रशियन फेडरेशनमध्ये किमान पेन्शन. किमान पेन्शन किती आहे. रशियन फेडरेशनमध्ये किमान वृद्धापकाळ पेन्शन

एखादी व्यक्ती जितकी मोठी असेल तितक्या वेळा तो एका विशिष्ट वयापर्यंत पोहोचल्यानंतर त्याच्या राज्य लाभाच्या रकमेबद्दल विचार करू लागतो. जरी, पेन्शन प्रणालीचे नियमन करणार्‍या कायद्याच्या विभागातील ड्यूमा अधिकार्‍यांकडून नवकल्पना दिल्यास, तरुण लोक देखील या समस्येकडे लक्ष देऊ लागले. अनेक ज्येष्ठ नागरिकांसाठी हा प्रकार सामाजिक समर्थनजीवनासाठी आवश्यक असलेले एकमेव आर्थिक उत्पन्न आहे.

पेन्शनच्या आकारावर काय परिणाम होतो?

पेन्शन तरतुदीच्या रकमेवर परिणाम करणारी मुख्य परिस्थिती:

• अधिकृत पगार;
• अपंगत्व गटाची उपस्थिती;
• वय किंवा आरोग्यामुळे अपंग असलेल्या पेन्शनधारकावर अवलंबून असलेल्या कुटुंबातील सदस्यांची संख्या;
• एका विशिष्ट वयापर्यंत किंवा नंतर सेवानिवृत्ती;
• पहिल्या अपंगत्व गटाची उपस्थिती किंवा त्यात बदल;
• सुदूर उत्तर आणि तत्सम प्रदेश जेथे नागरिक काम करतात आवश्यक अनुभवआणि तेथे राहात होते;
• पेन्शन बचत तयार होते की नाही.

या वर्षी, रशियन फेडरेशनमध्ये कायमस्वरूपी राहणाऱ्या आणि 2016 च्या अखेरीस पेन्शन प्राप्त करणाऱ्या नागरिकांसाठी, अर्ज न करता, पाच हजार रूबलच्या रकमेमध्ये एक-वेळ रोख लाभ दिला गेला. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 217 आणि एन 385-एफझेड नुसार, हे देयक कर आकारणीच्या अधीन नाही.

पेन्शन पॉइंट्सची कमाल संख्या

कपात करण्यापूर्वी "पांढर्या" पगाराचा आकार आयकर, जे पेन्शन फंडात अनिवार्य विमा योगदानाची गणना आणि देय देते, तसेच सेवेची लांबी ही संख्या तयार करण्यासाठी मुख्य घटक आहेत पेन्शन गुण.

या वर्षी कमाल रक्कमगुण 8.26 आहे. 2021 पासून, ते 10 पर्यंत वाढण्याची अपेक्षा आहे. हे गुणांक त्या नागरिकांसाठी निर्धारित केले जाते जे त्यांचे विमा योगदान केवळ विमा पेन्शन तयार करण्यासाठी निर्देशित करतात. जर ते एकत्रित बरोबर एकाच वेळी तयार केले गेले तर, प्रति वर्ष कमाल गुणांची संख्या 6.25 असेल.

1966 मध्ये जन्मलेल्या लोकांसाठी आणि जुन्या, पेन्शन निर्मितीचा फक्त विमा प्रकार उपलब्ध आहे. निर्दिष्ट वर्षापेक्षा लहान नागरिकांसाठी, त्यांना राज्य लाभांची गणना करण्याची पद्धत निवडण्याची संधी आहे - निधी आणि विमा किंवा फक्त विमा. तथापि, ज्या लोकांनी 12/31/15 पूर्वी त्यांची निवड केली. पेन्शन निर्मितीच्या एकाच वेळी दोन पद्धती, विम्याच्या नावे निधीचा भाग नाकारण्याचा कधीही अधिकार आहे. अशा प्रकारे, सहा टक्के योगदान केवळ निवडलेल्या संचयन प्रणालीच्या जमा करण्यासाठी निर्देशित केले जाते.

निवासस्थानाच्या प्रदेशावर पेन्शन आकाराचे अवलंबन

स्थापित वर अवलंबून राहण्याची मजुरीकिमान पेन्शन पेमेंट निर्धारित केले जाते. ग्राहक बास्केटचा आकार प्रत्येक शहरासाठी वेगळा असल्याने त्यानुसार राज्य लाभभिन्न असेल. 2017 साठी रशियामध्ये सरासरी किमान पेन्शन 8,504 rubles रक्कम.

सरासरी मूल्य किमान लाभ 2015-2017 साठी पेन्शनधारकांसाठी. निवासस्थानावर अवलंबून.

अशा प्रकारे, सर्वात मोठा आकार पेन्शन देयकेसुदूर पूर्व फेडरल डिस्ट्रिक्टमध्ये येते आणि मॉस्कोमधील वृद्ध लोकांना संपूर्ण रशियासाठी सरासरी किमान मूल्यापेक्षा लक्षणीय वृद्धी लाभ मिळतात - 11,561 रूबल.

कोणत्या प्रदेशात सर्वात जास्त पेन्शन आहे?

2017 पर्यंत, चुकोटका स्वायत्त ऑक्रगच्या रहिवाशांना सर्वात मोठा पेन्शन लाभ मिळतो - 19,000 रूबल. तसेच, जर एखाद्या नागरिकाला अपंगत्वामुळे किंवा ब्रेडविनरच्या मृत्यूच्या प्रसंगी काही प्रकारचे सामाजिक पूरक असतील तर, पेन्शनची रक्कम वाढविली जाईल. पुढे उतरत्या क्रमाने रशियन फेडरेशनचे खालील विषय आहेत (रुबलमध्ये):

• नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग - 17095;
• कामचटका प्रदेश - 16400;
• मगदान प्रदेश – १५४६०;
• सखालिन प्रदेश - 12151;
• मुर्मन्स्क प्रदेश - 12090;
• मॉस्को - 11561.

मॉस्कोमध्ये जास्तीत जास्त पेन्शन

राजधानीतील वृद्ध रहिवासी जे सेवानिवृत्त झाले आहेत त्यांना संपूर्ण रशियाच्या तुलनेत तुलनेने मोठ्या राज्य वृद्धावस्थेची देयके मिळतात. हे मॉस्कोमध्ये राहणीमानाचे प्रमाण लक्षणीय उच्च आहे या वस्तुस्थितीवर अवलंबून आहे. पेन्शनधारकाकडे जगण्यासाठी पुरेसा पैसा आहे आणि त्याची गैरसोय होणार नाही याची खात्री करण्यासाठी, राष्ट्रपतींच्या आदेशाची स्थापना करण्यात आली. किमान आकार रोख लाभवृद्धापकाळाने. 2017 मध्ये ते जवळजवळ 15 हजार रूबल होते.

मॉस्कोमध्ये कमाल पेन्शन, सैद्धांतिकदृष्ट्या, डीए मेदवेदेव असावी. 2001 च्या कायद्यानुसार, राज्याच्या माजी प्रमुखाला सध्याच्या राष्ट्रपतींना मिळणाऱ्या ¾ च्या तुलनेत आर्थिक सहाय्य मिळण्याचा अधिकार आहे.
मॉस्कोच्या सामान्य सामान्य रहिवाशांसाठी, निवृत्तीवेतनासाठी राज्य पेमेंटची जमाता संपूर्ण रशियाप्रमाणेच आहे:

• "पांढर्या" पगाराचा आकार;
• सेवानिवृत्तीचे वय;
• एकूण कामाचा अनुभव;
• PPR मध्ये योगदानाची रक्कम.

राजधानीमध्ये दहा वर्षांहून अधिक काळ नोंदणीकृत स्वदेशी नागरिकांसाठी, सामाजिक सुरक्षेसाठी अतिरिक्त देयके प्रदान केली जातात. मानक आज ते साडे चौदा हजार रूबल इतके आहे, जे निर्वाह पातळीपेक्षा लक्षणीय आहे.

कोणत्या श्रेणीतील कामगार सर्वात जास्त पेन्शन मिळवू शकतात?

बहुसंख्य महापालिका कर्मचार्‍यांसाठी सर्वाधिक जागा व्यापली आहे सरकारी पदे, प्रदान केले आहेत वाढीव पेन्शन. त्यामुळे डेप्युटी नेमल्या जातात राज्य तरतूद, सध्याच्या अधिकाऱ्यांच्या उत्पन्नावर लक्ष केंद्रित केले आहे - नियुक्त केलेल्या रकमेच्या 55-75%. पेन्शन सप्लिमेंट्सची गणना करण्यासाठी, ते पगार घेत नाहीत, परंतु सरासरी कमाईबक्षिसांसह, भौतिक सहाय्यआणि इतर सर्व काही. महापालिका कर्मचाऱ्याच्या सेवेची लांबीही विचारात घेतली जाते.

याव्यतिरिक्त, उच्च साठी अधिकारीप्रदान केलेले फायदे:

• टॅक्सी वगळता सार्वजनिक वाहतुकीसह कोणत्याही प्रकारच्या वाहतुकीचा विनामूल्य वापर;
• कोणत्याही प्रकारच्या वाहनासाठी प्रवासाची तिकिटे खरेदी करणे;
• अधिकृत म्हणून वाटप केलेल्या मॉस्कोमधील अपार्टमेंटमध्ये राहण्याची परिस्थिती सुधारण्याचा अधिकार;
• विशेष संस्थांमध्ये सेनेटोरियम उपचार आणि मनोरंजन;
• 5 किमान वेतनाच्या समान मासिक वेतन वाढ दिली जाते.

आकार पेन्शन फायदेसेवानिवृत्त अधिकाऱ्यासाठी सामान्य नागरिकांपेक्षा खूप वेगळे असते. कायदे सध्या सत्तेत असलेल्या कर्मचार्‍यांना काय मिळतात याची काही टक्केवारी स्थापित करते, जे भविष्यात सभ्य वृद्धावस्था सुनिश्चित करण्यासाठी कोणत्याही भत्त्यांमधून सतत पेन्शन वाढवतात.

2017 मध्ये रशियामधील जास्तीत जास्त वृद्धापकाळ पेन्शनच्या आकाराचे उदाहरण

वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन लाभ प्राप्त करण्याचे मुख्य निकष आहेत:

• किमान आठ वर्षांचा अधिकृत कामाचा अनुभव, ज्या दरम्यान पेन्शन फंडात विमा प्रीमियम भरला गेला (दरवर्षी 2024 पर्यंत, हा निकष एका वर्षाने वाढेल);
• पेन्शन पॉइंट्सची किमान संख्या 11 असणे (वार्षिक वाढेल, 2024 पर्यंत किमान 30 गुण आवश्यक असतील);
• उपलब्धी स्थापित वय, सेवानिवृत्तीसाठी आवश्यक - 60 वर्षे (पुरुष) आणि 55 वर्षे (महिला).

पेन्शनच्या कोणत्या प्रकारची निर्मिती त्याच्यासाठी अधिक सोयीस्कर असेल हे निवडण्याचा अधिकार नागरिकाला आहे. हे लक्षात घेणे आवश्यक आहे की विमा पेन्शन निवडताना, पेन्शन फंडमध्ये योगदान 16% असेल आणि निवृत्तीवेतन - 10% असेल.

नागरिक पेट्रोव्हचे उदाहरण वापरून, सेवानिवृत्तीनंतर त्याला कोणत्या विमा पेन्शनचा हक्क असेल याची गणना करणे शक्य आहे. हे करण्यासाठी आम्ही सूत्र वापरतो:

SP = SV/MV x 10 x SIPC x K + FV x K, कुठे:

• J V - विमा पेन्शन;
• NE - योगदानाची रक्कम (विम्यासह 16%);
• एम.व्ही - पगारातून जास्तीत जास्त योगदान (2017 मध्ये - 876,000 रूबल);
• SIPC - किंमत पेन्शन पॉइंट;
• TO - बोनस गुणांक;
• FV - निश्चित पेमेंट.

नागरिक पेट्रोव्ह, उच्च शिक्षणातून पदवीधर झाले आहेत शैक्षणिक संस्था 2016 मध्ये, ऑक्टोबर 2016 मध्ये अधिकृत पद स्वीकारले. तो तेवीस वर्षांचा आहे. त्याच्याकडून कर वजा करण्यापूर्वी "पांढरा" पगार सरासरी 60 हजार रूबल असेल. वयाची साठ वर्षे होईपर्यंत या पदावर काम करण्याचा त्यांचा विचार आहे. पासून स्टोरेज सिस्टमत्याने तयार करण्यास नकार दिला, म्हणून आम्ही फक्त गणना करू विमा पेन्शनवयाची साठ वर्षे पूर्ण झाल्यावर:

1. कामाचा अनुभव: 60 - 23 = 37 वर्षे;
2. एका वर्षासाठी जमा झालेले पेन्शन गुणांक (गुण): (60000 x 12 x 0.16)/(876000 x 0.16) x 10 = 8.219 गुण;
3. कामाच्या अनुभवासाठी गुणांची संख्या: 8.219 x 37 = 304.103;
4. 1 एप्रिल 2017 पर्यंत पेन्शन पॉइंटची किंमत: 304.103 x 78.58 = 23,896 रूबल;
5. अंतिम विमा पेन्शन निश्चित करण्यासाठी, आपल्याला निश्चित पेमेंट जोडणे आवश्यक आहे: 23896 + 4805.11 = 28701.11 रूबल.

लाभ मिळवण्यासाठी कागदपत्रांची पूर्तता करण्यापूर्वी, अनेक नागरिक 2019 मध्ये किमान वृद्धापकाळ पेन्शन किती आहे हे जाणून घेण्याचा प्रयत्न करत आहेत.

किमान म्हातारपण

रशियन कायद्यामध्ये संकल्पना समाविष्ट नाही " किमान पेन्शन", कारण काम पूर्ण झाल्यावर "किमान वेतन" विविध घटकांद्वारे निर्धारित केले जाते: महागाईची पातळी, सामान्य आर्थिक परिस्थितीइ.

किमान वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन निर्वाह पातळीपेक्षा कमी नसावे असे आश्वासन राज्य देते. 2018 मध्ये, देशभरातील पेन्शनधारकांसाठी (!) सरासरी रक्कम 8,615 रूबल होती. अशी अपेक्षा आहे की 2019 मध्ये रशियामधील पेन्शनधारकांसाठी राहण्याची सरासरी किंमत 8,846 रूबलपर्यंत वाढेल. त्याच वेळी, प्रदेश वैयक्तिकरित्या त्यांच्याद्वारे स्थापित केलेल्या निर्वाह किमान आधारावर कमी थ्रेशोल्ड निर्धारित करतात आणि प्रादेशिक अतिरिक्त देयके देऊ शकतात.

अशा प्रकारे, 2019 मध्ये मॉस्कोमध्ये किमान वृद्धापकाळ पेन्शन 12,115 रूबलपेक्षा कमी नाही. नियम लागू होतात काम न करणारे पेन्शनधारकजे किमान 10 वर्षांपासून राजधानीत राहतात. त्याच वेळी, राजधानीचे अधिकारी त्या मस्कोविट्सना अतिरिक्त पैसे देतात ज्यांचे पेन्शन 12,115 रूबलपर्यंत पोहोचत नाही. अनुक्रमणिका नंतर.

तत्सम प्रणाली इतर प्रदेशांमध्ये कार्य करतात, परंतु स्थानिक प्राधिकरणांना नेहमीच पेन्शनधारकांना समर्थन देण्याची संधी मिळत नाही. प्रादेशिक राज्यामध्ये किमान वृद्धापकाळ पेन्शनची हमी काय आहे हे शोधणे सर्वोत्तम आहे पीएफआर शाखाविशिष्ट परिस्थिती लक्षात घेऊन.

आम्‍ही तुम्‍हाला स्मरण करून देतो की काम न करणार्‍या निवृत्तीवेतनधारकांना पेन्शन देयके इंडेक्स करण्‍याचा निर्णय घेण्यात आला होता 1 जानेवारी 2019 पासून 7.05% ने.

आणखी एक संबंधित प्रश्न आहे: "सेवा कालावधी नसल्यास वृद्धापकाळ पेन्शनची किमान रक्कम किती आहे"? अनुपस्थितीसह नोकरीचा काळकिंवा वरील रकमेची कमतरता असल्यास, सामाजिक पेन्शन नियुक्त केले जाते. 2019 च्या सुरुवातीपासून, त्याचा आकार 5108.24 रूबल आहे. 1 एप्रिल 2019 पासून, सामाजिक पेन्शन अनुक्रमित केले जाईल - 5304.57 रूबल. या प्रकारचावृद्धापकाळ लाभ व्यक्ती पोहोचल्यानंतर पाच वर्षांच्या विलंबाने मिळू लागतात सेवानिवृत्तीचे वय.

IN पेन्शन प्रणालीरशियामध्ये 2016 मध्ये, अनेक घटना आणि बदल घडतील जे अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीतील सर्व सहभागींना प्रभावित करतील: वर्तमान आणि भविष्यातील दोन्ही निवृत्तीवेतनधारक तसेच रशियन नियोक्ते.

पेन्शन आणि सामाजिक लाभ वाढवणे

2016 मध्ये, विमा पेन्शन आणि राज्य पेन्शन अनुक्रमित केले जातील पेन्शन तरतूद.

एक महत्त्वाची नवकल्पना अशी आहे की 2016 पासून, विमा पेन्शन केवळ नॉन-वर्किंग पेन्शनधारकांसाठी अनुक्रमित केली जाईल. 1 फेब्रुवारी 2016 पासून त्यांचे विमा निवृत्तीवेतन, तसेच त्याचे निश्चित पेमेंट 4% ने वाढवले ​​जाईल.

इंडेक्सेशन नंतर निश्चित पेमेंटचा आकार दरमहा 4,558.93 रूबल असेल, पेन्शन पॉइंटची किंमत 74.27 रूबल असेल (2015 मध्ये - 71.41 रूबल). 2016 मध्ये सरासरी वार्षिक वृद्धापकाळ विमा पेन्शन 13,132 रूबल असेल.

1 एप्रिल 2016 पासून सर्व पेन्शनधारकांसाठी सामाजिक लाभांसह राज्य निवृत्तीवेतन लाभांमध्ये 4% वाढ केली जाईल, कामाची वस्तुस्थिती विचारात न घेता. परिणामी, 2016 मध्ये सरासरी वार्षिक सामाजिक पेन्शन 8,562 रूबल असेल.

2016 च्या दुसऱ्या सहामाहीसाठी पेन्शनचे दुसरे निर्देशांक नियोजित आहे, ज्याचा निर्णय राज्याच्या आर्थिक क्षमतेवर आधारित 2016 च्या मध्यात घेतला जाईल.

फेब्रुवारी 2016 मध्ये, मासिक रोख पेमेंट (MCB), पेन्शन फंडाद्वारे प्रदान केलेले सर्वात मोठे सामाजिक पेमेंट, 7% ने वाढवले ​​जाईल. EDV च्या इंडेक्सेशनसह, फेडरल लाभार्थ्यांना दोन्ही मध्ये मिळू शकणार्‍या सामाजिक सेवांच्या सेटची किंमत प्रकारची, आणि आर्थिक दृष्टीने.

त्याच वेळी, पूर्वीप्रमाणेच, 2016 मध्ये रशियामध्ये कोणतेही निवृत्तीवेतनधारक नसतील ज्यांचे मासिक उत्पन्न निवासस्थानाच्या प्रदेशातील पेन्शनधारकाच्या निर्वाह पातळीपेक्षा कमी असेल. सर्व नॉन-वर्किंग पेन्शनधारकांना त्यांच्या निवासस्थानातील पेन्शनधारकांच्या निर्वाह पातळीपर्यंत त्यांच्या पेन्शनसाठी सामाजिक परिशिष्ट मिळेल.

पेन्शनची नियुक्ती

रशियामध्ये 2015 पासून लागू असलेल्या पेन्शन सूत्रानुसार, 2016 मध्ये विमा पेन्शनचा अधिकार मिळविण्यासाठी, आपल्याकडे किमान 7 वर्षांचा अनुभव आणि 9 पेन्शन गुण असणे आवश्यक आहे.

2016 मध्ये मिळू शकणार्‍या पेन्शन पॉइंट्सची कमाल संख्या 7.83 आहे.

2016 मध्ये निधिकृत पेन्शनची गणना करताना अपेक्षित पेन्शन पेमेंट कालावधी 234 महिने आहे.

प्रत्येक नागरिक घर न सोडता कोणत्याही प्रकारच्या पेन्शनसाठी अर्ज करू शकतो - नागरिक याद्वारे पेन्शनसाठी अर्ज सादर करू शकतात वैयक्तिक क्षेत्रपेन्शन फंड वेबसाइटवर विमाधारक व्यक्तीचे.

कार्यरत पेन्शनधारकांना विमा पेन्शनचे पेमेंट

2016 पासून, कार्यरत निवृत्तीवेतनधारकांना नियोजित इंडेक्सेशन विचारात न घेता विमा पेन्शन आणि निश्चित पेमेंट मिळेल. कायद्याची ही तरतूद केवळ विमा पेन्शन प्राप्तकर्त्यांना लागू होते आणि सामाजिक पेन्शनसह राज्य निवृत्तीवेतन प्राप्तकर्त्यांना लागू होत नाही.

फेब्रुवारी 2016 मधील विमा पेन्शनची अनुक्रमणिका केवळ निवृत्तीवेतनधारकांना लागू होईल ज्यांनी पूर्ण केले नाही कामगार क्रियाकलाप 30 सप्टेंबर 2015 पर्यंत.

जर एखादा निवृत्तीवेतनधारक स्वयंरोजगार असलेल्या लोकसंख्येच्या श्रेणीशी संबंधित असेल तर, अशा पेन्शनधारकाने 31 डिसेंबर 2015 पर्यंत विमाकर्ता म्हणून रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडमध्ये नोंदणी केली असेल तर त्याला कार्यरत मानले जाईल.

1 ऑक्टोबर 2015 ते 31 मार्च 2016 या कालावधीत पेन्शनधारकाने काम करणे बंद केले असेल तर तो याबाबत पेन्शन फंडाला सूचित करू शकतो. तुम्ही 31 मे 2016 पर्यंत पेन्शन फंडमध्ये अर्ज सबमिट करू शकता. अर्जाचे पुनरावलोकन केल्यानंतर, पेन्शनर पुढील महिन्यातइंडेक्सेशन लक्षात घेऊन विमा पेन्शनचे पेमेंट सुरू होईल.

पेन्शनधारकाला पुन्हा नोकरी मिळाल्यास, त्याच्या विमा पेन्शनचा आकार कमी केला जाणार नाही.

31 मार्च 2016 नंतर पेन्शनधारकाने काम करणे बंद केले असल्यास, पेन्शन फंडमध्ये अर्ज सादर करण्याची आवश्यकता नाही. वस्तुस्थिती अशी आहे की 2016 च्या दुसऱ्या तिमाहीपासून, नियोक्त्यांसाठी मासिक सरलीकृत अहवाल सादर केला जाईल आणि पेन्शनरच्या कार्याची वस्तुस्थिती पेन्शन फंडाद्वारे स्वयंचलितपणे निर्धारित केली जाईल.

2015 मध्ये काम केलेल्या निवृत्तीवेतनधारकांना 2015 साठी जमा झालेल्या पेन्शन पॉइंट्सच्या आधारे ऑगस्ट 2016 मध्ये त्यांचे विमा पेन्शन वाढवले ​​जाईल (घोषणा न केलेले पुनर्गणना), परंतु आर्थिक दृष्टीने तीनपेक्षा जास्त पेन्शन पॉइंट्स नाहीत.

निर्मितीवर स्थगिती पेन्शन बचत

2016 पर्यंत पेन्शन बचत निर्मितीवरील स्थगिती कायदेशीररित्या वाढवण्याचा निर्णय घेण्यात आला. हे "पेन्शन गोठवणे" नाही आणि निश्चितपणे "पेन्शन बचत काढून घेणे" नाही. पेन्शन बचत निर्मितीवर स्थगिती म्हणजे 6% जे जाऊ शकते अनुदानीत पेन्शन, विमा पेन्शन तयार करण्यासाठी वापरला जाईल. अशा प्रकारे, कोणत्याही परिस्थितीत, नियोक्त्याने नागरिकांसाठी दिलेले सर्व विमा योगदान पेन्शनच्या निर्मितीमध्ये भाग घेतील. त्याच वेळी, विमा पेन्शनची अनुक्रमणिका गेल्या वर्षेपेन्शन बचतीच्या गुंतवणुकीवरील सरासरी परताव्यापेक्षा जास्त.

मातृ राजधानी

निधी व्यवस्थापनाच्या क्षेत्रातील प्रमुख नवकल्पना प्रसूती भांडवलवस्तू खरेदी करण्यासाठी आणि सेवांसाठी देय देण्यासाठी त्याच्या निधीचा वापर करणे शक्य होईल सामाजिक अनुकूलनआणि अपंग मुलांचे समाजात एकत्रीकरण.

रशियन फेडरेशनच्या सरकारने वस्तू आणि सेवांची संबंधित यादी तसेच त्यांच्या खरेदीसाठी मातृत्व भांडवल निधी वाटप करण्याच्या नियमांना मान्यता दिल्यानंतर रशियन फेडरेशनचा पेन्शन फंड प्रमाणपत्र धारकांकडून सहाय्यक कागदपत्रांसह अर्ज स्वीकारण्यास प्रारंभ करेल.

मातृत्व भांडवल कार्यक्रम दोन वर्षांसाठी वाढवण्यात आला आहे. आता, मातृत्व भांडवलाचा अधिकार मिळविण्यासाठी, प्रमाणपत्राचा अधिकार देणारे मूल 31 डिसेंबर 2018 पूर्वी जन्मलेले किंवा दत्तक घेणे आवश्यक आहे. त्याच वेळी, पूर्वीप्रमाणेच, प्रमाणपत्राची पावती आणि त्याच्या निधीची विल्हेवाट वेळेनुसार मर्यादित नाही.

2016 मध्ये, पेन्शन फंडाने 20,000 रूबलच्या एक-वेळच्या पेमेंटसाठी प्रमाणपत्र धारकांकडून अर्ज स्वीकारणे सुरू ठेवले आहे. प्रदेशात राहणारे रहिवासी अर्ज करू शकतात रशियाचे संघराज्यज्या कुटुंबांना 31 डिसेंबर 2015 पर्यंत प्रसूती प्रमाणपत्राचा अधिकार प्राप्त झाला आहे किंवा प्राप्त होईल आणि त्यांनी प्रसूती भांडवलाची संपूर्ण रक्कम वापरली नाही.

एक-वेळ पेमेंट प्राप्त करण्यासाठी, पेन्शन फंडासाठी अर्ज 31 मार्च 2016 नंतर सबमिट करणे आवश्यक आहे. मिळालेला पैसा कुटुंबांना दैनंदिन गरजांसाठी वापरता येईल.

2016 मध्ये, मातृत्व भांडवलाची रक्कम 2015 - 453,026 रूबलच्या पातळीवर राहते.

विमा प्रीमियम आणि अहवाल

2016 मध्ये अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा प्रीमियम दर 22% वर कायम आहे. कमाल वेतन निधी, ज्यामधून अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये विमा योगदान दिले जाते, 2016 मध्ये अनुक्रमित केले गेले होते आणि त्याची रक्कम 796 हजार रूबल (अधिक 10% या रकमेपेक्षा जास्त) आहे.

त्याच वेळी, पूर्वीप्रमाणेच, 2016 मध्ये धोकादायक आणि धोकादायक उद्योगांमध्ये नोकऱ्या असलेल्या नियोक्त्यासाठी विमा प्रीमियमचे अतिरिक्त शुल्क (जर नियोक्ता कामाच्या परिस्थितीचे विशेष मूल्यांकन करत नसेल तर) यादी क्रमांक 1 साठी 9% आहे. क्रमांक 2 आणि "लहान याद्या" " - 6%. जर नियोक्त्याने कामाच्या परिस्थितीचे विशेष मूल्यांकन केले असेल तर, त्याच्या परिणामांवर आधारित कामाच्या ठिकाणी कामाच्या परिस्थितीचा वर्ग आणि आकार अतिरिक्त दरविमा प्रीमियम.

विमा प्रीमियमचे प्राधान्य दर विमा कंपन्यांच्या अनेक श्रेणींसाठी कायम आहेत, ज्यात विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांचा समावेश आहे ज्यांना क्रिमिया आणि सेवस्तोपोलमधील मुक्त आर्थिक क्षेत्रामध्ये सहभागीचा दर्जा प्राप्त झाला आहे, जलद सामाजिक-आर्थिक विकासाच्या प्रदेशांच्या रहिवाशाचा दर्जा, व्लादिवोस्तोकच्या फ्री पोर्टच्या रहिवाशाची स्थिती आणि इतर.

2015 प्रमाणे, कर्मचार्‍यांची संख्या 25 लोकांपेक्षा जास्त असल्यास, अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपातइलेक्ट्रॉनिक डिजिटल स्वाक्षरीसह. ताज्या तारखा 2016 मध्ये, 2016 मध्ये पेपर रिपोर्टिंगची अंतिम मुदत 15 फेब्रुवारी, 16 मे, 15 ऑगस्ट, 15 नोव्हेंबर आणि इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने रिपोर्टिंग करताना - 20 फेब्रुवारी, मे 20, ऑगस्ट 22, नोव्हेंबर 21.

हे नियोजित आहे की 2016 च्या दुसऱ्या तिमाहीपासून, नियोक्त्यांसाठी अतिरिक्त मासिक सरलीकृत अहवाल सादर केला जाईल. पेन्शनधारक कार्यरत आहे की नाही हे निर्धारित करणे हा त्याचा उद्देश आहे. ही माहिती पेन्शनधारकाला पेन्शन फंडात जाण्यापासून आणि विमा पेन्शनचे अनुक्रमणिका पुन्हा सुरू करण्यासाठी अर्ज दाखल करण्यापासून वाचवेल. पेन्शन फंड 2016 च्या पहिल्या तिमाहीत हा अहवाल सादर करण्याच्या वैशिष्ट्यांबद्दल नियोक्त्यांना अधिक तपशीलवार माहिती देईल.

2016 मध्ये किमान वेतन 6,204 रूबल आहे. परिणामी, स्वयंरोजगार असलेल्या लोकसंख्येसाठी पेमेंट होत नाही व्यक्ती, निश्चित पेमेंट 19,356.48 अधिक 300 हजार रूबलपेक्षा जास्त रकमेच्या 1% आहे, परंतु 154,851.84 रूबल पेक्षा जास्त नाही.

याव्यतिरिक्त, जानेवारी 2016 पासून, स्व-रोजगार असलेल्या लोकसंख्येतील देयकांद्वारे विमा प्रीमियम भरण्यासाठी बजेट वर्गीकरण कोड बदलले आहेत, दंड आणि व्याज - सर्व वर्गवारी देणाऱ्यांसाठी.

"पॉलिसीधारकांसाठी" विभागात विमा प्रीमियम भरणे आणि पेन्शन फंड वेबसाइटवर अहवाल देणे यासंबंधी सर्व बदलांबद्दल तुम्ही अधिक जाणून घेऊ शकता.

रशियामधील सर्वात लहान पेन्शन काय आहे? हा प्रश्न अनेक नागरिकांसाठी प्रासंगिक आहे. निवृत्तीवेतनधारकास 2016 मध्ये मिळू शकणारी किमान रक्कम, पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या अटींबद्दल जाणून घेण्यासाठी, आपल्याला हा लेख वाचण्याची आवश्यकता आहे.

किमान पेन्शनची रक्कम: संकल्पना

मुख्य मानक दस्तऐवजपेन्शन संबंधांचे नियमन हा “निवृत्तीवेतनावरील कायदा” आहे.

तथापि, याशिवाय, इतर कायदेशीर कृत्ये आहेत जी नागरिकांसाठी प्रक्रिया आणि अटी स्थापित करतात. एकत्रितपणे, हे दस्तऐवज रशिया तयार करतात.

रशियामध्ये किमान पेन्शन काय आहे या प्रश्नावर विचार करण्यास सुरुवात करण्यापूर्वी, असे म्हटले पाहिजे की सध्याच्या पेन्शन कायद्याने अशी संकल्पना स्थापित केली नाही. त्याच वेळी, राज्य हमी देते की नागरिकांना निर्वाह किमान पेक्षा कमी पेन्शन मिळेल. जर एखाद्या व्यक्तीचे पेन्शन निर्दिष्ट किमान पेक्षा कमी असेल, तर अशा पेन्शनधारकास सामाजिक पूरक मिळतील.

अशा प्रकारे, रशियामधील सर्वात लहान पेन्शनचे मूल्य नेहमीच किमान निर्वाह पातळीच्या समान असेल.

या वर्षी रशियामध्ये किमान पेन्शन (प्रदेशानुसार)

रशियन फेडरेशनच्या प्रत्येक विषयामध्ये आकार भिन्न आहे. त्यामुळे पेन्शनची खालची मर्यादाही वेगळी असेल.

निवृत्तीवेतनधारक जे काम करत नाहीत, त्यांना रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकामध्ये स्थापन केलेल्या निर्वाह पातळीपेक्षा कमी इतर सर्व सामाजिक लाभांसह पेन्शन प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे. सामाजिक परिशिष्ट. हे अतिरिक्त पेमेंट फेडरल आणि प्रादेशिक दोन्ही बजेटमधून केले जाऊ शकते.

अतिरिक्त पेमेंटचे प्रकार: प्रदेशानुसार किमान पेन्शन त्यांच्यासोबत किती असेल?

पेन्शन पूरक 2 प्रकार आहेत:

• नागरिकांच्या पेन्शन आणि इतर देयकांची रक्कम प्रादेशिक निर्वाह पातळीपेक्षा कमी असल्यास फेडरल परिशिष्ट तयार केले जाते. पेन्शन फंड शाखांद्वारे अतिरिक्त देयके दिली जातात.
• निवृत्तीवेतनधारकाची पेन्शन आणि इतर देयके प्रादेशिक निर्वाहाच्या किमान रकमेपेक्षा कमी असल्यास, परंतु संपूर्ण देशासाठी समान आकड्यापेक्षा जास्त असल्यास प्रादेशिक अतिरिक्त देयके दिली जातात.

आर्टच्या परिच्छेद 6 नुसार 2016 मध्ये जिवंत मजुरी. "2016 च्या राज्य बजेटवर" कायद्याचा 8, संपूर्ण रशियामध्ये 8803 रूबल आहे.

उदाहरणार्थ, या वर्षी किमान सेट केले आहे कुर्स्क प्रदेश, आणि उच्चतम चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग (अनुक्रमे 6,391 आणि 19,000 रूबल) मध्ये आहे.

प्रादेशिक अधिभार प्राप्त करण्यासाठी, निवृत्तीवेतनधारक बेरोजगार असणे आवश्यक आहे, अन्यथा अधिभार केला जाणार नाही.

पेन्शनची गणना कशी करावी

रशियामध्ये निवृत्तीवेतन नैसर्गिकरित्या वर्षानुवर्षे वाढते. उदाहरणार्थ, 2010 पासून या पेमेंटच्या आकारात बदल खालील क्रमाने झाला:

• 2010 - 7476 घासणे.
• 2011 - 8202 घासणे.
• 2012 - 9040 घासणे.
• 2013 - 10,400 घासणे.
• 2014 - 10,990 घासणे.
• 2015 - 12,400 घासणे.
• 2016 - 13,100 घासणे.

हे वर्षानुसार रशियामधील सरासरी पेन्शनची यादी करते. राहणीमानाच्या खर्चातील बदलांनुसार किमान पेन्शन बदलले.

पेन्शनधारक त्याच्या पेन्शनसाठी अतिरिक्त पेमेंटसाठी पात्र व्यक्ती आहे की नाही हे समजून घेण्यासाठी, त्याला हस्तांतरित केलेल्या सर्व पेमेंटची रक्कम मोजणे आवश्यक आहे. कायदा निर्धारित करतो की अशा गणनासाठी आपल्याला सर्वकाही जोडणे आवश्यक आहे रोख देयके, म्हणजे:

• पेन्शन, ज्यामध्ये निधी, विमा, वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन, तसेच निश्चित देयके समाविष्ट आहेत;
• सार्वजनिक सेवांच्या संचासह प्रत्येक महिन्याला नागरिकांना दिलेली रोख देयके;
• अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा रक्कम;
• च्या उद्देशाने प्रादेशिक अधिकाऱ्यांनी केलेली इतर देयके सामाजिक सहाय्यनागरिक

ही देयके जोडून आणि 8,803 रूबलपेक्षा कमी रक्कम प्राप्त करून, पेन्शनधारक आत्मविश्वासाने फेडरल सप्लिमेंटवर विश्वास ठेवू शकतो. जर निवासी प्रदेशाचे अधिकारी या रकमेपेक्षा जास्त असलेली किमान निर्वाह पातळी निर्धारित करतात, तर तुम्ही प्रादेशिक अधिभारासाठी देखील अर्ज करू शकता.

अशा प्रकारे, रशियामधील सर्वात लहान पेन्शन 8,803 रूबल आहे, परंतु देशाच्या काही क्षेत्रांमध्ये ते जास्त असू शकते. यामध्ये प्रामुख्याने समाविष्ट आहे. हे लक्षात ठेवले पाहिजे की रशियामध्ये निवृत्तीवेतनात नियमितपणे वाढ होते; राज्य अपंग वृद्ध लोकांना एकटे सोडत नाही.

वृद्धापकाळ पेन्शन

कायदे क्रमांक 166-FZ नुसार अपंग नागरिक ज्या पेन्शनवर अवलंबून राहू शकतात त्यापैकी एक म्हणजे वृद्धापकाळाची पेन्शन. जेव्हा एखादी व्यक्ती विशिष्ट वयापर्यंत पोहोचते तेव्हा हे निर्धारित केले जाते: पुरुष - 60 वर्षे आणि महिला - 55 वर्षे. पूर्वी, या प्रकारच्या सुरक्षेला वृद्धाश्रम निवृत्ती वेतन असे म्हटले जात असे. तथापि, कायद्यातील बदलांसह, त्याला आता वृद्धापकाळ विमा पेन्शन म्हटले जाते.

वृद्धापकाळाच्या पेन्शनची गणना

रशियामध्ये जास्तीत जास्त कमी वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन देखील कायद्याद्वारे परिभाषित केलेले नाही. खालील अटी अस्तित्वात असल्यास चालते:

• या वर्षी कामाचा अनुभव किमान 7 वर्षांचा असणे आवश्यक आहे (भविष्यात, 2024 पर्यंत, आवश्यक कामाचा अनुभव दरवर्षी एका वर्षाने वाढतो);
• स्थापित वर्षांपर्यंत पोहोचणे (60 आणि 55 वर्षे);
• आवश्यक पेन्शन पॉइंट्स जमा करणे (हे गुण प्रत्येक वर्षाच्या कामासाठी जमा केले जातात).

प्रदान केलेल्या गुणांना त्यांच्या मूल्याने गुणाकार करून त्याची गणना केली जाते. अशा प्रकारे मोजलेल्या रकमेत राज्याद्वारे हमी दिलेले निश्चित पेमेंट जोडले जाते. किमान पेन्शन मर्यादा किती असेल, त्याची गणना करण्यासाठी सूत्रे, तसेच रक्कम निश्चित देयके"विमा पेन्शनवर" रशियन फेडरेशनच्या कायद्यामध्ये स्थापित. रशियाच्या पेन्शन फंडाच्या प्रादेशिक विभागाशी संपर्क साधून, आपण कोणत्याही समस्येवर सल्ला घेऊ शकता.

वरील सारांश, आम्ही असे म्हणू शकतो की रशियामधील निवृत्तीवेतन हे एक अतिशय परिवर्तनीय सूचक आहेत. दरवर्षी, किंवा वर्षातून अनेक वेळा, ते बदलते. त्याच वेळी, खूप महत्वाचा घटकआर्थिक आणि अवलंबून रशिया मध्ये आहे सामाजिक परिस्थितीदेशात.

जर तुम्ही निवृत्तीचा विचार करत असाल तर लहान वयात, नंतर देयकांची रक्कम मोठी असू शकते. कोणत्याही परिस्थितीत, प्रत्येक रशियन नागरिकाला वृद्धापकाळात पोहोचल्यावर किमान पेन्शनची हमी दिली जाते, त्याची सेवा किती लांब आहे आणि त्याचा सरासरी पगार किती आहे याची पर्वा न करता. तत्सम सामाजिक पेमेंटनागरी सेवकांच्या निवृत्तीवेतनाइतके मोठे नसेल, परंतु ते जीवनाच्या गरजा देखील पुरवेल.

किमान पेन्शन किती आहे

रशियामध्ये किमान पेन्शन या शब्दाची कोणतीही वैधानिक व्याख्या नाही. अर्थाच्या अगदी जवळ कायदेशीर संकल्पना"पेन्शनरसाठी जगण्याचे वेतन" (पीएमपी) असेल, ज्यामध्ये उत्पादनांचा, गोष्टींचा आणि सेवांचा मासिक संच असतो. एखाद्या व्यक्तीसाठी आवश्यकअस्तित्व टिकवण्यासाठी. पेन्शनची रक्कम (आणि अतिरिक्त देयके) निर्वाह पातळीच्या खाली असू शकते - नंतर व्यक्तीसाठी अतिरिक्त पेमेंट स्थापित केले जाते, रक्कम आणून योग्य आकार.

निवृत्तीवेतनधारकाच्या निर्वाह पातळीचा वापर फायद्यांची रक्कम निर्धारित करण्यासाठी केला जातो आणि संबंधित वर्षासाठी फेडरल बजेटवरील कायद्याद्वारे दरवर्षी स्थापित केला जातो. 2019 साठी PMP चे मूल्य 19 डिसेंबर 2016 च्या कायदा क्रमांक 415-FZ द्वारे निर्धारित केले जाते आणि रशियासाठी सरासरी 8,540 रूबल आहे. पीएमपी निवासस्थानाच्या प्रदेशानुसार बदलते आणि महागाई आणि ग्राहक किंमत पातळी लक्षात घेऊन वार्षिक अनुक्रमित केले जाते.

गणना तत्त्व

मूलभूत आकारदेयके (कोणत्याही भत्त्याशिवाय आणि प्रादेशिक अधिभार), जे एखाद्या व्यक्तीला हमी दिले जाते, ते सामाजिक पेन्शनच्या संकल्पनेच्या जवळ आहे. सर्वात सामान्य प्रकरण म्हणजे वृद्धापकाळाची देयके, जी एखाद्या व्यक्तीने सेवानिवृत्तीचे वय गाठले असल्यास परंतु आवश्यक विमा संरक्षण नसल्यास नियुक्त केले जाते. रशियामध्ये किमान पेन्शन जमा झालेल्या नागरिकांच्या इतर श्रेणी आहेत - त्या सर्वांची खाली अधिक तपशीलवार चर्चा केली जाईल.

वृद्धापकाळाने

विमा पेमेंटची गणना करण्यासाठी एक अपरिहार्य अट म्हणजे आवश्यक कामाचा अनुभव आणि गुणांची उपस्थिती. या प्रकारची देयके थेट राज्याच्या बजेटमधून केली जातात, तर संचयी भागविमा पेन्शन कडून वित्तपुरवठा केला जातो पेन्शन फंड. 2019 मध्ये, कायद्याद्वारे निर्धारित किमान वृद्धापकाळ पेन्शन 5,034.25 रूबल आहे आणि हे निर्वाह पातळीच्या खाली असल्याने, ते सामाजिक भत्ते द्वारे पूरक आहे.

अपंगत्वाने

या प्रकारच्या सामाजिक फायद्यांच्या नियुक्तीसाठी नागरिकाने वैद्यकीय आणि सामाजिक तपासणी करणे आवश्यक आहे, जे आरोग्यामध्ये विचलन निश्चित करून, अपंगत्व गट नियुक्त करते. च्या अनुषंगाने पेन्शन कायदा, खालील श्रेणी ओळखल्या जातात:

• 1, 2, 3 गटातील अपंग लोक;
• लहानपणापासून अपंग;
• अपंग मुले.

बर्‍याच प्रकरणांमध्ये, परीक्षेद्वारे प्रदान केलेला गट 1-2 वर्षांच्या कालावधीसाठी स्थापित केला जातो आणि पुन्हा परीक्षा आवश्यक असते, परंतु काहीवेळा (उदाहरणार्थ, लहानपणापासून अपंग लोकांसाठी) ते अनिश्चित काळासाठी दिले जाऊ शकते. पेन्शन देयके नियुक्त केलेल्या श्रेणीवर अवलंबून असतात - ते गट 3 (4,279.14 रूबल) च्या अपंग लोकांसाठी सर्वात लहान आहेत आणि कमाल आकारअपंग मुले आहेत (RUB 12,082.06).

ब्रेडविनरचे नुकसान झाल्यास

हा सामाजिक लाभ अशा अल्पवयीन मुलांसाठी आहे ज्यांनी त्यांचे पालकांपैकी किमान एक गमावला आहे (विद्यापीठात पूर्णवेळ अभ्यासाच्या बाबतीत, अनुज्ञेय वय 23 वर्षांपर्यंत वाढवले ​​जाते). अशा अनेक अटी आहेत ज्यांच्या अंतर्गत पेन्शन जमा होत नाही किंवा जारी करणे थांबवले जाते, उदाहरणार्थ, जेव्हा पूर्ण-वेळ विद्यार्थी नोकरी करतो. एका पालकाच्या नुकसानासाठी देय किमान वृद्धापकाळाच्या पेन्शन प्रमाणेच असेल - 5,034.25 रूबल; जर एखाद्या मुलाने दोन्ही पालक गमावले (किंवा एकाच आईने वाढवलेले) - रक्कम दुप्पट असेल.

किमान वृद्धापकाळ पेन्शन कोणाला मिळते?

2019 मध्ये, राज्य विमा पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी, तुमच्याकडे 8 वर्षांचा कामाचा अनुभव आणि किमान 11.4 पेन्शन गुण असणे आवश्यक आहे - हे आहे किमान अटीआणि दरवर्षी ते वाढतील. एखाद्या व्यक्तीकडे विमा लाभांची गणना करण्यासाठी पुरेसे संकेतक नसल्यास, तो किमान वृद्धापकाळ पेन्शनसाठी पात्र आहे. या प्रकरणात एक चांगली समानता किमान वेतन असेल, ज्याच्या खाली नियोक्ता पैसे देऊ शकत नाही. हा प्रकार सामाजिक फायदेदेय:

• स्त्रिया 60 वर्षांपर्यंत पोहोचतात, पुरुष - 65 वर्षांचे.
• प्रतिनिधी लहान लोकउत्तर (महिलांसाठी वय 50, पुरुषांसाठी - 55 वर्षे) विशिष्ट प्रदेशात राहणे आणि वडिलोपार्जित कलाकुसर, शिकार आणि रेनडियर पाळणे यांच्या अधीन आहे.

रशियामधील किमान पेन्शनचा आकार

किमान पेन्शन पेमेंटऐवजी निर्वाह किमान आकार विचारात घेणे अधिक योग्य आहे, कारण पेन्शनधारकाला त्याच्या हातात मिळणाऱ्या संपूर्ण रकमेबद्दल बोलणे अधिक योग्य आहे (वाढ लक्षात घेऊन प्राधान्य देयकेइत्यादी), आणि वैयक्तिक अटींबद्दल नाही. पीएमएसचा आकार सरकारद्वारे नियोजित आणि दरवर्षी सेट केला जातो (प्रजासत्ताक किंवा प्रदेशानुसार राहण्याची प्रादेशिक किंमत लक्षणीयरीत्या बदलू शकते). आपण टेबलमध्ये अलिकडच्या वर्षांत पेंशनधारकाच्या राहणीमानाच्या खर्चातील बदलांची गतिशीलता पाहू शकता:

मॉस्को मध्ये

रशियन किमान निर्वाह पातळी कमी झाल्याच्या पार्श्वभूमीवर, 2019 मध्ये राजधानीतील रहिवाशांसाठी पीएमएसचा आकार 133 रूबलने वाढला आणि 11,561 रूबल झाला. हे सूचक मॉस्को पेन्शनधारकांना लागू होते ज्यांनी मॉस्कोमध्ये त्यांच्या निवासस्थानी 10 वर्षांपेक्षा कमी काळ नोंदणी केली आहे. ज्यांच्याकडे जास्त कालावधी आहे त्यांच्यासाठी, पेन्शन पेमेंटची गणना मॉस्को परिशिष्टासह केली जाते जेणेकरून एकूण रक्कम शहराच्या सामाजिक मानकांशी संबंधित असेल. 2019 मध्ये ते 14,500 रूबल आहे.

मॉस्कोच्या बाहेरील भागात

तुलना केल्यास, मस्कोविट आणि मॉस्को प्रदेशातील रहिवासी यांच्यातील पेन्शन पेमेंटमधील फरक खूप लक्षणीय असेल - दुसरा, भत्ते लक्षात घेऊन, 2019 मध्ये 9,161 रूबल प्राप्त होतात (21% कमी). पेन्शनधारकासाठी प्रादेशिक निर्वाह पातळीचे हे मूल्य मॉस्को क्षेत्र क्रमांक 126/2016-ओझेडच्या कायद्याद्वारे स्थापित केले गेले आहे आणि त्याची रक्कम मागील वर्षाच्या तुलनेत 211 रूबल जास्त आहे.

सेंट पीटर्सबर्ग मध्ये

जर आपण सेंट पीटर्सबर्ग आणि प्रदेशातील रहिवाशांसाठी पेंशनधारकाच्या राहण्याच्या खर्चाच्या निर्देशकांची तुलना केली तर फरक मस्कोविट्सच्या बाबतीत इतका मोठा होणार नाही. प्रादेशिक कायद्यानुसार (13 डिसेंबर 2016 आणि 15 नोव्हेंबर 2016 चे कायदे क्र. 699-113 क्र. 85-ओझेड), सेंट पीटर्सबर्गच्या रहिवाशांसाठी येथे सामाजिक पेमेंट 8,540 रूबल आणि 8,503 रूबल आहे. प्रादेशिक रहिवाशांसाठी.

प्रदेशांमध्ये

आपण रशियामधील पीएमपीची संपूर्ण यादी पाहिल्यास, आपल्या लगेच लक्षात येईल एक मोठा फरकनिर्देशक विविध प्रदेश(उदाहरणार्थ, 2019 मध्ये इव्हानोव्हो प्रदेशासाठी ते 7,977 रूबल आहे आणि याकुतियासाठी - 13,807 रूबल). भत्ते मोजण्याचे नियम प्रादेशिक बजेटची क्षमता विचारात घेऊन स्थानिक विधायी कायद्यांद्वारे निर्धारित केले जातात - हे वेगवेगळ्या प्रदेशांमधील पीएमएसच्या आकारातील अंतर स्पष्ट करते. कुर्स्क प्रदेशातील निवृत्तीवेतनधारकांसाठी राहण्याची सर्वात कमी किंमत 7,460 रूबल आहे, चुकोटकामध्ये राहणाऱ्यांसाठी सर्वात जास्त आहे - 19,000 रूबल.

कार्यरत पेन्शनधारकांसाठी किमान पेन्शन

कायदा तुम्हाला पेन्शन देयके मिळवण्याची आणि तुमचे उत्पन्न वाढवून काम सुरू ठेवण्याची परवानगी देतो. एखाद्या व्यक्तीला खालीलपैकी एक निवृत्तीवेतन प्राप्त झाल्यास हे शक्य आहे:

• वृद्धापकाळ विमा ( कामगार पेन्शन) – यासाठी तुम्हाला कामाचा अनुभव असणे आणि विशिष्ट वयापर्यंत पोहोचणे आवश्यक आहे.
• विमा किंवा सामाजिक अपंगत्व विमा - IEC निष्कर्षाव्यतिरिक्त, पहिल्या प्रकरणात, कामाचा अनुभव आवश्यक आहे.
• काही श्रेण्यांसाठी राज्य समर्थन (लष्करी, अधिकारी) जे काम करत आहेत.

एक कार्यरत पेन्शनर आहे श्रम फायदे(उदाहरणार्थ, डिसमिस झाल्यावर त्याला 2 आठवडे काम करण्याची गरज नाही), तो जमा होत राहतो पेन्शन गुणांकआणि विमा प्रीमियम हस्तांतरित करा. त्याच वेळी, त्याच्यासाठी अनेक निर्बंध आहेत, उदाहरणार्थ, तो करू शकत नाही:

• उपचाराच्या ठिकाणी आणि तेथून प्रवासासाठी भरपाई मिळवा;
• पेन्शन किमान मासिक वेतनापेक्षा कमी असल्यास अतिरिक्त पेमेंटची अपेक्षा करा;
• पेन्शन इंडेक्सेशन वर मोजा.

नॉन-वर्किंग पेन्शनधारकांसाठी किमान पेन्शन

जर एखाद्या व्यक्तीला कामाचा अनुभव नसेल तर तो किमान (सामाजिक) पेन्शनसाठी पात्र ठरू शकतो. तुमच्याकडे कामाचा इतिहास असल्यास, PS = FC + KB x SB सूत्र वापरून पेन्शन पेमेंटची गणना केली जाते, जेथे:

• PS – एखाद्या व्यक्तीला हातात मिळणारी एकूण पेन्शन रक्कम;
• एफसी - निश्चित भाग (2019 मध्ये - 4,805.11 रूबल);
• KB - जमा झालेल्या पेन्शन पॉइंट्सची संख्या;
• SB - एका पॉइंटची किंमत (RUB 78.58).

किमान पेन्शन वाढवणे

रशियामध्ये दरवर्षी त्याच वेळी इंडेक्सेशनमुळे पेन्शनमध्ये वाढ होते. या प्रक्रियेचा उद्देश महागाईपासून संरक्षण करण्यासाठी काही टक्के पेन्शन लाभ वाढवणे हा आहे. या संदर्भात, खालील क्रियाकलाप लक्षात घेतले जाऊ शकतात:

• 1 फेब्रुवारी 2019 रोजी, विमा पेन्शन देयके अनुक्रमित केली गेली आणि 5.8% ने वाढली.
• एप्रिल 1, 2019 आकार बदलला सामाजिक पेन्शनपेन्शनधारकाच्या जिवंत वेतनाच्या नवीन निर्देशकांच्या संबंधात.
• 2019 च्या सुरुवातीला पेन्शनधारकांना पैसे देण्यात आले एकरकमी पेमेंट 5,000 रूबल. औपचारिकपणे, हे पेन्शन पेमेंटमध्ये वाढ नाही, परंतु त्यांच्या उत्पन्नात आणि राहणीमानात सुधारणा दर्शवते.

व्हिडिओ