Pravica do predčasne upokojitve. Kaj je vključeno v splošne delovne izkušnje?

Ne tako dolgo nazaj delovne dobe za izračun pokojnine odločilno vlogo, vendar je danes, v letu 2018, postopek izračuna nekoliko drugačen in ima številne značilnosti.

Zakonske zahteve glede delovne dobe

Pred gospodarskimi reformami (do leta 2002) se je pokojnina oblikovala glede na število let delovne dobe kot državljan. Za ženske je bilo dovolj 20 neprekinjenih let, za moške pa 25 let. Za vsako leto nad mejo je bilo treba povečati plačo za 1 %. Omejeni so na 55-75%.

Zavarovanje in delovne izkušnje

Po letu 2002 je minimalna delovna doba za izračun pokojnine 5 let. Se že imenuje zavarovanje, in ne dela, saj Vsak delodajalec plačuje zavarovanje za svoje zaposlene. Velikost kasnejše pokojnine je odvisna od tega kazalnika. Po spremembah leta 2015 so se minimalne izkušnje povečale na 10 let, na oblikovanje zneska pa vplivajo naslednji glavni parametri:

• število let, v katerih je bil plačan socialni davek;
• znesek odbitkov za zavarovalne premije.

Tako same izkušnje niso več tako pomembne, saj državljan ob prejemanju visoke plače temu primerno plačuje precejšnje zneske, zato lahko prejme celo višjo pokojnino kot oseba, ki je delala vse življenje, a za majhen znesek. .

Povečanje minimalnih delovnih izkušenj

Da bi to krivico nekoliko izravnali, se bo z letom 2015 postopoma iz leta v leto dvigovala minimalna pokojninska doba. Mejna vrednost je 15 let do leta 2025. In danes prejšnji relevantni koncept kontinuitete dela na enem področju ali v enem podjetju ne velja več.

Kako izračunati izkušnje

Delovna doba za odmero pokojnine je čas delovne oziroma družbene dejavnosti.

Obstajajo te vrste:

• Trajanje storitve civilna služba.
• Zavarovalniški del . Čas, ko je delavec plačal prispevke za zavarovanje.
• Poseben. Pri zaposlitvi v določeni dejavnosti se lahko postopek obračuna in upokojitve razlikuje od ustaljenega.

Poseben

Slednje vključuje škodljiva proizvodnja, delo na območjih s posebnimi podnebnimi razmerami ali pri izpostavljenosti radioaktivnemu sevanju itd. V tem primeru se plačilo dodeli "za delovno dobo", za katero je potrebno določeno število let delati na določenem področju.

Na primer, 20-25 let za pilote, 25-30 let za medicinsko osebje in učitelje, 20 let za vojaško osebje.

Značilnosti izračunov

Ko smo ugotovili, koliko delovne dobe je potrebno za izračun pokojnine, je vredno razumeti značilnosti njenega izračuna. Po zakonu ena delovno leto je enako letu izkušenj. V številnih primerih imajo državljani okoliščine, ki jih prisilijo, da ne opravljajo svojih delovnih obveznosti.

Mnogi od njih so upoštevani z zakonom in so enaki delovni dobi:

• Porodniški dopust, varstvo do 1,5 leta starosti otrok. Skupno obdobje ne sme presegati 6 let.
• Delo v organih Državne mejne službe, Zvezne službe za prestajanje kazni zapora, Ministrstva za notranje zadeve. V delovno dobo za izračun pokojnin se všteva tudi vojska.
• Bolezen, ki povzroči začasno nezmožnost.
• Sodelovanje v socialnih in javnih delih.
• Status prijavljen na zavodu za zaposlovanje.
• Neupravičeno bivanje v zaporu neupravičeno preganjanih državljanov, kar se je kasneje tudi potrdilo.
• Nega sorodnika: starejši, starejši od 80 let ali invalid, vklj. otrok.
• Zakonec vojaškega ali državnega uslužbenca, ki je prisiljen ostati v tuja država ali v kraju službovanja zakonca in ki se ne more zaposliti.

Čas, porabljen zaradi enega od teh razlogov, se upošteva kot delovna doba za izračun pokojnine le, če je imel državljan pred in po tem uradna zaposlitev.

Samostojni podjetniki

Ločeno je treba omeniti državljane, ki se ukvarjajo s posameznimi dejavnostmi: podjetniki, odvetniki, pisatelji. Delovno dobo za tovrstne dejavnosti oblikujejo le, če so v tem obdobju samostojno odšteti v sistem OPS.

Če je državljan potoval izven države, v kateri je bil zaposlen, se bodo ta leta lahko štela v skupni prašiček le ob upoštevanju zakonodaje Ruske federacije. In sicer, če je opravil nakazila v pokojninsko blagajno.

Kaj se všteva v delovno dobo za pokojnino?

Prav tako velja pojasniti, kaj se všteva v delovno dobo za izračun pokojnine in kako se oblikuje. Danes se izračuna po dveh parametrih: minimalnih delovnih izkušnjah (število let) in zavarovalnem koeficientu (številu točk).

Posamezne točke se določijo glede na vplačane zavarovalne premije za zaposlenega. Starejšemu občanu ni več treba potrditi delovne dobe po letu 2002. Po registraciji SNILS pokojninski sklad opravi izračune glede na plačila podjetja.

Počitniške in storitvene točke

Če državljan ni opravljal delovne obveznosti po enem od social pomembni razlogi, se število posameznih točk dodeli po naslednjih kriterijih:

• Bivanje na dopustu za nego in varstvo otroka: 1,8 točke;
• Drugo: 3,6 točke;
• Za tretjega: 5,4 točke (podobno za naslednje);
• Za invalida, vklj. otrok, starejši občan: 1,8 točke;
• Služba (vojska): 1,8 točke.

Če je skupna delovna doba osebe krajša od zakonsko določene, vsi njeni prispevki niso več pomembni, nima pravice do obračuna in se ji dodeli starostna pokojnina brez delovne dobe.

Število podeljenih točk se vsako leto povečuje. Danes je enakovredno 7,39 in se bo z vsakim obdobjem povečalo na največ 10 do leta 2021. Cena ene točke je določena na vladni ravni in se letno prilagaja. Danes je nekoliko več kot 70 rubljev.

Brez izkušenj - brez pokojnine? Starostna pokojnina

Ni skrivnost, da je danes veliko zaposlenih neuradno ali na »črno«, kar vpliva popolna izkušnja za izračun pokojnine in njeno višino. Zaposleni ne bo mogel uradno potrditi časa, ki ga je delal. Toda zakon ščiti vse kategorije državljanov in za takšne situacije so zagotovljene socialne ugodnosti.

Ob dopolnitvi določene starosti je treba:

• 60 let - za ženske;
• 65 let - za moške.

Kot lahko vidite, je starost 5 let višja kot za upokojence, ki so upravičeni do zavarovalna pokojnina. Za izračun starostne pokojnine delovne izkušnje niso pomembne. Če ni dovolj, se takoj predpiše socialna pomoč. Njegova velikost je majhna, vendar se v skladu z zakonom, če je nižja od minimuma za življenje v določeni regiji, se velikost poveča na to. Vrednost je statična in nanjo sploh ne vplivajo druge značilnosti: skupno število let dela, prisotnost delovne knjižice, pomanjkanje uradne zaposlitve.

Tako bo državljan tudi brez delovnih izkušenj za izračun pokojnine v starosti prejel minimalni znesek, določen za regijo.

Veliko državljanov v Rusiji zanima minimalna delovna doba za pokojnino. Ni dovolj doseči upokojitvena starost. Če želite prejemati normalna plačila za status upokojenca, morate delati vse življenje določen čas. IN Ruska federacija pokojninski sistem nenehno spreminjajo. Zato bi rad natančno vedel, koliko je treba delati, da na stara leta ne bi ostal brez pokojnine. Kaj o tem pravijo pravila, uveljavljena v Rusiji?

Upokojitvena starost

Gre za to, da je najpomembnejše doseči upokojitveno starost. To pomeni, da bo imel vsak državljan nekoč pravico prejemati plačila za svoj status.

Minimalna pokojninska doba se iz leta v leto spreminja. V Rusiji ga nameravajo povečevati do leta 2025. Toda upokojitvena starost je bolj stabilna komponenta. Vklopljeno ta trenutek Državljani Ruske federacije lahko računajo na izplačilo pokojnine od 55. leta oziroma od 60. leta za ženske in moške. V bližnji prihodnosti je predvideno dvig upokojitvene starosti na 63 in 65 let.

Socialna pokojnina

Veliko je odvisno od tega, o kakšni pokojnini govorite govorimo o. Obstaja Plača se vsem državljanom, ki so dosegli Ne pa tistega, kar je bilo dano prej. 55 in 60 let sta starostne omejitve za tiste, ki računajo plačila zavarovanja. Ali za delo.

Kolikšna mora biti minimalna delovna doba za pokojnino? socialni tip? Morda sploh ne obstaja. To plačilo pripada samo tistim, ki do določene starosti niso dosegli določenega minimuma. Socialna pokojnina se moškim dodeli pri 65 letih starosti, ženskam pa pri 60 letih.

Prej

Zdaj je vredno izvedeti o svojih delovnih izkušnjah. Vsaka dejavnost se upošteva. Na primer podjetništvo. zelo pomembna za upokojitev. V Rusiji obstajajo posebna obdobja dela, ki se ne štejejo za delo, vendar se upoštevajo pri izračunu pokojnin. Več o njih malo kasneje. Najprej morate ugotoviti, koliko dela mora državljan opraviti, da ga dobi izplačila pokojnin nesocialni tip.

Minimalna delovna doba za pokojnino je bila prej 5 let. Točno toliko je moral vsak državljan delati, da je prejel starostno ali delovno pokojnino. A od leta 2015 se je v pokojninskem sistemu marsikaj spremenilo. In zdaj v Ruski federaciji obstajajo drugačna pravila za izračun. Pojavil se je tako imenovani točkovni sistem, pri katerem se ne upoštevajo samo delovna leta, temveč tudi točke, pridobljene za določeno obdobje dela. Koliko morajo torej državljani zdaj delati, da dobijo državno pomoč za status upokojenca?

2016

Vprašanje je zelo težko. Konec koncev, kot že omenjeno, v Rusiji pokojninski sistem zdaj doživlja resne spremembe. To pomeni, da se boste morali pripraviti na dejstvo, da se bo nenehno spreminjalo. Izvedete lahko samo informacije, ki so pomembne za določeno leto.

Minimalna delovna doba za izračun pokojnine v letu 2016 je 7 let. In hkrati jih mora državljan imeti najmanj 33. Pomembni so pri izračunu zneska pokojninskih izplačil. Vsako leto dela je določeno število točk. O njih se lahko pozanimate na Pokojninskem skladu.

Pomembno je omeniti, da se upošteva samo uradna zaposlitev. Zato se ne upošteva v delovno dobo. Samo podjetniška dejavnost, pa tudi obdobja uradne zaposlitve, ki so bila vpisana v delovno knjižico.

Načrti za prihodnost

Kaj je v načrtu naslednje? Rečeno je bilo že, da se pokojninski sistem v Rusiji nenehno spreminja. Predvidena je resna sprememba minimalne delovne dobe za pridobitev zavarovalne ali delovne pokojnine. Do koliko let?

Prebivalstvo Rusije se mora pripraviti na dejstvo, da bo postopoma trajalo 15 let uradno delo za določen namen. Kot smo že omenili, so morale biti prej delovne izkušnje najmanj 5 let.

V skladu s tem boste morali o upokojitvi razmišljati vnaprej. In mnogi bodo lahko le prejeli socialna pokojnina pri določeni starosti. To je treba upoštevati. Predlog zakona je že sprejet in je začel veljati. Odslej se bo minimalna pokojninska doba vsako leto povečevala na navedene vrednosti.

Nedelovna obdobja

Delo ni samo uradna zaposlitev. Gre za to, da imajo državljani možnost všteti v svoje delovne izkušnje ne delovna obdobja. To so trenutki, ko oseba ni delala, ampak je opravljala druge funkcije. Toda katere točno?

Minimalna delovna doba za izračun pokojnine v letu 2016 je 7 let, v letu 2015 pa 6. Upoštevala se bodo ne le obdobja, ki so vpisana v delovno knjižico oziroma se štejejo za poslovno dejavnost, ampak tudi:

• porodniški dopust (1,5 leta za 1 otroka);
• Vojaška služba;
• javni servis;
• nega invalida ali starejše osebe;
• obdobja prejemanja nadomestil zaradi začasne nezmožnosti.

Kolikšna bo vaša pokojnina v danem primeru, ni tako lahko samostojno izračunati. Ni pa težko določiti delovne dobe. Dovolj je, da zberete vsa potrdila, ki označujejo prej navedena obdobja. Pozornost velja posvetiti tudi dejstvu, da je podjetniška dejavnost tudi delo. Pri izračunu pokojnin se bo upoštevalo tudi obdobje bivanja kot samostojni podjetnik posameznik. Priporočljivo je, da uporabite poseben kalkulator za izračun delovna doba, in pokojninske točke da idejo oživimo.

O kalkulatorju

Kaj je dobrega pri taki storitvi? Dejstvo je, da je izračun delovne dobe, pa tudi razumevanje, koliko lahko dobite v obliki pokojninskih izplačil, sami zelo problematični. Predvsem zato, ker je treba ob uvedbi točkovnega sistema izplačevanja pokojnin ugotoviti, koliko »stane« 12 mesecev dela v posameznem letu. Za lažjo izvedbo ideje je bil ustvarjen kalkulator za izračun delovnih izkušenj in bodočo pokojnino. Najdete ga na primer na uradni spletni strani pokojninskega sklada.

Na podlagi vhodnih podatkov bo izračunana delovna doba občana in znesek, ki ga bo upokojenec prejel mesečno. Običajno morate vnesti:

• delovna obdobja;
• počitnice;
• podatke o nedelovnih obdobjih, ki se vštevajo v delovno dobo;
• čas poslovanja;
• višina plač v določenih obdobjih.

Pokojninska tema je ena najbolj bolečih in problematičnih v sodobna Rusija. Konec koncev se na tem področju trudijo reformirati. Sanjajo o zvišanju starosti, želijo znižati indeksacijo in se želijo igrati tudi z zavarovalno zgodovino. V ozadju različnih govoric in ugibanj, povezanih s to temo, prihaja v ospredje Vprašanje: kakšna bo zavarovalna doba v letu 2016?

Kaj se skriva pod pojmom "zavarovalna doba"

Zavarovalna doba je precej podobna delovnim izkušnjam. Toda mnogi strokovnjaki so prepričani, da je treba takšne pojme ločiti. Delovna doba – delovna doba, ki se določi s seštevkom dni splošne dejavnosti oseba na delovnem mestu. Zavarovalna doba je delovna doba, ki se ugotavlja na podlagi plačanih prispevkov za to delovno dejavnost. Seveda je o tej vrsti delovnih izkušenj smiselno govoriti le, če je oseba uradno delala in prejela enako plače in plačati vse potrebne prispevke v poseben sklad.

Res je, po zakonu obstaja določeno skupino državljanov, ki bodo prejeli zavarovanje, čeprav taki ljudje ne delajo. Pri tem bosta upoštevana dva kazalnika: trajanje in vsebina. V prvem primeru se upošteva število delovnih let osebe. Drugi odraža delovne pogoje in značilnosti le-tega delovna dejavnost.

Zavarovalna doba 2016 (za pokojnine) se lahko tako kot doslej šteje za naslednje kategorije zaposlenih:

• vojaško osebje;
• tisti, ki so na borzi;
• starš, ki skrbi za otroka do njegovega 3. leta starosti;
• tisti, ki prejemajo nadomestilo za brezposelnost, pa tudi tisti, ki so vključeni v družbenokoristno delo;
• tisti v priporu in rehabilitirani;
• negovalci invalidov.

Razlogi, zakaj je morala vlada reformirati pokojninski sektor

Med razlogi, zakaj so ponovno začeli pregledovati rezervacije na podlagi nastanka poslovnega dogodka zavarovalna doba, dovolj zunanji dejavniki. Tudi notranji imajo seveda svoj pomen. Tako so svojo vlogo odigrali:

1. globalna izolacija države od glavnih partnerjev Rusije;
2. komponenta sankcij;
3. težave na domačem deviznem trgu v državi;
4. visoka rast inflacije, ki je poleg tega postala zelo ostra za pomemben del državljanov, ki živijo v državi, itd.

Vse to je neposredno vplivalo na to, da se je državni proračun prenehal polniti. In morali smo iskati možnosti, kjer bi lahko našli finančna sredstva za (v celoti) izpolnitev vseh potrebnih družbenih obveznosti vodstva države.

Prav tako se je izkazalo, da je reforma, ki je pomenila varčevalni del pokojnine, propadla in se izkazala za izjemno neuspešno. Zato smo morali med zamrznitvijo varčevalnih programov nujno iskati alternative.

Kakšne so trenutne zavarovalne določbe?

Zaradi razvoja krizne razmere, in tudi zato, ker je država nenehno spreminjajoč in rastoč mehanizem, se bo zavarovalna doba od leta 2016 štela nekoliko drugače. To se zgodi zaradi dejstva, da nova možnost reforme predvidevajo prihodnje obračunavanje pokojninsko varčevanje v obliki točk in ne rubljev, kot je bilo prej. V točkah se bo merila pokojninska zavarovalna doba za pokojnino. Potem, po načrtih vlade, ko se oseba upokoji, bodo te točke preračunane v skladu z določenim takrat sprejetim koeficientom in pretvorjene v rublje.

Skladno s tem to pomeni, da dlje kot ima zaposleni tako delovno kot zavarovalno dobo, višji bo njegov količnik in višja bo njegova pokojnina v prihodnje.

Tudi po novi reformi se predvideva, da daljša oseba dela (tudi po upokojitvi), bolje dela zase. V tej situaciji se pojavi glavna ideja takšnega pojava, kot je splošna zavarovalna doba od leta 2016 za pokojnine.
Hkrati obstaja odtenek, ki za mnoge ni posebej prijeten - zavarovalna doba se poveča. Prej je moral bodoči upokojenec delati najmanj 5 let. Zdaj se vse spreminja in to obdobje se poveča na 6 let. Upoštevati velja tudi dejstvo, da je že tako povišanje premajhno po mnenju uradni predstavniki, zato se bo zavarovalna doba še podaljševala, in sicer tako, da bo do leta 2024 znašala najmanj 15 let.

Z letom 2016 naj bi se spremenilo računanje zavarovalne dobe za pokojnine. Res je, tu obstaja določena nevarnost. Navsezadnje se pojavi obratna reakcija - stopnja inflacije začne naraščati zaradi rasti pokojninske komponente.

Katere nianse je treba upoštevati

Delovne (zavarovalne) izkušnje od leta 2016, katerih obdobja večinoma sovpadajo in jih je mogoče dodatno prilagoditi. Na primer, pogosto lahko slišite predloge vlade in državne dume, da je treba rešiti vprašanje z zaposlenimi upokojenci. Na primer, predlaga se, da tisti, ki delajo, odstranijo pokojninski prispevki. To pomeni, da upokojenec, dokler še dela, ne prejema zaslužene pokojnine.

Res je, to je treba razumeti ta vrsta predlogi so protiustavni. Torej kršijo pravice človeka, ki si je pošteno zaslužil pokojnino. In upokojenci, ki delajo po dopolnjeni ustrezni starosti, sploh niso z velikim veseljem.

To se zgodi predvsem zaradi dejstva, da povprečna velikost pokojnine 13.000 rubljev.Če pogledate cenovne oznake v trgovinah in stroške komunalnih storitev, zlahka razumete, da ta vrsta denarja ni dovolj za nič. Toda ko človek prestopi prag upokojitvene starosti, ne postane takoj neobčutljiv - še naprej ima svoje želje, preference in potrebe. Zato mnogi še naprej delajo, da se preživljajo.

Obstaja tudi teorija, da bi morali otroci pomagati. Toda država se redno sooča s krizami, zato se tudi mladi precej težko preživljajo. Ne kot pomoč staršem. In na tem ozadju so razni pogovori in predlogi o naslednjih znižanjih pokojnin, povečanju delovne dobe ali zavarovalnine in še marsičem zelo boleči za upokojence, ki so ta denar pošteno zaslužili in od nikogar ne zahtevajo ničesar nadnaravnega.

Kot posledica sprememb v pokojninskem sistemu se je pojavil koncept "zavarovalna doba". Je tesno povezan:

• s trajanjem dela občanov, ki z uvedbo individualno (personalizirano) računovodstvo postali udeleženci sistema obveznega pokojninskega zavarovanja (OPI);
• in prispevke, ki jih delodajalci nakažejo v pokojninski sklad za svoje zaposlene.

Zavarovalna doba je izračunana doba, v kateri je oseba delala in (ali) opravljala druge dejavnosti skupaj, med katerim je bila obračunana in plačana pokojninsko zavarovanje.

Prisotnost izkušenj in njihova velikost ter znesek prenosov so potrebni za določitev pravice državljana do prejema pokojninski prejemek in za njegov izračun.

Pojem zavarovalne dobe je opredeljen v 1. čl. 3 Zvezni zakon z dne 28. decembra 2013 N 400-FZ "O pokojninskem zavarovanju". Pred spremembami sistema pokojninsko zavarovanje in uvedbo tega izraza se je pri dodelitvi pokojnin uporabljal koncept "starost".

Zavarovanje in delovne izkušnje: kakšna je razlika?

Kljub spremembam zakonodaje se pojem delovne dobe še danes uporablja v praksi.

• Vključuje vsa obdobja delovna aktivnost in drugo (družbeno koristno) dogajanje do začetka leta 2002.
• Njegovo trajanje se uporablja za izračun višine pokojnine državljanov od tega datuma. Po tem času, z izvedbo reform, opredelitev pokojninske pravice in izračun nadomestil je odvisen od zavarovalna doba.

Zavarovanje je za razliko od dela neposredno povezano z nakazanimi prispevki v pokojninski sklad med delom osebe. Zaradi tega ne vključuje določenih časovnih obdobij, v katerih zneski niso bili navedeni. Tako na primer med zavarovalno dobo šolnina ni vključena, vključno s prekinitvijo proizvodnje.

Vrste delovnih (zavarovalnih) izkušenj

Prisotnost ali odsotnost delovnih dob vpliva na odločanje o dodelitvi pokojninskih prejemkov za državljane, čas njihove dodelitve in znesek. Res je, da zavarovalne izkušnje niso potrebne le za izračun pokojnine, ampak tudi za izračun nadomestil zaradi invalidnosti. Odvisno od njegovega trajanja je lahko znesek takega nadomestila 60, 80 oz 100% povprečne plače.

Postopek za izračun delovnih dob se lahko v obeh primerih razlikuje glede na obdobja, ki se za to upoštevajo.

V obeh primerih je za dodelitev in izračun plačil delovna doba razdeljena na vrste:

• splošno zavarovanje;
• posebne strokovne.

Posebne zavarovalne izkušnje

Trajanje dela v težkih in škodljive razmere dela, v določeni panogi, proizvodnji, v težkih podnebnih razmerah, je opredeljena kot posebne zavarovalne izkušnje.

Ko si ga zasluži, ga zaposleni prejme pravica do ugodnosti pri pokojninskem zavarovanju:

• povečan znesek nadomestila itd.

Sodobna pokojninska zakonodaja po številnih spremembah predvideva uporabo posebna izkušnja Za prednostni termin in obračun plačil:

• stara leta za ljudi, ki so delali v posebni pogoji zaposleni v podzemnem delu in v vročih trgovinah;
• za dolgo službovanje za pripadnike oboroženih sil, državne uradnike, učitelje, zdravstvene in ustvarjalne delavce.

Skupne delovne izkušnje

Skupno zavarovalno (delovno) delovno dobo je treba vzeti kot dolžino delovne dobe državljanov (skupaj) pri določanju pravice do zavarovalne pokojnine, med katero so bili zavarovalni prispevki prejeti v pokojninski sklad. pri čemer:

• Delovna aktivnost osebe se zabeleži v delovna knjižica, ki velja za vse zaposlene, ki stopajo na delo. Z njim lahko izračunate količino delovnih izkušenj za izračun dodeljenih plačil.
• V skupni delovni dobi pokojninska zakonodaja Vključena so tudi druga obdobja brez dela v življenju osebe.

Kaj se všteva v delovno dobo pri izračunu pokojnine?

V skladu z zakonom z dne 28. decembra 2013 N 400-FZ "O pokojninskem zavarovanju" pri izračunu zavarovalnih dob se upošteva delovni čas ali druge dohodkovne dejavnosti, ki jih opravljajo državljani Ruske federacije:

• na ozemlju naše države, če so bile takrat vplačane v pokojninsko blagajno zavarovalne premije;
• zunaj Ruske federacije, v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, ali pri plačilu zavarovalnih zneskov Pokojninskemu skladu Ruske federacije.

Zgornji zakon lahko vključuje nekatere družbeno pomembna obdobja ki jim ni treba plačevati zavarovalnine.

Nezavarovalne dobe pri odmeri pokojnine

Obdobja, ki se poleg časa delovne aktivnosti dodatno vštevajo v zavarovalno dobo, so:

1. čas vojaške in druge enakovredne službe;
2. prejemanje nadomestil zaradi začasne invalidnosti;
3. mati ali oče skrbita za vsakega otroka do njegovega 1,5 leta (skupaj ne več kot 6 let);
4. prejemanje denarnega nadomestila za primer brezposelnosti, opravljanje plačanih javnih del, selitev na drugo območje zaradi zaposlitve po navodilih zavoda za zaposlovanje;
5. bivanje v priporu in na mestih za omejevanje svobode, izgon v primeru neutemeljenega pregona, če se nato dokaže nedolžnost;
6. oskrba invalida skupine 1, invalidnega otroka, državljanov, starejših od 80 let;
7. bivanje žene vojaškega osebja na območju, kjer ne more dobiti zaposlitve (ne več kot 5 let);
8. prebivanje zunaj ozemlja Ruske federacije zakoncev državljanov, ki opravljajo naloge v predstavništvih in konzulatih Ruske federacije (ne več kot 5 let);
9. z zakonom predpisano obdobje "O operativno preiskovalnih dejavnostih".

Ta obdobja se lahko upoštevajo pri dodelitvi plačil, če pred njimi in za njimi so bila delovna obdobja (ne glede na čas), v katerih so se prispevki za zavarovanje nakazovali v pokojninski sklad.

Upokojitvene izkušnje v Rusiji po novem zakonu

Po reformi pokojninskega sistema leta 2015 z objavo in začetkom veljavnosti zveznega zakona "O pokojninskem zavarovanju" povpraševanje po najmanjša velikost delovne dobe za dodelitev starostne pokojnine.

• Tudi pred letom 2002 določitev pokojnine in njena višina nista bili odvisni od delovne dobe.
• Po uveljavitvi zakona "O delovne pokojnine v Ruski federaciji", plačilo se lahko dodeli, če obstaja 5 let delovna dejavnost.
• Po reformi leta 2015 se je njegov pomen povečal do 15 let.

Še več, po spremembi pokojninskega sistema se ni spremenilo delovna doba za imenovanje predčasna upokojitev posamezne kategorije državljani, določeni v členu in zakonu z dne 28. decembra 2013 N 400-FZ.

Minimalna delovna doba za izračun pokojnin od leta 2018 v Rusiji

Poleg starostnih pogojev za imenovanje plačil starostnega zavarovanja v letu 2018 je potrebno obvezna prisotnost minimalne zavarovalne izkušnje najmanj 9 let. Skladno z zakonom je zahteva za minimalne izkušnje se bo postopoma povečeval, dodajal eno leto letno. Na primer, že leta 2019 je za določitev pokojnine potrebnih 10 let zavarovalnih izkušenj, leta 2020 že 11 let, dokler ne doseže 15 let do leta 2025 (glej tabelo).

Delovna doba za upokojitev v Rusiji po novem zakonu (tabela 2018)

Tistim državljanom, ki niso zaslužili nobene delovne dobe ali je njen znesek nižji od minimalne, se lahko dodeli 5 let po dopolnitvi upokojitvene starosti (to je po dopolnitvi 60 let za ženske in 65 let za moške). socialna pokojnina.

Pravila za izračun in potrjevanje zavarovalnih izkušenj

Postopek za izračun zavarovalne dobe ureja 13. člen zveznega zakona N 400-FZ. "O pokojninskem zavarovanju", ki zagotavlja naslednje točke:

• se računa zavarovalna doba po koledarskem principu;
• če datumi nedelovnega obdobja sovpadajo z delovnim časom, se pri izračunu po izbiri bodočega upokojenca upošteva eden od njih;
• dejavnosti samozaposlenih ali delo po pogodbah z posameznika se vštevajo v delovno dobo v primeru plačila prispevkov za zavarovanje v pokojninski sklad;
• pri določitvi pokojnine v drugi državi, obdobja dela, ki se tam upoštevajo za zagotavljanje ruske pokojnine ni sprejeto;
• prejemniki državna korist za delovno dobo, obdobja, ki se upoštevajo pri izračunu tega plačila, se ne upoštevajo pri dodelitvi starostne pokojnine;
• osebe z izkušnjami, pridobljenimi pred reformo 2015, lahko izbira po kakšnih pravilih naj se izračuna, po novi zakonodaji ali po stari?

Pri dodelitvi pokojnin ni vedno potrebno je dokazilo o zavarovalnih izkušnjah.

Potrjena so delovna obdobja po uvedbi individualnega (personaliziranega) računovodstva (IPU) in prejemu SNILS samodejno na podlagi podatkov, evidentiranih na individualnem osebnem računu bodočega upokojenca, skupaj z obdobji pred uvedbo IPU.

Potrditev obdobij delovne aktivnosti, če je bila delovna aktivnost pred uvedbo individualno računovodstvo morda boste potrebovali:

• V odsotnosti ustreznih podatkov v pokojninskem skladu. V tem primeru se praviloma zahtevajo dokazila od delodajalca ali državnih organov na način, ki ga določa zakon.
• V primeru uničenja brez možnosti obnovitve ali izgube delovnih dokumentov brez krivde zaposlenega. V tem primeru se ugotovitev delovne dobe (razen narave dela) izvede na podlagi izpovedi prič ( 2 ali več oseb).

Zaključek

V zgodovini sprememb pokojninskega sistema glede delovne (zavarovalne) dobe lahko izpostavimo nekaj trenutkov:

• Glavni dokument, ki potrjuje delovno aktivnost, je tudi Zaposlitvena zgodovina. Podatke, zapisane v njem, potrdi Pokojninski sklad Rusije in se vključijo v delovno dobo, če so bile med delom plačane zavarovalne premije.
• Obdobja dela, ki so obstajala pred uvedbo registracije v sistemu OPS, so bila pretvorjena in vnesena v Pokojninski sklad Ruske federacije na posameznih osebnih računih državljanov.
• V primeru samozaposlenih, ki delajo pri podjetniku ali posamezniku, bodo zavarovalne izkušnje potrjene s pogodbami in informacijami Pokojninskega sklada Ruske federacije, če so bile takrat plačane zavarovalne premije.
• Kot rezultat pokojninska reforma V letu 2015 so vse delovne dobe občanov ob upoštevanju vplačanih prispevkov odmerjene v individualnih pokojninskih količnikih, v prihodnje pa se bo pri odločanju o dodelitvi pokojnine upoštevala njihova velikost in minimalna delovna doba. servisna zahteva.

Za izračun in obračun pokojnin se uporablja kar nekaj različnih parametrov in lastnosti. En od njih - . In vredno je razumeti vse tankosti in nianse njegovih izračunov, da bi natančno razumeli, na kaj lahko računate. In danes mnoge zanima, kakšna naj bo skupna zavarovalna doba od leta 2016 za upokojitev.

Podobna izkušnja, namenjena izračunu plačil socialne narave, pomeni določeno dolžino delovnega časa, ki se upošteva pri določanju višine pokojnine in ali je oseba do nje upravičena. V tem primeru največ različna obdobja delovni čas, vendar pod pogojem, da je delodajalec zaposlenega plačal prispevke zanj državnim organom Rusije. Upoštevani so tudi drugi različna obdobja všteti v zahtevano delovno dobo.

Zavarovalna doba v letu 2016 se računa kot doslej. To je vredno razumeti to ureja vladna uredba iz leta 2002. Med drugimi obdobji, ki so vključena v dane izkušnje, vključujejo:

• leta ali meseci;
• prejemanje plačil zaradi bolezni ali druge vrste invalidnosti zaposlenega;
• dopust, ki je bil potreben za vzgojo otroka do njegovega 1,5 leta (pri tem velja omejitev 4,5 leta, če je več otrok);
• trenutke, ko je uspelo.

Razne odsotnosti in dopusti na lastne stroške niso všteti v seštevek delovni čas in se ne upoštevajo pri plačilu. Seveda je vredno razumeti, da državljanom, ki spadajo v kategorijo uradno brezposelnih, niso zagotovljena nobena plačila ali izračuni. To je posledica dejstva, da namesto njih nihče ne prispeva v sklad socialno zavarovanje in Pokojninski sklad nisem. To pomeni, da na odškodnino ni mogoče računati.

Danes se zavarovalno kritje za pokojnino začne obračunavati po 5 polnih uradno delovnih letih. Manj ni vključen v izračune. Vendar pa so bili danes, v precej težkih gospodarskih razmerah za državo, večkrat podani predlogi, da je treba takšno obdobje podaljšati. Minimalni rok, kar se predlaga - 15 let.

Zakaj se je začela aktivna reforma pokojninskega sistema?

Danes je pokojninski sklad predmet resne reforme. To je posledica številnih parametrov. Tako na primer seznam vključuje:

1. zastarel pokojninski sistem, ki ne zadovoljuje več sodobnih potreb;
2. nova gospodarska realnost;
3. druga pravila in predpisi za poslovanje v državi (precej veliko število podjetja, ki delajo po sivih ali celo črnih shemah) in še marsikaj.

Posledično se je izkazalo, da je treba zavarovalno dobo v letu 2016 izračunati na nov način in jo postopoma povečevati glede na minimalno mejo. Navsezadnje v težkem gospodarsko stanje vsebujejo (tiste, ki niso bili zaposleni zahtevanih let delovna doba) postane skrajno nedonosna.

To je bilo potrebno tudi zato, ker so v Rusiji z gospodarskega vidika nastopili precej težki časi. Razlogi za te spremembe so bili:

• geopolitične težave s sosednjo državo;
• konflikti in težave z evropskimi in ameriškimi partnerji;
• notranji upad nacionalne valute;
• inflacijski skok.

Vse to je povzročilo slabo polnjenje proračuna in težave z izplačilom pokojnin in drugega socialni prejemki. Zaradi tega so se v pokojninskem sektorju pojavile resne težave. In to je bil tudi katalizator, ki je zahteval nujne reforme.

Kako se bodoče pokojnine izračunavajo danes

Zavarovalna doba 2016 (za pokojnine) ni edini parameter.Čeprav ni nepomembno. Danes bo zelo resno vplival na izračun točk za izračun pokojnin v prihodnosti. Novi pokojninski sistem vključuje nabiranje posebnih točk glede na plačo, delovno dobo in druge nianse.

Zavarovalna doba se bo postopoma podaljševala, tako da bo do leta 2024 namesto 5 let znašala 15 let. Poleg tega bodoči upokojenec bi moral dobiti približno 30 točk. Samo pod takimi pogoji lahko računa na dostojno nadomestilo v starosti.

Nov sistem je običajnim ljudem še vedno precej težko razumljiv, zato je za marsikoga precej težko razumeti in povezati, kako se bodo združevale delovne izkušnje in točke.

Kako se izračunajo zahtevana obdobja?

Izračun zavarovalne dobe ureja poseben zakon zvezni ravni. Določa, da se uporablja koledarski vrstni red. Eno normalno leto dela je enako delovni dobi. Pogosto pa so primeri, ko se naenkrat združita dve zavarovalni dobi.

Delovna (zavarovalna) delovna doba od leta 2016, katere obdobja je mogoče tako združevati, se izračuna po določenih parametrih. Tako lahko na primer na zahtevo delavca zabeležite poljubno obdobje. To pomeni, da lahko izberete optimalno primerna možnost, ko je bila izkušnja največja.

Tisti, ki spadajo v kategorijo samozaposlenih, samostojni podjetniki in druge podobne kategorije državljanov lahko računajo tudi na prejemanje pokojnine glede na zavarovalno dobo, vendar le pod pogojem, da so samostojno plačevali vse potrebne prispevke. Kako to storiti, je vedno mogoče razčistiti neposredno pri socialnem in pokojninskem skladu. Tam vam bodo dali podrobna navodila in navedite obdobja, ko je treba izvesti odbitke.

Posebna vprašanja postavljajo strokovnjaki, ki so delali v posebnih oddelkih, na primer obrambi, in prejemajo pokojnino za delovno dobo. Prav tako so lahko upravičeni do zavarovalnega deleža, vendar le ob upoštevanju dejstva, da se iz njihove zavarovalne dobe ne štejejo dobe, ki se že upoštevajo za izplačilo posebnih socialnih prejemkov. Tako se na primer zgodi, če gredo vojaške osebe na dopust pri 30-35 letih in se zaposlijo drugje. Zanje se bo zavarovalna doba v tem primeru začela teči z obdobjem zaposlitve na novem delovnem mestu.

Priporočljivo je, da sami razumete zapletenosti in nianse takšnih izračunov. To vam bo omogočilo, da vedno držite prst na utripu in nadzorujete stanje svojih financ. Takšno znanje vam bo omogočilo samostojen izračun vseh vaših zneskov in potrebnih plačil. In v pokojninsko blagajno lahko pridete kar se da pripravljeni.