बेरोजगार माताओं को क्या भुगतान देय हैं? मातृत्व लाभ प्राप्त करने के लिए दस्तावेज़। असाधारण मामलों में गर्भवती बेरोजगार लोगों को क्या भुगतान देय हैं?

बेरोजगार माताएं जो दूसरा बच्चा पैदा करने का निर्णय लेती हैं, उन्हें राज्य से सहायता मिल सकती है। सहायता की राशि कामकाजी माताओं की तुलना में कम है, लेकिन बच्चों को उनकी ज़रूरत की हर चीज़ उपलब्ध कराने के लिए पर्याप्त है।

बेरोजगार महिलाओं को अपने दूसरे बच्चे के जन्म पर क्या मिल सकता है?

राज्य ने पहले, दूसरे बच्चे और उसके बाद के बच्चों को जन्म देने वाली माताओं के लिए अलग-अलग भुगतान स्थापित किए हैं। आधिकारिक तौर पर कार्यरत महिलाओं को बिना शर्त सरकारी सहायता प्राप्त करने का अधिकार है। जो महिलाएं काम नहीं करती हैं और अपने दूसरे बच्चे को जन्म दे रही हैं, वे अक्सर सोचती हैं कि दूसरी बार मातृत्व अवकाश पर वे किस प्रकार की सरकारी सहायता की हकदार हैं।

बेरोजगार और कामकाजी माताएं मातृत्व अवकाश पर: क्या उपार्जन में कोई अंतर है?

जब एक माँ काम नहीं करती है, तो नियोक्ता सामाजिक बीमा कोष को भुगतान नहीं करता है, और इसलिए ये माताएँ कामकाजी महिलाओं को मिलने वाले समर्थन पर भरोसा नहीं कर सकती हैं। हालाँकि, राज्य ने ऐसी स्थितियों के लिए प्रावधान किया है और आबादी की सबसे कमजोर श्रेणियों को कुछ सामाजिक लाभ प्रदान करता है। इसमें बेरोजगार माताएं भी शामिल हैं जो दूसरे बच्चे को जन्म देने की योजना बना रही हैं। इसलिए, उचित सहायता प्रदान की जाती है, लेकिन इसकी राशि एक कामकाजी मां की तुलना में कम होती है।

रोजगार की स्थिति इस प्रकार है:

• श्रमिक - महिलाएं, आधिकारिक तौर पर कार्यरत, नियोक्ता नियमित रूप से उचित योगदान देता है;
• बेरोजगार - बिना रोजगार के काम करने वाली या बेरोजगार महिलाएं, लेकिन तदनुसार पंजीकृत नहीं;
• बेरोजगार - वे महिलाएं जो बेरोजगार स्थिति में हैं और रोजगार केंद्र में पंजीकृत हैं।

इस प्रकार, बेरोजगार और बेरोजगार माताएँ विभिन्न श्रेणियों की हैं। लेकिन कुछ मामूली अंतरों के बावजूद भुगतान समान हैं।

गैर-कामकाजी मां को भुगतान: दूसरे बच्चे के लिए बेरोजगारों को आवश्यक भुगतान की सूची

एक गैर-कामकाजी माँ को निम्नलिखित लाभ पाने का अधिकार है:

• गर्भावस्था और जन्म के लिए - एक बार भुगतान किया गया;
• बच्चे की देखभाल के लिए, हर महीने भुगतान किया जाता है।

यदि गर्भवती होने के दौरान कंपनी के परिसमापन के कारण उसने अपनी नौकरी खो दी, तो उसे अतिरिक्त वित्तीय सहायता प्राप्त करने का अधिकार है।

जन्म के समय कौन से बाल लाभ का भुगतान किया जाता है: जन्म 2018

एक गैर-कामकाजी मां को मातृत्व लाभ मिलता है, जिसकी राशि पिछले 2 पूर्ण वर्षों के लिए प्राप्त औसत वेतन का एक सौ प्रतिशत है। यदि उसे किसी संगठन के परिसमापन, या एक व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों की समाप्ति, या एक स्व-रोज़गार व्यक्ति के रूप में, या दिवालियापन के कारण निकाल दिया गया था, तो उसे यह भुगतान प्राप्त होगा।

यदि वह इस अवधि के दौरान पूर्णकालिक अध्ययन में भाग लेती है, तो उसे छात्रवृत्ति के समान भुगतान प्राप्त होगा। और यदि वह एक अनुबंध के तहत एक सैन्य सैनिक थी, तो उसे मौद्रिक भत्ते के समान राशि मिल सकती थी।

यदि वह अस्थायी रूप से बेरोजगार के रूप में पंजीकृत है, तो डिक्री की शुरुआत से उसे संबंधित भुगतान का भुगतान नहीं किया जाएगा। और इसके खत्म होने के बाद लाभ फिर से शुरू हो जाएगा।

बारह सप्ताह से पहले पंजीकृत एक गर्भवती महिला को 628 रूबल का भुगतान मिलता है। 47 कोप्पेक फिर भी।

बच्चे के जन्म पर, चाहे वह पहला, दूसरा या कौन सा हो, माँ किस पद पर हो और अन्य परिस्थितियाँ हों, वह 16,759 रूबल की राशि के भुगतान की हकदार है। 09 कोप. यदि दो या दो से अधिक बच्चे एक साथ पैदा होते हैं, तो प्रत्येक बच्चे के लिए भत्ता आवंटित किया जाता है। इसके अलावा, क्षेत्रीय स्तर पर जन्म के समय अलग से भुगतान भी प्रदान किया जाता है। और यदि जुड़वाँ या तीन बच्चे दिखाई देते हैं, तो अतिरिक्त, कभी-कभी पर्याप्त रकम का भुगतान किया जाता है।

गैर-कार्यकारी माँ के लिए मासिक भत्ता

एक गैर-कामकाजी मां को डेढ़ साल की उम्र तक हर महीने भुगतान किया जाने वाला देखभाल भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है। दूसरे बच्चे के लिए लाभ की राशि 6,284 रूबल है। 65 कोप. यह एक महिला को उसके पहले बच्चे के लिए मिलने वाली राशि (3,142 रूबल 33 कोप्पेक) से दोगुना है। भुगतान छब्बीस तारीख के बाद नहीं किया जाता है।

एक चटाई भी है. दूसरे या उसके बाद के बच्चे के जन्म पर आवंटित पूंजी। फिलहाल इसकी कीमत 453,026 रूबल है। साथ ही, यदि पहले बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने पर धन का उपयोग (केवल इच्छित उद्देश्य के लिए) करना संभव था, तो अब परिवर्तन पेश किए गए हैं। उनके अनुसार, मातृत्व पूंजी से मासिक राशि आवंटित की जा सकती है, जिसे महिला अपने विवेक से खर्च करती है।

किसी कंपनी के परिसमापन पर बेरोजगार गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान देय हैं?

एडमिन के अनुसार. 22 सितंबर 2014 के विनियम संख्या 653 (लेख के अंत में शीर्षक) के अनुसार, यदि नियोक्ता अपने अधीनस्थों के प्रति अपने दायित्वों को पूरा करने में असमर्थ है, तो यह जिम्मेदारी सामाजिक बीमा कोष द्वारा ली जाती है, जहां कंपनी पंजीकृत है। इसलिए, परिसमापन के कारण बर्खास्त की गई गर्भवती महिला को देय भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। इस संगठन में आवश्यक दस्तावेज़ जमा करने पर, उसे वे सभी लाभ प्राप्त होंगे जो उसे नियोजित होने पर हस्तांतरित किए जाएंगे।

क्षेत्रीय स्तर पर 2 बच्चों के लिए एक बेरोजगार माँ के लिए लाभों की गणना की ख़ासियतें

ऊपर वर्णित सभी लाभों का भुगतान राज्य स्तर पर किया जाता है। लेकिन इसके अलावा, क्षेत्रीय बजट से अलग लाभ आवंटित किए जाते हैं।

ये भुगतान जनसांख्यिकीय स्थिति और वित्तीय क्षमताओं के आधार पर प्रत्येक क्षेत्र में अलग-अलग मात्रा में निर्धारित किए जाते हैं। इसके फायदे हैं:

• प्रारंभिक तिथि पर लेखांकन करते समय;
• जब कोई बच्चा प्रकट होता है;
• जुड़वाँ, तीन बच्चों और एक साथ अधिक बच्चों के जन्म पर;
• मासिक देखभाल भुगतान;
• और यहां तक ​​कि क्षेत्रीय मैट भी। पूंजी।

साथ ही, न केवल सहायता की मात्रा भिन्न होती है, बल्कि प्रकार, साथ ही प्रावधान की शर्तें भी भिन्न होती हैं। आप यह पता लगा सकते हैं कि सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण से किसी विशेष क्षेत्र में क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं। उन्हें यह भी बताया जाता है कि मम्मी काम कर रही हैं या नहीं।

एक गर्भवती महिला को उसके दूसरे बच्चे के लिए लाभ कैसे प्राप्त करें: क्रियाओं का क्रम

ऐसा करने के लिए, एक महिला को पहले दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करके, सार्वजनिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना होगा। यह लाभ के प्रकार के आधार पर भिन्न हो सकता है। लेकिन सामान्य तौर पर, निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होती है:

• आवेदन सीधे विभाग में भरा गया;
• पेंशन प्रमाणपत्र;
• प्रसूति अस्पताल से प्रमाण पत्र या बच्चे के जन्म की पुष्टि करने वाला दस्तावेज़;
• विवाह और तलाक पर दस्तावेज़ (यदि उपलब्ध हो);
• पहचान पत्र;
• पिछली नौकरी के रोजगार रिकॉर्ड से निकालें (यदि उपलब्ध हो)।

कुछ मामलों में, अतिरिक्त दस्तावेज़ों की आवश्यकता होती है।

कब प्राप्त करें

कुछ प्रकार के लाभ अलग-अलग अवधि में आवंटित किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, आप गर्भवती होने के दौरान बारह सप्ताह तक पंजीकरण कराने पर पैसे प्राप्त कर सकती हैं।

शिशु के जन्म के बाद उसके जन्म पर एकमुश्त लाभ प्रदान किया जाता है। ऐसा करने के लिए, एक महिला को अपनी उपस्थिति की तारीख से छह महीने के भीतर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना होगा। आपको सीधे सामाजिक सेवा विभागों से पता लगाना होगा कि आप क्षेत्रीय लाभ कब प्राप्त कर सकते हैं। निवास स्थान पर सेवाएँ।

इस प्रकार, राज्य वर्तमान में उन माताओं की मदद कर रहा है जो कठिन परिस्थितियों में हैं। यह सहायता पंजीकरण के लिए प्रदान की गई सभी प्रकार की प्राथमिकताओं से पूरक है। स्तर। परिणामस्वरूप, बेरोजगार महिलाएं जो दूसरे बच्चे को जन्म देने का निर्णय लेती हैं, वे जीवन के पहले वर्षों में अपने बच्चों और खुद को वह सब कुछ प्रदान करने में सक्षम होंगी जिनकी उन्हें आवश्यकता है।

उपयोगी वीडियो

यदि कोई आधिकारिक तौर पर नियोजित महिला बच्चे को जन्म देने का निर्णय लेती है, तो वह मातृत्व अवकाश लेती है, और नियोक्ता उसे मातृत्व लाभ का भुगतान करता है। यह कानून द्वारा स्थापित एक अनिवार्य शर्त है, और नियोक्ता को अपने कर्मचारी को मातृत्व लाभ देने से इनकार करने का अधिकार नहीं है। लेकिन जो गृहिणियां कहीं काम नहीं करतीं, उन्हें क्या करना चाहिए? क्या गर्भवती बेरोजगार महिलाओं को मातृत्व भुगतान और लाभ का अधिकार है?

के साथ संपर्क में

भुगतान के प्रकार

हमारे राज्य में मातृत्व को हर संभव तरीके से प्रोत्साहित और संरक्षित किया जाता है। बेशक, हम अभी इस संबंध में पश्चिमी विकसित देशों से प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते हैं, लेकिन यह अभी भी कुछ से बेहतर है। उदाहरण के लिए चीन को लें, जहां माता-पिता को अपने दूसरे बच्चे पर टैक्स देना पड़ता है। हमारे देश में, इसके विपरीत, लक्ष्य जनसांख्यिकी में सुधार करना है, इसलिए भी बेरोजगार महिलाएं विभिन्न लाभों और भुगतानों की हकदार हैं.

गैर-कामकाजी गर्भवती महिला को क्या भुगतान और लाभ देय हैं:

• बेरोजगार महिलाओं के लिए कोई मातृत्व लाभ नहीं है। उनके लिए कोई अनिवार्य सामाजिक बीमा नहीं है।
• गैर-कामकाजी मां को बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भुगतान 15,512.65 रूबल है। यह रकम हर महीने नहीं बल्कि सिर्फ एक बार जारी की जाती है.
• 2016 में गैर-कामकाजी माताओं को मातृत्व भुगतान पहले बच्चे के लिए 2908.62, दूसरे, तीसरे और बाद के बच्चों के लिए 5817.24 रूबल है। इसका भुगतान बच्चे के 1.5 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक किया जाता है।

बेरोजगार लोगों के लिए मातृत्व लाभ के लिए आवेदन करते समय, महिला को यह साबित करना होगा कि उसे वर्तमान में बेरोजगारी लाभ नहीं मिल रहा हैउचित प्रमाणपत्र प्रदान करके. इसे कड़ाई से नियंत्रित और सत्यापित किया जाता है।

चूंकि हमारे देश में कई महिलाएं, इस तथ्य के बावजूद कि उन्हें आधिकारिक तौर पर बेरोजगार माना जाता है, अभी भी बिना पंजीकरण के कहीं काम करती हैं, वे भी ये सभी भुगतान प्राप्त कर सकती हैं। निश्चित रूप से, यदि उनके पास आधिकारिक नौकरी होती, तो भुगतान की राशि बहुत अधिक होती, लेकिन देश में स्थिति ऐसी है कि कई, न केवल महिलाएं, बल्कि पुरुष भी, अनौपचारिक रूप से काम करने के लिए सहमत हैं, मुख्य बात यह है कि कम से कम कुछ काम है। अतः अनौपचारिक रूप से काम करने वाली महिलाओं को भी बेरोजगार की श्रेणी में शामिल किया जा सकता है। सच है, उन्हें अपने नियोक्ता से किसी भुगतान की उम्मीद नहीं करनी चाहिए, क्योंकि कोई मौका नहीं है, क्योंकि इसी उद्देश्य से वह अपने कर्मचारियों को पंजीकृत नहीं करता है, ताकि करों, बीमारी की छुट्टी और मातृत्व अवकाश का भुगतान न करना पड़े।

विद्यार्थी को लाभ

यह अधिकार तभी दिया जाता है जब गर्भवती छात्रा पूर्णकालिक छात्रा हो।. मातृत्व लाभ छात्र को मिलने वाली छात्रवृत्ति की राशि के बराबर है। राशि 581.73 रूबल है। यदि वह पंजीकरण कराती है तो उसे यह प्राप्त होगा। बच्चे के जन्म के तुरंत बाद छात्र की मां को एकमुश्त भुगतान 15,512.65 रूबल होगा। बच्चे की देखभाल के लिए, उन्हें 2,908.62 रूबल भी मिलते हैं यदि यह पहला है, और 5,817.24 रूबल यदि दूसरा और बाद वाला है। लेकिन, ज्यादातर मामलों में, महिला छात्रों के लिए, यह पहला बच्चा है, हालांकि अपवाद भी हैं जब कुछ महिलाएं, युवा, बच्चों को जन्म दो और थोड़ी देर बाद विश्वविद्यालय जाओ।

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त लाभ

इस वर्ष इसका आकार 15,512.65 रूबल है। बेरोजगार होने के लिए, आपको सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना होगा,उन्हें प्रदान करें:

• कथन
• बच्चे के जन्म की पुष्टि करने वाला रजिस्ट्री कार्यालय से एक प्रमाण पत्र
• युवा माँ की कार्य रिकॉर्ड बुक से एक उद्धरण। यह साबित करने के लिए कि वह काम नहीं कर रही है, उसके रोजगार के अंतिम स्थान के बारे में जानकारी प्रदान करना आवश्यक है

इसके अलावा, यदि कोई दूसरा माता-पिता है, तो आपको ओएसजेडएन से एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता हो सकती है जिसमें कहा गया हो कि ऐसे लाभ अब नहीं दिए गए हैं। भुगतान पर निर्णय उपरोक्त सभी दस्तावेज़ जमा करने के 10 दिनों के भीतर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा किया जाता है।

मासिक बाल देखभाल लाभ के लिए आवेदन कैसे करें

बच्चे के जन्म के बाद यह अवश्य करना चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको पंजीकरण या अस्थायी पंजीकरण के लिए सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना होगा, एक आवेदन और निम्नलिखित दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे:

• जन्म प्रमाणपत्र
• यदि बड़े बच्चे हैं, और उनके जन्म प्रमाण पत्र

साथ ही, दूसरे माता-पिता को ओएसजेडएन से एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा जो इस तथ्य की पुष्टि करता है कि ऐसे लाभ किसी अन्य क्षेत्र में नहीं दिए गए थे। महिला को रोजगार सेवा से यह पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा कि उसे वर्तमान में बेरोजगारी लाभ नहीं मिल रहा है। बेरोजगारों के लिए मातृत्व लाभ आवंटित करने का निर्णय भी सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के कर्मचारियों द्वारा आवेदन और आवश्यक दस्तावेज जमा करने के 10 दिनों के भीतर किया जाता है।

बच्चे के जन्म के बाद लाभ कैसे प्राप्त करें?

आज आपको डाकिया का इंतजार करने या खुद डाकघर जाने की जरूरत नहीं है। आमतौर पर पैसा मां के बैंक कार्ड या खाते में ट्रांसफर किया जाता है। यदि आपके पास कोई खाता या कार्ड नहीं है, तो आप उन्हें तुरंत खोल सकते हैं। कई माताएं, जब तक कि उन्हें पैसे की विशेष आवश्यकता न हो, अक्सर इस पैसे को छूती नहीं हैं, और यह बैंक में जमा हो जाता है। परिणामस्वरूप, कुछ लोग काफी अच्छी रकम जमा कर सकते हैं। 3 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों के लिए मासिक बाल लाभ के लिए, वे कम हैं और औसतन 200 रूबल हैं। देश के क्षेत्र के आधार पर इनका आकार एक-दूसरे से भिन्न हो सकता है, लेकिन ज़्यादा नहीं।

घर पर रहने वाली माताओं को क्या भुगतान देय हैं, इसके बारे में वीडियो भी देखें:

के साथ संपर्क में

औपचारिक रूप से, (बीआईआर) और संबंधित लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, एक महिला होनी चाहिए आधिकारिक तौर पर कार्यरतऔर उसके नियोक्ता को सामाजिक बीमा कोष (सामाजिक बीमा) में अनिवार्य योगदान देना होगा। तब छुट्टी पर जाने और मातृत्व धन अर्जित करने का आधार (बीमार छुट्टी) होगा।

हालाँकि, गर्भवती महिलाओं की कुछ श्रेणियाँ मातृत्व लाभ की हकदार हैं, भले ही इसके पंजीकरण के समय वे आधिकारिक तौर पर हों काम नहीं करता हैऔर अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं। उन्हें एकमुश्त भुगतान के रूप में लाभ प्रदान किया जाता है - जैसे होने वाली माँ कामकाजी हैं. लेकिन प्रोद्भवन सिद्धांत और वित्तपोषण के स्रोत बदल रहे हैं।

यदि कोई महिला काम नहीं करती तो क्या मातृत्व भुगतान देय है?

• सामान्यतः 140 दिन (जन्म से 70 दिन पहले और 70 दिन बाद)।
• जन्म संबंधी जटिलताओं के लिए 156 दिन (प्रसवोत्तर अवधि को 86 दिनों तक बढ़ाया जाता है)।
• एकाधिक गर्भावस्था के लिए 194 दिन (जन्म से 84 दिन पहले और 110 दिन बाद)।

यानी कुछ श्रेणियों के बेरोजगारों को तुरंत अधिकार दिया जाता है दो सामाजिक लाभों के लिए. लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, एक महिला को एक संबंधित आवेदन लिखना होगा और 12 सप्ताह के भीतर एक चिकित्सा संस्थान में आवेदन और पंजीकरण का प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा।

किसी संगठन के परिसमापन पर बेरोजगारों के लिए मातृत्व लाभ

यदि एक महिला हाल तक मैंने काम किया, और उसकी आय का उपयोग सामाजिक बीमा कोष (एसआईएफ) में योगदान का भुगतान करने के लिए किया गया था, राज्य उसे बच्चे के जन्म से जुड़ी गारंटीकृत विकलांगता भुगतान के बिना नहीं छोड़ सकता।

उन महिलाओं को विशेष शर्तें प्रदान की जाती हैं जो बिना काम और आय के रह जाती हैं यदि उन्होंने राज्य में बेरोजगारी के रूप में पंजीकरण कराया है रोजगार केंद्र(TsZN), और उससे पहले 12 महीने के भीतर:

• उनकी नौकरी चली गयी पुनर्गठन के संबंध मेंउद्यम का (परिसमापन);
• के रूप में परिचालन बंद कर दिया;
• नोटरी या वकील के रूप में अपनी स्थिति खो दी।

क्या बेरोजगारों के लिए बीमारी की छुट्टी का भुगतान मातृत्व अवकाश के लिए किया जाता है?

काम से बर्खास्त बेरोजगार नागरिकों को श्रम विनिमय में शामिल होने और प्राप्त करने का अधिकार है बेकार का वेतन, वेतन के एक निश्चित प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है। वर्तमान मानकों के अनुसार, बीमार छुट्टी इस अवधि को काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र पर इंगित दिनों की संख्या से बढ़ाती है (लेकिन 1.5 साल के लिए यह अवधि 12 महीने से अधिक नहीं हो सकती)।

के लिए बेरोजगार गर्भवती महिलाएंइस संबंध में विशेष शर्तें हैं. उन्हें कई कारणों से आवेदन करना चाहिए:

• गर्भवती सभी छुट्टियों का भुगतान बीआईआर के अनुसार किया जाता हैअवधि। सच है, काफी छोटे आकार में। 2016 में, एक गैर-कामकाजी महिला हकदार है रगड़ 581.73 हर महीने के लिएमातृत्व अवकाश, लेकिन यह राशि (2018 में - 1 फरवरी से)।
• मातृत्व अवकाश के दौरान किसी महिला को बेरोजगार के रूप में पंजीकृत नहीं किया जा सकता है।
• एक महिला के मासिक धर्म के लिए बेरोजगारी लाभ भुगतान बढ़ाया गया:
  • अर्थात्, लाभ स्वयं अर्जित नहीं होता है, लेकिन इसका भुगतान किया जाएगा (यदि रोजगार सेवा में पंजीकरण के बाद 18 महीने नहीं बीते हैं);
  • यदि, मातृत्व अवकाश के बाद, कोई महिला आवेदन करना चाहती है, तो उसके भुगतान की अवधि के लिए उसे बेरोजगारी लाभ का भुगतान निलंबित कर दिया जाएगा।

ये शर्तें केवल तभी लागू होती हैं जब बर्खास्तगी के क्षण से लेकर महिला के बेरोजगार घोषित होने तक और उसके मातृत्व अवकाश पर जाने तक 12 महीने से अधिक समय नहीं बीता हो, और बर्खास्तगी उद्यम के परिसमापन से संबंधित हो।

अन्य सभी मामलों में (इच्छा पर बर्खास्तगी, रोजगार सेवा में पंजीकरण से पहले काम की कमी, एक वर्ष से अधिक समय तक काम में रुकावट) महिलाओं के लिए मातृत्व लाभ भुगतान नहीं.

सामाजिक सुरक्षा के माध्यम से बेरोजगारों को बीआईआर के तहत लाभ का भुगतान

किसी उद्यम के पुनर्गठन (परिसमापन सहित) या कर्मचारियों की कमी के कारण अपनी नौकरी और मजदूरी खोने वाली महिलाओं को मातृत्व लाभ का भुगतान अधिकारियों के माध्यम से किया जाता है। जनसंख्या का सामाजिक संरक्षणगर्भवती महिला के निवास स्थान पर।

रोजगार सेवा (पीईएस) के माध्यम से मातृत्व लाभ प्रदान नहीं किया जाता है। श्रम विनिमय के माध्यम से केवल बेरोजगारी भुगतान संसाधित किया जा सकता है।

आपको सामाजिक सुरक्षा से संपर्क करना होगा आवेदन पत्र में, यानी, एक आवेदन और आवश्यक दस्तावेज प्रदान करें:

• गर्भावस्था के 30वें सप्ताह में एक मोहर और हस्ताक्षर के साथ जारी किया गया;
• कंपनी के पुनर्गठन (परिसमापन) के संबंध में कार्य के अंतिम स्थान और बर्खास्तगी के रिकॉर्ड के साथ कार्यपुस्तिका से प्रमाणित उद्धरण;
• रोजगार सेवा से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि महिला बेरोजगार के रूप में पंजीकृत है;
• नोटरी, वकील (स्व-रोज़गार आबादी के लिए) के रूप में गतिविधि की समाप्ति के तथ्य को पंजीकृत करने के लिए कर सेवा का निर्णय।

लाभों के भुगतान के लिए क्षेत्र को अनुदान के रूप में संघीय बजट से धनराशि प्रदान की जाती है। सामाजिक लाभ सौंपा जाना चाहिए दस दिनों मेंआवेदक से आवेदन पंजीकृत कराने के बाद। पैसा महिला के बैंक खाते में स्थानांतरित किया जाता है या पोस्टल ऑर्डर द्वारा भेजा जाता है महीने की 26 तारीख से पहले, सामाजिक सुरक्षा के लिए आवेदन के महीने के बाद।

बेरोजगार महिलाओं के लिए मातृत्व लाभ

उपर्युक्त विशेषता के कारण, सैन्य और समकक्ष अनुबंध सेवा से गुजरने वाली महिलाओं, साथ ही छात्रों को शब्द के उचित अर्थ में बेरोजगार के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। उन्हें विशेष परिस्थितियों में मातृत्व लाभ प्रदान किया जाता है, जो कि उनके द्वारा उपयोग किए जा सकने वाले लाभों से भिन्न होता है।

अनुबंध कर्मचारियों और गैर-कामकाजी छात्रों को, किसी भी मामले में, इसके आधार पर भुगतान के लिए आवेदन करने के लिए एक चिकित्सा संस्थान में बीमारी की छुट्टी दर्ज करनी होगी।

जो अनुबंध और सरकारी सेवा के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे हैं। अंग

सार्वजनिक सेवा में सेवारत गर्भवती माताएँ मातृत्व भुगतान की हकदार हैं मासिक भत्ता(प्रत्येक माह के लिए). महिलाओं की इस श्रेणी में शामिल हैं:

• अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरना;
• निजी या वरिष्ठ पदों पर सेवारत:
  • आंतरिक मामलों के निकाय;
  • आग और सीमा शुल्क सेवाएँ;
  • औषधि नियंत्रण प्राधिकरण;
  • दंड प्रणाली।

कर्मचारी को अपनी इकाई के लेखा विभाग को निम्नलिखित दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे:

• मातृत्व अवकाश और लाभ के लिए आवेदन;
• एक चिकित्सा संगठन से प्रमाण पत्र;
• निवास स्थान से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि उसे वहां रोजगार और श्रम के लिए लाभ नहीं मिलता है (यदि सेवा का स्थान निवास स्थान से मेल नहीं खाता है)।

रूसी विधायी मानदंडों के अनुसार, लाभों की गणना के लिए 10 दिन आवंटित किए जाते हैं। प्राप्तकर्ता उस दिन से आधिकारिक तौर पर भुगतान पर भरोसा कर सकेगा में सेवा छोड़ दी. अर्थात्, यदि वह बीमारी की छुट्टी शुरू होने के बाद भी सेवा करना जारी रखती है, तो इस अवधि के दौरान उसे केवल एक मौद्रिक भत्ता मिलेगा, लेकिन इसकी राशि के रूप में नहीं।

यह पैसा आवंटित संघीय बजट से कार्यकारी अधिकारियों को हस्तांतरित किया जाता है जो अनुबंध सेवा प्रदान करते हैं।

बच्चे का जन्म हमेशा परिवार की वित्तीय स्थिति को किसी न किसी हद तक प्रभावित करता है। और माँ के स्वास्थ्य और निकट भविष्य में बच्चे के लिए आरामदायक जीवन सुनिश्चित करने के लिए जन्म के क्षण से पहले ही वित्तीय निवेश की आवश्यकता होती है।

यदि माँ गर्भावस्था से पहले काम करती हो, उसे मातृत्व भुगतान प्राप्त करने में कोई कठिनाई नहीं होगी. वह सामाजिक रूप से संरक्षित है। लेकिन जो महिलाएं काम नहीं कर रही हैं या जो विश्वविद्यालयों में अपनी पढ़ाई जारी रख रही हैं, उन्हें चिंता का अनुभव होना जायज है। क्या उनके पास इसे पाने का मौका है?

स्थायी नौकरी वाली महिला गर्भावस्था के तीसवें सप्ताह में मातृत्व अवकाश पर चली जाती है। कानून के मुताबिक, ऐसी छुट्टी बच्चे के जन्म से 70 दिन पहले और वास्तविक जन्म के 70 दिन बाद होती है।

यदि जुड़वाँ बच्चे पैदा हुए थे या जन्म कठिन था (और इसकी चिकित्सीय पुष्टि है), तो छुट्टी की अवधि बहुत लंबी होगी - किसी भी जटिलता के लिए 156 दिन तक और जुड़वा बच्चों के जन्म के लिए 194 दिन तक।

इस अवधि के दौरान, माँ को छुट्टी के दिनों की संख्या को ध्यान में रखते हुए एक राशि का भुगतान किया जाता है। कार्यस्थल पर इस तरह के भुगतान को संसाधित करने में कोई समस्या नहीं है - महिला को इसे पूर्ण रूप से प्राप्त करने की गारंटी है।

गैर-कामकाजी महिलाओं को मिलता है. यानी वास्तव में, गैर-कामकाजी माताओं के लिए मातृत्व भुगतान हैं एक बेरोजगार व्यक्ति के लिए न्यूनतम लाभ का 100%(सरकार द्वारा निर्दिष्ट आकार को ध्यान में रखा जाता है)। ऐसी वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको अपने स्थानीय रोजगार केंद्र और सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण से संपर्क करना होगा।

मातृत्व लाभ कैसे प्राप्त करें

मातृत्व भुगतान के पंजीकरण की अपनी बारीकियाँ होती हैं जो इस पर निर्भर करती हैं महिला बेरोजगार है या पढ़ाई जारी रखती है।

यदि कोई महिला पहले से ही रोजगार केंद्र में पंजीकृत है, तो तीसवें सप्ताह के बाद वह, किसी भी कामकाजी महिला की तरह, कानून के अनुसार छुट्टी पर चली जाती है। यदि जुड़वा बच्चों का जन्म अपेक्षित है, तो आप 28वें सप्ताह से छुट्टी ले सकती हैं। प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने पर रोजगार केंद्र द्वारा संबंधित भुगतान किया जाता है। यह न्यूनतम बेरोजगारी लाभ.

जब कोई महिला छुट्टी पर जाती है, तो उसे रोजगार केंद्र में अपंजीकृत कर दिया जाता है। लेकिन जैसे ही बच्चा तीन साल का हो जाता है, महिला एक महीने के भीतर अपना पंजीकरण फिर से शुरू कर सकती है।

यदि कोई महिला रोजगार केंद्र में पंजीकृत नहीं है तो वह मातृत्व अवकाश से पहले पंजीकरण करा सकती है। इस मामले में, बेरोजगारी लाभ का मासिक भुगतान किया जाता है, और छुट्टी पर जाने के बाद, मातृत्व धन का भुगतान किया जाएगा (न्यूनतम वेतन के अनुरूप न्यूनतम राशि)।

इसे प्राप्त करने के दूसरे तरीके में सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना शामिल है। प्रस्तुत किया जाना चाहिए:

• आपके अपने हाथ से लिखा गया एक बयान;
• पासपोर्ट (मूल और दो पृष्ठों की प्रतियां - पहला और पंजीकरण के साथ);
• कार्यपुस्तिका (पहले और अंतिम पृष्ठ की एक प्रति मूल के साथ संलग्न है);
• (प्रसवपूर्व क्लिनिक द्वारा प्रदान किया गया) से एक प्रासंगिक प्रमाण पत्र;
• शादी का प्रमाणपत्र;
• रोजगार केंद्र से एक प्रमाण पत्र यह पुष्टि करता है कि महिला पंजीकृत नहीं है और उसे कोई भुगतान नहीं मिलता है;
• बेरोजगार की स्थिति की पुष्टि करने के लिए ए द्वारा प्रदान किया गया प्रमाण पत्र;
• सामाजिक लाभ प्राप्त करने के लिए बैंक खाता।

प्रत्येक विशिष्ट मामले में, पहले स्थानीय सामाजिक सुरक्षा कार्यालय से दस्तावेज़ों की सूची की जाँच करना बेहतर है!

किसी उद्यम के परिसमापन के परिणामस्वरूप बर्खास्त किए गए पूर्णकालिक छात्रों और महिलाओं के लिए, मातृत्व भुगतान के प्रसंस्करण की भी अपनी विशेषताएं हैं। धन प्राप्त करने के लिए, आपको अपने अध्ययन स्थान पर या जहां आप रोजगार केंद्र में पंजीकृत हैं, उचित दस्तावेज जमा करने होंगे।

आपको प्रदान करना होगा:

• पासपोर्ट;
• स्त्री रोग विशेषज्ञ से प्रमाण पत्र;
• कार्यपुस्तिका (आपको अपने अंतिम कार्यस्थल वाले पृष्ठ की एक प्रति चाहिए, यदि कोई हो);
• रोजगार केंद्र के साथ पंजीकरण की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र (उन महिलाओं के लिए जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है)।

विशेष प्रकार की सहायता

कम आय वाली माताओं के लिए लाभ और वित्तीय सहायता की मात्रा क्षेत्र के आधार पर भिन्न होती है। सबसे आम प्रकार हैं:

• गर्भवती और स्तनपान कराने वाली महिलाओं के लिए भोजन सहायता (एकमुश्त भुगतान);
• मरम्मत, स्थानांतरण, परिवार के किसी सदस्य की बीमारी या उसकी मृत्यु के संबंध में सहायता (एकमुश्त भुगतान);
• प्रसव लाभ;
• महीने के

महिलाओं की श्रेणियाँ और उनके लाभ

• बड़े परिवारों को 16 या 18 वर्ष से कम उम्र के सभी बच्चों के लिए मासिक सहायता मिलती है। भुगतान की राशि क्षेत्र पर निर्भर करती है, लेकिन निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकती। बच्चे के जन्म पर, किसी भी अन्य श्रेणी की माताओं की तरह, 16,412.38 रूबल की राशि में एकमुश्त लाभ का भुगतान किया जाता है।
• सैन्य कर्मियों की पत्नियों को गर्भावस्था के 26वें सप्ताह से एकमुश्त भुगतान मिलता है। यह 25,990.72 रूबल की एक निश्चित राशि है। और जब तक बच्चा तीन साल का नहीं हो जाता, तब तक माँ को मासिक 11,138.88 रूबल (पिता की अनिवार्य सेवा की अवधि के लिए) का भुगतान किया जाता है।
• एकल माताओं को बच्चे को जन्म देने वाली अन्य महिलाओं के समान ही लाभ मिलता है। अतिरिक्त भुगतान (भत्ते) की राशि महासंघ के प्रत्येक विषय द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित की जाती है। आमतौर पर यह राशि 1,500 रूबल तक होती है। इसके अलावा, सामाजिक पैकेज में तीन साल से कम उम्र के बच्चों के लिए दवाओं के लिए भुगतान और कपड़े या भोजन के रूप में सहायता का प्रावधान शामिल हो सकता है। ऐसी सहायता की सीमा और विशिष्टताओं को आपके निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा केंद्र से संपर्क करके स्पष्ट किया जा सकता है।

गर्भावस्था के एक निश्चित बिंदु से महिला को विकलांग माना जाता है। इसलिए, हर कोई स्वतंत्र रूप से काम नहीं कर सकता और अपनी आजीविका प्रदान नहीं कर सकता। राज्य ऐसी श्रेणियों की महिलाओं को कुछ भुगतान अर्जित करता है, जो प्रतिपूरक हैं।

गर्भावस्था के दौरान, लगभग वही वित्तीय लाभ अर्जित होते हैं जो नौकरीपेशा महिलाओं को मिलते हैं, केवल वे आकार और भुगतान करने वाले संगठनों में भिन्न होते हैं। इस स्थिति में बेरोजगार महिलाएं निम्नलिखित वित्तीय लाभों की हकदार हैं:

• पहले के पंजीकरण आदेश के लिए नकद भुगतान
• बेकार का वेतन
• गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में नकद लाभ
• बच्चे के जन्म पर वित्तीय सहायता

आज इस भुगतान की राशि 581 रूबल है।

यह बेरोजगार महिलाओं को दिया जाता है यदि उन्होंने प्रसवपूर्व क्लिनिक से संपर्क किया हो और 12वें सप्ताह से पहले पंजीकरण कराया हो। मुख्य दस्तावेज़ जिसके आधार पर लाभों की गणना की जाती है वह एलसीडी डॉक्टर से पंजीकरण का प्रमाण पत्र है जो महिला की गर्भावस्था का प्रबंधन करेगा।

वीडियो में गर्भवती महिलाओं के लिए लाभों और लाभों के बारे में सब कुछ:

चूंकि गर्भवती महिला आधिकारिक तौर पर बेरोजगार है, इसलिए उसे आवश्यक धनराशि का भुगतान नियोक्ता द्वारा नहीं, बल्कि सामाजिक बीमा कोष द्वारा किया जाएगा। ऐसा करने के लिए, एक महिला को आवश्यक दस्तावेजों के साथ स्थानीय सामाजिक सुरक्षा विभाग को एक आवेदन जमा करना होगा। दस्तावेजों के पैकेज में शामिल हैं:

• गर्भवती महिला के पासपोर्ट की फोटोकॉपी
• प्रसवपूर्व क्लिनिक के डॉक्टर से

गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में लाभ के साथ धनराशि का भुगतान किया जाता है। इसलिए, मातृत्व लाभ की गणना के लिए कागजात के एक पैकेज के साथ सभी दस्तावेज जमा करने की सलाह दी जाती है। सहायता संबंधित संस्थानों को दस्तावेज़ जमा करने की तारीख से दस दिन बाद अर्जित की जाती है।

बेकार का वेतन

यह एक मौद्रिक लाभ है जो गर्भवती महिलाओं को भुगतान किया जाता है यदि वे रोजगार केंद्र में पंजीकृत हैं। रोजगार केंद्र में पंजीकृत होने का तथ्य बाद में गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में लाभ की मात्रा को प्रभावित करता है। न्यूनतम बेरोजगारी भुगतान 850 रूबल है, और अधिकतम 4900 रूबल है।

बेरोजगार महिलाओं को यह याद रखना चाहिए कि श्रम विनिमय केवल बेरोजगारी लाभ का भुगतान करता है, मातृत्व लाभ का नहीं। जब गर्भावस्था तीस सप्ताह तक पहुंच जाती है, तो महिला को पंजीकरण रद्द करना होगा और नागरिकों के सामाजिक संरक्षण विभाग को आगे के भुगतान के लिए आवेदन करना होगा।

गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में उपार्जन

यह वित्तीय सहायता गर्भवती महिलाओं को ठीक उसी अवधि के लिए प्रदान की जाती है जब महिला काम करने में असमर्थ होती है। काम के प्रति अक्षमता की अवधि गर्भावस्था के तीसवें सप्ताह से शुरू होती है। धनराशि जमा करने की कुल अवधि एक सौ चालीस दिन है। कुछ मामलों (एकाधिक गर्भधारण) में, इस अवधि में 54 दिन और जोड़ दिए जाते हैं।

बेरोजगार लोग निम्नलिखित मामलों में इस लाभ के हकदार हैं:

1. जिस उद्यम में उसने काम किया था, उसके परिसमापन के परिणामस्वरूप एक गर्भवती महिला की बर्खास्तगी।
2. एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में किसी व्यक्ति के काम की समाप्ति।
3. एक वकील के काम की समाप्ति और एक नोटरी की शक्तियों की हानि।
4. किसी उच्च शिक्षण संस्थान में पूर्णकालिक अध्ययन। इस मामले में, लाभ की राशि छात्रवृत्ति की राशि के बराबर है और संघीय बजट से भुगतान किया जाता है।

बच्चे के जन्म पर वित्तीय सहायता

यह नकद भुगतान एकमुश्त लाभ की आड़ में किया जाता है। श्रमिक बेरोजगार महिलाएं अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के साथ आवश्यक धनराशि का पंजीकरण कराती हैं। यदि मां विश्वविद्यालय की छात्रा है, तो आपको वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए यूएसजेडएन से भी संपर्क करना होगा। आज बेरोजगार लोगों के लिए भुगतान की राशि 15,512 रूबल है।