रशियन पेन्शन फंडमधून निधी व्यवस्थापित करणे, तयार करणे आणि खर्च करण्याची प्रक्रिया. पेन्शन फंडाच्या निधीचे व्यवस्थापन, निर्मिती आणि खर्च करण्याची प्रक्रिया

पेन्शन फंड त्याच्या वापराद्वारे सर्व सामाजिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण कार्ये करते पैसासंस्थेच्या बजेटमध्ये उपलब्ध. या संदर्भात, त्याची निर्मिती आणि खर्चाची प्रक्रिया हा निधीच्या कामाचा सर्वात महत्त्वाचा भाग आहे.

अर्थसंकल्प कसा स्वीकारला जातो? ते कसे भरले जाते आणि ते कशावर खर्च केले जाते? जर महसूल खर्चापेक्षा जास्त असेल आणि उलट असेल तर काय उपाययोजना केल्या जातात? या लेखात हे प्रश्न पाहू.

अंदाजपत्रक विचारात घेण्याची आणि स्वीकारण्याची प्रक्रिया

बजेट पेन्शन फंडरशियाला राज्य शक्तीच्या सर्वोच्च विधायी संस्थांद्वारे मान्यता दिली जात आहे. खालील क्रम वापरला जातो:

1. प्राथमिक मसुदा बजेट रशियन फेडरेशनच्या फेडरल असेंब्लीच्या राज्य ड्यूमाकडे पाठविला जातो;
2. ड्यूमा याचा विचार करते आणि, जर ते स्वीकारले गेले तर, "पेन्शन फंड बजेटवर..." साठी स्वतंत्र कायदा जारी करते (त्यात मुख्य लेख आणि परिशिष्टांचा समावेश आहे);
3. कायदा फेडरेशन कौन्सिल (रशियन संसदेचे उच्च सभागृह) विचारात घेण्याच्या अधीन आहे, ज्याने दस्तऐवज अंमलात येण्यासाठी त्यास मान्यता देणे आवश्यक आहे.

अशा प्रकारे मंजूर केलेल्या सर्व कायद्यांचे मजकूर सार्वजनिक डोमेनमध्ये, पेन्शन फंडाच्या वेबसाइटवर आणि राज्य ड्यूमाच्या वेबसाइटवर पोस्ट केले जातात आणि त्यानंतर कोणीही त्यांच्या सामग्रीसह स्वतःला परिचित करू शकते.

जर, बजेट आधीच स्वीकारल्यानंतर, त्यात काही बदल करणे आवश्यक आहे (हे बऱ्याचदा घडते, उदाहरणार्थ, आर्थिक परिस्थितीमुळे इ.), नियोजित बदलांचा मसुदा राज्य ड्यूमाला पाठविला जातो. नंतर वर वर्णन केल्याप्रमाणे त्यांची ओळख करून दिली जाते (कायदा जारी केला जातो, दत्तक घेण्यावर मत सुरू केले जाते इ.).

उत्पन्न

2017 साठी मंजूर केलेले पीएफआर बजेट 8 ट्रिलियन 363.5 अब्ज रूबल इतके होते; 2016 मध्ये ते 7.625 ट्रिलियन रूबल इतके होते. हे 2015 च्या तुलनेत जवळपास 500 अब्ज (किंवा 7%) जास्त आहे. खालील सारणी 2010 पासून पेन्शन फंडाच्या उत्पन्नाची गतिशीलता दर्शवते:

तक्ता 1. 2010-2017 मध्ये रशियन पेन्शन फंडाच्या उत्पन्नाची रचना.

स्त्रोत: रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडातील डेटा, विमा पोर्टलवरून गणना

तुम्ही बघू शकता की, एकूण उत्पन्न हळूहळू वाढले, परंतु फारसे लक्षणीय नाही, जे महागाईमुळे नैसर्गिक आहे. प्रमुख मुळे 2014 मध्ये किंचित घट झाली तयारी क्रियाकलाप पेन्शन सुधारणा(नवीन सूत्रावर आधारित विमा पेन्शनची गणना करण्याचे तत्त्व बदलले आहे, तथाकथित पेन्शन गुणांकइत्यादी), परंतु नंतर वाढीचा टप्पा पुन्हा सुरू झाला.

पेन्शन फंड बजेट अनेक मुख्य स्त्रोतांमुळे पुन्हा भरले जाते:

• नियोक्त्यांद्वारे विमा प्रीमियम्सच्या हस्तांतरणातून उत्पन्न - 4.13 ट्रिलियन रूबल (सर्व उत्पन्नाच्या एकूण रकमेच्या 54.2%);
• राज्याच्या फेडरल बजेटमधून पेन्शन फंडात निधीचे हस्तांतरण:
  • विमा पेन्शनचा आकार वाढवण्यासाठी (त्यांच्या व्हॅलॉरायझेशन आणि इंडेक्सेशनमुळे) आणि वित्तपुरवठा प्राधान्य पेन्शन(विशेषतः आम्ही बोलत आहोतलवकर पेन्शन तरतुदीवर) - 2.06 ट्रिलियन रूबल (27.1%);
  • प्रदान करण्याच्या खर्चाची पूर्तता करण्यासाठी सामाजिक सहाय्यनागरिक: अपंगत्व लाभ, पेन्शनला पूरक, मातृत्व भांडवल इ. - 1.27 ट्रिलियन रूबल (16.7%);
• उत्पन्नाशी संबंधित स्वतंत्र निर्मिती पेन्शन बचतनागरिक (व्यवस्थापन कंपन्या, सेंट्रल बँक, एनपीएफ आणि ऐच्छिक योगदानांच्या वापराद्वारे) - 131.2 अब्ज रूबल (1.7%).

कालावधीनुसार उत्पन्नाचे वर्गीकरण

2010 ते 2017 या कालावधीत पेन्शन फंड बजेटमध्ये विमा योगदानाची रक्कम खालील तक्त्यामध्ये दिसून येते:

या सांख्यिकीय गणनेत, 2010 मध्ये विमा प्रीमियमचे अत्यंत कमी संकलन (एकूण बजेटच्या केवळ 41%) लक्षात घेता येते. गोष्ट अशी आहे की 2010 पर्यंत, नियोक्त्यांकडील विमा योगदानाचा जुना दर लागू होता, जो 20% वर सेट होता. अशा प्रकारे गोळा केलेला निधी स्पष्टपणे पुरेसा नव्हता, ज्यामुळे रशियाच्या पेन्शन फंडाची बजेट तूट (उत्पन्नापेक्षा जास्त खर्च) जवळजवळ 1.3 ट्रिलियन रूबल झाली. यामुळे, उल्लेखित दर 2011 मध्ये 26% पर्यंत वाढवले ​​गेले.

खंड बजेट निधी 2010 आणि 2017 दरम्यान खालील तक्त्यामध्ये सादर केले आहे:

वरील तक्त्याप्रमाणे उत्पन्नात कोणतीही रेषीय वाढ नाही, कारण प्रत्येक कालावधीत अर्थसंकल्पीय अनुदानाचा आकार पूर्णपणे अवलंबून असतो सामान्य स्थितीराज्यातील अर्थव्यवस्था. पेन्शन वाढवण्यासाठी निधी शोधणे शक्य असल्यास, त्यांचे मूल्यमापन (पुनर्मूल्यांकन) आणि अनुक्रमित केले गेले आणि त्यानुसार पेन्शन फंड बजेटमध्ये योगदानाची रक्कम वाढली. अन्यथा, इंजेक्शनचे प्रमाण समान पातळीवर राहिले (2013 आणि 2017 मध्ये) किंवा पूर्णपणे कमी झाले (2011, 2014).

2010 ते 2016 या कालावधीतील नागरिकांच्या स्वतंत्र बचतीचे प्रमाण टेबलमध्ये सादर केले आहे:

2010-2014 साठीचा डेटा तारकाने चिन्हांकित केला आहे, कारण ते अंदाजे गणनाचे परिणाम आहेत (या कालावधीसाठी अधिकृत वार्षिक अहवालांमध्ये, व्यवस्थापन कंपन्यांद्वारे हस्तांतरित केलेल्या निधीचा विचार न करता, केवळ नागरिकांकडून थेट स्वैच्छिक योगदान सूचित केले जाते, केंद्रीय बँक, NPF इ.). सर्वसाधारणपणे, अशा अस्थिर गतिशीलता आणि विचाराधीन उत्पन्नाच्या वस्तूचे लहान प्रमाण (केवळ 1.7%) अगदी सोप्या पद्धतीने स्पष्ट केले जाऊ शकते - निर्मितीमध्ये गुंतलेल्या तृतीय-पक्ष संस्थांवर काही गंभीर विश्वास अनुदानीत पेन्शन, रशियन नागरिकांकडे नाही, म्हणून कोणीही आपली बचत तिथे नेण्याची घाई करत नाही. 2015 मध्ये कपातीमध्ये गंभीर वाढ झाल्यामुळे आहे मोठ्या प्रमाणातपेन्शन सुधारणेसह, आणि, जसे आपण पाहू शकता, 2016 पर्यंत, अशा कंपन्यांमधील नागरिकांची आवड पुन्हा कमी झाली.

खर्च

2016 मध्ये पेन्शन फंडाच्या एकूण खर्चाची संख्या जवळजवळ 160 अब्ज रूबल (2.1%) ने वाढली आणि 7.83 ट्रिलियन रूबल झाली. 2017 साठी, 8.1 ट्रिलियन रूबल खर्चाचे बजेट मंजूर केले गेले. 2010 पासूनचे खर्चाचे वेळापत्रक खालीलप्रमाणे आहे.

येथे सर्व काही अगदी मानक आहे - खर्चात अपेक्षित वार्षिक वाढ अनुक्रमणिका आणि पेन्शनच्या आकारात वाढ आणि इतर सामाजिक लाभांशी संबंधित आहे. 2014 मधील खर्चातील घट त्याच पेन्शन सुधारणेद्वारे स्पष्ट केली गेली आहे, ज्याचा वित्तपुरवठा डिसेंबर 2013 मध्ये परत खर्च करण्यात आला होता आणि म्हणून मागील वर्षाच्या अहवाल कालावधीत समाविष्ट केला होता.

2016 मध्ये पेन्शन फंडाच्या खर्चाच्या मुख्य बाबी होत्या:

• विमा पेन्शन भरणे- 6.01 ट्रिलियन रूबल (76.9%);
• सामाजिक देयके(आम्ही लाभार्थ्यांसाठी भत्ते आणि अधिभार, अपंग आणि अक्षम नागरिकांची काळजी घेण्याचे फायदे, रहिवाशांसाठी भरपाई याबद्दल बोलत आहोत. सुदूर उत्तर, विविध प्रादेशिक कार्यक्रमांसाठी वित्तपुरवठा इ.) – 572 अब्ज रूबल (7.3%);
• पेन्शन फंडाची इतर कार्ये पार पाडणेआणि पेन्शन बचत हस्तांतरणाशी संबंधित ऑपरेशन्स (फंड खात्यांपासून नॉन-स्टेट पेन्शन फंड, मॅनेजमेंट कंपन्या इ. च्या बॅलन्स शीटपर्यंत) - 406 अब्ज रूबल (5.8%);
• पैसे द्या राज्य पेन्शन (सेवेच्या कालावधीसाठी नागरिकांच्या काही श्रेणींसाठी देयके - अधिकारी, लष्करी, अंतराळवीर, चाचणी वैमानिक; प्रवासादरम्यान मानवी आरोग्यास झालेल्या हानीची भरपाई लष्करी सेवा) – 413 अब्ज रूबल (5.3%);
• मॅटर्निटी कॅपिटल प्रोग्राम अंतर्गत निधी खर्च करणे- 365 अब्ज रूबल (4.7%).

कालावधीनुसार खर्चाचे वर्गीकरण

2010 ते 2017 या कालावधीत विम्याचे (श्रम*) पेन्शनचे भरणा:

*2015 मध्ये पेन्शन सुधारणा होण्यापूर्वी, पेन्शनचा मुख्य प्रकार श्रम होता आणि त्यानुसार, या खर्चाचा आयटम देखील म्हटले जात असे.

सर्वसाधारणपणे, परिस्थिती आणि विविध असूनही आर्थिक अडचणीदरवर्षी पेन्शन फंडाने संस्थेच्या मुख्य खर्च आयटममध्ये हस्तांतरित केलेल्या निधीची रक्कम वाढवली.

2010 ते 2017 या कालावधीत राज्य पेन्शनचे पेमेंट असे होते:

2010 ते 2014 पर्यंत, या खर्चाच्या आयटमचे निर्देशक अंदाजे समान श्रेणीमध्ये भिन्न होते आणि एकूण खर्चाचा एक अतिशय लहान भाग बनवला होता. त्यानंतरची तीक्ष्ण वाढ आणि नंतर निधीत झालेली घट ही सुरुवातीच्या काळात विस्तारलेल्या विविध कायदेविषयक कायद्यांशी संबंधित आहे. प्राधान्य याद्याया स्तंभाखालील नागरिक, आणि नंतर त्यांना पुन्हा कमी केले.

2010 ते 2016 या कालावधीतील सामाजिक देयके होती:

2010 मधील उच्च (त्यानंतरच्या वर्षांच्या तुलनेत) खर्च दुसऱ्या महायुद्धातील विजयाच्या 65 व्या वर्धापन दिनाच्या उत्सवाशी संबंधित होते, ज्यासाठी पेन्शन फंडाने एकवेळ पेमेंट करण्याची वेळ दिली. रोख लाभदिग्गज याव्यतिरिक्त, त्याच वर्षी, जानेवारी 2011 साठी पेन्शन लागू झाल्यामुळे लवकर जारी केले गेले. मोठ्या प्रमाणात सुट्ट्या. त्यानंतर, या आयटमसाठीचा खर्च रेषेने वाढला, प्रत्येक अहवाल कालावधीसह वाढत गेला.

परिमाण प्रसूती भांडवल 2010 ते 2016 या कालावधीत:

दरवर्षी अशा प्रकारच्या राज्य समर्थनासाठी प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी आवश्यक असलेल्या निकषांची पूर्तता करणारे अधिकाधिक रशियन कुटुंबे होती आणि त्यामुळे देयके देण्याच्या खर्चात वाढ झाली.

रशियाच्या पेन्शन फंडाचे उत्पन्न आणि खर्चाचे प्रमाण

आलेख स्पष्टपणे दर्शविते की विभाग आपल्या अर्थसंकल्पात राहण्याचा प्रयत्न करीत आहे आणि त्याच्याकडे सोपवलेल्या बजेटच्या पलीकडे जाऊ नये. आर्थिक तूट, जी 2015 मध्ये शिगेला पोहोचली होती, ती मूलत: पूर्णपणे तांत्रिक आहे आणि विभागातील कोणत्याही समस्या दर्शवत नाही. हे प्रामुख्याने पेन्शन फंडातून नॉन-स्टेट फंड (NPF) मध्ये नागरिकांच्या पेन्शन बचतीच्या हस्तांतरणाशी संबंधित आहे. शिवाय, हे हस्तांतरण खरं तर पीएफआर बजेटमधून केले जात नाही, परंतु व्यवस्थापन कंपन्यांच्या खात्यांमधून केले जाते, ज्यामध्ये निधी निवृत्तीवेतनासाठी येणाऱ्या योगदानाचा काही भाग व्यवस्थापित करण्याचा अधिकार निधी हस्तांतरित करतो.

एकूण, सुमारे 2 ट्रिलियन रूबलची पेन्शन बचत, जी व्यवस्थापन कंपन्यांच्या तात्पुरत्या वापरात आहे, रशियाच्या बजेटच्या पेन्शन फंडाच्या कमाईच्या बाजूने प्रतिबिंबित होत नाही, तथापि, त्यांच्याकडून एनपीएफमध्ये हस्तांतरित केलेले निधी प्रविष्ट केले जातात. खर्च म्हणून. परिणामी, एक पूर्णपणे तांत्रिक तूट तयार होते जी कोणत्याही प्रकारे पेन्शन फंडाच्या सॉल्व्हेंसीवर परिणाम करत नाही.

बजेट तूट आणि अधिशेष

वर नमूद केल्याप्रमाणे, पेन्शन फंड आपले बजेट तर्कशुद्धपणे खर्च करण्याचा आणि निधीची कमतरता टाळण्याचा प्रयत्न करतो. जर असे घडले (उदाहरणार्थ, 2016 मध्ये, बचत हस्तांतरित करण्यासाठी तांत्रिक ऑपरेशन्स विचारात न घेता, कमतरता 37.5 अब्ज रूबल इतकी होती), तर बजेट निधी हस्तांतरित करून कर्ज कव्हरेज सुनिश्चित केले जाते. हा तो पैसा आहे जो फंड त्या कालावधीत बाजूला ठेवतो जेव्हा त्याचे उत्पन्न खर्चापेक्षा जास्त असते आणि त्यानुसार, अतिरिक्त निधी असतात.

जर परिणामी तूट प्रभावी आकड्यांवर पोहोचली (जसे 2010 मध्ये होते, जेव्हा ते 1.3 ट्रिलियन रूबल ओलांडले होते), पेन्शन फंड प्राप्त करण्यासाठी सरकारकडे वळण्यास भाग पाडले जाते. अतिरिक्त निधीराज्याच्या अर्थसंकल्पातून. तथापि, 2010 मधील समान परिस्थिती लक्षात घेता, एखाद्याच्या लक्षात येईल की आधीपासूनच आहे पुढील वर्षीपेन्शन फंडाने उत्पन्नाची पुनर्रचना करून आणि विमा योगदानाचा दर 6% वाढवून सर्व आर्थिक समस्यांचे स्वतंत्रपणे निराकरण केले.

रशियन फेडरेशनचा पेन्शन फंड अनिवार्य पेन्शनची नियुक्ती, पुनर्गणना आणि पेमेंटसाठी आवश्यक कागदपत्रे नियंत्रित करण्यासाठी व्यापक अधिकारांनी संपन्न आहे. विमा संरक्षण. याव्यतिरिक्त, तो निधीच्या बजेट निधीचे व्यवस्थापन करतो आणि फेडरल कायद्यानुसार त्यांच्या खर्चावर नियंत्रण ठेवतो “राज्य पेन्शन तरतूद (विमा) निधीच्या व्यवस्थापनावर रशियाचे संघराज्य" अनिवार्य पेन्शन विमा निधीची निर्मिती आणि खर्च करण्याची प्रक्रिया अनिवार्य पेन्शन विमा कायद्याद्वारे निर्धारित केली जाते.

अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीच्या क्रियाकलापांमध्ये, पेन्शन फंड बजेटच्या निर्मितीच्या विकासामध्ये मोठी भूमिका बजावली जाते. फंडाचा अर्थसंकल्पीय महसूल यामधून व्युत्पन्न केला जातो:

· विमा योगदान, जे अनिवार्य पेन्शन विमा अंतर्गत पेन्शन प्राप्त करण्याचा अधिकार देणारी वैयक्तिकरित्या भरपाईची अनिवार्य देयके आहेत;

· फेडरल बजेट फंड, जे कलाच्या कलम 2 नुसार. अनिवार्य पेन्शन विम्यावरील कायद्याच्या 17 मध्ये कामगार पेन्शन आणि राज्य पेन्शन तरतुदीसाठी पेन्शनचा मूलभूत भाग भरण्यासाठी निधीचा समावेश आहे, "रशियन फेडरेशनमधील कामगार पेन्शनवर" आणि "राज्य पेन्शन तरतुदीवर" फेडरल कायद्यांनुसार स्थापित. रशियन फेडरेशनमध्ये”, विशेषतः, मुलाची दीड वर्षाची होईपर्यंत त्याची काळजी घेण्याच्या कालावधीसाठी विमा प्रीमियमची परतफेड करण्यासाठी निधी आणि रकमेत भरती अंतर्गत लष्करी सेवेचा कालावधी. कायद्याने प्रदान केले आहे, तसेच मूलभूत भागाच्या देयकाच्या वित्तपुरवठ्याच्या खर्चापेक्षा फेडरल बजेटमध्ये जमा केलेल्या भागामध्ये युनिफाइड सोशल टॅक्समधून प्राप्त झालेल्या रकमेपेक्षा जास्त रकमेमुळे निर्माण झालेला निधी कामगार पेन्शन.

पीएफआर अर्थसंकल्पातील महसुली बाबी दंड आणि इतर आर्थिक मंजूरी, तसेच अनिवार्य पेन्शन विम्याच्या तात्पुरत्या मोफत निधीच्या प्लेसमेंट (गुंतवणूक) आणि कायदेशीर आणि स्वैच्छिक योगदानाच्या रकमेचा विचार केला जातो. व्यक्ती, अनिवार्य पेमेंट व्यतिरिक्त दिले. कायद्याने प्रतिबंधित नसलेले इतर उत्पन्न देखील शक्य आहे.

दृष्टिकोनातून कायदेशीर नियमनपेन्शन फंड निधीचा खर्च दोन भागात विभागलेला आहे. त्यापैकी एक निधीच्या बजेटमधील निधीचा समावेश आहे, ज्याचा वापर काटेकोरपणे हेतू आहे. अनिवार्य पेन्शन विम्याच्या कायद्यानुसार दुसऱ्या भागातून निधीचे वितरण एका विशेष प्रक्रियेद्वारे नियंत्रित केले जाते. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की वर नमूद केलेल्या स्त्रोतांमधून पेन्शन फंडाचे उत्पन्न भरून काढणारे निधी हे अंदाज लावता येत नाहीत, मोठ्या प्रमाणात यादृच्छिक आणि त्यामुळे अस्थिर असतात आणि त्यांना शाश्वत गरजा वित्तपुरवठा करण्याचे स्रोत म्हणून सुरक्षित करणे अयोग्य आहे.

अनिवार्य पेन्शन विम्यावरील कायद्याच्या कलम 18 मध्ये कामगार निवृत्ती वेतन आणि सामाजिक फायदेमृत पेन्शनधारकांच्या दफनासाठी जे मृत्यूच्या दिवशी काम करत नव्हते; पेन्शन वितरणासाठी निधी, निधीच्या बजेटमधून दिलेला; विमा कंपनीच्या सध्याच्या क्रियाकलापांसाठी आर्थिक आणि लॉजिस्टिक सहाय्य; अनिवार्य पेन्शन विम्यावरील रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या इतर हेतूंसाठी निधी. हे पेन्शन फंडाच्या संभाव्य उत्पन्नाच्या दुसर्या गटाच्या दुय्यम महत्त्वावर देखील जोर देते. या गटासाठी खर्चाची परवानगी केवळ श्रमांच्या देयकाच्या मुख्य दायित्वांनंतरच दिली जाते आणि सामाजिक पेन्शनआणि लाभ, तसेच निवृत्ती वेतन आणि लाभांच्या देयकाशी संबंधित खर्च. संबंधित वर्षासाठी पीएफआर अर्थसंकल्पाद्वारे प्रदान न केलेल्या खर्चांना विनिर्दिष्ट अर्थसंकल्पात वैधानिक बदल केल्यानंतरच वित्तपुरवठा केला जाऊ शकतो.

रशियन फेडरेशनचा पेन्शन फंड (पीएफआर) ही एक स्वतंत्र आर्थिक आणि क्रेडिट संस्था आहे जी रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार आणि रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडावरील नियमांनुसार कार्य करते.

रशियन फेडरेशनचा पेन्शन फंड आणि त्याचे फंड हे रशियन फेडरेशनची राज्य मालमत्ता आहेत.

पेन्शन फंडाची फेडरल स्टेट प्रॉपर्टी म्हणून मान्यता ही रशियन भाषेची वैशिष्ट्ये आहे पेन्शन प्रणाली. एकता-वितरण प्रणाली असलेल्या बहुतेक देशांमध्ये, अशा निधीला विमाधारक व्यक्ती आणि नियोक्त्यांची स्वतःची मालमत्ता मानली जाते.

रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाची मुख्य कार्ये:

ü सध्याच्या कायद्यानुसार नागरिकांना पेन्शन आणि फायदे देण्याच्या खर्चासाठी वित्तपुरवठा करणे;

ü कामगार आणि इतर नागरिकांच्या आरोग्यास हानी पोहोचवल्याबद्दल दोषी असलेल्या नियोक्ता आणि नागरिकांकडून पुनर्प्राप्त करण्यासाठी कामाची संघटना, कामाच्या दुखापतीमुळे, व्यावसायिक रोग किंवा कमावत्याचे नुकसान झाल्यामुळे राज्य अपंगत्व पेन्शनची रक्कम;

ü पेन्शन फंड फंडाचे भांडवलीकरण (गुंतवणूक), तसेच व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्थांकडून स्वैच्छिक योगदान आकर्षित करणे;

ü वेळेवर आणि पूर्ण पावतीवर कर अधिकार्यांसह एकत्रितपणे नियंत्रण करा विम्याचा पेन्शन फंडयोगदान, तसेच त्याच्या निधीच्या योग्य आणि तर्कशुद्ध खर्चासाठी;

ü विमा उतरवलेल्या व्यक्तींच्या वैयक्तिक (वैयक्तिकृत) रेकॉर्डची संस्था आणि देखभाल, तसेच संस्था आणि देखभाल स्टेट बँकपेन्शन फंडात विमा योगदान देणाऱ्यांच्या सर्व श्रेणींचा डेटा;

पेन्शन फंडाच्या सक्षमतेच्या मुद्द्यांवर आंतरराज्य आणि आंतरराष्ट्रीय सहकार्य;

ü लोकसंख्या आणि कायदेशीर संस्थांमध्ये स्पष्टीकरणात्मक कार्य.

नियुक्त केलेल्या कार्यांचे निराकरण करण्यासाठी, पेन्शन फंडाची तीन-स्तरीय व्यवस्थापन रचना तयार केली गेली आहे.

चालू फेडरल स्तरपेन्शन प्रणाली पेन्शन फंड बोर्ड आणि त्याची कार्यकारी संस्था - कार्यकारी संचालनालय द्वारे व्यवस्थापित केली जाते. मंडळामध्ये राज्य आणि सार्वजनिक संस्थांचे प्रतिनिधी समाविष्ट आहेत ज्यांचे क्रियाकलाप निवृत्तीवेतनधारक, अपंग लोक आणि मुलांच्या हितसंबंधांचे रक्षण करण्याशी संबंधित आहेत. भविष्यात, भाड्याने घेतलेले कामगार, स्वतंत्र कामगार संघटनांचे प्रतिनिधी आणि राज्य यांचा समावेश असलेली निधी व्यवस्थापन संस्था तयार करण्याची योजना आहे.

पीएफआर केंद्रीय कार्यालयाच्या मुख्य कार्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

- पेन्शन फंड बजेटची निर्मिती आणि त्वरित समायोजन;

- रशियाच्या पेन्शन फंडाच्या निधीच्या प्रवाहाचा अंदाज आणि विश्लेषणात्मक अभ्यास;

- प्रदेशांमधील आर्थिक संसाधनांचे पुनर्वितरण;

- पेन्शन प्रणालीच्या विकासाचे आर्थिक विश्लेषण आणि वास्तविक अंदाज.

प्रादेशिक स्तरावर व्यवस्थापन केले जाते पेन्शन फंड शाखाजे कायदेशीर संस्था आहेत. रशियाच्या पेन्शन फंडाच्या 88 प्रादेशिक शाखा आहेत.

प्रादेशिक स्तरावर व्यवस्थापन रशियाच्या पेन्शन फंडाच्या जिल्हा आणि शहर विभागांद्वारे केले जाते, त्यापैकी सुमारे 3.5 हजार आहेत.

पेन्शन फंडाच्या बजेटमध्ये फेडरल पेन्शन फंडाचे बजेट आणि प्रादेशिक शाखांचे बजेट असते. पीएफआर बजेट युनिफाइड सोशल टॅक्स, फेडरल बजेट फंड, दंडाची रक्कम आणि इतर आर्थिक मंजुरी, तात्पुरत्या उपलब्ध निधीच्या प्लेसमेंट (गुंतवणूक) पासून मिळणारे उत्पन्न आणि इतर स्त्रोतांमधून तयार केले जाते.

रशियाच्या पेन्शन फंडातून तात्पुरते उपलब्ध निधी ठेवले आहेत:

- रशियन चलन आणि परकीय चलनात सरकारी गैर-बाजार कर्जाच्या बाँडमध्ये;

– 01/01/2001 पूर्वी स्थापन केलेल्या निधीमध्ये विमा योगदानावर थकीत कर्जाची परतफेड करण्यासाठी स्वीकारलेल्या क्रेडिट संस्थांच्या रोख्यांमध्ये.

1 जानेवारी 2002 पासून पेन्शन फंडाच्या अर्थसंकल्पाचा निधी प्राप्त घटक जमा आधारावर तयार करण्यात आला आहे. पेन्शन बचतीचा काही भाग व्यवस्थापन कंपन्यांच्या ट्रस्ट मॅनेजमेंट आणि नॉन-स्टेट पेन्शन फंडांकडे हस्तांतरित करण्यात आला आहे.

पेन्शन फंड निधी यावर खर्च केला जातो:

- कामगार पेन्शनच्या मूलभूत भागासाठी वित्तपुरवठा;

- श्रम पेन्शनच्या विमा भागासाठी वित्तपुरवठा;

- मृत्यूच्या दिवशी काम न करणाऱ्या निवृत्तीवेतनधारकांसाठी अंत्यसंस्कार लाभांची देयके;

- रशियन फेडरेशनच्या बाहेर कायमस्वरूपी राहण्यासाठी निघालेल्या नागरिकांना पेन्शनचे पेमेंट;

- अपंग नागरिकांची काळजी घेणाऱ्या काम न करणाऱ्या सक्षम व्यक्तींना भरपाई देयके;

- पेन्शन वितरणाचा खर्च;

- अतिरिक्त खर्च पेन्शन तरतूदविमान उड्डाण क्रू सदस्य नागरी विमान वाहतूक, रशियन मिनाटोमच्या लक्ष्य बजेट निधीच्या खर्चावर रशियन फेडरेशनच्या अण्वस्त्र संकुलाचे कामगार;

- फेडरल बजेटमधून नागरी सेवकांसाठी अतिरिक्त पेन्शन तरतुदीसाठी खर्च;

- फेडरल बजेट निधीच्या खर्चावर बेरोजगार नागरिकांना निवृत्तिवेतनाचे पेमेंट शेड्यूलच्या आधी;

- निधीच्या वर्तमान क्रियाकलापांची खात्री करणे;

- सामाजिक मदतीची तरतूद.

विषयावर अधिक 61. रशियन फेडरेशनचा पेन्शन फंड: निर्मिती आणि वापरासाठी प्रक्रिया:

1. 62. रशियन फेडरेशनचा सामाजिक विमा निधी: निर्मिती आणि वापरासाठी प्रक्रिया
2. 63. अनिवार्य आरोग्य विमा निधी: निर्मिती आणि वापरासाठी प्रक्रिया
3. I. राज्य अतिरिक्त-बजेटरी फंडांची सामान्य आर्थिक आणि कायदेशीर वैशिष्ट्ये: रशियन फेडरेशनचा पेन्शन फंड, रशियन फेडरेशनचा सामाजिक विमा निधी, फेडरल अनिवार्य वैद्यकीय विमा निधी आणि अनिवार्य वैद्यकीय विम्याचे प्रादेशिक अतिरिक्त-बजेटरी फंड

- कॉपीराइट - वकिली - प्रशासकीय कायदा - प्रशासकीय प्रक्रिया - विरोधी एकाधिकार आणि स्पर्धा कायदा - लवाद (आर्थिक) प्रक्रिया - लेखापरीक्षण - बँकिंग प्रणाली - बँकिंग कायदा - व्यवसाय - लेखा - मालमत्ता कायदा - राज्य कायदा आणि प्रशासन - नागरी कायदा आणि प्रक्रिया - चलनविषयक कायदा परिसंचरण , वित्त आणि क्रेडिट - पैसा - राजनैतिक आणि कॉन्सुलर कायदा - करार कायदा - गृहनिर्माण कायदा - जमीन कायदा - निवडणूक कायदा - गुंतवणूक कायदा - माहिती कायदा - अंमलबजावणी कार्यवाही - राज्य आणि कायद्याचा इतिहास - राजकीय आणि कायदेशीर सिद्धांतांचा इतिहास - स्पर्धा कायदा - घटनात्मक कायदा - कॉर्पोरेट कायदा - फॉरेन्सिक -

पेन्शन आणि इतर सामाजिक देयकेराज्याच्या अर्थसंकल्पातून वित्तपुरवठा केला जातो, जो आगाऊ मंजूर केला जातो. सप्टेंबर 2018 मध्ये, पेन्शन फंड बजेट मंजूर करण्यात आले आणि तीन वर्षांच्या कालावधीसाठी स्वाक्षरी करण्यात आली: 2019-2021. निवृत्ती वेतनधारकांना मदत करण्यासाठी सरकार कोणत्या खर्चाची योजना आखत आहे आणि रोखीची कमतरता असेल का याचा विचार करूया.

पेन्शन फंड बजेटबद्दल तुम्हाला काय माहित असणे आवश्यक आहे

चला मूलभूत गोष्टींसह प्रारंभ करूया. रशियन पेन्शन फंड ही एक सामाजिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण रचना आहे जी 1990 मध्ये देशात दिसून आली. त्याच्या स्वरूपात, निधी ही एक राज्य अतिरिक्त-अर्थसंकल्पीय रचना आहे ज्याचे पालन करण्यासाठी आणि त्याच्या खात्यासाठी डिझाइन केलेले आहे कायदेशीर अधिकारप्राप्त झाल्यावर रशियन पेन्शन देयके.

सामान्य तरतुदी

पेन्शन फंडाचे बजेट संतुलित रोख प्रवाह आणि आर्थिक अहवाल लक्षात घेऊन स्टेट ड्यूमाने मंजूर केले आहे. तीन वर्षांच्या कालावधीसाठी पीएफआर बजेटची मुख्य वैशिष्ट्ये अनुच्छेद 1 द्वारे मंजूर केली गेली फेडरल कायदाक्र. -एफझेड, जे नियोजित आर्थिक कालावधीसाठी निधीच्या अर्थसंकल्पीय निधीच्या उलाढालीचे नियमन करते.

हे अंदाजित महसूल, नियोजित खर्च आणि संभाव्य रोख कमतरता दर्शवते.

पाहण्यासाठी आणि प्रिंट करण्यासाठी डाउनलोड करा:

तुम्हाला या विषयावर माहिती हवी आहे का? आणि आमचे वकील लवकरच तुमच्याशी संपर्क साधतील.

पेन्शन पेमेंट वाढवण्याची योजना आहे का?

पेन्शन फंडाच्या मुख्य खर्चांपैकी हा एक आहे. विशेषतः, चालू असलेल्या इंडेक्सेशनमुळे पेन्शन पेमेंटमध्ये वार्षिक वाढीसाठी बजेटमध्ये खर्च समाविष्ट असतो. विशेषतः, पेन्शनमध्ये नियोजित वार्षिक वाढ सुमारे 1,000 रूबल आहे.अशा प्रकारे, 2024 पर्यंत दरमहा 20,000 रूबल पेन्शन पेमेंट सेट करण्याची सरकारची योजना आहे. या अर्थसंकल्पीय खर्चांना मंजुरी देण्यात आली आहे.

प्रसूती भांडवलाची काय प्रतीक्षा आहे?

ग्राहक किंमत वाढीचा निर्देशांक लक्षात घेऊन ते देखील वाढेल स्वतंत्र श्रेणीवस्तू मातृ भांडवलाच्या आकारात अंदाजित वाढीची प्रक्रिया विशिष्ट आकृत्यांमध्ये सादर करूया:

• 2019 - 453,023 रूबल;
• 2020 - 470,241 रूबल;
• 2021 - 489,051 घासणे.

हे खालीलप्रमाणे आहे की मातृत्व भांडवल निधीचे निर्देशांक सरकारद्वारे नियोजित आणि मंजूर केले जाते.

प्रिय वाचकांनो!

आम्ही ठराविक उपायांचे वर्णन करतो कायदेशीर बाब, परंतु प्रत्येक केस अद्वितीय आहे आणि वैयक्तिक कायदेशीर सहाय्य आवश्यक आहे.

च्या साठी त्वरित उपायतुमची समस्या, आम्ही संपर्क साधण्याची शिफारस करतो आमच्या साइटचे पात्र वकील.

2019-2021 साठी पेन्शन फंड बजेटची वैशिष्ट्ये.

नियोजित सुधारणा लक्षात घेऊन आणि सेवानिवृत्तीचे वय वाढवून, वर्तमान कायद्यात केलेले बदल विचारात घेऊन पेन्शन फंडाचे बजेट नियोजित आहे. हे व्यवहारात कसे होईल ते पाहूया.

बजेट तूट असेल का?

हो हे होऊ शकत. द्वारे प्राथमिक मूल्यांकन, बजेट तूट सुमारे 23 अब्ज रूबल आहे. लक्षात घ्या की तूट अपेक्षित आहे आणि पेन्शनच्या निधिकृत भागासाठी निधीचा काही भाग वापरल्यामुळे उद्भवते.

ही वैशिष्ट्ये विचारात घेऊन, मंजूर झालेल्या तीन वर्षांच्या कालावधीत रशियाच्या पेन्शन फंडाचे बजेट अधिशेष अपेक्षित नाही.

उत्पन्न आणि खर्च यात समतोल आहे का?

सर्वसाधारण शब्दात, वितरण भागामध्ये संतुलन राखले गेले आहे. फंडाच्या खात्यातील अंदाजे पावत्या 8.6 ट्रिलियन रूबल आहेत, जे 2018 च्या तुलनेत 104.2% जास्त आहे. नियोजित खर्च 8.6 ट्रिलियन रूबल आहेत, निधी पूर्ण खर्च केला गेला आहे आणि खर्च अंदाजित आर्थिक कमाईपेक्षा जास्त नाही.

विमा प्रीमियम

अनिवार्य पेन्शन विमा योगदानाची पावती 22% वर्तमान दर विचारात घेऊन प्रक्षेपित केली जाते, जी नियोक्ते त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या संबंधात अदा करतात. याशिवाय, विमा आधाराच्या स्थापित रकमेपेक्षा जास्त असल्यास 10 टक्के अधिभार गृहीत धरला जातो.

सामाजिक फायद्यांसाठी साहित्य समर्थन

देयकांच्या या श्रेणीला फेडरल बजेटमधून वित्तपुरवठा केला जातो आणि 2019 मध्ये, महसूलाची रक्कम 3.3 ट्रिलियन रूबल असेल. लक्षात घ्या की या रकमेत 1.9 ट्रिलियन रूबल देखील समाविष्ट आहेत, ज्याचा वापर विमा पेन्शन भरण्यासाठी केला जाईल.

विमा पेन्शनची अनुक्रमणिका

आपण हे स्पष्ट करूया की विमा पेन्शनची अनुक्रमणिका जानेवारी 2019 मध्ये होईल आणि पेमेंटमध्ये 7.05% वाढ होईल. या वाढीमुळे पेन्शन पेमेंटमध्ये वार्षिक 1,000 रूबल वाढ अपेक्षित आहे. हे नोंद घ्यावे की संपूर्ण 3 वर्षांच्या कालावधीत वरचा कल कायम राहील. विशेषतः, 2020 मध्ये, पेन्शन आणखी 6.6% आणि 2021 मध्ये - 6.3% ने वाढेल.

मसुद्याच्या अर्थसंकल्पात सामाजिक पेन्शनच्या इंडेक्सेशनचाही समावेश आहे. अशी देयके प्राप्त होतात काम न करणारे पेन्शनधारकज्यांच्याकडे अनुभवाची कमतरता आहे किंवा पेन्शन गुण. एप्रिल 2019 मध्ये वाढ होईल आणि सामाजिक पेन्शन 2.4% वाढेल.

राष्ट्रपतींचे प्रस्ताव मान्य होतील का?

सध्या सुरू असलेल्या पेन्शन सुधारणांना मऊ करण्यासाठी, देशाच्या राष्ट्रपतींनी अनेक सुधारणा सादर केल्या, ज्या पूर्ण अर्थसंकल्प तयार करताना विचारात घेतल्या गेल्या. यामध्ये अनेकांचा समावेश आहे सामाजिक हमीपूर्व-निवृत्तांसाठी आणि सहा महिन्यांपूर्वी पेन्शनसाठी अर्ज करण्याची शक्यता.

सामाजिक हमी प्रदान करणे

कायद्याद्वारे प्रदान केलेली सर्व देयके आणि फायदे कोणत्याही बदलांशिवाय पूर्ण केले जातील. याचा समावेश असू शकतो सामाजिक परिशिष्टपेक्षा कमी पेन्शन प्राप्त करणारे निवृत्तीवेतनधारक राहण्याची मजुरीविशिष्ट प्रदेशात स्थापित. याव्यतिरिक्त, वैयक्तिक पेन्शन गुणांकांच्या किंमतीत वाढ झाल्यामुळे आम्ही कार्यरत पेन्शनधारकांच्या पेन्शनमध्ये वाढ लक्षात घेऊ शकतो.

याव्यतिरिक्त, 26,200,000 rubles साठी बजेटमधून वाटप केले जाईल एकरकमी पेमेंटपेन्शनधारक EDV ची रक्कम 5,000 रूबल असेल आणि नागरिक ते प्राप्त करण्यावर विश्वास ठेवू शकतात:

• वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन प्राप्त करणे;
• लष्करी कर्मचारी आणि अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाचे कर्मचारी यांच्यातील निवृत्तीवेतनधारक;
• ज्या कुटुंबांनी आपला कमावणारा माणूस गमावला आहे;
• अपंग लोक.