სტაჟის დარიცხვა წლიდან წლამდე. საპენსიო რეფორმა სამხედროებით დაიწყება. დამატებითი გადახდების ოდენობა

მომავალი 2018 წლის დასაწყისიდან რუსეთის ფედერაციაში ამოქმედდება ახალი კანონი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის სტაჟის 25 წლამდე გაზრდის შესახებ. თავდაცვის სამინისტრომ წლევანდელთან შედარებით სტაჟის 5 წლით გაზრდა გადაწყვიტა.

სამხედრო პენსიების მინიმალური სტაჟი 2017 წლიდან, შემოთავაზებული კანონპროექტის მიხედვით, 20-დან 25 წლამდე გაიზრდება. ეს ინიციატივა შემოგვთავაზეს თავდაცვის სამინისტრომ, რუსეთის ეროვნულმა გვარდიამ და სხვა სამხედრო სტრუქტურებმა სახელმწიფოს მეთაურის ვლადიმერ პუტინის მაისის ბრძანებულებების შესაბამისად.

გარდა ამისა, ზრდა გავლენას მოახდენს ყოფილ სამხედრო მოსამსახურეებზე, რომლებიც გადადგნენ პენსიაზე რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების რიგებში სამსახურის მაქსიმალური ასაკის მიღწევის შემდეგ, სამედიცინო მიზეზების გამო ან სხვა გადაუდებელი სიტუაციების გამო, მაგრამ რომელთაც სამსახურიდან გათავისუფლების დროს ჰყავდათ მინიმუმ ოცი. სამსახურის წლები. კანონის ავტორები ამტკიცებენ, რომ სამხედროები მიიღებენ „შესაბამისი თანხების ფულადი შემწეობის“ 50%-ს, ხოლო სამსახურის ყოველი წლისთვის - 3%-ს, მაგრამ საერთო ჯამში არაუმეტეს მითითებული შემწეობის 95%-ისა.

შეუძლებელია ამ კანონპროექტს ახალი ვუწოდოთ, რადგან ის უკვე შემოთავაზებული იყო 2013 წელს. რეფორმის ყველაზე მოულოდნელი დამატება იყო 2015 წლის წინადადება სტაჟის ქვედა ზღვარის 20-დან 30 წლამდე გაზრდასთან დაკავშირებით, მაგრამ იდეა უარყოფილ იქნა. წელს კი, ვლადიმერ ვლადიმიროვიჩ პუტინის ბრძანებით, მომზადდა პროექტი დიდი რაოდენობით შესწორებებით.

ახლა მოდით ვისაუბროთ პროექტებს შორის განსხვავებაზე. დღეისათვის სამხედრო მოსამსახურეს 20 წლიანი სტაჟით ეძლევა პენსია ფინანსური შემწეობის 50%-ის ოდენობით, რაც გათვალისწინებულია „პირთა საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ...“ კანონის 43-ე მუხლით. ყოველწლიურად, თუ სამხედროს აქვს ოცწლიანი სტაჟი, გათვალისწინებულია ფინანსური შემწეობის 3%-იანი ზრდა, თუმცა არაუმეტეს 85%-ისა.

განახლებული პროექტი ადგენს პენსიას ფინანსური შემწეობის 65%-ის ოდენობით 25 წლის სამსახურისთვის, ხოლო სამხედრო მოსამსახურეები ყოველწლიურად მიიღებენ 3%-იან ზრდას, მაგრამ არა უმეტეს ფინანსური შემწეობის 95%-ს.

ამ დროისთვის უცნობია სამხედრო სამსახურის 25 წლამდე გაზრდის შესახებ კანონპროექტი 2018 წლის დასაწყისში ამოქმედდება თუ 2019 წლის ბოლოს. ასევე ვარაუდობენ, რომ იქნება 5-წლიანი მოსამზადებელი პერიოდი და მხოლოდ 2023 წლის დასაწყისიდან იგი სრულად ამოქმედდება. ყოველ შემთხვევაში, უნდა იყოს თუნდაც მოკლე გარდამავალი პერიოდი, რათა ამ პერიოდში პენსიაზე გასული სამხედრო პირები არ ჩამოერთვათ. 2019 წლის 1 იანვრამდე ისინი გეგმავენ პრემიის (ადრე მოსალოდნელი პენსიის მეოთხედი) გადახდას სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რომლებიც ოც წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მსახურობდნენ, მაგრამ ახალი კანონპროექტის მიღების გამო პენსიაზე გასვლა ვერ შეძლეს. მაგრამ იმავე წლის 1 იანვრიდან პრემიების გადახდა შეწყდება, რადგან ისინი ეყრდნობიან კანონის სრულ მოქმედებას.

ვლადიმერ პუტინმა დაავალა მთავრობას დააჩქაროს პენსიების ინდექსაცია ყოფილ სამხედრო მოსამსახურეებსა და მათ ეკვივალენტურ კატეგორიებზე.

„ვნახე, 2018 წლის ბიუჯეტი ითვალისწინებს სამხედრო მოსამსახურეების ინდექსაციას 1 იანვრიდან, ხოლო სამხედრო პენსიონერებისთვის პენსიების ინდექსირებას 1 თებერვლიდან. ეს ეხება 2,6 მილიონ ადამიანს. ვფიქრობ, ჩვენ უნდა გავაკეთოთ ისე, როგორც ადრე ვაკეთებდით, სინქრონულად გავაკეთოთ. .“ - განაცხადა პრეზიდენტმა მინისტრთა კაბინეტის წევრებთან შეხვედრაზე.

მან აღნიშნა, რომ ინდექსაცია ასევე გავლენას მოახდენს შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებსა და რუსეთის გვარდიის სამხედრო მოსამსახურეებზე გადასახადებზე.

„მაგრამ იმისთვის, რომ ეს გავაკეთოთ, უკვე წელს უნდა მივცეთ თანხა, რადგან სამხედრო პენსიონერთა პენსიას იხდიან ერთი თვით ადრე, ანუ თუ 1 იანვრიდან ინდექსირებას მოვახდენთ, მაშინ თანხა დეკემბერში უნდა გადაიხადოს. ეს უნდა იყოს ხელმისაწვდომი, ჩვენ გვაქვს ბიუჯეტის შემოსავლები ამის საშუალებას“, - დასძინა პრეზიდენტმა.

ფინანსთა სამინისტროს ხელმძღვანელმა ანტონ სილუანოვმა დაარწმუნა, რომ ბრძანება შესრულდება და ამისთვის არის თანხები.

შენიშნეთ შეცდომა ან შეცდომა? აირჩიეთ ტექსტი და დააჭირეთ Ctrl+Enter, რომ გვითხრათ ამის შესახებ.

რუსეთის ეკონომიკის პოზიტიური დინამიკა გვაძლევს საშუალებას 2018 წელს ველოდოთ სამხედრო მოსამსახურეებისთვის პრემიების ზრდას სამსახურის სტაჟისთვის. ამასთან, ოფიციალური პირები სამხედრო ხელფასების 4%-ით ინდექსირებას გეგმავენ. კრიზისის დაწყების შემდეგ, ხელფასების ყოველწლიური მატება გაიყინა, რადგან ბიუჯეტში სახსრები არ იყო.

სამხედრო მოსამსახურეების დაფინანსება: ხანგრძლივი სამსახურის შემწეობა და სხვა დანამატები 2018 წელს

ეკონომიკურმა კრიზისმა ბიუჯეტის შემოსავლების მკვეთრი შემცირება გამოიწვია. შედეგად, მთავრობა იძულებული გახდა შეემცირებინა ხარჯები, მათ შორის თავდაცვის სექტორში. ოფიციალურმა პირებმა გაყინეს სამხედრო ხელფასების ინდექსაცია, რომელიც 5 წელია არ გადაიხედა. მომავალ წელს ხელისუფლება გეგმავს ინდექსაციის განახლებას, რაც დაგეგმილია 4%-ით.

სამხედრო მოსამსახურეთა საბაზისო ხელფასები წოდებისა და თანამდებობის მიხედვით განისაზღვრება. სერჟანტისთვის ეს მაჩვენებელი 30 ათასი რუბლია. კაპიტნისა და ლეიტენანტის ხელფასები ორჯერ მეტია, პოლკოვნიკი კი 90-95 ათას რუბლს იღებს. მაღალი ბრძანებისთვის, ეს მაჩვენებელი აღემატება 100 ათას რუბლს.

სამხედრო ხელფასები უნდა შეესაბამებოდეს ხელფასს ეკონომიკის ძირითად სექტორებში, ხაზს უსვამენ ოფიციალური პირები. გარდა ინდექსაციისა, სამხედრო მოსამსახურეების ფაქტობრივი შემოსავალი განისაზღვრება არსებული დანამატებით, რაც საშუალებას იძლევა მნიშვნელოვნად გაიზარდოს სამხედრო მოსამსახურის ხელფასი.

თუ ხელფასი დამოკიდებულია სამხედრო მოსამსახურის წოდებასა და თანამდებობაზე, მაშინ დანამატები ითვალისწინებს სამხედრო სამსახურის სხვა მახასიათებლებს, რომლებიც აქტუალური დარჩება 2018 წელს:

1. ხანგრძლივი მომსახურების ბონუსი. სტაჟიდან გამომდინარე, ხელფასის მატება იქნება:

• 2-5 წელი – 10%;
• 5-10 წელი – 15%;
• 10-15 წელი – 20%;
• 15-20 წელი – 25%;
• 20-25 წელი – 30%;
• 25 წელზე მეტი – 40%.

1. ფიზიკური დანამატი, რომელიც 2018 წელს დამოკიდებული იქნება სამხედრო მოსამსახურეების ფიზიკურ მომზადებაზე:

• ფიზიკური ვარჯიშის მე-2 დონე – 15%;
• ფიზიკური ვარჯიშის 1 დონე – 30%;
• ფიზიკური ვარჯიშის უმაღლესი დონე – 70%;
• სპორტის პირველი კატეგორია – 80%;
• CMS კატეგორია – 90%;
• სპორტის ოსტატის კატეგორია – 100%.

1. საიდუმლოების ბონუსი საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ თქვენი ხელფასის დამატებით 65%.
2. პრემია რისკის პირობებისთვის (100%-მდე).

გარდა ამ შემწეობებისა, სამხედრო პერსონალს შეუძლია სხვა შეღავათების იმედი ჰქონდეს. ხელისუფლება ასევე ანაზღაურებს იპოთეკის პროცენტის ნაწილს, რაც ქმნის დამატებით შესაძლებლობებს საკუთარი სახლის შესაძენად. სამხედრო მოსამსახურეები ასევე იღებენ ხელფასის 100%-მდე ახალ ადგილას დასახლებისა და დაქირავებული საცხოვრებლის კომპენსაციისთვის.

დანამატებით სარგებლობის შედეგად სამხედრო მოსამსახურეების რეალური ხელფასი მნიშვნელოვნად განსხვავდება დადგენილი ხელფასისგან. თუმცა, სახელმწიფო სათათბირო თვლის, რომ მთავრობამ მომავალ წელს უნდა გაზარდოს სამხედრო პერსონალის ინდექსაციის მასშტაბი.

სამხედროების ეკონომიკური რეალობები

სამხედრო პერსონალის პროცენტული ზრდა 2018 წელს, რომელიც მოიცავს სტაჟს, ფიზიკურ მომზადებას და ა.შ., დადებითად აისახება სამხედროების კეთილდღეობის დონეზე. ამასთან, სამხედრო ხელფასების ინდექსაციის ნაკლებობამ გამოიწვია რეალური შემოსავლების სწრაფი ვარდნა. ამ პერიოდში ფასები 46%-ით გაიზარდა, რამაც მსყიდველობითი უნარის შემცირება გამოიწვია.

დაგეგმილი ინდექსაცია 4%-ზე ვერ შეძლებს გასული პერიოდების ფაქტობრივი ინფლაციის კომპენსირებას. სახელმწიფო სათათბიროს წარმომადგენლები თვლიან, რომ მთავრობამ სამხედროების დასაფინანსებლად დამატებითი თანხები უნდა გამოყოს. თუმცა, ხელფასების უფრო მნიშვნელოვანი ზრდა პრობლემად იქცევა შიდა ბიუჯეტისთვის, რომლის ხარჯების ლომის წილი სოციალური სფეროს დაფინანსებას ისახავს მიზნად.

2018 წელს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის პრემიების მიუხედავად, სამხედროების ჯამური შემოსავალი საბანკო სექტორში ხელფასებზე 20%-ით დაბალია. მსგავსი დინამიკა შეინიშნება ხელფასებთან შედარებით ენერგეტიკის სექტორში, რაც ეწინააღმდეგება თანამდებობის პირების მიზნებს საშუალოვადიან პერსპექტივაში.

ასეთ ვითარებაში სამხედროებს მხოლოდ რუსეთის ეკონომიკის პოზიტიური დინამიკის აღდგენის იმედი აქვთ, რაც შესაძლებელს გახდის ფულადი დანამატების კიდევ ერთ ზრდას. ნავთობის ფასების ზრდა იწვევს რუსეთის ბიუჯეტის შემოსავლების ზრდას, მაგრამ სახელმწიფო ხაზინის ფაქტობრივი ხარჯები მნიშვნელოვნად აღემატება შემოსავლებს. მომავალ წელს ბიუჯეტის დეფიციტი 1 ტრილიონ რუბლს გადააჭარბებს, რაც უფრო მნიშვნელოვან ინდექსაციას ნაკლებად სავარაუდოს ხდის.

2018 წელს სამხედრო ხელფასები ინდექსირებული იქნება 4%-ით, რაც ბოლო 5 წლის განმავლობაში ხელფასის პირველი ზრდა იქნება. თუმცა, მორატორიუმის დროს ფასები თითქმის ერთნახევარჯერ გაიზარდა, რამაც გამოიწვია რეალური სამხედრო ხელფასების ვარდნა.

სტაჟის, ფიზიკური მომზადების, საიდუმლოების და რისკის შემწეობა მომავალ წელს სამხედრო შემოსავლის მნიშვნელოვანი კომპონენტი გახდება. მიუხედავად ინდექსაციისა და დანამატებისა, სამხედრო ხელფასები ფინანსურ სექტორსა და ენერგეტიკულ სექტორში შესაბამის მაჩვენებელზე დაბალი იქნება. თუმცა, ბიუჯეტში უფრო მნიშვნელოვანი ზრდისთვის თანხა არ არის.

შეხედე ვიდეოსამხედრო მოსამსახურეებისთვის პენსიების ინდექსაციის შესახებ 2017 წლის ბოლოს:

საპენსიო ასაკის გაზრდის საკითხი ყოველწლიურად უფრო აქტუალური ხდება.

რა თქმა უნდა, ჩვენი ქვეყნის ბევრ მოქალაქეს აინტერესებს იგივე კითხვა - გაიზრდება თუ არა საპენსიო ასაკი?

კერძოდ, ეს საკითხი მწვავედ დგას სამხედრო მოსამსახურეებისთვის. ამ მიზეზით განვიხილავთ კონკრეტულად ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდის საკითხს.

ამ საკითხის საკანონმდებლო რეგულირება

რუსეთის ფედერაციაში, საკითხი აუცილებელია სამხედრო მოსამსახურეებისთვის საპენსიო ასაკიმოქალაქეები რეგულირდება შემდეგი საკანონმდებლო აქტებით:

1. ფედერალური კანონი, რომელიც არეგულირებს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების ფინანსური დახმარების საკითხს. ეს კანონპროექტი სახელმწიფო დუმამ მიიღო 2001 წლის ნოემბრის ბოლოს;
2. რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია, კერძოდ მე-2 ნაწილი, რომელიც არეგულირებს საპენსიო შეღავათების დარიცხვის საკითხს სამსახურის პერიოდში;
3. რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია, კერძოდ, მე-13 მუხლი, რომელიც პირდაპირ განსაზღვრავს იმ პირობებს, რომლებიც უნდა დაკმაყოფილდეს პენსიაზე გასვლისთვის.

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის პენსიაზე გასვლის პირობები და პროცედურა

არ აქვს მნიშვნელობა სად და რა თანამდებობაზე მსახურობდა ჩვენი ქვეყნის ჯარისკაცი - მას უფლება აქვს 20 წლიანი სამუშაო სტაჟის მიღებისთანავე გადადგეს.

მაგრამ ამავე დროს, ღირს მცირე ნიუანსის გათვალისწინება - სამხედრო მოსამსახურეს აქვს ყველა უფლება 20 წლის სამსახურის მიღწევის შემდეგ, მაგრამ საპენსიო უზრუნველყოფის ოდენობა იქნება არაუმეტეს მისი 50%.

თუმცა, არსებობს მოგების გაზრდის ვარიანტი. ამისთვის საკმარისია პენსიაზე განაცხადი და მუშაობის გაგრძელება. ამ შემთხვევაში შეგიძლიათ, ოდნავ მაინც გაზარდოთ თქვენი პენსიის ოდენობა (+3% ყოველი დამატებითი სტაჟის განმავლობაში).

როგორც ზემოთ აღინიშნა, პენსიის ოდენობა 20 წლიანი სტაჟით არ აღემატება ხელფასის 50%-ს, მაგრამ ამავდროულად. ყოველი დამატებითი მომსახურე წლისთვისემატება 3%.

პენსიის მაქსიმალური ოდენობა მიიღწევა 32 წლის უწყვეტი სამხედრო სამსახურის შემდეგ. ასეთი სტაჟით ჩვენს ქვეყანაში ყველა სამხედრო მოსამსახურეს აქვს უფლება დაითვალოს ხელფასის 85%-ის ოდენობით პენსიაზე.

აღსანიშნავია, რომ სამხედრო პერსონალის პენსიას აქვს მთავარი უპირატესობა "სამოქალაქო" - ის შეიძლება იყოს ბევრად უფრო დიდი.

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი უპირატესობაარის ზუსტად სამსახურის ხანგრძლივობა. მაგალითად, თუ 40 წლის ასაკში სამხედრო მოსამსახურეს უკვე აქვს 20 წლიანი უწყვეტი სამსახური, მას აქვს სრული უფლება პენსიაზე გასვლის, პენსიის აღების და სამსახურის გაგრძელების.

ამასთან, გასათვალისწინებელია ის ფაქტიც, რომ სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რომლებიც რთულ კლიმატურ პირობებში მსახურობდნენ, 1 წელი ითვლება 2-ად. ამ მიზეზით, ამ კატეგორიას აქვს პენსიაზე გასვლის უფლება 30 წლის ასაკში. ხოლო 40 წლის ასაკში (მომსახურების გაგრძელების შემთხვევაში) შეუძლიათ მიაღწიონ მაქსიმალურ საპენსიო შენატანებს (85%).

რამდენი გამოცდილებაა საჭირო სამხედრო მფრინავებისთვის?

თუ სამხედრო მოსამსახურეები და მოქალაქეები, რომლებიც არ არიან პილოტები, მხოლოდ 20 წლის არიან, მაშინ პილოტებს სჭირდებათმინიმუმ 25 წელი.

არ აქვს მნიშვნელობა რა სამხედრო წოდებას ან რა თანამდებობაზე მსახურობდა პილოტი, სახელმწიფო არ მოგცემთ პენსიაზე გასვლის უფლებას, თუ არ გაქვთ 25 წლიანი გამოცდილება.

აქ ასევე აუცილებელია ნიუანსის გათვალისწინება - 25 წლიანი სტაჟით, პენსია 50%-ზე მეტი არ იქნება, ხოლო თუ 32 წლიანი სტაჟი გაქვთ, მაქსიმალური 85% დაგენიშნებათ.

პენსიების რეგისტრაციის წესები

უპირველეს ყოვლისა, უნდა გვესმოდეს, რომ თავდაპირველად გათვალისწინებულია თავად სამხედრო სამსახურის გამოცდილება.

Ამის შემდეგ გათვალისწინებულია:

• რა ხელფასი იღებდა ჯარისკაცს სამხედრო სამსახურის განმავლობაში;
• ხელფასის პროცენტი განისაზღვრება სტაჟის წლების მიხედვით;
• მოწმდება არის თუ არა შეღავათები ან შემწეობები.

საპენსიო რეგისტრაციასამხედრო მოქალაქეებისთვის არის შემდეგი:

ასევე გასათვალისწინებელია ის ფაქტი, რომ დოკუმენტების მთელი პაკეტი შეიძლება გაფართოვდეს თავად სამხედრო კომისარიატის მოთხოვნით, რაც შეიძლება საჭირო გახდეს პენსიაზე განაცხადის უფლების დასადასტურებლად (სხვადასხვა განცხადებები, დამოკიდებულების მოწმობა და ა. ჩართვა).

გასათვალისწინებელია, რომ პენსიაზე გასვლის შემდეგ პირველი გადახდა უნდა მოხდეს, კანონის თანახმად, დოკუმენტების წარდგენიდან არაუგვიანეს 90 დღისა.

უწყებებმა, რომლებიც უზრუნველყოფენ სამხედრო სამსახურს, შეიმუშავეს კანონპროექტი, რომელიც ითვალისწინებს სტაჟის მინიმალურ გაზრდას, რომელიც იძლევა სამხედრო პენსიის მიღების უფლებას 20-დან 25 წლამდე. ამის შესახებ კომერსანტი რუსეთის ერთ-ერთი სამართალდამცავი უწყების ხელმძღვანელობასთან დაახლოებულ წყაროზე დაყრდნობით იტყობინება. ეს ინფორმაცია გამოცემას თავდაცვის სამინისტროს თანამოსაუბრემაც დაუდასტურა.

დოკუმენტი ითვალისწინებს ცვლილებების შეტანას რუსეთის კანონში „საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ იმ პირთათვის, ვინც მსახურობდა სამხედრო სამსახურში, შინაგან საქმეთა ორგანოებში, სახელმწიფო სახანძრო სამსახურში, ნარკოტიკული საშუალებების და ფსიქოტროპული ნივთიერებების ბრუნვის კონტროლის ორგანოებს, დაწესებულებებსა და კრიმინალთა ორგანოებს. სასჯელაღსრულების სისტემა, ეროვნული ჯარების გვარდიის ფედერალური სამსახური და მათი ოჯახები“ 1993 წლის 12 თებერვალს.

კანონპროექტის მომზადებაზე მუშაობა რუსეთის პრეზიდენტის ვლადიმერ პუტინის შესაბამისი გადაწყვეტილებით მიმდინარე წლის მარტიდან მიმდინარეობს. 22 მაისს, თავდაცვის სამინისტროს მთავარი პერსონალის დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა, გენერალმა ვიქტორ გორემიკინმა დოკუმენტების მომზადების შესახებ მოხსენება გაუწია დეპარტამენტის უფროსის მოადგილეს, გენერალ დიმიტრი ბულგაკოვს, აცხადებენ სამინისტროში.

როგორც გაზეთს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის მაღალჩინოსანმა განუმარტა, კანონპროექტის მომზადებაში სამხედრო სამსახურთან დაკავშირებული ყველა დეპარტამენტის წარმომადგენლები მონაწილეობდნენ. „თემა ძალიან დელიკატურია, ჯერ კიდევ არის ჩასატარებელი არაერთი კონსულტაცია მთავრობის ფინანსურ, ეკონომიკურ და სოციალურ ბლოკებზე, ასევე ყველა დაინტერესებულ მხარეზე“, - დასძინა მან.

გამოცემის თანამოსაუბრეები არ აკონკრეტებენ ცვლილებების მიღების მოსალოდნელ ვადებს, თუმცა, მათი აზრით, ლოგიკური იქნება დოკუმენტის მიღება საპრეზიდენტო არჩევნების შემდეგ, რომელიც 2018 წლის მარტში გაიმართება.

კანონპროექტის ავტორები ასევე არ ასაჯაროებენ სტაჟის ქვედა ზღურბლის გაზრდის მექანიზმს: შემოვა თუ არა ამისთვის გარდამავალი პერიოდი, ჯერჯერობით უცნობია. ასევე გაურკვეველია, რა გავლენას მოახდენს ცვლილებების მიღება ბიუჯეტზე.

გამოცემა განმარტავს, რომ კანონპროექტის მიღება საჭიროებს ცვლილებას ამ კანონის მე-13 მუხლში (გრძელვადიანი პენსიის უფლების განმსაზღვრელი პირობები) და მე-14 მუხლში (პენსიის ოდენობა).

ამ დროისთვის უკვე ცნობილია, რომ ცვლილებები, მიღების შემთხვევაში, არ შეეხება იმ სამხედრო მოსამსახურეებს, რომელთა ხელშეკრულების ვადა ემთხვევა სამსახურის 20 წლის იუბილეს. ყველა დანარჩენს მოუწევს 5 წლით მეტი მსახურება სამხედრო პენსიის მისაღებად.

მინიმალური სტაჟის გაზრდის იდეა დიდი ხანია განიხილება. 2013 წელს სამხედროებმა შესთავაზეს ამ პროცესის ორ ეტაპად დაყოფა: 2019 წლამდე გადაუხადონ ყველა სამხედრო მოსამსახურეს, ვინც 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მსახურობდა, მაგრამ არ გავიდა პენსიაზე, პრემია პენსიის 25%-ის ოდენობით, რომელიც მათ შეეძლოთ მიეღოთ და 2019 წლის 1 იანვრიდან საბოლოოდ დაწესდება მომსახურების ქვედა ზღვარი 25 წლით. თუმცა, მას შემდეგ, რაც იმ დროს გათვლები ჩატარდა, აღმოჩნდა, რომ ფედერალურ ბიუჯეტს არ ჰქონდა საკმარისი სახსრები გარდამავალი პერიოდისთვის საჭირო დამატებითი გადასახდელებისთვის.

2015 წელს ამ საკითხის განხილვა ფინანსთა სამინისტროს ხელმძღვანელმა ანტონ სილუანოვმა განაახლა. მთავრობამ ივარაუდა, რომ სამხედრო პენსიისთვის საჭირო სამსახურის ვადა დაუყოვნებლივ შეიძლება გაიზარდოს 30 წლამდე, მაგრამ ეს ვარიანტი უარყო.

სამი წლის წინ რუსეთში დაფიქსირებულმა არასტაბილურმა ეკონომიკურმა ვითარებამ აიძულა ფინანსთა სამინისტროც ეფიქრა სამხედრო პენსიონერებისთვის ანაზღაურების გაზრდაზე უარს.

სილუანოვმა და თავდაცვის მინისტრმა სერგეი შოიგუმ შეძლეს ყველა საკითხის მოგვარება და დამატებითი დაფინანსების მოძიება მხოლოდ მას შემდეგ, რაც პუტინი ჩაერია სიტუაციაში.

გასულ თვეში სახელმწიფოს მეთაურმა ხელი მოაწერა კანონს საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდაზე. დოკუმენტის მიხედვით, თანამდებობის პირების საპენსიო ასაკი გაიზარდა 65 წლამდე მამაკაცებისთვის, ხოლო 63 წლამდე ქალებისთვის. კანონი ასევე ითვალისწინებს ხანგრძლივი სამსახურის პენსიისთვის საჭირო საჯარო სამსახურის მინიმალური ვადის ეტაპობრივ ზრდას 15-დან 20 წლამდე.

ახლა „სამხედრო პენსიონერებს“, რომლებიც რეზერვში (პენსიაზე გასვლის) შემდეგ აგრძელებენ მუშაობას სამხედრო სამსახურთან დაკავშირებულ თანამდებობებზე, აქვთ უფლება მეორე, „სამოქალაქო“ პენსიაზე რუსეთის საპენსიო ფონდის მეშვეობით, საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, რომელიც დადგენილია. სახელმწიფო (ქალებისთვის - 55 წელი, მამაკაცებისთვის - 60 წელი) და მინიმალური სამუშაო გამოცდილება (2017 წელს რვა წელია და 2024 წლისთვის ერთი წლით გაიზრდება 15 წლამდე).

მარტში, სახელმწიფო სათათბიროს თავდაცვის კომიტეტის თავმჯდომარემ, საჰაერო სადესანტო ძალების ყოფილმა სარდალმა, გენერალ-პოლკოვნიკმა ვლადიმერ შამანოვმა Gazeta.Ru-სთან ინტერვიუში განაცხადა, რომ 2016 წლის საშუალო პენსია იყო: სამხედრო სამსახურის პენსიონერებისთვის - დაახლოებით 23 ათასი. რუბლი, სამართალდამცავი სამსახურის პენსიონერებისთვის - 17 ათასი რუბლი, უსაფრთხოების სააგენტოებისთვის - 30 ათასი რუბლი.

მისი თქმით, „სამხედრო“ პენსიის გამოსათვლელად გათვალისწინებულია სამხედრო თანამდებობის ან თანამდებობრივი სარგოს, სამხედრო წოდების ან სპეციალური წოდების ხელფასი და სტაჟის პრემია (სამსახურის ხანგრძლივობა). .

სამხედრო მოსამართლეების, პროკურორებისა და გამომძიებლების ანაზღაურება დგინდება შესაბამისი დეპარტამენტის პირველი პირის ხელფასთან შედარებით. სხვა დეპარტამენტებში ხელფასები დგინდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით. ამავდროულად, რანგის მიხედვით ხელფასები ყველასთვის ერთნაირია, ხოლო საგარეო დაზვერვის სამსახურში, უშიშროების ფედერალურ სამსახურში, უშიშროების ფედერალურ სამსახურში და პრეზიდენტთან არსებული სპეციალური ობიექტების სამსახურში ტიპიური თანამდებობების ანაზღაურება დაახლოებით 20%-ით მეტია, ვიდრე შეიარაღებული ძალები და სხვა ჯარები და სამხედრო ფორმირებები. ეს განპირობებულია ამ ორგანოების მიერ შესრულებული ამოცანების სპეციფიკით და უფრო მკაცრი შერჩევით.

რუსეთში სამხედრო ანაზღაურების ინდექსირება ხუთ წელზე მეტია არ ყოფილა.

”სამხედრო პერსონალის ფულადი დანამატების ამორტიზაციისგან დაცვის გარანტია შეუსრულებელი იყო ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში, ანუ, ფაქტობრივად, ფედერალური კანონის მოქმედების მთელი პერიოდის განმავლობაში ”სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და უზრუნველყოფის შესახებ. მათზე ინდივიდუალური გადახდები“, - განმარტა შამანოვმა.

ამ კანონის დებულებები, რომლებიც ითვალისწინებს სამხედრო თანამდებობებზე ხელფასები და სამხედრო წოდებების ხელფასები ყოველწლიურად ინდექსირებულია 2013 წლიდან დაწყებული ინფლაციის დონის გათვალისწინებით, ყოველწლიურად ჩერდება ცალკე ფედერალური კანონით.

თუმცა, შამანოვის თქმით, „სამხედრო“ პენსიის ინდექსაცია მოხდა ეგრეთ წოდებული შემცირების კოეფიციენტის გაზრდით, რაც, ხელოვნების შესაბამისად. „სამხედრო სამსახურში მომსახურე პირთა საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ...“ კანონის 43 2012 წელს 54%, ხოლო 2017 წლის 1 თებერვლიდან 72,23% იყო. მისი რეალური ზრდა იყო: 2013 წლისთვის - 8,2%-ით, 2014 წლისთვის - 6,2%-ით, 2015 წლისთვის - 7,5%-ით, 2016 წლისთვის - 4%-ით, ხოლო 2017 წლის 1 თებერვლიდან - 4%-ით. ამრიგად, ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში - 2013 წლიდან 2017 წლამდე - "სამხედრო" პენსია გაიზარდა 30% -ით. ხოლო 2011 წლიდან 2017 წლამდე „სამხედრო“ პენსია 90%-ით გაიზარდა.