Заговор от увольнения на работе. Молитва за человека чтоб не уволили с работы

Работа - это одно из важнейших условий для удовлетворения основных потребностей человека, его семьи, а также самореализации личности. Над каждым из нас может нависнуть угроза потерять свое рабочее место, а вместе с ним и все надежды. Не стоит пренебрегать таким проверенным временем средством, как заговор, чтобы не уволили с работы.

Как защититься от увольнения

Существуют самые разнообразные причины для страха возможного увольнения:

• сокращение штата;
• злобный работодатель;
• нездоровая конкуренция среди сотрудников.

В случае возникновения реальной угрозы увольнения, стоит обратиться за помощью к высшим силам. Защитить себя можно при помощи несложных магических приемов, и воспользоваться старинными молитвами. Также маги рекомендуют создать обереги, провести несложные обряды, таящие в себе могучую силу, которая способна помочь противостоять неприятностям и сохранить работу. Заручившись поддержкой тонкого мира, не следует чувствовать себя неуязвимым и вести себя вызывающе в коллективе, поскольку негативная энергия, посланная на вас, ослабляет силу заговоров.

Самые простые заговоры от увольнения

Заговор от увольнения на сосновые шишки

Хотя этот заговор является одним из простейших по технике выполнения, он уже не раз доказал, что действительно помогает. Этот обряд подойдет и в том случае если муж боится чтобы его не уволили.

Вам понадобится:

• 2 шишки с сосны - рекомендуется брать их в лесу, а не в парке;
• глина (при отсутствии можно заменить пластилином);
• свеча;
• зеркало.

При зажженной свече, стоящей перед зеркалом на столе, обе шишки нужно погрузить основанием в глину, разогреть на пламени свечи и прижать их друг к другу так, чтобы они соединились. В процессе ритуала читать заговор:

О силы природы, явитесь в поддержку мне, склейте мою работу со мной равно как эти шишки склеились между собою. Шишки затем нужно спрятать в укромное место, и следить за тем, чтобы они не разъединились.

Заговор на воду

Это очень хороший и сильный способ остаться на работе при сокращении. В стакане воды растворить соль, и оставить его у изголовья своей кровати на 3 ночи, чтобы вода вобрала вашу энергию. Затем следует принести эту воду с собой на работу, умыть лицо в туалете, при этом произнося заклинание:

Чистая водица лик мой омывает и здесь останется.

Так бы и я здесь осталась.

Как эта водица мною принесена была,

Так и я сюда сама пришла.

Как эту воду отсюда никому не унести,

Так бы и меня выжить никто чтоб не смог. Аминь.

Заговоры, защищающие от увольнения, если начальник злой

Заговор у кабинета

Плохие отношения с руководителем, как правило, предшествуют потере работы. Чтобы не уволили, защитить себя можно так.

Перед тем, как зайти к начальнику, перед дверью нужно читать этот сильный заговор, вложив в его слова всю свою энергию. Это заставит руководителя уважительнее к вам относиться и выше ценить ваш труд.

Текст заговора:

Как козленок от волка прячется, а волк от рыси убегает,

Так пускай раб Божий (имя) слова против меня не скажет,

И кроток будет духом весь день и каждый Божий день передо мной. Аминь

На солому

Старинный способ защищить себя на службе от увольнения.

Вам необходимо взять:

• небольшое количество соломы;
• ручку либо другую канцелярскую принадлежность начальника;
• 5 церковных свечей белого цвета;
• нитка из натурального волокна.

Нужно зажечь свечи и написать ручкой руководителя на бумаге:

При действии твоя, она совсем не моя,

Ее никак я себе не возьму, а назад тебе брошу.

Ручку положить в сложенную бумагу с надписью, и сверху замотать соломой. Затем завязать ниткой, и отнести на свое рабочее место, спрятав от посторонних глаз. Если угроза уже миновала, и вы продолжаете спокойно работать, ручку нужно вернуть в кабинет начальника, а солому с бумагой сжечь.

Заговор на дверь начальника

Этот старинная молитва относится к категории очень сильных, и направлена на смягчение человека, от которого зависит ваша судьба на работе.

Подойдя к кабинету начальника, нужно прикоснуться рукой к двери, и произнести слова, призывающие светлые силы к вам на помощь, чтобы они защитили от зла, то есть увольнения. Необходимо следить за тем, чтобы вас никто не мог увидеть в этот момент, иначе средство не подействует.

Духи светлые и непорочные, дайте мне защиту от злобы, выходящей из этой двери,

Она скрывается в этих стенах, и стремится причинить мне боль и страдание.

Не дайте этой злобе пройти сквозь меня и забрать мой достаток.

Пускай она мне не мешает.

Мое предназначение останется при мне, и выбор мой останется моим.

Духи светлые и чистые, не позволяйте посланникам ада навредить моей службе,

Кто бы ни ополчился на меня.

Пускай будет так, и никак иначе.

Сильное заклинание, чтоб не уволили

Это заговор знаменитой сибирской целительницы Н.И. Степановой, обладающий могучей силой. Применяется, чтобы не уволили, как только вы услышали о возможности сокращения.

У входа в офис насыпьте птицам крошки хлеба, читая заговор:

Господи Боже мой! Как хлебу этому

Зерном больше не стать,

Так и меня, рабу Божью (имя)

С места моего хлебного не выгнать.

Во имя Отца и Сына и Святого Духа.

Ныне, присно и вовеки веков. Аминь.

Сильнейший обряд на сохранение рабочего места

Подготовка к проведению обряда

Это самый сильный ритуал из самых простых в исполнении. Следует четко соблюдать все указанные условия его проведения, так как малейшая упущенная деталь может свести на нет силу обряда. Смысл подготовки состоит также в том, чтобы внутренне настроить человека на проведение ритуальных действий, а еще она вселяет надежду на нужный исход дела.

Для ритуала понадобится белое новое полотенце.

Подготовка к обряду

Начать соблюдать пост за неделю до проведения обряда, и ограничиваться вегетарианской пищей. Цель поста состоит в очищении организма, которое очищает также ваше биополе и энергетику.

Всю неделю отказываться от употребления сладкого (кроме меда), кофе и чая, заменив напитки травяными настоями, которые дадут вам живую энергию трав. Рекомендуются такие травы:

• ромашка;
• тысячелистник;
• душица;
• мята;
• календула;
• шиповник;
• чабрец;
• пустырник;
• хвощ полевой.

Правила проведения ритуала

После захода солнца, находясь в полном одиночестве, сосредоточив все свои мысли на ритуале и на своей цели: сохранить работу, приступайте к совершению действий.

Как проводится ритуал:

• принять душ и вытереться приготовленным белым полотенцем;
• сидя на своей постели, положить полотенце себе на колени;

Как прослужит мне полотенце долго,

Так же долго и служба моя останется.

Чтобы усилить и закрепить действие ритуала, можно сделать его повторение на следующий вечер, соблюдая пост.

Заключение

В мире, полном зла, нужно защищаться всеми приемлемыми способами, чтобы постоять за себя и бороться за сохранение хорошей работы. Не забывайте, что старательное исполнение своих рабочих обязанностей является залогом успеха, а заговор и молитва помогут заручиться поддержкой высших сил.

Я много лет работаю экономистом, поэтому одна из моих обязанностей составление штатных расписаний (я работаю в головной организации, у нас несколько предприятий). Из этого вытекает, что когда хотят сократить людей, то вызывают меня и сообщают об этом. Бывает такое, что я отстаиваю людей, но это редко происходит. У нас хороший директор, он всегда меня выслушивает, обязательно объясняет свои мотивы сокращения человека. Решения он принимает очень обдуманно. Но у нас крупная коммерческая структура, работаем по госзаказам. Бывают годы, что резко падают объемы, поэтому приходится сокращать людей. Но все сокращения у нас проводятся только в официальном порядке - людей предупреждают за два месяца, производят положенные выплаты в соответствии с ТК.

Бывают другие случаи, когда человеку предлагают уволиться по собственному желанию, но это в редчайших случаях, его просят написать заявление по собственному желанию.

Трудная ситуация, как ни тяжело это принять, но выход здесь только один - соглашаться, если предлагают другую должность, или уволиться самой.

Мой брат работал зам. директора в крупной гос. организации. Все было замечательно, пока не сменился в области губернатор, который сразу убрал прежнего руководителя и привел своего. Но тот проработал менее года, он тоже стал себе подбирать работников, сменил всех начальников отделов, привел своих, но брата не тронул.

Начальников отделов не сокращали, а попросили уволиться. Они это сделали безропотно, так как не хотели портить себе репутацию. Часто бывает, что при поступлении на новую работу узнают о сотруднике на прежнем месте. Я считаю, что так не правильно поступать, однако, к сожалению такая практика существует.

Вновь назначенный руководитель моего брата проработал менее года и уволился. Зато ему на смену пришел еще интереснее - любитель сплетен и интриг. Также сменил всех начальников отделов, но брат мой продолжал работать. С директором сдружилась главбух. Лет 8 назад ее муж был водителем моего брата. Однажды он в пьяном виде разбил автомобиль, брат был инициатором его увольнения, он у меня не подхалим и ему все равно чей он муж. Но главбух затаила обиду, если раньше у нее не получалось лить грязь на брата, то в при этом руководителе сработало. Брату предложили уволиться по собственному желанию, он не стал писать заявление, как другие не устроившие люди, продолжал работать. Ему создали адские условия, не платили премий, следили за каждым шагом, он решил выдержать принципиально. У него особых проблем с трудоустройством не было, но его устраивала специфика деятельности этого предприятия, а в городе все больше процветает торговля. Но через полгода придумали как сократить его должность. Уволился он по сокращению штатов, но нервы потрепали изрядно. Хотя он по натуре спокойный, уравновешенный, но "умрет", как и я, но подхалимничать не будет.

Зачем я об этом написала? Из многолетней практики вывод - пока я не видела человека, который бы победил руководителя без вреда самому себе, пусть и морального . Конечно, трудовая инспекция будет по закону на стороне работника, если туда обратиться. Знаю о таких случаях, когда судом восстанавливали работников, но они сами потом увольнялись уже по собственному желанию. Потому, как дальше работать в таком коллективе?

Как сделать, чтобы не уволили с работы?

Если не хотят сокращать должность, то придти на прием к руководителю и попросить дать отсрочку с увольнением пока не найдете новое место работы. Сказать, что вам комфортно было работать в этом коллективе, жаль расставаться, тяжелое материальное положение, но если надо... Только, пожалуйста, дайте мне срок. У нас на работе оставили двух сотрудников после таких просьб работать до Нового года. Конечно, руководитель может отказать, но зато можно надеяться, что у него о вас останется хорошее мнение. Будь он всевеликий гад, но не все все начальники такие.

Требования оставить на работе в жесткой форме не помогут, только если человек тем самым удовлетворит собственное достоинство.

Почему не хотят увольнять работников по сокращению штатов?

Решение уволить работника у умного руководителя появляется в связи с экономической ситуацией на предприятии. Есть должность, которую могут совместить и другие люди. Например, падают объемы работ и вполне возможно некоторые обязанности, которые нужны были прежде отпадают, остается их не так уж много, чтобы их распределить на других людей. Тем самым появляется возможность платить выше зарплату другим работникам. Потому как наступает такой момент, когда крайне необходимо повысить зарплату, а средств не хватает. Карман один, из которого надо дать всем. Особо это ощутимо в бюджетных организациях, где расходы лимитируются по смете. В коммерческих организациях, в крупных и средних, которые работают честно, людей сокращают, заранее предупредив и выплачивают все положенное по закону.

Не хотят увольнять работников по сокращению штатов в том случае, когда не исключают из штатного расписания должность. Не желают этого делать по разным причинам - принимать никого не будут, пусть должность болтается, фонд заработной платы все равно экономится и его можно распределить другим. Либо на эту должность хотят принять родственника, или знакомого. Возможно по другим причинам, когда малое предприятие - для того, чтобы увеличить прибыль, или уже на стадии банкротства, когда платить не чем.

Я одна из тех людей, который "победил" руководителя, когда меня он хотел уволить с работы без моего желания. Мне тогда было чуть более 30 лет. Я работала начальником планово-экономического отдела в филиале того предприятия, где работаю в настоящее время. Работа меня устраивала, я директора тоже, пока не вмешались личные обстоятельства.

Однажды директор вызвал меня в кабинет и предложил перевести одну из сотрудниц отдела в другой на должность выше. Взамен ее посоветовал перевести из другого отдела свою любовницу, причем попросить должна ее об этом должна была я сама. С одной стороны я была не против, женщина была хорошая. Но было одно "но". У нее не было соответствующего образования и ни малейшего опыта, чтобы ее сразу перевести на должность экономиста. Здесь я не перечила, решила фиг с ней, возьму большую часть работы прежней сотрудницы на себя, а ей буду поручать самую легкую работу.

Новая сотрудница от работы ни от какой не отказывалась, только постоянно говорила, что она вообще ничего не понимает из того, что я ей объясняю. Хотя задания я ей давала очень легкие и в малом объеме.

Шло время, я научила ее начислять сдельную зарплату и премии рабочим, чтобы она могла заменить работницу, которая уходила в отпуск. Кстати, здесь она мне помогла - выявила, что эта работница завышала зарплату каждый месяц одним и тем же работникам. Так как она была малоопытной, то следовала строго по своим записям с моих слов, как это надо делать, а также начала пробовать начислять, ориентируясь на прошлые месяцы, здесь же и обнаружила приписки. Я, конечно, все проверила, она была права.

Так как работы у "новой" коллеги было мало, она любила всех развлекать рассказами из своей личной жизни. Дружила с рабочей, которая каждый день приходила в кабинет и они громко что-то обсуждали. Однажды был завал работы, я не успевала, попросила культурно, чтобы они прекратили, потому как было невозможно сосредоточиться.

Прошло несколько дней с того момента, как она ушла в отпуск. Вызывает меня директор и говорит, что ей в отпуске скучно, она хочет на работу. Я не против, пусть выходит. Директор говорит мне культурно: "Вы ее попросите, Вы же ее обидели, она теперь боится выходить". Я не доношу руководству о личных отношениях с работниками, объяснять ему ничего не стала о причине ее обиды. Видимо, она все по своему преподнесла, если серьезный умный человек поверил, что я такая изверг и меня боятся работники.

Конечно, я не согласилась. Тогда директор сказал, что кто-то один из нас должен уволиться, конечно, же не он. Я сказала: "Увольняйте, сама не уйду". Его подружка, кстати, хорошая женщина, но зачем-то высоко себя подняла, вернулась обратно работать туда, откуда ее перевели. А у меня началась суровая жизнь.

Мне стали давать такие задания, что я работала не только днем на работе, но и ночами дома. Многие их них были не нужные, я это понимала, но все выполняла.

При чем тогда я жила в общежитии в комнате вдвоем с дочкой. Приходилось работать ночью на общей кухне.

Молодая, дура была, думала, фиг вам, не поддамся, меня голыми руками не возьмешь. Я узнала истинное лицо ИТР, которые раньше ко мне очень хорошо относились, но в связи с гонениями директора избегали со мною общаться. Некоторые провоцировали меня, знали, что я могу ответить, наверное, им давали такое задание. На меня составляли протоколы - профсоюз, ОК. Кто-то жаловался, что я резко ответила на провокацию.

Зато среди них я определила для себя по настоящему ценных людей с высокими моральными качествами. Сотрудники из моего отдела относились ко мне как прежде не смотря на гнев директора, и еще всего два человека. Среди них Оксана Ц., которая сейчас здесь среди нас на ФЛАПе. Ее я очень уважаю. Она тогда совсем молодая девушка не испугалась быть в нормальных отношениях с неугодным работником.

Решила я предпринять попытку прекратить меня морально уничтожать. Пошла в головную организацию на прием к генеральному директору. Своего директора я предупредила, что иду к нему, так как за его спиной не хотела ничего делать. Он был не против, уверена, что считал, что меня не примут и ничего у меня не получится.

Однако высший руководитель меня знал, поэтому попасть на прием у меня проблем не было, он меня с удовольствием выслушал. Я не люблю сплетен, поэтому рассказывать ничего не стала. Просто сказала, что мне предлагают уволиться без моего желания. Мне повезло, это очень умный руководитель. Который просто сказал: "Иди и спокойно работай, не обращай ни на кого внимания".

Мой непосредственный директор очень удивился, когда я возвратившись ему об этом сообщила. Громкие гонения резко прекратились, начались завуалированные мщения.

Прошло время, так как уволить меня не получалось, то решили сократить мою должность, объединив два отдела, тот, где я работала с бухгалтерией. На удивление сократили других работников, а меня оставили, назвав должность "ведущий экономист".

Постепенно на первый взгляд все нормализовалось, но ненависть я чувствовала и не обращала внимания.

Почти 14 лет назад двое сотрудников из головной организации ушли на пенсию, а мне предложили вместо них работать, где я тружусь и по сей день.

Прежний мой директор как меня перевели в вышестоящую организацию стал проявлять ко мне большое "уважение", теперь он на пенсии. Но я то его давно простила. Его зам., ранее со мной не общавшийся, когда я там работала, тоже стал с великим почтением ко мне относиться. Я сказала ему, чтобы не старался. Кстати, его самого (зама) тогда убрали без его желания.

Не советую мой пример никому повторять. Я победила, но какой ценой, сколько принято успокаивающих средств, чтобы выдержать, не сорваться. Теперь думаю, а зачем это надо было? На работе осталась ценою собственного здоровья.

Если я что-то о себе не так написала, то прошу Оксану Цыбулю меня поправить (потом удалю).

Заговоры сибирской целительницы. Выпуск 10 Степанова Наталья Ивановна

Чтобы не уволили с работы

Чтобы не уволили с работы

Если вы узнали, что вас хотят уволить, подойдите к порогу начальника, поднимите правую руку и скажите:

Моя правая рука, моя правая нога,

Мое правое дело.

Была, есть и буду.

Во имя Отца и Сына и Святого Духа.

Аминь.