Расчет пенсии по старости: как рассчитать (формула, примеры). Из чего состоит пенсионный капитал? Последние изменения в пенсионном законодательстве по индексации

До начала 2015 года назначение, оформление и порядок выплаты трудовых пенсий россиянам регулировался статьями закона № 173-ФЗ. Сегодня в нем действуют лишь некоторые нормы, которые регулируют определение размера трудовой страховой пенсии, и не противоречат новой редакции закона.

Новый закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступил в силу с начала текущего года, а некоторые статьи (14, 15, 17) - только в следующем году.

Новые положения закона

Статьи с 1 по 7 описывают общие положения назначения трудовых пенсий, их виды, возможных получателей, увольнение на пенсию. Статьи регламентирует такие вопросы:

• В качестве защиты россиян пенсионного возраста государством предусмотрено назначение и соответствующая выплата пенсий (Конституция и Закон № 167-ФЗ).
• В сфере страховых пенсий действуют нормы российского и международного законодательства.
• Статья 3 расшифровывает понятия страхового стажа, пенсии, пенсионного коэффициента и другие.
• Также указаны лица, которые могут претендовать на пенсию, и виды выплат.

Условия выплаты пенсии определены статьями 8-10 (2-я глава). Описаны все три вида выплаты - по старости, потере кормильца или после получения инвалидности. Вся 3-я глава посвящена стажу: время работы, которое может входить в его состав, периоды вне работы, которые также учитываются в стаж, способ определения и подтверждения.

Четвертая глава нормирует определение размеров пенсии и раскрывает понятие фиксированной выплаты. Так, кроме собственно схемы расчета, приведены варианты повышения фиксированной части, перерасчета размера. Отдельно в статьях 19-20 описано понятие доли страховой пенсии по старости для особых категорий получателей: госслужащих и сотрудников летно-испытательного состава.

Статьи в 5 главе описывают порядок назначения, сроки назначения/перерасчета, способы выплаты либо доставки, возможные удержания из пенсии. Статья 27 нового закона о трудовых пенсиях описывает порядок выплаты гражданам, которые сохраняют права на льготное пенсионное обеспечение.

В 6-й главе описаны нюансы назначения льготных (досрочных) пенсий для летного состава, лиц, проработавших определенное количество лет на Крайнем Севере или опасных производствах, а также переходные положения. В заключительной 7-й главе указан список переходных положений и вступление в силу настоящего закона.

Основные изменения

Кроме закона № 400-ФЗ вступил в силу еще один важный документ - закон № 424-ФЗ о накопительной части пенсии. Статьи этих двух законов внесли в порядок начисления трудовой пенсии россиян некоторые изменения. Основное из них - упразднение собственно термина «трудовая пенсия». С текущего года пенсия будет поделена на 2 части, абсолютно самостоятельных, - накопительная и страховая.

Изменения 2015 года:

• Увеличение минимума страхового стажа, необходимого для оформления выплаты. Если ранее было достаточно иметь стаж в размере 5 лет (страховой), то теперь эта цифра увеличилась до 6 лет. Причем минимум будет увеличиваться ежегодно на 12 месяцев до тех пор, пока не достигнет планки в 15 лет к 2025 году. О необходимости увеличения стажа для получения пенсии по старости говорит статья 3 нового закона.
• Произошли изменения и в части пенсионных коэффициентов. Так, с 1 января пенсия по старости может быть оформлена только в том случае, если индивидуальный балл получателя равен 6,6 (при увеличении каждый год на 2,4). ИПК (индивидуальный коэффициент) - нововведение этого года. Формула его расчета непроста, но размер всегда будет иметь прямую зависимость от размера зарплаты будущего пенсионера, величины стажа и даты выхода на отдых.
• Теперь период, во время которого оформляется пенсия, в стаж не включаются.
• Есть новости и для многодетных семей - 12-я статья устанавливает их право на зачет стажа в период досмотра за ребенком в течение полутора лет и не более 6 (а раньше 4 года) лет за всеми детьми.

Возраст выхода на пенсию остался прежним - 60/55 лет за исключением льготных пенсий. Например, права медработников остались прежними: они могут досрочно уйти на отдых при соблюдении требований: 30 (25) лет стажа в сфере медицины, коэффициент не менее 30.

Возраст выхода на отдых устанавливает 27-я статья федерального закона о трудовых пенсиях:

• горячий или подземный стаж предполагает досрочное назначение выплаты с возраста гражданина 50/45 (мужчины/женщины);
• тяжелые условия работы - 55/50 лет, если спецстаж превышает или равен 12,6/10 лет;
• 50 лет для женщин - работа в текстильной отрасли в течение 20 лет или на некоторых работах в сфере сельского хозяйства в течение 15 лет и так далее.

28-я статья закона о трудовых пенсиях определяет прочие категории пенсионеров, которые могут рассчитывать на досрочное получение выплаты:

• женщины, имеющие 5 или больше детей, и воспитывающие каждого из них минимум до 8 лет;
• инвалидам после военной травмы - 55/50 лет;
• работникам Крайнего Севера (стаж не менее 15 лет) - 55/50 лет;
• инвалидам по зрению (первая группа) - 50/40 лет (наличие стажа - 15/10 лет).

Новый порядок назначения выплаты призван снизить «уравниловку» в процессе оформления выплат. Теперь больший размер пенсии будут получать те работники, которые в период трудовой деятельности получали «белую» заработную плату, имеют продолжительный стаж (вместо прежних 5 минимальных лет).

С нового года на размер пенсии будут влиять 4 основных фактора: размер зарплаты, объем выплаченных взносов, время выхода на отдых и наличие стажа общего и специального.

За счет того, что за последние 30 лет в нашей стране было 3 пенсионные реформы, у многих граждан возникают сложности с пониманием принципов формирования пенсионных выплат и с порядком действий при расчетах. Разберем, каким образом рассчитывается пенсия в настоящее время, и приведем для наглядности ряд примеров.

Как рассчитывается пенсия

В говорится о том, что пенсия — это сумма следующих величин:

1. Страховой пенсии по старости.
2. Фиксированной выплаты.

Фиксированная выплата — это надбавка к основной пенсии, которая начисляется всем без исключения и представляет собой определенную величину. Для граждан, имеющих какие-либо льготы (например, проживающих в районах сурового климата), гарантированная выплата может увеличиваться.

Страховая часть разбивается на части:

• полученные до 2002 года;
• заработанные в 2002-2014 года;
• заработанные после 2015 года;
• полученные за прочие, не имеющие принадлежность к страховому стажу периоды.

С 2015 года начисление пенсии стало обуславливаться новой величиной – индивидуальным пенсионным коэффициентом (ИПК). Эта величина представляет собой определенную сумму балов, которую каждый гражданин накапливает в течение всего своего трудового стажа.

Перед расчетом пенсии необходимо узнать свой ИПК, а затем умножить его на стоимость одного балла за определенный год. В итоге должна получиться сумма пенсионных выплат, которая измеряется в рублях.

Рассмотрим каким образом определяется ИПК для различных периодов трудового стажа:

В конечном итоге полученные коэффициенты за все периоды необходимо суммировать. Полученная величина и будет являться искомым индивидуальным пенсионным коэффициентом гражданина.

Формула для трудовых (страховых) выплат

Расчет пенсии по старости можно произвести по следующей формуле:

Страховая пенсия = ИПК*Стоимость*К+ФВ*К

К – премиальные коэффициенты;
ФВ – фиксированные выплаты.

Величина ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента)

ИПК для рабочего стажа после 2015 года высчитывается по следующему алгоритму:

ИПК = Сумма страховых взносов гражданина за конкретный год/Нормативный размер взносов на страховую пенсию*10

Из вышеуказанной формулы видно, насколько важно для формирования будущей пенсии иметь официальную заработную плату. Чем выше сумма уплаченных страховых взносов, тем больше ИПК, и соответственно, страховая пенсия.

Стоимость одного коэффициента в 2019 году

Данная величина подвержена относительно уровня инфляции. Корректировка производится 1 февраля каждого года. В 2019 году стоимость балла была установлена в размере 78,28 руб., однако после дополнительной индексации в апреле была увеличена до размера 78,58 руб.

Коэффициент в 2019 году = 78,58 руб.

Фиксированный размер пенсии

Как уже отмечалось, фиксированная выплата – это гарантированная надбавка к страховой пенсии. Данная величина также подвергается индексации ежегодно 1 февраля. В 2019 году фиксированная выплата составляет 4805,11 руб.

Премиальный коэффициент к фиксированной выплате может быть применен на основании:

• более позднего выхода на пенсию (отсрочка выхода на пенсию более 10 лет увеличивает премиальный коэффициент в два раза, однако если учесть среднюю продолжительность жизни граждан в нашей стране эта надбавка кажется сомнительной);
• наличия рабочего стажа на Крайнем Севере;
• наличия и возраста более 80 лет;
• наличия нетрудоспособных иждивенцев.

Как вычислить сумму самостоятельно: пример расчета

Иванов И.И. имеет зарплату в размере 30000 рублей. Страховые отчисления в ПФР равны 16%, то есть 30000*16%*12 месяцев=57600 рублей.

Таким образом, ИПК будет равен:

57600/140160*10=4,1 балла.

Разберем другой пример, описывающий расчет выплат при досрочном выходе на пенсию. Существуют определенные требования для досрочного выхода – наличие тяжелых или вредных условий труда, выработка определенного стажа и уровень среднемесячной зарплаты в 1,5 раза больше чем уровень зарплаты по стране.

Петров П.П. имеет право досрочного выхода на пенсию и отработал 25 лет. Сумма страховой пенсии за этот стаж равна 78,58*25 лет = 1964,5 рублей.

Пенсия, которую будет получать Петров, складывается из страховой части, фиксированной части и накопительной части: 1964,5+4805,11+Накопительная часть.

Рассчитаем уровень накопительной части. Допустим, что среднемесячная зарплата по России равна 25000 рублей. Тогда среднемесячный доход работника будет эквивалентен: 25000+12500=37500 рублей (в год 450000 рублей). Накопительная часть в этом случае будет равна 72000 рублей в год, а ИПК = 5,1 балла.

Высчитаем накопительную часть досрочной пенсии:

• 25 лет стажа*5,1 балла=127,5 баллов;
• 127,5*78,58=10018,95 рублей.

Таким образом, полная досрочная пенсия гражданина Петрова будет равняться:
1964,5+4805,11+10018,95=16788,56 рублей в месяц.

Формула для накопительной пенсии

После 2015 года накопительная часть пенсии была выделена в отдельный вид, и у граждан появилась возможность формировать ее или нет. При формировании накопительной части, страховые взносы идут на обе части пенсии:

• 10 % — на страховую
• 6 % — на накопительную.

Гражданам моложе 1967 года необходимо определиться с процентной ставкой по распределению страховой доли. Накопительная пенсия рассчитывается как отношение суммы всех пенсионных накоплений гражданина к предполагаемой продолжительности выплат.

Как узнать размер накоплений

В настоящее время благодаря различным средствам телекоммуникационной связи проверить свои накопления не представляется трудным. Существует несколько способов проверки:

1. Обращение в ПФР.
2. Обращение в многофункциональный центр.
3. Онлайн калькуляторы.
4. Посещение личного кабинета на сайте ПФР.

Расчет пенсии по старости по калькулятору ПФР

Прежде чем привести пример использования калькулятора ПФР, определим основные показатели, влияющие на величину пенсии:

• официальная заработная плата;
• трудовой стаж;

В 2019 году пенсионный возраст подошел для женщин 1962 года рождения и мужчин 1957 года рождения. При использовании калькулятора, который выложен на официальном сайте Пенсионного Фонда, ресурс предлагает заполнить следующие данные:

• год рождения;
• официальная заработная плата;
• пенсионный тариф;
• трудовой стаж и другие.

После ввода информации программа в короткие сроки высчитывает размер пенсии и выводит результат на экран.

Как проверить правильность вычислений

Ошибки в определении размера полагающейся пенсии не редкость. Поэтому если гражданин сомневается в том, что его пенсия рассчитана верно, он может подать соответствующее заявление в ПФР. По истечению пяти дней сотрудники Пенсионного фонда должны проверить расчет на предмет ошибок, и в случае обнаружения исправить их.

Методика проверки сводится к простейшим математическим действиям, которые можно проделать и самому, имея при себе трудовую книжку и справки с места работы:

1. Для начала необходимо определить коэффициент по стажу. Если гражданин отработал 25 лет (для мужчин) или 20 лет (для женщин), то его коэффициент будет равняться 55% . При переработке, за каждый период добавляют по 1 % .
2. После этого необходимо высчитать среднемесячный доход. Для этого сумма зарплаты за пять лет делится на количество месяцев.
3. Затем необходимо узнать размер среднего заработка по стране.
4. Высчитывается отношение среднемесячного дохода к среднему заработку по стране.
5. Расчетная сумма получается как произведение коэффициента по стажу, среднего заработка и величины из пункта 4.
6. Для расчета пенсионного капитала необходимо:
   • из величины из пункта пять необходимо вычесть базовую часть пенсии;
   • полученное число необходимо умножить на предположительную продолжительность пенсионных выплат.
7. Полученная сумма может быть увеличена путем применения повышающих коэффициентов.
8. Страховая пенсия — это не что иное, как пенсионный капитал, разделенный на предполагаемое время осуществления поддержки. Если суммировать с этой величиной базовую часть, можно узнать искомый размер пенсии.

Если полученные данные будут кардинально отличаться от суммы реальной пенсии, есть смысл обратиться в Пенсионный Фонд и требовать от сотрудников пересчета.

Проверку можно произвести заранее, то есть граждане 1963 года рождения, пенсионный возраст которых подходит в 2019 году, могут заблаговременно высчитать размер своей пенсии.

Видео: Порядок начисления пенсии и последние новости из ПФР

Пенсия по старости

Любой гражданин России, вступивший в пожилой возраст, получает право на выплату регулярного государственного пособия - пенсии по старости.

Расчет данной выплаты происходит с учетом нескольких показателей, основным считается трудовой стаж.

Выделяют несколько видов пенсионных :

• по старости;
• по инвалидности;
• по утере кормильца.

Новая формула начисления пенсии и ее отличие от старой

Для формирования достойной пенсии гражданину необходимо выполнять следующие требования:

• иметь официальное трудоустройство, подтвержденное трудовым договором с работодателем;
• работодатель должен перечислять процент от зарплаты на формирование пенсии;
• иметь белую заработную плату, так как пенсионные отчисления считаются от официального дохода;
• для оформления стажа за выработку лет в 2018 году нужно официально работать не менее 8-ми лет, а к 2024 не менее 15 лет.

Главное отличие новой системы от старой — это переход от денежной системы расчета к накопительным баллам. Все вышеперечисленные показатели формируют баллы, которые используются в расчете размера . Если гражданин не оформил накопительную часть пенсии, то баллов начисляется больше, если накопления осуществляются, то количество баллов уменьшается на 6%. Максимально за 2017 год можно получить 8,26 баллов .

Таким образом, итоговая сумма страховой пенсии высчитывается из нескольких показателей с использованием следующей формулы:

Страховая пенсия = Б*СПБ+ФВ +НЧ

• Б — это общее количество пенсионных баллов, заработанных в процессе трудовой деятельности и зависящих от величины белой зарплаты.
• СПБ — стоимость одного пенсионного балла, она ежегодно индексируется в связи с инфляцией, в 2017 году 1 балл равен — 78,58 р.
• ФВ — фиксированные выплаты, которые гарантированы государством независимо от стажа и количества баллов в 2017 составляют 4805,11 р.
• НЧ — накопительная часть, присутствует в случае согласия гражданина производить отчисления. В ситуациях, если у гражданина не хватает стажа для получения пенсии за выслугу лет, он имеет право на единовременную выплату с накопительного счета .

В случае переработки пенсионера применяется другая формула:

Страховая пенсия = Б*СПБ*Д +ФВ+НЧ

где Д являются баллы, накопленные за время переработки.

Кроме того, работающему пенсионеру не нужно ежегодно подавать заявление о перерасчете выплат, так как система будет осуществлять это автоматически, пока от работодателя поступают средства в пенсионный фонд.

В ситуациях когда по старости меньше прожиточного минимума, где живёт пенсионер, то он вправе получать дополнительную социальную выплату, в размере, необходимом для достижения прожиточного минимума.

Как начисляется пенсия для лиц родившихся в 1957, 1962-63 гг.

2017 год ряды пенсионеров пополнят женщины 1962 года рождения и мужчины, родившееся в 1957 году. Их пособия будут рассчитываться по формуле, принятой в 2015 году, но для этого необходимо соответствовать ключевым требованиям:

1. Официальный стаж - не менее 8 лет. Который ежегодно будет увеличиваться на год, пока не достигнет 15 лет к 2024 году.
2. Достижение пенсионного возраста для мужчин 60 лет, для женщин 55.
3. Минимальная сумма накопленных баллов 11,4. К 2025 году эта цифра увеличится до 30.

Пенсионная формула

При нехватке хотя бы одного из требований гражданину необходимо продолжить трудовую деятельность, для достижения нужного минимума. Для получения социальной пенсии неработающему населению нужно ждать еще пять лет после наступления пенсионного возраста.

Будущие , рожденные 1957 и 1962 гг. получат выплаты без накопительной части, она будет доступна для лиц, рожденных с 1967 года.

Для расчета пенсионного пособия необходимо денежные перечисления от работодателей, осуществленные до 2015 года, перевести в баллы, и прибавить к ним баллы за последующие два года работы. Для этого используют формулу:

ПО2015 =СЗП * 12 * С 2015 * 16%

• ПО2015 — пенсионные отчисления за период до 2015 года;
• СЗП - средняя заработная плата, рассчитанная за 2015 год, которая умножается на количество месяцев для определения среднего годового дохода;
• С2015 — стаж работы до 2015 года;
• 16% — размер отчислений работодателя в ПФР .

Получившуюся сумму необходимо перевести в баллы по формуле:

Б=(ПО2015 /228)/СБ2015

• ПО2015 /228 — это определение страховой части выплаты, которая складывается из пенсионного отчисления, разделенного на установленный период дожития (228 мес.-19 лет)
• СБ2015 — стоимость одного балла в 2015 году, она составляет 64,1 р.

Пенсионные отчисления

Анна Ивановна родилась 1962 году, воспитывала двоих детей и официально работала 12 лет, из которых 10 до 2015 года. В 2015 году средняя зарплата составляла 12500 из них в пенсионный фонд отчислено 24000.

Определим сумму отчислений за 10 лет:

12500*12*10*16%=240 000 выплачено работодателем пенсионному фонду за последние 10 лет. Переведем эту сумму в баллы: (240000/228)/64,1=16,4 балла заработала Анна Ивановна. С 2015 года расчет пенсий идет в балловой системе с использование формулы:

Б=СВ /МВ *10

• СВ — общая сумма страхового взноса за год
• МВ — это 16% от максимальной заработной платы, которая облагается налогом (в 2015 она максимальный размер — 733 тыс. , в 2016 – 796 тыс. , в 2017 – 876)

По данной формуле расчет производится ежегодно до 2017 года включительно:

В 2015 году зарплата Анны Ивановны изменилась — 12700 и отчисления за год составили 24384:

24 384 / (733 000 *16%) *10 = 2,07 балла

В 2016 оплата труда повысилась до 13 500 и отчисления в ПФР составляют 25920:

25 920 / (796 000 *16%) *10 = 2,03 балла

В 2017 Анна Ивановна работала 8 месяцев. И получала зарплаты 13 800 рублей это 17 664 рубля отчислений в ПФР:

17 664 / (876 000 *16%) * 10 = 1,26 балла

В итоге за официальную трудовую деятельность Анна Ивановна накопила 21,76 балла, к которым необходимо прибавить баллы за отпуск по уходу за до полутора лет . С первым ребенком начисляется 2,7 за полтора года со вторым — 5,4.

Общее количество баллов составляет 29,86.

Рассчитываем размер пенсии по формуле и получаем сумму ежемесячных выплат:

(29,86*78,58)+4805,11=7151

Аналогичные расчеты можно сделать для мужчины исходя из его стажа и уровня заработной платы.

Видео о покупке страхового стажа для начисления пенсии:

Янв 1, 2018 Пособие Хелп

Любой свой вопрос вы можете задать ниже

Каждый работающий, приближаясь к пенсионному возрасту, задумывается над тем, на какие ежемесячные суммы он может рассчитывать, выходя на заслуженный отдых. Расчет пенсии является делом органов Пенсионного фонда (ПФ), где важно подать заявление и получить пенсию. Чтобы удостовериться в правильности предоставленных данных, рекомендуется самостоятельно изучить вопросы начисления пенсии.

Важным остается рассмотреть и углубиться в нюансы начисления пенсии по старости по законам России и математике и узнать, как можно увеличить размер пенсий и получить от государства действительно те суммы, которые вам полагаются. Разумеется, знание законодательных актов и документов позволит вам установить правильные данные о размере пенсии.

Подготовка документации для начисления пенсии

Чтобы получить максимальную пенсию нужно сделать определенные действия, что позволяет установить особенности начисления выплат. В первую очередь размер выплаты пенсии зависит от продолжительности стажа и размера заслуженных выплат от государства. Поэтому для расчета начислений, прежде всего, нужно рассмотреть вопрос: какие документы для начисления пенсии по старости поддаются:

• заявление на начисление пенсии:

• трудовая книжка или иные документы, что доказывают наличие страхового стажа;
• справка о заработной плате за последними 60 месяцев работы, как правило, страхового стажа до первых чисел 2000 года. В необязательном порядке и при условии доказательства справки о выплатах первичными документами — будет годным до первых чисел 2016 года. Также, это вычисляется за все время страхового стажа, примерно, от 2000 года (по данным отдела персонифицированного учета). Заработная плата за 60 месяцев до начала 2000 года учитываться также в ситуации, если страховой стаж, начиная с 2000 года, составляет менее 60 месяцев.

Пусть вас не вводит в заблуждение формулировка предоставления данных в добровольном порядке — это не значит, что справки о суммах заработка за определенный срок можно не предъявлять. Ведь это могут быть как раз те документы, какие весьма существенно влияют на сумму пенсии, и дальше мы объясним почему.

Размер пенсии по старости: предварительный расчет

Вначале, важно установить схему предварительного расчета пенсии. После того как документы, нужные для определения суммы пенсии, собранные, можно обращаться в органы ПФ. Чтобы убедиться, что размер пенсии или ежемесячного дохода на будущие годы — будет рассчитан правильно, необходимо изучить структуру начисления ПФ.

На правовых основания указывается, что пенсионное законодательство специально построено таким образом, чтобы запутать обывателя в терминах, формулах и формулировках. Схема расчетов оперирует множеством информации, что содержится в личных документах, справочниках или получаемые путем вычисления, например:

• стаж, исчисляемый в месяцах;
• коэффициент при начислении пенсии по старости;
• коэффициент рабочего стажа для каждого индивидуально;
• величина оценки одного года стажа (в процентах);
• коэффициент заработной платы физических лиц, что застрахованы;
• сумма коэффициентов месячных доходов;
• общая сумма заработку гражданина за определенный период;
• предоставление сумм заработку для исчисления пенсии;
• средний заработок (или доход) в средних показателях на одно одного человека в целом по России и т.д.

Без должного опыта и знаний можно очень легко запутаться в этих терминах и цифрах даже при исчислении пенсии по возрасту, а что же тогда говорить о пенсии для госслужащих, ученых, военнослужащих, чернобыльцев, инвалидов и других особых категорий граждан. Если при расчете размера пенсии «останутся незамеченными» некоторые предоставленные документы, будут учтены или, наоборот, не учтены некоторые периоды страхового стажа, размер пенсионных выплат может оказаться намного ниже, чем могли ожидать. А потому, чтобы не сомневаться, целесообразно обратиться к независимому специалисту из расчета пенсии, который не оставит без внимания ни одной цифры.

А теперь рассмотрим на конкретном примере, возможные варианты расчета выплат с учетом факторов, влияющих на ее размер. Например, будущий пенсионер, женщина 1958 года предоставила все нужные документы, в частности справку по зарплате до 1 июня 2000 года по 120 непрерывных месяцев. Доход за этот период колеблется в пределах от 0,5 до 2 размеров средних зарплат по России в данное время. Согласно данным выписки из карты персонифицированного учета в разные периоды размер заработной платы колебался от минимального до уровня, в несколько раз превышает средний.

Рассмотрим первый вариант расчета без оптимизации на основании предоставленных документов. Среди прочих документов предъявляется справка о заработной плате до первых чисел 2000 года, что не входит в обязательный перечень документов и может предоставляться по желанию будущего пенсионера. Приведем расчет, где выбирались оптимальные периоды страхового стажа, а были учтены данные по заработку только первые 60 месяцев с 120:

3. Страховой стаж составляет 40 годов.

4. Количество месяцев предоставленной зарплаты (до оптимизации) 206 мес.

5. Количество месяцев учтенной зарплаты (после оптимизации) 206 мес.

6. Сумма коэффициентов учтенной зарплаты (после оптимизации) 1494 рублей.

7. Средний заработок учитывается по закону о начислении пенсии по старости за 2010, 2011, 2012 года 2 368,70 рублей.

8. Индивидуальный коэффициент заработка 2,52305.

9. Среднемесячный заработок для начисления пенсии 30 776,35 рублей.

10. Коэффициент стажа страхового (с учетом кратности) 5,6148 .

11. Минимальный размер пенсии по возрасту на 08.04.2015.

12. Максимальная пенсия по старости по состоянию на 09.05.2015 составляет от 40 000-50 000 рублей.

13. Учитываются доплаты за непрерывный стаж.

Расчет оптимизацией с учетом данных по заработной плате до 01.07.2000 г. Определение оптимальных непрерывных 60 месяцев страхового стажа до 01.07.2000 г. Позволяет повысить расчетный размер пенсии:

• Количество месяцев предоставленной зарплаты (до оптимизации) 206 мес.
• Количество месяцев учтенной зарплаты (после оптимизации) 206 мес.
• Сумма коэффициентов учета зарплаты (после оптимизации) 537,5850.
• Коэффициент при начислении пенсии по старости 2,60964.
• Среднемесячный заработок для начисления пенсии.
• Коэффициент стажа для начисления пенсии по старости (с учетом кратности) составляет 5,6148.
• Размер основных пенсионных выплат составляет 3337,98 рублей.
• Вычисляются валовые показатели на пенсию.

Расчет без учета информации по сумме заработку за период до 2000 г. проводится в ином порядке. Анализ данных показывает, что уровень зарплаты до 2000 года по отношению к средней зарплате значительно ниже этого показателя после 2000 года. А потому, если исключить этот период, размер пенсии увеличится на 20%. В данном случае, учитывается количество месяцев предоставленной зарплаты (до оптимизации) 146 мес., а также учтенной зарплаты (после оптимизации) 146 мес. Начисляется сумма коэффициентов начисление минимальной пенсии по старости.

Например, расчет с оптимизацией без учета данных по заработной плате до 2001 г. Если ориентироваться только на суммы зарплаты за период с 2001 года, то может сложиться впечатление, что следует оптимизировать первые 48 периодов, и это действительно увеличивает цифру, рассчитанную в предыдущем варианте, что указывает на максимальную пенсию по старости. В данном случае рассчитываются такие данные:

• Количество месяцев предоставленной зарплаты (до оптимизации) 146 мес.
• Количество месяцев учтенной зарплаты (после оптимизации) 98 мес.
• Сумма коэффициентов учета зарплаты (после оптимизации).
• Коэффициент заработка в индивидуальном порядке.
• Среднемесячный заработок для определения суммы пенсии.
• Коэффициент страхового стажа (с учетом кратности).
• Пенсия по старости: фиксированный размер.
• Повышение соответственно законам РФ.
• Доплата за сверхнормативный стаж, составляет 71,41 рублей.
• СП = ИПК*71,41 + 4383,59 – это коэффициент страхового стажа, где СП- страховой стаж, ИПК – это суммы пенсионных баллов, начисленных на момент определения страховой пенсии.

В представленной ниже таблице описаны особенности вычисления коэффициентов за определенным периодом назначения, что обозначают правила начисления пенсии по старости.

Последним этапом считается завершение оптимизации. Как показывает практика, к выбору периода оптимизации следует относиться с уважением. Учтем отношение зарплаты пенсионера к средней зарплате по России и отношение индивидуального коэффициента заработка за месяц до индивидуального коэффициента заработка за весь период. Таким образом, определяем, что для оптимизации необходимо брать период с апреля 2009 по март 2013 года. Это обеспечивает нам максимальный размер пенсии, который отличается от первого варианта без оптимизации более чем на 40%.

Итак, правильный выбор периодов стажа страхования для расчета пенсии физического лица значительно влияет на ее размер. Конечно, изменить сумму заработной платы или время выплат для начисления страхового стажа в прошлом невозможно, но с помощью специалистов правильно проведенных расчетов вы можете существенно повысить пенсию. Конечно, такую задача невозможно решить с помощью калькулятора и листа бумаги. Для этого нужны доскональное знание законодательства, специальные программы для расчетов, а также грамотные специалисты.

Заявление о начислении пенсии

Представить в органы ПФ заявление о назначении государственных выплат. После установления схемы расчетов, выбора выгодного периода выплаты страхования, подготовки всех документы, важных для назначения максимального размера трудовой пенсии по старости. Осталось составить и подать заявление о предоставлении пенсии в органы ПФ. Не забудьте правильно указать периоды, какие нужно исключить из подсчета заработной платы. Также можно подать в органы ПФ заявление о выплате пенсии через банковский счет. Для этого нужно предварительно заключить с уполномоченным банком договор и получить номер текущего счета и реквизиты учреждения банка.

Помните, очень важно с самого начала взвешенно и внимательно подойти к вопросу расчета пенсии, ведь перерасчет можно будет сделать только через два года, кроме того, этот пересчет будет базироваться на тех данных о заработной плате, которые использовались при предварительном расчете.

Особенности начисления пенсии в законодательном порядке имеют такую последовательность:

• Независимый расчет пенсии с предоставлением письменного заключения и консультацией по оптимизации и выбора наиболее выгодного периода страхового стажа.
• Составление и представление заявления о назначении / перерасчете пенсии.
• Сбор документов, надобных для расчета пенсии (составление запросов, получение документов).
• Представление интересов клиента в органах ПФ РФ.
• В случае неправильного расчета можно подать судебное обжалование действий или бездействия должностных лиц органов ПФ России о начислении пенсии.

Способы вычисления пенсионных данных с определенным количеством документов о трудовом стаже и начислении пенсионных балов в соответствии с предоставленной документацией. При начислении страховой пенсии можно рассмотреть количество баллов, максимальный показатель которых может составлять 10. Также, начисление сумм и расчет коэффициентов в разных вариантах пенсии составляет 6,25 как максимальный показатель. Процесс начисления пенсии достаточно сложный и требует определенных знаний для решения подобных вопросов.