डॉक्टरों के लिए पेंशन कितनी है? राज्य सुरक्षा और गारंटी: स्वास्थ्य कर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन

चिकित्साकर्मियों के लिए, उनकी विशेषज्ञता में बिना किसी रुकावट के सेवा की अवधि महत्वपूर्ण है - यह वह अवधि है जिसके दौरान डॉक्टर आबादी को चिकित्सा सेवाएं प्रदान करने में काम करते हैं, और काम में रुकावट केवल नियमित वार्षिक छुट्टी के मामले में होनी चाहिए।

चिकित्सा अनुभव क्या है?

काम की अवधि की लंबाई के आधार पर, कर्मचारियों की सेवा के वर्षों की गणना की जाती है, जिसके लिए वे कुछ अतिरिक्त भुगतान के भी हकदार होते हैं।

यह क्या देता है?

कानून स्वास्थ्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति के लिए छूट अवधि का प्रावधान करता है। अधिमानी - इसका मतलब है कि सेवानिवृत्ति का अधिकार देने वाली गतिविधि की कुल अवधि कम हो जाती है।

चिकित्सा अनुभव में क्या शामिल है?

एक निश्चित सूची से विशिष्टताओं के लिए अधिमान्य पेंशन प्राप्त करना संभव है चिकित्सा व्यवसाय:

• नर्सें;
• दाइयों;
• प्रयोगशाला सहायक.

• विभिन्न प्रोफाइल के डॉक्टर;
• फोरेंसिक विशेषज्ञ.

क्या इंटर्नशिप और रेजीडेंसी शामिल हैं?

निवास- यह काम से पूरी तरह अलग होकर चिकित्सा कर्मियों का प्रशिक्षण है। प्रशिक्षण पूरा होने पर, डॉक्टरों को प्रमाण पत्र प्राप्त होते हैं, जिसके आधार पर उन्हें पेशेवर गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार होता है। प्रैक्टिस करने वाले डॉक्टरों को रेजीडेंसी में प्रशिक्षित किया जाता है। प्रशिक्षण 1 वर्ष तक चलता है, इस दौरान डॉक्टर व्यावहारिक गतिविधियों में संलग्न नहीं होते हैं, जिसका अर्थ है कि नियोक्ता उनके लिए पेंशन फंड में योगदान नहीं करता है। तदनुसार, यह वर्ष भी कार्य अनुभव में शामिल नहीं है।

किन मामलों में चिकित्सा अनुभव बाधित होता है?

कानून दूसरी नौकरी की तलाश के लिए 3 महीने का समय देता है, और यदि चिकित्सा संस्थान से बर्खास्तगी के कारण अलग-अलग हों तो सेवा की अवधि बाधित नहीं होगी:

• कर्मचारियों की कमी, परिसमापन, पुनर्गठन;
• हिरासत अनुचित थी, जिसके बाद कर्मचारी को बरी कर दिया गया;
• 1 वर्ष के अनुबंध के तहत भर्ती पर सशस्त्र बलों में सेवा;
• रिटायरमेंट में बहुत कम समय बचा है.

सेवानिवृत्ति के लिए चिकित्सा अनुभव

सेवा की अवधि की गणना करते समय, डॉक्टरों की उम्र को ध्यान में नहीं रखा जाता है; मुख्य बात स्वास्थ्य देखभाल में काम किए गए वर्षों की संख्या है।

आप प्रस्तुत वीडियो से स्वास्थ्य कर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन के बारे में अधिक जान सकते हैं।

आपको कितने साल काम करना होगा?

ऐसे पद पर आसीन होने के लिए, एक चिकित्सक को 6 साल का अध्ययन करना होगा और हर 5 साल में एक बार पुन: प्रमाणीकरण से गुजरना होगा। यदि कोई डॉक्टर सेवानिवृत्ति पर लाभ लेने की योजना बना रहा है, तो उसे काम के स्थान के आधार पर स्वास्थ्य देखभाल में 25/30 वर्षों का कार्य अनुभव जमा करने के लिए पहले से ही ध्यान रखना चाहिए। आयु का गौण महत्व है।

वे कैसे सोचते हैं?

यदि श्रम गतिविधि संबंधित विभागों और नियामक दस्तावेजों में सूचीबद्ध विशिष्ट कार्यस्थलों पर हुई, तो काम की गई अवधि को अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है।

अधिभार

• काम के पहले 3 वर्षों के लिए, बिना किसी रुकावट के प्रत्येक अगले 2 वर्षों के लिए 30% और 25% - आपातकालीन चिकित्सा कर्मचारियों और एयर एम्बुलेंस कर्मचारियों के लिए।
• कुष्ठ रोग विरोधी और प्लेग विरोधी संस्थानों के कर्मचारियों को 10% से, लेकिन 80% से अधिक नहीं।
• पहले 3 वर्षों के लिए 30% और हर अगले 2 वर्षों के लिए 15% - ग्रामीण डॉक्टरों, पारिवारिक डॉक्टरों और नर्सों, वीटी विशेषज्ञों, तपेदिक विरोधी अस्पतालों के डॉक्टरों को।
• पहले 3 वर्षों के लिए 30% और अगले 2 वर्षों के लिए 10% - दुकान डॉक्टरों के लिए।
• पहले 3 वर्षों के लिए 20% और अगले 2 वर्षों के लिए 10% - सभी सामाजिक सुरक्षा कार्यकर्ताओं के लिए।

एक निजी क्लिनिक में चिकित्सा अनुभव

2004 में, संवैधानिक न्यायालय ने फैसला सुनाया कि स्वामित्व का रूप डॉक्टरों के लाभ के अधिकार को मान्यता नहीं देने का आधार नहीं है। इस प्रकार, इस संकल्प के अनुसार, वाणिज्यिक चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों को ठीक उसी तरह शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है, जैसे सार्वजनिक अस्पतालों में काम करने वाले डॉक्टरों को है।

क्या चिकित्सा और शिक्षण अनुभव को संक्षेप में प्रस्तुत करना संभव है?

यदि, पेंशन की गणना करते समय, एक नागरिक के पास, उदाहरण के लिए, किंडरगार्टन में 10 साल का काम और क्लिनिक में नर्स के रूप में 20 साल का काम है, तो कुल संख्या 30 साल है। यह अधिमान्य शर्तों पर सेवानिवृत्त होने के लिए पर्याप्त नहीं है। उसे शहरी चिकित्सा संस्थान में स्वास्थ्य देखभाल में केवल 30 साल और ग्रामीण में 25 साल या शिक्षा में पूरे 25 साल काम करना होगा।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके नागरिकों के चिकित्सा अनुभव की गणना करना एक विशुद्ध रूप से व्यक्तिगत मामला है और यह न केवल काम किए गए वर्षों की कुल संख्या पर निर्भर करता है, बल्कि चिकित्सा संस्थान की श्रेणी और धारित पदों पर भी निर्भर करता है, इसलिए गणना एक विशेषज्ञ द्वारा की जानी चाहिए।

डॉक्टर और नर्स, जिनकी सेवा अवधि सीमा तक पहुंच गई है, अच्छी तरह से आराम पर जाने वाले चिकित्सा कर्मचारियों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना में 2018 में बदलाव की संभावना के बारे में चिंतित हैं। वैश्विक परिवर्तन अभी नहीं होंगे, लेकिन छोटे परिवर्तन अभी भी दिखाई देंगे।

चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारी नियमों द्वारा स्थापित आयु से पहले पेंशनभोगी बन जाते हैं। संघीय कानून "" (संख्या 173-एफजेड दिनांक 17 दिसंबर, 2001) वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र प्राप्ति के मामलों को नियंत्रित करता है। डॉक्टर, इस पर निर्भर करते हुए कि वे अपना कार्य कहाँ करते हैं - किसी शहर या ग्रामीण क्षेत्र में, उन्हें अपने शेष जीवन के लिए अधिमान्य भत्ता दिया जाता है, बशर्ते वे क्रमशः 30 या 25 वर्षों तक काम करें।

कानून के इस नियम के प्रभावी होने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि विशेषाधिकार के लिए आवेदक की स्थिति 29 अक्टूबर 2002 की रूसी संघ संख्या 781 की सरकार के डिक्री द्वारा प्रदान की गई सूची में शामिल हो। सूची में चिकित्सा कर्मियों की एक सीमित टुकड़ी शामिल है, जिसका अर्थ है कि इसमें उल्लिखित डॉक्टरों को सामान्य तरीके से नियुक्त किया जाएगा।

कानून द्वारा प्रदान की गई सेवा की लंबाई में कमी के अलावा, इसकी कमी को नियमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। पेंशन की गणना उन डॉक्टरों के लिए विशेष नियमों के अनुसार की जाती है जिन्होंने काम किया:

• शहरों के बाहर, ग्रामीण क्षेत्रों में या शहरी बस्तियों में;
• संकल्प द्वारा स्थापित पदों और संस्थानों की सूची में विशेष रूप से निर्दिष्ट पदों पर (इनमें डॉक्टर, गंभीर डॉक्टर तक, ऑपरेशन करने वाले मरीज़ और ऑपरेटिंग रूम नर्स, फोरेंसिक विशेषज्ञ, पैथोलॉजिस्ट, एनेस्थेसियोलॉजिस्ट और रिससिटेटर शामिल हैं)।

नियम इस प्रकार दिखते हैं:

1. कार्य का 1 कैलेंडर वर्ष = 1.3 वर्ष - ग्रामीण क्षेत्रों में कार्यरत चिकित्सा कार्य या स्वास्थ्य देखभाल करने वाले चिकित्सा संस्थानों के डॉक्टरों और अन्य कर्मचारियों के लिए।
2. कार्य का 1 कैलेंडर वर्ष = 1.6 वर्ष - उन संस्थानों के विभागों में श्रमिकों के लिए जहां कार्य सूची में शामिल है।
3. यदि उपरोक्त दो आधार हैं, तो दोनों लागू होते हैं।

संकल्प के लागू होने के क्षण से, ये नियम चिकित्सा संस्थानों में रजिस्ट्रारों पर लागू नहीं होते हैं। यहां तक ​​कि मुर्दाघर में कार्यरत रजिस्ट्रार भी 1991 के बाद काम शुरू करने पर शीघ्र सेवानिवृत्ति के अधिकार से वंचित है। इस वर्ष से पहले, स्थिति विपरीत थी।

रेडियोलॉजिस्ट के लिए पेंशन लाभों की गणना के लिए एक विशेष प्रक्रिया कानून द्वारा स्थापित की गई है। खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों (26 जनवरी, 1991 संख्या 10 के यूएसएसआर कैबिनेट के संकल्प द्वारा विनियमित) वाले श्रमिकों के रूप में, उन्हें रखरखाव आवंटित करते समय भी लाभ होता है।

2018 में, परिवर्तनों ने रूस में चिकित्साकर्मियों के लिए इस विशेषाधिकार को प्रभावित नहीं किया; सेवा की लंबाई (बढ़ते संकेतक) की गणना में अनुमानित परिवर्तन अभी भी चर्चा में हैं।

ऐसे पदों पर काम करने के फायदे

अस्पतालों, क्लीनिकों, निदान केंद्रों और अन्य संस्थानों के सभी कर्मचारियों को जल्दी सेवानिवृत्त होने का अवसर नहीं मिलता है। चिकित्सा कर्मचारी अधिमान्य पेंशन के हकदार हैं यदि:

• उनकी स्थिति संकल्प संख्या 781 द्वारा अनुमोदित सूची में शामिल है;
• स्थिति सूची में शामिल नहीं है, लेकिन मानक रूप से स्थापित स्वास्थ्य कार्यकर्ता की स्थिति की पहचान पर श्रम मंत्रालय का एक आदेश है;
• नियामक अधिनियम में ऐसी कोई संस्था या पद नहीं है, लेकिन कर्मचारी ने सीधे उपचार और स्वास्थ्य देखभाल से संबंधित कार्य किए (जिसे वह दस्तावेज कर सकता है)।

सूचीबद्ध पदों पर काम करने के फायदे स्पष्ट हैं - आपको 60/55 वर्ष की आयु तक काम करने की आवश्यकता नहीं है, जो नर्सिंग स्टाफ के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। आप काम करना जारी रख सकते हैं, जिससे आपकी मासिक पेंशन बढ़ जाएगी।

सेवा की अधिमान्य लंबाई की गणना निम्नानुसार की जानी चाहिए: आपको सूची में दर्शाए गए पदों पर काम की सभी अवधियों को जोड़ना होगा, सेवा की लंबाई में शामिल नहीं की गई अवधियों को घटाना होगा, और एक कर्मचारी के लिए कुल 30 वर्ष होना चाहिए शहर में और 25 देहात में।

अपवाद सूची से वे पद हैं जिनके लिए अवधि कम कर दी गई है। इस प्रकार, एक व्यक्ति जो एक साथ एक ऑपरेटिंग सर्जन और एक ग्रामीण बस्ती का कर्मचारी है, उसे अधिमान्य पेंशन प्रदान करने के लिए केवल 15 साल से कम समय तक काम करना होगा।

निरंतर एक्स-रे विकिरण की स्थितियों में काम करने वाले रेडियोलॉजिस्ट के लिए, उनके अनुभव को श्रेय देने के लिए एक आवश्यक शर्त खतरनाक परिस्थितियों में निरंतर रोजगार है। नर्सिंग स्टाफ भी इस विशेषाधिकार का आनंद लेते हैं। केवल यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि निम्नलिखित शर्तें पूरी हों:

• पुरुषों की आयु 50 वर्ष होनी चाहिए और उन्होंने 10 वर्षों तक निर्दिष्ट परिस्थितियों में काम किया हो और उनके पास 20 वर्षों का बीमा कवरेज हो;
• महिलाएँ - 45 वर्ष की आयु और ऐसा कार्य अनुभव - 7.5 वर्ष (सात वर्ष छह महीने) और बीमा कार्य अनुभव - 15 वर्ष।

यदि निर्दिष्ट मेडिकल स्टाफ के पास विशेष अनुभव का केवल आधा हिस्सा है, लेकिन आवश्यक बीमा अनुभव पूरा हो चुका है, तो पेंशन लाभ की गणना निम्नानुसार की जाएगी: काम के प्रत्येक पूर्ण वर्ष में सेवानिवृत्ति की आयु 1 वर्ष कम हो जाती है। यह नियम कर्मचारी के लिंग की परवाह किए बिना लागू होता है।

चिकित्साकर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन का आकार विभिन्न नियोक्ताओं के साथ काम की पूरी अवधि के दौरान प्राप्त "पेंशन अंक" पर निर्भर करता है और पेंशन फंड द्वारा गणना की जाती है।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए बुनियादी शर्तें

शीघ्र देखभाल के हकदार डॉक्टरों को पेंशन लाभ देने की शर्तें:

• सेवा की अधिमान्य लंबाई का विकास;
• आईपीसी वाले व्यक्तियों को तरजीही पेंशन का उपार्जन, जिसका संकेतक 30 से कम नहीं है।

सभी पदों के चिकित्साकर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन का आकार पिछले वर्ष की तुलना में 2018 में बढ़ाया जाएगा। यह पॉइंट की लागत में 81.49 रूबल और निश्चित भुगतान के आकार में 4982.90 रूबल की वृद्धि के कारण होगा।

2018 में प्राप्त होने वाली अधिमान्य पेंशन की गणना कैसे की जाती है, इसे एक उदाहरण का उपयोग करके बेहतर ढंग से चित्रित किया जा सकता है:

आवेदक ने शहर में फोरेंसिक डॉक्टर के रूप में काम किया, शहर के डॉक्टरों के लिए पेंशन देने की अवधि 30 वर्ष है, बढ़ता हुआ गुणांक 1.5 वर्ष है, 30/1.5 = 20 वर्ष का विशेष कार्य अनुभव भविष्य के पेंशनभोगी द्वारा पुष्टि की जानी चाहिए।

डॉक्टर द्वारा संचित अंक 65 अंक हैं, तो मासिक भुगतान की गणना सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है: 4982.90 (निश्चित भुगतान) + 65 * 81.49 = 10279.75 रूबल।

क्षेत्रीय गुणांक 15% है, 10279.75 + 10279.75 * 0.15 = 11821.71 - पेंशन राशि।

अनुभव में क्या शामिल है और क्या नहीं

चिकित्साकर्मियों के लिए पेंशन लाभ प्राप्त करना उचित "सेवा की अवधि" के साथ संभव है। यह कितने वर्ष का है, इसका संकेत पहले ही दिया जा चुका है, लेकिन यह उल्लेख करने योग्य है कि कौन सी विशिष्ट समय अवधि जो सीधे तौर पर काम में शामिल नहीं होती है, उसे सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है।

इसमे शामिल है:

• पुष्टि होने पर बीमार छुट्टी के दिन;
• वार्षिक छुट्टियाँ;
• प्रसूति अवकाश;
• व्यावसायिक यात्रा पर बिताया गया समय;
• नियोक्ता, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की दिशा में अध्ययन करें।

सेवा की अवधि की गणना करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में नहीं रखा जा सकता है:

• बिना वेतन के अतिरिक्त छुट्टी पर रहने की अवधि;
• पैतृक अलगाव;
• रेजीडेंसी प्रशिक्षण में समय व्यतीत हुआ।

इसके अलावा, डॉक्टरों के साथ-साथ अन्य विशिष्टताओं वाले श्रमिकों के लिए, शीघ्र पेंशन प्राप्त करने के लिए परिवीक्षा अवधि और नियोक्ता की गलती के कारण जबरन अनुपस्थिति को ध्यान में रखा जा सकता है।

सभी निर्दिष्ट अवधियों को केवल पूर्ण कार्य दिवस या कम शेड्यूल की स्थिति में ही ध्यान में रखा जाता है। 1999 से, यदि कोई कर्मचारी अंशकालिक पद पर है, तो उसे अधिमान्य सेवा के रूप में नहीं गिना जाता है।

जल्दी रिटायर कैसे हों

डॉक्टरों के लिए अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया सामान्य के समान है। यदि सेवा की लंबाई की गणना करने में कठिनाइयां हैं, तो आपको रूस के पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय से संपर्क करना होगा, जहां वे गणना निःशुल्क और सही ढंग से करेंगे। इसके आधार पर यह स्पष्ट हो जाएगा कि शीघ्र सेवानिवृत्ति लाभ का लाभ लेने का अधिकार आ गया है या नहीं।

एक नागरिक को पेंशन निधि शाखा में निवास स्थान पर पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है। उसे दस्तावेजों के पूरे पैकेज के साथ वहां आना होगा और एक आवेदन लिखना होगा, उसी क्षण से पेंशन लाभ मिलना शुरू हो जाएगा। दस्तावेज़ों के पैकेज में निम्न शामिल हैं:

• पहचान पत्र;
• कार्यपुस्तिका या सेवा की अवधि दर्शाने वाला अन्य दस्तावेज़;
• एसएनआईएलएस;
• शहर के बाहर, ग्रामीण क्षेत्रों में काम का प्रमाण पत्र।

उपरोक्त के अलावा, पेंशन फंड अक्सर अनुरोध करता है:

• विकलांगता और वेतन के विभिन्न प्रमाण पत्र;
• विवाह पूर्व अवधि के दौरान काम की शुरुआत में विवाह का प्रमाण पत्र और उपनाम में परिवर्तन, और अन्य।

तीस दिनों के भीतर दस्तावेज़ों की समीक्षा की जाती है, और यदि वे पूरे हो जाते हैं, तो भुगतान सौंपा जाता है।यदि किसी व्यक्ति को विकलांगता के कारण पहले ही पेंशन मिल चुकी है, तो थोड़े समय - 10 दिनों के भीतर एक नए प्रकार का समर्थन सौंपा जाता है।

पेंशन फंड के साथ नियुक्ति के लिए व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होने के अलावा, दस्तावेज़ एमएफसी कार्यालयों में या राज्य सेवा पोर्टल का उपयोग करके जमा किए जा सकते हैं।

क्या निजी क्लीनिकों में डॉक्टरों को समान लाभ मिलते हैं?

संघीय कानून संख्या 173 में एक खंड है कि नाम, प्रोफ़ाइल और किसी विशेष इलाके से संबद्धता मौलिक नहीं है। यह हमें सेवा की लंबाई की गणना करते समय निजी क्लीनिकों में रोजगार की अवधि को शामिल करने के बारे में बात करने की अनुमति देता है।

यह आवश्यक है कि यह क्लिनिक एक कानूनी इकाई के रूप में कर कार्यालय में पंजीकृत हो और उसके पास उपचार या स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में सेवाएं प्रदान करने का लाइसेंस हो।

डॉक्टर एक जटिल पेशा है, और राज्य पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए अपने प्रतिनिधियों के लिए कई अधिमान्य शर्तें स्थापित करता है। आइए उन पर करीब से नज़र डालें और जानें कि डॉक्टर किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं।

2018 में डॉक्टरों की सेवानिवृत्ति की आयु के संबंध में क्या नियम लागू होंगे?

ऐसी अफवाहें हैं कि डॉक्टरों के लिए सेवानिवृत्ति की नई उम्र निर्धारित कर दी गई है। निःसंदेह, इन अफवाहों का एक आधार है, यदि केवल इसलिए कि जनसंख्या की सभी श्रेणियों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर मसौदा कानूनों के स्तर पर पहले से ही चर्चा हो रही है। लेकिन ऐसी चर्चाएँ मानक प्रकृति की नहीं हैं। रूस में डॉक्टरों के लिए वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु अभी अपरिवर्तित बनी हुई है - यह 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के प्रावधानों द्वारा स्थापित की गई थी।

यह आकलन करना मुश्किल है कि 2018 में इस कानून में बदलाव (या एक नए नियामक अधिनियम को अपनाने) की कितनी संभावना है, जिसके अनुसार कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए पेंशन प्राप्त करने की शर्तें बदल जाएंगी। क्या डॉक्टरों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी यह अभी भी एक खुला प्रश्न है।

हालाँकि, आप पेंशन फंड वेबसाइट की जानकारी को अनदेखा नहीं कर सकते। इसमें कहा गया है कि डॉक्टरों और शिक्षकों की सेवानिवृत्ति की आयु 8 वर्ष बढ़ जाएगी। सेमी। " "।

फ़िलहाल, पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए, एक चिकित्सा संस्थान के कर्मचारी को निम्नलिखित कार्य करने होंगे:

• ग्रामीण बस्ती या शहरी बस्ती के क्षेत्र में कम से कम 25 वर्ष;
• शहर में कम से कम 30 वर्ष (यदि शहर में काम को ग्रामीण इलाकों में काम के साथ जोड़ा जाता है तो सेवा की लंबाई के लिए अतिरिक्त गुणांक के लिए समायोजित)।

डॉक्टर किस उम्र में सेवानिवृत्त होता है यह कई अन्य मानदंडों पर निर्भर करता है। आइए उन पर करीब से नज़र डालें।

एक डॉक्टर की सेवानिवृत्ति: अतिरिक्त शर्तें

किसी डॉक्टर की उपर्युक्त सेवा अवधि केवल तभी गिनी जाती है जब उसने एक निश्चित पद और एक निश्चित संस्थान में काम किया हो, जो अधिकारियों द्वारा निर्धारित सूची में शामिल हो। जिस उम्र में एक डॉक्टर सेवानिवृत्त होता है वह सीधे तौर पर उस संस्थान के प्रकार में उसके काम की लंबाई पर निर्भर करता है जिसमें काम, सरकारी मानकों के दृष्टिकोण से, उच्च जटिलता और कर्मचारी पर काम के बोझ की डिग्री की विशेषता है। जिस उम्र में एक नर्स या, उदाहरण के लिए, एक सामान्य चिकित्सक सेवानिवृत्त होता है, उसे स्थापित करने वाले नियम इस मामले में भी वही हैं।

मुख्य नियामक अधिनियम जिसमें पदों और संस्थानों की सूची शामिल है जिसमें आवश्यक चिकित्सा अनुभव का गठन किया जा सकता है, रूस सरकार का 29 अक्टूबर, 2002 नंबर 781 का डिक्री है।

एक नियम के रूप में, जो संस्थान सरकारी सूची में शामिल हैं, वे वाणिज्यिक संगठनों से संबंधित नहीं हैं (वहां का काम कम जटिल माना जाता है, और जिस समय भुगतान चिकित्सा के डॉक्टर सेवानिवृत्त होते हैं वह पेंशन कानून के सामान्य मानदंडों के आधार पर निर्धारित किया जाता है) ).

ध्यान दें कि जिन संस्थानों में एक डॉक्टर को आवश्यक अनुभव प्राप्त करने के लिए काम करने की आवश्यकता होती है, उनकी स्थिति भिन्न हो सकती है। एक चिकित्सक जिस उम्र में सेवानिवृत्त होता है वह इस पर निर्भर नहीं करता है कि उसने वास्तव में कहाँ काम किया है - किसी क्लिनिक, चिकित्सा इकाई या उपचार केंद्र में।

यदि संस्थान सूची में शामिल नहीं है, लेकिन राज्य के स्वामित्व वाली (या नगरपालिका) है, तो डॉक्टर के सेवानिवृत्त होने के सवाल का जवाब नियमों के पैराग्राफ 6 के प्रावधानों का अधिक विस्तार से अध्ययन करके मांगा जाना चाहिए। 29 अक्टूबर 2002 संख्या 781 के रूस सरकार के डिक्री के अनुसार सेवा की लंबाई की गणना। यहां पदों को निर्दिष्ट किए बिना संस्थानों की श्रेणियां दी गई हैं - आप सेवा की आवश्यक लंबाई बनाने के लिए किसी के लिए भी काम कर सकते हैं।

एक महत्वपूर्ण बारीकियां जो डॉक्टर के सेवानिवृत्त होने पर प्रभाव डालती है: ऐसे कानूनी उदाहरण हैं जो दर्शाते हैं कि सरकारी सूची में पदों पर सेवा की अवधि को पेंशन में गिना जा सकता है, भले ही डॉक्टर ने एक निजी संस्थान में काम किया हो। जो महत्वपूर्ण है वह यह है कि सूची में जो दर्शाया गया है उसके साथ पद पर कार्य का वास्तविक अनुपालन हो।

इस प्रकार डॉक्टर कब सेवानिवृत्त होंगे यह कई नियमों के स्तर पर निर्धारित किया जा सकता है जो सेवा की लंबाई की गणना के लिए अलग-अलग कानूनी आधार स्थापित करते हैं, लेकिन अनिवार्य रूप से समान होते हैं।

यह पता चला है कि एक चिकित्सक के सेवानिवृत्त होने के दो बुनियादी कारण हैं:

• जब कोई डॉक्टर सरकार द्वारा अनुमोदित सूची के अनुसार किसी संस्थान में काम करने के बाद सेवानिवृत्त होता है (सूची में शामिल पद पर);
• जब किसी चिकित्सक को नियमों के पैराग्राफ 6 के तहत किसी एक श्रेणी के अनुरूप किसी संस्थान में किसी पद पर काम करने के बाद पेंशन का अधिकार प्राप्त होता है।

एक और बारीक बात जो डॉक्टरों के सेवानिवृत्त होने के समय को प्रभावित करती है, वह है उनके काम के घंटे। तथ्य यह है कि ऊपर सूचीबद्ध पहले आधार पर पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई तब प्राप्त की जानी चाहिए जब डॉक्टर पूर्णकालिक काम कर रहा हो। और यदि दर अधूरी है, तो डॉक्टर किस समय सेवानिवृत्त होगा, यह अंशकालिक दर पर संयुक्त पदों के लिए उसके कार्य समय के योग के परिणाम पर निर्भर करेगा।

सारांश "प्रश्नोत्तर"

रूसी डॉक्टर किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं?

सरकार द्वारा अनुमोदित सूची में शामिल संस्थान में (और इसमें शामिल पद पर) कानूनी रूप से आवश्यक कार्य अनुभव (ग्रामीण क्षेत्रों में 25 वर्ष, शहरों में 30 वर्ष) पूरा करते समय, रूस में एक चिकित्सक के लिए सेवानिवृत्ति की आयु कोई मायने नहीं रखती .

यदि संस्था सूची में शामिल नहीं है, लेकिन नियमों में सूचीबद्ध श्रेणियों में से एक से मेल खाती है, जो संकल्प संख्या 781 से जुड़ी है, तो सेवा की लंबाई भी बनती है - संबंधित संस्था में।

क्या सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से डॉक्टरों पर असर पड़ेगा?

विश्वसनीय रूप से यह कहने का कोई कारण नहीं है कि 2018 के अंत तक अधिकारी उन नियमों को मंजूरी दे देंगे जो सैद्धांतिक रूप से सेवानिवृत्ति की आयु स्थापित करने के लिए मौजूदा नियमों को बदल देंगे। हालाँकि ऐसी पहलों पर विधायी स्तर पर पहले से ही चर्चा चल रही है। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि डॉक्टर सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने को लेकर बहुत सक्रिय हैं। लेकिन हमें विधायी पहलों की चर्चाओं के नतीजों का इंतजार करना होगा।

एक डॉक्टर के लिए पेंशन प्राप्त करने के लिए अन्य कौन सी शर्तें हैं?

इनमें सबसे पहले, पूर्णकालिक काम शामिल है। यदि नौकरी अंशकालिक थी, तो संयुक्त पदों पर पूरी की गई सेवा की अवधि का योग किया जाता है।

इस बात से इंकार नहीं किया जा सकता है कि यदि डॉक्टरों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी जाती है, तो सेवा की लंबाई (और संस्थानों के वर्गीकरण) के नियमों में महत्वपूर्ण समायोजन किए जाएंगे।

06/08/2018 को पोस्ट किया गया

पेंशन कानून बदल गए हैं, लेकिन लोग बने हुए हैं। और वे बने रहे - अपनी भावी सेवानिवृत्ति के बारे में विचारों के साथ। आम जनता के हित को संतुष्ट करने के लिए, हमने नए पेंशन सुधार के बारे में लेखों की एक श्रृंखला शुरू की है। और आज हम रूस में चिकित्साकर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन के विषय पर बात करेंगे। क्या परिवर्तन हुए हैं? क्या नए नियमों के तहत चिकित्साकर्मियों का उनकी बीमा पेंशन की अधिमान्य गणना का अधिकार संरक्षित रहेगा? अनुभव की कितनी अवधि को "चिकित्सा" के रूप में गिना जाएगा? क्या गाँव में काम पर जाना लाभदायक है? वगैरह।

बिना किसी देरी के, चलिए शुरू करते हैं।

तो, 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड, रूसियों के पेंशन प्रावधान को विनियमित करते हुए, विशेष श्रेणियों के श्रमिकों के लिए लाभों के संरक्षण पर प्रावधानों को एक अलग अध्याय में शामिल किया गया। इस प्रकार, उपर्युक्त विधायी अधिनियम के अनुच्छेद 30 के पैराग्राफ 20 के अनुसार, स्वास्थ्य कर्मियों को अभी भी शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है।

ऐसा निकास कितनी जल्दी हो सकता है?

कुछ अन्य अधिमान्य श्रेणियों के विपरीत, डॉक्टर किसी विशिष्ट आयु से बंधे नहीं होते हैं। चिकित्साकर्मियों के लिए, अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुनिश्चित करने के लिए मुख्य आवश्यकता सेवा की अवधि, पद और कार्य का स्थान है।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए कार्य की न्यूनतम अवधि:

• गांवों या शहरी-प्रकार की बस्तियों (शहरी-प्रकार की बस्तियों) में स्थित स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारियों की आयु 25 वर्ष होनी चाहिए;
• शहर में स्थित स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी - 30 वर्ष;
• मिश्रित कार्य अनुभव वाले स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी (ग्रामीण क्षेत्रों और शहरों दोनों में) - 30 वर्ष।

"तरजीही" के लिए मानदंड

राज्य प्रासंगिक नियमों में इन "कुछ पदों" और "कार्य के कुछ स्थानों" को स्थापित करता है। कोई भी व्यक्ति 29 अक्टूबर 2002 की रूस सरकार की डिक्री संख्या 781 से खुद को परिचित कर सकता है।

"वरीयता" के लिए सामान्य मानदंड हैं:

• स्वास्थ्य सेवा उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप एक "संस्था" के अलावा अन्य नहीं हो सकता;
• उद्यम के नाम में संकल्प संख्या 781 में निर्दिष्ट शब्द शामिल होने चाहिए, उदाहरण के लिए: "अस्पताल", "अस्पताल", "चिकित्सा इकाई", "अनाथालय" और अन्य;
• यदि कोई चिकित्सा कर्मचारी अपनी गतिविधियाँ किसी स्वास्थ्य सेवा उद्यम में नहीं, बल्कि व्यक्तिगत संगठनों के चिकित्सा संरचनात्मक प्रभागों में करता है, तो इस गतिविधि को सामान्य आधार पर "सेवा की अधिमान्य लंबाई" में गिना जाता है। उदाहरण के लिए, ऐसे संगठनों में शामिल हो सकते हैं: चिकित्सा विश्वविद्यालयों में क्लीनिक, स्वच्छता इकाइयाँ, सैन्य इकाइयों में प्रयोगशालाएँ, सैन्य संस्थान, आदि। (अधिक जानकारी के लिए, संकल्प संख्या 781 के डॉक्टरों के काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के खंड 6 देखें) ).
• किसी व्यक्तिगत चिकित्सा कर्मचारी द्वारा धारित पद को संकल्प संख्या 781 की प्रासंगिक सूची में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए।

  इसमें सभी प्रैक्टिसिंग डॉक्टर और नर्सिंग स्टाफ शामिल हैं। उदाहरण के लिए, एक क्लिनिक का प्रमुख भी सेवानिवृत्ति पर लाभ प्राप्त कर सकता है, लेकिन केवल तभी जब उसने अपने पूरे काम के दौरान चिकित्सा का अभ्यास करना बंद नहीं किया हो।

सेवा की अवधि की गणना के लिए सिद्धांत

हमने पहले ही उन नियमों का संक्षेप में उल्लेख किया है जिनके द्वारा चिकित्सा गतिविधि की अवधि की गणना की जाती है - वे सभी एक ही संकल्प संख्या 781 में सूचीबद्ध हैं। हालाँकि, हम आपको यह पता लगाने में मदद करेंगे कि क्या है।

तो, "सेवा की तरजीही लंबाई" में अधिमान्य स्थिति में पूरे 25 या 30 साल की सेवा शामिल है, जिसमें मिश्रित (गांव में सेवा का हिस्सा, शहर में हिस्सा) शामिल है। यदि कोई कर्मचारी अपने कामकाजी करियर के दौरान कई बार नौकरी बदलता है, तो सभी "अनुग्रह अवधि" पर विचार किया जाता है और पुष्टि की जाती है।

शहर में काम के प्रत्येक "तरजीही" वर्ष को 1:1 के अनुपात में सेवा की कुल लंबाई में गिना जाता है। यानी एक साल के काम के लिए - एक साल की सेवा के लिए। लेकिन ग्राम कर्मचारियों को राहत का अधिकार है। उन्हें 1:1.25 के अनुपात में "तरजीही वरिष्ठता" का श्रेय दिया जाता है। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए - एक वर्ष और तीन महीने की सेवा।

इसके अलावा, त्वरित गति से, सेवा की लंबाई स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं - सर्जन, एनेस्थेसियोलॉजिस्ट, फोरेंसिक विशेषज्ञ, पैथोलॉजिस्ट और अन्य स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों को संबंधित सूची से मिलती है (समान संकल्प देखें)। उन्हें प्रति वर्ष कार्य के 1.5 वर्ष की सेवा का श्रेय दिया जाता है।

एक महत्वपूर्ण बिंदु: 1 नवंबर 1999 से शुरू होने वाली "तरजीही अवधि" के दौरान, केवल पूर्ण दरें ली जाती हैं। इस तिथि तक, सभी कार्यस्थलों को सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है, चाहे दर कुछ भी हो। उसके बाद - केवल पूर्ण वाले या जोड़ द्वारा प्राप्त पूर्ण वाले। उदाहरण के लिए, यदि एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता ने एक ही समय में दो "तरजीही स्थानों" पर काम किया, तो प्रत्येक में आधी दर पर।

यदि आप एक चिकित्सा कर्मचारी के लिए अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको अपने पासपोर्ट, कार्य रिकॉर्ड बुक और एसएनआईएलएस के साथ, अपनी अपेक्षित सेवानिवृत्ति से लगभग छह महीने से एक साल पहले, रूसी संघ के पेंशन फंड में अग्रिम रूप से आना होगा। रूस के पेंशन फंड का एक कर्मचारी आपके द्वारा लाए गए दस्तावेजों की समीक्षा करेगा और आपको बताएगा कि स्वास्थ्य कार्यकर्ता के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना के लिए और क्या आवश्यक है। कार्य अनुभव की जांच, पुष्टि और श्रेय देने की प्रक्रिया एक त्वरित प्रक्रिया नहीं है, इसलिए आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है कि आपको लाभ के लिए अपना अधिकार साबित करने की सबसे अधिक संभावना होगी।

वैसे, ध्यान रखें कि लाभ केवल सेवानिवृत्ति के दौरान ही लागू होता है। वे किसी भी तरह से आकार को प्रभावित नहीं करते हैं और इसे बढ़ाते नहीं हैं।

हमें आशा है कि हम आपके लिए उपयोगी थे। शुभकामनाएं!

संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27, अनुच्छेद 1, अनुच्छेद 20 के अनुसार शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन के अधिकार की मान्यता पर और सेवा की अवधि में श्रम गतिविधि की कुछ अवधि को शामिल करने पर

श्रमिकों-ट्रेड यूनियन के सदस्यों की अपील के संबंध में कानूनी सहायता विभाग के कानूनी विभाग ने तैयारी की है चिकित्साकर्मियों के ख़िलाफ़ दावेसामान्य क्षेत्राधिकार की अदालतों में आवेदन करने के लिए वृद्धावस्था में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन के अधिकार की मान्यता परसंघीय कानून के अनुच्छेद 27, अनुच्छेद 1, अनुच्छेद 20 के अनुसार "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" और सेवा की अवधि में काम की निश्चित अवधि को शामिल करना।

ट्रेड यूनियन विशेषज्ञों द्वारा तैयार किए गए दावों का विषय विफलता हैरूस के पेंशन फंड के निकायों को चिकित्सा अनुभव में श्रम गतिविधि की कुछ निश्चित अवधियों को शामिल करना चाहिए स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं की संरचनात्मक इकाइयों के नाम में विसंगतियाँचिकित्साकर्मियों की कार्यपुस्तिकाओं में दर्शाया गया है संरचनात्मक प्रभागों के नामविनियमों द्वारा प्रदान किया गया:

29 अक्टूबर 2002 की रूसी संघ संख्या 781 की सरकार का फरमान। "नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची पर, जिसे ध्यान में रखते हुए संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (वर्तमान में लागू) के अनुच्छेद 27 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन जल्दी सौंपी जाती है। );

22 सितंबर, 1999 को रूसी संघ संख्या 1066 की सरकार का फरमान। (11/12/2002 तक वैध),

09/06/1991 के आरएसएफएसआर संख्या 464 के मंत्रिपरिषद का संकल्प। (30 अक्टूबर 1999 तक वैध)।

नर्स के.पेंशन फंड अधिकारियों से संपर्क करने पर आवेदन अस्वीकार कर दिया गया सेवा की अवधि की अधिमान्य गणना का अनुप्रयोग(एक वर्ष और छह महीने के लिए काम का वर्ष) शहर के अस्पतालों में से एक के ट्रॉमा विभाग में उसके काम की अवधि तक। श्रम गतिविधि की विवादास्पद अवधि 1991-1998 की अवधि है। आवेदक के दावों के समर्थन में, विवादित अवधि के दौरान लागू 6 सितंबर 1991 के आरएसएफएसआर संख्या 464 के मंत्रिपरिषद का संकल्प, और 15 अक्टूबर के रूसी संघ संख्या 377 के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश , 1999, का हवाला दिया गया। पहचानी गई शाखाएँ सर्जिकल अस्पताल (आघात विभाग सहित), एक निर्दिष्ट अवधि के लिए स्टाफिंग, नौकरी विवरण और विभाग पर नियम।

डॉक्टर एम को.पेंशन फंड अधिकारियों के पास आवेदन करते समय, अधिमान्य लाभ के आवेदन को अस्वीकार कर दिया गया था सेवा की लंबाई की गणना(एक साल और छह महीने के लिए काम का वर्ष) एक एनेस्थेसियोलॉजिस्ट-रिससिटेटर के रूप में बच्चों के अस्पतालों में से एक के "एनेस्थिसियोलॉजी और ऑपरेटिंग यूनिट" विभाग में उसके काम की अवधि तक।

चिकित्साकर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन - पदों की सूची

आवेदक के दावों के समर्थन में, विवादित अवधि के दौरान लागू स्टाफिंग टेबल का उपयोग किया गया था, जो दो विशेष विभागों - "ऑपरेटिंग यूनिट" और "एनेस्थिसियोलॉजी-रीएनिमेशन" विभाग के एक में विलय का संकेत देता है, मुख्य चिकित्सक का आदेश अस्पताल को कानून की आवश्यकताओं, विभाग पर विनियमन, एक एनेस्थेसियोलॉजिस्ट-रिससिटेटर की नौकरी की जिम्मेदारियों के अनुसार अस्पताल विभागों के नाम लाने होंगे।

डॉक्टर बी.वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन के लिए रूस के पेंशन कोष में आवेदन किया गया। विवादित अवधि 3 दिसंबर 1998 से सिटी क्लिनिकल हॉस्पिटल में काम करने की अवधि है। 06.10.2000 तक (जो कि 1 वर्ष 10 महीने 3 दिन है) स्थिति में विभाग के प्रमुखएचबीओ (हाइपरबोलिक ऑक्सीजनेशन)। रूस के राज्य पेंशन कोष के संचालन की यह अवधि विशेष अनुभव से बाहर रखा गयापूरी तरह से नौकरी के शीर्षक की असंगति के कारण।

आवेदक के दावे निम्नलिखित द्वारा समर्थित हैं:

- रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश दिनांक 24 फरवरी 1998। नंबर 48 "रूसी संघ में स्वास्थ्य कर्मियों के पारिश्रमिक पर।"उपरोक्त आदेश के परिशिष्ट संख्या 4 के नोट में कहा गया है कि एक संरचनात्मक इकाई के "प्रबंधक" की स्थिति का शीर्षक चिकित्सा विशिष्टताओं के नामकरण में प्रदान की गई विशेषता के नाम से पूरक है जिसके लिए कर्मचारी के पास उचित प्रशिक्षण है और जिसके लिए कार्य उसके कर्तव्यों के दायरे में शामिल है और रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश दिनांक 15 अक्टूबर 1999 संख्या 377 "स्वास्थ्य कर्मियों के पारिश्रमिक पर विनियमों के अनुमोदन पर।"

1997, 1999, 2000 के लिए स्टाफिंग टेबल के अनुसार, सिटी क्लिनिकल हॉस्पिटल के हाइपरबेरिक ऑक्सीजनेशन विभाग में एक दर प्रदान की गई थी। विभाग का प्रमुख एक सामान्य चिकित्सक है। इस पद पर डॉक्टर बी का कब्जा था।

उपरोक्त दावे वर्तमान में योग्यता के आधार पर मतभेदों को हल करने के लिए सामान्य क्षेत्राधिकार की अदालतों में हैं।

2018 में चिकित्साकर्मियों के लिए शीघ्र पेंशन

कुछ शर्तों के तहत, चिकित्साकर्मियों को आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष और कम से कम 5 वर्ष के बीमा अनुभव) तक पहुंचने से पहले बुढ़ापे में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार है। शीघ्र सेवानिवृत्ति की स्थापना दो आधारों पर की जाती है।

सेवा की अवधि के आधार पर स्वास्थ्य कर्मियों के लिए पेंशन लाभ

शीघ्र सेवानिवृत्ति देने का पहला आधार

चिकित्साकर्मियों के लिए प्रारंभिक पेंशन सूची संख्या 1 और संख्या 2 के अनुसार हानिकारक या कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करने के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले सौंपी जाती है:

सूची क्रमांक 1भूमिगत कार्य में उत्पादन, कार्य, पेशे, पद और संकेतक, विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों के साथ काम में, रोजगार जिसमें तरजीही शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलता है, मंत्रियों के मंत्रिमंडल के एक प्रस्ताव द्वारा अनुमोदित 26 जनवरी 1991 का यूएसएसआर वर्ष संख्या 10;

सूची क्रमांक 2हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलता है, 26 जनवरी, 1991 के यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। .10.

यदि सूची संख्या 1 और सूची संख्या 2 में दर्शाए गए चिकित्साकर्मियों ने स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और उनके पास बीमा कवरेज की आवश्यक अवधि है, तो उन्हें आम तौर पर कटौती के साथ श्रम पेंशन दी जाती है। प्रासंगिक प्रकार के कार्य में उपलब्ध सेवा की लंबाई के अनुपात में स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (क्रमशः तालिकाएँ देखें)।

आपकी जानकारी के लिए:

हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम के लिए पेंशन आवंटित करते समय, मानदंड और श्रेणियां सूची संख्या 1 की धारा XIX "स्वास्थ्य देखभाल संस्थान" और सूची संख्या 2 की धारा XXIV "स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक सुरक्षा संस्थान" द्वारा स्थापित की जाती हैं।

सूची संख्या 1 पर काम करने वाले व्यक्तियों की सेवानिवृत्ति की आयु कम करना

सूची संख्या 2 पर कार्य करने वाले व्यक्तियों की सेवानिवृत्ति की आयु कम करना

शीघ्र सेवानिवृत्ति देने का दूसरा आधार

चिकित्सा गतिविधियों के संबंध में एक प्रारंभिक श्रम पेंशन उन व्यक्तियों के लिए स्थापित की जा सकती है जो आबादी के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देते हैं, उम्र की परवाह किए बिना, यदि उनके पास स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में कम से कम 25 वर्ष का कार्य अनुभव है, यदि ऐसा काम है अपने पूरे कैरियर के दौरान केवल ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में, या कम से कम 30 वर्षों तक काम किया, यदि काम केवल शहरों में किया गया था या "मिश्रित" अनुभव था, अर्थात।

ई. शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी बस्तियों में।

29 अक्टूबर 2002 संख्या 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री ने उन पदों और संस्थानों की सूची को मंजूरी दी जिनमें काम शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देता है, साथ ही संबंधित प्रकार के काम में सेवा की लंबाई की गणना के नियम भी।

साथ ही, केवल उन पदों और संस्थानों में काम की अवधि जो सूची में प्रदान की गई हैं, सेवा की लंबाई में गिना जाता है जो शीघ्र पेंशन प्रावधान का अधिकार देता है।

प्रासंगिक प्रकार के कार्य में अनुभव

स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में काम की अवधि की गणना कैलेंडर के आधार पर की जाती है। साथ ही, वर्तमान कानून सेवा की अवधि की गणना के लिए एक अधिमान्य प्रक्रिया प्रदान करता है:

• "मिश्रित" अनुभव वाले चिकित्सा कर्मचारी, यानी शहरों और ग्रामीण क्षेत्रों दोनों में स्थित स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में कार्य अनुभव। इस मामले में, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी बस्तियों में काम की अवधि की गणना तरजीही आधार पर की जाती है: 1 वर्ष के काम को 1 वर्ष और 3 महीने के रूप में गिना जाता है;
• सर्जिकल प्रोफ़ाइल की संरचनात्मक इकाइयों में काम करने वाले संचालन चिकित्सा विशेषज्ञों और सर्जिकल नर्सों के लिए, इन इकाइयों में 1 वर्ष के काम को 1 वर्ष और 6 महीने के रूप में गिना जाता है। ऐसे विभागों में शामिल हैं, उदाहरण के लिए, ऑपरेटिंग रूम, सर्जरी, ट्रॉमेटोलॉजी, नेत्र विज्ञान विभाग (प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई की गणना के लिए नियमों के परिशिष्ट में एक विस्तृत सूची है);
• एनेस्थिसियोलॉजी-पुनर्जीवन, पुनर्जीवन और गहन देखभाल के विभागों (समूहों, वार्डों) में काम करने वाले डॉक्टरों-एनेस्थेसियोलॉजिस्ट-रिससिटेटर्स, नर्स एनेस्थेटिस्ट के लिए, 1 वर्ष के काम को 1 वर्ष और 6 महीने के रूप में गिना जाता है।

चिकित्सा कर्मियों की कुछ अन्य श्रेणियों के संबंध में सेवा की लंबाई की अधिमान्य गणना भी की जाती है। इसके अलावा, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों (श्रमिक गांवों) में स्थित स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में सर्जिकल विभागों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए, यदि उनके पास "मिश्रित" अनुभव है, तो वर्तमान कानून गणना के लिए दो लाभों के एक साथ उपयोग का अधिकार प्रदान करता है। अनुभव, यानी सर्जिकल विभाग में काम करने के लिए लाभ (1 वर्ष के लिए 1 वर्ष और 6 महीने का काम) और ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने के लिए लाभ (1 वर्ष और 3 महीने के लिए काम करने का लाभ)।

तथाकथित "दोहरा लाभ"

आपकी जानकारी के लिए

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपको सेवा की अवधि की गणना की विशेषताओं और उन शर्तों के बारे में बताया जाना चाहिए जिनके तहत आप शीघ्र सेवानिवृत्ति के हकदार होंगे।

पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए सबसे लाभदायक विकल्प का चुनाव व्यक्तिगत रूप से किया जाता है जब नागरिक शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में आवेदन करते हैं।

(2013 ब्रोशर से)