Predčasna upokojitev. Starost za predčasno upokojitev. Ob dopolnitvi starosti

Upokojitvena starost s prednostno pokojnino je neposredno povezana s posebnimi delovnimi izkušnjami. Za delavce z posebni pogoji Delovne ugodnosti za znižanje upokojitvene starosti so bile prvič določene z zakonodajo ZSSR leta 1956.

Vlada je potrdila posebne sezname panog in seznam poklicev, katerih zaposlitev daje pravico do predčasne pokojnine v zvezi z delom v podzemnih, nevarnih, škodljivih in težkih delovnih razmerah.
Običajno so razdeljeni na tri dele: Seznam št. 1, Seznam št. 2 in ti "Majhni seznami".

Kdo je upravičen do predčasne upokojitve?

Seznam št. 1 določa seznam panog in poklicev, ki so razvrščeni kot posebej škodljivi in nevarne razmere delo. Vsebuje 21 imen različnih panog, ki vključujejo na desetine poklicev. Glavne industrije:

• rudarstvo in podzemna dela v zvezi s pridobivanjem mineralov;
• dejavnosti predelave in bogatenja rude;
• metalurška proizvodnja (proizvodnja plavžev, cevi, strojne opreme);
• kemična, koksna in koksokemijska proizvodnja;
• jedrska energija in industrija.

Delavci, zaposleni v teh panogah, so najmanj 10 let- moški in nič manj 7,5 let- ženske pridobijo pravico do delovne pokojnine deset let prej kot druge. Se pravi v 50 in star 45 let, oz. V tem primeru mora biti skupna zavarovalna delovna doba najmanj 20 let pri moških in 15 let pri ženskah. Če je oseba delala vsaj polovico zahtevanega posebna izkušnja, se upokojitvena starost sorazmerno zniža. Na primer pri razvoju posebnih izkušenj 10 let, ima moški pravico do predčasne upokojitve v 50 let; če posebne izkušnje 5 let– starost se zmanjša na star 55 let.

Seznam št. 2 določa seznam panog, poklicev in položajev, ki so razvrščeni kot težki delovni pogoji. Glavne panoge (skupaj seznam vsebuje imena 32 panog), v katerih so ti delavci zaposleni:

• odprti kop in delo na površini rudnika;
• geološka raziskovalna dela (trenutno razvrščena kot "majhen seznam");
• delo v zvezi z bogatenjem rude;
• metalurška proizvodnja in obdelava kovin;
• proizvodnja stekla in porcelana-fajanse;
• kemična in farmacevtska proizvodnja.

Delavci v proizvodnji in poklicih s tega seznama imajo pravico do predčasne upokojitve pet let prej skupni izraz. Osnovni pogoji: razpoložljivost 12,5 let posebno doživetje ( star 25 let splošno) - za moške, 10 let (20 let splošno) - za ženske. Ta seznam predvideva tudi sorazmerno znižanje starosti, če je na voljo vsaj polovica zahtevanih posebnih izkušenj.

"Majhni seznami" določi seznam posameznih poklicev, pri katerih je za pridobitev pravice do predčasne pokojnine potrebno pridobiti zahtevane posebne delovne izkušnje v celoti. Ta kategorija vključuje medicinske in pedagoške delavce, voznike javni prevoz, piloti, gasilci - skupaj 19 poklicev. Za vsakega od njih zakon določa posebne pogoje.

Značilnosti potrditve posebnih delovnih izkušenj

Predčasna upokojitev zaradi posebnih pogojev dela je najbolj zapleten in sporen del pokojninske zakonodaje. Ker je pravica do pokojnine neposredno vezana na zahtevane delovne izkušnje, mora vlagatelj, ki zaprosi za takšno pokojnino, predložiti vse listine, ki potrjujejo delo v težkih, škodljivih ali posebnih delovnih razmerah. Podatki, navedeni v delovna knjižica, praviloma za to ni dovolj. Poleg tega se predložijo potrdila podjetja, ki pojasnjujejo naravo dela. Po letu 2001 morajo delodajalci Pokojninskemu skladu Ruske federacije posredovati informacije o naravi dela za vse svoje zaposlene.

Predčasna upokojitev pri odpuščanju delavca v starosti pred upokojitvijo se lahko imenuje, če je pred upokojitvena starost ne ostane več kot pet let. Izpolnjeni morajo biti tudi drugi spodaj navedeni pogoji.

Vsi vedo, da morate v Rusiji za upokojitev doseči upokojitveno starost. Leta 2019 je 55,5 leta za ženske in 60,5 leta za moške, do leta 2023 pa bo starost dosegla 60 oziroma 65 let. Poleg tega so zahtevane tudi ustrezne delovne izkušnje. Toda kaj storiti, če je bil pred upokojitvijo odpuščen zaradi zmanjšanja števila zaposlenih? Zaposli se nova služba mnogi pogosto nimajo možnosti, saj delodajalci praviloma potrebujejo mlade kadre. V takšni situaciji obstaja še en izhod - prejšnja upokojitev. rok. Zvezni zakon "O zaposlovanju prebivalstva v Ruski federaciji" ureja postopek dodelitve predčasnih pokojnin v primeru zmanjšanja števila zaposlenih v letu 2019.

Spomnimo, od leta 2019 je zaostrena odgovornost za delodajalce, ki nezakonito odpuščajo predupokojence ali jih nočejo zaposliti: denarna kazen do 200 tisočakov, obvezno delo do 360 ur ali zapor.

Za splošne informacije

Po zakonu se osebam, ki so odpuščene zaradi zmanjšanja števila zaposlenih, ohrani povprečna mesečna plača za čas zaposlitve. Vendar se morate zavedati, da je to obdobje časovno omejeno in ne sme biti daljše od dveh mesecev (v izjemnih primerih– tri mesece). Torej, tudi če v tem obdobju ni bilo mogoče najti nove zaposlitve, bo izplačilo povprečne mesečne plače pri prejšnjem delodajalcu še vedno prenehalo. Po določenih dveh mesecih se odpuščeni delavec prizna kot brezposeln in začne se mu izplačevati nadomestilo za brezposelnost (če se samostojno obrne na center za zaposlovanje). Prejmete ga lahko v 12 mesecih. Leta 2019 je bilo za predupokojence določeno povečano nadomestilo za primer brezposelnosti - namesto 4.900 rubljev bodo prejeli 11.280 rubljev.

Če je odpuščeni delavec blizu upokojitvene starosti in ima zahtevano zavarovalno kritje, se mu lahko izplačilo nadomestila podaljša. Za vsako leto preseženo minimalne izkušnje, dva tedna nadomestila za brezposelnost. Zato, višja kot je izkušnja, dlje lahko ostanete v državna preskrba. Vendar se morate spomniti, da lahko na splošno v 3 letih prejemate ugodnosti v znesku, ki ni večji od skupnega zneska za 2 leti.

Predčasna upokojitev zaradi zmanjšanja števila zaposlenih

Za dodelitev predčasne starostne pokojnine ob zmanjšanju števila zaposlenih mora biti izpolnjenih več pogojev:

• Prvič, državljan mora imeti zavarovalno dobo: za predupokojence se je po novi reformi znižala na 42 let za moške (od 45 let) in na 37 let za ženske (od 40 let). Zadostna delovna doba je lahko manjša, če se je delo opravljalo v posebnih delovnih pogojih.
• Drugič, oseba mora biti priznana s strani zavoda za zaposlovanje kot brezposelna.
• Tretjič, ne sme biti možnosti zaposlitve, sicer ne bo govora o predčasnem upokojevanju.
• Četrtič, do upokojitvene starosti, ki je veljala v času odpuščanja/zmanjšanja, ne sme ostati več kot pet let.

Le če so izpolnjeni vsi zgoraj navedeni pogoji, obstaja možnost, da bo človek predčasno upokojil. Najpogosteje pa zaposlitveni center poskuša zagotoviti brezposelnega državljana primerno službo, in le v odsotnosti takšne možnosti se lahko postavi vprašanje dodelitve pokojnine.

Predčasna pokojnina v primeru zmanjšanja števila zaposlenih se osebi dodeli na predlog organov zavoda za zaposlovanje. Če pa se državljan, ki je izgubil službo, ne želi predčasno upokojiti, lahko takšno ponudbo zavrne. Po zakonu, ko je delavec odpuščen starost pred upokojitvijo predčasna pokojnina se mu dodeli do dopolnjene upokojitvene starosti. Pozneje lahko preklopi na zavarovalna pokojnina po starosti.

Če želite zaprositi za pokojnino, morate na zavodu za zaposlovanje napisati vlogo, na podlagi katere bo izdan pisni predlog za napotitev osebe v pokojnino. Ta predlog je treba predložiti pokojninskemu skladu v enem mesecu. Če tega ne storite, se prijava šteje za neveljavno. Edini razlog za podaljšanje veljavnosti je bolezen državljana.

Prav tako je zelo pomembno upoštevati, da če po določenem času po dodelitvi pokojnine državljan dobi novo zaposlitev, mu predčasna pokojnina v primeru zmanjšanja števila zaposlenih ne bo izplačana. Na obnovitev plačil lahko računate šele po prenehanju dela. Zato ostaja izbira - prejemati pokojnino ali plačo - pri državljanu.

Zavrnitev vloge za predčasno upokojitev

V nekaterih primerih se lahko osebi zavrne predčasna pokojnina. Na primer, predčasna registracija pokojnine v primeru zmanjšanja števila zaposlenih ni mogoča, če brezposelna oseba večkrat zavrne prosta delovna mesta, ki so mu jih ponudili organi zavoda za zaposlovanje. Prav tako ne bo mogoče zaprositi za pokojnino v času mirovanja nadomestil za primer brezposelnosti ali znižanja njihove višine.

Pravica dozgodnji izstop upokojiti se — vladni ukrep podpora državljanom, ki delajo v težkih delovnih razmerah, in socialno ranljivim kategorijam Rusov. Hkrati pa priložnostpredčasna upokojitev oceniti ob upoštevanju sprememb pokojninske zakonodaje, ki so nastale do te točke.

Kako se predčasno upokojiti, kakšni so razlogi za to?

Avtor: objektivni razlogi upokojitvena starost v Rusiji se bo v prihodnjih desetletjih le zvišala; odločitev o njegovem povečanju naj bi bila sprejeta pred letom 2020. Zato je vprašanje prejemkov na področju pokojnin, vključno z prednostni izračun delovna doba oziroma možnost upokojitve pred splošno sprejeto upokojitveno starostjo.

Velja od 1. januarja 2015 nov zakon o pokojninskem zagotavljanju, ki ustanavlja novo naročilo izračun pokojnin in druge spremembe pokojninskih shem Rusov. Inovacija je obvezna vezava priložnosti predčasno imenovanje pokojnine do razpoložljivosti posameznika pokojninski koeficient od zavarovane osebe v višini, ki jo določa zakon.

Za boljše načrtovanje izobraževanja in prihodnje kariere bi morale prihodnje generacije vedeti ki ima pravico do predčasne upokojitve. Seznam oseb, ki po pokojninska zakonodaja desno predčasna upokojitev, je zelo širok in pogoji, pod katerimi je mogoče pridobiti to ugodnost, so različni. Seznam upravičencev predčasna upokojitev, podana v čl. 30, 31, 32 zakona "O zavarovalnih pokojninah" z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ.

V večini primerov za predčasna upokojitev prednostne kategorije državljanov ne smejo le razviti določene delovne dobe, ampak tudi doseči določeno starost - 45, 50 ali 55 let. Obstajajo poklici (na primer učitelji, zdravniki), pri katerih se je možna predčasna upokojitev le glede na delovno dobo, torej po nabiranju določene delovne dobe.

Predčasna starostna pokojnina – kdo je do nje upravičen?

Skupaj zakon predvideva približno 30 kategorij državljanov, ki so upravičeni predčasna upokojitev. Na splošno se možnost prejemanja te ugodnosti pojavi pri osebah, katerih delovni pogoji so zaradi določenih okoliščin težji kot pri večini zaposlenih Rusov (delavci lokomotiv, vozniki javnega prevoza, zdravniki, učitelji itd.). Delo teh državljanov povezano s stalnim stresom, ki vodi zgodnja izguba strokovne kvalitete. Okoliščine, ki dajejo pravico do nadomestila, vključujejo tudi delovne pogoje: težka proizvodnja, delo na skrajnem severu, podzemno delo.

Zakon pa jamči tudi osebam, ki so socialno manj zaščitene kot večina naših državljanov: materam z mnogimi otroki, brezposelnim, pa tudi invalidom in tistim, ki vzgajajo invalide – zanje lahko predčasna upokojitev postane nenačrtovana. O teh kategorijah državljanov bomo podrobneje govorili kasneje.

Predčasna prijava pokojnine v primeru čakanja na delo (predčasna pokojnina za brezposelne)

Zakonodaja zagotavlja zagotovljeno državne podpore tiste osebe, ki so izgubile službo zaradi zmanjšanja števila zaposlenih in likvidacije organizacije. Pravica državljana do predčasna starostna pokojnina v tem primeru velja čl. 32 zakona "O zaposlovanju" z dne 19. aprila 1991 št. 1032-1.

Državljani, uradno priznani kot brezposelni, predčasna starostna pokojnina se lahko predpiše, če so izpolnjeni naslednji pogoji:

• preostala doba do upokojitve (vključno s predčasno upokojitvijo) zaradi starosti ob dodelitvi pokojnine manj kot 2 leti;
• državljan, ki se upokoji, ima dopolnjene delovne izkušnje (njegova višina je odvisna od delovnih pogojev);
• Zaposleni na zavodu za zaposlovanje zaprosijo za predčasno upokojitev zaradi pomanjkanja ustreznega dela.

Pomembno! Pri ugotavljanju možnosti predčasna upokojitev pri zmanjševanju osebja se morate osredotočiti na upokojitveno starost in delovno dobo, ki ustreza delovnim pogojem državljana.

Za priznanje državljana, ki potrebuje sestanek predčasna starostna pokojnina mora sam kontaktirati zavod za zaposlovanje. Če bo zadeva pozitivno rešena, bo zavod brezposelnemu izdal potrdilo, s katerim bo mesečno obdobje se mora prijaviti na Pokojninski sklad Ruske federacije z vlogo za predčasna upokojitev.

Kako naj se mati mnogih otrok predčasno upokoji?

Mati mnogih otrok ima, ko rodi 5 ali več otrok, ki jih vzgaja več kot 8 let, ob upoštevanju zavarovalnih izkušenj (najmanj 15 let), pravico do predčasna upokojitev ob dopolnjenem 50. letu starosti. Nepogrešljiv pogoj, pod katerim je to mogoče predčasna upokojitev, je, da ima mati z veliko otroki individualni pokojninski količnik najmanj 30.

Omeniti velja, da ženske, ki so vsaj 12 let delale na skrajnem severu, imajo vsaj 20 let izkušenj. predčasna upokojitev pri 50 letih je mogoča, če imata 2 ali več otrok. Hkrati so pri dodelitvi pokojnine navedeni tako naravni kot posvojeni otroci, v rojstnem listu katerih je prosilec naveden v stolpcu "Mati".

Vaša pravica predčasna upokojitev mati mnogih otrok ga lahko prenese na svojega moža (to pravico ima od starosti 55 let) tako, da vloži vlogo pri Pokojninskem skladu Ruske federacije.

Jamstva za invalide in osebe, ki jih vzdržujejo

Številnim invalidom, pridobljenim zaradi vojnih travm, slabovidnim, pa tudi pritlikavcem in nesorazmernim palčkom se starostna pokojnina dodeli predčasno ob dopolnitvi določene starosti in glede na delovno dobo. delovna doba.

Predčasna pokojnina se dodeli tudi enemu od staršev ali skrbnikov invalidov iz otroštva, ki jih je vzgajal do starosti 8 let. Hkrati se staršem invalidov prizna pokojnina od 55. leta (za moške) oziroma 50. leta (za ženske). Za skrbnike invalidov starost, pri kateri je omogočeno, da predčasna upokojitev, se izračuna z zmanjšanjem 1,6 leta za 1 leto skrbništva (vendar ne več kot 5 let).

Za pridobitev te vrste predčasne pokojnine se morajo državljani, ki so upravičeni do nje, obrniti na Pokojninski sklad Ruske federacije z vlogo, paketom dokumentov, ki potrjujejo družinski odnosi med prosilcem in invalidnim otrokom, invalidnost otroka in dejstvo, da je pokojnina dodeljena prvič, torej ni dodeljena drugemu družinskemu članu.

Razprave o dvigu upokojitvene starosti se nadaljujejo. Predstavniki različnih družbene skupine se prepirajo in ne morejo priti do soglasja. Zdaj je upokojitvena starost v Rusiji za moške 60 let, za ženske 55 let. Nekateri državljani imajo pravico skrajšati to časovno mejo in se predčasno upokojiti. Seznam poklicev, položajev, posebnosti, katerih predstavniki lahko izkoristijo ugodnost, odobri vlada države.

Osnovni pojmi

Začnimo s tem, kaj je prednostna pokojnina. To je predčasna upokojitev, ki je dodeljena pred dosego splošno sprejete upokojitvene starosti:

V vsakdanjem življenju sta sprejeta pojma "preferenčna pokojnina" in "preferenčna delovna doba". Pravilno je reči: zgodaj delovna pokojnina, predčasna upokojitev.

Naslednji koncept so skupne delovne izkušnje

To je skupno trajanje dejavnosti (delovna, družbeno koristna). Ustanovi se na podlagi dokumentacije, ki jo izdajo podjetja na predpisan način.

Druga definicija je posebna izkušnja

Gre za obdobje dela pod posebnimi pogoji, ki je osnova za predčasno upokojitev.

kaj je

Po izračunih ekonomistov je vsaka sedma pokojnina v Rusiji dodeljena pred splošno sprejeto starostjo. Predčasna upokojitev je dokaj pogost pojav.

Ima številne splošne in posebne parametre. Torej, splošne značilnosti so:

• pogostost plačil iz pokojninskega sklada proračuna;
• njihovo pravno podlago.

TO specifični znaki vključujejo:

• razpoložljivost posebnih in zavarovalnih delovnih izkušenj;
• njegovo trajanje;
• doživljenjska narava pokojnine;
• plačila poleg plače ali namesto njega.

Glavni razlog za predčasno upokojitev je delo pod posebnimi pogoji.

Kdo ima pravico do

1. Opravljanje delovnih obveznosti za določen čas.
2. Poseben socialni status.

Prva točka bo podrobneje obravnavana kasneje, za drugo pa ta kategorija vključuje:

• materam, ki so vzgojile 5 ali več otrok, je zagotovljena upokojitev pri 50 letih;
• državljani z okvaro vida I. skupine;
• osebe, ki so skrbniki invalidov iz otroštva;
• ljudje, ki so zaradi vojne travme postali invalidi.

Kot tudi državljani, ki so vsaj 20 let delali na oddaljenih območjih ali delali tam Daljni sever star 15 let. Če imajo takšno delovno dobo, imajo pravico do zasluženega počitka:

Poleg navedenih položajev imajo državljani pred upokojitvijo, ki so bili odpuščeni zaradi prenehanja dejavnosti samostojnega podjetnika ali likvidacije podjetja, pravico do predčasne upokojitve.

Seznam prednostnih poklicev za predčasno upokojitev

Na podlagi veljavnega člena št. 27 zakona št. 173-FZ se državljanom dodeli prednostna pokojnina delovna aktivnost ki izpolnjuje več pogojev:

1. Razpoložljivost sredstev, potrebnih za naložbeni del pokojnine.
2. Imam rusko državljanstvo.
3. Oseba stalno prebiva v državi.
4. Državljan je zavarovan v državnem pokojninskem sistemu.

Ob izpolnjevanju teh pogojev ter dopolnjeni določeni starosti, zavarovalni dobi in izkušnjah v posebnih delovnih razmerah se prizna predčasna pokojnina.

Pravico do predčasne upokojitve imajo predstavniki 24 skupin poklicev. Vredno razmisleka sprejela vlada Rusija navaja podrobno.

Prva širša skupina so državljani, ki so zaposleni v proizvodnji s škodljivimi in težkimi delovnimi pogoji:

• podzemna dela (jaški, jame, podzemna železnica, gradnja predorov);
• delo pri rafiniranju nafte, proizvodnji streliva, električnih naprav itd.;
• delo v "vročih" trgovinah (na primer taljenje stekla, barvna in črna metalurgija);
• delo v jedrski energiji.

Državljani, ki so delali v eni od naštetih kategorij, imajo pravico do upokojitve pred splošno sprejetim obdobjem:

Izkušnje v eni od omenjenih panog morajo biti:

Drugi seznam predvideva predčasno upokojevanje državljanov. Biti mora v eni od spodaj navedenih kategorij

Ta seznam vključuje:

1. Delo na enem od načinov prevoza (morski, železniški, letalski, mestni).
2. Delo v prehrambeni ali lahki industriji, proizvodnja zdravil.
3. Odprti kop.
4. Geološko raziskovalna dela.

Do prednostne pokojnine so upravičeni tudi:

• zdravstveno osebje;
• piloti;
• padalci;
• gasilci;
• reševalci v sili;
• gledališki, baletni in cirkuški umetniki;
• splavarji in sečnja lesa.

Ločeno je treba omeniti seznam pedagoških mest za prednostna pokojnina. Imajo tudi pravico do predčasne upokojitve.

To je določeno v zakonu št. 173-FZ z dne 17. decembra 2001. Za prednostno pokojnino zaprosijo:

1. Direktorji.
2. Učitelji.
3. Učitelji.
4. Logopedi.
5. Defektologi.
6. Glasbeni režiserji in psihologi.

Osnovna pravila - delo mora biti povezano s povečanim psihofiziološkim stresom, z izobraževalni proces. To so značilnosti prejemanja prednostne pokojnine v izobraževanju.

Druga panoga, ki zaposluje več sto tisoč ljudi, je gradbeništvo. Delavci v tej dejavnosti so tudi upravičeni do predčasne upokojitve.

Seznam vključuje tako vodstvene položaje kot predstavnike delovnih specialnosti.

Skupine delavcev v gradbeništvu lahko zakonito prejemajo prednostno pokojnino:

• strojniki za polaganje asfalta;
• brigadni zidarji in kamnoseki;
• bitumenski delavci in krovci;
• mojstri in mojstri inštalacijskih in gradbenih del.

Kdo je upravičen

Vsak državljan, katerega delo vključuje posebne pogoje, ima pravico zaprositi za prednostno pokojnino. Najprej preverite razpoložljivost svoje specialnosti na zgoraj navedenih seznamih.

Najboljša možnost je, da natančno preučite člena 30 in 31 zveznega zakona o pokojninskem zavarovanju. Ti zakonodajni akti vsebujejo podrobne informacije v vseh specialitetah.

Pri tem velja opozoriti, da se nadomestilo prizna le, če so v celoti izpolnjeni vsi pogoji (predvsem glede delovne dobe).

Kam se obrniti

Če vsi podatki državljana ustrezajo prednostnemu pokojninsko zavarovanje, potem je neposredna pot do pokojninskega sklada. Ta struktura je tista, ki sprejme pozitivno ali negativno odločitev.

Strokovnjaki sklada preučujejo delovno evidenco državljana.

Če dokument vsebuje netočnosti ali napake v zapisu, boste morali predložiti drugo dokumentacijo:

• delovni list;
• registracijska kartica kadrovske službe;
• uslužbenec itd.

Ob upoštevanju takšnih težav je bolje, da se vnaprej obrnete na Pokojninski sklad Ruske federacije, optimalno 1,5–2 leti pred upokojitvijo. Strokovnjaki institucije bodo kakovostno in hitro pregledali predložene dokumente in podrobno svetovali.

Standardni nabor dokumentacije vključuje:

1. Potni list.
2. Delovna knjižica.
3. SNILS.

Zahtevate lahko tudi:

1. , ki bo potrdila škodljivost proizvodnje.
2. o prisotnosti invalidnosti itd.

Pomembno! Državljan mora vnaprej predložiti paket dokumentov. V tem primeru mu bo pokojnina pripadala od trenutka, ko bo dopolnil določeno starost.

če posameznik bo po dopolnjeni upokojitveni starosti priskrbel dokumentacijo, nato zapadla plačila se obračuna šele od trenutka, ko je vložena ustrezna vloga.

Video: kateri dokumenti so potrebni za pridobitev prednostne pokojnine

Seznam del, ki dajejo pravico do prednostnega izstopa

Kategorij takega dela je kar nekaj. Vsi so navedeni na ustreznih seznamih, ki jih odobri vlada Ruske federacije.

Takšno delo vključuje:

• delo v vročih trgovinah s škodljivimi ali težkimi pogoji;
• podzemna dela;
• delo traktoristk v kmetijstvu itd.

Poglej celoten seznam najdete v 27. in 28. členu Zveznega zakona št. 173 »O delovnih pokojninah v Rusiji«.

Pogosto zastavljena vprašanja

Najpogostejše vprašanje med državljani je povezano z razlogi za zavrnitev dodelitve prednostne pokojnine.

Takih razlogov je več:

1. Dolžine delovnih izkušenj ni mogoče preveriti.
2. Delovno mesto, navedeno v delovni knjižici, ne ustreza nazivu v zakonodajnih aktih.
3. Nemogoče je ugotoviti dejstvo dela v določenem podjetju.

Če se zaposleni ne strinja z odločitvijo pokojninskega sklada, ima pravico do pritožbe.

Ali ima delavec v tiskarni (tisk) pravico do odsotnosti?

Zaposleni, ki delajo v tiskarski proizvodnji, lahko pri pokojninskem skladu zaprosijo za prednostno pokojnino. Takšne pravice so podeljene moškim in ženskam, ki delajo v tej industriji.

Ali je poklic radijskega monterja upravičen do prednostne pokojnine?

št. Ta posebnost ne daje pravice do predčasne pokojnine. Ženska se upokoji pri 55 letih.

Komu so dodeljeni v naftni industriji?

Vrtanje, proizvodnja naftnih derivatov in njihova predelava so vključeni v seznam 2, oddelek št. 12. Zato imajo vrtalci, ki izvajajo raziskovalna in razvojna dela, pravico do predčasne upokojitve.

Tako kot vozniki vrtalnih ploščadi, operaterji, ki proizvajajo nafto. Ob izpolnjevanju določenih zahtev so zagotovljene ugodnosti tudi za vodstveni kader.

Treba je preučiti veljavno zakonodajo. V tem primeru bodo delavci in uslužbenci poznali ne le svoje obveznosti, temveč tudi svoje pravice in uživali zagotovljene ugodnosti.

Pri prijavi in ​​prejemanju prednostne (predčasne) pokojnine je povezanih veliko odtenkov in značilnosti.

Strokovnjaki imajo vse informacije Pokojninski sklad RF. Če imate kakršna koli vprašanja, se obrnite na to strukturo.

Omeniti velja, da ima vsak državljan pravico do prejemanja informacij o svojem osebnem računu. Dovolj je, da napišete vlogo, ki bo obravnavana v 10 dneh.

Po tem obdobju bodo strokovnjaki PF izračunali velikost pokojnine in obvestili sprejeta odločitev. Po novem je možno oddati prijavo tudi preko elektronske pošte.

Pogovorimo se zdaj o prejemanju pokojnine državljanov Ruske federacije, natančneje o njeni zgodnji registraciji. Kdo ima pravico do tega? Postopek za odhod v primeru zmanjšanja, dokumenti, potrebni za to. Vsa ta vprašanja bodo obravnavana v našem članku.

V skladu z rusko zakonodajo moški prejmejo zasluženo pokojnino, ko dopolnijo 60 let. poletna doba, in ženske - ko dopolnijo 55 let. Še vedno pa obstajajo primeri, ki vam omogočajo, da prejmete pokojnino prej kot v tem obdobju. To je dopustno ob doslednem upoštevanju predpisanih pogojev. Zdaj pa poglejmo najpogostejše primere.

Kdo je upravičen do predčasne upokojitve?

Pogosto ljudi zanima vprašanje, ali je mogoče začeti prejemati mesečna plačila prej ki jih določa zakon rok? Ja, možno je. Toda za to mora oseba vsaj zdraviti v eno od navedenih kategorij:

Dokumenti za predčasno upokojitev

Za začetek prejemanja predčasne pokojnine potrebujete predloži naslednje dokumente:

• notranji ruski potni list državljana s fotokopijami potrebnih strani;
• delovna knjižica;
• za moške vojaška izkaznica;
• Imeti morate potrdila o povprečnih plačah za zadnjih 5 let dela.

Glede na konkreten primer, v katerem je državljan dodeljen predčasna plačila, Zahtevani dodatni dokumenti:

• dokument, ki potrjuje invalidnost;
• potrdilo o invalidnosti družinskega člana in njegovem vzdrževanem statusu;
• potrditev zadostnega zavarovalne izkušnje za upokojitev;
• dokument, ki potrjuje kraj stalnega prebivališča in zaposlitve v Rusiji ali tujini;
• o spremembi priimka;
• potrdilo, ki potrjuje prisotnost okvare vida, pa tudi resne bolezni;
• dokument, ki potrjuje rojstvo otroka in njegovo vzgojo do osmega leta starosti;
• potrdilo o pripadnosti državljana severnim narodom ali dokument, da je oseba delala na skrajnem severu.

V ruski zakonodaji obstaja člen "O zaposlovanju". Gre za registracijo prednostne pokojnine. Odločitev sprejmejo delavci zavoda za zaposlovanje. Vsi taki primeri se obravnavajo individualno. Če ima oseba zakonska pravica predčasna upokojitev datum zapadlosti potrebuje:

Če je vprašanje obdelave predčasnih plačil rešeno, potem državljan nima možnosti prejemanja naprej gotovina o brezposelnosti. Če oseba najde uradno delo, potem predčasna plačila za starost ne bodo plačana, in ko bo standard pokojninsko dobo, nato pa se plačila znova nadaljujejo.

Če so izpolnjeni vsi zgoraj navedeni pogoji, potem državljan Ruska federacija ima pravico zahtevati predčasno rezervacijo.