Talaan ng unti-unting pagtaas sa edad ng pagreretiro para sa mga lalaki. Mula sa anong taon ng kapanganakan itataas ang edad ng pagreretiro sa Russia? Bakit kailangan nating itaas ang edad ng pagreretiro?

Nagsimula na ang reporma sa pensiyon sa Russia mula Enero 1, 2019, at ang unang pagbabago na makakaapekto sa mga mamamayan ng Russian Federation ay ang pagtaas sa edad ng pagreretiro (tingnan). Naaayon, na iminungkahi na dagdagan ang panahon ng pagreretiro para sa mga Ruso para sa 5 taon para sa mga lalaki at babae, ay isinasaalang-alang at pinagtibay ng mga kinatawan ng Estado Duma sa huling ikatlong pagbasa noong Setyembre 27, 2018. Oktubre 3, 2018 Batas Blg. 350-FZ ay nilagdaan ni Pangulong V. Putin. Ang teksto ng batas mismo ay matatagpuan sa ibaba:

Ang batas ay nagbibigay ng mga pagsasaayos sa edad ng pagreretiro mula 2019 gaya ng sumusunod:

• "palawigin ang panahon ng pagtatrabaho" hanggang 60 taong gulang sa halip na ang kasalukuyang itinatag na 55 (ang pagtaas ay magiging 5 taon);
• para sa mga lalaki, ipagpaliban ang petsa ng pagreretiro hanggang 65 taong gulang sa halip na ang dating ibinigay na 60 (pagtaas ng 5 taon).

Noong Agosto 29, 2018, nagmungkahi si Pangulong Vladimir Putin palambutin ang edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan at gumawa ng dagdag para sa kanila sa loob lamang ng 5 taon, i.e. hanggang 60 taong gulang, sa halip na 63 taon na iminungkahi sa orihinal na draft. Ang kaukulang susog ni V. Putin ay pinagtibay ng mga kinatawan sa ikalawang pagbasa ng panukalang batas.

Ang lahat ng pagbabagong itinatag ng batas ay malalapat lamang sa mga dapat magretiro pagkatapos ng Enero 1, 2019(cm. ).

Ang mga nagretiro na ay hindi maaapektuhan sa anumang paraan ng mga pagbabagong ito (sa kabaligtaran, ang mga natipid na pondo mula sa pagtaas ng edad ng pagreretiro ay direktang gagamitin upang madagdagan ang mga pensiyon - mula 2019 ang pagtaas ay nasa average).

Paano tataas ang edad ng pagreretiro mula 2019?

Ayon sa lumang batas, may karapatan silang magretiro ng maaga pagkatapos matanggap ang kinakailangang bilang ng mga taon ng serbisyo - 25-30 taon depende sa lugar ng trabaho. Sa ilalim ng bagong batas, ang lahat ng haba ng mga kinakailangan sa serbisyo para sa mga propesyon na ito ay mananatiling pareho, ngunit ang mga pagbabayad ng pensiyon ay magiging posible 5 taon lamang pagkatapos makuha ang kinakailangang karanasan.

Simula sa 2019, ang mga kategoryang ito ng mga manggagawa ay sasailalim din sa panahon ng paglipat, kung saan bawat taon ang hangganan ng panahon ng kakayahang magtrabaho ay ipagpaliban ng isang taon na may kaugnayan sa mga nakaraang panahon. Maaari mong matukoy ang iskedyul ng pagreretiro sa ilalim ng bagong batas batay sa data na ipinakita sa talahanayan sa ibaba:

Tandaan: ** Ayon sa susog na iminungkahi ni Pangulong V. Putin, ang mga mamamayan na, ayon sa lumang batas, ay kinakailangang mag-aplay para sa pensiyon sa 2019 at 2020, ay magagawa ito nang 6 na buwan nang mas maaga kaysa sa bagong edad ng pagreretiro.

Kaya, simula sa 2019, ang mga guro at doktor ay maaaring makakuha ng karapatang makatanggap ng maagang pensiyon lamang pagkatapos ng isang tiyak na bilang ng mga taon pagkatapos matanggap ang kinakailangang espesyal na karanasan:

• pagkatapos ng 0.5-4 na taon sa panahon ng paglipat (mula 2019 hanggang 2022);
• 5 taon pagkatapos makuha ang kinakailangang karanasan, simula sa 2023.

Iskedyul ng pagreretiro para sa mga manggagawa ng Far North

Ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay makakaapekto rin sa mga tatanggap sa hinaharap. Dati, ang mga taga-hilaga ay may karapatan na tumanggap ng maagang pagbabayad ng pensiyon kapag umabot sa edad na 50 (babae) at 55 (lalaki). Ang bagong batas ay nagbibigay ng pagtaas sa kanilang panahon ng pagtatrabaho ng 5 taon (i.e. hanggang 55 at 60 taon). Bilang karagdagan, ang panahon ng paglipat mula 2019 hanggang 2023 ay ibibigay para sa kanila.

Ang taon ng pagreretiro para sa mga taga-hilaga ay maaaring matukoy ayon sa mga bagong panuntunan batay sa data na ipinakita sa talahanayan sa ibaba:

Kaya, ang mga lalaking ipinanganak noong 1964-1967 at mga babaeng ipinanganak noong 1969-1972 ay napapailalim sa mga probisyon ng transisyon - para sa kanila ang "panahon ng kapasidad ng pagtatrabaho" ay tataas ng 0.5-4 na taon. Ang mga lalaki at babae na ipinanganak ayon sa pagkakabanggit, simula noong 1968 at 1973, ay magkakaroon na ng kanilang huling edad sa pagreretiro na nakatakda sa 60 at 55 taon.

Kaugnay ng reporma sa pensiyon, malaki ang pagbabago sa iskedyul ng pagreretiro mula noong 2019. Una sa lahat, ito ay dahil sa isang 5-taong panahon para sa mga babae at lalaki, na magaganap sa mga yugto (tingnan). Ngunit ang pag-abot sa kinakailangang edad ay malayo hindi lamang ang kinakailangang kondisyon upang mag-aplay para sa isang pensiyon sa seguro sa pagtanda. Ang iba pang mga kinakailangan ( at ) ay tataas din taun-taon hanggang sa maabot nila ang kanilang mga huling halaga (na magiging mas mataas kaysa sa 2018).

Ang lahat ng mga pagbabagong ito ay hahantong sa isang karaniwang resulta - bawat taon ay magiging mas mahirap para sa mga Ruso na makakuha ng karapatan sa karaniwang pensiyon sa seguro sa katandaan. At ito naman, ay natural na hahantong sa pagbaba sa bilang ng mga pensiyonado sa Russia.

Nais naming ipaalala sa iyo na sa simula ng 2018, ito ay nakarehistro sa Pension Fund ng Russia (PFR) 43.5 milyong pensiyonado, kung saan 9.7 milyon ang nagtatrabaho (higit sa 22% ng kabuuan). Kasabay nito, ang average na old-age pension sa simula ng taon ay 14151.6 rubles(opisyal na data mula sa Rosstat).

Gaano karaming mga pensiyonado ang mayroon sa Russia sa 2018?

Pagreretiro sa ilalim ng bagong batas

Ang isang kumpletong listahan ng mga kinakailangang kinakailangan para sa appointment ay itinatag ng Art. 8 ng Batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013. Ayon sa bagong batas, walang karagdagang kundisyon para sa pagtatalaga ng pensiyon Hindi ibinigay- tanging ang mga pamantayang ibinigay na sa ngayon ang iaakma.

Kaya, upang magretiro sa edad mula 2019, kailangan mo pa ring tuparin tatlong ipinag-uutos na kondisyon:

Kinakailangang maunawaan na sa tatlong kundisyong ito na iminungkahi ng Pamahalaan at pinagtibay noong Setyembre 2018 ng mga kinatawan ng State Duma, pagtataas lamang ng edad ng pagreretiro, at ang mga kinakailangan para sa karanasan at IPK ay nagsimulang tumaas kahit na mas maaga - mula noong 2015.

Iskedyul ng pagreretiro ayon sa taon mula 2019 para sa mga babae at lalaki

Tulad ng nabanggit kanina, ang mga kinakailangan para sa haba ng serbisyo at ang bilang ng mga puntos ay nagbabago taun-taon sa loob ng ilang taon, at mula 2019 ang edad ng pagreretiro ay magsisimula ring tumaas. Maaari mong matukoy ang mga kinakailangan para sa pag-aplay para sa isang pensiyon sa seguro para sa katandaan depende sa taon ng kapanganakan para sa mga babae at lalaki gamit ang talahanayan sa ibaba:

Mga ginamit na pagdadaglat: I at II talata - ang una at ikalawang kalahati ng taon, ayon sa pagkakabanggit; DO - petsa ng kapanganakan; PV - edad ng pagreretiro. Magiging iba ang talahanayan para sa , ( , mga mamamayan na mayroong o ).

Tulad ng makikita mula sa pangkalahatang talahanayan sa itaas:

Dapat tandaan na posibleng magretiro lamang kung sabay-sabay na pagtupad sa lahat ng tatlong kondisyon. Kung, sa pag-abot sa itinatag na edad, ang isang mamamayan ay walang pinakamababang bilang ng IPK o ang kinakailangang bilang ng mga taon ng karanasan, pagkatapos ay makakapag-isyu lamang siya ng mga pagbabayad pagkatapos maabot ang mga ito (kung hindi man, pagkatapos ng 5 taon ay posible na isyu).

Edad ng pagreretiro - talahanayan ayon sa taon

Mula Enero 1, 2019, ang edad ng pagreretiro ay magiging unti-unting tumataas hanggang 60 at 65 taong gulang(babae at lalaki). Malalapat ang mga pagbabagong ito sa lahat ng mamamayang dapat na makatanggap ng mga pagbabayad simula sa 2019. Itinatag ng nauugnay na batas ang sumusunod na plano para sa pagtaas ng pamantayan ng edad:

• Ibig sabihin tataas ng 1 taon taun-taon, simula 01/01/2019 sa panahon ng paglipat - hanggang 2023
• Ang mga mamamayan na, ayon sa mga pamantayan ng lumang batas, ay dapat na magretiro sa 2019/2020, ay makakatanggap ng mga pagbabayad 6 na buwan mas maaga mga bagong deadline na itinatag para sa kanila - tulad ng isang susog sa draft na batas. kaya:
  • sa 2019, ang edad ng pagreretiro ay tataas hindi ng 1 taon, ngunit sa pamamagitan lamang ng 6 na buwan (hanggang sa 55.5 at 60.5 taon ayon sa pagkakabanggit para sa populasyon ng babae at lalaki);
  • sa 2020 ang pagtaas ay hindi para sa 2 taon, ngunit para sa 1 taon 6 na buwan (hanggang sa 56.5 at 61.5 taon ayon sa pagkakabanggit).

Isinasaalang-alang ang mga pagbabagong ito, ang talahanayan ng edad ng pagreretiro ayon sa taon sa ilalim ng bagong batas ay ibinibigay sa talahanayan sa ibaba:

Mga ginamit na pagdadaglat: DVP - petsa ng pagreretiro; F - kababaihan; M - lalaki; PV - edad ng pagreretiro.

Kaya, ang huling halaga ng "panahon ng kapasidad ng pagtatrabaho" ay itatatag noong 2023, kapag ang pamantayan ay aayusin sa 60 at 65 taon. Ang mga Ruso ay magsisimulang magbayad kapag naabot ang mga bagong halaga sa 2028 - i.e. Sa kabuuan, ang panahon ng kapasidad sa pagtatrabaho ay papahabain ng 5 taon.

Karanasan sa pagreretiro sa Russia ayon sa bagong batas (talahanayan 2019)

Upang magretiro, kailangan mong maipon ang bilang ng mga taon ng serbisyo na itinatag ng batas. Ayon sa talata 2 ng Art. 8 ng Batas Blg. 400-FZ, ang mga pagbabayad ay maaaring ibigay kung magagamit hindi bababa sa 15 taon ng karanasan sa seguro, ngunit ang pamantayang ito ay unti-unting itinatag, na may ibinigay na panahon ng paglipat:

• tataas ang pinakamababang halaga na kinakailangan taun-taon mula 2015 sa loob ng 1 taon, kapag ang pamantayan ay naitakda sa halaga 6 na taon;
• panghuling halaga (15 taon) ay itatala mula 2024

Isa sa mga pagbabago ay ang pagpapalawig ng panahon ng pagtatrabaho, walang ginawang pagsasaayos sa haba ng mga kinakailangan sa serbisyo- lahat ng mga pagbabago na ginawa taun-taon mula noong 2015 ay gagawin sa parehong pagkakasunud-sunod.

Kapansin-pansin na ang panukalang batas ay nagbibigay ng karagdagang benepisyo na nauugnay sa pangmatagalang aktibidad sa trabaho ng isang mamamayan. Kung mayroon kang karanasan sa insurance na 37 taon para sa mga babae at 42 para sa mga lalaki, ito ay magiging posible - 2 taon na mas maaga kaysa sa itinatag na panahon.

Ang mga kinakailangan para sa minimum na kinakailangang haba ng serbisyo mula 2019 sa Russia ay ipinakita sa talahanayan sa ibaba: ang indibidwal na koepisyent ng pensiyon (IPC) sa itinakdang halaga. Clause 3 art. 8 ng Batas Blg. 400-FZ ay nagtatatag na ang isang pensiyon sa seguro para sa matatanda ay maaaring maibigay kung mayroong hindi bababa sa 30 nabuong puntos. Ang halaga ng IPC na ito ay hindi itatatag kaagad, ngunit unti-unti, nang may inaasahang panahon ng pagbabago:

• Mula noong 2015, kung kailan ang pamantayang ito 6.6 puntos, ang laki nito tumataas ng 2.4 puntos bawat taon.
• panghuling halaga ( 30 puntos) ay aayusin lamang noong 2025.

Kung ang isang mamamayan, na umabot sa , ay hindi nakaipon ng kinakailangang bilang ng mga puntos ng seguro (IPC), pagkatapos ay makakapag-isyu siya ng mga pagbabayad pagkatapos lamang makamit ang mga kinakailangang tagapagpahiwatig. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang mga pamantayan ay tumataas taun-taon, at, samakatuwid, ito ay kinakailangan upang bumuo mas maraming puntos.

Ang kinakailangang bilang ng mga IPC para sa pagproseso ng mga pagbabayad sa panahon ng paglipat ay maaaring matukoy gamit ang sumusunod na talahanayan ayon sa taon:

Halimbawa, sa 2019, para mag-apply, kakailanganin mong magkaroon ng 16.2 puntos, at mayroon na mula 2025 Ang mga Ruso ay kailangang kumita ng hindi bababa sa 30 IPK.

Noong kalagitnaan ng Hunyo ng taong ito, inihayag ng gobyerno ng Russia ang isang inisyatiba sa pensiyon. Ang panukalang isagawa ang reporma ay nakatanggap ng malaking tugon sa lipunan. Ang balangkas ng proyekto ay ang pagpapatibay ng mga bagong limitasyon sa edad para sa mga mamamayang magreretiro. Kaya, iminungkahi na taasan ang limitasyon ng edad para sa mga lalaki ng 5 taon, at para sa mga kababaihan - ng 8. Ang ikalawang pagbasa ng panukalang batas ay naka-iskedyul para sa Setyembre 26, 2018.

Pangunahing probisyon ng iminungkahing reporma

Pagkatapos ng unang pagbasa, ang kakanyahan ng pederal na batas ay ang mga sumusunod:

1. Matapos ang talumpati ng Pangulo ng Russian Federation, pinlano na itaas ang edad ng pagreretiro para sa parehong mga kababaihan at kalalakihan ng 5 taon. Upang magawa ito, kakailanganin mong amyendahan ang Artikulo 8 ng Pederal na Batas na may bilang na 400-FZ, na pinagtibay noong Disyembre 28, 2013.
2. Kung ang karanasan ng isang lalaki ay apatnapu't limang taong gulang, at ang isang babae ay apatnapu, maaari silang maging mga pensiyonado 2 taon na ang nakaraan. Kasabay nito, ang kondisyon na ang mga lalaki ay umabot sa animnapung taong gulang at ang mga babae ay umabot sa limampu't limang taong gulang ay hindi nakansela.
3. May inaasahang panahon ng paglipat. Ang limang taong pagtaas ay makakaapekto sa mga lalaki na ang edad ng pagreretiro ay darating sa 2023, at kababaihan - sa 2026. Ang mas detalyadong mga kalkulasyon ay makikita sa mga talahanayan sa ibaba.
4. Ang petsa ng bisa ng batas ay Enero 1, 2019.

Ang panukalang batas ay inaprubahan ng mga kinatawan sa unang pagbasa. 72.9% ang pabor. Ito ay 328 miyembro ng United Russia. Isang miyembro lamang ng paksyon na ito ang nagsalita laban dito - N.V. Poklonskaya. at isang daan at apat na parlyamentaryo na kumakatawan sa lahat ng iba pang partido. Walang nag-abstain. Sa ilalim ng panggigipit ng marahas na galit ng publiko, nangako ang mga awtoridad na isapinal ang proyekto at gagawa ng mga pagbabago upang maibsan ang pasanin nito sa populasyon.

Talaan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro

Para sa populasyon ng lalaki ng Russia:

Para sa babae:

Ang huling pagkakataon na tinalakay ang balangkas ng kapasidad sa paggawa at pinagtibay ang kaukulang batas ay noong 1928. Sa nakalipas na panahon, maraming pagbabago ang naganap:

• Ang average na pag-asa sa buhay ng mga Ruso ay tumaas;
• tumaas ang antas ng pamumuhay at kaginhawaan nito;
• ang mga tao ay nagsimulang magtrabaho sa mas mahusay na mga kondisyon.

Binanggit ng Pension Fund ang mga istatistika ayon sa kung saan ang bansa ay nakararanas ng tuluy-tuloy na pagtaas ng mga pensiyonado sa kapinsalaan ng bilang ng mga manggagawa. Batay dito, napagpasyahan na pagkatapos ng ilang taon ay magiging napakahirap para sa estado ng Russia na magbigay ng mga pagbabayad ng pensiyon.

Mga nuances ng pagreretiro sa 2019/2020

Sa isang broadcast sa telebisyon, ipinaalam ng Pangulo ng Russian Federation ang mga mamamayan ng mga pagbabago sa iminungkahing batas. Ayon sa kanila, ang mga mamamayan na nabuhay hanggang sa edad na 60/55 (lalaki/babae) ay makakapagbakasyon sa susunod na taon sa 60.5/55.5, at hindi sa 61/56. Ang parehong pagpapahinga ay ilalapat sa mga Ruso na magiging 60/50 sa 2020.

Ang pagpapatibay ng naturang anim na buwang benepisyo ay gagawing posible ang maagang pagreretiro para sa mga tao. Papayagan nito ang mga nagplano ng kanilang buhay nang maaga na isinasaalang-alang ang mga lumang canon na umangkop sa mga bagong patakaran. Habang ang medyo nakababatang henerasyon ay magkakaroon ng sapat na oras upang masanay sa na-update na mga katotohanan ng pensiyon.

Preferential retirement

Ang panukalang batas ay naglalaman ng isang seksyon na nakatuon sa panahon ng pagreretiro para sa mga mamamayang kabilang sa kategoryang kagustuhan:

1. Ang mga Ruso na naninirahan sa Far North ay hindi rin nakakaranas ng anumang mga pagbabago. Ang mga Northern na lalaki ay magiging legal bilang mga pensiyonado mula sa edad na 60, at kababaihan - mula 55. Sila ay sasailalim din sa probisyon ng transitional period.
2. Ang mga kinakailangan para sa kagustuhang haba ng serbisyo para sa mga manggagawang medikal at guro ay hindi nagbabago. Ngunit iminungkahi din na ilipat ang petsa ng pagreretiro ng 5 taon.

Ang kasalukuyang batas ay nagbibigay ng mga kagustuhan para sa mga kababaihan na ina ng maraming anak (limang anak o higit pa). Binibigyan sila ng karapatang tumanggap ng pagiging pensiyonado 5 taon na ang nakalilipas. At kaya ito ay mananatili. Inirekomenda ng Pangulo na ang mga ina na may apat o tatlong anak ay isama din sa kategoryang preferential. Alinsunod dito, dapat silang magretiro 4 at 3 taon na mas maaga.

Sino ang hindi maaapektuhan ng batas?

Walang planong taasan ang edad ng pagreretiro para sa mga sumusunod na kategorya ng mga mamamayan:

1. Ang pagtatrabaho sa mga kondisyon na kinikilala bilang nakakapinsala at mapanganib. Sa kondisyon na ang employer ay gumawa ng mga pagbabayad alinsunod sa mga taripa na itinatag para dito.
2. Mga mamamayan na ang hindi napapanahong pagreretiro ay dahil sa mga kadahilanang panlipunan o mga kondisyon sa kalusugan.
3. Mga biktima ng mga kalamidad na gawa ng tao o mga naapektuhan ng radiation.
4. Ang mga lalaki at babae na kasama sa flight test crew. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga taong direktang nakibahagi sa pagsubok ng parachute, aeronautical, space at aviation technology.

Ano ang pagreretiro sa ibang bansa?

Ang isa sa mga pangunahing argumento ng mga tagasuporta ng paglipat ay ang sitwasyon sa solusyon ng isyung ito sa ibang mga bansa. Mukhang ganito:

Ang sitwasyon ay hindi matatawag na matatag. Ang pagpapatibay ng bagong batas ay nagdulot ng pagkakahati sa Pederal na Batas. Ang hakbang na ito ay patuloy na pinupuna ng mga eksperto. Mga kilalang kaso ng tanyag na protesta. Samakatuwid, hanggang sa maipasa ng batas ang ikalawang pagbasa, mahirap hulaan nang eksakto kung paano magretiro ang mga tao sa susunod na taon.

Ang mga Ruso ay ayaw magretiro, gusto nilang magtrabaho. Kaya naman, nagpasya silang itaas ang edad ng pagreretiro mula 2019. Ano ang mangyayari sa mga pensiyon at sa atin? Sa madaling sabi - tungkol sa pangunahing bagay.

Pensiyon sa seguro

Mula 2019, magsisimula ang panahon ng paglipat upang itaas ang edad ng pagreretiro upang unti-unting maabot ang pagreretiro sa 65 taon para sa mga lalaki sa 2028 at 63 taon para sa mga kababaihan sa 2034. Kung naabot mo na ang edad bago ang pagreretiro at, kumbaga, sa mababang simula, kailangan mong magdahan-dahan. Para sa kung magkano - tumingin sa mga talahanayan.

Pagreretiro ng kababaihan:

Pagreretiro ng kalalakihan:

Social pension

Mas tatagal pa ang paghihintay para sa social pension. Paalalahanan ka namin na ang isang social pension ay itinalaga sa mga hindi nakaipon ng kinakailangang bilang ng mga puntos ng pension o hindi nakakumpleto ng minimum na haba ng serbisyo.

Matapos makumpleto ang reporma, ang old-age social pension ay itatalaga sa mga kababaihan hindi sa edad na 60, tulad ng ngayon, ngunit sa 68 . At para sa mga lalaki - hindi sa 65 taong gulang, ngunit sa 70 . Kasabay nito, ang pagtaas sa edad para sa pagtatalaga ng mga social pension ay isasagawa sa mga yugto.

Ang aming financial columnist Alexandra Bayazitov binilang:

Ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay nagsisiguro na sa kasalukuyang mga presyo ang mga awtoridad taun-taon ay nakakatipid ng 168 libong rubles para sa bawat nabigong pensiyonado. Iyon ay, ito ang pag-agaw ng 840 libong rubles mula sa bawat lalaki at 1 milyon 344 libo mula sa bawat babae.

Maagang pagretiro

Nangako si Punong Ministro Dmitry Medvedev na pananatilihin ang mga umiiral na benepisyo para sa maagang pagreretiro.

Ang karapatang ito ay mananatili para sa mga nagtatrabaho sa mapanganib at mapanganib na mga industriya, kababaihan na may lima o higit pang mga anak, mga taong may kapansanan sa paningin ng unang grupo at dahil sa trauma ng militar, isa sa mga magulang o tagapag-alaga ng isang batang may kapansanan, mga biktima ng Chernobyl at " ilang iba pang kategorya.”

Ang mga kinakailangan para sa karanasan ng mga guro, medikal at malikhaing manggagawa ay iminungkahi na manatiling pareho. Ngayon ang mga kategoryang ito ng mga manggagawa ay kailangang bumuo ng isang espesyal na haba ng serbisyo mula 15 hanggang 30 taon, depende sa partikular na kategorya ng empleyado para sa mga benepisyo. Ang mga panuntunang ito ay mananatiling hindi magbabago sa panahong ito. Kasabay nito, ang edad ng pagreretiro ng mga manggagawang ito ay kakalkulahin na isinasaalang-alang ang mga pangkalahatang diskarte sa rate ng pagtaas sa edad ng pagreretiro.

Para sa mga nagtrabaho sa mga espesyal na kondisyon ng klima, mga rehiyon ng Far North, at mga katulad na lugar, ang pagreretiro ay makakamit nang sunud-sunod para sa mga lalaki sa 60 taong gulang at para sa mga kababaihan sa 58 taong gulang.

Bilang karagdagan, ang mga mamamayan na may makabuluhang karanasan na nakuha na sa panahon kung kailan ang edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan ay itinakda sa 55 at para sa mga lalaki sa 60 ay bibigyan ng pagkakataong umalis nang maaga (dalawang taon na mas maaga) - 40 at 45 taon ng karanasan, ayon sa pagkakabanggit .

Halaga ng pensiyon

Dahil sa ang katunayan na ang pagreretiro ay naantala at ang edad ng pagtatrabaho ay tumaas, ang mga pensiyon ng kasalukuyang mga pensiyonado ay tataas. Ang rate ng paglago ay humigit-kumulang 1000 rubles bawat taon. Paano sa tingin mo ang laro ay nagkakahalaga ng kandila?

Bakit at bakit

"Kami ay naghahanda nang mahabang panahon upang madagdagan ang edad ng pagreretiro at ngayon lamang ay nilapitan ito, kabilang ang dahil ang mga kondisyon ay nilikha upang malutas ang problema ng pagtaas ng pag-asa sa buhay," sabi ni Dmitry Medvedev.

Ngayon ang mga tao ay hindi lamang nabubuhay nang mas mahaba, sila ay nananatiling aktibo nang mas matagal. Marami sa edad ng pagreretiro ay puno ng lakas at pagnanais na magtrabaho; Ang bilang ng mga nagtatrabahong pensiyonado sa karaniwan bawat taon ay humigit-kumulang 12 milyong katao.

Ayaw nilang magretiro, patuloy silang nagtatrabaho.

At bawat taon ang kalakaran na ito ay lalakas lamang, sabi ni Dmitry Medvedev.

Kung nais ng mga mamamayan na magtrabaho, dapat silang magtrabaho, lalo na't ang kita mula sa naturang trabaho ay palaging mas mataas kaysa sa isang pensiyon, dagdag ng Punong Ministro. Ang mga tagapag-empleyo ay dapat na ganap na magbigay ng mga trabaho para sa mga matatandang tao.

Ipinaliwanag ng Deputy Prime Minister na si Tatyana Golikova na ang layunin ng lahat ng mga desisyon na ginawa ay upang madagdagan ang probisyon ng pensiyon sa mahabang panahon.

At isa pa, para sa kapakanan ng kasaysayan.

Noong Oktubre 3, 2018, nilagdaan ni Vladimir Putin ang isang batas na nagsususog sa batas ng pensiyon.

Noong Enero 1, 2019, nagkaroon ng bagong reporma sa pensiyon, ayon sa kung saan unti-unting tataas ang edad ng pagreretiro pagkatapos ng panahon ng paglipat, tataas ang edad ng pagreretiro para sa mga lalaki; hanggang 65 taong gulang, at para sa mga babae - hanggang 60 taong gulang(iyon ay, tataas ang edad ng pagtatrabaho para sa 5 taon para sa parehong kasarian). Ang pagtaas ay magaganap sa mga pagtaas taon-taon, gayunpaman, sa unang dalawang taon ng panahon ng paglipat (2019 at 2020), ang mga mamamayan na, ayon sa lumang batas, ay dapat umabot na sa edad ng pagreretiro sa 2019-2020, ay makakatanggap ng mga pagbabayad nang maaga ( 6 na buwan mas maaga bagong edad ng pagreretiro).

Ito ay orihinal na binalak na ang edad ng pagreretiro ay tataas hanggang 65 at 63 taong gulang para sa mga kalalakihan at kababaihan ayon sa pagkakabanggit. Gayunpaman, noong Setyembre 6, 2018, si Vladimir Putin ay gumawa ng mga pagsasaayos sa panukalang batas, na ang pangunahing isa ay ang pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan. hindi para sa 8, ngunit para sa 5 taon.

Ang iba pang mga pagsasaayos ng Pangulo ay nakalista sa ibaba:

• Posibilidad ng maagang pagreretiro para sa mga ina ng maraming anak. Ang mga babaeng may tatlong anak ay maaaring magretiro tatlong taon bago itinatag na panahon, kung apat na bata - apat na taon na ang nakaraan, para sa mga babaeng may lima o higit pang mga anak ay mananatili ang posibilidad ng pagreretiro sa 50 taong gulang.
• Mga benepisyo para sa mga mamamayan na, ayon sa lumang batas, ay dapat na magretiro sa susunod na dalawang taon - ang karapatang mag-aplay para sa isang pensiyon mas maaga ng anim na buwan kaysa sa bagong edad ng pagreretiro.
• Establishment para sa mga employer administratibo o maging kriminal na pananagutan para sa pagpapaalis ng mga empleyado ng pre-retirement age o para sa pagtanggi na kumuha ng mga naturang mamamayan dahil sa kanilang edad.
• Pagtaas ng maximum na halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa mga mamamayan ng pre-retirement age mula 4900 rubles hanggang 11280 rubles, simula sa Enero 1, 2019, ang panahon ng pagbabayad ay nakatakda sa isang taon.
• Iwanan ang kasalukuyang mga kondisyon para sa pagbibigay ng pensiyon na pareho para sa mga katutubo sa Hilaga.
• Panimula 25 ‑ interesmga allowance sa isang insurance pension para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado, nakatira sanayon, na ang karanasan sa agrikultura ay hindi bababa sa 30 taon.
• Ang pagbabawas sa haba ng serbisyo na nagbibigay ng karapatan sa maagang pagreretiro sa loob ng tatlong taon, iyon ay, para sa mga kababaihan 37 taon, at para sa mga lalaki - 42 taon.
• Pagpapanatili ng lahat ng mga benepisyo ng pederal na real estate, pati na rin ang mga benepisyo sa buwis epektibo noong Disyembre 31, 2018, sa buong panahon ng paglipat.

Alalahanin natin na noong 2018, bago magsimula ang reporma, maaaring mag-aplay ang mga kababaihan para sa pensiyon sa seguro para sa pagtanda. mula 55 taong gulang, at mga lalaki - mula 60 taong gulang(hindi binibilang ang mga katangi-tanging kategorya ng mga mamamayan na ang mga pensiyon ay maaaring maitatag nang maaga).

Ang mga pagbabago ay hindi makakaapekto sa mga mamamayan na may pensiyon hinirang na- patuloy silang makakatanggap ng mga kinakailangang pagbabayad sa lipunan at pensiyon, lahat ng nakuhang benepisyo ay mapangalagaan. Nagbibigay din ang gobyerno ng posibilidad ng maagang pagreretiro sa panukalang batas. kapag bumubuo ng mahabang karanasan sa trabaho(hindi bababa sa 40 taon at 45 taon - para sa mga babae at lalaki, ayon sa pagkakabanggit). Sa kasong ito, maaari kang magsimulang makatanggap ng pensiyon 2 taon bago ang iskedyul, ngunit sa anumang kaso hindi mas maaga kaysa sa edad na 60 para sa mga lalaki at 55 para sa mga kababaihan.

Talahanayan ng pagreretiro mula 2019

Ang pagtaas sa edad ng pagtatrabaho ay magaganap nang maayos, na nangangahulugan na maraming mamamayan ang magsisimulang makatanggap ng pensiyon sa seguro para sa pagtanda sa panahon ng pagbabago. Kabilang dito ang:

• mga babaeng ipinanganak 1964-1967;
• mga lalaking ipinanganak noong 1959-1962.

Ang mga Ruso na ipinanganak pagkatapos ng tinukoy na panahon ay magretiro sa pag-abot sa bagong itinatag na edad (60 at 65 taon).

Talaan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro sa Russia para sa mga kababaihan

*Ang talahanayan ay naglalaman ng mga susog na ginawa ni V. Putin.

Talaan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga lalaki

*Ang talahanayan ay naglalaman na ng mga susog na ginawa ni V. Putin.

Sino ang maaapektuhan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro?

Ang edad ng pagtatrabaho ay tataas hindi lamang para sa mga mamamayang nag-aaplay pensiyon sa seguro sa katandaan. Magbabago din ang edad ng appointment social pension para sa mga mamamayang may kapansanan. Ang mga mamamayan na walang sapat na karanasan sa trabaho upang makatanggap ng pensiyon ng seguro ay magretiro hindi sa 60 taong gulang (para sa mga kababaihan) at sa 65 taong gulang (para sa mga lalaki), tulad ng naisip noong 2018, ngunit sa 65 at 70 taon ayon sa pagkakabanggit. Gayunpaman pensiyon para sa kapansanan sa lipunan ay patuloy na irereseta anuman ang edad.

Tataas din ang edad ng pagreretiro para sa mga sumusunod na kategorya ng mga manggagawang nagretiro nang maaga:

1. Para sa mga manggagawa, manggagawa sa Far North at mga lugar na katumbas ng mga nasabing lugar. Para sa kategoryang ito ng mga mamamayan, tataas din ang edad ng pagreretiro sa 5 taon. Pagkatapos ng panahon ng paglipat, ang mga manggagawa sa Northern ay magretiro hindi sa 50 o 55 taong gulang, ngunit sa 55 At 60 taon ayon sa pagkakabanggit.

2. Para sa mga mamamayang nagtatrabaho pedagogical, medikal at malikhain mga lugar, ang edad para sa maagang pagreretiro ay magiging nadagdagan ng 5 taon. Ang bagong edad ng pagreretiro ay tutukuyin batay sa petsa ng pagkumpleto ng kinakailangang haba ng serbisyo:

   • noong 2018, ang mga kategoryang ito ng mga manggagawa ay kailangang bumuo ng karanasan sa trabaho sa loob ng isang panahon mula 25 hanggang 30 taon- ang kagustuhang haba ng serbisyo sa ilalim ng bagong batas ay nananatiling hindi nagbabago;
   • ang edad kung saan ang haba ng serbisyo na kinakailangan upang magtalaga ng pensiyon sa seguro para sa katandaan ay makumpleto ay naayos, gayunpaman, upang magretiro pagkatapos makumpleto ang haba ng serbisyo, isa pang 5 taon ay dapat na lumipas (simula sa 2026) o mas mababa kung ang isang mamamayan ay mag-aplay sa panahon ng paglipat (para sa kategoryang ito ng mga tao, ang taon ng pagreretiro ay makikita sa talahanayan sa ibaba).

*Para sa mga mamamayan na dapat mag-aplay para sa isang pensiyon sa 2019 o 2020, mayroong isang pagkakataon na gawin ito 6 na buwan nang mas maaga kaysa sa deadline.

Edad ng pagreretiro hindi maa-promote para sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa ilalim ng mahirap at nakakapinsalang mga kondisyon, gayundin para sa mga taong ang mga pensiyon ay itinalaga para sa panlipunang mga kadahilanan o dahil sa pagkakalantad sa radiation. Ang batas ay nagbibigay din ng pagtaas sa rate ng paglago ng edad ng pagreretiro para sa mga sibil na tagapaglingkod - isang taon bawat taon, simula sa 2020 (tandaan, ang edad ng pagreretiro para sa mga tagapaglingkod sibil ay tumataas na mula noong 2017, ngunit sa mas mabagal na bilis - anim buwan bawat taon).

Edad ng pagreretiro hindi madadagdagan Para sa:

• Mga manggagawang nagtatrabaho sa mapanganib at nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho kung saan binabayaran ng employer mga kinakailangang kontribusyon sa mga taripa na itinatag kapag tinatasa ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.
• Mga taong nagretiro nang mas maaga kaysa sa naka-iskedyul para sa mga kadahilanang pangkalusugan o panlipunang dahilan.
• Mga mamamayan na naimpluwensyahan radiation o nagdusa bilang resulta mga kalamidad na gawa ng tao.
• Dating empleyado flight test crew(mga lalaki at babae) na direktang kasangkot sa pagsubok ng aviation, space, aeronautical at parachute equipment.

Ang isang kumpletong listahan ng mga kategorya ng mga mamamayan kung saan ang pagtaas sa edad ng pagreretiro ay hindi ibinigay sa opisyal na website ng Pension Fund.

Ang batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro ay nilagdaan noong Oktubre 3, 2018, kaagad pagkatapos ng pag-apruba ng Federation Council.

Bakit kailangan nating itaas ang edad ng pagreretiro?

Sa nakalipas na mga taon, ang Russia ay nakakita ng isang trend patungo sa isang pagbawas sa populasyon sa edad na nagtatrabaho at isang pagtaas sa bilang ng mga pensioner, na nagiging sanhi ng kawalan ng timbang sa sistema ng pensiyon. Naniniwala ang Gobyerno na ang pagtataas ng edad ng pagreretiro ay kinakailangan upang gawing posible ang pagtaas ng mga pensiyon taun-taon na mas mataas sa antas ng inflation.

Nangako si Punong Ministro Dmitry Medvedev na habang tumataas ang edad ng pagtatrabaho, tataas ang mga pensiyon sa average ng 1000 rubles bawat taon. Nang maglaon, ang kanyang mga salita ay nakumpirma ng pinuno ng Ministri ng Pananalapi na si Anton Siluanov na ang pag-index ng mga pensiyon ay lalampas sa inflation. nasa 2019 na.

Gaya ng napapansin ng maraming eksperto, ngayon na ang tamang panahon para simulan ang pagtaas ng edad ng pagreretiro. Bumababa ang birth rate ng bansa, at tumataas ang life expectancy.

• Ayon kay Rosstat, sa nakalipas na 7 taon, ang mga lalaki sa karaniwan ay naging 8.5 taon pa(67.5 taon sa halip na 59), at ang mga kababaihan ay tumaas ang kanilang pag-asa sa buhay sa loob ng 5.4 na taon(mula 72.26 hanggang 77.64).
• Sa hinaharap, tataas din ang bilang na ito - inaasahan na sa 2024 ang average na edad para sa mga lalaki ay itatakda sa 72.3 taon, at para sa mga babae - 82.1 taon.
• Kapag natapos na ang transisyonal na panahon ng pagtaas ng edad ng pagreretiro (sa 2028 para sa mga lalaki at sa 2034 para sa mga kababaihan), tataas ang average na pag-asa sa buhay. hanggang 75.1 at 85.28 taon para sa mga lalaki at babae, ayon sa pagkakabanggit.