Старость не радость: россиянам отказывают в пенсиях. Человек остался без пенсии Останусь без пенсии

В последнее время участились случаи, когда человек доживает до пенсионного возраста (женщины — до 55 лет, мужчины — до 60), идёт в ПФР за пенсией, но получает отказ. «Не заработал», — говорят ему.

В 2016 г. в Саратовской области таких несостоявшихся пенсионеров оказалось 396 человек, в Иркутской области — 470, во Владимирской — 97, в Марий Эл — 44.

«Отказы в назначении пенсий всегда были, есть и будут, — прокомментировала ситуацию на местном ТВ Людмила Филиппова, заместитель управляющего ПФР по Республике Марий Эл. — Но если в прошлые годы отказы в основном были по назначению льготных досрочных пенсий, то в 2016 г. появилась иная причина. 44 человека в республике получили отказ из-за недостатка стажа или количества накопленных пенсионных баллов».

Новые правила: стаж и баллы

Новые пенсионные правила были введены с 1 января 2015 г. Если раньше, чтобы вам назначили страховую пенсию по старости (в 55 лет для женщины и в 60 лет для мужчины), надо было иметь всего 5 лет стажа, то теперь требования ужесточились. Надо соблюсти (помимо возраста) 2 условия:

1. Иметь страховой стаж (то есть тот период работы, за который работодатель отчислял за вас взносы в ПФР) не меньше 15 лет. Правда, эта норма вводится постепенно. В 2017 г. для получения страховой пенсии надо отработать 8 лет, в 2018 г. — 9, в 2019 г. — 10 и так далее. Но начиная с 2025 г. надо будет иметь стаж не меньше 15 лет!

2. Заработать не меньше 30 пенсионных баллов. Эта норма тоже вводится поэтапно. В 2017 г. надо накопить не меньше 11,4 балла, в 2018 г. — 13,8, в 2019 г. — 16,2 и т. д. Начиная с 2025 г. для получения страховой пенсии вы должны будете иметь уже не меньше 30 баллов!

Много это или мало? Легко ли заработать эти 30 баллов? И почему сотни людей в каждом регионе не смогли накопить себе на пенсию, оставшись в преклонном возрасте без средств к существованию?

Как понять, чего ждать?

Максимальная сумма, за которую вам начислят наибольшее количество баллов в 2017 г., — 60 300 руб. в месяц. Если вы можете похвастаться таким доходом (причём официальным!), значит сможете заработать в 2017 г. 8,26 балла (с 2021 г. максимум будет 10 баллов). С таким высоким заработком 30 необходимых баллов можно заработать всего за 3-4 года.

Если ваша зарплата (или официальный доход) в 2 раза скромнее, то есть примерно 30 тыс. руб., значит, и баллов будет накоплено за год в 2 раза меньше: 4. И тогда для сбора необходимых 30 баллов понадобится уже 7-8 лет.

Если же ваша зарплата на уровне МРОТ, то есть всего 7,5 тыс. руб., за год вы сможете накопить всего 1,03 балла. Получается, для получения страховой пенсии человеку с минимальным заработком надо отработать 30 лет!

Чтобы узнать количество баллов, которые вы можете заработать в этом году, воспользуйтесь формулой:

ваша зарплата (то есть весь официально полученный доход, облагаемый налогами) х 8,26 / 60300 = баллы, заработанные в этом году

Когда в СМИ стала появляться информация о том, сколько человек в том или ином регионе не получили страховую пенсию, в ПФР сделали официальное заявление: «Страховые взносы, которые платятся в Пенсионный фонд и пересчитываются в баллы, начисляются только с „белой“ зарплаты. Поэтому описанная проблема — недобор баллов — может коснуться только тех трудящихся, кто получает „серую“ зарплату. Причины подобных ситуаций нужно искать не в балльной системе, а в теневой занятости».

В первую очередь под ударом оказались люди, которые официально получают минимальный размер оплаты труда (МРОТ). У кого-то это весь доход, а кому-то ещё выдают часть заработка в конверте, но с этого «чёрного» дохода взносы в ПФР не идут, и для пенсии он не учитывается. Таких работников на МРОТ сегодня в стране 5 млн человек! Чтобы заработать страховую пенсию, им придётся вкалывать больше 30 лет.

Ещё хуже ситуация у тех, кто вообще не имеет официального дохода. «Если человек всю жизнь находится „в тени“, тогда у него действительно есть риск остаться без страховой пенсии. Страховая пенсия — это же компенсация утраченного заработка. Человек работает, за него работодатель платит вносы... А если заработка и взносов не было, то что компенсировать и за счёт чего?» — говорит Владимир Назаров, замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.

Выходит, без страховой пенсии могут остаться домохозяйки, те, кто не работает или трудится нелегально, то есть получает всю зарплату в конверте или работает на себя и не платит никаких взносов в ПФР. Кстати, таких нелегалов недавно подсчитали: их оказалось 15 млн человек. Часть из них успела раньше заработать себе на пенсию, часть — ещё успеет (если срочно найдёт работу с «белым» заработком), но некоторые из этих 15 миллионов действительно могут дожить до 55 или 60 лет и остаться без пенсии. И первые пострадавшие, как известно, уже есть. Конечно, есть шанс заработать недостающие баллы. Но для многих это, увы, нереально: работы официальной нет, работодатель-частник платит копейки и т. д. Так что проблемы массовой теневой занятости в стране действительно обходятся людям боком. Тем, кто не заработал страховую пенсию, «светит» лишь социальная, которую эксперты называют не иначе как «пособием по бедности». Дают «социалку» на 5 лет позже страховой: женщинам в 60 лет, мужчинам — в 65. И размер её значительно меньше. В этом году средняя социальная пенсия равна всего 8774 руб.

Нет стажа - нет пенсии

Будущая пенсия человека складывается из двух частей - страховой и накопительной. Сумма формируется из выплат вашего работодателя, который вносит в Пенсионный фонд РФ ежемесячно 22 процента от фонда оплаты труда сотрудника. Сейчас эта сумма распределяется так: 16 процентов идет в страховую часть, а 6 процентов - в накопительную.

Страховая часть - это обязательная часть пенсии, выплату которой государство гарантирует человеку, достигшему пенсионного возраста. Пока же человек работает, эти средства просто учитываются на лицевом счете человека в Пенсионном фонде, а сами деньги идут на выплаты нынешним пенсионерам. Люди, которым было отказано в назначении страховой пенсии, практически не работали. А если и трудились, то работодатель расплачивался с ними наличными деньгами, с которых в казну не шли никакие налоги. По информации Пенсионного фонда России (ПФР) сейчас примерно 47 тысяч пенсионеров не имеют минимального стажа. Это приблизительно 1 процент от общего числа российских пенсионеров.

Я считаю, что государство не обязано платить пенсию тем гражданам, которые не работали, - говорит член Общественной палаты РФ Артем Кирьянов. - Более того, если ты не работаешь, не платишь налоги, за тебя работодатель не делает отчисления в страховой фонд, то для государства ты - тунеядец. И мне совершенно не жалко людей, которые сейчас рассказывают, как много они раньше работали, но нет никаких следов их отчислений в ПФР. А если ты всю жизнь работал за "черную" зарплату, то будь любезен откладывать из этих денег то, что ты не доплатил государству. То есть, будь сам себе пенсионным фондом и распоряжайся этими деньгами.

С 2015 года у нас новое пенсионное законодательство, - рассказала заместитель начальника Управления организации населения и перерасчета пенсий Отделения ПРФ по г. Москве и Московской области Людмила Маслова. - Но требование иметь 6 лет трудового стажа существовало всегда. Ну разве может человек, к примеру, мужчина, достигший 60-летнего возраста, не набрать себе 6 лет стажа? То есть, люди, которым было отказано, не работали совсем.

И даже при этом они будут получать социальную пенсию, которая равна прожиточному минимуму, - говорит начальник отдела по взаимодействию со СМИ отделения ПФР по г. Москве и Московской области Марина Густова. - Но она выплачивается по достижении возраста: у мужчин - 65 лет, у женщин - 60 лет. То есть, если человек вообще не работал, то социальную пенсию он будет получать, но через 5 лет после достижения пенсионного возраста. И выплачиваться она ему будет в тот период, когда он не работает.

Кстати, те, у кого не хватает стажа или пенсионных баллов, могут продолжить работать, добирая их до нужного количества. Но пока они работают, выплата социальных пенсий им будет приостановлена.

Круглый стол_23_01_18

Система баллов

Вместе с пенсионной реформой появилась новая форма учета пенсионных накоплений - баллы. В них трансформируется каждый год трудовой деятельности человека. Схема начисления баллов рассчитывается по формуле.

Если человек сейчас собрался на пенсию, то мы берем его стаж за все годы трудовой деятельности до января 2015 года, прибавляем страховые взносы и превращаем по определенной формуле в баллы, - рассказывает Людмила Маслова. - На 1 января 2015 года 1 балл стоил 64 рубля 10 копеек. На сегодняшний день стоимость одного балла - 81 рубль, 49 копеек. То есть, чем больше баллов у человека, тем выше его пенсия. А количество баллов зависит от того, сколько за работника было перечислено работодателем денег в ПФР. Чем больше зарплата - тем больше баллы.

Право на страховую пенсию возникает, если одновременно выполняются сразу несколько условий. Первое - пенсионный возраст. Второе - минимальный стаж, который в этом году установлен в 9 лет и далее будет ежегодно увеличиваться на один год - до 15 лет в 2024 году. Третье - минимальная сумма пенсионных баллов - в 2018 году она составит 13,8 балла. Эта цифра тоже будет увеличиваться ежегодно, пока не достигнет в 2025 году 30 баллов.

Кстати, сколько у человека уже накоплено баллов, он может посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР .

Только "белая " зарплата

Нынешние изменения в пенсионной системе связаны, прежде всего, с тем, что сейчас на пенсию выходит довольно много людей, в то время как число трудоспособных россиян снижается. И как считают участники круглого стола, новая система начисления пенсий скорее для тех, кто сейчас работает и уйдет на пенсию после 2025 года. И очень важно, чтобы в этой системе разобрались молодые.

Люди, которым не назначили сегодня пенсию - это те, кто не работал. И я бы посоветовала молодежи не вестись на "серую " зарплату чего бы это не стоило, - считает Людмила Пискунова, заместитель председателя Союза пенсионеров России, член Общественной палаты РФ. - Надо идти трудоустраиваться только на официальную зарплату, пусть даже она немного меньше, и есть гарантированный работодателем социальный пакет.

Другой фактор - борьба с зарплатами в конвертах. Теперь контролируют отчисления граждан в ПФР налоговики. И по размеру отчислений они могут судить, на каком предприятии выплачивают зарплату работникам неучтенной наличкой, а на каком - официальная зарплата.

Третий фактор. Сейчас размер пенсии людей в большей степени зависит не от того, сколько внес человек на протяжении своей рабочей карьеры денег на свое пенсионное обеспечение, а от объема средств ПФР. После 2025 года начисления уже будут сугубо индивидуальные. По принципу- сколько заработал - столько получи.

Я согласен с тем, что моя пенсия должна быть привязана к моему труду, а не социальному состоянию государства, - говорит генеральный директор Института региональных проблем, государственный советник 3 класса Дмитрий Журавлев. - Здорово, конечно, сразу всем назначить большую пенсию, чтобы все радовались. Но что у нас тогда с казной будет? Тогда у нас казны не будет вообще. И еще надо учесть, что пенсия может быть и 40 тысяч рублей, и 70 тысяч. Вопрос - сколько хлеб будет стоить при этом. Мы уже несколько десятилетий назад проходили такое "накачивание" зарплат. Она закончилась инфляцией.

Подписывайтесь на наш канал в

В Пенсионном фонде России зафиксировали новую волну отказов в выплатах страховой пенсии. Министерство труда пояснило, что рассчитывать на выплаты в будущем смогут не все. Достижение пенсионного возраста уже не гарантирует полноты выплат. Из-за нехватки баллов многие россияне могут лишиться страховой части. Кому она положена и что сделать, чтобы не остаться без средств в старости, - в материале портала iz.ru.

Кого коснулись отказы?

Отказы начались еще в прошлом году. Как правило, лишают части пенсии людей, которые не набрали нужного числа баллов. В ПФР заверили, что случаи отказов в начислении страховой пенсии пока единичные. Летом прошлого года председатель ПФР Антон Дроздов рассказал, что 47 тыс. пенсионеров не имеют минимального стажа. По его оценкам, это примерно 1% от общего числа.

Что это за баллы и как теперь складывается пенсия?

Балльная система пенсий появилась в России три года назад. Выплаты поделили на два вида: страховые и накопительные. Для расчета страховой пенсии, о которой как раз и идет речь, используется индивидуальный коэффициент. Иными словами, каждый год трудовой деятельности человека трансформируется в баллы.

Как они рассчитываются?

Схема начисления баллов рассчитывается по формуле. Необходимое для получения страховой пенсии количество баллов с каждым годом только увеличивается. Если в 2017 году для того, чтобы получать пенсию, достаточно было набрать 9 баллов, то сейчас уже 13,8. Тем, кто будет выходить на пенсию в 2025 году, нужно будет накопить вдвое больше - минимум 30 баллов. При этом минимальный стаж увеличивается до 15 лет. До введения балльной системы этот показатель составлял - пять лет. Ежегодное повышение требований к стажу неявным образом повышает пенсионный возраст в целом.

Что нужно делать для получения баллов?

Помимо требований к стажу в зачет идут отчисления, совершенные за период трудовой деятельности. То есть претендовать на будущую пенсию смогут граждане с определенным уровнем дохода. Размер зарплаты должен быть выше МРОТа: в 2018 году он составляет 9489 рублей. Чем больше оклад и стаж, тем соответственно выше будущая пенсия.

Кто рискует недосчитаться пенсии?

Работники, получающие зарплату в конверте, недополучают баллов из-за того, что работодатель не перечислял за них деньги в пенсионный фонд. Граждане, получающие низкую белую зарплату, также рискуют остаться без значительной части пенсионных отчислений.

Есть и другая проблема: бюджетники получают зарплаты в соответствии с утвержденными тарифными сетками и их размер за последнее время вырос. Но людей при этом стали оформлять не на полную ставку, а на половину или четверть. Страховые взносы платятся именно с этой части оклада. Получается, что благодаря этому работник лишается в будущем страховой пенсии.

Получается, эти люди останутся совсем без пенсии?

Тем, кто не накопил необходимого количества баллов, положена только социальная пенсия. Ее размер существенно меньше страховой, и сами выплаты начинаются на пять лет позже: женщины могут рассчитывать на нее в 60 лет, а мужчины - в 65 лет. Таким образом, выход на пенсию у этой категории граждан отсрочен. В этом году размер социальной пенсии составляет около 5 тыс. рублей. Кроме нее гражданам дополнительно выплачивают пособие, таким образом, чтобы общая сумма дотянула до прожиточного минимума в регионе.

Могут ли не засчитать годы стажа?

Если предприятие, в котором человек трудился, обанкротилось, зачастую по прошествии лет поднять информацию о пенсионных отчислениях становится проблематично и эти данные могут не быть засчитанными.

Единственный способ это оспорить - идти в суд. Существует постановление Верховного суда, по которому гражданин имеет право привести в ПФР двух свидетелей. Они должны подтвердить, что он действительно работал в этой компании.

Что еще влияет на будущую пенсию?

Существуют коэффициенты, влияющие на размер пенсии как в плюс, так и в минус. После определенного порога зарплаты - 85 тыс. рублей - на размер будущей пенсии будет влиять исключительно размер стажа. Например, получая максимальную зарплату и соответственно делая отчисления в пенсионный фонд на протяжении необходимых 15 лет, гражданин может рассчитывать на пенсию в размере 16 985 рублей. Пенсия работника с максимальным окладом, чей стаж 30 лет и более, составит 29 156 рублей. Рассчитать приблизительный размер будущей пенсии можно в калькуляторе на сайте Пенсионного фонда России.

Понижающий коэффициент введен для военных пенсионеров. Выплата за выслугу лет отставным военным составляют 72% от размера денежного довольствия.

А как же декрет?

В стаж также включены периоды отпусков по уходу за детьми до полутора лет. После рождения второго ребенка баллы, начисляемые за время пребывания в декрете, удваиваются. По формуле за первого ребенка засчитывают 1,8 балла, за второго - 3,6 балла, за третьего и последующих - 5,4 балла.

Почему так происходит?

Во многом изменения в пенсионной системе связаны с тем, что на пенсию выходит многочисленное поколение, в то время как число молодых трудоспособных людей неуклонно снижается.

С другой стороны, размер пенсии в большей степени зависит не от того, сколько денег внес тот или иной работник на протяжении своего трудового пути, а от текущего объема средств в Пенсионном фонде.

Пенсионный фонд отказал россиянам в страховой пенсии

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин в интервью «Российской газете» рассказал , что некоторым гражданам отказали в начислении страховой пенсии из-за недостатка трудового стажа и пенсионных баллов. Топилин пояснил, что таким гражданам начисляют социальную пенсию. Если даже с социальной надбавкой пенсия не дотягивает до прожиточного минимума, Пенсионный фонд назначает им специальную доплату, чтобы пенсия не опускалась ниже прожиточного минимума.

Россиянам не хватает баллов

Размер страховой пенсии зависит от трудового стажа, размера «белой» зарплаты - именно с нее работодатель отчисляет взносы в Пенсионный фонд. Чем больше опыт работы и чем выше зарплата - тем больше баллов гражданин заработает в пенсионной системе, а соответственно - тем выше будет его пенсия. При этом у каждого балла имеется собственная «стоимость» в рублях - полученные гражданами баллы умножаются на эту «стоимость», которая в 2018 году составляет 81,49 рубля.

Без пенсии останутся те, кто получает зарплату в конвертах

В группу риска попадают самозанятые граждане, те, кто работает «в черную» и «в серую», а также те, кто получает зарплату в конвертах. В Пенсионном фонде «Ленте.ру» подтвердили, что с подобными рисками могут столкнуться граждане, пик трудовой деятельности которых приходился на 90-е и начало нулевых. «Допустим, студент выпустился из университета и всю жизнь проработал вне поля нашего зрения, - вот такие граждане будут лишены страховой пенсии», - рассказали «Ленте.ру» в ПФР.

Минтруд не представляет размеров проблемы

В Пенсионном фонде не ведут специальных подсчетов граждан, которые в ближайшее время рискуют остаться без страховой пенсии. «Ежегодно ПФР назначает 1,8-1,9 миллиона страховых пенсий по старости. От этого количества отказ из-за недобора пенсионных баллов или стажа составляет порядка 1,2 процента», - рассказали в фонде. При этом доля граждан, которым отказали из-за недостатка баллов, составляет всего 0,4 процента, то есть 8,3 тысячи человек на всю Россию. Потенциального роста числа граждан, которым будет отказано в страховой пенсии, в фонде не ожидают. Все вопросы «Ленты.ру» о высказываниях Топилина в Минтруде переадресовали Пенсионному фонду.

В группе риска находятся более 30 миллионов граждан

Точную численность самозанятых в России подсчитать невозможно. Например, РАНХиГС в теневом секторе экономики задействовано 33 миллиона россиян - это 44,8 процента от всего работающего населения страны. По оценкам Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ФФОМС), в России насчитывается около 15 миллионов самозанятых граждан - они не платят страховых взносов и не имеют официального места работы, деньги зарабатывают путем предоставления различных услуг: репетиторство, помощь по хозяйству, строительство, консультации и т.д. При этом они имеют право пользоваться медицинскими услугами в рамках системы ОМС наравне с остальными гражданами.

Власти стремятся вытащить россиян из тени

Решить проблему с пенсиями помогло бы выведение самозанятого населения из тени, что правительство и пытается сделать в последние годы. Им купить трудовой патент индивидуального предпринимателя либо зарегистрироваться в качестве самозанятых в налоговых органах. Оба варианта с треском провалились: из примерно 30 миллионов самозанятых официально зарегистрировались только 595 человек. Теперь власти рассматривают варианты по налогообложению этой категории граждан: единого и простого для уплаты налога либо самозанятых к индивидуальным предпринимателям. Для этого Минтруд разрабатывает поправки, согласно которым под контроль государства все финансовые данные россиян: от банковских счетов до данных по имуществу и расходам.

Требования к страховой пенсии будут расти

Сейчас средний размер страховой пенсии по старости составляет 14 075 рублей, для неработающих пенсионеров - 14 329 рублей. Социальная пенсия значительно меньше - 9 045 рублей. Для получения страховой пенсии в 2017 году необходимо было иметь минимум восемь лет трудового (страхового) стажа и 11,4 пенсионных балла; с 2018 года необходимы девять лет стажа и 13,8 пенсионных балла. Рост требований продлится до 2024 года, когда для получения страховой пенсии потребуется минимум 15 лет трудового стажа и 30 пенсионных баллов. В ПФР напоминают, что для получения страховой пенсии в будущем стоит работать только там, где сотрудника оформляют официально, начисляют ему «белую» зарплату, а работодатель делает отчисления на его будущую пенсию.

Государственная система содержания граждан преклонного возраста работает из рук вон плохо. Она нуждается в реформировании. Согласно докладу Всемирного банка, посвященному анализу состояния российской экономики, для стабилизации пенсионной системы в нашей стране необходимо повысить пенсионный возраст, отменить пенсионные льготы, полностью или частично отменить возможность досрочного выхода на пенсию, внедрить систему функциональной оценки инвалидности и принять прочие подобные меры.

Самым действенным способом оживить пенсионную систему считается повышение пенсионного возраста. О том, что это рано или поздно будет сделано, чиновники разных рангов говорят не таясь. Президент РФ Владимир Путин пообещал, что будущее повышение возраста выхода на пенсию не будет шоком для пожилых граждан, но дал понять, что к такому шагу прибегнуть придется. Тем не менее следует признать, что пока наша страна к этому не готова, отмечает Regnum .

Самый главный вопрос - что делать пожилым людям, если им пора уходить на заслуженный отдых, но платить пенсии государство еще не готово. До сих пор в РФ нет программ по оценке способности стариков к труду и системной возможности поддержания здоровья на достаточном для работы уровне, нет программ по их трудоустройству и переподготовке. То есть власти, предлагая повысить пенсионный возраст, попросту не знают, сколько процентов мужчин в возрасте старше 60 лет способны продолжать трудовую деятельность. Иными словами, сколько миллионов человек останется и без пенсии, и без работы.

Увеличение пенсионного возраста автоматически потребует резкого увеличения количества рабочих мест для пожилых работников. Однако никаких действий на сей счет государство не предпринимает. В этой ситуации можно было бы начать с малого: установить приоритет для возрастных соискателей на вакансии вахтеров, охранников, уборщиков помещений. Только после того, как у пожилых граждан будет достаточно вакансий для продолжения трудовой деятельности, можно поднимать вопрос о повышении пенсионного возраста.

Доводы в пользу того, что в России один из самых низких возрастов выхода на пенсию и что в развитых странах граждане работают куда дольше, не совсем корректен. В тех странах, где люди прекращают работать в 65-67 лет, средняя продолжительность жизни 80-82 года. В РФ у мужчин средняя продолжительность жизни около 66,5 лет, у женщин - 77 лет. При повышении пенсионного возраста до западных образцов огромное число мужчин будет попросту не доживать до пенсии.

Существует проблема и в том, как устроена деятельность Пенсионного фонда России. Сейчас его бюджет едва ли не на половину дотируется из государственной казны. В отчете ПФР за 2016 г. указаны доходы 7625,2 млрд руб., из них: страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - 4131,5 млрд руб., средства федерального бюджета России - 3355,3 млрд рублей. Расходы - 7829,7 млрд рублей. По итогам 2016 г. расходы бюджета ПФР превысили доходы на 204,4 млрд рублей. Содержание ПФР обходится государству в 4% ВВП.

В официальной отчетности Пенсионного фонда не найти цену обслуживания пенсий, то есть сколько тратится на инфраструктуру и зарплату ПФР в пересчете на рубли выданной пенсии. Очень много средств расходуется на обслуживание других выплат. Если просто провести материнский капитал и социальные выплаты другому ведомству, дотации Пенсионному фонду от государства уменьшатся более чем на четверть, подсчитали специалисты.

Не реализуется и изначальное предназначение Пенсионного фонда - с каждой зарплаты откладывать людям деньги на старость. Они должны инвестироваться, чтобы к выходу на пенсию работника ожидала гораздо большая сумма, чем он вложил. Пока же из-за заморозки накопительной части пенсии все собранные с работников средства сразу тратятся на содержание стариков.

Получается, что Пенсионный фонд просто занимается перераспределением денег. А платящий пенсионные отчисления работник всего лишь получает взамен право залезть после выхода на пенсию в карман следующему поколению. Если оптимизировать деятельность ПФР и вернуть накопительную часть пенсии, то вопрос с повышением пенсионного возраста несколько утратит свою остроту.