Pagreretiro sa anong edad? Mula sa anong taon ng kapanganakan itataas ang edad ng pagreretiro sa Russia? Bakit kailangan nating itaas ang edad ng pagreretiro?

Sa Russia, ang isyu ng reporma sa sistema ng pensiyon sa mga tuntunin ng pagtaas ng edad na kinakailangan para sa pagreretiro sa pagtanda ay aktibong tinatalakay. Gusto kong malaman, Mula sa anong taon ng kapanganakan tataas ang edad ng pagreretiro? para sa mga babae at lalaki? Sino ang unang makakaapekto nito at ano ang dapat nating paghandaan?

Noong Oktubre 3, 2018, si Pangulong V. Putin ay Ang batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro ay nilagdaan para sa mga Russian No. 350-FZ. Ang batas na ito ay magkakabisa sa Enero 1, 2019. Ang huling nilalaman nito ay naaprubahan sa ikatlong pagbasa ng panukalang batas sa State Duma noong Setyembre 27, 2018. Ang mga pagbabago ay unti-unting gagawin, na may panahon ng paglipat kung saan ang edad ng pagreretiro ay itataas taun-taon sa loob ng 1 taon. Sa 2019 at 2020, posibleng magsagawa ng mga pagbabayad nang mas maaga ng anim na buwan kaysa sa itinakda ng bagong batas.

Sa kabuuan, tataas ang edad ng pagreretiro para sa mga lalaki sa loob ng 5 taon(mula 60 hanggang 65), para sa mga kababaihan sa loob ng 5 taon(mula 55 hanggang 60). May inaasahang panahon ng paglipat, kung saan ang edad ay unti-unting tataas, kaya ang mga bagong edad ng pagreretiro ay sa wakas ay maitatag para sa mga kalalakihan at kababaihan sa 2028.

Kapansin-pansin na isinasaalang-alang ng batas ang isang bagong posibilidad ng maagang pagreretiro - sa pagkamit ng mahabang karanasan sa trabaho: . Sa kasong ito, ang maagang paglabas ay ipagkakaloob dalawang taon bago ang iskedyul.

Ang teksto ng nilagdaang batas sa edad ng pagreretiro mula 2019 ay makikita sa ibaba:

Batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro

Mula sa anong taon ng kapanganakan itataas ang edad ng pagreretiro sa Russia?

Dahil ang reporma sa pagtaas ng edad ng pagreretiro ay nagbibigay ng unti-unting pagbabago, ang ilang mga mamamayan sasailalim sa panahon ng paglipat. Kabilang sa mga naturang tao ang mga lalaking ipinanganak mula 1959 hanggang 1963, mga babae mula 1964-1968. Ang mga Russian na ipinanganak pagkatapos ng mga taong ito ay makakapagretiro kapag naabot nila ang bagong itinatag na edad (60 at 65 taon).

Ang edad ng pagreretiro ayon sa taon ng kapanganakan sa panahon ng paglipat ay ipinapakita sa talahanayan sa ibaba.

Sino ang maaapektuhan sa pagtaas ng edad ng pagreretiro?

Dahil ang batas sa pagtataas ng edad ng pagreretiro ay ipakikilala sa Enero 1, 2019, maaari na nating sabihin nang walang pag-aalinlangan na ang mga pagbabago ay sa isang paraan o iba pang makakaapekto sa lahat ng mamamayan na hindi pa magreretiro sa katandaan hanggang sa simula ng 2019. Kaya, ang reporma na iminungkahi ni Medvedev ay makakaapekto sa:

• mga lalaking ipinanganak noong 1959 at mas bata;
• kababaihan mula 1964 at mas bata.

Ang nilagdaang batas ay nagbibigay din ng pagtaas sa edad ng appointment. Iminumungkahi ng batas na itaas ang edad mula 60 hanggang 65 para sa mga babae at mula 65 hanggang 70 para sa mga lalaki. Para sa mga equated na lugar, ang edad ay tataas sa 60 para sa mga lalaki at 55 para sa mga kababaihan. Ang mga pagbabagong ito ay gagawin din sa mga yugto.

1. Ang mga nagtatrabaho sa mapanganib at nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho (mga manggagawa sa riles, minero, geologist, atbp.).
2. Babaeng may 5 o higit pang anak.
3. Pangkat 1 may kapansanan sa paningin at dahil sa trauma ng militar.
4. Mga magulang o tagapag-alaga ng mga taong may kapansanan mula pagkabata.
5. Mga taong nasugatan bilang resulta ng aksidente sa Chernobyl nuclear power plant, atbp.

Anong mga kinakailangan sa pagreretiro ang patuloy na tataas sa mga darating na taon?

Sa nakalipas na mga taon, parami nang parami ang mga mamamayang Ruso ang natutunan mula sa Pension Fund na kahit na maabot nila ang edad ng pagreretiro kakulangan ng kinakailangang dami ng karanasan at puntos upang magretiro sa isang pensiyon sa katandaan. Ang pinuno ng Ministry of Labor, Maxim Topilin, ay nagsalita tungkol dito sa simula ng 2018 sa isang pakikipanayam sa Rossiyskaya Gazeta.

Ang katotohanan ay ngayon, ayon sa Art. 8 ng Federal Law No. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013 "Tungkol sa mga pensiyon sa seguro" Ang mga Ruso ay maaaring magretiro sa isang lumang-edad na pensiyon habang sabay-sabay na tumutupad

Ang tanong na ito ay nag-aalala sa mga tao ng mas lumang henerasyon. Magpapatibay ba ng batas na magpapataas sa edad ng pagreretiro ng mga kalalakihan at kababaihan sa Russia? Ang debate tungkol sa pagbabago ng petsa ng pagreretiro ay hindi humupa sa loob ng ilang taon. Ang mga talakayan ay nagaganap sa lahat ng antas, mula sa mga opisyal ng gobyerno hanggang sa mga ordinaryong mamamayan. Paano nangyayari ang mga bagay sa mga reporma, kung ano ang naipatupad na, ano ang sitwasyon sa pagtatalaga ng mga pensiyon sa mga Ruso ngayon - mga tanong na mahalaga sa maraming tao.

Edad ng pagreretiro sa Russia

Ang batas, na nag-apruba sa mga tuntunin para sa mga mamamayan na magretiro, ay pinagtibay noong 1932 at hindi nagbago mula noon. Ang estado ng Russia ay may pananagutan para sa pagsuporta sa mga pensiyonado, ngunit upang makatanggap ng mga benepisyo ng pensiyon, ang mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan:

• para sa mga kababaihan, ang edad ng pagreretiro ay 55 taon;
• para sa mga lalaki - 60;
• ang minimum na haba ng serbisyo para sa opisyal na trabaho ay dapat na 15 taon;
• Dapat kang makaipon ng hindi bababa sa 30 puntos ng pensiyon.

May mga karagdagang kundisyon para magbakasyon kapag umabot ka na sa edad. Mayroong mga kategorya ng mga mamamayan kung saan ang mga pagbabago sa mga tuntunin ay ibinigay:

• para sa mga nagtatrabaho sa mahihirap na kondisyon, ang pagbawas sa kwalipikasyon ng pensiyon ay ibinibigay depende sa kagustuhang haba ng serbisyo;
• Ang mga benepisyong panlipunan sa kawalan ng haba ng serbisyo ay itinalaga sa mga lalaki sa pag-abot ng 65 taong gulang, at sa mga babae sa edad na 60.

Karaniwang itinatag ang edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan

Ang mga panukalang batas na pinagtibay sa Russia ay nagtatakda ng oras ng pagreretiro ng kababaihan. Ang edad ng pagreretiro ay depende sa mga kondisyon sa pagtatrabaho at sa uri ng mga benepisyo. Inirereseta na magbakasyon sa edad na 55, na may labinlimang taong karanasan at 30 na naipon na puntos. Gayunpaman, maaaring may mga kaso kapag ang edad ay:

• 40 - sa kaso ng kapansanan;
• 45 – kapag nagtatrabaho sa mga mapanganib na kondisyon, sa isang mainit na tindahan, sa ilalim ng lupa, o higit sa 20 taon sa Far North (FN) ng mga mangangaso at mangingisda.

Ang listahan ng mga babaeng nagbabakasyon sa edad na threshold na 50 taon ay pinalawak. Kabilang dito ang mga nanganak at nagpalaki ng hindi bababa sa 5 bata hanggang sa edad na 8, nagpalaki ng hindi bababa sa dalawa at nagtrabaho sa Far North sa loob ng 12 taon. Sa panahong ito, ang mga babaeng nagtatrabaho:

• sa mga serbisyong pang-emergency;
• mga driver ng pampublikong sasakyan;
• sa mga geological expeditions;
• sa transportasyon ng tren.

Sa anong edad nagreretiro ang mga lalaki?

Ang legal na edad para sa mga lalaki ay 60 taon, napapailalim sa kinakailangang karanasan sa trabaho at nakakuha ng mga puntos. May mga uri ng trabaho at mga pangyayari na nakakaapekto sa kalusugan at pagbaba ng kakayahang magtrabaho, na nangangailangan ng maagang pagreretiro sa 50 at 55 taong gulang. Sa kasong ito, ang edad ng pagreretiro ay nakatakda depende sa haba ng serbisyo. Ang isang kagustuhang pensiyon ay itinalaga sa mga mamamayan sa mga sumusunod na kaso:

• nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho;
• kapansanan bilang resulta ng trauma sa digmaan;
• magtrabaho sa istasyon ng compressor;
• kapansanan sa paningin.

Magkakaroon ba ng pagtaas sa edad ng pagreretiro sa Russia?

Ang problemang ito ay partikular na nababahala sa mga taong nasa edad bago magretiro ng parehong kasarian. Ang isyu ay tinatalakay sa lahat ng antas, ngunit magkakaiba ang mga opinyon. Naniniwala ang mga eksperto na ang desisyon na dagdagan ang mga limitasyon sa edad ay matagal na. Ito ay motibasyon ng:

• ang katotohanan na ang edad ng pagreretiro ng mga residente ng Russia ay isa sa pinakamababa sa mundo;
• pagsasagawa ng mundo - sa karamihan ng mga bansa tulad ng isang reporma ay natupad;
• kalagayang pang-ekonomiya at panlipunan sa bansa.

Kailan pinaplano na taasan ang edad ng pagreretiro sa Russia? Sinimulan na ng gobyerno ang naturang gawain, na dinaragdagan ng 6 na buwan ang panahon ng bakasyon para sa mga empleyado ng munisipyo mula Enero 2019. Para sa iba pang kategorya ng mga mamamayan, ang batas ay tinatalakay. Ang Ministri ng Pananalapi ay nagmumungkahi:

• isaalang-alang ang limitasyon sa edad na 65 taon bilang deadline para sa pagreretiro para sa mga kalalakihan at kababaihan;
• unti-unting magsagawa ng mga reporma;
• unti-unting pagtaas ng edad ng pagreretiro ng 6 na buwan taun-taon.

Batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga sibil na tagapaglingkod mula 2019

Ang mga nagtatrabaho sa serbisyo publiko, simula sa 2019, ay kailangang magsimulang mag-aplay para sa mga pensiyon sa pag-abot sa panahong karaniwang itinatag ng bagong batas. Nalalapat ito sa mga empleyado sa lahat ng antas ng aktibidad, anuman ang mga posisyon, na tumatanggap ng mga suweldo mula sa pederal na badyet. Ang batas ay nagsasaad:

• ang pagkakaiba sa mga salita ay ang pensiyon ay hindi "katandaan", ngunit "mahabang serbisyo";
• ang oras ng paglabas para sa mga lalaki ay 60.5 taon, para sa mga kababaihan - 55.5;
• taunang pagtaas sa mga kwalipikasyon - anim na buwan;
• halaga ng limitasyon sa edad para sa mga lingkod sibil upang makapagbakasyon.

Paano magaganap ang proseso?

Bagama't nagsimula na ang proseso, marami ang nababahala sa tanong: paano magaganap ang mga reporma? Ito ay pinlano na kumpletuhin ang lahat ng pagbabago sa 2032. Sa panahong ito, ang edad ng mga babaeng lingkod-bayan na magbabakasyon ay magiging 63 taon. Ang mga lalaki ay aabot sa kanilang itinalagang edad sa 2027—65 taon. Sa panahong ito, unti-unting magbabago ang tagal ng panahon ng insurance.

Ang proseso ay isasagawa taon-taon, ang batayan para sa pagkalkula ng edad ay ang oras ng karapatang tumanggap ng pensiyon sa katandaan (B). Mukhang ganito:

Mga kwalipikasyon ng pensiyon sa Far North

Para sa mga nakatira sa Far North (FN), may mga panuntunan kung saan kinakalkula ang edad ng mga pensiyonado. Ito ay mas mababa kaysa sa karaniwang itinatag na mga halaga. Ang mga katutubong may kapansanan na residente ay naipon ng isang social pension kapag umabot sila sa edad na 50 para sa mga kababaihan at 55 para sa mga lalaki. Para sa iba pang mga kategorya ng mga mamamayan, ang mga benepisyo sa pagbabawas ng edad ay nakasalalay sa haba ng serbisyo, uri ng aktibidad sa trabaho, pagkakaroon ng mga bata at ay:

Sino ang karapat-dapat para sa maagang pagreretiro?

Tinutukoy ng batas ang mga grupo ng mga tao na may pagkakataong makapagbakasyon nang maaga. Kabilang dito ang mga mamamayang nagtatrabaho sa mahihirap na kondisyon. Kabilang sa mga gustong tatanggap ang mga walang trabaho, may kapansanan, at mga espesyalista na tinanggal sa trabaho bago ang panahon ng pagreretiro. Mayroong mga listahan ng mga propesyon para sa pagtatatag ng maagang pangangalaga:

• No. 1 – lalo na mabigat, nakakapinsala, mapanganib – mga metalurgista, minero, geologist, rescuer;
• No. 2 – mga manggagawa sa industriya ng transportasyon, ilaw, pagkain at parmasyutiko, mga doktor, piloto, artista, guro.

Mga manggagawang may mahirap o mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho

Ang maagang pangangalaga ay magagamit sa mga mamamayan na ang trabaho ay nagsasangkot ng mga pinsala, pagtaas ng polusyon sa gas, mataas na antas ng ingay o pagkakaroon ng radiation. Magkaiba ang panahon para sa lalaki at babae. Mapanganib na produksyon:

• kapangyarihang nuklear;
• electronics at komunikasyon;
• pagmimina;
• metalurhiya;
• kemikal;
• pagdadalisay ng langis;
• mga materyales sa gusali.

Listahan ng mga gawa No. 1, ayon sa kung aling mga benepisyo ang itinalaga, kasama ang paggawa ng mga pampasabog, pagproseso ng gas, pag-log, at mga aktibidad sa pagsagip. Sa kasong ito, isinasaalang-alang ang kabuuan, kagustuhang haba ng serbisyo, ito man ay lalaki o babae. Ang mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan:

Paghiwalayin ang mga panlipunang kategorya ng mga mamamayan

May mga kategorya ng mga tumatanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon kung kanino sila itinalaga nang maaga dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan o panlipunan. Upang makatanggap ng mga pagbabayad, kinakailangan ang mga dokumentong nagpapatunay ng iyong karapatan sa mga benepisyo. Ang mga pensiyonado na tumatanggap ng mga social pension ay kinabibilangan ng:

• may kapansanan sa paningin;
• mga ina ng maraming anak na may higit sa 5 anak;
• mga taong may kapansanan na nasugatan sa digmaan;
• dwarf, midgets;
• mga magulang na nag-aalaga sa mga batang may kapansanan.

Mga taong walang trabaho sa edad bago magretiro

Karaniwang hindi na umiral ang isang kumpanya at sinibak ng employer ang mga taong may kaunting oras na natitira hanggang sa pagreretiro. Ang paghahanap ng bagong trabaho sa sitwasyong ito ay may problema. Kapag nakikipag-ugnayan sa serbisyo sa pagtatrabaho, ang mga mamamayan ay inaalok ng maagang bakasyon para sa bakasyon. Ayon sa batas, ito ay ginagawa kung mayroong:

• kinakailangang karanasan sa trabaho;
• ang oras hanggang sa opisyal na pagreretiro ay hindi hihigit sa dalawang taon;
• kinakailangang tagal ng serbisyo.

Edad ng pagreretiro para sa mga tauhan ng militar at mga beterano ng labanan

Para sa militar, mayroong batas na kumokontrol sa mga pagbabayad ng pensiyon. Ang oras ng pahinga ay depende sa ranggo. Para sa isang colonel general, admiral - 65 taon, rear admiral, major general - 5 taon na ang nakaraan. Ang lahat ng iba ay mula sa limampu, at ang mga babae ay mula sa apatnapu't lima. Para sa mga accrual:

• kinakailangang haba ng serbisyo - 20 taon;
• kabuuang haba ng serbisyo, kabilang ang sibilyan, ay hindi bababa sa 25, kung saan ang serbisyo militar ay hindi bababa sa 12.5;
• para sa mga beterano ng labanan, ang indibidwal na probisyon ng pensiyon ay itinalaga - na may 20 taon ng serbisyo - 50% ng allowance, kasama ang 3% para sa bawat taon na lampas sa termino.

Mga kundisyon para sa pagtatatag ng kagustuhang haba ng serbisyo para sa pagreretiro

Upang maging karapat-dapat para sa isang preferential pension, ang isang mamamayan ay dapat magbigay ng mga dokumento. Ang mga tagapag-empleyo sa pagkakaroon ng malubhang mga kadahilanan ay kinakailangan na magsagawa ng isang pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho isang beses bawat limang taon, na tumutukoy sa posibilidad ng pagtatalaga ng kagustuhan na haba ng serbisyo. Upang kumpirmahin ang mga karapatan, ang empleyado ay nagbibigay ng:

• sertipiko ng medikal;
• nakumpirma na impormasyon tungkol sa nakakapinsala at pangkalahatang karanasan sa trabaho;
• konklusyon sa inspeksyon ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Panahon ng pagreretiro at halaga ng pensiyon

Ayon sa mga batas na pinagtibay sa Russia, ang isang nagtatrabahong mamamayan at isang matibay na pensiyonado ay maaaring lumahok sa kanilang panlipunang seguridad at dagdagan ang kanilang mga ipon. Upang gawin ito, kinakailangan upang madagdagan ang tagal ng trabaho pagkatapos ng panahon ng pagreretiro. Ang halaga ng pensiyon ay depende sa:

• karanasan sa seguro ng tatanggap;
• ang halaga ng mga kontribusyon na binayaran ng employer;
• pagpili ng uri ng seguridad - insurance o pinagsama sa isang pinondohan na pensiyon;
• pagtaas ng bonus coefficient depende sa oras ng pangangalaga.

Paano magbabago ang nakapirming bahagi kung huli kang magretiro?

Ang halaga ng mga pagbabayad ay depende sa tagal ng trabaho pagkatapos ng panahon ng pagreretiro at ang laki ng opisyal na suweldo. Nalalapat din ang sitwasyon sa mga nagtatrabahong pensiyonado - maaari silang tumanggi sa isang pensiyon sa loob ng higit sa isang taon, at pagkatapos ay makatanggap ng malalaking kita. Mahalaga na ang employer ay isang matapat na nagbabayad ng mga kontribusyon sa pensiyon. Ang minimum na fixed payment sa 2019 ay 4805.11 rubles. Ang mga premium coefficient (K) ay tataas taun-taon:

• sa isang taon K=1.056
• pagkatapos ng 10 – K=2.11.

Pagtaas sa bahagi ng insurance ng pensiyon

Kung ang isang tao ay tumanggi sa pinondohan na bahagi ng pensiyon, pinangangasiwaan ng estado ang pagpopondo. Ginagarantiyahan nito ang taunang indexation, na nakasalalay sa estado ng ekonomiya, kita sa ekonomiya, at inflation. Ang pagtaas ng porsyento ay maaaring mas mataas kaysa sa ani sa pinondohan na bahagi. Sa pamamagitan ng utos ng gobyerno, tataas ang insurance pension bawat taon mula Pebrero 1. Sa ilalim ng mga paborableng kondisyon, posible ang karagdagang pag-index.

Extension ng edad ng pagreretiro sa Russia - mga kalamangan at kahinaan

Bakit kailangang itaas ang edad ng pagreretiro? Pansinin ng mga tagasuporta ang mga pakinabang ng desisyong ito. Itinuturing nilang mandatoryong kinakailangan ang pagpapalawig ng mga oras ng pagpapatakbo:

• ang bilang ng populasyon sa edad na nagtatrabaho ay bumababa;
• ang mga mamamayan ay nagtatrabaho pagkatapos ng petsa ng pagreretiro - kailangan ng karagdagang mapagkukunan ng kita;
• May kakulangan sa probisyon ng pensiyon - hindi lahat ay nagbabayad ng kinakailangang buwis;
• lumilitaw ang isang agwat sa pagitan ng bilang ng mga pensiyonado at nagbabayad ng buwis;
• pagtaas ng mga gastos sa badyet kung saan maaari kang makatipid.

Ang mga kalaban ay nagpapakita ng kanilang mga argumento:

• mababang pag-asa sa buhay, lalo na sa mga lalaki;
• ang estado ng kalusugan ay tulad na hindi lahat ng tao ay maaaring mabuhay upang makita ang pagreretiro;
• ang pagpapahaba ng panahon ay hindi hahantong sa pagtitipid sa gastos;
• mahirap para sa mga pensiyonado na makahanap ng trabaho;
• ang mga employer ay interesado sa mga batang tauhan;
• Dahil sa masalimuot na problema, mas gusto ng mga pensiyonado na matanggap ang kanilang pensiyon ngayon, nang hindi umaasa sa muling pagkalkula kapag nag-withdraw mamaya.

Edad ng pagreretiro sa iba't ibang bansa

Ang bawat estado ay may sariling sistema ng pensiyon na nagtatakda ng paglipat ng mga mamamayan mula sa trabaho patungo sa paglilibang. Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga benepisyong panlipunan para sa mga matatandang mamamayan ay magkakaiba din. Ang mga tagapagpahiwatig ay:

Average na pag-asa sa buhay sa Russia

Ang tagapagpahiwatig na ito ay kinakalkula taun-taon; depende ito sa sitwasyon ng demograpiko, katatagan ng ekonomiya ng rehiyon ng paninirahan, antas ng pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, at pagpopondo. Ang pag-inom ng alak, paninigarilyo, kawalan ng trabaho, ekolohiya, at krisis ay may malaking impluwensya. Malaki ang pagkakaiba ng mga numero depende sa tirahan. Para sa mga rehiyon ng Russia noong 2016 mayroong mga sumusunod na tagapagpahiwatig:

Ang mga Ruso ay ayaw magretiro, gusto nilang magtrabaho. Kaya naman, nagpasya silang itaas ang edad ng pagreretiro mula 2019. Ano ang mangyayari sa mga pensiyon at sa atin? Sa madaling sabi - tungkol sa pangunahing bagay.

Pensiyon sa seguro

Mula 2019, magsisimula ang panahon ng paglipat upang itaas ang edad ng pagreretiro upang unti-unting maabot ang pagreretiro sa 65 taon para sa mga lalaki sa 2028 at 63 taon para sa mga kababaihan sa 2034. Kung naabot mo na ang edad bago ang pagreretiro at, kumbaga, sa mababang simula, kailangan mong magdahan-dahan. Para sa kung magkano - tumingin sa mga talahanayan.

Pagreretiro ng kababaihan:

Pagreretiro ng kalalakihan:

Social pension

Mas tatagal pa ang paghihintay para sa social pension. Ipaalala namin sa iyo na ang isang social pension ay itinalaga sa mga hindi nakaipon ng kinakailangang bilang ng mga puntos ng pension o hindi nakakumpleto ng minimum na haba ng serbisyo.

Matapos makumpleto ang reporma, ang old-age social pension ay itatalaga sa mga kababaihan hindi sa edad na 60, tulad ng ngayon, ngunit sa 68 . At para sa mga lalaki - hindi sa 65 taong gulang, ngunit sa 70 . Kasabay nito, ang pagtaas sa edad para sa pagtatalaga ng mga social pension ay isasagawa sa mga yugto.

Ang aming financial columnist Alexandra Bayazitov binilang:

Ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay nagsisiguro na sa kasalukuyang mga presyo ang mga awtoridad taun-taon ay nakakatipid ng 168 libong rubles para sa bawat nabigong pensiyonado. Iyon ay, ito ang pag-agaw ng 840 libong rubles mula sa bawat lalaki at 1 milyon 344 libo mula sa bawat babae.

Maagang pagretiro

Nangako si Punong Ministro Dmitry Medvedev na pananatilihin ang mga umiiral na benepisyo para sa maagang pagreretiro.

Ang karapatang ito ay mananatili para sa mga nagtatrabaho sa mapanganib at mapanganib na mga industriya, kababaihan na may lima o higit pang mga anak, mga taong may kapansanan sa paningin ng unang grupo at dahil sa trauma ng militar, isa sa mga magulang o tagapag-alaga ng isang batang may kapansanan, mga biktima ng Chernobyl at " ilang iba pang kategorya.”

Ang mga kinakailangan para sa karanasan ng mga guro, medikal at malikhaing manggagawa ay iminungkahi na manatiling pareho. Ngayon ang mga kategoryang ito ng mga manggagawa ay kailangang bumuo ng isang espesyal na haba ng serbisyo mula 15 hanggang 30 taon, depende sa partikular na kategorya ng empleyado para sa mga benepisyo. Ang mga panuntunang ito ay mananatiling hindi magbabago sa panahong ito. Kasabay nito, ang edad ng pagreretiro ng mga manggagawang ito ay kakalkulahin na isinasaalang-alang ang mga pangkalahatang diskarte sa rate ng pagtaas sa edad ng pagreretiro.

Para sa mga nagtrabaho sa mga espesyal na kondisyon ng klima, mga rehiyon ng Far North, at mga katulad na lugar, ang pagreretiro ay makakamit nang sunud-sunod para sa mga lalaki sa 60 taong gulang at para sa mga kababaihan sa 58 taong gulang.

Bilang karagdagan, ang mga mamamayan na may makabuluhang karanasan na nakuha na sa panahon kung kailan ang edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan ay itinakda sa 55 at para sa mga lalaki sa 60 ay bibigyan ng pagkakataong umalis nang maaga (dalawang taon na mas maaga) - 40 at 45 taon ng karanasan, ayon sa pagkakabanggit .

Halaga ng pensiyon

Dahil sa ang katunayan na ang pagreretiro ay naantala at ang edad ng pagtatrabaho ay tumaas, ang mga pensiyon ng kasalukuyang mga pensiyonado ay tataas. Ang rate ng paglago ay humigit-kumulang 1000 rubles bawat taon. Paano sa tingin mo ang laro ay nagkakahalaga ng kandila?

Bakit at bakit

"Kami ay naghahanda nang mahabang panahon upang madagdagan ang edad ng pagreretiro at ngayon lamang ay nilapitan ito, kabilang ang dahil ang mga kondisyon ay nilikha upang malutas ang problema ng pagtaas ng pag-asa sa buhay," sabi ni Dmitry Medvedev.

Ngayon ang mga tao ay hindi lamang nabubuhay nang mas mahaba, sila ay nananatiling aktibo nang mas matagal. Marami sa edad ng pagreretiro ay puno ng lakas at pagnanais na magtrabaho; marami ang may mga anak na hindi pa lumaki. Ang bilang ng mga nagtatrabahong pensiyonado sa karaniwan bawat taon ay humigit-kumulang 12 milyong katao.

Ayaw nilang magretiro, patuloy silang nagtatrabaho.

At bawat taon ang kalakaran na ito ay lalakas lamang, sabi ni Dmitry Medvedev.

Kung nais ng mga mamamayan na magtrabaho, dapat silang magtrabaho, lalo na't ang kita mula sa naturang trabaho ay palaging mas mataas kaysa sa isang pensiyon, dagdag ng Punong Ministro. Ang mga tagapag-empleyo ay dapat na ganap na magbigay ng mga trabaho para sa mga matatandang tao.

Ipinaliwanag ng Deputy Prime Minister na si Tatyana Golikova na ang layunin ng lahat ng mga desisyon na ginawa ay upang madagdagan ang probisyon ng pensiyon sa mahabang panahon.

At isa pa, para sa kapakanan ng kasaysayan.

Ang edad ng pagreretiro ay naiiba sa karaniwang itinatag na mga pamantayan. Nalalapat ito sa mga sumusunod na kategorya ng mga mamamayan:

Simula sa 2019, ang mga Russian na may mahabang karanasan sa trabaho ay maaaring magretiro nang maaga. Ang batayan na ito ay ipinakilala upang mapagaan ang mga kahihinatnan ng pagsasagawa.

Tandaan na mula noong 2017, ang edad ng pagreretiro ay unti-unting tumataas - sa 63 at 65 taon.

Edad ng pagreretiro sa Russia mula noong 2019

Nagkabisa noong Enero 1, 2019 Batas Blg. 350-FZ ng Oktubre 3, 2018, ayon sa kung saan ang edad ng pagreretiro, ang pagkamit nito ay nagpapahintulot sa isang Ruso na makatanggap ng pagbabayad ng isang pensiyon sa seguro sa katandaan, ay nadagdagan ng 5 taon. Ang edad ng pagreretiro ay ngayon 65 taon para sa mga lalaki at 60 para sa mga babae.

• Ang mga pagbabago ay ipinakilala hindi kaagad, ngunit may ibinigay na panahon ng paglipat (mula 2019 hanggang 2023).
• Bawat taon, ang edad ng pagreretiro ay tumataas ng 1 taon, iyon ay, sa 2019 - hanggang 61/56, sa 2020 - hanggang 62/57, at iba pa.
• Ang mga huling halaga ay aayusin mula 2023, iyon ay, maaari nang mag-aplay para sa isang pensiyon mula ngayon lamang sa 65 at 60 taong gulang.

Para sa mga mamamayan na dapat magretiro sa 2019-2020, ang batas ay nagbigay ng espesyal na benepisyo. Maaari silang mag-aplay para sa mga pagbabayad ng pensiyon 6 na buwan mas maaga kaysa sa iminumungkahi ng iskedyul para sa pagtaas ng edad ng pagreretiro. Alinsunod dito, para sa 2019 ang pagtaas ay magiging anim na buwan lamang, at para sa 2020 - isa at kalahati.

Ang talahanayan kung saan tataas ang edad ng pagreretiro ay ipinakita sa ibaba.

Talahanayan ng pagreretiro ayon sa taon mula 2019

Mga pagdadaglat na ginamit sa talahanayan: DVP - petsa ng pagreretiro; PV - edad ng pagreretiro; p. - ang katumbas na kalahating taon ng tinukoy na taon.

Ipinapakita ng talahanayan ang karaniwang itinatag na mga pamantayan sa edad ng pagreretiro para sa mga pensiyon sa seguro sa katandaan. Para sa mga Ruso na may mga benepisyo sa pagreretiro (halimbawa, mga taga-hilaga, guro, ina ng maraming anak, atbp.), ang deadline para sa pag-aaplay para sa pensiyon magiging iba mula sa mga ipinahiwatig sa talahanayan (lahat sila ay tatalakayin sa ibaba). Ang iskedyul ng pagreretiro ayon sa taon ng kapanganakan ay makikita sa artikulo sa.

Maagang pagreretiro sa 2019

Ang batas ng pensiyon ay ibinibigay para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan sa iba't ibang dahilan:

1. Kapag binuo ang itinatag espesyal na karanasan sa trabaho sa propesyon:
   • (nagtatrabaho sa mga kondisyon ng Far North at mga lugar na katumbas ng CS);
   • Para sa , .
2. Para sa mga kadahilanang pangkalusugan o panlipunang dahilan(, mga magulang at tagapag-alaga ng mga batang may kapansanan, atbp.).
3. (42 taon para sa mga lalaki at 37 taon para sa mga babae).
4. nakarehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho.

Pensiyon sa kapansanan

Mga manggagawang may karanasan sa mahirap, nakakapinsala o mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang batas ay nagbibigay ng posibilidad maagang pagreretiro dahil sa pinsala.

Ang pagbabawas ng edad ng pagreretiro para sa mga mamamayang ito ay nakasalalay sa:

• kanilang mga propesyon (mula sa tinatawag at "maliit na listahan");
• tagal ng espesyal (nakakapinsalang) karanasan sa trabaho;
• tagal ng kabuuan.

Ang listahan ng mga propesyon, trabaho at kundisyon sa pagtatrabaho, mga kinakailangan para sa seguro at kagustuhang haba ng serbisyo, pati na rin ang kagustuhang edad ng pagreretiro na itinatag para sa mga taong ito ay ipinahiwatig sa mga talata 1 - 18 ng Bahagi 1 ng Art. 30 at art. 31 ng batas ng Disyembre 28, 2013 N 400-FZ " Tungkol sa mga pensiyon sa seguro».

Pakitandaan na ang edad ng pagreretiro ay nadagdagan mula noong 2019. hindi nakaapekto sa pensiyon para sa kapansanan. Ang lahat ng mga kinakailangan para sa insurance at espesyal na karanasan ay nananatiling pareho. Maaari kang magbasa nang higit pa tungkol sa pagbibigay ng preperensyal na pensiyon para sa nakakapinsala at mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho sa isang hiwalay na artikulo.

Pagreretiro para sa mga taga-hilaga mula 2019

Para sa mga mamamayang naninirahan at nagtatrabaho sa Far North (FN) at mga katumbas na lugar (MKS), isang pensiyon ang itinalaga maaga- hanggang umabot . Ang mga probisyon ng Artikulo 32 ng Batas Blg. 400-FZ ay nagtatatag ng mga sumusunod na pamantayan sa edad ng pagreretiro para sa mga taga-hilaga:

Long service pension para sa mga guro at health worker

Ang karapatan sa maagang gulang na pensiyon ay mga manggagawang medikal at pagtuturo na nakabuo ng kinakailangang propesyonal na karanasan:

• kailangang ayusin hindi bababa sa 25 taon sa mga institusyon para sa mga bata (sugnay 19, bahagi 1, artikulo 30 ng batas Blg. 400-FZ);
• kailangang magtrabaho hindi bababa sa 25 taon sa mga rural na lugar o 30 taon sa lungsod (sugnay 20, bahagi 1, artikulo 30).

Mula noong 2019, ang haba ng mga pamantayan ng serbisyo para sa mga guro at doktor ay hindi nagbago, ngunit ang pamamaraan para sa pag-aaplay para sa isang pensiyon ay naayos:

• Hanggang sa katapusan ng 2018, ang mga kategoryang ito ng mga mamamayan ay maaaring mag-aplay para sa isang pensiyon kaagad pagkatapos makumpleto ang kinakailangang espesyal na karanasan sa trabaho.
• Noong Enero 1, 2019, ang mga probisyon ng Bahagi 1.1 ng Art. 30 ng Batas No. 400-FZ, ayon sa kung saan ang petsa ng pagtatalaga ng mga pagbabayad ipinagpaliban ng 5 taon pagkatapos makumpleto ang karanasan sa trabaho.

Ang mga pagbabagong ito ay unti-unting ipakikilala, na may mga taunang pagkaantala para sa 1 taon. Bilang karagdagan, sa unang 2 taon (2019 at 2020), ang isang nagpapagaan na pagbabago sa batas ay ipapatupad, na magbibigay-daan sa pagpapaliban na mabawasan ng 6 na buwan.

Nasa ibaba ang isang iskedyul ayon sa kung saan maaari nang mag-aplay ang mga guro at manggagawang pangkalusugan para sa mga pagbabayad ng pensiyon:

Maagang pensiyon para sa mga walang trabaho sa 2019

Mga mamamayan na nawalan ng trabaho dahil sa pagbabawas o pagpuksa ng mga tauhan ng negosyo at nakarehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho, ang mga pagbabayad ng pensiyon ay maaaring maibigay nang maaga sa iskedyul. Ang pagtatalagang ito ay nangyayari:

• sa mungkahi ng serbisyo sa pagtatrabaho at sa pahintulot ng walang trabaho;
• kung imposibleng makakuha ng bagong trabaho;
• hindi mas maaga kaysa sa dalawang taon bago ang edad ng pagreretiro, kasama ang mga tuntunin ng kagustuhan;
• kung mayroong 25 taon para sa mga lalaki at 20 para sa mga kababaihan, pati na rin ang kinakailangang halaga, depende sa taon ng pagreretiro (halimbawa, sa 2019, 16.2 IPC ang kailangan).

Ang mga benepisyo sa maagang pagreretiro para sa mga walang trabaho ay itinalaga at binabayaran alinsunod sa Bahagi 2 ng Art. 32 ng Batas ng Russian Federation No. 1032-1 ng Abril 19, 1991 "Sa pagtatrabaho sa Russian Federation".

Sa pag-abot sa iniaatas na itinatag ng batas, ang mga tatanggap ng maagang pensiyon, bilang walang trabaho, ay muling nagrerehistro ng kanilang pensiyon para sa old-age insurance. Higit pang impormasyon tungkol sa pag-aaplay para sa maagang pensiyon para sa mga walang trabahong mamamayan ay matatagpuan sa artikulo sa.

Sino pa ang karapat-dapat para sa maagang pagreretiro?

Para sa ilang mga kategorya ng mga Ruso, ang mga pensiyon sa katandaan ay ibinibigay nang mas maaga kaysa sa karaniwang itinatag na edad ng pagreretiro. dahil sa kondisyon ng kalusugan o para sa mga kadahilanang panlipunan. Ang listahan ng mga mamamayang ito ay nakalista sa Art. 32 batas" Tungkol sa mga pensiyon sa seguro" Kabilang dito ang, halimbawa:

1. Mga ina na may lima o higit pang mga anak na nagpalaki sa kanila hanggang sila ay 8 taong gulang;
2. Magulang, tagapag-alaga ng isang taong may kapansanan mula pagkabata, na nagpalaki sa kanya hanggang siya ay 8 taong gulang;
3. Mga taong may kapansanan bilang resulta ng trauma ng militar, mga taong may kapansanan sa paningin ng pangkat 1;
4. Ang mga mamamayan ay inuri bilang Lilliputians at dwarf, at iba pa.

Ang probisyon ng pensiyon para sa mga mamamayang ito ay itinatag nang maaga sa iskedyul kung may mga halagang itinatadhana ng batas.

Mula noong 2019 pinalawak ang listahan ng mga naturang kategorya ng mga mamamayan - kasama ito. Mayroon na silang nakapirming edad ng pagreretiro:

• 56 taong gulang- para sa mga ina na may 4 na anak;
• 57 taong gulang- para sa mga ina na may 3 anak.

Pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga sibil na tagapaglingkod mula 2017

Noong 2017, nagkaroon ng bisa ang isang batas na nagtataas ng edad ng pagreretiro. Nalalapat ang batas sa mga empleyado ng mga awtoridad ng estado at munisipyo, gayundin sa mga taong may hawak na posisyon sa pulitika. Ayon sa pinagtibay na batas, ang kategoryang ito ng mga mamamayan ay may karapatang tumanggap ng benepisyo ng pensiyon batay sa haba ng serbisyo. babangon:

• sa mga lalaki sa pag-abot ng edad 65 taong gulang, sa mga babae 63 taong gulang;
• na may pinakamababang dami ng karanasan sa trabaho sa gobyerno. mga organo 20 taon.

Ang edad at pinakamababang karanasan sa trabaho ay tataas unti-unti- simula 2017 tataas sila taun-taon sa loob ng 6 na buwan.

Ang Batas Blg. 350-FZ, na pinagtibay noong 2018, ay nagtatag ng iskedyul para sa pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga sibil na tagapaglingkod. ito ay binago. Mula 2020, ang hakbang kung saan nagbabago ang halaga ng edad taun-taon hindi anim na buwan, ngunit 1 taon. Sa ganitong paraan ang mga huling halaga ay itatakda sa 2026 para sa mga babae at 2023 para sa mga lalaki, iyon ay, mas mabilis kaysa ayon sa orihinal na pamamaraan.

Ang legal na itinatag na edad kung saan maaaring mag-aplay ang mga mamamayan para sa suportang pinansyal na garantiya ng estado. Ang mga pangkalahatang prinsipyo ng legal na regulasyon sa Russia ng mga isyu na may kaugnayan sa edad ng pagreretiro ay kinokontrol sa dalawang pangunahing dokumento:

1. Pederal na Batas ng Disyembre 17, 2001 "Sa Mga Pensiyon sa Paggawa sa Russian Federation" (No. 173-FZ);

2. Batas ng Russian Federation ng Disyembre 15, 2001 "Sa probisyon ng pensiyon ng estado" (No. 166-FZ).

Edad ng pagreretiro sa Russia.

Una edad ng pagreretiro sa Russian expanses ay hinirang noong 1932 (iyon ay, nasa USSR pa rin). Sa kasalukuyan, ito ay naayos nang hiwalay para sa mga babae (mula 55 taong gulang) at lalaki (mula 60 taong gulang), ngunit magbabago hanggang 2021. Ito ay dahil sa mga pagbabago sa Federal Law No. 173. Edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan ay magbabago sa mga yugto, sa kalaunan ay umabot sa bilang na 60 taon.

1) mga ina na may labinlimang taong karanasan sa trabaho at may lima o higit pang mga anak na kanilang pinalaki hanggang sa umabot sila sa edad na walo;

2) mga mamamayan na may karanasan sa pagtatrabaho na 20 taon o higit pa na naging kapansanan dahil sa mga pinsalang natanggap sa panahon ng labanan;

3) mga kababaihan na higit sa 40 taong gulang, at mga lalaking higit sa 50, na may kapansanan sa paningin, class I, at may karanasan sa trabaho na 20 taon o higit pa;

4) ama o ina ng isang anak na may kapansanan (sa kondisyon na siya ay pinalaki hanggang 8 taong gulang);

5) mga mamamayang nagtatrabaho sa kalawakan ng Far North;

6) mga taong may napakabihirang sakit (sa partikular, mga Lilliputians) na may mga kapansanan (mula sa edad na 40 o 45 taon).

Ang kamakailang nabuong reporma sa pensiyon ay nagbibigay, bilang bahagi ng pagpapatupad nito, ng maagang katayuan ng pensiyonado para sa iba pang mga kategorya ng mga taong nagtatrabaho sa underground na trabaho, sa mapanganib at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang mga mamamayan na natanggal sa trabaho dahil sa mga tanggalan ay maaaring mag-aplay upang maging isang pensiyonado nang maaga.

Ang Batas Blg. 4468-1 ay kinokontrol ang ilang mga katangian ng pensiyon para sa kategorya ng mga tauhan ng militar. Patuloy silang tumatanggap ng long-service pension. Ang mga tauhan ng militar na nagsilbi sa kanilang posisyon nang hindi bababa sa 20 taon ay karapat-dapat. Ang Batas Blg. 173 ay ginagarantiyahan ang maagang pagreretiro para sa mga guro na nagtrabaho sa mga institusyong pang-edukasyon nang hindi bababa sa 25 taon. Para sa mga ballerina, ang maagang pagreretiro ay nagsisimula sa pagkuha ng labinlimang taong karanasan sa entablado. Para sa kategorya ng flight attendant - 20.

Edad ng pagreretiro sa 2015: maikling tungkol sa mga pagbabago.

Ang reporma ng sistema ng pensiyon mula 2013 hanggang 2015 ay nailalarawan sa pagkakaroon ng maraming mga pakinabang. Ang pinakamahalaga sa kanila ay nananatiling ang pagpapakilala ng isang sistema ng pagtitipid. Ang Russian Federation ay pinamamahalaang lumikha ng isang kanais-nais na klima para sa akumulasyon.

Sukat mga pensiyon para sa mga pensiyonado sa katandaan, umaalis sa huli kaysa sa legal na itinatag na panahon, ayon sa bagong sistema ay kinakalkula gamit ang isang bonus coefficient. Ang mga mamamayan ay tumatanggap ng mga espesyal na puntos para sa bawat buwan mula sa petsa ng kanilang karapatan sa isang pensiyon. Ang mga ito ay tinutukoy batay sa isang nakapirming suweldo. Ang mas mataas na koepisyent ng premium ay ginagarantiyahan ang pagtaas ng halaga ng pensiyon ng seguro.

Buod ng mga rate ng bonus sa edad ng pagreretiro.

Edad ng pagreretiro 2016

Noong Setyembre 17 ng nakaraang taon, ang Ministri ng Pananalapi ng Russia ay nagsumite ng isang panukala na patuloy na tumaas edad ng pagreretiro noong 2016. Ang pagkakaroon ng dati nang isinasagawa ang mga kinakailangang kalkulasyon, inihayag ng ministeryo ang napakalaking pagtitipid ng mga pampublikong pondo (620 bilyon - 1.3 trilyong rubles). Wala pang pinal na desisyon ang gobyerno. Nagawa ni Social Deputy Prime Minister Olga Golodets na ipahayag sa ere sa RBC TV channel na ang mga plano ng gobyerno sa malapit na hinaharap ay hindi kasama ang paggawa ng mga pangunahing pagbabago sa direksyon na ito. , ayon sa Deputy Prime Minister, halos walang pagbabago hanggang 2018. Mula 2017, ang mga pagbabago sa pagreretiro ay makakaapekto lamang sa mga tagapaglingkod sibil.

Edad ng pagreretiro sa mundo.

Ang pagkakaroon ng pagsusuri sa batas ng mga bansa sa buong mundo, maaari nating tapusin iyon edad ng pagreretiro sa karamihan ng mga kasanayan sa mundo ito ay nakatakda sa pagitan ng 50 at 65 taon. Sa Ukraine ito ay 55 (kababaihan) at 60 (lalaki), sa Kazakhstan - 58/63, sa Israel - 62/67, sa China - 50/60.