszkodowań, które są również okresowo indeksowane (patrz Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 18 grudnia 2014 r. Nr 1411).

Pomoc dla przesiedleńców

przesiedlających się zgodnie z zatwierdzonym programem przesiedleń rodaków (patrz Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 22 czerwca 2006 r. nr 637);
przymusowi migranci (patrz ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 19 lutego 1993 nr 4530-I).

Osoby należące do kategorii I, w tym członkowie ich rodzin, mogą liczyć na rekompensatę kosztów, które ponieśli w wyniku:

przeprowadzka do nowego miejsca zamieszkania, w tym w celu przewozu bagażu osobistego i podróży (patrz zasady zatwierdzone Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 10 marca 2007 r. nr 150);
płatność ustalona przez przepisy podatkowe obowiązek państwowy podane podczas rejestracji potrzebne dokumenty takie jak zezwolenie na pobyt czasowy, uzyskanie obywatelstwa, opłaty konsularne, a także wszelkie koszty bezpośrednio związane z przygotowaniem tych dokumentów.

Przymusowi migranci mogą otrzymać rekompensatę:

za mienie pozostawione w poprzednim miejscu zamieszkania, jeżeli nie ma możliwości zwrotu go w naturze;
transport bagażu i podróże, jeśli rodzina ma niskie dochody (patrz zasady zatwierdzone dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 1 grudnia 2004 r. nr 713).

Wymienione wypłaty odszkodowań dokonywane są z budżetu federalnego. Aby uzyskać taki wygląd pomoc finansowa zainteresowane osoby muszą przede wszystkim uzyskać odpowiedni status migracyjny.

Wypłaty odszkodowań dla weteranów

Ustawa federalna „O weteranach” z dnia 12 stycznia 1995 r. nr 5-FZ określa świadczenia odszkodowawcze, o które mogą się ubiegać weterani. Do tych ostatnich zaliczają się nie tylko uczestnicy II wojny światowej, ale także weterani służby wojskowej i cywilnej, uczestnicy innych operacji wojskowych, weterani pracy (o tej kategorii weteranów można dowiedzieć się czytając artykuł „ Starszeństwo Ile kosztuje nadanie tytułu weterana pracy?”).

Na przykład państwo przejęło obowiązki w stosunku do niektórych weteranów:

Zwrócić wydatki, które ponieśli, płacąc media za mieszkanie w wysokości 50%.
Odszkodowanie za zakup protez (patrz zasady zatwierdzone dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 07.04.2008 nr 240). Jednocześnie niewystarczającość subwencji nie może być przyczyną uchybienia zobowiązaniom (patrz postanowienie Sądu Miejskiego w Czerkiesku z dnia 10 listopada 2015 r. w sprawie nr 2-2954/2015).
Zapłata krewnym weteranów wydatków poniesionych podczas pochówku (patrz rozporządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 13 stycznia 2008 r. nr 5).

Warunki otrzymania tego rodzaju rekompensaty określają ww. regulacyjne akty prawne.

Zatem, rodzaje wypłat odszkodowań urozmaicony. W tym artykule wymieniono tylko kilka. Oprócz tego wypłacane są odszkodowania, np. oddzielne kategorie osoby niepełnosprawne, odszkodowania dla osób określonych ustawą w zakresie stosunków mieszkaniowych, świadczenia dla bliskich personelu wojskowego, który zginął w trakcie pełnienia obowiązków służbowych itp.

Bardziej szczegółowe informacje na temat trybu i warunków przyznawania tego lub innego rodzaju rekompensat można znaleźć w odpowiednich aktach prawnych i innych.

Trudno wyobrazić sobie obywatela naszego kraju, który nie pobierałby przynajmniej jednego z rodzajów świadczeń socjalnych. Nie ma jednak pewności, że obywatele mają pojęcie o tym, co ich dotyczy i jakie typy zdefiniował ustawodawca.

Płatności o charakterze socjalnym i ich wyczerpujący wykaz określa uchwała Państwowego Komitetu Statystycznego Federacji Rosyjskiej nr 89 z dnia 10 lipca 1995 r., czyli rozdział III. W sumie na liście zdefiniowano 21 rodzajów świadczeń socjalnych.

VSH, czyli płatności społeczne, to są pomoc socjalna ludność pracująca, podana w:

Forma monetarna.
W formie naturalnej - w formie preferencyjnych leków.
W formie świadczeń - na podróże, zasoby energetyczne.

Świadczeń socjalnych można dokonywać za pośrednictwem pracodawcy, a także za pośrednictwem usług socjalnych i agencji rządowych. Do wynagrodzenia zasadniczego pracownika doliczane są wszelkiego rodzaju dopłaty.

Na początku 2017 roku istniały dwa główne typy: VSKh i VZF, ten ostatni skrót oznacza wpłaty na fundusz wynagrodzeń.

Do WSH zwyczajowo zalicza się wszelkiego rodzaju świadczenia i odszkodowania o charakterze socjalnym.

VZP to wszelkiego rodzaju dopłaty do części wynagrodzenia, w tym premie, zachęty, rekompensaty i inne dodatki. Ich wielkość zależy bezpośrednio od wynagrodzenia, stanowiska i kwalifikacji pracownika. Wynagrodzenie wypłacane jest miesięcznie, a płatności dokonywane są według uznania menadżera indywidualnie.

Oprócz tych dwóch rodzajów płatności istnieje trzecia grupa, do której zaliczają się następujące typy płatności:

Składki na fundusze pozabudżetowe, emerytury i ubezpieczenia.
Koszty podróży.
Dochód z akcji.

Prawna lista świadczeń socjalnych

Aby w pełni odsłonić temat, warto wymienić wszystkie świadczenia socjalne ustalone przez ustawodawcę w kolejności:

Dodatki do emerytur dla pracujących emerytów, świadczenia po przejściu na emeryturę dla weteranów pracy, które wypłacane są ze środków pracodawcy.
Składki ubezpieczeniowe z tytułu umów ubezpieczenia.
Składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne.
Płatność za usługi charakter medyczny oraz opiekę zdrowotną świadczoną pracownikom.
Płatność za bony do sanatoriów dla pracowników i członków ich rodzin.
Opłaty za członkostwo sportowe, protetykę i opiekę stomatologiczną.
Zwrot wydatków na usługi przedszkolnych organizacji edukacyjnych.
Świadczenia dla kobiet, jeśli przebywają na częściowo płatnym urlopie rodzicielskim.
Zadośćuczynienie za obrażenia i obrażenia odniesione w miejscu pracy, a także członkom rodziny pracownika w razie jego śmierci przy pracy.
Zadośćuczynienie za szkody moralne zgodnie z orzeczeniami sądu.
Odprawa w przypadku zwolnienia.
Wypłaty rekompensat w związku z reorganizacją przedsiębiorstwa lub redukcją personelu.
Płatność za dojazdy do pracy i wyjazdy służbowe.
Jednorazowa pomoc finansowa na śluby i pogrzeby.
Stypendia w przypadku skierowania pracownika na szkolenie przez firmę.
Wynagrodzenie za przejęcie literatura metodologiczna dla kadry nauczycielskiej.
Kwoty na zwrot kosztów kredytów budowlanych.

Płatności tego typu mogą mieć charakter regularny lub jednorazowy.

Specjalne świadczenia socjalne

Niektóre rodzaje odszkodowań mają charakter specjalistyczny, na przykład są przyznawane dla określonych rodzajów zawodów i kategorii społecznych obywateli.

Wśród nich są płatności na rzecz żon personelu wojskowego i samego personelu wojskowego:

Jednorazowe odszkodowanie dla ciężarnych żon poborowych.
Świadczenie pieniężne na dziecko poborowego, wypłacane w czasie jego służby.

Jeśli chodzi o niektóre kategorie społeczne, możemy odnotować płatności niepracujące kobiety wychowując małe dzieci.

Do świadczeń socjalnych zaliczają się także świadczenia wypłacane obywatelom opiekującym się niepełnosprawnymi dziećmi i niepełnosprawnymi rodzicami. Warto również zauważyć, że w tym przypadku liczony jest staż pracy w ubezpieczeniach.

Zwolnienia lekarskie jako najczęstszy rodzaj świadczeń socjalnych

Zwolnienia chorobowe stanowią lwią część wszystkich rodzajów świadczeń socjalnych na rzecz pracujących obywateli. Odbywają się one na koszt Funduszu ubezpieczenie społeczne i fundusze przedsiębiorstw. Firma opłaca pierwsze trzy dni choroby pracownika. Za sam proces naliczania wynagrodzenia odpowiada dział księgowości pracodawcy. Fakt choroby pracownika potwierdza ustalony wzór zaświadczenia o niezdolności do pracy wydawanego przez organizację medyczną.

Przyjrzyjmy się niektórym subtelnościom zwolnienia lekarskiego:

W przypadku obrażeń domowych zaświadczenie o niezdolności do pracy wydawane jest dopiero w 6. dniu choroby, a pierwsze trzy dni potwierdzane są zaświadczeniem prostym.
Jeśli uraz wystąpi w stanie zatrucie alkoholem, wówczas fakt ten jest odnotowywany w specjalnej rubryce i może stać się podstawą do niepłacenia.
Jeśli choroba wystąpi podczas kolejnego urlopu, warto skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, które wydłuży urlop o liczbę dni choroby pracownika.
Jeżeli pracownik musi przejść badanie, należy to zrobić w godzinach wolnych od pracy, ponieważ nie przewiduje się zwolnienia chorobowego na tej podstawie.
W sytuacji, gdy choroba dopadła pracownika poza miejscem jego zamieszkania, wówczas zwolnienie chorobowe można wyliczyć na podstawie zaświadczenia wystawionego przez instytucję udzielającą leczenia.
Leczenie sanatoryjne odbywa się wyłącznie w okresie urlopowym, jeżeli to nie wystarczy, dopuszcza się zwolnienie lekarskie.

W takiej sytuacji wystawienie zwolnienia lekarskiego możliwe jest po spełnieniu dwóch warunków:

Leczenie sanatoryjne zalecane przez lekarza.
Zezwolenie zostało wydane przez związek zawodowy bezpłatnie.

W pozostałych przypadkach istnieje możliwość rejestracji dodatkowy urlop na własny koszt.

Podsumowując...

Podsumowując istotę i cel świadczeń socjalnych, ich kluczowym zadaniem jest wspieranie obywateli potrzebujących dodatkowego wsparcia finansowego. I są produkowane niezależnie od cech rozwoju gospodarczego kraju.

Świadczenia społeczne – miara wsparcie materialne obywateli ze względu na przyznany status. Wsparcie państwa udzielane jest nie tylko preferencyjnym kategoriom ludności, ale także innym obywatelom. W Rosji pomoc społeczna udzielana jest w formie świadczeń pieniężnych, mających na celu poprawę poziomu życia ludzi w przypadku nieprzewidzianych sytuacji lub sytuacji rodzinnych. Dlatego warto wiedzieć o rodzajach świadczeń i trybie ich przyznawania.

Klasyfikacja płatności

Świadczenia społeczne należą do finansowej grupy pomocy państwa. Przypadki ich świadczenia określa ustawa. Rodzaje świadczeń społecznych dzielą się na trzy kategorie w zależności od przyjętych warunków formacji:

ukierunkowane: przeznaczenie środków ma na celu zrekompensowanie utraconych zarobków lub wsparcie w obecnej sytuacji;
tymczasowy: charakteryzuje się tymczasowym okresem pomocy (UST lub jednorazowe świadczenie socjalne, zasiłek miesięczny, wynagrodzenie okresowe);
w odniesieniu do źródła płatności: Pomoc zapewnia budżet państwa lub fundusz pozabudżetowy.

Można dokonać podziału ze względu na rodzaj ubezpieczenia społecznego, gdy jedna grupa świadczeń obejmuje świadczenia z ubezpieczenia obowiązkowego, a druga w ramach udzielania wsparcia finansowego na wniosek. W Rosji nie ma pełnej klasyfikacji.

Kto otrzymuje pomoc rządową?

Władze pomagają obywatelom, których sytuacja finansowa uległa zmianie z następujących powodów:

choroba, uraz, operacje medyczne, śmierć;
zmiana status społeczny, Utrata pracy;
potrzeba mieszkania.

Pomoc pieniężna charakteryzuje się nieodpłatnym świadczeniem w celu uzupełnienia utraconych stałych dochodów lub zwiększenia dochodów finansowych rodziny w sytuacji zmiany wydatków. Znane są kategorie ludności, którym przypisane są odpowiednie rodzaje świadczeń społecznych:

bezrobotny, zagubiony stałe źródło dochód;
obywatele, którzy uznali się za niezdolnych do pracy;
rodziny, w których urodziły się dzieci lub w których dziecko rozpoczęło naukę na uniwersytecie;
odejście krewnego lub bliskiej osoby.

Wysokość świadczenia jednorazowego lub regularnego ustalana jest na podstawie statusu danej osoby i zaistniałych okoliczności.

Istnieje ogólnie uznany status stanowy, w którym obywatel otrzymuje wsparcie federalne:

weteran wojny, pracy, działań wojennych;
niepełnosprawny;
uczestnik programów wypadkowych i rehabilitacyjnych;
sierota.

Funkcje dokonywania płatności

Świadczenia i świadczenia socjalne przydzielane są zgodnie z przyznaniem obywatelowi określonego statusu. Biorąc pod uwagę wysokość pomocy, rolę odgrywają aktywność zawodowa, dochody i stan cywilny.

Na czasową niezdolność do pracy

Sytuacje powstają podczas wykonywania urazu, choroby lub operacji. Nie wyklucza się możliwości uzyskania statusu „niepełnosprawnego” w przypadku przerwania ciąży lub zapłodnienia in vitro. Osoba wystawia zwolnienie lekarskie, które jest opłacane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Za pierwsze 3 dni niezdolności do pracy przysługuje jednorazowe świadczenie socjalne wypłacane przez organizację, w której obywatel jest zatrudniony. Kolejne dni nieobecności w pracy spowodowanej zwolnieniem lekarskim opłacane są z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Podstawą przyznania renty inwalidzkiej z powodu choroby lub urazu jest artykuł 183 Kodeks Pracy I Ustawa federalna nr 165 z 16 lipca 1999 r.

Wysokość świadczeń socjalnych w przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim w przypadku czasowej niezdolności do pracy wynosi określoną kwotę w stosunku do okresu ubezpieczenia:

do 5 lat: za każdy dzień niezdolności do pracy wypłacane jest wynagrodzenie w wysokości 60% przeciętnego wynagrodzenia;
5-8 lat: wysokość świadczenia wynosi 80% obliczonego średniego wynagrodzenia;
powyżej 8 lat: 100% rekompensaty średniego wynagrodzenia.

Aby obliczyć wymaganą kwotę, należy wziąć zarobki za ostatnie 2 lata. Zmieniając pracę, będziesz musiał przedstawić zaświadczenie o dochodach z poprzedniego miejsca pracy.

W obecności całkowite doświadczenie krócej niż 6 miesięcy, procedura wdrożeniowa zasiłek chorobowy polega na wyznaczeniu kwoty świadczenia, która nie będzie przekraczać minimalny rozmiar płatności według regionu miesięcznie.

Za bezrobocie

Głównym aktem prawnym dotyczącym wypłaty świadczeń socjalnych z tytułu bezrobocia jest Ustawa federalna „O zatrudnieniu”" Jeśli dana osoba straci pracę, może ubiegać się o nią pomoc finansowa w Urzędzie Pracy. Wysokość zabezpieczenia ustalana jest na podstawie przeciętnego wynagrodzenia naliczonego w ciągu ostatnich trzech miesięcy zatrudnienia. Według przyjęte standardy, w przypadku ubiegania się o obywatela, który posiada co najmniej 26 tygodni stażu pracy na swoim ostatnim miejscu, przysługuje następująca kwota:

w ciągu 3 miesięcy od złożenia wniosku – 75% przeciętnego wynagrodzenia;
przez kolejne 4-7 miesięcy rejestracji - 60% obliczonej średniej;
przez 8-12 miesięcy okresu rocznego - 45% średniego wynagrodzenia.

Drugi cykl roczny podlega opłacie w wysokości ustalonego minimum. Dekrety Rządu Federacji Rosyjskiej regulują przydział świadczeń związanych ze świadczeniami socjalnymi dla bezrobotnych. W 2018 roku najmniejsza kwota to 850 rubli, a największa 4900 rubli.

Należy wziąć pod uwagę wymagania, dla których danej osobie przydzielono kwotę minimalną:

brak doświadczenia zawodowego;
nastąpiła roczna przerwa w pracy;
ustalono fakt zwolnienia za naruszenie dyscypliny;
W ostatnim miejscu pracy staż pracy wynosił niecałe 26 tygodni.

Obywatelowi można odmówić maksymalnego świadczenia w sytuacjach, gdy Służba Zatrudnienia wysyła mu kursy doskonalące umiejętności zawodowe, ale wydalenie następuje z winy studenta.

WAŻNY! Płatności ulegają zakończeniu w sytuacji, gdy nie ma już konieczności udzielania wsparcia finansowego. .

Świadczenia socjalne dla młodych rodzin

Istnieją płatności, które pozwalają na poprawę warunki życia młoda rodzina. Regulamin programu przewiduje udzielenie jednorazowej pomocy finansowej. Wystarczy spełnić wymagania:

granica wieku dla małżonków otrzymujących pieniądze wynosi nie więcej niż 35 lat;
nieruchomość nie posiada powierzchni mieszkalnej lub według standardów nie wystarcza dla członków rodziny;
dochody pozwolą Ci skorzystać z kredytu hipotecznego na zakup nowego domu.

Program zakłada celowe inwestycje w nieruchomości, których koszt uzależniony jest od standardów dotyczących powierzchni całkowitej na osobę oraz ceny za 1 mkw. m. Organy samorząd w zakresie zapewnienia powierzchni mieszkalnej zatwierdzają standardowy koszt mieszkania. Na tej podstawie należy pomnożyć powierzchnię pomieszczenia przez wartość kosztu.

Wysokość dofinansowania różni się w zależności od kategorii rodziny:

jednostkę społeczną tworzą małżonkowie bez dzieci - co najmniej 30% szacunkowej wartości majątku;
obecność 1 lub więcej dzieci – co najmniej 35% szacunkowej wartości majątku.

Pieniądze można przeznaczyć na uzyskanie kredytu lub spłatę istniejącego kredytu mieszkaniowego. Procedura rejestracyjna polega na skontaktowaniu się z Wydziałem Nieruchomości w miejscu zamieszkania (w miastach i wsiach organ może mieć inną nazwę), gdzie należy przedstawić dokumenty według wykazu:

paszporty małżonków i akty urodzenia dzieci;
akt małżeństwa;
certyfikaty i wyciągi potwierdzające potrzebę poprawy warunków życia;
zaświadczenia o dochodach;
umowa pożyczki, jeśli jest dostępna.

Jednorazowe świadczenie socjalne polega na złożeniu wniosku, na podstawie którego rodzina zostaje umieszczona w kolejce ogólnej w programie mieszkaniowym.

Opieka nad dzieckiem

Podczas rejestracji w klinika przedporodowa(do 12 tygodni) kobieta otrzymuje prawo do jednorazowego zasiłku socjalnego. Jego wielkość w 2018 roku wynosi 613,14 rubli. Fundusze te otrzymujesz wraz z kwotą pieniędzy, która przysługuje Ci w przypadku udania się na zwolnienie lekarskie z powodu porodu.

Po urodzeniu dziecka matka obowiązkowy otrzymuje świadczenia, które w Rosji nazywa się płatność ryczałtowa z urodzenia. Niezależnie od statusu, stan cywilny, działalności zawodowej przypisuje się pewną kwotę odliczeń. W 2018 roku kobieta otrzyma 16 759,09 rubli.

W celu rejestracji należy na wszelki wypadek skontaktować się z działem księgowości w miejscu pracy oficjalne zatrudnienie lub do wydziału zabezpieczenia społecznego, gdzie dokumenty obejmują:

akt i akt urodzenia dziecka wydany przez urząd stanu cywilnego;
paszporty rodziców;
wniosek wypełniony według ustalonego wzoru.

Składając wniosek do działu księgowości przedsiębiorstwa, dopuszcza się możliwość dokonania wpłaty przez ojca dziecka. Ma prawo ubiegać się o świadczenia w swoim miejscu pracy. W przeciwnym razie musi zabrać zaświadczenie stwierdzające brak opłat tego typu. Certyfikat ten jest dołączony do ogólny pakiet dokumentacja, którą kobieta zabiera do działu księgowości swojej organizacji.

Po przejściu na urlop macierzyński wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od zatrudnienia matki w okresie ciąży. Jeżeli oficjalnie pracowała, a jej firma regularnie odprowadzała składki na Fundusz Socjalny, wówczas ma prawo otrzymywać 40% przeciętnego wynagrodzenia do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia.

Bezrobotni obywatele ubiegają się o społeczną pomoc pieniężną, wypłacaną co miesiąc, od organów zabezpieczenia społecznego. Mają do tego prawo od chwili urodzenia. W tej sytuacji przydzielana jest stała kwota, uzależniona od liczby dzieci w rodzinie. Na pierwsze dziecko wypłacany jest zasiłek w wysokości 3065,69 rubli, na drugie i kolejne 6131,37 rubli.

Kiedy rodzi się kilkoro dzieci

W tym przypadku Federacja Rosyjska przewiduje inne rodzaje pomocy. Kapitał macierzyński uważa się za popularny, jeżeli z prawa nie skorzystano przy urodzeniu drugiego dziecka. Program rozpoczął się w 2007 r., co oznacza ubieganie się o pomoc społeczną w przypadku urodzenia dziecka po 01.01.2007 r. Procedura rejestracyjna polega na złożeniu dokumentów do Funduszu Emerytalnego, gdzie gromadzone są akty urodzenia, paszporty rodziców oraz zaprezentowano aplikację.

UWAGA! Czas trwania programu jest ograniczony do końca 2021 r. Ale ostateczny termin składania wniosków Fundusz emerytalny nie jest ograniczony.

Stypendia

Studentom, którzy w trakcie studiów borykają się z trudnościami finansowymi, udzielana jest pomoc w formie stypendium socjalnego. Zgłoś to świadczenie pieniężne Studenci studiów stacjonarnych mogą:

lub wychowywany w rodzinie niepełnej;
uczeń niepełnosprawny grup 1, 2;
osoby będące rodzicami i utrzymujące swoje dziecko;
dzieci, których rodzina uznawana jest za rodzinę o niskich dochodach (całkowity dochód rozdzielony pomiędzy wszystkich członków rodziny nie przekracza regionalnego poziomu utrzymania).

Stypendia socjalne są wypłacane co miesiąc płatności gotówką. Procedura uzyskania polega na przedłożeniu zaświadczenia potwierdzającego uprawnienia studenta wsparcie państwa. Jest on składany corocznie na początku procesu edukacyjnego.

Zasiłek pogrzebowy

Krewni zmarłego mogą ubiegać się o świadczenia socjalne, które służą zwrotowi kosztów pogrzebu. W Federacji Rosyjskiej kwota takiej pomocy na 2018 rok wynosi 5701,31 rubli. Dodatkowe wsparcie na wypadek śmierci stanowi dodatek wypłacany z budżetu województwa, jeżeli przewidują to akty prawne.

Procedura ubiegania się o finansowanie obejmuje przedstawienie dokumentów:

certyfikat śmierci;
rachunki i czeki za opłacenie usług.

Dokładniejsze informacje na temat płatności należy sprawdzić w wydziale zabezpieczenia społecznego właściwym dla miejsca zamieszkania zmarłego. Regulacja legislacyjna Sprawa zasiłków pogrzebowych prowadzona jest zgodnie z art Ustawa federalna nr 8 z 12 stycznia 1996 r. „O pochówku i działalności pogrzebowej”».

Inne rodzaje płatności

Świadczenia socjalne łączą w sobie wsparcie finansowe w przypadku powikłań powstałych po szczepieniu. Obywatel ma prawo do odszkodowania za skutki związane z zarażeniem się chorobą. W takiej sytuacji kwota potrąceń gotówkowych wynosi 10 000 rubli.

Negatywne konsekwencje, a mianowicie śmierć osoby, pozwalają bliskim ubiegać się o pomoc w wysokości 30 000 rubli. Ustalona kwota przysługuje każdemu członkowi rodziny zmarłego.

DO pewne gatunki pomoc obejmuje płatności dla sierot, .

Dodatkowe wsparcie ze strony państwa nigdy nie wpłynie na sytuację finansową ludzi. Wiedząc o swoim prawie do świadczeń socjalnych, człowiek może zwiększyć swój dobrobyt lub prowadzić normalne życie po utracie zarobków.