प्रति वर्ष सामाजिक लाभ तालिका। जन्म, शिशु देखभाल, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ की राशि क्या है? मातृत्व अवकाश और मातृत्व उपार्जन की गणना

हमने 2017 में बाल लाभ के बारे में बात की। इस सामग्री में हम लाभों के अनुक्रमण पर अधिक विस्तार से ध्यान देंगे।

बाल लाभों को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया

बच्चों वाले नागरिकों के लिए राज्य लाभों को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया कला में प्रदान की गई है। 19 मई 1995 के संघीय कानून संख्या 81-एफजेड का 4.2।

जनवरी 2017 में, लाभ की राशि 1.07 के गुणांक के साथ इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए स्थापित की गई थी। इस गुणांक को रूसी संघ की सरकार के 28 जनवरी 2016 नंबर 42 के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था और 1 फरवरी 2016 से लागू किया गया है।

02/01/2017 से, लाभ को रूसी संघ की सरकार दिनांक 01/26/2017 संख्या 88 के आधार पर 1.054 के गुणांक के साथ अनुक्रमित किया गया है।

2017 में इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए लाभ की मात्रा

हम तालिका में बुनियादी बाल लाभों की मात्रा प्रस्तुत करते हैं जो 2017 में लागू किए गए हैं, इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, और अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन व्यक्तियों को भुगतान किया जाता है।

साथ ही, हम 02/01/2017 से पहले और इस तिथि के बाद स्थापित लाभों की मात्रा पर प्रकाश डालेंगे।

रूसी संघ की सरकार के निर्णयों द्वारा अनुमोदित गुणांक का मासिक बाल देखभाल लाभ की अधिकतम राशि से कोई संबंध नहीं है। लाभ की राशि सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की गणना के लिए अधिकतम आधार पर निर्भर करती है (

श्रम मंत्रालय ने एक नया मसौदा प्रस्ताव विकसित किया है कि बाल लाभ और मुआवजे की राशि बढ़ी हुई राशि में स्थापित की जाएगी - 3,2%. फरवरी 2018 के लिए इंडेक्सेशन ग्रोथ के कार्यान्वयन की योजना बनाई गई है।

इसके विपरीत, यह तीन वर्षों तक अपरिवर्तित रहेगा, आज है 453,000 रूबल।

2017 के पतन में, श्रम मंत्रालय ने घोषणा की कि नए साल में, धन की गणना के लिए नागरिकों की सभी आय और संपत्ति को ध्यान में रखा जाएगा। इसके लिए धन्यवाद, क्षेत्रों के लिए वित्तीय सहायता के लिए रूसियों की आवश्यकता का आकलन करना आसान हो जाएगा।

कानून में इस तरह के बदलावों से पृष्ठभूमि की अधिक गहन जांच करने में मदद मिलेगी, क्योंकि कई बेरोजगार परिवार अवैध रूप से काम करते हैं या नकद में पैसा प्राप्त करते हैं, लेकिन उन्हें "कम आय वाले परिवारों" के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।

बड़े परिवारों के समर्थन के लिए कार्यक्रम पर विशेष ध्यान दिया जाता है, क्योंकि तीसरे और उसके बाद के बच्चों की उपस्थिति अक्सर परिवार के बजट को हिला देती है, और माता-पिता बच्चे को आरामदायक रहने की स्थिति और गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्रदान करने में सक्षम नहीं होते हैं।

भुगतान राशियाँ

दिलचस्प तथ्य:नए साल की शुरुआत से इंडेक्सेशन कानून लागू हो जाएगा. 2019 में यह आंकड़ा धीरे-धीरे बढ़कर निर्वाह स्तर तक पहुंच जाएगा। आज तक, यह आंकड़ा पहले ही 21.7% बढ़ चुका है, और न्यूनतम वेतन लगभग 9,400 रूबल है। बाल लाभ सीधे इस राशि पर निर्भर हैं।

श्रम कानून गर्भावस्था और प्रसव के कारण महिला नागरिकों के लिए वित्त पोषण का प्रावधान करता है। नकद भुगतान बच्चे के जन्म से पहले और बाद में भी किया जाता है।

2018 में गर्भवती महिलाएं कुछ बदलावों की उम्मीद कर सकती हैं:

• मातृत्व लाभ की गणना करते समय अधिकतम औसत वेतन नकद योगदान की निश्चित राशि से अधिक नहीं होना चाहिए (देखें)। बीमार छुट्टी पर जाने और दो साल के भीतर बच्चे पैदा करने की स्थिति में, 730 (एक वर्ष में दिनों की संख्या) से विभाजित किया जाता है;
• केवल पिछले दो वर्षों में किए गए काम को ध्यान में रखा जाता है (2016 और 2017);
• यह देखते हुए कि 2018 में न्यूनतम वेतन बढ़ाया जाएगा, इसका मतलब है कि न्यूनतम लाभ की मात्रा भी बढ़ जाएगी।

2018 में न्यूनतम लाभ इस प्रकार होगा:

1. सफल गर्भधारण और आसान प्रसव के मामले में, महिला को प्राप्त होगा रगड़ 43,600 और 140 दिन का मातृत्व अवकाश.
2. यदि गर्भावस्था ख़तरे में थी या जन्म जटिल था, तो छुट्टियाँ लंबे समय तक रहेंगी 16 दिन, और मातृत्व लाभ की राशि होगी रगड़ 47,600.
3. दो या दो से अधिक बच्चों के जन्म की स्थिति में महिला इसका हकदार होती है रगड़ 56,900 और 194 दिन का मातृत्व अवकाश.

2017 में बच्चे के जन्म पर लाभ की मात्रा व्यावहारिक रूप से वर्तमान से भिन्न नहीं थी।

2017-2018 में बाल लाभ के प्रसंस्करण के लिए दस्तावेज़

बच्चे के जन्म पर, एक महिला राशि में एकमुश्त लाभ की हकदार होती है रगड़ 16,300., और इसे जन्म देने के छह महीने के भीतर पूरा किया जाना चाहिए।

आपको पंजीकरण के लिए मानव संसाधन विभाग (यदि महिला आधिकारिक तौर पर कार्यरत है), अन्य स्थितियों में - सामाजिक सेवा विभाग में आवेदन करना होगा। पूर्णकालिक छात्र अपने शैक्षणिक संस्थान के डीन के कार्यालय में नवजात शिशुओं के लिए लाभ के लिए आवेदन करते हैं।

जानना ज़रूरी है! यदि किसी महिला के पास स्थायी नौकरी नहीं है, तो उसे रोजगार सेवा में पंजीकरण कराना होगा। अन्यथा, धनराशि संसाधित करना असंभव होगा, क्योंकि व्यक्ति कहीं भी पंजीकृत नहीं है।

बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ थे 16,300 रूबल 2017 में, आज तक - रगड़ 16,800. कई बच्चों के जन्म की स्थिति में, धनराशि माता या पिता के नाम पर जमा की जाती है 50,000 रूबल।. आप पहले दस्तावेजों की निम्नलिखित सूची एकत्र करके यूएसजेडएन की क्षेत्रीय शाखा में लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं:

• "बच्चों के" भुगतान के अनुरोध के साथ माता-पिता में से एक का आवेदन;
• पहचान दस्तावेज (फोटोकॉपी);
• बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र;
• एक दस्तावेज़ यह पुष्टि करता है कि नवजात शिशु अपने जैविक माता-पिता के समान क्षेत्र में रहते हैं;
• बच्चों के जन्म के छह महीने बाद तक लाभ नहीं मिलता है।

2018 में बाल देखभाल भुगतान

आधिकारिक तौर पर नियोजित नागरिक अपने वेतन के आधार पर बाल देखभाल भुगतान के हकदार हैं, अर्थात्: 40% उसके पास से।

परिवार में पहला बच्चा इसके बारे में हकदार है 3,700 रूबल, प्रत्येक अगले के लिए - 6,300 रूबल. अधिकतम राशि - 24,500 रूबल.

यदि जिस संगठन में माँ ने काम किया था वह मातृत्व अवकाश की समाप्ति से पहले अस्तित्व में नहीं रहा, तो नागरिक को भुगतान के लिए सामाजिक सेवा में आवेदन करने का अधिकार है, लेकिन इस मामले में अधिकतम राशि केवल होगी रगड़ 12,200.

दिलचस्प तथ्य:न केवल जैविक मां, बल्कि बच्चे के करीबी रिश्तेदार (पिता, दादी) भी नवजात शिशु की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश और लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं, जबकि उपार्जन की राशि अपरिवर्तित रहेगी।

मातृत्व अवकाश को कानूनी तौर पर तीन साल तक बढ़ाया जा सकता है। लेकिन यहां कुछ बारीकियां हैं. तथ्य यह है कि भुगतान केवल डेढ़ साल के लिए अर्जित किया जाता है, अगले डेढ़ साल के लिए इसे ध्यान में नहीं रखा जाता है। इसका मतलब यह है कि महिला को केवल मुआवजा मिलेगा 50 रूबलनियोक्ता से और एक पैसा भी अधिक नहीं। इसलिए, ज्यादातर महिलाएं जितनी जल्दी हो सके काम पर जाना पसंद करती हैं और बच्चे के तीन साल का होने तक इंतजार नहीं करना पसंद करती हैं।

दिलचस्प तथ्य: 2017 की शरद ऋतु में, सरकारी अधिकारियों ने उन बच्चों के लिए एकमुश्त लाभ शुरू करने का प्रस्ताव रखा, जिन्हें किंडरगार्टन में जगह नहीं मिली। मुआवजे की राशि लगभग 3,000 रूबल होनी चाहिए थी। आज तक, इस विचार पर अभी भी विचार किया जा रहा है।

यदि नवजात शिशु विकलांग है

शारीरिक सीमाओं या विकलांगताओं के साथ पैदा हुए बच्चों, विकलांग लोगों के लिए अतिरिक्त भुगतान प्रदान किया जाता है:

1. आर्थिक सहायता की राशि है 11,900 रूबल.
2. मासिक भुगतान - 1,400 रूबल.
3. गैर-कामकाजी माता-पिता को मासिक भुगतान - 5,500 रूबल.

सामाजिक भुगतान:

1. दवाओं की खरीद के लिए राज्य सहायता - लगभग। 800 रूबल/महीना।
2. मनोरंजक संगठनों को वाउचर - 120,000 रूबल.
3. सार्वजनिक स्थानों पर यात्रा के लिए धन - लगभग। 100 रूबल/माह.
4. मटकापिटल - 453,000 रूबल.
5. विशेषाधिकार: 12,000 रूबल- अभिभावक, 6,000 रूबल- दत्तक माता-पिता के लिए.

लेख के निष्कर्ष के रूप में, हम युवा माताओं को वित्तीय सहायता के सनसनीखेज मुद्दे पर विचार करेंगे (पी देखें)। 2017 के वसंत में, एक अफवाह ऑनलाइन प्रसारित की गई थी कि 35 वर्ष से कम उम्र की माताओं को सरकारी सहायता मिलेगी 250,000 रूबल. इस खबर की अभी तक आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है, लेकिन यह अनुमान लगाना मुश्किल नहीं है कि यह झूठ है, क्योंकि परिवार को जोड़ने की मुख्य प्रेरणा मातृ पूंजी है। जब तक मातृत्व पूंजी मौजूद है, मुआवजा राशि में है 250,000 रूबलवे कुछ नहीं देते.

1 जनवरी, 2017 से न्यूनतम वेतन 7,500 रूबल पर रहा। हालाँकि, इसके बावजूद, 1 जनवरी से कुछ "बच्चों के" लाभों की गणना में बदलाव हुए हैं। 1 जनवरी, 2017 से "बच्चों के" लाभों की गणना कैसे करें? 1 जनवरी 2017 से लाभ की राशि क्या है? क्या बाल देखभाल लाभ की राशि बदल गई है? 1 जनवरी से सामाजिक बीमा कोष "बच्चों के" लाभों की कितनी प्रतिपूर्ति करेगा? आपको इन और बच्चों के लाभों से संबंधित अन्य प्रश्नों के उत्तर, साथ ही इस लेख में नए आकारों वाली एक तालिका मिलेगी।

"बच्चों के" लाभों के प्रकार

"बच्चों के" लाभों में आमतौर पर बच्चों के जन्म से संबंधित भुगतान शामिल होते हैं। "बच्चों के" लाभों की सूची 19 मई 1995 के संघीय कानून संख्या 81-एफजेड में दी गई है "बच्चों वाले नागरिकों के लिए राज्य लाभों पर।" आइए विचार करें कि जनवरी से सबसे अधिक भुगतान किए जाने वाले "बच्चों के" लाभों की मात्रा कैसे बदल जाएगी 1, 2017, अर्थात्:

• गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण के लिए लाभ;
• बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ;
• 1.5 वर्ष तक मासिक बाल देखभाल भत्ता;
• मातृत्व लाभ.

इन लाभों का भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है। हालाँकि, हम ध्यान दें कि रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में सामाजिक बीमा कोष बजट से सीधे लाभ का भुगतान करने के लिए एक पायलट प्रयोग किया जा रहा है। प्रायोगिक क्षेत्रों में सामाजिक बीमा कोष इकाइयाँ स्वयं कर्मचारियों को "बच्चों के" लाभों की गणना और भुगतान करती हैं। सेमी। " "।

यदि किसी संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी के पास ऐसे कर्मचारी हैं जिन्हें वह बाल लाभ का भुगतान करने के लिए बाध्य है, तो नियोक्ता को 1 जनवरी, 2017 से बाल लाभ की राशि पता होनी चाहिए।

1 जनवरी, 2017 से लाभों का अनुक्रमण

1 जनवरी, 2017 से "बच्चों के" लाभों का कोई अनुक्रमण नहीं होगा, क्योंकि विधायकों ने इस तरह के अनुक्रमण गुणांक का प्रावधान नहीं किया है। हालाँकि, 2016 के उपभोक्ता मूल्य सूचकांक को ध्यान में रखते हुए, बच्चों के लिए भुगतान 1 फरवरी 2017 से अनुक्रमित किया जाएगा। इस संबंध में, 1 जनवरी से 1 फरवरी 2017 तक, "बच्चों के" लाभों का भुगतान 2016 की समान राशि में किया जाना चाहिए। आइए जनवरी 2017 से तालिका में "बच्चों के" लाभों की मात्रा को संक्षेप में प्रस्तुत करें। इन आयामों में किसी भी प्रकार का परिवर्तन नहीं हुआ है।

हालाँकि, 1 जनवरी 2017 से लाभ की राशि में कुछ बदलाव अभी भी होंगे। हम उनके बारे में आगे बात करेंगे.

1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता

तो, हमने ऊपर 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए न्यूनतम मासिक भत्ते के बारे में कहा (तालिका देखें)। 1 जनवरी, 2017 से न्यूनतम आकार में किसी भी तरह से बदलाव नहीं हुआ है। यह लाभ अधिकतम राशि तक सीमित नहीं है. हालाँकि, औसत दैनिक कमाई की राशि जिससे बाल देखभाल लाभों की गणना की जाती है वह सीमित है।

उदाहरण। 16 जनवरी, 2017 से जूलॉजी एलएलसी के कर्मचारी ओडिनोकोव ए.एस. मातृत्व अवकाश पर चला जाता है. बिलिंग अवधि 2015 और 2016 है। 2016 में, महिला 25 कैलेंडर दिनों के लिए बीमार छुट्टी पर थी, और 124 दिनों के लिए मातृत्व अवकाश पर थी।

2015 के लिए वेतन - 350,000 रूबल, 2016 के लिए - 240,000 रूबल। बिलिंग अवधि में दिनों की संख्या 582 दिन है। (365 + 366 – 25 – 124). औसत दैनिक कमाई - 1013.745704 रूबल। ((RUB 350,000 + RUB 240,000) / 582 दिन)।

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इसलिए, मासिक बाल देखभाल भत्ता 12,327.15 रूबल है। (रगड़ 1013.745704 × 40% × 30.4 दिन)।

जब 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लाभों की पुनर्गणना की जानी चाहिए

कुछ लेखाकारों के मन में यह प्रश्न हो सकता है कि क्या 1 जनवरी, 2017 से 1.5 वर्ष तक पहले से सौंपे गए बाल देखभाल लाभों की पुनर्गणना करना आवश्यक है। जवाब न है। कुछ भी संशोधित करने की आवश्यकता नहीं है. तथ्य यह है कि, एक सामान्य नियम के रूप में, 1.5 वर्ष तक के बच्चों के लिए बाल देखभाल लाभों की गणना एक बार की जाती है - माता-पिता की छुट्टी की शुरुआत की तारीख पर। इसलिए, यदि लाभ 2016 में सौंपा गया था, तो 2017 में पड़ने वाले अवकाश के उन महीनों के लाभ को संशोधित नहीं किया जाना चाहिए। यानी, 2017 में आपको मासिक रूप से 2016 में गणना की गई लाभ की राशि का भुगतान करना होगा।

हालाँकि, ध्यान रखें कि ऐसी स्थिति हो सकती है जहाँ आपको 2016 में निर्धारित लाभ की राशि को बदलने की आवश्यकता हो सकती है। ऐसा तब हो सकता है जब कोई व्यक्ति माता-पिता की छुट्टी को 1.5 साल तक के लिए बाधित कर दे और 2017 में फिर से वही छुट्टी ले ले। और फिर नए मूल्यों के आधार पर बाल देखभाल लाभों की मात्रा की गणना करने की आवश्यकता होगी। तथ्य यह है कि बाल देखभाल लाभों की गणना माता-पिता की छुट्टी शुरू होने के वर्ष से पहले के दो कैलेंडर वर्षों के लिए गणना की गई औसत कमाई से भी की जाती है (भाग 1, कानून संख्या 255-एफजेड का अनुच्छेद 14)। इसलिए, यदि 2017 में कोई नई छुट्टी ली जाती है, तो नई पेरोल अवधि को ध्यान में रखा जाना चाहिए: 2015 और 2016 (जब तक कि कर्मचारी पेरोल अवधि को स्थगित करने के अधिकार का प्रयोग नहीं करता)। परिणामस्वरूप, लाभ राशि पहले भुगतान की गई राशि से भिन्न हो सकती है। चलिए एक उदाहरण देते हैं.

1 जनवरी 2017 से मातृत्व लाभ

नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किए जाने वाले मातृत्व लाभों को वार्षिक रूप से अनुक्रमित नहीं किया जाता है। हालाँकि, अधिकतम लाभ 1 जनवरी 2017 से बढ़ जाएगा क्योंकि लाभ की गणना करते समय एकाउंटेंट को नई अधिकतम औसत दैनिक कमाई को ध्यान में रखना होगा।

हम आपको याद दिला दें कि मातृत्व लाभ का भुगतान एकमुश्त और मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि के लिए किया जाता है, जो कि है (भाग 1, कानून संख्या 255-एफजेड का अनुच्छेद 10):

• 140 दिन (सामान्यतः);
• 194 दिन (एकाधिक गर्भधारण के साथ);
• 156 दिन (जटिल जन्मों के लिए)।

अधिकतम लाभ राशि

जनवरी 2017 से मातृत्व लाभ की अधिकतम राशि की गणना करने के लिए, आपको औसत दैनिक कमाई की अधिकतम राशि को ध्यान में रखना होगा। इसकी गणना उसी फॉर्मूले का उपयोग करके की जाती है, जब 1.5 वर्ष तक के बच्चों के लिए बाल देखभाल लाभों की गणना की जाती है (कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 14 का भाग 3.3)। यानी 2017 में यह 1901.37 रूबल (670,000 रूबल + 718,000 रूबल) / 730 भी होगी।

गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ

जन्म और जन्म के लिए लाभ (गर्भावस्था और प्रसव). प्रसव पीड़ा में महिला के वेतन के आधार पर गणना की जाती है। मातृत्व अवकाश के लिए एक सटीक कैलकुलेटर प्रदान किया गया है। वे किस सप्ताह से छुट्टी पर जाते हैं, गर्भावस्था का भुगतान कैसे किया जाता है?

रगड़ 12,496.62 - गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण (12 सप्ताह तक) में चिकित्सा संगठनों के साथ पंजीकृत गर्भवती महिलाओं को क्षेत्रीय एकमुश्त लाभ, जिन्होंने चिकित्सा संगठनों में गर्भावस्था के पहले और दूसरे तिमाही में बाल विकास विकारों का प्रसवपूर्व (प्रसवपूर्व) निदान कराया था।

655,49 रगड़ना। - उन महिलाओं के लिए संघीय एकमुश्त लाभ, जिन्होंने किसी चिकित्सा संस्थान में जल्दी पंजीकरण कराया था।

रगड़ 27,680.97 - सेवारत सिपाही की गर्भवती पत्नी को एकमुश्त लाभ, बशर्ते कि गर्भावस्था की अवधि कम से कम 180 दिन हो।

मासिक बाल देखभाल लाभ

1.5 वर्ष तक देखभाल भत्ता।पिछले दो वर्षों की औसत कमाई का 40% - 1.5 साल तक की माता-पिता की छुट्टी का लाभ। श्रमिकों के लिए न्यूनतम 40% - 4,512 रूबल है। गैर-कामकाजी व्यक्तियों के लिए - 3277.45 रूबल। - पहले बच्चे के लिए, 6554.89 रूबल। - दूसरे और बाद के बच्चों के लिए।

रगड़ 395.53 - 16 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए क्षेत्रीय लाभ। यदि माता-पिता बाल सहायता का भुगतान करने से इनकार करते हैं या सैन्य सेवा में हैं, तो राशि बढ़कर 593.29 रूबल हो जाती है, 791.04 रूबल तक। - एकल माताओं के लिए.

नोट: अपने सामाजिक सुरक्षा कार्यालय से जाँच करें

~10,000 रूबल। - "पहले जन्मे बच्चे" के लिए भत्तापरियोजना के ढांचे के भीतर राज्य से समर्थन "बच्चों के जन्म पर परिवारों के लिए वित्तीय सहायता।" उन परिवारों को पहले बच्चे के जन्म के संबंध में सौंपा गया जिनकी औसत प्रति व्यक्ति आय निर्वाह स्तर से 1.5 गुना से अधिक नहीं है। 1.5 वर्ष तक.

~10,000 रूबल। - क्षेत्रीय तीसरे और उसके बाद के बच्चे के जन्म के लिए लाभकम आय वाले परिवारों के लिए. तीन साल तक.

रगड़ 11,863.27 - सिपाही के बच्चे के लिए भत्ता।

3,000 रूबल। - कम आय वाले परिवारों में 1.5 से 3 साल की उम्र के दूसरे बच्चे के लिए क्षेत्रीय लाभ, जिन्हें चेरनोबिल कानून के अनुसार 3 साल की उम्र तक पहुंचने तक प्रत्येक बच्चे के लिए मासिक बाल देखभाल भत्ता और (या) मासिक भुगतान नहीं मिलता है। .

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3,000 रूबल। - ऊपर उल्लिखित लाभ के समान शर्तें, 1.5 से 3 वर्ष की आयु के पहले बच्चे के लिए, उस महिला के लिए जो बच्चे के जन्मदिन पर 25 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंची है

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4,000 रूबल। - जन्म से लेकर 3 वर्ष तक के बच्चे के लिए ऊपर उल्लिखित लाभ जैसी ही शर्तें, बशर्ते कि माता-पिता (माता-पिता) छात्र हों।

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1977, 60 रूबल। - बड़े परिवारों के लिए मासिक क्षेत्रीय भत्ता।

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आरयूआर 444.41 - पर्याप्त पोषण के लिए एक वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए मासिक क्षेत्रीय भुगतान, कम आय वाले परिवारों के लिए जिन्होंने बेहतर पोषण की आवश्यकता पर डॉक्टर की राय प्रदान की है। एक से तीन साल के बच्चों के लिए समान भुगतान 387.12 रूबल है, गर्भवती और स्तनपान कराने वाली महिलाओं के लिए - 666.49 रूबल।

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4,500 रूबल। - 1.5 से 3 वर्ष की आयु के पहले बच्चे के लिए क्षेत्रीय मासिक भुगतान, जिसे किंडरगार्टन में जगह उपलब्ध नहीं कराई गई है।

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रगड़ 1,977.60 - बड़े परिवार के प्रत्येक बच्चे या दत्तक मां को मानद बैज "मातृ महिमा" से सम्मानित होने तक भुगतान, जब तक कि वे वयस्क न हो जाएं।

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एकमुश्त भुगतान

17 479,73 रगड़ना। - बच्चे के जन्म के लिए संघीय लाभ।

रगड़ 12,334.72 - रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित लाभ के अतिरिक्त क्षेत्रीय बाल लाभ।

परिवारों को प्राप्त होता है:

• माता-पिता में से एक क्षेत्र के उच्च या व्यावसायिक शैक्षणिक संस्थान में पूर्णकालिक छात्र है;
• पहले बच्चे के जन्म पर, पिछले 3 महीनों के लिए परिवार के प्रत्येक सदस्य की औसत आय निर्वाह स्तर से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• दूसरे, तीसरे और बाद वाले पैदा हुए;
• जुड़वाँ या तीन बच्चे।

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रगड़ 91,227.93 - क्षेत्रीय मानद बैज "मदर्स ग्लोरी" से सम्मानित होने पर एकमुश्त भुगतान।

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आरयूआर 65,919.70 - क्षेत्रीय मातृत्व पूंजी, उन महिलाओं को दी जाती है जिन्होंने तीसरे या उसके बाद के बच्चों को जन्म दिया है या गोद लिया है।

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बच्चों को गोद लेना

गोद लेने के लिए संघीय एकमुश्त लाभ

• रगड़ 17,479.72 - बच्चे को गोद लेने पर;
• 133,559.36 रूबल। - विकलांग बच्चे, 7 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चे, साथ ही ऐसे बच्चे जो भाई और (या) बहनें हैं, को गोद लेने के लिए लाभ।

क्षेत्रीय गोद लेने के लाभ

क्षेत्रीय बजट से अपने स्थायी निवास स्थान पर पंजीकृत दत्तक माता-पिता के लिए:

• 16,371.68 रूबल। - पहले गोद लिए गए बच्चे के लिए,
• 53,735.49 रूबल। - दूसरे और प्रत्येक बाद के दत्तक ग्रहणकर्ता के लिए;
• रगड़ 509,983.13 - गोद लिए गए विकलांग बच्चे या विकलांग बच्चे के लिए;
• रगड़ 47,606.19 - विकलांग बच्चे या विकलांग बच्चे को गोद लेने पर घरेलू उपकरणों और (या) फर्नीचर की खरीद के लिए एकमुश्त भत्ता।

• रगड़ 4,192.51 - प्रत्येक गोद लिए गए बच्चे के लिए;
• रगड़ 21,397.64 - गोद लिए गए प्रत्येक विकलांग बच्चे या विकलांग बच्चे के लिए।

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5. 2019 में श्रमिकों के लिए बाल लाभ की अधिकतम राशि।

यह राज्य के अतिरिक्त-बजटीय निधियों में बीमा योगदान की गणना के लिए आधार की सीमा के आधार पर निर्धारित किया जाता है, या उन्हें सीमा मूल्य कहा जाता है। हम आपको अधिकतम लाभ की गणना दिखाएंगे

• 2017 है - 23,089.04 रूबल। ((RUB 670,000 + RUB 717,000) : 731 दिन x 40% x 30.4)।
  बिलिंग अवधि के लिए अधिकतम कमाई (365 + 366), और 730 नहीं। और यह सब इसलिए क्योंकि 2016 एक लीप वर्ष है।
• 2016 है - 21,554.85 रूबल।
• 2015 है - 19,855.82 रूबल।

ध्यान दें: मातृत्व लाभ और मासिक बाल देखभाल लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक कमाई पिछले दो कैलेंडर वर्षों के लिए योगदान की गणना के लिए आधार के अधिकतम मूल्यों के योग को 730 से विभाजित करके प्राप्त मूल्य से अधिक नहीं हो सकती है।

6. मातृत्व लाभ 2019 की अधिकतम राशि= 301 095,89 रगड़ना।

2018 = 282,493.15 रूबल।

2017 = 266,191.78 रूबल।

2016 = 248,164.0 रूबल।

2015 = 228,602.74 रूबल।

यदि किसी महिला का बीमा अनुभव छह महीने से कम है, तो उसे पूरे कैलेंडर माह के लिए अधिकतम लाभ का भुगतान किया जाएगा।

लाभ रूस में सामाजिक सुरक्षा के रूपों में से एक है। ये रूसी सामाजिक बीमा कोष या राज्य बजट से नियमित या एकमुश्त भुगतान हैं।

हमारे महत्वपूर्ण विषय के लिए धन्यवाद, आप यह पता लगा सकते हैं कि कौन किस लाभ का हकदार है, साथ ही उन्हें कितनी राशि और किन शर्तों के तहत भुगतान किया जाता है।

लाभ के प्रकार

• अस्थायी विकलांगता लाभ
• बेकार का वेतन
• संतान लाभ :

प्राप्तकर्ताओं की गतिविधि और रोजगार के प्रकार के आधार पर, कार्य, अध्ययन, सेवा और सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के स्थान पर लाभ आवंटित और भुगतान किए जाते हैं।

लाभ राशि (2017)