Magkano ang tataas ng pensiyon sa lungsod? Pinakabagong balita tungkol sa indexation

Ang buwanang mga benepisyo sa pera sa isang pensiyonado ay ang pangunahing pinagkukunan ng kita para sa karamihan ng mga matatandang mamamayan ng ating bansa. Samakatuwid, ang mga matatandang tao ay may mga kapana-panabik na tanong: magkakaroon ba ng indexation ng mga pensiyon sa 2019 at sino ang tataas ng kanilang mga pensiyon at kung aasahan ba ang isang pagtaas? Subukan nating maunawaan ang mga isyung ito.

Sa simula ng 2017, ang mga teritoryal na Pension Fund ay nagbigay sa lahat ng mga pensiyonado ng isang beses na kabayaran sa pera sa halagang 5,000 rubles. Ang Pension Fund ay hindi nagplano ng ganoong pagbabayad para sa 2019. Ngunit ang Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Mayo 10, 2017 No. 546 ay nagbibigay ng indexation ng halaga ng pensiyon na binayaran.

Sa katunayan, sa 2019 ito ay binalak na dagdagan ang mga pensiyon sa tatlong yugto para sa 3 magkakaibang kategorya ng mga mamamayan ng edad ng pagreretiro.

Pinakabagong balita tungkol sa pag-index

Ang magandang balita para sa mga pensiyonado ay ang balita tungkol sa isa pang pagtaas sa laki ng mga pagbabayad ng pensiyon - ang pag-index nito batay sa data sa forecast na antas ng inflation, na noong 2017 ay pinalitan ng kabayaran na 5,000 rubles.

M. A. Topilin, pinuno ng Ministry of Labor and Social Protection, sa isang pulong ng Federation Council Committee on Social Policy, ay inihayag ang nakaplanong pag-index ng mga pagbabayad ng insurance sa mga pensiyonado hindi mula 02/01/2019 (tulad ng ginawa dati), ngunit mula sa 01/01/2019.

Ang batayan para sa maagang pagtaas ng mga pensiyon ay ang pangangailangan na mapabuti ang kagalingan ng mga mamamayan ng Russia kaugnay ng paparating na halalan ng pampanguluhan sa Russian Federation sa Marso 2019.

Ayon sa proyekto, ang Ministri ng Paggawa at Pag-unlad ng Panlipunan ng Russian Federation ay nagbibigay ng pagtaas sa mga pensiyon ng 0.5% sa itaas ng antas noong nakaraang taon ng aktwal na halaga ng mga produkto at serbisyo.

Tulad ng sinabi ni Dmitry Anatolyevich Medvedev sa isang pulong sa mga mamamahayag noong Nobyembre 30, 2017, ang seguro at mga nakapirming buwanang pagbabayad mula sa Pension Fund ay mai-index nang walang kabiguan mula Enero 1, 2019, ang mga pananalapi sa Russian Pension Fund ay ibinibigay para sa badyet at tulad nito ang pagtaas ay magbibigay-daan sa amin na lumampas sa taunang inflation rate - "mga problemang hindi ito mangyayari."

Ang draft na batas sa pag-index ng mga pensiyon ng seguro at mga nakapirming pagbabayad sa kanila noong 2019 ay pinagtibay noong Disyembre 15 ng Estado Duma sa lahat ng tatlong pagbabasa.

Sino ang makakakuha ng pagtaas at kung magkano?

Una, alamin natin kung ano ang binubuo ng isang "pensyon" - buwanang pagbabayad ng cash. At binubuo sila ng dalawang pangunahing bahagi, na maaaring ipakita sa pinakasimpleng formula:

Pension = Bahagi ng insurance + Nakapirming bahagi.

Ang pagtaas ng regular na cash benefits mula Enero 1 ay may kinalaman sa insurance at fixed parts. Ang pagtaas ay ibinibigay para sa mga kategorya ng mga mamamayan na tumatanggap ng pensiyon ng seguro sa isang tiyak na sitwasyon: sa okasyon ng katandaan (pag-abot sa edad - M mula sa 60 taong gulang, F mula sa 55 taong gulang. Para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan ang edad ay iba, para sa halimbawa, para sa mga nakatira o nagtatrabaho sa Far North - M na may 55 taong gulang, F na higit sa 50 taong gulang at iba pang mga mamamayan na tinukoy sa batas);
para sa kapansanan (pagkakaroon ng medikal na sertipiko);
para sa pagkawala ng isang breadwinner (mga miyembro ng pamilya ng namatay na hindi makapagtrabaho).

Ang porsyento ng pagtaas sa mga pagbabayad ng pensiyon ng seguro sa 2019 para sa mga walang trabahong matatandang mamamayan ay magiging 3.7%, na talagang naiiba sa inaasahang inflation rate ng kalahating porsyento (na, ayon sa Rosstat, ay inaasahang magiging 3.2%) at ang pagtaas ay magaganap mula sa Enero 1 ng darating na taon ( nangyari na).

Ang nakaplanong pagtaas sa mga pagbabayad ay ipapatupad sa 3 yugto:

Para sa mga walang trabaho na mamamayan na tumatanggap ng buwanang mga benepisyo sa seguro, isang pagtaas ay ibinibigay mula Enero 1;
Para sa mga walang trabaho na mamamayan na tumatanggap ng buwanang mga benepisyong panlipunan (mga beterano, mga taong may kapansanan, mga dependent at mga hindi nakaipon ng kinakailangang karanasan sa trabaho) - mula Abril 1;
Para sa mga nagtatrabahong mamamayan ng edad ng pagreretiro - mula Agosto 1.

Pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Tulad ng para sa , ang pagtaas para sa kategoryang ito ng mga mamamayan ay nakansela noong 2016 at walang pagtaas na ibinigay para sa 2019.

Tulad ng sinabi ng Ministro ng Pananalapi A.G. Siluanov, ito ay dahil sa paglaki ng sahod sa bansa, iyon ay, ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay may mas maraming pagkakataon na madagdagan ang kanilang kita nang hindi umaasa sa laki ng mga pagbabayad mula sa Pension Fund ng Russian Federation.

Ang mga puntos na na-convert sa rubles, na kinikita taun-taon ng isang pensiyonado, ay bahagyang tataas pa rin ang halaga ng mga pagbabayad na natanggap. Ang halaga ng 1 punto ay magiging katumbas ng 81.49 rubles, at muli may mga paghihigpit - ang maximum na maaari mong idagdag ay 3 puntos lamang, iyon ay, ang pagtaas ay hindi maaaring lumampas sa 244.47 rubles.

Bilang karagdagan, nais kong tandaan na ang lahat ng kinakailangang pag-index ay isasagawa na ngayon mula sa unang buwan, sa sandaling itigil ng pensiyonado ang kanyang aktibidad sa pagtatrabaho. Noong nakaraan, ang muling pagkalkula ay isinasagawa lamang 3 buwan pagkatapos ng paglipat sa katayuang "hindi gumagana".

Pag-index ng mga pensiyon para sa mga pensiyonado ng militar

Hindi natin dapat kalimutan ang tungkol sa naturang kategorya ng mga mamamayan bilang. Tulad ng alam mo, ang mga dating tauhan ng militar ay maaaring makatanggap ng 2 pensiyon sa parehong oras, katulad:

Ang militar na bahagi ng mga pagbabayad, sa kondisyon na ang kanyang haba ng serbisyo ay umabot sa 20 taon ng serbisyo militar (mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs, proteksyon sa sunog, mga empleyado ng sistema ng penitentiary) o sa pag-abot sa 45 taong gulang, ngunit napapailalim din sa 20 taon ng serbisyo.
Ang karaniwang bahagi ng mga pagbabayad ay batay sa edad at haba ng serbisyo, ngunit mayroon ding ilang mga nuances: kung ang isang pensiyonado ng militar ay patuloy na nagtatrabaho pagkatapos umalis sa serbisyo militar sa isang sibilyan na trabaho; ang pag-abot sa edad ng pagreretiro sa buhay sibilyan ay hindi nakansela - M mula 60 taong gulang, F mula 55 taong gulang; Dapat magkaroon ng hindi bababa sa 5 taon na karanasan sa isang sibilyan na trabaho.

Kaya, maaari nating tapusin na para sa mga pensiyonado ng militar na nagawang makaipon ng karanasang sibilyan, dapat din nating asahan ang pagtaas sa mga pagbabayad ng pensiyon na kanilang natatanggap ng 3.7% mula 01/01/2019 sa bahagi ng mga pagbabayad na nauugnay sa mga sibilyan.

Ang laki ng pinakamababang pensiyon sa 2019

Ang pagkakaroon ng naunawaan ang balita tungkol sa kung magkano ang pensiyon ay nadagdagan mula Enero 1, 2019 at kung anong kategorya ng mga matatandang tao ang maaapektuhan nito, lumipat tayo sa isang mahalagang isyu at tingnan kung ano ang minimum na halaga na ibinibigay ng gobyerno ng Russian Federation .

Ang Pederal na Batas No. 400 ng Disyembre 28, 2013 ay malinaw na kinokontrol ang lahat ng mga patakaran para sa pagtatatag ng mga pensiyon ng seguro para sa mga mamamayan ng Russian Federation, tulad ng:

karanasan sa seguro ng hindi bababa sa 15 taon;
pagsunod sa mga kondisyon ng bagong sistema ng mga coefficient at puntos;
mga indibidwal na kontribusyon sa Pension Fund;
karanasan sa trabaho, atbp.

Ayon sa ating batas, ang pinakamababang halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon ay hindi maaaring mas mababa sa antas ng subsistence. Bagama't mayroon ding mga derogasyon, kung ang kabuuang halaga ng mga pagbabayad na itinakda ng batas para sa mga matatandang mamamayan ay mas kaunti pa rin, kung gayon ang karagdagang suplemento ay ibinibigay na magdadala sa antas ng pensiyon sa itinakda na legal na antas.

Ang halaga ng pamumuhay para sa 2019 ay pansamantalang itinakda sa 8,703 rubles. Kasabay nito, siyempre, walang nagkansela ng mga koepisyent ng rehiyon.

Ang pag-index ng mga pensiyon sa 2018 sa Russia ay isasagawa sa tatlong yugto:

Ang moratorium sa indexation ng mga pensiyon sa 2018 ay pananatilihin - iyon ay, ang mga may trabahong mamamayan na nagretiro na ay makakapagbilang. para lamang sa muling pagkalkula mula Agosto 1 batay sa mga naipon na puntos ng pensiyon para sa nakaraang taon. Matatanggap nila ang lahat ng napalampas na indexation sa panahon ng moratorium.

Bilang karagdagan sa pag-index ng mga pagbabayad ng pensiyon, sa 2018 magkakaroon din ng mga pagbabago sa mga pangunahing kaalaman sa probisyon ng pensiyon para sa mga mamamayan ng Russia, na makakaapekto sa mga kondisyon para sa pagreretiro sa pag-abot sa edad ng pagreretiro at ang pagbuo ng mga karapatan sa pensiyon ng mga nagtatrabahong mamamayan. Ang isa pang tanong na may kinalaman sa mga pensiyonado na may kaugnayan sa pagsisimula ng bagong taon ay kung magkakaroon ng isa (sayang, ngunit hindi - sa oras na ito ay walang ganoong pagbabayad).

Pag-index ng mga pensiyon sa 2018

Ayon sa mga probisyon ng Batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, ang mga pensiyon ng seguro (paggawa) ng mga mamamayan ay dapat ma-index taun-taon mula Pebrero 1 sa antas ng inflation ng nakaraang taon, at kung ang Pension Fund ay may karagdagang mga mapagkukunang pinansyal, ang pag-index ay isasagawa muli sa Abril 1. Ngunit ang bagong taon ay tradisyonal Ang pamamaraan para sa pag-index ng mga pensiyon sa paggawa ay magbabago: ang kanilang pagtaas ay magaganap 1 buwan na mas maaga - na.

Mga social pension at iba pang mga social na pagbabayad na ginawa ng Pension Fund, ipo-promote gaya ng dati sa aktwal na antas ng paglago ng presyo para sa 2017:

Kasabay nito, ang pagtaas sa mga pensiyon ng seguro. Alalahanin natin na ang indexation ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong mamamayan ay nasuspinde noong 2016 dahil sa mahirap na sitwasyon sa ekonomiya sa bansa. Ang pag-freeze na ito ay nakatulong sa pag-save ng estado ng 12 bilyong rubles. Gayunpaman, ang lahat ng napalampas na pag-index ay dapat na mabayaran sa mamamayan na.

Pagtaas ng pensiyon mula Enero 1, 2018 (pinakabagong balita)

Alinsunod sa batas na pinagtibay ng State Duma noong Disyembre 15, 2017 (ipinakilala ng Gobyerno bilang) sa pagbabago ng pamamaraan para sa pag-index ng mga pensiyon sa seguro sa 2018 lahat ng uri ng pensiyon (katandaan, kapansanan, mga nakaligtas) ay dapat tumaas mula Enero 1, 2018 ng 3.7%. Ang nakaraang pamamaraan para sa pagtaas ng mga pensiyon sa paggawa ay sinuspinde hanggang sa simula ng 2019, at ang pagtaas na ito ay hindi nalalapat sa mga nagtatrabahong pensiyonado (tingnan ang teksto ng batas sa ibaba).

Dapat itong makitid ang isip sa isip na ang anumang insurance pension ay binubuo ng dalawang bahagi:

nakapirming bayad(o FV) ay isang pare-parehong halaga na ginagarantiyahan ng estado (para sa lahat ng kategorya ng mga tatanggap ito ay nakatakda sa isang nakapirming halaga);
direkta bahagi ng insurance- ito ay isang indibidwal na kinakalkula na halaga, na nakasalalay sa bilang ng mga puntos ng pensiyon na nakuha sa panahon ng trabaho.

Ang pag-index ng Enero ay makakaapekto sa parehong bahagi ng pensiyon gaya ng sumusunod:

Ang fixed payment ay tataas ng 3.7% at mananatiling hindi magbabago 4982 rubles 90 kopecks, ang pagtaas o pagbaba nito ay legal na itinatag para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan sa pamamagitan ng Batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013;
Ang bahagi ng seguro ng pensiyon ay direktang nakasalalay sa mga puntos na nakuha ng pensiyonado, ang halaga nito ay tataas mula Enero 1 ng 3.7% at aabot sa 81 ruble 49 kopecks.

Noong 2017, naitala ang aktwal na inflation sa bansa na hindi hihigit sa 3%. Dahil dito, ang pagtaas sa mga pensiyon na iminungkahi ng Gobyerno ng 1.037 beses noong 2018 ay pormal na sumasaklaw sa pagtaas ng mga presyo ng mga mamimili (bagaman, siyempre, sa ganap na halaga nito, ang pagtaas na ito ay magiging napakaliit - ang pagtaas ay magiging kahit na mas mababa kaysa sa mga nakaraang taon).

Pagtaas ng mga social na pagbabayad sa mga pensiyonado sa 2018 mula Pebrero 1

Mula Pebrero 1, 2018, magkakaroon din ng pagtaas (indexation) ng lahat ng mga social na pagbabayad ng Pension Fund na ibinigay para sa iba't ibang kategorya ng mga mamamayan (mga taong may kapansanan, mga beterano, mga bayani ng Russia, atbp.). Ang mga ito ay ibinibigay sa anyo ng buwanang pagbabayad ng cash (MCB), isang mahalagang bahagi nito ay isang hanay din ng mga serbisyong panlipunan (NSS).

Sa pangkalahatan, ang NSU ay binubuo ng tatlong bahagi (mga gamot, paglalakbay at paggamot sa sanatorium) at ibinibigay sa pagpili ng pensiyonado sa isa sa dalawang paraan:

sa uri (iyon ay, direkta sa pamamagitan ng mga serbisyong panlipunan);
sa pananalapi kapag tinatanggihan ang natural na pagkain.

Ang halaga ng isang set ng naturang mga serbisyo (bawat bahagi ay hiwalay) ay tinutukoy ng batas at tumataas sa direktang proporsyon sa paglago ng buwanang pagbabayad (EDV) - i.e. sa parehong porsyento. Sa 2018, ang pagtaas na ito ay binalak sa isang antas na mas mababa sa 3%, kaya ang mga benepisyaryo ay halos hindi makaramdam ng ganoong pagtaas. Ang mga paunang halaga ng EDV at NSU sa 2018 ay matatagpuan sa talahanayan.

Kaya, mula Pebrero 1, 2018, pinlano na i-index ang mga pagbabayad sa lipunan (kabilang ang isang hanay ng mga serbisyong panlipunan) sa aktwal na antas ng inflation noong nakaraang taon. Sa draft na resolusyon ng Pamahalaan, ang halagang ito ay itinakda sa 3.2%, ngunit ang aktwal na inflation ay magiging mas mababa sa 3%, kaya ang laki ng pagtaas ay magiging mas maliit (parehong naaangkop).

Pag-index ng social pension sa 2018 mula Abril 1 ng 4.1%

Ang social pension ay isang espesyal na uri ng pensiyon, na kung saan ay nailalarawan sa kakulangan ng karanasan sa trabaho ng pensiyonado sa ilang kadahilanan. Ang nasabing pensiyon ay itinalaga sa isang nakapirming halaga na inaprubahan ng batas. At, bilang panuntunan, ang laki ng mga social pension ay makabuluhang mas mababa kaysa sa kinakalkula na mga pensiyon sa paggawa (insurance).

Dapat pansinin na sa huling dalawang taon ay nagkaroon ng pagbaba sa itinatag na mga rate ng paglago ng mga social pension. Kaya noong Abril 2017, ang ganitong uri ng pensiyon ay na-index lamang ng 1.5%. Sa 2018, pinlano na maabot ang karaniwang (pre-crisis) na pagtaas sa antas ng ganitong uri ng probisyon ng pensiyon - ang inaasahang paglago ng mga social pension sa Abril 2018 ay humigit-kumulang 4.1%.

Hindi tulad ng mga labor pension, ang indexation ng mga social pension ay nakatali sa pagbabago sa halaga ng pamumuhay ng isang pensiyonado para sa nakaraang taon. Samakatuwid, ang halaga ng indexation ng insurance at mga social pension para sa parehong taon ay maaaring mag-iba (bagaman sa parehong mga kaso ito ay nauugnay sa aktwal na pagtaas ng presyo ng mga mamimili).

Kaya, isa sa mga positibong pagbabago sa 2018 ay ang mas kapansin-pansing pagtaas ng cost of living (LS) sa bansa, kabilang ang hiwalay na rehiyon. Kasabay nito, pinahihintulutan ng itinatag na PM ang lahat ng hindi nagtatrabaho na mga pensiyonado na makatanggap ng mga karagdagang bayad (ang tinatawag na panlipunang pandagdag hanggang sa antas ng kabuhayan- pederal at rehiyonal), kung ang laki ng kanilang mga pensiyon ay mas mababa kaysa sa mga naaprubahang halaga.

Ayon sa batas, ang antas ng pensiyon ng isang mamamayan ay dapat palaging hindi mas mababa sa antas ng subsistence sa rehiyon, kung saan siya nakatira (kaya ang tila kakaibang mga pahayag ng Gobyerno na "Walang mga pensiyonado na mababa ang kita sa Russia"- lahat sila ay tumatanggap ng mga pensiyon kasama ng iba pang mga benepisyong panlipunan sa halagang hindi bababa sa buwanang minimum na sahod.

Mula noong 2010, ang mga aplikasyon ng pensiyon ay nagsama na ng isang seksyon sa pagtanggap ng mga benepisyong panlipunan. Kung ang iyong pensiyon ay naitalaga bago ang 2010, at hindi ka nagsumite ng isang hiwalay na aplikasyon para sa isang karagdagang pagbabayad, at ang halaga ng pensiyon ay mas mababa sa itinatag na antas ng subsistence sa rehiyon, pagkatapos ay dapat kang malayang makipag-ugnayan sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund.

Pagtaas ng pensiyon sa 2018 sa Russia para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Ang mga batas na pinagtibay sa State Duma ay hindi nagbibigay ng anumang mga pagbabago para sa populasyon ng nagtatrabaho na tumatanggap ng mga pensiyon para sa 2018. Nangangahulugan ito na ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay patuloy na makakatanggap ng mga halaga ng pensiyon walang taunang indexation.

Alalahanin natin na ang pag-index ng mga pensiyon ay itinigil noong Pebrero 2016 para sa mga mamamayang patuloy na nagtatrabaho, na ginamit ang kanilang karapatan sa probisyon ng pensiyon. Kasama sa mga plano ng Gobyerno ang hindi pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong Russian hanggang 2019.

Ang moratorium na ito sa pag-index ng pensiyon ay gumagana tulad ng sumusunod:

Ang mga mamamayang nagretiro bago ang Pebrero 1, 2016 at nanatili sa kanilang mga trabaho ay mananatiling walang pagtaas sa kanilang mga pensiyon mula Pebrero 2016.
Para sa mga mamamayan na naging mga pensiyonado pagkatapos ng Pebrero 1, 2016, kapag kinakalkula ang indibidwal na koepisyent ng pensiyon (IPC), ang lahat ng pagtaas na naganap sa petsa na naging available ang karapatan sa isang pensiyon ay isinasaalang-alang.
Kung patuloy kang magtatrabaho at sabay na makakatanggap ng pensiyon, ang lahat ng kasunod na indexation mula sa petsa ng pagtatrabaho ay hindi na muling ilalapat.

Ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay may karapatan na dagdagan ang kanilang pensiyon sa pamamagitan lamang ng taunang muling pagkalkula ayon sa employer. Mula Agosto 1 ng bawat taon, ang mga pensiyon ng naturang mga mamamayan ay tumaas sa bilang ng mga puntos na isinasaalang-alang sa nakaraang taon para sa panahon ng aktibidad ng paggawa at pagbabayad ng mga kontribusyon sa seguro sa panahong ito. Ngunit hindi hihigit sa 3 puntos bawat taon!

Isang halimbawa kung paano muling kalkulahin ng mga nagtatrabahong pensiyonado ang pag-index ng pensiyon sa Pension Fund

Isang babaeng ipinanganak noong Mayo 1, 1962, nagretiro noong 2017 sa loob ng panahong itinatag ng batas at patuloy na nagtatrabaho. Anong mga index ang isasaalang-alang kapag tinutukoy ang laki ng pensiyon? At mula sa anong oras titigil sa pag-index ang pensiyon?

Ang pagkalkula ng pensiyon para sa babaeng ito ay gagawin sa petsa ng Mayo 1, 2017. Kapag kinakalkula ang IPC, lahat ng inaprubahang indeks ng paglago ng pensiyon ay isasaalang-alang, simula 2015 hanggang 05/01/2017.

Ang halaga ng isang pension coefficient ay kukunin mula 05/01/2017 - ito ay 78.58 rubles.
Ang nakapirming bayad na kasama sa pensiyon ng seguro ay isasaalang-alang na isinasaalang-alang ang indexation noong Mayo 1, 2017 at katumbas ng 4805.11 rubles.

Dagdag pa, napapailalim sa patuloy na pagganap ng bayad na trabaho, lahat ng kasunod na pag-index ng pagkanta pagkatapos ng appointment ay sususpindihin. Yung. ang indexation na ginawa ay hindi na ilalapat sa pensiyon ng babaeng ito. At ito ay magpapatuloy hanggang sa umalis siya sa kanyang trabaho o matanggal sa trabaho ng kanyang amo.

Pag-index ng pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis sa isang nagtatrabahong pensiyonado noong 2018

Noong 2017, isang batas ang pinagtibay ayon sa kung saan ang panahon para sa muling pagkalkula ng mga pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis ay binago. Sa 2018, ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay makakatanggap ng pensiyon kasama ang lahat ng nawawalang index mula sa susunod na buwan pagkatapos ng pagpapaalis. Kasabay nito, ang pensiyonado mismo ay hindi na kailangang mag-apply din sa Pension Fund, dahil ang muling pagkalkula na ito ay ganap na batay sa buwanang pag-uulat ng mga employer!

Noong nakaraan, pagkatapos umalis sa trabaho, ang pensiyonado ay nakatanggap ng muling pagkalkula ng pensiyon na natanggap, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga pag-index sa tatlong buwan:

ang unang buwan ay ang pagsusumite ng mga ulat sa mga employer sa Pension Fund tungkol sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa organisasyon;
ang ikalawang buwan - ang data sa katotohanan ng trabaho ay na-load sa isang solong software package na tumatakbo sa buong bansa;
ang ikatlo ay ang pag-aampon ng teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation ng isang desisyon sa muling pagkalkula.

Para sa mga mamamayan na huminto sa pagtatrabaho noong 2018, ang panahon para sa pagkalkula ng mga pensiyon ay nabawasan, na isinasaalang-alang ang mga index na hindi nakuha sa panahon ng trabaho. Ito ay magiging posible pagkatapos ng pagpasok sa puwersa mula Enero 1, 2018 Pederal na Batas Blg. 134-FZ ng Hulyo 1, 2017.

Gayunpaman, ang proseso ng karagdagang accrual ng mga napalampas na pagtaas ay magiging pareho para sa mga teknikal na dahilan aabutin din ng ilang buwan. Ngunit pagkatapos nito, kapag nagbabayad ng isang na-recalculated na pension pagkatapos ng 3 buwan, isang karagdagang pagbabayad ang gagawin para sa buong panahon pagkatapos ng pagpapaalis.

Ang pagbabagong ito ay nalalapat lamang sa mga natanggal sa trabaho. pagkatapos ng Enero 1, 2018. Kung ang isang pensiyonado ay huminto, halimbawa, noong Disyembre 2017, ang pag-index ng kanyang pensiyon ay isasagawa lamang mula Abril 1, 2018 - nang walang karagdagang bayad para sa panahon mula Enero hanggang Marso (sa madaling salita, ang mga buwang ito ay mawawala) .

Pinakabagong balita at pinakabagong pagbabago sa mga pensiyon

Bilang ay naging malinaw, ang pagtaas sa mga pensiyon sa bagong taon para sa karamihan ng mga kategorya ng mga pensioner (halos kapansin-pansin) o, bilang para sa malaking kategorya ng mga nagtatrabaho pensioners -. Ngunit sa bagong taon tataas ang mga pangangailangan sa nabuo nang mga karapatan sa pensiyon at ang antas ng sahod ng mga mamamayang Ruso para sa pagreretiro:

Walang ibang makabuluhang pagbabago ang inaasahan sa sistema ng pensiyon ng Russia sa 2018. Sa partikular, ang halagang inaasahan ng marami sa halagang 5,000 rubles hindi babayaran sa 2018- ito ay isang beses, isang beses na karagdagang pagbabayad, na dapat bayaran sa lahat ng mga pensiyonado noong Enero 2017 bilang kapalit ng karagdagang indexation na iniaatas ng batas na hindi nakuha noong 2016 (at walang dahilan para bayaran ito noong 2018) .

At isa sa ilang tunay na magandang balita para sa mga Ruso ay wala pang desisyong nagawa sa kung ano ang nararapat para sa mga nagtatrabaho pa o nagpaplanong magretiro (kabilang ang mga lalaking ipinanganak noong 1958 at mga babaeng ipinanganak noong 1963).

Magkakaroon ba ng isang beses na pagbabayad ng 5,000 rubles sa mga pensiyonado sa 2018?

Sa simula ng 2017, ang mga tatanggap ng lahat ng uri ng mga pensiyon, anuman ang katotohanan ng trabaho, ay nakatanggap ng karagdagang bayad sa halagang 5,000 rubles. Ang panukalang ito ay kinakailangan sa kasalukuyang hindi matatag na sitwasyon sa ekonomiya.

Laban sa backdrop ng isang mataas na antas ng inflation at ang imposibilidad ng pagsasagawa ng karagdagang indexation ng mga pensiyon, noong 2016 isang desisyon ang ginawa upang gumawa ng isang beses na pagbabayad sa mga pensiyon ng mga mamamayan (Law No. 385-FZ ng Nobyembre 22, 2016) . Kaya, ang mga pensiyon ng mga Ruso ay "kondisyon na muling na-index", na marami sa kanila ang nag-isip na ito lamang bilang isang regalo ng Bagong Taon.

Sa kasalukuyan, ayon sa Gobyerno, normal na ang kalagayan ng ekonomiya sa bansa. Sa nakalipas na 12 buwan, ang pagtaas ng mga presyo ng consumer (inflation) ay hindi lalampas sa 3%, at ang mga pensiyon noong 2017 ay tumaas sa kabuuan ayon sa dalawang indexation ng 5.78%.

Ang paparating na indexation na 3.7%, na binalak para sa Enero 2018, ay lumampas sa inflation rate para sa 2017. Samakatuwid, walang karagdagang isang beses na pagbabayad (5 libong rubles o anumang iba pa) ang gagawin bukod pa!

Magkakaroon ba ng pagtaas sa edad ng pagreretiro sa 2018 (pinakabagong balita)

Sa huling ilang taon, ang pinaka-tinalakay at matinding isyu para sa mga Ruso ay tanong ng pagtaas ng edad ng pagreretiro. Sa maraming iba pang mga bansa, kabilang ang mga post-Soviet, ang mga kaukulang desisyon ay nagawa na at ipinapatupad na.

Halimbawa, mula Enero 2017 sa Belarus ang edad ng pagreretiro ay tataas taun-taon ng anim na buwan hanggang ang mga babae ay umabot sa 58 taon at ang mga lalaki ay 63 taon. Sa Kazakhstan, ang parehong mga halaga ay nalalapat - para sa mga kababaihan sa 58 taong gulang, para sa mga lalaki sa 63 taong gulang.
Sa maraming mauunlad na bansa, gaya ng Germany, ang mga lalaki ay nagiging pensiyonado sa edad na 65, at ang mga babae sa 60 taong gulang.
Sa Ukraine, pinagtibay ng Verkhovna Rada ang isang batas sa reporma sa pensiyon, na kasama rin ang pagtaas sa kasalukuyang edad ng pagreretiro.

Ngayon ang isyu na ito ay dumating sa isang ulo sa Russia. Ayon sa Gobyerno, ito ay pangunahing dahil sa ang katunayan na ang edad ng pagtatrabaho sa bansa ay tumataas - i.e. Humigit-kumulang isang katlo ng mga Ruso ang huminto na sa pagtatrabaho pagkatapos ng pagreretiro.

Gayunpaman, dahil sa napakalaking hindi popularidad ng panukalang ito, ang Pamahalaan ng Russia ay hindi pa nakakagawa ng pangwakas na desisyon sa pagpapalawig ng edad ng pagreretiro (bagaman marami ang nag-iisip na ang isyung ito ay nalutas at tandaan na ito ay malamang na magsisimulang ipatupad pagkatapos ng susunod na halalan sa pagkapangulo, na gaganapin sa Marso 2018 - ngunit sa ngayon ito ay mga alingawngaw lamang).

Ilang puntos at karanasan sa trabaho ang kailangan mong magretiro sa 2018?

Mula noong 2015, ang isang sistema ng punto para sa pagkalkula ng mga pensiyon sa paggawa (seguro) para sa mga mamamayan ay may bisa, kung saan ang mga premium ng seguro na binayaran sa Pension Fund ng employer para sa mga empleyado nito ay inilipat mula sa mga rubles hanggang sa mga kamag-anak na halaga (mga puntos). Ang halaga ng mga kontribusyon na isinasaalang-alang para sa taon ay nauugnay sa pinakamataas na accountable na halaga ng mga kontribusyon na inaprubahan ng Pamahalaan, na tumutugma sa 10 puntos ng pensiyon(ito ang maximum na maaaring matanggap sa isang taon).

Ngunit upang makuha ang karapatang magretiro sa katandaan sa loob ng karaniwang itinatag na mga limitasyon sa oras, kinakailangan na sumunod tatlong ipinag-uutos na kondisyon:

pag-abot sa edad na itinatag ng batas;
pagkakaroon ng karanasan sa seguro (trabaho);
ang pagkakaroon ng itinatag na halaga ng indibidwal na koepisyent ng pensiyon (IPC) o, sa madaling salita, ang laki ng mga puntos ng pensiyon.

Dapat pansinin na nalalapat lamang ito sa mga pensiyon sa katandaan! Iba pang mga uri ng pensiyon para sa compulsory pension insurance (disability, survivors) ay hinirang nang nakapag-iisa sa haba ng karanasan sa trabaho (insurance) at ang bilang ng mga puntos na natanggap.

Mula noong 2018, isang mandatoryong kondisyon para sa pagbibigay ng pensiyon sa pag-abot sa edad ng pagreretiro (kasalukuyang 55 taon para sa mga kababaihan at 60 taon para sa mga lalaki) ay ang pagkakaroon ng 9 na taong karanasan at 13.8 puntos indibidwal na pension coefficient (IPC).

Isang halimbawa ng pagkalkula ng mga puntos ng pensiyon mula 2015 hanggang 2018

Para sa isang lalaking ipinanganak noong 1965, mayroon siyang opisyal na suweldo bago ang buwis sa kita (NDFL) na 30,000 rubles (ayon dito, ang taunang kita ay 360,000 rubles). Ipagpalagay natin na ang suweldo ng mamamayang ito ay hindi kailanman tumaas mula noong 2015. Kasabay nito, ang mga pagbabawas ay hindi ginawa para sa kanya sa pinondohan na bahagi ng pensiyon, dahil ipinanganak siya bago ang 1967. Kaya, binabayaran ng employer ang mga premium ng insurance para sa lalaking ito sa isang indibidwal na personal na account sa halagang 16% ng mga kita bago ang personal na buwis sa kita - iyon ay, 16% × 360,000 = 57,600 rubles bawat taon. Kalkulahin natin kung gaano karaming puntos ang nakuha ng lalaking ito mula noong 2015, nang magkabisa ang bagong formula ng pensiyon.

Taun-taon inaprubahan ng Gobyerno para sa mga layuning ito ang tinatawag na takip ng suweldo, ang halaga ng mga ipinag-uutos na kontribusyon mula sa kung saan sa Pension Fund ng Russian Federation sa indibidwal na personal na account ng isang mamamayan ay 16%. Kaya, ang pinakamataas na itinatag na suweldo sa bansa mula 2015 hanggang 2018 ay ang mga sumusunod na halaga (tingnan ang talahanayan sa ibaba).

Sa 2018, ang insurance base para sa mga kontribusyon sa Pension Fund ay magiging 1,021,000 rubles ayon sa Government Decree No. 1378 na may petsang Nobyembre 15, 2017. Pagkatapos ang maximum na halaga ng mga premium ng insurance na isinasaalang-alang para sa taon, na tinanggap para sa 10 puntos, ay magiging 163,360 rubles (isang pagtaas ng halos 17% kumpara sa 2017).

Samakatuwid, ang bawat ruble na kinita noong 2018 ay "mababa ang halaga" kapag inilipat sa mga punto ng pensiyon na may kaugnayan sa 2017 sa pamamagitan ng kaagad na 1 - (1 / 1.17) = 15%, at nauugnay sa antas ng 2015 - ng higit sa 30! Samakatuwid, hindi sapat na magkaroon lamang ng patuloy na mataas na suweldo upang bumuo ng disenteng mga karapatan sa pensiyon. Upang ang kanilang volume ay hindi bumaba sa bawat taon, ayon sa bagong formula ng pensiyon ang suweldo ay dapat tumaas ng hindi bababa sa 10% bawat taon(tingnan ang talahanayan sa itaas).

Bumalik tayo sa ating halimbawa. Upang ma-convert ang buwanang kita ng 30,000 rubles sa mga puntos, kailangan mong iugnay ang data ng suweldo (kumukuha ng 16% ng taunang kita, na sa halimbawang isinasaalang-alang ay magiging 57,600 rubles bawat taon) sa itinatag na mga halaga ng limitasyon at i-multiply ng 10:

57600 / 113760 × 10 = 5.06 puntos na nakuha ng isang mamamayan noong 2015;
57600 / 127360 × 10 = 4.52 puntos noong 2016;
57600 / 140160 × 10 = 4.11 puntos noong 2017;
57600 / 163360 × 10 = 3.53 puntos ang makukuha sa 2018.

Kaya, sa loob lamang ng 4 na taon, habang pinapanatili ang parehong antas ng sahod (sa halimbawang isinasaalang-alang, ito ay 30 libong rubles bawat buwan) ang bilang ng mga naipon na puntos ng pensiyon ay nabawasan ng 30%(sa halimbawang ito - mula 5.06 puntos noong 2015 hanggang 3.53 noong 2018). Kaya, sa modernong sistema ng pensiyon

Sa susunod na taon, ang mga pensiyonado ng Russia ay makakakita ng triple na pagtaas sa mga pensiyon. Totoo, pinag-uusapan natin ang isang beses na pagtaas para sa tatlong magkakaibang kategorya ng mga tatanggap ng bayad - mga pensiyon sa paggawa at panlipunan, gayundin ang mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado. Sa pangkalahatan, ang draft na badyet ay hindi naglalaman ng anumang bago - lahat ay tulad ng dati. Gayunpaman, nagpasya pa rin ang mga opisyal na gumawa ng ilang mga pagbabago sa prosesong ito. Sa partikular, ang Ministri ng Pananalapi ay nangako na ang mga pensiyon para sa mga matatandang nagretiro at umalis sa workforce ay tataas ng isang kadahilanan na lumampas sa inflation rate.

Ang inaasahang inflation rate sa 2017 ay 3.2%. Ang indexation coefficient, sa turn, ay dapat umabot sa 3.7%, na mas mataas ng 0.5 percentage points. Ang tila hindi gaanong halaga na "handout" sa mga pensiyonado ay itinuturing ng departamento ng pananalapi bilang isang tunay na tagumpay. Una, bihirang aprubahan ng Ministri ng Pananalapi ang gayong mga ideya, at pangalawa, ito, lumalabas, ay dapat na suportahan ang mga pensiyonado pagkatapos ng napakaraming taon ng pagbagsak ng mga pagbabayad ng insurance na kanilang natatanggap. Sino ang magtataas ng kanilang mga pensiyon at kung magkano, at ano ang dahilan nito?

Kanino at hanggang kailan?

Ang pag-index ng mga pensiyon ay magsisimula, hindi ayon sa kaugalian para sa Russia, ngunit sa Enero, at ito ay sa Enero na sasaklawin nito ang pinakamalaking grupo ng mga tatanggap nito - mga walang trabaho na matatanda. Bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang pagtaas ay dapat na napetsahan noong Pebrero, dahil sa pangangailangang kalkulahin ang antas ng taunang inflation. Noong 2018, dahil isasagawa ang indexation sa mas mataas na antas, napagpasyahan na huwag maghintay para sa mga resulta ng mga istatistika. Tulad ng sinabi ng pinuno ng Ministri ng Paggawa Maxim Topilin, upang matiyak ang isang "mas makabuluhang" pagtaas sa mga pensiyon, mula Enero ay tataas sila ng 3.7%. Kapansin-pansin na ang inflation sa 2017 ay lumampas sa lahat ng inaasahan ng mga opisyal - ang paunang binalak na antas ay dapat na tungkol sa 4%. Ngunit dahil ngayon ay hindi pa ito lumampas sa 3%, ang pagtaas ng mga pensiyon ng 3.7% ay sa anumang kaso ay mas mataas kaysa sa inflation, kaya ang isang tunay na pagtaas sa mga pensiyon para sa mga matatandang Ruso ay tila magagarantiyahan.

Ang mga pensiyon ng mga tinatawag na social pensioners ay hindi maiiwan nang walang indexation sa susunod na taon. Sa Russia, ito ay natatanggap ng mga taong may kapansanan, mga beterano, ilang mga kategorya ng mga dependent, pati na rin ang mga taong, sa oras na umabot sila sa edad ng pagreretiro, ay hindi nakakaipon ng sapat na bilang ng mga taon ng karanasan sa seguro. Ngayon ito ay may average na tungkol sa 8.7 libong rubles. Totoo, ang pagtaas ay naka-iskedyul lamang sa Abril 2018, ngunit ang indexation coefficient ay mas mataas din kaysa sa inflation rate at magiging 4.1%. Mangyaring tandaan na ang laki ng pensiyon na ito ay seryosong nakasalalay sa batayan para sa pagtatalaga nito: ang ilang mga taong may kapansanan ay tumatanggap ng 15-16 libo, habang maraming mga matatandang tao na walang kinakailangang karanasan ang tumatanggap ng 5-6 na libong rubles.

Ang ikatlong grupo na may karapatan sa pag-index ayon sa batas ay mga nagtatrabahong pensiyonado, na ngayon ay may mga 12-14 milyong tao. Ngunit ilang taon na ang nakalipas ay kinansela ito at walang planong ibalik ito sa susunod na taon, gaya ng nilinaw ng Ministro ng Paggawa. Ngunit sa parehong oras, ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay patuloy na nagbabayad ng mga premium ng seguro, na taun-taon ay na-convert sa mga puntos, kaya ang pag-iwan sa kanila nang walang pagtaas sa mga pensyon ay hindi bababa sa kriminal. Kaya naman, sa Agosto 2018 ay makakatanggap sila ng pagtaas ng pensiyon depende sa mga puntos na nakuha. Ang halaga ng isang punto sa susunod na taon ay magiging 81.5 rubles. Ang pinakamataas na pagtaas sa pensiyon ay 3 puntos. Kaya, anuman ang antas ng suweldo at mga bawas, ang pinakamataas na pagtaas para sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay magiging 244 rubles.

Mas mahusay kaysa sa nakaraang taon

Sa katunayan, ang anumang mga pagbabago sa pamamaraan ng pag-index ay makakaapekto lamang sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado. Noong nakaraang taon, para makatipid, gaya ng naaalala natin, ang indexation ay isinagawa lamang ng ikatlong bahagi ng antas ng paglago ng presyo na itinakda ng gobyerno: sa halip na tumaas ng halos 13%, ang mga pensiyon ay tumaas lamang ng 4%. Bilang kabayaran, ang mga matatanda ay binayaran ng isa pang 5 libong rubles sa isang beses na tulong sa simula ng taon. Totoo, ang mga pondong ito ay maaari lamang magbayad para sa pinsala sa moral - ang mga pagkalugi sa pananalapi sa hinaharap ay tinatantya na mas seryoso kaysa sa 5 libong rubles. Samakatuwid, hindi natin maibubukod ang katotohanan na ang ipinangakong pagtaas sa susunod na taon ng 0.5 porsyento na puntos sa itaas ng antas ng paglago ng presyo ay ipinakilala bilang isang bahagyang pagsakop sa mga pagkalugi na ito. Bagama't ang laki ng naturang "kalahating-porsiyento na handout" at ang 8.9 na porsyentong puntos ng under-indexation noong 2016 ay, siyempre, walang kapantay, ang Ministri ng Pananalapi ay nagtitiwala na ang lahat ng mga pagkalugi ng mga matatanda ay "praktikal na nabayaran."

Gayunpaman, mayroong isang bilang ng iba pang malinaw na mga kadahilanan na tumutukoy sa pagnanais ng mga opisyal na taasan ang mga pagbabayad sa itaas ng inflation. Sa partikular, ang paglaki ng kita ng Pension Fund, na tinutukoy ng gobyerno, ay naging argumento kung saan binigyang-katwiran ng Gabinete ng mga Ministro ang pangangailangang magsagawa ng mga indexation sa mas mataas na antas, at kahit isang buwan na ang nakalipas. Bilang karagdagan, hindi natin dapat kalimutan na ang mga pensiyonado ay ang pinaka-aktibong mga botante, at ang kampanya sa halalan sa pagkapangulo ay malapit na. At bagama't ang naturang pagtaas ay tila napakaliit, tulad ng para sa isang "election sop," ito ay nakakuha ng atensyon ng publiko at ng media. Kaya magandang simula iyon.

Pakitandaan na ang mga pondong kailangan para sa gayong hindi lamang "mapagbigay" ngunit maagang pag-index ay naisama na sa draft na pederal na badyet kanina. Ngunit kung paano ito ipinakita sa publiko ay isang ganap na naiibang tanong. Hindi lamang inutusan ang Pension Fund na magbayad ng "karagdagang kita" sa mga pensiyonado mula sa simula ng taon, at ito ay isang buong buwan na mas maaga, kundi pati na rin ang pagbabayad mismo iniharap bilang isang panukalang nagpapanumbalik ng katarungang panlipunan. Sinasabi nila na sa konteksto ng bumabagsak na kita ng populasyon, ang mga awtoridad ay dapat magmalasakit hindi lamang tungkol sa nominal, kundi pati na rin sa tunay na paglaki ng mga nakatalagang pagbabayad.

Ano ang tunay na paglaki ng mga pensiyon sa mata ng Gabinete ng mga Ministro? Sa ngayon, ang average na pensiyon sa bansa ay 13.65 libong rubles. Kung sakaling tumaas ang rate ng inflation, tataas ang pensiyon sa 14.09 libong rubles, na may pagtaas na lumampas sa rate ng inflation - 14.16 libong rubles. Lumalabas na ang tunay na pagtaas sa mga pensiyon ay magiging, sa halos pagsasalita, isang average ng 70 rubles. Para sa mga mas mababa sa average ang pensiyon, mas mababa rin ang pagtaas.

May pera, pero kumapit ka

Ang "pagtaas ng antas ng materyal na suporta" para sa mga matatanda para sa susunod na 2 taon ay kasama rin sa forecast na nilikha ng mga analyst ng Ministry of Economic Development. Gayunpaman, ang pagbabalangkas na ito ay hindi nagbago sa macroeconomic forecast ng mga opisyal sa loob ng maraming taon, na hindi nagbabago ng anuman. Bumaling tayo, sa partikular, sa mga opisyal na istatistika ng mga nakaraang taon. Tulad ng sinasabi sa amin ng mga ulat ng Rosstat, noong 2014, ang mga tunay na pensiyon ng mga matatanda, na na-adjust para sa opisyal na inflation rate, ay tumaas ng 1%. Sa 2015-16, wala nang paglago - ang pagbagsak sa mga tunay na pagbabayad ay umabot sa 7.5%. Ang gayong pagbaba ay halos hindi nagpapahiwatig ng pagtaas sa antas ng kagalingan. Kapansin-pansin, ang Ministri ng Pagpapaunlad ng Ekonomiya ay dati nang hinulaan ang isang mas mataas na rate ng inflation kaysa sa inaasahan ng Ministri ng Pananalapi. Nagbadyet sila ng humigit-kumulang 5% para sa kasalukuyang taon, 4.5% para sa susunod na taon, at humigit-kumulang 4% para sa 2019. Malinaw na ngayon na ang kanilang mga hula ay hindi nakatakdang magkatotoo.

Gayunpaman, anuman ang aktwal na mga numero, ang patakarang panlipunan ng estado ay tiyak na nakabatay sa mga pagtataya na ito. At kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa pagpapabuti ng kagalingan ng mga pensiyonado, at ang patakarang panlipunan, gaya ng ipinahayag ng gobyerno, ay batay sa mga prinsipyong laban sa kahirapan, kung gayon sa susunod na 2 taon, ang pensiyon ay dapat na ma-index ng hindi bababa sa 15%.

Tulad ng para sa inaasahang pag-index na 3.7%, ang mga eksperto ay nagkakaisa sa kanilang opinyon: maaari lamang nitong saklawin ang pagtaas ng mga presyo para sa mga kalakal at serbisyo na kasama sa basket ng consumer sa isang partikular na taon. Ang pagtaas ay hindi sasakupin ang tunay na inflation sa anumang paraan. Ang katotohanan ay kahit na ang mga pangangailangan ng mga matatanda ay nabawasan sa isang minimum, sa katotohanan sila ay lumalabas na mas malawak kaysa sa pinaniniwalaan ng mga opisyal. Bilang karagdagan sa pinakamababang mahahalagang produkto at kagamitan sa lipunan, ang mga matatanda ay gumagastos ng pera sa pagpapagamot, gamot, pagbili ng murang damit, atbp. Ang kanilang kalagayan ay patuloy na lumalala. Kapansin-pansin, kahit na tumutuon sa pagtaas ng antas ng materyal na seguridad para sa mga pensiyonado, sa nakaplanong pagtataya nito hanggang 2020, ang Ministri ng Economic Development ay nagsama na ng pagbawas sa mga pensiyon - sa kabuuang 2%.

Ngunit ang indexation ay inilaan lamang para sa mga hindi nagtatrabaho na matatanda - ang mga nagtatrabaho ay malamang na nagbibigay para sa kanilang sarili. Bukod dito, makakatanggap din sila ng promosyon sa Agosto. Ngunit ang mga eksperto sa merkado ng pensiyon ay isinasaalang-alang ang diskarteng ito hindi lamang mali, ngunit din discriminatory: ang karamihan sa mga pensiyonado ay tumatanggap ng hindi gaanong kita sa paggawa, na hindi rin kayang masakop ang pagtaas ng presyo. Kasabay nito, pinagkaitan sila ng indexation, na isang social injustice, at kung sino sa gobyerno ang nagplanong ibalik ang mga ito.

Ang dami ng mga pondong naipon ng Pension Fund ay tumaas noong 2017. Ito, ayon sa mga market analyst, ay nangangahulugan lamang na ang estado ay may pera para sa mas makabuluhang indexation. Dahil sa sitwasyon na lumitaw sa nakalipas na ilang taon, makatuwirang bayaran ang under-indexation noong nakaraang taon noong 2018. Ngunit hindi ginagampanan ng gobyerno ang gayong mga responsibilidad. Bagama't anumang bagay ay maaaring mangyari bago ang halalan.

Ang mga Ruso ay nakatanggap ng mas mataas na mga pensiyon noong Enero 2018 - ang mga pagbabayad sa mga hindi nagtatrabaho na mamamayan ay muling kinakalkula ng 3.7%. Sa kabuuan, plano ng bansa na muling kalkulahin nang tatlong beses: sa taglamig, tagsibol at tag-araw. Ngunit ang pinakauna ay mga retiradong tauhan ng militar - ang kanilang mga pensiyon ay na-index noong Disyembre 2017.

Pag-index ng mga pensiyon noong Enero

Sa darating na taon, ang mga pensiyon ng Russia ay mai-index ng tatlong beses: sa taglamig, sa Enero; sa tagsibol, Abril, at tag-araw - sa Agosto. Ang mga non-working pensioners ang unang makakatanggap ng recalculated social payments - mula Enero 1, sila ay nadagdagan ng 3.7%. Kaya, ang average na buwanang pensiyon ay 14,329 rubles. Iniulat din ng Pension Fund na may karapatan sa mga social supplement ang ilang kategorya ng mga tatanggap na ang mga pagbabayad ay mas mababa sa antas ng subsistence na itinatag sa rehiyon. Ang halaga ng mga karagdagang pagbabayad ay depende sa laki ng mga pensiyon, ngunit sa kabuuan ay dapat itong tumutugma sa pinakamababang antas ng kita.

Sa tagsibol, sa Abril, inaasahan ang pag-index ng mga social pension. Ang ganitong uri ng pagbabayad ay magagamit sa mga sumusunod na kategorya ng mga mamamayan:

mga taong may kapansanan;
mga beterano ng digmaan;
mga batang iniwan na walang tagahanapbuhay;
mga mamamayan na walang kinakailangang karanasan sa trabaho.

Sa ngayon, ang mga social pension, kung kukunin natin ang average na laki, ay katumbas ng 8,742 rubles. Sa Abril, ang halagang ito ay mai-index ng 4.1%.

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isa pang kategorya ng mga tatanggap, kung gayon ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay hindi pa rin dapat umasa ng pagtaas. Ang muling pagkalkula para sa mga pensiyonado na patuloy na nagtatrabaho ay nakansela ilang taon na ang nakararaan. Sa halip, nagsimula silang tumanggap ng mga puntos ng pensiyon para sa bawat taon na kanilang pinagtatrabahuhan pagkatapos maabot ang edad ng pagreretiro. Pagkatapos ng huling pagreretiro, muling kakalkulahin ang naipon na PB. Ayon sa pinakabagong balita, sa taong ito ang halaga ng isang punto ay tumaas mula 78.68 rubles hanggang 81.49 rubles.

Gayundin, sa pagtatapos ng nakaraang taon, isang muling pagkalkula ang ginawa para sa mga pensiyonado ng militar - mga 2.6 milyong tao ang makakatanggap ng 4% na higit pa. Inaasahan na ang average na laki ay magiging 24.5 libong rubles. Ang Ministri ng Depensa ay nabanggit na ang militar ay bibilangin nang dalawang beses sa taong ito: isang pagtaas sa mga pensiyon sa Pebrero at isang pagtaas sa suweldo sa Enero.

« Ayon sa itinatag na tradisyon, ang mga pensiyon ng militar para sa Enero 2018 ay binayaran sa isang mas mataas na halaga noong Disyembre 2017 bago ang mga pista opisyal ng Bagong Taon", sabi ng departamento.

Sa kabuuan, humigit-kumulang 3.07 trilyong rubles ang inilaan para sa mga layuning ito.

Muling pagkalkula at pagbabayad ng mga pensiyon

Tulad ng alam mo, ang muling pagkalkula ng mga pensiyon ay naganap noong Enero 1, at hindi sa tradisyunal na Pebrero, tulad ng nangyari sa mga nakaraang taon, kaya't inabisuhan nang maaga ng Russian Pension Fund ang iskedyul para sa mga pagbabayad ng pensiyon sa Moscow at sa rehiyon:

petsa