Delovne izkušnje 21 let. Katera obdobja se vštevajo v delovno dobo? Izračunano po formuli

Delovne izkušnje so lahko:

Splošno.
Posebno – označuje samo določene panoge, položaje in poklice. na primer posebni pogoji delo, invalidnost različne stopnje gravitacija. Tudi glede trajanja posebna izkušnja Denarna plača je odvisna od delovne dobe.
Kontinuirano – označuje določeno obdobječas za celotno obdobje dela. Vendar pa lahko v nekaterih primerih vpliva na prejem dodatne ugodnosti in dodatki.
Strakhov.

Dragi bralec! Naši članki govorijo o tipičnih rešitvah pravna vprašanja, vendar je vsak primer edinstven.

Če želite vedeti kako rešiti točno vaš problem - kontaktirajte spletni svetovalni obrazec na desni ali pokličite po telefonu.

Je hitro in brezplačno!

Popolna izkušnja

Skupne delovne izkušnje– predstavlja seštevek trajanja dela in socialnega dela koristna dejavnost, kot tudi obdobja dejavnosti, ki jih določa zakon. Na podlagi skupnih izkušenj se določi velikost:

starostne pokojnine;
v nekaterih primerih bo morda treba določiti višino pokojnine za delovno dobo.

Dva sta ključne točke za vključitev v izkušnjo:

Poklicne dejavnosti se morajo izvajati samo na ozemlju Ruske federacije.
Obvezna so plačila v pokojninski sklad Ruske federacije.

Omeniti velja, da v popolna izkušnja Vključite lahko obdobje dela, ki je bilo opravljeno zunaj države, vendar ob upoštevanju:

da mora biti ta klavzula določena v mednarodni pogodbi;
prispevki so bili vplačani v pokojninski sklad Ruske federacije.

Skupna izkušnja vključuje:

Obdobje, ko eden od staršev stalno skrbi za otroka, dokler ne dopolni enega leta in pol. Upoštevati je treba, da obstaja omejitev - ne več kot štiri leta in pol skupaj za vsakega od staršev. Pomembno , prej pa se je do 1. januarja 2014 v delovno dobo štelo obdobje največ treh let. Zato s povečevanjem dano obdobje
znesek delovne pokojnine, ki je bil določen pred 1. januarjem 2014, je predmet ponovnega izračuna.
Obdobje začasne nezmožnosti, v katerem so bila prejeta plačila za obvezno socialno zavarovanje (bolniška odsotnost).
Služba v oboroženih silah Ruske federacije in njej enakovredna služba.
Obdobje, ko je državljan prijavljen na zavodu za zaposlovanje in hkrati prejema.
Obdobje sodelovanja v javnih delih, ki so predmet plačila.
Čas selitve ali preselitve zaradi zaposlitve na drugo območje, če je ta izvedena po navodilih zavoda za zaposlovanje.
Koliko časa so zakonci pogodbenih vojakov živeli v krajih, kjer zaradi pomanjkanja te možnosti niso mogli najti zaposlitve. Upoštevati je treba, da obstaja omejitev - ne več kot štiri leta in pol skupaj za vsakega od staršev., skupno to obdobje ne sme biti daljše od petih let.
Čas, v katerem je zagotovljena stalna oskrba invalida prve skupine, upokojenca, starejšega od osemdeset let. Upoštevati je treba, da obstaja omejitev - ne več kot štiri leta in pol skupaj za vsakega od staršev., naj nego izvaja samo telesno sposobna oseba.
Čas bivanja v tujini za žene/može delavcev, ki so napoteni na opravljanje poklicnih dejavnosti v diplomatsko-konzularnih ustanovah Ruska federacija. pomembno, skupaj ne sme presegati pet let.

Pomembna točka glede obdobja rednega študija študentov. Do 1. januarja 2012 je bilo redno izobraževanje skupaj z delom vključeno v sistem splošnega izobraževanja. Toda v zvezi s sedanjim pokojninskim programom se obdobja študija ne štejejo za delovno aktivnost, ker se ne zgodi plačilo zavarovalnih prispevkov v državni pokojninski sklad, kar pomeni, da to obdobje ne bo vključeno v izračun. bodočo pokojnino.

Vse naštete aktivnosti se bodo štele v delovno dobo le ob izpolnjevanju pogoja.

Strokovne dejavnosti morajo biti strogo zahtevane pred in po njih. Upoštevati je treba, da ni omejitve trajanja.

Obdobja, ki se ne vštevajo v skupno delovno dobo:

izobraževanje, razne tečaje o usposabljanju/preusposabljanju osebja.
Obdobje bivanja državljanov na okupiranih območjih med drugo svetovno vojno.
Bivanje v koncentracijskih taboriščih med drugo svetovno vojno.
Namestitev med obleganjem Leningrada.
Čas, ko starši in drugi zakoniti zastopniki skrbijo za mladoletne otroke, okužene s HIV.

Potrjevanje delovnih izkušenj se lahko izvede na dva načina:

Na podlagi vpisov v delovno knjižico uveljavljen vzorec. Če izgubite pogodbo o zaposlitvi, lahko predložite pogodbo, nalog za zaposlitev in izjave o odtegljajih od plač.
Potrditev z izpovedbo dveh ali več prič. To metodo lahko uporabite na primer, če se dokumenti izgubijo med obsežno naravno katastrofo.

Izračun skupnih delovnih izkušenj

Državljan si mora najprej izračunati skupno delovno dobo ob upokojitvi. V skladu z rusko zakonodajo je polna delovna doba 25 let za moške in 20 let za ženske. Pod pogojem, da je delovna doba polna, se velikost prihodnje pokojnine izračuna na podlagi povprečnega zaslužka zaposlenega in bo enaka 55% tega.

Trenutno pokojninski program predlaga zvišanje količnika delovne dobe za nadure nad ugotovljenimi leti, za 1 leto teče povečanje za 1 %, vendar ne več kot 20 %.

Tako se vsem upokojencem, ki nadaljujejo z opravljanjem poklicne dejavnosti, uskladi količnik delovne dobe.

Delovne izkušnje se lahko izračunajo na dva načina:

preprosto;
prednostno.

pri na preprost načinštetje je mogoče narediti ročno, vendar več na priročen način je uporaba posebnih računalniški program. Pri štetju ročno Najbolje in priročneje je narediti izračune, ko so vsi podatki povzeti v stolpcu. Štetje se izvaja za vsako ločeno mesto državljansko delo.

Če želite to narediti, je potrebno od datuma odpusta zaposlenega odšteti datum njegovega prvega delovnega dne in dodati en dan. Rezultat bo seštevek vseh dobljenih rezultatov. Omeniti velja, da celo leto Delovna doba je 12 koledarskih mesecev, mesec pa je sestavljen iz samo 30 dni. Upoštevati je treba, da obstaja omejitev - ne več kot štiri leta in pol skupaj za vsakega od staršev. imejte v mislih, da če ni dela točni datumi evidence, potem se za začetek in konec obdobja šteje sredina meseca (15. dan) ali sredina leta - 1. julij.

Na podlagi zakonodaje mora imeti vsak državljan najmanj pet let delovnih izkušenj za pridobitev osnovne starostne pokojnine. Če bo delovna aktivnost trajala več kot pet let, se uporabi naslednja formula.

Osnovni pokojnini se prišteje rezultat razmerja med vsemi vplačili državljana v pokojninski sklad in skupnim številom mesecev, v katerih se država zaveže izplačevati pokojnino (228 mesecev).

Nenehne izkušnje

Neprekinjena delovna doba ne vpliva na višino pokojnine. Vendar obstajajo primeri, ko je kljub temu pri izračunu skupne delovne dobe potrebno primerjati pridobljene podatke z stalne izkušnje. Če je pri primerjanju skupna delovna doba manjša od nepretrgane, se višina nadomestil določi na podlagi podatkov iz neprekinjenih delovnih izkušenj.

Neprekinjena storitev se bo ohranila, če:

ob menjavi zaposlitve odpovedni rok delovna aktivnost ni presegla enega koledarskega meseca;
je delavec odpovedal pogodbo o zaposlitvi na lastno pobudo in začasna prekinitev do zaposlitve v novem podjetju ni bila daljša od 3 tednov;
ženska je noseča, ima otroke, mlajše od 14 let, ali invalidnega otroka, mlajšega od 16 let;
delavec odpovedal pogodbo o zaposlitvi na lastno pobudo, ker je bil mož/žena premeščen na drugo lokacijo za nadaljevanje poklicne dejavnosti ali upokojeni.

Neprekinjena delovna doba se ne ohrani, če je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana zaradi:

sistematično neizpolnjevanje neposrednih delovnih obveznosti;
odsotnost z dela iz utemeljenega razloga;
biti pijan v službi;
če postane pravnomočna sodba sodišča, po kateri se delavec napoti v zapor.

Torej, povzamemo nekaj zaključkov iz članka:

Na višino pokojnine neposredno vpliva skupna delovna doba.
Delovna aktivnost se všteva v izračun skupne delovne dobe pod pogojem, da se izvaja na ozemlju države in se izvaja socialna plačila.
Za pridobitev osnovne pokojnine ne smete imeti več kot pet let skupne delovne dobe.
Za prejemanje socialnih prejemkov, na primer, pri izračunu bolniški dopust, 100 % mora imeti najmanj 8 let delovnih izkušenj.
Svoje izkušnje lahko potrdite z vpisi v delovno knjižico ali s pričanjem prič.

Omeniti velja, da lahko izračun skupne delovne dobe za vsakega zaposlenega opravi ne le pokojninski sklad, temveč tudi kadrovska služba na delovnem mestu, ki mora imeti poseben računalniški program.

Vsak državljan bi moral vnaprej razmišljati o velikosti svoje prihodnje pokojnine in se zavestno odločiti za delo v korist organizacije, ki uradno izplačuje plače in ne v kuvertah, saj bo velikost pokojnine izračunana iz povprečja plače zaposleni.

Katera minimalne izkušnje dodeliti starostno pokojnino - to je vprašanje, ki skrbi precej ljudi v naši državi.

Vsakdo si ne more privoščiti dela do smrti: ko dopolnijo določeno starost, gredo ljudje v zasluženi pokoj, in da jim ni treba delati, jim država izplača pokojnino.

Glede na preživeto življenje obstajajo različne možnosti pokojninski prispevki, ki se ne razlikujejo le po zneskih.

Za pokojnino ne morejo zaprositi samo starejši, ampak tudi vsi državljani, ki so iz kakršnega koli razloga ostali brez vira dohodka, in sicer:

starejši ljudje, ki so dosegli določeno starost;
invalidi;
družine, ki so izgubile hranilca.

Odvisno od namena se razlikujejo zneski, plačilni postopki, pogoji prejema in seznam dokumentov.

Delovna pokojnina

To je najbolj priljubljena možnost za prejemanje plačil, saj velja za vse državljane Rusije.

Vendar morajo upokojenci izpolnjevati nekatere pogoje:

Doseči morajo določeno starost: leta 2016 je ta za moške 60 let, za ženske 55 let.
Zavarovalne ali delovne izkušnje morajo biti več kot 6 let.
Upokojenec mora imeti najmanj 9 pokojninskih količnikov oziroma točk. Izračunajo se glede na dolžino delovnih izkušenj in znesek zavarovalnih premij, plačanih državi – všteti so v davke, ki jih plača državljan. Višja kot je njegova uradna plača, več davkov gre v državno blagajno in več točk se pripiše na individualni račun, kar vodi do višje pokojnine.

Upoštevajte: zahtevane zavarovalne oziroma delovne izkušnje in točke se bodo zaradi »staranja« državljanov postopoma povečevale: do leta 2025 bodo morale zavarovalne izkušnje znašati 15 let, število točk pa 30.

Zavarovalne točke so zelo pomembne: njihovo število določa razmerje med uradno plačo državljana in njegovo zavarovalna doba. Povedano drugače, višja kot je plača in več kot je upokojenec plačal državi v obliki davkov in zavarovalnine, več točk je zbral in višja bo njegova pokojnina.

Ob tem se pogosto izkaže, da je eno leto dela neenako eni točki, zato je za izračun najbolje uporabiti spletni kalkulator.

Zavarovalniške izkušnje

V Sovjetski zvezi so morali vsi delati: za motivacijo državljanov je obstajal člen, ki je kaznoval parazitizem, velikost pokojnine pa je bila neposredno odvisna od števila delovnih let in plače.

Danes pogosto ne omenjajo delovnih izkušenj, ampak zavarovanje, a to mnoge le zmede.

Pravzaprav so zavarovalna doba tista leta, v katerih so nastali prispevki v pokojninski sklad, to je čas, ko je državljan delal ali opravljal druge družbeno koristne dejavnosti.

Upoštevajte: davki se vzamejo le od »belih« plač: če večina Ker je državljan vse življenje prejemal denar »v kuverti«, ne bo mogel zahtevati visoke pokojnine.

Delovne izkušnje poleg dela vključujejo:

Vojaška služba.
Porodniški dopust in dopust za nego otroka: ne sme biti daljši od šestih let.
Začasna izguba zmožnosti za delo (vendar ne invalidnost) ali skrb za invalidno osebo.
Pomanjkanje dela, če je bil državljan prijavljen pri zavodu za zaposlovanje, pa tudi nekatere težave, povezane s preselitvijo v okviru državnega programa.
Neupravičeno pridržanje itd.

V delovne izkušnje pa se ne štejejo:

čas, ki ga je državljan preživel v priporu ali v zaporu, če je obtožba utemeljena;
čas študija na univerzah, razen dopisnega izobraževanja.

Pri izračunu se upoštevajo tudi nekatere okoliščine:

Vrsta delovne dejavnosti: nekateri strokovnjaki, na primer državljani, zaposleni v državni upravi ali v težkih delih fizično delo, se lahko upokojijo prej.
Delovna doba: dlje kot je državljan delal na enem mestu, večje bo plačilo. Hkrati lahko delate naprej različna delovna mesta, glavno je, da med menjavami delodajalca ne mine več kot mesec dni.

Koliko časa morate delati?

Za pridobitev pokojnine mora državljan delati najmanj 6 let in biti star najmanj 55 ali 60 let. Vsako leto se bosta upokojitvena starost in delovna doba postopoma zviševali: leta 2018 bo morala minimalna delovna doba znašati 7 let, do leta 2025 pa se bo zvišala na 15 let.

Poleg tega skupna delovna doba vključuje absolutno vse opravljene dni, tudi če je bila razlika med njimi precej velika.

Če upokojenec izpolnjuje oba merila, je upravičen do minimalna pokojnina: njegova velikost je približno 5 tisoč rubljev. Vse ostalo so dodatki za delovno dobo, zaslužen denar itd. Na primer, če je državljan delal več kot 35 let, se lahko kvalificira za povečana pokojnina.

Omeniti velja:če državljan v svojem življenju ni delal 5 let, lahko zaprosi le za drž socialni prejemek.

Delovne izkušnje so čas, v katerem je državljan delal in državi plačeval davek na plačo. Za pokojnino bodo lahko zaprosili le tisti, ki so delali več kot 6 let, vendar bo znesek v tem primeru majhen.

Oglejte si video, ki govori o tem, kolikšna mora biti minimalna delovna doba za pridobitev starostne pokojnine:

V številnih primerih imajo ruske ženske prednost pred moškimi pokojninsko zavarovanje. Ti dobijo pravico do starostne upokojitve pet let prej kot moški.

V situacijah, ko je za prejem ugodnosti potrebno razviti določeno delovno dobo, je za ženske manj. Hkrati pa minimalno delovne izkušnje za upokojitev za ženske ne razlikuje od vrednosti, določene za moške.

Pogoji za dodelitev delovne (zavarovalne) pokojnine

Da bi bila ženska upravičena do prejema, mora izpolnjevati naslednje pogoje:

doseže starost 55 let;
imajo minimalno zavarovalno dobo, ki ni krajša od zakonsko določene (v letu 2017 8 let);
imeti minimalno število točk (v letu 2017 11,4 točke).

Ni najvišje delovne dobe, ampak pokojninska zakonodaja strukturiran tako, da višina pokojnine narašča z večanjem delovne dobe. Uvedeni so bili celo višji koeficienti za mirovanje dodeljene pokojnine ali vložitev vloge zanjo po zakonsko določenem roku.

Če ima ženska škodljiva izkušnja manj od minimalca, se še lahko predčasno upokoji. Za ženske dve leti dela škodljive razmere znižanje upokojitvene starosti za 1 leto.

Dokumenti za pokojninski sklad za registracijo pokojnine

Pri prijavi na pokojninski sklad za izračun starostne pokojnine (vključno s predčasno upokojitvijo) morate navesti naslednje:

vloga za zavarovanje pokojnine;
Ruski potni list ali dokument, ki dovoljuje bivanje v državi tuji državljani in osebe brez državljanstva;
potrdilo o pokojninskem zavarovanju;
delovna knjižica in drugi dokumenti, ki potrjujejo delovno dobo, vključno s tistimi, ki dajejo pravico do predčasne upokojitve;
potrdilo o povprečni mesečni plači s podatki za pet zaporednih let za katero koli obdobje pred 1. 1. 2002

Dokumente lahko oddate na naslednji način:

osebno pripeljite na izbrano lokacijo Podružnica pokojninskega sklada;
pošiljanje priporočeno;
prijavite se prek delodajalca;
predložiti prek večnamenskih centrov;
oddaj prek osebni račun na uradni spletni strani pokojninskega sklada.

Če niso predloženi vsi dokumenti ali vsebujejo napačne podatke, ima državljan tri mesece časa, da jih pošlje pokojninskemu skladu.

Dodelitev in izplačilo pokojnin

Pokojnino je treba dodeliti v 10 dneh, ki se štejejo od datuma:

osebni sprejem vloge, če so vsi dokumenti v redu;
navedeno na poštnem žigu, pritrjenem na kraju odpreme;
sprejem vloge na MFC;
zagotavljanje vseh potrebne dokumente, v primeru, da ob oddaji vloge niso bili predloženi v celoti.

Pokojnina se dodeli od dneva vložitve vloge, pod pogojem, da državljan že ima pravico do prejema (je dosegel določeno starost).

Pogoji in postopek za izračun pokojnine ter paket dokumentov so enaki za vse državljane, ne glede na spol.

Ali bo pokojnina, če ni delovnih izkušenj?

Če ima ženska ob dopolnjenem 55. letu starosti manj kot določen minimum, bo upravičena le do socialne pokojnine.

Ruska zakonodaja predvideva veliko različnih državna jamstva za osebe upokojitvena starost. Višina bodoče pokojnine je odvisna od števila delovnih let. Kaj storiti, če nimate delovnih izkušenj? Kakšna bo pokojnina in ali jo je mogoče pridobiti brez delovne dobe?

Vrste pokojnin

Da bi ugotovili, ali je mogoče nabirati izplačila pokojnin brez izkušenj, morate najprej razmisliti, kakšne vrste pokojnin obstajajo v Ruski federaciji. Delitev pokojnine:

zavarovanje (obračunano, ko je državljan uradno delal; znesek teh plačil je odvisen od skupne delovne dobe);
socialni (pridobi se glede na starost v primerih, ko ni delovnih izkušenj).

Koliko morajo biti delovne izkušnje za pridobitev pokojnine? V prvem primeru - najmanj 7 let, v drugem pa njegova prisotnost ni potrebna.

Splošni pogoji

Če želite prejeti socialne ugodnosti, morate:

biti državljan Ruske federacije, živeti v Rusiji najmanj 15 let in doseči upokojitveno starost;
so invalidi ali nezmožni za delo;
biti oseba, ki jo država podpira zaradi izgube hranitelja družine.

Družine (žene, ki se niso ponovno poročile) umrlih vojaških uslužbencev.
Družine likvidatorjev posledic jedrske elektrarne v Černobilu.
Družine umrlih astronavtov.

Starostne kategorije

Prej smo ugotovili, kakšna delovna doba je potrebna za pokojnino in za katere kategorije državljanov. Toda izračun plačil je odvisen tudi od starosti državljanov:

Moški - 65 let, ženske - 60 let, če imate potni list Ruske federacije, obdobje prebivanja v Ruski federaciji najmanj 15 let, vendar brez ruskega državljanstva.
Moški - 55 let, ženske - 50 let, če so avtohtoni prebivalci severa, ki živijo v svoji domovini.

Zavarovalniške izkušnje

Preden se podrobneje pogovorimo o tem, kakšna bo pokojnina, če ni delovnih izkušenj, si poglejmo pojem zavarovalne dobe. to splošno obdobje vsaka delovna dejavnost državljana, med katero je delodajalec plačal za zaposlenega zavarovalna premija s. Katera obdobja se vštevajo v zavarovalno dobo:

Čas, ko je bila oseba uradno zaposlena ali je imela lastno podjetje. V tem obdobju je treba zavarovalne premije plačati pokojninskemu skladu.
Čas porodniškega dopusta in čas za nego otroka do 1,5 leta. Skupni znesek celotnega obdobja ne sme presegati 4,5 leta.
Čas, ko je bil občan začasno onemogočen.
Čas, preživet v vojski.
Obdobje zapora zaradi neutemeljenih kazenskih ovadb in poznejša rehabilitacija.
Obdobje bivanja na zavodu za zaposlovanje.
Obdobje opravljanja plačanih javnih del.
Dnevi selitve v stalno prebivališče z zaposlitvijo v drugem mestu v smeri centra za zaposlovanje.
Čas za vojaške žene in pogodbene delavce, ko niso mogli dobiti službe. Največ rok do pet let.
Obdobje oskrbe invalida 1. skupine za starejše sorodnike, starejše od 80 let.
Koliko časa so žene ali možje ruskih diplomatov živeli v tujini, ko niso mogli najti zaposlitve.

Za vštevanje nedelovne dobe v zavarovalno dobo morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

so bila delovna obdobja pred obdobjem brezposelnosti ali neformalne zaposlitve;
po brezposelnosti ali neformalni zaposlitvi so bila delovna obdobja.

Koliko delovne dobe je potrebno za upokojitev v tem primeru? Najmanj pet let.

Točke

Posameznik pokojninski koeficient- to je skupno število točk za vsa leta dela. To je vse zavarovalne dobe se preračunajo v točke in seštejejo. Če želite prejemati takšne ugodnosti, morate delati določeno število let s plačo, ko bodo plačani prispevki presegli zakonsko določeno raven.

Primer: zaposleni od leta 2010 dela za plačo 100.000 rubljev. na leto. Za petletne delovne izkušnje je delavec vsako leto prejel 10 točk. Poleg tega je prejel 20 točk od 2015 - 2017 Total skupni znesek zbrani individualni pokojninski količniki: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Zakonsko določeno je, da se zahteva najmanj 15 let skupnih izkušenj. Če bo zaposleni nadaljeval z delom, bo v naslednjih 7 letih zbral še 77,4 točke. Zato bo za izračun vzetih 107,44 točke.

Vrednost IPC se vsako leto preračuna. Ta kazalnik je odvisen od višine plač in najvišjih obračunanih obveznosti, ki se povečujejo veliko hitreje. Leto 2015 je na primer zvišalo IPC za 14 %, plače pa le za 9 %. Zato verjetno ne smete upati, da bo država "dala" dobro pokojnino, morate razmisliti o drugih načinih varčevanja.

Pomembno si je zapomniti, da je skupno število točk, zbranih med enim koledarsko leto(z drugimi besedami, letni individualni pokojninski koeficient) ima nekatere omejitve. ob upoštevanju določbe 4 zveznega zakona-400 iz leta 2016 je najvišja meja letnega koeficienta 7,83 točke. In ta kazalnik je pomemben samo za tiste osebe, ki so vse zavarovalne prispevke nakazale za ustvarjanje zavarovalnega dela svoje pokojnine. In za tiste državljane, ki ob tem oblikujejo in akumulativni del plačil, je najvišja stopnja IPC 4,89 točke.

Načelo nastanka poslovnih dogodkov

Tako smo ugotovili, kakšna delovna doba je potrebna za prejemanje pokojnine, poleg tega pa morate za prejemanje teh obračunov doseči vsaj 30 točk.

Vsako leto država sprejme zakone, ki določajo:

najvišji zaslužek, od katerega se obračunajo zavarovalni odtegljaji;
cena pokojninske točke.

Na primer, v letu 2017 je največji zaslužek za leto znašal 718 tisoč rubljev, torej na mesec - to je 59.833 rubljev. Če je znesek plačila višji od tega zneska, se prispevek ne vzame iz stanja. Na podlagi teh podatkov in dejstva, da je prispevna stopnja 16%, se za leto izkaže, da znaša 114.880 rubljev.

1 pokojninska točka v višini 1 minimalne plače z morebitnimi dodatki za odlog ob upokojitvi. Najvišja ocena je 10 na leto.

razlike

Poglejmo si glavne razlike med zavarovanjem in socialnimi prejemki:

Upokojitvena starost nastopi prej z vplačili zavarovanja.
Znesek zavarovalnine je nekajkrat večji.
Če upokojenec dela, se delovna pokojnina občasno preračuna.
Socialni prejemki se lahko začasno prekinejo ali ukinejo.

Če nimate izkušenj

Leta 2017 srednje velikosti socialna plačila so znašala 8600 rubljev. Kakšna bo pokojnina brez delovnih izkušenj naslednje leto, bo pokazal čas, a ob upoštevanju dejstva, da se indeksacija izvaja vsako leto, se bo nekoliko povečala.

Za prejemanje socialnih prejemkov ob dopolnitvi upokojitvene starosti morate poleg dopolnjene določene starosti imeti tudi najmanj pet let delovnih ali zavarovalniških izkušenj.

Če je državljanu v starosti zagotovljena socialna pomoč, bo vsak mesec prejemal fiksna plačila. gotovinska plačila, indeksirano letno.

Kakšna je delovna doba za pokojnino za ženske? Ta kazalnik se ne razlikuje od moškega, obstajajo le koncesije za starost. Kot veste, se ženske upokojijo za pet let pred moškimi. Kar zadeva socialne ugodnosti, posebna pozornost vojaške žene prejele. V njihovem primeru ni treba hiteti z urejanjem socialnih prejemkov, če lahko dokažejo, da so bili pet let v vojaški enoti in bili tudi v porodniški dopust. Poleg tega morate imeti za pridobitev donosnejše pokojnine le šest mesecev uradne zaposlitve.

Dokumenti

Socialno pokojnino določi pokojninski sklad v kraju stalnega prebivališča državljana. Če delovnih izkušenj ni, je višina pokojnine odvisna od številnih dejavnikov, o katerih smo govorili prej. Toda najprej morate zbrati in predložiti številne dokumente:

Vloga za določitev izplačila pokojnine.
Potni list državljana Ruske federacije.
SNILS.
Dokument, ki potrjuje obdobje prebivanja v Ruski federaciji.
Dokument, ki potrjuje, da oseba pripada ljudstvu severa.

Če pride do situacije, da je hkrati s plačili pokojnine potrebno vzpostaviti plačila za izgubo hranitelja družine, mora državljan predložiti ustrezne dokumente, ki potrjujejo te okoliščine.

Časovne razmejitve

Če delovnih izkušenj ni, smo prej izvedeli, kakšna bo pokojnina. Zdaj je vredno govoriti o izračunu teh plačil. pri pokojnine upoštevajo se številni pogoji:

Plačila se indeksirajo vsako leto. Koeficient se določi glede na rast življenjskih stroškov.
Na skrajnem severu in na območjih, ki so z njim enaka, je bil uveden dodaten koeficient, ki velja za vse vrste pokojnin. Če državljan spremeni kraj bivanja, se starostna pokojnina ponovno izračuna.
Če je državljan prejemal invalidnino, ne more prejemati socialne pokojnine v manjših zneskih.

Prekinitev plačil. Spremembe

V nekaterih primerih je lahko državljan prikrajšan za izplačilo socialne pokojnine. Plačila se prekinejo v naslednjih primerih:

pri selitvi iz Ruske federacije na stalno prebivališče;
ob prejemu drugega državljanstva;
ob začetku ali nadaljevanju dela;
če ni povpraševanja gotovina v 6 mesecih.

Ljudstva skrajnega severa ne morejo izgubiti socialna pokojnina. Kakšne delovne izkušnje se zahtevajo, ni pomembno. In tudi če državljan začne delati, še vedno prejema nadomestilo za starost.

Če se denarna izplačila ne zahtevajo šest mesecev, se obračunavanje pokojnine za isto obdobje prekine.

Do popolnega odpovedi pokojnine lahko pride le, če državljan ni zaprosil za obnovitev izplačil.

Poglejmo si nekaj sprememb, ki so vplivale na izplačilo pokojnin v letu 2017 in se lahko pojavijo v prihodnosti:

zvišati starost za upokojence na 65 let in jo izenačiti z glede na starost tako ženske kot moški;
povečanje zahtevane vrednosti delovnih saj za zaposlene v javnem sektorju;
pavšalna tarifa socialno zavarovanje, ki se določi glede na višino plače;
prekliči od zakonodajne norme financirana pokojnina(za možnost neodvisna odločitev po potrebi);
zmanjšanje indeksacije plačil;
izključitev nekaterih plačil za zaposlene upokojence;
ukinitev predčasnega upokojevanja zaposlenih v nevarnih panogah.

Torej, če ni delovnih izkušenj, kakšna bo pokojnina? V skladu z zakoni Ruske federacije bo minimalen, čeprav s stalno indeksacijo.

Današnja ruska zakonodaja tudi tistim državljanom, ki nimajo delovnih izkušenj, ne dovoljuje, da ostanejo brez obračuna. Zato je ob prijavi v pokojninski sklad mogoče vzpostaviti izplačila socialne pokojnine v starosti (seveda če potrebne pogoje, omenjeno prej).

Prej je v Rusiji obstajal koncept neprekinjenosti delovnih izkušenj, po katerem trajanje brezposelnosti med odpustitvijo in poznejšo zaposlitvijo ne sme presegati 1 meseca. Takšna delovna doba je vplivala ne le na izračun različnih dodatkov k plači, ampak tudi na višino pokojnine, vendar od 1. januarja 2007 ta koncept preklicano. Dandanes za delovno aktivno prebivalstvo ne igrajo vloge neprekinjene delovne izkušnje, temveč zavarovalna doba, t.j. trajanje dela v življenju skupaj - obdobja, za katera so bile plačane zavarovalne premije.

zdaj najvišjo vrednost Višina pokojnine ni določena s številom delovnih let, temveč z višino plače: višja kot je bila med delovno dobo, večji bo znesek nadomestil za starost.

Skupna delovna doba za izračun pokojnine nima nobene zveze z zavarovalnimi premijami, ampak se ugotavlja glede na skupno trajanje dela državljanov do leta 2002, ko je pokojninska reforma. Namen teh sprememb je bil dvig ravni pokojninske zavarovanosti in izboljšanje pokojninski sistem, program pa je zasnovan do leta 2024.

Predpogoji

V skladu s prej veljavnim zveznim zakonom št. 173 »O delovne pokojnine v Ruski federaciji", mesečno nadomestilo za starost sestavljata varčevalni in zavarovalni del. Ta informacija je delno pomembna za v tem trenutku. V prvem primeru se upošteva starost državljana in prispevki, ki jih je delodajalec plačal zanj v njegovi delovni dobi. Kar zadeva varčevalni del, se oblikuje na osebnem računu posameznika v Pokojninskem skladu Ruske federacije ali nedržavnem pokojninskem skladu. Slednje pomeni možnost dedovanja: po smrti lastnika računa lahko ves denar podedujejo bližnji sorodniki ali drugi državljani po oporoki.

Za pridobitev pravice do zavarovalne pokojnine mora biti izpolnjenih več pogojev:

Ženske dopolnijo 55 let, moški - 60. Včasih se lahko starostna pokojnina pridobi predčasno: na primer s koeficientom najmanj 6,6. Predvideno je tudi predčasno upokojevanje posamezne kategorije delavci: rudarji, vozniki javni prevoz, pomorščaki, zdravstveni delavci, učitelji; osebe, ki delajo na skrajnem severu.
Trajanje zavarovalne dobe mora biti skupaj najmanj 5 let. Na primer, če je državljan delal od leta 2002 do 2004, nato dal odpoved in se ponovno zaposlil šele leta 2005 in delal do leta 2008, se bodo upoštevala vsa ta obdobja in če je zaradi starosti prišel čas zanj upokojiti, mu ne morejo odvzeti izplačila pokojnine, ker je plačeval prispevke za zavarovanje 5 let.
Na svojem računu imejte vsaj 30 posameznih računov pokojninske točke, ki so določene s plačanimi zavarovalnimi premijami. Vrednost 30 točk bo pomembna šele čez nekaj let, trenutno pa se bo koeficient postopoma povečeval, začenši s 6,6 točke.

Ločeno je treba poudariti državljane, zaposlene na skrajnem severu. Upravičeni so zgodnji izstop upokojitev: ženske lahko končajo delovna dejavnost pri 50, za moške pa pri 55 letih, če skupne delovne izkušnje znašajo najmanj 15 oziroma 20 let. Pri delu na območjih, enakovrednih Daljni sever, trajanje dela naj bo 20 in 25 let.

Lahko izberete posamezne primere, ko se osebe, ki delajo na skrajnem severu ali sosednjih območjih, lahko prej upokojijo:

Ženske, ki vzgajajo dva ali več otrok in imajo delovno dobo od 12 do 17 let, se lahko upokojijo po dopolnjenem 50. letu starosti. Če so bili zaposleni na območjih, enakovrednih skrajnemu severu, se zahteva 20 let izkušenj.
Državljani, ki delajo v lovstvu, se lahko upokojijo pri 50 (moški) in 45 let (ženske), če imajo izkušnje 25 in 20 let.

Zavarovalna pokojnina in zavarovalna doba: kaj je to?

V skladu z veljavno zakonodajo zavarovalna doba predstavlja celotno trajanje delovne dejavnosti državljana, med katero je bilo delo opravljeno. zavarovalnine v pokojninski sklad. Prej je veljal koncept "delovne izkušnje" - obdobje dela državljanov v razne organizacije. Lahko bi ga imenovali neprekinjeno le, če interval med odpustom in prijavo na delo ni presegel 1 meseca.

Dandanes je za oblikovanje zavarovalne pokojnine pomembno zavarovanje in ne delovna doba, saj uradno je bil ta koncept ukinjen. To je posledica začetka veljavnosti zveznega zakona št. 400 "O zavarovalnih pokojninah", ki ločeno določa zavarovalni del in zmanjšuje pomen akumulacije. Vendar pa lahko vsak državljan prostovoljno prispeva prispevke v nedržavni pokojninski sklad, vendar mora njegov delodajalec obvezno plačati prispevke za zavarovanje.

Nekateri strokovnjaki enačijo delovno pokojnino z zavarovalno pokojnino, pri čemer poudarjajo, da se na zakonodajni ravni razlagata približno enako. Vendar je vredno upoštevati, da se pri oblikovanju zavarovalne pokojnine upoštevajo tudi obdobja, ko državljani niso delali in niso plačevali prispevkov, vendar je ta čas še vedno vključen v delovno dobo: porodniški dopust, služenje vojaškega roka itd.

Zavarovalna komponenta delovne pokojnine po zveznem zakonu št. 173 in zavarovalna pokojnina po zveznem zakonu št. 400: kakšne so razlike?

Glavna razlika med delovnimi in zavarovalnimi pokojninami je v postopku izračuna in pogojih zagotavljanja:

Za pridobitev delovne pokojnine je pomembna višina vplačanih zavarovalnih prispevkov.
Zavarovalna pokojnina je odvisna od zbranih točk in minimalne zavarovalne dobe (skupaj najmanj 6,6 enot in 5 let delovne dobe).

Pri pripravi zveznega zakona št. 400 "O zavarovalnih pokojninah" je zakonodajalec predvidel postopno povečanje zavarovalne dobe in števila točk, do leta 2024 pa je načrtovano doseči 15 let izkušenj za izračun pokojnine in določeno število točk - 30 namesto dosedanjih 6,6.

Prisilna odsotnost z dela: katera obdobja se vštevajo v delovno dobo?

Na to vprašanje v čl. 11 Zvezni zakon št. 173 "O delovnih pokojninah ..." ponuja neposreden odgovor. Kljub dejstvu, da se zdaj namesto tega zakonodajnega akta uporablja zvezni zakon št. 400, njegova pravila, ki urejajo izračun zneska delovnih in zavarovalnih pokojnin, ostajajo v veljavi. V skupno delovno dobo je treba vključiti naslednja obdobja:

Biti na porodniškem dopustu za nego otroka do 1,5 leta. Skupno trajanje takšnih počitnic ne sme presegati 4,5 leta. Vse, kar je daljše od tega obdobja, se ne upošteva.
Služenje vojaškega roka.
Status prijavljen na zavodu za zaposlovanje.
Sodelovanje v javnem in socialnem delu.
Premestitev javnega uslužbenca iz enega delovnega mesta v drugega.
Nerazumen pregon z zaporom in poznejšo zavrnitvijo obtožb.
Skrb za invalidno osebo 1. skupine, starejšega starša, starejšega od 80 let, ali invalidnega otroka.
Prebivanje vojaškega zakonca v tujini na moževem delovnem mestu, če nima možnosti najti zaposlitve. Skupno trajanje brezposelnosti iz tega razloga ne sme presegati 5 let.
Začasna nezmožnost zaradi bolezni.

Opozoriti je treba, da se kateri koli od zgoraj navedenih razlogov lahko vključi v delovne izkušnje le, če je bil državljan prej uradno zaposlen.

Izračun delovne dobe za izračun pokojnine

V čl. 13 veljavnega zveznega zakona št. 400 določa, da se izračun zavarovalne dobe izvede v koledarski vrstni red, za 1 leto izkušenj pa se upošteva enaka delovna doba. Če je državljanka poleg varstva otroka, mlajšega od 1,5 leta, skrbela tudi za starejšega sorodnika ali invalida 1. skupine, se lahko katero koli od teh obdobij po njeni izbiri všteje v zavarovalno dobo.

Samostojni podjetniki, kmetje in občani, ki so delali po najemni pogodbi z posamezniki. Njihova zavarovalna doba vključuje le obdobja obračunavanja zavarovalnih premij.
Državljani, ki so upokojeni zaradi delovne dobe ali invalidnosti, prejete med službovanjem. Zaprosijo lahko tudi za zavarovalne pokojnine, vendar se v tem primeru delovna doba, ki se je prej upoštevala za pridobitev pokojnine, ne bo vštela v zavarovalno dobo.
Avtorji različnih umetniških in literarnih del, ki prodajajo licence in delajo odbitke od zneskov, prejetih od prodaje, v pokojninski sklad. Če je znesek prispevkov nižji od fiksnega zneska, določenega za posamezno leto, se zavarovalna doba izračuna sorazmerno z vplačanim zneskom, vendar ne sme biti krajša od 30 dni. Če znesek presega fiksna velikost, potem se v delovno dobo všteva 1 koledarsko leto.

Kako se izračuna in potrdi delovna doba za odmero pokojnine?

1. aprila 1996 je začel veljati Zvezni zakon št. 27 "O individualnem (personaliziranem) računovodstvu ..." in od tega trenutka je izračun zavarovalne dobe razdeljen na dva intervala: pred uvedbo tega zakona , in po začetku veljavnosti.

Za potrditev delovnih izkušenj za obdobje dela pred letom 1996 so potrebna potrdila delodajalcev. Delovni čas po letu 1996 se potrjuje s sistemom univerzalnega personaliziranega obračuna, ki ga izvajajo zaposleni v Pokojninski blagajni.

Kaj storiti, če so dokumenti, ki potrjujejo zaposlitev pred letom 1996, izgubljeni ali jih ni mogoče pridobiti od delodajalca? V tem primeru je možnih več možnosti:

Prijavite se za obnovo delovna knjižica na sodišče. Pričevanje dveh prič, ki lahko potrdita svojo delovno aktivnost v organizaciji, ne bo odveč.
Zahtevajte informacije na Pokojninski sklad. Če želite to narediti, morate vložiti pisno vlogo pri teritorialnem uradu Pokojninskega sklada Rusije in v 10 dneh bo izdano potrdilo o delovni dobi z navedbo obdobij in krajev dela.
Za informacije se obrnite na državni arhiv. Na pisno zahtevo se lahko zagotovijo informacije o obdobjih in krajih dela z navedbo določenih datumov.

Kaj je konverzija pokojninskih pravic?

Pretvorba pokojninskih pravic je prevrednotenje delovne dobe in prejemkov državljanov na dan 1. januarja 2002, ko se je začela pokojninska reforma. Pri pretvorbi se upošteva samo delovna doba državljana pred navedenim datumom.

Po začetku reforme leta 2002 so se na osebne račune vseh zaposlenih državljanov začeli stekati prispevki za zavarovanje, ki so jih plačali menedžerji, in če je pred tem na višino pokojnin pomembno vplivala delovna doba in povprečna mesečna plača v zadnjih 2 letih, zdaj takih indikatorjev ni poseben pomen. V zvezi s tem imeli pristojni težave, saj je bilo treba združiti kopičenje zavarovalnih premij s prej obstoječimi pokojninske pravice za državljane, ki so delali pred letom 2002. To vprašanje je bilo rešeno s konverzijo pravic, s pomočjo katere jih je bilo mogoče prenesti v realni denarni kapital. V letu 2010 se je povečala za 10 %, osebam, ki so bile zaposlene pred letom 1991, pa je bil prištet 1 % za vsako leto delovne dobe.

Izračun pokojnine: ali je potrebna neprekinjena delovna doba?

Kot smo že omenili, so neprekinjene delovne izkušnje obdobje dela državljana v eni ali več organizacijah, če je premor med odpustom in kasnejšo registracijo pogodba o zaposlitvi je manj kot en mesec. Trenutno za izračun in obračun zavarovalne pokojnine nepretrganost dela ni pomembna, ker dejansko se upošteva samo zavarovalna doba.

Če povzamemo, je treba opozoriti, da na velikost pokojnine ne vpliva samo delovna doba, ampak tudi drugi dejavniki: starost, plača in možnost pokojnine: zavarovalna ali kapitalska.