Многодетный отец дети от разных браков. Как получить статус многодетного отца, если дети от разных браков: какие льготы положены и как оформить по закону. Получение статуса многодетного отца

В последние годы усилилось понимание, что роль отца в воспитании детей не ограничивается только зарабатыванием денег. В тоже время участие мамы в материальном обеспечении семьи становится все весомее. И если понятие «многодетная мама» знакомо всем, то со статусом «многодетный отец» стоит разобраться подробней.

Российское законодательство, в частности Семейный кодекс РФ, не дает однозначного разъяснения, что значит многодетная семья. И уж тем более нет там отдельного понятия для отца. Единственное, что позволит разобраться в этой терминологии – Национальный стандарт РФ «Социальное обслуживание населения. Термины и определения». Согласно ему, многодетной является семья, воспитывающая трех и более детей. Причем, детали каждый субъект федерации трактует по своему усмотрению. Так, в Москве детьми признаются граждане в возрасте до 16 лет, а при обучении на дневной форме ВУЗа – до 20 лет. В регионах – 18 лет и 23 года, соответственно.

Таким образом определяют и статус родителей. Но семья – понятие неоднозначное и сильно пострадавшее от постсоветского периода. Поэтому и ответ на вопрос о термине довольно обширный. Многодетный отец – это:

• Человек, содержащий и воспитывающий трех и более родных или усыновленных/удочеренных несовершеннолетних детей. Все дети должны быть официально зарегистрированными и проживать в полной семье.
• Мужчина, имеющий трех и более несовершеннолетних детей от разных жен, но проживающих вместе с ним. Это должно быть подтверждено документально. В случае, если ребенок проживает сотцом, а зарегистрирован в другом месте, то вопрос решается через суд.
• Мужчина, имеющий двоих детей от первого брака, проживающих вместе с ним, повторно вступивший в брак и усыновивший/удочеривший ребенка новой супруги.
• Отцы-одиночки, воспитывающие трех и более детей.

Понятие «многодетные» как в отношении отца, так и матери (ст. 61 СК РФ признает равенство их прав), не отличается постоянством. Изменения, происходящие в такой семье, влекут за собой переход родителей из одного статуса в другой. Поэтому все примеры и факты относятся к среднестатистической ячейке общества.

Получение статуса многодетного отца

Понятно, что с рождением третьего ребенка, когда семья становится многодетной, никто автоматически присваивать новый статус родителям не спешит и привилегий не предлагает. Инициатива должна исходить от заинтересованных лиц. Удостоверение, подтверждающее это новое социальное положение, можно получить либо на двоих родителей (с двумя фотографиями), либо на каждого в отдельности. В случае развода, его переоформляют на того, с кем остаются дети.

По всем этим вопросам можно обратиться в местный отдел соцзащиты, в многофункциональный центр (МФЦ) «Мои документы», где-то он называется «Службой одного окна», на интернет-портал Госуслуги. Для получения удостоверения многодетного отца потребуются:

• заявление о признании статуса многодетного и выдачи удостоверения;
• паспорта отца и матери (если свидетельство одно на двоих);
• свидетельства о рождении детей до14 или паспортов после 14 лет;
• свидетельство о браке;
• справка о составе семьи;
• ИНН (оригинал и копию);
• справка из ВУЗа об очном обучении совершеннолетнего ребенка;
• одна или две фотографии (по количеству удостоверений).

В неординарных случаях список пополняется соответствующими бумагами (документами об усыновлении, решениями суда). Кроме того, нужно быть готовым к выполнению дополнительных требований регионального законодательства.

После передачи всех бумаг в уполномоченные организации, в случае отсутствия недочетов в течение 30 дней оформляется удостоверение многодетного отца. На основании этого документа можно получать льготы, которые государство предоставляет таким семьям. Это довольно большой список налоговых, социальных, трудовых, медицинских преференций.

Льготы для многодетных отцов

Государство предоставляет многодетным семьям различные льготы, в реализации которых раньше в основном подразумевалось участие мамы (например, отпуск по уходу за ребенком). Теперь, за исключением некоторых, имеет право использовать и отец. Условно льготы можно разделить на группы:

1. Социальные.
   • 50% скидки на оплату коммунальных услуг и других платежей ЖКХ;
   • детям бесплатный проезд на общественном транспорте;
   • бесплатное школьное питание;
   • предоставление места в детском саду без очереди;
   • предоставление субсидий на жилищное строительство;
   • ежемесячные пособия, если подушевой доход в семье ниже прожиточного уровня.

1. Трудовые.
   • льготы при трудоустройстве в случае переезда;
   • право на получение пособия по частичной или временной потери трудоспособности в размере 100% от среднемесячной заработной платы;
   • гарантия трудоустройства при сокращении штатов предприятия;
   • выбор времени отпуска по желанию;
   • возможность сокращенного рабочего дня.

1. Медицинские.
   • бесплатные путевки в лечебно-оздоровительные учреждения для детей;
   • льготное обеспечение лекарственными средствами;
   • комплекс льгот по уходу за детьми-инвалидами.

Чтобы правильно использовать льготы многодетным отцам, надо получить в региональных органах соцзащиты полный их список. Как уже отмечалось, многие из них являются прерогативой отдельных субъектов федерации.

Право на получение льгот автоматически прекращается в случае лишения отца родительских прав. Это же происходит в момент исполнения 18 лет одному из троих детей.

Сложная демографическая ситуация первых постперестроечных лет, когда количество беспризорных детей сравнивали с аналогичными цифрами периода гражданской войны, осталась в прошлом. Но довольно легкомысленное отношение к институту семьи сохраняется. Поэтому в контексте настоящей темы необходимо остановится еще на двух нестандартных семейных ситуациях.

С одной стороны, считается ли семья многодетной, если дети от разных браков? Это очень распространенная проблема на сегодняшний день. Будет ли получать льготы многодетный отец детей от разных браков? На два близких по сути вопроса существует два прямо противоположных ответа.

Семейный кодекс РФ, поправки и изменения, вносимые в законодательство, под главной демографической задачей подразумевают воспитание детей в полной семье. Поэтому везде подчеркивается равенство как родных, так и усыновленных детей. Если эти нормы выдерживаются, то ответ определенно положителен. Но мужчина, имеющий троих детей от трех браков, добросовестно выплачивающий алименты, многодетным отцом признан не будет, так как не проживает совместно с детьми.

Другая ситуация связана с появлением в семейном законодательстве определения – отец-одиночка. К сожалению, случаев, когда с детьми остается мать-одиночка, много. Неполная семья получает материальную поддержку от государства. Отцов, воспитывающих детей без матери, во внимание не принимали. Присвоение статуса отца-одиночки, чего не было раньше, устраняет эту несправедливость.

На получение статуса может претендовать мужчина, в одиночку воспитывающий детей, чья мать в законном порядке лишена родительских прав, признана недееспособной, умерла или считается пропавшей без вести.

Льготы, предоставляемые отцу-одиночке более весомые, имеют большую область применения, чем преференции для многодетных отцов. Наиболее заметные послабления касаются условий труда. Неполный рабочий день, запрет на работу в ночную смену, дополнительный двухнедельный отпуск – вот только часть из них. После регистрации в статусе отца-одиночки родитель начинает получать все выплаты, предусмотренные для неполных семей. Материнским капиталом в соответствии с законодательством он тоже имеет право пользоваться.

В последние годы законодательные и исполнительные органы власти всех уровней все больше внимания уделяют вопросам улучшения демографической ситуации в стране. Новый статус отца также призван способствовать этому. Но нанесенный в первые постперестроечные годы урон институту семьи еще долго будет ощущаться.

Также в соответствие с нормами российского Трудового Кодекса отцам на работе могут предоставляться такие типы льгот:

• отпуск в удобное для работника время, тем более если ему требуется ухаживать за не достигшим совершеннолетия ребёнком-инвалидом;
• двухнедельный отпуск при условии, что это условие есть в локальных актах организации;
• не меньше четырёх дополнительных выходных дней в месяц при условии, что работник воспитывает ребенка-инвалида;
• многодетный отец может быть отправлен в командировочную поездку либо привлечен к сверхурочной работе только при его непосредственном согласии, оформленом в письменном виде, при этом у него на воспитании должны находиться дети младше пяти лет либо ребёнок-инвалид.

В остальном же привилегии не будут отличаться от предусмотренных в отношении многодетных матерей.

Льготы и права многодетных на работе в 2018 году

Однако если такие условия не прописаны в коллективном договоре, то реализация права невозможна. Внимание! Перечень трудовых привилегий работников с детьми достаточно широк, но рассматриваемой темы он касается лишь отчасти.
Поскольку относится ко всем работающим людям с детьми. А не разработан персонально для многодетных родителей.

Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.

Перечень льгот на работе для многодетных матерей

Также потребуется справка, свидетельствующая о том, что женщина либо является матерью-одиночкой, либо что ее супруг не трудоустроен. Льготы, послабления и особенности трудовых отношений с многодетной матерью регламентируются трудовым законодательством.

Каких-либо иных преференций, кроме тех, что содержатся в Трудовом законодательстве, не существует.

Какие права имеет многодетная мать и отец на работе согласно трудовому кодексу

Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. Кроме того, ряд трудовых льгот, хотя напрямую не отнесен к многодетным родителям, но может быть к ним применен.

Они, в первую очередь, закреплены в гл.

Какие льготы положены многодетным отцам

В противном случае такой работник может оспорить своё увольнение через суд, который вынудит не только принять уволенного сотрудника на прежнее рабочее место, но и оплатить вынужденный прогул.Кроме того, многодетный отец может попасть под сокращение штатов. Это является основанием для расторжения с ним трудового договора. Сокращение и увольнение многодетных отцов Если на предприятии происходит сокращение штатов, то многодетный отец не застрахован от увольнения. Но стоит опираться на нормы ст. 179 ТК РФ, в которой сказано, что работники, воспитывающие детей, имеют право на преимущественное оставление на работе.

Но работодатель также должен соблюсти все кадровые нюансы. Работника необходимо уведомить за 2 месяца до предстоящих мероприятий, а также предложить ему все имеющиеся вакансии, соответствующие квалификации многодетного работника.

Увольнение многодетных отцов

Однако согласно действующей в Российской Федерации Программе поддержки многодетных семей, если в регионе отмечается демографический рост, в таком случае для получения этого статуса необходимо наличие в семье более четырёх детей. Многодетными признаются семьи:

• с более чем тремя не достигшими совершеннолетия детьми - только в регионах, где общий прирост населения отрицателен;
• с наличием более четырёх не достигших совершеннолетия детей - в регионах, где демографический показатель прироста населения постоянно растёт.

При этом нужно отметить, что если дети числяться на дневном обучении в учебных учреждениях среднего профессионального образования либо в ВУЗе, в таком случае семья будет считаться многодетной до того момента, пока этому ребёнку не исполнится 22 года.

Какие права у многодетной матери на работе

Важно

В любом случае семья с большим по меркам региона количеством детей гарантированно будет получать некоторую господдержку в виде скидок, к примеру, на коммунальные услуги, и льгот, в том числе послабления на работе, предусмотренных российским законодательством. На какие льготы могут рассчитывать многодетные на работе Следует отметить, что хотя в одних регионах многодетной может считаться семья с тремя детьми, а в других - семья, в которой количество несовершеннолетних детей превышает четыре, данное правило не относится к трудовой сфере.

Тут действуют только общие нормы. Льготы для многодетной матери Все предусмотренные трудовые права и льготы для многодетной матери на работе регламентируют нормы ТКРФ. Другие трудовые льготы для трудоустроенных многодетных родителей отсутствуют.

Тк рф – отпуск многодетным родителям

Работники любых организаций, которые при этом являются многодетными родителями, трудовым законодательством РФ рассматриваются в качестве весьма уязвимой категории наемного персонала. С чем это связано?

• Во-первых, то время, которое на протяжении рабочего года иные сотрудники тратят на отдых (выходные, нерабочие часы и др.) они занимаются воспитанием детей;
• Во-вторых, возникает проблема несоответствия времени отдыха – дети, как правило, свободны в летнее время, а отпуск родителей выпадает на иной промежуток времени.

В итоге многодетный работник не может в полной мере восстановить свою работоспособность, что сказывается на качестве выполнения им его трудовых обязанностей.

Для того чтобы решить эту проблему Правительство РФ утвердило комплекс льгот и особых прав для многодетных родителей.

Получи компенсацию и пособие

Прилагается акт об оснащении рабочего места необходимым оборудованием, согласованный представителями работодателя, центра занятости населения; работодатель при приеме на работу гражданина, относящегося к категории многодетных родителей, направленного центром занятости населения, заключает с ним трудовой договор на неопределенный срок; в случае расторжения договора работодатель в трехдневный срок сообщает об этом в центр занятости населения и осуществляет прием на работу на освободившееся рабочее место гражданина, относящегося к категории многодетных родителей по направлению органа службы занятости. В соответствии со ст. 2 Закона Республики Хакасия от 2.10.2008 г.
В качестве примера можно привести Постановление Правительства Белгородской области от 16.01.2012 г. № 14 пп «Об утверждении программы дополнительных мероприятий, направленных на содействие занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, реализуемой в Белгородской области в 2012 году», в соответствии с которым был утвержден перечень работодателей, планирующих создание рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, а также размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства многодетных родителей в сумме 30 тыс. рублей на 1 рабочее место (для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей было запланировано в 2012 году создать 40 рабочих мест).

Льготы многодетному отцу на работе по трудовому кодексу

Ответ: Никаких сотрудников нельзя вызывать на рабочее место в праздники и выходные, если только на предприятии не случилась авария, или не объявлено чрезвычайное положение.? Видео-советы. Какие льготы положены многодетному отцу в россии в 2018 году Но существует и список обязательных льгот, которые должны предоставить отцу:

• послабления по оплате коммунальных услуг;
• медицинские льготы;
• проезд на городском транспорте;
• льготы на прием в детское дошкольное учреждение и скидки по оплате;
• обеспечение питанием в школе и школьными принадлежностями;
• кредитование с уступками и помощь в развитии собственного предприятия;
• льготный прием на рабочее место и трудовые послабления в ходе осуществления труда.

Министерство осуществляет постоянную проверку по объемам предоставляемых льгот.Поэтому родитель получит все необходимые льготы.

Льготы многодетному отцу на работе по трудовому кодексу 2016

ТК РФ, в которой сказано, что приоритетное право оставления на рабочем месте имеют граждане, воспитывающие детей.Кроме того, единственный кормилец в семье имеет и дополнительные льготы, которые перечислены в ст. 256 – 264 ТК РФ. Увольнение отца многодетной семьи, также как и многодетной матери, возможно только в следующих случаях:

• юридическое лицо проходит процедуру добровольной или принудительной ликвидации, то есть банкротится или закрывается самостоятельно;
• индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность на этих же основаниях.

Но единственный многодетный кормилец в семье должен подтвердить свой статус. Для этого он должен принести в отдел кадров копии свидетельства о рождении детей, копию свидетельства о браке, копию удостоверения многодетного родителя, а также документы, подтверждающие, что он единственный кормилец в семье.

В большинстве случаев люди восхищаются той самоотверженностью и терпению, с которой многодетные мамы подходят к воспитанию своих детей. Но при этом они забывают о том, что и многодетные отцы вносят вклад в правильное воспитание своих малышей.

На уровне федерального законодательства предусмотрен ряд льгот, которыми могут воспользоваться такие отцы.

Воспитать даже одного ребенка, чтобы заложить в него все основы, обеспечить необходимым, невероятно сложно, ведь для этого нужны не только материальные вещи, но и достаточное количество терпения. А воспитать троих и более детей, которые постоянно нуждаются во внимании, гораздо сложнее, ведь многодетный отец, скорее всего, будет тратить все свое свободное время на подработки, чтобы прокормить такую большую семью.

В России статус многодетного отца дает такому родителю некоторые преимущества, в частности возможность получать льготы, привилегии со стороны ряда государственных органов. Российское законодательство считает, что необходимо обеспечить такого молодого отца всем нужным для нормального материального обеспечения ребенка, особенно в тех случаях, когда папа является единственным кормильцем в семье, а мама, по каким-либо причинам, отсутствует.

И, несмотря на то, что самый многодетный отец в мире проживает не в России, русские отцы также известны своей любовью к детям, обеспечению правильного ухода за ними.

Какие льготы положены

По российскому законодательству, льготы многодетным отцам устанавливаются на региональном уровне, поэтому отдельные субъекты могут уделить особое внимание разрешению проблемным в своей области вопросам.

Все меры социальной поддержки, которые регламентированы на уровне федерального законодательства, должны быть предоставлены в размере, не меньше сумм, указанных в нормативных актах государственного уровня.

Так, каждый мужчина, занимающийся воспитанием нескольких детей, имеет право на получение следующих мер социальной поддержки со стороны государства:

1. Компенсация расходов на оплату коммунальных платежей;
2. Медицинские льготы, заключающиеся в бесплатном лечении и возможности приобретать медикаменты со скидкой (только на те препараты, которые есть в рецепте врача );
3. Дети зачисляются в детские сады в первую очередь;
4. Школьники обеспечиваются бесплатным питанием, им выдаются все школьные принадлежности;
5. Многодетный отец может воспользоваться своим правом на льготное трудоустройство и последующую трудовую деятельность.

Чтобы не допустить уменьшения размера предоставляемых льгот, государственными уполномоченными учреждениями регулярно проводится мониторинг, который оценивает количество и качество предоставляемых мер социальной поддержки, оценивает размер выплат исходя из реальных потребностей населения, инфляции.

Привилегии на работе

В трудовом кодексе также предусмотрено предоставление специальных льгот для многодетных отцов, которые в одиночку воспитывают несовершеннолетних детей. К льготам в сфере трудоустройства и последующей трудовой деятельности относятся:

1. Такие отцы имеют право на первоочередное получение рабочего места, при наличии соответствующей квалификации, опыта работы в этой области;
2. Сокращение продолжительности рабочего дня, для отцов, которые воспитывают детей в возрасте до 14 лет;
3. Командировки и часы сверх нормы на работе могут быть назначены только по согласию такого родителя. Если он не может выйти на работу не в свою смену, руководство должно принять такое решение без каких-либо последствий. Дисциплинарные взыскания, от лишения премии до увольнения, не допускаются и могут быть обжалованы в трудовой инспекции;
4. Многодетный отец может рассчитывать на дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней в любое удобное для него время. Конечно, возможность предоставления такой льготы должна быть обговорена заранее, чтобы у кадрового работника или непосредственного начальника была возможность скорректировать график выхода сотрудников на работу;
5. По желанию, таким папам без очереди предоставляется отпуск летом;
6. Увольнение многодетного отца по инициативе его работодателя не допускается, даже в случае сокращения штата.

Льготы для детей

Многодетным отцам положен ряд привилегий на его несовершеннолетних детей, чтобы обеспечить им нормальную жизнедеятельность и улучшить условия проживания.

Каждый регион имеет право устанавливать такие льготы самостоятельно , но на федеральном уровне есть ряд мер социальной помощи, которые должны быть предоставлены многодетным отцам для воспитания детей, без исключений:

1. Папам не нужно ждать очередь в детский сад. Они имеют право на внеочередное зачисление своих детей в это дошкольное учреждение с последующим предоставлением льготных условий пребывания там ребенка;
2. Обеспечение детей бесплатным питанием в школах;
3. В случае необходимости, предоставление школьной и спортивной формы (для уроков физкультуры );
4. Развитие малышей, благодаря бесплатному посещению театров и музеев. Такой льготой можно воспользоваться 1 раз в месяц.

Субсидии по ЖКХ

По нормам российского законодательства, многодетный папа имеет право на получение субсидий на оплату ЖКХ.

В отдельных регионах страны таким категориям граждан полагается скидка в размере от 50 до 70 процентов на оплату коммунальных услуг. Наличие такой меры социальной поддержки позволяет значительно снизить расходы на оплату электроэнергии, воды, а также иные услуги, за которые семьям с детьми приходится отдавать львиную долю своего бюджета.

Папы, которые проживают со своими несовершеннолетними детьми в частных домах, также имеют право на получение дров для растопки печи в размере, определенном на региональном уровне.

Налоговые вычеты

По закону, каждый многодетный отец, который в одиночку занимается воспитанием несовершеннолетних детей, также имеет право на получение государственной поддержки в сфере налогообложения. В частности:

1. Освобождение от НДФЛ;
2. Снижение налоговой ставки, если этот отец занимается собственным бизнесом;
3. Возможность получения возврата денежных средств в размере 25 процентов от суммы, уплаченной на обучение своих детей в ВУЗах;
4. Получение стандартного налогового вычета в размере от 1 400 до 3 000 рублей.

Жилищный вопрос

В некоторых регионах Российской Федерации многодетные отцы имеют право оформить субсидии на строительство жилого дома, который в дальнейшем будет использоваться для постоянного проживания папы со своими детьми.

Также по закону, такой мужчина, занимающийся воспитанием ребенка самостоятельно, может обратиться в местную администрацию, чтобы получить участок за третьего малыша в семье, или получить за это квартиру.

Конечно, такие объекты недвижимости могут быть предоставлены только на определенных условиях. К примеру, для получения права на проживание в муниципальной квартире, гражданину придется доказать, что он действительно нуждается в улучшении жилищных условий, а его дети растут в неблагоприятной обстановке.

Для получения земельных участков родители 3 и более детей должны предоставить в администрацию указанный в НПА пакет документов, дождаться своей очереди. Только после этого отец сможет приступить к строительству жилого дома на такой земле.

Как оформить документы

Чтобы получить статус многодетного отца и начать пользоваться государственными льготами и привилегиями, папа должен позаботиться о сборе и правильном оформлении всех требуемых документов, которыми он может подтвердить возможность приобщения к такой категории, и необходимость получения поддержки со стороны государства.

Для оформления льгот, мужчина должен предоставить в орган соцзащиты следующий пакет документов:

1. Заявление о получении мер государственной поддержки для многодетных отцов;
2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
3. Свидетельства о рождении на каждого ребенка;
4. Свидетельство о разводе, или иной документ, доказывающий, что отец занимается воспитанием своих детей самостоятельно;
5. Справка с места работы, подтверждающая наличие постоянного дохода;
6. Справка о составе семьи с места постоянной прописки;

Предоставление документов, подтверждающих, что мать ребенка не занимается его воспитанием, необходимо, чтобы доказать, что в получении привилегий от государства нуждается только папа детей и сами несовершеннолетние.

Готовый пакет документов передается в органы социальной защиты населения того региона, в котором постоянно проживает семья.

Мы часто слышим такие понятия как многодетная семья и многодетная мама, но довольно редко многодетный отец. Однако, такие отцы встречаются также достаточно часто. Например, разведенный мужчина женился второй раз, имеет одного ребенка от первого брака и двоих детей от второго. Какой статус ему могут присвоить? Многодетный отец или многодетная семья? В чем различие статуса многодетного отца от статуса многодетной матери и многодетной семьи? В статье расскажем какие льготы для многодетного отца в 2020 году, рассмотрим порядок их получения.

В настоящее время в РФ статус многодетная семья присваивается как двоим родителям, так и одному из них после рождения либо усыновления определенного количества детей до достижения ими определенного возраста. Говоря «определенного», мы подразумеваем конкретную цифру, которую каждый регион РФ устанавливает в зависимости от финансовых возможностей своего бюджета.

Усредненная по России цифра по количеству детей в многодетной семье равна 3. То есть, статус многодетной семьи могут присвоить семье с количеством детей 3 и более. Но в некоторых регионах нашей страны счет начинается от 4.

Ограничение возраста также зависит от принадлежности к тому или иному региону и варьируется от 16 до 23 лет. Например, в Москве многодетными признаются те граждане, у которых 3 и более детей в возрасте до 16 лет. Если ребенок обучается, то ограничение продлевается до 18 лет. А в Московской области эти цифры соответственно равны 18 и 23 годам. Читайте также статью: → « ».

Как получить статус многодетности

Для того чтобы многодетные семьи (мать или отец) могли претендовать на какие либо льготы, для начала нужно получить статус многодетности. Кто может получить статус многодетного отца? За получением статуса многодетного отца может обратиться гражданин при соблюдении следующих условий:

1. Наличие 3х и более детей
2. Возраст старшего должен быть не более 16-18 лет
3. Все дети должны находиться на иждивении отца
4. Все дети должны проживать совместно с отцом

Для того, чтобы получить такой статус, отец или опекун должен подать заявку в отделение соцзащиты либо МФЦ. Получив этот статус, многодетный отец получит возможность пользоваться льготами и привилегиями. Каждый субъект РФ определяет свой перечень документов, необходимых для получения статуса многодетного отца. Отметим среди них обязательные во всех регионах:

• заявление на получение удостоверения многодетной семьи
• паспорт заявителя;
• свидетельства о рождении всех детей, либо документ, подтверждающий опекунство;
• документ о браке или разводе;
• фото заявителя (3/4)
• справка о составе семьи, подтверждающая что дети проживают совместно с отцом.

После подачи заявления государственный орган обязан в течение 10 дней вынести решение о присвоении статуса, либо отказе. По решению органов, в отдельных случаях, решения могут принимать до 30 дней. Например, в случае запроса дополнительных документов, либо подтверждения предоставленных. В любом случае по истечении вышеуказанного срока комиссия при МФС или соцзащите обязаны ответить заявителю о решении, а в случае отказа письменно его аргументировать.

При положительном решении заявителю выдается удостоверение многодетного отца, в котором вклеена фотография отца, а также указаны его данные и данные всех детей.

Льготы многодетным семьям

На федеральном уровне льготы для многодетных граждан регламентирует указ Президента РФ от 05.05.1992г. №431. Согласно этого указа, лица, имеющие статус многодетности могут рассчитывать на следующие льготы социального характера:

• скидка на коммунальные услуги в размере не менее 30% от тарифной ставки. Окончательную скидку региональные власти устанавливают самостоятельно;
• бесплатные лекарственные препараты детям до 6-летнего возраста выдаются в определенных аптека по рецепту врача;
• бесплатный проезд в общественном транспорте по городу, а для детей-школьников и на пригородных автобусах;
• прием детей в детский сад вне очереди;
• на период обучения в школе бесплатное питание детям;
• бесплатная школьная и спортивная форма;
• бесплатное посещение культурного мероприятия один раз в месяц;
• возможность отцу получать бесплатно допобразование либо переквалификацию;
• досрочная пенсия для многодетного отца при общем трудовом стаже от 15 лет, если в семье есть ребенок – инвалид. Пенсионный возраст отца в этом случае снижается на один год за каждые полтора года опекунства над ребенком – инвалидом. Читайте также статью: → « ».

Отдельные льготы по региона РФ:

Кроме социальных, многодетные граждане вправе рассчитывать на некоторые налоговые льготы, такие как:

• стандартный вычет по НДФЛ. Отцу или лицу, усыновившему трех и более детей, предоставляется налоговый вычет в размере 3000 руб. на третьего ребенка и по 1400 руб. за каждого предыдущего.

Пример налогового вычета по НДФЛ

Иванов И.И. отец троих детей в возрасте 3, 7 и 13 лет. Налоговый вычет на первого ребенка составляет – 1400 рублей, на второго – 1400 рублей, на третьего – 3000 рублей. То есть ежемесячная сумма вычета равна 5800 рублей. В год она составит 69600 рублей.

• социальный вычет из НДФЛ предусматривает возможность вычета суммы расходов за обучение ребенка в возрасте до 24 лет при уплате НДФЛ. Максимальный вычет при этом равен 50000 рублей в год;
• льгота по транспортному налогу предусмотрена на федеральном уровне. Местное законодательство устанавливает самостоятельно скидку либо полную отмену налога для многодетных.

Рассмотрим льготы по транспортному налогу в зависимости от региона проживания:

Дополнительные льготы на детей

1. Лицо, имеющее статус многодетного отца во многих муниципальных образованиях освобождается от уплаты налога на имущество физических лиц (письмо Минфина от 03-05-06-01/17 от 2012г.);
2. При уходе за ребенком – инвалидом предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня месяц (ч.1 ст.262 ТК РФ);
3. Неполная рабочая смена, если детям нет 14 лет;
4. Командировки только по согласованию с отцом, если он является отцом одиночной с детьми до 5 лет, либо воспитывает ребенка – инвалида;
5. Отпуск в удобное время для многодетного отца, если он воспитывает ребенка – инвалида.
6. Пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере;
7. Малоимущий многодетный отец имеет право на бесплатное питание для детей не достигших 2х лет. Читайте также статью: → « ».

Пособия многодетным семьям

В настоящее время право на получения пособия имеют не только многодетные семьи и многодетные мамы, но и многодетные отцы. К таким выплатам можно отнести:

• единовременное пособие. Размер такого пособия не зависит от количества детей в семье и выплачивается при рождении ребенка. Для некоторых регионов предусмотрены дополнительные надбавки в такому пособию. Для получения необходимо обратиться с заявлением по месту работы;
• пособие по уходу за ребенком. Выплачивается ежемесячно за каждого ребенка до достижения им 1,5 летнего возраста;
• пособие на третьего ребенка есть только в отдельных регионах РФ, равно прожиточному минимуму, установленному в регионе. Для того, чтобы его получить, обратиться нужно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка;
• пособие на подготовку в школу выплачивается, если имеется ребенок-школьник. Размер устанавливается региональными властями, в Москве, например, он равен 5000 рублей, в Санкт-Петербурге – 1500 рублей, а в Нижнем Новгороде – 500 рублей. Для получения пособия обратиться нужно в органы соцзащиты с заявлением;
• компенсационная выплата, связанная с ростом стоимости проживая;
• компенсация растущих цен на питание. Ее размер составляет 675 рублей на каждого ребенка;
• пособие ко Дню знаний выплачивается ежегодно семьям с 10 и более детьми, размер выплаты равен 15000 рублей;
• пособие ко Дню семьи – для семей в 10 и более детей, размер выплаты составляет 10000 рублей;
• Орден Родительской славы с вознаграждением в 100 000 рублей, если 7 и более детей;

Пошаговое оформление льготы

1. Получить статус многодетности
2. Обратиться в один и компетентных органов:

• Отделение Соцзащиты населения;
• Налоговый орган.

Подать в один из органов заявление на получение желаемой льготы. К заявлению необходимо приложить требуемый перечень документов. В зависимости от вида льготы м региона проживания могут потребоваться дополнительные документы, а основной перечень их следующий:

• Паспорт заявителя;
• Свидетельства о рождении детей, либо документы об опекунстве;
• Удостоверение многодетности;
• Справка о доходе;
• Свидетельство о браке или разводе (при наличии).

Ожидать 10-15 дней решения. Работники соответствующего органа в течение этого времени дадут ответ в письменном виде. В том случае, если получен отказ, его можно обжаловать в вышестоящих инстанциях либо в суде.

Почему могут отказать в предоставлении льгот

Есть два случая, когда могут отказать в предоставлении льготы многодетному отцу:

• в случае если старший ребенок достиг верхней отметки в ограничении возраста, если детей в семье трое;
• отца лишили родительских прав;

Другими словами, если лицо, претендующее на льготы теряет статус многодетности, то в предоставлении льгот откажут. Нужно иметь ввиду, что если в семье более трех детей и старший достиг 18 летнего возраста, в статусе многодетности отказать не имеют права.

Земельный участок многодетному отцу

Многие знают, что при рождении третьего ребенка, семья вправе претендовать на земельный участок. Согласно Земельного кодекса РФ, распространяется это право и на многодетного отца, если выполняются следующие условия:

• все члены многодетной семьи являются гражданами РФ;
• все дети проживают вместе с отцом;
• все члены семьи не имеют в собственности участков земли;

При соблюдении всех перечисленных условий, многодетный отец вправе претендовать на участок земли. Для этого ему необходимо обратиться в земельный комитет с заявлением. В заявлении в обязательном порядке указывается целевое предназначение земли. Дальнейшее использование земли не по целевому назначению не допускается.

Льготы для отдельных категорий

Есть ситуации, когда многодетная семья попадает также и под другие категории льготников. Например, если в семье ребенок инвалид, или если многодетный отец одновременно является ветераном, или инвалидом. Такие виды льгот также регламентируются на региональном уровне. Например, многодетным семьям с ребенком инвалидом в Москве предусмотрены льготы на улучшение жилищных условий, преимущество перед другими многодетными семьями в очереди в детский сад. Скидка на авиа и ж/д билеты для сопровождающего родителя и ребенка – инвалида к месту оздоровления в размере 50%.