क्या विकलांगों की पेंशन बढ़ाई जाएगी? एक निश्चित भुगतान के लिए. नवीनतम समाचार और पेंशन में नवीनतम परिवर्तन

रूस में 2018 में पेंशन का इंडेक्सेशन किया जाएगा तीन चरणों में:

2018 में पेंशन के अनुक्रमण पर रोक बरकरार रहेगी - यानी, नियोजित नागरिक जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं, वे गिन सकेंगे केवल 1 अगस्त से पुनर्गणना के लिएपिछले वर्ष के लिए अर्जित पेंशन अंकों के आधार पर। वे अधिस्थगन के दौरान छूटे हुए सभी इंडेक्सेशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे।

अनुक्रमण के अलावा पेंशन भुगतान, 2018 में रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान की मूल बातें भी, जो पहुंचने पर सेवानिवृत्ति की शर्तों को प्रभावित करेंगी सेवानिवृत्ति की उम्रऔर गठन पर पेंशन अधिकारकामकाजी नागरिक. एक और सवाल जो नए साल की शुरुआत के संबंध में पेंशनभोगियों को चिंतित करता है वह यह है कि क्या कोई ऐसा होगा (अफसोस, लेकिन नहीं - इस बार ऐसा कोई भुगतान नहीं होगा)।

2018 में पेंशन का सूचकांक

28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के प्रावधानों के अनुसार, नागरिकों की बीमा (श्रम) पेंशन को अनुक्रमित किया जाना चाहिए प्रतिवर्ष 1 फरवरी सेपिछले वर्ष के मुद्रास्फीति स्तर तक, और यदि अतिरिक्त सामग्री क्षमताएं हैं पेंशन फंड इंडेक्सेशन 1 अप्रैल को दोहराया गया. लेकिन नया साल पारंपरिक है अनुक्रमणिका क्रम श्रम पेंशनबदल जाएगा:उनकी वृद्धि 1 महीने पहले ही होगी - पहले से ही।

सामाजिक पेंशन और पेंशन फंड द्वारा किए गए अन्य सामाजिक भुगतान, हमेशा की तरह प्रचार किया जाएगा 2017 के लिए मूल्य वृद्धि का वास्तविक स्तर:

साथ ही बीमा पेंशन में भी बढ़ोतरी हुई है. आइए याद करें कि देश में कठिन आर्थिक स्थिति के कारण 2016 में कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन का सूचकांक निलंबित कर दिया गया था। इस रोक से राज्य को 12 अरब रूबल बचाने में मदद मिली। हालाँकि, सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन की भरपाई नागरिक को पहले ही कर दी जानी चाहिए।

1 जनवरी 2018 से पेंशन वृद्धि (ताज़ा समाचार)

15 दिसंबर, 2017 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए कानून के अनुसार (सरकार द्वारा प्रस्तुत) 2018 में बीमा पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया बदलने परसभी प्रकार की पेंशन (वृद्धावस्था, विकलांगता, उत्तरजीवी) बढ़नी चाहिए 1 जनवरी 2018 से 3.7%. श्रम पेंशन बढ़ाने की पिछली प्रक्रिया 2019 की शुरुआत तक निलंबित है, और यह वृद्धि कामकाजी पेंशनभोगियों पर लागू नहीं होती है (नीचे कानून का पाठ देखें)।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कोई भी बीमा पेंशन दो भागों से मिलकर बना है:

• निश्चित भुगतान(या एफवी) राज्य द्वारा गारंटीकृत एक स्थिर मूल्य है (सभी श्रेणियों के प्राप्तकर्ताओं के लिए यह एक निश्चित राशि में निर्धारित है);
• सीधे बीमा भाग - यह एक व्यक्तिगत गणना मूल्य है, जो काम के दौरान अर्जित राशि पर निर्भर करता है पेंशन अंक.

जनवरी इंडेक्सेशन पेंशन के दोनों हिस्सों को इस प्रकार प्रभावित करेगा:

1. निर्धारित भुगतान में 3.7% की वृद्धि की जाएगी और यह अपरिवर्तित रहेगा 4982 रूबल 90 कोप्पेक, इसकी वृद्धि या कमी कानूनी रूप से स्थापित है व्यक्तिगत श्रेणियां 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड द्वारा नागरिक;
2. पेंशन का बीमा हिस्सा सीधे पेंशनभोगी द्वारा अर्जित अंकों पर निर्भर करता है, जिसकी लागत 1 जनवरी से 3.7% और राशि में वृद्धि होगी 81 रूबल 49 कोपेक.

2017 में, देश में वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से अधिक नहीं दर्ज की गई थी। नतीजतन, 2018 में सरकार द्वारा प्रस्तावित पेंशन में 1.037 गुना की वृद्धि औपचारिक रूप से उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि को कवर करती है (हालांकि, निश्चित रूप से, इसके पूर्ण मूल्य में यह वृद्धि बहुत छोटी होगी - वृद्धि होगी) पिछले वर्षों की तुलना में भी कम).

1 फरवरी से 2018 में पेंशनभोगियों को सामाजिक भुगतान में वृद्धि

1 फरवरी 2018 से सभी में बढ़ोतरी (इंडेक्सेशन) भी होगी सामाजिक भुगतानपेंशन फंड, नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों (विकलांग लोगों, दिग्गजों, रूस के नायकों, आदि) के लिए प्रदान किया गया। इन्हें मासिक रूप में प्रदान किया जाता है नकद भुगतान(ईडीएस), जिसका एक अभिन्न अंग सामाजिक सेवाओं (एनएसएस) का एक समूह भी है।

सामान्य तौर पर, एनएसयू में तीन भाग (दवाएं, यात्रा और सेनेटोरियम उपचार) होते हैं और यह पेंशनभोगी की पसंद पर प्रदान किया जाता है। दो तरीकों में से एक में:

• वस्तु के रूप में (अर्थात सीधे सामाजिक सेवाओं द्वारा);
• प्राकृतिक भोजन से इनकार करते समय मौद्रिक संदर्भ में।

ऐसी सेवाओं के एक सेट की लागत (प्रत्येक भाग अलग से) कानून द्वारा निर्धारित की जाती है और मासिक भुगतान (ईडीवी) की वृद्धि के सीधे अनुपात में बढ़ती है - यानी। उसी प्रतिशत से. 2018 में, यह वृद्धि 3% से कम के स्तर पर करने की योजना है, इसलिए लाभार्थियों को शायद ही इतनी वृद्धि महसूस होगी। 2018 में ईडीवी और एनएसयू के प्रारंभिक मूल्य तालिका में पाए जा सकते हैं।

इस प्रकार, 1 फरवरी, 2018 से, सामाजिक भुगतान (सामाजिक सेवाओं के एक सेट सहित) को पिछले वर्ष के वास्तविक मुद्रास्फीति स्तर पर अनुक्रमित करने की योजना बनाई गई है। सरकारी प्रस्ताव के मसौदे में, यह मान 3.2% तय किया गया था, लेकिन वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से कम होगी, इसलिए वृद्धि का आकार और भी छोटा होगा (यही बात लागू होती है)।

2018 में 1 अप्रैल से सामाजिक पेंशन का सूचकांक 4.1%

सामाजिक पेंशन एक विशेष प्रकार की पेंशन है, जिसकी विशेषता पेंशनभोगी की कमी है सेवा की लंबाई. ऐसी पेंशन कानून द्वारा अनुमोदित एक निश्चित राशि में दी जाती है। और, एक नियम के रूप में, आकार सामाजिक पेंशनअनुमानित श्रम (बीमा) पेंशन से काफी कम।

गौरतलब है कि पिछले दो वर्षों में सामाजिक पेंशन की स्थापित विकास दर में कमी आई है। इसलिए अप्रैल 2017 में इस प्रकार की पेंशन को केवल 1.5% अनुक्रमित किया गया था। 2018 में, इस प्रकार के पेंशन प्रावधान के स्तर में सामान्य (संकट-पूर्व) वृद्धि तक पहुंचने की योजना है - अप्रैल 2018 में सामाजिक पेंशन की अनुमानित वृद्धि लगभग 4.1% होगी।

श्रम पेंशन के विपरीत, सामाजिक पेंशन का अनुक्रमण जुड़ा हुआ है परिवर्तन तनख्वाहपेंशनभोगीपिछले वर्ष के लिए. इसलिए, एक ही वर्ष के लिए बीमा और सामाजिक पेंशन के अनुक्रमण की राशि भिन्न हो सकती है (हालाँकि दोनों ही मामलों में यह संबंधित है उपभोक्ता कीमतों में वास्तविक वृद्धि).

इस प्रकार, 2018 में सकारात्मक परिवर्तनों में से एक देश में रहने की लागत (एलएस) में अधिक उल्लेखनीय वृद्धि है, जिसमें क्षेत्र के अनुसार अलग-अलग वृद्धि शामिल है। वहीं, स्थापित पीएम सभी को अनुमति देता है गैर-कार्यरत पेंशनभोगीअतिरिक्त भुगतान प्राप्त करें (तथाकथित निर्वाह स्तर तक सामाजिक पूरक- संघीय और क्षेत्रीय), यदि उनकी पेंशन का आकार अनुमोदित मूल्यों से कम है।

कानून के अनुसार, एक नागरिक की पेंशन का स्तर हमेशा होना चाहिए क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम नहीं, जिसमें वह रहता है (इसलिए सरकार के अजीब लगने वाले बयान "रूस में कोई कम आय वाले पेंशनभोगी नहीं हैं"- वे सभी अन्य सामाजिक लाभों के साथ मासिक न्यूनतम वेतन से कम राशि में पेंशन प्राप्त करते हैं।

2010 से, पेंशन आवेदनों में पहले से ही प्राप्त करने पर एक अनुभाग शामिल है सामाजिक पूरक. यदि आपकी पेंशन 2010 से पहले आवंटित की गई थी, और आपने अतिरिक्त भुगतान के लिए एक अलग आवेदन जमा नहीं किया है, और पेंशन की राशि क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से कम है, तो आपको स्वतंत्र रूप से पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों से संपर्क करना होगा।

कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए रूस में 2018 में पेंशन वृद्धि

राज्य ड्यूमा में अपनाए गए कानून 2018 के लिए पेंशन प्राप्त करने वाली कामकाजी आबादी के लिए किसी भी बदलाव का प्रावधान नहीं करते हैं। इसका मतलब यह है कि कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन राशि मिलती रहेगी वार्षिक अनुक्रमण के बिना.

हमें याद दिला दें कि फरवरी 2016 में उन नागरिकों के लिए पेंशन का अनुक्रमण रोक दिया गया था जो पेंशन प्रावधान के अपने अधिकार का प्रयोग करते हुए काम करना जारी रखते हैं। सरकार की योजनाओं में कामकाजी रूसियों के लिए पेंशन को अनुक्रमित नहीं करना शामिल था 2019 तक.

पेंशन इंडेक्सेशन पर यह रोक निम्नानुसार संचालित होती है:

• वे नागरिक जो 1 फरवरी 2016 से पहले सेवानिवृत्त हुए और बरकरार रहे कार्यस्थलफरवरी 2016 से उनकी पेंशन में कोई बढ़ोतरी नहीं हुई है।
• व्यक्तिगत गणना करते समय नागरिक जो 1 फरवरी 2016 के बाद पेंशनभोगी बन गए पेंशन गुणांक(आईपीसी) गणना में पेंशन का अधिकार उत्पन्न होने की तिथि पर हुई सभी वृद्धियों को ध्यान में रखा जाता है।
• काम जारी रखते हुए और एक साथ प्राप्तिपेंशन, रोजगार के क्षण से बाद के सभी अनुक्रमण दोबारा लागू नहीं किए जाएंगे।

कार्यरत पेंशनभोगियों को नियोक्ता के अनुसार केवल वार्षिक पुनर्गणना के माध्यम से अपनी पेंशन बढ़ाने का अधिकार है। प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त से, ऐसे नागरिकों की पेंशन पिछले वर्ष में श्रम गतिविधि की अवधि और इस अवधि के दौरान बीमा योगदान के भुगतान के लिए ध्यान में रखे गए अंकों की संख्या से बढ़ जाती है। लेकिन प्रति वर्ष 3 अंक से अधिक नहीं!

कामकाजी पेंशनभोगी पेंशन फंड में पेंशन इंडेक्सेशन की पुनर्गणना कैसे करेंगे इसका एक उदाहरण

1 मई, 1962 को जन्मी एक महिला, कानून द्वारा स्थापित अवधि के भीतर 2017 में सेवानिवृत्त हो गई और काम करना जारी रखा। पेंशन का आकार निर्धारित करते समय किन अनुक्रमणों को ध्यान में रखा जाएगा? और किस समय से पेंशन अनुक्रमित होना बंद हो जाएगी?

इस महिला की पेंशन की गणना दिनांक 1 मई 2017 को की जायेगी। आईपीसी की गणना करते समय, 2015 से 05/01/2017 तक सभी अनुमोदित पेंशन वृद्धि सूचकांकों को ध्यान में रखा जाएगा।

• एक पेंशन गुणांक की लागत 05/01/2017 को ली जाएगी - यह 78.58 रूबल है।
• बीमा पेंशन में शामिल निश्चित भुगतान को 1 मई, 2017 तक इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए ध्यान में रखा जाएगा और यह 4805.11 रूबल के बराबर है।

इसके अलावा, भुगतान किए गए कार्य के निरंतर प्रदर्शन के अधीन, नियुक्ति के बाद गायन के सभी अनुक्रमण निलंबित कर दिया जाएगा. वे। किया गया इंडेक्सेशन अब इस महिला की पेंशन पर लागू नहीं होगा। और यह तब तक जारी रहेगा जब तक वह अपनी नौकरी नहीं छोड़ देती या उसके नियोक्ता द्वारा उसे नौकरी से नहीं निकाल दिया जाता।

2018 में कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन का सूचकांक

2017 में, एक कानून अपनाया गया जिसके अनुसार बर्खास्तगी के बाद पेंशन की पुनर्गणना की अवधि बदल दी गई। 2018 में, कामकाजी पेंशनभोगी सभी लापता सूचकांकों के साथ पेंशन प्राप्त कर सकेंगे पहले से ही अगले महीनेबर्खास्तगी के बाद. ऐसे में पेंशनभोगी को स्वयं भी अतिरिक्त संपर्क करना चाहिए पेंशन निधिकी आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि यह पुनर्गणना पूरी तरह से नियोक्ताओं की मासिक रिपोर्टिंग पर आधारित है!

पहले, काम छोड़ने के बाद, पेंशनभोगी को सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, प्राप्त पेंशन की पुनर्गणना प्राप्त होती थी तीन महीने में:

• पहला महीना संगठन में काम करने वाले नागरिकों के बारे में नियोक्ताओं को पेंशन फंड में रिपोर्ट जमा करना है;
• दूसरा महीना - काम के तथ्य पर डेटा देश भर में संचालित एकल सॉफ्टवेयर पैकेज में लोड किया गया था;
• तीसरा रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा पुनर्गणना पर निर्णय को अपनाना है।

उन नागरिकों के लिए जो रुक गए हैं श्रम गतिविधि 2018 में, काम के दौरान छूटे इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की गणना की अवधि कम कर दी गई है। यह लागू होने के बाद संभव हो सकेगा 1 जनवरी 2018 से संघीय विधानक्रमांक 134-एफजेड दिनांक 1 जुलाई 2017।

हालाँकि, तकनीकी कारणों से छूटी हुई वृद्धि के अतिरिक्त संचय की प्रक्रिया समान होगी कई महीने भी लगेंगे. लेकिन इसके बाद 3 महीने के बाद पहले से पुनर्गणना की गई पेंशन का भुगतान करने पर अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा बर्खास्तगी के बाद की पूरी अवधि के लिए.

यह नवाचार केवल उन लोगों पर लागू होता है जिन्हें नौकरी से हटा दिया गया है। 1 जनवरी 2018 के बाद. यदि कोई पेंशनभोगी, उदाहरण के लिए, दिसंबर 2017 में नौकरी छोड़ देता है, तो उसकी पेंशन का अनुक्रमण केवल 1 अप्रैल, 2018 से किया जाएगा - जनवरी से मार्च की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान के बिना (दूसरे शब्दों में, ये महीने खो जाएंगे) .

नवीनतम समाचार और पेंशन में नवीनतम परिवर्तन

जैसा कि पहले ही स्पष्ट हो चुका है, नए साल में अधिकांश श्रेणियों के पेंशनभोगियों (मुश्किल से ध्यान देने योग्य) या, कामकाजी पेंशनभोगियों की बड़ी श्रेणी के लिए - के लिए पेंशन में वृद्धि। लेकिन नए साल में मांगें बढ़ेंगीपहले से ही गठित पेंशन अधिकार और स्तर तक वेतनसेवानिवृत्ति के लिए रूसी नागरिक:

2018 में रूसी पेंशन प्रणाली में कोई अन्य महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद नहीं है। विशेष रूप से, 5,000 रूबल की राशि में कई लोगों द्वारा अपेक्षित राशि 2018 में भुगतान नहीं किया जाएगा- यह एकमुश्त, एकमुश्त अतिरिक्त भुगतान था, जो 2016 में छूटे अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बदले में जनवरी 2017 में सभी पेंशनभोगियों को देय था, कानून द्वारा प्रदान किया गया(और 2018 में इसका भुगतान करने का कोई कारण ही नहीं है)।

और रूसियों के लिए वास्तव में कुछ अच्छी खबरों में से एक यह है कि उन लोगों के लिए क्या प्रासंगिक है जो अभी भी काम कर रहे हैं या सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं (जिनमें 1958 में पैदा हुए पुरुष और 1963 में पैदा हुई महिलाएं शामिल हैं) पर कोई निर्णय नहीं लिया गया है।

क्या 2018 में पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान होगा?

2017 की शुरुआत में, काम के तथ्य की परवाह किए बिना, सभी प्रकार की पेंशन प्राप्तकर्ताओं को प्राप्त हुई अतिरिक्त भुगतान 5000 रूबल की राशि में. यह उपायवर्तमान आर्थिक रूप से अस्थिर स्थिति में यह आवश्यक था।

मुद्रास्फीति के उच्च स्तर और पेंशन के अतिरिक्त अनुक्रमण की असंभवता की पृष्ठभूमि के खिलाफ, 2016 में नागरिकों की पेंशन के लिए एकमुश्त भुगतान करने का निर्णय लिया गया (22 नवंबर, 2016 का कानून संख्या 385-एफजेड) . इस प्रकार, रूसियों की पेंशन "सशर्त रूप से पुन: अनुक्रमित" की गई, जिनमें से कई ने इसे केवल नए साल के उपहार के रूप में माना।

फिलहाल सरकार के मुताबिक देश में आर्थिक स्थिति सामान्य हो रही है। पिछले 12 महीनों में, उपभोक्ता कीमतों (मुद्रास्फीति) में वृद्धि 3% से अधिक नहीं हुई है, और 2017 में पेंशन दो इंडेक्सेशन के अनुसार कुल मिलाकर 5.78% बढ़ी है।

जनवरी 2018 के लिए नियोजित 3.7% का आगामी इंडेक्सेशन 2017 की मुद्रास्फीति दर से अधिक है। इसलिए, इसके अलावा कोई अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान (5 हजार रूबल या कोई अन्य) नहीं किया जाएगा!

क्या 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी (ताज़ा समाचार)

पिछले कुछ वर्षों में रूसियों के लिए सबसे चर्चित और गंभीर मुद्दा है सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का प्रश्न. सोवियत काल के बाद के देशों सहित कई अन्य देशों में, संबंधित निर्णय पहले ही किए जा चुके हैं और उन्हें लागू किया जा रहा है।

• उदाहरण के लिए, बेलारूस में जनवरी 2017 से सेवानिवृत्ति की आयु सालाना छह महीने बढ़ाई जाएगी जब तक कि महिलाएं 58 वर्ष और पुरुष 63 वर्ष तक नहीं पहुंच जाते। कजाकिस्तान में, समान मूल्य लागू होते हैं - 58 वर्ष की महिलाओं के लिए, 63 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए।
• जर्मनी जैसे कई विकसित देशों में, पुरुष 65 वर्ष की आयु में और महिलाएं 60 वर्ष की आयु में पेंशनभोगी बन जाती हैं।
• यूक्रेन में, Verkhovna Rada ने एक कानून अपनाया पेंशन सुधार, जिसमें वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि भी शामिल है।

अब ये मामला रूस में तूल पकड़ गया है. सरकार के अनुसार, इसका मुख्य कारण यह है कि देश में काम करने की उम्र बढ़ रही है - यानी। लगभग एक तिहाई रूसी सेवानिवृत्ति के बाद पहले ही काम करना बंद कर देते हैं।

हालाँकि, इस उपाय की अत्यधिक अलोकप्रियता के कारण, रूसी सरकार ने अभी तक इसे नहीं अपनाया है अंतिम निर्णयसेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर (हालाँकि कई लोग इस मुद्दे को सुलझा हुआ मानते हैं और ध्यान दें कि इसे अगले राष्ट्रपति चुनावों के बाद लागू किया जाना शुरू हो जाएगा, जो मार्च 2018 में होगा - लेकिन फिलहाल ये सिर्फ अफवाहें हैं).

2018 में सेवानिवृत्त होने के लिए आपको कितने अंक और कार्य अनुभव की आवश्यकता है?

2015 से, नागरिकों के लिए श्रम (बीमा) पेंशन की गणना के लिए एक बिंदु प्रणाली प्रभावी रही है, जिसमें नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम को रूबल से सापेक्ष मूल्यों (अंक) में स्थानांतरित किया जाता है। वर्ष के लिए खाते में लिए गए योगदान की राशि सरकार द्वारा अनुमोदित योगदान की अधिकतम जवाबदेह राशि से संबंधित है, जो कि से मेल खाती है 10 पेंशन अंक(यह एक वर्ष में प्राप्त होने वाली अधिकतम राशि है)।

लेकिन आम तौर पर स्थापित समय सीमा के भीतर बुढ़ापे में सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए इसका अनुपालन करना आवश्यक है तीन अनिवार्य शर्तें:

• कानून द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचना;
• बीमा (कार्य) अनुभव की उपलब्धता;
• व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) के स्थापित मूल्य की उपस्थिति या, दूसरे शब्दों में, पेंशन बिंदुओं का आकार।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह केवल वृद्धावस्था पेंशन पर लागू होता है! अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अन्य प्रकार की पेंशन (विकलांगता, उत्तरजीवी) स्वतंत्र रूप से नियुक्त किये जाते हैंकार्य (बीमा) अनुभव की अवधि और प्राप्त अंकों की संख्या पर।

2018 से शर्तसेवानिवृत्ति की आयु (वर्तमान में महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) तक पहुंचने पर पेंशन आवंटित करने की उपलब्धता है 9 साल का अनुभव और 13.8 अंकव्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी)।

2015 से 2018 तक पेंशन अंकों की गणना का एक उदाहरण

1965 में जन्मे एक व्यक्ति के लिए, कटौती से पहले उसका आधिकारिक वेतन होता है आयकर(व्यक्तिगत आयकर) 30,000 रूबल की राशि में (तदनुसार, वार्षिक आय 360,000 रूबल है)। आइए मान लें कि इस नागरिक का वेतन 2015 के बाद से कभी नहीं बढ़ा है। साथ ही, उनके लिए पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में कटौती नहीं की जाती है, क्योंकि उनका जन्म 1967 से पहले हुआ था। इस प्रकार, नियोक्ता इस आदमी के लिए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में कमाई के 16% की राशि में बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है व्यक्तिगत आयकर कटौती- यानी 16% × 360,000 = 57,600 रूबल प्रति वर्ष। आइए गणना करें कि 2015 से, जब नया पेंशन फॉर्मूला लागू हुआ, इस आदमी ने कितने अंक अर्जित किए हैं।

हर साल सरकार इन उद्देश्यों के लिए तथाकथित मंजूरी देती है वेतन टोपी, एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में रूसी संघ के पेंशन फंड से अनिवार्य योगदान की राशि 16% है। इस प्रकार, 2015 से 2018 तक देश में अधिकतम स्थापित वेतन निम्नलिखित मान है (नीचे तालिका देखें)।

2018 में बीमा आधार 15 नवंबर, 2017 के सरकारी डिक्री संख्या 1378 के अनुसार पेंशन फंड में योगदान 1,021,000 रूबल होगा। फिर वर्ष के लिए खाते में ली गई बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि, 10 अंकों के लिए स्वीकार की जाएगी, 163,360 रूबल (2017 की तुलना में लगभग 17% की वृद्धि) होगी।

इसलिए, 2018 में अर्जित प्रत्येक रूबल 2017 के सापेक्ष पेंशन बिंदुओं में तुरंत 1 - (1 / 1.17) = 15%, और 2015 के स्तर के सापेक्ष स्थानांतरित होने पर "मूल्यह्रास" होगा - 30 से अधिक! इसलिए, सभ्य पेंशन अधिकार बनाने के लिए केवल निरंतर उच्च वेतन होना ही पर्याप्त नहीं है। ताकि नए पेंशन फॉर्मूले के मुताबिक साल दर साल इनकी मात्रा कम न हो वेतन प्रति वर्ष कम से कम 10% बढ़ना चाहिए(ऊपर तालिका देखें)।

आइए अपने उदाहरण पर वापस लौटें। 30,000 रूबल की मासिक कमाई को अंकों में बदलने के लिए, आपको वेतन डेटा (वार्षिक कमाई का 16% लेते हुए, जो कि विचाराधीन उदाहरण में प्रति वर्ष 57,600 रूबल होगा) को स्थापित सीमा मूल्यों से सहसंबंधित करना होगा और 10 से गुणा करना होगा:

• 57600 / 113760 × 10 = 2015 में एक नागरिक द्वारा अर्जित 5.06 अंक;
• 2016 में 57600/127360 × 10 = 4.52 अंक;
• 2017 में 57600/140160 × 10 = 4.11 अंक;
• 2018 में 57600 / 163360 × 10 = 3.53 अंक अर्जित होंगे।

इस प्रकार, केवल 4 वर्षों में, वेतन के समान स्तर को बनाए रखते हुए (विचाराधीन उदाहरण में, यह प्रति माह 30 हजार रूबल है) अर्जित पेंशन अंकों की संख्या में 30% की कमी आई(इस उदाहरण में - 2015 में 5.06 अंक से 2018 में 3.53 तक)। इस प्रकार, आधुनिक पेंशन प्रणाली में

(आवश्यक आयु सीमा तक पहुंचने और कार्य अनुभव होने पर), (यदि स्वास्थ्य समस्याएं हैं) और (विकलांग व्यक्तियों को भुगतान किया जाता है जो मृत नागरिक पर निर्भर थे)।

को मासिक भुगतानइसपर लागू होता है राज्य पेंशन. इसके प्राप्तकर्ता वे व्यक्ति हैं जिन्होंने सरकारी रोजगार की समाप्ति और सेवानिवृत्ति के कारण अपनी आय खो दी है, साथ ही परीक्षण पायलट और अंतरिक्ष यात्री जो लंबी सेवा के लिए सेवानिवृत्त हुए हैं। इस प्रकार का भुगतान उन व्यक्तियों को भी किया जाता है जिन्हें सैन्य सेवा, आपदाओं और मानव निर्मित दुर्घटनाओं के परिणामस्वरूप क्षति हुई है, और अस्तित्व को सुनिश्चित करने के लिए विकलांग व्यक्तियों.

एक और पेंशन विकल्प है वेतन, जो काम के स्थान से बीमा प्रीमियम और उनके बाद के निवेश से बनता है। गठन वित्तपोषित पेंशनशायद नागरिकों के स्वयं के योगदान की कीमत पर, यदि इसके पक्ष में पहले कोई विकल्प नहीं बनाया गया है।

अवसर पाने के लिए 2016 में सेवानिवृत्त, कुछ शर्तें पूरी होनी चाहिए:

• एक निश्चित उम्र तक पहुंचना;
• 7 वर्ष से अधिक का बीमा अनुभव;
• 9 पेंशन अंक वाले।

हर साल ये संकेतक बढ़ेंगे। वृद्धावस्था पेंशन राशिसीधे कार्य गतिविधि की अवधि, कर्मचारी की आधिकारिक कमाई और रोजगार के स्थान पर प्राप्त बीमा हस्तांतरण द्वारा निर्धारित किया जाता है।

2016 में बीमा अनुभव

2016 में पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए आवश्यक है 7 साल का अनुभव. कानून के मुताबिक, यह आंकड़ा 2024 तक 15 साल तक पहुंचने तक सालाना बढ़ेगा।

यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्ति से पहले सेवा की स्थापित लंबाई पूरी नहीं करता है, तो वह केवल सामाजिक पेंशन का दावा करने में सक्षम होगा। इस प्रकारसंपार्श्विक का एक निश्चित मूल्य होता है। इसका भुगतान स्वीकृत भुगतान से पांच वर्ष बाद निर्धारित है सेवानिवृत्ति की उम्र. के लिए पुरुष जनसंख्यायह 65 वर्ष है, और महिलाओं के लिए यह 60 वर्ष है।

सेवा की अवधि तब तय की जाती है जब कोई नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाता है। आगामी वर्षों में सुरक्षा के लिए आवेदन करते समय न्यूनतम अनुभवनहीं बदलेगा और बराबर रहेगा 7 साल बड़ा.

भारतीय दंड संहिता

2016 में सेवानिवृत्ति की आयु

बीमा पेंशन की गणना तब की जाती है जब नागरिक आवश्यक आयु तक पहुँच जाते हैं। पुरुषों के लिए यह बराबर है 60 साल का, और महिलाओं के लिए - 55 साल का.

यदि कोई नागरिक निर्दिष्ट आयु के बाद पेंशनभोगी बनने का निर्णय लेता है, तो उसे कुछ लाभ प्रदान किए जाते हैं। इस मामले में, हर साल जब नागरिक सेवानिवृत्त नहीं हुआ, उसे ध्यान में रखा जाता है। ऐसा करने के लिए, गणना करते समय, गुणांक का उपयोग किया जाता है जो भविष्य में और अधिक प्राप्त करना संभव बनाता है। उच्च पेंशन. विशेष रूप से, दो वर्षों के लिए सुरक्षा प्रदान करने से इनकार करने पर बीमा भाग में वृद्धि होगी 1,15 .

वर्तमान में, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का मुद्दा राज्य स्तर पर तेजी से उठाया जा रहा है। इस उपाय का कारण यह तथ्य है कि कामकाजी नागरिक अपने योगदान की कीमत पर काम प्रदान नहीं कर सकते हैं। मौजूदा तंत्र. पेंशन फंड नहीं है आवश्यक धन, जो सभी पेंशनभोगियों को भुगतान प्रदान करेगा।

हालांकि इस समस्याअधिकृत व्यक्तियों के अनुसार सक्रिय रूप से निंदा की जाती है, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि 2018 से पहले नहीं होगा.

2016 में पेंशन का सूचकांक

पेंशन में वृद्धि कानून में निहित है संघीय स्तरऔर इसके अनुसार भुगतान में वार्षिक वृद्धि का तात्पर्य है महंगाई का दर. इंडेक्सेशन साल में दो बार किया जाता है - फरवरी और अक्टूबर में।

वर्ष की दूसरी छमाही में अधिभार की राशि अर्थव्यवस्था की मौजूदा स्थिति के आधार पर निर्धारित की जाती है। स्थिति का विश्लेषण करने के बाद, अनुक्रमण के आकार और क्रम के बारे में निष्कर्ष निकाले जाते हैं।

2016 में पेंशन बचत

कानून के अनुसार, 2015 और 2016 में नागरिकों को नियोक्ताओं से बीमा योगदान कहां भेजना है इसका विकल्प दिया गया है। मात्रा में डेटा ट्रांसफर करें 16% ही जा सकते हैं बीमा भागभविष्य के भुगतान. यह भी संभव है कि 6% बचत भाग में जाएगा, और शेष बीमा भाग में। डिफ़ॉल्ट रूप से, सभी हस्तांतरणों को बीमा भाग के रूप में ध्यान में रखा जाता है। संचयी शेयर आवेदन के आधार पर बनता है।

वित्तपोषित पेंशनबीमा हस्तांतरण के निर्दिष्ट भाग का निवेश करके बनता है। इसका मूल्य भी इस पर निर्भर करता है अतिरिक्त योगदानऔर आगे के निवेश पर आय की उपलब्धता। इसलिए नुकसान होने की संभावना बनी रहती है. 2014 के अंत तक, राज्य से इस प्रकार की पेंशन के सह-वित्तपोषण में भाग लेना संभव था।

पहली बार, पेंशन बचत 2013 में रोक दी गई थी। उम्मीद थी कि एक साल बाद रोक हटा ली जाएगी। हालाँकि, 2015 में, संकट-विरोधी उपायों को करने के लिए धन आवंटित किया गया था, और इस उपाय को 2016 तक बढ़ा दिया गया था।

सितंबर 2016 में, यह ज्ञात हुआ कि धनराशि अगले वर्ष के लिए रोक दी जाएगी। इस प्रकार, 2017 में, किए गए सभी योगदानों का उपयोग केवल पेंशन का बीमा हिस्सा बनाने के लिए किया जाएगा। इस काल में संचयी भाग नहीं बन सकता.

2016 में पेंशन की गणना के लिए उदाहरण

निष्कर्ष

1. रूस में, तीन प्रकार की पेंशन प्रासंगिक हैं: बीमा, राज्य समर्थन और वित्त पोषित।
2. प्रत्येक प्रकार की पेंशन प्राप्त करने के लिए कई शर्तों को पूरा करना होगा।
3. पर वृद्धावस्था पेंशन राशिसेवा की अवधि और पेंशन बिंदुओं की संख्या प्रभावशाली है।
4. संचयी भागनागरिकों के व्यक्तिगत योगदान से बनता है।
5. पेंशन की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है भारतीय दंड संहिताप्रत्येक वर्ष के लिए जिसमें नागरिक ने काम किया।
6. पहुंचने के बाद पेंशन मिलना संभव है स्थापित आयुहालाँकि, बाद में सेवानिवृत्ति पर अंतिम तारीख, अतिरिक्त गुणांकों के कारण इसका आकार बढ़ जाएगा।
7. इस मुद्दे पर रूस में विचार किया जा रहा है सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ानाजिससे बजट पर बोझ कम होगा।
8. 2016 में, पेंशन इंडेक्सेशन की राशि 4% .
9. पेंशन में दूसरी वृद्धि को एक निश्चित भुगतान द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था 5 हजार रूबल.
10. नियोजित पेंशनभोगियों को नियोक्ताओं से बीमा योगदान के अनुसार भुगतान की पुनर्गणना प्राप्त हुई।
11. नागरिकों को यह चुनने का अवसर दिया जाता है कि बीमा प्रीमियम कहाँ भेजना है - केवल बीमा भाग में या धन का एक भाग वित्त पोषित भाग में आवंटित करना।
12. पेंशन बचत 2017 तक रोक के अधीन है।

2016 में पेंशन के संबंध में सबसे लोकप्रिय प्रश्न और उनके उत्तर

सवाल:नमस्ते! मेरा नाम ऐलेना पावलोवना है। मैं पूछना चाहता हूं कि क्या पेंशन की गणना करते समय अतिरिक्त बिंदुओं को ध्यान में रखा जाता है?

उत्तर:शुभ दोपहर, ऐलेना पावलोवना। आईपीसी का निर्धारण करते समय, न केवल उन बिंदुओं को ध्यान में रखा जाता है जो एक नियोजित नागरिक को बीमा योगदान स्थानांतरित करने के लिए दिए जाते हैं। गणना करते समय, अन्य अवधियों को ध्यान में रखा जाता है, हालाँकि उनके लिए कोई कटौती नहीं की गई थी। यह भी शामिल है निम्नलिखित मामले: माता-पिता में से किसी एक द्वारा डेढ़ वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल; विकलांग बच्चे की देखभाल, दूसरे समूह की विकलांगता वाले व्यक्ति, 80 वर्ष से अधिक उम्र के पेंशनभोगी और सेना में सेवारत।

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2015 में पेंशन

2015 से, पेंशन का संचय शुरू हुआ नई तकनीक, दो साल पहले विकसित किया गया। सामी पेंशन बचतदो समूहों में विभाजित: बीमा और बचत। पहला समूह नागरिकों से पेंशन फंड में अनिवार्य भुगतान के माध्यम से बनता है, जबकि दूसरा पूरी तरह से स्वैच्छिक है।

परिवर्तन पेंशन बिंदुओं पर आधारित थे, जिनकी संख्या सेवा की कुल लंबाई और वेतन से संबंधित है। पेंशन पर उनका प्रभाव बहुत बड़ा है - यह स्थापित द्वारा पेंशन बिंदुओं का सटीक उत्पाद है पेंशन टैरिफकुल भुगतान राशि निर्धारित करता है। और जो लोग सेवानिवृत्ति में देरी करने का निर्णय लेते हैं उन्हें अतिरिक्त बोनस अंक मिलते हैं।

बीमा अवधि में भी बदलाव आया है. अब यह न केवल श्रम गतिविधि के वर्षों की समग्रता है, जो गुणांक से गुणा है, बल्कि सामाजिक न्याय के साधनों का एक एनालॉग भी है - बच्चों और बीमार रिश्तेदारों, पेंशनभोगियों की देखभाल, सैन्य सेवा को सेवा की लंबाई में शामिल किया गया है, जैसे गैर-बीमा अवधि.

अंकों का एक स्पष्ट क्रम भी स्थापित किया गया है - उदाहरण के लिए, एक बच्चे की देखभाल करने से तीन की देखभाल करने की तुलना में 4 गुना कम अंक मिलते हैं।

2016 में पेंशन इंडेक्सेशन

2015 में पेंशन प्रणाली में पेश किए गए सभी परिवर्तन 2016 में कार्य करना और विकसित करना जारी रखेंगे। विशेष रूप से, 1 जनवरी 2016 से पेंशन का सूचकांक मुद्रास्फीति की तुलना में तेज़ रहेगा। सटीक आकारवृद्धि पर चर्चा चल रही है, खासकर जब से कानून 1 अप्रैल और 1 अगस्त को (श्रमिकों के लिए) अतिरिक्त समायोजन की संभावना स्थापित करता है, क्योंकि 2015 में कुल मुद्रास्फीति योजना से अधिक हो गई है।

2016 में पेंशन के इंडेक्सेशन के कारण सरकार और समाज में हितों का टकराव हुआ। विशेष रूप से, आर्थिक मंत्रालय मुद्रास्फीति अपेक्षाओं की सीमा के भीतर सूचकांक दर (1 जनवरी 2016 तक) निर्धारित करने पर जोर देते हैं - 5.5%, कई विशेषज्ञ (हाल ही में आर्थिक विकास मंत्रालय) 6.1% का आंकड़ा देखते हैं, और सामाजिक ब्लॉक भी 6.6% की वृद्धि की मांग करता है। 2016 में पेंशन कितनी बढ़ेगी यह देखने वाली बात होगी आर्थिक स्थितिदेश में जब तक बजट अपनाया जाता है।

2016 में पेंशन की राशि

• 2016 में 4% के स्तर पर पेंशन के अनुक्रमण के बारे में जानकारी के आधार पर, निम्नलिखित आंकड़े प्राप्त होते हैं:
• बीमा पेंशन में 350 रूबल की वृद्धि होगी।
• वृद्धावस्था पेंशन में 360 रूबल की वृद्धि होगी।
• सामाजिक पेंशन में 438 रूबल की वृद्धि होगी।
• द्वितीय विश्व युद्ध के प्रतिभागियों के लिए सैन्य पेंशन में 1,000 रूबल की वृद्धि होगी। (सबसे बड़ी वृद्धि)
• यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह गणना प्रारंभिक है।

इस प्रकार:

• औसत पेंशनभोगी के लिए भुगतान 13,700 रूबल से अधिक होना चाहिए;
• कार्य - 13,500 रूबल;
• विकलांग बच्चा - 13,000 रूबल;
• युद्ध के दिग्गजों के लिए सबसे बड़ी वृद्धि की भविष्यवाणी की गई है - 36,000 रूबल;
• संशयवादियों का अनुमान है कि रूस में औसतन केवल 13,200 की वृद्धि होगी।
• हमारे पोर्टल पर कैलकुलेटर का उपयोग करके, आप गणना में सभी उपलब्ध गुणांक दर्ज कर सकते हैं।

2016 में सेवानिवृत्त होने वालों के पास 2015 में शुरू किए गए नए गणना फॉर्मूले का उपयोग करने का समय होगा। परिणामी वृद्धि बहुत छोटी होगी, लेकिन रूसी संघ के पेंशन फंड को इसकी प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने में सक्षम बनाएगी। जिन व्यक्तियों के पास इस या अगले वर्ष सेवानिवृत्त होने का अवसर है, वे 10 वर्षों में 36% की वृद्धि प्राप्त करते हुए अस्थायी रूप से इसे प्राप्त करने से इनकार कर सकते हैं।

सेवानिवृत्ति की उम्र

सेवानिवृत्ति की आयु पेंशन प्रणाली की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है, जो दर्शाती है कि जीवन के किस वर्ष में एक पेंशनभोगी सामाजिक राज्य के लाभों का लाभ उठा सकता है। आज यह महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष निर्धारित है। रहने वाले उत्तरी क्षेत्र, साथ ही हानिकारक और खतरनाक उद्योगों के कर्मचारी बहुत पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं (40 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति के मामले असामान्य नहीं हैं)।

सरकार में वित्तीय और आर्थिक क्षेत्र, श्रम मंत्रालय और विशेषज्ञ समुदाय के साथ मिलकर विभिन्न विकल्पों पर काम कर रहे हैं:

• महिलाओं और पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष समान करना।
• महिलाओं के लिए 58 वर्ष और पुरुषों के लिए 63 वर्ष तक की वृद्धि।
• क्रमशः 60 और 65 तक और अधिक आमूल-चूल वृद्धि।
• छह माह के लिए वार्षिक वृद्धि की शुरूआत।

राष्ट्रपति प्रशासन के एक सूत्र ने वास्तव में ऐसा कहा उच्च स्तर 2016 में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की कोई योजना नहीं है। एंटोन सिलुआनोव विपरीत स्थिति लेते हैं, इसकी वृद्धि और बजट पर सामाजिक बोझ में भारी कमी की वकालत करते हैं। डिप्टी ओल्गा बटालिना ने इस तथ्य की अपील की कि वर्तमान मानक 75 साल से अधिक पहले स्थापित किया गया था, इसलिए इसका संशोधन संभव है। श्रम मंत्रालय के प्रमुख मैक्सिम टोपिलिन ने कहा कि उम्र बढ़ाने के उपाय और आर्थिक औचित्य विकसित करने में लगभग एक साल लगेगा। एक विशेषज्ञ विशेषज्ञ के रूप में उनके बयानों का विश्लेषण करते हुए, हम इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि 2016 में पेंशन सामान्य आयु से उपलब्ध होगी।

विशेषज्ञ समुदाय का मानना ​​है कि 2017-2018 में वृद्धि की उम्मीद की जानी चाहिए संकट कालअभी भी महसूस किया जाएगा, लेकिन सरकार में मूड अधिक सामाजिक रूप से उन्मुख लोगों के पक्ष में नहीं बदलेगा। यह 5 वर्षों के लिए पेंशनभोगियों के दोनों लिंगों के लिए सामान्य वृद्धि और महिलाओं और पुरुषों की उपरोक्त समानता दोनों के लिए संभव हो गया। अंतिम मुद्दे पर अलग से चर्चा की गई है।