पेशा नानी: जिम्मेदारियां, महत्वपूर्ण गुण, कहां अध्ययन करें - पेशे का विवरण.आरएफ। नानी पेशे का संक्षिप्त विवरण. किस चीज़ ने आपको इस पेशे की ओर आकर्षित किया?

नैनी एक ऐसे व्यक्ति का पेशा है जिसकी जिम्मेदारियों में अन्य लोगों के बच्चों की देखभाल करना शामिल है। जिम्मेदारी की उच्च डिग्री के कारण, इस गतिविधि को करने वाले व्यक्ति के पास चिकित्सा और/या होना चाहिए शिक्षक की शिक्षा, बच्चों के साथ घुलने-मिलने की क्षमता, अच्छा मानसिक स्वास्थ्य।

नानी शब्द के निम्नलिखित अर्थ हो सकते हैं:

बच्चों की देखभाल करने वाली महिला.

अस्पतालों में मरीजों की देखभाल करती महिला.

नानी का पेशा व्यवसाय के अनुसार बच्चों के साथ काम करना है, जिसके लिए शिक्षा, विशिष्ट ज्ञान और व्यावहारिक कौशल की आवश्यकता होती है।

एक महीने और उससे अधिक उम्र के बच्चों की देखभाल के लिए आधुनिक नानी को आमंत्रित किया जाता है। वे सप्ताह में केवल कुछ घंटों के लिए आ सकते हैं या हर दिन बच्चे के साथ बैठ सकते हैं जब माता-पिता काम पर हों। कभी-कभी नानी गर्मियों में अपने खर्चों के साथ रहने के लिए या विदेश यात्राओं पर बच्चों वाले परिवारों के साथ रहने के लिए चली जाती हैं।

आवश्यकताएं

चयन मानदंड पूरी तरह से अलग हो सकते हैं, क्योंकि माता-पिता की आवश्यकताएं अलग-अलग हैं। कुछ माता-पिता एक उच्च विशेष शैक्षणिक या के साथ नानी को देखना चाहेंगे चिकित्सीय शिक्षा. नर्सकिंडरगार्टन शिक्षकों का भी स्वागत है। ऐसे उम्मीदवारों पर पहले विचार किया जाता है. अन्य लोग उच्च शिक्षा चाहते हैं, लेकिन जरूरी नहीं कि चिकित्सा या शैक्षणिक हो। लेकिन हर कोई एक अवधारणा से एकजुट है - एक व्यक्ति को ईमानदार होना चाहिए और अपने पेशे के प्रति उसका झुकाव होना चाहिए।

नानी के पास यह पुष्टि करने वाला मेडिकल रिकॉर्ड होना चाहिए कि स्वास्थ्य कारणों से वह बच्चों के साथ भी काम कर सकती है सिफारिश के पत्र. बच्चे के माता-पिता की ओर से अविश्वास और जाँच काफी स्वाभाविक है, और व्यक्ति को उनके लिए तैयार रहना चाहिए।

जिम्मेदारियों

नानी बच्चे को खाना खिलाती है, नहलाती है और उसके कपड़े बदलती है, उसके साथ घूमती है और खेलती है, उसे किताबें पढ़ती है। अनुबंध की शर्तों के अनुसार, उसकी जिम्मेदारियों में परिसर की सफाई, बच्चे के लिए भोजन तैयार करना और किराने का सामान खरीदना भी शामिल हो सकता है। मुख्य कार्यनानी - बच्चे को आराम और सुरक्षा प्रदान करने के लिए, और यदि आवश्यक हो, तो उसे उसे प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए।

व्यक्तिगत गुण

नानी को एक कठिन कार्य का सामना करना पड़ता है - माता-पिता को बदलना ताकि बच्चा सहज महसूस करे। इसलिए सबसे पहले किसी कर्मचारी के मानसिक गुण महत्वपूर्ण हैं।

हम हाइलाइट कर सकते हैं:

बच्चों के प्रति प्रेम

धैर्य

अखंडता

ज़िम्मेदारी

मनोवैज्ञानिक और का ज्ञान शारीरिक विशेषताएंइस उम्र के बच्चे

शुद्धता

संचार और संगठनात्मक कौशल

शालीनता.

शिक्षा

एक नानी के लिए शैक्षणिक या चिकित्सा शिक्षा वांछनीय है।

वेतन प्रति घंटा या मासिक हो सकता है। कीमत मुख्य रूप से इस बात पर निर्भर करती है कि नानी कितने घंटे और कितने दिन काम करती है।

में हाल ही मेंनानी का पेशा तेजी से लोकप्रिय होता जा रहा है। आज, जब नर्सरी और किंडरगार्टन में पर्याप्त जगह नहीं है, तो माता-पिता तेजी से नानी की सेवाओं का सहारा ले रहे हैं, अपने बच्चे की देखभाल एक पूर्ण अजनबी को सौंप रहे हैं। समस्या यह है कि नानी की भूमिका के लिए उम्मीदवारों को रूस या दुनिया के अधिकांश अन्य देशों में कोई आधिकारिक मानदंड और मानक (आयु, शिक्षा, आदि) नहीं मिलना चाहिए। इन सेवाओं का बाज़ार काफ़ी अव्यवस्थित दिखता है और अव्यवस्थित रूप से विकसित हो रहा है। हालाँकि, नानी चुनने पर अंतिम निर्णय हमेशा माता-पिता का होता है।

बहुत से लोग बच्चों के साथ काम करना पसंद करते हैं। बच्चे के साथ बिताया गया समय व्यक्ति को खुशी और जीवन की परिपूर्णता का एहसास देता है। हालाँकि, यह काम आसान नहीं है; इसमें समय, प्रयास और अधिकतम एकाग्रता की आवश्यकता होती है। आदर्श नानी सभी बच्चों से प्यार करती है, सिर्फ अपने बच्चों से नहीं इस पलखयाल रखना इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि नानी कितनी उम्र की है, उसके पास बच्चे के लिए लगातार नए खेल और मनोरंजन लाने के लिए एक समृद्ध कल्पना होनी चाहिए। एक अच्छी नानी के साथ, बच्चा कभी ऊबता नहीं है, वह कई गाने और परियों की कहानियां जानती है। यदि आवश्यक हो, तो वह आसानी से एक अच्छी जादूगरनी, परी या भविष्यवक्ता बन जाएगी, आधा दिन कैच-अप खेलने में बिताएगी और यहां तक ​​कि सबसे कुख्यात छोटे बच्चे को भी दोपहर के भोजन के लिए मना लेगी। अच्छी नानीहमेशा शांत और आश्वस्त रहें, भले ही बच्चा अच्छा व्यवहार कर रहा हो। जरूरत पड़ने पर शरारती बच्चे को डांटेंगे और कुछ हुआ तो गले लगाकर सांत्वना देंगे। वह बेहतरीन सूप बनाती है और स्वादिष्ट पाई बनाती है। वह पहले से जानता है कि एक बच्चे को कैसे बड़ा होना चाहिए और वह तुरंत निर्णय ले लेगा आरंभिक चरणबुखार बड़े लोगों के साथ एक उच्च योग्य आया भी आसानी से मिल जाती है आपसी भाषा. बच्ची के माता-पिता उस पर बहुत स्नेह करते हैं; वह शीघ्र ही उनकी सहानुभूति और विश्वास जीतने में सफल हो जाती है।

एक शब्द में, यदि आप नानी का पेशा चुनना चाहते हैं, तो जांच लें कि क्या आपके पास नीचे सूचीबद्ध गुण हैं - जरूरी नहीं कि सभी।

बच्चे आपसे प्यार करते हैं.

आप शांत और आत्मसंपन्न हैं।

आप धैर्यवान और क्षमाशील हैं.

आप सहिष्णु एवं विवेकशील हैं।

आप दयालु और देखभाल करने वाले हैं।

आप प्रसन्नचित्त एवं प्रफुल्लित हैं।

आप मिलनसार और मिलनसार हैं.

आप स्वतंत्र एवं व्यवहारकुशल हैं।

आप दृढ़ निश्चयी हैं और अच्छे स्वास्थ्य में हैं।

आप चतुर हैं, आपकी कल्पनाशक्ति समृद्ध है।

आपका अपनी प्रतिक्रियाओं पर अच्छा नियंत्रण होता है।

बच्चों के प्रति आपका अपना दृष्टिकोण है।

आप कोई समय बर्बाद नहीं कर रहे हैं.

आपकी प्रतिक्रिया अच्छी है.

यदि इस सूची में से अधिकांश आपके लिए उपयुक्त है, तो आप एक नानी के रूप में उत्कृष्ट कार्य करेंगी।

बेशक, इन लक्षणों की सूची और पेशेवर गुणसंपूर्णता से बहुत दूर. प्रत्येक परिवार की निश्चित रूप से अपनी-अपनी आवश्यकताएँ होती हैं जिन्हें माता-पिता और बच्चे दोनों एक नानी पर रखते हैं। कुछ के लिए एक चीज़ महत्वपूर्ण है, और दूसरों के लिए दूसरी। बेशक, ज्यादातर मामलों में बड़ा मूल्यवानपहला संपर्क है, जब यह तुरंत स्पष्ट हो जाता है कि बच्चा आप पर भरोसा करता है या नहीं। आख़िरकार, माता-पिता, अपने बच्चे को किसी अजनबी को पालने के लिए सौंपते हैं, उन्हें यह उम्मीद करने का अधिकार है कि नानी उनके बच्चे की देखभाल करेगी जैसे कि वह उसका बच्चा हो।

यदि आप नानी के रूप में काम करने का निर्णय लेते हैं

यदि आप नानी के रूप में काम करने के लिए दृढ़ हैं, तो आपको ज्ञान और कौशल के एक निश्चित सेट की आवश्यकता होगी जिसका उपयोग आपको बच्चों के साथ काम करते समय करना होगा। प्रत्येक नानी को पता होना चाहिए:

बच्चे कैसे बढ़ते और विकसित होते हैं

बचपन की सामान्य बीमारियों के लक्षण क्या हैं?

प्राथमिक चिकित्सा की मूल बातें

सबसे ज्यादा विभिन्न खेलसभी उम्र के बच्चों के लिए

गीत और कविताएँ

प्रत्येक नानी को, बच्चे के साथ अकेले रहने से पहले, माता-पिता से पूछना चाहिए:

बच्चे को क्या खाना पसंद है?

उसे यही खेलना पसंद है, उसके पसंदीदा खिलौने कौन से हैं

बच्चे को क्या डराता है (वस्तुएँ, जानवर या स्थितियाँ)

बच्चे का पालन-पोषण करते समय कौन से सिद्धांत माता-पिता का मार्गदर्शन करते हैं (उदाहरण के लिए, क्या कोई नानी बिना किसी कारण के बच्चे को उपहार दे सकती है)

बच्चा कौन सी दवाएँ लेता है (घर में स्थान, खुराक)

आपातकालीन मामलों में बच्चे को कौन सी दवाएँ दी जा सकती हैं (उदाहरण के लिए, यदि बच्चे को तेज़ बुखार है)

क्या आपके बच्चे को किसी दवा या खाद्य पदार्थ से एलर्जी है?

माँ और पिताजी के कार्य फ़ोन नंबर

चिकित्सक का फ़ोन नंबर

व्यक्तिगत जिम्मेदारियों, पारिश्रमिक की शर्तों और सिद्धांतों की एक स्पष्ट श्रृंखला

ऐसा होता है कि नानी और माता-पिता शुरू से ही इन सभी बारीकियों पर चर्चा नहीं करते हैं, और काम के दौरान इससे संबंधित विभिन्न समस्याएं उत्पन्न होती हैं। प्रत्येक नानी को पता होना चाहिए कि उसे ऐसे काम करने के लिए सहमत न होने का अधिकार है जो उसके कर्तव्यों में शामिल नहीं हैं। शुरुआत में ही सभी शर्तों पर विस्तार से चर्चा करने से आगे की गलतफहमी से बचने में मदद मिलेगी।

पेशा कनिष्ठ शिक्षक(नानी) किसी व्यक्ति पर शिक्षक के पेशे से कम जिम्मेदारी नहीं डालती। क्योंकि यह न केवल बच्चों की "देखभाल" है, बल्कि शारीरिक काम भी है।

कार्य दिवस सुबह जल्दी शुरू होता है। समूह कक्ष को हवादार बनाना, नाश्ता लाना, व्यंजन और भोजन वितरित करना आवश्यक है। फिर मेजों को पोंछें, सभी प्लेटें, चम्मच, कप, तश्तरियाँ, बर्तन, केतली और ट्रे धो लें। सब कुछ जल्दी से करने की जरूरत है, क्योंकि 9.00 बजे (दौरान) स्कूल वर्ष) कक्षायें शुरू। बच्चों, विशेषकर छोटे बच्चों के पास हमेशा अपना हिस्सा खाने का समय नहीं होता है, और ऐसे "सनक" भी होते हैं जिन्हें समझाने और खिलाने की आवश्यकता होती है।

कक्षाओं के दौरान, नानी लॉकर रूम में वह सब साफ करती है जिसे बच्चों और माता-पिता ने सुबह के दौरान रौंद दिया था। मुझे गर्मी पसंद है - तो आप इसे बस एक नम कपड़े से पोंछ सकते हैं - और यह साफ हो जाएगा! इसके बाद बाथरूम की सफाई आती है। शिशुओं के बाद, सिंक के पास के फर्श पर आमतौर पर भारी छींटे पड़ते हैं, और किसी का शौचालय छूट सकता है। और अगर यह नर्सरी है, तो बर्तनों की स्वच्छता और फर्श की कीटाणुशोधन भी शामिल है। ये "खरगोश" कभी शांत नहीं बैठते, वे कूदने और कुम्हारों पर "दौड़" करने का प्रयास करते हैं। बिना मज़ाक के भी ज्यादती हो जाती है. ऐसा होता है कि पॉटी नीचे चिपक जाती है और इसकी सामग्री फर्श या बच्चे के शॉर्ट्स पर समाप्त हो जाती है।

कक्षाओं के बाद बच्चे टहलने जाते हैं। मैं उन्हें कपड़े पहनने में मदद करता हूं (गर्मी के मौसम में मदद की विशेष रूप से आवश्यकता होती है, ताकि बच्चे गर्म कपड़ों में बह न जाएं), लॉकर रूम की गीली सफाई करें, फिर आगे बढ़ें बसन्त की सफाईशयनकक्ष, स्नानघर या समूह। यदि बाहर गर्मी है, तो मैं पानी और कप बाहर लाता हूँ ताकि बच्चे पी सकें।

दोपहर का भोजन निर्धारित समय पर है!

दोपहर के आसपास (प्रत्येक के लिए) आयु वर्गअलग तरीके से) आपको दोपहर का भोजन लाने और टेबल सेट करने की ज़रूरत है ताकि टहलने के बाद बच्चे तुरंत खा सकें।

दोपहर के भोजन के बाद, सब कुछ एक चक्र में फिर से शुरू होता है: बर्तन धोना, टेबल पोंछना, समूह में फर्श साफ़ करना, बाथरूम को साफ और कीटाणुरहित करना, लॉकर रूम में चीजों को व्यवस्थित करना।

फिर एक छोटी आराम अवधि आती है।

जब झपकी का समय समाप्त हो जाता है, तो आपको फिर से रसोई में जाना होगा, दोपहर का नाश्ता लेना होगा और टेबल सेट करनी होगी। जब तक बच्चे कपड़े पहनते हैं, मैं बिस्तर बनाता हूँ।

कार्य दिवस तब समाप्त होता है जब बच्चे दोपहर की चाय के बाद टहलने जाते हैं। सभी बर्तन धोना, बाथरूम और समूह की सफाई की जांच करना और लॉकर रूम को भी साफ करना आवश्यक है। अब आप आराम कर सकते हैं!

मेरी दिनचर्या

व्यवसाय कनिष्ठ शिक्षकसंक्षेप में, निम्नलिखित जिम्मेदारियाँ लगाता है:

• ग्रुप रूम, बेडरूम, बाथरूम, लॉकर रूम को साफ करें (स्वच्छता मानकों और GOST के अनुसार कीटाणुरहित करें); क्षेत्र (साइट) में सुधार करें;
• बच्चों को खाना खिलाओ, बर्तन धोओ;
• व्यंजन, वस्त्र, उपकरण चिह्नित करें;
• बिस्तर, तौलिये आदि प्राप्त करना और बदलना;
• शिक्षक की मदद करें.

शिक्षाशास्त्र - एक आह्वान या गलती?

अक्सर पेशा कनिष्ठ शिक्षकअगले चरण के लिए एक सीढ़ी मात्र बन जाती है। फिर भी, यह एक भव्य स्कूल है, उत्कृष्ट है, आपके लिए एक परीक्षा है: क्या आप वास्तव में खुद को बच्चों (और उस पर ऐसे छोटे बच्चों) के लिए समर्पित करना चाहते हैं, या यह "आपकी चीज़ नहीं है", और आपको दूसरे विकल्प की तलाश करनी चाहिए। उदाहरण के लिए, स्कूली बच्चों, किशोरों, छात्रों के साथ काम करें या शिक्षण क्षेत्र पूरी तरह छोड़ दें।

पेशा: नानी. एमआईआर 24 टीवी चैनल के संवाददाता बोरिस चेस्नोकोव ने पता लगाया कि आप बच्चों की देखभाल करके कितना कमा सकते हैं।

रूस में 2000 के दशक के बेबी बूम के दौरान, तेजी से। उस समय श्रम बाज़ार इसके लिए तैयार नहीं था एक लंबी संख्याघरेलू कर्मचारियों के लिए रिक्तियाँ, जिससे उनकी सेवाओं के लिए भुगतान में उल्लेखनीय वृद्धि हुई।

नानी का काम ईश्वर का दिया हुआ काम है, ऐसा मरीना फ्रोलोवा को यकीन है। 18 साल की उम्र में, बच्चों के साथ संवाद करने के लिए, वह काम करने चली गईं KINDERGARTEN. जैसे वह खुद कहती है, बर्तन धो लो. बाद में वह शिक्षिका बन गईं। 1990 के दशक में, वह एक परिवार के लिए आया के रूप में काम करने गयीं।

“नए रूसियों ने नानी को अपने घरों में आमंत्रित करना शुरू कर दिया। मुझे यह पसंद है। यहां कोई समूह नहीं है और 20 बच्चे हैं, और यहां आप बच्चे के साथ अकेले हैं। मरीना कहती हैं, ''आप तुरंत देख सकते हैं कि इसमें क्या डाला गया है; यह आपकी आदतों को भी छीन लेता है।''

मॉस्को में नानी सेवाओं की लागत औसतन 250 रूबल प्रति घंटा है। क्षेत्रों में यह सस्ता है। कई क्षेत्रों की तरह, इस पेशे में अंतिम वेतन योग्यता, कार्य अनुभव और कार्यभार पर निर्भर करता है।

“प्रसार बहुत बड़ा है। आपको 30 और 130 हजार में नानी मिल सकती है। बहुत कुछ शेड्यूल पर निर्भर करता है. यदि पूर्णकालिक है, तो मास्को परिवार में ऐसा व्यक्ति 55 हजार पर भरोसा कर सकता है। अगर नानी आने वाली है और उसके पास कोई अनुभव नहीं है, तो पहले तो वह कम पैसे में काम करेगी। वेतन की कोई ऊपरी सीमा नहीं है. कुछ को लगभग 200 हजार रूबल मिल सकते हैं,'' नानी चयन एजेंसी की प्रमुख अलीना बोचारोवा कहती हैं।

ऐसा होता है कि नानी माता-पिता की तुलना में बच्चे के साथ अधिक समय बिताती है। ऐसे कर्मचारी वास्तव में परिवार के नये सदस्य बन जाते हैं। यही कारण है कि वे नानी चुनते समय सावधानी बरतते हैं: वे सिफारिशों का अध्ययन करते हैं और कई बार मिलते हैं।

“मुख्य आवश्यकता बच्चों के साथ घुलने-मिलने और उन्हें शामिल करने की क्षमता है; बाल मनोविज्ञान को जानना महत्वपूर्ण है। सबसे लोकप्रिय आवश्यकताएं सक्षम भाषण, समय की पाबंदी, मिलनसारिता, खाना पकाने की क्षमता, साफ-सफाई, कोई आपराधिक रिकॉर्ड नहीं होना और लंबे समय तक काम करने की तत्परता हैं, ”एक ऑनलाइन भर्ती कंपनी की अनुसंधान सेवा की प्रमुख मारिया इग्नाटोवा कहती हैं।

नानी के पास स्वास्थ्य प्रमाणपत्र या हाल की अनुपस्थिति का प्रमाणपत्र होना चाहिए संक्रामक रोग. आप किसी नशा विशेषज्ञ और मनोचिकित्सक से भी प्रमाणपत्र प्राप्त कर सकते हैं। सबसे कठिन काम है करियर शुरू करना और पहला अनुभव हासिल करना। इस मामले में, अनुभवी नानी दोस्तों या पड़ोसियों के बच्चों पर अपने कौशल का अभ्यास करने और फिर उनसे सिफारिशें मांगने की सलाह देती हैं।

आज, नानी का पेशा एक बहुत ही प्रतिस्पर्धी बाजार है। एक नौकरी की पेशकश के लिए लगभग 30 लोग आवेदन करते हैं। हालाँकि, एक अच्छा उम्मीदवार ढूंढना एक कठिन काम है। पेशेवर नैनीज़ को यकीन है कि एक एजेंसी के माध्यम से आप केवल रीगलिया का एक सेट चुन सकते हैं, न कि एक आत्मा वाले व्यक्ति को। घरेलू कर्मचारी चुनते समय मौखिक चर्चा से बेहतर कुछ भी अभी तक आविष्कार नहीं हुआ है। इसके विपरीत, नानी एजेंसियों का दावा है कि माता-पिता ऐसा करने में सक्षम नहीं होंगे

मैं किसी अजनबी को अपने घर में कैसे आने दे सकता हूँ? मैं एक अपरिचित चाची पर सबसे कीमती चीज़, अपना खून, पर कैसे भरोसा कर सकता हूँ? आप कैसे बता सकते हैं कि कोई नानी आपके बच्चे के साथ दुर्व्यवहार नहीं कर रही है? क्या मुझे वीडियो कैमरे स्थापित करने चाहिए? उदाहरण के लिए, क्या मुझे छुट्टियों और लंबी अवधि के लिए भुगतान करना चाहिए? नये साल की छुट्टियाँ? हमारे परिवार को इन सवालों के जवाब मिल गए। हमारे पास अब 9 साल से नानी हैं।

एक अच्छी नानी कहाँ मिलेगी?

विकल्प कम हैं.

पहला- "घरेलू" कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए एक विशेष एजेंसी के माध्यम से। एजेंसी आपसे शुल्क (कई हजार रूबल) लेगी और - अक्सर - एक सूचना सेवा की पेशकश करेगी। आप उम्मीदवारों की सूची से परिचित हो जायेंगे। फिर उन लोगों से मिलें जिन्हें आप पसंद करते हैं। आपको आश्वस्त किया जाएगा कि सभी महिलाएं सम्मानजनक और भरोसेमंद हैं। यह कितना विश्वसनीय है? पता नहीं। मैंने कई एजेंसियों के माध्यम से नानी की तलाश करने की कोशिश की। उनमें से किसी ने भी मुझे प्रभावित नहीं किया. वास्तव में, कोई भी नानी की अखंडता की कोई गारंटी नहीं दे सकता है।तथाकथित नानी नानी की सूची और हाउसकीपर की सूची दोनों में दिखाई दीं। क्षमा करें, लेकिन ये अलग-अलग पेशे हैं!

विकल्प दो.दोस्तों के समूह से एक नानी या यहाँ तक कि दूर का रिश्तेदार. प्लस - आप स्वचालित रूप से इस व्यक्ति पर भरोसा करते हैं, आप उसे जानते हैं। माइनस प्लस से जुड़ा है। काम पर किसी मित्र को नियुक्त करना बहुत कठिन है। नानी को यकीन होगा कि "परिचित होने पर" आप हमेशा सहमत होंगे कि वह जल्दी भाग सकती है, अपना खाना खा सकती है, दे सकती है अमूल्य सलाहशिक्षा पर. आपको यकीन होगा कि आप हमेशा सहमत होंगे, लेकिन किसी बिल्कुल अलग बात पर! तथ्य यह है कि नानी कभी-कभी काम से आधे घंटे अतिरिक्त आपका इंतजार करेगी, कि यदि आपके पास समय नहीं है, तो वह दोपहर का भोजन तैयार करेगी... शायद, जारी रखने की कोई आवश्यकता नहीं है। और यह संभव है कि आपके सभी परिचितों को आपके परिवार के मामलों के बारे में पता होगा।

विकल्प तीन. विज्ञापन। हमने बिल्कुल इसी रास्ते का अनुसरण किया। पेशेवर आयाएँ इंटरनेट पर दुर्लभ मेहमान हैं। वे टीवी देख रहे हैं। हाँ, वे अपने माता-पिता से कहते हैं कि वे सारा दिन गुड़िया से नज़रें नहीं हटाते। लेकिन अधिकांश नानी टीवी देखती हैं। वयस्कों के साथ संचार के बिना, एक बच्चे के साथ अकेले बैठना आसान नहीं है। उन्हें टीवी चाहिए. कम से कम मानवीय भाषण सुनने के लिए। हमने रनिंग लाइन पर एक विज्ञापन रखा। विभिन्न स्थानीय चैनलों के लिए. हम फिर से कई हजार रूबल के बारे में बात कर रहे हैं। प्रभावी विज्ञापन पाठ में बच्चे की उम्र, आपके निवास स्थान और काम की मात्रा के बारे में जानकारी होनी चाहिए। एक या दो फ़ोन नंबर बताएं और किसी के पास उन्हें लिखने का समय नहीं होगा, और सामान्य तौर पर यह व्यर्थ है।

बेशक, आप बाड़ों पर नोटिस लगा सकते हैं... लेकिन यह अप्रभावी है, साथ ही वे आपको बहुत, बहुत बुलाएंगे भिन्न लोगजिनमें पूरी तरह से शराबी भी शामिल हैं।

इंटरव्यू कैसे करें

आपने लगभग एक दर्जन संभावित नानी के साथ फोन पर बात की है, और आपको उनमें से कुछ पसंद आई हैं। यह व्यक्तिगत रूप से मिलने का समय है. मुख्य बात यह समझना है कि अब आप माँ या पिताजी नहीं हैं। आप नियोक्ता हैं. सब कुछ बड़ा हो गया है.

कहां मिलना है?यह तटस्थ क्षेत्र पर अधिक सुरक्षित है। किसी ऐसे व्यक्ति को अपार्टमेंट न दिखाने के लिए जिससे आप कभी नहीं मिले हों। सबसे आसान विकल्प अपने बच्चे के साथ चलते समय एक साक्षात्कार है। यदि बच्चा इस समय सो रहा हो तो यह आदर्श है। क्योंकि आपके सामने एक गंभीर बातचीत है।

अपनी नानी से आपको अपने साथ ले जाने के लिए कहें पासपोर्ट, स्वास्थ्य पुस्तक (यदि उपलब्ध हो), डेटा पिछले परिवार जहां महिला काम करती थी. यदि वह इन अनुरोधों पर नकारात्मक प्रतिक्रिया देती है, तो वह एक पेशेवर नानी नहीं है। देखिए उम्मीदवार कैसा दिखता है. वह बच्चे पर कैसी प्रतिक्रिया देती है. क्या आप सामान्य आधार ढूंढ सकते हैं?

पूछें कि उसने नानी का पेशा क्यों चुना। उन्हें बच्चों के साथ काम करने के अपने अनुभव के बारे में बात करने दीजिए। यदि वह आपको बहुत अमीर, उदार माता-पिता के बारे में कहानियों से प्रभावित करने की कोशिश कर रही है, तो वह बस खुद को बेच रही है। यदि वह पिछले नियोक्ताओं के लॉगिन पासवर्ड को उनकी नौकाओं, कारों और ग्रीष्मकालीन कॉटेज की पूरी सूची के साथ देती है, तो यह एक बुरी नानी है। एक अच्छी नानी किसी विशेष परिवार की भलाई के बारे में कभी किसी को कुछ नहीं बताएगी। वह आपके बच्चे की प्रशंसा करती है, लेकिन उसकी दिनचर्या के बारे में कुछ नहीं पूछती? क्या उसे इसमें कोई दिलचस्पी नहीं है कि बच्चा कितनी बार उसे गोद में लेने के लिए कहता है? क्या वह अक्सर बीमार रहता है? तो फिर यह एक गैर-पेशेवर नानी है। असली पेशेवरमाँ-बाप के कान में तेल नहीं डालूँगा। एक पेशेवर तुरंत यह निर्धारित करना चाहेगा कि डायपर में ग्राहक को कितनी परेशानी हो रही है।

और सब कुछ ठीक लग रहा है, और आप एक दूसरे के अनुकूल हैं। हमें भुगतान के मुद्दे पर तुरंत चर्चा करने की जरूरत है. प्रति घंटा या वेतन? वह बच्चे के साथ कितना समय बिताएगी? क्या विकासात्मक कक्षाएं होंगी और किस प्रकार की होंगी? बच्चे की देखभाल से उसका क्या तात्पर्य है? क्या वह बच्चे के लिए खाना बनाएगी? चलें और कितनी बार? यदि परिवार में कई बच्चे हों तो स्थिति और भी जटिल हो जाती है। क्या आप आशा करते हैं कि छुट्टियों के दौरान नानी आपके बड़े स्कूली बच्चे की देखभाल करेगी? तुरंत बोलो. क्या आपको किंडरगार्टन/स्कूल से अपने बड़े बच्चे को लेने की ज़रूरत है? फिर से, इसे बोलो. क्या आपका कोई किशोर बच्चा है? बोलना! नानी को किशोर पसंद नहीं हैं। और इसके कारण हैं. किशोर अक्सर नियोक्ता की तरह महसूस करते हैं और आयाओं को निर्देश देना शुरू कर देते हैं। नानी नाराज हैं। और यहाँ वे सही हैं. नानी अक्सर अपने नानी के काम को आसान बनाने के लिए किशोरों को बच्चों के साथ गतिविधियों में शामिल करने का प्रयास करती हैं। और यह गलत है.

भुगतान का मामला बहुत कठिन है. "प्रति घंटा" सप्ताहांत, छुट्टियों, छुट्टियों और बीमारी की छुट्टी के भुगतान का प्रावधान नहीं करता है। वेतन "सर्व समावेशी" है।

एक परिवार में काम करना. नौकर या साथी?

नानी नौकर नहीं है. ये समझना ज़रूरी है. सामान्य तौर पर "नौकर" शब्द को भूल जाइये, जीवन आसान हो जायेगा। नानी वह व्यक्ति है जिसे आप काम पर रखते हैं। वह एक निश्चित धनराशि के लिए एक निश्चित कार्य करती है। लेकिन एक मानक कार्यस्थल वाले सामान्य कर्मचारी की तुलना में उसके लिए यह बहुत कठिन है। वह घर पर है - और घर पर नहीं। एक अच्छी नानी अपना दोपहर का भोजन स्वयं उपलब्ध कराती है और कभी भी मालिक के रेफ्रिजरेटर से कुछ भी नहीं लेगी, जब तक कि निश्चित रूप से, आप अन्यथा सहमत न हों। भले ही रेफ्रिजरेटर में ढेर सारे व्यंजन हों और वह भूख से पागल हो रही हो। एक अच्छी नानी आपकी बात बिल्कुल भी नहीं देख पाएगी। गंदे मोजे, पैंटी - या जो भी आपके पास पड़ा हो। वह उन्हें नहीं हटाएंगी. वह दिखावा करेगी कि सब कुछ व्यवस्थित और उत्तम है। और इसका अस्तित्व ही नहीं है. औ जोड़ी दिखाई नहीं दी या आप स्वयं सफाई का दिन चूक गए? कोई टिप्पणी अनुसरण नहीं करेगी. अगर नानी अचानक व्यवस्था बहाल करना शुरू कर देती है, तो यह बहुत है अशुभ संकेत. यह अव्यवसायिक है.

यदि नानी पहले से ही परिवारों में काम कर चुकी है, तो वह यह सब जानती है, मेरा विश्वास करो। यदि कोई नानी अभी अपना करियर शुरू कर रही है, तो सब कुछ उसकी परवरिश पर निर्भर करता है। आपको एक-दो बातचीत करनी पड़ सकती है।

आपको अपनी नानी का सम्मान करना चाहिए।कोई नहीं अतिरिक्त प्रकार्य. भुगतान में कोई देरी नहीं. आपने इस महिला को अपनी सबसे मूल्यवान संपत्ति सौंपी है, है ना? दयालु बनो, इंसान की तरह व्यवहार करो।

अपनी नानी को दिखाएँ कि आप उसे महत्व देते हैं। कि आप उसके साथ एक पेशेवर के रूप में व्यवहार करें जो अपना काम अच्छी तरह से करता है। और मत भूलिए - आपका रिश्ता कामकाजी (!) है। कोई व्यक्तिगत लगाव, अपमान या चूक नहीं। आप अच्छा मालिक? इसलिए बहुत अधिक व्यक्तिगत न बनें।

किस उम्र में बच्चे को नानी को सौंपा जा सकता है?

किसी भी उम्र के बच्चे के मामले में एक पेशेवर आया पर भरोसा किया जा सकता है। एक वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए, चिकित्सा में विशेष रुचि रखने वाली नानी को प्राथमिकता दी जाती है। अनाथालयों की नर्सें। वैसे, अनाथालय के पूर्व कर्मचारियों से डरो मत! यह एक मिथक है कि वहां असंवेदनशील धूर्त लोग काम करते हैं। अपने नवजात शिशु को छोड़ने से डर लगता है? यह हार्मोन है! अच्छा, उसका क्या होगा? वह अपने पालने में लेटा है और कहीं नहीं जाएगा। वास्तव में, बच्चों के साथ यह अधिक कठिन है। एक वर्ष से अधिक पुराना. ये लोग पहले से ही इधर-उधर भाग रहे हैं और अपनी छोटी-छोटी नाकें वहां डाल रहे हैं जहां उन्हें नहीं करना चाहिए। इन पर रहेगी नजर! बड़े हो गए छोटे बच्चे अपनी माँ की माँग करेंगे। और नवजात शिशु को अपना भाग्य स्वीकार हो जाएगा। इसके अलावा, वह नानी को हल्के में लेगा।

एक से तीन साल के बच्चों के लिए आपको चाहिए नानी - "खिलौने खेलना"।सैंडबॉक्स से भाग निकले अपने नन्हे-मुन्नों को तुरंत पकड़ें। बचपन के पहले संकटों के सभी सुखों को सहन करने के लिए संतुलित। जिन्हें बच्चों की किताबें पढ़ना बेहद पसंद है। जिन्हें फर्श पर बैठकर खेलना, खेलना, खेलना पसंद है।

क्या बच्चा तीन वर्ष से अधिक का है? फिर नानी भी तो होगी "अध्यापक"विकासात्मक गतिविधियाँ पहले से ही आवश्यक हैं। यह सलाह दी जाती है कि नानी बाल विकास की एक विशेष प्रणाली का पालन करें। या कम से कम बच्चों के विकास के बारे में जानकारी थी।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि बच्चा किस उम्र में नानी से मिलता है, अगर वह पेशेवर है, तो वह उससे प्यार करेगा। और तुम्हें ईर्ष्या होगी. यह अपरिहार्य है भावनात्मक समस्यासभी परिवार जिनमें नानी काम करती हैं। नानी के साथ, बच्चे अधिक आज्ञाकारी होते हैं, अक्सर बिना किसी शिकायत के पॉटी में चले जाते हैं और कटलरी का उपयोग करके खुद खाते हैं। साथ ही वे अपनी मां के साथ डायपर में पेशाब करते हैं और उन्हें दूध पिलाने के लिए कहते हैं. यह ठीक है। यह निकल जाएगा।

नानी और बच्चे की सुरक्षा

हम खतरों को दो प्रकारों में विभाजित करेंगे: साधारण खतरे और विशेष रूप से नानी से जुड़े जोखिम। आइए सरल खतरों से शुरुआत करें। नानी से बात करें कि आप किससे डरते हैं और क्या देखना है विशेष ध्यान. निजी तौर पर, मुझे खुली खिड़कियों से डर लगता है। नानी कभी बच्चे को लेकर खिड़की पर नहीं आती। खिड़कियों के पास कोई कुर्सियाँ या कुर्सियाँ नहीं हैं... एक बच्चे को खिड़की के पास अकेला नहीं होना चाहिए। व्यक्तिगत रूप से मुझे डर है घरेलू रसायन. यह सब दुर्गम स्थानों पर रख दिया जाता है और, यदि आवश्यक हो, तो नानी इसका उपयोग केवल तभी करती है जब बच्चा सो रहा हो। मुझे गाड़ियों से डर लगता है. नानी शपथ लेती है कि वह सभी यातायात नियमों का पालन करती है, और सड़क से कुछ मीटर की दूरी पर ट्रैफिक लाइट पर वह हरे सिग्नल का इंतजार करती है। मुझे जलने का डर है - नानी चूल्हे के दूर बर्नर पर खाना बनाती है। और इसी तरह अनंत काल तक।

अब उन जोखिमों के बारे में जो स्वयं नानी में छिपे हैं। क्या वह बच्चे को मारती है? कोई वीडियो कैमरे लगा रहा है. क्या आप घर से दूर रहने के दौरान सभी 8 घंटों की रिकॉर्डिंग देखेंगे? लेकिन पूरे अपार्टमेंट को कवर करने के लिए, आपको कई कैमरों की आवश्यकता होगी। कैमरों की संख्या से 8 घंटे गुणा करें। और इसके साथ क्या करना है? यदि आप सतर्क रहने के लिए तैयार हैं, तो इसे इंस्टॉल करें। यदि नहीं, तो अपना पैसा बर्बाद मत करो. हम अचानक रिटर्न का अभ्यास करते हैं।यह नानी को सतर्क रखता है। एक नानी एक परिवार में एक, दो, तीन साल तक काम करती है - फिर भी अचानक वापसी होती रहती है। भरोसा करें लेकिन जांचें. यदि दाई बच्चे को मारती है, तो जब आप ताले खोलते हैं तो वह उन सेकंडों में उसे शांत नहीं कर पाएगी। यदि वह उसे हल्के से थप्पड़ मारे, तो आप इसकी पर्याप्त सराहना करेंगे। वीडियो में एक हल्का थप्पड़ आपको बैकहैंड जैसा लग सकता है।

मुझे यकीन था कि अगर मुझे बच्चे के खिलाफ ज़रा भी बल प्रयोग के बारे में पता चला तो मैं नानी को अलविदा कह दूँगा। तथापि। एक मामला था. सबसे बड़ी बेटी– एक स्कूली छात्रा – एक बार उसने नानी से कसम खाई थी। ऐसा ही होता है. शिष्ट स्नेही लड़की. वह नानी से प्यार करता है और उसका सम्मान करता है। लेकिन यही हुआ. और हमारा अद्भुत नानीउसके होठों पर तमाचा मारा. बच्चे ने क्या कहा? नानी ने मुझे पीटा, मेरे चेहरे पर खून लग गया! सिसकती हुई नानी ने क्या कहा? यह मेरी गलती है, उसके होठों पर थप्पड़ मारा गया, उसका होंठ फट गया और खून की एक बूंद निकल आई। वह डर गयी और रोने लगी. किस पर विश्वास करें? मुझे नानी पर विश्वास था।

एक और मामला. मेरी बेटी के साथ भी, लेकिन शैशवावस्था में। मैं काम से घर आया और नानी के हाथ से बच्चे की जांघ पर स्पष्ट निशान देखा। यह एक भरी हुई औरत की हथेली की चोट थी। मेरा रंग भूरा हो गया. पहला आवेग नानी को बालकनी से बाहर फेंकने का है। मेरी नज़र पाकर नानी भी भूरे रंग की हो गई। उसका संस्करण. बच्चा ऊंची कुर्सी में फंस गया, टेबल को हटाया नहीं जा सका. बच्चा चिल्ला रहा था, उसने उसे बाहर निकालने की कोशिश की और ज्यादती कर दी। बच्चा अभी तक बोला नहीं था और अपना पक्ष व्यक्त नहीं कर सका। मुझे नानी पर विश्वास था। क्योंकि कुर्सी सचमुच अटक गई. और क्योंकि मुझे इस नानी पर भरोसा था। मेरे द्वारा ऐसा क्यों कहा जा रहा है? क्योंकि जिंदगी में कुछ भी हो सकता है.

क्या आपको अपनी नानी को अपने घर की चाबियाँ देनी चाहिए? जटिल समस्या. क्या आप उस पर सबसे मूल्यवान चीज़, अपने बच्चे, पर भरोसा करते हैं? इसलिए चाबियों पर भरोसा करें... या कम से कम एक कुंजी पर। ताकि वह आ-जा सके. अच्छा, तुम्हें कभी पता नहीं चलता? आग, बाढ़, आपातकालीन निकासी? आख़िरकार एक बच्चे की बीमारी! वैसे, नानी के पास आपके बाल रोग विशेषज्ञ का फोन नंबर होना चाहिए, और निश्चित रूप से, उसे आपको कॉल करना होगा, भले ही बच्चे को हल्की सी भी छींक आए, बुखार, खांसी और अन्य लक्षणों की तो बात ही छोड़ दें।

एक असली नानी को क्या करने में सक्षम होना चाहिए?

मुझे यकीन है कि, सबसे पहले, एक पेशेवर नानी को वयस्कों के साथ संवाद करने में सक्षम होना चाहिए। वह आपकी सिग्नेचर विधि से लपेटना सीखेगी, वह आपकी सिग्नेचर दलिया पकाना सीखेगी। लेकिन अगर उसे आपके साथ एक आम भाषा नहीं मिली है, अगर वह "किनारे" नहीं देखती है, तो यह एक खोया हुआ कारण है।

जहाँ तक बच्चों को संभालने के कौशल की बात है, तो यह सब बच्चे की उम्र और आपकी ज़रूरतों पर निर्भर करता है। और आपने साक्षात्कार के दौरान इस पर चर्चा की।

इस प्रकार यह सरल और जटिल दोनों है।

क्या माँ से बढ़कर कोई नहीं? या अंतरात्मा की पीड़ा से कैसे निपटें

अरे हाँ, आप खुद को कोसेंगे कि आप अपने बच्चे को और अधिक बार देख सकते थे। हो सकता है कि आप उसका पहला कदम न देख सकें या उसका पहला शब्द न सुन सकें। आपको इसके लिए तैयार रहना होगा. वास्तव में माँ से बेहतर कोई नहीं है। आपको नानी की आवश्यकता क्यों पड़ी? आप काम कर रहे हैं? और आपने निर्णय लिया कि आपको काम करना चाहिए? तो फिर आपने सब कुछ तय कर लिया है! अपने बच्चे को सब कुछ दें खाली समय- और आप अच्छी मां! अकेले सामना नहीं कर सकते? तब नानी आपकी सहायक होती है; वह आपको आराम करने का अवसर देती है ताकि आप नए जोश के साथ अपने बच्चे के पास लौट सकें। और फिर - आप एक अच्छी माँ हैं! क्या आपको आत्म-देखभाल के लिए समय चाहिए? मातृत्व कोई स्वैच्छिक कारावास नहीं है. बच्चे को चाहिए खुश माता! फिर - सब कुछ ठीक है!

दुर्भाग्य से, आप दूसरों से ग़लतफ़हमी का सामना करने का जोखिम उठाते हैं। मुस्कुराओ - और ध्यान मत दो. आपको किसी को कुछ भी साबित करने की जरूरत नहीं है. पति - बच्चे के पिता - की ओर से समझ ही काफी है। आप - अच्छी माँ. और आपके पास एक सुनहरी नानी है। दूसरे क्या सोचते हैं, इसकी चिंता न आपको, न बच्चे को, न पिता को, न नानी को करनी चाहिए।

नानी को विदाई

बच्चे बहुत जल्दी बड़े हो जाते हैं. आप कितने समय के लिए नानी को नियुक्त करते हैं, आपको तुरंत इस पर चर्चा करने की आवश्यकता है। क्या नानी ने नौकरी बदलने का फैसला किया है? आपको एक महीने का नोटिस देने के लिए सहमत हूं. कम समय में पर्याप्त प्रतिस्थापन ढूँढना संभव नहीं होगा। क्या आपने अपने बच्चे को जल्दी किंडरगार्टन भेजने का निर्णय लिया है? इस बारे में नानी को चेतावनी दें। उसे एक नया ग्राहक ढूंढना होगा. अवधि - कम से कम एक महीना. क्या नानी ने आपको कोई अल्टीमेटम दिया है और वेतन वृद्धि की मांग कर रही है? क्या कार्य की मात्रा समान है? और बढ़ोतरी के बारे में कभी कोई बात नहीं हुई? अलविदा कहो। तुरंत। बिना शर्त. क्योंकि या तो आप उसके नेतृत्व का पालन करें, और वह छह महीने में फिर से यह बातचीत शुरू कर देगी, या वह अधिक दयालु माता-पिता ढूंढ लेगी और आपको छोड़ देगी।

यदि विदाई योजनाबद्ध और शांतिपूर्ण है, तो मुख्य पात्र - नानी के साथ एक फोटो एलबम बनाएं। यह व्यक्ति वही कर रहा था जो आपके लिए सबसे कीमती था। उनकी स्मृति को संरक्षित किया जाना चाहिए!

नानी के साथ संवाद जारी रखना अच्छा तरीका माना जाता है बड़ी छुट्टियाँ, उसे कम से कम फोन पर बधाई दें। क्या आपके पास कोई अच्छी नानी है? यदि बच्चे उसे बुलाते हैं और उससे मिलने के लिए कहते हैं, तो वह बहुत अच्छी थी!