Ilang beses tataas ang mga pensiyon? Isang bagong uri ng pensiyon para sa mga bata na ang parehong mga magulang ay hindi kilala

Maligayang pagdating sa website. Sa artikulo ay pag-uusapan natin ang tungkol sa iba't ibang mga pandagdag sa pensiyon at mga allowance na itinatag noong 2019 sa Russia. Ang mga pagbabayad ng pensiyon para sa mga pensiyonado ng Russia ay tumataas taun-taon; ito ay batay sa pagbabayad para sa patuloy na proseso ng inflation.

Kasama sa susunod na pagtaas sa mga pagbabayad hindi lamang ang pag-index ng base na bahagi, kundi pati na rin ang pagtaas sa iba pang mga pandagdag sa pensiyon kung saan ang mga pensiyonado ay may karapatan. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na ang pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado ay hindi isasagawa. Kung hindi mo pa alam kung magkakaroon ng pandagdag sa pensiyon sa 2019, magiging kapaki-pakinabang ang aming publikasyon.

Ang lahat ng mga accrual sa 2019 ay ibabatay sa kamakailang pinagtibay na mga bagong reporma sa pensiyon. Alinsunod sa Batas "Sa Mga Pensiyon sa Seguro", na pinagtibay noong 2013, ang pensiyon sa katandaan ay maiipon sa ilalim ng mga sumusunod na kondisyon:

Pag-abot sa isang tiyak na edad upang makatanggap ng pensiyon, para sa mga kababaihan sa edad na ito ay 60 taon, para sa mga lalaki 65 taon.
Ang pagkakaroon ng kinakailangang karanasan sa trabaho.
Availability ng isang tiyak na bilang ng mga naipon na puntos ng pensiyon.

Ang pagtaas ng mga kinakailangan para sa haba ng serbisyo at mga ratio ng pagbabayad ng pension insurance ay magaganap bawat taon hanggang 2025. Sa 2019, ang mga tagapagpahiwatig na ito ay katumbas ng 9 na taon ng karanasan at 13.8 puntos, at sa 2019 ang mga tagapagpahiwatig ay tataas sa 10 taon ng karanasan at 16.2 puntos, at ang gayong pagtaas ay patuloy na magaganap. Batay sa mga resulta ng mga datos na ito, maaaring malaman ng bawat tao kung ang kanyang mga tagapagpahiwatig ay tumutugma sa mga kinakailangan para sa pagreretiro.

Nagkaroon din ng mga pagbabago sa sistema ng mga kontribusyon para sa mga taong nagtatrabaho. Sa taong ito, isang bagong sistema ng akumulasyon ang ipinakilala sa sistema, iyon ay, ang bawat manggagawa ay maaaring malayang matukoy kung magkano ang iaambag sa pinondohan na bahagi ng pensiyon - mula 1% hanggang 50%. Maaari mo ring gamitin ang mga ipon na ito bago magretiro ang isang tao. Bukod pa rito, nireresolba ang isyu ng paglilipat ng pinondohan na bahagi sa pamamagitan ng mana.

Ayon sa batas, ang pag-index ng mga pensiyon ay isinasagawa upang maprotektahan ang populasyon mula sa mga kahihinatnan ng inflation at ang mahirap na sitwasyon sa ekonomiya. Tulad ng dati, ang suplemento ng pensiyon sa 2019 ay isasagawa sa loob ng ilang buwan:

Mula Enero 1, ang pensiyon sa katandaan ay mai-index ng 7.05%, ngunit ang mga pensiyonado lamang na walang ibang pinagkukunan ng kita ang makakatanggap nito, iyon ay, ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay hindi makakatanggap nito. Dati ito pandagdag sa pensiyon ay isinagawa noong Pebrero 1, ngunit ngayon ang pera para dito ay inilaan nang maaga sa badyet. Upang malaman kung magkano ang tataas ng pensiyon para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado, ang pagbabayad ng pensiyon ay dapat na i-multiply sa isang kadahilanan na 0.0705, i.e. nakaplanong indexation ratio. Kung ang pensiyon noong 2018 ay nasa average na Ruso - mga 14,414 rubles, kung gayon ang pagtaas ay magiging 1,000 rubles bawat buwan. Kung ang pensiyon sa 2018 ay mas mababa kaysa sa average para sa Russian Federation, kung gayon ang pagtaas ay magiging mas mababa; kung ang pensiyon ay higit sa average, pagkatapos ay higit sa 1000 rubles ang idaragdag. Kaya, ang average na pagtaas sa pensiyon ng isang hindi nagtatrabaho na pensiyonado bawat buwan ay 1000 rubles.
Mula Abril 1, tataas ang mga social at state pension; sa ngayon, ang indexation ay magaganap ng 4.1%.

Ang bagong reporma ay hindi rin nagpaligtas sa mga lingkod-bayan. Alinsunod sa bagong batas, mula Enero 1, 2017, ang edad ng kanilang pagreretiro ay tataas taun-taon ng anim na buwan, at ang minimum na haba ng serbisyo ay kailangang hindi bababa sa 20 taon. Bilang resulta, sa 2019, ang mga babae ay magreretiro sa edad na 56, at ang mga lalaki sa 61. Ang limitasyon sa edad para sa mga lalaki ay magiging 65 taong gulang sa 2026. Para sa mga kababaihan, ang pagtaas sa edad ng pagreretiro ay titigil sa 2032 at magiging 63 taon.

Tataas ang mga social na pagbabayad mula Pebrero 1, 2019

Bilang karagdagan sa katotohanan na nagkaroon ng pagtaas sa mga pensiyon noong Enero 2019, ang pagtaas sa mga pagbabayad ay magaganap mula Pebrero 1 ng taong ito. Lahat ng uri ng pagbabayad ay tataas para sa lahat ng kategorya ng mga pensiyonado. Ang mga ito ay ibinibigay sa anyo ng buwanang pagbabayad ng EDV; kasama rin ang mga serbisyong panlipunan ng NSO.

Sa ngayon, ang NSS (set ng mga serbisyong panlipunan) ay may kasamang tatlong pangunahing bahagi - mga gamot, paglalakbay at paggamot sa sanatorium-resort. Tinatanggap sila ng pensiyonado sa isa sa dalawang paraan, na pinili niya nang nakapag-iisa:

Direktang pagtanggap sa anyo ng lipunan.
Sa anyo ng mga pagbabayad ng cash, kung ang pensiyonado ay tumangging tumanggap sa uri.

Ang halaga ng bawat set ay direktang itinakda ng batas, at ang pagtaas ay nangyayari sa proporsyon sa pagtaas sa EDV, iyon ay, sa parehong porsyento. Sa 2019, pinaplanong dagdagan ang mga serbisyong ito ng 3.9%, ngunit ang pagtaas na ito ay hindi masyadong kapansin-pansin para sa mga preperensiyang pensiyonado.

Bilang resulta, sa Pebrero 1 ng taong ito, magaganap ang indexation ng mga social na pagbabayad, gayundin ang mga serbisyong panlipunan.

Paano mai-index ang social pension mula Abril 1, 2019

Ang social pension ay isang uri ng pensiyon na hindi apektado ng iba't ibang dahilan sa haba ng serbisyo. Ang kanyang appointment ay napapailalim sa pag-apruba ng lehislatibo. Ngunit ang mga halaga ng naturang pensiyon ay ibang-iba sa mga halaga ng pagbabayad ng pensiyon sa paggawa.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na sa mga nakaraang taon ay may mabagal na paglago sa mga ratio ng payout na ito. Noong Abril 2017, ang indexation na ito ay 1.5% lamang. Noong 2018, ang ratio na ito ay makabuluhang mas mataas - 4.1%. N pandagdag sa pensiyon sa 2019 sa Abril ito ay binalak para sa 2.4%.

Ang ganitong uri ng pensiyon ay ganap na nakasalalay sa halaga ng pamumuhay. Bilang resulta, ang pagtaas ng mga pensiyon ng seguro at mga social pension sa parehong oras ay ibang-iba, sa kabila ng katotohanan na ang parehong mga uri ng mga pagbabayad ay ganap na umaasa sa mga pagtaas ng presyo ng consumer.

Bilang resulta, ang nakaplanong average na social pension sa 2019 ay magiging 9,215 rubles. Ito ay 104.2% ng pension subsistence minimum.

Sa 2019 magkakaroon ng isa pang positibong pagbabago; tataas ang halaga ng pamumuhay sa pangkalahatan at sa mga indibidwal na rehiyon. Gayundin, ang lahat ng mga pensiyonado na hindi nagtatrabaho ay maaaring makatanggap ng mga karagdagang bayad. Sa madaling salita, makakatanggap sila ng mga karagdagang bonus, parehong mula sa estado at mula sa rehiyon, ngunit kung ang laki ng kanilang mga pensiyon ay mas mababa sa itinatag na mga halaga.

Alinsunod sa batas, ang pensiyon ng isang tao ay hindi dapat mas mababa sa antas ng subsistence ng rehiyon kung saan siya nakatira.

Noong 2010, ang mga seksyon para sa pagtanggap ng mga benepisyong panlipunan ay idinagdag sa mga aplikasyon. Kung ang pensiyon ng isang tao ay inisyu bago ang 2010, ngunit ang isang hiwalay na aplikasyon para sa mga pagbabayad na ito ay hindi naisumite at ang halaga ng pensiyon ay mas mababa sa antas ng subsistence na itinatag sa rehiyon, pagkatapos ay maaari niyang independiyenteng makipag-ugnayan sa Pension Fund at magsulat ng isang aplikasyon upang matanggap ang mga ito.

Pagtaas ng pandagdag sa pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Ang mga pagbabagong ginawa ngayong taon ay hindi nalalapat sa mga pensiyonado na patuloy na nagtatrabaho. Ibig sabihin, walang pandagdag na pensiyon sa Enero 2019 para sa mga nagtatrabahong mamamayan.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang pag-index ng mga pagbabayad ng pensiyon sa populasyon ng nagtatrabaho ay tumigil noong 2016. Ayon sa batas, ang naturang paghinto sa pag-index ay sinuspinde hanggang 2019, habang ginagamit ng mga nagtatrabahong pensiyonado ang kanilang karapatang tumanggap ng pensiyon.

Ang moratorium na ito sa pagtaas ng mga pagbabayad ng pensiyon sa populasyon ng nagtatrabaho ay isinasagawa bilang mga sumusunod:

Ang mga taong nagretiro bago ang 2016 at patuloy na nagtatrabaho ay hindi karapat-dapat sa pagtaas sa mga pagbabayad ng pensiyon.
Ang mga mamamayang magretiro pagkatapos ng Pebrero 2016 ay makakatanggap ng pensiyon, ang kalkulasyon kung saan ay isasama ang lahat ng nakaraang pag-index na naganap bago ang araw ng pagreretiro.
Kung ang isang tao ay nagretiro at patuloy na nagtatrabaho, kung gayon ang lahat ng mga pag-index na magaganap mula sa sandali ng kanyang trabaho ay hindi mailalapat sa kanya.

Ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay maaaring umasa sa taunang muling pagkalkula batay sa data na ibinigay ng employer. Bawat taon sa Agosto 1, ang mga pensiyon ng mga nagtatrabahong pensiyonado ay tataas ng bilang ng mga puntos na isinaalang-alang sa nakaraang taon, gayundin para sa mga pagbabayad ng seguro. Ang pagtaas ay hindi maaaring higit sa 3 puntos bawat taon.

Magdadagdag ba sila ng lump sum payment sa 2019?

Ang pagbabago sa indexation ay naganap noong 2016 dahil sa kakulangan ng pondo sa badyet at kahirapan sa ekonomiya ng bansa. Noong panahong iyon, ang pagtaas sa mga pagbabayad ng pensyon ay ginawa lamang ng 4%, habang ang nakaraang inflation ay 12.9%. Binalak itong magsagawa ng indexation noong Oktubre, ngunit hindi ito nangyari.

Pagkatapos ay nagpasya ang gobyerno na bayaran ang pagkakaiba na ito sa isang beses na pagbabayad na 5,000 rubles. Isang beses lang ito matanggap ng isang pensiyonado, at hindi ito nakibahagi sa indexation. Ang kabayarang ito ay kinakalkula batay sa average na halaga ng pensiyon, na pinarami ng kadahilanan ng pagtaas. Sa madaling salita, na may pensiyon na 13,000 rubles, ang pensiyonado ay nakatanggap ng 5,000 kabayaran.

Ang paglipat ay naganap noong Enero ng nakaraang taon kasabay ng pensiyon. Parehong natanggap ito ng mga pensiyonado na nagtatrabaho at militar. Ang pakiramdam ng panandaliang pakinabang ay naganap lamang sa mga pensiyonado na may mababang seguridad. Para sa iba pang mga kategorya, hindi masakop ng pagbabayad na ito ang na-index na kita. Ang ganitong isang beses na suplemento sa mga pensiyon ay hindi babayaran sa mga pensiyonado sa 2019.

Ang pag-index ng mga pensiyon sa taong ito ay isasagawa nang buo, dahil mayroon nang mga pondo para dito. Ang pensiyon ng mga tatanggap ng mga pagbabayad ng insurance ay tataas ng 3.7%.

Magkakaroon ba ng suplemento para sa mga pensiyonado ng militar?

Nang magpulong ang gobyerno noong Oktubre 25, inutusan ng Pangulo ng Russia na kontrolin ang mga pondo na gagamitin sa pagtaas ng mga pensiyon ng militar, gayundin ang mga suweldo para sa mga nagtatrabahong tauhan ng militar. Naganap ang pagtaas noong Enero 1, 2019, at naapektuhan ang mga dating tauhan ng militar at mamamayan na katumbas nila.

Ang mga halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon ng militar sa ating bansa ay ganap na nakasalalay sa mga suweldo ng mga tauhan ng militar, na dapat tumaas bawat taon, ngunit ang pagtaas na ito ay tumigil noong 2013 dahil sa isang freeze. Ang pagtaas sa mga pensiyon ng militar ay isinasagawa dahil sa patuloy na pagbabago sa halaga ng pamumuhay. Ang pagtaas na ito ay nangyayari taun-taon batay sa mga desisyon ng gobyerno. Noong nakaraang taon, ang mga pagbabayad ay tumaas ng 4%, at ang koepisyent ay tumaas sa 72.23%.

Ngunit ayon sa pinakahuling balita, nalaman na ang pag-index ng mga pensiyon para sa militar ay hindi isasagawa dahil sa isang kadahilanan ng pagbabawas, ang pag-index ay ibabatay sa pag-index ng mga suweldo ng militar.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na ang mga pensiyonado ng militar ay kabilang sa kategorya na may karapatang sabay na makatanggap ng dalawang uri ng mga pensiyon:

Mula sa Ministry of Defense o Ministry of Internal Affairs.
Isang insurance pension, kung pagkatapos umalis sa serbisyo ay mayroon silang kinakailangang haba ng serbisyo upang mabuo ito.

Ngayon, sulit na malaman kung anong uri ng bonus ang naghihintay sa mga pensiyonado ng militar sa 2019. Ang mga mamamayan na tumatanggap ng karagdagang insurance pension ay tatanggap ng pagtaas ng 7.05% sa simula ng taong ito.

Pagtaas ng pensiyon sa Moscow noong 2019

Ang mga pandagdag sa pensiyon ng Moscow sa 2019 ay ganap na nakasalalay sa mga uri ng mga pagbabayad na natatanggap ng mamamayan, iyon ay, katandaan, estado o panlipunang mga pagbabayad, pati na rin sa kung gaano katagal nakatira ang pensiyonado sa kabisera. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na kung ang pensiyon ng isang mamamayan ay mas mababa kaysa sa itinatag ng batas, kung gayon ang pensiyonado ay obligadong tumanggap ng karagdagang bayad, na itinatag ng batas. Para sa bawat kaso, ang pamantayang ito ay:

Ang halaga ng pamumuhay para sa isang tao sa edad ng pagreretiro.
Pagsisimula ng lipunan sa lungsod.

Kung ang isang tao ay nakatira sa kabisera ng mas mababa sa 10 taon, ang kanyang pensiyon ay tataas tulad ng sumusunod. Alinsunod sa batas, kung ang isang tao ay tumatanggap ng pensiyon sa katandaan na mas mababa kaysa sa pinakamababang halaga ng pamumuhay sa isang partikular na rehiyon, kung gayon siya ay may karapatan sa karagdagang bayad mula sa rehiyon, na siyang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang halagang ito. Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang suplementong ito ay binabayaran lamang sa mga Muscovites na permanenteng nakarehistro sa kabisera nang wala pang 10 taon. Kung ang isang pensiyonado ay nakatira sa Moscow nang mas mahaba kaysa sa itinatag na oras na ito, pagkatapos ay tumatanggap siya ng isang ganap na naiibang kabayaran.

Noong 2018, ang minimum na subsistence pension para sa mga pensiyonado na nanirahan sa Moscow nang wala pang 10 taon ay 11,816 rubles. Mula Enero 1, ito ay 12,115 rubles. Iyon ay, ang minimum na buwanang pensiyon para sa mga pensiyonado na naninirahan sa Moscow nang mas mababa sa 10 taon ay tumataas ng 300 rubles. Bilang resulta, lumalabas na ang isang mamamayan na tumatanggap ng pensiyon na ang halaga ay mas mababa sa tinukoy na halaga ay may ganap na karapatang tumanggap ng social supplement mula sa rehiyon.

Kung ang isang tao ay naninirahan sa Moscow nang mas mahaba kaysa sa itinatag na panahon ng 10 taon, kung gayon siya ay itinuturing na isang katutubong Muscovite at tumatanggap ng isa pang anyo ng seguridad sa lipunan. Ang kabuuang bayad ay nagsisimulang maging katumbas ng halaga ng pamantayang panlipunan ng lungsod. Noong 2018, ang halagang ito ay 17,500 rubles. Mula Enero 1, 2019, ang pinakamababang pensiyon sa Moscow para sa mga pensiyonado na katutubong Muscovites ay 18,800 rubles. At, kung ang pensiyonado ay may karapatan dito, pagkatapos ay makakatanggap siya ng suplemento ng Moscow bawat buwan. Kung ikukumpara sa 2018, ang pagtaas ay 381 rubles bawat buwan.

Ang mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado at ilang mga kategorya ng mga pensiyonado na nagpapatuloy sa kanilang mga aktibidad sa pagtatrabaho, pati na rin ang mga taong may kapansanan, ay karapat-dapat para sa pagtaas ng pensiyon sa pamantayan ng lungsod. Ang pagtaas ng pensiyon sa 2019 ay makakaapekto rin sa pamantayang panlipunan ng lungsod at aabot sa 18,800 rubles. Ang halagang ito ay nagiging minimal lamang para sa mga pensiyonado na nanirahan sa kabisera nang hindi bababa sa 10 taon.

Sa bandang huli

Bilang resulta, ang suplemento ng pensiyon sa 2019 para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado, pati na rin ang mga pensiyonado ng iba pang mga kategorya, ay magiging:

Ang insurance pension ay tataas sa Enero 2019 ng 7.05%.
Ang mga social na pagbabayad ay tataas ng 2.4% sa Abril.
Ang pagtaas sa EDV ay magaganap alinsunod sa inflation rate sa Pebrero.
Ang edad ng pagreretiro ay tataas sa 2019 ng anim na buwan, i.e. lalaki - 60.5 taong gulang, babae - 55.5 taong gulang ay magreretiro.
Ang pag-freeze sa pension indexation para sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay hindi kakanselahin. Ang pagtaas ay magaganap lamang alinsunod sa muling pagkalkula ng mga puntos ng pensiyon, ngunit hindi hihigit sa 3 puntos bawat taon.
Ang minimum na sahod sa 2019 ay tataas sa 100%.
Ang minimum na pagbabayad ng pensiyon ay hindi dapat mas mababa kaysa sa antas ng subsistence. Ngunit ang mga naturang pag-install ay maaaring hindi matupad, dahil ang halaga ng pamumuhay ay 8,700 at makabuluhang lumampas sa mga pagbabayad.
Magkakaroon ng pagtaas sa mga pensiyon ng militar sa Enero, pati na rin ang mga karagdagang pensiyon ng seguro para sa mga retirado ng militar na may karapatan dito.
Ang mga anak ng hindi kilalang mga magulang ay may karapatan na makatanggap ng social pension.

Update: Pebrero 22, 2019

Pagtaas ng pensiyon sa 2019 – magkakaroon pa ba ng karagdagang indexation at kung magkano? Basahin sa pahinang ito ang pinakabagong balita tungkol sa mga pagtaas ng pensiyon para sa mga nagtatrabaho at hindi nagtatrabaho.

Ang paksa ng pagtaas ng mga pensiyon sa Russia ngayon ay napakaaktibong tinatalakay sa lahat ng antas. Gusto pa rin! Isa na namang reporma sa pensiyon ang nagaganap sa bansa. Hindi pa tayo nasanay sa tinatawag na Pension points, pero gusto na nilang kanselahin. Buweno, ang pinakamahalaga, isang desisyon ang ginawa upang itaas ang edad ng pagreretiro sa Russia.

Ano ang dapat asahan ng mga pensiyonado ngayon (nagtatrabaho at hindi nagtatrabaho)? Ano ang magiging indexation ng mga pensiyon sa 2019? Kailan itataas ang mga pensiyon at magkano?

Maraming tanong ang lumitaw. Magsimula tayo sa sinabi ni Vladimir Putin tungkol sa pagtataas ng mga pensiyon.

Putin sa pag-index ng mga pensiyon sa 2019

Kamakailan ay tinalakay ng Pangulo ng Russia na si Vladimir Putin ang paksa ng pagtataas ng mga pensiyon nang dalawang beses.

1. Una, sa isang pahayag sa telebisyon tungkol sa batas ng pensiyon, sinabi niya na “ nasa 2019 na, ang indexation ng mga old-age pension ay magiging humigit-kumulang 7 porsiyento, na dalawang beses na mas mataas kaysa sa hinulaang inflation sa pagtatapos ng 2018. Sa pangkalahatan, sa susunod na anim na taon, taun-taon nating madaragdagan ang pensiyon sa katandaan para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado sa average na 1 libong rubles.».

2. At pagkatapos, sa panahon ng kanyang taunang pahayag sa Federal Assembly, nagkomento si Putin sa kung paano isinagawa ng mga opisyal ang kanyang mga tagubilin na dagdagan ang mga pensiyon ng 7 porsiyento. Ito ay naging medyo masama. Pinagalitan ng Pangulo ang mga opisyal at humiling ng muling pagkalkula:

« ...Sa taong ito, na-index ang mga pensiyon. Ngunit kung ang kita ng isang pensiyonado ay lumampas sa antas ng subsistence, itinigil nila ang pagbabayad sa kanya ng social supplement. Bilang resulta, halos hindi tumaas ang laki ng mga pensiyon, at nadarama ng mga tao na nalinlang. Kinakailangang isaalang-alang ang lahat ng mga nuances, ngunit hindi ito nagawa. Ang kawalang-katarungang lumitaw ay dapat na maalis kaagad.- sabi ni Putin. — Dapat munang dalhin ng estado ang pensiyon sa antas ng subsistence, at pagkatapos ay isagawa ang indexation. Kailangan nating bilangin at ibalik sa mga tao ang perang hindi nila natanggap mula pa noong simula ng taon...»

Subukan nating magkasama upang malaman kung ano ang ginawa ng mga awtoridad sa pag-index ng mga pensiyon noong 2019, at paano nila pinaplano na itama ang sitwasyon?

1. Pag-index pensiyon ng insurance noong 2019

Ang mga tagubilin ng pangulo mula sa isang pahayag sa telebisyon tungkol sa 7 porsiyentong pagtaas sa mga pagbabayad ay nakapaloob sa badyet ng Russian Pension Fund para sa 2019–2021. Binabaybay nito ang mga plano para sa pag-index ng mga pensiyon para sa malapit na hinaharap. Ngunit kami ay pangunahing interesado sa sitwasyon na umunlad sa pagtaas sa taong ito. Sasabihin namin sa iyo.

Pagtaas ng pensiyon sa 2019: pagtaas at muling pagkalkula

Sa huling tatlong taon, sa karaniwan, ang mga pensiyon ay nadagdagan ng 400–500 rubles. Kaya,

noong 2016 ang pagtaas ay 399 rubles,
sa 2017 - 524 rubles,
sa 2018 - 481 rubles,
sa 2019 -...

Sa pagsasalita tungkol sa pagtaas ng mga pensiyon sa 2019, si Putin, tulad ng naaalala natin, ay pinangalanan ang dalawang numero:

indexation ng 7 porsyento;
isang average na pagtaas ng 1000 rubles.

Ngunit marami ang hindi nakaintindi sa mga salita ng pangulo!

Ang 7 porsiyento ni Putin ay naging 7.05...

Sa mga porsyento, tila malinaw ang lahat.

Sinabi ng Pangulo na sa 2019 ang indexation ng mga old-age pension ay humigit-kumulang 7 porsiyento. Ang eksaktong bilang ay tinukoy sa badyet ng Pension Fund.

“Mula Enero 1, 2019, ang old-age insurance pension para sa mga non-working pensioners ay tumaas ng 7.05 percent. Bilang resulta, ang average na taunang pensiyon ng seguro sa katandaan para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado sa 2019 ay magiging 15.4 libong rubles.

Ngunit nagkaroon ng problema sa libo.

…Hindi lahat ay nakatanggap ng 1,000 rubles para sa kanilang pensiyon!

Inisip ng ilang mga pensiyonado na 1000 rubles ang ipapamahagi sa lahat. Ngunit, nang matanggap ang mga unang pagbabayad para sa 2019, sila ay nabigo. Ang kanilang pagtaas ay mas mababa sa inaasahang libo. Ipinaliwanag ng Russian Pension Fund:

ang pagtaas ay indibidwal para sa bawat pensiyonado, at ang halaga nito ay depende sa laki ng pensiyon!

Sa talahanayang ito, malinaw na ipinakita ng site ang halaga ng pagtaas ng pensiyon mula Enero 1, 2019, batay sa itinatag na halaga nito.

		Pagtaas sa halaga ng pensiyon, kuskusin.

Ayon sa Pension Fund ng Russian Federation

Tulad ng nakikita mo, para sa ilan ang pagtaas ay mas mababa sa 500 rubles, habang para sa iba ay higit sa 1.5 libo. Ngunit biglang lumitaw ang isa pang problema.

Ang ilan sa mga nakatanggap ng pensiyon na mas mababa sa antas ng subsistence ay hindi nakatanggap ng pagtaas sa mga tuntunin sa pananalapi! Iyon ay, ang pag-index ay tila naganap, ngunit ang aktwal na halaga ng pagbabayad ay hindi nagbago! Paano ito nangyari?

Ang pinakamahihirap ay hindi nakakita ng pagtaas

Pinag-uusapan natin ang mga hindi umabot sa minimum subsistence level ng pensioner (PMP) sa rehiyon ang mga pensiyon. Ngayon, mayroong isang espesyal na panukala para sa suporta para sa kanila: kasama ang isang pensiyon, tumatanggap sila ng social supplement upang ang kanilang kabuuang buwanang kita ay umabot sa antas ng subsistence.

Pension + Karagdagang bayad = Pensioner's Living Minimum (PMP).

Ano ang ginawa ng mga opisyal sa promosyon? Simple lang.

Paano na-index ang mga pensiyon ng pinakamahihirap na pensiyonado mula noong Enero 2019

Magbigay tayo ng halimbawa.

Ang isang pensiyonado na nakatira, halimbawa, sa Voronezh ay nakatanggap ng pensiyon ng seguro sa halagang 8,000 rubles. Ang buhay na sahod para sa isang pensiyonado (PMP) sa rehiyong ito ay 8,750 rubles. Samakatuwid, siya ay may karapatan sa isang karagdagang bayad na 750 rubles.

Bilang resulta, nakakatanggap siya buwan-buwan: 8000 + 750 = 8750 rubles.

Mula Enero 1, ang pensiyon ng taong ito, dahil sa indexation ng 7.05%, ay tumaas ng 564 rubles at umabot sa 8,564 rubles. Ngunit sa mga tuntunin sa pananalapi, hindi niya naramdaman ang pagtaas, dahil ang Karagdagang pagbabayad ay nabawasan ng parehong halaga: 750 - 564 = 186 rubles.

Ngayon ay patuloy siyang tumatanggap ng parehong 8,750 rubles bawat buwan - ang laki ng nabubuhay na sahod para sa isang pensiyonado (PMP) sa rehiyon ng Voronezh. Tanging ang pagbabayad nito ay kinakalkula nang kaunti nang naiiba: 8564 + 186 = 8750 rubles.

Tulad ng nakikita mo, ang mga tuntunin ay nagbago bilang isang resulta ng pag-index ng mga pensiyon, ngunit ang tunay na halaga ng mga pagbabayad ay nanatiling pareho!

Ito ay tiyak na ganitong uri ng kawalan ng katarungan na sinabi ni Putin sa kanyang taunang address sa Federal Assembly.

Paano mai-index ang mga pensiyon ayon sa mga bagong patakaran (isinasaalang-alang ang halaga ng pamumuhay ng pensiyonado)

Sinabi ni Putin: "Dapat munang dalhin ng estado ang mga pensiyon sa antas ng subsistence, at pagkatapos ay isagawa ang indexation."

Paano mo naintindihan ang kanyang mga salita?

Marahil ay may naisip na ang estado ay unang magdadala ng pensiyon ng mahirap na pensiyonado mula sa Voronezh mula sa aming halimbawa sa antas ng subsistence na 8,750 rubles, at pagkatapos ay i-index ang PMP na ito ng 7.05%. At bilang resulta, ang aming pensiyonado ay makakatanggap ng 8750 + 616 = 9366 rubles. Ngunit iyon ay magiging napakabuti. Iba ang pagkakaintindi ng mga opisyal sa mga salita ni Putin.

Nakabuo sila ng isang bagong mekanismo para sa pagkalkula ng buwanang pagbabayad sa mga hindi umabot sa antas ng subsistence ang pensiyon. Tingnan natin ito gamit ang halimbawa ng parehong mahirap na pensiyonado ng Voronezh.

Tulad ng naaalala natin, ang kanyang pensiyon sa halagang 8,000 rubles ay na-index ng 7.05 porsyento mula Enero 2019, na nagresulta sa pagtaas ng 564 rubles. Ayon sa bagong alituntunin, ito ang halagang idadagdag sa kanyang kasalukuyang monthly allowance.

Pension bago ang indexation (8000) + Karagdagang bayad bago ang indexation (750) + Pagtaas na natanggap bilang resulta ng indexation (564) = 9314 rubles.

O maaari mong gawin ito:

Ang halaga ng Pensioner's Living Minimum sa rehiyon (8,750 rubles para sa rehiyon ng Voronezh) + Ang pagtaas na natanggap bilang resulta ng indexation (564) = 9,314 rubles.

Iyon ay, ang tunay na halaga ng mga pagbabayad sa mga tuntunin sa pananalapi ay tataas ng 564 rubles.

Well, siyempre, ito ay mas mahusay kaysa sa wala!

Kanino inilalapat ang bagong pamamaraan ng pagkalkula ng pensiyon?

Ang pinag-uusapan lang natin ay ang mga pensiyonado na ang pensiyon ay hindi umabot sa minimum subsistence level para sa isang pensioner (PMP) sa rehiyon!

Sa anong buwan isasagawa ang muling pagkalkula?

Ayon sa mga bagong alituntunin, ang mga pensiyon para sa Enero at Pebrero ay muling kalkulahin. Ang muling pagkalkula ng mga pagbabayad ay magaganap nang walang abiso. Hindi na kailangang makipag-ugnayan sa Russian Pension Fund o magsumite ng anumang mga aplikasyon.

2. Promosyon panlipunang pensiyon mula Abril 2019

Ang mga pensiyon ng estado, kabilang ang mga panlipunan, ay tradisyonal na tumataas mula Abril 1. Tulad ng naaalala natin, mula Abril 1, 2017, ang mga social pension ay na-index ng 1.5 porsyento, at mula Abril 2018 - ng 2.9%. Bilang resulta ng indexation, ang average na social pension ay tumaas ng 255 rubles at pagkatapos ng pagtaas ay umabot sa 9,062 rubles.

Magkano ang gagastusin ng ating gobyerno sa panahong ito?

Walang sinabi si Putin tungkol sa mga social pension. Sa una, tulad ng iniulat ng Pension Fund, ang mga sumusunod na parameter ng pagtaas ay binalak: "Ang mga pensiyon ng estado, kabilang ang mga panlipunan, ay tataas para sa lahat ng mga pensiyonado ng 2.4% mula Abril 1, 2019, at ang average na taunang social pension ay tataas sa 9.2 libo. rubles."

Ngunit sa pagtatapos ng Pebrero, biglang nagbago ang mga plano!

Ang Russian Ministry of Labor ay naghanda ng isang draft na resolusyon ng gobyerno sa bagay na ito (ito ay nai-post sa Federal Portal of Regulatory Legal Acts), kung saan ang dating binalak na paglago ng 2.4% ay lumiit sa 2.0%.

3. Pag-index ng pensiyon mga nagtatrabahong pensiyonado noong 2019

Tulad ng natatandaan natin, noong 2016, 2017 at 2018, hindi na-index ang insurance pension ng mga nagtatrabahong pensiyonado. Hindi rin kailangang asahan ang pagtaas sa 2019.

Mayroong kahit na alingawngaw na ang pagbabayad ng mga pensiyon sa mga nagtatrabaho na pensiyonado, na may kaugnayan sa reporma ng sistema ng pensiyon sa Russia, ay binalak na ganap na alisin. Sa kabutihang palad, ito ay mga alingawngaw lamang.

Ang Deputy Prime Minister na si Tatyana Golikova sa programang "Sunday Evening with Vladimir Solovyov" sa Rossiya 1 TV channel ay tiniyak na "ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay patuloy na tumatanggap ng mga pensiyon at sahod, at patuloy na tatanggap ng parehong mga pensiyon at sahod."

Gayunpaman, pagkatapos nilang huminto sa pagtatrabaho, ang mga halaga ng insurance pension at ang nakapirming bayad sa insurance pension ay muling kakalkulahin na isinasaalang-alang ang lahat ng indexation na naganap sa panahon ng kanilang trabaho. Ang muling pagkalkula ay gagawin mula sa ika-1 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pagwawakas ng trabaho.

Siyempre, sa Agosto 2019, ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay muling kalkulahin ang kanilang mga pensiyon batay sa mga resulta ng nakaraang taon.

4. Muling pagkalkula ng mga pensiyon ng mga manggagawa noong Agosto 2019

Sa Agosto 2019, ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay malamang na mahaharap sa isang tradisyonal na hindi deklarasyon na muling pagkalkula.

Ang pagtaas ng pensiyon bilang resulta ng muling pagkalkula ay indibidwal sa kalikasan at depende sa halaga ng mga kontribusyon sa insurance na binayaran ng employer sa Pension Fund para sa isang nagtatrabahong pensiyonado noong 2018.

Pension indexation calendar para sa 2019

Batay sa impormasyong ito, nag-compile ang mga correspondent ng site ng isang paunang kalendaryo sa pagtaas ng pensiyon para sa 2019.

Mula Enero 2019 - isang pagtaas sa pensiyon ng seguro sa katandaan para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado ng 7.05 porsyento.
Mula Enero 1, 2019, ang pagtaas ng 25 porsiyento ay ipinakilala sa nakapirming pagbabayad ng pensiyon ng seguro para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado na naninirahan sa mga rural na lugar at may 30 taong karanasan sa agrikultura.
Noong Marso (o Abril) 2019 - muling pagkalkula ng mga hindi wastong na-index na pensiyon ng mga NON-WORKING pensioner.
Mula Abril 2019, ang social pension ay tataas ng 2.0%.

Ang mga pensiyon para sa mga matatandang mamamayan sa Russian Federation ay napapailalim sa taunang indexation. Ang pagtaas sa halaga ng mga subsidyo ay kinakailangan para sa napakalinaw na mga kadahilanan:

ang mga tariff ng utility ay tumataas taun-taon;
tumataas ang presyo ng pagkain;
Ang gastos ng paglalakbay sa pampublikong sasakyan ay tumataas bawat taon.

Walang pagpipilian ang mga pensiyonado kundi umasa ng tulong pinansyal mula sa mga awtoridad ng gobyerno.

Dapat ba nilang asahan ang mga benepisyo na mai-index sa susunod na taon? Ano ang magiging sukat nito?

Dapat ba nating asahan ang pagtaas sa mga pagbabayad ng pensiyon mula Enero 1, 2018? Huling balita

Sa ikalawang kalahati ng 2016, dahil sa matinding kahihinatnan ng krisis sa ekonomiya sa bansa, hindi nagawang i-index ng estado ang mga subsidyo para sa mga pensiyonado. Noong 2017, ang mga matatandang mamamayan, kabilang ang mga nagtatrabahong pensiyonado, ay nakatanggap ng isang beses na tulong sa halagang 5,000 rubles bilang kabayaran. Tulad ng para sa mga plano para sa 2018, ayon sa mga makapangyarihang pampulitikang numero, ang pag-index ay inaasahan nang buo at nasa oras. Ang magandang balitang ito ay iniulat ni Olga Golodets, Deputy Prime Minister ng Russian government, at Andrei Pudov, Deputy of the Ministry of Labor.

Ayon sa pangkalahatang tuntunin na nakasaad sa batas, ang pag-index ng mga pensiyon ay dapat na hindi bababa sa rate ng inflation na naitala para sa isang tiyak na tagal ng panahon. Sa taong ito, ang plano ay dagdagan ang mga pagbabayad sa mga mamamayan na nagretiro ng 6.5%. Sa susunod na taon, 2018, ang inaasahang antas ng indexation ay magiging 4.9%, at sa 2019 - 4.5%. Tanging ang mga pensiyonado na huminto sa pagtatrabaho ang makakaasa ng ganoong pagtaas sa mga benepisyo; ang pagtaas ay hindi nalalapat sa mga taong nagtatrabaho.

Upang gawing mas malinaw ang larawan, ipinakita namin ang mga numero. Ngayon, ang average na old-age pension ay humigit-kumulang 13,600 rubles, at sa susunod na taon ito ay pinlano na taasan ito sa 14,040 rubles, na magiging 1.5 beses ang pinakamababang antas ng subsistence para sa bansa sa kabuuan.

Sino ang maaaring umasa sa isang pensiyon sa katandaan sa Russia?

Ano ang pensiyon sa katandaan? Ito ay isang pagbabayad ng gobyerno na naipon buwan-buwan at habang-buhay sa mga mamamayan na nagtrabaho para sa isang makabuluhang panahon ng kanilang buhay at umabot sa isang tiyak na edad.

Sino ang maaaring mag-aplay para sa isang pensiyon?

Kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon sa katandaan, hindi bababa sa 8 taong karanasan sa trabaho ang isinasaalang-alang. Kasama sa mga taong ito ang serbisyo sa hukbo, pag-aaral, internship, pag-aaral sa postgraduate, atbp. Ang mga mamamayan na nagtrabaho sa mga mapanganib o mapanganib na kondisyon ay nakakakuha ng karapatan sa isang pensiyon sa mas maagang edad. Halimbawa, ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas.

Ang laki ng buwanang subsidy ay direktang nakasalalay sa edad ng tatanggap, antas ng suweldo at magagamit na ipon. Ang mga pensiyon ay kinakalkula ng mga empleyado ng Pension Fund gamit ang mga espesyal na binuong formula.

Inaanyayahan ka naming manood ng isang video sa paksa ng mga benepisyo sa pagtanda:

Mga hula at inaasahan

Walang makapagsasabi ng eksaktong sukat ng pagtaas ng mga pensiyon para sa matatanda para sa 2018. Isinasaalang-alang ang mga opinyon ng mga pulitikal na numero, maaari nating tapusin na may mga positibong uso sa direksyong ito. Bilang karagdagan, bago ang paparating na halalan ng pinuno ng estado sa 2018, ang mga pensiyonado, na bumubuo ng mas malaking porsyento ng mga dumadalo sa halalan, ay tiyak na hindi malilimutan.

Ang matatag na sitwasyon sa pananalapi sa bansa ang pangunahing layunin na hinahabol ng mga opisyal ng gobyerno. Ngayon, maraming mga estado ang nakakaranas ng krisis sa ekonomiya, kaya hindi pa posible na pag-usapan ang anumang katatagan sa pananalapi.

Ang pang-ekonomiyang estado ng Russia ay nag-iiwan din ng maraming nais, na nangangahulugan na ang bawat Ruso, kahit na ang pinakahanda, ay nadama ang negatibong epekto ng lagnat ng krisis.

Ang mga pinaka-mahina na grupo ng populasyon, kabilang ang mga pensiyonado, ay higit na nagdusa mula sa "sakit" na ito. kaya lang pagtaas ng pensiyon sa 2018 ay ang pinakapinag-usapan na isyu sa loob ng ilang buwan. Upang maunawaan ang isyung ito, kinakailangan na itaas ang data tungkol sa paparating na reporma sa pensiyon at pagkatapos ang lahat ay mahuhulog sa lugar.

Mga pagbabago sa hinaharap sa sistema ng pensiyon

Noong 2016, ang Ministro ng Pananalapi ng Russia na si Anton Siluanov ay nagbahagi ng impormasyon sa mga mamamahayag na ang mga bagong prinsipyo ng reporma sa pensiyon ay magkakabisa sa 2018. Ngayon, bilang karagdagan sa 22% na iniaambag ng employer, ang mga mamamayan ay makakagawa ng kanilang sariling mga pagbabawas ng isang tiyak na porsyento ng kita sa isang espesyal na account sa isang bangko o hindi estado na pondo.

Ang lahat ng naipon na halaga ay nasa ilalim ng maaasahang proteksyon, at magagamit lamang ang mga ito kapag umabot sa isang tiyak na edad. Pakitandaan na ang pamamaraang ito ay ganap na boluntaryo, at ang halaga ng pagbabayad ay tinutukoy mismo ng depositor.

Kaya, sa 2018, ang pinondohan na bahagi ng mga pensiyon ay muling magiging popular at ipapatupad ayon sa isang pinabuting pamamaraan. Mula ngayon, ang mga tao mismo ay makokontrol ang antas ng kanilang hinaharap na "pension capital".

Ang mga pensiyon ay bababa sa antas ng subsistence

Sa 2018, ang "bangungot" ng lahat ng mga pensiyonado ay maaaring magkatotoo: ang mga pensiyon ay magiging mas mababa kaysa sa antas ng subsistence, at sa gayon ay mag-trigger ng isang malakas na pagtalon sa kahirapan.

Una sa lahat, ibinatay ng mga analyst ang kanilang mga pagtataya sa mga social pension, na sa susunod na taon ay maaaring kulang sa antas ng subsistence ng 2.2%. Kung bumaling tayo sa mga halaga ng pera, sa susunod na taon kakailanganin natin ng 9,364 rubles para sa pamumuhay, at ang mga social pension ay aabot lamang sa 9,159 rubles.

Ngunit kapag bumubuo ng isang forecast para sa susunod na taon, nabanggit ng mga eksperto na ang hindi pangkaraniwang bagay na ito ay magiging panandalian at nasa 2019 na ang ratio ng gastos ng pamumuhay at ang social pension ay magiging katumbas.

Para ma-promote o hindi

Masyado pang maaga para pag-usapan ang anumang partikular na numero at gumawa ng mga pangmatagalang plano. Ang tanging impormasyon na maaasahan na ay ang laki ng mga pagbabayad ng pensiyon ay mas mababa sa antas ng subsistence, at ang kaganapang ito ay sanhi ng pag-aatubili ng ilang mga kinatawan ng gobyerno na mag-index ng mga benepisyo para sa mga nagtatrabahong pensiyonado.

Gayunpaman, ang tanong ng pagtataas ng pensiyon ay nananatiling bukas, dahil ang mababang antas ng pensiyon ay mangangailangan ng karagdagang mga karagdagang pagbabayad. Halimbawa, kung ang kabuuang halaga ng mga pagbabayad (at mga benepisyo) ay mas mababa sa itinatag na antas ng subsistence, kung gayon ang mga pensiyonado ay magkakaroon ng legal na karapatang mag-claim ng isang partikular na karagdagang bayad mula sa estado.

Ang opisyal na pagkalkula ng mga pensiyon sa 2018 para sa mga pensiyonado ng Russia ay magsasama ng mga karagdagang materyal na karagdagang pagbabayad at benepisyo na ibinibigay sa mga taong nasa edad ng pagreretiro mula sa badyet ng estado. Sabihin pa, hindi dapat magtrabaho ang mga pensiyonado, kung hindi, hindi sila makakaasa sa mga subsidyo mula sa federal treasury.

Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ang mga serbisyo ay hindi magbibigay pansin sa panrehiyong tulong na ibinibigay sa populasyon sa uri. Ang laki ng binabayarang pensiyon ay apektado din ng rehiyon kung saan nakatira ang pensiyonado.

Magkakaroon ba ng indexing?

Sa pagdating ng 2017, sinubukan ng mga awtoridad na isagawa ang indexation nang buo, at sa simula ng taon, ang mga pensiyonado ay nakatanggap ng isang beses na pagbabayad, ang halaga nito ay umabot sa 5,000 rubles. Tulad ng sinasabi nila, walang masyadong maraming pera, kaya interesado ang mga matatanda kung magkakaroon ng pera sa susunod na taon.

May mga positibong pag-unlad sa isyung ito: ang mga awtoridad ay nagnanais na magsagawa ng indexation, at ang pamamaraang ito ay isasagawa sa paraang ang mga pagbabayad ng pensiyon ay pinarami ng koepisyent ng indexation sa halagang binalak para sa 2016. Ang desisyong ito ay magbibigay-daan sa mga pensiyonado na mabayaran sa katotohanan na ang kanilang mga pensiyon ay hindi na-index noong 2016.

Binati ng mga Ruso ang desisyong ito nang napakapositibo, dahil ang bawat hindi nagtatrabaho na pensiyonado ay maaaring bahagyang maibalik ang kanilang sitwasyon sa pananalapi. Totoo, ang tunay na kasaganaan ay malayo pa at ang pamahalaan ay kailangang gumawa ng maraming nakamamatay na desisyon bago ang mga pensiyonado ay mamuhay nang may dignidad at hindi na mangangailangan ng anuman.

Mga pagtataya sa ekonomiya

Karamihan sa mga analyst ay sumasang-ayon na ang 2018 ay isang taon ng pagpapanumbalik ng katatagan at pagpapabuti ng buhay ng mga Ruso. Kasabay nito, ang tanong ng pagtaas ng benepisyo ng pensiyon ay nananatiling bukas.

Kahit na ang pag-index ay isinasagawa, ang kalagayang pang-ekonomiya ng mga taong may kapansanan, mga pensiyonado at mga dependent ay halos hindi magbabago. Sa hinaharap, posible na makamit ang katatagan sa mga pagbabayad ng pensiyon lamang sa isang sistemang pinondohan, na pinlano na ipagpatuloy sa 2018.

Kasabay nito, isinasaalang-alang ng mga opisyal ang posibilidad ng pagtaas ng edad ng pagreretiro. Totoo, ang karamihan ng mga parlyamentaryo ay tiwala na ang gawaing ito ay hindi nauugnay sa ngayon, dahil ang kalusugan ng mga Ruso at pag-asa sa buhay ay hindi papayagan ang marami sa kanila na magretiro. At hindi madaling makakuha ng trabaho sa katandaan.

Ano ang maaasahan ng mga ordinaryong mamamayan sa mahihirap na panahong ito? Dapat tayong maniwala na ang gobyerno ay makakahanap pa rin ng pinakamainam na paraan sa krisis na sitwasyon kung saan ang ating bansa ay nahahanap ang sarili nito, at gagawin nila ito sa malapit na hinaharap.

Ang pag-index ng mga pensiyon sa 2018 sa Russia ay isasagawa sa tatlong yugto:

Ang moratorium sa pag-index ng mga pensiyon sa 2018 ay pananatilihin - iyon ay, ang mga may trabahong mamamayan na nagretiro na ay makakapagbilang. para lamang sa muling pagkalkula mula Agosto 1 batay sa mga naipon na puntos ng pensiyon para sa nakaraang taon. Matatanggap nila ang lahat ng indexation na napalampas sa panahon ng moratorium.

Bilang karagdagan sa pag-index ng mga pagbabayad ng pensiyon, sa 2018 magkakaroon din ng mga pagbabago sa mga pangunahing kaalaman ng probisyon ng pensiyon para sa mga mamamayan ng Russia, na makakaapekto sa mga kondisyon para sa pagreretiro sa pag-abot sa edad ng pagreretiro at ang pagbuo ng mga karapatan sa pensiyon ng mga nagtatrabahong mamamayan. Ang isa pang tanong na may kinalaman sa mga pensiyonado na may kaugnayan sa pagsisimula ng bagong taon ay kung magkakaroon ng isa (sayang, ngunit hindi - sa oras na ito ay walang ganoong pagbabayad).

Pag-index ng mga pensiyon sa 2018

Ayon sa mga probisyon ng Batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, ang mga pensiyon ng seguro (paggawa) ng mga mamamayan ay dapat ma-index taun-taon mula Pebrero 1 sa antas ng inflation ng nakaraang taon, at kung ang Pension Fund ay may karagdagang mga mapagkukunang pinansyal, ang pag-index ay isasagawa muli sa Abril 1. Ngunit ang bagong taon ay tradisyonal Ang pamamaraan para sa pag-index ng mga pensiyon sa paggawa ay magbabago: ang kanilang pagtaas ay magaganap 1 buwan na mas maaga - na.

Mga social pension at iba pang mga social na pagbabayad na ginawa ng Pension Fund, ipo-promote gaya ng dati sa aktwal na antas ng paglago ng presyo para sa 2017:

Kasabay nito, ang pagtaas sa mga pensiyon ng seguro. Alalahanin natin na ang indexation ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong mamamayan ay nasuspinde noong 2016 dahil sa mahirap na sitwasyon sa ekonomiya sa bansa. Ang pag-freeze na ito ay nakatulong sa pag-save ng estado ng 12 bilyong rubles. Gayunpaman, ang lahat ng napalampas na pag-index ay dapat na mabayaran sa mamamayan na.

Pagtaas ng pensiyon mula Enero 1, 2018 (pinakabagong balita)

Alinsunod sa batas na pinagtibay ng State Duma noong Disyembre 15, 2017 (ipinakilala ng Gobyerno bilang) sa pagbabago ng pamamaraan para sa pag-index ng mga pensiyon sa seguro sa 2018 lahat ng uri ng pensiyon (katandaan, kapansanan, mga nakaligtas) ay dapat tumaas mula Enero 1, 2018 ng 3.7%. Ang nakaraang pamamaraan para sa pagtaas ng mga pensiyon sa paggawa ay sinuspinde hanggang sa simula ng 2019, at ang pagtaas na ito ay hindi nalalapat sa mga nagtatrabahong pensiyonado (tingnan ang teksto ng batas sa ibaba).

Dapat itong makitid ang isip sa isip na ang anumang insurance pension ay binubuo ng dalawang bahagi:

nakapirming bayad(o FV) ay isang pare-parehong halaga na ginagarantiyahan ng estado (para sa lahat ng kategorya ng mga tatanggap ito ay nakatakda sa isang nakapirming halaga);
direkta bahagi ng insurance- ito ay isang indibidwal na kinakalkula na halaga, na nakasalalay sa bilang ng mga puntos ng pensiyon na nakuha sa panahon ng trabaho.

Ang pag-index ng Enero ay makakaapekto sa parehong bahagi ng pensiyon gaya ng sumusunod:

Ang fixed payment ay tataas ng 3.7% at mananatiling hindi magbabago 4982 rubles 90 kopecks, ang pagtaas o pagbaba nito ay legal na itinatag para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan sa pamamagitan ng Batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013;
Ang bahagi ng seguro ng pensiyon ay direktang nakasalalay sa mga puntos na nakuha ng pensiyonado, ang halaga nito ay tataas mula Enero 1 ng 3.7% at aabot sa 81 ruble 49 kopecks.

Noong 2017, naitala ang aktwal na inflation sa bansa na hindi hihigit sa 3%. Dahil dito, ang pagtaas sa mga pensiyon na iminungkahi ng Gobyerno ng 1.037 beses noong 2018 ay pormal na sumasaklaw sa pagtaas ng mga presyo ng mga mamimili (bagaman, siyempre, sa ganap na halaga nito, ang pagtaas na ito ay magiging napakaliit - ang pagtaas ay magiging kahit na mas mababa kaysa sa mga nakaraang taon).

Pagtaas ng mga social na pagbabayad sa mga pensiyonado sa 2018 mula Pebrero 1

Mula Pebrero 1, 2018, magkakaroon din ng pagtaas (indexation) ng lahat ng mga social na pagbabayad ng Pension Fund na ibinigay para sa iba't ibang kategorya ng mga mamamayan (mga taong may kapansanan, mga beterano, mga bayani ng Russia, atbp.). Ang mga ito ay ibinibigay sa anyo ng buwanang pagbabayad ng cash (MCB), isang mahalagang bahagi nito ay isang hanay din ng mga serbisyong panlipunan (NSS).

Sa pangkalahatan, ang NSU ay binubuo ng tatlong bahagi (mga gamot, paglalakbay at paggamot sa sanatorium) at ibinibigay sa pagpili ng pensiyonado sa isa sa dalawang paraan:

sa uri (iyon ay, direkta sa pamamagitan ng mga serbisyong panlipunan);
sa pananalapi kapag tinatanggihan ang natural na pagkain.

Ang halaga ng isang set ng naturang mga serbisyo (bawat bahagi ay hiwalay) ay tinutukoy ng batas at tumataas sa direktang proporsyon sa paglago ng buwanang pagbabayad (EDV) - i.e. sa parehong porsyento. Sa 2018, ang pagtaas na ito ay binalak sa isang antas na mas mababa sa 3%, kaya ang mga benepisyaryo ay halos hindi makaramdam ng ganoong pagtaas. Ang mga paunang halaga ng EDV at NSU sa 2018 ay matatagpuan sa talahanayan.

Kaya, mula Pebrero 1, 2018, pinlano na i-index ang mga pagbabayad sa lipunan (kabilang ang isang hanay ng mga serbisyong panlipunan) sa aktwal na antas ng inflation noong nakaraang taon. Sa draft na resolusyon ng Pamahalaan, ang halagang ito ay itinakda sa 3.2%, ngunit ang aktwal na inflation ay magiging mas mababa sa 3%, kaya ang laki ng pagtaas ay magiging mas maliit (parehong naaangkop).

Pag-index ng social pension sa 2018 mula Abril 1 ng 4.1%

Ang social pension ay isang espesyal na uri ng pensiyon, na kung saan ay nailalarawan sa kakulangan ng karanasan sa trabaho ng pensiyonado sa ilang kadahilanan. Ang nasabing pensiyon ay itinalaga sa isang nakapirming halaga na inaprubahan ng batas. At, bilang panuntunan, ang laki ng mga social pension ay makabuluhang mas mababa kaysa sa kinakalkula na mga pensiyon sa paggawa (insurance).

Dapat pansinin na sa huling dalawang taon ay nagkaroon ng pagbaba sa itinatag na mga rate ng paglago ng mga social pension. Kaya noong Abril 2017, ang ganitong uri ng pensiyon ay na-index lamang ng 1.5%. Sa 2018, pinlano na maabot ang karaniwang (pre-crisis) na pagtaas sa antas ng ganitong uri ng probisyon ng pensiyon - ang inaasahang paglago ng mga social pension sa Abril 2018 ay humigit-kumulang 4.1%.

Hindi tulad ng mga labor pension, ang indexation ng mga social pension ay nakatali sa pagbabago sa halaga ng pamumuhay ng isang pensiyonado para sa nakaraang taon. Samakatuwid, ang halaga ng indexation ng insurance at mga social pension para sa parehong taon ay maaaring mag-iba (bagaman sa parehong mga kaso ito ay nauugnay sa aktwal na pagtaas ng presyo ng mga mamimili).

Kaya, isa sa mga positibong pagbabago sa 2018 ay ang mas kapansin-pansing pagtaas ng cost of living (LS) sa bansa, kabilang ang hiwalay na rehiyon. Kasabay nito, pinahihintulutan ng itinatag na PM ang lahat ng hindi nagtatrabaho na mga pensiyonado na makatanggap ng mga karagdagang bayad (ang tinatawag na panlipunang pandagdag hanggang sa antas ng kabuhayan- pederal at rehiyonal), kung ang laki ng kanilang mga pensiyon ay mas mababa kaysa sa mga naaprubahang halaga.

Ayon sa batas, ang antas ng pensiyon ng isang mamamayan ay dapat palaging hindi mas mababa sa antas ng subsistence sa rehiyon, kung saan siya nakatira (kaya ang tila kakaibang mga pahayag ng Gobyerno na "Walang mga pensiyonado na mababa ang kita sa Russia"- lahat sila ay tumatanggap ng mga pensiyon kasama ng iba pang mga benepisyong panlipunan sa halagang hindi bababa sa buwanang minimum na sahod.

Mula noong 2010, ang mga aplikasyon ng pensiyon ay nagsama na ng isang seksyon sa pagtanggap ng mga benepisyong panlipunan. Kung ang iyong pensiyon ay naitalaga bago ang 2010, at hindi ka nagsumite ng isang hiwalay na aplikasyon para sa karagdagang pagbabayad, at ang halaga ng pensiyon ay mas mababa sa itinatag na antas ng subsistence sa rehiyon, pagkatapos ay dapat kang malayang makipag-ugnayan sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund.

Pagtaas ng pensiyon sa 2018 sa Russia para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Ang mga batas na pinagtibay sa State Duma ay hindi nagbibigay ng anumang mga pagbabago para sa populasyon ng nagtatrabaho na tumatanggap ng mga pensiyon para sa 2018. Nangangahulugan ito na ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay patuloy na makakatanggap ng mga halaga ng pensiyon walang taunang indexation.

Alalahanin natin na ang pag-index ng mga pensiyon ay itinigil noong Pebrero 2016 para sa mga mamamayang patuloy na nagtatrabaho, na ginamit ang kanilang karapatan sa probisyon ng pensiyon. Kasama sa mga plano ng Gobyerno ang hindi pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong Russian hanggang 2019.

Ang moratorium na ito sa pag-index ng pensiyon ay gumagana tulad ng sumusunod:

Ang mga mamamayang nagretiro bago ang Pebrero 1, 2016 at nanatili sa kanilang mga trabaho ay mananatiling walang pagtaas sa kanilang mga pensiyon mula Pebrero 2016.
Para sa mga mamamayan na naging mga pensiyonado pagkatapos ng Pebrero 1, 2016, kapag kinakalkula ang indibidwal na koepisyent ng pensiyon (IPC), ang lahat ng pagtaas na naganap sa petsa na naging available ang karapatan sa isang pensiyon ay isinasaalang-alang.
Kung patuloy kang magtatrabaho at sabay na makakatanggap ng pensiyon, ang lahat ng kasunod na indexation mula sa petsa ng pagtatrabaho ay hindi na muling ilalapat.

Ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay may karapatan na dagdagan ang kanilang pensiyon sa pamamagitan lamang ng taunang muling pagkalkula ayon sa employer. Mula Agosto 1 ng bawat taon, ang mga pensiyon ng naturang mga mamamayan ay tumaas sa bilang ng mga puntos na isinasaalang-alang sa nakaraang taon para sa panahon ng aktibidad ng paggawa at pagbabayad ng mga kontribusyon sa seguro sa panahong ito. Ngunit hindi hihigit sa 3 puntos bawat taon!

Isang halimbawa kung paano muling kalkulahin ng mga nagtatrabahong pensiyonado ang pag-index ng pensiyon sa Pension Fund

Isang babaeng ipinanganak noong Mayo 1, 1962, nagretiro noong 2017 sa loob ng panahong itinatag ng batas at patuloy na nagtatrabaho. Anong mga index ang isasaalang-alang kapag tinutukoy ang laki ng pensiyon? At mula sa anong oras titigil sa pag-index ang pensiyon?

Ang pagkalkula ng pensiyon para sa babaeng ito ay gagawin sa petsa ng Mayo 1, 2017. Kapag kinakalkula ang IPC, lahat ng inaprubahang indeks ng paglago ng pensiyon ay isasaalang-alang, simula 2015 hanggang 05/01/2017.

Ang halaga ng isang pension coefficient ay kukunin mula 05/01/2017 - ito ay 78.58 rubles.
Ang nakapirming bayad na kasama sa pensiyon ng seguro ay isasaalang-alang na isinasaalang-alang ang indexation mula Mayo 1, 2017 at katumbas ng 4805.11 rubles.

Dagdag pa, napapailalim sa patuloy na pagganap ng bayad na trabaho, lahat ng kasunod na pag-index ng pagkanta pagkatapos ng appointment masususpinde. Yung. ang indexation na ginawa ay hindi na ilalapat sa pensiyon ng babaeng ito. At ito ay magpapatuloy hanggang sa umalis siya sa kanyang trabaho o matanggal sa trabaho ng kanyang amo.

Pag-index ng pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis sa isang nagtatrabahong pensiyonado noong 2018

Noong 2017, isang batas ang pinagtibay ayon sa kung saan ang panahon para sa muling pagkalkula ng mga pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis ay binago. Sa 2018, ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay makakatanggap ng pensiyon kasama ang lahat ng nawawalang index mula sa susunod na buwan pagkatapos ng pagpapaalis. Kasabay nito, ang pensiyonado mismo ay hindi na kailangang mag-apply din sa Pension Fund, dahil ang muling pagkalkula na ito ay ganap na batay sa buwanang pag-uulat ng mga employer!

Noong nakaraan, pagkatapos umalis sa trabaho, ang pensiyonado ay nakatanggap ng muling pagkalkula ng pensiyon na natanggap, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga pag-index sa tatlong buwan:

ang unang buwan ay ang pagsusumite ng mga ulat sa mga employer sa Pension Fund tungkol sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa organisasyon;
ang ikalawang buwan - ang data sa katotohanan ng trabaho ay na-load sa isang solong software package na tumatakbo sa buong bansa;
ang ikatlo ay ang pag-aampon ng teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation ng isang desisyon sa muling pagkalkula.

Para sa mga mamamayan na huminto sa pagtatrabaho noong 2018, ang panahon para sa pagkalkula ng mga pensiyon ay nabawasan, na isinasaalang-alang ang mga index na hindi nakuha sa panahon ng trabaho. Ito ay magiging posible pagkatapos ng pagpasok sa puwersa mula Enero 1, 2018 Pederal na Batas Blg. 134-FZ ng Hulyo 1, 2017.

Gayunpaman, ang proseso ng karagdagang accrual ng mga napalampas na pagtaas ay magiging pareho para sa mga teknikal na dahilan aabutin din ng ilang buwan. Ngunit pagkatapos nito, kapag nagbabayad ng isang na-recalculated na pension pagkatapos ng 3 buwan, isang karagdagang pagbabayad ang gagawin para sa buong panahon pagkatapos ng pagpapaalis.

Ang pagbabagong ito ay nalalapat lamang sa mga natanggal sa trabaho. pagkatapos ng Enero 1, 2018. Kung ang isang pensiyonado ay huminto, halimbawa, noong Disyembre 2017, ang pag-index ng kanyang pensiyon ay isasagawa lamang mula Abril 1, 2018 - nang walang karagdagang bayad para sa panahon mula Enero hanggang Marso (sa madaling salita, ang mga buwang ito ay mawawala) .

Pinakabagong balita at pinakabagong pagbabago sa mga pensiyon

Bilang ay naging malinaw, ang pagtaas sa mga pensiyon sa bagong taon para sa karamihan ng mga kategorya ng mga pensioner (halos kapansin-pansin) o, bilang para sa malaking kategorya ng mga nagtatrabaho pensioners -. Ngunit sa bagong taon tataas ang mga pangangailangan sa nabuo nang mga karapatan sa pensiyon at ang antas ng sahod ng mga mamamayan ng Russia para sa pagreretiro:

Walang ibang makabuluhang pagbabago ang inaasahan sa sistema ng pensiyon ng Russia sa 2018. Sa partikular, ang halagang inaasahan ng marami sa halagang 5,000 rubles hindi babayaran sa 2018- ito ay isang beses, isang beses na karagdagang pagbabayad, na dapat bayaran sa lahat ng mga pensiyonado noong Enero 2017 bilang kapalit ng karagdagang indexation na iniaatas ng batas na hindi nakuha noong 2016 (at walang dahilan para bayaran ito noong 2018) .

At isa sa ilang tunay na magandang balita para sa mga Ruso ay wala pang desisyong nagawa sa kung ano ang nararapat para sa mga nagtatrabaho pa o nagpaplanong magretiro (kabilang ang mga lalaking ipinanganak noong 1958 at mga babaeng ipinanganak noong 1963).

Magkakaroon ba ng isang beses na pagbabayad ng 5,000 rubles sa mga pensiyonado sa 2018?

Sa simula ng 2017, ang mga tatanggap ng lahat ng uri ng mga pensiyon, anuman ang katotohanan ng trabaho, ay nakatanggap ng karagdagang bayad sa halagang 5,000 rubles. Ang panukalang ito ay kinakailangan sa kasalukuyang hindi matatag na sitwasyon sa ekonomiya.

Laban sa backdrop ng isang mataas na antas ng inflation at ang imposibilidad ng pagsasagawa ng karagdagang indexation ng mga pensiyon, noong 2016 isang desisyon ang ginawa upang gumawa ng isang beses na pagbabayad sa mga pensiyon ng mga mamamayan (Law No. 385-FZ ng Nobyembre 22, 2016) . Kaya, ang mga pensiyon ng mga Ruso ay "kondisyon na muling na-index", na marami sa kanila ang nag-isip na ito lamang bilang isang regalo ng Bagong Taon.

Sa kasalukuyan, ayon sa Gobyerno, normal na ang kalagayang pang-ekonomiya sa bansa. Sa nakalipas na 12 buwan, ang pagtaas ng mga presyo ng consumer (inflation) ay hindi lalampas sa 3%, at ang mga pensiyon noong 2017 ay tumaas sa kabuuan ayon sa dalawang indexation ng 5.78%.

Ang paparating na indexation na 3.7%, na binalak para sa Enero 2018, ay lumampas sa inflation rate para sa 2017. Samakatuwid, walang karagdagang isang beses na pagbabayad (5 libong rubles o anumang iba pa) ang gagawin bukod pa!

Magkakaroon ba ng pagtaas sa edad ng pagreretiro sa 2018 (pinakabagong balita)

Sa huling ilang taon, ang pinaka-tinalakay at matinding isyu para sa mga Ruso ay tanong ng pagtaas ng edad ng pagreretiro. Sa maraming iba pang mga bansa, kabilang ang mga post-Soviet, ang mga kaukulang desisyon ay nagawa na at ipinapatupad na.

Halimbawa, mula Enero 2017 sa Belarus ang edad ng pagreretiro ay tataas taun-taon ng anim na buwan hanggang ang mga babae ay umabot sa 58 taon at ang mga lalaki ay 63 taon. Sa Kazakhstan, ang parehong mga halaga ay nalalapat - para sa mga kababaihan sa 58 taong gulang, para sa mga lalaki sa 63 taong gulang.
Sa maraming mauunlad na bansa, gaya ng Germany, ang mga lalaki ay nagiging pensiyonado sa edad na 65, at ang mga babae sa 60 taong gulang.
Sa Ukraine, pinagtibay ng Verkhovna Rada ang isang batas sa reporma sa pensiyon, na kasama rin ang pagtaas sa kasalukuyang edad ng pagreretiro.

Ngayon ang isyu na ito ay dumating sa isang ulo sa Russia. Ayon sa Gobyerno, ito ay pangunahing dahil sa ang katunayan na ang edad ng pagtatrabaho sa bansa ay tumataas - i.e. Humigit-kumulang isang katlo ng mga Ruso ang huminto na sa pagtatrabaho pagkatapos ng pagreretiro.

Gayunpaman, dahil sa napakalaking hindi popularidad ng panukalang ito, ang Pamahalaan ng Russia ay hindi pa nakagawa ng isang pangwakas na desisyon sa pagpapalawig ng edad ng pagreretiro (bagaman marami ang nag-iisip na ang isyung ito ay nalutas at tandaan na ito ay malamang na magsisimulang ipatupad pagkatapos ng susunod na halalan sa pagkapangulo, na gaganapin sa Marso 2018 - ngunit sa ngayon ito ay mga alingawngaw lamang).

Ilang puntos at karanasan sa trabaho ang kailangan mong magretiro sa 2018?

Mula noong 2015, ang isang sistema ng punto para sa pagkalkula ng mga pensiyon sa paggawa (seguro) para sa mga mamamayan ay may bisa, kung saan ang mga premium ng seguro na binayaran sa Pension Fund ng employer para sa mga empleyado nito ay inilipat mula sa mga rubles hanggang sa mga kamag-anak na halaga (mga puntos). Ang halaga ng mga kontribusyon na isinasaalang-alang para sa taon ay nauugnay sa pinakamataas na accountable na halaga ng mga kontribusyon na inaprubahan ng Pamahalaan, na tumutugma sa 10 puntos ng pensiyon(ito ang maximum na maaaring matanggap sa isang taon).

Ngunit upang makuha ang karapatang magretiro sa katandaan sa loob ng karaniwang itinatag na mga limitasyon sa oras, kinakailangan na sumunod tatlong ipinag-uutos na kondisyon:

pag-abot sa edad na itinatag ng batas;
pagkakaroon ng karanasan sa seguro (trabaho);
ang pagkakaroon ng itinatag na halaga ng indibidwal na koepisyent ng pensiyon (IPC) o, sa madaling salita, ang laki ng mga puntos ng pensiyon.

Dapat pansinin na nalalapat lamang ito sa mga pensiyon sa katandaan! Iba pang mga uri ng pensiyon para sa compulsory pension insurance (disability, survivors) ay hinirang nang nakapag-iisa sa haba ng karanasan sa trabaho (insurance) at ang bilang ng mga puntos na natanggap.

Mula noong 2018, isang mandatoryong kondisyon para sa pagbibigay ng pensiyon sa pag-abot sa edad ng pagreretiro (kasalukuyang 55 taon para sa mga kababaihan at 60 taon para sa mga lalaki) ay ang pagkakaroon ng 9 na taong karanasan at 13.8 puntos indibidwal na pension coefficient (IPC).

Isang halimbawa ng pagkalkula ng mga puntos ng pensiyon mula 2015 hanggang 2018

Para sa isang lalaking ipinanganak noong 1965, mayroon siyang opisyal na suweldo bago ang buwis sa kita (NDFL) na 30,000 rubles (ayon dito, ang taunang kita ay 360,000 rubles). Ipagpalagay natin na ang suweldo ng mamamayang ito ay hindi kailanman tumaas mula noong 2015. Kasabay nito, ang mga pagbabawas ay hindi ginawa para sa kanya sa pinondohan na bahagi ng pensiyon, dahil ipinanganak siya bago ang 1967. Kaya, binabayaran ng employer ang mga premium ng insurance para sa lalaking ito sa isang indibidwal na personal na account sa halagang 16% ng mga kita bago ang personal na buwis sa kita - iyon ay, 16% × 360,000 = 57,600 rubles bawat taon. Kalkulahin natin kung gaano karaming puntos ang nakuha ng lalaking ito mula noong 2015, nang magkabisa ang bagong formula ng pensiyon.

Taun-taon inaprubahan ng Gobyerno para sa mga layuning ito ang tinatawag na takip ng suweldo, ang halaga ng mga ipinag-uutos na kontribusyon mula sa kung saan sa Pension Fund ng Russian Federation sa indibidwal na personal na account ng isang mamamayan ay 16%. Kaya, ang pinakamataas na itinatag na suweldo sa bansa mula 2015 hanggang 2018 ay ang mga sumusunod na halaga (tingnan ang talahanayan sa ibaba).

Sa 2018, ang insurance base para sa mga kontribusyon sa Pension Fund ay magiging 1,021,000 rubles ayon sa Government Decree No. 1378 na may petsang Nobyembre 15, 2017. Pagkatapos ang maximum na halaga ng mga premium ng insurance na isinasaalang-alang para sa taon, na tinanggap para sa 10 puntos, ay magiging 163,360 rubles (isang pagtaas ng halos 17% kumpara sa 2017).

Samakatuwid, ang bawat ruble na kinita noong 2018 ay "mababa ang halaga" kapag inilipat sa mga punto ng pensiyon na may kaugnayan sa 2017 sa pamamagitan ng kaagad na 1 - (1 / 1.17) = 15%, at nauugnay sa antas ng 2015 - ng higit sa 30! Samakatuwid, hindi sapat na magkaroon lamang ng patuloy na mataas na suweldo upang bumuo ng disenteng mga karapatan sa pensiyon. Upang ang kanilang volume ay hindi bumaba sa bawat taon, ayon sa bagong formula ng pensiyon ang suweldo ay dapat tumaas ng hindi bababa sa 10% bawat taon(tingnan ang talahanayan sa itaas).

Bumalik tayo sa ating halimbawa. Upang ma-convert ang buwanang kita ng 30,000 rubles sa mga puntos, kailangan mong iugnay ang data ng suweldo (kumukuha ng 16% ng taunang kita, na sa halimbawang isinasaalang-alang ay magiging 57,600 rubles bawat taon) sa itinatag na mga halaga ng limitasyon at i-multiply ng 10:

57600 / 113760 × 10 = 5.06 puntos na nakuha ng isang mamamayan noong 2015;
57600 / 127360 × 10 = 4.52 puntos noong 2016;
57600 / 140160 × 10 = 4.11 puntos noong 2017;
57600 / 163360 × 10 = 3.53 puntos ang makukuha sa 2018.

Kaya, sa loob lamang ng 4 na taon, habang pinapanatili ang parehong antas ng sahod (sa halimbawang isinasaalang-alang, ito ay 30 libong rubles bawat buwan) ang bilang ng mga naipon na puntos ng pensiyon ay nabawasan ng 30%(sa halimbawang ito - mula 5.06 puntos noong 2015 hanggang 3.53 noong 2018). Kaya, sa modernong sistema ng pensiyon