सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए सहायता. सैन्य पत्नियों के लिए विच्छेद वेतन. सैन्य पत्नियों के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

रूसी संघ में, नियुक्त सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए राज्य समर्थन कानूनी रूप से प्रदान किया जाता है। लेख में हम नियुक्त सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए लाभों के बारे में बात करेंगे, एक नियुक्त सैन्य कर्मियों के पति या पत्नी के लिए राज्य समर्थन को विनियमित करने वाले विधायी ढांचे को प्रस्तुत करेंगे, और राज्य लाभों को पंजीकृत करने और प्राप्त करने के लिए एक विस्तृत एल्गोरिदम प्रस्तुत करेंगे।

सैन्य पत्नियों के लिए लाभ कौन प्राप्त कर सकता है?

19 मई 1995 के संघीय कानून संख्या 81-एफजेड के अनुच्छेद 4.1 के अनुसार "बच्चों वाले नागरिकों के लिए राज्य लाभ पर", रूसी संघ रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य अधिकारियों को सौंपने की शक्तियां हस्तांतरित करता है और लाभ का भुगतान करें:

• सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैनिक की गर्भवती पत्नी को एकमुश्त लाभ;
• सैन्य सेवा से गुजर रहे सैन्यकर्मी के बच्चे के लिए मासिक भत्ता।

सैन्य पत्नियों के लिए लाभ किसे नहीं मिल सकता है

निम्नलिखित व्यक्ति सेना में सेवारत एक सिपाही की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त लाभ के लिए आवेदन नहीं कर सकते हैं:

• गर्भवती महिलाएं जिनकी सैन्य सेवा से गुजर रहे सैन्य सैनिक से शादी नहीं हुई है;
• सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैनिक की गर्भवती पत्नी के रिश्तेदार;
• सैन्य कैडेटों की गर्भवती पत्नियाँ;
• भर्ती सेवा से गुजर रहे सैन्य कर्मियों की गर्भवती पत्नियाँ जिन्होंने एकमुश्त लाभ प्राप्त करने के लिए पूर्ण दस्तावेज उपलब्ध नहीं कराए हैं या उपलब्ध नहीं कराए हैं।

सैन्य सेवा से गुजर रहे सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ते के लिए निम्नलिखित आवेदन नहीं किया जा सकता है:

• रिश्तेदार जो वास्तव में भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैनिक के बच्चे की देखभाल कर रहे हैं, एक ऐसी मां की उपस्थिति में जिसे माता-पिता के अधिकारों से वंचित नहीं किया गया है, लापता के रूप में मान्यता नहीं दी गई है, अक्षम के रूप में मान्यता नहीं दी गई है, सेवा नहीं कर रही है उन संस्थानों में सजा जो कारावास की सजा देती है, और बच्चे की शिक्षा से बच नहीं रही है;
• ऐसे व्यक्ति जिन्हें सैन्य सेवा से गुजर रहे सैन्य सैनिक के बच्चे के संरक्षक के रूप में मान्यता नहीं दी जाती है;
• सैनिक स्वयं, भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजर रहा है;
• माँ, अभिभावक, रिश्तेदार जो वास्तव में एक सैन्य पेशेवर शैक्षिक संगठन या एक सैन्य उच्च शैक्षिक संगठन के कैडेट के बच्चे की देखभाल करता है।

लाभ हेतु आवेदन हेतु आवश्यक दस्तावेज

रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 23 दिसंबर 2009 संख्या 1012एन के आदेश द्वारा निर्देशित, लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज़ प्रदान करने होंगे:

लाभ के लिए आवेदन

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण करते समय एकमुश्त लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, एक महिला (या अधिकृत प्रतिनिधि) को एक आवेदन देना होगा जिसमें यह दर्शाया गया हो:

• कंपनी का नाम;
• संक्षिप्तीकरण के बिना आवेदक का पूरा नाम;
• पहचान दस्तावेज़;
• आवेदक का निवास स्थान, रहने का स्थान;
• आवेदक का वास्तविक निवास स्थान
• कथन का पाठ:

1. लाभ का प्रकार जिसके लिए आवेदक ने आवेदन किया है;
2. लाभ प्राप्त करने की विधि;
3. किसी क्रेडिट संस्थान में खोले गए खाते के विवरण के बारे में जानकारी।

• आवेदन की तिथि;
• हस्ताक्षर, आवेदक के हस्ताक्षर की प्रतिलिपि।

सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैन्यकर्मी की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त लाभ के लिए नमूना आवेदन:

अलीयेवा अल्ला अलेक्जेंड्रोवना

ऑर्डज़ोनिकिड्ज़ जिले के स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र में

पता: 123456, येकातेरिनबर्ग, सेंट। अज़ीना, संख्या 200, उपयुक्त 200

अनुसूचित जनजाति। अज़ीना, संख्या 200, उपयुक्त 200

कथन।

मैं आपसे 19 मई, 1995 के संघीय कानून संख्या 81-एफजेड के अनुच्छेद 4.1, प्रक्रिया और शर्तों के खंड 60 द्वारा निर्देशित, भर्ती सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैनिक की पत्नी को एकमुश्त भत्ता आवंटित करने और भुगतान करने के लिए कहता हूं। बच्चों वाले नागरिकों को राज्य लाभों की नियुक्ति और भुगतान के लिए, रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 23 दिसंबर, 2009 संख्या 1012-एन द्वारा अनुमोदित।

पीजेएससी केबी "यूबीआरडी"

बीआईसी 044123456

आईएनएन 1234567891

खाता 123456789123456789

मैं आवेदन के साथ संलग्न कर रहा हूँ:

1. विवाह प्रमाणपत्र की एक प्रति;
2. प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र;
3. सैन्य इकाई से एक प्रमाण पत्र यह पुष्टि करता है कि पति ने भर्ती पर सैन्य सेवा पूरी कर ली है।

06/13/2017 ___________________ अलीवा ए.ए.

सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैनिक के बच्चे के लिए मासिक लाभ के लिए नमूना आवेदन:

येकातेरिनबर्ग में जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग को

विकुलोवा विक्टोरिया विक्टोरोव्ना

पासपोर्ट 12 34 567891 रूस की संघीय प्रवासन सेवा द्वारा जारी किया गया

चाकलोव्स्की जिले के स्वेर्दलोवस्क क्षेत्र में

पता: 123456, येकातेरिनबर्ग, सेंट। बार्डिना, 300, उपयुक्त 300

वास्तविक पता: 123456, येकातेरिनबर्ग,

अनुसूचित जनजाति। बार्डिना, 300, उपयुक्त 300

कथन।

मैं आपसे 19 मई, 1995 के संघीय कानून संख्या 81-एफजेड के अनुच्छेद 4.1, प्रक्रिया और शर्तों के खंड 68 द्वारा निर्देशित, भर्ती सैन्य सेवा से गुजरने वाले एक सैन्य सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ता आवंटित करने और भुगतान करने के लिए कहता हूं। बच्चों वाले नागरिकों को राज्य लाभों की नियुक्ति और भुगतान, रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 23 दिसंबर, 2009 संख्या 1012-एन द्वारा अनुमोदित।

मेरा अनुरोध है कि एकमुश्त भुगतान निम्नलिखित खाते में स्थानांतरित करके किया जाए:

पीजेएससी केबी "यूबीआरडी"

बीआईसी 044123456

आईएनएन 1234567891

खाता 123456789123456789

मैं आवेदन के साथ संलग्न कर रहा हूँ:

1. जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति;
2. सैन्य इकाई से एक प्रमाण पत्र यह पुष्टि करता है कि बच्चे के पिता ने भर्ती पर सैन्य सेवा पूरी कर ली है।

06/14/2017 ___________________ विकुलोवा वी.वी.

- वर्ड फॉर्मेट में डाउनलोड करें

लाभ प्राप्त करने हेतु दस्तावेज उपलब्ध कराने की विधि

23 दिसंबर 2009 को रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश संख्या 1012एन के अनुच्छेद 5.1 द्वारा निर्देशित, सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैन्य सैनिक की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त लाभ जारी करने के लिए आवश्यक आवेदन और दस्तावेज और ए भर्ती के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैनिक के बच्चे के लिए मासिक लाभ सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को प्रस्तुत किया जा सकता है। निम्नलिखित तरीके से:

• किसी सामाजिक सुरक्षा एजेंसी का दौरा करते समय व्यक्तिगत रूप से या कानूनी प्रतिनिधि के माध्यम से;
• राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान के लिए बहुक्रियाशील केंद्रों के माध्यम से;
• राज्य और नगरपालिका सेवाओं के एकीकृत पोर्टल (गोसुस्लुगी) के माध्यम से;
• डाक द्वारा (प्रमाणित प्रतियां भेजी जाती हैं)

लाभ के लिए आवेदन करने के लिए कहां जाएं

एक नियुक्त सैन्य सैनिक की गर्भवती पत्नी और एक नियुक्त सैन्य सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ता दोनों के लिए पंजीकरण और लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको नियुक्त सैन्य सैनिक की पत्नी के निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना होगा।

नियुक्त सैन्य कर्मियों की पत्नियों को लाभ के भुगतान की समय सीमा

रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 23 दिसंबर 2009 संख्या 1012एन के आदेश के अनुसार, आवश्यक दस्तावेजों के प्रावधान के बाद 10 दिनों के भीतर एक सैन्य सैनिक की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त लाभ सौंपा जाता है। , और दस्तावेज़ प्रदान किए जाने वाले महीने के अगले महीने के 26वें दिन से पहले भुगतान नहीं किया जाता है।

भर्ती के समय सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ते का भुगतान किया जाता है:

• एक सैन्य सैनिक के बच्चे के जन्म की तारीख से जो बच्चे के जन्म के समय भर्ती सेवा से गुजर रहा हो;
• भर्ती सेवा के पहले दिन से और बच्चे के 3 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर या सैनिक की सेवा के अंत तक;
• मां की मृत्यु के पहले दिन से या अभिभावक अधिकारियों, चिकित्सा संगठन, या अदालत के बच्चे को अभिभावकों को हस्तांतरित करने के निर्णय से और बच्चे के 3 वर्ष की आयु तक पहुंचने या सैन्य सेवा के अंत तक।

सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैन्य सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ता आवश्यक दस्तावेजों के प्रावधान के बाद 10 दिनों के भीतर सौंपा जाता है, और उस महीने के 26 वें दिन के बाद भुगतान नहीं किया जाता है, जिस महीने में दस्तावेज प्रदान किए गए थे।

सिपाही पत्नियों के लिए लाभ की राशि

कला के अनुसार. 19 मई 1995 के संघीय कानून संख्या 81-एफजेड के 12.4, सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैन्य सैनिक की गर्भवती पत्नी को एकमुश्त लाभ की राशि इंडेक्सेशन को ध्यान में रखे बिना 14,000 रूबल है। संघीय कानून संख्या 68-एफजेड दिनांक 04/06/2015, सरकारी डिक्री संख्या 88 दिनांक 01/26/2017 के आधार पर अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए, 02/01/2017 से एकमुश्त लाभ की राशि भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैनिक की गर्भवती पत्नी की कीमत 25892 .45 रूबल है।

कला के अनुसार. 19 मई 1995 के संघीय कानून संख्या 81-एफजेड के 12.7, सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैन्य सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ते की राशि इंडेक्सेशन को ध्यान में रखे बिना 6,000 रूबल है। संघीय कानून संख्या 68-एफजेड दिनांक 04/06/2015, सरकारी डिक्री संख्या 88 दिनांक 01/26/2017, 02/01/2017 से, बच्चे के लिए मासिक लाभ की राशि के आधार पर इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजरने वाले एक सैनिक की कीमत 11096 .76 रूबल है।

एक सैनिक की पत्नी को एकमुश्त लाभ देने से इंकार करने के कारण

एक नियुक्त सैन्य सेवा सदस्य की गर्भवती पत्नी को एकमुश्त लाभ का भुगतान निम्नलिखित कारणों से अस्वीकार किया जा सकता है:

• गर्भकालीन आयु 180 दिन से कम है;
• भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैन्य सैनिक के साथ विवाह पंजीकृत नहीं है;

सैन्य सेवा से गुजर रहे सैन्यकर्मी के बच्चे को मासिक भत्ते का भुगतान निम्नलिखित कारणों से अस्वीकार किया जा सकता है:

• बच्चा 3 साल का है;
• दस्तावेज़ उन रिश्तेदारों द्वारा प्रस्तुत किए जाते हैं जो बच्चे के अभिभावक नहीं हैं;
• दस्तावेज़ पूर्ण रूप से प्रस्तुत नहीं किए गए हैं.

एक सैनिक की पत्नी के लिए लाभों का अनुक्रमण

02/01/2017 से, सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैन्य सैनिक की पत्नी को एकमुश्त लाभ को गुणांक को ध्यान में रखते हुए अनुक्रमित किया गया था 1,054 (संघीय कानून संख्या 68-एफजेड दिनांक 04/06/2015, रूसी संघ की सरकार का डिक्री दिनांक 01/26/2017 संख्या 88)। सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैन्य सैनिक की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त लाभ की राशि, इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, 25,892.45 रूबल थी।

सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैनिक के बच्चे के लिए मासिक लाभ का अनुक्रमण 02/01/2017 से किया गया था। गुणांक 1.054 था (संघीय कानून दिनांक 04/06/2015 संख्या 68-एफजेड, रूसी संघ का सरकारी फरमान दिनांक 26.01.2017 क्रमांक 88).

सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ते की राशि, इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, 11,096.76 रूबल थी।

बच्चे के जन्म पर क्षेत्रीय और संघीय एकमुश्त लाभ का भुगतान कैसे किया जाता है?

बच्चे के जन्म पर राज्य द्वारा क्षेत्रीय और संघीय लाभों की गारंटी दी जाती है:

क्षेत्रीय लाभ प्राप्त करने के लिए, माता-पिता को संपर्क करना होगा:

क्षेत्रीय लाभों का आकार और भुगतान नगर पालिका द्वारा स्वतंत्र रूप से विनियमित किया जाता है और क्षेत्रीय बजट की स्थिति पर निर्भर करता है। मातृत्व पूंजी पंजीकृत करने के लिए, आपको रूसी संघ के पेंशन कोष की शाखा से संपर्क करना होगा। 2017 में मातृत्व पूंजी की राशि 453,000 रूबल है।

श्रेणी "प्रश्न और उत्तर"

प्रश्न क्रमांक 1.मेरे पति नवंबर 2016 में सेना में शामिल हुए, और जनवरी में ही उन्हें प्रमाणपत्र मिला। बच्चा फिलहाल 8 महीने का है. क्या मैं नवंबर और दिसंबर के लिए मासिक बाल लाभ का दावा कर सकता हूं?

भर्ती के समय सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ते का भुगतान सैनिक की भर्ती सेवा के पहले दिन से किया जाता है।

प्रश्न संख्या 2.मैंने 12 जून, 2017 को एक सैनिक की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त लाभ प्राप्त करने के लिए सामाजिक सुरक्षा में दस्तावेज़ जमा किए। मैं कब लाभ प्राप्त करने की उम्मीद कर सकता हूँ?

रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 23 दिसंबर 2009 संख्या 1012एन के आदेश के अनुसार, आवश्यक दस्तावेजों के प्रावधान के बाद 10 दिनों के भीतर एक सैन्य सैनिक की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त लाभ सौंपा जाता है। , और दस्तावेज़ प्रदान किए जाने वाले महीने के अगले महीने के 26वें दिन से पहले भुगतान नहीं किया जाता है। इस प्रकार, लाभ आपको 22 जून, 2017 तक सौंपा जाएगा और भुगतान 26 जुलाई, 2017 तक किया जाएगा।

सिमोनोव्स्की के.वी., आर्थिक विज्ञान के उम्मीदवार, प्रमुख।

लेख किसी अन्य इलाके में सैन्य सेवा के एक नए स्थान पर सैन्य कर्मियों के आंदोलन के संबंध में उनके रोजगार अनुबंध की समाप्ति के मामलों में एक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों की पत्नियों को विच्छेद वेतन आवंटित करने और भुगतान करने की प्रक्रिया पर चर्चा करता है। समस्याग्रस्त स्थितियों से बचने के लिए, सैन्य जीवनसाथी की बर्खास्तगी और उसकी कार्यपुस्तिका के सही पंजीकरण के कानूनी मुद्दों पर विशेष ध्यान दिया जाता है।

मुख्य शब्द: सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए विच्छेद वेतन, कार्य रिकॉर्ड बुक, प्रमाण पत्र, औसत मासिक आय।

विच्छेद की पत्नियाँ भुगतान करती हैं

के। वी। सिमोनोव्सकी

लेख किसी अन्य इलाके में सैन्य सेवा के एक नए स्थान पर सैनिकों को स्थानांतरित करने के कारण रोजगार अनुबंध की समाप्ति की स्थिति में, अनुबंध के तहत सैन्य सेवा, सैनिकों की पत्नियों को विच्छेद वेतन की नियुक्ति और भुगतान से संबंधित है। समस्याग्रस्त स्थितियों से बचने के लिए सैन्य जीवनसाथी की बर्खास्तगी के कानूनी मुद्दों और उसके कार्य रिकॉर्ड की सटीकता पर ध्यान दें।

मुख्य शब्द: विच्छेद वेतन की पत्नियाँ, रोजगार इतिहास, संदर्भ, औसत मासिक वेतन।

2012 से, रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते की एक नई प्रणाली संचालित होनी शुरू हुई। सैन्य कर्मियों के लिए भुगतान और भत्तों की सूची को एकीकृत किया गया है और रूसी संघ के रक्षा मंत्री के 30 दिसंबर, 2011 एन 2700 के एक आदेश में जोड़ा गया है "सशस्त्र बलों के सैन्य कर्मियों को मौद्रिक भत्ते प्रदान करने की प्रक्रिया के अनुमोदन पर" रूसी संघ।" हालाँकि, रूसी संघ के रक्षा मंत्री के अन्य आदेशों द्वारा विनियमित कई मौजूदा भुगतान हैं। इस तरह के भुगतानों में उन मामलों में अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों की पत्नियों को विच्छेद वेतन शामिल होता है, जहां वे सैन्य कर्मियों को किसी अन्य इलाके में सैन्य सेवा के नए स्थान पर स्थानांतरित करने के संबंध में अपने रोजगार अनुबंध को समाप्त करते हैं। जब इस भुगतान का अधिकार उत्पन्न होता है, तो सैन्य कर्मियों को इसकी नियुक्ति के अनुरोध के साथ सैन्य इकाई की कमान से संपर्क करना होगा।

सामान्य प्रावधान

यह भुगतान पहली बार 5 नवंबर, 1991 एन 585 के आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा स्थापित किया गया था "आरएसएफएसआर के क्षेत्र में सेवारत सैन्य कर्मियों की सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करने पर", जिसने आरएसएफएसआर के वित्त मंत्रालय को निर्देश दिया था आरएसएफएसआर के क्षेत्र में सक्रिय सैन्य सेवा से गुजर रहे सैन्य कर्मियों की पत्नियों को उनके दो महीने के औसत वेतन की राशि में उन मामलों में विच्छेद वेतन का भुगतान करने के लिए यूएसएसआर के रक्षा मंत्रालय को धन प्रदान करें जहां उनके रोजगार अनुबंध की समाप्ति के कारण है आरएसएफएसआर या यूएसएसआर के किसी अन्य इलाके में सेवा के लिए सैनिक का स्थानांतरण। रूस के वित्त मंत्रालय का पत्र दिनांक 22 जून 1992 संख्या 42 "सैन्य कर्मियों की पत्नियों को विच्छेद वेतन का भुगतान करने की प्रक्रिया पर" स्पष्ट किया गया कि सैन्य कर्मियों की पत्नियों को निर्दिष्ट विच्छेद वेतन का भुगतान किसके द्वारा किया जाना चाहिए पति की सेवा के स्थान पर सैन्य इकाई का वित्तीय अधिकार।

5 नवंबर 1991 एन 585 के आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प के अनुसरण में, रूसी संघ के रक्षा मंत्री का आदेश 11 जुलाई 2002 एन 265 जारी किया गया था "सेवारत सैन्य कर्मियों की पत्नियों को भुगतान पर" अनुबंध, किसी अन्य क्षेत्र में सैन्य सेवा के नए स्थान पर सैन्य कर्मियों के स्थानांतरण के संबंध में उनके रोजगार अनुबंध की समाप्ति के मामलों में विच्छेद वेतन, जो आज भी प्रभावी है। आदेश प्रदान करता है:

• रूसी संघ के क्षेत्र में अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों की पत्नियों को उनके पतियों की सैन्य सेवा के स्थान पर भुगतान करें दो महीने के औसत वेतन की राशि में विच्छेद वेतनऐसे मामलों में जहां उनके रोजगार अनुबंध की समाप्ति रूसी संघ के किसी अन्य इलाके में सैन्य सेवा के एक नए स्थान पर सैन्य कर्मियों के आंदोलन (स्थानांतरण, दूसरे स्थान पर) के कारण होती है;
• सैन्य कर्मियों को कार्यस्थल पर उनकी पत्नियों को प्रस्तुत करने के लिए किसी अन्य इलाके में सैन्य सेवा के एक नए स्थान पर उनके आंदोलन के बारे में निर्धारित प्रपत्र में प्रमाण पत्र जारी करना।

जब एक सैन्य इकाई को किसी अन्य इलाके में एक नए पद पर एक सैनिक की नियुक्ति पर संबंधित अधिकारी के आदेश से एक उद्धरण प्राप्त होता है, तो उसे सशस्त्र बलों में कार्यालय कार्य के लिए अस्थायी निर्देशों द्वारा स्थापित फॉर्म में इस बारे में एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। रूसी संघ के (19 अगस्त 2009, एन 205/2/588 को रूसी संघ के रक्षा मंत्री द्वारा अनुमोदित)। सहायता प्रपत्र नीचे दिया गया है.

कॉर्नर स्टाम्प फॉर्म एन 12
नियमों के अनुसार सैन्य इकाई (खंड 7)
(सैन्य कर्मियों को जारी)

संदर्भ

सैन्य जीवनसाथी की बर्खास्तगी

पत्नी की नौकरी से बर्खास्तगी के आवेदन के साथ फौजी पति के स्थानांतरण का प्रमाण पत्र संलग्न करना होगा।

बर्खास्तगी के दौरान समस्याग्रस्त स्थितियों से बचने के लिए, मैं कर्मचारी की पहल पर एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति से संबंधित कानूनी आवश्यकताओं को याद करना चाहूंगा (रूसी संघ के श्रम संहिता (एलसी) के खंड 3, भाग 1, अनुच्छेद 77) आरएफ)).

कर्मचारी का अपने अनुरोध पर रोजगार अनुबंध को एकतरफा समाप्त करने का अधिकार बिना शर्त है। यह अधिकार रोजगार अनुबंध के प्रकार, कर्मचारी द्वारा निष्पादित श्रम कार्य की प्रकृति या नियोक्ता की कानूनी स्थिति पर निर्भर नहीं करता है।

साथ ही, रूसी संघ का श्रम संहिता नियोक्ता के संबंध में कर्मचारियों के लिए कई दायित्व स्थापित करता है। हाँ, कर्मचारी बाध्य है नियोक्ता को कम से कम दो सप्ताह पहले बर्खास्तगी की लिखित सूचना दें. निर्दिष्ट अवधि नियोक्ता द्वारा कर्मचारी का त्याग पत्र प्राप्त करने के अगले दिन से शुरू होती है। यह एक सामान्य नियम है.

ऐसे मामलों में जहां स्वैच्छिक इस्तीफे के लिए किसी कर्मचारी का आवेदन काम जारी रखने की असंभवता (किसी शैक्षणिक संस्थान में नामांकन, सेवानिवृत्ति, या अन्य वैध कारणों की उपस्थिति के कारण होता है जो काम की निरंतरता को रोकते हैं, जिसमें पति (पत्नी) को भेजना भी शामिल है) नई ड्यूटी वाली जगह पर काम करना, परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल की ज़रूरत), नियोक्ता कर्मचारी के आवेदन में निर्दिष्ट अवधि के भीतर रोजगार अनुबंध समाप्त करने के लिए बाध्य है.

किसी भी समय अपनी पहल पर किसी कर्मचारी के रोजगार अनुबंध को समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित करना, कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 80 उसे अपनी मर्जी से बर्खास्तगी पर आवेदन में यह बताने के लिए बाध्य नहीं करते हैं कि वह रोजगार अनुबंध को क्यों समाप्त करना चाहता है। हालाँकि, यदि कानून के अनुसार बर्खास्तगी का कारण कर्मचारी को कुछ लाभ या गारंटी के प्रावधान पर निर्भर करता है, तो ऐसे कारण का संकेत दिया जाना चाहिए, विशेष रूप से, यदि कर्मचारी की बर्खास्तगी सेना के स्थानांतरण से संबंधित है जीवनसाथी दूसरे इलाके में।

सैन्य जीवनसाथी को बर्खास्त करते समय अगला महत्वपूर्ण प्रश्न है: उसकी कार्य रिकॉर्ड बुक का सही पंजीकरण. कभी-कभी, कार्मिक एजेंसी के कुछ कर्मचारियों की अक्षमता के कारण, कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि होती है जिसमें पति के दूसरे क्षेत्र में काम पर स्थानांतरण के कारण बर्खास्तगी के बारे में जानकारी नहीं होती है, जिसके कारण बाद में विच्छेद वेतन देने से इनकार किया जा सकता है। सैन्य इकाई की कमान.

कला के भाग 5 के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 84.1, रोजगार अनुबंध को समाप्त करने के आधार और कारण के बारे में कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि रूसी संघ के श्रम संहिता या अन्य संघीय कानून के शब्दों के अनुसार सख्ती से की जानी चाहिए। प्रासंगिक लेख का संदर्भ, लेख का भाग, निर्दिष्ट नियामक कानूनी कृत्यों के लेख का पैराग्राफ।

कार्य पुस्तकों में प्रविष्टियाँ करने की प्रक्रिया कार्य पुस्तकों को बनाए रखने और संग्रहीत करने, कार्य पुस्तिका प्रपत्र तैयार करने और उन्हें नियोक्ताओं को प्रदान करने के नियमों द्वारा सीधे विनियमित होती है, जिसे 16 अप्रैल, 2003 एन 225 (इसके बाद) के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया है। नियमों के रूप में संदर्भित), साथ ही कार्य पुस्तकों को भरने के निर्देश, रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 10 अक्टूबर, 2003 एन 69 के संकल्प द्वारा अनुमोदित (बाद में निर्देश के रूप में संदर्भित)।

रोजगार अनुबंध की समाप्ति के आधार के रूप में कर्मचारी की पहल पर एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति कला के खंड 3, भाग 1 में निर्दिष्ट है। 77 रूसी संघ का श्रम संहिता। इस आधार पर रोजगार अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया कला द्वारा विनियमित है। रूसी संघ के 80 श्रम संहिता।

नियमों के खंड 15 में कहा गया है कि कला में दिए गए आधार पर एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति पर। रूसी संघ के श्रम संहिता के 77 (नियोक्ता की पहल पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति के मामलों को छोड़कर और पार्टियों के नियंत्रण से परे परिस्थितियों के कारण), बर्खास्तगी (रोजगार अनुबंध की समाप्ति) का रिकॉर्ड बनाया जाता है इस आलेख के भाग एक के संबंधित अनुच्छेद के संदर्भ में कार्यपुस्तिका में।

इस प्रकार, किसी कर्मचारी को उसके स्वयं के अनुरोध पर बर्खास्त करने के बारे में प्रविष्टि करते समय, किसी को कला का उल्लेख करना चाहिए। 77, और कला में नहीं. रूसी संघ के 80 श्रम संहिता।

साथ ही, निर्देशों के खंड 5.6 में कहा गया है कि कर्मचारी की पहल पर एक रोजगार अनुबंध को उन कारणों से समाप्त करने पर, जिनके साथ कानून कुछ लाभों और लाभों के प्रावधान से संबंधित है, इन कारणों को दर्शाते हुए कार्यपुस्तिका में बर्खास्तगी (रोजगार अनुबंध की समाप्ति) का रिकॉर्ड दर्ज किया जाता है.

तदनुसार, इस तरह के "लाभ" को सैन्य सेवा के एक नए स्थान पर पति के स्थानांतरण के संबंध में रोजगार अनुबंध की समाप्ति पर एक सैन्य सैनिक की पत्नी द्वारा अपने पति की सेवा के स्थान पर विच्छेद वेतन की प्राप्ति कहा जा सकता है।

कार्यपुस्तिका में एक नमूना प्रविष्टि नीचे प्रस्तुत की गई है।

कार्यस्थल पर, सैन्य जीवनसाथी को सशस्त्र बलों में कार्यालय कार्य के लिए अस्थायी निर्देशों द्वारा स्थापित फॉर्म में औसत वेतन का प्रमाण पत्र भी प्राप्त करना होगा।

नियमों पर कॉर्नर स्टांप (खंड 6)
उद्यम (कार्यकारी पत्नियों को जारी)।
(संस्थान, संगठन) स्थान पर सैन्य कर्मियों के
पति को ले जाते समय उनका काम
दूसरे क्षेत्र में)

संदर्भ<*>

इसके आकार को निर्धारित करने के सभी मामलों के लिए औसत वेतन (औसत कमाई) की गणना करने की प्रक्रिया की विशिष्टताएं औसत वेतन की गणना करने की प्रक्रिया की बारीकियों पर विनियमों द्वारा स्थापित की जाती हैं (दिसंबर के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित) 24, 2007 एन 922)।

औसत कमाई की गणना करने के लिए, पारिश्रमिक प्रणाली द्वारा प्रदान किए गए और संबंधित नियोक्ता द्वारा लागू किए गए सभी प्रकार के भुगतानों को ध्यान में रखा जाता है, इन भुगतानों के स्रोतों की परवाह किए बिना। सामाजिक भुगतान और अन्य भुगतान जो मजदूरी से संबंधित नहीं हैं (सामग्री सहायता, भोजन, यात्रा, प्रशिक्षण, उपयोगिताओं, मनोरंजन, आदि की लागत का भुगतान) गणना के लिए स्वीकार नहीं किए जाते हैं।

किसी कर्मचारी की औसत कमाई, उसके काम करने के तरीके की परवाह किए बिना, वास्तव में उसे अर्जित वेतन और 12 कैलेंडर महीनों के लिए काम किए गए वास्तविक समय के आधार पर गणना की जाती है। इस मामले में, एक कैलेंडर माह को संबंधित माह के 1 से 30वें (31वें) दिन (फरवरी में - 28वें (29वें) दिन सहित) तक की अवधि माना जाता है।

विच्छेद वेतन का असाइनमेंट और भुगतान

विच्छेद वेतन आवंटित करने के लिए, एक सैनिक को अधीनता के क्रम में एक रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी। रिपोर्ट के साथ निम्नलिखित दस्तावेज़ संलग्न हैं:

• जीवनसाथी के औसत मासिक वेतन का प्रमाण पत्र;
• निर्धारित तरीके से प्रमाणित कार्यपुस्तिका की एक प्रति, जिसमें पति के दूसरे इलाके में काम पर स्थानांतरण के संबंध में उसके स्वयं के अनुरोध पर काम से बर्खास्तगी का रिकॉर्ड हो।

सर्विसमैन की रिपोर्ट निम्नलिखित रूप ले सकती है।

बटालियन कमांडर को

प्रतिवेदन

11 जुलाई 2002 एन 265 के रूसी संघ के रक्षा मंत्री के आदेश के अनुसार, मैं अपनी पत्नी टी.वी. पेट्रोवा को विच्छेद वेतन के भुगतान के लिए उच्च कमान से आपकी याचिका मांगता हूं।

अनुप्रयोग:

1. टी.वी. पेट्रोवा के औसत मासिक वेतन का प्रमाण पत्र।
2. टी.वी. पेट्रोवा की कार्यपुस्तिका से उद्धरण।

व्यवहार में, किसी सैनिक को सैन्य सेवा के नए स्थान पर विच्छेद वेतन का भुगतान किया जा सकता है; इस मामले में, सैनिक को सेवा के पिछले स्थान पर विच्छेद वेतन न मिलने का प्रमाण पत्र रिपोर्ट के साथ संलग्न करना होगा।

रिपोर्ट के आधार पर सैन्य इकाई के कमांडर की ओर से सैनिक की पत्नी को विच्छेद वेतन देने का आदेश जारी किया जाता है।

रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के एकीकृत निपटान केंद्र के निर्माण और लगभग एक वर्ष तक इसके संचालन के बावजूद, मुआवजा भुगतान, यात्रा व्यय और अन्य समान भुगतान क्षेत्रीय वित्तीय अधिकारियों द्वारा नियंत्रित किए जाते हैं, जिसके साथ सैन्य इकाइयों की कमान संपन्न हुई है। वित्तीय सहायता पर समझौते.

उपरोक्त के संबंध में, कमांडर के आदेश का एक उद्धरण, सर्विसमैन की रिपोर्ट और सभी अनुलग्नकों के साथ, क्षेत्रीय वित्तीय प्राधिकरण को भेजा जाता है। इन दस्तावेजों को जमा करना क्षेत्रीय वित्तीय प्राधिकरण के दस्तावेज़ प्रवाह अनुसूची द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर किया जाता है।

क्षेत्रीय वित्तीय प्राधिकरण के कर्मचारियों द्वारा सैनिक के विच्छेद वेतन प्राप्त करने के अधिकार और सभी आवश्यक दस्तावेजों की उपलब्धता की पुष्टि करने के बाद, इस भुगतान की गणना की जाती है और बैंक कार्ड में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

एक सैनिक की पत्नी बनना, यहाँ तक कि शांतिकाल में भी, कोई आसान काम नहीं है। ये महिलाएं समझती हैं कि उनके पति का काम "मातृभूमि की रक्षा करना" है, और इसलिए यह जीवन के लिए कठिनाइयों और जोखिमों से जुड़ा है, और इसके अलावा, अक्सर पूरे परिवार की रोजमर्रा की अस्थिरता, गैरीसन में जीवन के साथ जुड़ा हुआ है।

अधिकारी सेवा में एक सैन्य इकाई से दूसरे में स्थानांतरण शामिल होता है, अक्सर ये देश के बिल्कुल विपरीत छोर हो सकते हैं। फौजी पत्नियाँ हर जगह उनका पीछा करती हैं। उनके जीवनसाथी की सेवा बड़े शहरों से दूर, छोटे, कभी-कभी बंद, शासन वाले कस्बों और गांवों में हो सकती है, जहां रोजगार को लेकर बड़ी समस्याएं हैं, खासकर उनकी विशेषज्ञता में। महिलाओं को अक्सर काम करने और व्यक्तिगत आय का अवसर छोड़ना पड़ता है। वे अपना सारा समय परिवार, बच्चों के पालन-पोषण और अपने जीवनसाथी की देखभाल में लगाते हैं।

मुद्दे का विधायी विनियमन

कुछ समय तक काम करने में असमर्थ होने के कारण, कई महिलाएँ जिनका भाग्य सैन्य कर्मियों से जुड़ा हुआ है, उनके पास अपने लिए ऐसा सुरक्षित करने का समय नहीं है जो उन्हें भविष्य में आय प्राप्त करने की अनुमति दे सके।

इसीलिए, सैन्य पतियों द्वारा अनुभव किए जाने वाले सामाजिक और मनोवैज्ञानिक तनाव को ध्यान में रखते हुए, राज्य ने कई विधायी कृत्यों को अपनाया है जो उन्हें कुछ लाभ प्रदान करते हैं और भविष्य में सभ्य पेंशन की गारंटी देते हैं।

इसे इस प्रकार विनियमित किया जाता है संघीय कानून:

• कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर";
• दो पेंशन कानून:
  • 17 दिसंबर 2001 को संशोधित "श्रम पेंशन पर";
  • , जिसे 2013 में पिछले वाले के स्थान पर अपनाया गया था।

सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए पेंशन की गणना और लाभ जारी करते समय, रोजगार कानून के प्रावधानों, कुछ सरकारी फरमानों और अन्य दस्तावेजों को ध्यान में रखा जाता है।

सरकारी सहायता के प्रकार

सैन्य कर्मियों के परिवारों की सामाजिक रूप से रक्षा करने और उनका समर्थन करने के लिए, राज्य कुछ प्रदान करता है: उदाहरण के लिए, ड्यूटी के स्थान पर प्राथमिकता आगमन, पत्नी के लिए उसके निवास स्थान से उसके पति की सेवा के स्थान तक मुफ्त यात्रा, का प्रावधान सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोगों के परिवार के सभी सदस्यों के लिए चिकित्सा देखभाल, कामकाजी महिलाओं को अपने पति के साथ एक ही समय में रहने का अवसर, और छुट्टियों के कार्यक्रम के अनुसार नहीं। विशेष लाभों में सैन्य कर्मियों के बच्चों की नियुक्ति, ग्रीष्मकालीन शिविरों के लिए वाउचर का प्रावधान और यदि परिवार में तीन साल से कम उम्र का बच्चा है तो अतिरिक्त लाभ का भुगतान शामिल है।

इसके अलावा, जिन महिलाओं के पति सेना में हैं उन्हें भविष्य में पेंशन और आवश्यक कार्य अनुभव अर्जित करने का अवसर प्रदान करने के लिए, रोजगार क्षेत्र में ऐसे प्रावधान भी हैं जो उन्हें प्रदान करते हैं। प्राथमिकता रोजगार की संभावनाजीवनसाथी की सेवा के स्थान पर। यदि उनकी विशेषज्ञता में कोई काम नहीं है, तो महिलाएं नियोक्ता की कीमत पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम ले सकती हैं जो उन्हें एक नया पेशा हासिल करने की अनुमति देगा।

यदि किसी नई जगह पर जाने पर किसी महिला के लिए कोई काम नहीं है, तो उसे यह अधिकार है उचित लाभ प्राप्त करें, और पेंशन की गणना करते समय इस अवधि को सेवा की लंबाई के रूप में भी ध्यान में रखा जाएगा। ऐसा करने के लिए, आपको वहां एक प्रमाणपत्र प्राप्त करना होगा। इस दस्तावेज़ के आधार पर महिला प्राप्त कर सकेगी।

सैन्य कर्मियों की पत्नियाँ सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने के बाद ही सामान्य आधार पर पेंशन लाभ प्राप्त कर सकती हैं। पहले की उम्र में अधिमान्य प्राप्ति केवल तभी संभव है जब उसके पति या पत्नी की सेवा के दौरान मृत्यु हो गई हो या उसके घावों से मृत्यु हो गई हो। लाभ की राशि जीवनसाथी के पद, उसकी सेवा अवधि और योग्यता पर निर्भर करेगी।

सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया

सैन्य पत्नियों के कार्य अनुभव की गणना, यदि वे नियोजित नहीं थीं, उनकी सेवा के स्थान पर उनके पति के साथ बिताए गए वर्षों से की जाएगी। इसमें दो भाग होंगे: श्रम और।

कानून के अनुसार "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर"। कुल कार्य अनुभवसैन्य पत्नियों के लिए, उनके पति के साथ जीवन की पूरी सोवियत अवधि शामिल है, चाहे सेवा कहीं भी हुई हो, यानी 1992 तक। 1992 के बाद, सेवा की अवधि में वह समय शामिल है जब परिवार पति के सेवा स्थान पर रहता था, जिसमें महिला को नौकरी पाने का कोई अवसर नहीं था। इसकी पुष्टि रोजगार सेवा के एक दस्तावेज़ द्वारा की जानी चाहिए।

में बीमा भागउस समय को शामिल करें जब सैन्य जीवनसाथी बच्चे के स्वास्थ्य के कारण काम नहीं कर सका, यदि यह पति की सेवा के स्थान पर विशेष रहने की स्थिति के कारण है। ऐसा करने के लिए, आपको एक चिकित्सा संस्थान से एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी, जो पुष्टि करता है कि इस अवधि के दौरान बच्चे को माँ द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल की आवश्यकता है।

कानून "बीमा पेंशन पर"सैन्य पत्नियों को उस अवधि से 5 साल तक बीमा अवधि में शामिल करने की गारंटी देता है जब वे ऐसी जगह पर रहते थे जहां काम की जगह ढूंढना असंभव था। भले ही इसमें अधिक समय लगे - 15 या 20 साल, अनुभव पांच साल तक ही सीमित है।

बीमा अवधि में समय भी जोड़ा जा सकता है. यदि कई बच्चे हैं, तो बीमा भाग में शामिल बाल देखभाल के संबंध में काम करने में असमर्थता की कुल अवधि छह वर्ष से अधिक नहीं हो सकती है।

लाभ की राशि की गणना के नियम और उदाहरण

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, एक महिला एक आवेदन के साथ पेंशन फंड की स्थानीय शाखा से संपर्क कर सकती है और सभी दस्तावेज संलग्न कर सकती है। आप अपने भविष्य के पेंशन लाभ की लगभग गणना पहले से कर सकते हैं।

किसी भी पेंशन में दो भाग होते हैं - एक मानक निश्चित राशि, जो इस वर्ष के बराबर होती है 5334 रूबल 19 कोप्पेकऔर । इसकी गणना एक विशेष सूत्र का उपयोग करके की जाती है, इसकी गणना के नियम "बीमा पेंशन पर" कानून में निहित हैं।

इसके अलावा, यह संभव है यदि पति या पत्नी की सेवा, जिसकी अवधि सेवा की लंबाई में शामिल है, या महिला की कार्य गतिविधि सुदूर उत्तर या कठिन जलवायु परिस्थितियों वाले अन्य क्षेत्रों में हुई हो। 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वालों को विशेष भत्ते भी दिए जाते हैं।

क्षेत्रीय कानून सैन्य कर्मियों की पत्नियों सहित अपने निवासियों की पेंशन के लिए कुछ भुगतान भी कर सकता है।

उदाहरण

आइए निम्नलिखित शर्तों के तहत भविष्य के भुगतानों के अनुमानित आकार की गणना करने का प्रयास करें:

• 2019 में यह 87.24 रूबल के बराबर है।
• निश्चित भुगतान - 5334 रूबल 19 कोप्पेक।
• एक महिला को कानून द्वारा प्रदान किए गए सभी लाभों को ध्यान में रखते हुए, उसके अंकों का योग 30 के बराबर होगा (इसमें दो बच्चों की देखभाल का समय भी शामिल है)।
• तदनुसार, हम बीमा भाग की राशि की गणना कर सकते हैं:
  87.24 * 30 = 2617.2 रूबल।
• अब आप कुल पेंशन राशि का पता लगा सकते हैं:
  2617.2 + 5334.19 = 7951.39 रूबल।

क्षेत्रीय भुगतान या विशेष गुणांक के कारण पेंशन बढ़ाई जा सकती है।

कभी-कभी यह सेवा की अवधि में वृद्धि के कारण किया जाता है, यदि पेंशन प्राप्त करने के बाद भी महिला काम करना जारी रखती है; अपने पति की मृत्यु की स्थिति में, यदि महिला उसके पेंशन प्रावधान को मुख्य के रूप में चुनती है; विकलांगता के साथ या 80 वर्ष के बाद।

उपार्जन के लिए दस्तावेज़

पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, एक महिला को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से तीन महीने पहले पेंशन फंड कार्यालय में उपस्थित होना होगा, सभी विवरण प्राप्त करना होगा और दस्तावेज़ तैयार करें:

दस्तावेज़ एकत्र करने के बाद, आपको उन्हें आवेदन के साथ संलग्न करना होगा और पेंशन फंड में जमा करना होगा। जब उनका सत्यापन हो जाएगा और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, सैन्य जीवनसाथी को भुगतान प्राप्त होगा।

पति की मृत्यु की स्थिति में

यदि उनके सैन्य पति या पत्नी की सेवा के दौरान मृत्यु हो जाती है या चोटों से मृत्यु हो जाती है, तो महिलाएं सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक अधिमान्य पेंशन की हकदार हैं।

इस मामले में, उसके परिवार को पेंशन मिल सकती है, जिसकी राशि सैन्य आदमी की योग्यता, उसकी कमाई, रैंक और सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है। इसके अलावा परिवार को मिलता है एकमुश्त भत्तातीन मिलियन रूबल की राशि में।

यदि दोनों पति-पत्नी पहले ही सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं, तो एक सैन्य पेंशनभोगी की मृत्यु के बाद, उसकी पत्नी को यह चुनने का अधिकार है कि आगे कौन सी पेंशन प्राप्त करनी है: उसकी अपनी या मृत पति या पत्नी की, यानी जिसका आकार बड़ा है। आप अपने पति का भत्ता तभी प्राप्त कर सकती हैं जब महिला भविष्य में पुनर्विवाह न करे।

उन्होंने कहा कि प्रमाणपत्र जारी करने के लिए यह पुष्टि करना आवश्यक है कि इतने वर्षों तक मैं अपने पति के साथ रही हूं और संकल्प 1015 का परिशिष्ट 4 ऐसी पुष्टि नहीं है।
टिमोफीवा अन्ना सर्गेवना

अन्ना सर्गेवना, शुभ संध्या। यह परिशिष्ट 4 में स्थापित प्रपत्र में तैयार किया गया प्रमाण पत्र है, यह वह दस्तावेज है जो आपके जीवनसाथी के साथ आपके निवास की पुष्टि करता है।

इस संकल्प के अनुरूप

35. एक अनुबंध (सक्रिय (दीर्घकालिक) सैन्य सेवा) के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के पति / पत्नी के निवास की अवधि, अपने पति / पत्नी के साथ उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सके, जो 1 जनवरी 2009 से पहले हुआ था, उसकी पुष्टि परिशिष्ट 4 के अनुसार सैन्य इकाइयों (संस्थानों, उद्यमों और अन्य संगठनों), सैन्य कमिश्नरियों के प्रमाणपत्रों द्वारा की जाती है।
निर्दिष्ट अवधि, जो 1 जनवरी 2009 से शुरू हुई, की पुष्टि इन नियमों के परिशिष्ट संख्या 4 द्वारा प्रदान किए गए फॉर्म में सैन्य इकाइयों (संस्थानों, उद्यमों और अन्य संगठनों), सैन्य कमिश्नरियों के प्रमाण पत्र और से एक प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है। इन नियमों के परिशिष्ट संख्या 2 द्वारा प्रदान किए गए फॉर्म में रोजगार सेवा की राज्य संस्था, और यदि कोई सैनिक रूसी संघ (यूएसएसआर) के एक सैन्य गठन में एक अनुबंध (सक्रिय (दीर्घकालिक) सैन्य सेवा) के तहत सेवा करता है एक विदेशी राज्य का क्षेत्र, इसके पूरा होने के समय की परवाह किए बिना - केवल सैन्य प्रमाण पत्र इकाइयों (संस्थाओं, उद्यमों और अन्य संगठनों) के साथ, इन नियमों के परिशिष्ट संख्या 4 में प्रदान किए गए फॉर्म में सैन्य कमिश्रिएट।
इन नियमों के परिशिष्ट संख्या 4 में दिए गए फॉर्म में प्रमाण पत्र जारी करने का आधार सैन्य कर्मियों की व्यक्तिगत फ़ाइल, निवास स्थान या रहने की जगह पर पंजीकरण की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़, साथ ही कार्य रिकॉर्ड बुक की जानकारी है। सैनिक का जीवनसाथी.
ऐसे प्रमाणपत्र में दर्शाई गई निवास की अवधि, जो कार्यपुस्तिका में निहित कार्य की अवधि के साथ मेल खाती है, को बीमा अवधि की गणना करते समय पेंशन प्रदान करने वाली संस्था द्वारा ध्यान में नहीं रखा जाता है।

यह भी ध्यान रखें कि कला के पैराग्राफ 4 के अनुसार। 10 संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर"

4. सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी के लिए - एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले नागरिक - 1992 तक अपने पति या पत्नी के साथ निवास की पूरी अवधि, सैन्य इकाइयों के स्थान की परवाह किए बिना, पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक सेवा की कुल लंबाई में शामिल है।, 1992 से - उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण अपनी विशेषज्ञता में काम नहीं कर सके और स्थापित प्रक्रिया के अनुसार बेरोजगार के रूप में पहचाने गए, साथ ही वह अवधि जब सैन्य कर्मियों के पति-पत्नी - नागरिकों को काम नहीं करने के लिए मजबूर किया गया था पति-पत्नी की सैन्य सेवा के स्थान पर निवास की स्थितियों से जुड़े उनके बच्चों के स्वास्थ्य के कारण, यदि, चिकित्सा संगठन के निष्कर्ष के अनुसार, उनके बच्चों को बाहरी देखभाल की आवश्यकता है। इन अवधियों के दौरान, सैन्य कर्मियों के पति-पत्नी - नागरिक, यदि उन्होंने बेरोजगारी लाभ का अधिकार खो दिया है, तो उन्हें रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके और राशि में मासिक लाभ का भुगतान किया जाता है।

सैन्य कर्मियों को अक्सर अपना निवास स्थान बदलना पड़ता है, क्योंकि... सैन्य सेवा में एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में स्थानांतरण शामिल होता है। और इस तरह के स्थानांतरण में हमेशा शहरों या बड़ी आबादी वाले क्षेत्रों में सेवा शामिल नहीं होती है। सैन्य इकाइयाँ आमतौर पर "दूरस्थ" क्षेत्रों में स्थित होती हैं, जहाँ सैन्य सेवा के अलावा कोई अन्य काम नहीं होता है।

नतीजतन, एक सैनिक के परिवार के लिए कभी-कभी निवास के नए स्थान को अनुकूलित करना अधिक कठिन होता है। इसीलिए रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय ने सैन्य पत्नियों के लिए वरिष्ठता की गणना करने की प्रक्रिया पर ध्यान आकर्षित किया, जिन्हें उपरोक्त कारणों से नौकरी पाने का अवसर नहीं मिला और इस तरह वरिष्ठता जमा हुई। अपने पतियों के पीछे सुदूर सैन्य चौकियों में जाने के बाद, अधिकारियों की पत्नियाँ कई वर्षों (या उससे भी अधिक) तक बिना काम के बैठने को मजबूर होती हैं, क्योंकि... जीवनसाथी अपना सैन्य कर्तव्य पूरा करता है। फिर हम किस प्रकार की पेंशन के बारे में बात कर सकते हैं?

ऐसा करने के लिए, आपको संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" के प्रावधानों का उल्लेख करना चाहिए, जिसमें इन सवालों के जवाब शामिल हैं। उपरोक्त संघीय कानून के अनुच्छेद 10 के खंड 4 में यह निर्धारित किया गया है कि सैन्य ठेकेदारों की पत्नियाँ, कुल कार्य अनुभव में, जो पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक है, इसमें 1992 तक पति के साथ निवास का पूरा समय शामिल है, चाहे सेवा कहीं भी हुई हो, और 1992 से शुरू हो रही है - उन जगहों पर जहां सैन्य पत्नियां अपनी विशेषता में काम नहीं कर सकतीं श्रमिकों के स्थानों की कमी और कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार बेरोजगार नागरिकों के रूप में मान्यता दी गई।

साथ ही, बीमा अवधि मेंइसमें वह अवधि भी शामिल है जब सैन्य पत्नी सामान्य रूप से काम नहीं कर सकती थी बच्चे के स्वास्थ्य के अनुसार(बच्चे) सीधे तौर पर उस क्षेत्र में रहने की स्थिति से संबंधित हैं जहां पति या पत्नी ने सैन्य सेवा की थी। लेकिन इसके लिए एक चिकित्सा संस्थान से निष्कर्ष की आवश्यकता होती है, जो स्पष्ट रूप से बताता है कि बच्चे को देखभाल के बिना नहीं छोड़ा जा सकता है। इन अवधियों के दौरान, सैन्य पत्नियों को स्थापित क्षेत्रीय राशि में बेरोजगारी लाभ का भुगतान किया जाता है। यदि इसका अधिकार खो गया है, तो सैन्य पत्नियां मासिक भत्ते का दावा कर सकती हैं, भुगतान प्रक्रिया और राशि रूसी संघ की सरकार के विधायी कृत्यों द्वारा स्थापित की जाती है।

इसके अलावा, वर्तमान संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" अनुच्छेद 12 के पैराग्राफ 1 में स्थापित किया गया है कि कुल बीमा अवधि, कामकाजी गतिविधि की अवधि के अलावा, उन क्षेत्रों में सैन्य आदमी के साथ पति या पत्नी के सहवास की अवधि भी शामिल है। जिसमें वे काम नहीं कर सकाऔर उन्हें अक्षम घोषित कर दिया गया। लेकिन किसी भी अन्य मामले की तरह, यहां भी सीमाएं हैं: सेवा की कुल अवधि में शामिल की जा सकने वाली अधिकतम अवधि 5 वर्ष है। वे। यदि किसी सैनिक की पत्नी ने उपरोक्त कारणों से 10 वर्षों तक काम नहीं किया, तो पेंशन के लिए आवेदन करते समय केवल 5 वर्षों को ध्यान में रखा जाएगा। शेष वर्ष "जल गए"।

बेशक, 5 साल पहले से ही कुछ है। यहां आप विधायकों की एक छोटी सी गलती का पता लगा सकते हैं, क्योंकि उन्होंने यह प्रतिबंध इस गलत धारणा पर स्थापित किया कि एक सैनिक प्रतिकूल क्षेत्रों में 5 साल से अधिक नहीं रहता है। लेकिन हम अच्छी तरह जानते हैं कि वास्तव में सेना ऐसे क्षेत्रों में दशकों तक सेवा दे सकती है। हालांकि रक्षा मंत्रालय ने विधायक को यह खामी बताई, लेकिन मामला अभी तक आगे नहीं बढ़ पाया है.

पेंशन के लिए आवेदन करते समय, एक सैन्य आदमी की पत्नीस्वाभाविक रूप से, उसे किसी तरह अपने पति के साथ ऐसे क्षेत्र में रहने के तथ्य की पुष्टि करनी होगी जहां वह काम की कमी के कारण सामान्य रूप से काम नहीं कर सकती थी। ऐसा करने के लिए, आपको सैन्य इकाई से एक विशेष प्रमाणपत्र का अनुरोध करना चाहिए, जिसमें सभी आवश्यक जानकारी शामिल हो। प्रमाणपत्र में दर्शाई गई जानकारी की एक विस्तृत सूची पेंशन फंड से मांगी जा सकती है। आज भी वैसा ही आप एक प्रमाणपत्र प्राप्त कर सकते हैंऔर दूर से. इसे यूनिट कमांडर, या उपयुक्त प्राधिकारी वाले व्यक्ति के हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए। प्रमाणपत्र में निहित जानकारी में स्वयं सैनिक और उसके साथ रहने वाले पति/पत्नी के बारे में जानकारी दर्शाई गई है। किसी सैन्यकर्मी के बारे में डेटा में आमतौर पर निम्नलिखित तत्व शामिल होते हैं:

पूरा नाम

सैन्य इकाई संख्या

किसी दिए गए क्षेत्र (इकाई) में सैन्य सेवा की अवधि

जीवनसाथी के संबंध में, प्रमाण पत्र में उसके अंतिम नाम, प्रथम नाम और संरक्षक के अलावा, यह जानकारी दी गई है कि वह अपने पति - एक सैन्य आदमी (अंतिम नाम, प्रथम नाम और संरक्षक) के साथ रहती थी, और वह __ से की अवधि में थी। __ उसने रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं किया।

प्रमाणपत्र प्राप्त होने के बाद, इसे पेंशन के लिए आवेदन करते समय पेंशन फंड में जमा किए गए दस्तावेजों के साथ संलग्न किया जाना चाहिए। जिसके बाद, प्रमाणपत्र में निर्दिष्ट अवधि (जैसा कि हमने नोट किया, अधिकतम 5 वर्ष) को सेवा की कुल लंबाई में जोड़ा जाएगा। वे। यदि हमारे पास 10 वर्ष का कार्य अनुभव है तो प्रमाण पत्र देने पर इसे बढ़ाकर 15 वर्ष कर दिया जायेगा।