रूस में पेंशन की गणना कैसे की जाती है? वृद्धावस्था एवं विकलांगता पेंशन की गणना। निश्चित पेंशन राशि. नए पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके अपनी पेंशन की गणना कैसे करें

2017 चिह्नित पेंशन कानून में संशोधन. समायोजनों ने, सबसे पहले, भुगतान की राशि और उन्हें व्यक्तिगत नागरिकों को सौंपने की प्रक्रिया को प्रभावित किया। आइए आगे पेंशन कानून में नए बदलावों पर विचार करें।

सामान्य जानकारी

2017 में पहला परिवर्तन राशियों के अनुक्रमण से संबंधित निलंबित प्रावधानों से संबंधित है। वे फिर से हरकत करने लगे. जैसा कि प्रधान मंत्री ने वादा किया था, सामाजिक और बीमा भुगतान की राशि को पूर्ण रूप से अनुक्रमित किया जाएगा।

प्रदान किया सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन कानून में बदलाव. इन नागरिकों को भुगतान भी बढ़ाया जाएगा, लेकिन वृद्धि की सटीक राशि अज्ञात है।

1 जनवरी को, महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष करने वाला कानून लागू हुआ। यह मान लिया गया था कि इनका प्रभाव केवल अधिकारियों पर पड़ेगा। हालाँकि, बजट घाटे की उपस्थिति के कारण, जिसकी पुनःपूर्ति बेहद धीमी है, अन्य नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर सक्रिय रूप से चर्चा की जा रही है। इस विचार ने समाज में व्यापक प्रतिध्वनि पैदा की। हालाँकि, सरकार का वादा है कि 2018 तक इस दिशा में सक्रिय कदम नहीं उठाए जाएंगे।

व्यवहार में स्थिति

कुंजी के बीच में पेंशन कानून में बदलाव 2017 की शुरुआत से निम्नलिखित पर ध्यान दिया जा सकता है:

• कार्य अनुभव की न्यूनतम लंबाई बढ़ाना।
• पेंशन गुणांक बढ़ाना। इनका उपयोग वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने के लिए किया जाता है।

2015 में देश में किए गए सुधार के बाद रकम की गणना करने की प्रक्रिया बदल गई। तदनुसार, बीमा भाग में हस्तांतरित पेंशन योगदान को व्यक्तिगत गुणांक (अंक) के रूप में ध्यान में रखा जाने लगा। जब कोई नागरिक सेवानिवृत्त होता है, तो उन्हें रूबल में बदल दिया जाता है।

अनुभव आवश्यकताएँ

जैसा कि संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 8 में स्थापित है, एक नागरिक के पास कम से कम 15 साल का अनुभव और 30 अंक होना चाहिए।

हालाँकि, सरकार ने इन आवश्यकताओं को धीरे-धीरे लागू करने का निर्णय लिया। इस प्रकार, 6.6 से अंकों का मूल्य सालाना 2.4 बढ़ जाएगा। आवश्यक अनुभव भी सालाना एक वर्ष बढ़ जाएगा।

सिविल सेवकों के साथ स्थिति

संघीय कानून संख्या 143 1 जनवरी 2017 को लागू हुआ। यह सेवानिवृत्ति की आयु की आवश्यकताओं को काफी सख्त कर देता है। जैसा कि ऊपर बताया गया है, महिलाओं के लिए यह 63 वर्ष होगी, पुरुषों के लिए - 65 वर्ष। ऐसे में सिविल सेवा का अनुभव कम से कम 20 साल का होना चाहिए.

इन्हें धीरे-धीरे लागू किया जाएगा. 2017 तक, सेवानिवृत्त होने के लिए महिलाओं की आयु 55.5 वर्ष और पुरुषों की आयु 60.5 वर्ष होनी चाहिए। सिविल सेवा का अनुभव 15.5 वर्ष होना चाहिए।

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि जनसंख्या वृद्धि और नागरिकों की जीवन प्रत्याशा में निरंतर वृद्धि से जुड़ी है। वर्तमान में औसत जीवन प्रत्याशा 72 वर्ष है। यदि भविष्य में आर्थिक स्थिति अनुकूल रूप से विकसित हुई तो यह आंकड़ा और भी बढ़ जाएगा।

स्व-रोज़गार व्यक्तियों के लिए शुल्क

के अनुसार पेंशन कानून में बदलाव, "स्वयं के लिए" काम करने वाले नागरिकों के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा (अनिवार्य पेंशन बीमा) के लिए योगदान एक निश्चित राशि में काटा जाता है। यह न्यूनतम वेतन के आधार पर प्रतिवर्ष निर्धारित किया जाता है।

जुलाई 2016 से, न्यूनतम कमाई 7,500 रूबल थी। तदनुसार, नोटरी, वकील, अन्य निजी चिकित्सकों, साथ ही व्यक्तिगत उद्यमियों को पेंशन फंड में 23,400 रूबल का भुगतान करना होगा। 2017 के लिए

जीवन यापन की कीमत

सामाजिक लाभ प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने के लिए इस सूचक का निर्धारण आवश्यक है।

जैसा कि आर्थिक विकास मंत्रालय ने कहा, उपभोक्ता टोकरी की लागत में कमी आने की उम्मीद है। तदनुसार, जीवनयापन की लागत भी कम हो जाएगी। बदले में, इसका पेंशन प्रावधान के आकार से गहरा संबंध है। सामाजिक अनुपूरकों का उद्देश्य पेंशन राशि को जीवनयापन की लागत के अनुरूप लाना है।

बजट कानून में 8,540 रूबल की पीएम राशि का प्रावधान है। इस बीच, क्षेत्रों में यह संकेतक जलवायु परिस्थितियों सहित विभिन्न स्थितियों के आधार पर काफी भिन्न होता है।

यह कहने योग्य है कि जीवनयापन की लागत से संबंधित मुद्दे उन नागरिकों पर लागू होते हैं जिन्होंने 2017 में पेंशन प्राप्त करना शुरू किया था। अन्य व्यक्तियों के लिए, भुगतान समान (अधिक) होगा।

एक - बारगी भुगतान

इसे इंडेक्सेशन के लिए पर्याप्त बजट फंड की कमी के कारण पेश किया गया था। पहले अपनाए गए कुछ प्रावधानों को निलंबित कर दिया गया है। उसी समय, सरकार ने पेंशन का आंशिक अनुक्रमण - 4% तक करने का निर्णय लिया। मुद्रास्फीति के स्तर को देखते हुए यह उपाय अपर्याप्त साबित हुआ। लेकिन पूर्ण पुनर्गणना के लिए बजट में कोई धनराशि नहीं थी।

घाटे की भरपाई के लिए सरकार ने 5 हजार रूबल की राशि में एक निश्चित भुगतान करने का निर्णय लिया। यह राशि उन सभी व्यक्तियों को देय थी जो 31 दिसंबर 2016 तक पेंशनभोगी थे।

इनका कार्यान्वयन पेंशन फंड के कानून में बदलावकिसी भी कठिनाई के साथ नहीं था. नागरिकों के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया को सरल बनाया गया है। पेंशनभोगियों को आवेदन के साथ पेंशन फंड से संपर्क करने की आवश्यकता नहीं थी। भुगतान 13 जनवरी से 28 जनवरी तक निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार किया गया। इसके अलावा, कुछ मामलों में, मुआवजा जारी करना पेंशन की प्राप्ति के साथ मेल खाता है।

यदि पेंशन घर पर वितरित नहीं की गई थी, तो पेंशनभोगी को एक अधिसूचना भेजी गई थी जिसके अनुसार भुगतान क्षेत्रीय डाकघर में प्राप्त किया जा सकता था।

इंडेक्सेशन पर पेंशन कानून में नवीनतम परिवर्तन

प्रारंभ में, यह स्थापित किया गया था कि मुद्रास्फीति में वृद्धि के कारण क्रय शक्ति में कमी के कारण पेंशन फंड में सामाजिक और पेंशन भुगतान हर साल बढ़ना चाहिए। भुगतान के आधार पर इंडेक्सेशन प्रक्रिया स्थापित की जाती है:

• 1.02 - बीमा पेंशन पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर से बढ़ाई गई है।
• 1.04 - सामाजिक पेंशन में वृद्धि। इंडेक्सेशन पिछले वर्ष में जीवनयापन की लागत में वृद्धि की दर पर निर्भर करता है।

2016 में इंडेक्सेशन केवल 4% द्वारा किया गया था, जबकि 2015 के लिए मुद्रास्फीति दर 12.9% थी। हालाँकि, 2016 के अंत में, सरकार ने भुगतान बढ़ाने की प्रक्रिया को बहाल करने का वादा किया। वादे को लागू करने के लिए आवश्यक धनराशि को मसौदा बजट में शामिल किया गया था।

वृद्धावस्था पेंशन में बढ़ोतरी

भुगतान का श्रम (बीमा) भाग एक पेंशन बिंदु की लागत और एक निश्चित भुगतान को अनुक्रमित करके बढ़ाया जाता है। 02/01/2016 तक, संकेतक इस प्रकार थे:

• पेंशन गुणांक - 74.27 रूबल।
• निश्चित भुगतान - 4558.93.

आर्थिक विकास मंत्रालय और वित्त मंत्रालय के पूर्वानुमान के अनुसार मुद्रास्फीति दर 5.8% रहने की उम्मीद थी। इस मामले में, आईपीसी का इंडेक्सेशन मान 1.058 होना चाहिए। लेकिन, संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, 2016 के लिए मूल्य सूचकांक 5.4% था।

संकेतकों को ध्यान में रखते हुए, उन्होंने कहा कि पेंशन बिंदु 1.054 होगा, आईपीसी की लागत 78.28 रूबल होगी, और निश्चित भुगतान 4805.11 रूबल होगा।

हालाँकि, पीएफआर बजट पर कानून में कहा गया है कि 1 अप्रैल, 2017 तक, एक पॉइंट की लागत 78.58 रूबल होगी। तदनुसार, पेंशन का दूसरा अनुक्रमण आवश्यक है। संयुक्त रूप से, कुल वृद्धि 5.8% होनी चाहिए। परिणामस्वरूप, 1 अप्रैल से बीमा पेंशन में 0.38% की अतिरिक्त वृद्धि की गई। निश्चित भुगतान का आकार वही रहा - 4805.11 रूबल।

सैन्य पेंशन कानून में बदलाव

राज्य ड्यूमा की खबरें उन नागरिकों के लिए पेंशन बढ़ाने की ज्यादा उम्मीद नहीं जगाती हैं जिन्होंने अपनी सेवा पूरी कर ली है। कहने की बात यह है कि इन लोगों की सुरक्षा में बढ़ोतरी काफी समय से ठीक से नहीं की गई है।

पेंशन में वृद्धि वेतन में वृद्धि, कमी कारक और पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति में बीमा भाग के अनुक्रमण के कारण होती है। यह प्रक्रिया आंतरिक मामलों के मंत्रालय, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, संघीय प्रायश्चित सेवा और कई अन्य विभागों के पेंशनभोगियों पर लागू होती है।

संघीय कानून संख्या 4468-1 का अनुच्छेद 43 54% की राशि में डीडी (मौद्रिक भत्ता) का प्रावधान करता है। इसका उपयोग पेंशन की गणना करते समय किया जाता है और 100% तक पहुंचने तक प्रत्येक कोड को कई प्रतिशत तक बढ़ाना होगा। यह मान लिया गया था कि यह मान 2035 में स्थापित किया जाएगा। इसलिए, पिछले 2 वर्षों में, यह गुणांक बराबर था:

• 1 जनवरी से 2015 - 62.12%।
• 1 अक्टूबर से 2015 - 66.78%।
• 1 फरवरी 2016 से - 69.45%।

हालाँकि, एंटोन सिलुआनोव के अनुसार, संघीय बजट इस तरह की वृद्धि का सामना नहीं कर सकता है, इसलिए, इंडेक्सेशन के मुद्दे को सावधानीपूर्वक हल किया जाना चाहिए। फिर भी, 2017 में, गुणांक के कारण सैन्य पेंशन में अभी भी वृद्धि हुई, जो 72.23% तक पहुंच गई।

इस तथ्य के कारण कि पिछले 30 वर्षों में हमारे देश में 3 पेंशन सुधार हुए हैं, कई नागरिकों को पेंशन भुगतान के सिद्धांतों और गणना की प्रक्रिया को समझने में कठिनाई होती है। आइए देखें कि वर्तमान में पेंशन की गणना कैसे की जाती है और स्पष्टता के लिए कई उदाहरण प्रदान करते हैं।

पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

इससे लगता है पेंशन निम्नलिखित मूल्यों का योग है:

1. वृद्धावस्था बीमा पेंशन.
2. निश्चित भुगतान.

एक निश्चित भुगतान मूल पेंशन का पूरक है, जो बिना किसी अपवाद के सभी को मिलता है और एक निश्चित राशि का प्रतिनिधित्व करता है। उन नागरिकों के लिए जिनके पास कोई लाभ है (उदाहरण के लिए, कठोर जलवायु वाले क्षेत्रों में रहने वाले), गारंटीकृत भुगतान बढ़ सकता है।

बीमा भाग को भागों में विभाजित किया गया है:

• 2002 से पहले प्राप्त;
• 2002-2014 में अर्जित;
• 2015 के बाद अर्जित;
• बीमा अवधि से संबंधित नहीं अन्य अवधियों के लिए प्राप्त।

2015 से, पेंशन की गणना एक नए मूल्य - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) द्वारा निर्धारित की जाने लगी। यह मान एक निश्चित संख्या में अंकों का प्रतिनिधित्व करता है जो प्रत्येक नागरिक अपने पूरे कार्य अनुभव के दौरान जमा करता है।

अपनी पेंशन की गणना करने से पहले, आपको अपना आईपीसी पता लगाना होगा और फिर इसे किसी विशेष वर्ष के लिए एक अंक की लागत से गुणा करना होगा। परिणाम पेंशन भुगतान की राशि होना चाहिए, जिसे रूबल में मापा जाता है।

आइए विचार करें कि कार्य अनुभव की विभिन्न अवधियों के लिए आईपीसी कैसे निर्धारित किया जाता है:

अंततः, सभी अवधियों के लिए प्राप्त गुणांकों को संक्षेप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए। परिणामी मूल्य नागरिक का वांछित व्यक्तिगत पेंशन गुणांक होगा।

श्रम (बीमा) भुगतान के लिए फॉर्मूला

वृद्धावस्था पेंशन की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है:

बीमा पेंशन = आईपीसी*लागत*K+FV*K

को- बोनस गुणांक;
एफ.वी- निश्चित भुगतान.

आईपीसी का मूल्य (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक)

2015 के बाद के कार्य अनुभव के लिए आईपीसी की गणना निम्नलिखित एल्गोरिदम का उपयोग करके की जाती है:

आईपीसी = किसी विशिष्ट वर्ष के लिए किसी नागरिक के बीमा योगदान की राशि / बीमा पेंशन के लिए योगदान की मानक राशि *10

उपरोक्त सूत्र से यह स्पष्ट है कि भविष्य की पेंशन के निर्माण के लिए आधिकारिक वेतन का होना कितना महत्वपूर्ण है। भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि जितनी अधिक होगी, आईपीसी उतनी ही अधिक होगी, और, तदनुसार, बीमा पेंशन।

2019 में एक गुणांक की लागत

यह मूल्य मुद्रास्फीति के अधीन है. समायोजन प्रत्येक वर्ष 1 फरवरी को किया जाता है। 2019 में, एक पॉइंट की कीमत 78.28 रूबल निर्धारित की गई थी, लेकिन अप्रैल में अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बाद इसे बढ़ाकर 78.58 रूबल कर दिया गया।

2019 में गुणांक = 78.58 रूबल।

निश्चित पेंशन राशि

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, एक निश्चित भुगतान बीमा पेंशन का एक गारंटीकृत पूरक है। यह मान भी प्रतिवर्ष 1 फरवरी को अनुक्रमित किया जाता है। 2019 में, निश्चित भुगतान 4805.11 रूबल है।

निश्चित भुगतान पर बोनस गुणांक निम्न के आधार पर लागू किया जा सकता है:

• बाद में सेवानिवृत्ति (10 साल से अधिक समय तक सेवानिवृत्ति में देरी से बोनस गुणांक दोगुना हो जाता है, हालांकि, हमारे देश में नागरिकों की औसत जीवन प्रत्याशा को देखते हुए, यह वृद्धि संदिग्ध लगती है);
• सुदूर उत्तर में कार्य अनुभव होना;
• 80 वर्ष से अधिक की उपस्थिति और आयु;
• विकलांग आश्रितों की उपस्थिति.

राशि की गणना स्वयं कैसे करें: गणना उदाहरण

इवानोव आई.आई. 30,000 रूबल का वेतन है। रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान 16% के बराबर है, यानी 30,000 * 16% * 12 महीने = 57,600 रूबल।

इस प्रकार, आईपीसी इसके बराबर होगा:

57600/140160*10=4.1 अंक।

आइए शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए भुगतान की गणना का वर्णन करने वाला एक और उदाहरण देखें। जल्दी बाहर निकलने के लिए कुछ आवश्यकताएँ हैं - कठिन या हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों की उपस्थिति, सेवा की एक निश्चित अवधि का विकास और औसत मासिक वेतन स्तर राष्ट्रीय वेतन स्तर से 1.5 गुना अधिक है।

पेत्रोव पी.पी. शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है और 25 वर्षों तक काम किया है। सेवा की इस अवधि के लिए बीमा पेंशन की राशि 78.58 * 25 वर्ष = 1964.5 रूबल है।

पेत्रोव को मिलने वाली पेंशन में बीमा भाग, निश्चित भाग और वित्त पोषित भाग शामिल हैं: 1964.5 + 4805.11 + वित्त पोषित भाग।

आइए बचत भाग के स्तर की गणना करें। मान लीजिए कि रूस में औसत मासिक वेतन 25,000 रूबल है। तब एक कर्मचारी की औसत मासिक आय बराबर होगी: 25,000 + 12,500 = 37,500 रूबल (प्रति वर्ष 450,000 रूबल)। इस मामले में वित्त पोषित हिस्सा प्रति वर्ष 72,000 रूबल के बराबर होगा, और आईपीसी = 5.1 अंक।

आइए प्रारंभिक पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना करें:

• 25 वर्ष का अनुभव*5.1 अंक=127.5 अंक;
• 127.5*78.58=10018.95 रूबल।

इस प्रकार, नागरिक पेत्रोव की पूर्ण प्रारंभिक पेंशन इसके बराबर होगी:
1964.5+4805.11+10018.95=16788.56 रूबल प्रति माह।

वित्तपोषित पेंशन का फार्मूला

2015 के बाद, पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा एक अलग प्रकार के रूप में आवंटित किया गया था, और नागरिकों के पास इसे बनाने या न बनाने का अवसर था। वित्त पोषित भाग बनाते समय, बीमा योगदान पेंशन के दोनों भागों में जाता है:

• 10 % - बीमा कंपनी को
• 6 % - बचत खाते में.

1967 से कम उम्र के नागरिकों को बीमा शेयर के वितरण के लिए ब्याज दर पर निर्णय लेने की आवश्यकता है। वित्त पोषित पेंशन की गणना किसी नागरिक की सभी पेंशन बचत के योग और भुगतान की अपेक्षित अवधि के अनुपात के रूप में की जाती है।

बचत की रकम कैसे पता करें

आजकल, दूरसंचार के विभिन्न माध्यमों की बदौलत अपनी बचत की जांच करना मुश्किल नहीं है। जाँच करने के कई तरीके हैं:

1. पेंशन फंड से संपर्क करें.
2. बहुकार्यात्मक केंद्र से संपर्क करें.
3. ऑनलाइन कैलकुलेटर.
4. पेंशन फंड वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते पर जाएँ।

पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करके वृद्धावस्था पेंशन की गणना

पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करने का एक उदाहरण देने से पहले, आइए पेंशन की राशि को प्रभावित करने वाले मुख्य संकेतक निर्धारित करें:

• आधिकारिक वेतन;
• वरिष्ठता;

2019 में, 1962 में पैदा हुई महिलाओं और 1957 में पैदा हुए पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु समायोजित की गई थी। कैलकुलेटर का उपयोग करते समय, जो पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर पोस्ट किया गया है, संसाधन प्रदान करता है निम्नलिखित जानकारी भरें:

• जन्म का साल;
• आधिकारिक वेतन;
• पेंशन टैरिफ;
• कार्य अनुभव और अन्य।

जानकारी दर्ज करने के बाद, प्रोग्राम तुरंत पेंशन की राशि की गणना करता है और परिणाम स्क्रीन पर प्रदर्शित करता है।

कैसे जांचें कि गणना सही है

देय पेंशन की राशि निर्धारित करने में त्रुटियां असामान्य नहीं हैं। इसलिए, यदि किसी नागरिक को संदेह है कि उसकी पेंशन की गणना सही ढंग से की गई है, तो वह पेंशन फंड में संबंधित आवेदन जमा कर सकता है। पांच दिनों के बाद, पेंशन फंड कर्मचारियों को त्रुटियों के लिए गणना की जांच करनी चाहिए और यदि पाई जाती है, तो उन्हें ठीक करना चाहिए।

सत्यापन विधि सरल गणितीय परिचालनों तक सीमित है जिसे आप स्वयं कर सकते हैं, अपने कार्यस्थल से एक कार्य पुस्तिका और प्रमाण पत्र के साथ:

1. सबसे पहले, आपको अनुभव के आधार पर गुणांक निर्धारित करने की आवश्यकता है। यदि किसी नागरिक ने 25 वर्ष (पुरुषों के लिए) या 20 वर्ष (महिलाओं के लिए) काम किया है, तो उसका गुणांक बराबर होगा 55% . प्रसंस्करण करते समय, प्रत्येक अवधि के लिए जोड़ें 1 % .
2. इसके बाद आपको अपनी औसत मासिक आय की गणना करनी होगी। ऐसा करने के लिए, पांच वर्षों के लिए वेतन की राशि को महीनों की संख्या से विभाजित किया जाता है।
3. फिर आपको देश में औसत वेतन का पता लगाना होगा।
4. देश में औसत मासिक आय और औसत कमाई के अनुपात की गणना की जाती है।
5. गणना की गई राशि सेवा की अवधि के गुणांक, औसत कमाई और बिंदु 4 से मूल्य के उत्पाद के रूप में प्राप्त की जाती है।
6. पेंशन पूंजी की गणना करने के लिए आपको चाहिए:
   • पेंशन का आधार भाग बिंदु पाँच के मूल्य से घटाया जाना चाहिए;
   • परिणामी संख्या को पेंशन भुगतान की अनुमानित अवधि से गुणा किया जाना चाहिए।
7. बढ़ते कारकों को लागू करके प्राप्त राशि को बढ़ाया जा सकता है।
8. बीमा पेंशन समर्थन के अपेक्षित समय से विभाजित पेंशन पूंजी से अधिक कुछ नहीं है। यदि आप इस मूल्य में आधार भाग जोड़ते हैं, तो आप आवश्यक पेंशन राशि का पता लगा सकते हैं।

यदि प्राप्त डेटा वास्तविक पेंशन की राशि से मौलिक रूप से भिन्न है, तो पेंशन फंड से संपर्क करना और कर्मचारियों से पुनर्गणना की मांग करना समझ में आता है।

चेक पहले से किया जा सकता है, यानी 1963 में पैदा हुए नागरिक जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु 2019 में आ रही है, वे अपनी पेंशन की राशि की गणना पहले से कर सकते हैं।

वीडियो: पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया और पेंशन फंड से नवीनतम समाचार

वृद्धावस्था के लिए, नए 2019 पेंशन फंड ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करें। 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 और उसके बाद सेवानिवृत्त होने वालों के लिए हमारा पेंशन कैलकुलेटर आपको रूसी पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट से लिए गए विश्वसनीय डेटा का उपयोग करके अपनी भविष्य की पेंशन की गणना करने में मदद करेगा।

इस बात पे ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये गणना परिणाम पूरी तरह से सशर्त हैं।, इसलिए आपको उन्हें अपनी भविष्य की पेंशन के वास्तविक आकार के रूप में नहीं लेना चाहिए। किसी भी स्थिति में इसकी सटीक गणना करने के लिए, आपको पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड से संपर्क करना चाहिए।

पाठकों ध्यान दें!इससे पहले कि आप ऑनलाइन पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके अपनी भविष्य की पेंशन की गणना शुरू करें, इसके गठन को पूरी तरह से समझने के लिए, हम अनुशंसा करते हैं कि आप इस सामग्री को पढ़ें।

नीचे हमने आज के लिए सबसे प्रासंगिक जानकारी तैयार की है और विशेष रूप से उन लोगों के लिए स्वतंत्र गणना के कई सरल उदाहरण भी प्रदान किए हैं जो "मशीनों" पर भरोसा नहीं करते हैं!

पुरुष महिला

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कृपया अपना टैरिफ चुनें.

कृपया अपना लिंग बताएं।

कानून के अनुसार, 1966 और उससे अधिक उम्र के नागरिकों के लिए पेंशन बचत नहीं बनती है।

अपने कार्य अनुभव के लिए कोई अन्य मान दर्ज करें.

कृपया अपना जन्म वर्ष बताएं।

आपके द्वारा दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपकी सेवा की लंबाई है, पेंशन अंकों की संख्या है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम अनुभव दर्शाया है या अर्जित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाएगी। : 60 वर्ष की महिलाओं के लिए, 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन आज 4,959.85 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आपको अपने निवास क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा।

आपके द्वारा दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपकी सेवा की लंबाई है, पेंशन अंकों की संख्या है। आपके पास वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए पर्याप्त पेंशन गुणांक या सेवा अवधि नहीं है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम अनुभव दर्शाया है या अर्जित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाएगी। : 60 वर्ष की महिलाओं के लिए, 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन आज 4,959.85 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आपको अपने निवास क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा।

यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपका कार्य अनुभव 15 वर्ष या उससे अधिक हो और आप अंततः कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित कर सकें।

कृपया जांच लें कि फॉर्म सही ढंग से भरा गया है। एक स्व-रोज़गार नागरिक और एक कर्मचारी के रूप में गतिविधियों के संयोजन के वर्षों की संख्या प्रत्येक प्रकार की गतिविधि में अलग से निर्दिष्ट न्यूनतम अनुभव के वर्षों की संख्या से अधिक नहीं हो सकती है।

यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपका कार्य अनुभव 15 वर्ष या उससे अधिक हो और आप अंततः कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित कर सकें।

क्षमा करें, कैलकुलेटर का उद्देश्य वर्तमान पेंशनभोगियों, नागरिकों की पेंशन के आकार की गणना करना नहीं है जिनके पास सेवानिवृत्ति से पहले 3-5 वर्ष से कम समय बचा है।

नए पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके अपनी पेंशन की गणना कैसे करें?

हमारे पेंशन कैलकुलेटर में सेवा की अवधि और अर्जित अंकों के बारे में सारी जानकारी शामिल है। आपको बस वर्तमान डेटा जोड़ना है जो अभी तक डेटाबेस में दर्ज नहीं हुआ है। इसके अलावा, हमारे पास नवीनतम जानकारी है एफ.वीऔर StIPK, साथ ही आपको जानकारी सही ढंग से दर्ज करने में मदद करने के लिए कई संकेत भी दिए गए हैं।

जानकारी दर्ज करने के बाद आपको बस बटन पर क्लिक करना है "गणना करें"- और आप अपनी अपेक्षित पेंशन के अधिक सटीक संस्करण से परिचित हो जाएंगे। भावी सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक बहुत उपयोगी चीज़!

आपको पता होना चाहिए कि यह ऑनलाइन पेंशन कैलकुलेटर उन सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए लागू नहीं है जिनके पास सैन्य सेवा से संबंधित पदों पर कर्मचारी के रूप में बीमा अनुभव नहीं है।

रूस की पेंशन रणनीति वही रही, केवल घटक को अस्थायी रूप से अक्षम करना पड़ा। यह ख़त्म नहीं हुआ है, लेकिन लगभग 2020 तक जमा रहेगा।

डिफ़ॉल्ट रूप से, रूसी संघ के सभी नागरिक इस अवधि के लिए वितरण प्रणाली में भागीदार होते हैं, और सभी योगदान सीधे इसमें जाते हैं। रूसी संघ का पेंशन फंड बजट से राजस्व द्वारा संतुलित है; 2017 में, हस्तांतरण की राशि 977.1 बिलियन रूबल थी, और रूसी संघ के पेंशन फंड की कुल आय 8181.6 बिलियन रूबल के रूप में व्यक्त की गई थी। 2018 के लिए पीएफआर बजट राजस्व 8.333 ट्रिलियन रूबल था। पेंशन भुगतान में 279 बिलियन रूबल की वृद्धि हुई, सामाजिक भुगतान - 11.8 बिलियन से। 2019 में, पेंशन का पूरा भुगतान करने का वादा किया गया है, वे अनुक्रमित करने और उन्हें बढ़ाने जा रहे हैं।

नये फार्मूले से पेंशन की गणना

टिप्पणी। दाईं ओर दिए गए फॉर्म में आप तुरंत उन पेंशन अंकों की संख्या की गणना कर सकते हैं जो 2019 के लिए आपको दिए जा सकते हैं।

2018 के लिए आपको कितने पेंशन अंक दिए जा सकते हैं?

व्यक्तिगत आयकर से पहले अपने मासिक वेतन की राशि दर्ज करें:

गलती! 2018 में रूसी संघ में न्यूनतम वेतन से अधिक वेतन दर्ज करें - 9,489 रूबल।

प्रति वर्ष पेंशन अंकों की संख्या:

रूस में बीमा पेंशन प्रत्येक नागरिक के लिए उसकी कार्य गतिविधि के आधार पर बनाई जाती है, अगर हम सक्षम व्यक्तियों के बारे में बात कर रहे हैं, और इसका भुगतान रूसी संघ के पेंशन फंड से किया जाता है।

पेंशन के लिए नागरिकों के अधिकार आज गुणांकों में परिलक्षित होते हैं, उन्हें भी कहा जाता है। कार्यान्वयन के दौरान, पेंशनभोगियों के लिए वर्तमान और भविष्य के सभी मौजूदा विकासों को इन बिंदुओं में बदल दिया गया।

पेंशन की गणना करने में सक्षम होने के लिए, आमतौर पर निम्नलिखित शर्तें आवश्यक हैं:

• आयु, महिलाओं के लिए 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष;
• , वर्षों की एक निश्चित संख्या से कम नहीं। 2024 से यह 15 वर्ष है; पिछले वर्षों के लिए संक्रमणकालीन मूल्य हैं (यदि अचानक पता चले कि पर्याप्त अनुभव नहीं है तो क्या करें);
• पिछले वर्षों के संक्रमणकालीन मूल्यों के साथ, 2015 - 30 से एक निश्चित संख्या में अंकों की उपस्थिति।

अंकों की संख्या न केवल काम किए गए वर्षों पर निर्भर करती है, बल्कि अर्जित और वास्तव में भुगतान किए गए दोनों पर भी निर्भर करती है।

एक नागरिक को प्रति वर्ष प्राप्त होने वाले अंकों की संख्या ऊपर से सीमित है और अधिकतम है। 2016 में यह 7.83, 2017 में - 8.26, 2018 में - 8.7, 2019 में - 9.13, 2021 में - 10 था।

हालाँकि, यह इस पर निर्भर करता है कि नागरिक वित्त पोषित पेंशन (सीपी) के प्रति अपने दृष्टिकोण को कैसे परिभाषित करता है: क्या वह इसके गठन में भाग लेगा या केवल एकजुटता प्रणाली पर ध्यान केंद्रित करेगा। 1966 के बाद जन्म लेने वालों को इस समस्या का समाधान करना होगा, और जो भी अधिक उम्र का है उसके पास केवल एक ही विकल्प है - केवल बीमा पेंशन।

वर्ष के अनुसार इन मुख्य मापदंडों के मान यहां दिए गए हैं:

मामले में जब हम केवल बीमा पेंशन के बारे में बात कर रहे हैं, तो एकत्र किए गए सभी बिंदु इसके गठन की ओर जाते हैं। जब, बीमा पेंशन के साथ, एक वित्त पोषित पेंशन भी होती है, तो अधिकतम 10 अंक 6.25 में बदल जाते हैं, क्योंकि बीमा योगदान की संख्या का 27.5% वित्त पोषित भाग को निर्देशित किया जाता है।

हमें समझना होगा: राज्य प्रतिवर्ष बीमा पेंशन को अनुक्रमित करता है। लेकिन संचयी हिस्सा प्रबंधन कंपनी के निपटान में है या अनुक्रमण के अधीन नहीं है, इसके बजाय, इसे कुछ वित्तीय परियोजनाओं में निवेश किया जाता है; यदि ऐसे कार्य सफल और लाभदायक रहे तो पेंशन बढ़ सकती है। यदि निवेश संचालन लाभहीन है, तो पेंशनभोगी केवल भुगतान किए गए योगदान की राशि पर भरोसा कर सकता है।

निश्चित भुगतान, 2018 में इसका आकार

निश्चित भुगतान ( एफ.वी) को ऐसा इसलिए कहा जाता है क्योंकि इसे हर साल राज्य द्वारा कठिन मौद्रिक शर्तों में स्थापित किया जाता है, यानी यह वर्ष के लिए तय किया जाता है। जैसा कि कहा गया है, पीवी संकेतक में वार्षिक वृद्धि पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति की मात्रा के अनुक्रमण का परिणाम है।

हालाँकि, इस प्रावधान को 2016 में निलंबित कर दिया गया था, और 1.04 का इंडेक्सेशन गुणांक अपनाया गया था। 2017 में, परिणाम RUB 4,805.11 का PV था। अधिकांश सेवानिवृत्त लोगों के लिए. 2018 में, इंडेक्सेशन के बाद निश्चित भुगतान की राशि 4982.9 रूबल थी। प्रति महीने। 2019 में - 5334.19 रूबल।

पीवी के एक से अधिक अर्थ हैं; यह विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए अलग-अलग निर्धारित है। इसे वर्ष में दो बार अनुक्रमित किया जाता है:

• 1 फरवरी, पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति के परिणामों के आधार पर;
• 1 अप्रैल, पिछली अवधि के लिए पेंशन फंड की आय के परिणामों के आधार पर - इस प्रकार के इंडेक्सेशन की व्याख्या संभव के रूप में की जाती है, और इस संभावना पर निर्णय रूसी संघ की सरकार द्वारा किया जाता है।

2018 में बीमा पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

बीमा पेंशन ( जेवी) रूस में आज सूत्र का उपयोग करके गणना की जाती है:

एसपी = आईपीसी x एसटीपीके + एफवी

भारतीय दंड संहिता- सभी पेंशन बिंदुओं का योग।

StIPK- एक पेंशन बिंदु की रूबल में लागत।

एफ.वी- निश्चित भुगतान.

जैसा कि आप देख सकते हैं, सूत्र में केवल एक चर है। यह एक आईपीसी है जो दर्शाता है कि भावी पेंशनभोगी के पास कितने अंक हैं।

शेष दो संकेतक स्थिर हैं, अर्थात उनका पूरे वर्ष एक स्थिर मूल्य रहता है।

2019 में, StIPK = 87.24 रूबल। (2017 में - 78.58 रूबल, 2018 में - 81.49), एफवी = 5334.19 रूबल। (2017 में - 4982.9 रूबल)।

ये दोनों संकेतक राज्य द्वारा अनुक्रमण के अधीन हैं, और उनके मूल्य सालाना बदलते हैं।

कड़ाई से बोलते हुए, कार्य स्कोर किए गए अंकों की गणना करने के लिए नीचे आता है - आईपीसी।

यह रूसी संघ के पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा किया जाने वाला एक बोझिल काम है। उन्हें मासिक रूप से सभी बिंदुओं की गणना करने, आय और उससे पेंशन फंड में भुगतान किए गए योगदान का मूल्यांकन करने और वित्त पोषित हिस्से के साथ विकल्प, यदि कोई हो, को भी ध्यान में रखना आवश्यक है।

सीधे अर्जित अंकों के अलावा, कुछ नागरिक अन्य कारणों से आईपीसी में वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं। अन्य प्रकार के रोजगार के लिए अतिरिक्त अंक दिए जाते हैं और कुल में जोड़े जाते हैं।

ऐसे बहुत से पद हैं, वे सभी निर्दिष्ट हैं। यहाँ हैं कुछ:

• भर्ती के अनुसार सैन्य सेवा पूरी करने के लिए 1.8 अंक जोड़े जाने चाहिए;
• 1.8 - डेढ़ वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए, माता-पिता में से किसी एक को जोड़ा गया;
• 3.6 - अगले, दूसरे बच्चे की देखभाल के लिए, डेढ़ साल तक;
• 5.4 - अगले बच्चों, तीसरे या चौथे, प्रत्येक 1½ वर्ष तक की देखभाल के लिए;
• 1.8 - कुछ शर्तों के तहत विकलांग या बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल के लिए;
• कानून द्वारा निर्दिष्ट अन्य।

यदि कोई पेंशनभोगी आवश्यक आयु से अधिक वर्षों तक काम करने के बाद पेंशन के लिए आवेदन करता है तो आईपीसी बढ़ाने की संभावना को प्रोत्साहन पुरस्कार के रूप में माना जा सकता है। काम के ऐसे प्रत्येक वर्ष के लिए, उसे एक निश्चित संख्या में अतिरिक्त अंक प्राप्त होते हैं - इसके लिए बोनस गुणांक होते हैं।

यह पेंशन में काफी उल्लेखनीय वृद्धि है:यदि, उदाहरण के लिए, आप पेंशन के लिए आवेदन किए बिना आवश्यक 5 वर्षों से अधिक समय तक काम करना जारी रखते हैं, तो आईपीसी की राशि 45% बढ़ जाएगी। और अगर हम यहां इन वर्षों में निश्चित भुगतान में वृद्धि को जोड़ते हैं, तो हमें पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि मिलती है।

2019 में अपनी वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे करें?

सिद्धांत रूप में, पेंशन के लिए आवेदन करने की तैयारी करते समय, हर कोई स्वतंत्र रूप से उन संख्याओं का अनुमान लगाने का प्रयास करता है जिन्हें वे देख रहे हैं। यह काफी संभव है क्योंकि मूल्यों एफ.वी (निश्चित भुगतान)और StIPK() निःशुल्क उपलब्ध है. सबसे महत्वपूर्ण बात बनी हुई है - राशि की सही गणना करने के लिए भारतीय दंड संहिता.

यहां गणना का एक उदाहरण दिया गया है जब सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के तुरंत बाद सेवानिवृत्ति हो गई।

मान लीजिए कि यह 2019 में आता है। अर्जित अंक 75 होंगे, प्रत्येक मामले में 1½ वर्ष तक के दो बच्चों की देखभाल के लिए अन्य 1.8 + 3.6 अंक दिए जाएंगे।

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

यदि 2019 में FV = 5334.19 और StIPK = 87.24, तो हमें अपेक्षित पेंशन राशि मिलती है:

एसपी = 5334.19 + 80.4 x 87.24 = 12,348.28 रूबल।

विकलांगता भत्ता

वे मौजूदा अनुभव, विकलांगता के कारणों और इसकी शुरुआत के क्षण की परवाह किए बिना, विकलांगता समूह द्वारा विशिष्टताओं के साथ, चिकित्सा कारणों से निर्धारित किए जाते हैं।

यदि कोई अनुभव ही नहीं है तो यह स्थापित हो जाता है। यदि कम से कम 1 कार्य दिवस पंजीकृत है, तो असाइन करने का आधार है। इसका आकार उपलब्ध सेवा की अवधि, पेंशन फंड में योगदान की राशि और कमाई के आधार पर व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाता है।

सबसे पहले इसे चार्ज किया जाता है जेवी, और, इसके मूल्य के आधार पर, पेंशन की गणना की जाती है। इसका मूल्य अंततः विकलांगता समूह द्वारा निर्धारित किया जाता है।

01/01/2015 से, पीवी को संयुक्त उद्यम से हटा दिया गया था, और इसका मूल्य अलग से निर्धारित किया गया है:

एक नागरिक द्वारा समर्थित प्रत्येक विकलांग आश्रित के लिए वित्तीय योगदान का आकार बढ़ता है, लेकिन तीन से अधिक नहीं। यह वृद्धि थी:

• 1 जनवरी 2015 से - 1311.67 रूबल;
• 1 फरवरी 2015 से - 1461.20 रूबल;
• 1 फरवरी 2016 से - 1519.65 रूबल;
• 1 फरवरी, 2017 से 5.4% तक।

उत्तरजीवी की पेंशन

परिवार में कमाने वाले व्यक्ति के खोने पर उन विकलांग आश्रितों को पेंशन देना शामिल होता है जिनका वह समर्थन करता था। बेशक, बशर्ते कि उनके कमाने वाले की मौत में उनका अपराध स्थापित न किया गया हो।

कानून उन व्यक्तियों के दायरे को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है जो पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।इसे सौंपे जाने के लिए, मृतक कमाने वाले के पास कम से कम 1 दिन की न्यूनतम बीमा अवधि होनी चाहिए।

02/01/2018 से, कमाने वाले की हानि के मामले में निश्चित भुगतान (एफबी) बीमा पेंशन के एफबी का बिल्कुल आधा है: 4982.9 / 2 = 2667 रूबल 95 कोप्पेक। यह राशि प्रति विकलांग परिवार सदस्य के लिए है।

नियत पेंशन का भुगतान हर महीने किया जाता है, वितरण का कोई भी तरीका चुना जा सकता है।

सैन्य पेंशन, गणना सूत्र

2019 में, जिस योजना के अनुसार अपनी सेवा पूरी कर चुके सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन की गणना की जाती है वह इस प्रकार है:

वीपी = (ओवीडीजेड + एनडीवीएल) x 50% +

+ 3% (20 वर्षों से अधिक की सेवा के लिए, प्रत्येक वर्ष के लिए, लेकिन 85% से अधिक नहीं)एक्स पीसी +

+ 2% (गैर-अनुक्रमणिका के मामले में डीडी- प्रत्येक वर्ष)

ओवीडीजेड-सैन्य पद और रैंक का वेतन.

एनडीवीएल- सेवा की अवधि के लिए बोनस.

पीसी- कमी कारक.

डीडी- आर्थिक भत्ता.

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी भी इसके हकदार हैं, जिसके संचय के लिए उन्हें कम से कम 20 वर्षों तक आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा करनी होगी (सभी परिवर्तनों के बारे में और पढ़ें)।

यह तीन प्रकार का हो सकता है:

1. सेवा की अवधि के अनुसार.
2. विकलांगता के कारण.
3. कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में (रिश्तेदारों को यह प्राप्त होता है यदि कमाने वाला मर जाता है या लापता हो जाता है)।

तथाकथित भी है. यह वह स्थिति है जब 20 साल की सेवा जमा नहीं हुई है, लेकिन अतिरिक्त परिस्थितियों में से एक मौजूद है:

1. अधिकारियों से बर्खास्तगी के समय, सेवा की कुल लंबाई 25 वर्ष तक पहुंच गई।
2. कुल अनुभव के सभी वर्षों में से, कम से कम 12½ आंतरिक मामलों के मंत्रालय में थे।
3. बर्खास्तगी पर कर्मचारी की आयु कम से कम 45 वर्ष होनी चाहिए।
4. बर्खास्तगी का कारण या तो स्वास्थ्य स्थिति, या नियमित गतिविधियाँ, या सेवा आयु सीमा तक पहुँचना था।

भावी सैन्य पेंशनभोगी, अपनी सेवा के सभी उतार-चढ़ावों को अच्छी तरह से जानते हुए, स्वतंत्र रूप से अनुमान लगाने में सक्षम हैं कि वे किस पेंशन के हकदार हैं।

उनकी मदद के लिए, पेंशन कैलकुलेटर कार्यक्रम बनाया गया है, जिसे विशेष रूप से आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन किया गया है। यदि आप उसे आवश्यक जानकारी प्रदान करते हैं, तो वह आवश्यक पेंशन की गणना स्वयं कर लेगी। यूजर्स की सुविधा के लिए यह कई टिप्स से लैस है।

वित्त पोषित पेंशन की गणना के लिए सूत्र ( एनपी) अत्यंत सरल है:

एनपी = सोमवार / टी

टी- भुगतान तक महीनों की संख्या.

सोमवार- एक विशेष व्यक्तिगत खाते में संचित धनराशि की राशि।

गठित राशि सोमवारशायद निम्नलिखित स्रोतों से:

• पेंशन बीमा योगदान से;
• पेंशन जमा करने वाले नागरिक के पक्ष में नियोक्ता द्वारा किए गए अतिरिक्त योगदान से;
• सह-वित्तपोषण योगदान से सोमवार;
• परिवार या मातृ पूंजी के हिस्से से;
• किसी भी स्रोत से निवेश के परिणाम से।

सुविधाएँ एनपीआप सब कुछ एक बार में, एकमुश्त भुगतान के रूप में प्राप्त कर सकते हैं, या आप इसे आवश्यक आयु तक पहुंचने के बाद, तत्काल पेंशन भुगतान के रूप में धीरे-धीरे प्राप्त कर सकते हैं।

पेंशन बचत की राशि कैसे जांचें?

बीमा पेंशन के लिए ऐसा करना आसान है।

प्रत्येक पेंशनभोगी के पास एक व्यक्तिगत एसएनआईएलएस होता है - रूसी संघ के पेंशन फंड में एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या। इसकी मदद से, आप न केवल पेंशन फंड शाखा में जाकर, बल्कि इंटरनेट के माध्यम से भी अपने व्यक्तिगत पेंशन खाते की सामग्री का पता लगा सकते हैं। यह कैसे करें विस्तार से लिखा गया है।

इसके अलावा, आपको पासपोर्ट के साथ विभाग और ईपीजीयू में आना होगा (सार्वजनिक सेवाओं का एकीकृत पोर्टल)आपको बस अपना एसएनआईएलएस नंबर दर्ज करना होगा।

इसलिए:

1. हम वेबसाइट gosuslugi.ru पर जाते हैं।
2. कैटलॉग से आवश्यक सेवा का चयन करें - "पेंशन बचत"।
3. हम एक विस्तारित खाता विवरण का अनुरोध करते हैं, ऐसा करने के लिए हम उसका नंबर दर्ज करते हैं।

स्क्रीन पर कुछ मिनट इंतजार करने के बाद, हमें ब्याज की राशि के साथ एक पत्र प्राप्त होता है। यदि किसी उपयोगकर्ता का व्यक्तिगत खाता बनाया गया है, तो आप प्राप्त जानकारी का प्रिंट आउट ले सकते हैं।

यदि आप गैर-राज्य पेंशन फंड के ग्राहक होने के नाते अपनी वित्त पोषित पेंशन की स्थिति से परिचित होना चाहते हैं, तो पेंशन फंड आपका सहायक नहीं है; इसमें आवश्यक जानकारी नहीं है;

एनपीएफ के पास यह है, और इसे प्राप्त करने के लिए आपको इसकी वेबसाइट पर जाना होगा।

2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन प्वाइंट की लागत

01/01/2019 को कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन की एक बार फिर से पुनर्गणना की गई। परिणामस्वरूप, उनमें से प्रत्येक को व्यक्तिगत रूप से वृद्धि प्राप्त हुई, कुछ को दसियों में और कुछ को सैकड़ों रूबल में।

2019 में पेंशन प्वाइंट की कीमत 87.24 रूबल है।जैसा कि कानून "बीमा पेंशन पर" कहता है, जनवरी पुनर्गणना के दौरान आप अपनी पेंशन में 3 से अधिक अंक नहीं जोड़ सकते हैं, रूबल में यह 244.47 होगा। इस प्रकार पुनर्गणना प्रक्रिया उन नागरिकों के लिए काम करती है जो पेंशन के लिए आवेदन नहीं करते हैं।

यदि कोई व्यक्ति पेंशन प्राप्त करता है और एक ही समय में काम करता है, तो पुनर्गणना 2015 की वास्तविकताओं के आधार पर की जाती है, जब एक बिंदु की कीमत 71.41 रूबल थी। तदनुसार, पेंशन में वृद्धि कम, केवल 214.23 रूबल थी।

यह पता चला है कि सेवानिवृत्ति के बाद की उम्र में किसी व्यक्ति के लिए पेंशन के लिए आवेदन किए बिना काम करना अधिक लाभदायक होता है, इस मामले में, उसे अगले पुनर्गणना में अपनी पेंशन में बड़ा अतिरिक्त प्राप्त होगा - जो उन्हें अभी तक नहीं मिला है.

क्या एक कार्यरत पेंशनभोगी को बर्खास्तगी पर 2 सप्ताह काम करना आवश्यक है? .

यानी, पेंशन फंड के बोझ को कम करने के लिए आबादी को बाद में सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करने की राज्य की स्पष्ट इच्छा है।

यह अक्सर आलोचना का कारण बनता है; माना जाता है कि राज्य की ओर से यह सुनिश्चित करने की इच्छा है कि सेवानिवृत्ति तक कम पेंशनभोगी जीवित रहें।

यह सच हो सकता है, लेकिन क्या वृद्धि की इच्छा का लक्ष्य भी यही नहीं है?

इसके अलावा, इस मामले में सेवानिवृत्ति न लेने पर मजबूर किया जाएगा, जबकि मौजूदा परिस्थितियों में व्यक्ति के पास अभी भी कुछ हद तक कार्रवाई की स्वतंत्रता है। ज्ञात है, लेकिन पूर्ण नहीं है, क्योंकि बहुत से लोग केवल इसलिए काम करते हैं क्योंकि पर्याप्त पैसा नहीं है।

लेकिन बुजुर्ग नागरिकों की एक और श्रेणी है, जिनके हित इस मामले में राज्य के साथ मेल खाते हैं। बहुत से लोग, जो जीवन भर काम करने के आदी हो गए हैं, सेवानिवृत्ति के बाद ऐसा महसूस करेंगे कि उन्हें किनारे कर दिया गया है, इसलिए उन्हें वहां पहुंचने की कोई जल्दी नहीं है।

जब तक आप एक टीम में काम करते हैं और घूमते हैं, तब तक आप उपयोगी हैं, और जीवन का अर्थ बरकरार रहता है।

पेंशन की गणना में बुनियादी अवधारणाएँ

वृद्धावस्था पेंशन की गणना दिसंबर 2001 में राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए कानून संख्या 173-एफजेड के अनुसार की जाती है। कानून अर्जित पेंशन की बुनियादी अवधारणाओं को परिभाषित करता है, जैसे सेवा की लंबाई, जो बीमा है। इसे उस अवधि के रूप में परिभाषित किया गया है जिसमें किसी व्यक्ति ने योगदान दिया था। अनुमानित पेंशन पूंजी की इस राशि के आधार पर, वृद्धावस्था पेंशन की गणना की प्रक्रिया गणना के माध्यम से स्थापित की जाती है।

पेंशन संचय का समय और आयु, जो गणना सूत्र में शामिल है

राशि बचत और बीमा भागों पर निर्भर करती है। बीमा भाग पूरे कार्य समय का है, जिसकी पुष्टि भविष्य के पेंशनभोगी की कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों से होती है। कानून रूस और विदेश दोनों में काम करने में बिताए गए समय को सेवा की अवधि के रूप में गिनता है। सेवा की इस अवधि को निर्धारित करने की प्रक्रिया कानून में निर्दिष्ट है (अनुच्छेद 10, पैराग्राफ 2)। अनुच्छेद 11 कार्य की अन्य अवधियों को सूचीबद्ध करता है जिन्हें बीमा अवधि में शामिल किया जा सकता है।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना पेंशन बचत के मूल भाग पर आधारित है (यह रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की गई है और 2012 में यह बीसी = 3170 रूबल है)। यदि परिवार में आश्रित हैं, तो बीसी बड़ा होगा (आश्रितों की संख्या के आधार पर राशि बढ़ जाती है)। मूल भाग कार्य के एक निश्चित स्थान (सुदूर उत्तर, खतरनाक उत्पादन, आदि) के साथ बदलता है, यह कानून में, अनुच्छेद 14 में परिलक्षित होता है। याद रखें कि आपको पेंशन के लिए अग्रिम रूप से दो से तीन महीने पहले आवेदन करना चाहिए। कानून द्वारा निर्दिष्ट आयु.

बीमा भाग सूत्र

बीमा भाग का सूत्र SCH (जो गणना द्वारा प्राप्त होता है) = PC/T है। यह वह आधार है जिस पर वृद्धावस्था पेंशन की गणना की जाती है। पीसी पेंशन पूंजी की एक निश्चित राशि है, जिसकी गणना उस दिन के अनुसार की जाती है जिस दिन कोई व्यक्ति श्रम पेंशन के लिए आवेदन करता है। सूत्र में, अक्षर टी उस अवधि को दर्शाता है जिसके दौरान पेंशन का भुगतान होने की उम्मीद है, यह 216 महीने की एक निश्चित संख्या है; पीसी गणना के दौरान प्राप्त संख्या है।

बिलिंग अवधि

जब आप स्वतंत्र रूप से अपनी वृद्धावस्था पेंशन की राशि की गणना करते हैं तो सबसे कठिन काम पेंशन पूंजी की राशि को सही ढंग से निर्धारित करना है। पेंशन पूंजी की गणना करने का सूत्र कानून के अनुच्छेद 30 में परिभाषित किया गया है और इसे इस प्रकार परिभाषित किया गया है: पीसी = (आरपी ​​- बीसी) x टी। इस सूत्र में, आरपी की गणना निम्नानुसार की जाती है: आरपी = एसके x जेडआर/जेडपी x एसजेडपी।

एससी सेवा की अवधि के गुणांक का एक संकेतक है, इसकी गणना की जाती है और यह इस पर निर्भर करता है कि किसी व्यक्ति के पास कितने वर्षों का अनुभव है। बीस/पच्चीस वर्ष का अनुभव - गुणांक 0.55। कार्य के प्रत्येक आगामी वर्ष में SC में 0.01 का आंकड़ा जोड़ा जाता है, लेकिन समग्र SC संकेतक 0.75 से अधिक नहीं हो सकता है। कम से कम 50 वर्ष का अनुभव हो, 0.75 का गुणांक अधिकतम सीमा है।

ZR कर्मचारी का 60 महीने का वेतन है, जो उस अवधि से लिया गया है जब कर्मचारी को वेतन प्राप्त हुआ था, जिसकी पुष्टि वह लेखा विभाग में करता है। काम की किसी भी अवधि के लिए 60 महीने का समय लिया जाता है, भले ही सेवा की अवधि में कोई ब्रेक हुआ हो या नहीं। ZP इसी अवधि के लिए रूस में औसत वेतन का एक संकेतक है, यह आंकड़ा पेंशन फंड से प्राप्त किया जा सकता है। इनकार के मामले में, एक लिखित बयान लिखें जिसमें इस आंकड़े की जानकारी देने को कहा जाए।

एसडब्ल्यूपी 2001 की तीसरी तिमाही में औसत वेतन पर सरकार द्वारा स्थापित डेटा है, जिसे 1,671 रूबल की निश्चित राशि में व्यक्त किया गया है। यह आंकड़ा रूसी संघ की सरकार द्वारा पेंशन की गणना के लिए स्थापित किया गया था, कानून के प्रकाशन के बाद से इसमें कोई बदलाव नहीं आया है। इसलिए, आपको अपनी सेवा अवधि के गुणांक की गणना करने की आवश्यकता है, इसे उस मूल्य से गुणा करें जो एक पेंशनभोगी के औसत वेतन (अपने वेतन को साठ महीने से विभाजित करें) को रूस में औसत वेतन से विभाजित करने के बाद प्राप्त होगा, फिर परिणामी संख्या को गुणा करें। 1,671 रूबल।

हमें आरपी (वृद्धावस्था पेंशन की राशि कहा जाता है) मिलती है, हम इस संख्या को सूत्र पीसी = (आरपी ​​- बीसी) x टी में डालते हैं, जहां सभी संख्याएं पहले से ही ज्ञात हैं। हमें पेंशन पूंजी प्राप्त होती है। हम बीमा की गणना करते हैं (ऊपर सूत्र देखें)। हम इसे आधार भाग के साथ जोड़ते हैं और पेंशन प्राप्त करते हैं।

गिनें और हिसाब लगाएं

गणना में बचत भाग भी शामिल है, लेकिन सभी के लिए नहीं। यह जन्म के वर्ष पर निर्भर करता है और कानून द्वारा निर्धारित होता है। इस प्रकार, वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय, आपको गणना के सिद्धांत को समझने, सूत्रों को समझने और फिर गणना करने की आवश्यकता है। यदि आप अभी भी संख्याओं के बारे में भ्रमित हैं, तो कानून खरीदें और लेख और कानून की मदद से सब कुछ पढ़ें, आप निश्चित रूप से इसका पता लगा लेंगे और खुद ही सब कुछ की गणना कर लेंगे।

रूस में लगातार सुधार किए जा रहे हैं, जिनमें पेंशन प्रणाली से संबंधित सुधार भी शामिल हैं। इसलिए, यह जानना बेहद जरूरी है कि 2018 में अपनी पेंशन की गणना कैसे करें।

2018 में आपकी पेंशन की गणना करते समय, कुल अंक और उचित आयु तक पहुंचने और वास्तविक सेवानिवृत्ति के बीच की अवधि के अंतर को ध्यान में रखा जाएगा। इसके अलावा, सरकार निश्चित भुगतान और अंकों की लागत को अनुक्रमित करेगी।

2018 में पेंशन निम्नलिखित मापदंडों पर निर्भर करेगी: वेतन, सेवा की अवधि और वह अवधि जब सेवानिवृत्ति होती है। इसके अलावा, 2015 से इसके वित्त पोषित हिस्से को बीमा घटक से अलग कर दिया गया है। पेंशन की अंतिम राशि पेंशन बिंदुओं पर निर्भर करती है, जो अगले वर्ष प्रासंगिक रहेगी।

कानून वह फॉर्मूला निर्धारित करता है जिसके द्वारा 2018 में पेंशन की गणना की जाएगी:

एसपी = एफ×के1 + आईआर×एसके×के2, कहाँ

• एसपी - बीमा पेंशन;
• एफ - निश्चित भुगतान;
• K1 - गुणांक जो सेवानिवृत्ति में देरी के अधीन भुगतान बढ़ाता है;
• आईआर - व्यक्तिगत गुणांक;
• एससी - गुणांक की लागत, जो वास्तविक पंजीकरण पर निर्धारित होती है;
• K2 एक अतिरिक्त गुणांक है जो बाद में सेवानिवृत्ति की स्थिति में व्यक्ति की आय को बढ़ाता है।

निश्चित भुगतान इंडेक्सेशन पर निर्भर करता है, जो फरवरी (अनिवार्य) और अप्रैल (वैकल्पिक) में होता है। 2017 में, सरकार ने निर्धारित भुगतान को बढ़ाकर RUB 4,823 कर दिया। (फरवरी में इंडेक्सेशन 5.4% और अप्रैल में 0.36%)। इस मामले में, निश्चित भुगतान की अंतिम राशि कई अतिरिक्त शर्तों पर निर्भर करती है।

वर्तमान कानून निम्नलिखित मामलों में निश्चित भुगतान में वृद्धि का प्रावधान करता है: विकलांगता, सुदूर उत्तर में काम, 80 वर्ष से अधिक आयु, आदि। परिणामस्वरूप, 2017 में औसत भुगतान 5,745 रूबल था। 2018 में इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, मूल निश्चित भुगतान 5,000 रूबल तक पहुंच जाएगा।

आईसी की लागत इंडेक्सेशन पर भी निर्भर करती है। 2017 में यह आंकड़ा 78.58 रूबल तक पहुंच गया और 2018 में यह बढ़कर 80 रूबल हो जाएगा।

व्यक्तिगत गुणांक वार्षिक गुणांक (एजीसी), या पेंशन बिंदुओं के योग के रूप में निर्धारित किया जाता है। इस मामले में, केवल उन अवधियों को ध्यान में रखा जाता है जब बीमा प्रीमियम हस्तांतरित किए गए थे। इसके अलावा, बाद में पेंशन के लिए आवेदन करने से व्यक्तिगत गुणांक में वृद्धि होगी।

जीआईसी की गणना करने के लिए, 3 मापदंडों का उपयोग किया जाता है:

• वर्ष के दौरान प्राप्त कुल आय (सीओ) से भुगतान किया गया बीमा प्रीमियम;
• अधिकतम योगदान योग्य वेतन से योगदान का 16% (वार्षिक आधार पर सरकार द्वारा निर्धारित) (एसएम);
• गुणक 10 - वार्षिक अंकों की अधिकतम संख्या।

जीपीसी = सीओ/एसएम × 10.

पेंशन के लिए आवेदन करने में देरी से इसका आकार काफी बढ़ सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आवश्यक आयु तक पहुंचने के 5 साल बाद पेंशन जारी की जाती है, तो व्यक्तिगत गुणांक 1.34 से गुणा किया जाता है। इसके अलावा, निर्धारित भुगतान को 1.27 से गुणा किया जाता है। अधिकतम प्रीमियम संभावनाएँ व्यक्तिगत बाधाओं के लिए 2.32 और निश्चित भाग के लिए 2.11 तक पहुँच जाती हैं।

2018 में इसके लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति के लिए पेंशन के स्तर की गणना का एक उदाहरण:

वास्तविक पंजीकरण के समय, IC 78 अंक है। वहीं, 2018 में निश्चित भुगतान 5,000 रूबल तक पहुंच जाता है, और पेंशन बिंदु की लागत 80 रूबल है।

परिणामस्वरूप, पेंशन होगी:

5000 + 80×78 = 11,240 रूबल।

यदि हम मान लें कि एक व्यक्ति 2013 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया और 2018 में इसके लिए आवेदन करता है, तो भुगतान राशि काफी बड़ी होगी:

5000×1.34 + 80×78×1.27 = 14624 रूबल।

पेंशन की समस्या

आर्थिक संकट, जो दुर्भाग्यवश ख़त्म होने की जल्दी में नहीं है, अधिकारियों को बार-बार सरकारी खर्च में कटौती करने के लिए मजबूर कर रहा है। अनुकूलन में पेंशन लागत शामिल है। निकट भविष्य में, वृद्धावस्था पेंशन और जीवनयापन की लागत का अनुपात घटकर 50% (वर्तमान 161% की तुलना में) हो जाएगा। इसके अलावा, पहले से ही 2018 में सामाजिक पेंशन का आकार आवश्यक न्यूनतम से कम होगा, जो पेंशनभोगियों के लिए एक वास्तविक परीक्षा बन जाएगा।

नवीनतम आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, अकेले 2017 के पिछले महीनों में एनपीएफ के खिलाफ शिकायतों की संख्या 5 गुना बढ़ गई है, या कुल मिलाकर लगभग 3 हजार शिकायतें हैं, और 2018 तक इनकी संख्या और भी अधिक हो जाएगी। इसका कारण नागरिकों की जानकारी के बिना अनुबंधों का समापन और जनसंख्या की खराब जागरूकता के कारण निवेश आय का नुकसान है।

एक पेंशन फंड से दूसरे पेंशन फंड में दर्द रहित संक्रमण एक बड़ी चुनौती बनी हुई है।

संकट की शुरुआत के बाद जीवन यापन की लागत के लिए पेंशन का अनुपात घटने लगा। उच्च मुद्रास्फीति के बावजूद, सरकार पेंशन भुगतान का उचित अनुक्रमण सुनिश्चित करने में असमर्थ थी।

जीवन यापन की लागत की गणना मुद्रास्फीति सूचकांक को ध्यान में रखते हुए, बुनियादी उपभोक्ता टोकरी की लागत के आधार पर की जाती है। अधिकारियों के पूर्वानुमान के अनुसार, 2018 में पेंशनभोगियों के लिए यह आंकड़ा 9,364 रूबल होगा। वहीं, इसी अवधि में सामाजिक पेंशन 205 रूबल कम होगी।

निर्वाह न्यूनतम आपको सामाजिक पूरक के स्तर (प्राप्त सभी सामाजिक भुगतान और न्यूनतम निर्वाह के बीच का अंतर) निर्धारित करने की अनुमति देता है। क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा प्रदान किए गए समर्थन को भी ध्यान में रखा जाता है।

लंबे समय से प्रतीक्षित सुधार

घरेलू पेंशन प्रणाली असंतुलित बनी हुई है, जिसके गंभीर परिणाम हो सकते हैं। प्रति नियोजित व्यक्ति पेंशनभोगियों की संख्या में वृद्धि से बजट घाटे में वृद्धि होती है। फिलहाल, अधिकारी पेंशन फंड खर्चों को कवर करने के लिए जमे हुए वित्त पोषित पेंशन का उपयोग कर रहे हैं। हालाँकि, विशेषज्ञ ध्यान देते हैं कि यह केवल मौजूदा समस्याओं को कायम रखता है। मौजूदा असंतुलन को खत्म करने के लिए, अधिकारियों को दर्दनाक सुधार करने का निर्णय लेना चाहिए।

2016 में, सरकार ने पेंशन फंड घाटे को कम करने के उद्देश्य से कई पहल शुरू कीं। अधिकारियों ने कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमण को छोड़ने का निर्णय लिया और सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी। इसके अलावा, अधिकारियों ने जानबूझकर वेतन को लिफाफे में बंद करने का निर्णय लिया, जिससे बीमा प्रीमियम से राजस्व में वृद्धि होगी।

हालाँकि, विशेषज्ञ ऐसे उपायों को अपर्याप्त मानते हैं। अधिकारियों को बीमा प्रीमियम और सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के विकल्पों पर विचार करना चाहिए। इसके अलावा, सरकार को मौजूदा उद्योग लाभ और शीघ्र पेंशन को छोड़ देना चाहिए, जो पहले ही होना शुरू हो चुका है। इस मामले में, राज्य का खजाना सालाना 600 अरब रूबल से अधिक बचाएगा।

अधिकारियों की निष्क्रियता इस मुद्दे की सामाजिक संवेदनशीलता से जुड़ी है। रेटिंग घटने के डर से अधिकारी कठिन निर्णय लेना टालना पसंद करते हैं।

2018 में पेंशन की गणना कुल अंक और उनके मूल्य, बोनस गुणांक और एक निश्चित भुगतान को ध्यान में रखती है। एक नागरिक जितनी देर से सेवानिवृत्त होगा, उसका आकार उतना ही अधिक होगा। इसके अलावा, आर्थिक संकट के बावजूद, सरकार निश्चित भुगतान और अंकों की लागत को अनुक्रमित करना जारी रखती है।

विशेषज्ञ बताते हैं कि मौजूदा पेंशन मॉडल असंतुलित है। स्थिति को ठीक करने और पेंशन फंड घाटे को कम करने के लिए, अधिकारियों को दर्दनाक सुधार करने का निर्णय लेने की आवश्यकता है। हम दृढ़तापूर्वक अनुशंसा करते हैं कि नागरिक, विशेष रूप से 35 वर्ष से अधिक आयु वाले, पूंजी को संरक्षित करने के अन्य तरीकों का पता लगाएं, जैसे कि बैंक जमा और निवेश।